【63xf.com--總結(jié)】

　　黨員隊伍建設(shè)工作情況總結(jié)

　　**年以來，我縣財貿(mào)部門認真貫徹黨的**大精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，不斷探索加強機關(guān)黨建工作的新途徑和新舉措，扎實推動機關(guān)黨員隊伍建設(shè)、陣地建設(shè)和制度建設(shè)，為實現(xiàn)我縣“全力保增長，全面達小康”的奮斗目標(biāo)提供了堅強有力的思想和組織保障。

　　一、緊貼中心礪隊伍，走能力提升之路

　　大力提升黨員干部素質(zhì)?？h工商局以建設(shè)“學(xué)習(xí)型機關(guān)”為抓手，開展大測試、大培育、大學(xué)習(xí)“三大活動”，營造了濃烈的學(xué)習(xí)氛圍。縣國稅局對個人自學(xué)提出了“五個一”的學(xué)習(xí)指標(biāo)，即:通讀一本帶隊管理方面的書、寫一篇如何當(dāng)好“班長”的心得體會、進行一次黨的基礎(chǔ)知識自我測試、上一次黨課、與群眾談一次心?？h農(nóng)發(fā)行通過多種形式的培訓(xùn)教育，加強員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高操作技能，窗口服務(wù)形象有了明顯轉(zhuǎn)變。

　　縣地稅局緊貼稅收實際，以“崗位技能達標(biāo)工程”為抓手，繼續(xù)完善“五式一體”業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)模式，健全“逢訓(xùn)必考、逢考必評、逢評必獎”的培訓(xùn)管理機制，大力推進“123”教育培訓(xùn)計劃，引導(dǎo)黨員干部進行網(wǎng)上學(xué)習(xí)。充分發(fā)揮先鋒模范作用?？h農(nóng)行大力推進“黨員示范崗”活動，成果斐然?？h人壽公司在黨員中開展“誠信營銷員”、“柜員服務(wù)之星”、和“黨員‘一幫一’先進部門”創(chuàng)建活動。

　　縣工行以“發(fā)現(xiàn)典型，弘揚先進——以身邊的事激勵身邊的人”為主線，以正面激勵為導(dǎo)向，樹立了一批埋頭苦干、業(yè)績優(yōu)良的員工典型?？h信用聯(lián)社扎實開展網(wǎng)“四學(xué)一推廣”活動，積極培植宣傳本單位“共創(chuàng)和諧我先行”和“服務(wù)發(fā)展我先行”的典型。

　　不斷激發(fā)黨員隊伍活力。縣中行開展了“增強黨性原則，爭做合規(guī)員工”主題系列活動，先后舉辦“我與合規(guī)大家談”演講比賽、“道德風(fēng)險”大討論，“誠信鑄永久，合規(guī)萬年長”詩歌撰寫及“合規(guī)伴我行”知識競賽?？h人保公司深入開展“樹形象、求滿意、創(chuàng)佳績”活動，通過創(chuàng)建“文明單位”、“文明誠信窗口”和“先進職工之家”，進一步增強了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　二、豐富載體育文化，走內(nèi)涵發(fā)展之路

　　加大硬件投入，提供物質(zhì)保障?？h煙草專賣局進一步完善了圖書室、健身室、娛樂室、卡拉ok等硬件設(shè)施，為員工開展文體活動提供了物質(zhì)保障?？h信用聯(lián)社在原有硬件的基礎(chǔ)上，加大了添置和更新力度，新的工作與學(xué)習(xí)環(huán)境獲得了員工的一致好評。發(fā)揮陣地作用，引領(lǐng)價值導(dǎo)向。

　　縣中行在內(nèi)網(wǎng)上開辟了“黨建之窗”、“企業(yè)文化”專欄，將每一位黨員的服務(wù)格言公之于眾，接受社會群眾的監(jiān)督。在北京奧運會期間，中行全力打造“奧運綠色通道”，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

　　縣人行精心選編關(guān)于加強黨性修養(yǎng)、加強黨員自身建設(shè)的警句格言，在主要辦公場所、服務(wù)窗口等宣傳陣地進行公示，傾力營造了“做一名合格黨員，當(dāng)一名優(yōu)秀黨員”的行業(yè)風(fēng)尚、輿論氛圍和人文環(huán)境，受到了服務(wù)對象的廣泛好評。延伸行為觸角，提升文化內(nèi)涵。

　　縣地稅局召開攝影創(chuàng)作會，邀請攝影愛好者進行采風(fēng)，創(chuàng)作了一批高質(zhì)量的反映地稅工作和如東經(jīng)濟建設(shè)的作品，在省內(nèi)外產(chǎn)生了一定的影響?？h地稅局還通過面向全社會征集，經(jīng)過層層篩選確定<收獲精彩>為“如東地稅之歌”，通過組織黨員干部職工學(xué)唱和傳唱，使得“忠誠、責(zé)任、創(chuàng)優(yōu)”的如東地稅核心價值理念更加深入人心。

　　三、立足實際建制度，走規(guī)范創(chuàng)新之路

　　完善工作機制?？h審計局出臺了涵蓋行政管理、行政執(zhí)法、機關(guān)黨的建設(shè)3個大項39個小項291個子條目的規(guī)章制度，并編印成冊，分發(fā)機關(guān)每一個同志，遵照執(zhí)行?？h物價局先后出臺了學(xué)習(xí)制度、廉政守則、集體討論制度、考評考核等六項制度和配套措施，實行“一崗雙責(zé)”制度，把黨的組織生活制度與價格工作有機結(jié)合?？h糧食局制訂的機關(guān)管理制度涉及政務(wù)公開等十大方面，有效規(guī)范了辦事程序，促進了機關(guān)管理的有序進行。

　　創(chuàng)新服務(wù)機制?？h信用聯(lián)社立足“想客戶所想，急客戶所急”的服務(wù)原則，實行了首問負責(zé)制、接待來訪制、政務(wù)公開制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制?？h人保公司制定出臺了新的業(yè)務(wù)承保和理賠服務(wù)管理辦法，切實落實理賠服務(wù)承諾，贏得了客戶的一致好評。強化監(jiān)督機制?？h工行打造防腐屏障，建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任機制、教育機制、預(yù)警機制、防控機制、監(jiān)督機制、獎懲機制。

　　縣煙草專賣局強化黨內(nèi)監(jiān)督制度，堅持企業(yè)黨務(wù)公開制度?？h建行切實貫徹落實“四必訪”和“五必談”制度，制定<黨務(wù)公開制度>、<黨務(wù)公開責(zé)任追究制>和<黨務(wù)公開情況反饋制度>。健全考核機制?？h人壽公司制定<公司綜合考核辦法>，形成學(xué)習(xí)教育、后援支持、考核督查、廉政建設(shè)等10項規(guī)章制度。縣商貿(mào)局完善<機關(guān)人員月度工作目標(biāo)管理百分考核辦法>，將日常工作、月度工作與年度工作目標(biāo)考核進行有機結(jié)合，加強了考核的過程性控制。

　　黨員隊伍建設(shè)工作情況總結(jié)

　　黨員隊伍建設(shè)是黨的建設(shè)的基礎(chǔ)，***在黨的十九大報告中強調(diào)：“黨支部要擔(dān)負好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)，引導(dǎo)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。”黨員肩負著直接聯(lián)系服務(wù)群眾的責(zé)任，是宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的主要戰(zhàn)斗力量。加強黨員隊伍建設(shè)，能夠穩(wěn)固黨的群眾基礎(chǔ)，進一步夯實黨的執(zhí)政根基。因此，民勤一中黨總支始終狠抓班子隊伍建設(shè)，注重班子成員的思想教育、政治教育、宗旨教育，班子成員干部帶頭做，帶頭表率，在日常工作中，沖鋒在前，切實發(fā)揮了模范表率作用?，F(xiàn)將我校黨員隊伍建設(shè)情況報告如下：

　　一、基本情況

　　民勤縣第一中學(xué)設(shè)有黨總支1個，支部3個。全?，F(xiàn)有在職黨員92人，其中文科支部43人，理科支部37人，教輔支部12人。

　　二、黨員隊伍建設(shè)情況

　?。ㄒ唬┖葑h員教育，提高黨員素質(zhì)，增強黨組織的先進性。近幾年來，我們不斷加大對黨員干部的教育管理力度，在黨員教師隊伍中相繼開展了理想信念、“學(xué)黨章、正黨風(fēng)、守黨紀(jì)”、“***新時代中國特色社會主義思想”“不忘初心、牢記使命”等專題教育活動，建立健全了黨的組織生活制度、三會一課制度、黨員定期集中學(xué)習(xí)制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度，實行以崗定責(zé)、不斷強化黨員目標(biāo)責(zé)任管理。

　　1.堅持集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合的制度。2020年以來，我校以“星期二夜校”學(xué)習(xí)為契機，嚴(yán)格落實各項學(xué)習(xí)制度，制定學(xué)習(xí)計劃，每周組織一次集中學(xué)習(xí)，一次個人自學(xué)，每月組織一次集中交流，并要求黨員每月上交學(xué)習(xí)心得一篇。發(fā)放“黨旗飄飄”讀物千余冊，倡導(dǎo)每名黨員誦讀黨章。堅持“以查促學(xué)、以考促學(xué)、以述促學(xué)”，每月組織抽查一次黨員學(xué)習(xí)筆記、一次知識測試，并制定學(xué)習(xí)“紅黑榜”制度，對黨員學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)心得、測試成績進行評比，并公開進行表揚和批評，調(diào)動黨員學(xué)習(xí)的主動性和積極性。

　　2.堅持以上好“黨課”為主，創(chuàng)新教育培訓(xùn)管理機制。始終把黨員教師的教育培訓(xùn)作為加強黨員教育管理的治本之策，長久之計。在培訓(xùn)方式上，采取以上黨課為主，充分發(fā)揮基層教育陣地的作用，采取分支部負責(zé)教育管理的辦法。在培訓(xùn)內(nèi)容上，突出“***新時代中國特色社會主義思想”等重要思想、理想信念、宗旨觀念、法律法規(guī)和黨員教育管理知識等。在培訓(xùn)陣地上，充分利用黨員活動室、“學(xué)習(xí)強國”、“甘肅黨建”等各大黨建APP等。在黨員教育管理機制上，推行黨員目標(biāo)管理，認真落實黨建工作責(zé)任制。各黨支部每年集中組織大型黨課4次，集中提高黨員思想意識。

　?。ǘ┘訌婞h員管理，夯實組織基礎(chǔ)，增強黨組織的戰(zhàn)斗力。

　　1.黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接嚴(yán)謹(jǐn)有序。在黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接過程中，我們結(jié)合中央實行的新型組織關(guān)系轉(zhuǎn)接要求，召開培訓(xùn)會，對學(xué)校黨員關(guān)系轉(zhuǎn)接工作進行了規(guī)范。

　　2.加強入黨積極分子隊伍建設(shè)，不斷壯大后備力量。我校歷來重視入黨積極分子的培養(yǎng)，制定黨員發(fā)展計劃，廣泛征求教職工意見，對反映較好的，有文化、有事業(yè)心和責(zé)任感的青年同志，通過加強教育培訓(xùn)，提高政治思想素質(zhì)，端正入黨動機，增強光榮感和迫切感，及時吸收到黨組織。無違規(guī)發(fā)展黨員的現(xiàn)象，發(fā)展黨員工作程序規(guī)范、手續(xù)完備、資料齊全。

　?。ㄈ┘訌娏ㄔO(shè)，構(gòu)筑監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，增強黨組織的純潔性。我校始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在各項工作的首位，防微杜漸，在教育、制度、預(yù)防等各方面狠下功夫。第一，完善黨員監(jiān)督各項規(guī)范制度，編訂成冊，堅持用制度管人管事；第二，推進黨務(wù)政務(wù)公開，對黨費收繳、黨支部重大決策堅持公開透明，尊重黨員教師的知情權(quán)，發(fā)揚黨內(nèi)民主；第三，嚴(yán)格貫徹落實領(lǐng)帶班子“一崗雙責(zé)”，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。為確保我校黨風(fēng)廉政假設(shè)工作順利開展，學(xué)校黨總支成立黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由喬永宏任組長，其他班子成員作為主要成員協(xié)同開展工作。簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書》及《師德師風(fēng)承諾書》，嚴(yán)格規(guī)范黨員行為，增強思想認識。

　?。ㄋ模┟芮新?lián)系群眾，開展志愿服務(wù)活動。

　　密切聯(lián)系和服務(wù)群眾是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。建立黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的長效機制，發(fā)揮黨員作用、加強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，是新時期黨員隊伍建設(shè)中的重要任務(wù)。我校在黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各支部積極探索在新形勢下如何開展黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作，通過全體黨員的共同努力，取得了較好的成效。

　　實行“設(shè)崗定責(zé)”，強化先鋒作用。建立在職黨員服務(wù)群眾崗位責(zé)任制。要求每名黨員積極聯(lián)系、服務(wù)群眾，公開服務(wù)內(nèi)容，承諾服務(wù)質(zhì)量，同時支部建立健全各項服務(wù)制度。在具體工作中強化黨員的先鋒模范作用，涌現(xiàn)出一些好的典型，如每周五下午清理學(xué)校天橋巷的垃圾；黨員教師不定期開展進社區(qū)活動，幫助居民清理社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生；幫助、慰問困難黨員、老黨員；積極參加夾河鄉(xiāng)中坪村的扶貧活動等。此類活動的開展，深受廣大群眾的歡迎，不僅增強了黨員的凝聚力，還進一步拉近了黨員與群眾之間的距離，真正意義上發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。

　　三、存在的不足

　?。ㄒ唬┙M織觀念弱化，制度不落實。個別支部委員、黨小組組長職責(zé)不清，落實制度不嚴(yán)格，組織會議流于形式，組織不嚴(yán)肅、發(fā)言不準(zhǔn)備、記錄找槍手，同時工作中還存在情緒化問題。

　?。ǘ┠芰τ星啡?，危機意識不夠。黨員隊伍中有少數(shù)同志，在核心業(yè)務(wù)上，開展工作的方法上，思路不清、方法不多、路子不活，雖然近半年有了自我加壓意識，但進步不是很明顯。

　　（三）思想麻痹大意，紀(jì)律觀念弱化。個別黨員工作積極性有所減弱，遵規(guī)守紀(jì)意識有所下降，容易出現(xiàn)違反紀(jì)律的問題。

　　四、下一步工作計劃

　?。ㄒ唬├^續(xù)抓好思想建設(shè)。把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，用習(xí)總書記在十九大報告中的新思想、新論述、新精神統(tǒng)一思想和行動，在學(xué)習(xí)中深化認識，在實干中攻堅克難；推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，以飽滿的精神狀態(tài)確保學(xué)校穩(wěn)定運行。

　　（二）進一步抓好黨內(nèi)政治生活。進一步完善民主生活會、“三會一課”等制度，落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會制度，黨組織書記開展好“雙述雙評”工作。強化政治理論學(xué)習(xí)，踐行黨課。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，落實黨組書記主體責(zé)任和紀(jì)檢組長監(jiān)督責(zé)任。

　　（三）加強建設(shè)服務(wù)型黨組織。堅持圍繞中心，服務(wù)大局，推動黨建工作與大局工作相結(jié)合。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭開展精準(zhǔn)扶貧、結(jié)對幫扶、黨員進社區(qū)、創(chuàng)文宣傳、科普志愿服務(wù)等系列黨員活動。

　　黨員隊伍建設(shè)工作情況總結(jié)

　　加強思想政治建設(shè)，努力用科學(xué)發(fā)展觀武裝各級領(lǐng)導(dǎo)班子

　　一要創(chuàng)建"五型"領(lǐng)導(dǎo)班子。圍繞完善換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子新的領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機制和運行方式，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、務(wù)實型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、和諧型"五型"領(lǐng)導(dǎo)班子活動。堅持領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)定期分析制度，及時了解領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)情況，定期召開領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)經(jīng)驗交流會，促進科級領(lǐng)導(dǎo)班子加強思想政治建設(shè)的自覺性。圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，在全區(qū)范圍內(nèi)開展"勤政、和諧、創(chuàng)新、高效"明星班子創(chuàng)建和明星公務(wù)員評選活動。學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀心得體會

　　二要強化理論武裝。堅持和完善中心組學(xué)習(xí)、機關(guān)干部學(xué)習(xí)日、領(lǐng)導(dǎo)干部在職自學(xué)等制度，制定領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)評學(xué)考學(xué)的暫行規(guī)定，加大對黨的十七屆三中全會精神、科學(xué)發(fā)展觀等最新理論成果學(xué)習(xí)力度，結(jié)合深入學(xué)習(xí)實踐活動，加強理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性，建立干部培訓(xùn)工作管理考核檔案，努力在真學(xué)、真懂、真信、真用上下功夫，把思想統(tǒng)一到加快國際性生態(tài)型海濱城市建設(shè)上來，不斷奪取解放思想、率先跨越、科學(xué)發(fā)展的新勝利。

　　三要強化科學(xué)發(fā)展實績考核。要以實績?yōu)閷?dǎo)向，加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核和管理，根據(jù)我區(qū)發(fā)展的實際，研究制定《體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實績考核暫行辦法》，進一步規(guī)范在重大突發(fā)事件、重點性工作、日常性工作和創(chuàng)新性工作中考察考核各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，切實樹立"讓人干事"、"激勵干事"、"舒心干事"、"干凈干事"的導(dǎo)向，以務(wù)實的工作創(chuàng)造真正的實績。

　　健全競爭性選拔工作機制，扎實推進干部人事制度改革

　　一要規(guī)范干部選拔任用程序。從改進推薦方式入手，制定區(qū)管干部初始提名推薦暫行辦法，在首要環(huán)節(jié)采用競爭性選拔機制，積極運用領(lǐng)導(dǎo)推薦、組織推薦、群眾推薦、會議推薦等方式，暢通民意表達渠道，規(guī)范民意表達程序，提高推薦質(zhì)量。

　　二要規(guī)范競爭性選拔機制。推行和完善公開選拔、公推公選等競爭性選拔干部方式，加大競爭性選拔干部的比例，形成公開、民主、競爭、擇優(yōu)的選人用人機制。打破一崗終身制和部門所有制，加大干部培養(yǎng)性交流、換崗性交流和需求性交流的力度，探索股級干部跨部門競爭上崗的有效途徑。加大競爭性選拔干部工作的實施面和覆蓋面，應(yīng)從實際出發(fā)，重點針對那些專業(yè)性比較強以及缺少年輕干部和緊缺人才的部門，在更大的范圍內(nèi)把最優(yōu)秀、懂專業(yè)的人選上來，促進優(yōu)秀人才脫穎而出。要建立健全公開選拔制度，對每個重要環(huán)節(jié)的具體模式、程序加以科學(xué)規(guī)范，逐步明確組織者和監(jiān)督者的責(zé)任紀(jì)律，建立嚴(yán)格的違紀(jì)責(zé)任追究制度。

　　三要加強對破格提拔干部管理。探索對破格提拔的干部實行聘任制，以制度的形式落實對破格提拔人員后續(xù)管理培養(yǎng)工作，做到既在競爭中識別干部，在比較中選拔干部，又注重破格提拔干部工作的透明度和可操作性。

　　啟動干部全員培訓(xùn)工程，著力打造善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的高素質(zhì)干部隊伍

　　一要積極構(gòu)建多元的干部培訓(xùn)渠道。繼續(xù)大規(guī)模、多層次培訓(xùn)干部，創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)形式，建立"3+1"培訓(xùn)模式，將黨校培訓(xùn)、主題班次培訓(xùn)、自主培訓(xùn)三種固定形式與外

　　出學(xué)習(xí)、上掛下派等方式相結(jié)合，積極推進干部"大培訓(xùn)、大外派"工作，健全干部經(jīng)常性教育培訓(xùn)機制，使干部提高素質(zhì)、增長才干。要立足多崗位鍛煉，著力在重點工作和艱苦環(huán)境中錘煉考驗干部，采取橫向交流、駐點招商等方法，把干部推向開放型經(jīng)濟、重點工程、城建拆遷等重點一線，在急、難、險、重工作中提升能力、培養(yǎng)才干。

　　二要完善后備干部培養(yǎng)制度。建立"后備干部信息庫"，制定后備干部分類儲備、定期分析、動態(tài)管理和梯度培養(yǎng)制度，進一步健全干部儲備機制、選拔交流機制、涵蓋導(dǎo)向機制、關(guān)愛機制，實行"后備干部成長過程紀(jì)實"，及時提拔培養(yǎng)成熟的后備干部，做到備用結(jié)合，人崗相適，從根本上形成全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的干部鍛煉培養(yǎng)機制。

　　三要大力實施專業(yè)更新培訓(xùn)。將貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀作為培訓(xùn)重點內(nèi)容貫穿教育培訓(xùn)始終，年內(nèi)重點辦好東區(qū)發(fā)展論壇、科級干部培訓(xùn)班、女干部培訓(xùn)班、后備干部和年輕干部培訓(xùn)班、干部工作監(jiān)督員培訓(xùn)班等多個主題班次，切實提高各級干部執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，促進全區(qū)率先科學(xué)發(fā)展。

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