(二)精神狀態(tài)方面?！令I(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)定貫徹創(chuàng)新發(fā)展理念，但與所肩負(fù)的責(zé)任有很大差距。一是使命感和責(zé)任感有待鞏固提高。有時(shí)考慮困難多、考慮客觀因素多，缺少了更大的擔(dān)當(dāng)精神。對(duì)標(biāo)×重點(diǎn)工作推進(jìn)的目標(biāo)要求，**×各項(xiàng)工作總體平穩(wěn)，但缺乏在全市范圍內(nèi)能叫得響的亮點(diǎn)、品牌。班子成員堅(jiān)持問政于民、問需于民、問計(jì)于民做得還不夠，還沒有完全結(jié)合**×地域特點(diǎn)細(xì)化出更多、更具體、更符合基層實(shí)際的推進(jìn)舉措。特別是對(duì)居村工作指導(dǎo)還不夠，在鄉(xiāng)村建設(shè)過程中，對(duì)農(nóng)村具體情況了解不夠細(xì)致深入，推進(jìn)過程中的困難估計(jì)不足，對(duì)基層干部和農(nóng)民群眾的思想動(dòng)態(tài)把握不到位。大調(diào)研開展過程中，注重走訪覆蓋率、問題匯總收集交辦，但對(duì)基層干部和廣大群眾的工作生活狀態(tài)及需求，以及社會(huì)管理矛盾問題成因的了解剖析還不夠深入和全面，影響問題的實(shí)質(zhì)性解決。二是激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為不夠。重點(diǎn)工作推進(jìn)比較集中，一些基層干部存在慢作為、不作為現(xiàn)象，在強(qiáng)化執(zhí)行力和推進(jìn)問責(zé)、倒逼工作落實(shí)的決心不強(qiáng)、力度不大。在制度層面、考核獎(jiǎng)勵(lì)、懲處機(jī)制上，去年已經(jīng)作了一些制度性安排和工作上推動(dòng)，但工作效果還需持續(xù)跟蹤，以更好地促進(jìn)正向激勵(lì)與反向懲處同向發(fā)力、同時(shí)用力。雖然從考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制上作了一些調(diào)整，但還沒有根本上解決工作“干多干少一個(gè)樣”的現(xiàn)象，個(gè)別干部對(duì)工作推進(jìn)中存在的作風(fēng)問題、狀態(tài)問題需要進(jìn)一步研究、推動(dòng)和解決。三是工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高。對(duì)上級(jí)作出的策部署的推進(jìn)落實(shí)上，態(tài)度是堅(jiān)決的，有計(jì)劃、有部署、有落實(shí)，但推進(jìn)過程中結(jié)合實(shí)際思考研究不多，站得不高、看得不遠(yuǎn)。爭(zhēng)取市有關(guān)重點(diǎn)工作在**×試點(diǎn)的主動(dòng)性還不夠，領(lǐng)先意識(shí)、示范能力不強(qiáng)，一些工作還存在學(xué)別人、趕進(jìn)度的狀態(tài)。督促檢查工作制度剛剛完善，還需下更大力氣來促進(jìn)各部門各單位的工作執(zhí)行力。面對(duì)緊急任務(wù)時(shí)，有時(shí)急于完成任務(wù)，制定措施時(shí)有時(shí)重眼前、輕長遠(yuǎn)，缺少制度層面的系統(tǒng)解決。班子成員平時(shí)想具體問題、抓具體工作想得比較多，但著眼宏觀、著眼長遠(yuǎn)上考慮不足，工作上有時(shí)還存在前緊后松、細(xì)致不夠等現(xiàn)象。

　　(三)工作作風(fēng)方面。×領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神和市委、市委實(shí)施細(xì)則要求，但形式主義和官僚主義一定程度還存在。比如，到基層去開展調(diào)研的韌勁不足，存在緊一陣松一陣，有任務(wù)時(shí)下去的積極性比較高，無具體任務(wù)時(shí)缺乏下基層的動(dòng)力。文山會(huì)海依然存在。雖然制訂了×級(jí)會(huì)議安排的規(guī)定，對(duì)召開全×大會(huì)作出明確的規(guī)定和限制，但以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件落實(shí)文件的問題，有時(shí)對(duì)召開會(huì)議把關(guān)不嚴(yán)，在一定時(shí)間里大會(huì)比較集中，該合并召開的沒有合并;有時(shí)為了體某項(xiàng)工作的重要性或是考慮上級(jí)檢查的要求，對(duì)發(fā)文數(shù)量控制不嚴(yán)，普發(fā)性文件有所增加。對(duì)基層工作具體落實(shí)中碰到困難時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研不夠，缺乏具體的工作指導(dǎo)和有效支撐。辦公時(shí)間、會(huì)議時(shí)間多，基層調(diào)研、深入群眾時(shí)間少，對(duì)群眾反映的問題沒有盡快反饋和解決。

　　通過對(duì)以上問題的查擺剖析，深入思考分析，相關(guān)問題的產(chǎn)生既有主觀的、也有客觀的，既有制度的、也有管理的原因?？偟膩砜矗饕幸韵聨讉€(gè)方面造成：

　　(一)理論武裝有待加強(qiáng)。上述問題深層次剖析原因，都是對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不夠，沒有把理論學(xué)習(xí)作為提升執(zhí)政能力、堅(jiān)定理想信念的必要手段，沒有把理論學(xué)習(xí)當(dāng)作一種增強(qiáng)政治素質(zhì)、提升工作能力的需要，作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)的根本要求，導(dǎo)致學(xué)習(xí)有所松懈。學(xué)習(xí)自覺性和緊迫感不強(qiáng)，平時(shí)忙于日常事務(wù)，學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方法還相對(duì)比較單一，缺乏系統(tǒng)思考，停留在知道、了解層面，系統(tǒng)學(xué)習(xí)、深層次學(xué)習(xí)還不夠。理論聯(lián)系實(shí)際不夠，為學(xué)而學(xué)，學(xué)用脫節(jié)，不會(huì)運(yùn)用理論有效指導(dǎo)工作、推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

　　(二)宗旨意識(shí)有待鞏固提高。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨。班子對(duì)“從群眾中來，到群眾中去”這一黨的群眾路線的領(lǐng)導(dǎo)方法和工作方法認(rèn)識(shí)和把握還不夠到位，密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)不夠深入，與基層群眾打交道不夠，對(duì)基層的實(shí)際情況、基層群眾的實(shí)際困難、真實(shí)情況掌握不夠，遇到基層干部反映困難時(shí)簡單地認(rèn)為是基層執(zhí)行態(tài)度有問題，開展群眾工作的方法不多，沒有真正去了解群眾的所思所盼，對(duì)基層干部執(zhí)行中的困難缺乏分析研判。堅(jiān)持問計(jì)于民、問需于民做的還不夠好，造成服務(wù)人民群眾的能力還有待提高。

　　(三)干事創(chuàng)業(yè)的精氣神還不夠足。對(duì)照市委、市政府提出的工作要求，**×干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的精神有所松懈，改革創(chuàng)新沖勁不足，責(zé)任和擔(dān)當(dāng)意識(shí)有所淡化。面對(duì)基層工作推進(jìn)落實(shí)中遇到困難，特別是矛盾問題和跨條線協(xié)調(diào)，有的同志還存在“多一事不如少一事”、“多做多錯(cuò)、少做少做、不做不錯(cuò)”的思想，思想深處不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)，只求過得去，不求過得硬。

　　(四)工作標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。面對(duì)新形勢(shì)，面對(duì)宏偉的發(fā)展藍(lán)圖和**×的瓶頸困難，思想境界、開拓創(chuàng)新上還不能完全適應(yīng)發(fā)展的需要，面對(duì)**×經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展出現(xiàn)一些新事物、新矛盾缺乏深入的研判應(yīng)對(duì)，以釘釘子精神抓落實(shí)還不夠硬。對(duì)待一些涉及面較廣、時(shí)間性要求高的工作時(shí)，考慮能不能保持穩(wěn)定、能不能及時(shí)完成上級(jí)任務(wù)比較多，部署細(xì)致性、操作可行性方面研究得少，一定程度上用群眾工作法做得不夠細(xì)致。

　　(五)對(duì)制度和紀(jì)律執(zhí)行需更嚴(yán)實(shí)。班子成員對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和八項(xiàng)規(guī)定精神方面態(tài)度是堅(jiān)決的，但在推進(jìn)“四個(gè)責(zé)任制”，落實(shí)“四責(zé)協(xié)同”機(jī)制上，特別是全面從嚴(yán)治黨、壓實(shí)黨管制黨等方面執(zhí)行不到位，缺乏更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求，表明黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任傳導(dǎo)、層層落實(shí)上還有差距。個(gè)別領(lǐng)域排摸黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的工作還不夠深入，從紀(jì)檢、巡察和審計(jì)情況看，制度設(shè)計(jì)、管理完善方面的研究不足，教育管理和監(jiān)督檢查還要持續(xù)加強(qiáng)。

　　四、開展批評(píng)和自我批評(píng)情況

　　民主生活會(huì)上，×黨委書記代表**×領(lǐng)導(dǎo)班子作檢視剖析，并帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員都作了認(rèn)真深刻的自我批評(píng)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間也開展了坦誠客觀的互相批評(píng)，虛心聽取同志們的意見。

　　(一)自我批評(píng)具體深刻。班子成員緊扣民主生活會(huì)主題，重點(diǎn)圍繞規(guī)定方面查找自身存在的差距和不足，認(rèn)真進(jìn)行梳理和剖析，對(duì)照黨章黨紀(jì)、民心民生，開門見山、直奔主題，主動(dòng)對(duì)號(hào)入座，真正把自己擺進(jìn)去查擺問題，深挖思想根源，剖析癥結(jié)所在，提出切實(shí)可行的整改措施。開展自我批評(píng)時(shí)，班子成員敢于直面問題，主動(dòng)揭短亮丑，積極回應(yīng)黨員群眾的反映。有的同志談到，學(xué)習(xí)深度廣度拓展的不夠;有的同志談到，在做重大決策時(shí)系統(tǒng)性思考還不夠;有的同志談到，自己多層次、經(jīng)常性地深入基層不夠，聽取意見不夠充分;有的同志談到，有時(shí)滿足于平常工作四平八穩(wěn)，開拓創(chuàng)新的意識(shí)還不強(qiáng);有的同志談到，工作中發(fā)現(xiàn)的一些問題，提醒不夠及時(shí)，批評(píng)比較含蓄。

　　(二)相互批評(píng)務(wù)實(shí)誠懇。班子成員都能站在對(duì)同志高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，推心置腹，真心幫助同志，有缺點(diǎn)談缺點(diǎn)，有意見講意見，對(duì)缺點(diǎn)和不足直截了當(dāng)、一針見血，相互之間開展了誠懇、嚴(yán)肅的批評(píng)。有同志批評(píng)，個(gè)別同志深入基層不夠，了解基層情況不深入;有同志批評(píng)，個(gè)別同志工作中顧慮太多，在重大問題推進(jìn)上要加大力度，擔(dān)當(dāng)上要更往前邁進(jìn)一步;有同志批評(píng)，個(gè)別同志調(diào)查研究不夠，建議要多聽、多看、多走;有同志批評(píng)，個(gè)別同志要加強(qiáng)上下的溝通，多注意真實(shí)情況，**基層難題;在提出批評(píng)意見時(shí)，班子成員交流充分、交心深入。民主生活會(huì)上，班子成員之間共提出批評(píng)意見**條。面對(duì)批評(píng)意見，班子成員坦誠面對(duì)、虛心接受，起到了“紅紅臉、出出汗”、自我反省和互相監(jiān)督相結(jié)合的良好效果。

　　五、下一步整改措施

　　針對(duì)以上問題和不足，我們準(zhǔn)備從以下四個(gè)方面進(jìn)行整改：

　　(一)堅(jiān)持學(xué)習(xí)引領(lǐng)，不斷夯實(shí)理論武裝。堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)作為首要政治任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員聚焦主題深化學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，用最新理論成果、最新指示要求武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，深入推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍，充分發(fā)揮×領(lǐng)導(dǎo)班子的帶頭示范和教育引導(dǎo)作用，努力在真學(xué)、真用、真信上下功夫。堅(jiān)持以***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為提升思想、指導(dǎo)工作的鮮明旗幟。樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，確保在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，真正做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)，黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行，黨中央禁止的堅(jiān)決不做。

　　(二)牢記為民服務(wù)宗旨，順應(yīng)群眾期盼。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，切實(shí)從群眾的利益出發(fā)，為群眾精心謀事、用心干事、專心成事。推動(dòng)重點(diǎn)工作落實(shí)的有效載體和重要舉措。堅(jiān)持走訪調(diào)研不停步，服務(wù)群眾不停步，服務(wù)企業(yè)不停步。立足于為群眾發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，以務(wù)實(shí)作風(fēng)更廣泛地凝心聚力，將良好的干群關(guān)系、和諧的黨群關(guān)系視為我們具體工作的體現(xiàn)，從行動(dòng)上貼近人民群眾，真正把人民群眾當(dāng)主人、當(dāng)親人。

　　(三)持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)精氣神。持續(xù)開展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，召開作風(fēng)問題點(diǎn)評(píng)會(huì)，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，加強(qiáng)干部日常管理，暢通基層和群眾反映問題的渠道，通過多形式、多渠道加強(qiáng)基層和群眾對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位改進(jìn)作風(fēng)的意見建議，為強(qiáng)化黨員干部日常管理提供依據(jù)。出臺(tái)督促檢查工作，形成有部署、有檢查、有反饋的機(jī)制，真正使各項(xiàng)重點(diǎn)工作得到落實(shí)。大力精簡會(huì)議、文件，拿出更多時(shí)間到基層指導(dǎo)、一線落實(shí)。弘揚(yáng)正氣，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人原則，提振干部勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木駹顟B(tài)，堅(jiān)持注重實(shí)績、群眾公認(rèn)，真正把那些綜合素質(zhì)好、能力過得硬、群眾信得過的干部選拔上來，營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境，進(jìn)一步激發(fā)干部隊(duì)伍充滿激情、富于創(chuàng)造、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木駹顟B(tài)。

　　(四)以監(jiān)督執(zhí)紀(jì)為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)。堅(jiān)持依規(guī)從嚴(yán)治黨，切實(shí)加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，堅(jiān)決維護(hù)黨的紀(jì)律的嚴(yán)肅性。深入落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和實(shí)施細(xì)則精神，糾正“四風(fēng)”問題，盯緊新情況、新變化，及時(shí)跟進(jìn)對(duì)策措施。嚴(yán)格遵守組織制度，嚴(yán)格按規(guī)定程序辦事，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度，重大問題該請(qǐng)示的要請(qǐng)示，該匯報(bào)的要匯報(bào)。強(qiáng)化執(zhí)行力建設(shè)，推動(dòng)各項(xiàng)工作落到實(shí)處，做到任務(wù)有目標(biāo)，目標(biāo)有責(zé)任，責(zé)任落實(shí)到人。全面提升干部隊(duì)伍迎難而上的工作膽識(shí)和敢于擔(dān)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng)養(yǎng)成。

　　**×領(lǐng)導(dǎo)班子將以這次民主生活會(huì)為新起點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，堅(jiān)決聽從以***同志為核心的黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)指揮，在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)定信心、擔(dān)當(dāng)作為，抓好問題檢查剖析、整改落實(shí)到位，不斷增強(qiáng)發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力，不斷提升統(tǒng)籌發(fā)展和為民服務(wù)的水平，推動(dòng)**×經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階。

本文來源：http://63xf.com/shiyong/119911.html