【63xf.com--述職報(bào)告】

　　述職報(bào)告是指各級各類的機(jī)關(guān)工作人員，一般為業(yè)務(wù)部門陳述以主要業(yè)績業(yè)務(wù)為主，少有職能和管理部門陳述。主要是下級向上級、主管部門和下屬群眾陳述任職情況以下是小編為大家收集的基層黨建述職報(bào)告【九篇】，僅供參考，歡迎大家閱讀。

基層黨建述職報(bào)告篇1

　　2020年，在團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，帶領(lǐng)全連廣大干部職工積極貫徹落實(shí)團(tuán)黨委各項(xiàng)工作部署，使黨建工作和經(jīng)濟(jì)建設(shè)得到了長足發(fā)展。下面我就2020年抓黨建工作述職如下。

　　一、開展黨建工作的思路、做法

　　(一)抓班子、帶隊(duì)伍，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

　　1.抓好干部作風(fēng)建設(shè)，落實(shí)黨建工作責(zé)任制

　　結(jié)合今年開展的“學(xué)轉(zhuǎn)促”、“發(fā)揮兵團(tuán)特殊作用大學(xué)習(xí)大討論”等活動，作為黨支部書記，我切實(shí)把干部作風(fēng)建設(shè)作為重點(diǎn)工作來抓。一是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)要改變“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的不良習(xí)氣，全體干部要做到，見人一張笑臉，進(jìn)門一句問候，把這些當(dāng)做一種制度來執(zhí)行。二是積極吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，強(qiáng)化反腐倡廉意識，時(shí)刻樹立“莫伸手伸手必被捉”的意識，堅(jiān)決杜絕侵占職工利益的違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。

　　2.推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，加強(qiáng)黨員干部學(xué)習(xí)教育

　　針對黨支部2020年存在的干部黨員政治理論素養(yǎng)不高，黨性修養(yǎng)鍛煉不夠和黨員干部理論學(xué)習(xí)不夠深入“三會一課”執(zhí)行不嚴(yán)等問題，作為黨建工作“第一責(zé)任人”我?guī)ьI(lǐng)支部一班人進(jìn)行了認(rèn)真分析和積極整改。2020年，我支部把“三會一課”制度作為黨建抓手，圍繞今年開展的“學(xué)轉(zhuǎn)促”、“發(fā)揮兵團(tuán)特殊作用大學(xué)習(xí)大討論”、深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神等活動，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，落實(shí)學(xué)習(xí)制度，采取上黨課、自學(xué)和交流討論等方式，全面提升黨員干部隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)。一年來，二連黨支部共召開支部大會6次，支委會14次，黨風(fēng)廉政教育3次，上黨課4次，黨員“微課堂”學(xué)習(xí)教育14次，組織黨員活動8次，開展主體黨日活動2次。

　　3.抓好職工隊(duì)伍，全面推進(jìn)民主政治建設(shè)。

　　通過職工大會、職代會等形式，讓職工參與到連隊(duì)的民主管理中，提高職工參與連隊(duì)建設(shè)和管理的積極性。我連職代會30名成員是通過職工“海選”的方式推選的，在人員構(gòu)成上體現(xiàn)了最大民主化，得到了全連職工群眾的普遍認(rèn)可和積極擁護(hù)。在連隊(duì)最低生活保障、困難救助、保險(xiǎn)理賠、評獎評優(yōu)、利費(fèi)指標(biāo)分解、作物計(jì)劃調(diào)整、土地承包分配、義務(wù)工收費(fèi)、作物配水灌溉、金秋助學(xué)金發(fā)放、廉租房分配等涉及職工群眾關(guān)心關(guān)注的問題全程實(shí)行了民主管理，并使之常態(tài)化、規(guī)范化、制度化。我連全年共召開職代會18次，研究決策各類問題22項(xiàng)，處理防范群體性矛盾23件。通過推進(jìn)民主政治建設(shè)，有效的理順了職工情緒，化解了一些棘手和重大的矛盾，使連隊(duì)穩(wěn)定得到了一進(jìn)步加強(qiáng)。

　　4.抓好制度建設(shè)，健全干部管理制度

　　加強(qiáng)干部日常管理，強(qiáng)化工作制度。嚴(yán)格干部考勤請銷假制度和值班制度，建立干部考勤臺賬。落實(shí)干部24小時(shí)值班制度，嚴(yán)格值班紀(jì)律，認(rèn)真做好交接班記錄。節(jié)假日要有領(lǐng)導(dǎo)帶班，農(nóng)忙季節(jié)要求干部必須全部在崗。從嚴(yán)落實(shí)“一崗雙責(zé)”要求，我以身作則，帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，為黨員群眾做好榜樣。

　　5、加強(qiáng)陣地建設(shè) ，提升黨建活力

　　一是二連黨支部充分利用黨員活動室，電腦網(wǎng)絡(luò)等學(xué)習(xí)教育材料，黨建工作制度、入黨誓詞、黨員義務(wù)、黨員權(quán)利、學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的有關(guān)要求全部上墻，隨時(shí)督促黨員，教育黨員。二是用好團(tuán)黨委下?lián)艿?0000元黨建經(jīng)費(fèi)，保證黨建活動的正常開展。我黨支部組織開展了七一活動、慰問困難黨員、制作黨建宣傳展板橫幅、組織黨員參觀學(xué)習(xí)和黨建帶團(tuán)建文體活動等，全年共開支黨建經(jīng)費(fèi)30691元。

　　6、抓脫貧、促發(fā)展，認(rèn)真做好精準(zhǔn)脫貧工作

　　我連精準(zhǔn)扶貧困難戶有29戶，59人。2020年通過掛鉤戶的幫扶和貧困戶的努力，已脫貧15戶31人。2020年，黨支部根據(jù)實(shí)際情況，制定了“大戶帶小戶、富裕幫貧困、黨員做表率”等一系列幫扶措施，按照“退一進(jìn)二進(jìn)三”的原則，動員貧困職工堅(jiān)持宜農(nóng)則農(nóng)、宜牧則牧、宜工則工的發(fā)展理念，鼓勵職工群眾積極開展多元增收，幫助職工早日摘掉貧困戶的“帽子”。通過一年來的幫扶，至2020年底，已成功脫貧11戶23人，剩余3戶低保兜底貧困戶，在2020年也可脫貧。

　　(二) 把維穩(wěn)工作重點(diǎn)抓、長期抓

　　把連隊(duì)作為支部工作的重中之重，切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨支部書記抓社會穩(wěn)定第一責(zé)任人職責(zé)，帶領(lǐng)支部一班人貫徹落實(shí)兵、師、團(tuán)黨委會議精神，緊緊圍繞社會穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo)，結(jié)合連隊(duì)具體情況，強(qiáng)化綜合治理，狠抓平安建設(shè)、加大矛盾糾紛排查調(diào)處力度，有效開創(chuàng)了一手抓連隊(duì)穩(wěn)定、一手抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新局面。

　　1、維穩(wěn)值班常態(tài)化。除白天按時(shí)上下班外，每天晚上連隊(duì)至少有2-3名干部值班，并在過年過節(jié)期間，加強(qiáng)在連隊(duì)的走訪排查工作，確保連隊(duì)穩(wěn)定。

　　2、按時(shí)召開維穩(wěn)會議。從1月份至今，我支部共召開維穩(wěn)會議9次，其中職工大會2次，黨員干部會議7次。

　　3、組織成立基干民兵隊(duì)伍。組織連隊(duì)40歲以下的青年職工組成了16人的基干民兵隊(duì)，通過培訓(xùn)提升民兵的維穩(wěn)戍邊意識和大局意識。通過培訓(xùn)，我連基干民兵隊(duì)在有需要時(shí)可在半個(gè)小時(shí)內(nèi)迅速集結(jié)。

　　4、在4月份開展的“防回流、打派遣”工作中，支部書記帶領(lǐng)班子成員逐戶走訪排查，摸清連隊(duì)人口情況。共排查182戶，488人，走訪率達(dá)100%。其中流動人口3戶，4人。有護(hù)照人員4人(黨員2人)。

　　5、使排查工作常態(tài)化。在農(nóng)忙時(shí)節(jié)，外來務(wù)工人員增多，凡是到我連務(wù)工的外來人口，實(shí)行“3、6、9”工作法，全部進(jìn)行認(rèn)真排查。

　　二、在工作中存在的問題

　　1、個(gè)人理論學(xué)習(xí)與聯(lián)系實(shí)際方面不夠密切，對黨性理解停留在書本上，沒有落實(shí)到行動上，重生產(chǎn)經(jīng)營、輕政治理論學(xué)習(xí)，沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置。

　　2、抓黨建工作時(shí)緊時(shí)松。階段性忙碌的時(shí)候就把黨支部建設(shè)工作放在一邊，沒有與當(dāng)時(shí)工作很好的結(jié)合起來。

　　3、“雙培雙帶”工作做得不夠，缺乏帶領(lǐng)黨員群眾共同致富的精神和能力，不能充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。

　　三、下一步整改的目標(biāo)措施

　　1、認(rèn)真履行抓黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，帶頭嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)，堅(jiān)決落實(shí)黨建工作各項(xiàng)制度，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊(duì)伍。

　　2、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和各種知識的學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)能力，為適應(yīng)新的需要和干出成績打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　3、帶領(lǐng)班子成員進(jìn)行大走訪、大排查，深入田間地頭，職工家庭走訪，并做好記錄，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并化解各類復(fù)雜問題，確保連隊(duì)和諧穩(wěn)定。

　　4、積極探索黨建工作新路子。做好黨務(wù)、連務(wù)公開，健全民主監(jiān)督和民主管理制度，增強(qiáng)工作透明度，各項(xiàng)工作有章可循，有法可依，做到職責(zé)分明，積極有效的開展工作。

　　5、繼續(xù)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”，帶頭嚴(yán)格要求，廉潔自律，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，帶頭執(zhí)行各項(xiàng)廉政規(guī)定，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，切實(shí)發(fā)揮表率作用。

基層黨建述職報(bào)告篇2

一年來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)十九大精神，切實(shí)把為職工辦實(shí)事辦好事作為自己的行動指南。在生活、工作中以身作則，正確行使手中的權(quán)力，始終做到清正廉潔，自覺地與各種現(xiàn)象作斗爭。現(xiàn)按照**號文的有關(guān)要求，就本人一年來履行職責(zé)的工作、思想、學(xué)習(xí)、廉潔自律等情況匯報(bào)。

一、加強(qiáng)思想建設(shè)，提高黨員干部的政治理論水平

1、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為提高黨員干部職工素質(zhì)的重要手段，班子成員帶頭學(xué)習(xí)，采取集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、組織討論等形式，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)十九大會議、全國“兩會”及上級有關(guān)文件精神，并有針對性地對黨員干部學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查，使干部職工正確地領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)，同時(shí)，加強(qiáng)專業(yè)知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并將理論與實(shí)踐相結(jié)合，不斷提高工作管理水平。

2、健全學(xué)習(xí)機(jī)制，確保學(xué)習(xí)效果。

機(jī)關(guān)支部政治學(xué)習(xí)計(jì)劃實(shí)行月安排，對學(xué)習(xí)出勤情況每月進(jìn)行通報(bào)。對未能參加支部政治學(xué)習(xí)的黨員進(jìn)行補(bǔ)課，黨支部書記定期審閱黨員政治學(xué)習(xí)記錄本。今年以來政治學(xué)習(xí)共18次，撰寫心得36篇。

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二、加強(qiáng)組織建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力

1、建立和落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制。

制定了《**農(nóng)村合作銀行基層黨組織書記抓黨建述職工作實(shí)施方案》，建立了目標(biāo)考核機(jī)制，進(jìn)一步明確基層黨組織書記是基層黨建工作的“第一責(zé)任人”，支部一把手親自抓，相關(guān)負(fù)責(zé)人具體抓，逐項(xiàng)抓落實(shí)，不定期地對機(jī)關(guān)支部組織開展活動情況進(jìn)行檢查。

2、以完善的規(guī)章制度促進(jìn)組織建設(shè)。

制定完善了《**農(nóng)村合作銀行保持*員先進(jìn)性教育經(jīng)常性學(xué)習(xí)制度》《**農(nóng)村合作銀行“五位一體”黨員意愿表達(dá)機(jī)制》《**農(nóng)村合作銀行“三會一課”制度》等八項(xiàng)制度。同時(shí)堅(jiān)持“三會一課”制度，建立完善了黨務(wù)公開制，增強(qiáng)黨支部工作透明度。建立和完善了黨內(nèi)民主選舉黨員評議制度等，切實(shí)保障了黨員的選舉權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

3、深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，增強(qiáng)黨建工作生機(jī)和活力。

機(jī)關(guān)黨支部把開展“創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀*員”活動作為基層組織建設(shè)的重要載體。在具體工作中做到了“五個(gè)結(jié)合”，增強(qiáng)黨建工作生機(jī)和活力。

一是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》結(jié)合起來，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動能落到實(shí)處。

二是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與“深化作風(fēng)建設(shè)提高執(zhí)行力活動”結(jié)合起來，我行通過整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)和制定工作督查機(jī)制，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與日常各項(xiàng)工作緊密結(jié)合，取得了實(shí)實(shí)在在的效果。

三是把“創(chuàng)爭”活動與黨員干部教育結(jié)合起來。建立健全黨組織考核評價(jià)和激勵機(jī)制，加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)管理。

四是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與工作實(shí)際結(jié)合起來。我行堅(jiān)持黨員示范崗，黨員帶頭作用，以點(diǎn)帶面，帶動員工積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。

五是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾結(jié)合起來。深入宣傳黨的方針政策，在權(quán)限范圍內(nèi)有效幫助解決員工生活中的困難。

4、黨費(fèi)收繳工作。

我行機(jī)關(guān)支部現(xiàn)有黨員63名，黨費(fèi)收繳做到：按時(shí)交納、及時(shí)調(diào)整、全額上繳，無漏報(bào)瞞報(bào)現(xiàn)象。

5、深入開展“強(qiáng)村固基”工程。

年初按照各級相關(guān)文件精神要求，制定了包聯(lián)工作計(jì)劃。

一是落實(shí)“第一書記”幫弱村責(zé)任制，把加快經(jīng)濟(jì)薄弱村轉(zhuǎn)化作為實(shí)施“強(qiáng)村固基”工程的重中之重，機(jī)關(guān)支部選派2名年富力強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的部室經(jīng)理分別到**村幫扶，他們充分發(fā)揮“第一書記”的優(yōu)勢和條件，進(jìn)村入戶，廣泛開展調(diào)查研究，聽民聲，察民意，摸實(shí)情，出點(diǎn)子，理思路，定措施，制規(guī)劃，加快推進(jìn)薄弱村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

二是扎實(shí)開展“強(qiáng)弱幫扶”活動。其中：對1名困年職工實(shí)行了大病救助，機(jī)關(guān)支部發(fā)動全體黨員職工捐款53600元，“慈心一日捐”30600元，對需要幫助的人們送去了一片愛心。節(jié)日期間對部分生活困難群眾進(jìn)行了慰問。

6、扎實(shí)開展各項(xiàng)黨建活動。

一是精心組織，在全行黨員干部職工中組織開展了“如何發(fā)揮黨員的先進(jìn)性作用”等學(xué)習(xí)教育活動，深入開展了“三大工程”建設(shè)及“普及金融知識萬里行”活動，開展主題宣傳活動6次，發(fā)放宣傳折頁5000余份，現(xiàn)場答疑1000余人次，進(jìn)一步提高了員工的服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量，有效提升了社會形象;組織開展了“與農(nóng)信共奮進(jìn)，為發(fā)展獻(xiàn)青春”征文及演講比賽、“恪守從業(yè)道德、保持黨的純潔性”教育活動;以慶祝“七一”黨的生日為契機(jī)，組織開展“我的職業(yè)幸?！睓C(jī)關(guān)黨日活動;為迎接“**”的順利召開，組織開展了“**”登山比賽，豐富了員工文化生活。

二是積極參與，積極參加縣直機(jī)關(guān)工委組織的“解放思想做表率，服務(wù)基層當(dāng)先鋒”演講比賽;“**”機(jī)關(guān)形象展示大賽，均奪得大賽二等獎，展現(xiàn)出合行員工良好的精神風(fēng)貌，增強(qiáng)了員工的集體榮譽(yù)觀和歸屬感。

基層黨建述職報(bào)告篇3

　　20XX年是綜合支部設(shè)立開展工作的第一年。在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我和支部一班人認(rèn)真履行黨建工作主體責(zé)任，加強(qiáng)班子自身建設(shè)，強(qiáng)化支部的政治引領(lǐng)力，大力推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)，扎實(shí)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，圍繞局黨委黨建工作要點(diǎn)和建設(shè)合格黨支部、爭創(chuàng)黨支部和紅旗黨支部要求，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、支部主題黨日為抓手，從嚴(yán)從實(shí)開展各項(xiàng)工作，支部規(guī)范化建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)，黨建工作質(zhì)量不斷提高，“兩個(gè)作用”進(jìn)一步發(fā)揮。

　　一、主要工作落實(shí)情況

　　一是從嚴(yán)從實(shí)抓支部班子建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)與局黨委簽訂的黨建工作責(zé)任書，制定綜合支部年度工作計(jì)劃和支委成員黨建工作責(zé)任清單。堅(jiān)持黨務(wù)、業(yè)務(wù)一起抓。針對支委成員基本上都是首次承擔(dān)具體黨務(wù)工作的情況，要求各位支委成員把黨務(wù)實(shí)操作為今年的重要學(xué)習(xí)任務(wù)。支委成員積極參加省局和市直機(jī)關(guān)工委舉辦的黨務(wù)培訓(xùn)班，選派支委到市司法局、市農(nóng)業(yè)局等黨建先進(jìn)單位考察學(xué)習(xí)。堅(jiān)持在學(xué)中干、在干中學(xué)，基本上做到了“不說外行話、不做外行事”，各人的工作有條不紊、規(guī)范有序。支委成員之間交流溝通坦誠相見、商量辦事團(tuán)結(jié)配合。

　　二是從嚴(yán)從實(shí)抓黨員教育管理發(fā)展工作。采取原原本本學(xué)、突出重點(diǎn)學(xué)、結(jié)合自身實(shí)際學(xué)等方法，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會***新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，引導(dǎo)黨員牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，自覺做到“兩個(gè)維護(hù)”。黨員參學(xué)率達(dá)95%，人均學(xué)習(xí)筆記1萬字以上。積極參加局黨委開展的“有事好商量”、“孝善之星”評選、“水文人風(fēng)采隨手拍”等文明創(chuàng)建、文化建設(shè)活動，策劃并承辦了20XX年第一期以“深入落實(shí)綠色發(fā)展理念，在服務(wù)河湖庫長制中彰顯水文價(jià)值”為主題的道德講堂活動。通過召開座談會、發(fā)布調(diào)查問卷、個(gè)人書面匯報(bào)等方式開展了4個(gè)季度黨員干部思想動態(tài)分析。嚴(yán)格按照黨員發(fā)展工作細(xì)則要求，做好3名入黨積極分子的確定和培養(yǎng)教育工作、1名發(fā)展對象培訓(xùn)和培養(yǎng)工作。全體黨員及時(shí)、足額繳納黨費(fèi)。認(rèn)真落實(shí)黨員手冊記實(shí)制度。

　　三是從嚴(yán)從實(shí)抓組織生活。嚴(yán)格按局黨委的統(tǒng)一安排，落實(shí)“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、報(bào)告工作等基本制度。遵守每月第一個(gè)星期一下午開展“支部主題黨日”活動制度，圍繞每月討論主題，做到“提前布置，深入思考，積極發(fā)言，相互教育”。落實(shí)談心談話制度，先后于7月和12月兩次在支部書記與支委和黨小組長、支委成員之間開展談心談話活動。6月4日，召開“學(xué)習(xí)黨紀(jì)國法，凈化政治生態(tài)”專題組織生活會，支部班子集體、支部委員以及支部所屬3個(gè)科室(站隊(duì))，先后兩次對照形式主義、官僚主義10種表現(xiàn)進(jìn)行查擺整改。支部班子梳理出6個(gè)方面共24個(gè)問題，我個(gè)人對照檢查7個(gè)方面的不足，各位黨員也認(rèn)真查找了自己的不足，相互之間非常坦誠地進(jìn)行了批評與自我批評。綜合辦、財(cái)務(wù)科分別開展針對崗位要求的廉政談話活動。我分別于5月、12月以“始終做一個(gè)心有所畏、行有所止的黨員”和“不忘初心、牢記使命——重溫《共產(chǎn)黨宣言》”為題上黨課。

　　四是從嚴(yán)從實(shí)抓制度執(zhí)行。嚴(yán)格按照制度規(guī)定要求、程序開展黨務(wù)工作。結(jié)合支部工作實(shí)際，制定并嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、支部主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、黨內(nèi)選舉、談心談話、思想動態(tài)分析、黨員幫扶等18個(gè)制度，整理、印發(fā)《黨員發(fā)展流程》。每季度對黨員紀(jì)實(shí)情況進(jìn)行一次監(jiān)督檢查。從落實(shí)紀(jì)律作風(fēng)、廉潔從政制度方面來說，首先是自己身體力行。中央八項(xiàng)規(guī)定精神入腦入心，嚴(yán)格按照局黨委貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則精神實(shí)施辦法要求開展工作。工作注重落實(shí)、注重實(shí)效、注重結(jié)合實(shí)際。個(gè)人注重道德和文化修養(yǎng)。在協(xié)調(diào)各方關(guān)系、處理各種事務(wù)時(shí)，堅(jiān)持從水文事業(yè)出發(fā)，從發(fā)展大局出發(fā)，不帶任何偏見，不從個(gè)人恩怨出發(fā)，不以個(gè)人好惡為標(biāo)準(zhǔn)，努力做到客觀、公正。擺正自己的角色位置，不攀比、不計(jì)較，淡漠個(gè)人得失，樂于讓名讓利。時(shí)刻繃緊廉潔自律這根弦，在維修改造、資產(chǎn)管理、機(jī)關(guān)事務(wù)管理各個(gè)方面，放權(quán)而不爭權(quán)，權(quán)限交給分管人員、具體辦事人員，公事公辦，不謀私利。其次，加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育、預(yù)防監(jiān)督。在綜合辦，專題學(xué)習(xí)貫徹局黨委黨風(fēng)廉政工作會議精神;兩次召開司機(jī)會議，加強(qiáng)公車及司機(jī)管理;專題學(xué)習(xí)討論局黨委貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則精神實(shí)施辦法;專題召開兩次集體廉政談話提醒會，逐崗指出風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提出防控要求。在支部，上一堂廉政黨課;結(jié)合談心談話，先后兩次與支委成員、黨小組長進(jìn)行廉政談話，談廉潔自律要求。

　　五是從嚴(yán)從實(shí)抓作用發(fā)揮。支部成員和全體黨員學(xué)用結(jié)合，積極投身到社會水文、創(chuàng)新水文、綠色水文、智慧水文、和諧水文“五個(gè)水文”建設(shè)的主戰(zhàn)場，以服務(wù)為紐帶，做好結(jié)合“文章”，切實(shí)發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。馬家潭站各項(xiàng)工作繼續(xù)走在前列，是測站規(guī)范化建設(shè)管理的標(biāo)桿站，也是黃岡水文測站形象的窗口站。財(cái)務(wù)科和綜合辦公室積極發(fā)揮職能作用，切實(shí)做好改革發(fā)展的綜合保障工作，財(cái)務(wù)工作受到省局通報(bào)表揚(yáng)，在全省率先完成內(nèi)部控制手冊編制工作;黨務(wù)、人事業(yè)務(wù)工作多次受省局肯定，檔案工作省一級驗(yàn)收達(dá)標(biāo)，安全生產(chǎn)工作在全省會議上作經(jīng)驗(yàn)交流。20XX年“七一”期間，綜合黨支部被省局黨委授予“先進(jìn)黨支部”稱號，并在省局會議上交流發(fā)言;3名黨員分別被省局黨委、市直機(jī)關(guān)工委授予“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號，1名黨員被局黨委授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號。

　　二、突出問題及整改情況

　　針對局黨委黨建工作督查檢查指出的《支部工作手冊》《黨員手冊》記錄內(nèi)容不完整、格式不規(guī)范，第二季度思想動態(tài)分析空泛無針對性，談心談話不夠，操辦酒宴只口頭報(bào)備而未書面報(bào)備，資產(chǎn)臺賬不完善、管理不規(guī)范，上級重要文件精神和市局重要工作部署學(xué)習(xí)研究不夠等問題，分別通過支部和科室(站隊(duì))兩個(gè)層面及時(shí)進(jìn)行整改。

　　存在的不足：一是黨建業(yè)務(wù)還不夠熟悉。對有些具體工作的要求把握不夠、程序不熟練，離“行家里手”的標(biāo)準(zhǔn)還有較大距離。二是部分工作沒有完全做到位。在志愿活動、黨員進(jìn)社區(qū)、聯(lián)系服務(wù)群眾、黨員培訓(xùn)等方面，沒有全部達(dá)到黨支部、紅旗黨支部創(chuàng)建要求。三是支部工作制度針對性不強(qiáng)。雖然建立了系列制度，但多數(shù)照搬照套，結(jié)合本支部實(shí)際不夠。四是支部工作法還未形成。提出了“三抓”工作法，但不能準(zhǔn)確體現(xiàn)綜合支部黨建工作特點(diǎn)。

　　三、下一步工作打算

　　認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，加強(qiáng)支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，增強(qiáng)綜合支部的組織力、引領(lǐng)力，切實(shí)發(fā)揮服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍作用，為全面履行綜合辦、財(cái)務(wù)科和馬家潭站職能職責(zé)、完成年度目標(biāo)任務(wù)提供保障。一是抓規(guī)范，在提高黨建質(zhì)量上下功夫。圍繞“合格黨支部”“”黨支部和“紅旗黨支部”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，積極適應(yīng)黨建新要求，在黨的建設(shè)質(zhì)量上下功夫，著力推動支部建設(shè)全面進(jìn)步、全面過硬。二是抓黨員，在激發(fā)工作活力上下功夫。圍繞“合格黨員”標(biāo)準(zhǔn)，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化;堅(jiān)持黨員主體地位，注重思想政治工作，不斷激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。三是抓結(jié)合，在深化工作成效上下功夫。圍繞水文中心工作和改革發(fā)展，強(qiáng)化服務(wù)功能，做好結(jié)合文章，以服務(wù)促黨建、以黨建促發(fā)展，切實(shí)發(fā)揮黨建引領(lǐng)和保障作用。

基層黨建述職報(bào)告篇4

　　按照部局機(jī)關(guān)黨委要求，我支部全年工作做如下述職：

　　一、抓實(shí)支部，擔(dān)責(zé)履職

　　按照部局機(jī)關(guān)黨委要求，我不斷樹立“把支部工作做實(shí)”的思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)***總書記關(guān)于黨的建設(shè)方面的重要講話精神，堅(jiān)持以***新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為引領(lǐng)，做好支部黨建工作：

　　(一)從規(guī)范檔案入手規(guī)范黨建工作。一是做好支部工作手冊的填寫和“三會一課”記錄，同時(shí)把教育實(shí)踐活動、民主生活會等內(nèi)容納入支部手冊進(jìn)行記錄;二是做好有關(guān)學(xué)習(xí)資料、黨員學(xué)習(xí)體會、專題研討發(fā)言、黨組織活動等資料的存檔工作，同時(shí)建立“財(cái)務(wù)和審計(jì)處支部”電子文檔，隨時(shí)做好文檔的補(bǔ)充和管理;三是做好與支部有關(guān)的學(xué)習(xí)和工作匯報(bào)的存檔工作，做到做過的工作留有痕跡，匯報(bào)工作有案可稽。我認(rèn)為這都是基礎(chǔ)工作也是做好工作的基礎(chǔ)。

　　(二)落實(shí)“三會一課”，促進(jìn)開展黨建活動。著力抓好“三會一課”制度落實(shí)，保障和推動黨建活動的開展。年內(nèi)，按季度組織召開支部黨員大會，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課，積極組織開展主題黨日活動和主題教育實(shí)踐活動。結(jié)合區(qū)委組織部和機(jī)關(guān)黨委要求，認(rèn)真組織好黨員集體學(xué)習(xí)，組織黨員撰寫學(xué)習(xí)體會和學(xué)習(xí)總結(jié)，在這方面收到了很好的學(xué)習(xí)效果。同時(shí)，主動將“三會一課”制度搞“活”，在實(shí)踐中不斷豐富內(nèi)容、創(chuàng)新形式，這樣這項(xiàng)我們長期堅(jiān)持的制度才會更具活力，才會發(fā)揮更好的作用。比如，結(jié)合“五位一體”組織黨員參觀北大港濕地自然保護(hù)區(qū)和皇家冬棗園保護(hù)區(qū)活動，使全體黨員受到一次深刻的“綠色”教育;我支部還利用走訪困難戶的時(shí)機(jī)，開展“人民群眾在我心中”主題黨日活動，使全體黨員對“以人民為中心”的工作理念有了更深入的了解和體驗(yàn)。

　　(三)抓好主題教育實(shí)踐活動，促進(jìn)工作不斷取得實(shí)際效果。我支部黨員嚴(yán)格按照部局機(jī)關(guān)黨委部署要求，認(rèn)真開展好主題教育實(shí)踐活動。根據(jù)“維護(hù)核心、鑄就忠誠、擔(dān)當(dāng)有為、抓實(shí)支部”專題教育實(shí)踐活動的具體安排，從牢固樹立“四個(gè)意識”、堅(jiān)決做到“四個(gè)服從”、始終做到“三個(gè)堅(jiān)持、三個(gè)反對”到“創(chuàng)新區(qū)之所創(chuàng)、為新區(qū)之所為”。我注重把學(xué)習(xí)研討活動擴(kuò)大到全體黨員，每名黨員都要撰寫專題研討發(fā)言提綱，并以民主生活會的形式開展研討。比如，在指導(dǎo)系統(tǒng)預(yù)算和財(cái)務(wù)支出方面，財(cái)務(wù)和審計(jì)處為領(lǐng)導(dǎo)和各處發(fā)揮了很好的參謀作用。

　　二、查找問題，深析原因

　　回顧一年來的支部書記工作，對照黨建工作的新形勢新要求，自己認(rèn)識到還存在以下問題和不足：

　　(一)對抓好支部黨建工作的重視程度不高。存在業(yè)務(wù)工作是立桿見影的工作不抓緊抓好不行，黨建工作見效沒有那么快有空就多抓沒空就少抓的想法。還有真正從思想上把支部黨建工作當(dāng)作大事和硬任務(wù)支完成好。主要原因是自己對黨建工作重要性的認(rèn)識不足。

　　(二)對理論學(xué)習(xí)重視不夠理論素養(yǎng)不高。在任支部書記后更深刻地感到自己在理論學(xué)習(xí)上存在不足，理論素養(yǎng)還不高，特別是在用***新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神情武裝頭腦方面還存在著很大的差距，使個(gè)人在指導(dǎo)黨員學(xué)習(xí)和發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部帶著作用方面出現(xiàn)缺陷。主要原因是日常理論學(xué)習(xí)不充分，集中學(xué)習(xí)到位個(gè)人自覺學(xué)習(xí)的主動性不夠。

　　(三)對黨員隊(duì)伍建設(shè)還拿不出更好的解決辦法。財(cái)務(wù)和審計(jì)處雖然只有4名黨員，但是抓好隊(duì)伍建設(shè)的任務(wù)一點(diǎn)都不能減，而自己在這方面的認(rèn)識存在很大差距。在抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)上，還處于用老辦法解決新問題的狀態(tài)下，缺乏創(chuàng)新思考，拿不出更有效的措施和招法，主動性和積極都很不到位。從目前情況看，還是注重做好“規(guī)定動作”，而對“自選動作”思考的少而又少。

　　(四)對黨務(wù)工作人員培養(yǎng)不夠重視。由于不在一個(gè)處室工作，自己對黨務(wù)工作人員高潔的指導(dǎo)很少。因?yàn)樽约菏抢宵h務(wù)干部有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，但是缺乏對年輕工作人員的教育和培養(yǎng)，特別是由于自己工作忙，本處黨建工作來了還不可避免地有應(yīng)付心理，這對支部黨建工作或多或少地產(chǎn)生影響。這一點(diǎn)自己是要負(fù)責(zé)的。

　　(五)不能很好地處理黨建工作和業(yè)務(wù)工作間的關(guān)系。自己工作中還存在黨建和業(yè)務(wù)工作融合不夠的問題，有時(shí)存在以業(yè)務(wù)工作替代黨建工作，或者認(rèn)為業(yè)務(wù)工作干好了就是干好了黨建工作的想法。主要原因是存在黨建工作和業(yè)務(wù)工作“兩張皮”現(xiàn)象，沒能解決好“抓黨建促工作，以工作驗(yàn)黨建”的問題。

　　三、解決問題，推進(jìn)工作

　　針對上述存在的問題和不足結(jié)合原因分析，自己需進(jìn)一步明確努力方向，解決存在問題，不斷推進(jìn)支部黨建工作：

　　(一)明確形勢任務(wù)，不斷提高做好支部黨建工作的自覺性。加強(qiáng)學(xué)習(xí)進(jìn)一步貫徹踐行***新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，用黨的理論武裝個(gè)人教育黨員，進(jìn)一步樹立黨建是一大政治任務(wù)的思想，充分認(rèn)識和把握新時(shí)代新的形勢任務(wù)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好支部黨建工作的自覺性。

　　(二)嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任，不斷實(shí)現(xiàn)支部黨建工作的規(guī)范化科學(xué)化。學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》，落實(shí)《濱海新區(qū)全面實(shí)施基層黨組織組織力提升工程三年行動計(jì)劃實(shí)施意見》，不斷從更高層次上認(rèn)識和理解維護(hù)核心、鑄就忠誠、擔(dān)當(dāng)有為、抓實(shí)支部的重大意義，進(jìn)一步明確支部書記的職責(zé)和工作任務(wù)切實(shí)履行責(zé)任義務(wù)，把各項(xiàng)工作抓實(shí)、抓細(xì)、抓深，進(jìn)一步注重黨建工作的規(guī)范化建設(shè)，從檔案管理到隊(duì)伍建設(shè)都做到高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，特別是要進(jìn)一步落實(shí)好“三會一課”制度，在“規(guī)定動作”上不落趟、不走樣，推進(jìn)支部黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。

　　(三)強(qiáng)調(diào)緊密結(jié)合，不斷形成以黨建促工作以工作驗(yàn)黨建的格局。開展“不忘初心，牢記使命”主題教育的領(lǐng)導(dǎo)班子和基層支部要全覆蓋進(jìn)一步在黨建工作和業(yè)務(wù)工作的結(jié)合上正式功夫，積極尋求黨建工作和業(yè)務(wù)工作的契合點(diǎn)，不斷形成以黨建促進(jìn)業(yè)務(wù)工作，以工作檢驗(yàn)黨建工作的工作格局。引導(dǎo)全體黨員自覺在實(shí)際工作中檢驗(yàn)自己的黨性、檢驗(yàn)自己的理論水平和實(shí)踐能力、檢驗(yàn)清正廉潔的工作作風(fēng)和思想作風(fēng)，使黨建工作和業(yè)務(wù)工作一體推進(jìn)，總體提升。

　　(四)增強(qiáng)創(chuàng)新意識，不斷推進(jìn)支部黨建工作取得新進(jìn)展。加強(qiáng)黨員教育管理，開展黨組織書記、黨員輪訓(xùn)，做好發(fā)展黨員、黨務(wù)公開、發(fā)揮黨員作用等工作。自覺增強(qiáng)工作創(chuàng)新意識，特別是針對當(dāng)前老黨員較多的現(xiàn)狀，積極提出新辦法新措施調(diào)動這些黨員學(xué)習(xí)和工作的主動性。努力在開展黨建活動方面創(chuàng)新，做到在“自選動作”合實(shí)際、有成效，不斷推進(jìn)支部黨建工作取得新進(jìn)展。

　　這是我的述職，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們指正。

基層黨建述職報(bào)告篇5

　　本年度中，村黨支部在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，在全村組黨員干部的幫助和村民的積極擁護(hù)下，結(jié)合我村實(shí)際，積極工作，現(xiàn)把我村黨建工作向各位領(lǐng)導(dǎo)同志匯報(bào)如下：

　　一、具體抓好了以下工作

　　1、發(fā)揮黨員先鋒模范作用，組織村委黨員干部組建村莊治安巡查隊(duì)，堅(jiān)持早晚二次對本村進(jìn)行巡查，對本村發(fā)生的矛盾及偷盜事件進(jìn)行解決治理，創(chuàng)造了優(yōu)良的社會環(huán)境。

　　2、充分發(fā)揮村小組長的優(yōu)勢，村委黨支班子討論把小組組長為主要成員的村務(wù)工作組，對村中大小事進(jìn)行民主管理，群眾監(jiān)督，做到各項(xiàng)工作有章可循、有法可依，做到職責(zé)分明，積極有效地開展工作。

　　3、完善黨建示范點(diǎn)建設(shè)，發(fā)揮示范帶頭作用。2020年，村黨總支作為黨建示范點(diǎn)，一是改造升級活動場所。新建了村民活動中心，注重加強(qiáng)村級活動場所的建、管、用，使活動場所既是黨員活動室，又是老年人活動中心、殘疾人康復(fù)室，還是婦女兒童之家，真正做到“一室多用”。二是突出抓好黨建帶婦建。充分利用農(nóng)家書屋和遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)，引導(dǎo)婦女發(fā)家致富;出資購買音響設(shè)備，組建婦女健身操隊(duì)，豐富留守婦女的娛樂生活，成功打造了省級婦女兒童之家示范點(diǎn)。

　　二、存在的問題及不足

　　1、對本村的黨員及村組干部為民服務(wù)的意識薄弱，沒著重抓好提高，全體黨員干部的凝聚力還有待進(jìn)一步提高。

　　2、村組黨員干部科學(xué)文化素質(zhì)不高，黨員干部參加學(xué)習(xí)少，學(xué)習(xí)流于形式。

　　3、抓工作注重形式輕落實(shí);工作熱情不高，安于現(xiàn)狀;同群眾交心不夠，不夠關(guān)心村民冷暖，對老百姓的思想狀況和生活情況了解不全。

　　4、廉政意識不夠強(qiáng)，艱苦奮斗精神有所淡化，勤儉節(jié)約意識不夠好。

　　三、下一步工作打算

　　1、加強(qiáng)黨員干部的思想政治教育，樹立“以民為本”的思想，切實(shí)加強(qiáng)全心全意為人民服務(wù)的思想觀念。凝聚全體黨員干部的智慧，齊心合力為村民多辦好事、干實(shí)事。

　　2、利用遠(yuǎn)程教育等方式加強(qiáng)抓好黨員干部的學(xué)習(xí)，努力提高干部黨性修養(yǎng)、服務(wù)水平的提升，從而提高黨員隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　3、做好進(jìn)一步拓寬村民致富增收手段，加強(qiáng)村中社會治安環(huán)境治理，務(wù)實(shí)對工作抓認(rèn)真、實(shí)干;解決好村民之間的矛盾糾紛，村莊經(jīng)濟(jì)發(fā)展和美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)民群眾增收致富。

　　4、村委班子及黨員干部自覺做到勤政廉政嚴(yán)格自律，強(qiáng)化艱苦奮斗的思想，帶頭厲行節(jié)約，清除追求舒適的思想。增強(qiáng)勤儉節(jié)約意識，嚴(yán)抓日常事務(wù)管理，嚴(yán)格控制費(fèi)用，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。

　　總之，這一年中雖做好了一些工作，但還有許多不足，在今后工作中需多努力，創(chuàng)新進(jìn)取，為下一步的工作目標(biāo)得以順利完成打下基礎(chǔ)。

基層黨建述職報(bào)告篇6

　　20XX年，在廳黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我牢記支部書記的第一責(zé)任，堅(jiān)持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同步謀劃、部署和推進(jìn)。注重抓學(xué)習(xí)、打基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)，精心組織推進(jìn)支部黨建工作，較好地履行了黨支部書記的職責(zé)?，F(xiàn)將我擔(dān)任支部書記以來的工作報(bào)告如下，請予評議：

　　一、支部書記崗位履職情況

　　(一)從思想抓起，注重總體謀劃,強(qiáng)化政治引領(lǐng)。堅(jiān)持按照中央和廳黨組黨要管黨、從嚴(yán)治黨、“一崗雙責(zé)”的要求認(rèn)真履責(zé)，以“圍繞電商發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的總要求，去年一年8次召開黨支部會議專題研究開展處室黨建及相關(guān)工作，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)***新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神，認(rèn)真開展“兩學(xué)一做”、“三抓一促”專題活動等，引導(dǎo)全支部的黨員干部把思想真正統(tǒng)一到黨的最新精神上來，統(tǒng)一到以***總書記為核心的黨中央決策部署上來，統(tǒng)一到中央和省委的決策部署上來，在思想上政治上行動上自覺與黨中央保持高度一致，不斷提高支部全體黨員干部的思想政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)水平。

　　(二)從運(yùn)行機(jī)制抓起，帶頭履職盡責(zé)，落實(shí)主體責(zé)任。始終把抓支部黨建主體責(zé)任扛在肩上、抓在手上，做到每個(gè)月至少研究一次支部黨建、每季度至少下基層調(diào)研一次情況，每次支部生活會和處務(wù)會必強(qiáng)調(diào)支部黨建，與支部各位黨員干部談心談話必談支部黨建。同時(shí)抓好“關(guān)鍵少數(shù)”，對支部內(nèi)處級干部加強(qiáng)督導(dǎo)，建立支部書記和支部成員黨建責(zé)任清單，強(qiáng)化壓力傳導(dǎo)。堅(jiān)持以身作則，以上率下、引領(lǐng)推動，落實(shí)黨建工作和業(yè)務(wù)工作支部書記同時(shí)抓，實(shí)現(xiàn)“兩手抓、兩手硬”，把黨建工作的壓力和責(zé)任傳導(dǎo)到支部的每一位黨員干部。

　　(三)從問題抓起，增強(qiáng)黨建工作實(shí)效。支部建設(shè)的關(guān)鍵在于真抓實(shí)干，取得實(shí)效，只有通過多謀事、真干事、干成事，努力做一個(gè)實(shí)干家，才能將支部建設(shè)的成果落到實(shí)處。在“兩學(xué)一做”和“三抓一促”專題教育活動中，在支部內(nèi)主導(dǎo)開展了“假如我是服務(wù)對象”的討論活動，引導(dǎo)全體支部黨員干部站在群眾立場思考問題、帶著感情解決問題、工作成效接受基層和企業(yè)的評判。通過討論，支部將所有問題列成清單，堅(jiān)持聚焦問題、重點(diǎn)突破，逐項(xiàng)落實(shí)責(zé)任到人，逐項(xiàng)予以解決，提高工作效能。

　　(四)從制度抓起，夯實(shí)支部黨建工作基礎(chǔ)。年初電商處支部專門制訂了《電商處黨支部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任工作要點(diǎn)》，不斷提升支部黨建工作科學(xué)化水平。嚴(yán)格落實(shí)組織生活和“三會一課”、民主評議黨員、支部書記講黨課等黨內(nèi)生活制度，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象、勤政廉政;堅(jiān)持自身帶頭，作出抓支部黨建工作的公開承諾，抓支部成員黨建，明確每位支部成員的黨建職責(zé)。推行各層面各領(lǐng)域黨建工作細(xì)化。抓好黨建責(zé)任落實(shí)情況考核辦法的完善，把黨建工作作為履職盡責(zé)考核的重要內(nèi)容，在年終述職和公務(wù)員考核時(shí)作為重中之重進(jìn)行考察，把基層和企業(yè)反映強(qiáng)烈的作風(fēng)問題、辦事難問題作為考核的重點(diǎn)，督促支部成員兌現(xiàn)抓黨建的承諾。

　　二、存在的主要問題及原因

　　一是精力投入不夠平衡。抓黨建是支部書記的本職工作。但在實(shí)際工作中還存在“一手硬、一手軟”的問題。由于對抓支部黨建的重要性認(rèn)識還不到位，抓業(yè)務(wù)工作投入精力多、向上級部門爭取政策多、與相關(guān)業(yè)務(wù)部門交流多，抓黨建投入精力相對較少，沒有很好地履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，對如何落實(shí)黨建工作責(zé)任制理解和思考不深，缺乏系統(tǒng)的工作謀劃，抓黨建工作的主體責(zé)任不明晰，工作落實(shí)不到位.存在以處室職能工作代替黨建工作責(zé)任制落實(shí)的傾向。支部黨建領(lǐng)域還存在很多薄弱環(huán)節(jié)，與廳黨組的要求還有一定差距。

　　二是支部的戰(zhàn)斗堡壘作用還沒有充分發(fā)揮。重視基層、關(guān)心群眾、支持企業(yè)發(fā)展的氛圍還不濃。黨支部的戰(zhàn)斗堡壘功能不完善，發(fā)揮作用不充分，有時(shí)還存在作風(fēng)軟弱渙散現(xiàn)象，在“兩學(xué)一做”的專題教育活動中，我支部就排查出10多個(gè)支部作風(fēng)不實(shí)、工作不細(xì)的問題，特別是支部黨員服務(wù)意愿弱、責(zé)任意識差，沒有充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用的問題。

　　三是抓支部黨建的工作合力尚未形成。還習(xí)慣于傳統(tǒng)的思維方式和工作方法，往往單打獨(dú)斗、各自為政，在整合支部力量方面還缺乏有效措施，信息資源沒有有效整合溝通，共同推動支部黨建工作的合力還不強(qiáng)。

　　四是在把握規(guī)律、建立長效機(jī)制上存在不足。對支部黨建的特點(diǎn)和規(guī)律深度研究還不夠，對別的支部創(chuàng)造的工作特色和經(jīng)驗(yàn)做法，從長遠(yuǎn)進(jìn)行固化和堅(jiān)持還需再加力度。

　　反思存在的問題，既有客觀因素制約，也有主觀努力不夠問題。一是對抓黨建的工作方法研究還不夠，認(rèn)識還不深。思想上沒有把抓黨建工作作為最重要工作一以貫之。還沒有在思想深處把抓黨建作為硬任務(wù)、硬指標(biāo)抓落實(shí)。有時(shí)還片面的認(rèn)為黨建有機(jī)關(guān)黨委、干部組織部門在管、有專門隊(duì)伍在抓，自己用更多的時(shí)間和精力抓業(yè)務(wù)，一定程度存在重業(yè)務(wù)輕黨建、重顯績輕潛績的傾向。沒有處理好抓支部黨建工作與抓其他工作的關(guān)系，沒有把黨建工作有效融入到推動業(yè)務(wù)工作發(fā)展之中，沒有很好地做到統(tǒng)籌兼顧。面對當(dāng)前黨建工作新形勢、新問題、新挑戰(zhàn)，如何以改革的理念推動工作、難題，自己思考得不全面、不系統(tǒng)、不深入，對其它支部好的創(chuàng)新實(shí)踐、典型經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)學(xué)習(xí)的力度還不夠大。

　　二是直接抓落實(shí)還不夠。雖能親自部署、帶頭示范、傳導(dǎo)壓力，但直接抓督辦、抓責(zé)任落實(shí)的力度還不夠。對一些創(chuàng)新性工作落實(shí)，還存在打折扣、不到位、搞形式主義的問題。

　　三是思想還不夠解放，創(chuàng)新破舊不夠徹底。對當(dāng)前黨建工作的難題，有時(shí)還習(xí)慣于傳統(tǒng)辦法和招數(shù)，缺乏創(chuàng)新措施和辦法。缺乏以“釘釘子”和“推土機(jī)”的精神抓好支部工作的狠勁和韌勁，推動上時(shí)緊時(shí)松、時(shí)快時(shí)慢，在“?！薄伴L”二字上下功夫不夠深。存在抓而不緊、考核不嚴(yán)、問責(zé)不力的現(xiàn)象。有時(shí)有“好人主義”，考慮到處室干部辛苦，往往從保護(hù)干部積極性出發(fā)，正面鼓勵、肯定成績的多，批評教育的少，嚴(yán)格要求的少，壓力傳導(dǎo)還不夠。

　　三、下步工作思路和措施

　　我將以這次述職為新的起點(diǎn)，堅(jiān)決落實(shí)中央黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，把機(jī)關(guān)支部黨建工作作為首要職責(zé)，把加強(qiáng)支部工作作為重中之重，一心一意謀發(fā)展，聚精會神抓黨建。

　　(一)強(qiáng)化主體責(zé)任的落實(shí)。牢固樹立“抓好支部黨建是本職、抓不好是失職、不抓是瀆職”的責(zé)任意識，把抓好支部建設(shè)作為最重要的工作來抓，以身作則，以上率下，把廳黨組的要求真正落到實(shí)處，2019年支部工作重點(diǎn)要轉(zhuǎn)到帶隊(duì)伍、建機(jī)制、優(yōu)服務(wù)上來，切實(shí)做到守土盡責(zé)。每月至少召開專題黨支部會一次，落實(shí)分解黨建工作目標(biāo)，推動支部黨建真正抓具體、抓深入，努力抓出新成效。

　　(二)落實(shí)黨建目標(biāo)責(zé)任制，加強(qiáng)督導(dǎo)問責(zé)。堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，從支部做起，從自身做起，從支部每個(gè)成員做起。年初起制訂支部工作目標(biāo)，進(jìn)行公開承諾，層層分解責(zé)任、傳導(dǎo)壓力，年中專題督辦，年底抓好支部述職評議考核。將支部的考核結(jié)果作為年度干部考核的重要依據(jù)，對重要事項(xiàng)、重大的專題活動如“兩學(xué)一做”、“三抓一促”等實(shí)行重點(diǎn)管理，貼身緊逼，步步為營，落地生根。

　　(三)堅(jiān)持問題導(dǎo)向，著力工作難題。圍繞強(qiáng)化支部的政治功能和服務(wù)功能，針對基層和企業(yè)反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，機(jī)關(guān)原有的行政服務(wù)缺陷和痼疾，全面推動支部提質(zhì)增效活動。通過嚴(yán)格支部黨員的教育管理，解決突出問題，持續(xù)抓好整改落實(shí)，從而扭轉(zhuǎn)支部作風(fēng)軟弱渙散傾向，加強(qiáng)黨員法治思維能力，鞏固拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動、“三嚴(yán)三實(shí)”、“兩學(xué)一做”、“三抓一促”活動成果，從而建立起聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾長效工作機(jī)制，建立起堅(jiān)強(qiáng)的基層戰(zhàn)斗堡壘。

　　(四)通過科學(xué)管理，加強(qiáng)支部法治化進(jìn)程。堅(jiān)持用法治思維和法治方式推進(jìn)支部黨建工作，強(qiáng)化紀(jì)律意識、規(guī)矩意識，建立起管理科學(xué)、權(quán)責(zé)明確、分工合理、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的支部運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)一步適應(yīng)當(dāng)前黨建法治化的要求。同時(shí)健全完善支部內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度，整合各類資源，形成人人抓黨建、大家抓黨建，齊抓共管的局面。

基層黨建述職報(bào)告篇7

　　根據(jù)會議安排，現(xiàn)將本人2020年度抓基層黨建工作情況報(bào)告如下：

　　一.履職情況和工作亮點(diǎn)

　　一年來，我堅(jiān)持帶頭履責(zé)盡職，當(dāng)好基層黨建第一責(zé)任人，將黨建工作做為自己工作的重要內(nèi)容。先后4次召開總支委會，對黨建工作進(jìn)行專門部署，著重抓好了以下幾項(xiàng)亮點(diǎn)工作：

　　1.抓常規(guī)，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度。今年，我村嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度，全年共召開總支委會12次、黨員大會6次、上黨課4次，其中我上課1次。并按程序召開了黨員的組織生活會，對所有黨員進(jìn)行了民主評議，將1名指使家人無理上訪的黨員評為了不合格黨員，以此對全村黨員進(jìn)行警示，明白做為黨員應(yīng)有所為、有所不為。

　　2.認(rèn)真開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動。今年3月份以來，在鄉(xiāng)教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，我村嚴(yán)格按要求開展了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，取得了較好的成績，曾先后4次代表鄉(xiāng)里迎接市級以上督導(dǎo)組的檢查，獲得好評。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)、廣泛征求意見。組織全體黨員集中學(xué)習(xí)6次，對一些必學(xué)課目進(jìn)行了宣講，并學(xué)習(xí)了龔全珍、曾建等人的先進(jìn)事跡。我記了學(xué)習(xí)筆記6千余字。征集意見建議7條，其中“四風(fēng)”方面的3條;二是認(rèn)真撰寫對照檢查材料，開好組織生活會。村干部在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，認(rèn)真撰寫了對照檢查材料，材料沒有空話、套話，對存在的問題一針見血、不回避。開好了組織生活會，會議由縣委常委、宣傳部長劉晚如同志主持，在會上各黨員做好了批評與自我批評，起到了互幫互助，共同提高的效果;三是抓好了整改落實(shí)工作。根據(jù)群眾、領(lǐng)導(dǎo)指出及我自己找出的問題，我制定了6項(xiàng)整改任務(wù)，10月初全部完成整改。在整改過程中，幫助群眾解決實(shí)際問題13個(gè)，調(diào)處矛盾糾紛11起。通過整改，增進(jìn)了干部與群眾的感情，提高了干部威信。

　　3.完成了軟弱渙散村的整頓升級工作。今年，我村被列為了軟弱渙散黨組織，為完成整改提高工作，我村制定了詳細(xì)的整改方案，明確了整改目標(biāo)、責(zé)任人及完成時(shí)限。6月底各項(xiàng)整改任務(wù)基本完成：培養(yǎng)村后備干部2名，其中1名在此次村“兩委”換屆選舉中參選，并成功當(dāng)選為村委會副主任;大力發(fā)展煙葉生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)稅收返還13萬余元，增加了村集體收入;為群眾辦實(shí)事3件;村部建設(shè)已完成地基平整，2015年初可動工，年底可投入使用。

　　二.存在的問題及原因

　　1.黨員整體素質(zhì)不高。少數(shù)黨員理想信念淡薄、黨性差，將自己等同甚至弱化與群眾，出現(xiàn)黨員在“二改一”工程中帶頭抵制拆遷的現(xiàn)象。

　　2.黨建經(jīng)費(fèi)不足。每召開一次黨員大會，需經(jīng)費(fèi)6千余元，村委負(fù)擔(dān)重，開展不起活動。

　　3.村干部待遇低，工作積極性不高，各項(xiàng)工作雖最后會完成，但節(jié)奏不快，較為拖沓。

　　4.對流動黨員沒有較好的教育管理手段，致使一部分黨員長期游離于黨組織之外。

　　5、對村小組長的管理失之以軟、失之以寬，對一些工作不積極，新農(nóng)保、新農(nóng)合收繳不好，水庫巡查不到位的村小組長，沒有相應(yīng)的處罰。

　　產(chǎn)生這些問題有客觀因素，但更多的是主觀原因，尤其是我個(gè)人要承擔(dān)主要責(zé)任。一是對抓黨建工作重視不夠。不能做到“兩手抓、兩手硬”，更多的是重視一些硬性工作指標(biāo)的完成;二是意識不新?？茖W(xué)發(fā)展觀對新形勢下的農(nóng)村黨建工作提出了新要求，但我對新時(shí)期的黨建工作的指導(dǎo)思想和發(fā)展戰(zhàn)略認(rèn)識不足，引導(dǎo)力度不夠，缺乏創(chuàng)新意識，尤其是對新情況、新問題的研究不深不透，不少工作沒有同步跟進(jìn)。

　　三.下一步工作打算

　　1.加強(qiáng)黨員干部的教育管理。一是繼續(xù)落實(shí)好“三會一課”制度;二是村干部積極主動參與縣、鄉(xiāng)組織的各類培訓(xùn)，提高自身素質(zhì);三是拓寬“出口”。認(rèn)真開展黨員民主評議活動，對一些黨性意識弱化，表現(xiàn)差的黨員，要敢于評為不合格黨員，對影響較惡劣的要開除黨籍。

　　2.提高村干部待遇。為村干部副職參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，提高村級財(cái)政承擔(dān)的比例。

　　3.加大黨建經(jīng)費(fèi)投入。保證投入100萬元，其中村部建設(shè)96萬元、黨員走訪慰問1萬元、黨員活動經(jīng)費(fèi)3萬元。

　　4.加強(qiáng)流動黨員管理。建立流動黨員聯(lián)系制，由村干部“一對多”地聯(lián)系流動黨員。一是建好臺帳。摸清底數(shù)，為流動黨員的教育管理打好基礎(chǔ);二是加強(qiáng)聯(lián)系。每年與流動黨員聯(lián)系不少于4次。

　　5.加大村后備干部發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)力度。以現(xiàn)有村干部1：1的比例配備村后備干部隊(duì)伍，著重在年輕、文化水平高、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才、退伍軍人中選拔。

　　6、加強(qiáng)對村小組長的管理，嚴(yán)格執(zhí)行鄉(xiāng)下發(fā)的《村小組長管理辦法》，對一些不合格的村小組長，做出相應(yīng)的處罰。

基層黨建述職報(bào)告篇8

在分行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全行干部職工的全力配合下，本人主持分行工作以來，能面對不斷變化的新形勢、新情況，能夠始終保持必勝的信念，堅(jiān)持以客戶為中心，以市場為導(dǎo)向，以效益為目標(biāo)，以創(chuàng)新為動力，積極拓展市場，優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)資金實(shí)力，提高資產(chǎn)質(zhì)量，深化內(nèi)部改革，各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康快速有效發(fā)展，各項(xiàng)管理水平不斷提高，經(jīng)營效益不斷提升，同業(yè)競爭能力不斷增強(qiáng)，較好地履行了崗位職責(zé)，基本完成了分行下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、堅(jiān)定政治立場，認(rèn)真執(zhí)行國家金融方針政策和總分行各項(xiàng)規(guī)章制度

本人能夠把握政治方向和改革、發(fā)展的大局，堅(jiān)持講大局、講發(fā)展、講穩(wěn)定，依法合規(guī)經(jīng)營，創(chuàng)造性開展工作，從政治上、思想上、工作上、制度上確保黨的路線方針政策以及上級行規(guī)定的貫徹執(zhí)行。在日常中，始終把學(xué)習(xí)作為增長知識和才干的重要途徑，有計(jì)劃、有系統(tǒng)地精讀*同志的著作、三個(gè)代表重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀為核心的一系列講話文件，努力把握其基本觀點(diǎn)，領(lǐng)會其精神實(shí)質(zhì)，不斷提高自身的政治素質(zhì)，增強(qiáng)政治鑒別力。使頭寸資金保持較低的占用水平。積極開展系統(tǒng)內(nèi)票據(jù)回購業(yè)務(wù)，提高了資金營運(yùn)效益。完善授權(quán)管理和定價(jià)程序，對利率定價(jià)流程進(jìn)一步明確，全行利率定價(jià)行為逐步規(guī)范，較好地防范了利率風(fēng)險(xiǎn)。出臺了《人民幣貸款利率定價(jià)管理指導(dǎo)意見》，使貸款定價(jià)更科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，進(jìn)一步提高了全行利率定價(jià)管理水平。

二、堅(jiān)持嚴(yán)格管理，加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè)

只有嚴(yán)格的管理，才有高質(zhì)量的發(fā)展。基于以上認(rèn)識，我在堅(jiān)持發(fā)展是硬道理的同時(shí)，始終做到從嚴(yán)治行，強(qiáng)化管理，較好地規(guī)范了經(jīng)營行為。

一是牢固確立一級法人意識，強(qiáng)化一級法人觀念，維護(hù)一級法人，自覺維護(hù)農(nóng)行的整體利益，自覺按總、分行的制度和規(guī)定辦事，嚴(yán)格堅(jiān)持在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行各種業(yè)務(wù)經(jīng)營活動。

二是加強(qiáng)自律監(jiān)管。制定了自律監(jiān)管綜合計(jì)劃和重點(diǎn)業(yè)務(wù)的專項(xiàng)計(jì)劃，建立了聯(lián)絡(luò)員制度，以季度例會形式，匯報(bào)監(jiān)管計(jì)劃的執(zhí)行情況，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，完善制度，堵塞漏洞和嚴(yán)肅查處違規(guī)責(zé)任人，提高制度執(zhí)行力，達(dá)到了防范風(fēng)險(xiǎn)、治理案件的目的。同時(shí)組織力量開展了量大面廣、涉及業(yè)務(wù)經(jīng)營各個(gè)層面的多項(xiàng)檢查，并認(rèn)真抓好發(fā)現(xiàn)問題的整改。對三職教育、三項(xiàng)管理活動、三化三鐵、三化三無一退出、內(nèi)部綜合評價(jià)以及其它各項(xiàng)審計(jì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，召集相關(guān)部門，逐條逐項(xiàng)研究，逐人逐事追究。

三是規(guī)范信貸操作行為。對農(nóng)總行、分行近幾年來出臺的有關(guān)制度、辦法、規(guī)程、實(shí)施細(xì)則等74個(gè)文件進(jìn)行了分類、整理，編發(fā)了《信貸政策制度文件選編》，有效地促進(jìn)了全行信貸業(yè)務(wù)規(guī)范化發(fā)展。嚴(yán)格執(zhí)行信貸新規(guī)則和貸款審批權(quán)限，提高貸款審查質(zhì)量，注重貸款風(fēng)險(xiǎn)合法性、安全性、有效性的審查，把好新增貸款投入關(guān)。

**年全行新增貸款不良率僅為0.14%。同時(shí)不斷健全全行貸后管理組織架構(gòu)，明確了工作職責(zé)，確定了市、縣支行重點(diǎn)管理客戶，制定了重點(diǎn)客戶貸后管理方案。在寶港風(fēng)險(xiǎn)案中，我行通過加強(qiáng)信貸風(fēng)險(xiǎn)管理得以獨(dú)善其身的做法得到了總、分行的充分肯定。

四是是以規(guī)范化達(dá)標(biāo)升級為載體，狠抓了會出管理的規(guī)范化和制度化建設(shè)，20**年11月末，通過市分行組織的自驗(yàn)，全轄15個(gè)基層營業(yè)機(jī)構(gòu)達(dá)到會計(jì)工作三鐵單位，50個(gè)基層營業(yè)機(jī)構(gòu)達(dá)到會計(jì)工作三化單位，84個(gè)基層營業(yè)機(jī)構(gòu)(含清算中心)達(dá)到會計(jì)工作達(dá)標(biāo)單位，全轄會計(jì)工作三化三鐵達(dá)標(biāo)率為100%。

五是是切實(shí)加強(qiáng)了一反三防一保工作，率先推行一行一庫和社會化押運(yùn)，為業(yè)務(wù)經(jīng)營提供了良好的運(yùn)行環(huán)境。

六是進(jìn)一步加大了法律審查力度，將法律審查的范圍擴(kuò)大到建筑裝潢、采購合同、勞務(wù)合同、市場營銷、業(yè)務(wù)拓展、產(chǎn)品創(chuàng)新等方面，有效地規(guī)避了法律風(fēng)險(xiǎn)。

三、通過改革創(chuàng)新，不斷激發(fā)經(jīng)營活力

以挖掘內(nèi)部潛力、釋放經(jīng)營活力、增強(qiáng)發(fā)展后勁為原則，不斷解放思想，更新觀念，創(chuàng)新機(jī)制，積極實(shí)施多項(xiàng)制度改革。

一是在全農(nóng)行系統(tǒng)率先推出了高透明度、高公開性的績效掛鉤考核辦法，變模糊考核為明碼標(biāo)價(jià)，并按月考核、按季兌現(xiàn)，體現(xiàn)了憑實(shí)績拿工資、多創(chuàng)利多得益的分配原則，較好地發(fā)揮了工資分配的導(dǎo)向作用。該考核辦法被分行作為工資分配的兩種模式之一在全農(nóng)行系統(tǒng)進(jìn)行了推廣。

二是以建立商業(yè)銀行用人機(jī)制為目標(biāo)，進(jìn)一步深化了干部聘任制度的改革。分別在不同的層面上，有計(jì)劃有步驟地對各級干部推行了聘任、任期競聘、競爭上崗等任用辦法，努力做到選賢任能，推進(jìn)業(yè)務(wù)的發(fā)展。

三是進(jìn)一步調(diào)整和優(yōu)化了機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)布局。根據(jù)集約經(jīng)營的需要，20**年共撤并65個(gè)基層營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。同時(shí)，面向市場，突出經(jīng)營職能，對市縣兩級機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整。

四是加快科技創(chuàng)新步伐。近年來借助科技優(yōu)勢，使財(cái)政支付系統(tǒng)成功上線，不僅吸納了財(cái)政清算帳戶資金，而且爭取到勞動、建設(shè)、國土等大系統(tǒng)的支出專戶。同時(shí)通過新項(xiàng)目開發(fā)，支持了業(yè)務(wù)拓展，相繼開發(fā)了移動易充值系統(tǒng)、財(cái)政票款分離系統(tǒng)、網(wǎng)上銀行功能擴(kuò)充、自助設(shè)備功能擴(kuò)充、自助繳費(fèi)機(jī)對帳單及對帳折打印、vip客戶管理系統(tǒng)等10多個(gè)業(yè)務(wù)程序的開發(fā)，提升了服務(wù)水平和社會形象。

基層黨建述職報(bào)告篇9

　　2020年以來，我在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，切實(shí)履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，全面完成了黨建工作各項(xiàng)任務(wù)，基層組織戰(zhàn)斗力穩(wěn)步提升。

　　按照會議安排，現(xiàn)就全年工作述職如下。

　　一是強(qiáng)化基層組織建設(shè)，持續(xù)推進(jìn)黨員隊(duì)伍管理，提升戰(zhàn)斗力

　　XX態(tài)化開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，把黨的思想建設(shè)放在首位。牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，嚴(yán)格履行抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)，堅(jiān)持黨建工作和中心工作同謀劃、同部署和同考核。召開黨工委會研究黨建工作15次，黨建工作部署會12次，上黨課6次，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”和主題黨日等活動，發(fā)展預(yù)備黨員4名，確定發(fā)展對象7名。修改完善黨工委會議項(xiàng)規(guī)則，嚴(yán)格落實(shí)和執(zhí)行民主集中制。嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，壓牢壓實(shí)黨建責(zé)任，建立黨建問題清單11份，整改清單46份;同時(shí)，結(jié)合區(qū)委書記對XX黨工委書記2019年黨建述職點(diǎn)評提出的4個(gè)問題，以高度的政治責(zé)任感認(rèn)真對待，召開專題會研究，強(qiáng)化主責(zé)意識，對照問題建立整改清單，逐項(xiàng)落實(shí)，切實(shí)提高黨建工作質(zhì)量。聽取社區(qū)書記專題黨建工作報(bào)告6次，約談干部15人次。強(qiáng)化落實(shí)黨工委班子成員黨建“一崗雙責(zé)”，開展各類學(xué)習(xí)教育32次。對機(jī)關(guān)和社區(qū)干部全覆蓋培訓(xùn)2次，開展干部論壇5次，完善機(jī)關(guān)和社區(qū)干部考核細(xì)則，關(guān)心關(guān)愛干部，談心談話35次。對社區(qū)兩委班子運(yùn)行和履職情況進(jìn)行集中調(diào)研，對社區(qū)書記抓黨建述職評議的后續(xù)整改工作進(jìn)行“回頭看”，找準(zhǔn)共性問題和個(gè)性問題，立說立改，XX抓不懈。強(qiáng)化督查，每季度對各社區(qū)黨建工作開展督查，并不定期開展交叉檢查和明察暗訪。

　　二是強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”，聚焦“三大行動”，推動全面從嚴(yán)治黨

　　壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，踐行以人民為中心的發(fā)展思想，堅(jiān)持一切圍繞群眾“轉(zhuǎn)”的工作理念，以問題為導(dǎo)向，通過開展“問癥、治污、聚心”三大行動，既解決干部群眾反映的“個(gè)性訴求”，又解決影響政治生態(tài)發(fā)展的“共性問題”。全年通過制定詳細(xì)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作任務(wù)責(zé)任分工、社會評價(jià)工作方案，做到了責(zé)任到人、到單位;制作宣傳資料和便民連心卡4000余份，完善更新便民服務(wù)指南、戶情檔案3000余份，收集各類問題120余個(gè)。通過黨工委擴(kuò)大會、專題會、壩壩會等多種形式，切實(shí)做到了解決解釋回應(yīng)3個(gè)100%;著力推進(jìn)制度建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，實(shí)施群眾訴求的民生工程。同時(shí)，針對區(qū)委巡察組對XX黨工委巡察反饋的21個(gè)問題，召開黨工委專題會研究，從嚴(yán)剖析反思，召開黨員大會安排部署，逐一整改，同時(shí)狠抓制度建設(shè)和“回頭看”工作，不斷鞏固和擴(kuò)大整改成果。增強(qiáng)了干部群眾的獲得感、幸福感，不斷提升黨風(fēng)廉政建設(shè)群眾滿意度。

　　三是扎實(shí)抓好意識形態(tài)工作，把握輿論主導(dǎo)權(quán)

　　加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。經(jīng)XX性組織學(xué)習(xí)***新時(shí)代中國特色社會主義思想和省、市、區(qū)委全委會精神。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、交流心得體會，到各社區(qū)上黨課;專題學(xué)，圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)、反腐敗工作、依法治理等專題開展學(xué)習(xí)討論會、學(xué)以致用，要求干部聯(lián)系實(shí)際深入學(xué)習(xí)，把握精神實(shí)質(zhì)，用以指導(dǎo)工作。做好輿論宣傳，把握輿論導(dǎo)向，為和諧穩(wěn)定營造良好的輿論氛圍。積極推進(jìn)傳承文明新風(fēng)活動。開展“曬家風(fēng)，亮家訓(xùn)”和五好家庭評比等活動，引領(lǐng)正能量。

　　一年來，我們的工作取得了一定的成效，如黨建工作引領(lǐng)社區(qū)法治、德治和自治取得實(shí)效，“5.21”極端天氣搶險(xiǎn)救災(zāi)有力有序，27幢老舊樓房廁所“旱”改“水”和屋面整治、黑臭水體治理等10項(xiàng)民生工程全面實(shí)施，安全工作實(shí)現(xiàn)了“安全年”，信訪和社會穩(wěn)定工作實(shí)現(xiàn)了“平安年”。但也存在一些不足，主要表現(xiàn)在：

　　一是基層干部和黨員隊(duì)伍老齡化。機(jī)關(guān)15名干部，平均年齡50歲，35歲以下干部1名;除班子成員外全部為事業(yè)人員，無流動性，工作主動性和創(chuàng)新性有待提高;且521名黨員，絕大多數(shù)為原XX煤礦和XX公司破產(chǎn)整建制轉(zhuǎn)入黨員，平均年齡61歲，老齡化趨勢嚴(yán)重。

　　二是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作還不嚴(yán)不實(shí)。對黨員的教育管理有軟的一面，制度執(zhí)行有時(shí)不到位。對黨員干部苗頭性、傾向性的違紀(jì)問題監(jiān)督不力。

　　四是意識形態(tài)工作還未入腦入心。學(xué)習(xí)教育和宣傳等工作還不夠深入，黨員干部和群眾的學(xué)習(xí)教育等理還有待加強(qiáng)。

　　下一步，我將與黨工委班子成員一道，認(rèn)真落實(shí)主體責(zé)任，全力履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)：

　　一是發(fā)揮表率作用，切實(shí)轉(zhuǎn)變基層工作作風(fēng)。我將帶領(lǐng)班子成員身先士卒、以上率下，充分發(fā)揮表率作用，發(fā)揮“頭雁”效應(yīng)。修改完善和嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度。關(guān)心關(guān)愛干部，切實(shí)提升“抓班子、帶隊(duì)伍”的能力，轉(zhuǎn)變基層干部作風(fēng)。

　　二是壯大黨員隊(duì)伍，運(yùn)用組織生活端正思想。加大對年輕人群的教育培養(yǎng)，積極發(fā)展年輕人向黨組織靠攏，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)。同時(shí)，嚴(yán)格規(guī)范開展組織生活和多形式的黨日活動，端正全體黨員思想，充分發(fā)揮黨員在居民自治中的先鋒模范作用。

　　三是黨風(fēng)廉政建設(shè)更嚴(yán)更實(shí)。進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，XX態(tài)化開展干部談心談話，強(qiáng)化督促檢查，對苗頭性之問題及時(shí)談話提醒，早打招呼，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)，打造一支遵紀(jì)守法、作風(fēng)過硬的干部隊(duì)伍。

　　四是強(qiáng)化意識形態(tài)工作。經(jīng)XX性開展宣講思想教育工作，采取多形式的學(xué)習(xí)和走訪宣傳問題。2021年將采取印發(fā)宣傳資料、入戶宣傳、微信公眾號、短信和廣播等多形式宣傳，讓黨的政策家喻戶曉。

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