【63xf.com--自查報告】

　　自查報告是一個單位或部門在一定的時間段內(nèi)對執(zhí)行某項工作中存在的問題的一種自我檢查方式的報告文體之一。以下是小編為大家收集的圍繞“三個聚焦”鄉(xiāng)鎮(zhèn)自查報告集合8篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

圍繞“三個聚焦”鄉(xiāng)鎮(zhèn)自查報告篇1

　　黨家醫(yī)院黨支部圍繞“三個聚焦”自查報告

　　根據(jù)區(qū)委第一巡察組及龍山街道黨工委通知要求，我單位圍繞“三個聚焦”進行自查，現(xiàn)將自查報告匯報如下：

　　一、在“基層貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況，堅持圍繞中心、服務(wù)大局；基層黨員干部擔當作為、履職盡責”方面存在的問題。

　　一是理論學習不夠，學習效果不大。具體表現(xiàn)為支部成員組織黨員學習力度不夠，學習的范圍不太廣泛，學習的深度還不夠深入，掌握得不扎實，學習的主動性、自覺性和學習效果不好，在學習上缺乏恒心和毅力，在支部內(nèi)還未形成濃厚的學習氛圍，理論聯(lián)系實際的能力有待進一步加強。

　　二是存在工作落實不到位，工作效率不高的問題。具體表現(xiàn)在工作指導和督促不夠深入，致使工作效果不理想，存在協(xié)調(diào)配合不夠、執(zhí)行不力問題。

　　三是不講批評，只講和氣。個別支部成員對問題不敢說、不敢講，習慣于當老好人，講一團和氣，怕得罪人，患得患失，在作風上存在擔當不足、履職盡責不到位的問題。

　　四是制度建設(shè)不完善、不健全問題。制定的規(guī)章制度，不盡完善，內(nèi)容不具體，有些制度沒有及時修改與現(xiàn)在要求不相適應(yīng)，有些制度不健全，沒有及時補充，造成一些疏漏。

　　二、在“群眾身邊腐敗問題和不正之風”方面存在的問題。

　　在服務(wù)態(tài)度和服務(wù)能力方面有所欠缺。一是個別黨員干部職工對前來就診的患者服務(wù)意識淡漠、態(tài)度不夠熱情、存在生冷硬頂現(xiàn)象，二是醫(yī)院服務(wù)流程有待進一步細化。醫(yī)院各科室服務(wù)的標準未能制度化、規(guī)范化，比如門診服務(wù)流程、住院服務(wù)流程等，工作人員服務(wù)缺乏制度化、規(guī)范化的管理。

　　三、在“基層黨組織建設(shè)，強化政治功能、提升組織力和戰(zhàn)斗力”方面存在的問題。

　　一是黨支部工作創(chuàng)新理念不足。支部在開展各項工作、各類活動時，在形式、內(nèi)容、深度等方面創(chuàng)新不夠，支部特色活動、精品活動推出不多，支部黨員在日常工作中創(chuàng)新意識不夠、缺乏新思路。

　　二是支部對黨員日常教育不夠深入，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分。個別黨員存在黨員意識淡薄、組織觀念不強、工作進取不夠、精神狀態(tài)不佳，導致先鋒模范作用發(fā)揮不充分。

　　三是黨員人數(shù)較少、結(jié)構(gòu)老化問題。我單位現(xiàn)有黨員12名，年齡偏大，30歲以下黨員沒有，近幾年來發(fā)展黨員遲緩，黨員后繼乏人，缺乏生機和活力。

圍繞“三個聚焦”鄉(xiāng)鎮(zhèn)自查報告篇2

　　市委第二巡查組：

　　按照巡查工作要求，圍繞“三個聚焦”,結(jié)合思想工作實際，認真開展對照檢查,現(xiàn)將本人查擺問題匯報如下。

　　我負責建服中心政工、意識形態(tài)、宣傳、信訪穩(wěn)定、社會治安綜合治理及工、青、婦等工作，分管辦公室、社保科和工會。

　　一、存在的的主要問題

　　1、聚焦貫徹落實黨的路線、方針、政策和黨中央、省、市委決策部署情況方面

　　能堅持把學習宣傳、貫徹***新時代中國特色社會主義思想作為當前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，能認真執(zhí)行每周政治學習制度，按時參加中心專題學習等活動。但缺乏學習積極性，結(jié)合實際少，沒有把學習與實際工作、學習與運用、言論與行動很好地結(jié)合起來，沒有真正做到學以致用。能堅決落實“三大攻堅戰(zhàn)”及掃黑除惡、安全生產(chǎn)等重大決策部署，但有些工作停留在會議、文件層面，針對性和操作性不夠強，督促落實不夠，缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。在工作方式上，方法簡單，創(chuàng)新性不夠，存在思路還不夠?qū)?、層次還不夠高的情況。對如何學習借鑒他人好經(jīng)驗、好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄的現(xiàn)象。在工作標準上，對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結(jié)合實際思考研究不多，工作上還有前松后緊、細致不夠等現(xiàn)象。滿足于不出錯、過得去。

　　2、聚焦腐敗問題和不正之風方面

　　思想方面，理想信念淡化。覺得自己受黨教育培養(yǎng)多年，只要不違紀、不違規(guī)，管好身邊的人，做好份內(nèi)的事，就是對共產(chǎn)主義理想信念的堅守。正是這種盲目自信，導致對自己要求降低了，執(zhí)行紀律不十分嚴謹。沒有把高標準、嚴要求貫穿到平時生活的每個細節(jié)，對一些朋友、同學的飯局、聚會有時還是難以推辭，自我要求不十分嚴謹。

　　3、聚焦黨組織軟弱渙散、組織力欠缺方面

　　按照黨員標準來嚴格要求自己不夠，深入落實監(jiān)督責任不夠，在全面執(zhí)行從嚴治黨的新形勢下，在知行合一、自覺運用指導實踐方面少了一些，抓早抓小意識不強，對個別同志的苗頭性、意識性問題停留在提醒層面，沒有深入落實，跟蹤整改。

　　二、產(chǎn)生問題的原因分析

　　1、從思想方面，理想信念淡化。黨性修養(yǎng)不深，為了學而學，學習浮于表面。碰到困難不主動向基層干部群眾請教學習，有時內(nèi)心包含著迎合上級的心理。

　　2、從政治方面，宗旨觀念弱化，進取精神退化。對新形勢新要求把握不夠，對面臨的危機和差距認識不足，認為工作永遠也干不完，有了“歇一歇、等一等”的想法，有的存在明哲保身的思想，有“少干事、不出事”的傾向。

　　3、從作風方面，實干作風虛化。很多事情只滿足于開座談會、聽匯報、看材料，沒有深入實際察實情，沒有面對面心貼心了解需求，憑經(jīng)驗決策，抓落實善始善終、善作善成不夠，怕惹麻煩、怕出亂子。

　　三、整改措施和努力方向

　　1、強化黨的意識，堅定理想信念。把思想建設(shè)擺在抓黨建、嚴紀律、促發(fā)展工作的首要位置和各項工作的突出地位。深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和基本方略，認真落實《準則》和《條例》。明確和細化責任主體、責任內(nèi)容、工作措施等，經(jīng)常性開展主體責任落實的自查自糾，看一看確定的任務(wù)哪些還沒有做，哪些做得還不夠。堅持嚴字當頭，強化自我監(jiān)督，加強黨內(nèi)監(jiān)督，接受社會監(jiān)督，時刻牢記職責，帶頭遵紀守法，在干事創(chuàng)業(yè)中奮發(fā)有為。

　　2、強化宗旨觀念，全力服務(wù)群眾。爭當“有為”干部。堅持思想上艱苦、工作上吃苦、生活上清苦、黨性鍛煉上刻苦，把心思凝聚到干事業(yè)上，把功夫下到抓落實上，把本領(lǐng)用在促發(fā)展上，多為勞動者謀利益、解難題，不斷增進與職工群眾的感情，建立定期到基層、到企業(yè)調(diào)查研究，充分發(fā)揮工會職能，做好預(yù)防化解工作，將矛盾解決在基層。加強對用人單位和職工群眾的法制宣傳教育，引導勞動者依法維權(quán)。

　　3、強化紀律意識，嚴格廉潔自律。嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律“六大紀律”，對照黨章黨規(guī)黨紀，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，讓紀律成為自律，養(yǎng)成遵規(guī)守紀的高度自覺。把高標準、嚴要求貫穿到平時生活的每個細節(jié)，見微知著、防微杜漸，慎微、慎始、慎欲、慎友、慎獨。認真貫徹學習廉潔自律準則和黨紀處分條例，嚴守紀律底線，是把紀律底線當作不可逾越的警戒線，抵得住誘惑、經(jīng)得住考驗，堂堂正正做人，清清白白為官，做黨性強、講操守、重品行、廉潔自律的黨員干部。

　　以上是我的分析檢查和整改措施，一些不夠深刻、不夠具體的地方，請給予批評、指正。

　　基礎(chǔ)不牢，地動山搖。***總書記指出，要以提升組織力為重點，突出政治功能，健全基層組織，優(yōu)化組織設(shè)置，理順隸屬關(guān)系，創(chuàng)新活動方式，擴大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋。增強基層黨組織的政治功能、服務(wù)功能和發(fā)展功能，必須加強黨的各級組織建設(shè)，強化基層黨組織整體功能，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

　　聚焦引領(lǐng)作用發(fā)揮，強化政治功能。一是抓好黨建主業(yè)主責。嚴格落實黨建第一責任和班子成員“一崗雙責”，著力構(gòu)建以述職、考核、評價、追究為主要內(nèi)容的“四位一體”責任體系，踐行黨建承諾、階段考核、督查推進、結(jié)果運用，強化黨建引領(lǐng)功能，細化責任清單，用推動發(fā)展的實效檢驗黨建工作成效。二是選優(yōu)配強黨組織班子。拓寬選拔渠道，將政治覺悟高、群眾威信高、發(fā)家致富能力強的黨員選進黨組織班子;加大培訓鍛煉，將黨支部書記培訓納入干部教育培訓計劃。流動黨支部采取雙向培訓，班子成員結(jié)合工作實際，每年要參加流出地或流入地培訓;注重選拔任用，適時選拔經(jīng)過一定階段培養(yǎng)、組織考察，條件成熟的黨支部班子成員和優(yōu)秀黨組織書記，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。三是持續(xù)整頓軟渙黨組織。實行“一支部一策”和“掛牌消號”制，列出時間表，明確整頓時限;落實領(lǐng)導干部包保責任制，明確每個整頓對象由上級黨組織書記兼任軟弱渙散黨支部第一書記，全程負責軟渙黨支部整頓工作;建立工作進展情況定期報告制度，定期檢查、報告、通報，做到整頓一個、見效一個，轉(zhuǎn)化一個、驗收一個。

　　聚焦堡壘作用發(fā)揮，強化發(fā)展功能。一是聚力組織建設(shè)。推行“X+支部”組織模式，在專業(yè)協(xié)會、龍頭企業(yè)、產(chǎn)業(yè)鏈上建立聯(lián)合黨組織;擴大非公企業(yè)“兩個覆蓋”，采取單獨組建、聯(lián)合組建、掛靠組建、選派組建、行業(yè)聯(lián)建、區(qū)域統(tǒng)建、網(wǎng)格組建等多種方式，做到黨組織全覆蓋;開展流動黨組織“大排查、大組建、大提升”活動，先后建立駐外流動黨組織，搭建流動黨員“網(wǎng)絡(luò)”平臺，打造流動黨員共建共管新模式。二是聚力隊伍建設(shè)。強化培訓綜合能力，把黨支部書記培訓工作納入干部教育培訓總體規(guī)劃，完善黨支部書記任職培訓、年度培訓、專題培訓制度。注重發(fā)揮先進典型的示范教育作用，開展優(yōu)秀黨支部書記巡回宣講活動。鼓勵黨支部書記參加學歷教育，提升文化層次，推進村干部任職交流，加強后備干部培養(yǎng)。注重規(guī)范監(jiān)督管理，深化黨務(wù)公開、民主管理工作，堅持民主評議黨員和干部述職評議制度，進一步完善財務(wù)年度、干部離任審計制度。全面落實“四議兩公開”工作法，建立“小微權(quán)力清單”，堅持實行坐班、值班、重大事項報告等制度，建立基層干部“勤廉度”測評辦法，定期開展“勤廉度”測評，將測評結(jié)果與評先評優(yōu)、績效報酬、進退去留掛鉤。三是聚力保障激勵。保證合理待遇，全面落實基層干部“三位一體”保障機制，穩(wěn)步提高“領(lǐng)頭雁”待遇水平。拓展發(fā)展空間，制定和完善配套政策及具體辦法，加大從優(yōu)秀基層黨支部書記中選拔領(lǐng)導干部、考錄公務(wù)員的力度。定期評選表彰優(yōu)秀基層黨組織書記，積極樹立先進典型，對各級黨組織和各個行業(yè)涌現(xiàn)出的先進典型進行集中表彰。建立關(guān)愛制度，對部分工作表現(xiàn)優(yōu)異，因老弱病殘等造成經(jīng)濟困難的基層干部加強困難救助力度。

　　聚焦保障作用發(fā)揮，強化服務(wù)功能。一是提升服務(wù)效率。全面推行組團式服務(wù)，將城市社區(qū)劃分為網(wǎng)格，實行支部建在網(wǎng)格上、黨小組建在樓棟里的黨建管理模式。同時，建立“四位一體”工作新機制，發(fā)揮人民調(diào)解員、計生信息員、居民組長、黨小組長的基礎(chǔ)作用，實現(xiàn)橫到邊、縱到底的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，提高了基層黨建工作精細化、規(guī)范化和科學化水平。二是夯實黨建基礎(chǔ)。通過財政列支、部門支持、黨費下?lián)?、社會贊助等“四個一點”的辦法，搭建為民服務(wù)平臺，實現(xiàn)組織領(lǐng)導、辦公場所、設(shè)施配備、人員進駐、項目進駐“五個到位”;搭建黨代表工作平臺。黨代表編組進駐黨代表工作室，通過開設(shè)代表微博群、網(wǎng)上論壇等平臺，開展網(wǎng)上互動。三是擴充服務(wù)內(nèi)容。深入推進“四聯(lián)四定”活動，機關(guān)單位黨組織分別與社區(qū)和非公企業(yè)黨組織結(jié)對共建，廣泛常態(tài)化開展志愿服務(wù)活動，有效增強基層黨組織的服務(wù)功能，進一步增強基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。

圍繞“三個聚焦”鄉(xiāng)鎮(zhèn)自查報告篇3

　　按照縣市區(qū)委第八統(tǒng)籌巡察組要求，我鎮(zhèn)組織全體干部認真學習《巡察工作實施方案》，對照“三個聚焦”的巡察工作總要求，聚焦黨委政治責任和職能使命，細致深入的開展自查，現(xiàn)將鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導班子查擺問題報告如下：

　　一、基本情況

　　XXX鎮(zhèn)位于XXX縣東部，總面積XXX平方公里，全鎮(zhèn)轄XX個行政村，現(xiàn)有XX萬人，黨委下設(shè)XX個黨支部，黨員XXX人，農(nóng)村兩委干部XX人，耕地面積XXX萬畝，土地肥沃，適合耕作，為市級農(nóng)業(yè)園區(qū)。

　　近年來，鎮(zhèn)黨委以十九大和十九屆四中全會精神為指導，圍繞縣委、縣政府工作部署，全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當，解放思想、創(chuàng)新理念，拼搏進取、實干興鎮(zhèn)，發(fā)揚釘釘子精神，打造“大美XXX、九河小江南”的發(fā)展目標，2019年度被縣委評為鄉(xiāng)村振興先進集體。

　　二、自查發(fā)現(xiàn)問題情況

　?。ㄒ唬┚劢关瀼芈鋵嶞h的理論路線方針政策和黨中央決策部署情況

　　1.學習***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及二中、三中、四中全會精神，做到“兩個維護”情況。

　?。?）學習、宣傳黨的十九大精神工作情況。學習氛圍不夠濃厚，工作按部就班，缺乏創(chuàng)新性和創(chuàng)造性。比如，部分干部的筆記不夠多，心得體會寫的不認真、不深刻；十九大精神宣傳工作做得不夠到位，主要以開會宣講為主，宣傳標語較少，沒有達到處處可見可聞的效果。理論學習與實際工作有時結(jié)合不夠緊密，黨員干部學習的自覺性不夠，多數(shù)同志忙于業(yè)務(wù)工作多，靜下心來學習理論、思考問題少，學得不深、悟得不透，與實際工作結(jié)合不夠緊密。

　?。?）對***總書記對河北工作重要指示批示精神學習領(lǐng)會不夠。按照規(guī)定動作召開黨委會議對***總書記對河北工作重要指示批示精神進行了傳達學習，但是結(jié)合實際不夠，沒有圍繞本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際情況制定切實可行的發(fā)展辦法。

　?。?）開展不忘初心、牢記使命主題教育情況。不忘初心、牢記使命主題教育開展初期，未能嚴格按照要求進行自我剖析。比如，班子成員在開研討會時，自我剖析不深刻，對他人批評不夠尖銳。

　?。?）黨委執(zhí)行黨內(nèi)法規(guī)和重要制度規(guī)定情況。黨委一般情況下能夠嚴格執(zhí)行黨內(nèi)法規(guī)和重要制度，但存在主動學習意識不強，對黨內(nèi)法規(guī)的宣傳培訓力度不夠，比如，對2019年8月印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》只是黨委理論中心組成員進行了學習，沒有在全體黨員干部中開展學習。

　　（5）落實意識形態(tài)工作責任制情況。意識形態(tài)工作責任制不健全，黨委專題研究部署意識形態(tài)工作較少，缺乏有力的措施，總認為意識形態(tài)工作“看不見、摸不著”，不如抓實際工作來得實、見效快，存在“重形式、輕內(nèi)容”的現(xiàn)象，對黨員干部的意識形態(tài)教育不多，絕大多數(shù)黨員干部都能做到對負面輿論不信、不傳，但有時存在對不利于黨的形象和工作的言論不主動制止的現(xiàn)象。比如，XXX村支部委員XXX在微信朋友圈發(fā)布不當言論被給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。輿論陣地建設(shè)有待提升。比如，雖然開通了XXX鎮(zhèn)發(fā)布微信公眾號，但自辦內(nèi)容不夠、發(fā)布數(shù)量不多，缺乏創(chuàng)新性，造成鎮(zhèn)亮點工作推送不及時，在促進提高干部職工思想素質(zhì)、轉(zhuǎn)變作風方面的自辦內(nèi)容太少，多數(shù)是以轉(zhuǎn)載上級新聞和相關(guān)政策為主，作用發(fā)揮不夠充分。

　　（6）黨委和黨員領(lǐng)導干部不存在對大是大非問題沒有立場、沒有態(tài)度、無動于衷、置身事外情況。

　　2.履行職責使命，貫徹落實黨中央和省、市委決策部署情況。

　?。?）對黨中央和省、市委重要部署落實情況。鎮(zhèn)黨委對黨中央和省、市委安排部署的重大工作均做了傳達部署，并細化了工作分工，但存在抓落實不夠問題。比如，對縣委、縣政府安排要賬的工作抓得緊、盯的實，對其他工作降低了標準，放松了要求。

　?。?）落實省委“三六**”工作思路、市委“一三五十”經(jīng)濟社會發(fā)展總體思路，深入開展“三創(chuàng)四建”活動，扎實做好“六穩(wěn)”工作、落實“六?！比蝿?wù)等落實情況。鎮(zhèn)黨委對省委、市委既定的發(fā)展思路高度重視，并按照時間節(jié)點進行了安排部署，但存在工作標準不高問題。比如，落實中央重大決策部署力度不夠。在落實京津冀協(xié)同發(fā)展合作項目上，直到2020年才引進了總投資XXX億元的XXXXXX復(fù)合項目，目前項目仍處于洽談階段，沒有開工建設(shè)。

　　（3）落實所肩負的職能職責情況。鎮(zhèn)黨委分別于今年1月和8月傳達學習了市委九屆七次、八次全會精神，并進一步明確了打造生態(tài)文明小鎮(zhèn)的高質(zhì)量趕超發(fā)展目標，但是在部分村干部中依然存在行動不迅速、干勁不大、拼勁不足的問題，比如，個別經(jīng)濟較好的村存在小富即安思想，發(fā)展集體經(jīng)濟動力不足，僅滿足于有多少錢干多少事，缺乏跳出本村看本村的思維，眼界不夠開闊，不能用發(fā)展的眼光考慮村內(nèi)長遠發(fā)展。比如，促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級步伐不快，XXX鎮(zhèn)企業(yè)主要以XXX加工為主，隨著傳統(tǒng)XX行業(yè)低迷和環(huán)保形勢嚴峻，企業(yè)數(shù)量和用工人數(shù)呈下降趨勢，引導企業(yè)轉(zhuǎn)型升級辦法不多，步伐不快。

　?。?）打好三大攻堅戰(zhàn)及惠農(nóng)利民、掃黑除惡等重點工作落實情況。鎮(zhèn)黨委嚴格按照上級政策開展三大攻堅戰(zhàn)，但依然存在開展效果不夠好的問題，比如，污染防治壓力較大。今年以來，我鎮(zhèn)曾有幾次作為排名落后鄉(xiāng)鎮(zhèn)在環(huán)保工作例會上作表態(tài)發(fā)言，截止目前，雖有改善，但沒有進入全縣前幾位名次，環(huán)保治理壓力依然很大。比如，脫貧攻堅精細化不夠。采取辦法不多，引導貧困戶發(fā)揮自生動力脫貧程度不夠，主要以政策兜底為主。個別工作不細致，比如，2018年XXX村建檔立卡貧困戶XXX為適齡學生，因?qū)W校管理不善發(fā)生輟學，被上級紀委檢查發(fā)現(xiàn)，XXX中學校長受到黨內(nèi)警告處分。

　?。?）全面落實黨中央和省市委對疫情防控作出的決策部署，統(tǒng)籌做好疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展情況。鎮(zhèn)黨委嚴格落實上級關(guān)于疫情防控的各項措施，鎮(zhèn)域內(nèi)沒有出現(xiàn)一例感染患者，但在疫情防控開展初期，存在個別村干部排查不及時問題，比如，鎮(zhèn)疫情防控工作領(lǐng)導小組發(fā)現(xiàn)XX村存在對武漢返鄉(xiāng)人員排查不精準，需隔離人員管控不到位現(xiàn)象，對分包村干部給予誡勉處理。

　　3.堅持和加強黨的全面領(lǐng)導方面情況。

　?。?）黨委適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求，切實把提神、提速、提質(zhì)、提效的工作要求貫徹到履行職責過程方面。鎮(zhèn)黨委深入貫徹落實市委九屆八次全會精神，盯住“提神、提速、提質(zhì)、提效”八個字不放松，在廣大干部中大力推行變“要我干”為“我要干”思想，變“催著干”“推著干”為“爭著干”“比著干”，但部分村仍然存在發(fā)展積極性不高問題，比如，個別經(jīng)濟條件較差的村，凡事等著上級出思路、給資金，“等靠要”思想嚴重，自身發(fā)展動力不足。

　?。?）黨委班子議事規(guī)則和議事程序方面。一定程度上存在議事規(guī)則和議事程序不規(guī)范問題，比如，黨委會、黨委擴大會、黨政聯(lián)席會區(qū)分不清，由于缺少副鎮(zhèn)長，長期沒有單獨召開過政府辦公會。

　?。?）領(lǐng)導班子分工情況。部分領(lǐng)導干部分工長期未做調(diào)整，比如，XXX自2015年至今分管安全生產(chǎn)，XXX自2004年至今分管環(huán)保?？紤]到年輕干部經(jīng)驗少，一些重要工作不敢安排，導致班子成員存在忙閑不均問題，比如，副書記XXX分管黨建、考核、老干部、信訪、宗教、政協(xié)等工作，事務(wù)過多。

　　（4）鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革情況。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革后各項職能尚未完全理順，比如，對照《邢臺市深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道改革的實施意見》，我鎮(zhèn)完成了“四辦三中心一隊一站”設(shè)置，但領(lǐng)導職數(shù)和編制人數(shù)尚未按要求配齊；雖然建立了縣鄉(xiāng)權(quán)責清單和職責準入制度，但由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員素質(zhì)良莠不齊，對縣直單位下放的權(quán)力接的不穩(wěn)，需要一個過渡期限。

　?。ǘ┚劢谷罕娚磉吀瘮栴}和不正之風，推動全面從嚴治黨向基層延伸情況

　　1.整治形式主義、官僚主義情況。

　　（1）黨委持之以恒整治本單位形式主義、官僚主義問題情況。鎮(zhèn)黨委持續(xù)推動精文減會，能合并的會議合并開，能不開的會議盡量不開，能通過視頻系統(tǒng)召開的會議通過視頻開，堅持讓干部把更多的時間放在集中精力干工作上，但一定程度上存在陪會、續(xù)會過多問題，比如，上級開會要求迅速傳達會議精神，為了安排工作方便，鎮(zhèn)里會在省市縣會議結(jié)束后再開續(xù)會進行安排部署。

　?。?）黨委有無政績觀錯位情況。鎮(zhèn)黨委始終堅持以人民利益為中心，工作出發(fā)點都是堅持人民至上，但有時為了迎接好上級檢查，一定程度上存在刻意迎檢現(xiàn)象，比如，2017年為迎接國家防震減災(zāi)督導檢查，為給領(lǐng)導留下好印象，將XXXX沿途樹木涂白、房屋粉刷，并更換了所查村辦公桌椅。

　　（3）黨委學習貫徹落實上級部署要求是否存在浮在面上空泛表態(tài)情況。一定程度上存在文件照抄照搬，“穿衣戴帽”現(xiàn)象，比如，掃黑除惡、十九大精神宣講等工作，沒有根據(jù)我鎮(zhèn)實際制定方案，對縣里的文件照抄照搬。

　?。?）調(diào)查研究重“形”不重“效”，搞“作秀式”調(diào)研情況。工作中存在聽匯報、看材料多，深入實際調(diào)查少的現(xiàn)象。有時上級來鎮(zhèn)里調(diào)研工作，有提前安排路線情況發(fā)生。

　　（5）是否存在監(jiān)督檢查考核過多、過度留痕，執(zhí)行政策“一刀切”問題。部分干部工作不夠扎實，要求不高，有只求工作過得去的思想。比如在大氣污染防治工作方面存在為了應(yīng)付檢查而檢查的現(xiàn)象，沒有嚴格按照標準檢查企業(yè)生產(chǎn)情況，對上級環(huán)保督查發(fā)現(xiàn)問題處置手段簡單，存在以停電促整改現(xiàn)象。

　　3.擔當盡責、為民服務(wù)情況。

　?。?）黨委主動擔當、積極作為，形成拼搏競進干事的良好工作氛圍情況。在鎮(zhèn)村干部中逐漸形成了分內(nèi)事認真干、交叉事主動干、額外的事愉快干的氛圍，并力爭達到“一般事不過夜、疑難事不過周、復(fù)雜事不過旬”的目標，但由于XXX鎮(zhèn)村多事雜，有些安排給村里的工作，比如統(tǒng)計基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、催繳表格等涉及全體村民事件，有時做不到“一般事不過夜”。

　?。?）黨委樹牢以人民為中心的發(fā)展理念，為群眾辦實事、辦好事情況。鎮(zhèn)黨委能夠牢固樹立以人民為中心的發(fā)展理念，但有時由于財力、物力限制，對既定的為民服務(wù)事項推動不快，比如，對群眾反映的最急最憂最盼的“操心事、煩心事、揪心事”問題，有時推進比較緩慢。比如，群眾反映較大的“XXX園區(qū)路需要重新修繕”問題，雖然從2019年下半年就開始插手謀劃，但一直推遲到今年7月份才正式啟動，9月份才竣工。

　?。?）黨委是否存在“衙門習氣”，對困難群眾、弱勢群體關(guān)心幫扶不到位情況。部分村干部存在對困難群眾、弱勢群眾關(guān)心幫扶不到位問題，在低保認定工作中，個別村沒有真正將群眾利益放在心上，對待工作不扎實，存在應(yīng)付心理，比如XXX村將26名不符合低保條件人員納入其中違規(guī)享受低保待遇，相關(guān)村干部受到黨內(nèi)警告處理。比如，部分村干部服務(wù)意識欠缺，不能認真執(zhí)行8小時工作制，仍然習慣于上午辦公或者在家辦公。

　?。?）黨委對反映事項是否長期不辦理情況。鎮(zhèn)黨委對群眾有關(guān)信訪和投訴舉報處置基本上做到了及時辦、迅速辦，不存在長期不辦理問題，但由于某些問題復(fù)雜，涉及部門較多，導致未能在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)，或者辦理情況達不到上訪戶滿意，仍然存在部分群眾進京赴省訪問題。

　　3.依法廉潔用權(quán)、整治侵害群眾利益問題情況。

　?。?）是否存在侵害群眾利益行為。個別村干部作風不實，不正確履行職責，私自套取專項資金補貼，比如XXX村原村委委員XXX在負責該村種植棉花補貼申報過程中，在自家沒有種植棉花的情況下，虛報種植棉花11畝，套取種植補貼2212元；原XXX村村委委員XXX虛報受災(zāi)土地減產(chǎn)面積32.7畝，騙取國家補貼款15499.8元據(jù)為己有。比如鎮(zhèn)干部XXX、XXX村支部書記XXX在為村民辦理低保過程中違規(guī)收取14000元好處費問題。

　?。?）工作中是否存在不作為、慢作為狀況。有些工作推進較慢或未按上級要求及時完成，比如存在散煤治理不徹底情況，在我鎮(zhèn)開展的散煤治理自查行動中發(fā)現(xiàn)個別村個別農(nóng)戶家中仍存有少量散煤未收繳。比如2019年籌建的XXXXXX村糞污處理站未在規(guī)定期限內(nèi)建成，近期才通過驗收投入使用。

　　（3）個別干部對待群眾態(tài)度惡劣、簡單粗暴，存在工作日午間飲酒、酒后駕駛等問題，在群眾中造成不良影響。比如，原XXX村支部書記XXX在處理村內(nèi)事務(wù)時，對待群眾態(tài)度惡劣，解決問題方式簡單粗暴，紀委給予黨內(nèi)嚴重警告處分；雖然鎮(zhèn)紀委就工作日午間飲酒問題多次三令五申，但仍存在個別干部以推動工作為由工作日午間飲酒。

　　4.執(zhí)行中央八項規(guī)定和實施細則精神情況。

　?。?）黨委貫徹落實中央八項規(guī)定精神方面。鎮(zhèn)黨委能夠認真落實黨政領(lǐng)導班子“一崗雙責”，嚴格執(zhí)行“領(lǐng)導干部有關(guān)事項報告”制度，但一定程度上存在談心談話不夠問題，比如黨委書記對長路片日常事務(wù)較少的村關(guān)注度不夠，談心談話不多。

　　（2）“三公”經(jīng)費執(zhí)行情況。存在“三公”經(jīng)費管理不嚴問題。比如2017年，2018年鎮(zhèn)機關(guān)用部分辦公經(jīng)費補貼食堂開支。勤儉節(jié)約意識保持的意識不夠好，比如各辦公室下班后仍有燈、空調(diào)、電腦等電器沒有及時關(guān)閉現(xiàn)象。

　?。?）是否存在巧立名目濫發(fā)津貼、補貼、獎金等情況。我單位僅春節(jié)期間發(fā)過米面油等物品，并嚴格執(zhí)行了工會福利費相關(guān)標準，不存在超標準、超范圍使用工會會費發(fā)放慰問品、慰問金等問題，今年以來，單位無外出培訓人員，不存在公款旅游、違規(guī)出鏡等問題。但在日常工作中存在執(zhí)行工作紀律不嚴格問題，比如會議紀律、簽到制度上，存在代簽現(xiàn)象；由于我鎮(zhèn)工作人員少，帶薪休假制度一直未能落實，有時因為工作任務(wù)緊急，也有干部請假不批準的現(xiàn)象，剝奪了干部職工休息的權(quán)利，今年以來鎮(zhèn)機關(guān)干部幾乎沒有休過周六、日。

　　5.資金管理、資產(chǎn)處置和工程項目方面的廉潔情況。

　?。?）黨員領(lǐng)導干部是否存在利用職權(quán)或職務(wù)影響搞權(quán)力腐敗問題。黨員領(lǐng)導干部均能做到嚴格自律，不存在利用職權(quán)或職務(wù)影響搞權(quán)力尋租、權(quán)錢交易等腐敗行為，也不存在違規(guī)從事經(jīng)商辦企業(yè)等盈利性活動。

　?。?）是否存在財務(wù)管理混亂問題。由于鄉(xiāng)村工作人員素質(zhì)能力水平不高，財務(wù)管理存在不規(guī)范現(xiàn)象，比如，資金管理不到位，占地補償、通道綠化補償?shù)扔写箢~資金現(xiàn)金發(fā)放情況；報銷費用審核不嚴格、費用報銷超范圍，條幅、辦公耗材費用支出偏多等。

　?。?）工程項目建設(shè)和大宗物資采購方面。工程項目建設(shè)基本上都能嚴格按照招投標手續(xù)進行，遇有特殊緊急事項，向縣政府、縣紀委申請了容錯免責事項，比如XXXXX水站工程，因時間緊任務(wù)重在申請容錯免責后直接投入建設(shè)。個別村因為工程數(shù)額小，存在未經(jīng)招投標手續(xù)，由村兩委班子開會議定后直接建設(shè)的情況；大宗物資采購均經(jīng)過了集體研究決策，不存在隨意增加預(yù)算問題。

　?。ㄈ┚劢够鶎狱h組織領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，推動解決軟弱渙散問題、增強基層治理實效方面

　　1.基層黨組織建設(shè)情況。

　　（1）黨委全面落實黨建工作責任制情況。鎮(zhèn)黨委能夠及時研究解決基層黨建重大問題，做到黨建與業(yè)務(wù)工作同部署、同推進，但一定程度上存在重業(yè)務(wù)輕黨建問題，比如，召開黨委會議安排具體工作較多，黨務(wù)工作占比較小，專題召開黨建工作會議較少。

　?。?）黨委重視基層黨組織建設(shè)情況。鎮(zhèn)黨委高度重視基層黨組織陣地建設(shè)，大力度開展農(nóng)村陣地提升，三年來實現(xiàn)危舊狹小農(nóng)村“兩室”清零，并高標準配備了辦公硬件設(shè)施。但依然存在軟弱渙散村問題，比如XXX、XX、等四個村因管理混亂、矛盾突出和村集體經(jīng)濟薄弱、服務(wù)群眾能力不強等原因被評定為2020年度軟弱渙散黨組織。

　?。?）黨委落實民主集中制情況。鎮(zhèn)黨委能夠嚴格落實民主集中制，在涉及重要問題上均能及時提出個人意見，重大事項全部經(jīng)過集體研究，但是個別村存在議程程序不規(guī)范問題，比如，個別村存在支書定調(diào)后再上會研究，民主決策不夠的問題。

　　（4）黨委黨內(nèi)政治生活開展情況。黨內(nèi)政治生活能夠做到正常開展，但也存在一定問題，比如民主生活會質(zhì)量不高，班子成員之間批評與自我批評不到位，個別領(lǐng)導對照檢查材料不深刻。比如，黨建活動開展不規(guī)范。基礎(chǔ)資料填寫不規(guī)范，鎮(zhèn)、村黨支部工作手冊均存在填寫不全、資料后補情況，鎮(zhèn)機關(guān)黨支部人員數(shù)量過多。比如，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分，獲得市級以上先進個人典型事例較少，培樹模范典型不夠。個別黨員不能做到嚴以律己，以黨員的標準嚴格要求自己，三年來23名黨員因違反計劃生育、酒后駕駛、打架、違反法律法規(guī)等被處理，嚴重影響了黨員在群眾中形象

　　2.執(zhí)行新時代黨的組織路線和選人用人情況。

　?。?）黨委堅持當黨管干部原則情況。鎮(zhèn)黨委能夠堅持新時期好干部標準，樹立重政治、重基層、重擔當、重實績的用人導向，但也存在用人不準的問題。比如，XXX村支部書記XXX作為能人治村的典型被予以重用，后期因為作風粗暴、方法簡單等問題被予以停職。比如，村級后備干部選拔任用上存在差距。2018年、2019年合計招錄后備干部6人，后備干部在鎮(zhèn)政府跟班學習完以后，大部分通過考試轉(zhuǎn)到了公益崗位或從事其他工作，沒有回村任職人員。

　?。?）黨委執(zhí)行干部選拔任用情況。鎮(zhèn)黨委能夠嚴格執(zhí)行干部選拔任用規(guī)定，不存在違規(guī)用人、帶病提拔，照顧安排領(lǐng)導干部親屬子女問題，但存在村級組織對年輕干部培養(yǎng)選拔不夠有力，村干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)老化問題，比如，村兩委干部XXX人，其中50歲及以上村干部XXX人，40歲至50歲之間村干部XX人，40歲以下村干部僅16人。

　　（3）黨委加強干部日常監(jiān)督管理情況。鎮(zhèn)黨委嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告制度，定期向組織部門進行報備，不存在違規(guī)借調(diào)人員、“吃空餉”問題。

　?。?）黨委落實機構(gòu)編制工作情況。鎮(zhèn)黨委能夠嚴格執(zhí)行機構(gòu)編制工作紀律要求，不存在超職數(shù)配備干部、超規(guī)格提拔干部，但存在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部空編、缺編問題。比如，按照寧晉縣最新機構(gòu)改革方案，XXX鎮(zhèn)應(yīng)有行政編制31個，事業(yè)編制29個，目前，缺少行政編制6個，缺少事業(yè)編制9個。

　　3.履行管黨治黨政治責任情況。

　　（1）黨委履行管黨治黨主體責任情況。鎮(zhèn)黨委管黨治黨力度不斷加大，能按照上級黨風廉政建設(shè)工作安排部署，將任務(wù)進行分解，但也存在壓力遞減現(xiàn)象。比如，個別村黨組織對抓黨風廉政建設(shè)的內(nèi)容了解不多，責任不夠明確。

　　（2）黨委書記履行第一責任人責任情況。黨委書記能夠認真履行第一責任人責任，支持、指導和督促領(lǐng)導班子其他成員履行全面從嚴治黨主體責任，但一定程度上存在把黨風廉政建設(shè)的主要工作交給紀委書記或副書記去抓的現(xiàn)象。

　?。?）領(lǐng)導班子成員履行“一崗雙責”情況。鎮(zhèn)黨委能夠嚴格落實黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”責任制，但在具體落實上存在班子成員關(guān)心業(yè)務(wù)分工多，對黨風廉政建設(shè)抓的少的問題。

　?。?）對巡察、審計等監(jiān)督檢查指出問題整改情況。對巡察、審計等指出的問題，均能第一時間進行整改，并修訂完善相關(guān)制度進行預(yù)防。

　　（5）紀委履職盡責情況。鎮(zhèn)紀委執(zhí)紀監(jiān)督“寬松軟”、辦案能力有待提高。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委同級監(jiān)督力度不夠，方法不多，主要以開會提醒為主；對干部存在的問題依紀依規(guī)問責不到位，多是停留在批評教育、發(fā)督查通報和口頭督促整改工作上，問責力度不大，造成對鎮(zhèn)村干部監(jiān)督管理不到位，該發(fā)現(xiàn)的問題沒有及時發(fā)現(xiàn)。比如，自2017-2019年，我鎮(zhèn)共有XXX名鎮(zhèn)村干部受到黨內(nèi)警告以上紀律處分，其中XXX人為縣紀委辦理，鎮(zhèn)紀委僅處理XXX人。黨紀黨規(guī)知識宣傳教育不到位。反腐倡廉宣教的氛圍在鎮(zhèn)村兩級還不夠濃，抓先進典型示范教育和反面典型警示教育力度還不夠，比如2019年僅開展了5次警示教育，造成部分村干部規(guī)矩紀律意識不強，影響依紀依規(guī)行政。

　　四、下一步工作打算

　　針對以上問題，鎮(zhèn)黨委將高度重視，深入剖析，全面整改。

　　一是強化學習，提升理論素養(yǎng)。全面貫徹落實黨委中心組理論學習制度，堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指引，認真學習***總書記關(guān)于河北工作的重要批示，貫徹落實省委“三六**”工作思路和市委“一三五十”經(jīng)濟社會發(fā)展總體思路，做到理論熟、業(yè)務(wù)精、認識深，不折不扣把巡察問題整改工作抓緊抓實。

　　二是細化措施，壓實工作責任。按照問題清單，結(jié)合工作實際，將所有問題全面細化至各分管領(lǐng)導、各站所；同時加大督查力度，由鎮(zhèn)紀委牽頭，做到隨時跟蹤問效，確保整改工作一抓到底，抓出成效。

　　三是改進作風，務(wù)求工作實效。堅持問題導向，對癥施策，從班子做起，切實以過硬作風和責任倒逼推動整改工作落到實處。堅持治標與治本相結(jié)合，針對發(fā)現(xiàn)問題舉一反三建章立制，推動全局發(fā)展。

圍繞“三個聚焦”鄉(xiāng)鎮(zhèn)自查報告篇4

　　堅持“擴大內(nèi)外開放，引進內(nèi)外資本，加強內(nèi)外合作，開放內(nèi)外市場，樹立內(nèi)外形象”的商務(wù)理念，大力推進招商引資工作，著力落實商貿(mào)流通、城鄉(xiāng)市場體系建設(shè)、引導消費、擴大內(nèi)需、生豬定點屠宰、生活必需品的供給等事關(guān)民生、維護社會穩(wěn)定的社會事業(yè)?？偟膩碚f，我縣的商務(wù)工作運行是正常的，但存在的問題也不少，需要在今后的工作中加以解決。我縣商務(wù)工作情況及今后工作建議如下：

　　一、縣商務(wù)局工作現(xiàn)狀

　　(一)招商引資工作“重點突出”、“增勢強勁”，但后勁乏力。 2、創(chuàng)新不夠，后勁缺乏。因受國際金融危機、經(jīng)濟危機以及吉首地區(qū)非法集資影響，加上全國范圍內(nèi)招商引資競爭日趨激烈，我縣招商引資自去年下半年來步入低谷，一批在談的項目進展緩慢，一批在建的項目放慢了建設(shè)進度，一批建成投產(chǎn)經(jīng)營的項目效益很低，負重運行。剔除客觀因素，從主觀上分析原因，我縣的招商引資工作存在著以下不足：一是創(chuàng)新不夠。作為欠發(fā)達地區(qū)的招商引資工作，應(yīng)突出從三個“優(yōu)”字上下功夫，提高招商引資競爭力，即優(yōu)勢資源、優(yōu)惠政策、優(yōu)良環(huán)境。但我縣的招商引資優(yōu)惠政策是2001年出臺的，許多條款已不適用，新的優(yōu)惠政策又未出臺。目前，優(yōu)惠政策處在“真空”狀態(tài)，外出招商推介時講“套話”，項目洽談承諾時“摸腦殼”，無法形成招商引資政策“洼地”;二是項目開發(fā)難落實。由于我縣財政十分困難，無法安排資金用于招商項目開發(fā)論證。過來向外推介的招商項目，大部分沒有請有資質(zhì)的部門或?qū)＜疫M行深度論證，僅進行簡單編制、包裝而已。項目缺乏科學性、權(quán)威性，沒有吸引力。同時，我縣優(yōu)勢資源的有關(guān)基礎(chǔ)性工作嚴重匱乏，如我縣礦產(chǎn)資源十分豐富，但大部分沒有詳細的地質(zhì)勘探資料，難以形成“招大商，引大資”的良好格局;三是招商部門精力難集中，握緊拳頭保重點的工作機制難落實。由于我縣商務(wù)局、招商局、經(jīng)協(xié)辦、國際商會“四塊牌子，一套人員”，編制有限，人員不足，特別是商務(wù)工作職能職責多，任務(wù)十分繁重，又都是一些保民生、保穩(wěn)定的基礎(chǔ)性工作，因此，集中精力抓招商，一心一意謀招商難以落實到位;四是大通道、大通關(guān)的格局一時難以搭建。作為湘西北商貿(mào)物流、人流集散地的古丈猛洞河火車站，功能在不斷弱化，承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，發(fā)展加工貿(mào)易的難度進一步加大。

　　(二)商貿(mào)流通、市場體系建設(shè)、生豬定點屠宰等工作有新起色，但相應(yīng)的政策、法律法規(guī)、地方政府的綜合配套措施嚴重滯后。1000多萬元，并建立了客商資源庫，初步構(gòu)建了營銷網(wǎng)絡(luò)。但是，我們也清醒地認識到，商貿(mào)流通工作已成為我縣商務(wù)工作健康發(fā)展的一條“短腿”，主要表現(xiàn)有以下幾個方面：一是商貿(mào)流通意識淡薄，重生產(chǎn)、輕流通，重工業(yè)、輕商貿(mào)，重旅游景點建設(shè)、輕旅游產(chǎn)品開發(fā)等問題較為突出;二是政策性配套措施是空白;三是商貿(mào)規(guī)劃滯后，目前，我縣還沒有制定商貿(mào)流通規(guī)劃;四是市場監(jiān)測體系不健全，監(jiān)測手段弱化。

　　2、生豬定點屠宰工作實現(xiàn)重大突破。原縣城生豬定點屠宰場一度成為縣委、人大、政府、政協(xié)關(guān)注的“焦點”，縣城居民、人大代表、政協(xié)委員反映的“熱點”，強烈要求搬遷原縣城生豬定點屠宰場。2003年以來，縣人民政府多次召開常務(wù)會議，研究屠宰場搬遷問題，通過商務(wù)部門的艱苦努力，采取招商方式，實行民營化經(jīng)營。2008年11月，我縣按標準新建的縣城生豬定點屠宰場竣工投入使用，并順利完成搬遷，為我縣實施“放心肉”工程打下了基礎(chǔ)。同時，我縣加大《生豬屠宰條例》的宣傳力度和依法打擊私屠濫宰行為的執(zhí)法力度，確保了縣城生豬肉食品的安全。今年，我縣計劃推行肉品配送制，配送范圍包括羅依溪鎮(zhèn)、默戎鎮(zhèn)和河西市場。但是，作為一項重要的民生工程，我縣在管理上仍存在著不可忽視的問題：一是綜合執(zhí)法存在差距，特別是宰前檢疫和宰后檢驗欠科學、欠嚴格;二是相關(guān)配套政策不健全，如生豬定點屠宰稅費“一票制”收取和分解的問題。自2003年以來，我縣“一票制”收費和分解方案，基本上是按照州價費文件執(zhí)行的。由于時間跨度長，此文件規(guī)定已不適應(yīng)現(xiàn)階段生豬定點屠宰工作的需要，應(yīng)及時研究制訂新的收費政策，以確保生豬定點屠宰工作正常運行;三是原設(shè)置的“定點辦”無編、無人，基本上是“擺設(shè)”，故沒有專人抓;四是牛、羊屠宰尚未納入定點屠宰范圍，市場上的肉食品質(zhì)量存在嚴重問題。 4、酒類管理、鹽務(wù)管理、特種行業(yè)管理，因政策、人員、編制、工資、經(jīng)費等問題未落實，暫時沒有開展實質(zhì)性的工作。

　　二、工作建議

　　(一)加強商務(wù)人才隊伍建設(shè)。因商務(wù)部門組建時間短，各項職能職責逐步在理順。從目前的狀況看，商務(wù)部門的職能職責多，工作任務(wù)十分繁重，特別是商務(wù)執(zhí)法點多面廣。建議為商務(wù)部門增編、增人、增加經(jīng)費，加強商務(wù)人才隊伍建設(shè)，組建合格商務(wù)執(zhí)法隊伍。

　　(二)創(chuàng)新方式，尋求招商引資新的突破。招商引資仍是我縣目前及今后一段時間經(jīng)濟工作的第一抓手，因此，應(yīng)集中精力沖刺5年時間，為真正能夠承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，發(fā)展加工貿(mào)易搭建良好平臺。因此建議：把招商合作局從縣商務(wù)局分離出來，成為相對獨立的工作部門，專門負責招商引資工作，或者組建縣招商辦，從縣直相關(guān)部門抽調(diào)精兵強將，集中辦公，專門負責招商引資工作，隸屬于縣政府辦管理。盡快出臺招商引資優(yōu)惠政策。加大匯報、協(xié)調(diào)力度，提高古丈猛洞河火車站承接客運的能力。

　　(三)重視商貿(mào)流通工作。在商貿(mào)流通規(guī)劃、市場體系建設(shè)、生活必需品預(yù)警機制建立和優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品銷售網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)等方面給予支持。

　　(四)加強市場體系建設(shè)。加大對城鄉(xiāng)農(nóng)貿(mào)市場建設(shè)的支持力度，把建設(shè)資金列入財政預(yù)算;完善政策法規(guī)體系，規(guī)范農(nóng)貿(mào)市場管理;研究縣市場服務(wù)管理中心的管理體制問題，把市場中心納入改制范圍，實行改制，盤活國有資產(chǎn)，新建農(nóng)貿(mào)市場，組建具有行政管理職能的市場管理部門，其人員納入財政預(yù)算，確保管理到位。

圍繞“三個聚焦”鄉(xiāng)鎮(zhèn)自查報告篇5

　　根據(jù)《中共寶興縣委“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導小組 中共寶興縣委組織部印發(fā)<關(guān)于“整治干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠,患得患失,不擔當不作為的>的通知(寶委教組發(fā)〔2019〕5號)文件要求,我鎮(zhèn)對標《工作方案》中的“五大整治重點”。深入開展調(diào)研自查,圍繞“干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠、患得患失,不擔當不作為的問題”特別是本單位突出問題,通過召開座談會、聽取服務(wù)對象意見等方式,全面系統(tǒng)梳理、檢視反思本地本單位領(lǐng)導班子和干部隊伍擔當作為方面存在的問題和差距,深刻剖析問題根源和癥結(jié),并進行自查,現(xiàn)將自查情況報告如下:

　　按照省委、市委、縣委專項整治要求,結(jié)合我鎮(zhèn)實際,聚焦關(guān)鍵對象、著眼突出問題,集中開展整治。

　　一、正視問題,深刻分析

　　提振干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神,是貫徹省委、市委、縣委決策部署的現(xiàn)實需要,是密切黨群干群關(guān)系的現(xiàn)實需要,是黨員干部實現(xiàn)自我價值的現(xiàn)實需要。

　　二、認真摸排,分解落實

　　隴東鎮(zhèn)全體干部堅持問題導向,全面自查自糾,強化正向激勵、強化督查問責,逐一分解細化。

　　三、發(fā)揮職能,爭創(chuàng)優(yōu)先

　　認真抓好隴東鎮(zhèn)各項工作,抓緊抓實重點工作,全力沖刺,科學謀劃下半年工作,確保圓滿完成各項目標任務(wù)。

　　四、精心組織,營造氛圍

　　要站在政治和全局的高度,結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育,加大對省委、市委、縣委關(guān)于“干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠,患得患失,不擔當不作為”問題專項整治工作,進一步增強宣傳工作的實效性和關(guān)注度。

圍繞“三個聚焦”鄉(xiāng)鎮(zhèn)自查報告篇6

　　隨著“兩學一做”教育活動的開展，廣大黨員干部要敢于擔當，勇于作為，聚集務(wù)實高效、干事創(chuàng)業(yè)的正能量，珍惜組織賦予自己的干事創(chuàng)業(yè)的平臺，切實增強夯實基層、推動發(fā)展、后發(fā)趕超的責任使命。自2月份以來，縣委組織部按照市委組織部要求，圍繞“兩學一做”學習教育認真謀劃、扎實調(diào)研，采取網(wǎng)上征求意見和召開專題座談會等形式收集意見建議，并對重點內(nèi)容進行了歸納整理，現(xiàn)將調(diào)研的主要內(nèi)容報告如下:

　　一、全縣黨員在“兩學一做”方面存在的突出問題及表現(xiàn)

　　在調(diào)研過程中，調(diào)研組深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位廣泛征求意見，并與部分縣級領(lǐng)導進行了個別交流，深入查擺、逐條梳理、深刻剖析縣處級以上領(lǐng)導干部在“兩學一做”方面存在的具有共性的突出問題，征求到意見建議共100多條，其中與“兩學一做”密切相關(guān)的意見建議10條。陳列如下:

　　1.政治思想有偏差。對政治理論學習的重要性認識不足，理論武裝抓得不緊，對社會上存在的一些敏感問題如信仰缺失、精神懈怠等現(xiàn)象缺乏警惕性，對社會上存在的一些消極的思想言論和不滿的情緒，沒有去堅決地抵制、糾正與疏導。部分黨員，包括一些干部黨員認識、政治認識、大局認識、核心認識和看齊認識不強，還存在精神缺鈣問題，未能主動把自身置于“四個全面”的大局中，向中央看齊、向省委看齊。

　　2.紀律認識還需增強。

　　3.宗旨認識不高。服務(wù)群眾上還存在，也存在與民爭利。

　　4.擔當認識不高。不作為現(xiàn)象等仍存在。

　　5.執(zhí)行力不高。

　　6.法制認識不強。

　　7 .干部有不切實際、急于求成?？紤]縣域發(fā)展現(xiàn)狀不周全，在發(fā)展目標定位上過于追求完美、過分強調(diào)上臺階，結(jié)果往往事與愿違、不堪重負。如在城鎮(zhèn)建設(shè)上，多個片區(qū)項目同時鋪開，沒有循序漸進，征地拆遷帶來的壓力較大，反而影響了縣城整體發(fā)展進程

　　8 .有制度無落實。制度文件較多，執(zhí)行督導不力，形式大于內(nèi)容，沒有較好地維護制度的性。如存在城區(qū)規(guī)劃執(zhí)行不嚴、控違拆違壓力較大的問題。

　　9.表面工作做得多。主要是常委班子成員下基層、搞督導沒有深進去、沉下去，實效不明顯。存在走村不入戶、調(diào)研大略地觀察一下、真抓實督不夠、解決實際問題不多等問題。如有時候下鄉(xiāng)了就是聽匯報、搞座談，自己問得少，親自看得少。

　　10.干部科學決策上有欠缺。突出表現(xiàn)在決策缺少必要程序，缺乏充分論證，憑經(jīng)驗判斷、主觀臆斷來解決問題，脫離了縣情實際。如為了加快工業(yè)、城鎮(zhèn)發(fā)展進程，引進了龍行天下、匯德電子、三特機械等項目，但財政投入也比較大，投資回報率水平不高。有的時候某些重大決策沒有廣泛聽取各方意見，參與決策的面不廣、透明度不高，造成了一些后遺癥。如步行街建設(shè)遺留問題至今沒有徹底解決。

　　二、開展“兩學一做”專題教育面臨的困難和問題

　　集中性三嚴三實專題教育活動剛結(jié)束，接著開展“兩學一做”學習教育，在黨員和干部的思想上和工作推進的過程中都有一定的障礙，思想障礙尤其突出。具體來講，表現(xiàn)在以下三個方面:

　　1.有思想偏差。客觀的講，三嚴三實專題教育自黨中央召開總結(jié)大會后，從中央到地方各級對活動的宣傳力度開始下降，社會網(wǎng)民以及媒體關(guān)注的焦點也開始進行轉(zhuǎn)移，部分處級領(lǐng)導認為今后的作風建設(shè)應(yīng)該沒有過去嚴，思想有些拋錨，過去存在的“四風”苗頭又開始在腦海里蠢蠢欲動。另外，部分基層黨員對政治學習也不夠重視?，F(xiàn)在開展“兩學一做”學習教育活動，部分領(lǐng)導干部和黨員在心理上會存在抵觸和厭倦情緒。

　　2.有應(yīng)付心態(tài)。部分黨員認為在開展教育實踐活動和三嚴三實教育的過程中，已經(jīng)接受了最嚴格的的黨性洗禮，問題已經(jīng)找完了，原因已經(jīng)深挖了，整改措施已經(jīng)到位了，再開展“兩學一做”學習教育意義不是很大;有的黨員認為開展“兩學一做”主題教育只是“故伎重演”，在“嚴度”和“廣度”上不及群教活動，只要隨便應(yīng)付就可以了。

　　3.有工作難度。自中央召開三嚴三實專題教育總結(jié)大會后，雖然作風建設(shè)的總體勢頭沒有減弱，但宣傳力度有所下降、工作隊伍有所精簡、工作容量有所縮小，加上個別黨員和干部自身有抵觸情緒，導致開展“兩學一做”學習教育的工作氛圍不夠濃厚，難以取得較為明顯的工作成效。

　　三、“兩學一做”學習教育如何推進

　　在調(diào)研過程中，調(diào)研對象普遍認為各級黨組織在開展“兩學一做”專題教育過程中，既要與群教活動緊密結(jié)合，又要區(qū)別于群教活動;既要優(yōu)化內(nèi)容，又能抓住重點;既要抓緊時間，又能保證效果。具體來講，要著重抓好以下三個方面:

　　1.優(yōu)化工作方案。如何按照中央要求開展好此項活動，確保方向不偏、內(nèi)容不空、工作不虛，在活動推進過程中關(guān)鍵是要做到“五個堅持”:即堅持總體把握，嚴格活動要求;堅持領(lǐng)導帶頭，發(fā)揮榜樣作用;堅持群眾參與，實現(xiàn)與民互動;堅持問題導向，務(wù)必真抓實改;堅持因地制宜，力求創(chuàng)新出特。

　　2.實現(xiàn)黨員全覆蓋。根據(jù)全國組織部長會議精神，已明確開展“兩學一做”主題教育的對象是全體黨員。建議黨員干部、普通黨員、農(nóng)村黨員都要參與，同時非領(lǐng)導職務(wù)干部、非中共黨員干部都要參加學習教育。

　　3.抓好內(nèi)容建設(shè)。建議重點抓好三方面內(nèi)容的學習:

　　一是學黨章黨規(guī)黨紀。

　　二是學系列講話。

　　要深入學習中國特色社會主義理論體系，重點學習***總書記系列重要講話精神，堅持把***總書記系列重要講話精神作為一項重大、長期的政治任務(wù)

　　三是學經(jīng)典。

　　要對《毛澤東選集》、《鄧小平文選》、《江澤民文選》等一批政治理論學經(jīng)典著作要進行深入鉆研。

　　四是學典范。

　　著重樹立一批踐行“兩學一做”的先進典范，加強宣傳，并號召黨員多向身邊的先鋒模范學習。

　　五是實踐學。

圍繞“三個聚焦”鄉(xiāng)鎮(zhèn)自查報告篇7

　　領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)自查報告根據(jù)縣黨風廉政建設(shè)責任制工作領(lǐng)導小組文件要求，我鎮(zhèn)****年度黨風廉政建設(shè)責任制工作在縣委、縣紀委的直接領(lǐng)導下，在鎮(zhèn)黨委的高度重視下，按照黨風廉政建設(shè)規(guī)定的領(lǐng)導體制和工作機制，狠抓責任落實，務(wù)求取得實效。現(xiàn)將黨風廉政建設(shè)責任制貫徹情況自查自評報告如下：

　　一、認真貫徹落實上級有關(guān)黨風廉政建設(shè)的部署要求，標本兼治，綜合治理，把加強黨風廉政建設(shè)作為鎮(zhèn)領(lǐng)導班子自身建設(shè)的重要舉措。

　　鎮(zhèn)黨委根據(jù)工作需要，成立了“黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導小組”，制定了今年黨風廉政建設(shè)工作計劃和實施意見，并以班子成員教育管理為突破口，進一步強化各項制度的落實。今年召開黨風廉政建設(shè)專題會議兩次，分析研究我鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)現(xiàn)狀、對策和責任制的落實情況，進一步狠抓“陽光村務(wù)”工作建設(shè)，在抓源頭治理方面突出村級財務(wù)的審批、審計、落實專門班子和人員集中治理。結(jié)合我鎮(zhèn)實際，鎮(zhèn)領(lǐng)導班子專題會議認真貫徹中央《建立健全懲治和預(yù)防體系****8-****年工作規(guī)劃》，制定了****鎮(zhèn)《工作規(guī)劃》，在深入貫徹中央《關(guān)于加強農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)的意見》方面，制定我鎮(zhèn)《實施意見》，認真落實了黨務(wù)、開，積極推進黨務(wù)公開和黨風廉政建設(shè)向村級延伸工作，使鎮(zhèn)村兩級黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開進一步規(guī)范，接受群眾監(jiān)督。制止奢侈

　　浪費行為規(guī)定，嚴格招待費管理一律在機關(guān)食堂就餐，能夠執(zhí)行公務(wù)接待管理的“五條規(guī)定”和舒紀發(fā)12號文件不許午間飲酒的規(guī)定15號文件精神，開展厲行節(jié)約八項要求。在優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境過程中，我鎮(zhèn)堅持以優(yōu)惠的招商引資政策，優(yōu)良的干部工作作風，優(yōu)質(zhì)的接待水平，濃厚的全民招商氛圍吸引了外商落戶溫泉之鄉(xiāng)，謀業(yè)發(fā)展，為招商引資提供優(yōu)惠的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。鎮(zhèn)領(lǐng)導班子帶頭嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，率先垂范，做到了表率作用。

　　二、以抓鎮(zhèn)領(lǐng)導班子教育管理為突破口，全面加強黨員干部的思想政治建設(shè)和黨風黨紀勤政廉政教育。

　　在學習教育方面，年初以鎮(zhèn)下發(fā)的學習教育計劃，組織廣大黨員、干部開展集中教育活動，書記、鎮(zhèn)長在大會上親自對黨風廉政教育提出明確要求，并且親自上黨課，不定期對上級有關(guān)黨風廉政建設(shè)方面規(guī)定開展學習、討論，結(jié)合學習實踐科學發(fā)展觀活動，開展了樹立“八個方面的良好風氣”等學習教育，并要求書寫心得筆記，經(jīng)常對照檢查。

　　同時我們組織了《黨章》《廉政準則》、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》學習，領(lǐng)導班子成員分期開展培訓講座，并針對干部隊伍中存在的問題，提要求、講措施，限定整改時間?！捌咭弧逼陂g各黨支部聯(lián)系人還在支部黨員大會宣傳黨風廉政法規(guī)，對廣大基層黨員開展反警示教育，(本項自評14分)。

　　三、建立和完善黨風廉政建設(shè)規(guī)章制度，把黨風廉政建設(shè)列入領(lǐng)導干部的任期目標，并加強督查檢查力度。

　　今年我鎮(zhèn)通過討論研究，于年初制定了《****鎮(zhèn)****年反腐倡廉工作意見》和《****鎮(zhèn)****年度黨風廉政建設(shè)和反主要工作任務(wù)分解計劃》，就領(lǐng)導干部廉潔自律、查辦案件、糾正不正之風、標本兼治，抓源頭及責任制落實執(zhí)行情況的檢查等重要方面，分別落實主管單位責任人負責。接照文件要求，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，臨時性工作隨時檢查，我們對黨風廉政建設(shè)進行專項工作進行一次檢查，年終對責任制落實進行專項檢查，在反腐倡廉重點領(lǐng)域和關(guān)健環(huán)節(jié)，我們進一步完善黨委議事制度和鎮(zhèn)村干部管理辦法。(本項自評20分)。

　　四、以“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”主題教育活動為契機，建一流班子，帶一流隊伍。

　　今年通過“保持黨的純潔性主題教育活動為契機，組織廣大黨員干部學習，分析檢查、落實、整改、全方面提高黨性修養(yǎng)。我鎮(zhèn)領(lǐng)導班子始終堅持“旅游興鎮(zhèn)、科技富民”戰(zhàn)略思路，班子整體思想解放，思路清晰，通過各類學習培訓和自我教育，意志完全一致，凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強，能夠嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔從政各項規(guī)定，自覺遵守縣委《**** 年全縣反腐倡廉工作要點》中關(guān)于領(lǐng)導干部說法自律六個方面內(nèi)容規(guī)定和“十不準”規(guī)定，自覺遵守“四大紀律、八項要求”和“六不許”規(guī)定，主要領(lǐng)導率先垂范，在執(zhí)行公務(wù)方面不利用職務(wù)之便安排或縱容親屬、子女、朋友以及身邊人謀取利益，帶頭模范執(zhí)行鎮(zhèn)內(nèi)多項規(guī)章制度，正人先正己，在政策和法規(guī)面前人人平等。(本項自評10分)。

　　五、嚴格按照規(guī)定選拔任用干部，堅持決策公開化、公正化、民主化。

　　我鎮(zhèn)在干部嚴格選拔培訓和使用上，嚴格按照《領(lǐng)導干部選拔任用條例》等各項規(guī)定要求，征求紀委意見，實行上任時廉政談話，且程序完全合法，對二級機構(gòu)及村主要負責人的安排使用堅持民主公開原則，力求使德才兼?zhèn)?，工作能力強的人充實到工作第一線。在工作中培養(yǎng)，在培養(yǎng)中接受鍛煉，同時加大監(jiān)督管理力度，使干部隊伍始終保持旺盛的生機和活力。(本項自評5分)。

　　六、全力支持執(zhí)法部門履行職責，重要信訪和案件，黨政紀委負責人堅持親自過問，加大監(jiān)督力度。

　　鎮(zhèn)領(lǐng)導班子定期接待群眾來訪，對帶有傾向性、全局性重大信訪問題都能及時召開會議研究，拿出預(yù)警方案，“黨風廉政建設(shè)和反工作領(lǐng)導小組”和“紀檢信訪舉報工作小組”定期開會研究安排工作，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，所轄范圍內(nèi)的違紀案件能夠及時上報組織查處，對上級組織作出的處分決定能按規(guī)定落實到位。****年自查自辦信訪案件2件，做到件件有結(jié)果。(本項自評10分)。

　　七、按期召開民主生活會

　　領(lǐng)導班子嚴格執(zhí)行“四大紀律、八項要求”各項規(guī)定，今年兩次召開民主生活會，每次會議之前，都征求各方面的意見和要求，參與者人人認真準備發(fā)言提綱，特別是就執(zhí)行黨風廉政建設(shè)和廉潔自律情況做嚴肅的自我剖析，按照廉政法規(guī)規(guī)定開展批評與自我批評，通過民主生活會的形式，大家暢所欲言，學他人之長，補已之短，有則改之，無則加勉，真正實現(xiàn)思想上統(tǒng)一，步調(diào)上一致，團結(jié)進一步加強，工作進一步創(chuàng)新的預(yù)期目的。(本項自評5分)。

　　八、為扎實推進懲治和預(yù)防體系建設(shè)，加大從源頭上預(yù)防和治理力度，認真抓好廉政風險防控管理工作。

　　按照《舒城縣開展廉政風險防控管理工作實施方案》的精神要求，鎮(zhèn)黨委高度重視，成立了領(lǐng)導組，制定了實施方案。對照實施方案，核定權(quán)力清單，規(guī)范工作流程，排查廉政風險，評估風險等級，制定防控措施，規(guī)范權(quán)力運行，構(gòu)建長效機制，強化監(jiān)督檢查，同時做到“兩上墻、兩上桌”工作，時時提醒，加強了警示教育。

圍繞“三個聚焦”鄉(xiāng)鎮(zhèn)自查報告篇8

　　為深入學習貫徹***總書記在中國人民警察授旗儀式上的重要訓詞精神，縱深推進“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓工作，市公安局交警支隊召開全市公安交警“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓推進會。結(jié)合個人工作表現(xiàn)，現(xiàn)將自身作風方面情況匯報如下：

　　一、作風方面存在的問題

　　1、政治素養(yǎng)有待于進一步提高。對政治學習制度堅持的不好，思想上關(guān)注業(yè)務(wù)工作的多，受一些業(yè)務(wù)工作的沖擊，理論學習不能堅持經(jīng)常，缺的課也沒有及時補上，導致理論水平與現(xiàn)實工作要求有差距。

　　2、全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識有待于進一步加強。在加強自身建設(shè)上，由于目前生活條件好了，在思想上放松了對自己的要求，沒能很好的發(fā)揚大慶精神、鐵人精神，遇到困難有畏懼心理，并且對產(chǎn)生這種心理的認識不足。

　　3、深入開展調(diào)查研究有待于進一步加強。由于平時工作繁忙，許多工作情況都是聽來的，深入一線開展調(diào)研的次數(shù)很少，一些創(chuàng)新的工作措施，大部分來至于報紙、雜志和網(wǎng)絡(luò)，與我們自身工作的結(jié)合情況如何，只是想當然，沒有進行深入的調(diào)查了解，缺乏必要的調(diào)研論證。

　　二、產(chǎn)生問題的原因

　　1、對政治理論學習不夠重視。經(jīng)常以工作忙為理由，沒有按時參加法制綜合室組織的政治理論學習，事后也沒有及時補課，總認為工作成績好壞，還得看業(yè)務(wù)工作，政治理論學習短時間內(nèi)也見不到什么效果，在內(nèi)心產(chǎn)生對政治理論學習的抵觸情緒，影響了思想境界的提高。

　　2、敢于吃苦耐勞的勇氣弱化?，F(xiàn)在的工作條件、生活條件遠比當初剛當警察時好多了，導致安逸享受的思想滋生，有些時候刮風下雨、天冷天熱就不愿意深入轄區(qū)了解情況，許多情況都是聽說的或是一線民警報上來的，導致對一些情況了解得比較片面，影響了工作的效果。

　　三、今后的工作打算

　　1、嚴格按照制度規(guī)定，加強政治理論學習，努力提高思想政治素養(yǎng)。結(jié)合黨的十九大精神學習，把政治理論學習與公安業(yè)務(wù)知識結(jié)合，把學習政治理論與研究具體問題相結(jié)合。端正學習態(tài)度，增強學習的實際效果，結(jié)合自己的工作實際，制定出自學計劃，按步驟，按要求，堅持參加政治學習，缺席的課程要及時補上。

　　2、牢記樹立宗旨意識，全心全意為人民服務(wù)，努力提高聯(lián)系群眾能力。我要用黨章來嚴格要求自己，嚴格規(guī)范自我行為，用黨員的標準來要求自己。堅持“從群眾中來，到群眾中去”的黨的群眾路線，增強群眾觀念，虛心傾聽其他同志的建議，深入實戰(zhàn)一線，認真開展調(diào)查研究，為分局黨委的決策當好參謀。立足本職，充分發(fā)揮職能作用，努力為群眾創(chuàng)造滿意的社會治安環(huán)境。

　　3、加強黨性修養(yǎng)，嚴格要求自己，提高拒腐防變的能力。進一步加強個人黨性修養(yǎng)，在對待群眾上，注意場合和工作的方式方法，要注意工作尺度。生活中，從大處著眼，從小處入手，嚴格自律，管住自己，嚴格按照黨員領(lǐng)導干部廉潔自律的標準和黨章要求自己，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，純潔廉政做事。

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