【63xf.com--協(xié)議書】
協(xié)議書是社會(huì)生活中，協(xié)作的雙方或數(shù)方，為保障各自的權(quán)益，經(jīng)雙方或數(shù)方共同協(xié)商達(dá)成一致意見后，簽訂的書面材料。協(xié)議書是契約文書的一種?！∠旅媸切【幘恼淼膯T工分紅協(xié)議書范文(通用4篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。
員工分紅協(xié)議書1
甲方：_________________________
乙方：_________________________
為了使甲、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益，鑒于乙方以往對(duì)甲方開辦的__店的貢獻(xiàn)及激勵(lì)乙方更好的工作，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股(干股)的方式對(duì)乙方的工作進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：
一、名詞定義(除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下)
1、虛擬股(干股)：指__店(個(gè)體經(jīng)營(yíng)者)名義上的分紅比例，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊(cè)登記的實(shí)際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與
店(個(gè)體經(jīng)營(yíng)者)年終凈利潤(rùn)的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利，不得轉(zhuǎn)讓和繼承。
2、分紅：指甲方年終稅后可分配的凈利潤(rùn)。
二、分配方式
1、甲方在協(xié)議期限內(nèi)，每年分配給乙方共20%的虛擬股(干股)，即甲方將年終稅后凈利潤(rùn)的20%分給乙方。若乙方在工作中的經(jīng)營(yíng)管理潛力得到甲方認(rèn)可，并每年為甲方取得稅后凈利潤(rùn)萬元及以上，則甲方每年分配給乙方的虛擬股(干股)能夠提升至30%，具體約定雙方可另行協(xié)議。
2、甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤(rùn)，如果當(dāng)年虧損則沒有分紅。
3、乙方取得的甲方虛擬股(干股)分紅比例，由甲乙雙方簽字確認(rèn)，但對(duì)外不產(chǎn)生法律效力;乙方取得的該虛擬股(干股)分紅比例，沒有任何實(shí)際股份作為分紅依據(jù)，即乙方按上述比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎(jiǎng)勵(lì)，與股權(quán)無關(guān);乙方不能據(jù)此認(rèn)為在甲方有相應(yīng)20%的股權(quán)，不得以此虛擬股(干股)對(duì)外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù);乙方亦不能以其虛擬股(干股)要求甲方折成現(xiàn)金退出或要求甲方收購。
4、乙方提前終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系或者乙方違反勞動(dòng)協(xié)議或甲方的規(guī)章制度而被甲方解職的，或者其他任何因?yàn)榧追交蛞曳皆蚨挂曳诫x職的，基于本協(xié)議的獎(jiǎng)勵(lì)性質(zhì)，雙方認(rèn)可：乙方無論何種原因離開甲方，則本協(xié)議自動(dòng)失效。如前一年已進(jìn)行了分紅，前一年的分紅不用退還，但當(dāng)年的分紅不再分配給乙方，其分配比例歸甲方所有。
5、簽訂本協(xié)議不影響甲方和乙方的正常勞動(dòng)關(guān)系，乙方在獲得甲方授予的虛擬股(干股)同時(shí)，仍然按照勞動(dòng)協(xié)議約定的待遇領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬。
三、雙方權(quán)利義務(wù)
1、乙方獲得虛擬股(干股)無需進(jìn)行實(shí)物、土地使用權(quán)、貨幣、有價(jià)證券等的投入。
2、乙方需保證勝任并用心完成甲方的工作，用心努力為甲方創(chuàng)造利潤(rùn);
3、在執(zhí)行協(xié)議過程中，由于乙方的過錯(cuò)，造成本協(xié)議或其附屬文件不能履行或不能完全履行，由此發(fā)生的損失，由乙方承擔(dān)。
4、乙方在甲方處工作期間，不得在其他任何地方自行從事或?yàn)樗藦氖屡c甲方構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。
5、甲乙雙方對(duì)甲方的盈虧狀況進(jìn)行監(jiān)督，每月一小節(jié)，每季度中結(jié)，年終總結(jié)，以統(tǒng)計(jì)出實(shí)際可分配的稅后凈利潤(rùn)。乙方對(duì)甲方所報(bào)的合理開支應(yīng)充分尊重，予以認(rèn)可，若有遺漏，允許甲方在分配之前補(bǔ)充。年終稅后可分配的凈利潤(rùn)經(jīng)甲乙雙方簽字認(rèn)可。
四、協(xié)議期限
1、本協(xié)議期限為_____年，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、協(xié)議到期終止后，甲方根據(jù)協(xié)議期限內(nèi)的經(jīng)營(yíng)狀況決定是否簽署新的虛擬股(干股)分紅協(xié)議。
五、協(xié)議解除情形
1、乙方在本協(xié)議期限未滿前因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)關(guān)系，并經(jīng)甲方同意的，雙方可解除勞動(dòng)關(guān)系，本協(xié)議同時(shí)終止。
2、因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下，甲方有權(quán)依法提出解除雙方勞動(dòng)關(guān)系并終止本協(xié)議。
3、除以上兩款規(guī)定外，在任何狀況下，甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系解除，本協(xié)議也隨之終止。協(xié)議終止后的其他事項(xiàng)按本協(xié)議第二條第4款的規(guī)定處理。
4、本協(xié)議終止后，本協(xié)議第六條的規(guī)定甲乙雙方仍須遵守。
六、保密義務(wù)
乙方對(duì)本協(xié)議的資料承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股以及分紅等狀況，除非事先征得甲方的書面許可。若乙方故意向任何第三方泄漏本協(xié)議資料，則需向甲方承擔(dān)違約金十萬元。
七、爭(zhēng)議的解決
因本協(xié)議引起的相關(guān)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)爭(zhēng)取友好協(xié)商解決。如雙方協(xié)商不成，任何一方可向人民提起訴訟。
八、其他規(guī)定
1、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
2、本協(xié)議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。
3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
員工分紅協(xié)議書2
甲方：
乙方：民族：漢族身份證號(hào)：
通訊聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：郵箱：
根據(jù)《中華人民共和國公司法》和相關(guān)法律規(guī)定，本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)公司《分紅權(quán)激勵(lì)方案》特訂立本協(xié)議。
第一條、占股比例
乙方經(jīng)公司審核，同意乙方享有公司虛擬股份和參與公司分紅。虛擬股比例為：公司注冊(cè)資本的%。
第二條、本協(xié)議各方的權(quán)利和義務(wù)
本協(xié)議各方未經(jīng)其他各方書面同意不得擅自泄露本協(xié)議內(nèi)容（為本協(xié)議服務(wù)人員和雙方授權(quán)從事與本協(xié)議有關(guān)事項(xiàng)人員以及按照法律規(guī)定必須得知人員除外）。
第三條、需要約定的其他事項(xiàng)
1、公司實(shí)施分紅權(quán)與所有權(quán)分離，分紅所有人只參加利潤(rùn)分配，是否參加經(jīng)營(yíng)管理及管理權(quán)限由公司股東大會(huì)決議為準(zhǔn)。
2、乙方在每季度公司出現(xiàn)盈利時(shí)，方能按照虛擬股比例參與公司當(dāng)季度分紅，如果當(dāng)該季度公司出現(xiàn)虧損時(shí)，持有虛擬股的員工須按照持股比例承擔(dān)相對(duì)應(yīng)比例的虧損額。
第四條、本協(xié)議的修改、變更和終止
1、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲乙雙方在有效期內(nèi)不得隨意撤銷、
2、對(duì)本協(xié)議及其補(bǔ)充協(xié)議所作的任何修改、變更，須經(jīng)各方共同在書面協(xié)議上簽字方能生效。
第五條、違約責(zé)任
1、虛擬股權(quán)分紅所有人如有違反本協(xié)議其他約定的，則視作違約方單方終止本協(xié)議。
2、股權(quán)所有人每月遲到不能超過次。每月曠工不能超過次（無故遲到半天或者未請(qǐng)假就算曠工）
3、股權(quán)分紅所有人如有中途離職，則分紅自動(dòng)失效.
4、股權(quán)分紅所有人不能泄露公司客戶機(jī)密，公司運(yùn)營(yíng)模式，公司的各項(xiàng)數(shù)據(jù)。如有發(fā)現(xiàn)。分紅自動(dòng)取消。
5、股權(quán)分紅所有人必須嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)制度，如有違反，經(jīng)勸說仍無法改變者，公司有權(quán)單方面終止其擁有股權(quán)。
6、股權(quán)分紅所有人不能運(yùn)用公司業(yè)務(wù)資源平臺(tái)私下接私單，如發(fā)現(xiàn)一次可以進(jìn)行勸說溝通，如勸說無效，公司可單方面終止其擁有股權(quán)分紅，情節(jié)嚴(yán)重予以解除勞動(dòng)合同，予以除名。
第六條、爭(zhēng)議的解決。
凡因執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如果協(xié)商不能解決的，則任何各方均有權(quán)通過訴訟途徑解決。
第七條、本協(xié)議未盡事宜，由各方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議
補(bǔ)充協(xié)議為本協(xié)議的有效組成內(nèi)容部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議簽訂之前，各方之間所協(xié)商的任何協(xié)議內(nèi)容有沖突的，以本協(xié)議所規(guī)定的內(nèi)容為準(zhǔn)。
第八條、本協(xié)議自甲乙各方簽字蓋章之日起生效。
第九條、本協(xié)議有效期為自年月日至年月日止。
第十條、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。
甲方簽章：乙方簽名：
日期：
員工分紅協(xié)議書3
甲方（公司）：
乙方（員工）：
因公司經(jīng)營(yíng)范圍擴(kuò)大以及公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為了發(fā)揮公司及員工雙方優(yōu)勢(shì)，激勵(lì)員工工作的積極性，保證公司業(yè)務(wù)規(guī)模及員工的共同發(fā)展壯大，經(jīng)過甲、乙雙方友好協(xié)商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本協(xié)議。
第一條分紅條件
1、乙方在甲方就職達(dá)到__年；
2、具有核心凝聚力的崗位骨干人員，且對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展作出一定貢獻(xiàn)的；
3、對(duì)甲方開疆拓土有貢獻(xiàn)的，會(huì)另外給出相應(yīng)的開拓市場(chǎng)分紅；
4、對(duì)甲方稅后利潤(rùn)進(jìn)行分配，如果當(dāng)年虧損則沒有分紅；
5、乙方單方終止勞動(dòng)合同或乙方違反甲方規(guī)章制度被甲方開除的，甲方無需支付本年度的任何分紅。
第二條分紅支付時(shí)間、方式及標(biāo)準(zhǔn)
1、甲方發(fā)放乙方分紅的時(shí)間應(yīng)根據(jù)甲方年度財(cái)務(wù)的安排，原則上在次年第一季度前支付；
2、乙方所得紅利比例為__%（以_稅后可分配利潤(rùn)__為基準(zhǔn)），通過_現(xiàn)金_方式支付，并視公司的發(fā)展以書面形式每___年調(diào)整一次；
3、乙方開拓市場(chǎng)所得紅利，以雙方另行簽訂書面協(xié)議進(jìn)行約定，并視公司的發(fā)展進(jìn)行調(diào)整；
4、該協(xié)議項(xiàng)下的分紅不以股權(quán)為依據(jù)，僅是甲方的單方面獎(jiǎng)勵(lì)，乙方不得據(jù)此認(rèn)為在甲方持有相應(yīng)的股權(quán)；
5、若乙方符合公司規(guī)定的員工入股條件的，想對(duì)甲方予以資金入股，幫助公司發(fā)展，甲方審核通過的，則視注資的數(shù)目，給予相應(yīng)股權(quán)和股權(quán)分紅。
第三條乙方的承諾和義務(wù)
1、乙方負(fù)責(zé)_____崗位，參與公司事務(wù)的管理，完成公司規(guī)定的目標(biāo)，聽取公司開展業(yè)務(wù)情況的報(bào)告；
2、服從公司的組織管理，遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真做好本職工作；
3、遵守公司的分紅及股權(quán)激勵(lì)考核事項(xiàng)；
4、若乙方違反競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，或者有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為，乙方應(yīng)足額返回甲方此前所支付的全部分紅并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
第四條_違約責(zé)任
1、甲方違反本協(xié)議約定時(shí)，乙方有權(quán)終止本協(xié)議，并要求甲方向乙方支付乙方應(yīng)得的利潤(rùn)分紅及相應(yīng)賠償，對(duì)甲方拖延支付相應(yīng)分紅情形，應(yīng)按照___%/天的`滯納金對(duì)乙方進(jìn)行賠償；
2、乙方違反本協(xié)議約定時(shí)，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，同時(shí)乙方需賠償因此給甲方造成的所有損失；
3、甲乙雙方均有義務(wù)對(duì)本協(xié)議內(nèi)容保密，因一方對(duì)協(xié)議內(nèi)容的公開給對(duì)方造成的損失，由違約方承擔(dān)法律責(zé)任。
4、因不可抗力產(chǎn)生的違約責(zé)任雙方互不承擔(dān)法律責(zé)任。
第五條管轄及爭(zhēng)議解決方式
1、本協(xié)議內(nèi)容及甲、乙雙方的行為均適用中華人民共和國法律；
2、雙方因本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生爭(zhēng)議的，首先應(yīng)由雙方協(xié)商解決，協(xié)商解決不成的，依法向協(xié)議簽訂地有管轄權(quán)的人民法院起訴，所發(fā)生的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。
第六條協(xié)議生效及其他
1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效；
2、本協(xié)議壹式貳份，雙方各持壹份，具有同等法律效力；
3、自本協(xié)議訂立之日起，乙方在甲方就職期間，本合同持續(xù)生效；
4、本協(xié)議所有條款均為打印稿，任何手寫協(xié)議條款無效；
5、其它未盡事項(xiàng)，雙方可另簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有相同的效力。
甲方（公司）：____乙方（員工）：____
簽章：____簽章：____
____年___月___日____年____月___日
簽訂地：____
員工分紅協(xié)議書4
甲方：
電話：______
乙方(員工)：
電話：______
甲乙雙方本著互利互惠、共同發(fā)展的原則，自愿簽訂本合同，并由鑒證人鑒證，自簽字之日起生效。
第一條：宗旨
為增強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)，令員工將個(gè)人利益與公司利益更為密切地聯(lián)系在一起，充分發(fā)揮其積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，從而確保公司各項(xiàng)事務(wù)高質(zhì)高效地完成，甲方將于每年向乙方贈(zèng)與一定數(shù)目的利潤(rùn)分紅。
第二條：公司性質(zhì)
企業(yè)名稱：云南貝源科技有限公司有限公司隸屬：
經(jīng)濟(jì)性質(zhì)：______(所有制)聯(lián)營(yíng)。
第三條：支付方式
在公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所得利潤(rùn)扣除各項(xiàng)開支，仍得以盈利的前提下，甲方從盈余中抽取___%用作儲(chǔ)備基金，以備公司運(yùn)作發(fā)展所需，剩余_____%的資金將對(duì)乙方予以分紅。紅利支付時(shí)間為每年的___月____日，以現(xiàn)金方式支付，具體方式如下：
1、乙方所得紅利底限為__
2、若乙方對(duì)公司予以資金入股，幫助公司發(fā)展，將視注資的數(shù)目，本著注資越多分紅越多的原則，在底限___的基礎(chǔ)上，由甲方支付乙方額外紅利，具體數(shù)目由甲乙雙方協(xié)商確定。
第四條：乙方應(yīng)盡的權(quán)利和義務(wù)
1、權(quán)利：
1、參與公司事務(wù)的管理;
2、聽取甲方開展業(yè)務(wù)情況的報(bào)告;
3、共同決定公司的重大事宜。
2、義務(wù)：
1、服從公司的組織管理，認(rèn)真做好本職工作;
2、遵守公司規(guī)章制度，保守公司機(jī)密及甲方商業(yè)秘密，愛護(hù)公司財(cái)物，講究職業(yè)道德。
第五條：違約責(zé)任
1、甲方違反本合同時(shí)，乙方有權(quán)終止本協(xié)議并向甲方索取根據(jù)本協(xié)議應(yīng)得的利潤(rùn)及經(jīng)濟(jì)和名譽(yù)上的賠償。
2、乙方違反本合同時(shí)，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，并向乙方索取應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)和名譽(yù)上的賠償。
3、甲方如拖延支付，應(yīng)處以___天的滯納金。
5、當(dāng)因一切可能發(fā)生的人力不可抗事故而使協(xié)議雙方不能履行本合同條款，雙方應(yīng)及時(shí)聯(lián)系，共同采取積極措施，盡量減少損失，不得向受事故方追究違約責(zé)任。
第六條：其它
1、甲乙雙方均有責(zé)任對(duì)本協(xié)議內(nèi)容保守秘密，對(duì)因協(xié)議內(nèi)容的公開而造成經(jīng)濟(jì)和名譽(yù)損失，有責(zé)任的一方承擔(dān)法律責(zé)任。
2、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。
3、自本合同訂立之日起，只要乙方于本公司就職，本合同將持續(xù)生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
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2025-04-03 
