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領(lǐng)導干部，主要指各級機關(guān)、人民團體、事業(yè)單位、中央企業(yè)、國有企業(yè)中的縣處級副職以上的干部(含非領(lǐng)導職務干部)。以下是小編整理的干部德能勤績廉考察評語【5篇】，僅供參考，大家一起來看看吧。
第1篇: 干部德能勤績廉考察評語
德能勤績廉考核內(nèi)容
德：政治立場堅定、堅持四項基本原則，廉潔奉公、辦事公道、品德高尚；大公無私、犧牲精神、相容性等；工作中原則性、事業(yè)心、責任感、政策性強。
能：具有分析判斷事物準確性、周密性、敏感性、預見性、果斷性、條理性、靈活性；具有決策、用人、協(xié)調(diào)、解決問題和計劃能力及創(chuàng)造、執(zhí)行能力。具有口頭表達能力、文字表達能力、說服能力、歸納能力。
勤：具有積極的工作態(tài)度和事業(yè)心；工作中是否一絲不茍；平時是否肯學肯鉆、任勞任怨；是否達到了規(guī)定的出勤率。
績：
1、全面完成工作指標。即在履行職責、完成工作任務時質(zhì)量好、數(shù)量多。這就是工作質(zhì)量指標成績和數(shù)量指標成績。
2、工作效率高。即完成工作任務過程中體現(xiàn)出來的組織效率、管理效率和機械效率高。
3、工作效益佳。即完成工作任務的經(jīng)濟效益、社會效益、時間效益等方面的效益好，取得的成果績效就好。
4、工作方法有創(chuàng)新。完成工作任務有好方法、好措施、好手段，創(chuàng)造性地完成工作任務。
廉：認真貫徹執(zhí)行黨和國家清正廉潔的有關(guān)規(guī)定和嚴格要求自己情況，無違紀現(xiàn)象；自身修養(yǎng)，愛好健康向上，能積極參加一些公益活動，自覺抵制不健康行為，遵紀守法、克己奉公、廉潔自律。
干部選任上，“德才兼?zhèn)?、以德為先”是首要標準。在干部考核上，“德”的考核位于“德能勤績廉”五大?nèi)容之首，可見“德”在干部隊伍建設方面舉足輕重的作用。那么，由誰來考核干部的“德”？考核干部的什么“德”？怎樣考核干部的“德”？
關(guān)于由誰來考核干部“德”的問題，有人說，自然是組織部門“一張表”，也有人說，當然是主管領(lǐng)導“一句話”，還有人說，應該是群眾心中“一桿秤”。大家說得都有道理，但也不免些許偏狹和片面。我覺得，干部“德”的考核，至少應由這幾方面組成，一方面是主管領(lǐng)導，主管領(lǐng)導負責監(jiān)察干部思想政治和工作表現(xiàn)方面的“德”；一方面是單位同事，
單位同事負責監(jiān)察干部平時表現(xiàn)的“德”；再一方面是社交群體，社交群體負責監(jiān)察干部8小時之外的“德”，而組織部門是履行程序，既保證程序正義又保證結(jié)果正義。當然，“德”的考核的關(guān)鍵還是群眾公論。
關(guān)于考核干部什么“德”的問題，近日，中組部下發(fā)了《關(guān)于加強對干部德的考核意見》，提出干部“德”的考核，主要包括社會公德、職業(yè)道德、個人品德和家庭美德四方面，我覺得這是比較全面的。社會公德和職業(yè)道德是所有公民、所有從業(yè)者都應該遵守的，干部自然也不能例外。這里我特別想說的是個人道德和家庭美德，一個人為了生存，為了家庭，可以將自己隱藏起來，按照行業(yè)規(guī)則辦事，不明顯敗露社會公德和職業(yè)道德問題，但個人品德和家庭美德往往是在缺少“公眾”監(jiān)督的情況下，直接體現(xiàn)“慎獨”一面的東西，一個人私底下想什么、做什么，才是這個人真實思想狀況和道德狀況的直接體現(xiàn)。
關(guān)于怎樣考核干部“德”的問題，這是所有問題的核心。自古以來，“德”的界定，往往是以“人心”、“君心”、“公忠”等而論，這說明“德”的考核基本上都是人為的定性考核，不太容易量化。但隨著民主意識覺醒和現(xiàn)代信息技術(shù)發(fā)展，量化“德”的考核，并在量化的基礎上再研究定性，顯得十分必要和可行。無論是主管領(lǐng)導、單位同事評價還是普通群眾、社交圈子評價，都應根據(jù)參與程度和影響程度明確權(quán)重
比例，將干部“德”的考核具體化，再根據(jù)具體結(jié)果來確定干部“德”的好壞，或者犯錯誤的風險程度。同時，不同崗位、不同層級、不同領(lǐng)域干部“德”的考核，也應該根據(jù)不同的情況，建立不同的考核體系，以確?？己梭w系的科學性和可操作性。
當然，考核只是手段，對考核結(jié)果的運用才是選好用好管好干部的關(guān)鍵。在同等條件下優(yōu)先使用“德”高的干部，在任何情況下都不使用“德”劣的干部，才能真正保證我們干部隊伍的先進性和純潔性。
第2篇: 干部德能勤績廉考察評語
1、注重學習，思想理論知識水平高。開拓創(chuàng)新意識強。具有較強的組織、領(lǐng)導、協(xié)調(diào)能力，敢于工作，敢于抓、敢管，意志堅定。作風務實，工作敬業(yè)，辦實事，對自己要求嚴格。
2、政治堅定，黨性強。長期處于領(lǐng)導地位，經(jīng)歷了多崗位鍛煉。具有豐富的領(lǐng)導經(jīng)驗和較強的組織協(xié)調(diào)能力。工作思路清晰，重點突出，具有創(chuàng)新精神。有很強的事業(yè)心和責任感，工作認真負責。善于學習，知識面廣，自覺服從組織安排，舉止得體，辦事穩(wěn)重，待人謙虛，團結(jié)同志，關(guān)心群眾生活，對自己要求嚴格。
3、大局意識強，有執(zhí)行力。具有較高的思想和政策水平。熟悉工作，善于學習，勤于思考，知識面廣，注重把政策同實際相結(jié)合，創(chuàng)造性地開展工作。堅持民主集中制原則，注意聽取不同意見，注意工作方法，善于團結(jié)同志，調(diào)動班子成員的工作積極性，充分發(fā)揮領(lǐng)導班子的整體作用。
4、有全局觀。努力學習，努力實踐，具有較高的政策理論水平。思維敏捷，創(chuàng)新意識強。有豐富的領(lǐng)導經(jīng)驗，辦事果斷，駕馭全局、處理復雜問題的能力強。善于團結(jié)同志，注意調(diào)動干部的積極性。有民主作風，注意廣泛聽取意見。事業(yè)心和責任感很強，敢于抓、敢于管、敢于負責，工作務實，作風深厚。為人正派，謙虛，平易近人，恭敬樸實。對自己要求嚴格，在干部群眾中威信很高。
5、大局意識和責任意識強，領(lǐng)導經(jīng)驗豐富，組織領(lǐng)導和宏觀決策能力強，工作思路清晰，注重重點和全局。掌握和領(lǐng)導班子的能力很強，堅持集體
第3篇: 干部德能勤績廉考察評語
基本信息
德能勤績基本要求一、德為首、為綱
二、能為勝任工作的基本條件
三、勤為擔負工作的基本要求
四、績?yōu)楣ぷ鲀?yōu)劣的集中體現(xiàn)
五、廉是工作的道德操守
六、健是工作的精神靈魂
基本信息
德能勤績基本要求一、德為首、為綱
二、能為勝任工作的基本條件
三、勤為擔負工作的基本要求
四、績?yōu)楣ぷ鲀?yōu)劣的集中體現(xiàn)
五、廉是工作的道德操守
六、健是工作的精神靈魂
展開編輯本段基本信息
【詞語】：德能勤績廉【注音】：dénéngqínjìlián【釋義】：德：思想品行。能：能力。勤：工作表現(xiàn)?？儯簶I(yè)績（成績）。廉：廉潔。德能勤績廉：指評價、考察和任用干部工作上涉及的五個方面。
編輯本段德能勤績基本要求
遵守法律法規(guī)。尊重領(lǐng)導，顧全大局，團結(jié)協(xié)作，廉潔自律，謙虛謹慎，注重禮儀。不說不該說的話，不表不該表的態(tài)，不吃不該吃的請，不受不該受的禮，不做不該做的事，不建不該建的議，不逾不該逾的矩。不推過，不扯皮，不耍橫，不張狂，不說情，擺正位置，找準角色。為人寬容厚道好相處，做事公正廉明能周全。能夠時刻維護集體形象，維護政府形象，維護個人形象。學習法律法規(guī)，學習方針政策，學習專業(yè)知識，學習為人之道，學習謀事之術(shù)，學習歷史，學習技能。用知識武裝自己，大膽探索，勇于創(chuàng)新，不斷提高自身綜合素質(zhì)和辦文事辦會能力，能講會說，善于協(xié)調(diào)，靠水平和能力樹形象，求進步。勤奮工作，勤儉節(jié)約。把事業(yè)當天職，視懶惰為恥辱。積極做到手勤、腿勤、嘴勤、腦勤。以勤補拙、以勤養(yǎng)德、以勤修身，以勤求績，以勤立信，以勤做人?？兡顺晒凸I(yè)?？砍煽冋故灸芰?，表現(xiàn)水平，塑造自我。不僅愿想愿說愿做，而且敢想敢說敢做，還要會想會說會做，更要正想正說正做。用拿得出、看得見、摸得著、感得到的績效，取得受人信任、支持、理解、尊重的資格，用領(lǐng)導肯定、同事認可、下級滿意、群眾擁護打造自己工作、學習、生活的發(fā)展空間。
第4篇: 干部德能勤績廉考察評語
丁XX，女，漢族，1961年10月24日出生，中共黨員，高中文化。自2003年開始從事社區(qū)工作，自任職以來，該同志工作兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，做人清清白白，踏踏實實為群眾服務，在多年來的工作中有較強的組織協(xié)調(diào)能力，良好的群眾基礎，工作實績得到了上級部門，本社區(qū)和轄區(qū)群眾的認可。
德：該同志具有強烈的政治責任感，工作責任心強，全心全意為人民服務，具有強烈的團隊合作精神，凡事識大體、顧大局，能夠主動配合領(lǐng)導開展工作，人際關(guān)系和諧。不爭名奪利，不計較個人得失;奮發(fā)進取、勤勉自勵，思想上、政治上、業(yè)務上不斷完善自己，全面提高自己，是一名思想素質(zhì)過硬、綜合能力較強的中國共產(chǎn)黨員。
能：該同志能明確自己的工作目標，婦聯(lián)和文明創(chuàng)建工作都取得了一定的成績，2012年社區(qū)被省婦聯(lián)命名為“家庭文明示范社區(qū)”。本人組織、協(xié)調(diào)能力強，能夠獨擋一面開展工作，常常達到事半功倍的效果;有一定的管理能力。
勤：一是勤于工作。該同志具有較強的事業(yè)心和責任感，能夠積極主動完成領(lǐng)導交辦的各項任務，扎實的工作作風和苦干實干精神得到了單位領(lǐng)導和同事的一致認可;有較強的奉獻精神，無論職責內(nèi)外，只要是領(lǐng)導交辦的工作，是群眾需要的工作，都會一絲不茍地完成。
績：該同志在工作中勤勤懇懇而又勇于創(chuàng)新，出色地完成了領(lǐng)導交給的各項工作任務，取得了顯著的工作業(yè)績。
——婦聯(lián)工作。幾年來，社區(qū)依托渦河公園，先后成立了戲迷協(xié)會、老年腰鼓隊、五禽戲協(xié)會等全民健身組織，豐富了廣大婦女的文化娛樂生活，婦女之家的成立更加的提高了社區(qū)綜合服務水平。2012年社區(qū)被省婦聯(lián)命名為“低碳環(huán)保社區(qū)”，該同志被評為“區(qū)婦聯(lián)先進個人”。
廉：該同志能在工作和生活中嚴格要求自己，注重黨性修養(yǎng)和自身修養(yǎng)，能識大體，顧大局，講原則。能在思想和行動上從嚴要求自己，有較強的拒腐防變能力，處處事事用共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，不以權(quán)謀私，生活上勤儉節(jié)約、為人誠實、公道正派，做到了“清清白白做人，干干凈凈干事”的要求。
總的來說，丁XX同志綜合表現(xiàn)比較優(yōu)秀，得到了領(lǐng)導和同事肯定，但思想理論學習不夠深刻、工作有時多求形式，不求實效。今后要轉(zhuǎn)變工作作風，加強理論學習，把工作做的更好。
第5篇: 干部德能勤績廉考察評語
對**x德能勤績綜合考核評價報告
*****自參加工作以來德勤能績方面全面發(fā)展，表現(xiàn)突出，進步明顯。評價如下：
德：品德高尚，非常樂于助人；大公無私，具有犧牲精神；廉潔奉公、做事公正公道；政治立場堅定，堅決擁護黨的領(lǐng)導。
能：具有分析判斷案例準確性的能力；對于糾紛事項具有決策、協(xié)調(diào)、解決問題的能力；實際工作中執(zhí)行力強，工作靈活有條理，能及時完成作業(yè)計劃。
勤：具有積極的工作態(tài)度和事業(yè)心；工作中一絲不茍；平時肯學肯鉆、任勞任怨；達到了規(guī)定的出勤率，不早退遲到，不無故缺勤、遲到。
績：全面完成工作指標，在履行職責、完成工作任務時質(zhì)量好、數(shù)量多；工作效率高，完成工作任務過程中體現(xiàn)出來的組織效率、管理效率和機械效率高；工作效益佳，完成工作任務的經(jīng)濟效益、社會效益、時間效益等方面的效益好，取得的成果績效就好；工作方法有創(chuàng)新，完成工作任務有好方法、好措施、超水平完成工作任務。
X**
人資部
對高文英德能勤績綜合考核評價報告
本年度，本人認真履行造價員職責，努力完成公司下達的任務，下面從德能勤績等方面進行考核。
?。ㄒ唬┑拢?/p>
?。?）政治立場堅定，方向明確，有共產(chǎn)主義理想信念和辯證唯物主義世界觀。
?。?）思想端正，有高尚的職業(yè)道德：
（3）遵紀守法，具有良好的社會公德和家庭美德。
?。?）注意加強自身修養(yǎng)，具備良好的個性心理品質(zhì)。
（二）能：
?。?）本崗位專業(yè)知識及基本功扎實過硬，工作中具有獨立思考、不斷創(chuàng)新的能力。
?。?）與時俱進，知識更新，主動汲取新知識、新信息，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，掌握運用現(xiàn)代化辦公手段的能力。
（3）具有很強的計算能力和文字表達能力，善于做預算造價工作。
?。ㄈ┣冢?/p>
?。?）工作態(tài)度端正，對工作有高度的事業(yè)心和責任感，積極主動工作，認真履行自己的職責。
?。?）嚴守公司的作息時間和勞動紀律，出滿勤、干滿點，身體健康，全身心地投入工作。
（四）績：
?。?）認真履行造價員職責，達到任職要求的業(yè)務條件。
?。?）認真履行現(xiàn)任崗位職責，完全勝任并出色完成所擔的工作任務。
?。?）工作數(shù)量飽滿，工作質(zhì)量好，工作效率高，服務對象滿意。
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2025-04-09 
