【63xf.com--自查報告】
基層黨組織的軟弱渙散可以說是當(dāng)代中國基層社會的一個通病，也是我們基層黨組織最大的軟肋,組織無力乏力、宣傳無效低效，黨員作用沒有得到很好發(fā)揮，甚至有的黨員忘了自己的身份，一些群眾的訴求沒有得到及時的解答，農(nóng)村基層充滿一定的不和諧的因素!以下是小編整理的黨支部軟弱渙散基層黨組織排查整改情況的自查報告【7篇】，歡迎閱讀與收藏。
【篇一】黨支部軟弱渙散基層黨組織排查整改情況的自查報告
按照上級黨組織關(guān)于整頓軟弱渙散基層黨組織的安排部署要求，我所黨支部于認(rèn)真落實、仔細(xì)排查，對軟弱渙散基層黨組織整頓整改工作進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、?支部基本情況
**黨支部現(xiàn)共有正式黨員13名，支部委員會由黨支部書記、紀(jì)檢委員、宣傳（組織）委員3人組成。
二、?自查工作情況
2020年，**黨支部對軟弱渙散黨組織資料和整頓整改情況進(jìn)行了認(rèn)真自查。通過自查認(rèn)為，黨支部非軟弱渙散黨組織，但也存在以下問題：“三會一課”等組織制度不完善，沒有建立經(jīng)常自查、定期互查、及時督查、適時復(fù)查等常態(tài)化檢視整改制度；黨內(nèi)生活不嚴(yán)肅、不經(jīng)常；黨員日常教育監(jiān)督機(jī)制不完善。
三、?整改落實情況
?。ㄒ唬┘訌?qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。針對自查出的問題，支部委員會在研究的基礎(chǔ)上，針對存在的突出問題，制定了切實可行的整改措施，落實工作責(zé)任，切實加強(qiáng)對存在的問題整頓整改。落實督查考核，嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活。?
（二）提高學(xué)習(xí)，健全制度。結(jié)合“三會一課”，“固定黨日”和“兩學(xué)一做”、“不忘初心、牢記使命”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，五所黨支部制定了年度學(xué)習(xí)計劃，落實集中學(xué)習(xí)研討，落實學(xué)習(xí)陣地，落實學(xué)習(xí)時間，每月相對固定黨員集中學(xué)習(xí)兩次，學(xué)習(xí)有資料、有記錄、有體會。嚴(yán)格落實“三會一課”制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度、民主評議黨員制度、民主管理制度，每月支部委員會不少于一次；固定黨日活動不少于1次；黨員大會每季度不少于1次；講黨課每季度不少于1次。?
（三）豐富內(nèi)容，強(qiáng)化載體。支部全體黨員下載了“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”網(wǎng)絡(luò)學(xué)**臺，通過多種媒體形式的學(xué)**臺豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容活動。采取組織召開支委會、黨員大會，邀請管理局包所領(lǐng)導(dǎo)講黨課，支部書記、支部班子成員講黨課，觀看專題片，創(chuàng)新固定黨日等多種形式，在全管理所全面掀起學(xué)習(xí)熱潮。
?。ㄋ模┺D(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效率。制定了單位請銷假制度，按時上下班是對每個職工最基本的要求，尤其是黨員干部要起帶頭作用，做到了不遲到、不早退、文明辦公。?
四、取得成效?
經(jīng)過整改，全體黨員提高了學(xué)習(xí)能力、增強(qiáng)了拒腐防變能力，單位精神面貌明顯改觀，戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。抓班子、強(qiáng)隊伍，切實加強(qiáng)自身建設(shè),完善了各項制度，加強(qiáng)督查考核，工作熱情和積極性明顯增強(qiáng)，班子全體成員干勁足、動力強(qiáng)，各項工作有序開展。
五、今后努力的方向????????????????????????????
下一步支部將以河灌總局系統(tǒng)“最強(qiáng)黨支部”創(chuàng)評為抓手，圍繞所存在的問題進(jìn)一步強(qiáng)化措施、完善制度并建立長效機(jī)制，著力打造“學(xué)習(xí)型”、“創(chuàng)新型”黨支部，深入開展服務(wù)灌戶工作，充分發(fā)揮基層水利所作用，進(jìn)一步提升支部工作。繼續(xù)結(jié)合“兩學(xué)一做”加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，堅持鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育制度，加強(qiáng)黨員干部理論學(xué)習(xí)，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，增強(qiáng)黨員干部學(xué)理論、學(xué)法規(guī)、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)典型的實效，營造團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍。同時，認(rèn)真落實“三會一課”，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，充分發(fā)揮黨支部的作用。
【篇二】黨支部軟弱渙散基層黨組織排查整改情況的自查報告
自我村被列入軟弱渙散黨組織來，根據(jù)區(qū)委組織部要求，我們支委班子立即召開了整頓工作動員會和部署會，組織學(xué)習(xí)《延安時期的批評和自我批評》，堅持邊學(xué)邊查邊改，深入黨員群眾征求意見建議，通過召開座談會、班子成員互相談等方式，廣泛征集意見建議，在此基礎(chǔ)上，先后組織召開支委班子集體學(xué)習(xí)討論，結(jié)合班子集體與個人分別查擺的問題，進(jìn)行了全面系統(tǒng)地梳理歸類，重點查找涉及班子自身突出的問題8條，并對問題的原因進(jìn)行了剖析，現(xiàn)將兩委班子對照檢查情況報告如下。
一、存在突出問題
1、工作缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)，落實上級安排的任務(wù)存在拖拉應(yīng)付現(xiàn)象。針對上級工作安排，作為基層只是被動傳達(dá)部署上級精神，在實際貫徹落實過程中，存在等靠思想，主動進(jìn)取性不強(qiáng)，在一些較急的工作方面，需要大家“齊心協(xié)力”一起上時，有些干部總是以有事搪塞，上級催一下動一下，甚至有時還出現(xiàn)走過場應(yīng)付現(xiàn)象，大大影響了工作開展進(jìn)度。比如在新農(nóng)保費(fèi)用征收方面，基本上都是超過繳費(fèi)截止時間，村里仍是一拖再拖，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)多次找談話催促，才匆忙應(yīng)付完成。
2、工作作風(fēng)漂浮，不夠扎實。在抓工作落實上不到位，存在以完成上級任務(wù)為目標(biāo)，有“干過了就是干好了”的心理，忽視工作質(zhì)量，沒有靜下來認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實實做好工作，對工作缺乏計劃性，對完成的工作也不能及時進(jìn)行總結(jié)歸納，以便日后得以提高，工作是應(yīng)付一件是一件，只顧眼前，缺乏長遠(yuǎn)。比如鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)安排村居治安巡邏，我們有些村干部不能夠充分認(rèn)識到該項工作的重要性，缺崗、離崗成為常態(tài)，尤其是晚上巡邏時擺拍個照片發(fā)在群里就認(rèn)為工作完成了，這就是工作作風(fēng)不扎實的表現(xiàn)。
3、班子內(nèi)部溝通少思想不統(tǒng)一，認(rèn)識嚴(yán)重不到位，缺乏團(tuán)結(jié)精神，戰(zhàn)斗力和凝聚力不強(qiáng)。村里安排一些重點工作時，一些村組干部要么嫌累喊難，要么權(quán)衡自己利益，很難站在全村利益上考慮問題，思想不能達(dá)到及時性統(tǒng)一。因為我村是合并村所以有些黨員干部宗族姓氏觀念明顯，拉幫結(jié)派，互相抬杠，排外性也比較強(qiáng)，導(dǎo)致一些工作推動不力。
4、本土村干部少、組織關(guān)系上下懸空，工作力使不上勁，新村干工作能力強(qiáng)但人際關(guān)系不熟，開展工作吃力卻效果不大。且與其他普通黨員群眾的溝通交流較少，這些不僅拉大了干群之間的距離，也影響到了自身工作的順利開展，更不利于班子成員的總體戰(zhàn)斗力提升。
5.村干部服務(wù)群眾意識不強(qiáng)。我們的村干部有的整天忙活自己的事，認(rèn)為上面或村里沒有找到自己，村里再有什么事情都和自己無關(guān)，有時群眾找到自己時也只是敷衍塞責(zé)。有的村組干部族系色彩濃重，凡是對自己或家族、小組無關(guān)的就不想主動去管，有的干部喜歡帶著“有色”眼鏡看人處理問題，一個群眾如果多次反映一個問題，內(nèi)心就認(rèn)為是純屬搗亂，也不愿去深入了解實情，反而一味責(zé)怪群眾思想覺悟不高，一哄二騙三推，致使產(chǎn)生信訪問題。現(xiàn)在有的群眾遇到困難往往都是找村里主要干部甚至是直接找到鄉(xiāng)黨委政府，而不是找組長、黨員，這些都說明了一個是我們有的村組干部不負(fù)責(zé)任，遇事向上推，二是我們黨員的群眾基礎(chǔ)薄弱，聯(lián)系群眾不密切，群眾缺乏對組長、黨員的信任和感情，黨員為民服務(wù)的宗旨意識淡薄甚至是淡忘。
6、存在“官老爺”思想。村兩委班子里有些同志覺得村官再小也是“官”，官不大，做派到挺足。有些同志認(rèn)為你是干部，我也是干部，憑什么你的意見我就要聽，存在唱反調(diào)現(xiàn)象。有些干部只管自己所在村小組，工作上你忙你的，我顧我的，平時互相交流溝通少，甚至有時會為一件工作產(chǎn)生分歧，導(dǎo)致相互之間產(chǎn)生誤解，出現(xiàn)不和諧的聲音，影響到班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。村支兩委有些同志覺得自己是干部，就要保持自己的權(quán)威，辦公室內(nèi)東西用完隨便一放，垃圾隨便一扔，總覺得還能沒人收拾啊，反正我不弄，管他誰弄的呢，心理上嚴(yán)重走向不正常，最后你看我，我看你的都熟視無睹習(xí)以為常了。整理再好的衛(wèi)生幾天不熬又回頭了，久而久之演變成了惡習(xí)。
7、艱苦奮斗精神淡化。隨著經(jīng)濟(jì)條件和生活條件的改善，畏懼吃苦、貪圖安逸享受的思想在村兩委班子成員中有所滋生。比如有些村組干部一安排工作，就嫌多抱怨，不想做。
二、整改措施
?。ㄒ唬﹫远ü伯a(chǎn)主義理想信念，增強(qiáng)宗旨意識。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅定理想信念。認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和黨的路線方針政策。根據(jù)本支部的實際情況，加強(qiáng)”三會一課”學(xué)習(xí),每周一次政治學(xué)習(xí)、每季一次黨支部活動、每年一次組織生活會。在具體工作中，堅決克服自足自滿情緒，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣。堅持講實話，察實情，出實招，辦實事，創(chuàng)實績，求實效，以腳踏實地的工作、苦干實干的作風(fēng)、實實在在的業(yè)績踐行黨的群眾路線。
?。ǘ┘訌?qiáng)學(xué)習(xí)，提升黨員干部素質(zhì)能力，加強(qiáng)黨員的理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)當(dāng)前關(guān)于新農(nóng)村建設(shè)的新政策，學(xué)習(xí)農(nóng)村管理方法，提升黨員的思想覺悟，保持黨員的先進(jìn)性。組織黨員定期觀看革命題材電影，重溫愛國愛黨的故事，讀黨的書，跟著黨走。時刻加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，使黨員牢記為人民服務(wù)的宗旨，堅定黨員的共產(chǎn)主義理想。
?。ㄈ┲攸c吸收培養(yǎng)年輕同志，解決黨員隊伍老化現(xiàn)象。加大對農(nóng)村中青年黨員的培養(yǎng)力度，積極培養(yǎng)年輕、有文化、有素質(zhì)，能帶動群眾致富的積極分子入黨，結(jié)合此次“****”招聘工作，選優(yōu)培養(yǎng)年輕后備干部，增強(qiáng)支部活力。在后期黨員發(fā)展方面以年輕的新村干為帶頭，為榜樣，一是確保新鮮血液進(jìn)得來留得住，穩(wěn)得??！二是充實支部內(nèi)兩委人員的黨員數(shù)量，努力爭取支部村干黨員化。
?。ㄋ模┘訌?qiáng)政治紀(jì)律約束，健全各項規(guī)章制度。一是從監(jiān)督管理入手，嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和廉潔從政各項規(guī)定，加強(qiáng)廉政教育學(xué)習(xí)，嚴(yán)剎吃喝風(fēng)。二是重拾“三會一課”制度，黨員干部學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化，黨內(nèi)民主得到充分發(fā)揮發(fā)揚(yáng)。三是堅持班子成員談心談話長效機(jī)制，每周一次的班子例會形成定制，通過集體和個別談心談話加強(qiáng)班子成員和上下級之間的互相督促和提醒，創(chuàng)造和諧團(tuán)結(jié)的良好工作氛圍，提升班子整體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
【篇三】黨支部軟弱渙散基層黨組織排查整改情況的自查報告
按照上級黨組織關(guān)于整頓軟弱渙散基層黨組織的安排部署要求，我所黨支部于認(rèn)真落實、仔細(xì)排查，對軟弱渙散基層黨組織整頓整改工作進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、 支部基本情況
**黨支部現(xiàn)共有正式黨員13名，支部委員會由黨支部書記、紀(jì)檢委員、宣傳(組織)委員3人組成。
二、 自查工作情況
2020年，**黨支部對軟弱渙散黨組織資料和整頓整改情況進(jìn)行了認(rèn)真自查。通過自查認(rèn)為，黨支部非軟弱渙散黨組織，但也存在以下問題：“三會一課”等組織制度不完善，沒有建立經(jīng)常自查、定期互查、及時督查、適時復(fù)查等常態(tài)化檢視整改制度;黨內(nèi)生活不嚴(yán)肅、不經(jīng)常;黨員日常教育監(jiān)督機(jī)制不完善。
三、 整改落實情況
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。針對自查出的問題，支部委員會在研究的基礎(chǔ)上，針對存在的突出問題，制定了切實可行的整改措施，落實工作責(zé)任，切實加強(qiáng)對存在的問題整頓整改。落實督查考核，嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活。
(二)提高學(xué)習(xí)，健全制度。結(jié)合“三會一課”，“固定黨日”和“兩學(xué)一做”、“不忘初心、牢記使命”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，五所黨支部制定了年度學(xué)習(xí)計劃，落實集中學(xué)習(xí)研討，落實學(xué)習(xí)陣地，落實學(xué)習(xí)時間，每月相對固定黨員集中學(xué)習(xí)兩次，學(xué)習(xí)有資料、有記錄、有體會。嚴(yán)格落實“三會一課”制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度、民主評議黨員制度、民主管理制度，每月支部委員會不少于一次;固定黨日活動不少于1次;黨員大會每季度不少于1次;講黨課每季度不少于1次。
(三)豐富內(nèi)容，強(qiáng)化載體。支部全體黨員下載了“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”網(wǎng)絡(luò)學(xué)***臺，通過多種媒體形式的學(xué)***臺豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容活動。采取組織召開支委會、黨員大會，邀請管理局包所領(lǐng)導(dǎo)講黨課，支部書記、支部班子成員講黨課，觀看專題片，創(chuàng)新固定黨日等多種形式，在全管理所全面掀起學(xué)習(xí)熱潮。
(四)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效率。制定了單位請銷假制度，按時上下班是對每個職工最基本的要求，尤其是黨員干部要起帶頭作用，做到了不遲到、不早退、文明辦公。
四、取得成效
經(jīng)過整改，全體黨員提高了學(xué)習(xí)能力、增強(qiáng)了拒腐防變能力，單位精神面貌明顯改觀，戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。抓班子、強(qiáng)隊伍，切實加強(qiáng)自身建設(shè),完善了各項制度，加強(qiáng)督查考核，工作熱情和積極性明顯增強(qiáng)，班子全體成員干勁足、動力強(qiáng)，各項工作有序開展。
五、今后努力的方向
下一步支部將以河灌總局系統(tǒng)“最強(qiáng)黨支部”創(chuàng)評為抓手，圍繞所存在的問題進(jìn)一步強(qiáng)化措施、完善制度并建立長效機(jī)制，著力打造“學(xué)習(xí)型”、“創(chuàng)新型”黨支部，深入開展服務(wù)灌戶工作，充分發(fā)揮基層水利所作用，進(jìn)一步提升支部工作。繼續(xù)結(jié)合“兩學(xué)一做”加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，堅持鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育制度，加強(qiáng)黨員干部理論學(xué)習(xí)，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，增強(qiáng)黨員干部學(xué)理論、學(xué)法規(guī)、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)典型的實效，營造團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍。同時，認(rèn)真落實“三會一課”，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，充分發(fā)揮黨支部的作用。
【篇四】黨支部軟弱渙散基層黨組織排查整改情況的自查報告
按照會議安排，現(xiàn)將十四道溝鎮(zhèn)軟弱渙散基層黨組織專項整治相關(guān)工作開展情況匯報如下：
一、基本情況
十四道溝鎮(zhèn)共有9個黨支部，黨員271人，其中農(nóng)村黨支部6個，農(nóng)村黨員194人，鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)黨支部、社區(qū)黨支部、政府機(jī)關(guān)黨支部合計為77人。
二、工作開展情況
按照中央組織部《在“不忘初心、牢記使命”主題教育中集中整頓軟弱渙散基層黨組織實施方案》和省委組織部《關(guān)于開展“基層黨組織軟弱渙散、黨員教育管理寬松軟、基層黨建主體責(zé)任缺失問題”專項整治工作方案》要求，十四道溝鎮(zhèn)高度重視，迅速行動，召開了專題會議傳達(dá)了中央省市關(guān)于開展軟弱渙散基層黨組織文件精神，并對黨支部負(fù)責(zé)人進(jìn)行了集中培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)使大家領(lǐng)會了文件精神，使廣大黨員干部進(jìn)一步提高了認(rèn)識。同時，由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員親自帶隊，于9月底前完成了對所轄村黨支部、社區(qū)黨支部排查摸底工作，雖未發(fā)現(xiàn)軟弱渙散情況，但我鎮(zhèn)以本次專項整治工作為契機(jī)，對基層黨組織建設(shè)、黨員教育等方面存在的問題進(jìn)行全面梳理，通過發(fā)放黨支部征求意見表200份,梳理出意見、建議7條，集中反映在黨支部帶領(lǐng)群眾致富、提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)服務(wù)意識，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)等方面，使我們對各支部現(xiàn)狀做到了底數(shù)清、情況明。
三、存在的問題
一是基層黨組織的作用和功能“弱化”。部分基層黨組織在自身能力、工作手段、執(zhí)政水平等方面，存在著不適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的問題，影響了黨員先鋒模范作用和基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的充分發(fā)揮。二是部分村村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展動力不強(qiáng)，雖然能夠達(dá)到收入標(biāo)準(zhǔn)，收入來源主要依靠村集體資源發(fā)包、出租，黨支部及領(lǐng)導(dǎo)班子在謀劃落實產(chǎn)業(yè)項目和帶動群眾致富等方面缺乏引領(lǐng)和示范帶動作用。三是黨員干部隊伍存在老齡化嚴(yán)重和后繼乏人的問題。全鎮(zhèn)黨員隊伍中35周歲以下的僅有6人，36至55周歲的有92人，56周歲以上的達(dá)到81人，35周歲以下有入黨意向的僅有27人。6個行政村黨支部書記中有4人50周歲以上，其中1人已達(dá)到60周歲。各村普遍存在年輕人大部分外出務(wù)工，青年新生力量多處于外出、流動狀態(tài)，難以開展教育和培養(yǎng)，年輕積極分子呈逐年下降趨勢。四是個別黨組織負(fù)責(zé)人存在違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象(望天鵝新村黨支部書記趙堂華違規(guī)使用村集體土地養(yǎng)牛，安樂村黨支部書記王家林未進(jìn)行“四議兩公開”違規(guī)實施圍墻和路燈建設(shè))，已經(jīng)進(jìn)行紀(jì)律處分，下一步要在全鎮(zhèn)開展警示教育活動。五是6個行政村中，望天新村和雞冠砬子村目前還不是“一肩挑”，在下一次換屆工作中還存在一定隱患。
四、下一步工作打算
對照開展集中排查摸底中發(fā)現(xiàn)的問題，全力落實整改，是“不忘初心、牢記使命”主題教育“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實”的內(nèi)在要求，是全面推動基層黨建工作的重要舉措。重點聚焦基層黨組織帶領(lǐng)群眾致富、提高黨員隊伍素質(zhì)，增強(qiáng)服務(wù)意識，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)等方面，深入研究分析，把問題查找清楚，把原因分析透徹，把對策研究清楚，把措施落實下去。
(一)進(jìn)一步完善黨員教育機(jī)制。實現(xiàn)黨員教育全覆蓋。依托廣播、網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)、報刊雜志等平臺，多渠道、全方位加強(qiáng)基層黨員教育，特別是新錄用公務(wù)員、選調(diào)生、大學(xué)生村官的崗前培訓(xùn)，要加大農(nóng)村黨建的培訓(xùn)課程，開展農(nóng)村黨員素質(zhì)大提升活動，在各村、社區(qū)開展科學(xué)素質(zhì)教育大提升活動，著力培養(yǎng)一批想干事、能干事、干成事的農(nóng)村黨員干部。
(二)進(jìn)一步創(chuàng)新組織管理方式。健全村級黨組織工作規(guī)則，進(jìn)一步理順“村兩委”關(guān)系，明確規(guī)定村黨支部的地位、職責(zé)任務(wù)、監(jiān)督約束等。完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，暢通民意渠道，將問政于民、問需于民、問計于民制度化、規(guī)范化，落實群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，從制度層面解決黨員干部不樂于、不敢于、不勤于聯(lián)系群眾。制定發(fā)展黨員計劃，調(diào)整發(fā)展方向，使各支部黨員年齡結(jié)構(gòu)年輕化、知識化，增強(qiáng)基層黨組織的戰(zhàn)斗力與活力。
(三)進(jìn)一步夯實基層組織基礎(chǔ)。一是增強(qiáng)班子服務(wù)意識，基層黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)要把精力放在服務(wù)群眾上，善于與群眾談心交心，征求群眾意見，夯實班子在群眾心中的基礎(chǔ)。二是進(jìn)一步加大農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和社會事業(yè)投入力度，積極改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件，整合各方資源，推進(jìn)“美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)，推動全鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)一步完善，為將十四道溝鎮(zhèn)打造成主題景區(qū)開發(fā)組團(tuán)和高端旅游度假區(qū)奠定堅實的基礎(chǔ)，力爭率先納入全縣“兩主三輔”、“三大組團(tuán)”的發(fā)展格局中來，積極融入全縣旅游發(fā)展大局。三是大力發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)。根據(jù)前期深入調(diào)研，結(jié)合各村實際發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)項目，如：干溝子村農(nóng)田大枝條人參種植觀光采摘項目和圍繞穢陌古部落遺址文化(干溝子古墓群)、基層黨組織60年發(fā)展歷程史料、供銷聯(lián)社、山南里密營遺址等資源，開發(fā)歷史文化、紅色文化旅游項目。望天鵝新村依托景區(qū)游客資源，進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展旅游服務(wù)行業(yè)。十四道溝村紅色旅游開發(fā)項目。雞冠砬子村鹿鳴谷(石門湖水庫)旅游綜合開發(fā)項目。冷溝子村開發(fā)林下經(jīng)濟(jì)和綠色生態(tài)旅游項目。安樂村娑羅古城藥王谷旅游度假區(qū)綜合項目和萬年青(珍珠草)種植項目。
十四道溝鎮(zhèn)將以貫徹本次會議和于部長講話精神為契機(jī)，全面深入推動“不忘初心、牢記使命”主題教育取得實效，為十四道溝鎮(zhèn)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展奠定堅實的思想和組織基礎(chǔ)。
【篇五】黨支部軟弱渙散基層黨組織排查整改情況的自查報告
按照區(qū)委組織部下發(fā)《關(guān)于開展“基層黨組織軟弱渙散，黨員教育管理寬松軟，基層黨建主體責(zé)任缺失問題”專項整治的方案》文件要求，結(jié)合我局工作實際，認(rèn)真開展“基層黨組織軟弱渙散，黨員教育管理寬松軟，基層黨建主體責(zé)任缺失問題”三個方面的專項整治，現(xiàn)將工作進(jìn)展情況匯報如下。
一、整治基層黨組織軟弱渙散問題
1.認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，對照機(jī)關(guān)黨支部規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，圍繞班子配備不齊、書記長期缺崗，班子不團(tuán)結(jié)、工作不能正常開展，組織制度不健全、組織生活不正常，組織力弱、黨員發(fā)揮作用不明顯、群眾威信不高等問題，逐一自查，營商局黨支部均不存在相關(guān)問題。
2.深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，嚴(yán)格落實“三會一課”、主題黨日、民主生活會和組織生活會、民主評議黨員、談心談話、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、請示報告、經(jīng)常性提醒和批評等8項組織生活制度，結(jié)合“大學(xué)習(xí)、大檢查、大規(guī)范、大提升”活動對進(jìn)行自查，切實增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力。
二、整治黨員教育管理寬松軟問題
1.抓實黨員學(xué)習(xí)教育。嚴(yán)格按照區(qū)委組織部、機(jī)關(guān)工委要求，采取理論宣講、黨課等形式，運(yùn)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)***臺，組織黨員深入學(xué)習(xí)***新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)***總書記關(guān)于東北、遼寧振興發(fā)展重要指示批示精神，增強(qiáng)廣大黨員貫徹落實的自覺性和堅定性。
2.加強(qiáng)黨員日常管理監(jiān)督。認(rèn)真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》，健全黨員管理臺賬，嚴(yán)格黨員組織關(guān)系管理，規(guī)范黨員按月足額繳納黨費(fèi)。嚴(yán)格落實共產(chǎn)黨員不得信仰宗教和參加宗教活動的要求。
三、整治基層黨建主體責(zé)任缺失問題
壓實基層黨建主體責(zé)任，黨(工)委(黨組)書記履行第一責(zé)任人職責(zé)。實行黨(工)委(黨組)書記抓基層黨建工作項目化管理，帶頭建立基層黨組織聯(lián)系點，帶動班子成員抓好分管領(lǐng)域基層黨建工作。已確定2個基層黨建重點項目。
【篇六】黨支部軟弱渙散基層黨組織排查整改情況的自查報告
為進(jìn)一步夯實基層基礎(chǔ)，解決XX村黨支部軟弱渙散的問題，切實增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，全面提升基層黨建工作科學(xué)化水平，努力為XX村打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供堅強(qiáng)的組織基礎(chǔ)，XX村黨支部突出主體、創(chuàng)新舉措、狠抓落實，堅持圍繞問題抓整頓，扎實控制整頓，取得了初步成效，現(xiàn)將整頓工作開展情況匯報如下：
一、基本情況
XX村位于榕江縣興華鄉(xiāng)西北部、距鄉(xiāng)政府所在地15公里，距縣城80公里。全村共438戶2341人，轄9個村民小組。全村設(shè)有一個黨支部，有正式黨員22人。全村堅持以產(chǎn)業(yè)扶貧和勞務(wù)輸出作為穩(wěn)定脫貧的根本之策，全面壓實責(zé)任，抓攻堅、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項，進(jìn)一步鞏固提升脫貧成效；全面落實產(chǎn)業(yè)“八要素”，大力發(fā)展“兩種兩養(yǎng)”即種草珊瑚、板藍(lán)根、養(yǎng)豬、養(yǎng)蜂為重點的特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，帶動全村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)群眾增收脫貧。
二、存在的問題
一是“一達(dá)標(biāo)、兩不愁、三保障”等核心指標(biāo)與高質(zhì)量脫貧目標(biāo)尚有一定差距。
二是“五個提升”工作仍需持續(xù)的鞏固與加強(qiáng)。
三是群眾謀求發(fā)展的內(nèi)生動力，需要進(jìn)一步的激發(fā)。
三、整頓工作開展情況
（一）狠抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展和穩(wěn)崗就業(yè)，努力提升群眾收入，確?！耙贿_(dá)標(biāo)”人均純收入從4500元提高到6000元以上。
1、大力發(fā)展產(chǎn)業(yè)
XX村積極落實產(chǎn)業(yè)扶貧政策，采取“村集體公司+合作社+農(nóng)戶”發(fā)展模式，現(xiàn)有村集體經(jīng)濟(jì)公司有1個，成立合作社5個（養(yǎng)豬4個、草珊瑚1個），培養(yǎng)16位致富帶頭人（養(yǎng)豬4個、養(yǎng)雞1個、種草珊瑚1個、養(yǎng)蜂10個）。
-年，共投入財政扶貧資金509.41萬元用于發(fā)展產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)對227戶貧困戶實現(xiàn)全覆蓋。按照“長、中、短”結(jié)合和“兩種兩養(yǎng)”為主導(dǎo)的產(chǎn)業(yè)布局大力發(fā)展扶貧產(chǎn)業(yè)。
?。?）.“兩養(yǎng)”項目：養(yǎng)殖生豬730頭（采取“合作社+貧困戶”實施模式，按照3:7比例進(jìn)行利潤分紅，覆蓋101戶566人）；蜜蜂養(yǎng)殖1280箱（覆蓋54戶貧困戶散戶實施，戶均覆蓋23箱）。
?。?）“兩種”項目：種植板藍(lán)根212.5畝（覆蓋81戶貧困戶散戶實施）；草珊瑚種植500畝（采取“合作社+農(nóng)戶”模式實施，按照3:7利潤分紅的方式實施，覆蓋貧困戶100戶）。
目前已實現(xiàn)增收的產(chǎn)業(yè)有板藍(lán)根項目，20-年10月以來，81戶貧困戶已實現(xiàn)每戶增收2000元至3000元不等；覆蓋今年最后脫貧35戶貧戶的生豬養(yǎng)殖項目，已實現(xiàn)每戶分紅6535元，其中第一批生豬養(yǎng)殖分紅增收3360元、第二批分紅增收3175元；入股高舊村的食用菌項目，已實現(xiàn)覆蓋的103戶貧困戶每戶分紅500元；目前蜜蜂產(chǎn)業(yè)已實現(xiàn)銷售收入15萬元，預(yù)計年底前實現(xiàn)戶均增收5000余元。
2、積極動員外出務(wù)工和爭取公益崗安置，促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)和增收脫貧
?。?）外出務(wù)工情況。通過有組織勞務(wù)輸出，親戚帶親戚等多渠道外出務(wù)工，產(chǎn)業(yè)基地吸附，村內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)建設(shè)項目吸納等措施，20-年全村勞動力總數(shù)為1066人，已就業(yè)總數(shù)為967人，就業(yè)率90.71%。實現(xiàn)有勞動力的貧困家庭至少“一戶一人”以上就業(yè)。
?。?）公益性崗位安置就業(yè)情況。因地制宜設(shè)置公益崗位，目前累計安置公益崗位共85人，其中生態(tài)護(hù)林員40人，保潔員25人，護(hù)路員8人，管水員4人，衛(wèi)生消殺員4人，鳴鑼喊寨1人，地質(zhì)災(zāi)害巡查員3人。
3、社會兜底情況
截止目前，全村低保78戶365人；特困供養(yǎng)7戶7人，做到不漏一戶一人。
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通過政府統(tǒng)一采購、結(jié)對幫扶單位扶持、社會愛心企業(yè)或人士幫助等多種形式，補(bǔ)齊短板，全村已實現(xiàn)吃穿不愁，飲水安全有保障。
（三）、“3+1”保障情況
1、教育保障
在校學(xué)生561人（貧困學(xué)生364人），縣外就讀78人（47人建檔立卡戶），均無輟學(xué)、失學(xué)學(xué)生。
2、住房保障
?。?）住房基本情況：全村共有房屋441棟，磚混結(jié)構(gòu)64棟，磚木結(jié)構(gòu)154棟，木結(jié)構(gòu)223棟。第三方鑒定機(jī)構(gòu)鑒定A級64棟，B級377棟。全村所有農(nóng)戶均已實現(xiàn)住房安全有保障。
?。?）危房改造、透風(fēng)漏雨情況：
危改方面：20-年-20-年全村共實施危改143戶，其中：20-年24戶，20-年2戶，20-年21戶，20-年95戶（含61戶改后鞏固提升工程），20-年1戶。同步20-年至20-年危改戶，同步實施“三改”56戶；透風(fēng)漏雨整治204棟；人畜混居整治135戶；消除視角貧困實施一樓橫板整治95戶。
?。?）.易地移民搬遷情況：全村20-年至20-年共易地扶貧搬遷33戶191人，其中，20-年搬遷10戶50人，20-年1戶4人，20-年22戶137人。舊房拆除和復(fù)墾復(fù)綠：應(yīng)拆舊房30戶，已拆除30戶，已復(fù)墾復(fù)綠30戶。（其中-2戶為少數(shù)民族特色村寨房屋已簽訂協(xié)議歸村集體管理、包老巖戶為共房戶）。
3、醫(yī)療保障
全村應(yīng)參合438戶2341人，實際在本地參合396戶2077人，合理原因未在本地參合42戶264人（含33戶191人為異地移民搬遷、9戶73人外地就業(yè)參保）；全村有一個衛(wèi)生室和1名村醫(yī)。
貧困戶227戶1261人均參合，參合率100%；總簽約227戶1224人，未簽約戶數(shù)為零，未簽約人數(shù)37人（死亡1人、外嫁4人、長期外出32人）；本村的家庭簽約醫(yī)生是：-。20-年貧困戶合醫(yī)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為250元/人，其中自費(fèi)130元/人，財政補(bǔ)助120元/人。
全村共有大病戶9戶9人；慢性病107人，慢性病中同時患有大病的有6人，其中高血壓94人、糖尿病26人(23人同時換高血壓)，精神病4人，其他慢性病7人，均應(yīng)享盡享各類醫(yī)療保障。
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XX村人畜安全飲水已實現(xiàn)全覆蓋，20-年以來，以建成有5個取水壩，5個過濾池，5個蓄水池，消毒箱5個，總投資105.37萬元，其中20-年投入80.39萬元，20-年投入16.05萬元，20-年投入8.93萬元，涉及X寨、X家寨、X講、X坡等自然寨。20-年XX村X寨、X念自然寨實施安全飲水鞏固提升工程，進(jìn)一步對取水點、過濾池、消毒房等設(shè)施進(jìn)行維修或改建。確保戶戶實現(xiàn)安全飲水。
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村集體主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)為草珊瑚種植、板藍(lán)根種植、生豬養(yǎng)殖、蜜蜂養(yǎng)殖，目前村集體經(jīng)濟(jì)收入積累達(dá)22.38萬元。
四、狠抓“五個提升”行動，鞏固提升脫貧攻堅質(zhì)量和成色
一是針對信息精準(zhǔn)、政策培訓(xùn)、群眾認(rèn)可工作，我村采取“戶戶過”措施，反復(fù)進(jìn)行網(wǎng)格交叉檢查、鄉(xiāng)內(nèi)交叉檢查、督戰(zhàn)隊定點檢查督查等方式，三項工作取得切實提升和顯著成效；
二是針對群眾收入提升工作，在村內(nèi)全面開展大排查，充分利用穩(wěn)崗就業(yè)補(bǔ)貼政策持續(xù)動員外出務(wù)工，村內(nèi)各項建設(shè)所需勞務(wù)確保村內(nèi)吸納，合理爭取與安置公益崗位，積極落實各項就業(yè)與兜底政策等措施，切實實現(xiàn)群眾增收脫貧，人居純收入從年初的4500元，提高到目前6000元/人以上。
三是大力開展人居環(huán)境整治，成立專門的人居環(huán)境整治委員會，制定人居環(huán)境整治管理與考評（獎懲）辦法，明確各戶門前三包，公共區(qū)域責(zé)任劃分，明確室內(nèi)、室外公共衛(wèi)生整治標(biāo)準(zhǔn)，明確打掃頻率、巡查督查、考核評分、公示公開時間，采取“紅、黃、藍(lán)”牌粘貼公示、評比公開、廣播通報、集中獎懲等形式，在村內(nèi)營造“趕、學(xué)、比、拼”的氛圍，同時采取“小手拉大手”等活動，持續(xù)正向引導(dǎo)群眾改善人居環(huán)境，切實加強(qiáng)XX人居環(huán)境的改善，提升全村精神文明的建設(shè)。
五、持續(xù)激發(fā)群眾發(fā)展內(nèi)生動力，推動XX經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展
1.統(tǒng)一思想，堅定信心。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護(hù)”，堅定了打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的信心和決心。
2.健全組織，完善機(jī)制。經(jīng)上級批準(zhǔn)，年初按程序調(diào)整村兩委班子和部分同步小康工作隊成員，改變以往部分村干、同步小康隊員“懶、散、慢”等執(zhí)行不力情況，健全全村及同步小康工作體系，壓實責(zé)任，統(tǒng)籌全部力量開展工作。在指揮所的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按周明確同步小康工作隊任務(wù)清單化、具體化，盡心盡職盡力為村指揮所脫貧攻堅工作添磚加瓦。
3.明確職責(zé)，壓實責(zé)任。專題調(diào)度，研究部署同步小康工作隊各項工作。政策、責(zé)任、工作三落實。按照“四嚴(yán)”標(biāo)準(zhǔn)（嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督），每個問題堅持“四定”原則（定任務(wù)、定責(zé)任人、定路線圖、定時間表），對不認(rèn)真履職、不作為、亂作為的進(jìn)行及時約見談話與整改，切實提高工作效率，助推脫貧攻堅。
4.切實宣傳好黨的方針政策。按時組織或參加本村脫貧攻堅指揮所晨會、周例會、專題會、全村壩壩會和小組會，充分利用該村脫貧攻堅群、網(wǎng)格群、全村“楠木村落”群、XX青年群等線上和線下平臺，向廣大黨員干部、村組干和群眾，講深、講透、講明國家系列脫貧攻堅政策和惠民政策，促使全村干部群眾學(xué)習(xí)政策、了解政策、理解干部、支持工作，不斷激發(fā)群眾發(fā)展的內(nèi)生動力，提高全村脫貧攻堅工作效率，加快本村脫貧攻堅工作進(jìn)程。
六、脫貧攻堅成效
通過系列整頓和開展精準(zhǔn)扶貧工作，給村里帶來了五大變化。
一是基礎(chǔ)設(shè)施大改善。全村共新修與延建4條產(chǎn)業(yè)路，新修并硬化了2條通組路，硬化串戶路覆蓋210戶9800平方米，庭院硬化260戶5400平方米，群眾出行更加方便快捷。實施人飲工程點5個、取水池5個、新建蓄水池5個，輻射全村群眾，飲水安全全面得到保障。實施了農(nóng)村電網(wǎng)改造，村民用電質(zhì)量明顯改善。。
二是人居環(huán)境大變樣。改造危房143戶（一次危改82戶、二次鞏固提升61戶），同步實施“三改”56戶，實施老舊房屋透風(fēng)漏雨整治204戶，實施人畜混居整治133戶，對廢棄圈舍進(jìn)行拆除66處，消除視覺貧困一樓橫板整治95戶，逐戶對家居環(huán)境進(jìn)行打掃，確保了鄉(xiāng)村衛(wèi)生環(huán)境及面貌大有改觀。
三是精神面貌大提升。通過開展扶貧扶志、志智雙扶、文藝下鄉(xiāng)、集中宣傳、感恩教育、典型選樹、評選推選、氛圍營造工作，著力推動貧困群眾解決好精神層面問題，促進(jìn)精神面貌大改觀、致富本領(lǐng)大提高、道德水平大提升，群眾的內(nèi)生動力和精神面貌發(fā)生的巨大變化，摒棄“等靠要”、奮力“趕追超”，激發(fā)群眾內(nèi)生動力，實現(xiàn)“真脫貧”。
四是經(jīng)濟(jì)收入大增加。通過發(fā)展種養(yǎng)殖業(yè)，動員外出抓“勞務(wù)經(jīng)濟(jì)”，使貧困戶都有增收票子和致富路子，群眾進(jìn)一步走向富裕。
五是組織建設(shè)大加強(qiáng)。配強(qiáng)了村兩委班子，加強(qiáng)了干部的思想政治建設(shè)和村級陣地建設(shè)，強(qiáng)化了黨建扶貧力度和黨建引領(lǐng)強(qiáng)度，村黨支部的號召力、戰(zhàn)斗力、凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)，黨員干部的先鋒模范作用進(jìn)一步發(fā)揮。
七、下一步工作打算
通過進(jìn)行整頓，我支部軟弱渙散問題得到了明顯的改變。同時我們也清醒的認(rèn)識到與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求相比還存在一定差距和不足。下一步我支部將在上級黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，嚴(yán)格按照新標(biāo)準(zhǔn)與新要求，不忘初心，牢記使命，對整改工作進(jìn)行再次“回頭看”，徹底改變“軟弱渙散”形象和甩掉落后標(biāo)簽。
【篇七】黨支部軟弱渙散基層黨組織排查整改情況的自查報告
一、XX村基本情況
XX村由原XX村、原XX村合并而成,距離縣城5km，現(xiàn)有17個村民小組，共691戶，2722人，其中建檔立卡貧困戶49戶158人，2015年脫貧29戶95人，2018年預(yù)脫貧16戶51人，兜底保障4戶12人。XX村黨支部有黨員102名，下設(shè)6個黨小組。農(nóng)作物以水稻為主，人均年收入5000余元。
二、存在的主要問題
1、班子不團(tuán)結(jié)、不協(xié)調(diào)，凝聚力、戰(zhàn)斗力不夠強(qiáng)，沒有形成合力；
2、黨組織服務(wù)水平不高，貧困戶落實扶貧政策還有差距，村“兩委”干部走訪群眾沒有完成到位；
3、部分黨員群眾對合并前XX村村級財務(wù)及黨員發(fā)展的信訪問題較為突出；
4、村級集體經(jīng)濟(jì)薄弱；
5、城鎮(zhèn)化管理滯后，市容市貌較為臟、亂、差。
三、整改工作目標(biāo)
按照支部設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化、組織生活正?；?、管理服務(wù)精細(xì)化、工作制度體系化、陣地建設(shè)規(guī)范化的“五化”要求，以基層組織建設(shè)為龍頭，不斷夯實黨建基礎(chǔ)，大力發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)，完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，堅持改善民生，不斷提高村黨支部的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。
四、主要工作措施
開展集中整頓，做到“五個一”，即拿一套整改方案、派一支工作隊伍、配一名“第一書記”、定一批扶貧項目，建一個堅強(qiáng)班子。突出做好以下工作：
?。ㄒ唬┲贫ㄕD方案
成立整頓工作組，街道組織委員全程負(fù)責(zé)，組織干事、駐村干部為成員。通過召開座談會、走訪調(diào)研、征求意見等形式進(jìn)行摸底調(diào)查后，制定《XX街道XX村軟弱渙散黨組織集中整頓工作實施方案》，建立《軟弱渙散基層黨組織整頓工作臺賬》，明確整頓目標(biāo)、措施、時限和責(zé)任，有針對性地開展集中整頓工作。
?。ǘ┘訌?qiáng)村“兩委”班子建設(shè)
建議由縣下派“第一書記”，推行支部“五化”建設(shè)，著力提升黨組織戰(zhàn)斗力，加強(qiáng)村“兩委”班子建設(shè)，開展班子成員談心交心活動，化解班子內(nèi)部矛盾。
（三）黨員教育管理常態(tài)化
深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和鄉(xiāng)鎮(zhèn)振興戰(zhàn)略，加強(qiáng)黨員日常管理，開展主題黨日活動、黨員設(shè)崗定責(zé)和積分管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，村干部值班值守常態(tài)化。
?。ㄋ模┩晟聘鞣N規(guī)章制度
整章建制，嚴(yán)格按制度辦事，實行黨務(wù)村務(wù)公開，“三會一課”、黨員民主評議、支部書記“雙述雙評”、組織生活會等工作制度落到實處，按照“四議兩公開”要求規(guī)范村級民主管理決策程序，高度重視黨員群眾的信訪問題，妥善化解到位。
?。ㄎ澹┳龊貌块T幫扶工作
1、通過產(chǎn)業(yè)幫扶，大力發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)。
2、城鎮(zhèn)化管理規(guī)范有序，市容市貌大為改觀。
3、完善基礎(chǔ)設(shè)施，堅持改善民生。
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2025-04-03 
