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      考察干部談話記錄評語集合5篇

      時間:2023-01-29   來源:評語   點(diǎn)擊:   投訴建議

      【63xf.com--評語】

      領(lǐng)導(dǎo)干部,主要指各級機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位、中央企業(yè)、國有企業(yè)中的縣處級副職以上的干部(含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部)。 以下是小編整理的考察干部談話記錄評語集合5篇,歡迎閱讀與收藏。

      第1篇: 考察干部談話記錄評語

      談心人XX職務(wù)XX

      談心對象XX職務(wù)XX

      1.班子的問題:

      形式主義方面:

      ①學(xué)風(fēng)不實,對新知識學(xué)習(xí)理解不透,學(xué)用脫節(jié),解決實際問題的本事不強(qiáng)。

      ②學(xué)習(xí)拓展面不寬,知識結(jié)構(gòu)不合理,跟不上形勢發(fā)展和工作需要。

      ③抓落實的力度不夠、招數(shù)不多,缺乏過硬的措施,在執(zhí)法監(jiān)督等工作中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)執(zhí)法部門的問題,以文件要求改正的多,后期抓落實的少;

      推進(jìn)法制政府建設(shè)的措施大多限于喊口號、寫計劃、找原因。

      談官僚主義方面:

      ①群眾觀念和公仆意識不強(qiáng),對基層和群眾反映的問題,被動解決多,主動化解少。

      ②深入基層不夠,與群心眾接觸少,與群眾走訪談心出于目的性多,與群眾溝通思想少,求穩(wěn)怕亂,對有把握的交了解面上情景多,發(fā)現(xiàn)深層次問題少。

      ③事情敢抓敢管,對有風(fēng)險的事情敷衍推脫;

      在政府決策、執(zhí)法監(jiān)心督、行政復(fù)議等工作方面,對維護(hù)行政機(jī)關(guān)的形象和權(quán)威研究得多一些,維護(hù)群眾的合法權(quán)益研究得少一點(diǎn)。

      主享樂主義方面:

      ①工作缺乏主動性,缺乏雷厲風(fēng)行的作風(fēng),規(guī)章制度落要工作效率不高,有些工作不能在最短時間內(nèi)辦結(jié)。

      ②實得不夠,衛(wèi)生、值班、學(xué)習(xí)等制度執(zhí)行得不好。

      奢靡之風(fēng)方面:對公共財物不珍惜,用水、用電、用油、電容話費(fèi)不注意節(jié)儉,公務(wù)活動中也有浪費(fèi)現(xiàn)象發(fā)生。

      2.對方幫忙自我找的問題:

      ①學(xué)習(xí)抓得不緊,學(xué)風(fēng)不實,學(xué)用脫節(jié),解決實際問題的本事不強(qiáng)。

      ②缺乏雷厲風(fēng)行、立說立行的作風(fēng),工作效率不高,有拖沓現(xiàn)象。

      ③工作不能做到嚴(yán)謹(jǐn)扎實,精益求精,不能較真,工作質(zhì)量不高。

      談心交心主要資料

      3.幫忙對方找的問題:

      ①學(xué)習(xí)上存有現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用、急學(xué)急用的問題,對行政法律法規(guī)學(xué)習(xí)得不透,理解的不深,掌握得不夠。

      ②存有求穩(wěn)怕亂思想,對有把握的事情敢抓敢管,對有風(fēng)險的事情敷衍推脫,對政府部門研究得多一些,對基層和群眾研究得少一些。

      ③缺乏“釘釘子”精神,有些工作不能持之以恒,制定的工作安排、工作計劃,放在柜子里的時間多,用于推進(jìn)工作落實的少。

      4.擬在專題組織生活會上對對方提出的批評意見:

      ①辦案就事論事,不能從群眾角度出發(fā)研究問題,在了解群眾需求、關(guān)心群眾疾苦上研究得不多,行政復(fù)議渠道不暢,不能最大限度方便群眾表達(dá)訴求。

      ②對重點(diǎn)工作研究多,對群眾身邊的問題關(guān)心少、解決不夠。③艱苦奮斗精神弱化,存在好面子、講排場的思想。

      5.改善措施:

      ①樹立終身學(xué)習(xí)意識,培養(yǎng)肯鉆、能擠的學(xué)習(xí)習(xí)慣,拓寬學(xué)習(xí)的視野,使自我成為一專多能的干部。

      ②建立健全督辦催辦機(jī)制,對每項工作明確職責(zé)目標(biāo)、完成時限,定期檢查,確保工作按時高質(zhì)量完成。

      ③落實學(xué)習(xí)計劃,堅持每周學(xué)習(xí)制度,突出學(xué)習(xí)重點(diǎn),保證學(xué)習(xí)質(zhì)量。

      ④增強(qiáng)職責(zé)意識,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),努力做到精益求精。

      ⑤抓好制度落實,落實好衛(wèi)生、值班、學(xué)習(xí)、請示匯報等制度,確保單位規(guī)范有序高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

      ⑥強(qiáng)化大局意識,時時處處以大局為重,努力增強(qiáng)應(yīng)對復(fù)雜問題的本事。

      ⑦樹立爭創(chuàng)一流的思想,更新觀念、創(chuàng)新思路,對照先進(jìn)找差距、定座標(biāo),努力提升分管工作再上新的臺階。

      第2篇: 考察干部談話記錄評語

      今天召集**x青年職工組織召開反腐倡廉和廉潔從業(yè)有關(guān)談話和教育。

      一、時刻繃緊廉潔從業(yè)這根弦。在座的青年職工,大部分是今年剛剛?cè)肼?,有的也是參加工作沒有幾年,覺得 “被腐蝕”和“被賄賂”離著自己還很遠(yuǎn),手上既沒有權(quán)有沒有錢,實則不然,我們所從事的建筑行業(yè)除了是安全生產(chǎn)高危行業(yè)外,還是反腐倡廉高危行業(yè),從各級組織查處的違法違紀(jì)案件來看,不管是“老虎”還是“蒼蠅”往往都涉及工程建設(shè)項目,而我們大筆一揮一個簽證少則也有幾百元幾千元吧,分包商怎么不會圍獵你呢;我們現(xiàn)場驗收物資和收料計量,稍稍放松,供應(yīng)商怎么不好言好煙好酒的伺候著呢。所以,在我們身邊的這些可能觸動“法”和“紀(jì)”機(jī)會,則要求我們時刻要保持這個清醒的頭腦,警鐘長鳴。

      二、從社會上****有年輕化的趨勢。近日,貴州“90后”女干部張藝涉嫌貪污被提起公訴的新聞引起輿論熱議。據(jù)檢察機(jī)關(guān)指控,張藝工作不到一年即開始實施貪腐行為,案發(fā)時不過25歲的她,卻已經(jīng)涉嫌貪污了40余萬元民生領(lǐng)域資金。當(dāng)代表著青春陽光的“90后”標(biāo)簽與腐敗分子的身份疊加在一起,難免讓人感到震驚和惋惜?;仡櫚l(fā)現(xiàn),像張藝這樣的年輕干部腐敗案例近年來并不鮮見。這些青年人大多擁有高學(xué)歷、高能力,年紀(jì)輕輕就是單位的業(yè)務(wù)骨干,頗受領(lǐng)導(dǎo)重視和同事認(rèn)可。但正是因為沒有抵住內(nèi)心的貪欲,踏上了腐敗這條“不歸路”,毀掉了自己的大好前途和青春年華。

      三、培育正確的世界觀、人生觀和價值觀,扣好人生第一顆扣子。習(xí)總書記2014年5月4日在北京大學(xué)與師生座談會上說,青年的價值取向決定了未來整個社會的價值取向,而青年又處在價值觀形成和確立的時期,抓好這一時期的價值觀養(yǎng)成十分重要。這就像穿衣服扣扣子一樣,如果第一??圩涌坼e了,剩余的扣子都會扣錯。人生的扣子從一開始就要扣好。人生的扣子一旦扣錯,便再無機(jī)會,即使從頭再來,但代價已然付出。青年是國家、民族和的未來和希望,今天他們看似稚嫩的雙肩,明天就將扛起國家進(jìn)步、民族復(fù)興的重?fù)?dān)。尤其是剛參加工作不久的青年干部,正處在由學(xué)校到單位的“人生緊要處”,人生的第一??圩釉趺纯郏嗄陼r代的第一步怎么走,是每一位青年干部都必須答好的人生考題。希望,每一個人都能取得好成績。

      第3篇: 考察干部談話記錄評語

      **:根據(jù)黨支部的安排,我們兩個談?wù)勑模涣饕幌聦﹂_展學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識,開展批評與自我批評。怎樣樣,您先談一談?

      朱光明:這次活動對我來講是十分難得的學(xué)習(xí)和提高的機(jī)會,這給我的黨內(nèi)生活開了個好頭。經(jīng)過參加學(xué)習(xí)教育,也真的感到提高很快,收獲很大。這樣系統(tǒng)地學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展和“三個代表”重要思想的關(guān)系,科學(xué)發(fā)展和黨的理論知識,過去還從來沒有過。以往總感到自我表現(xiàn)還是挺優(yōu)秀的,經(jīng)過黨性分析,查擺問題,才真正找到了不足,看清了努力的方向。比如說,做學(xué)習(xí)型、知識型黨員啦,增強(qiáng)創(chuàng)新意識、進(jìn)取精神啦,高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求啦,立足崗位處處發(fā)揮模范帶頭作用啦,等等。差距還大的很哩,真是不學(xué)不明白,不學(xué)不得了。

      **:從您的談話中,能真切地感受到,你的學(xué)習(xí)態(tài)度很認(rèn)真、提高很明顯,收獲也很大。我雖是一位有幾年黨齡的黨員,但和你相比明顯地有差距。我們的工作很忙,所以,團(tuán)體學(xué)習(xí)有時候參加不了,有時參加了也緊持不到底。這次教育雖然也學(xué)完了必學(xué)資料,但還是不深不透。再一方面,我局的同志,我平時與他們談心較少,對他們在生活上關(guān)心不夠。另外,我還得按你上頭說的那幾個方面去努力,咱做黨員的要讓人家看到處處比別人先進(jìn)才行。

      **:您平時工作很出色,一向是我學(xué)習(xí)的榜樣。您是老黨員,以后對我多幫忙啊。

      第4篇: 考察干部談話記錄評語

      書記:思想政治學(xué)習(xí)始終是保持黨員先進(jìn)本色的唯一法寶。平時我們應(yīng)該多學(xué)習(xí)經(jīng)典理論和黨在新時期最新的理論成果,學(xué)習(xí)中央重要會議精神,以便能更好的完成黨的任務(wù)。

      本人:加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)非常重要。近期我認(rèn)真學(xué)習(xí)了____新時代社會主義思想、三十講、新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)警示案例。通過學(xué)習(xí),政策理論水平得到了一定的提升,為今后工作提供了重要動力支持。

      書記:理論學(xué)習(xí)的各項成果要學(xué)會運(yùn)用到工作中去。對外事管理的各項工作要用于面對,敢于創(chuàng)新。用創(chuàng)新的方法解決實際工作中的種種難題。只有這樣,我們的工作才會更有活力。

      本人:外事工作無小事,今后將繼續(xù)以先進(jìn)的理論思想指導(dǎo)實踐,在外國人來華工作管理、證件辦理等方面繼續(xù)秉持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、不斷創(chuàng)新的工作作風(fēng),不斷提高工作水平。

      最后本人進(jìn)行了表態(tài):通過這次談話,在思想、工作、學(xué)習(xí)等方面有了很大的提高,希望今后能夠繼續(xù)進(jìn)步,在各方面取得好的成績。班子談心談話記錄閔:根據(jù)黨支部的安排,我們倆談?wù)勑?,開展批評與自我批評怎樣?您先談一談?

      鄧:通過參加黨組織生活學(xué)習(xí),確實感到收獲不小,通過黨性分析,查擺問題,才真正找到了不足,看清了努力的方向,增強(qiáng)了對工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的意識,激發(fā)了發(fā)揮黨員模范帶頭作用的動力。

      閔:確實,通過黨性分析,查擺問題讓我們真正了解自己的不足,找準(zhǔn)了進(jìn)步的方向。我也向你提個工作中的不足:不習(xí)慣看工作群里發(fā)布的消息。系里工作都是群里布置,咱們每天抽空不間斷看看工作群,以便及時完成自己的本職工作,提高系里工作效率。你也給我提出批評,讓我也照照鏡子,發(fā)現(xiàn)自己的不足,不斷進(jìn)步。

      鄧:好的,我接受批評,以后會注意每天接收工作群的消息。給你也提出工作上的不足:工作忙中容易出現(xiàn)疏漏,細(xì)致性有待提高。

      閔:非常感謝你給我提出不足,我虛心接受,以后工作中條理性、細(xì)致性還要加強(qiáng),感謝!班子談心談話記錄B:經(jīng)過開展“三句話”教育活動,把我的認(rèn)識提高到了一個新的境界,理解了一次深刻的黨性教育,我要檢討一下自我的缺點(diǎn)和不足:以前在學(xué)習(xí)上我存在著應(yīng)付思想,態(tài)度不夠認(rèn)真,缺乏自覺性;自我約束也不夠,偶爾有遲到、早退現(xiàn)象和工作時間辦私事的情景。今后我要堅決加以改正。

      A:不錯,你能有這種態(tài)度是正確的。但在工作上,我又要批評你幾句:就是在業(yè)務(wù)上滿足于現(xiàn)狀,缺乏刻苦鉆研

      的精神,對你自我負(fù)責(zé)的工作都是浮于表面,沒有認(rèn)真從理論上分析研究,深入了解關(guān)鍵所在,難以從本質(zhì)上提高工作質(zhì)量。

      B:我也存在著一些問題。我在夢想信念上對自我沒有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,學(xué)習(xí)不夠?qū)P?,有時半途而廢。我認(rèn)為,我們都應(yīng)當(dāng)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),全面提高自身政治素質(zhì),牢記黨的宗旨,增強(qiáng)黨性的鍛煉。

      A:我存在的突出問題就是:職責(zé)意識差,有時滿足于管好自我,對見到的問題不愿意多說,不想多說,不愿意得罪人,不想得罪人,沒有從大局上研究問題。

      B:我也存在工作主動性差等問題,沒有起到一個黨員的模范帶頭作用。今后我要向先進(jìn)典型學(xué)習(xí),同時勤于學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,不斷改善工作作風(fēng),完善自我。

      A:今日談心使我收獲頗豐,也使我深受教育,大家有這樣的認(rèn)識,說明我三句話教育取得了預(yù)期的效果,黨員隊伍建設(shè)初見成效,剛才大家討論的大多是自我的缺點(diǎn)和不足,其實同志們平時的思想和工作表現(xiàn)都是不錯的,都能夠遵守紀(jì)律,作風(fēng)正派,工作勤懇,為消防事業(yè)作出了應(yīng)有的奉獻(xiàn)。在看到缺點(diǎn)不足的同時,也不能忘記同志們的優(yōu)點(diǎn)和取得的成績。

      第5篇: 考察干部談話記錄評語

      培訓(xùn)內(nèi)容:

      場外主持:今天上午我們已就干部考察有關(guān)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行了培訓(xùn),培訓(xùn)采取課堂教學(xué)方式進(jìn)行.為了增強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果,今天下午我們安排了一堂特殊的教學(xué)課:模擬實際干部考察工作.這堂模擬教學(xué)將利用情景表演的形式,對干部考察工作從聯(lián)系考察工作、進(jìn)行個別談話、考察組匯總考察情況到形成干部考察材料等各個環(huán)節(jié)進(jìn)行演示.在演示過程中,我們將通過考察過程一些典型場景的設(shè)臵、場外點(diǎn)評等方式,直觀表現(xiàn)干部考察工作情景,傳授干部考察有關(guān)知識.參加模擬表演的都是我們組織部門的干部,他們也許缺乏的是職業(yè)演員的舞臺經(jīng)驗和演技,但他們最不缺乏的是對這次演示工作的熱情和敬業(yè),以及對干部考察工作的熟悉和專業(yè).對他們演示中不到位、不完善的地方,我想我們的廣東客人們一定能夠體諒包涵、支持理解的.如果我沒說錯的話,請大家掌聲鼓勵一下!好了謝謝大家!情況就介紹到這兒,我們的考察組要開始工作了.

      首先出場的是我們這次考察工作的組長某縣縣委組織部副部長張?zhí)齑渫?、考察組成員袁順操同志.按照工作安排,他們今天要對某鎮(zhèn)組織人事干事、副書記考察人選劉國平同志進(jìn)行考察,現(xiàn)在他們來到了考察對象所在鎮(zhèn),準(zhǔn)備開展干部考察工作了.首先,他們要就考察工作與考察對象所在單位進(jìn)行銜接.現(xiàn)在,他們來到了某鎮(zhèn)黨委書記辦公室,下面要演示的是考察組銜接干部考察工作的情況.

      1、銜接干部考察工作

      地點(diǎn):某鎮(zhèn)黨委書記辦公室

      人物:考察組成員、某鎮(zhèn)黨委書記劉東

      張部長:劉書記,根據(jù)民主推薦情況,經(jīng)研究,你鎮(zhèn)組織人事干事劉國平同志被確定為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記考察對象.根據(jù)工作安排,今天我們要對劉國平同志進(jìn)行一次考察,在此之前我們已采取調(diào)閱個人檔案等方式對該同志的情況進(jìn)行了初步了解.今天我們準(zhǔn)備采取個別座談的方式進(jìn)行考察.這是劉國平同志的干部考察預(yù)告和政績公示,請安排人員立即張貼在辦公樓醒目的地方.政績公示后面要附上該同志的政績報告材料.另外,請安排一間相對獨(dú)立、比較安靜的房間,我們準(zhǔn)備進(jìn)行個別談話,請你們支持配合.

      劉書記:好的好的,歡迎歡迎!

      張部長:我們座談的對象主要是你鎮(zhèn)班子成員、中層干部、一般職工代表、單位從事紀(jì)檢監(jiān)察工作的同志、機(jī)關(guān)支部負(fù)責(zé)人、群眾代表等,座談的面要稍微廣泛一些,各方面人員都要談到.請你們提供一份本鎮(zhèn)干部職工名冊,我們將按類別抽取部分同志進(jìn)行談話.另外請安排一名聯(lián)絡(luò)員,負(fù)責(zé)所要座談人員的聯(lián)絡(luò)通知,請你安排一下.

      劉書記:好的,我馬上安排人員落實.

      場外主持:干部考察組已就考察工作需要考察單位配合完成的相關(guān)工作進(jìn)行了銜接.接下來我們要演示的是考察組進(jìn)行個別談話的情景.這一場景要展現(xiàn)的是考察組亮明身份、執(zhí)證上崗以及向談話對象說明情況,提出談話要求的情況.按照我縣干部考察人員資格認(rèn)證工作的要求,考察組在考察時必須持證參與干部考察工作,并接受考察對象所在單位干部群眾的監(jiān)督.下面考察組要開始座談了.

      2、考察組亮明身份、執(zhí)證上崗以及發(fā)問情況

      地點(diǎn):某鎮(zhèn)辦公室

      人物:考察組成員、某鎮(zhèn)黨政辦伍主任

      張部長:你是黨政辦伍主任吧?

      伍主任:對.

      張部長:請坐!

      伍主任:不客氣!

      張部長:我先自我介紹一下,我叫張?zhí)齑?在縣委組織部工作.

      袁順操:這是我們組織部張部長.我也是組織部干部,我姓袁.伍主任:張部長好,小袁同志好.

      張部長:伍主任,耽擱你一點(diǎn)時間,請你來是想請你配合我們了解一名干部的情況.前不久我們在你鎮(zhèn)民主推薦了一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記人選,根據(jù)民主推薦情況,經(jīng)研究確定了劉國平同志作為副書記考察對象.這是我們的干部考察人員資格證書,請過目,如果有疑問請向我們提出.(遞證書)

      伍主任:(接證書并略為翻看,看后遞回證書)謝謝!需要了解什么情況請盡管吩咐!

      張部長:我們想了解一下劉國平同志在你鎮(zhèn)工作期間德才表現(xiàn)情況包括思想政治素質(zhì)、個人能力、工作作風(fēng)、工作實績以及遵章守紀(jì)方面的情況,有一些什么優(yōu)點(diǎn)和特長,還存在哪方面的問題,有無不良反映.請根據(jù)你的了解實事求是、客觀全面地向我們介紹一下相關(guān)情況,并就他是否勝任副書記職務(wù)發(fā)表你個人的意見.

      伍主任:好的,我就根據(jù)這幾年我的觀察了解談?wù)剬酵镜目捶ò?

      場外主持:就這樣,談話開始了.那么在談話過程中針對不同的談話對象和談話對象的不同態(tài)度,我們的考察組會有些什么不同的表現(xiàn)呢?下面來看看談話對象為女性,考察組如何因人而異,引導(dǎo)談話的情況.

      3、談話對象為女性,考察組如何因人而異,引導(dǎo)談話的情況.

      地點(diǎn):某鎮(zhèn)辦公室

      人物:考察組成員、某鎮(zhèn)婦聯(lián)雷**

      張部長:雷**,請介紹一下劉國平同志的情況吧!

      雷**:(略為緊張)好、好吧.這個同志比較優(yōu)秀,各方面情況比較好……(說不下去,緊張思考)

      (談話對象略為拘謹(jǐn)緊張,考察組長曾擔(dān)任過婦聯(lián)**,從對象熟悉工作和女性關(guān)注的話題談起,消除其緊張心理,激發(fā)其談話熱情.經(jīng)引導(dǎo)后談話對象方能夠較為流暢地表達(dá))

      雷**:這個同志人品比較好,為人謙遜,愛與干部群眾接觸,說話、做事都很客氣.非常好學(xué),求知欲和上進(jìn)心都比較強(qiáng).

      張?zhí)齑?你認(rèn)為他還有哪些特點(diǎn)呢?

      雷**:劉國平樂于助人.同事有困難找他,他都很樂意地幫助解決.有一次我無意中說到工作遇到的難題時,他便主動給我出點(diǎn)子、想辦法.在他的幫助下,去年我工作進(jìn)步不小,我打心眼里感謝他.他的工作比較踏實、勤奮.工作中從不斤斤計較,不論哪位領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,他都能認(rèn)認(rèn)真真去完成.他的工作任務(wù)較重,經(jīng)常利用晚上和節(jié)假日加班,但他從不報怨,還經(jīng)常到各村了解情況,解決具體問題,村干部對他的評價比較好.

      張部長:那他的工作能力如何?

      雷**:劉國平同志工作能力比較強(qiáng).他熟悉農(nóng)村工作,腦袋瓜靈活,善于不斷總結(jié)和創(chuàng)新工作.比如在加強(qiáng)村干部管理方面,他創(chuàng)新工作思路,大膽給黨委、政府建議,實行村干部交叉任職,既發(fā)揮了“能人”的作用,調(diào)動了村干部工作積極性.

      張部長:有哪方面的不足?

      雷**:不足嘛,可能有時工作大膽程度不夠,畢竟人年輕,工作經(jīng)驗方面稍微少一些.

      張部長:那你認(rèn)為他的能力素質(zhì)是否適合擔(dān)任黨委副書記職務(wù)?

      雷**:完全可以.他在鎮(zhèn)上年輕干部中算是最拔尖的.

      張部長:好吧,這次就談到這里.謝謝你.

      場外主持:剛才我們的婦聯(lián)**已經(jīng)結(jié)束談話,下面請來個別談話的是本鎮(zhèn)的副鎮(zhèn)長黃小云同志.黃副鎮(zhèn)長擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時間較長,談話中流露出一些抵觸、不信任和敷衍情緒,以下場景要展示的是考察組面對他的態(tài)度,如何對他的情緒進(jìn)行引導(dǎo)和化解,打消其顧慮.

      4、談話對象有抵觸、不信任和敷衍情緒,考察組如何進(jìn)行引導(dǎo)和化解,打消其顧慮.

      人物:考察組成員、某鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長張小云

      張部長:張鎮(zhèn)長,請你介紹一下劉國平同志的情況吧!

      張鎮(zhèn)長:組織部年年都來進(jìn)行干部考察,考察過了又不起什么作用.提拔干部是組織上的事,也是組織上說了算,問不問我們都一樣,我看這也是走個形式罷了,你們組織上認(rèn)為這個同志怎樣就怎樣,該提拔就提拔,我沒有什么意見.

      張部長:張鎮(zhèn)長,你擔(dān)任了多年的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),對干部選拔任用的程序應(yīng)該是了解一些吧,現(xiàn)在的干部選拔任用程序是非常的嚴(yán)格和規(guī)范,并且選拔干部必須要走群眾路線,我們的考察對象必須要經(jīng)民主推薦產(chǎn)生,要群眾公認(rèn),要得到大多數(shù)群眾的擁護(hù),只有在民主推薦中獲得半數(shù)以上的推薦票的人員才能列為考察對象,現(xiàn)在的考察都是實行的差額考察,我們要通過座談等形式,廣泛地了解考察對象的情況,真正將一個同志考察準(zhǔn)確,只有識人識準(zhǔn)了才能用準(zhǔn).因此,張鎮(zhèn)長,你的看法有些片面性.請你本著對組織負(fù)責(zé)、對同志負(fù)責(zé)的態(tài)度,向我們介紹一下劉國平同志的情況.

      張鎮(zhèn)長:既然組織上要我說,我就談一下我的印象.劉國平平時與我們老同志接觸少,通過工作上對他直接了解不多.只是看見他平時比較忙,成天圍著領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn),不大愛跟群眾打交道.人還是比較聰明,是大學(xué)生,學(xué)東西比較快,能夠進(jìn)入工作角色,干起工作來比較投入,有熱情、有闖勁.平時開會發(fā)言積極,能將自己的想法大膽地表述出來,聽他的發(fā)言,對一個問題思考得還是比較深,有其獨(dú)特的見解.

      張部長:這個同志個人品行和思想素質(zhì)如何?

      張鎮(zhèn)長:總的來說還可以吧.政治立場上沒有問題,思想意識上也沒有大的問題.只是前幾天有一件事讓我覺得這個同志辦事有點(diǎn)講感情,原則性不夠強(qiáng).

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