【63xf.com--述職報告】
述職報告是指各級各類的機關(guān)工作人員，一般為業(yè)務(wù)部門陳述以主要業(yè)績業(yè)務(wù)為主，少有職能和管理部門陳述。 以下是小編整理的履行基層黨建工作責(zé)任述職報告8篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
第1篇: 履行基層黨建工作責(zé)任述職報告
按照會議要求，現(xiàn)就履行全面從嚴治黨責(zé)任和抓黨建工作情況報告如下。
一、履職情況
(一)落實管黨治黨責(zé)任情況。今年以來，我始終牢記并認真履行黨支部書記第一責(zé)任人職責(zé)，以***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，認真落實集團黨委的各項部署和要求，牢牢抓住全面從嚴治黨、落實抓黨建工作主體責(zé)任這條主線，以“打造過硬黨支部”為目標，突出政治建設(shè)、思想建設(shè)、廉政建設(shè)、隊伍建設(shè)等重點工作，深入開展黨員教育、政治理論學(xué)習(xí)、發(fā)展黨員、批評與自我批評活動，逐步夯實黨建工作基礎(chǔ)。
(二)加強政治建設(shè)情況。我支部始終把政治理論學(xué)習(xí)擺在突出位置，一年來，緊扣“不忘初心、牢記使命”主題教育、“燈塔-黨建在線”、“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進”、“三照三轉(zhuǎn)三改三推”等活動，采取“帶頭自學(xué)+集中研學(xué)”的模式，全面深入學(xué)習(xí)了***新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和新修訂的黨章、憲法、紀律處分條例，認真落實各級黨委重大決策部署，持續(xù)強化思想政治建設(shè)。同時，堅持以大學(xué)習(xí)促學(xué)懂，以大調(diào)研促弄通，以大改進促做實，組織學(xué)習(xí)了***總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的系列講話精神，實地調(diào)研了東客站及東風(fēng)新村等十村城中村改造安置房工程的安全文明施工情況，以學(xué)與做并行，推動黨員思想解放、工作提升。
(三)抓黨建工作情況。一是認真落實“三會一課”、民主評議黨員、談心談話等制度。全年共召開黨員大會21次、支委會9次、帶頭上黨課4次。同時，先后開展了“參觀憲法主題公園”、“進社區(qū)宣傳軌道交通建設(shè)”等多次主題黨日活動。二是搭建黨員責(zé)任區(qū)。圍繞部門工作，分別建立以“建立健全安全質(zhì)量管理體系，為地鐵建設(shè)保駕護航”和“深入現(xiàn)場，排查隱患，建設(shè)安全地鐵、品質(zhì)地鐵”為目標的兩個黨員責(zé)任區(qū)，使黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。三是把好發(fā)展黨員關(guān)。加強黨員發(fā)展工作的管理，對遞交入黨申請書的同志跟蹤考察和培養(yǎng)，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。今年共發(fā)展入黨積極分子2人。
(四)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。作為黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，我始終把抓好廉政風(fēng)險防控工作作為重點，努力營造風(fēng)清氣正的氛圍。一是嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)定期部署、定期檢查，緊盯關(guān)鍵領(lǐng)域，針對易滋生問題的崗位和環(huán)節(jié)，強化警示教育，切實加強廉政風(fēng)險防控。二是持續(xù)強化作風(fēng)建設(shè)。以講黨課形式帶領(lǐng)全體黨員認真學(xué)習(xí)《條例》和《準則》，增強自律意識、標桿意識、表率意識，嚴格按法律規(guī)章說話辦事。此外，積極組織員工參加集團廉政文化作品征集活動，并制定了“十不準”制度。通過一系列措施，不斷夯實廉潔從業(yè)的思想基礎(chǔ)，筑牢拒腐防變的思想防線。
(五)落實意識形態(tài)工作責(zé)任制和思想政治工作情況。一是嚴守政治紀律。引導(dǎo)部門黨員職工自覺遵守和維護黨在意識形態(tài)領(lǐng)域的各項要求，自覺做到“四個服從”，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。二是當好踐行表率。自覺加強學(xué)習(xí)研究，定期講好黨課，主動把握部門黨員職工的思想動態(tài)，有針對性地做好思想政治工作。三是管好文化宣傳陣地。創(chuàng)建黨員活動室，打造黨建工作新陣地，懸掛黨建工作相關(guān)制度及宣傳欄，安排專人及時更新相關(guān)內(nèi)容，并在活動室增設(shè)“圖書角”，豐富黨員精神文化生活。
二、存在的主要問題及原因
存在問題主要表現(xiàn)如下：一是對黨建工作缺少深刻的思考和謀劃，被動應(yīng)付多，主動謀劃少。二是在開展工作的過程中，有畏手畏腳情況，滿足于完成就好，大膽改革創(chuàng)新力度不夠，工作亮點和特色不突出。三是平時多忙于業(yè)務(wù)性工作，談心談話、調(diào)查研究、聯(lián)創(chuàng)共建活動開展較少。產(chǎn)生這些問題的主要原因，一是用黨建引領(lǐng)發(fā)展的意識不充分，不能做到統(tǒng)籌兼顧，用黨建推動各項工作。二是工作創(chuàng)新不夠，不善于用新方法、新思想解決新問題。三是黨內(nèi)政治生活欠嚴謹，制度不健全。
三、下步工作打算
(一)主動履職，由“被動抓”向“主動抓”轉(zhuǎn)變。今后，我將不斷強化管黨治黨意識，堅決落實“第一責(zé)任人”職責(zé)，把抓好黨建工作作為首要任務(wù)，強化主角意識和主動精神，堅持黨建與業(yè)務(wù)兩手抓、兩不誤，同謀劃、同部署。
(二)系統(tǒng)推進，由“動態(tài)抓”向“常態(tài)抓”轉(zhuǎn)變。改變過去推一推、動一動的被動式抓黨建做法，促進黨建工作常態(tài)化、制度化、特色化。圍繞從嚴治黨，嚴格落實“三會一課”等黨內(nèi)生活制度，把新常態(tài)下從嚴治黨要求落實到制度中，并推進工作創(chuàng)新，進一步提高黨建工作的針對性與實效性。
(三)傳導(dǎo)壓力，由“個人抓”向“大家抓”轉(zhuǎn)變。把黨建工作責(zé)任落實到每個支委會成員、每名基層黨員。發(fā)揮支委會成員的示范帶頭作用、支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力構(gòu)建“眾人合力抓黨建，抓好黨建促管理”的良好格局，形成黨建工作新常態(tài)，提升黨建工作質(zhì)量。
?
第2篇: 履行基層黨建工作責(zé)任述職報告
在學(xué)校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認真履行基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，按照“堅持黨建引領(lǐng)，爭當時代先鋒，促進中外合作，提高教育質(zhì)量”的莫斯科藝術(shù)學(xué)院黨建工作思路，提升黨建質(zhì)量和基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為學(xué)院健康持續(xù)發(fā)展提供堅強的組織和紀律保障。現(xiàn)將學(xué)院一年來的工作情況匯報如下:
一、主要工作及成效
(一)堅持履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，壓實主體責(zé)任
認真履行黨建主體責(zé)任，以強化“兩個主體責(zé)任”落實為抓手，堅持“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職”的理念，做到始終把黨建工作擺在重中之重的位置，與業(yè)務(wù)工作同部署落實、同檢查考核。認真落實黨建責(zé)任清單，深入研究解決黨建工作推進中的困難和問題，高質(zhì)量落實各項黨建工作任務(wù)。認真規(guī)范執(zhí)行黨政聯(lián)席會議制度，堅持學(xué)院重大工作由黨政聯(lián)席會議集體研究決定，為學(xué)院科學(xué)發(fā)展提供組織保證。
(二)扎實開展思想政治工作，堅持立德樹人
一是認真做好政治理論學(xué)習(xí)。制定學(xué)院黨總支學(xué)習(xí)計劃，堅持政治理論學(xué)習(xí)制度。組織全體黨員學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和全國教育大會精神等內(nèi)容。全年集中政治理論學(xué)習(xí)20次，黨總支共舉辦中心組學(xué)習(xí)10次。
二是抓好意識形態(tài)教育工作。扎實履行意識形態(tài)工作責(zé)任制，反復(fù)強調(diào)“三尺講臺有紀律”。為加強莫斯科藝術(shù)學(xué)院外籍教師的管理工作，建立外籍教師管理制度。
三是加強師德師風(fēng)建設(shè)。堅持“師德是教師的靈魂”和“師德一票否決制”。從合作辦學(xué)的實際需要出發(fā)，引導(dǎo)教師堅定“四個自信”，做好“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代勉勵”的宣傳引導(dǎo)。
四是認真學(xué)習(xí)全國教育大會精神。學(xué)院通過組織師生觀看會議視頻與新聞報道，對談會，大會宣講等形式，積極學(xué)習(xí)宣傳貫徹全國教育大會精神。
五是組織師生參與“改革開放四十載 建功立業(yè)新時代”合唱比賽，8名俄籍教師積極參與，使用中文和俄文交替演唱，將歡快熱鬧的氣氛推向高潮，合唱表演獲得全校師生的好評。
(三)深化“兩學(xué)一做”教育常態(tài)化，確保取得實效
把“兩學(xué)一做”作為推進學(xué)院基層黨建工作的有力抓手，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。
一是切實抓好黨總支中心組學(xué)習(xí)，突出“學(xué)”的質(zhì)量。不斷豐富活動形式和內(nèi)容，提升“做”的成效。
二是制定“主題黨日”活動制度，把每月第一周星期三下午確定為全院各級黨組織“主題黨日”活動時間。
三是通過開展民主生活會、主題征文活動、演講比賽、專題研討、經(jīng)驗交流報告會、觀看優(yōu)秀影片等教育實踐活動，開展不忘初心強黨性，牢記使命謀發(fā)展的黨性主題教育活動，激勵師生堅定黨性觀念、牢記宗旨意識、敢于擔(dān)當作為，努力做合格黨員。
(四)加強組織建設(shè)和隊伍建設(shè)，夯實黨建基礎(chǔ)
重視組織和隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。學(xué)院獨立設(shè)置后及時做好黨總支、黨支部調(diào)整改選工作，現(xiàn)有教工黨員31人。
一是扎實做好黨員管理和黨員發(fā)展工作，規(guī)范黨費收繳臺賬，嚴格按標準、按時足額上繳黨費，規(guī)范使用黨建工作經(jīng)費和黨員活動經(jīng)費。
二是建立入黨積極分子、發(fā)展對象、預(yù)備黨員三支隊伍詳細信息臺賬。
三是做好組織發(fā)展培養(yǎng)工作，堅持標準，注重質(zhì)量，全年推薦20名入黨積極分子參加學(xué)校黨課培訓(xùn)。
(五)扎實開展脫貧攻堅，助力學(xué)生成長成才
以“脫貧攻堅”和“教育扶貧”要求為指導(dǎo)，做好建檔立卡貧困生幫扶工作。一是利用寒暑假時間，開展“精準資助基層行”走訪活動，深入了解學(xué)生家庭情況，確保把黨的溫暖送到每一個家庭經(jīng)濟困難學(xué)生手中。二是公平公正公開開展各類獎助學(xué)金評選活動，學(xué)生獲共計助學(xué)金152人。三是積極響應(yīng)總書記對現(xiàn)代大學(xué)生“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展的要求，組織建檔立卡學(xué)生開展義務(wù)勞動，培養(yǎng)學(xué)生的社會責(zé)任感和奉獻精神。
四是組織部分黨員赴白水縣開展“文藝巡演進白水，教育幫扶助脫貧”活動兩場，校地雙方立足實際，緊密合作，共同致力于脫貧攻堅。
(六)重視黨建宣傳，拓寬黨建宣傳渠道
一是以黨建文化長廊建設(shè)為抓手，創(chuàng)新思維，讓昔日的“空白墻”變成了“黨建墻”，開辟黨建工作新陣地，共同學(xué)習(xí)黨的權(quán)利、黨的義務(wù)、黨的宗旨、黨的紀律、三會一課制度。
二是制作黨建櫥窗，明確黨組織建設(shè)、宣傳黨建工作、充分認識黨建宣傳氛圍營造工作的重要意義。
(七)多措并舉，教學(xué)及學(xué)生管理工作成效顯著
1.教學(xué)管理方面
一是做好審核評估整改工作。二是以莫斯科藝術(shù)學(xué)院獨立設(shè)置為契機，組建專業(yè)學(xué)科團隊。三是構(gòu)建教學(xué)監(jiān)督管理體系，組織專業(yè)團隊聽課看課，提高教學(xué)質(zhì)量。四是堅持中外合作辦學(xué)教學(xué)標準化，外教教學(xué)管理規(guī)范化。
2.學(xué)生工作方面
一是不斷加強輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)，持續(xù)優(yōu)化管理制度，重視調(diào)動輔導(dǎo)員工作的積極性和主動性，提高輔導(dǎo)員的責(zé)任心和使命感。
二是重視學(xué)生日常管理，落實完善“七個堅持”，使學(xué)生管理工作有章可循，平穩(wěn)運行。
三是開展科技文體競賽、心理健康教育、學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流等活動，豐富學(xué)生課余生活，陶冶學(xué)生高尚情操，促進學(xué)生全面發(fā)展。
二、存在問題及原因分析
(一)理論學(xué)習(xí)不到位，沒有把學(xué)習(xí)作為增強本領(lǐng)提升素質(zhì)的主要途徑，沒有把學(xué)習(xí)擺在首位，缺乏主動性自覺性，缺乏系統(tǒng)性學(xué)習(xí)。
(二)因平時忙于具體的事務(wù)性工作，黨建工作投入時間和精力相對不夠充分。
(三)抓黨建與推動實際工作有差距。抓黨建工作創(chuàng)新不夠，習(xí)慣于按部就班，較重于形式，抓黨建同推動日常工作緊密結(jié)合還不夠。
三、2020年工作計劃和措施
(一)狠抓黨建工作責(zé)任制落實。一是實施黨支部書記抓黨建工作述職評議及黨支部工作考核制度。二是加強支部書記、委員培訓(xùn)，增強黨支部書記抓黨建工作的壓力和動力。三是將民主評議黨員工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合。
(二)加強黨組織的能力建設(shè)。圍繞學(xué)院重點工作和發(fā)展任務(wù)，強化黨建工作的融合度，提升組織力、增強戰(zhàn)斗力，發(fā)揮好總支、支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
(三)做好學(xué)生教育管理服務(wù)工作。圍繞立德樹人根本任務(wù)和學(xué)院人才培養(yǎng)目標，以優(yōu)化協(xié)同育人機制為統(tǒng)領(lǐng)，以學(xué)風(fēng)建設(shè)、文化建設(shè)為重點，大力改革創(chuàng)新，提高工作的針對性和實效性，全面提升學(xué)生工作質(zhì)量。
(四)加強教師思想政治工作。把師德師風(fēng)建設(shè)作為學(xué)院教師思想政治工作重點，從增強教師的凝聚力、向心力切入，聚焦教書育人，統(tǒng)籌謀劃推進。從而塑造優(yōu)良院風(fēng)。
(五)以黨建工作總攬學(xué)院發(fā)展。繼續(xù)落實好黨政聯(lián)席會議制度、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和處科級干部管理;實現(xiàn)聚精會神抓黨建與謀發(fā)展同頻共振，以黨建總攬全局，用發(fā)展凝聚人心，為推進合作辦學(xué)工作做出新的更大貢獻。
第3篇: 履行基層黨建工作責(zé)任述職報告
同志們：
根據(jù)中央、省委和市委的部署，今天我們召開2018年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記履行全面從嚴治黨責(zé)任和基層黨建述職評議會議。主要任務(wù)是，認真貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，總結(jié)交流一年來各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記和有關(guān)領(lǐng)域黨(工)委書記履行管黨職責(zé)情況，查找問題不足，研究謀劃今后一個時期特別是今年全面從嚴治黨和基層黨建工作思路，將全面從嚴治黨任務(wù)落到實處。
參加今天會議的有：縣委常委，縣委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記，縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委副書記，縣委縣直機關(guān)工委、縣教育局黨委、縣衛(wèi)計局黨委負責(zé)同志，縣非公企業(yè)、社會組織黨委負責(zé)同志，縣委黨的基層組織建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，部分黨代表、人大代表、政協(xié)委員和基層干部、群眾代表。
今天會議的議程共有四項：一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記進行述職，與會人員可就有關(guān)問題向他們提問;二是請商華部長作點評講話;三是我代表縣委對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記履行全面從嚴治黨責(zé)任和抓基層黨建工作情況進行點評，并就抓好下步工作講意見;四是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記履行黨建責(zé)任情況進行書面評議。
下面，進行鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記述職。每位書記就履行全面從嚴治黨責(zé)任情況和抓基層黨建工作情況進行綜合述職，每人述職控制在5分鐘左右，請注意把握。
※※※
剛才，各位書記分別進行了大會述職，匯報了去年全面從嚴治黨和基層黨建工作情況，總結(jié)了各自有特色、有創(chuàng)新的做法，同時深刻查擺存在的問題不足，并結(jié)合實際提出下步工作措施?！块L對大家的述職情況作了點評，既對我縣的黨建工作和這次述職會議給予充分肯定，也客觀地指出我們工作中存在的問題和不足，對做好下步工作提出明確要求，使我們深受教育和啟發(fā)。大家一定要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，抓好貫徹落實。通過這次述職，我有以下幾點感受：
一是述職更全、更嚴、更實。這次述職既是對各黨(工)委書記履行黨建工作職責(zé)情況的一次集中檢驗，也是對全縣黨建工作的一次集體會診。與以往述職相比，這次增加了履行全面從嚴治黨責(zé)任述職，這既是中央和省委、市委的明確要求，也是推進全面從嚴治黨的重要舉措。
二是履責(zé)意識更強。2018年以來，大家圍繞貫徹落實會議精神，切實履行黨委主體責(zé)任及書記第一責(zé)任人職責(zé)，把黨建工作擺在突出位置。堅持“七個帶頭”，以身作則、以上率下;堅持調(diào)研謀劃，注重把調(diào)研結(jié)果轉(zhuǎn)化成謀劃工作的新思路、解決問題的新舉措;堅持夯實基層基礎(chǔ)，推動人、財、物向基層傾斜;堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，以黨建工作為引領(lǐng)，全面推進“1+5”重點工作及其他各項工作落實;堅持強化督導(dǎo)，壓實管黨治黨責(zé)任，及時約談提醒黨建工作不力的黨組織負責(zé)人。大家對肩負的管黨治黨責(zé)任認識更加到位，抓黨建的責(zé)任意識進一步增強。
三是問題導(dǎo)向更鮮明。各黨(工)委扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，牢固樹立問題意識，堅持問題導(dǎo)向，把解決好黨建工作中的難點問題作為重要的政治任務(wù)。各書記均明確了抓基層黨建重點突破項目，全力**黨建工作重點難點問題;從嚴從實改進作風(fēng)，嚴肅查處違規(guī)違紀問題，聚焦薄弱環(huán)節(jié)，著力補齊短板;加強溝通協(xié)調(diào)，加大資金投入，填補我縣社區(qū)建設(shè)空白;開展好“亮身份、比作為、展風(fēng)采、樹形象，爭做星級黨員”活動，進一步增強了黨員黨性意識、基層黨組織活力。在述職匯報中，大家都實事求是地查擺了存在的問題，體現(xiàn)了敢于揭短亮丑、直面問題的真誠態(tài)度，同時把自己擺進去，深入剖析個人盡職履責(zé)中的不足，體現(xiàn)了思想自覺和責(zé)任擔(dān)當。
四是黨建工作思路更清晰、方向更明確。黨的十九大報告明確了新時代黨的建設(shè)總要求，為我們下步工作指明了方向。大家圍繞落實中央、省委、市委和縣委部署安排，聚焦存在問題，結(jié)合工作實際，制定了下步工作目標、重點任務(wù)和推進措施，也談到了自己作為黨(工)委書記重點抓什么、怎樣親力親為、怎樣推動落實。有的同志明確了要抓好的幾項工作，有的給自己定了任務(wù)指標，具體到數(shù)字，這些措施很務(wù)實，很有針對性。希望大家按照既定思路，持之以恒地、不折不扣地抓好落實?；厝ズ笠Y(jié)合實際，制定個人2019年抓基層黨建責(zé)任清單，年底要對照清單進行述職。大家一定要及早謀劃，認真研究，精心實施。
對于這次點評會上同志們自己查擺的問題、領(lǐng)導(dǎo)點評的問題、上級指出的問題、巡視巡察、檢查考核、調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題以及基層群眾反映的問題，各單位要認真梳理，主動認領(lǐng)，逐條逐項抓好整改落實，推動黨建工作再上新臺階。下面，我再強調(diào)四點意見：
一、深入學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步增強管黨治黨的責(zé)任感和使命感
當前和今后一個時期，學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神是各級黨組織和廣大黨員干部的首要政治任務(wù)。全縣各級一定要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，樹牢抓好黨建是最大政績的理念，不斷增強管黨治黨的政治責(zé)任感和歷史使命感。
一要在加強理論武裝中強化責(zé)任意識。深刻領(lǐng)會***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的豐富內(nèi)涵，原原本本學(xué)、深入細致學(xué)。扎實開展專題研討，深入剖析，查找問題，以學(xué)促改，互幫互促。立足崗位職責(zé)，帶著政治責(zé)任、崗位需求，緊密聯(lián)系實際學(xué)。各級各部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭深思細悟，切實用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦指導(dǎo)實踐推動工作。
二要在嚴肅黨內(nèi)政治生活中強化責(zé)任意識。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持走在前、做在前，認真落實《準則》和《條例》，抓住嚴肅黨內(nèi)政治生活這個根本，強化黨內(nèi)監(jiān)督，增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。堅持“七個帶頭”，推動過硬支部建設(shè)，落實雙重組織生活制度，與黨員交流思想，聽取意見建議，在高質(zhì)量的組織生活中錘煉堅強黨性。
三要在“不忘初心、牢記使命”主題教育中強化責(zé)任意識。今年，全黨將開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。要按照中央統(tǒng)一部署，深入開展調(diào)研，精心制定方案，強化理論武裝，解決突出問題。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持更高標準，從我做起，主動查找問題，帶頭整改落實，帶動廣大黨員干部守初心、踐初心，牢記使命不懈奮斗;要堅持學(xué)用結(jié)合、注重實效，防止形式主義、走過場，以好的作風(fēng)確保好的效果。
二、堅持從嚴從實要求，持續(xù)把全面從嚴治黨推向縱深
各級黨組織書記要切實擔(dān)負起全面從嚴治黨第一責(zé)任人的責(zé)任，把管黨治黨責(zé)任牢牢扛在肩上、抓在手中，做到敢管敢嚴、真管真嚴、長管長嚴。
一要堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位。嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格教育和要求黨員干部遵守黨章黨規(guī)，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護***總書記的核心地位、領(lǐng)袖權(quán)威，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，確保中央大政方針和省委、市委工作部署在冠縣全面貫徹落實。
二要重視抓好意識形態(tài)工作。切實強化責(zé)任擔(dān)當，種好意識形態(tài)工作這塊“責(zé)任田”，做到主動上肩、及時研究、靠前指揮，著力加強陣地建設(shè)和管理，特別是依法加強網(wǎng)絡(luò)空間治理，構(gòu)建重點突發(fā)事件網(wǎng)上應(yīng)急管控體系，及時掌握網(wǎng)絡(luò)輿情動態(tài)，優(yōu)化網(wǎng)上輿論生態(tài)，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和話語權(quán)。
三要切實提高黨員干部隊伍的素質(zhì)能力。堅持好干部標準，堅持正確選人用人導(dǎo)向，加大違規(guī)選人用人核查力度，提高選人用人公信力。采取上掛下派、交流使用、外地培訓(xùn)等多種方式，加大干部培養(yǎng)培訓(xùn)力度，著力增強“八種本領(lǐng)”，打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。
四要馳而不息正風(fēng)肅紀。不折不扣落實中央八項規(guī)定精神，認真查擺“四風(fēng)”問題新表現(xiàn)，堅決防止“四風(fēng)”問題反彈回潮。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部一線工作法和目標責(zé)任管理，弘揚求真務(wù)實精神，注重調(diào)查研究，營造真抓實干、狠抓落實的良好風(fēng)氣。鞏固反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢，堅持標本兼治，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，加大對群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題的查處懲治力度，不斷提升人民群眾的獲得感、幸福感。
三、以提升組織力為重點，全面推進基層黨建規(guī)范化建設(shè)
市委確定今年為“基層黨建規(guī)范提升年”，我們要不折不扣落實好市委要求，以提升組織力為抓手，推動各領(lǐng)域基層黨建規(guī)范化建設(shè)。
一要全面提升農(nóng)村黨建水平。認真貫徹落實市委《關(guān)于進一步加強農(nóng)村村級黨組織建設(shè)的實施意見》，突出抓好村支部書記隊伍建設(shè)。推行優(yōu)秀村支部書記享受副科級干部待遇，用好的導(dǎo)向、好的政策，留住好的干部。當前，全縣村“兩委”換屆選舉工作正在扎實有序推進，一定要嚴格程序，堅持標準，穩(wěn)妥推進，選好配強基層班子。換屆后，一批講政治、守規(guī)矩、重品行、有本事、敢擔(dān)當?shù)膬?yōu)秀人才將進入“兩委”班子，要把教育培訓(xùn)擺上重要議事日程，幫助他們盡快進入角色、成長起來，成為基層黨建的中堅力量。要根據(jù)各自實際，因村施策，一村一策，著力發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟,消除“空殼村”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要明確2-3個開展工作較好、黨員素質(zhì)較高、群眾基礎(chǔ)較強的村莊作為黨建工作示范點，加大人力、物力、財力投入，打造一批硬件設(shè)施齊全、開展活動規(guī)范的村級過硬支部。
二要推動城市基層黨建提檔升級。今年，要瞄準短板，從基礎(chǔ)工作著手，把城市社區(qū)黨建工作真正抓起來，力爭實現(xiàn)大的突破。街道黨工委成立綜合黨委，加強對轄區(qū)內(nèi)“兩新”組織黨建工作的領(lǐng)導(dǎo);健全社區(qū)黨組織體系，建立網(wǎng)格黨支部，劃分黨小組，推動黨組織活動和工作進樓入戶;加強社區(qū)黨組織規(guī)范化建設(shè)，全面推行主題黨日、黨員積分量化管理制度;深化社區(qū)共建共駐，建立機關(guān)、企事業(yè)單位黨組織聯(lián)系社區(qū)、在職黨員到社區(qū)報到等制度;規(guī)范社區(qū)運行機制，規(guī)范議事決策、聯(lián)動服務(wù)、共治共管和監(jiān)督評價機制;落實社區(qū)工作經(jīng)費和黨組織服務(wù)群眾專項經(jīng)費;建立區(qū)域化黨建或城市基層黨建聯(lián)席會議制度，具體抓好區(qū)域化黨建工作的研究謀劃、部署推進、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，推動各項工作任務(wù)落實。
三要提升“兩新”組織建設(shè)水平。目前，全縣“兩新”黨組織面上還普遍存在重視程度不夠、底數(shù)不清、作用發(fā)揮不充分等問題，今年這些問題要全部解決掉、消化完。要規(guī)范“兩新”組織黨工委建設(shè)，建立工作機構(gòu)、落實人員編制，投入充足的人力物力財力;對全縣“兩新”組織進行一次全方位的摸底排查，并建立動態(tài)管理機制;繼續(xù)對兩新組織黨組織書記和黨務(wù)工作者進行專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實提高黨建業(yè)務(wù)能力;要根據(jù)實際，指導(dǎo)好所轄“兩新”黨組織開展“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員活動日等基本的組織生活;選樹部分黨建基礎(chǔ)好、具有一定影響力的“兩新”黨組織進行重點培育，黨建工作專項補助經(jīng)費重點傾斜，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要打造1—2個黨建示范點;完善非公企業(yè)黨建工作經(jīng)費制度，建立黨費全額返還、稅前列支等制度。
四要深化拓展“1+1”好支部共建行動。結(jié)合共建支部實際，充分利用共建支部的優(yōu)勢資源，按照三年幫扶規(guī)劃和年度具體共建計劃，研究細化具體幫扶措施，真正把黨的組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力，實現(xiàn)優(yōu)勢互補、資源共享、統(tǒng)籌發(fā)展。縣委將每年評選一批“1+1”共建好支部，大力表彰獎勵。
四、切實加強領(lǐng)導(dǎo)，進一步壓緊壓實黨建責(zé)任
各級黨組織書記要堅持把黨建工作與中心工作同謀劃、同部署，切實抓牢管黨治黨這項主業(yè)。一是進一步傳導(dǎo)責(zé)任壓力。加強教育督促，引導(dǎo)各級黨組織特別是“一把手”深刻認識落實全面從嚴治黨主體責(zé)任的極端重要性，推進落實管黨職責(zé)常態(tài)化機制建設(shè)，持續(xù)抓好各層次各領(lǐng)域黨委(黨組)書記管黨責(zé)任落實，真正形成黨委抓、書記抓、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。二是繼續(xù)實施黨委書記抓基層黨建突破項目。各級黨委書記要強化大局意識、責(zé)任意識，以高度的政治自覺、務(wù)實的工作作風(fēng)，認真組織實施具有針對性、實踐性和可操作性的突破項目，努力形成解決重點難點問題的長效機制。三是加強督導(dǎo)考核。健全黨組織書記管黨職責(zé)評估機制，強化嚴考實評，注重日常督導(dǎo)、結(jié)果運用，推動黨建工作不斷邁上新臺階。
今天會議后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委，縣委縣直機關(guān)工委、縣教育局黨委、縣衛(wèi)計局黨委、縣非公企業(yè)黨委、社會組織黨委也要組織相關(guān)領(lǐng)域黨組織書記開展述職評議。
第4篇: 履行基層黨建工作責(zé)任述職報告
根據(jù)黨組織書記履行管黨治黨第一責(zé)任人責(zé)任，推動全面從嚴治黨向基層延伸，推動基層黨組織全面進步、全面過硬，不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量?，F(xiàn)將一年來履職情況報告如下。
一、履行全面從嚴治黨責(zé)任情況
1.帶頭落實管黨治黨責(zé)任情況。始終牢記并認真履行黨支部書記第一責(zé)任人職責(zé)，以“打造過硬黨支部”為目標，突出政治建設(shè)、思想建設(shè)、廉政建設(shè)、隊伍建設(shè)等重點工作，深入開展黨員教育、政治理論學(xué)習(xí)、發(fā)展黨員、批評與自我批評活動。
2、加強政治建設(shè)情況。同支部班子始終把政治理論學(xué)習(xí)擺在突出位置，緊扣“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進”、“學(xué)習(xí)強國”、“燈塔-黨建在線”、“不忘初心、牢記使命”主題教育、學(xué)習(xí)“十九屆四中全會精神”等活動，采取“帶頭自學(xué)+集中研學(xué)”的模式，認真落實市XXX黨委部署要求，持續(xù)強化思想政治建設(shè)。
3、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況。始終把抓好廉政風(fēng)險防控工作作為重點，緊盯關(guān)鍵領(lǐng)域，針對易滋生問題的崗位和環(huán)節(jié)，加強廉政風(fēng)險防控，每一新開工項目均與現(xiàn)場人員層層簽訂責(zé)任書。在工程監(jiān)理部組織月檢時要求支部班子帶隊檢查，重點同建設(shè)單位、施工單位進行溝通交流，聽取公司工作人員在施工現(xiàn)場有無“吃拿卡要”，服務(wù)態(tài)度生硬的現(xiàn)象。
4、落實意識形態(tài)工作責(zé)任制情況。一是嚴守政治紀律，引導(dǎo)部門黨員職工自覺遵守和維護黨在意識形態(tài)領(lǐng)域的各項要求。二是加強調(diào)查研究，通過制定調(diào)研工作計劃，主動把握各科室、各項目部黨員職工的思想動態(tài)，有針對性地做好思想政治工作。
二、履行抓基層黨建工作責(zé)任情況
1、加強思想理論武裝。組織黨員深入學(xué)習(xí)，針對活動的不同階段、不同環(huán)節(jié)，精心設(shè)計主題教育活動，切實增強學(xué)習(xí)實踐活動的針對性和實效性。今年先后召開了兩次意識形態(tài)專題工作會議，2019年分別向市XXX黨委和市XXX黨委報送意識形態(tài)工作報告，通過對全公司各條線人員的調(diào)研走訪，全公司未出現(xiàn)意識形態(tài)領(lǐng)域重要風(fēng)險隱患。
2、嚴格黨內(nèi)政治生活。認真貫徹落實民主集中制，按照黨支部議事制度和決策程序，將需要在每周經(jīng)理辦公會討論的重大事項提前談?wù)撗芯?。推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，每月下發(fā)完善的學(xué)習(xí)記錄表，督促黨員查缺補漏，并要求每月月底黨員要將學(xué)習(xí)筆記本上交進行檢查，未能按期完成當月學(xué)習(xí)任務(wù)的將督促完成。
3、黨務(wù)機構(gòu)規(guī)范設(shè)置及黨建工作經(jīng)費情況。本人主要負責(zé)人事管理和基層黨建工作，具體工作由支部處理日常工作，目前由于支部尚未換屆，同時支部缺職一人，本次換屆時將一并增補一人。同時在公司賬戶內(nèi)設(shè)立黨費科目，落實黨建經(jīng)費，并利用黨建經(jīng)費組織黨員開展各類教育活動。
4、黨內(nèi)教育活動。對于上級重要指示精神的學(xué)習(xí)傳達，首先召開支委會明確文件精神，而后召集全體黨員學(xué)習(xí)領(lǐng)會，在開展主題教育活動期間，嚴格按照制定的實施方案進行落實，以集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)的方式結(jié)合進行，同時建立兩個黨員責(zé)任區(qū)，將學(xué)習(xí)結(jié)果落實落地。
5、發(fā)展黨員情況。對遞交入黨申請書的同志及時安排支部成員進行談話備案，并指定專人跟蹤考察和培養(yǎng)，嚴格按照發(fā)展黨員流程、步驟發(fā)展黨員。截止目前公司已有六名同志提交了入黨申請書，在部分黨員活動中，要求這六名同志積極參與活動、學(xué)習(xí)。
6、推進黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)。年初組織制定了黨員集中活動日、黨支部議事、談心談話制度，認真落實“三會一課”等活動。年初創(chuàng)建了黨員活動室，豐富黨員精神文化生活。督促黨員每月按時足額交納黨費，并安排支部成員負責(zé)收取黨費并且在黨費證上進行如實填寫。
7、“燈塔—黨建在線”及“學(xué)習(xí)強國”、“雙報到”。上述活動要求班子先學(xué)領(lǐng)學(xué)，學(xué)習(xí)強國支部黨員人均總積分在一萬分以上，并有一名同志被市委宣傳部表彰為“學(xué)習(xí)強國”工作學(xué)習(xí)之星。安排專職同志負責(zé)燈塔在線的日常維護，同時要求全體黨員積極參加燈塔大課堂的學(xué)習(xí)。同時按照雙報到活動要求建立了“三張清單”，由支部成員擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員，同時組建黨員志愿服務(wù)隊，半年來開展了6次社區(qū)雙報到黨員志愿服務(wù)活動。
8、黨組織換屆及黨建工作示范點情況。由于2019年下半年黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)隸市XXX和公司制改制的客觀原因，支部換屆未能按期進行，下步工作的重點就是盡快完成支部換屆。
三、存在的問題及原因分析
1、管黨治黨責(zé)任落實不到位，學(xué)習(xí)教育欠缺。比如，對公司黨員管理寬松軟，部分老黨員和企業(yè)中年輕黨員有時候?qū)W習(xí)教育參加不及時。主要原因在于對黨員長期沒有形成有效管理，在工作中，重效益，重生產(chǎn)，輕黨建，學(xué)習(xí)少，對企業(yè)黨的建設(shè)力度重視不夠。
2、落實意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制不到位，主體責(zé)任意識不強。在意識形態(tài)工作上“一崗雙責(zé)”意識不強，比如，在2019年初的組織生活會發(fā)言材料中，多數(shù)黨員未涉及意識形態(tài)工作。個別黨員對意識形態(tài)工作的重要性認識不足，在日常工作、生活中不積極倡樹正能量，對社會負面輿論隨波逐流。
3、執(zhí)行上級決策部署不到位。對上級重大決策部署的執(zhí)行上，有時存在選擇性落實的問題，習(xí)慣于自覺不自覺地從自身工作的角度來考慮，缺乏從政治和大局的角度思考謀劃工作。比如，在XXX項目施工前期，對企業(yè)服務(wù)時，整體推進緩慢，后來遇到臺風(fēng)利奇馬，嚴重影響建設(shè)單位的生產(chǎn)建設(shè)進度，究其原因，主要在于沒有發(fā)揮自身單位的綜合優(yōu)勢，在工作落實上打了折扣。
3、內(nèi)部管理存在寬松軟問題。運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”不夠，監(jiān)督執(zhí)紀方式方法不夠靈活。對干部職工隊伍的教育管理不嚴，存在寬松軟現(xiàn)象。比如，單位項目派遣人員較多，在管理上還不夠不嚴格，對個別職工違反單位管理制度的現(xiàn)象只是進行了批評教育，對職工上下班晚來早走現(xiàn)象雖多次強調(diào)，但仍屢禁不止。其主要原因是工作管理力度不大。
5、黨建工作思想認識不到位。支部班子對黨建工作重要性認識不夠深入，重視企業(yè)經(jīng)營運營、忽視黨的工作建設(shè)思想依然存在，沒有形成合理的工作思路。
6、教育引導(dǎo)不到位。對黨員干部的政治思想教育抓的不深不實，只注重技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，忽視政治思想理論的學(xué)習(xí)，從而形成黨員教育活動形式單一。支部班子在學(xué)習(xí)方面的領(lǐng)學(xué)帶學(xué)作用不突出，僅僅滿足支部制定的各類學(xué)習(xí)計劃按部就班的學(xué)習(xí)，沒有積極的個人自學(xué)意愿。
7、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法不到位。目前僅限于按照要求落實“三會一課”“主題黨日”等制度要求，面對新形勢下如何能夠結(jié)合本單位實際情況，不斷創(chuàng)新和發(fā)展新的黨建工作載體，謀劃不多、考慮不深，缺乏創(chuàng)造性，沒有形成有特色的黨建工作。
8、示范引領(lǐng)不明顯。主題黨日、雙報到開展活動質(zhì)量不高，滿足于表象工作，形式工作，主題黨日大部分時間是組織黨員進行學(xué)習(xí)，活動形式枯燥單一，從我自身就沒有引起注意，從而未能積極的組織豐富多彩，富有啟發(fā)性的活動，自己的示范引領(lǐng)作用不夠明顯，執(zhí)行支部、公司規(guī)章制度時落實不夠嚴格。
四、下一步打算
1、充分利用線下與線上相結(jié)合的"學(xué)**臺",強化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)制度化常態(tài)化，堅持每周五的集體討論，每月學(xué)習(xí)交流一次。結(jié)合公司黨建實際，繼續(xù)鞏固主題教育成果，將十九屆四中全會精神、***新時代中國特色社會主義思想、中央領(lǐng)導(dǎo)的重要指示批示精神、黨章、黨規(guī)以及省市委、市XXX下發(fā)的文件精神等列入新一年的學(xué)習(xí)教育內(nèi)容。
2、繼續(xù)圍繞作風(fēng)建設(shè)、素質(zhì)能力提升方案等主要內(nèi)容，加強廣大黨員職工的思想政治教育和專業(yè)技術(shù)教育，營造積極向上、愛崗敬業(yè)的工作氛圍。計劃在“七一”前期，開展解放思想大討論活動，引導(dǎo)干部職工敢于自我超越、敢于突破思想的藩籬。引導(dǎo)干部職工形成工作作風(fēng)積極向上的良好局面，同時對考取各類職業(yè)資格證書的同志制定一系列的獎勵措施。工程監(jiān)理部在進行每月月檢時，將人員到位率作為一個項目部年終考核的一個量化指標。
3、做好黨支部的標準化規(guī)范化建設(shè)，把黨支部建設(shè)放在更加突出的位置，不斷提高黨支部建設(shè)質(zhì)量。要緊緊圍繞發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實作用，落實好國企黨建重點任務(wù)，引導(dǎo)全體黨員在促進企業(yè)創(chuàng)新、高質(zhì)發(fā)展中發(fā)揮模范帶頭作用，確保黨的組織和黨的工作不出“空白點”。建設(shè)高標準的黨員活動室，配置健全黨員活動所需的設(shè)備。
4、積極開展黨員發(fā)展的教育培訓(xùn)工作，目前支部共有6名同志提交了入黨申請書，計劃在新的一年，把政治覺悟、思想素質(zhì)、工作能力、業(yè)務(wù)水平和群眾公認的同志作為推薦入黨積極分子的導(dǎo)向，選好入黨積極分子的人選。在組織2020年度的各類學(xué)習(xí)、活動可以根據(jù)實際情況繼續(xù)召集提交申請書的同志和公司積極向上的年輕同志參加，建立起結(jié)構(gòu)優(yōu)化、隊伍穩(wěn)定、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊伍，形成合理有效的黨員后備梯隊。
第5篇: 履行基層黨建工作責(zé)任述職報告
按照公司黨委部署，我就20XX年度履行全面從嚴治黨責(zé)任和抓基層黨建工作進行述職，請各位領(lǐng)導(dǎo)和代表們評議。
一、履行全面從嚴治黨責(zé)任情況
(一)突出政治建設(shè)，提升政治素養(yǎng)。積極履行管黨治黨責(zé)任，引導(dǎo)黨員干部認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，牢固樹立“四個意識”，把黨的政治建設(shè)擺在首位，旗幟鮮明講政治，對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職。通過政治理論學(xué)習(xí)修煉政治意識、落實政治要求鍛煉政治能力、嚴肅黨內(nèi)政治生活錘煉政治作風(fēng)，執(zhí)行政治任務(wù)歷練政治擔(dān)當?shù)刃问剑嵘h員干部政治素養(yǎng)，形成以講政治的高度落實各項工作的濃厚氛圍。
(二)堅持理論武裝，抓牢思想建設(shè)。充分發(fā)揮學(xué)習(xí)強國APP以及基層黨校、黨員活動室等學(xué)習(xí)宣傳教育陣地的作用，嚴格落實兩級中心組學(xué)習(xí)制度、“周二政治學(xué)習(xí)”制度，充分發(fā)揮各宣講組的理論政策和形勢任務(wù)宣講優(yōu)勢，積極開展“主題黨日”活動和理論知識競答活動，帶領(lǐng)全體黨員不斷用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，夯實思想建設(shè)根基，自覺把思想和行動統(tǒng)一到上級黨組織決策部署上來。
(三)建立長效機制，加強作風(fēng)建設(shè)。堅持“以作風(fēng)建設(shè)推動工作，以工作業(yè)績檢驗作風(fēng)”的原則，將作風(fēng)建設(shè)貫穿到改革工作中，建立“每年有新主題、新舉措、新平臺、新成效”的作風(fēng)建設(shè)長效機制，開展以兩級機關(guān)、廣大黨員為主體的“轉(zhuǎn)作風(fēng)、做表率”系列活動，突出作風(fēng)能力建設(shè)，把加強作風(fēng)建設(shè)變成常態(tài)化、硬動作。
(四)落實兩個責(zé)任，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)。全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”，逐級簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，連續(xù)開展“廉潔工程”，定期組織廉政談話，開展主題教育活動，落實黨委書記講廉政黨課制度，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營管理中的重點難點，開展專項效能監(jiān)察和內(nèi)部“巡察”制度，強化了黨員干部的自律意識和干凈擔(dān)當責(zé)任。
(五) 創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，造就發(fā)展人才。以“能力提升”模塊為主線，實施“能力提升”工程，落實“每逢周六倍學(xué)習(xí)”制度，開展“商學(xué)研創(chuàng)“活動。堅持 “立體式、多維度”培訓(xùn)模式，加強“青年人才庫”建設(shè)，大力培養(yǎng)精業(yè)務(wù)、能帶徒、會傳播的復(fù)合型人才和技能工匠，一大批支撐公司發(fā)展的優(yōu)秀人才脫穎而出。
二、抓基層黨建工作履職情況
(一)發(fā)揮基層黨的政治優(yōu)勢，全面實現(xiàn)效率提升目標。認真履行抓黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，團結(jié)黨委班子成員落實黨建責(zé)任，聚焦效率提升，保持“兩化”戰(zhàn)略定力，落實黨建七大任務(wù)，積極打造公司發(fā)展政治新優(yōu)勢。
(二)突出常態(tài)長效機制建設(shè)，推進“兩學(xué)一做”落地生根。深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，打牢黨員學(xué)、做基礎(chǔ)。一是優(yōu)化實施方案，以“八個持續(xù)”為推進措施，健全“五大機制”，落實“三會一課”制度，完善量化考核細則，建立督導(dǎo)檢查制度，建設(shè)過硬支部，錘煉合格黨員。二是規(guī)范召開主題黨日活動，全年組織開展主題黨日活動96次，書記及班子成員按照過雙重組織生活的要求參加和指導(dǎo)了支部活動開展。三是制定品牌創(chuàng)建實施意見，確定品牌評價標準，52個支部完成工作品牌創(chuàng)建。
(三)創(chuàng)新思想政治工作模式，提升基層黨建工作績效。以扎實有效的思想政治工作，推動上級部署黨建任務(wù)得到有效落實。一是積極開展形勢任務(wù)教育。堅持“線下”和“網(wǎng)上”同步發(fā)力，全年撰發(fā)微講壇500余篇，發(fā)布微信600余條。二是為支部和黨員職工創(chuàng)新賦能。推進各支部立項實施52個黨群改善項目，累計創(chuàng)效800多萬元。
(四)精心制定問題整改方案，不斷增強解決問題本領(lǐng)。突出問題導(dǎo)向，確保重點難點問題在發(fā)展中得到根本解決。一是對上年度述職評議報告中查擺的5個問題剖析出4個方面原因，制定9項整改措施，整改完成。二是對上級點評的1個問題剖析出13個方面的原因，制定25項整改措施，整改完成。三是對去年領(lǐng)導(dǎo)班子考評反饋的問題，制定專項整改方案，制定6項整改措施，全部整改完成。
三、存在問題及原因分析
(一)存在問題
1.作為新任黨委書記，履職時間不長，對黨建工作的思想認識相比行政工作來說還有一定差距。對推動黨建工作投入精力偏少，謀劃和研究黨建工作的頻次還不夠多，對接上級要求和自主開展工作，還存在能力和本領(lǐng)需要提高的問題。
2.落實上級黨委要求和工作部署，在吃透精神、策劃方案、創(chuàng)新推動、考核激勵方面，還存在按部就班的抓落實多，能夠體現(xiàn)有特色有亮點的創(chuàng)新工作少的問題。
3.面對新形勢新任務(wù)新要求，在加強支部建設(shè)方面存在工作機制和推進措施創(chuàng)新不夠的問題。在充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、圍繞中心工作卓有成效地開展活動方面，還存在激活動力不足的問題。
(二)原因分析
1.對黨建工作的認識還不夠到位。作為長期從事行政工作的分管負責(zé)人和主要負責(zé)人，面對不斷變化的市場形勢和繁重的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，把過多的精力放在了生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)發(fā)展的謀劃上，對黨建思想政治工作的學(xué)習(xí)和研究有些弱化，對于落實管黨治黨責(zé)任，全面落實從嚴治黨要求在執(zhí)行上還不夠到位，對于黨建工作支撐企業(yè)發(fā)展、虛功實做的辯證關(guān)系理解不夠，特別是針對“兩學(xué)一做”、十九大對黨員干部提出的新要求，在落實中體現(xiàn)不夠充分，在適應(yīng)新崗位需求方面轉(zhuǎn)變不夠快。
2.對抓黨建工作的業(yè)務(wù)還不夠熟悉。客觀上來講是經(jīng)驗不足、自轉(zhuǎn)能力不強，是個人學(xué)習(xí)和認知能力的問題。實質(zhì)上最關(guān)鍵的還是主觀方面的原因，是對黨建政治工作精力投入不夠的具體體現(xiàn)，特別是在全面落實從嚴治黨要求的新形勢下，面對上級黨委提出的工作新要求，自己在認真研究、掌握要點、做好結(jié)合、制定措施、抓好落實方面沒有做到全面深度參與，也沒有很好的發(fā)揮出廣大政工人員頭腦風(fēng)暴的優(yōu)勢，致使很多工作落實停留在一般水平上，制約了黨支部自主創(chuàng)新和總結(jié)進步工作。
3.個人作用發(fā)揮還不夠明顯。過硬支部建設(shè)，需要不斷地加強途徑、方法、載體的創(chuàng)新，積極適應(yīng)新形勢下的黨建工作新要求。一方面基于公司已有近50年的發(fā)展歷程，黨建工作者一茬接一茬的積極工作，夯實了支部基礎(chǔ)建設(shè)，積累了較強的支部工作水平和經(jīng)驗，在突破現(xiàn)有水平，實現(xiàn)黨建工作創(chuàng)新方面形成新課題，以自己目前對黨建工作的思路和行動落實，在打破現(xiàn)有途徑找出更有效激發(fā)活力激活動力的新方法上還有難度。另一方面則是對各支部的科學(xué)管理和正確指導(dǎo)不夠，特別是面對黨中央、上級黨委對支部建設(shè)提出的新要求，帶領(lǐng)支部學(xué)習(xí)消化力度還不夠，轉(zhuǎn)化為自我任務(wù)和創(chuàng)新成果的意識還不強，影響了支部與時俱進地發(fā)展。
四、下一步工作打算
以黨的十九大和十九屆四中全會精神為指針，認真貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想。下一步的工作目標及打算：
(一)增強政治自覺，全面落實管黨治黨責(zé)任，建設(shè)過硬領(lǐng)導(dǎo)班子，發(fā)揮兩級班子和班子成員示范帶頭作用，增強班子感召力、向心力和領(lǐng)導(dǎo)力。
(二)按照“至誠不悖、言行不恥、氣力無缺、努力無憾、互勿懈怠”和“說實話、辦實事、求實效、說到做到”要求，發(fā)揚釘釘子精神，勇于擔(dān)當，圍繞“實”字做工作，加強干部隊伍培養(yǎng)與作風(fēng)建設(shè)。
(三)按照“加強建設(shè)，科學(xué)管理，提升能力，發(fā)揮作用”要求，構(gòu)建以“基礎(chǔ)工作標準化、品牌建設(shè)特色化、工作流程表格化、動態(tài)展示網(wǎng)絡(luò)化、評先樹優(yōu)績效化”為目標的黨建新格局，建立“黨小組進班組”機制，發(fā)揮黨小組在最基層的優(yōu)勢和作用。
(四)抓制度建設(shè)和日常行為并重，加強黨風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)，認真落實公司巡察反饋大會精神，針對績效工資發(fā)放、廢舊物資管理、成品管理、備件工藝件管理等重點環(huán)節(jié)做好內(nèi)部監(jiān)察，杜絕各類問題發(fā)生。
第6篇: 履行基層黨建工作責(zé)任述職報告
一、主要工作
(一)抓實疫情防控責(zé)任。積極發(fā)揮社區(qū)黨員先鋒模范作用，帶領(lǐng)社區(qū)全體居民眾志成城，嚴格落實各項防控舉措，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。一是高度重視，迅速組織布控。第一時間成立了疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)人員排查、信息聯(lián)絡(luò)、物資保障等X個工作小組，全面開展疫情防控工作。同時，結(jié)合社區(qū)實際，明確了社區(qū)排查事項和防控內(nèi)容。依據(jù)社區(qū)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)臺賬，將市、區(qū)、街道黨工委關(guān)于疫情防控的相關(guān)要求，迅速傳達到X個駐區(qū)單位和物業(yè)企業(yè)，為社區(qū)有效開展疫情防控工作提供了堅實的組織基礎(chǔ)和制度保障。二是全面識別，深入開展排查。按照區(qū)委、街道黨工委要求，X社區(qū)黨支部抽調(diào)骨干力量，積極配合市、區(qū)直相關(guān)部門對轄區(qū)內(nèi)商店、幼兒園、小旅館等“九小場所”開展“拉網(wǎng)式”排查，對網(wǎng)吧、洗浴、歌廳、餐館等場所進行關(guān)閉，避免公共場所人群聚集，化解疫情發(fā)生風(fēng)險。同時，第一時間啟動“網(wǎng)格化”摸排機制，組織社區(qū)黨員、協(xié)理員聯(lián)動，成立黨員先鋒隊X支，社區(qū)志愿者服務(wù)隊X支，由X個網(wǎng)格長牽頭，聯(lián)動對X個居民小區(qū)、X棟樓進行“地毯式”排查。三是大力宣傳，強化輿論引導(dǎo)。為防止疫情傳播和蔓延，X社區(qū)黨支部及時關(guān)閉了社區(qū)文體活動室，取消了社區(qū)內(nèi)所有集體文體娛樂活動。同時，通過懸掛條幅、張貼發(fā)放宣傳資料、網(wǎng)絡(luò)宣傳等多種方式，擴大宣傳范圍，積極營造全民抗擊疫情的濃厚氛圍。截至目前，在社區(qū)、居民樓、社區(qū)重要路口等醒目位置懸掛防疫宣傳條幅X幅，張貼發(fā)放疫情防控宣傳單、倡議書和致居民一封信X余份，通過社區(qū)工作群、社區(qū)物業(yè)群、小區(qū)業(yè)主群等網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布防疫知識和疫情信息X余條，凝聚社區(qū)居民自覺防護、居家隔離、共同抗擊疫情的思想和行動共識。四是凝心聚力，共筑居民防線。為認真落實全市反復(fù)排查、“不落一戶、不落一人”的要求，X社區(qū)黨支部針對工作人員少、管轄區(qū)域分散等難題，對重點人員嚴格執(zhí)行社區(qū)干部包保機制，由社區(qū)黨支部組織黨員、發(fā)動居民志愿者定期電話聯(lián)系、跟蹤外來人員身體狀況。同時，在做好疫情防控工作的基礎(chǔ)上，成立了心理疏導(dǎo)專班，及時通過電話和視頻，做好外來人員的心理疏導(dǎo)工作。啟動社區(qū)衛(wèi)生環(huán)境專項治理，發(fā)動黨員對小區(qū)堆物進行清理，減少疫情隱患，為居民營造了一個安全、衛(wèi)生、舒適的生活環(huán)境。
(二)抓實基層黨建責(zé)任。一是夯實黨建基礎(chǔ)。堅持把黨建工作與業(yè)務(wù)工作并重，把研究、落實社區(qū)黨建工作放在首位。發(fā)揮黨代表工作室作用，協(xié)調(diào)完成X業(yè)委會選舉、解決X車庫雨水倒灌等問題X項，為居民辦事實X件。認真落實書記講黨課，貫徹落實***總書記重要批示精神;與X名黨員簽訂不信教承諾書;實施黨員積分管理考核，讓黨員樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。二是落實中央和省委巡視整改反饋意見。要求新當選黨支部書記將支部活動、政治學(xué)習(xí)、“三會一課”結(jié)合起來，加強黨員教育管理，深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。三是創(chuàng)新載體提高組織活力，提升服務(wù)群眾能力。深入貫徹落實黨的十九屆四中、五中全會精神，創(chuàng)新X工作機制，以主題黨日、“三新”大講堂、黨員志愿服務(wù)為載體，開展X專項斗爭宣傳X次;開展黨員干部與群眾結(jié)對幫扶、談心談話了解訴求，減少因貧、因病信教的現(xiàn)象。開展“雙亮雙先鋒”活動，激勵黨員解決群眾困難X件、提供服務(wù)X次，開展“宣講十九屆五中全會精神”“賽黨課、展風(fēng)采”等活動X次。開展“黨建提升工程”“紅色引領(lǐng)提升工程”“幸福提升工程”，推動***新時代中國特色社會主義思想進基層、進群眾。組織觀看微視頻《X》《X》，開展“曬心得體會、亮學(xué)習(xí)成果”活動，收集心得X篇。邀請X退休教授以親身經(jīng)歷上黨課，引導(dǎo)黨員培育好家風(fēng)的思想。
(三)抓實黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是嚴格按照“一崗雙責(zé)”要求，通過以案促改、四查四促等工作落實，強化黨員干部從嚴治黨主體責(zé)任。二是帶領(lǐng)黨員干部通過“黃色警示課堂”、學(xué)習(xí)強國軟件等載體，觀看紀錄片，學(xué)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等自覺抵制四風(fēng)，接受群眾監(jiān)督;邀請分包單位市發(fā)改委李主任講“以廉為榮 以勤為標”主題廉政黨課。三是嚴格落實監(jiān)委會工作職責(zé)和“三務(wù)公開”公開制度，每月X日按時公示黨務(wù)、居務(wù)，及救濟補助資金發(fā)放等情況。四是自覺遵守規(guī)章制度，對近親屬嚴格教育管理。
(四)抓實意識形態(tài)工作。一是明確黨委書記帶頭落實意識形態(tài)工作“一崗雙責(zé)”。二是認真落實意識形態(tài)工作相關(guān)制度。把意識形態(tài)工作作為黨建工作重要內(nèi)容，納入黨建工作責(zé)任制，每季度開展意識形態(tài)理論教育。三是開展“黨的創(chuàng)新理論萬場宣講”“做一個思想清醒的黨員”宣講等豐富宣講載體，利用社區(qū)微信公眾號、微信群、宣傳海報等創(chuàng)新宣講形式。
二、存在的主要問題及原因
(一)抓黨建工作責(zé)任制方面不夠嚴格。一是制定基層黨建問題、任務(wù)、責(zé)任清單不夠細化，不夠明確，在貫徹落實過程中出現(xiàn)做的不到位的問題。二是在黨員干部管理教育上，對違紀違規(guī)和工作不力的人和事，注重人情關(guān)系，追責(zé)力度不大，在監(jiān)管上有失職。三是黨內(nèi)活動開展及黨員教育管理方面存在問題。我社區(qū)離退休黨員占自管黨員的一半，且一半以上不會使用手機QQ及微信，黨組織對其要求偏低，紀律約束松弛，導(dǎo)致學(xué)習(xí)強國軟件使用情況不夠理想。部分黨員學(xué)習(xí)活動缺乏主動性，對理想信念認識模糊，繳納黨費不積極，活動參加不踴躍。
(二)紀檢監(jiān)督工作有待加強。一是廉政教育開展正面宣傳多，開展警示教育少，重點節(jié)日強調(diào)多，平時工作抓得少，以身邊人教育身邊人做得不夠好，沒有堅持利用身邊發(fā)生的違紀違法案件來教育干部、警示干部，起到震懾作用。二是廉政建設(shè)抓制度落實不夠。對黨員干部日常監(jiān)督存在執(zhí)行日?？记?、作風(fēng)紀律方面強調(diào)多，但在落實制度執(zhí)行力上還不夠，缺乏常態(tài)化監(jiān)管。
(三)意識形態(tài)工作還存在薄弱環(huán)節(jié)。一是思想觀念與加快發(fā)展的形勢不相適應(yīng)。部分黨員觀念更新慢，接受新技術(shù)、新事物積極性不高，對新時代的 想新思想學(xué)習(xí)不深入，把握不到位。二是輿論引導(dǎo)存在不到位現(xiàn)象。面對網(wǎng)絡(luò)中的負面聲音，沒有及時予以反駁，對周圍群眾出現(xiàn)不當言論，沒有給予及時糾正，缺乏靈活妥善的解決方法。三是陣地意識不強。宣傳思想文化陣地薄弱，信息、新聞稿件數(shù)量不多，信息報送不夠及時全面，對內(nèi)對外宣傳力度還需要加大力度，不能充分發(fā)揮宣傳教育、引導(dǎo)群眾的作用。
(四)黨建工作缺乏濃厚氖圍。黨建氛圍及宣傳工作是日前黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)，沒有形成具有說服力和吸引力的黨建宣傳陣地，削弱了黨建工作的影響力，使黨建工作缺少生機和活力。主要表現(xiàn)為:社區(qū)黨委、各黨支部黨建制度、黨的基礎(chǔ)知識，相關(guān)標識等沒有上墻，相關(guān)的宣傳板報、展板少，沒有集中的宣傳陣地;黨員活動室宣傳內(nèi)容少，一些相關(guān)的硬件設(shè)施不達標，致使黨建工作體現(xiàn)不出優(yōu)勢，缺少亮點和表現(xiàn)力。
產(chǎn)生問題的原因主要體現(xiàn)在三方面：一是主體責(zé)任意識不牢。對黨委書記作為基層黨建工作第一責(zé)任人的意義認識不充分，長期以來形成重業(yè)務(wù)、輕黨建的觀念沒有徹底糾正。對黨建工作投入精力不足，研究謀劃黨建工作偏少，過多依靠分管同志開展黨建工作，沒有形成黨建工作與社區(qū)服務(wù)共同推進良好氛圍。二是開拓創(chuàng)新意識不強。面對新形勢，有時仍按慣性思維思考、憑工作經(jīng)驗辦事，在推陳出新的創(chuàng)造力上還需下功夫，缺少創(chuàng)造性開展黨建工作的有效辦法，沒有充分利用兄弟社區(qū)先進經(jīng)驗提升黨建工作水平。三是執(zhí)行規(guī)章制度不夠嚴格。在工作中落實規(guī)章制度方面強調(diào)多、抓得少，要求多、檢查少，把精力著重放在落實好中心業(yè)務(wù)工作上，強調(diào)“有形”的具體工作，放松了“無形”的教育引導(dǎo)，在人員管理上不夠嚴格，檢查督導(dǎo)不夠經(jīng)常，批評教育不夠嚴厲。四是在意識形態(tài)建設(shè)工作方法、形式、途徑還需要進一步探索，黨組織在中心工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用及黨員先鋒模范作用沒能完全發(fā)揮出來。
三、下一步工作思路和主要措施
(一)鞏固組織基礎(chǔ)。一是牢固樹立“抓好黨建是本分、抓不好黨建是失職”的思想。把黨建工作牢牢抓在手上，加強黨建工作與其他工作同部署、同要求、同考核，切實履行好第一責(zé)任人職責(zé)。二是嚴格落實各項制度?！叭龝徽n”“黨費收繳”“談心談話”、主題黨日、新時代“三新大講堂”、黨員積分管理等各項制度，扎實開展“五星支部”創(chuàng)建活動，注重選樹典型。三是結(jié)合我轄區(qū)樓院多且分散的特點，整合X等活動室資源，打造小區(qū)“鄰里中心”;對社區(qū)直管黨員、在職黨員、退休黨員進行分類管理，提高黨員管理的針對性和有效性;四是通過區(qū)域黨組織，與轄區(qū)內(nèi)沒有隸屬關(guān)系的企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位等加強聯(lián)系;依托“黨代表工作室”組織駐區(qū)單位、物業(yè)公司、業(yè)委會、居民代表等召開黨建工作聯(lián)席會議，就黨員群眾關(guān)心的問題進行研究;根據(jù)社區(qū)治理中的需求、資源、項目“三張清單”，開展“微心愿”、特色志愿服務(wù)等活動。
(二)深化作風(fēng)建設(shè)。履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作常態(tài)化，嚴肅黨內(nèi)生活，增強黨員干部勤儉、廉潔意識。繼續(xù)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，加強反腐倡廉理論學(xué)習(xí)，抓好黨員干部隊伍教育管理，全面落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳工作，在網(wǎng)評、信息報送上多下功夫。
(三)提升隊伍素質(zhì)。一是以對黨負責(zé)的態(tài)度站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向。二是不斷豐富黨員教育內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，引導(dǎo)黨員讀原著、學(xué)原文、學(xué)而信、學(xué)而用，堅定理想信念，用理論武裝頭腦，解決意識形態(tài)領(lǐng)域問題。三是按照政治強、業(yè)務(wù)精、紀律嚴、作風(fēng)正的要求，進一步提高黨員理論水平和政治素養(yǎng)，增強意識形態(tài)工作能力。
第7篇: 履行基層黨建工作責(zé)任述職報告
根據(jù)安排，現(xiàn)將履行基層黨建工作責(zé)任情況匯報如下。
一、主要做法及成效
1.突出抓好主業(yè)，落實落細責(zé)任。今年召開XX次常委會和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作座談會、農(nóng)村基層黨建工作現(xiàn)場推進會進行專題研究部署，出臺《XX的意見》。調(diào)研了XX個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，XX個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道已全部走到，多次深入聯(lián)點的XX村現(xiàn)場辦公。深化鞏固“不忘初心、牢記使命”成果，建立問題清單、責(zé)任清單、驗收清單，突出整治持續(xù)解決困擾基層的形式主義問題，獲得XXX調(diào)研組的充分肯定。帶頭開展“三走訪三簽字”，X次深入XX調(diào)研指導(dǎo)扶貧開發(fā)工作。在全省率先出臺《XX問責(zé)辦法》。
2.突出問題導(dǎo)向，**工作難題。對2019年黨建述職中X***指出的“XX”等問題，我始終盯住不放，帶頭督促，定期調(diào)度，確保整改到位。一是以“一核心兩抓手”建設(shè)解決社區(qū)基礎(chǔ)薄弱的問題，將XX個中心城區(qū)社區(qū)整合為XX個，多渠道投入資金XX億元，建成新型現(xiàn)代化社區(qū)XX個，并在社區(qū)同步推進城市片區(qū)升級改造，建立“新時代文明實踐中心”，推行“五心”服務(wù)，實現(xiàn)硬件軟件全面提升。二是以“新鄉(xiāng)賢”為抓手，推進鄉(xiāng)村人才振興，解決農(nóng)村基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)的問題，100%的村選舉產(chǎn)生了黨組織書記，其中90%的村由致富能手、產(chǎn)業(yè)協(xié)會負責(zé)人擔(dān)任黨組織書記或主干。三是以“曬清單”解決村務(wù)民主管理監(jiān)督的問題，100%的村成立村民議事會、村務(wù)監(jiān)督委員會，100%的村制定小微權(quán)力清單，確保了“四議兩公開”落實落地。
3.突出改革創(chuàng)新，增強基層活力。整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)設(shè)機構(gòu)，設(shè)置“一辦五中心”，提升了工作效率。探索實行黨員掛牌亮身份、定責(zé)亮承諾、積分亮作為制度，有效發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。全面推行軟弱渙散基層黨組織整頓“倒排聯(lián)點”制，XX個后進黨組織全部由縣鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點整頓，XX%實現(xiàn)晉位升級。通過升級遠教站點設(shè)備，開展服務(wù)，為群眾生產(chǎn)生活提供了便利。
4.突出加大投入，提升保障水平。共投入經(jīng)費XX億元，提質(zhì)改造鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小設(shè)施”XX個、村級活動場所XX個，建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)周轉(zhuǎn)房、公租房XX套。在XX縣全面推開村干部養(yǎng)老保險試點工作，出臺《XX實施辦法》，通過加大財政補貼、集體補助力度，讓村干部退有所養(yǎng)。
二、主要問題及原因
一是責(zé)任落實還沒有完全到位。一些基層黨組織書記對黨建工作認識還不深、重視還不夠，開展黨建工作仍然習(xí)慣于上傳下達，滿足于照搬照抄，黨建工作成效不明顯。如少數(shù)街道和社區(qū)書記落實街道大工委制和社區(qū)兼職委員制搞形式主義，成立了大工委但只召開過一兩次會議，聘任了社區(qū)兼職委員也只組織過一兩次活動，導(dǎo)致大工委和兼職委員的作用沒有真正發(fā)揮出來。
二是面上工作推進還不夠平衡。組織覆蓋方面，兩新組織“雙覆蓋”還沒有完全實現(xiàn)，有的組織建立起來了，但活動沒有開展起來，作用沒有發(fā)揮出來。黨員干部教育管理方面，一些基層黨組織“三會一課”堅持不到位，有的社區(qū)一年只開了兩次黨員大會，有的村一年只上了一次黨課;一些基層黨組織民主評議黨員工作不扎實，處置不合格黨員不敢較真、不愿得罪人;鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”現(xiàn)象依然存在，村干部侵害群眾利益的問題還沒有完全杜絕?；鶎又卫矸矫?，少數(shù)村的村務(wù)監(jiān)督委員會流于形式，履職監(jiān)督不到位。
三是黨員作用發(fā)揮還不夠明顯。雖然全面開展了在職黨員到社區(qū)報到、到家門口服務(wù)活動，但部分在職黨員報了到、領(lǐng)了崗，卻沒有主動參與服務(wù)活動。雖然對無職黨員進行了設(shè)崗定責(zé)，但部分黨員履職盡責(zé)不到位，沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用。
四是推進黨建創(chuàng)新的辦法還不多。發(fā)展村級集體經(jīng)濟缺乏有效的手段，還有30%的村由于地處偏遠、資源匱乏，沒有任何集體經(jīng)濟收入。雖然這兩年通過建立創(chuàng)業(yè)者支部、網(wǎng)上支部的方式加強了流出黨員的管理，但對流入黨員的管理創(chuàng)新舉措不多，工作成效還不明顯。
五是基層黨建保障標準還不高。雖然村均運轉(zhuǎn)經(jīng)費有所提高，但與實際需求還有較大差距。XX市等部分縣市村干部基本報酬還只有XX元左右，沒有達到當?shù)剞r(nóng)民人均純收入1.7倍的標準線。XX縣等個別縣市基層組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費撥付還不及時。部分縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)辦公服務(wù)用房面積沒有達標，如XX縣的XX社區(qū)，辦公服務(wù)場所面積只有XX平米，條件比較簡陋。
造成這些問題，既有客觀因素，更有主觀原因。一是抓基層黨建工作的精力還不夠集中。主觀上要求自己用主要精力抓主業(yè)，但由于統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展的壓力比較大，更多的時間用在了抓改革謀發(fā)展上，對基層黨建工作投入的精力還不夠。二是推動工作落實的力度還不夠大。對基層黨建工作謀劃部署和要求的多，直接督查和推動不夠，特別是解剖麻雀、解決具體問題還不夠。三是壓力傳導(dǎo)還沒有完全到位。雖然建立了黨建工作問責(zé)機制，但實際上約談提醒的多、問責(zé)處分的少。四是基層財力還比較困難。部分縣市區(qū)可用財力捉襟見肘，在黨建投入上拆東墻補西墻，存在較大缺口。
三、下步打算及措施
第一，持續(xù)加壓，以更嚴的要求落實責(zé)任。建立縣鄉(xiāng)村基層黨組織書記和駐村(社區(qū))干部黨建責(zé)任清單。對基層黨建工作實行每月一督查一通報。將基層黨建在目標績效考核中的占比提高到20%。
第二，規(guī)范提升，以更高的標準固本強基。按照“五化”要求實施“‘五化’建設(shè)推動年”行動計劃，開展“對標定位、升級達標”活動，下派黨建工作規(guī)范化建設(shè)指導(dǎo)員，確保2021年底全市基層黨組織全部規(guī)范達標。
第三，加大投入，以更大的力度強化保障。向金融機構(gòu)貸款XX億元，加快推進農(nóng)村黨建綜合服務(wù)平臺建設(shè);加大保障投入，力爭明年村均運轉(zhuǎn)經(jīng)費提高至XX萬元左右，縣市城區(qū)社區(qū)提高至XX萬元左右，中心城區(qū)社區(qū)提高至XX萬元。
第四，創(chuàng)新機制，以更硬的舉措**難題。全面實施農(nóng)村基層黨建工作十大創(chuàng)新舉措，解決農(nóng)村基層黨建突出問題;建立村級集體經(jīng)濟發(fā)展聯(lián)席會議制度，實行涉農(nóng)項目資金“捆綁打包”，最大限度減少集體經(jīng)濟空殼村;加大“兩新”組織的黨組織組建力度，確保實現(xiàn)兩個“全覆蓋”。
第8篇: 履行基層黨建工作責(zé)任述職報告
XXX黨支部現(xiàn)有黨員XX人，管好帶好這支隊伍，是我義不容辭的責(zé)任。今年以來，按照機關(guān)黨委要求，以聚精會神抓黨建的責(zé)任擔(dān)當和堅定行動，推動全面從嚴治黨落地生根。現(xiàn)將履職情況匯報如下：
一、所做工作
1.在“真抓”上著力，履行好第一責(zé)任。堅持把抓好基層黨建作為工作的重中之重，切實履行好職責(zé)。謀劃部署，對照年度黨建工作要點，召開專題會議進行安排部署，明確工作任務(wù)，細化黨小組和具體人員責(zé)任，確保主體責(zé)任不務(wù)虛、不落空。推進落實，把黨建工作納入月度重點工作安排，利用每月生產(chǎn)例會，總結(jié)當月情況，制訂次月落實重點。同時，督促其他成員嚴格履行“一崗雙責(zé)”，抓好分管領(lǐng)域黨建工作，不當“甩手掌柜”。整改兌現(xiàn)，聚焦上年度述職中存在的XX方面問題，按照“一個問題、一個方案、一抓到底”機制，親自領(lǐng)辦和督辦，以釘釘子的精神推動整改落實。
2.在“真強”上著力，建設(shè)好標準化支部。帶頭研究部署、制定實施方案，以改革創(chuàng)新精神推進標準化黨支部建設(shè)。夯實建設(shè)基礎(chǔ)，圍繞組織生活、黨員發(fā)展、黨內(nèi)考核、黨日活動等支部黨建基礎(chǔ)，梳理規(guī)范了黨支部“五卷一本”具體工作項點和要求;完善黨員組織關(guān)系管理、黨費收繳使用管理等資料，黨建工作更加規(guī)范嚴密。深化“三會一課”質(zhì)量年，按照組織制度要求，先后組織召開XX次黨員大會、XX次支委會和XX次組織生活會，學(xué)習(xí)貫徹黨的創(chuàng)新理論、研究支部工作落實、分析黨員思想動向，開展批評和自我批評;召開專題黨課，講好黨的光輝歷程，教育全體黨員不忘初心、牢記使命、拼搏奮斗。抓好“回頭看”，親自安排布置，對照黨建五項重點任務(wù)自查發(fā)現(xiàn)XXX個問題，順利完成“回頭看”工作。
3.在“真促”上著力，發(fā)揮好先鋒作用。注重在XXX、XXX、XXX等主戰(zhàn)場歷練和考驗黨員，為打贏XXX攻堅戰(zhàn)和“XXX”作貢獻。強化黨性教育，以建黨99周年和建國71周年為契機，認真開展主題教育、接受紅色傳統(tǒng)革命教育、參加“XXX”歌詠大賽，集中學(xué)習(xí)張富清、黃文秀等先進事跡，促進黨員意識增強。強化作用發(fā)揮，選派XX名黨員參加XXX等關(guān)鍵地域?qū)ｍ棛z查整治。特別是在XXX、XXX建設(shè)中，支部黨員展示了打攻堅戰(zhàn)、啃硬骨頭的凝聚力和戰(zhàn)斗力。強化素質(zhì)提升，積極組織參加“XXX”，創(chuàng)建和倡導(dǎo)“團結(jié)、敬業(yè)、創(chuàng)新、擔(dān)當”的系統(tǒng)安全文化，嚴卡“紅線”，不越底線，促進黨員遵章守紀，精檢細修，為XXX保駕護航。
4.在“真嚴”上著力，遵守好紀律規(guī)矩。一以貫之落實主體責(zé)任，懲防并舉推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，種好自己的“責(zé)任田”。建制度嚴防控，制定了《XXX廉政風(fēng)險防控實施辦法》，規(guī)范關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵事項工作流程，壓縮權(quán)力尋租空間。抓教育嚴警示，利用每日交班會、碰頭會時機學(xué)習(xí)“廉政薦文”、正反典型案例，教育黨員干部吸取違規(guī)違紀案件的深刻教訓(xùn)。配合上級審計、巡視巡察工作，結(jié)合部門實際查擺自身問題XXX條，均已整改完畢，提升了系統(tǒng)廉政風(fēng)險防控能力。常提醒嚴執(zhí)行，把參與XXX、XXX采購人員作為重點，強化監(jiān)管、警示;在春節(jié)、中秋、國慶等重要節(jié)日時段，提醒、防范在前，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。
二、存在問題
一是黨建第一責(zé)任人的責(zé)任落實上有差距。表現(xiàn)在：抓黨建過程中還缺乏“一竿子抓到底”的韌勁，對黨建引領(lǐng)作用認識有差距，對增強黨員干部“黨建主業(yè)”意識教育引導(dǎo)不夠，主要還是自身在抓基層黨建上花的精力和功夫相對不足，尤其是黨建工作向更高層次、更高水平提升的思路還不夠開闊、抓手和載體貧乏，還需要深入思考和謀劃。
二是抓實抓細工作作風(fēng)還有差距。表現(xiàn)在：推動黨建工作缺少“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭，抓黨建、帶隊伍的標準不高，缺乏精益求精、追求卓越的勁頭。主要還是自身對新時代黨建工作新理論、新知識、新要求學(xué)習(xí)掌握的還不夠全面、掌握XXX企業(yè)黨支部建設(shè)綱要及“四強”黨支部建設(shè)實施細則上存在漏項，造成自身抓黨建工作的政策理論水平不高，機關(guān)黨支部黨建業(yè)務(wù)知識不夠?qū)I(yè)。
三是推進黨建工作的抓手和載體比較單一，創(chuàng)新的方式方法不多。表現(xiàn)在：對新形勢新常態(tài)下黨員隊伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)、組織功能不強等方面缺乏深入研究，有依靠老經(jīng)驗、老套路辦事的傾向;缺少利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)多媒體、新媒體開展學(xué)習(xí)的方式。特別是在開展合作共建、學(xué)習(xí)交流、調(diào)研實踐、宣傳展示等方面還做得不夠，黨建工作的吸引力和內(nèi)生活力還需持續(xù)加強。
4.部門黨組織服務(wù)功能，黨員干部凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力還不夠強。表現(xiàn)在：與XXX高質(zhì)量發(fā)展要求和基層群眾需求相比，部門黨組織的服務(wù)意識還不夠強、服務(wù)能力不優(yōu)，服務(wù)資源不多等問題還較為突出。黨員干部主動研究思考工作，主動上手抓具體落實，主動加強調(diào)查研究，時時刻刻體現(xiàn)黨員意識，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”還不夠突出。
三、下一步工作思路和打算
2021年，我將以“永遠在路上”的決心和行動，時刻不忘管黨治黨是最大政績、是第一責(zé)任，把部門黨建工作抓得更加富有成效。
1.下更大功夫從嚴抓好黨建責(zé)任落實。重點是：按照責(zé)任清單，堅決落實書記第一責(zé)任、其他成員“一崗雙責(zé)”及分管領(lǐng)域黨建工作責(zé)任，確保黨建工作和業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同推動、同考核，做到工作管到哪里，黨建責(zé)任就延伸到哪里。
2.下更大功夫抓實黨支部標準化建設(shè)。重點是：樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，貫徹落實《XXX企業(yè)黨支部建設(shè)綱要》，從基礎(chǔ)性、日常性工作入手，以“XXX”大排查、大整治為契機，梳理完善各項制度辦法，推動黨支部全面進步，全面過硬。
3.下更大功夫提升抓好黨建能力水平。重點是：深入學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中、五中全會精神，學(xué)出堅定信念、學(xué)出絕對忠誠、學(xué)出使命擔(dān)當。加強黨的建設(shè)、支部標準化、支部工作條例等知識學(xué)習(xí)，不斷提高做好新時代黨建工作的把握能力和創(chuàng)新能力。
4.下更大功夫強化黨員干部作風(fēng)建設(shè)。重點是：圍繞XXX、XXX等中心工作，以創(chuàng)崗建區(qū)為載體，開展滅“兩違”“三無”競賽、突擊奉獻為主的主題實踐活動。突出專業(yè)特長，深化立項攻關(guān)和黨內(nèi)品牌創(chuàng)建;加強黨員教育培養(yǎng)，發(fā)揮示范作用，運用好黨員警示激勵制度，拓展輻射效應(yīng)，抓好廉政風(fēng)險防控，形成學(xué)比趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍，以高質(zhì)量發(fā)展的優(yōu)異成績向XXX交出一份滿意的黨建答卷。
履行基層黨建工作責(zé)任述職報告相關(guān)文章：
本文來源：http://63xf.com/shiyong/192196.html
文檔為doc格式
2025-04-11 
