【63xf.com--總結(jié)】

　　工作總結(jié)需要對自身情況和形勢背景的簡略介紹。自身情況包括單位名稱、工作性質(zhì)、基本建制、人員數(shù)量、主要工作任務(wù)等;形勢背景則包括國內(nèi)外形勢、有關(guān)政策、指導(dǎo)思想等。下面是小編精心整理的2021年城市黨建工作特色亮點工作總結(jié)匯報范文(精選5篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。

第一篇: 2021年城市黨建工作特色亮點工作總結(jié)匯報

　　天鵝湖花園社區(qū)黨總支成立于2015年7月，現(xiàn)按區(qū)域設(shè)有黨支部12個，隸屬黨員305名(以工程師、律師、教師等高素質(zhì)、高學(xué)歷的知識分子為主)。

　　由于特殊的區(qū)位優(yōu)勢，社區(qū)周邊院校云集、人才薈萃，轄區(qū)內(nèi)有濱湖實驗幼兒園、融創(chuàng)育英小學(xué)、格致中學(xué)、太湖高中、無錫職院、江南大學(xué)等學(xué)校，無錫地鐵1號線文化宮站、江南大學(xué)站位列社區(qū)東西兩側(cè)，擁有各類服務(wù)零售店鋪近300家，是一個宜居宜人的新型城市商品房社區(qū)。

　　2018年，社區(qū)黨總支圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神這根主線，深入推進“雁陣計劃”創(chuàng)建工作，堅持“黨建引領(lǐng)、品牌先行、聯(lián)盟支撐”的原則，以“雙+”紅細胞工程黨建品牌為引領(lǐng)，充分發(fā)揮周邊資源匯聚的優(yōu)勢，密切校社共建、社企聯(lián)誼，推行“黨組織+黨員”雙服務(wù)、“居住點+聯(lián)系點”雙聯(lián)動、“組織生活+空中黨?！彪p積分等工作，開展了“我的入黨故事”大家談、“我的入黨初心”微視頻錄制、紅色電影集體觀看等活動，固本強基抓黨建、凝心聚力促發(fā)展，全力構(gòu)建現(xiàn)代陽光“有氧社區(qū)”。

　　一、是什么：湖里人專屬的“雙+紅細胞”

　　“雙+”紅細胞工程，主要目的是發(fā)揮基層黨員的主觀能動性，引導(dǎo)他們利用業(yè)余時間走進鄰里，圍繞基層黨建、社區(qū)治理、維護穩(wěn)定、民生熱點等開展志愿服務(wù)工作，像血液中的紅細胞一樣，為社區(qū)建設(shè)輸送“氧氣”和“養(yǎng)料”。具體來說，它由“黨組織+黨員”雙服務(wù)、“居住點+聯(lián)系點”雙聯(lián)動、“組織生活+空中黨?！彪p積分等3部分構(gòu)成。

　　“黨組織+黨員”雙服務(wù)，是以A、B、C區(qū)域和黨員的年齡為標準，分區(qū)域成立黨支部及黨小組，讓黨員自我教育、自我管理開展活動;同時，成立社區(qū)“紅色血液”黨員服務(wù)隊，在網(wǎng)格內(nèi)為社區(qū)居民開展課后輔導(dǎo)、法律援助、醫(yī)療義診、愛心救助、治安巡邏、政策咨詢等志愿服務(wù)活動。

　　“居住點+聯(lián)系點”雙聯(lián)動，主要是同周邊院校、企事業(yè)單位、群團組織簽訂“黨建聯(lián)盟”協(xié)議，互結(jié)共建伙伴，共同開展公益便民、志愿服務(wù)和黨日主題活動，建立覆蓋居民生活各方面的區(qū)域“大黨建聯(lián)盟”。

　　“組織生活+空中黨?！彪p積分，則是制定考勤記錄制度，對全社區(qū)黨員參與組織生活的頻次、效果進行“一人一檔”積分制考核，積分主要由考勤積分和獎勵積分兩部分構(gòu)成，制作并下發(fā)積分手冊(“紅寶書”)，并根據(jù)積分多少評選星級黨員，在其家門口張貼星級標識，給予一定程度獎勵。

　　二、為什么：悅讀馬拉松與SWOT分析

　　在“悅讀馬拉松”活動中，我們意識到：只有發(fā)揮黨建聯(lián)盟的作用，尤其是發(fā)揮黨員自身的主觀能動性，讓黨員全程參與社區(qū)治理，社區(qū)的黨建工作才能由“社區(qū)推動”向“黨員主動”轉(zhuǎn)變，社區(qū)黨總支應(yīng)當充當“社聯(lián)”的角色，成為社區(qū)資源的集散地、黨建資源的聯(lián)系人與黨員活動的指導(dǎo)師。

　　SWOT分析：社區(qū)周邊院校眾多，黨員群眾大都是高知分子，尤以教師、白領(lǐng)、工程師為多，臨近有地鐵站2個，物業(yè)服務(wù)企業(yè)2個，人才薈萃、黨建資源豐富;經(jīng)過近2年的打磨，社區(qū)創(chuàng)立的“空中黨?！痹诰€學(xué)習(xí)課堂關(guān)注量、利用率較廣，現(xiàn)有粉絲近8000人，實現(xiàn)了在職黨員全覆蓋;作為全街道第二批“雁陣計劃”創(chuàng)建試點，社區(qū)已于去年三季度遷入新址辦公服務(wù)，擁有一定的黨建陣地優(yōu)勢。但社區(qū)也存在著黨員數(shù)不斷增加、人員流動性大等挑戰(zhàn)，年輕黨員沉淀參與組織生活仍存在一定困難。

　　三、怎么辦：有氧社區(qū)下的黨建創(chuàng)新初探

　　根據(jù)“悅讀馬拉松”主題活動的思考啟示與SWOT的理性分析，2018年，社區(qū)黨總支重點探索實施了“雙+紅細胞”品牌實施計劃，推進基層黨建工作向前進，具體做了以下三方面的工作：

　　1、黨建引領(lǐng)下的“黨組織+黨員”雙服務(wù)。

　?、僖浴包h支部標準化規(guī)范化”為契機，重新劃分黨支部，新選舉總支委員2人、分支部委員36人;

　?、谝晕挥贑區(qū)社區(qū)辦公新址的黨群服務(wù)中心為主陣地，分別在A、B、C三個區(qū)域劃分獨立空間供各支部黨員活動學(xué)習(xí)，在A區(qū)黨群服務(wù)站內(nèi)新建了全市首批“樂善書院”，配置遠程和閱讀教育器具，營造濃厚的黨建氛圍;

　　③3月，組建了社區(qū)“紅色血液”黨員服務(wù)隊，近百名社區(qū)黨員志愿者已陸續(xù)在網(wǎng)格內(nèi)為社區(qū)居民開展了課后輔導(dǎo)、法律援助、醫(yī)療義診、愛心救助、治安巡邏、政策咨詢等志愿服務(wù)活動近50場次，實現(xiàn)黨員管好自己、帶好家人、帶動鄰里的目的。

　　2、聯(lián)盟支撐與“居住點+聯(lián)系點”雙聯(lián)動。

　　①對居住點來說：以支部為單位，以黨員為主體，以“我的入黨故事”為主線，通過社區(qū)黨總支針對性“下菜單”、各分支部特色化“領(lǐng)菜烹飪”的方式，線上線下相結(jié)合、老黨員與年輕黨員同互動，一季度開展了“我的入黨故事”大家談活動;二季度，組織黨員代表們參觀無錫第一黨支部，重溫入黨誓言;三季度，編印了《那些年，我的入黨故事》專輯書冊、拍攝了《我的入黨故事》小視頻;四季度，以改革開放40年為主題，開展了“我來說說新變化”老照片、老故事征集活動;

　　②對聯(lián)系點而言：與江南大學(xué)、無錫職院、博大·1930、常春藤幼兒園、中信銀行、江蘇銀行、常春藤苗苗園等17家單位組成黨建聯(lián)盟，簽訂了聯(lián)盟共建協(xié)議，合作開展黨員志愿者市集公益服務(wù)等聯(lián)盟共建活動超180場次。

　　3、互聯(lián)網(wǎng)+的“組織生活+空中黨?！彪p積分。制定了社區(qū)黨員考勤記錄制度，對全社區(qū)黨員參與組織生活的頻次、效果進行“一人一檔”積分制考核;更新完善了社區(qū)微信公眾號“空中黨?！惫δ苣K，根據(jù)學(xué)習(xí)時長在線自動記錄學(xué)分、在線答題考試，基本實現(xiàn)黨員在線自主自助學(xué)習(xí);截止目前，新版“空中黨?！秉h員學(xué)習(xí)點擊數(shù)超1000人次，已有83名在職黨員完成“空中黨?！睂W(xué)習(xí)、遞交了考試答卷。

　　黨建工作只有起點沒有終點，我們將繼續(xù)堅持“黨建引領(lǐng) 品牌先行 聯(lián)盟支撐”的原則，按照“一年打基礎(chǔ) 兩年上臺階 三年出成效”的要求，持續(xù)深入地推進“雙+紅細胞”品牌建設(shè)，一如既往地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，推動黨建工作創(chuàng)新爭優(yōu)，提升黨建工作水平，切實發(fā)揮黨的基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用，為社區(qū)發(fā)展提供堅強的組織保障。

第二篇: 2021年城市黨建工作特色亮點工作總結(jié)匯報

　　東**社區(qū)黨支部現(xiàn)共有黨員109名，其中退休黨員近70人。近年來，社區(qū)黨支部在街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)宣傳、貫徹黨的十八大精神，緊密圍繞上級黨委政府的中心工作，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、務(wù)實創(chuàng)新，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，堅持政治理論學(xué)習(xí)，進一步加強黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和黨風(fēng)廉政建設(shè)，充分發(fā)揮黨組強的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有力推動社區(qū)各項工作的順利開展。社區(qū)的黨建工作有了新特色、新亮點，現(xiàn)匯報如下：

　　一、推行黨組織和黨員到社區(qū)“雙報到”活動。

　　為進一步加強基層組織建設(shè)，深入推進“基層組織建設(shè)年”活動的開展，建立健全機關(guān)黨組織、黨員直接聯(lián)系服務(wù)群眾長效機制，不斷拓展基層黨組織、黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的渠道，切實提升服務(wù)居民群眾的能力，我社區(qū)深入開展了成華區(qū)機關(guān)黨組織和機關(guān)黨員到社區(qū) “雙報到”活動。通過結(jié)對共建、崗位認領(lǐng)、活動組織、志愿服務(wù)等多項工作，各機關(guān)黨組織、各位機關(guān)黨員，把社區(qū)當家園、把居民群眾當親人、把社區(qū)和諧當責任，聽民聲、知民情、化民怨，做好事、辦實事、解難事。成華區(qū)教育局作為我社區(qū)的雙報到機關(guān)黨組織，為我社區(qū)捐贈一臺辦公電腦、捐贈價值1萬元圖書?！半p報到”活動的開展對全面推開機關(guān)黨組織和黨員深入基層直接聯(lián)系服務(wù)群眾工作，加強基層黨的建設(shè)、創(chuàng)新社會管理、夯實基礎(chǔ)基礎(chǔ)，彰顯黨員先進性純潔性具有重大現(xiàn)實意義， 社區(qū)基層黨組織的公信力也得到進一步提升、工作效率和工作水平得到了明顯提高。

　　二、黨員成為院落管理的骨干力量，先鋒模范作用凸顯。

　　我社區(qū)老舊院落多，常住居民大多以農(nóng)轉(zhuǎn)非、拆遷安置為主，結(jié)構(gòu)較為復(fù)雜，特別是主動繳費、主動履行義務(wù)、主動參與院落服務(wù)意識不強。社區(qū)黨支部充分發(fā)揮院落退休老黨員的作用，支部在部分院落設(shè)立黨務(wù)公開欄，黨員骨干積極參與。其具體做法是：在社區(qū)離退休黨員中開展“五個一”活動，即在社區(qū)內(nèi)交一個幫教朋友、管好一片綠地、包一個樓道衛(wèi)生、做一件有意義的事、為社區(qū)出一個好主意。廣大離退休黨員充分發(fā)揮懂政策、時間多的優(yōu)勢，帶頭宣傳黨的政策、帶頭幫扶困難家庭、帶頭協(xié)調(diào)鄰里關(guān)系、帶頭維護社會治門安，帶頭創(chuàng)建文明樓群，黨員的先鋒模范作用在院落管理中得到充分體現(xiàn)。位于二環(huán)路東三段14號原泰和樓欲改建為萬年醫(yī)院，部分居民認為建設(shè)醫(yī)院會造成多種污染，由于醫(yī)院籌建方與居民溝通不暢，出現(xiàn)較大規(guī)模較大范圍的維權(quán)行動。根據(jù)**街道辦事處工作安排，應(yīng)醫(yī)院籌建方和社區(qū)居民要求，社區(qū)黨支部迅速行動，緊急召集相關(guān)院落的黨員會議，社區(qū)工作人員、黨員骨干、居民代表全體出動，利用晚上下班時間進行逐一入戶宣傳，并組織居民到街道辦事處三樓會議室召開專題座談會，由區(qū)級相關(guān)部門、相關(guān)專家統(tǒng)一為居民群眾答疑解惑，最終一一消除誤會，項目也得以順利推進。

　　三、加快推進社區(qū)黨建陣地建設(shè)、提升社區(qū)綜合服務(wù)水平。

　　2012年10月，**街道黨工委、辦事處投入資金對我社區(qū)進行提檔升級打造，如今新打造的辦公樓讓前來指導(dǎo)參觀的各界領(lǐng)導(dǎo)和前來辦事的居民群眾眼前一亮。新打造的辦公樓按照一廳一盟三室五站進行功能定位，以求進一步規(guī)范社區(qū)服務(wù)項目和流程，實現(xiàn)辦公面積最小化、服務(wù)面積最大化、社會效益最優(yōu)化的管理使用效果，不斷提高社區(qū)綜合服務(wù)水平。如今，一樓寬敞的服務(wù)大廳，可以更好地為居民提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù);

　　二樓多功能廳更是整合了社區(qū)文化資源，豐富和滿足對居民群眾的文化服務(wù)。特別值得一提的是，我社區(qū)將黨建工作納入“社區(qū)網(wǎng)格化管理”，創(chuàng)新性地建設(shè)“黨員之家”，在網(wǎng)格化信息平臺可以實現(xiàn)黨員遠程教育學(xué)習(xí)管理、黨費情況繳納管理、黨員組織生活管理，為轄區(qū)黨員群眾提供全方位、多角度的服務(wù)，搭建社會管理服務(wù)新平臺。通過社區(qū)的軟硬件設(shè)施提檔升級，社區(qū)黨組織進一步拓展了社區(qū)服務(wù)居民群眾的功能，積極推行“一站式”服務(wù)，設(shè)置多個切合實際的服務(wù)功能室模塊，切實將社區(qū)打造成為政府社會管理的平臺、居民日常生活的依托、社會穩(wěn)定和諧的基礎(chǔ)、群眾安居樂業(yè)的保障，初步實現(xiàn)了社區(qū)管理與服務(wù)融合的社會管理新格局。

　　總之，近年來，東**社區(qū)黨支部出色完成了黨章規(guī)定的基層組織的基本任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員干部能夠較好發(fā)揮骨干帶頭作用，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀要求，圍繞社區(qū)中心工作的同時抓好黨建工作，同時抓好黨建工作促進社區(qū)各項工作，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，各項工作成績突出，并取得較好成績。在歷年來所組織的各項迎檢測評中，我社區(qū)均名列前位，社區(qū)基層黨組織連續(xù)5年被評為優(yōu)秀基層黨組織光榮稱號。這些榮譽的取得，與上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)、與廣大黨員群眾的大力支持是分不開的。2013年，我們將結(jié)合社區(qū)實際，因地制宜，繼續(xù)開拓思路，一如既往認真完成好上級黨組織部署的各項工作，做到在探索中求發(fā)展，在創(chuàng)新中求提高，爭取把我社區(qū)黨建工作再上一個新臺階。

第三篇: 2021年城市黨建工作特色亮點工作總結(jié)匯報

　　亮點一

　　創(chuàng)新基層組織生活方式，開展“黨員政治生日”主題活動

　　舉措：黨員入黨紀念日，黨支部組織開展“黨員政治生日”主題活動，將一張印有“黨員政治生日”字樣的鮮紅賀卡和一本管理書籍贈送給過生日的黨員。大家面對黨旗，莊嚴宣誓，度過自己的入黨紀念日即“政治生日”。

　　成效：進一步密切了黨組織與黨員之間、黨員與黨員之間的聯(lián)系，增強了黨組織的凝聚力和向心力;對黨員來說，它更是一次自我教育、自我反思的好機會，強化了黨員的黨性意識和宗旨意識，激發(fā)了黨員的榮譽感、責任感和使命感!

　　亮點二

　　開展“樹良好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，做人民健康衛(wèi)士”主題實踐活動

　　舉措：積極開展“三個一”活動和“六個不”醫(yī)德醫(yī)風(fēng)實踐活動，切實加強醫(yī)院文化建設(shè)，開展形式多樣的“唱讀講傳”活動等，全面實行“首診、首問負責制”。

　　成效：增強了醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)意識、誠信意識、大局意識和效率意識。

　　亮點三

　　開展建設(shè)學(xué)習(xí)型黨支部“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動

　　舉措：根據(jù)“五個好”和優(yōu)秀***員“五帶頭”的評價標準，制定了詳細的考核內(nèi)容及評分細則，重點考核支部委員及黨員的“德、能、勤、紀、廉”，實行加減分制度。對于特殊情況實行一票否決制，如收受賄賂、紅包、貴重物品，經(jīng)查實，個人評優(yōu)實行一票否決，該黨員所在支部扣20分。

　　成效：通過探索新形勢下黨建工作的新思路、新模式，不斷增強黨支部的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力。

　　亮點四

　　推行醫(yī)院文化戰(zhàn)略管理，為發(fā)展注入不竭動力

　　舉措：醫(yī)院黨委以“塑魂”、“塑身”、“塑型”三大工程為抓手，秉承“尊重生命,崇尚健康”的價值觀，以文化建設(shè)為導(dǎo)向，以人為本，大力推進關(guān)愛文化、服務(wù)文化、廉政文化、物質(zhì)文化建設(shè)，通過文化演講、院歌比賽、“五心”優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)、“醫(yī)院文化與醫(yī)療服務(wù)”講座等活動，使醫(yī)院文化在培育、學(xué)習(xí)過程中，入腦入心，成為全院職工的行為準則和精神追求。

　　成效：先后獲得“中國醫(yī)院文化管理示范單位”、“全國醫(yī)院文化建設(shè)先進單位”等殊榮，“五心”護理服務(wù)被評為全國醫(yī)院文化建設(shè)優(yōu)秀成果獎，黨委書記傅仲學(xué)被評為“中國醫(yī)院文化管理特殊貢獻人物”。培育優(yōu)秀的醫(yī)院文化，充分發(fā)揮其凝聚、約束和激勵功能，調(diào)動員工積極性和創(chuàng)造性，為醫(yī)院發(fā)展注入了不竭動力。

　　亮點五

　　加強監(jiān)督，構(gòu)建黨風(fēng)廉政和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)三大機制

　　舉措：常年與渝中區(qū)***建立警示教育聯(lián)系制度，舉辦各種專題警示教育講座，形成了反腐倡廉“大宣傳”工作格局;每年黨政領(lǐng)導(dǎo)與各科室、各黨支部簽訂行風(fēng)責任書和黨風(fēng)廉政責任書;健全干部個人重大事項報告制度、***生活會制度、述職述廉制度、收入申報制度和干部勤政廉政誡免談話制度，以及每年與藥商、醫(yī)療器械商聯(lián)系“打招呼會”制度;對重點部門、重點崗位的工作人員、信訪涉及到的干部職工，由院紀委進行定期或不定期談話;向社會公開服務(wù)承諾和院長、黨委書記、紀委書記電子信箱，公開投訴電話，主動接受職工和患者的監(jiān)督;實行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核常態(tài)制，建立醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評檔案。

　　成效：筑牢了思想道德防線，做到了人人參加學(xué)習(xí)、人人受到教育、人人提高認識，形成了反腐倡廉教育機制、源頭預(yù)防工作機制、日常監(jiān)督制約機制三大主要機制。

　　******以?圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展?為工作目標，突出特色，打造亮點，黨建工作不斷實現(xiàn)新突破。

第四篇: 2021年城市黨建工作特色亮點工作總結(jié)匯報

　　集團黨總支在上級黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以***新時代中國特色社會主義思想為指引，結(jié)合企業(yè)實際，積極發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，以“黨旗飄起來、身份亮出來、作用強起來、群眾跟上來、企業(yè)旺起來”為思想政治工作主抓手，做了大量工作。企業(yè)黨建在探索中前進，在創(chuàng)新中提高，思想政治工作服務(wù)和助推企業(yè)發(fā)展，企業(yè)發(fā)展帶動和反哺黨建工作，二者之間形成了相互借力、相輔相成、共生共贏的良性循環(huán)。

　　一、建組織，為思想政治工作提供堅強組織保障

　　在實際工作中，集團堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指引，一心一意聽黨話、跟黨走、知黨恩。集團成立之初就成立了黨小組，由現(xiàn)任黨總支書記**任小組長，開展企業(yè)思想政治工作基礎(chǔ)建設(shè)。黨員在哪里，思想政治工作就要覆蓋到哪里。集團黨總支以黨組織找黨員、黨員找組織的方式，逐門逐戶上門走訪，摸清黨員情況，設(shè)立黨支部，實現(xiàn)了“組織應(yīng)建盡建、黨員應(yīng)管盡管、思想政治工作應(yīng)做盡做”。不斷提升黨員自身素質(zhì)，增強黨的凝聚力、號召力、影響力，制定并下發(fā)了“三會一課”、黨員管理、思想政治工作等20多項制度和規(guī)定，讓全體黨員提高覺悟、接受教育、發(fā)揮作用。

　　二、帶隊伍，為思想政治工作提供強大隊伍支持

　　結(jié)合企業(yè)經(jīng)營實際，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，使思想政治工作在企業(yè)全覆蓋，打造戰(zhàn)斗力強的黨員隊伍，引導(dǎo)黨員帶頭講黨性、抓工作、做奉獻、當?shù)浞叮h組織開展了以“三雙”活動和“六幫六比”競賽為主要內(nèi)容的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)和方法措施?！叭p”即雙培、雙推、雙提升。一是“雙培”：即把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成管理骨干，保持黨員隊伍的先進性、代表性。在培養(yǎng)黨員過程中，黨總支嚴把“入口關(guān)、程序關(guān)、責任關(guān)”。二是“雙推”：即把管理決策層中的黨員推選進入黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，把黨組織負責人推薦進入管理決策層，從體制上保證黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心地位。通過“雙推”，讓黨組織負責人和管理決策層中的黨員“雙向進入、交叉任職”，從機制上保證黨組織作用的發(fā)揮。三是“雙提升”：即提升思想政治工作影響力和公司發(fā)展力。將黨的思想政治工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)與公司文化建設(shè)相結(jié)合，實現(xiàn)了“思想政治工作也是生產(chǎn)力”的價值理念。

　　“六幫六比”競賽活動：一是幫群眾排憂解難，比誰做得好事多;二是幫商戶聯(lián)系業(yè)務(wù)，比誰創(chuàng)造的效益好;三是幫商戶規(guī)范經(jīng)營行為，比商鋪誠信經(jīng)營客流多;四是幫商戶落實防范措施，比誰安全招數(shù)多;五是幫商戶遵章守紀，比誰幫扶的經(jīng)營戶多;六是幫企業(yè)提合理化建議，比誰被采納的建議多。

　　三、強陣地，為思想政治工作提供堅強陣地

　　黨總支始終以黨的思想政治工作為引領(lǐng)，服務(wù)企業(yè)發(fā)展和職工群眾，創(chuàng)新活動載體，著力打造黨的思想政治工作與企業(yè)發(fā)展互融共生、互促共進的格局。

　　一是設(shè)立“黨員經(jīng)營戶”。集團黨總支每年評選?！包h員經(jīng)營戶”，為考核合格的商戶懸掛牌匾，在廣大商戶中形成輻射帶動的激勵效應(yīng)。商貿(mào)城中已有**名經(jīng)營戶向黨總支遞交了入黨申請書，x人被確定為入黨積極分子，形成了向“黨員經(jīng)營戶”看齊的濃厚氛圍。

　　二是組建“黨員商戶促進會”。依托集團黨總支，成立了下元商貿(mào)城“黨員商戶促進會”。定期組織黨員商戶交流經(jīng)營方案，分享商業(yè)信息，促進共同成長。同時，引導(dǎo)其他商戶共同參與到商場活動中來，促使商場商戶們抱團經(jīng)營，形成合力，共同發(fā)展。

　　三是開展“思想政治工作聯(lián)誼會”。街道黨工委協(xié)調(diào)氣化街社區(qū)黨支部、市汽運三公司黨支部等駐地單位與集團黨總支組成“黨建聯(lián)誼會”，通過聯(lián)合上黨課、召開組織生活會、民主談心、黨建聯(lián)席會等形式，密切了樓宇企業(yè)與臨近單位的橫向聯(lián)系。集團將下元商貿(mào)城內(nèi)黨員活動室、圖書室、文體室等活動場所向經(jīng)營戶、周邊駐地單位無償開放，共享黨群活動場所。

　　四、正作風(fēng)，為思想政治工作提供精神食糧

　　為了充實黨員精神食糧，加強黨員修養(yǎng)教育，我們開展了“五看、五查、五提高”自查自糾活動，并取得了良好成效。

　　一是看能否認真學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的路線、方針、政策，查“八項規(guī)定”精神落實是否有走過場的表皮現(xiàn)象，提高“四個意識”特別是核心意識、看齊意識的自覺性，促進服務(wù)型黨組織建設(shè)接地氣、見實效。

　　二是看是否堅持黨和人民的利益高于一切，查個人利益服從黨和人民的利益，局部利益服從整體利益，吃苦在前、享受在后、樂于奉獻的表率作用發(fā)揮的好不好，提高先鋒堡壘作用的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

　　三是看是否積極投身本職工作，查事業(yè)心和業(yè)務(wù)技能，在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會實踐活動中的能力發(fā)揮，提高為群眾做表率的本領(lǐng)和能力。

　　四是看是否嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，查對黨是否忠誠老實、清正廉潔，積極參加黨內(nèi)政治生活和組織生活，認真開展批評與自我批評，提高勇于糾正工作中的缺點、錯誤的主動性和積極性。

　　五是看是否自覺遵守社會公德、家庭美德、職業(yè)道德，查能否敢于同消極腐敗及不良風(fēng)氣做斗爭，提高在實際經(jīng)營活動中黨員先鋒崗和黨員經(jīng)營戶的引領(lǐng)示范作用。

　　五、抓保障，為思想政治工作提供有力保障

　　落實“三項保障”，加大投入力度。堅持資源下沉，注重要素整合，在黨建工作上不斷加大投入。

　　一是配強黨務(wù)人員。設(shè)立集團黨總支辦公室，配備專職黨務(wù)工作人員3名，建立了一支專兼職結(jié)合的思想政治工作工作隊伍，負責集團內(nèi)各商城的黨建宣傳、黨內(nèi)政治生活、黨課培訓(xùn)等工作，有力保障了黨建工作的有效開展。

　　二是加大經(jīng)費支持。集團每年投入x余萬元，為“黨員商戶促進會”和黨支部劃撥專項黨建活動資金，為基層**每人每月發(fā)放崗位津貼x元。每年舉辦一場以“歌頌共產(chǎn)黨、傳播正能量”為主題的黨員教育與總結(jié)表彰會，對優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀黨支部、優(yōu)秀黨員經(jīng)營戶進行表彰，頒發(fā)錦旗、榮譽證書和慰問金。

　　三是筑牢活動陣地。集團建立黨群活動中心，活動場所面積達x平米。設(shè)立集團黨校，定期上黨課、開展理論輔導(dǎo)，聘請高校和黨校的專家學(xué)者，先后講授黨課x多次，培訓(xùn)人員x人次。成立集團黨建工作研究會，聘請專家對集團黨的思想政治工作進行研討并轉(zhuǎn)化成果。利用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”即時發(fā)布黨建信息、典型經(jīng)驗、模范事跡，方便黨員交流學(xué)習(xí)、建言獻策。

　　六、出效益，讓思想政治工作在企業(yè)結(jié)出豐碩成果

　　圍繞發(fā)展做思想政治工作，做好思想政治工作促發(fā)展。正是把黨的思想政治工作這一傳家寶融入到了企業(yè)各個領(lǐng)域、各個環(huán)節(jié)，才能極大地促進了企業(yè)發(fā)展。集團已形成以地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)連鎖、物業(yè)管理為核心的產(chǎn)業(yè)鏈條，經(jīng)濟效益每年遞增x%以上，新增就業(yè)崗位x萬多個，集團孵化出x多家雙創(chuàng)經(jīng)營戶，從而使黨組織政治核心作用更強了、黨員作用發(fā)揮更好了、從嚴治黨制度落實更嚴了、黨組織的號召力凝聚力更強了、要求入黨的積極分子更多了、企業(yè)發(fā)展后勁更足了、經(jīng)濟效益更高了。集團曾多次獲得國家、省、市先進榮譽稱號，集團黨建工作經(jīng)驗在全國及省市區(qū)非公領(lǐng)域多次推廣介紹。20**年x月x日省委組織的“加強全省城市基層黨建工作經(jīng)驗交流座談會”的五十多位參會人員來我集團觀摩學(xué)習(xí)黨建經(jīng)驗。

　　七、抓落實，讓全會精神在企業(yè)落地生根、開花結(jié)果***總書記在黨的十九大報告中提出：支持民營企業(yè)發(fā)展，激發(fā)各類市場主體活力。這是非公企業(yè)發(fā)展的燈塔，為我們指明了方向。黨總支積極組織全體員工和商戶認真學(xué)習(xí)、貫徹落實習(xí)總書記講話精神，結(jié)合工作實際寫出學(xué)習(xí)心得體會。并于x月x日，組織黨員、積極分子、商戶代表赴**接受革命傳統(tǒng)教育，深入孤兒院對弱勢群體進行幫扶，給予慰問送去愛心。結(jié)合企業(yè)發(fā)展，制定了集團宣傳貫徹落實十九大及歷次全會精神實施方案，舉辦了兩次全會精神報告會，由省傳媒學(xué)院教授給予輔導(dǎo)，黨總支書記親自授課，并以快板、詩朗誦等形式宣講全會精神。在增加就業(yè)崗位，新增經(jīng)營面積，擴大就業(yè)平臺，提升服務(wù)檔次，營造安全環(huán)境，優(yōu)化后勤保障，搞好節(jié)日供應(yīng)等方面，狠抓落實本領(lǐng)，久久為功，以釘釘子的精神做好做細各項工作。

第五篇: 2021年城市黨建工作特色亮點工作總結(jié)匯報

　　黨建工作特色亮點　　　一、創(chuàng)特色，建亮點，挖掘黨建工作潛力　　一是積極開展抓作風(fēng)、促效能、創(chuàng)事業(yè)主題實踐活動。緊緊圍繞改進工作作風(fēng)、提高工作效率、規(guī)范企業(yè)行為、提升隊伍素質(zhì)、推進重點目標，切實改進工作作風(fēng)，把提高效能貫穿于企業(yè)經(jīng)營管理各個環(huán)節(jié)。二是加強直屬庫四好領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建。緊密結(jié)合中儲糧改革發(fā)展實際，以能力建設(shè)為重點，大力提高領(lǐng)導(dǎo)班子治企能力和執(zhí)行力，達到了提高認識、統(tǒng)一思想、聯(lián)系實際、深化創(chuàng)建活動的良好效果。三是從制度化、公開化、立體化、數(shù)字化、人本化等方面認真落實黨群工作精細化管理實現(xiàn)標準化操作。 　　二、夯基礎(chǔ)，抓落實，提升黨建工作水平　　一是順利召開分公司第二次黨工團代表大會。直屬機關(guān)黨委認真籌劃，周密安排代表選舉，總結(jié)分公司成立六年來黨建工作經(jīng)驗，提出未來五年黨建工作目標，討論通過《關(guān)于進一步加強黨的建設(shè)的決定》，選舉產(chǎn)生新一屆黨委、紀委委員會。二是建立并完善黨員信息管理系統(tǒng)，使黨員管理進行向規(guī)范化發(fā)展，方便查詢，獲省直機關(guān)黨內(nèi)統(tǒng)計年報先進單位。三是加強組織建設(shè)。積極落實黨建工作責任制，及時與有關(guān)地方黨委協(xié)調(diào)新上收直屬庫黨員移交，做好黨員發(fā)展計劃和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正。四是健全***生活會制度。　　三、聚人心，促***，推動企業(yè)文化創(chuàng)新　　一是研究制定《中儲糧江西分公司關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)規(guī)范問題的意見》，統(tǒng)一分公司理念、文化內(nèi)核、《我的信條》、管理方針、六化標準、團隊精神。二是各直屬庫根據(jù)自身特色，編制一幅圖畫、一首詩歌、一個故事，提升企業(yè)文化品位。三是大力開展群眾性文化體育活動，增強員工的身心健康。舉行了永遠跟黨走，發(fā)展中儲糧等文藝調(diào)演、中儲糧之春谷雨詩會。四是派出2位同志專職駐行山村幫助農(nóng)村黨員開展第三批保持***員先進性教育活動，被江西省委組織部評為省直包扶小康示范村工作先進單位。 　　四、重公開,強監(jiān)察，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)　　一是強化庫務(wù)公開和效能監(jiān)察。指導(dǎo)各直屬庫成立效能監(jiān)察和庫務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、項目小組、監(jiān)督小組，三權(quán)分立，各司其責。二是深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)。突出自律教育，堅持以人為本，源頭預(yù)防，強化監(jiān)督檢查，開展直屬庫領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)自查。2006年度分公司系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律員工滿意率為99.63%。

本文來源：http://63xf.com/shiyong/154529.html