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以下是中國(guó)招生考試網(wǎng)www.chinazhaokao.com為大家整理的《關(guān)于執(zhí)行力的名言》，希望大家能夠喜歡！更多資源請(qǐng)搜索勵(lì)志頻道與你分享！

執(zhí)行力格言警句
關(guān)于執(zhí)行力的名言(一)

1、接受任務(wù)不講條件，執(zhí)行任務(wù)不找借口，完成任務(wù)追求圓滿。

2、剛性化執(zhí)行，人性化管理。

3、機(jī)關(guān)生命力源于執(zhí)行力。

4、清也，慎也，勤也，而清其本矣。

5、管理標(biāo)準(zhǔn)化、反應(yīng)快速化、執(zhí)行規(guī)范化。

6、凡事要求落實(shí)，求具體、求深入、求細(xì)致、求效率、求質(zhì)量。

7、執(zhí)行力是推動(dòng)工作的前提，提高執(zhí)行力必須在剛性化、效能化、精細(xì)化、人本化上下功夫。

8、成功的秘訣是將平凡的事做得不平凡。

9、你的微笑是對(duì)我工作的肯定，你的意見(jiàn)是對(duì)我工作的鞭策，你的期望就是我工作的目標(biāo)。

10、成功需要不懈努力，而失敗可能只是一個(gè)細(xì)小的疏忽――細(xì)節(jié)決定成敗。

11、先做人，再做事。

12、無(wú)論做什么事情，都要記住自己的責(zé)任；無(wú)論在什么樣的工作崗位，都要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)。不要用任何借口來(lái)為自己開(kāi)脫搪塞，完善的執(zhí)行是不需要任何借口的。

13、無(wú)功便是過(guò)，慢也是過(guò)。

14、發(fā)展為上，投資為本，速度為先。

15、下屬素質(zhì)低不是你的責(zé)任，但是不能提高下屬的素質(zhì)就是你的責(zé)任。

執(zhí)行力經(jīng)典格言

1、 你的時(shí)間在哪里，你的結(jié)果就在哪里。 2、 行動(dòng)創(chuàng)造結(jié)果，結(jié)果改變命運(yùn)。 3、 執(zhí)行就是把目標(biāo)變成結(jié)果的行動(dòng)！ 4、 什么使我痛苦，什么必使我強(qiáng)大！ 5、 百分百責(zé)任的入口：我是當(dāng)事人，不是第三方！ 6、 商業(yè)人格4個(gè)要素：靠原則做事；用結(jié)果交換；社會(huì)人心

態(tài)；成年人邏輯！ 7、 用愛(ài)心做事，用感恩的心做人！ 8、 有情領(lǐng)導(dǎo)、無(wú)情管理、絕情制度 9、 可以成功，可以失敗，但決不能放棄！

執(zhí)行力名言
關(guān)于執(zhí)行力的名言(二)

執(zhí)行力管理格言300條

1、 合理的要求是訓(xùn)練，不合理的要求是磨練，無(wú)論合不合理都是鍛煉。

2、 監(jiān)督檢查的原理：控制風(fēng)險(xiǎn)，完美的細(xì)節(jié)就是監(jiān)督檢查出來(lái)的。

3、 三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好。日本軟銀公司董事長(zhǎng)孫正義

4、 思考的方式?jīng)Q定行動(dòng)的方式，而行動(dòng)的方式又會(huì)決定你的效率。

5、 最難做的事是把容易做的事持之以恒。

6、 萬(wàn)科之所以能走到今天，就是因?yàn)橛蟹€(wěn)定的心態(tài)，一步一個(gè)腳印。在這個(gè)社會(huì)上，有很多事情是沒(méi)

法超越的，不是你想多快就能多快。 ——王石

7、 自己查核自己是一種責(zé)任，也是提升個(gè)人執(zhí)行力的有力手段！

8、 人們不會(huì)做你希望的，只會(huì)做你檢查的；如果你強(qiáng)調(diào)什么，你就檢查什么，你不檢查就等于不重視。

——IBM公司前總裁郭士納

9、 不要等到萬(wàn)事俱備才去做，在現(xiàn)有條件下做出成績(jī)，更能體現(xiàn)一個(gè)人的執(zhí)行力?！娟P(guān)于執(zhí)行力的名言】

10、人生就好比打牌，我們不可能處處都能得到好牌，我們能做的就是將手里的牌精心打下去，即使那

手牌再差再糟糕，也應(yīng)該努力打出自己的水平。只要我們盡心盡力去打，差牌未必就會(huì)輸。－－－美國(guó)

歷史上第34任總統(tǒng) 艾森豪威爾

11、真正具有責(zé)任感的人，會(huì)自己消除份內(nèi)份外的界限！主動(dòng)承擔(dān)份外的責(zé)任，是負(fù)責(zé)的延伸和升華！

12、哪里有天才,我是把別人喝咖啡的工夫都用在工作上的。 －－－－魯迅

13、命運(yùn)不是運(yùn)氣，而是選擇；命運(yùn)不止是思想，最重要是去做；命運(yùn)不是名詞，而是動(dòng)詞；命運(yùn)不是

放棄，而是掌握。

14、言教不如身教，身教不如境教。

15、在沒(méi)有成功之前，先做我們?cè)撟龅氖?；在成功之后，做我們自己喜歡做的事。

16、大的公司為什么不會(huì)死？不完全是因?yàn)樗麄兛偸欠较蛘_，而是他們即使在方向錯(cuò)的情況下，也在

奮力拼搏。

17、凡是強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)，都是成員為團(tuán)隊(duì)犧牲個(gè)人利益，能夠得到其他成員尊敬與回報(bào)的團(tuán)隊(duì)。

18、一個(gè)沒(méi)有榮譽(yù)感的團(tuán)隊(duì)是沒(méi)有希望的團(tuán)隊(duì)，一個(gè)沒(méi)有榮譽(yù)感的員工不會(huì)成為一名優(yōu)秀的員工。如果

一個(gè)員工沒(méi)有榮譽(yù)感，即使有千萬(wàn)種規(guī)章制度或要求，他可能也不會(huì)把自己的工作做到完美。

19、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人。——管理大師羅伯特·凱利

20、最好的CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來(lái)達(dá)成夢(mèng)想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊(duì)友來(lái)一起打比賽?！?/p>

用電話電子公司董事長(zhǎng)查爾斯·李

21、合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本?！绹?guó)自由黨領(lǐng)袖大衛(wèi)·史提爾

22、大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個(gè)人?！澜缡赘槐葼枴どw茨

23、企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀(jì)律?！袊?guó)臺(tái)灣華建公司總裁盧正昕

24、贏家，永遠(yuǎn)都有一個(gè)計(jì)劃；輸家，永遠(yuǎn)都有一個(gè)借口！

25、一個(gè)人的學(xué)習(xí)態(tài)度，決定一個(gè)人的高度。（朱仲祥）

26、領(lǐng)導(dǎo)能力也是一種藝術(shù)，不是生硬的命令，而是一種尊重與激勵(lì)的藝術(shù)。

27、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人是火車頭，企業(yè)是火車車廂，車身永遠(yuǎn)都要依靠火車頭的帶動(dòng)，才能有所作為。

28、人們不會(huì)做你想要的，只會(huì)做你檢查的！

29、任何事情都是變動(dòng)的，唯有原則例外。必須堅(jiān)持原則，不可妥協(xié)！

30、小企業(yè)做強(qiáng)需要老板個(gè)人執(zhí)行力，而大企業(yè)做得更強(qiáng)需要靠組織執(zhí)行力

31、如果沒(méi)有企業(yè)家的權(quán)威，就沒(méi)有企業(yè)統(tǒng)一的行動(dòng)與指揮；如果沒(méi)有企業(yè)家的獨(dú)特的預(yù)見(jiàn)性，就沒(méi)有

客戶的獨(dú)特價(jià)值

32、如何激勵(lì)員工行動(dòng)起來(lái)，把獨(dú)特的客戶價(jià)值執(zhí)行到極致，這就是組織執(zhí)行能力。

33、管理需要權(quán)謀，但是權(quán)謀不是管理。

34、管理的出發(fā)點(diǎn)是事的順序，而權(quán)謀的出發(fā)點(diǎn)是人的服從；管理的本質(zhì)是規(guī)律，權(quán)謀的本質(zhì)是謀略；管理服務(wù)于規(guī)律，而權(quán)謀有時(shí)破壞規(guī)律。

35、必須拋棄以自我為中心，而以結(jié)果為中心，只有這樣，我們每個(gè)人所做的東西才能體現(xiàn)客戶的價(jià)值，而不是體現(xiàn)自己的價(jià)值。

36、聰明的人在想，而認(rèn)真的人在做。

37、在執(zhí)行前什么最重要？決心最重要！必須放棄什么？必須放棄對(duì)成敗的計(jì)較。

38、簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做好就不簡(jiǎn)單，容易的事情持續(xù)做好就叫不容易。

39、如果不想做的事，任何人可以找Ｎ個(gè)理由來(lái)不做。否則一個(gè)理由就足可讓你去行動(dòng)。

40、我們靠結(jié)果生存，不可能靠理由生存，沒(méi)有結(jié)果我們不可能生存。

41、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)原則：不要把精力放在落后的員工身上，那樣只會(huì)把你的整體執(zhí)行力降低；也不要對(duì)淘汰落后的員工有什么內(nèi)疚，相反淘汰那些落后的員工是對(duì)他們最大的幫助。

42、執(zhí)行型人才的三大特質(zhì)：信守承諾、結(jié)果導(dǎo)向、決不放棄！

43、中層管理人員永遠(yuǎn)只有一個(gè)目標(biāo)聚焦，聚焦公司的戰(zhàn)略，要做放大鏡，不做大氣層。

44、承擔(dān)后果是檢驗(yàn)責(zé)任的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

45、批評(píng)和責(zé)備都是過(guò)去，徹底解決問(wèn)題才是未來(lái)。

46、執(zhí)行要有結(jié)果，沒(méi)有任何借口

47、凡是計(jì)劃一定要有結(jié)果，哪怕是階段性的結(jié)果。

48、鎖定責(zé)任，這是上下級(jí)之間執(zhí)行的保證。

49、授權(quán)與監(jiān)督成正比的，你監(jiān)督到什么程度就授權(quán)到什么程度。

50、完美的細(xì)節(jié)是靠檢查實(shí)現(xiàn)的！你只需要在某一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)上檢查，其他時(shí)間各做各的。

51、如果不去讓下屬感覺(jué)到快樂(lè)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)激勵(lì)成本會(huì)越來(lái)越高。

52、能人體系實(shí)際上是感情監(jiān)督下授權(quán)，因此出了問(wèn)題領(lǐng)導(dǎo)只能說(shuō)：“你辜負(fù)了我對(duì)你的一片好心。”

53、如果你想擁有權(quán)力，就凡事壓著下屬，如果你想要業(yè)績(jī)，就讓下屬超過(guò)你。

54、一個(gè)偉大的目標(biāo)需要一個(gè)偉大的團(tuán)隊(duì)來(lái)完成！前提是，每個(gè)人有明確的責(zé)任和分工，承擔(dān)起應(yīng)有的責(zé)任！【關(guān)于執(zhí)行力的名言】【關(guān)于執(zhí)行力的名言】

55、人們不拒絕改變，人們拒絕被改變。在利益機(jī)制下，人們會(huì)自驅(qū)動(dòng)；只有利益明確了，原則清楚了，才有真正的執(zhí)行！

56、結(jié)果定義改變員工行為，基于客戶價(jià)值的結(jié)果定義是執(zhí)行的起點(diǎn)。

57、從不相信信誓旦旦，從不相信別人的承諾，人們只相信已經(jīng)發(fā)生的事實(shí)，只關(guān)心正在發(fā)生的事實(shí)。

58、只有把人變成了執(zhí)行的人，才有公司的執(zhí)行。只有把人變成了有戰(zhàn)略的人，才有公司的戰(zhàn)略。

59、會(huì)議體現(xiàn)戰(zhàn)略，計(jì)劃定義結(jié)果，結(jié)果立即獎(jiǎng)懲，獎(jiǎng)懲推動(dòng)行為，行為貫徹戰(zhàn)略意志。

60、為什么中國(guó)企業(yè)的“執(zhí)行能力”偏低？結(jié)論是企業(yè)家的個(gè)人水平偏高，而流程能力——企業(yè)組織化、制度化的能力太低。

61、不是你有多少好點(diǎn)子，而是你的好點(diǎn)子做了多少。

62、權(quán)力并不是任何人任命和賦予的，而是工作流程賦予的，權(quán)威則來(lái)自于員工對(duì)你人格魅力的認(rèn)可與信服。領(lǐng)導(dǎo)者有了權(quán)威，你的團(tuán)隊(duì)就有了至高無(wú)上的執(zhí)行力。

63、領(lǐng)導(dǎo)者的最重要的使命，就是迫使員工進(jìn)化。如果沒(méi)有進(jìn)化的機(jī)制和環(huán)境的話，相信員工都愿意生活在平淡舒適的環(huán)境里面，最后變成沒(méi)有戰(zhàn)斗力的羊。

64、如果我們不去打擊那些摧毀原則破壞制度的員工，實(shí)際上我們就是在打擊那些堅(jiān)守原則甘愿為企業(yè)犧牲的員工，大多數(shù)企業(yè)當(dāng)中的黑白不分的文化就是這樣產(chǎn)生的。

65、領(lǐng)導(dǎo)者重視什么，就強(qiáng)調(diào)什么并以身作則做到它。如果一個(gè)部門經(jīng)理天天遲到，然后告訴他的員工按時(shí)上班多么重要，我相信沒(méi)有一個(gè)員工會(huì)發(fā)自內(nèi)心相信他說(shuō)的話。

66、在團(tuán)隊(duì)當(dāng)中我們提倡民主，在戰(zhàn)略制定出來(lái)之前，所有人都應(yīng)當(dāng)各抒已見(jiàn)，提出自己的觀點(diǎn)，但一旦戰(zhàn)略制定出來(lái)之后，所有的人都應(yīng)該百分百支持決定，不折不扣去把它執(zhí)行好。這才是擁有強(qiáng)大組織【關(guān)于執(zhí)行力的名言】

執(zhí)行能力的團(tuán)隊(duì)。【關(guān)于執(zhí)行力的名言】

67、任何計(jì)劃在執(zhí)行的過(guò)程當(dāng)中一定會(huì)遇到困難，一定會(huì)遇到障礙，一定會(huì)遇到挑戰(zhàn)，如果在執(zhí)行的過(guò)程中，還在討論或在懷疑戰(zhàn)略制定的是不是正確的，那所有的計(jì)劃目標(biāo)都將無(wú)法實(shí)現(xiàn)。

68、評(píng)判你的下屬是認(rèn)真的人還是聰明的人，有一個(gè)方法：認(rèn)真的人永遠(yuǎn)在做（行動(dòng)），聰明的人永遠(yuǎn)在想（計(jì)劃）

69、一個(gè)公司有沒(méi)有執(zhí)行力，首先看他基層的員工和基層的管理者是不是有執(zhí)行力的人。如果基層員工執(zhí)行力不強(qiáng)，那這家公司的執(zhí)行力一定是有限的。

70、商業(yè)講究結(jié)果，你拿不出結(jié)果就不行。原則不是感情，感情再好也是個(gè)人問(wèn)題，不是公司之道。

71、你能監(jiān)督多少就授權(quán)多少，沒(méi)有監(jiān)督就不如不授權(quán)。沒(méi)有監(jiān)督手段的授權(quán)就相當(dāng)于你借錢不要人家打借條，鼓勵(lì)人家不要還錢！

72、執(zhí)行是行為而不是邏輯，任何邏輯縝密的管理體系只是一種制度保障，不是執(zhí)行的根本。因?yàn)橹挥邪讶俗兂闪藞?zhí)行的人，才有公司的執(zhí)行。

73、在西點(diǎn)人看來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵并不是讓其他人簡(jiǎn)單地服從命令，而在于引導(dǎo)、激勵(lì)部下，讓他們跟你的思維、理念同步，跟隨你為事業(yè)一起奮斗。

74、西點(diǎn)人最優(yōu)秀的地方在于，他們不僅牢記“沒(méi)有任何借口”，而且善于在不找借口之后主動(dòng)完成工作、完全執(zhí)行。正是這種主動(dòng)性和強(qiáng)大的執(zhí)行力保證了西點(diǎn)人在面對(duì)任何困難時(shí)，不僅勇敢、敬業(yè)，而且有能力有方法有信心100%完成任務(wù)。用格蘭特將軍的話說(shuō)就是：我唯一的借口就是沒(méi)有任何借口。

75、軍人的第一件事情就是服從，整體的力量來(lái)自個(gè)體的服從精神。公司中我們更需要這種服從精神，上層的意識(shí)通過(guò)下屬的服從就變成的強(qiáng)大的執(zhí)行力。

76、凡是強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)，都是成員為團(tuán)隊(duì)犧牲個(gè)人利益，能夠得到其他成員尊敬與回報(bào)的團(tuán)隊(duì)。

77、二十一世紀(jì)，有人用財(cái)力管理，有人用權(quán)力管理，有人用能力管理，而工作真正的管理是用人格魅力去管理。

78、最聰明的人設(shè)計(jì)出來(lái)的最偉大的計(jì)劃，執(zhí)行的時(shí)候還是必須從小處著手，整個(gè)計(jì)劃的成敗就取決于這些細(xì)節(jié)。

79、將軍和士兵的最大的區(qū)別就是：將軍要運(yùn)籌帷幄、掌握軍隊(duì)甚至民族的命運(yùn)，而士兵是機(jī)械地服從、堅(jiān)決執(zhí)行命令。這正是戰(zhàn)略和執(zhí)行的區(qū)別。

80、習(xí)慣性拖延的人常常也是制造諸多借口與托辭的專家。如果你存心拖延、逃避，你自己就會(huì)找出成千上萬(wàn)個(gè)理由來(lái)辯解為什么不能夠把事情完成。西點(diǎn)將軍布萊德雷

81、遷就等于放棄，只有要求才是真愛(ài)。

82、熱忱是一種力量，它可以融化一切；熱忱源自內(nèi)心它不是虛偽的表象。熱忱使人充滿了魅力和感染力。在一個(gè)積極有力的團(tuán)隊(duì)面前，縱然是堅(jiān)冰也不再冷漠。

83、執(zhí)行不可能通過(guò)理論獲得，也不可能通過(guò)戰(zhàn)略獲得，唯一能夠獲得執(zhí)行力的條件只有一個(gè)，那就是行動(dòng)。并且馬上行動(dòng)！

84、不管你有多么偉大，你依然需要提升自己，如果你停滯在現(xiàn)有的水平上，事實(shí)上你是在倒退。 西點(diǎn)第一任校長(zhǎng)著名政治家、科學(xué)家喬納森·威廉斯

85、不論再?gòu)?qiáng)大的士兵都無(wú)法戰(zhàn)勝敵人的圍剿，但我們聯(lián)合起來(lái)就可以戰(zhàn)勝一切困難，就像行軍蟻（美洲的一種食人螞蟻）一樣把阻擋在眼前的一切障礙消滅掉?！娟P(guān)于執(zhí)行力的名言】

86、不可能只存在于你的心中，只要你能超越自己的心理極限，你會(huì)發(fā)現(xiàn)做什么事情都會(huì)游刃有余。正是這一點(diǎn)成就了百年西點(diǎn)。

87、一個(gè)行動(dòng)勝過(guò)一打計(jì)劃”只有在行動(dòng)中，我們才會(huì)感覺(jué)到生命的悸動(dòng)，才能讓生命具有價(jià)值，才可以得到衣食住行的保障，才可以變得智慧、勇敢、堅(jiān)毅和高尚起來(lái)。

88、觀念改變，行動(dòng)改變，命運(yùn)就會(huì)改變.

89、每個(gè)人的本性中始終在重復(fù)著一個(gè)永恒的主題：回避風(fēng)險(xiǎn)；所有的執(zhí)行在管理層面上都可以總結(jié)為一點(diǎn)：責(zé)權(quán)利的對(duì)等?！娟P(guān)于執(zhí)行力的名言】

90、不明確重點(diǎn)的員工，每天看上去非常忙碌，卻沒(méi)有上司想要的結(jié)果

91、承擔(dān)責(zé)任是所有執(zhí)行的起點(diǎn)與歸宿，一個(gè)有執(zhí)行能力的人，就是一個(gè)對(duì)自己有責(zé)任感的人。

92、執(zhí)行型管理者最重要的品質(zhì)：讓下屬覺(jué)得自己很重要！

93、做不好人，做不好事，不是聰明不夠，而是笨得不夠徹底！

94、檢察和信任不是一回事，檢查是制度系統(tǒng)，人性中都有弱點(diǎn)，每個(gè)人都有可能犯錯(cuò)誤，制度能幫助員工改正，發(fā)揮出員工的最大潛力。

95、假設(shè)你的下屬犯了錯(cuò)，你罰了他一萬(wàn)塊錢，但他給你帶來(lái)的損失一定超過(guò)十萬(wàn)塊，你的風(fēng)險(xiǎn)比他大，當(dāng)然事前的風(fēng)險(xiǎn)的控制就由你來(lái)做，而不是他做。

96、為什么我們絕大多數(shù)的人不是執(zhí)行型人才？因?yàn)楫?dāng)我們以為我們?cè)趫?zhí)行的時(shí)候，其實(shí)是在完成任務(wù)。因?yàn)槿蝿?wù)是一個(gè)執(zhí)行假象，因?yàn)槟銢](méi)有結(jié)果！

97、什么是底線？就是做不到這一點(diǎn)，就會(huì)死！而做商人的底線是，你必須懂得客戶之所以給你錢，是因?yàn)槟阕鍪碌慕Y(jié)果！

98、但凡成功的人，他們只有一個(gè)共同的特點(diǎn)，那就是對(duì)自己負(fù)責(zé)任！對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)任的人，就是對(duì)自己負(fù)責(zé)任的人！

99、你每天的結(jié)果累加，也就是你的人生價(jià)值，這完全掌握在你的手中！

100、面對(duì)你想要的結(jié)果，付出行動(dòng)，堅(jiān)守信念，勇敢面對(duì)，永不放棄！

101、沒(méi)有結(jié)果的努力，是無(wú)用功；沒(méi)有結(jié)果，意味著我們將回到起點(diǎn)，一切從零開(kāi)始——我們靠結(jié)果生存！

102、在解決問(wèn)題的程序上，先從最緊迫、最重要的事情開(kāi)始。一開(kāi)始就全抓，反而解決不好。記住，重點(diǎn)只有一個(gè)！

103、當(dāng)事情都做完了，你有一千、一萬(wàn)個(gè)理由都不重要，重要的是這個(gè)事情的結(jié)果是什么！

104、當(dāng)乘客，可以打瞌睡、看風(fēng)景；但是，當(dāng)司機(jī)，你的眼睛只能一直盯著前方，絕不能打瞌睡。位置換了，心態(tài)也要換！

105、在成功者的字典里，永遠(yuǎn)沒(méi)有“最好”，只有“更好”！

106、“聰明人”總以為自己什么事都可以搞定，而因此常常在關(guān)鍵時(shí)刻出現(xiàn)失誤！

107、我們之所以做的更好，不是因?yàn)槲覀儽葎e人聰明，而是比別人更用功，比別人更專注于一點(diǎn)！ 108、真正有效的管理，是用組織、制度和文化來(lái)實(shí)現(xiàn)執(zhí)行的！

109、假定戰(zhàn)略是不可實(shí)施的，所以我們必須有措施；假定措施是不會(huì)被執(zhí)行的，所以我們必須有檢查；假定檢查也是不起作用的，所以我們必須有獎(jiǎng)懲。

110、執(zhí)行的關(guān)鍵在于將所有的關(guān)注點(diǎn)集中到有關(guān)問(wèn)題的事實(shí)與數(shù)據(jù)上?！娟P(guān)于執(zhí)行力的名言】

111、戰(zhàn)略是條直線，執(zhí)行卻會(huì)拐彎，執(zhí)行問(wèn)題導(dǎo)致制度變形，就是制度再好也執(zhí)行不下去！

112、執(zhí)行難的三大原因：含糊文化導(dǎo)致量化不力，熟人文化導(dǎo)致制度變形，人治文化導(dǎo)致依賴能人！ 113、執(zhí)行才能是不能靠思考出來(lái)的，執(zhí)行才能主要是從執(zhí)行過(guò)程中培養(yǎng)出來(lái)的！

114、領(lǐng)導(dǎo)者明白勝利并不是說(shuō)明自己強(qiáng)大，而是說(shuō)明自己比對(duì)手更用心！

115、人的一輩子都在尋找重要感：一句贊美的話，影響力可長(zhǎng)遠(yuǎn)到一輩子！【關(guān)于執(zhí)行力的名言】

116、執(zhí)行原則：結(jié)果提前，自我退后；鎖定目標(biāo)，專注重復(fù)；

117、執(zhí)行方針：認(rèn)真第一，聰明第二；

118、執(zhí)行戰(zhàn)略：決心第一，成敗第二；速度第一，完美第二；結(jié)果第一，理由第二

119、人們不會(huì)做你希望的事，人們只會(huì)做你檢查的事！你所做的事就是：確保每一個(gè)問(wèn)題的檢查程序，并在你的日歷上標(biāo)明！

120、是以自我為中心還是以客戶為中心，這將是衡量員工執(zhí)行能力一個(gè)最重要的標(biāo)志，執(zhí)行就是要把以自我為中心轉(zhuǎn)化為以客戶為中心！

121、世界上沒(méi)有永遠(yuǎn)的成功，只有永遠(yuǎn)的失??！我們消滅了失敗，也就消滅了成功！

122、我們的眼里只看到碌碌無(wú)為的人，我們就碌碌無(wú)為；我們的眼里只看到意志堅(jiān)強(qiáng)的人，我們就意

志堅(jiān)強(qiáng)！

123、當(dāng)你提出困難時(shí)，請(qǐng)你提出解決方法，然后告訴我那一個(gè)解決方法是最好！ ——李嘉誠(chéng)

124、一旦你產(chǎn)生了一個(gè)簡(jiǎn)單的堅(jiān)定的想法，只要你不停地重復(fù)它，終會(huì)使之成為現(xiàn)實(shí)。提煉、堅(jiān)持、重復(fù)，這是你成功的法寶；持之以恒，最終會(huì)達(dá)到臨界值。 ——韋爾奇

125、說(shuō)了，不等于做了；做了，不等于做到位了。 ——張瑞敏

126、事前反復(fù)研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅(jiān)決執(zhí)行，不容含糊。 ——張瑞敏

127、有無(wú)數(shù)的人擁有卓越的智慧，但只有那些懂得如何執(zhí)行的人才能獲得成功！無(wú)數(shù)的企業(yè)擁有偉大的構(gòu)想,但只有那些懂得如何執(zhí)行的公司獲得成功。

128、人生和球場(chǎng)都是舞臺(tái)，當(dāng)需要你演出的時(shí)候，就應(yīng)該盡全力。 ——米盧

129、成功者與失敗者之間的區(qū)別，常在于成功者能由錯(cuò)誤中獲益，并以不同的方式再嘗試。 ——戴爾?卡耐基

130、本來(lái)無(wú)望的事，大膽嘗試，往往能成功。 ——莎士比亞

131、一個(gè)人失敗的最大原因，就是對(duì)于自己的能力永遠(yuǎn)不敢充分信任，甚至自己認(rèn)為必將失敗無(wú)疑。 ——富蘭克林

132、那些未能將我置之死地的事，會(huì)使我變得更有力。 ——尼采

133、自己不能勝任的事情，切莫輕易答應(yīng)別人，一旦答應(yīng)了別人，就必須實(shí)踐自己的諾言。 ——華盛頓

134、一個(gè)人應(yīng)當(dāng)一次只想一件東西，并持之以恒，這樣便有希望得到它。但是我卻什么都想，結(jié)果是什么也抓不著。每次我都發(fā)現(xiàn)，當(dāng)一個(gè)所追求的東西唾手可得時(shí)，我正在追求別的東西。太晚了。 ——安德魯?加德

135、判斷一個(gè)人，不是根據(jù)他自己的表白或?qū)ψ约旱目捶?，而是根?jù)他的行動(dòng)。 ——列寧

136、犯了過(guò)錯(cuò)的人應(yīng)當(dāng)受到懲罰。但是他們之所以應(yīng)受懲罰，并非因?yàn)樗麄兎噶隋e(cuò)??而是為的要使日后不去再犯?！涿兰~斯

137、應(yīng)該記住，我們的事業(yè)，需要的是手，而不是嘴。 ——童第周

138、臨淵羨魚不如退而結(jié)網(wǎng)。 ——班固

139、一切都靠一張嘴來(lái)做而絲毫不實(shí)干的人，是虛偽和假仁假義的。 ——德謨克利特

140、最大的失敗是不敢嘗試。 ——杰遜?扎

141、失敗也是我需要的，它和成功對(duì)我一樣有價(jià)值。只有在我知道做不好的方法以后，我才知道做好的方法是什么?！獝?ài)迪生

142、許多人認(rèn)為沃爾瑪是一夜暴富，我們自己知道，為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)我們已經(jīng)奮斗了20年！ ——山姆?沃爾頓

143、士，置之死地而后生。作為一個(gè)經(jīng)營(yíng)者，一個(gè)責(zé)任人，只有斷掉自己的一切后路，才能勇往直前，義無(wú)反顧地為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而努力奮斗！ ——李東生

144、讓青年胸懷大志的確是件好事，然而，為達(dá)此目的，需要日積月累，珍視每一天的每一件工作，由此而循序漸進(jìn)地有所進(jìn)步，長(zhǎng)此下來(lái)，最終將成就偉大的事業(yè)。 ——松下幸之助

145、信任固然好，監(jiān)控更重要！ ——前蘇聯(lián)國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人列寧

146、只要不放棄比賽，你就只有兩種狀態(tài)：跑完和還未跑完。

147、我并不是說(shuō)人非要自己正確無(wú)誤才有資格批評(píng)別人，如果那樣，則沒(méi)有人可以批評(píng)。 ——蒙田 148、一個(gè)人持續(xù)做一件事并不容易，因?yàn)樵诒枷虺晒Φ耐局?，總可以輕而易舉地找到一千個(gè)放棄的理由。于是，很多時(shí)候，勝出者的根本法寶，不是能力，甚至也不是智慧，而是信念和堅(jiān)持。 ——陳峰 149、很難說(shuō)什么是辦不到的事情，因?yàn)樽蛱斓膲?mèng)想可以是今天的希望，并且還可以成為明天的現(xiàn)實(shí)。 ——羅伯特

150、最本質(zhì)的人生價(jià)值就是人的獨(dú)立性。 ——布迪曼【關(guān)于執(zhí)行力的名言】

151、細(xì)節(jié)的不等式意味著1%的錯(cuò)誤會(huì)導(dǎo)致100%的錯(cuò)誤。 ——汪中求

關(guān)于執(zhí)行力的50句名言(馬云)
關(guān)于執(zhí)行力的名言(三)

[轉(zhuǎn)] 關(guān)于執(zhí)行力的50句名言（馬云）

1、管理是盯出來(lái)的，技能是練出來(lái)的，辦法是想出來(lái)的，潛力是逼出來(lái)的。

2、沒(méi)做好就是沒(méi)做好，沒(méi)有任何借口。隨便找借口，成功沒(méi)入口。

3、不是沒(méi)辦法，而是沒(méi)有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。

4、結(jié)果不好，就是不好。

5、取是能力，舍是境界。

6、努力贊美別人，贊美別人=復(fù)制別人的優(yōu)點(diǎn)。

7、細(xì)節(jié)做好叫精致，細(xì)節(jié)不好叫粗糙。

8、領(lǐng)導(dǎo)絕對(duì)不會(huì)錯(cuò)，服從總是沒(méi)有錯(cuò)。

9、先計(jì)劃再行動(dòng)，先策劃再溝通。

10、多考慮應(yīng)該做什么，少考慮能夠做什么。

11、差異化是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心，相對(duì)優(yōu)勢(shì)是最大的優(yōu)勢(shì)。

12、沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。

13、選擇重于努力，成敗在于選擇之間。過(guò)去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以后的日子。

14、速度第一，完美第二;行動(dòng)第一，想法第二;;結(jié)果第一，過(guò)程第二。

15、執(zhí)行力不講如果，只講結(jié)果。

16、不看錯(cuò)不錯(cuò)，只求好不好。

17、習(xí)慣于缺點(diǎn)是最大的缺點(diǎn)。

18、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。

19、思想的高度決定行動(dòng)的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。

20、沒(méi)有想法，就沒(méi)有結(jié)果。

21、行動(dòng)不及時(shí)是因?yàn)橥纯噙_(dá)不到。

22、人人都喜歡的事不一定是對(duì)的，對(duì)的事不一定人人都喜歡。

23、不需要你看到別人沒(méi)有用，要讓別人看到你有用。

24、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。

25、溝通重在換位思考。

26、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動(dòng)，創(chuàng)造客戶終身價(jià)值。

27、請(qǐng)示問(wèn)題不要帶著問(wèn)題請(qǐng)示，要帶著方案請(qǐng)示。匯報(bào)工作不要評(píng)論性地匯報(bào)，而要陳述性的匯報(bào)。

28、利益是執(zhí)行的源動(dòng)力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動(dòng)力。

29、敢于負(fù)責(zé)任，才能擔(dān)重任。

30、簡(jiǎn)單的才是有效的。

31、做好時(shí)間管理，做自己的主人。

32、宣貫的密度+力度=執(zhí)行的深度+高度。

33、企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。

34、理念變天地變，理念不變?cè)剞D(zhuǎn)。

35、凡成就大業(yè)者，喜歡把小事做細(xì)做透。

36、做企業(yè)：世界上原本有路，走的人多了也就沒(méi)了路。

37、成功者常改變方法而不改變目標(biāo)，失敗者常改變目標(biāo)而不改變方法。

38、凡事都有三種以上的解決方法。

39、若要如何，全憑自己。

40、多想一遍，少錯(cuò)一句話；多看一遍，少錯(cuò)一件事。

41、一錯(cuò)再錯(cuò)不是能力問(wèn)題，而是態(tài)度問(wèn)題。

42、每天三件事：必須做的事，應(yīng)該做的事，可以做的事。

43、改變是痛苦的，不改變更痛苦。

44、員工往往出差錯(cuò)，是你的管理容易讓他出差錯(cuò)。

45、以上一級(jí)的組織目標(biāo)為方向：用科長(zhǎng)的態(tài)度當(dāng)科員，以部長(zhǎng)的立場(chǎng)當(dāng)科長(zhǎng)，用老總的胸懷當(dāng)部長(zhǎng)，以老板的心態(tài)來(lái)打工。

46、象老板一樣當(dāng)干部，用老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，象經(jīng)營(yíng)企業(yè)一樣經(jīng)營(yíng)自己的崗位

47、舒服的，往往就是退步的。

48、不謀全局者不足謀一域。

49、細(xì)節(jié)決定成敗。

50、境界決定世界。

執(zhí)行力名人名言
關(guān)于執(zhí)行力的名言(四)

1、不需要你看到別人沒(méi)有用，要讓別人看到你有用。

2、請(qǐng)示問(wèn)題不要帶著問(wèn)題請(qǐng)示，要帶著方案請(qǐng)示。匯報(bào)工作不要評(píng)論性地匯報(bào)，而要陳述性的匯報(bào)。

3、利益是執(zhí)行的源動(dòng)力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動(dòng)力。執(zhí)行力名人名言。

4、習(xí)慣于缺點(diǎn)是最大的缺點(diǎn)。

5、沒(méi)做好就是沒(méi)做好，沒(méi)有任何借口。隨便找借口，成功沒(méi)入口。

6、領(lǐng)導(dǎo)絕對(duì)不會(huì)錯(cuò)，服從總是沒(méi)有錯(cuò)。

7、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。

8、人人都喜歡的事不一定是對(duì)的，對(duì)的事不一定人人都喜歡。

9、選擇重于努力，成敗在于選擇之間。執(zhí)行力名人名言。過(guò)去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以后的日子。

10、思想的高度決定行動(dòng)的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。

11、細(xì)節(jié)做好叫精致，細(xì)節(jié)不好叫粗糙。

12、沒(méi)有想法，就沒(méi)有結(jié)果。

13、速度第一，完美第二；行動(dòng)第一，14、結(jié)果不好，就是不好。

15、取是能力，舍是境界。

16、溝通重在換位思考。

17、行動(dòng)不及時(shí)是因?yàn)橥纯噙_(dá)不到。

18、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動(dòng)，創(chuàng)造客戶終身價(jià)值。

19、沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。

20、差異化是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心，相對(duì)優(yōu)勢(shì)是最大的優(yōu)勢(shì)。

21、先計(jì)劃再行動(dòng)，先策劃再溝通。()

22、不是沒(méi)辦法，而是沒(méi)有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。

23、多考慮應(yīng)該做什么，少考慮能夠做什么。

24、不看錯(cuò)不錯(cuò)，只求好不好。

25、執(zhí)行力不講如果，只講結(jié)果。

26、努力贊美別人，贊美別人=復(fù)制別人的優(yōu)點(diǎn)。

27、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。

28、管理是盯出來(lái)的，技能是練出來(lái)的，辦法是想出來(lái)的，潛力是逼出來(lái)的。

有關(guān)狼性的勵(lì)志名言
關(guān)于執(zhí)行力的名言(五)

有關(guān)狼性的勵(lì)志名言:

心態(tài)決定你的工作質(zhì)量!對(duì)職業(yè)、崗位、工作、老板要有感恩的心態(tài)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)每天都過(guò)得很快樂(lè)。感謝工作給了我飯碗，感謝老板給了我薪資和發(fā)展的平臺(tái)以及學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。

企業(yè)所有投入都是成本，惟有銷售才能創(chuàng)造利潤(rùn)。成交是為了愛(ài)。有關(guān)狼性的勵(lì)志名言。企業(yè)最大的成本是沒(méi)有經(jīng)過(guò)訓(xùn)練的員工，她們效率低下，開(kāi)發(fā)不了新顧客，愛(ài)經(jīng)常得罪我們的新顧客。

今天很殘酷，明天很殘酷，后天很美好，但大部分死在明天晚上，所以每個(gè)人都不要放棄今天，只要永不放棄，我們就會(huì)有機(jī)會(huì)!

經(jīng)驗(yàn)是負(fù)債，學(xué)習(xí)是資產(chǎn)!如果你學(xué)會(huì)絕對(duì)成交的銷售系統(tǒng)，對(duì)手不會(huì)，
狼性執(zhí)行力:員工不會(huì)做你希望做的事情，只會(huì)做你要檢查和對(duì)她有利的事。沒(méi)有檢查就沒(méi)有執(zhí)行，沒(méi)有懲罰就沒(méi)有檢查。服從!堅(jiān)決服從!絕對(duì)服從!

沒(méi)有獅虎的身軀，沒(méi)有獵豹的速度，狼卻以矢志不依的食肉信念、百折不撓的戰(zhàn)斗態(tài)度與眾狼一心的團(tuán)隊(duì)精神縱橫草原!團(tuán)隊(duì)就必須要有狼性!狼性的最好表現(xiàn)就是:騎兵連進(jìn)攻!

行銷就是把你腦袋里的思想放到客戶的腦袋里，然后客戶把口袋里的錢放到你的口袋里。愚蠢的銷售就是思想還沒(méi)有放到客戶腦袋之前就伸手去掏客戶的口袋!

什么是不簡(jiǎn)單?能夠把簡(jiǎn)單的事情千百遍都做對(duì)，就是不簡(jiǎn)單!什么是不容易?大家公認(rèn)的非常容易的事情認(rèn)真的做好，就是不容易!

每天早上告訴自己一次“我真的很不錯(cuò)!”。人生重要的不是現(xiàn)在所站的位置而是所朝的方向，選對(duì)了路就不怕路遠(yuǎn)。世上沒(méi)有奇跡，只有專注和聚焦的力量!

一個(gè)成功的創(chuàng)業(yè)者須具備三個(gè)因素:眼光、胸懷和實(shí)力!最像老板的三個(gè)心態(tài):歸屬感、責(zé)任感和危機(jī)感。有關(guān)狼性的勵(lì)志名言。狼性三種精神:生存第一、絕對(duì)競(jìng)爭(zhēng)和危機(jī)意思!

有結(jié)果不一定是成功，但沒(méi)有結(jié)果一定是失敗!這世界上內(nèi)有優(yōu)秀的理念，只有腳踏實(shí)地的結(jié)果。企業(yè)不需要任務(wù)，企業(yè)需要結(jié)果，只有結(jié)果才有價(jià)值才能交換薪酬。結(jié)果導(dǎo)向的前提就是沒(méi)有任何借口!

創(chuàng)業(yè)者光有激情和創(chuàng)新是不夠的，它需要很好的體系、制度、團(tuán)隊(duì)以及良好的盈利模式。記住，關(guān)系特別不可靠，做生意不呢感憑關(guān)系和小聰明。

世界上最恐怖的事是比你優(yōu)秀的人比你還努力!阻礙我們成功的第一障礙也是最大障礙就是——不相信!如果你不能你就一定要，如果你一定要你就一定能!

學(xué)習(xí)狼的生存法則就要學(xué)習(xí)狼的鐵的紀(jì)律；絕對(duì)的組織結(jié)構(gòu)制度，組織紀(jì)律的有效執(zhí)行，，從自覺(jué)紀(jì)律到自覺(jué)行動(dòng)，絕對(duì)服從主動(dòng)執(zhí)行，沒(méi)有任何借口!

狼有三大特征:一是敏銳的嗅覺(jué)，二是不屈不撓奮不顧身的進(jìn)攻精神，三是群體奮斗，企業(yè)要發(fā)展一批狼，必須具備這三個(gè)要素。

狼道之態(tài)度:成功者永不放棄，放棄者永不成功。成功只有一個(gè)理由:我要成功!失敗有一千個(gè)借口。態(tài)度決定成功，而不是成功之后改變態(tài)度。

人們不是看你說(shuō)什么，是看你做什么；知道不去做等于不知道，做了沒(méi)結(jié)果等于沒(méi)有做。已完成的小事勝過(guò)計(jì)劃中的大事；成功人排除萬(wàn)難，失敗者被萬(wàn)難排除。

海爾精神兩句話:把別人視為做不到的事辦成，把別人認(rèn)為非常簡(jiǎn)單的事情持之以恒的堅(jiān)持下去。蒙牛:千斤重?fù)?dān)人人挑，個(gè)個(gè)頭上有指標(biāo)。

失敗的團(tuán)隊(duì)沒(méi)有成功者，成功的團(tuán)隊(duì)成就每一個(gè)人!凝聚團(tuán)隊(duì)，聚焦目標(biāo)，為夢(mèng)想創(chuàng)造無(wú)限可能!

主動(dòng)就是負(fù)責(zé)，推委、抱怨就是為自己無(wú)能找借口。要成為強(qiáng)者，與狼共舞必先為狼。生命不息，戰(zhàn)斗不止。做自己的冠軍，讓未來(lái)掌握在自己手中。

狼的生存就是在惡劣的環(huán)境中堅(jiān)強(qiáng)的創(chuàng)造生存空間；狼的團(tuán)隊(duì)就是在充滿爭(zhēng)斗的組織建立強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)力量；狼的智慧就是在強(qiáng)者如林不斷的競(jìng)爭(zhēng)超越!

一個(gè)人永遠(yuǎn)沒(méi)有時(shí)間去做所有的事情，但永遠(yuǎn)有時(shí)間和精力去做自己最喜歡和最擅長(zhǎng)的事情!專注一點(diǎn)成為第一才能獲得更多的成功機(jī)會(huì)!

迎著晨風(fēng)想一想，今天該怎樣努力!踏著夕陽(yáng)問(wèn)一問(wèn)，今天有多大長(zhǎng)進(jìn)。永遠(yuǎn)跟自己較勁!沒(méi)有不可能!成功，就要對(duì)自己狠一點(diǎn)!

狼性經(jīng)理人:失敗是缺點(diǎn)的累積，成功是優(yōu)勢(shì)的疊加!執(zhí)行三不放過(guò):找不到具體責(zé)任人不放過(guò)，找不到問(wèn)題的原因不放過(guò)，找不到最佳解決方法不放過(guò)。

狼性執(zhí)行力溝通策略:向上溝通——書面+口述申請(qǐng)簽字，爭(zhēng)取上級(jí)支持；尊重領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，忠于職守交往適度。向下管理:指令明確先服從后指揮，你就是團(tuán)隊(duì)的榜樣!

企業(yè)狼陣策略:戰(zhàn)略明確聚焦突破的主動(dòng)進(jìn)攻；簡(jiǎn)單至上，非一即二；與狼共舞必先為狼；以變制變速度制勝!當(dāng)好領(lǐng)頭狼，智信仁勇嚴(yán)，將者當(dāng)自強(qiáng)!

朋友之間需要個(gè)字:信任、理解、寬容、默契!創(chuàng)業(yè)則需要個(gè)字:辛酸、奮斗、堅(jiān)持，忍常人所不能忍，欣慰、歡暢、收獲，得常人所不能得!

今天的事立即做，明天的事計(jì)劃做，困難的事想法做，重要的事優(yōu)先做，次要的事穿插做，所有的事認(rèn)真做，別人的事幫著做，公司的事?lián)屩?

生命因追求而精彩，追求因指引而成功，個(gè)體因團(tuán)隊(duì)而強(qiáng)大!失敗的團(tuán)隊(duì)沒(méi)有成功者，成功的團(tuán)隊(duì)成就每一個(gè)人，當(dāng)好領(lǐng)頭狼，愛(ài)她就迫使她成長(zhǎng)!

狼性執(zhí)行文化:第一次就把事情做對(duì)，迅速反應(yīng)馬上行動(dòng)，漸進(jìn)就是守舊，觀念創(chuàng)新就要反漸進(jìn)，必須一步到位，管理無(wú)小事，管事先理人，事情做到極致才有機(jī)會(huì)!

不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，但是一個(gè)當(dāng)不好士兵的將軍一定不是好將軍。成功從優(yōu)秀員工開(kāi)始做起!競(jìng)爭(zhēng)為王，適者生存，讓我們從小團(tuán)隊(duì)的第一名開(kāi)始做起!

生活不是筆直通暢的走廊，我們時(shí)常會(huì)陷入迷茫，但如果我們深信不疑，有扇門就會(huì)向我們打開(kāi)，它就是成功之門!

比陸地寬廣的是大海，比大海寬廣的是天空，比天空寬廣的是人的胸懷。

冠軍是一種習(xí)慣，比要求的做得更多。成功是每一個(gè)環(huán)節(jié)都成功，冠軍對(duì)每件事要求都非常嚴(yán)格!成為冠軍的第一要決:下定決心!下定決心=切除一切退路!

成功者永不放棄，放棄者永不成功。堅(jiān)持就會(huì)有支持!相信是對(duì)伙伴最大的支持。相信自己，相信伙伴，相信信念的力量!我一定要!我一定能!

短暫的激情不賺錢，持續(xù)的激情才賺錢。要就不做，要做就做最好!做到極致才有機(jī)會(huì)。成功就是要做別人想不到、不敢做和做不到的事情!

寧做草原上自由奔嘯的狼，決不做馬戲團(tuán)衣食無(wú)憂的老虎!我們的服務(wù)已不滿足于客戶的認(rèn)可，超越顧客期望，把顧客服務(wù)到絕望為止，才是我們的成功!

狼性執(zhí)行力:知道不等于做到，做了不等于做好，做了是零分，做到才是分!

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