【63xf.com--述職報告】
述職報告是各級機關、企事業(yè)單位和社會團體的工作人員向本單位的組織部門、上級領導機關或本單位員工陳述或匯報自己在任期內(nèi)履行崗位職責情況的報告。以下是小編為大家收集的2022年基層黨建述職報告集合8篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
【篇一】2022年基層黨建述職報告
20**年，本人能夠認真落實全面從嚴治黨要求，較好地履行了抓基層黨建“第一責任人”職責?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、履職工作特色和亮點
(一)科學謀劃，認真履行職責?？茖W謀劃基層黨建工作，始終堅持把抓黨建作為推動全街道各項工作穩(wěn)步發(fā)展的前提和基礎。堅持周一黨建例會制度，專題研究部署黨建工作。年初召開黨建專題會議，安排部署全年的黨建工作任務。與各村黨支部書記簽訂黨建工作責任狀，深入實施“一諾雙述雙評”工作，形成黨工委統(tǒng)一領導，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作體系。今年黨組織書記共承諾事項**余件，完成****余件，群眾的滿意度逐年提升。全年深入基層黨組織**余次，通過調(diào)查、廣泛征求意見和深刻查擺剖析等多種方式，梳理黨建工作突出問題**條，并進行了及時整改。
(二)創(chuàng)新方法，提升組織活力。利用街道公眾號和微信平臺定期上傳學習教育知識，“微宣講團”定期宣講，開設學習教育專欄，穩(wěn)步推進遼沈智慧黨建云平臺工作，創(chuàng)新組織生活教育方式，真正把黨員納入“微”管理。在全街道建立黨建工作聯(lián)系點，每名黨員領導干部負責聯(lián)系1個村和1家企業(yè)，定期指導黨建工作，全程融入各黨組織的學習教育中，使“三會一課”等制度抓在日常，嚴在經(jīng)常。
(三)夯實基礎保障，強化組織功能。近幾年來，街道財力向基層黨建傾斜，投入資金**余萬元，統(tǒng)一訂制了高標準的亞克力黨建圖版，率先實施“兩旗”工程，定期開展“月亮圓·黨群共團圓”活動，黨建臺賬規(guī)范齊全，基層黨組織規(guī)范化建設穩(wěn)步提升。
二、存在的主要問題及原因
(一)在持之以恒親力親為上做得不夠。黨建工作上投入的精力少一些。特別在抓好村級黨組織建設和干部隊伍建設上，突擊開會調(diào)研提要求的多，持之以恒指導幫助的少。對基層黨組織建設存在的新問題、出現(xiàn)的新情況研究不深，習慣于憑老經(jīng)驗、老套路解決，缺少創(chuàng)新舉措。一些村“兩委”班子結構不優(yōu)、活力不強。個別村級黨組織發(fā)展經(jīng)濟能力不強、服務群眾意識不高。
(二)對黨員干部的教育和管理力度還不夠深入。總考慮村級干部文化程度偏低、年齡偏大，黨組織的活動載體少、活動時間少、活動質(zhì)量低，農(nóng)村黨組織開展黨員學習教育活動不容易，所以對農(nóng)村黨員干部的教育和管理標準降低，導致有的流動黨員不能很好地過黨內(nèi)組織生活，甚至很少參加組織活動。
(三)對村黨組織的督導檢查還不夠嚴格。對黨建工作布置安排時提要求多，親自指導和檢查少。工作中雖然同各基層黨組織簽訂了責任狀，考核方案也明確了基層黨組織在黨建工作的責任，但考慮到村干部工作繁重，對于相關部門考核打分時督促要求不夠，導致有打印象分、人情分現(xiàn)象。
三、下一步工作思路和主要措施
(一)堅持高標準選人，配精配強村級黨組織領導班子。嚴格執(zhí)行村“兩委”候選人聯(lián)審機制，堅持把政治標準放在首位，把政治上有覺悟、加快發(fā)展有本事、解決困難有辦法、化解矛盾有招法的黨員選拔到村級領導班子中來，選準配強“一把手”。
(二)鞏固和拓展基層黨組織規(guī)范化建設成果。認真總結“兩學一做”學習教育中嚴格黨內(nèi)生活、聯(lián)系服務群眾等重要經(jīng)驗成果和有效做法，堅持好“三會一課”、民主評議、組織生活會等制度，創(chuàng)新推行開放式、互動性的組織生活經(jīng)驗，落實“有主題、有討論、有共識”的組織生活方式，從嚴格規(guī)矩、嚴肅紀律入手，強化黨組織黨員的角色意識，使每個黨員都經(jīng)受黨內(nèi)生活的嚴格鍛煉。
(三)完善創(chuàng)新黨建工作考核辦法。探索改進基層黨建工作考核辦法，把黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展和業(yè)務工作一并納入考核內(nèi)容，堅持黨績和政績考核相結合，定量與定性考核相結合，日常與年度考核相結合，形成責任明確、考核規(guī)范、獎懲分明的黨建工作責任制考評體系，逐步增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
【篇二】2022年基層黨建述職報告
20**年，在區(qū)委組織部的正確領導下，我深入貫徹落實黨的十九屆四中、五中全會精神，緊貼酒店經(jīng)營工作實際，圍繞經(jīng)濟效益開展黨務工作，較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗保壘作用和黨員的先鋒模范作用，在黨的建設、經(jīng)營管理、職工隊伍穩(wěn)定等方面取得了一定的工作成績。現(xiàn)在，我代表X黨支部把一年來支部的工作情況匯報如下：
一、主要工作
20**年以來，黨支部在上級黨委帶領下，在全體黨員同志的大力支持和參與下，認真結合自身實際，拓寬思路，大膽創(chuàng)新，積極探索和實踐基層黨建工作的新方法和新途徑，增強了支部的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力，密切了群眾關系，有力的促進了酒店快速發(fā)展。
(一)堅持抓思想政治建設不放松，不斷增強事業(yè)心和責任感。一是落實學習制度。支部通過X黨建平臺，更多的理論聯(lián)系實際的課件，扎實開展學習十九屆四中、五中全會精神，黨章等一系列學習教育。為擴大支部影響力，每次學習支部還把不是黨員的部門經(jīng)理及各部門的基層管理人員召集起來一起參加學習。此舉不僅營造了學習氛圍，還讓抽象的理論知識付諸于實踐指導工作，從而起到了抓好黨建促進酒店發(fā)展的作用。二是落實談心制度。酒店是人和人交際的場所，在工作中不僅要維護好賓客的關系，還要維護好內(nèi)部的干群關系。三是落實活動制度。我們通過黨員責任區(qū)把黨員劃分到酒店的各個部門崗位，讓每個部門都有黨員的身影，率先垂范，做到一名黨員就是一面旗幟，讓支部工作深入到基層員工。
(二)堅持抓作風效能建設不放松，注重強化“兩個意識”。一是強化服務意識。服務是酒店經(jīng)營的主要產(chǎn)品之一，所以各個部門都制訂了系列的培訓制度、考核制度來提高服務意識和能力，維持酒店的生命線。一年來，酒店支部為外地員工解決工作和生活中的實際困難多次。員工結婚生子，支部會主動送上祝福和關心;員工家中有急事，支部也會送上溫暖，去年酒店員工X家里出現(xiàn)困難，酒店領導聽說后，為其送去了溫暖，并拿出5000元做為幫扶經(jīng)費，員工深受感動。二是強化績效意識。我們的支部工作是圍繞經(jīng)濟建設為中心，以黨建服務于經(jīng)濟，抓好黨建促進經(jīng)濟發(fā)展的思路。年初，酒店黨支部在深入調(diào)查探討的基礎上，制訂年初的工作計劃，明確各個部門的工作目標以及經(jīng)營部門的經(jīng)營目標。每年圍繞這兩條主線，來開展支部工作，在實施的過程中，不斷幫助和指導部門解落實，以便完成目標任務。一年來，酒店每年均能完成年初制訂的目標任務，員工也得到了最大的實惠。員工的年平均工資也在以5%的幅度遞增，這也是在同行單位中為數(shù)不多的。正是這種注重實效的工作作風，使得X在短短的三年時間里，奠定了自己的地位，在競爭激烈的市場中找到了自己的位置，并被市場接受和認可。
(三)堅持抓黨風廉政建設不放松，樹立黨員干部良好形象。酒店支部在黨風廉政建設方面，注重從源頭上抓，嚴格遵守廉政紀律，堅持用制度管人，嚴格落實財務管理等各項制度，做到黨員干部率先垂范，全體黨員自覺遵守。一是做好店務公開。我們利用黨員干部的例會，公開經(jīng)營數(shù)據(jù)，公開酒店管理的各項事務，酒店的任何一項決策，總是在大家協(xié)商下最后作出決定的。二是做好民主管理。支部每年4次召開支部擴大的民主生活會，黨員及管理人員都要剖析自己，總結得失，對酒店的各項工作提出意見和建議。同時，還利用總經(jīng)理信箱等方式，征求群眾意見。三是做好采購工作。酒店的各項原材料的采購，我們堅持貨比三家，比質(zhì)比價，利用采購招標領導小組，市場摸價等多種方式，嚴格采購程序，節(jié)約支出，讓采購的每個環(huán)節(jié)透明化，接受大家的共同監(jiān)督。一年來，沒有發(fā)生一起黨風廉政建設上的問題，員工對支部、對黨員干部是信任和尊重的。
二、存在的問題及原因
(一)自身理論學習有待加強。由于工作繁忙，只注重了業(yè)務能力的提升，忽視了黨員的教育，在黨課學習的過程中出現(xiàn)了只讀表象的問題，沒有深刻理解。對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，學習專題不突出，針對性不強，不分層次，一般通讀多，重點精讀少，做讀書筆記更少。對理論的鉆研不深入，對理論學習淺嘗輒止，不求甚解。理論聯(lián)系實際不夠，學用脫節(jié)，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐緊密地聯(lián)系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平。
(二)支部工作有待完善。具體表現(xiàn)為支部組織黨員理論學習缺少系統(tǒng)性計劃，黨員理論學習系統(tǒng)性不強，學習的主動自覺性和學習效果不好，對學習內(nèi)容理解不深，對業(yè)務的學習不鉆、不深，熟悉程度、靈活運用程度不夠，支部未形成濃厚的學習氛圍。
(三)理論學習形式比較單一?！罢n堂”式的統(tǒng)一集中學習是我支部采取的常用的主要形式，它在過去的理論學習中發(fā)揮了重要作用。但這種單一的課堂教學形式存在較多不足。首先它抽象呆板，受教學環(huán)境、方法的制約，學生黨員的積極性很難調(diào)動。其次，單向被動，受學生黨員的接受能力、興趣愛好等的制約，教學效果難以保障，主觀能動性難以發(fā)揮。
(四)與員工間的聯(lián)系不夠密切。我黨的三大作風之一就是“密切聯(lián)系群眾”。在這一點上，我支部還存在提高的空間，目前來看，除了一些服務員工的活動中與普通員工的聯(lián)系外，在支部的日常建設中與群眾聯(lián)系較少。這不利于充分深入到群眾內(nèi)部聽取來自廣大普通同學的心聲，一定程度上制約了我支部的發(fā)展。
(五)黨員的思想教育有待提高。支部對黨員教育管理措施不力，監(jiān)督機制不夠完善。對黨員日常學習、工作的監(jiān)督力度不夠，對黨員的監(jiān)督、約束機制不夠完善，對其權利、義務、紀律需進一步明確和規(guī)范。
三、下一步工作打算
(一)立足本職崗位，推動公司健康發(fā)展。落實的愛崗敬業(yè)的精神上落實的實事求是的作風上。落實到黨風廉政建設上一加強黨的執(zhí)政能力為重點，大力加強和改進黨的基層組織建設。團結支部，所有黨員堅持立黨為公，執(zhí)政為民，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，把公司各項工作做得更好，保持公司持續(xù)穩(wěn)定，和諧發(fā)展的好局面。任何單位的發(fā)展變化都不可能是一帆風順的，他有其固有的規(guī)律，他會有挑戰(zhàn)和挫折，在大氣候的影響下，今年經(jīng)營上受到?jīng)_擊，導致經(jīng)營業(yè)績下滑，支部和大家一起，及時調(diào)整策略，已有了明顯起色，事實證明只要有強烈的事業(yè)心和責任感，發(fā)揚團結、活力、爭先的團隊精神，再大的困難我們都能渡過。加強企業(yè)文化建設，竭盡全力完成黨校下達的各項任務，進一步提升企業(yè)的市場競爭力，把握機遇，迎接挑戰(zhàn)、開拓市場。
(二)強化服務意識，提升黨員干部能力。自己將進一步加強對十九大精神和各方面知識的學習。來提高自己的理論素養(yǎng)和政策水平學習科學文化學習業(yè)務知識。提高駕馭市場駕馭復雜局面和處理復雜問題的能力。酒店要有長足的發(fā)展，需要不斷更新服務理念和管理理念，接下來我們黨員干部要帶頭學習，不斷創(chuàng)新，改進服務方法，提高管理能力，增強工作的實效性。我們一線部門的黨員同志們要多研發(fā)適合酒店發(fā)展的特色產(chǎn)品，二線的同志們要服務好一線，為酒店長足發(fā)展保駕護航。增強黨員的先進性意識，強化黨員的管理，提高黨員管理水平，加強監(jiān)督考核，充分發(fā)揮優(yōu)秀黨員先鋒模范作用的考核評價機制，建立健全黨員履行義務的工作機制，提高黨員隊伍的整體素質(zhì)。
(三)著眼長遠發(fā)展，加強企業(yè)文化建設。企業(yè)文化是實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標的有力保證。企業(yè)文化建設的根本目的，就是用文化力激活生產(chǎn)力，增強凝聚力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力，進而提升企業(yè)核心競爭力。其次提高認識是建設企業(yè)文化的重要前提。實踐證明，企業(yè)文化既是文化創(chuàng)新的重要內(nèi)容，又是經(jīng)濟發(fā)展中極具活力的因素。加強企業(yè)文化建設，就一頭抓住了發(fā)展先進社會生產(chǎn)力這個基礎，另一頭抓住了發(fā)展社會先進文化這個樞紐，有利于促進社會生產(chǎn)力的快速發(fā)展，有利于促進員工想道德水平和科學文化素質(zhì)的提升。
2021年，我們要進一步加強基層黨建工作，發(fā)揮黨群紐帶作用，發(fā)揮每個黨員一面旗幟的作用，為公司的美好明天再作貢獻。我堅信，在1的關懷支持下，在公司支部委員會的帶領下，我們一定能夠把X發(fā)展得更好!
【篇三】2022年基層黨建述職報告
根據(jù)安排，現(xiàn)將本人20**年履行黨建工作職責情況匯報如下：
一、履職工作情況
(一)所做工作及成效
一是強化隊伍建設，規(guī)范黨員管理再上新水平。社區(qū)現(xiàn)有在冊黨員234人，下設7個支部，其中非公支部2個，共有17黨小組。社區(qū)于今年7月有濱河路黨支部和飛達印刷廠黨支部的袁志剛和楊潛轉(zhuǎn)為正式黨員，中心黨支部有一名入黨積極分子唐麗華，黨員們都能按期按規(guī)定的足額繳納黨費。社區(qū)建立了網(wǎng)格化管理服務工作室，共設立了六個網(wǎng)格點，進一步加強了社區(qū)各項工作的開展，為實現(xiàn)黨組織全覆蓋邁出了扎實的一步。
二是遵守組織紀律，強化黨性修養(yǎng)再上新高度。堅持“三會一課”制度，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。社區(qū)組織黨員深入貫徹落實黨的十九大會精，以支部為單位開展活動，堅持“三會一課”制度，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。堅持工作規(guī)范化，黨員教育常態(tài)化，服務管理制度化，促進黨員帶動居民的長效機制，堅持“三會一課”和“民主評議制度”全年開展黨員大會4次、支委會12次、黨小組會12次、黨課4次、黨日活動12次，整體提高了黨員的思想素質(zhì)和政治素質(zhì)，強化了黨性修養(yǎng)。
三是認真履行職責，推進黨建工作再上新臺階。社區(qū)黨委以“五化”建設為抓手，嚴格落實三會一課、支部主題黨日活動等組織生活制度。全年共開展了12次主題黨日活動，富有特色的有2月2日的“走訪慰問送溫暖，共度歡樂祥和年”活動;3月2日的“弘揚雷鋒精神，深化志愿服務”活動， 4月4日的“緬懷革命先烈、繼承優(yōu)良傳統(tǒng)”活動，5月4日 “十問”初心，繼續(xù)前行活動，7月6日參觀東富紅色革命基地活動等，吸引了更多的黨員參與到社區(qū)的建設中來。對黨組織和黨員信息進行校核并維護，做好“三會一課”、支部主題黨日、“四議兩公開”等資料上傳和組織關系轉(zhuǎn)接信息處理。引導黨員進行紅星云在線學習，并做好“三微”教材學用工作。
(二)存在的問題及原因
一是抓理論學習有差距。 作為社區(qū)書記，抓黨建工作責任感不夠強，很多時候很多工作只是存在于想法上，沒有付諸于行動，未能充分調(diào)動班子成員和黨支部書記抓黨建工作的主動性和積極性，導致黨建工作一直沒有彰顯出特色。
二是抓管理教育不規(guī)范。隨著經(jīng)濟體制改革，單位黨員都流到社區(qū)管理，社區(qū)黨員人數(shù)劇增，黨員流動性大，人戶分離的現(xiàn)象很嚴重，組織關系轉(zhuǎn)接的問題沒有具體落實，導致黨員管理很難到位。流動黨員管理也是力不從心，沒有徹底解決流出黨員到流入所在黨組織報到并參加組織活動的現(xiàn)象。社區(qū)高齡黨員偏多，部分黨員以工作需要或身體不適為借口請假缺席，導致每次組織生活參加的黨員人數(shù)不齊。大多數(shù)的黨員學習還處于被動狀態(tài)，理論學習不夠主動和深入。
三是抓黨建創(chuàng)新招數(shù)少。每次的組織生活雖然能夠結合時節(jié)，開展不同的活動，但是每次活動大多數(shù)都以學習教育為主，以社區(qū)黨委為主導，黨員只是機械性參加，參與度不高，不能調(diào)動黨員的積極性，有倦怠現(xiàn)象。
總結以上存在問題的原因，有主觀因素和客觀因素，主要表現(xiàn)為以下幾個方面：一是主體責任意識不到位。思想上沒有將抓黨建工作作為自己的第一要務，借口社區(qū)工作任務繁重，沒有將心思全部的投入到黨建工作之中;二是政治思想教育不到位。黨員自身思想認識有偏差，部分黨員放松了對自己的要求，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用不夠明顯;三是工作管理措施不到位。在管理黨員上未能嚴格按照規(guī)章制度辦事，怕得罪人的現(xiàn)象嚴重存在。
(三)下一步工作打算
一是持續(xù)組織建設，全面提升服務管理能力。扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，按照“五化”標準加強支部建設，進一步提高黨員政治素養(yǎng)，提升社區(qū)黨建工作水平，20**年全面完成下設黨支部“五化”建設。多方位、多層次的開展科學知識普及，逐步強化居民自我教育、自我管理、自我服務的意識。
二是提高政治站位，從嚴強化主責主業(yè)意識。堅決維護黨的領導核心，筑牢“四個意識”，主動履行黨建使命擔當。嚴格落實黨建工作責任制，明確班子成員和黨組織書記抓黨建工作責任，著力加強督查指導力度，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，切實推動黨建工作各項任務落實。
三是突出基層基礎，不斷提高黨建引領水平。著力發(fā)揮社區(qū)的資源優(yōu)勢，充分的調(diào)動轄區(qū)單位的主觀能動性，進一步提升在職黨員參加社區(qū)活動的積極性和主動性。20**年每個季度組織轄區(qū)單位在職黨員開展一次活動。以創(chuàng)建國家文明城市為契機，創(chuàng)建文明和諧社區(qū)為目標，組織居民完成居民樓道的凈化、亮化工程。
二、意識形態(tài)工作方面
(一)主要做法及取得的成效
一是及時傳達，全面部署。社區(qū)及時召開會議，傳達學習上級加強意識形態(tài)工作會議精神，并要求認真學習領會好，進一步增強做好意識形態(tài)工作、履行從嚴治黨主體職責的意識。
二是傳遞上情，宣傳政策。召開黨員大會，專題學習貫徹上級關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示要求，開展黨員干部廉潔自律教育，嚴防違紀違規(guī)行為的發(fā)生。
三是制訂方案，落實職責。社區(qū)根據(jù)相關文件精神，及時制訂了工作方案，明確社區(qū)黨組織書記分管意識形態(tài)工作落實情況，適時開展正面宣傳引導。
(二)存在的問題
社區(qū)宣傳工作雖然取得了些許的成績，但同時也存在一些問題：一是互聯(lián)網(wǎng)、手機微信等新興媒體的應用和引導管理需要進一步探索;二是新形勢下提高引導輿論的本領需要進一步增強;三是滿足居民群眾文化需求的工作，有待加強;四是對外宣傳工作還需進一步加強。
(三)下一步工作打算
下一步，我們主要抓好三個方面的工作：一是提高政治站位。***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，樹立“四個意識”，堅定“四個自信”。二是強化責任意識。進一步提高意識形態(tài)工作重要性的認識，堅持把意識形態(tài)工作作為黨建的重要內(nèi)容。三是查找工作問題。堅持問題導向，深入開展責任落實情況摸底，堅決落實意識形態(tài)工作。
社區(qū)將在繼續(xù)高效開展意識形態(tài)工作的同時，加強領導，樹立楷模，塑造正確的價值觀和輿論導向，以宣傳工作促發(fā)展，提高社區(qū)干部的思想高度，更好地履職盡責。
【篇四】2022年基層黨建述職報告
巖頭鄉(xiāng)是地處全縣西南的一個山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全鄉(xiāng)國土總面積315平方公里，人口11000人，轄56個行政村，共有支部33個，黨員614人，面積全縣第二，人口全縣倒數(shù)第二。今年以來，根據(jù)上級黨委關于開展基層組織建設的安排部署，我認真履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，以服務發(fā)展、服務基層、服務群眾為主線，以創(chuàng)建基層服務型黨組織為目標，團結鄉(xiāng)黨委一班人，立足鄉(xiāng)情，認真落實基層組織建設各項工作任務，不斷改進黨建工作方法，創(chuàng)新工作思路，取得了一定成效。黨的自身建設得到改善，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發(fā)揮，黨建工作保障機制進一步健全，鄉(xiāng)村兩級黨組織的領導能力得到提升，全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)了新的跨越。下面，我就黨建工作述職如下：
一、健全制度，增強黨建工作合力
健全各項工作制度是黨建工作順利開展的根本保證，落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。鄉(xiāng)黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定了細的《黨建目標責任書》，并就黨建工作履行情況做出公示承諾，廣泛接受監(jiān)督。一是完善兩個例會制度，即基層黨建例會制度。每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協(xié)調(diào)會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，并明確分管領導親自抓落實。二是建立領導包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實施細則》，要求包村領導定期進村入戶，開展調(diào)查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協(xié)調(diào)解決具體困難和問題。三是鄉(xiāng)黨委與包村領導、各支部書記層層簽訂目標責任書，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構筑了一個上下配套，團結協(xié)作的組織網(wǎng)絡，形成上下聯(lián)動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。
二、圍繞目標，夯實黨建基礎
為了更好地提高黨員干部的思想政治素質(zhì)，我鄉(xiāng)以“提高素質(zhì)，增強黨性”為目標，采取行之有效的措施，力求取得實效。
(一)加強黨委班子自身建設，全面提高黨員干部整體素質(zhì)，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用。過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我們堅持把黨委班子自身建設作為黨建工作的首要任務來抓。不斷強化班子的政治理論學習，以“創(chuàng)建學習型黨組織”為載體，努力提高班子成員的政治思想素質(zhì);建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，作為“班長”，通過認真召開領導班子民主生活會，我堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協(xié)調(diào)，確保班子團結，從而充分調(diào)動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領導地位。
(二)多措并舉、強化落實，指導基層黨組織有效開展工作
一是將鄉(xiāng)黨委鄉(xiāng)政府全體成員的分工職責和聯(lián)系電話在鄉(xiāng)政府所在地顯著位置公示，方便群眾辦事聯(lián)系，徹底改變過去那種黨員群眾問事找不著人，辦事找不著門的現(xiàn)象;二是實行村級公章委托管理制，由村民代表會同意，村民委員會將村委會公章委托給鄉(xiāng)里統(tǒng)一代管。由于巖頭鄉(xiāng)地廣人稀，人員流動性強，群眾辦事非常不易，往往要趕十幾甚至幾十里的路程，不光費工耗時，經(jīng)濟負擔也比較重，公章代管后，只要電話能打通，事情就能辦成。同時，鄉(xiāng)里實行全天候工作制，鄉(xiāng)領導帶班，工作人員24小時值班，不管是節(jié)假日星期天，還是早晚下班后;不管是登門上訪，還是前來辦事，只要群眾來鄉(xiāng)里，總能有一個比較滿意的答復。這樣做，不僅大大方便了群眾，而且杜絕了個別村干部以權謀私，暗箭操作，推諉扯皮，故意刁難的現(xiàn)象(群眾高興地說：一個電話(和村干部的聯(lián)系電話)，一個本(公章使用登記簿)，來鄉(xiāng)辦事真輕松。);三是加強敬老院、衛(wèi)生室等便民服務設施建設。由于山區(qū)群眾生活生產(chǎn)條件較差，近年來除個別村實施了有組織搬遷外，有一部分群眾自發(fā)搬遷，不少村成了空殼村，目前全鄉(xiāng)有9個行政村是無人村，有近20個村常住人口在10人以下，解決好這些村的孤寡老人的養(yǎng)老問題是一項擺在鄉(xiāng)黨委鄉(xiāng)政府面前的重大任務，20**年鄉(xiāng)里通過多方努力，籌資240萬元建成了全縣設施一流的敬老院，使一批五保老人得以在這里安享晚年。同時，加強200人以上村的衛(wèi)生室建設，真正做到了小病不出村。
(三)強化村級黨組織領導班子和干部隊伍建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用
一是堅持執(zhí)行四議兩公開工作法，大家的事大家知大家辦，并在村里顯眼位置設立黨務村務公開欄，定期不定期公示發(fā)展黨員和村級資金、資源使用情況和相關事項，接受廣大黨員群眾的監(jiān)督，增加工作透明度，提高群眾對組織的信任度和支持力，全鄉(xiāng)風清氣正，干群一心;二是進行政績公示和承諾公示。將前任干部的政績歸納整理公示于眾，將現(xiàn)在主干的為民辦實事承諾公示于眾，方便群眾監(jiān)督，增加干部壓力;三是發(fā)揮好典型示范作用。將下峨河范長林帶頭養(yǎng)土雞帶領群眾發(fā)家致富，二茄蘭呂計全創(chuàng)立臺蘑生產(chǎn)合作社發(fā)展壯大臺蘑產(chǎn)業(yè)，茶鋪高清林帶頭種植藜麥等事跡，及時整理全鄉(xiāng)推廣，號召廣大黨員干部帶頭創(chuàng)業(yè)致富，通過他們的先鋒模范作用來進一步增強組織的戰(zhàn)斗力，凝聚力。
(四)指導基層黨組織做好發(fā)展黨員工作，加強黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用
我們不斷地強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員的政治素質(zhì)，首先是制定了切實可行的黨員干部培訓計劃。利用黨校、成人技校、遠程教育等工作平臺，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神，特別是將十八大精神、十八屆三中全會精神等傳達到全鄉(xiāng)黨員干部中去。通過教育培訓，廣大黨員干部對黨的方針、政策的執(zhí)行能力更加堅強，廣大黨員干部引導群眾致富的能力不斷提升，干事創(chuàng)業(yè)的信心更加堅定。
其次是堅持原則嚴把黨員關。確保發(fā)展黨員工作上的規(guī)范性、合理性、嚴肅性、民主性，今年新發(fā)展黨員10名，其中婦女黨員1名，35歲以下年輕黨員8名。
同時認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。真正把黨組織和黨員干部的積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮出來，我鄉(xiāng)突出“真、抓、實、干”，力求把創(chuàng)先爭優(yōu)活動抓實抓細抓好。通過強化黨員的教育監(jiān)督管理，黨員先鋒模范作用進一步顯現(xiàn)。不論在項目推進中，還是在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服務幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的最堅強力量。
【篇五】2022年基層黨建述職報告
20**年，在區(qū)委的正確領導下，按照黨建工作要求，不斷加強機關黨員干部的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設，為統(tǒng)一戰(zhàn)線圍繞中心，服務大局工作提供了堅強的政治和組織保證。下面，我就履行黨建工作第一責任人職責的情況述職如下：
一、主要工作
(一)堅持聚焦中心，強化責任抓黨建。按照全面從嚴治黨新要求，始終牢記和履行支委書記職責，把抓好黨建工作作為最大責任，做到黨建工作與統(tǒng)戰(zhàn)工作目標同向、工作合拍、措施配套。認真落實黨建工作目標管理責任制，嚴格落實考核問責機制，按目標計劃時間節(jié)點，及時了解工作情況，推動工作進展，確保目標工作有效執(zhí)行，責任有效落實。
(二)促進眾志成城，凝聚合力抓黨建。自疫情防控阻擊戰(zhàn)打響以來，區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部迅速行動，充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線多方資源優(yōu)勢，廣泛動員引導全區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)力量眾志成城，同心戰(zhàn)“疫”，積極投身疫情防控的人民戰(zhàn)爭。全區(qū)統(tǒng)一戰(zhàn)線鏈接資源，累計向四川和湖北捐資捐物X余萬元。成立防疫領導小組，確保工作開展穩(wěn)定有序。機關所有干部職工全部下沉街道，混編混崗，深入樓宇、商業(yè)中心、社區(qū)開展排查工作。與街道社區(qū)工作人員一道走街入戶，張貼橫幅標語，發(fā)放溫馨提示、防疫資料，勸散聚集群眾，叮囑居民正確佩戴口罩，全方位、多角度開展疫情防控的宣傳動員工作，大力普及疫情防控知識。
(三)完成重點任務，夯實組織轉(zhuǎn)黨建。一是圍繞“一條主線”。深刻把握全面從嚴管黨治黨新常態(tài)，持續(xù)推進學習教育常態(tài)化制度化。二是按時進行補選。選優(yōu)配強基層黨組織書記，成立了黨建工作領導小組，明確了主要領導、分管領導和支委委員的工作職責，充實各領域黨建工作力量，抓好黨務工作者隊伍形成了層層抓黨建的責任制。三是規(guī)范黨員管理工作。按時完成了黨費收取、上繳及日常管理工作;進一步完善黨員信息庫管理及黨員信息的錄入，完成機關工委交辦的有關工作。
(四)促進統(tǒng)戰(zhàn)工作，務實創(chuàng)新抓黨建。按照鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，以促進非公經(jīng)濟健康發(fā)展為抓手，不斷提升黨建水平。一個是發(fā)揮助手作用，服務全區(qū)經(jīng)濟建設。通過建立政務服務制度，不定期走訪X物流園、X集團、X物聯(lián)、X物流等企業(yè)了解生產(chǎn)、經(jīng)營狀況中存在問題，完善服務企業(yè)臺帳，及時跟進協(xié)調(diào)解決。另一個是增強服務能力，服務領域取得新拓展。在X市總商會20**年秋季運動會上，攬獲男子、女子組拔河冠軍，榮獲跳繩第二、第三名，籃球進入四強，代表隊獲得“體育道德風尚獎”，有效的提高了商會、非公企業(yè)單位的參與度，激發(fā)了團結協(xié)作、奮力拼搏、創(chuàng)先爭優(yōu)的精神。四是加強培訓工作力度，提升服務水平。為進一步增強我區(qū)工商聯(lián)會員企業(yè)的消防安全意識，保障會員企業(yè)、單位的正常生產(chǎn)、工作和財產(chǎn)安全，提高火災自助自救能力舉辦消防安全知識講座，區(qū)工商聯(lián)所屬會員企業(yè)X家參加。
(五)鞏固主題教育，嚴格管理抓黨建。一是認真謀劃，做好學習動員。召開了支部“永葆初心、擔當使命”專題教育教育動員會，廣泛深入地做好黨員思想發(fā)動，結合統(tǒng)戰(zhàn)部門的實際，制定了學習方案和學習計劃，及時向全體黨員傳達鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，為開展學習教育筑牢思想基礎。二是明確目標，扎實穩(wěn)步推進。堅持以上率下，以黨章為根本遵循，圍繞堅持黨的政治路線、思想路線、組織路線、群眾路線，加強黨支部建設，在支部內(nèi)部形成了爭做“四講四有”合格黨員的濃厚氛圍和良好政治生態(tài)。三是突出重點，貫徹全會精神。召開全區(qū)統(tǒng)一戰(zhàn)線學習宣傳貫徹落實黨的十九屆五中全會精神動員部署會，結合統(tǒng)戰(zhàn)工作實際制定學習宣傳貫徹黨的十九屆五中全會精神的實施方案和學習計劃，強化思想政治引領，切實加強自身建設，充分調(diào)動統(tǒng)戰(zhàn)成員的積極性、主動性、創(chuàng)造性，以新時代，新要求，緊扣區(qū)委區(qū)政府的中心任務，深入調(diào)查研究、積極建言獻策，提升統(tǒng)戰(zhàn)成員服務我區(qū)新發(fā)展的實效。
二、存在的主要問題及原因
我部黨建工作雖然取得了一定成效，但與區(qū)委和區(qū)直機關工委的要求還有差距。
(一)機關黨建與業(yè)務工作協(xié)調(diào)不夠。雖然黨建工作和業(yè)務工作同部署、同落實、同考評，但仍舊存在“重業(yè)務、輕黨務”和“說起來重要、干起來次要”的現(xiàn)象，沒有找準黨建工作與業(yè)務工作的結合點，機關黨建工作與業(yè)務工作協(xié)調(diào)不夠。
(二)黨建工作運行機制和工作方法不能完全適應新形勢。對機關黨建工作如何融入到中心工作中去，服務經(jīng)濟發(fā)展大局，缺乏深入研究，探索建立機關黨建工作與中心工作、與統(tǒng)戰(zhàn)部業(yè)務工作有機銜接、相互促進的體制機制不夠，黨建工作與中心工作、業(yè)務工作“兩張皮”的現(xiàn)象仍然存在。
(三)黨建活動缺乏創(chuàng)新，組織生活不規(guī)范。黨建活動形式、黨建教育形式較為單一機械，僅限于政治學習、發(fā)展黨員、催交黨費等活動，存在墨守成規(guī)、創(chuàng)新不足的問題，黨員學習的主動性不強，自覺性不夠，處于被動學習狀態(tài)，學習效果不理想，不深入，使得機關黨建缺乏生機和活力。雖然能夠堅持“三會一課”等黨內(nèi)生活制度，但不夠規(guī)范，內(nèi)容不夠豐富詳實。
(四)黨員和干部培訓形式較單一，不夠靈活。黨員教育方法缺乏靈活性，仍然停留在“填鴨式”“簡單灌輸”“以會代教”“以會代管”的做法上，學習內(nèi)容多為讀報紙、念文件、抄筆記，我說你聽，認為只要把黨員召集起來學學文件、念念報紙，就等于是做了黨員教育管理工作，側(cè)重于思想的單向灌輸，在互動提高上做的還不夠，忽視了教育對象的多樣性、層次性、靈活性等特點，使黨員教育管理缺少針對性，滯后于新形勢發(fā)展，存在上級布置什么學什么的現(xiàn)象，系統(tǒng)性、統(tǒng)籌性、前瞻性不足。
(五)機關黨員干部先鋒模范作用發(fā)揮還不夠充分。部分黨員的先鋒模范作用未得到發(fā)揮，先進性體現(xiàn)不足，宗旨觀念不強，黨性修養(yǎng)有待提高。少數(shù)黨員受各種思潮影響，放松了自己的黨性修養(yǎng)，把自己混同為普通群眾，工作激情不高、思想作風不實、主動服務不夠，自律意識不強，這些與黨員干部的身份和要求、與人民群眾的期望還有很大差距。
(六)支部黨務干部隊伍建設還比較薄弱。黨務干部接受黨建專題業(yè)務培訓的機會少，工作視野不夠?qū)掗?，思路不夠清晰，工作方法單一，自身素質(zhì)與工作實際尚有差距，致使機關黨建工作得不到正常開展。
究其主要原因：一是從思想認識來看，有的黨員對機關黨建工作重視程度不夠，對待黨建工作上不主動、不積極，出現(xiàn)推諉、應付、消極等現(xiàn)象，導致黨建工作出現(xiàn)簡單應付、重形式輕質(zhì)量等問題發(fā)生。二是從工作能力上看，基層黨建工作經(jīng)驗不足，科學統(tǒng)籌抓黨建的能力還需加強。三是從培訓方式來看，培訓方式單一，針對性和實效性還需加強。四是從工作方式上看，工作創(chuàng)新不夠，黨員教育管理方法不夠靈活，對黨的最新理論成果的學習和對新事物、新變化的適應能力還需加強。五是從工作落實上看，跟蹤問效抓落實的力度還不夠，沒有形成長效監(jiān)督機制，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責任意識還需加強。
三、下步工作思路和主要措施
下一步，我將認真學習貫徹中央和省、市和區(qū)委部署要求，不斷創(chuàng)新思路，強化措施，狠抓落實，統(tǒng)籌推進統(tǒng)戰(zhàn)部黨建工作，確保責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。
(一)提升政治站位。組織廣大黨員干部深入學習***新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立“四個意識”。持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，引導廣大黨員干部全面掌握黨章的基本內(nèi)容，重點把握黨的十九屆五中全會精神。
(二)加強隊伍建設。不斷探索新形勢下黨員教育、管理、服務工作，完善落實黨員黨性定期分析、民主評議、處置不合格黨員實施辦法。深入推進黨務公開，重大情況及時向黨員通報、重要決策及時征求黨員意見，凝聚黨員智慧，出思路、破難題。通過培訓、輪崗交流、實踐鍛煉等途徑，建設一支政治強、業(yè)務精、作風實、愛崗敬業(yè)、勇于開拓的專兼職黨建干部隊伍。
(三)抓住工作重點。認真落實黨建工作責任制，真正做到把黨建工作與業(yè)務工作一起謀劃、一起部署、一起檢查、一起考核。一是規(guī)范黨內(nèi)生活。嚴格落實“三會一課制度”，通過規(guī)范、正常、有序的黨內(nèi)生活，確保全年各項黨建活動不少于X次。二是加強黨員教育。嚴肅黨內(nèi)政治生活、強化教育培訓力度，培養(yǎng)造就一支政治可靠、業(yè)務過硬、清正廉潔的高素質(zhì)黨員隊伍，確保全年學習不少于X次。三是發(fā)揮先鋒帶頭作用。繼續(xù)開展“亮身份，樹形象”活動，通過典型帶動全局，先進帶動一般，推動機關黨員的整體素質(zhì)和形象的不斷提高。
(四)夯實基層基礎。完善組織建設，完備工作制度體系。加強隊伍建設，提升黨員發(fā)展質(zhì)量，打造一支政治堅強、本領勝任、作風務實、自身過硬的基層黨員干部隊伍。提升服務水平，增強統(tǒng)一戰(zhàn)線凝聚力。規(guī)范陣地建設，建設新時代“三新”講習所，發(fā)揮教育黨員、團結群眾、攻堅克難的堡壘作用，為X高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的思想和組織保證。
(五)創(chuàng)新活動載體。緊緊抓住黨建的主題和中心內(nèi)容，以增強黨員宗旨意識，改進作風、提高效能為目標，開展形式多樣的黨建活動，推動統(tǒng)戰(zhàn)部黨建工作不斷呈現(xiàn)新的生機和活力。
(六)夯實作風建設。認真落實領導班子黨風廉政建設的主體責任，加強黨章黨紀、廉政法規(guī)和警示教育，進一步建立和完善作風建設的長效機制，切實筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。組織召開高質(zhì)量的黨員領導干部組織生活會，為推動統(tǒng)戰(zhàn)工作圍繞中心、服務大局發(fā)揮應有的作用。
【篇六】2022年基層黨建述職報告
20** 年我校黨支部工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習宣傳和貫徹落實黨的十九大精神，努力學習實踐科學發(fā)展觀、充分調(diào)動和發(fā)揮黨員、干部的核心作用，重點抓好黨支部“三會一課”制度建設，真正把支部的思想建設、作風建設、組織建設落到實處?，F(xiàn)將上半年我校黨支部工作情況總結如下：
一、切實加強黨建工作，增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力
1、強化理論學習，提高黨員的思想政治素質(zhì)質(zhì)。發(fā)揮先鋒模范作用。
要充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，加強黨員的理論學習，是一條必不可少的途徑。因此學校黨支部狠抓了黨員的理論學習。根據(jù)上級黨委的部署安排，學校黨支部按計劃、定時間，較系統(tǒng)地學習了黨的十九大報告，**同志重要講話精神，重點學習了新黨章;學習了《教師法》、《未成年人保護法》、《十九大報告》等內(nèi)容。盡管學校工作千頭萬緒、任務繁重，但還是擠出時間，加強學習。通過學習，黨員的思想覺悟進一步提高，良好的學習風氣已經(jīng)形成，以理論指導教育教學的氛圍日趨濃厚。學校黨支部舉行了黨員重溫入黨誓詞活動，使黨員時刻不忘黨員身份，時刻不忘黨員的權利和義務，加強黨性修養(yǎng)。黨員在各項工作中的先鋒模范作用進一步得到發(fā)揮，在平時的教育教學工作中勇挑重擔，在各種活動中都能踴躍在先。在黨支部的統(tǒng)一領導下，黨員積極帶頭，全校教職工嚴以律己，做好本職工作，全方位開展學校的各項工作。
2、加強和規(guī)范組織管理、組織發(fā)展工作。
黨支部關心青年黨員的成長，鼓勵青年黨員刻苦學習、努力工作、發(fā)揮黨員先鋒帶頭作用。
3、繼續(xù)開展“加強作風建設優(yōu)化育人環(huán)境”活動。
組織黨員干部認真學習“十九大”精神，建立“團結、務實、廉正、創(chuàng)新”的工作作風。開展每位黨員干部分管一個年級組、聯(lián)系一個班級、幫教一名后進生，資助一名貧困生的活動。加強黨風廉正教育，落實黨風廉正建設責任制，每位黨員干部都要做到清正廉潔、干凈干事。
二、開展“學為人師、行為世范”為主題的師德師風建設
以德治校，以德治教的根本在于教師的素質(zhì)，教師素質(zhì)的核心是“師德”。學校黨支部一直把師德建師風設作為最重要的工作來抓。
1、黨支部確定了師德培訓的主要內(nèi)容為：《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》;《教師法》、《未成年人保護法》、《義務教育法》。學校黨支部除了組織集中學習，并且每學期都要簽定師德公約，以此來約束教師的行為。
2、開展專題教育活動。黨員干部“四個一”活動：分管一個年級組、聯(lián)系一個班級、幫教一名后進生、資助一名貧困生。a對離異家庭子女、貧困家庭子女、留守兒童普遍進行一次家訪;b建立一份班級學生個人檔案資料(內(nèi)容包括學生性別、出生年月、家庭情況、健康狀況、個性心理、思想品德、學習、特長等);對正在成長的小學生來說教師的愛是一種神奇而偉大的力量。全校廣大教師以金子般的愛心，給予學生更多的尊重、寬容和理解。以我們的真誠、我們的愛，幫助學生找回自尊、找回自信、找回健康的心態(tài)、找回學習的動力。廣大教師通過學習、活動、實踐逐步樹立既繼承傳統(tǒng)優(yōu)秀師德，又符合時代發(fā)展的新型師德的良好師德形象。
3、學校以“凝聚力工程”為載體，培養(yǎng)教師“敬業(yè)、愛校、愛生”的情感。黨、政、工、同心協(xié)作，按照“人文關懷”的思路，尊重教師、信任教師，關愛教師思想、生活、工作，支持和幫助他們自主發(fā)展;努力營造良好的校園文化氛圍、創(chuàng)設優(yōu)越的工作環(huán)境;尋找合適的載體，開展有益活動，豐富教師精神生活、培養(yǎng)良好的人際關系。
三、加強學校廉政文化建設
學校黨支部大力開展廉政文化進校園活動，加強校園廉政文化環(huán)境建設。我校黨支部圍繞“保持黨的純潔，助推跨越發(fā)展”活動主題，以深入開展黨性黨風黨紀教育、黨的純潔性教育等活動為重點，通過開展“六個一”活動，即召開一次學習動員會;召開一次專題民主生活會;開展一次廉政法規(guī)知識競賽;開展一次“一把手”講黨課活動;開展一次廉政建設學習宣傳活動;組織一次廉政警示教育。通一系列主題鮮明、內(nèi)容豐富、形式多樣、富有教育意義的宣傳教育活動，確保了廣大黨員干部深受教育，改變了黨員干部的工作作風，廣大黨員樹立了“廉潔從教、服務學生”的思想意識，活動取得了一定成效。
半年來，我校黨支部在上級領導的關心指導下，全體教職工的共同努力下，黨建工作上了新臺階，辦學水平得到了不斷提升，成績顯著。我們相信在未來的工作和生活中，我們?nèi)w黨員會繼續(xù)發(fā)揚堅毅奮進的工作作風，齊心協(xié)力，大膽創(chuàng)新，勇于實踐，保質(zhì)保量地完成年度工作計劃，為學校的和諧持續(xù)發(fā)展作出貢獻!
【篇七】2022年基層黨建述職報告
20**年，在團黨委的正確領導下，我認真履行黨建第一責任人職責，帶領全連廣大干部職工積極貫徹落實團黨委各項工作部署，使黨建工作和經(jīng)濟建設得到了長足發(fā)展。下面我就20**年抓黨建工作述職如下。
一、開展黨建工作的思路、做法
(一)抓班子、帶隊伍，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
1.抓好干部作風建設，落實黨建工作責任制
結合今年開展的“學轉(zhuǎn)促”、“發(fā)揮兵團特殊作用大學習大討論”等活動，作為黨支部書記，我切實把干部作風建設作為重點工作來抓。一是要加強領導干部的作風建設，切實要改變“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的不良習氣，全體干部要做到，見人一張笑臉，進門一句問候，把這些當做一種制度來執(zhí)行。二是積極吸取經(jīng)驗教訓，強化反腐倡廉意識，時刻樹立“莫伸手伸手必被捉”的意識，堅決杜絕侵占職工利益的違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。
2.推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，加強黨員干部學習教育
針對黨支部20**年存在的干部黨員政治理論素養(yǎng)不高，黨性修養(yǎng)鍛煉不夠和黨員干部理論學習不夠深入“三會一課”執(zhí)行不嚴等問題，作為黨建工作“第一責任人”我?guī)ьI支部一班人進行了認真分析和積極整改。20**年，我支部把“三會一課”制度作為黨建抓手，圍繞今年開展的“學轉(zhuǎn)促”、“發(fā)揮兵團特殊作用大學習大討論”、深入學習黨的十九大精神等活動，制定學習計劃，落實學習制度，采取上黨課、自學和交流討論等方式，全面提升黨員干部隊伍的思想政治素質(zhì)。一年來，二連黨支部共召開支部大會6次，支委會14次，黨風廉政教育3次，上黨課4次，黨員“微課堂”學習教育14次，組織黨員活動8次，開展主體黨日活動2次。
3.抓好職工隊伍，全面推進民主政治建設。
通過職工大會、職代會等形式，讓職工參與到連隊的民主管理中，提高職工參與連隊建設和管理的積極性。我連職代會30名成員是通過職工“海選”的方式推選的，在人員構成上體現(xiàn)了最大民主化，得到了全連職工群眾的普遍認可和積極擁護。在連隊最低生活保障、困難救助、保險理賠、評獎評優(yōu)、利費指標分解、作物計劃調(diào)整、土地承包分配、義務工收費、作物配水灌溉、金秋助學金發(fā)放、廉租房分配等涉及職工群眾關心關注的問題全程實行了民主管理，并使之常態(tài)化、規(guī)范化、制度化。我連全年共召開職代會18次，研究決策各類問題22項，處理防范群體性矛盾23件。通過推進民主政治建設，有效的理順了職工情緒，化解了一些棘手和重大的矛盾，使連隊穩(wěn)定得到了一進步加強。
4.抓好制度建設，健全干部管理制度
加強干部日常管理，強化工作制度。嚴格干部考勤請銷假制度和值班制度，建立干部考勤臺賬。落實干部24小時值班制度，嚴格值班紀律，認真做好交接班記錄。節(jié)假日要有領導帶班，農(nóng)忙季節(jié)要求干部必須全部在崗。從嚴落實“一崗雙責”要求，我以身作則，帶頭轉(zhuǎn)變工作作風，為黨員群眾做好榜樣。
5、加強陣地建設 ，提升黨建活力
一是二連黨支部充分利用黨員活動室，電腦網(wǎng)絡等學習教育材料，黨建工作制度、入黨誓詞、黨員義務、黨員權利、學習實踐活動的有關要求全部上墻，隨時督促黨員，教育黨員。二是用好團黨委下?lián)艿?0000元黨建經(jīng)費，保證黨建活動的正常開展。我黨支部組織開展了七一活動、慰問困難黨員、制作黨建宣傳展板橫幅、組織黨員參觀學習和黨建帶團建文體活動等，全年共開支黨建經(jīng)費30691元。
6、抓脫貧、促發(fā)展，認真做好精準脫貧工作
我連精準扶貧困難戶有29戶，59人。20**年通過掛鉤戶的幫扶和貧困戶的努力，已脫貧15戶31人。20**年，黨支部根據(jù)實際情況，制定了“大戶帶小戶、富裕幫貧困、黨員做表率”等一系列幫扶措施，按照“退一進二進三”的原則，動員貧困職工堅持宜農(nóng)則農(nóng)、宜牧則牧、宜工則工的發(fā)展理念，鼓勵職工群眾積極開展多元增收，幫助職工早日摘掉貧困戶的“帽子”。通過一年來的幫扶，至20**年底，已成功脫貧11戶23人，剩余3戶低保兜底貧困戶，在20**年也可脫貧。
(二) 把維穩(wěn)工作重點抓、長期抓
把連隊作為支部工作的重中之重，切實擔負起黨支部書記抓社會穩(wěn)定第一責任人職責，帶領支部一班人貫徹落實兵、師、團黨委會議精神，緊緊圍繞社會穩(wěn)定和長治久安總目標，結合連隊具體情況，強化綜合治理，狠抓平安建設、加大矛盾糾紛排查調(diào)處力度，有效開創(chuàng)了一手抓連隊穩(wěn)定、一手抓經(jīng)濟發(fā)展的新局面。
1、維穩(wěn)值班常態(tài)化。除白天按時上下班外，每天晚上連隊至少有2-3名干部值班，并在過年過節(jié)期間，加強在連隊的走訪排查工作，確保連隊穩(wěn)定。
2、按時召開維穩(wěn)會議。從1月份至今，我支部共召開維穩(wěn)會議9次，其中職工大會2次，黨員干部會議7次。
3、組織成立基干民兵隊伍。組織連隊40歲以下的青年職工組成了16人的基干民兵隊，通過培訓提升民兵的維穩(wěn)戍邊意識和大局意識。通過培訓，我連基干民兵隊在有需要時可在半個小時內(nèi)迅速集結。
4、在4月份開展的“防回流、打派遣”工作中，支部書記帶領班子成員逐戶走訪排查，摸清連隊人口情況。共排查182戶，488人，走訪率達100%。其中流動人口3戶，4人。有護照人員4人(黨員2人)。
5、使排查工作常態(tài)化。在農(nóng)忙時節(jié)，外來務工人員增多，凡是到我連務工的外來人口，實行“3、6、9”工作法，全部進行認真排查。
二、在工作中存在的問題
1、個人理論學習與聯(lián)系實際方面不夠密切，對黨性理解停留在書本上，沒有落實到行動上，重生產(chǎn)經(jīng)營、輕政治理論學習，沒有把理論學習放在重要位置。
2、抓黨建工作時緊時松。階段性忙碌的時候就把黨支部建設工作放在一邊，沒有與當時工作很好的結合起來。
3、“雙培雙帶”工作做得不夠，缺乏帶領黨員群眾共同致富的精神和能力，不能充分發(fā)揮應有的作用。
三、下一步整改的目標措施
1、認真履行抓黨建第一責任人的職責，帶頭嚴守黨紀黨規(guī)，堅決落實黨建工作各項制度，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍。
2、加強黨性修養(yǎng)和各種知識的學習，提高自身素質(zhì)，提高業(yè)務能力，為適應新的需要和干出成績打好堅實的基礎。
3、帶領班子成員進行大走訪、大排查，深入田間地頭，職工家庭走訪，并做好記錄，及時發(fā)現(xiàn)并化解各類復雜問題，確保連隊和諧穩(wěn)定。
4、積極探索黨建工作新路子。做好黨務、連務公開，健全民主監(jiān)督和民主管理制度，增強工作透明度，各項工作有章可循，有法可依，做到職責分明，積極有效的開展工作。
5、繼續(xù)加強黨風廉政建設。認真落實中央“八項規(guī)定”強化“一崗雙責”，帶頭嚴格要求，廉潔自律，認真落實黨風廉政建設責任制，帶頭執(zhí)行各項廉政規(guī)定，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，切實發(fā)揮表率作用。
【篇八】2022年基層黨建述職報告
一年來，在市委、市政府的堅強領導下，堅持“圍繞交通抓黨建，抓好黨建促交通”的工作思路，以“基層黨建提升年”活動為載體，深入開展“當先行·筑坦途”黨建品牌創(chuàng)建活動，堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎，抓重點、求突破，不斷推進黨建工作創(chuàng)新，全面提升黨建水平，著力打造綜合交通黨建升級版，實現(xiàn)了黨建工作與綜合交通工作“雙促進”“雙提高”。現(xiàn)將我抓黨建工作述職報告如下：
一、恪敬職守，主動履職盡職抓黨建
(一)強化主體責任抓黨建。主動擔責。切實履行黨建“第一責任人”的職責，樹立“抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的意識。先后召開6次黨建工作會議，講專題黨課3次，到基層一線開展黨建調(diào)研5次，全面摸清黨建基本情況，做到年初有安排、年中有檢查，年末有總結。壓實責任。與班子成員、處級領導，班子領導與科室、總支、支部分別簽訂目標責任書，形成黨組書記帶頭親自抓、黨組成員分工抓、支部直接抓的黨建工作格局。抓班子建設。做到“四個帶頭”，帶頭學習理論、帶頭調(diào)研、帶頭做表率、帶頭團結協(xié)作，爭創(chuàng)學習創(chuàng)新、民主團結、勤政為民、清政廉潔“四好”領導班子。
(二)夯實基礎抓黨建。抓陣地建設。選舉產(chǎn)生了局機關黨委和紀委，落實黨建干部8名。完成了局老干支部換屆。成立了在建4個高速公路建設指揮部黨支部。培養(yǎng)黨務干部。向市委推薦提拔使用1名機關兼職黨務工作者，在單位提拔使用5名機關兼職黨務工作者。狠抓黨員發(fā)展。培養(yǎng)7名入黨積極分子，其中2名預備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員、3名入黨積極分子接收為預備黨員。目前，機關黨委有1個總支13個黨支部123名黨員。
(三)圍繞保障抓黨建。建章立制。深入實施“支部建設年”活動，推行黨建工作責任清單，完善了述職評議、責任追究、聯(lián)系共建、黨員教育等20個制度。加強經(jīng)費保障。累計投入20余萬元用于黨建工作，占黨員實發(fā)工資總額的34%。落實活動場所。配備黨建書屋，購置了書籍5000余冊;建立了榮譽室、活動室、電教室，在機關辦公樓設置了黨建文化墻。品牌引路創(chuàng)先爭優(yōu)。著力創(chuàng)建機關黨建品牌。利用半年時間、分四個階段，開展“4+X”實踐活動(即：圍繞建設學習型、服務型、發(fā)展型、廉潔型黨組織，推動若干項工作)。
(四)提升素質(zhì)抓黨建。探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式。堅持把“三會一課”與民主評議黨員、支部主題黨日、黨員固定活動日、“六味黨課”“故事黨課”等有機結合。利用微信公眾號、微信群、QQ群等平臺，及時推送學習資料，擴大學習范圍。培訓學習全覆蓋。強化中心組理論學習;采取解放思想大討論、“三問”活動等方式增強學習效果;通過舉辦市內(nèi)、市外培訓班，累計培訓250余人次以上。加強十九大精神學習。建立機關“新時代講習所”，由我分別給系統(tǒng)干部職工和威信縣長安鎮(zhèn)、村干部開展十九大精神宣講，起到積極效果，受到好評。
(四)創(chuàng)新載體抓黨建。組織開展宣講學習、論文撰寫、主題黨日、“為黨旗添光彩”服務群眾、與離退休老黨員座談、機關黨建學習考察、警示教育、民主評議黨員、機關作風巡查、“砥礪奮進的五年”大型成就展再觀看“十個一”主題活動，把黨建學習不斷引向深入。開展豐富多彩黨員活動。完善黨建帶群建制度，開展“黨員佩戴黨徽亮身份”“黨員服務日”“文明禮讓斑馬線”等活動?！懊恐芤粫蓖扑]、詩歌朗誦、“道德講堂”、知識競賽、演講比賽、體育競技等文體活動，寓教于樂。動員廣大黨員向掛鉤扶貧點建檔立卡貧困戶新考錄大學和高中貧困學生捐款8.35萬元。實施“五個一”工程。嚴格實行“一份日程、一份簽到、一份記錄、一份圖像、一份簡報”的“五個一”檔案管理辦法。建立黨員政治生活檔案，健全了黨務臺賬。按時按規(guī)定做好黨費收繳、黨報黨刊訂閱和黨內(nèi)年報統(tǒng)計工作。
(五)改進作風抓黨建。抓巡察問題整改。針對市委巡察組反饋了存在的8個問題，召開2次黨組會議專題研究，制定整改方案，建立清單，落實責任人，狠抓落實，8個問題已逐一整改完畢。 糾正“四風”問題。帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定精神，旗幟鮮明反對“四風”，大力整治“庸懶散拖陋”等不良風氣。糾正行業(yè)不正之風。參與2次政風行風熱線上線，解答辦理回復群眾問題5件。辦理人大代表建議18件，政協(xié)提案13件。辦理群眾來信來訪10件，辦結率100%。全年沒有發(fā)生侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題發(fā)生。
(六)注重執(zhí)行力抓黨建。提出“全面工作創(chuàng)第一”工作目標，用黨建帶動、促進綜合交通工作實現(xiàn)新突破。交通固定資產(chǎn)投資再創(chuàng)新高。完成固定資產(chǎn)投資314.5億元，同比增長70%。重點項目建設全面提速。建設的6條高速公路已開工建設4條，剩下2條預計明年開工建設，水運項目推進順利，一級公路建成通車，其余干線公路改造穩(wěn)步實施。交通服務能力明顯增強，加快“四好農(nóng)村公路”建設，年底，建制村通硬化路率、通班率、通郵率將達100%。同時推進道路客運轉(zhuǎn)型升級，推廣“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)村客運+寄遞物流”融合發(fā)展新模式，人民滿意交通作用日益顯現(xiàn)。扎實抓好掛鉤村精準扶貧。投入資金1800萬元新建、改造公路70公里，投資201.65萬元實施惠民工程，掛鉤村基礎設施建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、安居工程建設、村兩委建設等明顯改善。
二、找準差距，創(chuàng)新機制抓黨建力求突破
一是發(fā)展不平衡。極個別少數(shù)黨支部對黨建工作認識不到位，角色定位不準，存在“重業(yè)務、輕黨建”傾向，制度建設、黨員發(fā)展、三會一課、基層組織建設等方面有待加強。二是**難題不夠。作為黨建第一責任人，對黨建工作安排部署多，督促問效不夠，責任不夠細化，督促不夠深入，導致部分工作落實不好、質(zhì)量不夠高。三是亮點不突出。黨建工作按部就班，創(chuàng)新點不夠，亮點不多。樹立典型、宣傳典型的力度不夠，典型示范引路作用發(fā)揮的不夠好?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+黨建”運用不足。
針對黨建工作存在的問題與薄弱環(huán)節(jié)，我將認真研究、分析，不斷探索工作新機制、主動適應新常態(tài)、新形勢、新任務要求，強化措施，狠抓落實，打造黨建工作新亮點。一是進一步強化主體責任落實。切實履行好黨組書記抓黨建“第一責任人”的職責，主動思考，理清思路，帶頭抓調(diào)研、抓謀劃、抓督查、抓問效，踐行“踏石留印、抓鐵有痕”的工作作風，不斷探索創(chuàng)新工作機制，形成逐級齊抓共管、多輪驅(qū)動的工作機制。二是進一步加強基層黨組織建設。自覺履行“抓班子、帶隊伍”的工作職責，建立黨組成員、處級領導掛鉤黨支部制度，加大“軟弱渙散”黨支部整頓力度，不斷完管理制度，建立一套完善、可操作的考核辦法，切實加強對黨總支、各支部及黨員的監(jiān)督、檢查、考核，做到常態(tài)化、制度化，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是進一步開展好黨建活動。圍繞學習宣傳貫徹黨的十九大精神，省委提出的“跨越發(fā)展、爭創(chuàng)一流，比學趕超、奮勇爭先”和市委關于加強機關黨建改進工作作風鍛造烏蒙鐵軍的有關要求，深入開展“十個一”“基層黨組織帶頭人”和“最美交通人”評選活動。大力宣傳先進典型，發(fā)揮示范引領作用。狠抓機關黨建品牌創(chuàng)建活動。深入開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育。四是進一步加強黨員教育培訓。進一步健全完善黨員教育培訓長效機制，不斷提高黨員干部隊伍綜合素質(zhì)。健全完善選拔培養(yǎng)、教育培訓、監(jiān)督管理、激勵保障機制，狠抓黨黨員素素提升。
2022年基層黨建述職報告相關文章：
本文來源：http://63xf.com/shiyong/184965.html
文檔為doc格式
2025-04-11 
