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　　黨紀處分檢討書 違反黨紀檢討書

　　尊重的單位經(jīng)理：

　　你好，在此向您遞交這份工作失誤違規(guī)的檢查書，以表白我對本人工作立場不端正、違背公司工作劃定的無比愧疚心境。

　　對于我的工作失誤，我感到很大程度上是由于我的態(tài)度不端正、對工作怠慢與忽視，我沒有很好地遵守公司規(guī)章軌制，沒有對自我工作嚴格要求，沒有嚴正實行自我職職責務。

　　我的工作失誤違規(guī)，也是最令自我覺得肉痛的毛病。錯誤的產(chǎn)生，充足地裸露出我在思維上、工作意識上存在重大欠缺，在工作操守上存在嚴峻怠慢和疏忽。

　　我主觀的意識不深入，給我犯下如斯工作埋下了隱患。而從發(fā)展的角度上剖析，我個人這樣的工作失誤違規(guī)的過錯假如不加以矯正，持續(xù)發(fā)展下去，會對自我今后的工作構成很大的不利因素。

　　我所有工作的順利發(fā)展都是要樹立在嚴厲遵照公司的相干政策跟規(guī)定的條件下。而卻在這段時光內(nèi)放松了對自已的請求，不鎖柜就開了自已的座位，工作失誤違規(guī)。我這樣的工作失誤違規(guī)，對公司的日常業(yè)務秩序與標準治理造成了必定水平的消極影響。

　　在此，我向經(jīng)理同道表現(xiàn)深深地歉意。并慎重地向您說一句：十分負疚，我錯了!

　　黨紀處分檢討書 違反黨紀檢討書

　　尊敬的領導：

　　今天在工作時我沒有做好自己的工作!違反了身為公務員應該遵守的紀律，并被領導發(fā)現(xiàn)，我認真反思，為我自己的行為感到了深深的內(nèi)疚和不安，在此，我謹向領導做出了深刻的檢討。

　　通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事，但同時，也是我對自己工作的放松，帶來的結果，經(jīng)反思我覺得自己在工作責任心上仍舊非常欠缺，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心，這次的事使我不僅感到是自己恥辱。我深深的感到這種行為是一個非常不好的傾向，也是一個極為重要的苗頭，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反醒，而我還這樣下去，那么后果極為嚴重，甚至無法想像會發(fā)生怎樣的工作失誤，在此我在像領導做出檢討的同時也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝!總之我的行為給公司帶來了不好的影響，做出了這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。

　　發(fā)生這件事，我知道無論怎樣都不足以擬補我的過錯，因此我不請求領導的寬恕，無論領導怎樣從嚴從重的處分我，我都不會有任何意見，同時!我請求領導在給我一次機會，讓我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。

　　望領導能念在我是初犯,我保證以后不再有類似的情況發(fā)生,我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤!

　　黨紀處分檢討書 違反黨紀檢討書

　　尊重的____書記：

　　那里，我只向您作出檢查。

　　由于您就是黨的化身，亦是黨。

　　經(jīng)過最近一段時光的學習跟深刻檢查，我已意識到自我所犯過錯的重大性。

　　為了更好的發(fā)展今后的工作，錘煉和提高自我，將書本上的自我徹底毀滅，而替之以與事實接軌的自我。

　　當初本著有則改之，無則加勉的懇切立場，向你及您所有的黨委作出檢討。

　　一是工作經(jīng)驗欠缺，不適應工作，并且在種種起因下，越發(fā)不能接收這種讓我靈魂不得安定的工作現(xiàn)狀。

　　今日，我痛定思痛，按照紀委書記和人大**的談話精力，在今后的工作中，首先要堅持自我的尋求，并且要對殘存在我思維深處的幻想主義分子徹底清除，不讓其有仰頭蔓延之空間，

　　讓自我整整潔齊地本性難移，變成一個對黨，對社會“有用”的人，而非“無用”的人;其次，要積聚對工作有利和有良的經(jīng)驗，并將這種有益和有良的經(jīng)驗應用到實際工作中去。

　　二是紀律性不強，自在主義泛濫。

　　因為各種不適應，加之自由主義在心中作怪，才犯下了今日這樣嚴峻的毛病。

　　在今后的工作中，要嚴厲依照規(guī)矩辦事，當真遵照單位的規(guī)章軌制和組織紀律，做到早請示、晚匯報。

　　在盡力工作的同時，要絕不留情地革除掉暗藏于我身各個角落的自由主義成分。

　　一如既往信任“不以規(guī)則，難成方圓”這一古訓。

　　經(jīng)過這次事件的產(chǎn)生，給我教訓最大也是震憾我靈魂最深的經(jīng)驗僅有一句話：無論做事仍是做人，都要安分守紀。

　　也僅有安分守己，方可成圓。

　　經(jīng)過此次教訓，我將當作極其可貴的教訓財產(chǎn)加以汲取，并深入銘刻于心，時常警醒本人。

　　此致

　　敬禮[由Www.QunZou.Com整理]　　檢討人：_____

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