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　　抓黨建工作述職報(bào)告 抓基層黨建工作述職報(bào)告

　　一、履職工作特色和亮點(diǎn)

　　1.強(qiáng)化黨的政治建設(shè)，堅(jiān)定不移把牢政治方向。緊緊圍繞黨的十九大精神和***新時(shí)代中國特色社會主義思想這一主線，增強(qiáng)“四個(gè)自信”，堅(jiān)定“四個(gè)意識”，堅(jiān)決做到兩個(gè)“維護(hù)”。召開黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)14次、黨委擴(kuò)大會議8次，安排部署“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和區(qū)委重大決策部署，尤其注重對“八個(gè)著力”精神的再學(xué)習(xí)、再貫徹，先后組織鎮(zhèn)村理論宣講120余場次，利用新媒體推送學(xué)習(xí)資料500次。主辦了甘州區(qū)首屆中國農(nóng)民豐收節(jié)活動(dòng)，接受了市委政治巡查。

　　2.強(qiáng)化黨的組織建設(shè)，全面提升基層組織力。圍繞“鄉(xiāng)村振興”專題，組織骨干黨員干部赴外觀摩學(xué)習(xí)4批100余人次，開展黨性實(shí)踐活動(dòng)4場次。制定黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化評價(jià)辦法和《主題黨日評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》等6項(xiàng)制度，對各村黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作逐項(xiàng)開展達(dá)標(biāo)評價(jià)36次。在戈壁農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)建設(shè)中設(shè)立黨員責(zé)任崗。在群團(tuán)組織和各類學(xué)會、協(xié)會中分類建立行業(yè)黨小組，解決了黨建工作在這些領(lǐng)域政治功能不強(qiáng)，弱化、虛化、邊緣化的問題。

　　3.強(qiáng)化黨建主體責(zé)任，層層傳導(dǎo)責(zé)任壓力。將領(lǐng)導(dǎo)班子成員編入所分管領(lǐng)域黨小組，每月8日領(lǐng)導(dǎo)班子成員和機(jī)關(guān)支部黨員干部全部參加和指導(dǎo)村黨支部“固定黨日”，規(guī)范落實(shí)組織生活制度，督促村黨支部書記履行好抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)。加大村社干部和黨員教育管理，全年約談39人，組織處理4人，在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨支部率先推行“釘釘”智能管理軟件，進(jìn)一步提高全鎮(zhèn)移動(dòng)辦公整體水平，提升黨員干部執(zhí)行力。

　　4.強(qiáng)化問題整改落實(shí)，著力補(bǔ)齊工作短板。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，突出靶向用力，去年述職評議點(diǎn)評的問題已全部整改到位。針對“黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠明顯的問題”，在全鎮(zhèn)成立15個(gè)黨員先鋒隊(duì)，在急難險(xiǎn)重工作中，黨員打旗子、亮身份、做表率;針對“典型培樹力度還需進(jìn)一步加強(qiáng)的問題”，明確創(chuàng)建培樹目標(biāo)，打造了2個(gè)產(chǎn)業(yè)黨建示范點(diǎn);針對“改革力度不夠、制度建設(shè)不到位、動(dòng)真碰硬決心不大的問題”，完成鎮(zhèn)機(jī)關(guān)政務(wù)大廳、綜治服務(wù)中心建設(shè)，實(shí)現(xiàn)“只進(jìn)一個(gè)門，最多跑一次”的目標(biāo)。

　　5.強(qiáng)化黨委政治功能，黨建引領(lǐng)推動(dòng)全面發(fā)展。對履職不力的2名黨員村干部責(zé)令辭職，按法定程序重新選舉了村委會主任。在掃黑除惡專項(xiàng)斗爭中對管理混亂的一處牛羊交易屠宰市場進(jìn)行了專項(xiàng)整治。開展無上訪村創(chuàng)建活動(dòng)，年內(nèi)未發(fā)生到區(qū)以上上訪的村增加2個(gè)。村級集體經(jīng)濟(jì)年收益平均達(dá)到18.7萬元。舉辦農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)7期822人，建立培訓(xùn)基地3個(gè)。成立了聯(lián)合黨總支，引導(dǎo)沿河村和東寺村達(dá)成了蔬菜種植意向。

　　二、存在的主要問題及原因

　　一是運(yùn)用***新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上還有一定差距。在學(xué)習(xí)貫徹***總書記系列講話、視察甘肅重要講話和“八個(gè)著力”重要指示精神上不夠全面系統(tǒng)深入,對新時(shí)代鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作新部署、新任務(wù)、新要求的學(xué)習(xí)領(lǐng)會還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。二是兩個(gè)“責(zé)任”落實(shí)仍需持續(xù)用力。執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”特別是咬耳扯袖、紅臉出汗還運(yùn)用得不夠充分,與干部職工溝通交流、談心談話不夠，在培養(yǎng)關(guān)懷、激勵(lì)等方面還需要加強(qiáng)。三是黨組織生活制度落實(shí)有待深化。組織生活形式仍然比較單一，開展批評與自我批評不夠，自我批評的多，相互批評也是點(diǎn)到為止，只是提希望、提要求，班子成員之間工作碰頭多，談心交流少。

　　產(chǎn)生以上問題的主要原因有：一是對政治理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識不足，交流研討還不深入，對中央、省市區(qū)委的決策部署學(xué)習(xí)得不夠精深、領(lǐng)會得不夠透徹，用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力還不足。二是鎮(zhèn)黨委對苗頭問題介入少，提醒約談還不到位，在抓早抓小、防微杜漸上還做的不夠。三是基層黨組織對落實(shí)組織生活制度認(rèn)識不到位，工作方案和學(xué)習(xí)計(jì)劃與實(shí)際結(jié)合不緊、不接地氣,落實(shí)黨的組織生活制度方面方法還不多、標(biāo)準(zhǔn)還不高、要求還不嚴(yán)。

　　三、下一步工作思路和主要措施

　　1.堅(jiān)定理想信念，錘煉黨性修養(yǎng)。深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、*****系列重要講話和黨的十九大精神。對照“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，牢固樹立“四種意識”，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，努力在“學(xué)”上做文章，在“制度”上下功夫，在“做”上見成效，提升黨員黨性修養(yǎng)。

　　2.夯實(shí)黨建基石，聚焦組織力提升。堅(jiān)持把黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作作為基層黨建工作的龍頭任務(wù)，以提高全鎮(zhèn)黨建工作質(zhì)量為取向，以“抓實(shí)基層”和“建強(qiáng)支部”為主線，指導(dǎo)基層黨支部對照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范抓整改促提升，推進(jìn)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作落地見效。充分發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢，發(fā)動(dòng)廣大黨員在鄉(xiāng)村振興中以身作則，將黨的路線、方針、政策落實(shí)到基層群眾。

　　3.轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系。明確班子成員抓作風(fēng)建設(shè)的具體責(zé)任，用領(lǐng)導(dǎo)干部的模范行動(dòng)帶動(dòng)全鎮(zhèn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。不斷強(qiáng)化群眾觀念，教育督促干部帶著深厚的感情做群眾工作，扎根服務(wù)農(nóng)村。嚴(yán)格落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”實(shí)施細(xì)則精神，加大在重大領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位、重要環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)防控，把糾正“四風(fēng)”作為重要政治任務(wù)，堅(jiān)決打贏作風(fēng)建設(shè)攻堅(jiān)戰(zhàn)、持久戰(zhàn)。

　　4.強(qiáng)化紀(jì)律意識，筑牢廉政防線。切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任”，班子成員根據(jù)工作分工，主動(dòng)履行“一崗雙責(zé)”。加強(qiáng)對《準(zhǔn)則》《條例》的學(xué)習(xí)，解決“不敢監(jiān)督”和“無法監(jiān)督”的問題。加強(qiáng)對遵守黨章、執(zhí)行黨紀(jì)情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處違反黨章黨規(guī)黨紀(jì)的行為，敢于、善于運(yùn)用“四種形態(tài)”，以擔(dān)當(dāng)落實(shí)責(zé)任，把全面從嚴(yán)治黨做深做細(xì)做實(shí)。

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　　今年以來，我認(rèn)真履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，始終堅(jiān)持一手抓黨建工作不放松，一手抓企業(yè)運(yùn)營不懈怠，全面推進(jìn)黨的建設(shè)，為公司全面發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障?，F(xiàn)將一年來的工作報(bào)告如下：

　　一、以思想建設(shè)為切入，黨的建設(shè)闖出新路

　　時(shí)刻牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，著力在落實(shí)主體責(zé)任、加強(qiáng)基層組織建設(shè)、嚴(yán)肅黨的紀(jì)律上下功夫，努力將全面從嚴(yán)治黨的各項(xiàng)要求落到實(shí)處。

　　(一)突出思想抓教育

　　堅(jiān)持把思想建設(shè)作為抓好黨建工作的基礎(chǔ)，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，年初就定方案、作計(jì)劃，確保學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容、要求、實(shí)效“四落實(shí)”。一年來，先后組織黨員集中學(xué)習(xí)29次，專題討論5次。同時(shí)，按照“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的工作思路，在不同組織和層級之間建立微信群，確保黨的各項(xiàng)重大決策部署在第一時(shí)間傳達(dá)。利用“職工書屋”這一充電平臺，開展了“每天讀書一小時(shí)”活動(dòng)，全面提高干部職工的文化水平和業(yè)務(wù)技能。組織黨員到廉政教育基地、城鎮(zhèn)集中供熱施工現(xiàn)場參觀學(xué)習(xí)，集中觀看《權(quán)力不可任性》、《永遠(yuǎn)在路上》警示教育片等，使黨員干部思想受到警醒和教育。特別是在黨的十八屆六中全會閉幕后，迅速作出安排部署，組織黨員干部集中學(xué)習(xí)，寫心得、談體會、搞交流，使全會精神第一時(shí)間進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)班組、進(jìn)頭腦。

　　(二)立足責(zé)任抓落實(shí)

　　一是強(qiáng)化主體責(zé)任。在總支換屆后，科學(xué)設(shè)置了4個(gè)支部，并選配黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、思想政策水平高、組織能力強(qiáng)的黨員干部擔(dān)任支委，簽訂責(zé)任書，層層壓實(shí)任務(wù)，責(zé)任落到人頭。二是強(qiáng)化班子建設(shè)。認(rèn)真貫徹民主集中制，堅(jiān)持各項(xiàng)決策全部通過兩委會討論決定，全年通過兩委會集體討論決策的事項(xiàng)達(dá)到222項(xiàng)。認(rèn)真執(zhí)行民主生活會制度，嚴(yán)肅開展批評與自我批評，積極查擺問題，從我做起，緊盯問題，嚴(yán)肅整改。三是強(qiáng)化黨員管理。深入開展“雙強(qiáng)雙帶”黨員冬訓(xùn)，組織開展了“三學(xué)六守?fù)Q屆九嚴(yán)禁”警示教育，深入開展黨員組織關(guān)系集中排查，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”，嚴(yán)把黨員“入口”關(guān)，確保發(fā)展質(zhì)量，認(rèn)真開展黨費(fèi)收繳自查自糾等等。真正把全面從嚴(yán)治黨的要求落實(shí)到每個(gè)支部、每位黨員。四是強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。全年共組織干部職工參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)1100多人次，舉辦各類培訓(xùn)班50多期。通過開展公開競聘、閉卷考核等方式，著力形成不唯學(xué)歷唯能力、不看資歷看實(shí)力、不重身份重貢獻(xiàn)的選人用人導(dǎo)向。

　　(三)轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓服務(wù)

　　始終把作風(fēng)建設(shè)牢牢抓在手上，突出重點(diǎn)抓源頭，瞄準(zhǔn)關(guān)鍵抓防范，鍥而不舍抓作風(fēng)。堅(jiān)持一季度一專題，扎實(shí)開展“四講四有”、“講擔(dān)當(dāng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)”等專題討論，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，從小處著手、細(xì)處著眼、實(shí)處著力,整改提高。同時(shí)，以開展黨員“星級評定”為抓手，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、黨員互評、群眾測評，扎實(shí)開展民主評議黨員活動(dòng)，全方位開展黨員監(jiān)督，在全公司上下營造出風(fēng)正、氣順、勁足的良好風(fēng)氣。一年來，我們積極開展調(diào)查研究，實(shí)行班子成員包片、黨員干部包人責(zé)任制度，包片聯(lián)點(diǎn)，幫貧扶困。出資5萬元幫助河北鎮(zhèn)南梁村解決了群眾吃水難問題;為14名困難職工子弟送去助學(xué)金2萬元;為29名職工送去慰問金4300元;為職工開展職業(yè)健康體檢、為全體女職工進(jìn)行婦科病專項(xiàng)檢查、為井下職工辦理意外傷害保險(xiǎn)等等。通過一系列活動(dòng)和實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)，密切了黨群干群關(guān)系，在職工群眾中樹立了黨組織和黨員干部的良好形象。

　　(四)健全制度抓管控

　　堅(jiān)持把制度建設(shè)貫穿于黨的建設(shè)全過程，先后制定完善了《干部選拔任用規(guī)定》、《勞動(dòng)紀(jì)律管理辦法》、《干部考核測評工作方案》等，進(jìn)一步規(guī)范“三重一大”議事規(guī)則，明確了干部的提拔、使用和考核工作流程。突出紀(jì)檢監(jiān)察的監(jiān)督作用，成立了紀(jì)檢監(jiān)察突查組，加大巡察力度，不定期對日常紀(jì)律進(jìn)行突查，對煤炭銷售、物資采購、招投標(biāo)、干部選拔任用等重點(diǎn)工作進(jìn)行全程監(jiān)督，在評優(yōu)評模等工作中實(shí)行紀(jì)檢監(jiān)察“一票否決”，促進(jìn)了權(quán)力運(yùn)行更加公開、公正、透明、規(guī)范。

　　二、以黨建工作為統(tǒng)領(lǐng)，各項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)

　　堅(jiān)持黨對企業(yè)的絕對領(lǐng)導(dǎo)，以黨建統(tǒng)領(lǐng)業(yè)務(wù)工作，切實(shí)把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為公司發(fā)展的競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢,促進(jìn)了公司提質(zhì)增效。

　　(一)安全生產(chǎn)穩(wěn)步推進(jìn)

　　一年來，面對井下工作面過斷層、過空巷、頂板壓力大、水害威脅、采掘接替困難等復(fù)雜條件，生產(chǎn)分公司支部堅(jiān)持安全思想預(yù)防常抓不懈，管理預(yù)防常抓常新，行為預(yù)防緊盯不放，技術(shù)預(yù)防有的放矢。將安全生產(chǎn)同黨建工作同安排、同部署、同落實(shí)。從源頭抓起，在各環(huán)節(jié)發(fā)力，保證了公司全年未發(fā)生一起重傷以上事故，圓滿完成了全年安全無事故目標(biāo)。截止目前，我公司完成原煤生產(chǎn)53.14萬噸，銷售52.78萬噸，創(chuàng)歷史最高。實(shí)現(xiàn)銷售收入1.73億元，上繳稅金2859萬元;實(shí)現(xiàn)利潤502萬元。

　　(二)降本增效成效明顯

　　堅(jiān)持“科學(xué)節(jié)儉，花小錢、辦大事”的原則，大力實(shí)施“細(xì)化指標(biāo)分解、強(qiáng)化過程管控、量化目標(biāo)考核、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)”四步流程，狠抓挖潛增效。一是加大考核力度。將降本增效指標(biāo)科學(xué)測算、細(xì)化分解、按月考核，收入掛鉤，在全公司形成了勤儉節(jié)約的良好風(fēng)氣。二是嚴(yán)控成本支出。對綠化維護(hù)、道路維護(hù)等工作全部轉(zhuǎn)由內(nèi)部管理。通過下浮物資采購價(jià)格，自修設(shè)備，自制鋼梁、鋼腿，回收廢舊木料二次加工等，總計(jì)節(jié)約資金1200余萬元。三是強(qiáng)化科技驅(qū)動(dòng)。投資400余萬元，對綜采支架進(jìn)行了大修，徹底解決了因支架問題帶來的支柱損壞頻繁、工作時(shí)間長、勞動(dòng)強(qiáng)度大、安全系數(shù)不高、產(chǎn)煤效率低等問題。四是嚴(yán)格銷售管理。通過主動(dòng)同客戶對接、及時(shí)調(diào)整煤炭銷售價(jià)格、加大對運(yùn)輸車輛的管理等方式，不僅保證了公司的煤炭銷售，而且最大限度地提升了企業(yè)效益。

　　(三)轉(zhuǎn)型發(fā)展再闖新路

　　面對2016年經(jīng)濟(jì)下滑的嚴(yán)峻形勢，我公司積極轉(zhuǎn)變思路，潛心謀求轉(zhuǎn)型。繼利用集中供熱契機(jī)新成立藍(lán)天市政工程公司的基礎(chǔ)上，積極延長供熱行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條，努力尋求新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。投資223.23萬元，完成了藍(lán)旭管業(yè)土建工程建設(shè)和鋼結(jié)構(gòu)改造工程，購進(jìn)高壓發(fā)泡機(jī)和單梁起重機(jī)等設(shè)備材料，7月投產(chǎn)至今生產(chǎn)各類型號的保溫管2.3萬余米，產(chǎn)銷率達(dá)81.5%，實(shí)現(xiàn)純利潤100余萬元，為我公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展再添后勁、又闖新路。

　　三、工作中存在的主要問題

　　回顧一年來的工作，在抓黨建方面取得了一定的成效，公司職工思想穩(wěn)定、沒有出現(xiàn)上訪事件、沒有違規(guī)違紀(jì)人員，被縣委縣政府授予了先進(jìn)集體、冬季行動(dòng)先進(jìn)基層黨組織等榮譽(yù)稱號，在人大、政協(xié)等四大班子調(diào)研中得到了領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。但工作中還存在一些不完善的地方。主要表現(xiàn)在工作繁忙時(shí)，黨建工作落實(shí)、檢查、督促指導(dǎo)上還不夠，導(dǎo)致部分黨員干部思想不夠解放，作風(fēng)不夠深入，黨性修養(yǎng)和理論素質(zhì)不足，理論學(xué)習(xí)與聯(lián)系實(shí)際方面還不夠緊密，個(gè)別黨員工作缺乏創(chuàng)新意識等。

　　今后，我將認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，不斷提升駕馭黨建工作的能力和水平，加強(qiáng)個(gè)人黨性修養(yǎng)，主動(dòng)接受監(jiān)督，帶頭嚴(yán)格自律，為廣大黨員和干部職工樹榜樣、立標(biāo)桿，切實(shí)把黨建目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處：一是不斷創(chuàng)新黨建工作思路，改進(jìn)工作方法，增強(qiáng)管黨治黨意識;二是積極推進(jìn)基層組織建設(shè)，找準(zhǔn)突破口和切入點(diǎn)，集中力量解決突出問題;三是強(qiáng)化為民服務(wù)意識，力促基層黨建工作不斷取得新成效。

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　　一、履職工作特色和亮點(diǎn)

　　1.強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，全面靠實(shí)黨建工作責(zé)任。堅(jiān)持旗幟鮮明講政治，堅(jiān)定不移抓黨建，把夯實(shí)黨組織書記主責(zé)作為抓好黨建工作的有效方法，落實(shí)黨工委、黨建指導(dǎo)站、企業(yè)黨組織三級黨建工作責(zé)任制，層層簽訂責(zé)任書，靠實(shí)工作責(zé)任。定期召開工委委員會議，研究部署工作，分析解決問題。堅(jiān)持把抓基層黨建工作列入干部年度考核重要內(nèi)容，構(gòu)建“實(shí)地考評、群眾測評、組織點(diǎn)評”責(zé)任傳導(dǎo)體系，抓好查擺出的問題整改落實(shí)工作。

　　2.規(guī)范管理，從嚴(yán)推進(jìn)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)。在22個(gè)非公企業(yè)黨支部試點(diǎn)開展黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作，依托9個(gè)工商質(zhì)監(jiān)所成立9個(gè)非公企業(yè)黨總支、撤銷45個(gè)空殼黨支部、成立40個(gè)聯(lián)合黨支部，調(diào)整49個(gè)黨支部，優(yōu)化了黨組織設(shè)置，使工委直管黨組織由513個(gè)減少為215個(gè)。對6個(gè)組織弱化、虛化、邊緣化的后進(jìn)黨支部，加大整治力度，逐步實(shí)現(xiàn)其組織生活常態(tài)化、規(guī)范化。大力實(shí)施“黨員安家”工程，常態(tài)化開展“雙找雙培”活動(dòng)，培養(yǎng)入黨積極分子196名，發(fā)展新黨員102名。采取單獨(dú)組建、聯(lián)合組建、行業(yè)組建等多種方式，新組建黨組織21個(gè)，黨組織覆蓋企業(yè)1386戶，覆蓋率達(dá)到了67.8%。

　　3.實(shí)抓嚴(yán)管，持續(xù)加強(qiáng)“兩支”隊(duì)伍建設(shè)。把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，堅(jiān)持用***新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。組織非公企業(yè)黨員購買《***新時(shí)代中國特色社會主義思想三十講》800本，舉辦非公企業(yè)黨組織書記、入黨積極分子、預(yù)備黨員培訓(xùn)班13期，培訓(xùn)1500多人次。把每月8日“固定黨日”活動(dòng)作為落實(shí)“三會一課”制度的重要抓手，精心設(shè)計(jì)主題，有序開展活動(dòng)，引導(dǎo)教育非公企業(yè)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。對十八大以來發(fā)展和轉(zhuǎn)入的526名黨員建立臺賬，列出清單，全面進(jìn)行排查，對9名違紀(jì)黨員依照黨章黨規(guī)進(jìn)行了組織處理。

　　4.創(chuàng)新載體，聚集黨建引領(lǐng)發(fā)展合力。以“三崗聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)為載體，不斷深化拓展“先鋒引領(lǐng)”行動(dòng)，創(chuàng)建張掖市新鑫匯國際商貿(mào)有限公司營運(yùn)崗等黨員示范崗36個(gè)。全面推行“三同三先”、“三有四先五小”等實(shí)踐活動(dòng)，鼓勵(lì)黨員圍繞技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能減排、提質(zhì)增效、結(jié)對幫扶等方面提出承諾，做出貢獻(xiàn)，激發(fā)黨員發(fā)揮作用的內(nèi)在動(dòng)力。多方籌資20多萬元，打造了恒基利馬格蘭種業(yè)有限公司等13個(gè)黨建示范建點(diǎn)和一批先進(jìn)集體典型，努力實(shí)現(xiàn)示范帶動(dòng)、整體推進(jìn)的目標(biāo)。

　　二、存在的主要問題及原因

　　一是黨建工作與企業(yè)發(fā)展融合度不高。大部分非公企業(yè)主存在重發(fā)展輕黨建的思想，沒有投入足夠的時(shí)間和精力研究謀劃黨建融合發(fā)展的問題，導(dǎo)致黨建工作與企業(yè)發(fā)展“兩張皮”問題依然存在。二是管理教育黨員措施不多。對黨員管理教育主要是組織集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，缺乏創(chuàng)新精神，方式方法單一，致使部分企業(yè)黨組織對黨員管理教育處于放任自流的狀態(tài)，流動(dòng)黨員缺乏有效的管理措施。三是抓黨建工作責(zé)任壓力傳導(dǎo)還不夠。對黨建指導(dǎo)站站長和企業(yè)黨組織書記這個(gè)關(guān)鍵少數(shù)抓得不嚴(yán)，層層傳導(dǎo)壓力、一級抓一級的責(zé)任體系筑得不牢。四是督查考核問責(zé)不嚴(yán)。平時(shí)對基層黨組織的指導(dǎo)、督促和檢查抓得不緊，主動(dòng)抓、直接抓的責(zé)任意識還不強(qiáng)，督辦問責(zé)不到位。

　　產(chǎn)生上述問題的主要原因：一是非公企業(yè)黨組織書記對黨建工作思想上重視不夠，部分企業(yè)黨組織書記素質(zhì)不高，抓黨建促發(fā)展意識不強(qiáng)，大部分企業(yè)黨組織對黨員管理教育缺乏創(chuàng)新，形式單一，措施不多。二是班子成員“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位，對非公黨建工作督促指導(dǎo)力度不夠，向非公企業(yè)黨組織書記交任務(wù)、壓擔(dān)子還不夠，跟蹤問效抓落實(shí)的力度還不大。三是抓非公黨建上精力不夠。隨著工商質(zhì)監(jiān)部門業(yè)務(wù)工作量的不斷擴(kuò)大和黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作的推進(jìn)，基層工商質(zhì)監(jiān)所在抓業(yè)務(wù)工作和抓非公黨建的精力分配上還有偏頗，指導(dǎo)非公黨建工作精力不夠。

　　三、下一步工作思路和主要措施

　　1.切實(shí)提高履責(zé)政治意識。牢固樹立“抓好黨建是最大的政績”的理念，切實(shí)把非公企業(yè)黨建工作擺到突出位置。針對非公黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)專項(xiàng)督查落實(shí)。建立工作通報(bào)等日常督查機(jī)制，動(dòng)態(tài)掌握面上情況，研究解決工作難題。全面落實(shí)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作重點(diǎn)任務(wù)督查督辦制，結(jié)合年底考核和述職評議工作，構(gòu)建黨工委、黨建指導(dǎo)站、企業(yè)黨組織三級黨建工作責(zé)任鏈條，壓實(shí)工作責(zé)任，推動(dòng)工作落實(shí)。

　　2.努力抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。以提高黨員質(zhì)量為目標(biāo)，按照五個(gè)步驟25個(gè)環(huán)節(jié)的要求，做好發(fā)展黨員工作;以落實(shí)“三會一課”、“固定黨日”制度為抓手，規(guī)范黨支部組織生活;以增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)為重點(diǎn)，充分利用校內(nèi)校外兩個(gè)課堂，扎實(shí)開展教育培訓(xùn)工作;以“五小”學(xué)習(xí)法為主要方法，創(chuàng)新黨員管理教育形式，提高學(xué)習(xí)教育實(shí)際效果。

　　3.不斷提升“兩個(gè)覆蓋”質(zhì)量。圍繞規(guī)模企業(yè)、商務(wù)樓宇、創(chuàng)業(yè)園區(qū)、專業(yè)市場、孵化園區(qū)等企業(yè)集中區(qū)域，采取靈活多樣的形式，新建一批企業(yè)黨組織。對黨員人數(shù)不足3名的黨支部進(jìn)行調(diào)整，下大力氣組建一批聯(lián)合黨支部，切實(shí)優(yōu)化黨組織設(shè)置。加強(qiáng)選派的黨建指導(dǎo)員管理和使用，督促黨建指導(dǎo)員切實(shí)履行職責(zé)，不斷提高“兩個(gè)覆蓋”質(zhì)量。

　　4.著力提升黨建工作水平。在非公企業(yè)黨組織全面推進(jìn)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作，指導(dǎo)各支部對照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，抓好整改提升和創(chuàng)建達(dá)標(biāo);堅(jiān)持發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)不降低、履行發(fā)展程序不變通，嚴(yán)格組織考察不走樣，積極做好發(fā)展黨員工作;加大黨建示范點(diǎn)、各類先進(jìn)典型的培育力度，有效發(fā)揮以點(diǎn)帶面、整體推進(jìn)的作用。

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