【63xf.com--述職報(bào)告】

第一篇: 書記人才工作述職報(bào)告

　　根據(jù)安排，我將20**年度抓基層黨建和人才工作有關(guān)情況述職如下：

　　一、基層黨建重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)情況

　　(一)層層傳導(dǎo)壓力，健全責(zé)任鏈條。注重統(tǒng)籌謀劃，先后主持召開12次鎮(zhèn)黨委會(huì)議專題研究黨建工作，及時(shí)研究制定了“353”黨建工程實(shí)施方案，重點(diǎn)完善了“書記抓黨建”公開承諾制度，明確了鎮(zhèn)黨委班子成員管線、包片駐村責(zé)任制，細(xì)化了鎮(zhèn)村兩級(jí)黨建工作任務(wù)清單和責(zé)任清單。堅(jiān)持過(guò)硬結(jié)賬，每季度召開一次基層黨建工作述職評(píng)議會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)曬成績(jī)、亮特色，比差距、明方向、促落實(shí);同時(shí)注重運(yùn)用述職考評(píng)結(jié)果，倡樹獎(jiǎng)優(yōu)罰劣激勵(lì)機(jī)制，20**年先后對(duì)x名黨建工作推進(jìn)不力的黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行了集中約談提醒。

　　(二)抓實(shí)主題教育，強(qiáng)化政治引領(lǐng)。扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，探索推行學(xué)習(xí)輔導(dǎo)員制度，積極開展“網(wǎng)上助學(xué)、上門送學(xué)、結(jié)對(duì)幫學(xué)、集中研學(xué)”活動(dòng)，分層分類推動(dòng)理論學(xué)習(xí)全覆蓋、見成效。注重學(xué)干結(jié)合、立行立改，各級(jí)班子成員帶頭開展調(diào)查研究，帶頭整改各類問(wèn)題x個(gè)，帶頭領(lǐng)辦民生實(shí)事x件;組織開展黨員志愿者服務(wù)活動(dòng)x余人次，以實(shí)際成效贏得了群眾一致好評(píng)。不斷豐富支部主題黨日活動(dòng)內(nèi)涵，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際開展了“從我做起、向我看齊”“美麗鄉(xiāng)村、黨員先行”、黨的十九屆四中全會(huì)精神宣講等專題活動(dòng)，持續(xù)推動(dòng)了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。

　　(三)著力十星創(chuàng)建，推進(jìn)整鎮(zhèn)提升。緊扣“黨建引領(lǐng)、鄉(xiāng)村振興”主題，持續(xù)深化“十星級(jí)”黨組織創(chuàng)建，新建了“黨建+幸福家園”示范點(diǎn)x個(gè)，打造了樸樹大灣鱸魚養(yǎng)殖、拱橋鋪溫氏養(yǎng)殖、楊家廟有機(jī)蔬菜等一批村級(jí)“公司化經(jīng)營(yíng)”示范點(diǎn)，樸樹大灣獲評(píng)全省百佳村民委員會(huì)。注重一村一策、綜合施策，以“八個(gè)一”為抓手，全面完成了蘭家畈村、湯家畈村、賀坳村等3個(gè)軟弱渙散黨組織整頓工作，村“兩委”班子組織力明顯提升。特別是蘭家畈村不等不靠、干中求助，20**年實(shí)施農(nóng)村人居環(huán)境整治項(xiàng)目x余萬(wàn)元，發(fā)動(dòng)群眾清理整治危舊房屋x余間。

　　(四)狠抓隊(duì)伍建設(shè)，提升整體素質(zhì)。狠抓村干部隊(duì)伍建設(shè)，探索推行村干部業(yè)績(jī)?cè)鹿局贫?，完善了村干部年度?jī)效管理考核方案，對(duì)所有村“兩委”班子成員進(jìn)行了集中輪訓(xùn)。認(rèn)真開展村級(jí)換屆“回頭看”，及時(shí)調(diào)整村主職干部x名、副職干部x名。狠抓黨員隊(duì)伍建設(shè)，全面推行了黨員“一句話承諾”、無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)，督促各村建立了流動(dòng)黨員微信群，選樹了最美退役軍人章金波、優(yōu)秀村支部書記但新海等一批身邊的先進(jìn)典型。狠抓后備干部建設(shè)，從能人大戶、返鄉(xiāng)大學(xué)生、復(fù)員退伍軍人等人群中擇優(yōu)遴選村級(jí)后備干部x名，安排鎮(zhèn)村干部進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)，鼓勵(lì)各村落實(shí)后備干部實(shí)訓(xùn)崗位。

　　(五)聚焦問(wèn)題整改，補(bǔ)齊短板弱項(xiàng)。緊盯中央專項(xiàng)巡視和省市縣委巡視巡察反饋問(wèn)題，鎮(zhèn)黨委先后召開x次會(huì)議進(jìn)行專題研究，嚴(yán)格落實(shí)“五個(gè)一”工作機(jī)制，保質(zhì)保量完成了問(wèn)題整改工作。兩個(gè)祠堂已轉(zhuǎn)化為群眾文化活動(dòng)場(chǎng)所，x個(gè)新型村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)扶持項(xiàng)目順利實(shí)施，清理整頓黨員群眾服務(wù)中心標(biāo)識(shí)牌制度牌x塊。持續(xù)深化扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問(wèn)題專項(xiàng)治理，集中整治了形式主義官僚主義、黃砂領(lǐng)域等突出問(wèn)題，查處通報(bào)了一批“四風(fēng)”問(wèn)題典型案件。

　　二、人才工作重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)情況

　　一是加強(qiáng)鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)。建立了農(nóng)村鄉(xiāng)土人才庫(kù)，目前已統(tǒng)計(jì)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才x名，其中農(nóng)村致富帶頭人x名;20**年組織農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)x余人次。二是引進(jìn)能人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。20**年引進(jìn)x名在外能人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，簽約投資項(xiàng)目x個(gè)，目前已完成投資x億元，為鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新活力。三是關(guān)心年輕干部成長(zhǎng)。堅(jiān)持每周舉辦一期年輕干部本領(lǐng)提升班集中學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，采取專題講座、成長(zhǎng)分享、實(shí)地調(diào)研、模擬鍛煉等形式，助力年輕干部健康成長(zhǎng)。

　　三、存在的問(wèn)題及原因

　　一是黨建責(zé)任壓得還不夠?qū)崱?duì)班子成員的“一崗雙責(zé)”履職督促還不夠經(jīng)常，工作推進(jìn)上存在時(shí)緊時(shí)松，抓示范村用力多，抓一般村用力少等問(wèn)題，在一定程度上影響了黨建工作的效果。二是黨建工作亮點(diǎn)不突出。面對(duì)基層黨建的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，在培育黨建品牌、黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建、思考還不夠深入、用力還不夠精準(zhǔn)，創(chuàng)新求變方面特色亮點(diǎn)不多。三是督辦問(wèn)責(zé)不嚴(yán)格。有時(shí)對(duì)督辦檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，沒(méi)有追根溯源，嚴(yán)肅追究問(wèn)責(zé)，存在失之于軟的問(wèn)題。

　　四、下一步工作打算

　　一是鞏固主題教育成果不懈怠。始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育貫穿于黨建工作的全過(guò)程，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)自學(xué)性和緊迫性，發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，引導(dǎo)廣大黨員干部在學(xué)深悟透、融會(huì)貫通、真信篤行上下功夫。

　　二是持續(xù)抓好整改落實(shí)不放松。繼續(xù)抓好中央巡視反饋問(wèn)題整改落實(shí)工作，聚焦短板弱項(xiàng)，舉一反三，確保重要節(jié)點(diǎn)步步銜接、工作責(zé)任落實(shí)到位，不折不扣地抓實(shí)抓好各項(xiàng)反饋問(wèn)題整改落實(shí)工作。

　　三是堅(jiān)持做實(shí)黨建引領(lǐng)不走樣。堅(jiān)持抓黨建促脫貧、抓黨建促發(fā)展、抓黨建保穩(wěn)定，大力實(shí)施黨建“353工程”，創(chuàng)新“黨建+”模式，切實(shí)發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，為推動(dòng)全鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保障。

第二篇: 書記人才工作述職報(bào)告

　　根據(jù)會(huì)議安排，我將x鎮(zhèn)20**年度抓基層黨建和人才工作有關(guān)情況，簡(jiǎn)要述職如下。

　　一、基層黨建工作情況

　　1、以上率下，在推動(dòng)責(zé)任落實(shí)上久久為功。一是全面落實(shí)黨建工作主體責(zé)任。堅(jiān)持逢會(huì)必提黨建工作，先后召開x次黨委會(huì)，x次黨建工作專題會(huì)議，研究部署推動(dòng)黨建工作見實(shí)效。持續(xù)開展了軟弱渙散“村村走訪”行動(dòng)，全過(guò)程督辦店口村軟弱渙散問(wèn)題。傾力打造x個(gè)基層黨建示范村。二是從嚴(yán)壓實(shí)各支部黨組織書記“第一責(zé)任”。帶頭落實(shí)管黨治黨責(zé)任，要求各班子成員和村支部書記制定抓黨建責(zé)任清單。進(jìn)一步督促落實(shí)好村干部“曬業(yè)績(jī)”機(jī)制，將支部書記月績(jī)表作為年終考評(píng)的重要依據(jù)，有效激勵(lì)了村干部工作積極性。三是從嚴(yán)督辦日常黨建工作。建立完善了x鎮(zhèn)基層黨建督查機(jī)制，帶頭每月到村調(diào)研督辦黨建工作不少于x次。并每季度對(duì)各支部全覆蓋進(jìn)行黨建檢查，先后對(duì)落實(shí)黨建責(zé)任不力的x名黨支部書記進(jìn)行約談,確保黨建工作取得實(shí)效。

　　2、學(xué)教并舉，在培育關(guān)鍵力量上加壓發(fā)力。一是抓學(xué)習(xí)提效。深入開展“不忘初心 牢記使命”主題教育，帶頭深學(xué)細(xì)研“一章三書”內(nèi)容，組織開展x次專題輔導(dǎo)，x次研討交流，x次集中自學(xué)。并豐富學(xué)習(xí)形式，組織開展了“七個(gè)一”特色活動(dòng)。同時(shí)注重加強(qiáng)日常學(xué)習(xí)教育，全年共組織召開黨委中心組(擴(kuò)大)集中學(xué)習(xí)會(huì)議x次，組織開展村“兩委”干部培訓(xùn)班x期，村級(jí)后備干部培訓(xùn)班x期，開辦“年輕干部本領(lǐng)提升班”x期，黨員干部理論素養(yǎng)全面增強(qiáng)。二是抓隊(duì)伍提質(zhì)。組織開展換屆工作“回頭看”行動(dòng)，調(diào)整補(bǔ)選x村、柴坳村、淋坡村黨支部支委成員各x名，調(diào)整選聘村黨支部書記2名。新培養(yǎng)村后備干部x名，新發(fā)展黨員x人。三是抓實(shí)踐提能。以開展主題教育為契機(jī)，帶頭領(lǐng)辦并完成x件為民實(shí)事，并以黨員干部為主體，通過(guò)黨員大會(huì)議一議，灣組夜會(huì)談一談，微信平臺(tái)曬一曬，入戶訪談?wù)乙徽业摹八膫€(gè)一”機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)主題教育“開門”抓的要求，督促黨員干部解決了民生改善難題x余個(gè)。

　　3、瞄準(zhǔn)靶心，在引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興上精準(zhǔn)發(fā)力。一是夯實(shí)基層陣地堡壘。全鎮(zhèn)x個(gè)村均完成了新建、改擴(kuò)建工作任務(wù)。同時(shí)新成立湖北道祺服飾有限公司黨支部，現(xiàn)有非公有制度經(jīng)濟(jì)黨組織x個(gè)，非公有制經(jīng)濟(jì)組織掛靠黨組織的x個(gè)，實(shí)現(xiàn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織全覆蓋。二是打好“黨建扶貧”組合拳。將抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作列入書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核的重要內(nèi)容。認(rèn)真落實(shí)書記遍訪貧困戶制度，帶頭走訪貧困戶x戶，解決群眾反饋生產(chǎn)生活難題x個(gè)，督促各村黨支部書記走訪貧困戶實(shí)現(xiàn)x%全覆蓋。三是做好“一村一品”文章。探索“村企共促”，“村+合作社+產(chǎn)業(yè)”的發(fā)展模式，“一村一品”實(shí)現(xiàn)全覆蓋。譬如店口村蘄艾，山?jīng)_村白芨路，尹店村小龍蝦、湯鋪嶺黃牛等特色農(nóng)業(yè)發(fā)展不斷發(fā)展壯大。四是建好“鄉(xiāng)村振興”洼地。圍繞基層黨建“353工程”，以美麗鄉(xiāng)村建設(shè)為平臺(tái)，打造美麗鄉(xiāng)村x個(gè)、美麗塆落x個(gè)，美麗庭院x余個(gè)。通過(guò)積極協(xié)調(diào)，投資額達(dá)x萬(wàn)元的火車淋坡線和稻灣土庫(kù)線2條四好公路工程建設(shè)即將建成通車。

　　4、聚焦問(wèn)題，在狠抓整改落實(shí)上補(bǔ)鈣壯骨。聚焦中央巡視湖北反饋黨建方面問(wèn)題，主動(dòng)照單全收，認(rèn)領(lǐng)問(wèn)題x個(gè)，制定整改措施x條，全部整改到位。并重點(diǎn)對(duì)中央巡視組反饋的“宗教熱”點(diǎn)名問(wèn)題開展了“兩堂”整治專項(xiàng)行動(dòng)，全鎮(zhèn)x個(gè)祠堂均達(dá)到了“五個(gè)一”目標(biāo)要求，x個(gè)寺廟均完成了“五個(gè)一批”轉(zhuǎn)化任務(wù)，達(dá)到了“四進(jìn)”標(biāo)準(zhǔn)。聚焦主題教育，深入開展了對(duì)照黨章黨規(guī)和先進(jìn)典型專題剖析會(huì)和民主生活會(huì)，認(rèn)真查找自身問(wèn)題，明確整改方向，全面凝聚干事創(chuàng)業(yè)力量。

　　5、從嚴(yán)治黨，在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上嚴(yán)管厚愛(ài)。狠抓從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)，帶頭講廉政黨課x次，并要求各駐村國(guó)家干部到各黨支部宣講廉政黨課不少于x次。堅(jiān)持嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)，全年共約談黨員干部x人次、下發(fā)通報(bào)x期，立案x起，結(jié)案x起，其中黨內(nèi)警告x人、黨內(nèi)嚴(yán)重警告x人、撤銷黨內(nèi)職務(wù)x人、開除黨籍x人，有力推動(dòng)各項(xiàng)工作正常有序高效開展。

　　圍繞黨建扶貧兩手抓，做足“一村一品”文章，做大馬蹄產(chǎn)業(yè)、做強(qiáng)特色農(nóng)業(yè)，先后舉辦的首屆油菜花節(jié)、馬蹄文化節(jié)，唱響特色農(nóng)業(yè)品牌。

　　二、人才工作情況

　　堅(jiān)持把人才工作與中心工作同研究同部署，圍繞主題教育,組織開展了一系列教育培訓(xùn)活動(dòng)，在全鎮(zhèn)打造x個(gè)學(xué)習(xí)教育基地，深挖各村黨員干事創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型開展的x場(chǎng)先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)得到廣大黨員群眾肯定，其中**老書記**“百本筆記寫初心”事跡入選團(tuán)風(fēng)《榜樣》書籍;對(duì)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才開展專題調(diào)研，通過(guò)集中座談、主動(dòng)走訪、日常聯(lián)系等方式，撰寫1萬(wàn)余字的調(diào)研報(bào)告，深刻剖析返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才建設(shè)形勢(shì)與發(fā)展方向;主動(dòng)了解企業(yè)用人需求，通過(guò)公開推介、集中招聘等形式，已幫助企業(yè)引進(jìn)管理型、技術(shù)型人才x余人;做實(shí)“能人回鄉(xiāng)”工程。通過(guò)政策引、鄉(xiāng)愁領(lǐng)、定向訪、座談講等方式鼓勵(lì)在外能人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。目前已聯(lián)系到本籍能人信息x條，簽約落地能人回鄉(xiāng)項(xiàng)目x個(gè)，計(jì)劃總投資額x億元。

　　圍繞“不忘初心 牢記使命”主題教育，x鎮(zhèn)舉辦紅歌賽、演講比賽、革命傳統(tǒng)教育、大討論等“七個(gè)一”特色活動(dòng)，推動(dòng)主題教育入腦入心。

　　三、存在的主要問(wèn)題及原因

　　一是黨建重要性認(rèn)識(shí)不夠。內(nèi)心深處認(rèn)為，我鎮(zhèn)與全市先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)仍有一定差距，當(dāng)務(wù)之急，要集中精力把經(jīng)濟(jì)發(fā)展搞上去，抓黨建見效慢，各方面投入多，又不容易出成績(jī)，存在“一手硬、一手軟”的問(wèn)題，其根源是沒(méi)有正確處理好“顯績(jī)”與“潛績(jī)”的關(guān)系。二是攻堅(jiān)克難的勇氣不夠。當(dāng)前，鄉(xiāng)村振興任務(wù)很重，跨越趕超壓力很大，而新形勢(shì)下基層黨建面臨著一些問(wèn)題和困難，有些是長(zhǎng)期遺留的“老大難”問(wèn)題，要想得到有效解決，必然觸及到深層矛盾，既牽扯精力、又容易深陷其中，畏難情緒占了上風(fēng)，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣。三是持之以恒的力度不夠。認(rèn)為基層黨建不像經(jīng)濟(jì)工作“顯山露水”，對(duì)黨建工作缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性，存在抓抓停停、時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，致使黨建創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)不夠、特色品牌不多，實(shí)質(zhì)上是自己持之以恒的毅力不強(qiáng)。

　　圍繞黨建“353”工程，聚焦美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，一個(gè)個(gè)美麗鄉(xiāng)村、美麗塆落、美麗庭院成為x鎮(zhèn)一道道靚麗風(fēng)景線。

　　四、下一步工作打算

　　1、全面從嚴(yán)從實(shí)，規(guī)范黨員管理。嚴(yán)格落實(shí)組織生活制度，切實(shí)把支部主題黨日活動(dòng)，“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等基本制度落實(shí)好，規(guī)范黨員管理。常態(tài)化開展黨員考評(píng)，定期與黨員談心談話，及時(shí)公布考評(píng)結(jié)果。規(guī)范農(nóng)村流動(dòng)黨員的管理，引導(dǎo)流動(dòng)黨員為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

　　2、強(qiáng)化教育培訓(xùn)，提高履職本領(lǐng)。繼續(xù)深入推進(jìn)“不忘初心 牢記使命”主題教育走深走實(shí)，跟進(jìn)學(xué)習(xí)十九屆四中全會(huì)精神和***總書記重要講話精神，全面提升黨員干部理論素養(yǎng)。持續(xù)狠抓村“兩委”干部培訓(xùn)工作，將村“兩委”干部，尤其是實(shí)現(xiàn)黨支部書記和黨建業(yè)務(wù)工作人員的黨建工作水平大提升。

　　3、激發(fā)人才作用，確保發(fā)揮實(shí)效。加大對(duì)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才的關(guān)注力度，用好“能人回鄉(xiāng)”政策平臺(tái)，通過(guò)組織領(lǐng)、干部帶、鄉(xiāng)愁引等辦法吸引一批鄉(xiāng)村人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。繼續(xù)做好人才培養(yǎng)工作。采取干部結(jié)對(duì)、崗位歷練、工作實(shí)踐的辦法，加強(qiáng)對(duì)全鎮(zhèn)后備干部的跟蹤培養(yǎng)，為全鎮(zhèn)發(fā)展育好苗。

　　4、抓好問(wèn)題整改，筑牢黨建基礎(chǔ)。堅(jiān)持每周一部署、每月一督查、每季一通報(bào)黨建工作情況，使各支部黨建工作切實(shí)規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)，使每一個(gè)支部成為一個(gè)堡壘、每一個(gè)黨員成為一面旗幟。進(jìn)一步堵住制度漏洞，完善制度建立，加大制度執(zhí)行力度，確保已整改問(wèn)題不反彈回潮。

第三篇: 書記人才工作述職報(bào)告

　　我叫__，是今年上半年到綜合部任職的，主要負(fù)責(zé)綜合部管理工作。在近一年的時(shí)間里，我是心懷著對(duì)我們?cè)狸?yáng)民間資金登記服務(wù)中心的深厚感情而工作的。這種感情來(lái)自各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的培養(yǎng)，來(lái)自于全體同事對(duì)我的信任和支持。為進(jìn)一步提高綜合部的辦事效率，改進(jìn)自身的不足，現(xiàn)將本年度的個(gè)人工作情況作如下述職，請(qǐng)大家審議。

　　一、本年度的工作情況以及取得的工作業(yè)績(jī)

　　1、健全管理機(jī)制，規(guī)范工作流程，進(jìn)一步提高服務(wù)水平。細(xì)化崗位職責(zé)，將責(zé)任落到到位，并采用績(jī)效考核的方式，以充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。同時(shí)，制定了一系列管理措施，包括員工滿意測(cè)評(píng)表、《員工工作服管理規(guī)定》、《前臺(tái)禮貌用語(yǔ)》、《前臺(tái)人員服務(wù)質(zhì)量評(píng)比方案》、《關(guān)于考勤管理辦法的通知》等，強(qiáng)化員工服務(wù)意識(shí)，不斷改進(jìn)服務(wù)方式，提高辦事效率。

　　2、重視員工素質(zhì)建設(shè)，不斷提高部門工作水平。及時(shí)展開了對(duì)培訓(xùn)的組織、考核、記錄、照片歸檔、光盤COPY等相關(guān)工作，提高了培訓(xùn)會(huì)議的效率質(zhì)量。

　　3、在搞好日常衛(wèi)生管理工作的基礎(chǔ)上，精確計(jì)算出物質(zhì)采購(gòu)的成本價(jià)格，做好接待管理以及考勤工作。

　　二、存在的問(wèn)題

　　在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下與部門同事的積極努力下，綜合部取得了不錯(cuò)的業(yè)績(jī)，但仍存在一些不足有待改進(jìn)：一是由于部門剛剛規(guī)范，一些崗位職能有待進(jìn)一步確定;二是員工的業(yè)務(wù)素養(yǎng)有待進(jìn)一步提高;三是由于在上任前，本人從未接觸過(guò)管理工作，因此，管理經(jīng)驗(yàn)較少，導(dǎo)致工作中不夠大膽，工作方式方法有待改進(jìn)。

　　三、下一步打算

　　總結(jié)過(guò)去，展望未來(lái)。根據(jù)本年度工作中存在的不足，并結(jié)合服務(wù)中心的發(fā)展?fàn)顩r，我部計(jì)劃從下列幾方面開展20__年度的工作：

　　1、繼續(xù)健全相關(guān)管理制度，比如，完善、修訂相關(guān)激勵(lì)制度、獎(jiǎng)懲措施等。大力推行目標(biāo)管理制，利用績(jī)效考核，將工作成果與個(gè)人收益掛鉤，不斷提高工作效率。

　　2、加大培訓(xùn)力度，建立培訓(xùn)機(jī)制。定期組織培訓(xùn)活動(dòng)，提高員工的業(yè)務(wù)技能與服務(wù)意識(shí)，從而提高部門工作效率。

　　3、加強(qiáng)與其它部門的組織協(xié)調(diào)，為順利開展綜合管理工作奠定基礎(chǔ)。

　　4、作為綜合部主任，我還應(yīng)抓好個(gè)人建設(shè)：

　　一是作好部門的好榜樣，積極學(xué)習(xí)，帶頭增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，進(jìn)一步提高辦事效率，多總結(jié)，不斷豐富管理經(jīng)驗(yàn)。二是進(jìn)一步提升工作價(jià)值，當(dāng)好參謀助手。增強(qiáng)工作策劃意識(shí)、提高策劃能力，對(duì)于關(guān)系單位發(fā)展和穩(wěn)定的重要問(wèn)題積極思考、大膽進(jìn)言、主動(dòng)出謀劃策，抓好各項(xiàng)管理工作，抓好落實(shí)，發(fā)揮好參謀助手作用。

第四篇: 書記人才工作述職報(bào)告

　20**年以來(lái)，在區(qū)委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委班子成員及全鎮(zhèn)黨員干部的大力支持和積極配合下，我始終嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真履行職責(zé)，堅(jiān)持“黨建引領(lǐng)發(fā)展，助推鄉(xiāng)村振興”的工作思路，嚴(yán)格貫徹落實(shí)基層黨建重點(diǎn)任務(wù)，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證?，F(xiàn)將本人廉潔履職情況報(bào)告如下：

　　一、履職工作主要情況

　?。ㄒ唬┖葑ニ枷肜碚搶W(xué)習(xí)。始終圍繞強(qiáng)化思想政治建設(shè)開展學(xué)習(xí)，組織開展貫徹落實(shí)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神、省委十三屆三次全會(huì)精神、市委四屆五次全會(huì)精神的專題學(xué)習(xí)。修訂完善了小紀(jì)汗鎮(zhèn)黨委中心組學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持每月至少學(xué)習(xí)一次。這一年黨委中心組學(xué)習(xí)19次、班子成員集體學(xué)習(xí)36次、班子成員講黨課9次，我作為鎮(zhèn)黨委書記，講專題黨課2次、到村講黨課6次，切實(shí)提升了全鎮(zhèn)黨員干部的黨性、增強(qiáng)了干事創(chuàng)業(yè)的能力。

　?。ǘ┞鋵?shí)黨建主體責(zé)任。嚴(yán)格抓黨建責(zé)任，堅(jiān)持基層黨建季度點(diǎn)評(píng)工作不松懈，真正做到抓謀劃、抓部署、抓督導(dǎo)。深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)開展好民主生活會(huì)和民主評(píng)議黨員工作，認(rèn)真參加鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“三會(huì)一課”，著力夯實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作；認(rèn)真落實(shí)榆陽(yáng)區(qū)黨建規(guī)劃，20**年共發(fā)展黨員12名、培養(yǎng)積極分子30名，實(shí)現(xiàn)村支部發(fā)展黨員清零目標(biāo)；對(duì)敖包村這個(gè)軟弱渙散村進(jìn)行了集中整頓，取得了明顯成效，基本達(dá)到銷號(hào)的要求；確?；鶎狱h建各項(xiàng)工作任務(wù)落地見效。

　?。ㄈ┘訌?qiáng)黨員干部教育管理。在全鎮(zhèn)15個(gè)支部對(duì)全鎮(zhèn)620多名黨員進(jìn)行評(píng)星定級(jí)，按照培養(yǎng)型、骨干型、關(guān)愛(ài)型分類管理，建立了黨員管理日常積分臺(tái)賬，規(guī)范化、日?；褂弥腔埸h建平臺(tái)；在今年村兩委換屆過(guò)程中，鎮(zhèn)黨委組織召開換屆工作動(dòng)員會(huì)，制定了《小紀(jì)汗鎮(zhèn)村黨支部及村委會(huì)換屆工作方案》，按時(shí)完成了13個(gè)村的換屆工作，換屆后村兩委負(fù)責(zé)人的年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)層次、能力水平都進(jìn)一步優(yōu)化；全面加強(qiáng)黨員干部教育培訓(xùn)，按計(jì)劃完成了對(duì)機(jī)關(guān)、社區(qū)黨員干部和全部13個(gè)村黨支部書記的培訓(xùn)教育工作。

　?。ㄋ模┤ν七M(jìn)鄉(xiāng)村振興。

　　1、落實(shí)產(chǎn)權(quán)制度改革工作，壯大集體經(jīng)濟(jì)。嚴(yán)格按照產(chǎn)改的六個(gè)步驟，高質(zhì)量完成了全鎮(zhèn)產(chǎn)改工作，村集體經(jīng)濟(jì)呈規(guī)模發(fā)展。例如，大紀(jì)汗村采取“合作社+公司”運(yùn)營(yíng)模式，出租6600畝土地給大地種業(yè)、新科農(nóng)業(yè)，規(guī)模化、機(jī)械化、信息化發(fā)展農(nóng)業(yè)，農(nóng)民變股民的同時(shí)學(xué)習(xí)現(xiàn)代種植技術(shù)，農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化水平進(jìn)一步提高。

　　2、黨建引領(lǐng)發(fā)展，助力脫貧攻堅(jiān)。嚴(yán)格貫徹落實(shí)中、省、市、區(qū)各項(xiàng)精準(zhǔn)扶貧政策措施，對(duì)在冊(cè)貧困戶實(shí)施了15戶種植業(yè)幫扶，19戶養(yǎng)殖業(yè)幫扶，20戶光伏產(chǎn)業(yè)幫扶，20戶貼息貸款金融幫扶，10戶公益性崗位幫扶，8戶危房改造幫扶，20戶公益林補(bǔ)償幫扶，16戶教育幫扶，90戶合療代繳幫扶，24戶兜底幫扶，2戶安全飲水幫扶，6戶人居環(huán)境改善幫扶，全年退出貧困戶1戶5人，新識(shí)別1戶1人，20**年計(jì)劃退出23戶43人，目前貧困人口主要為老弱病殘對(duì)象，脫貧工作難度提高；

　　3、提升基礎(chǔ)設(shè)施水平，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型。全鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施明顯提高，籌資500余萬(wàn)元實(shí)施了集鎮(zhèn)一、二期排水、硬化、亮化、綠化工程。爭(zhēng)取交通項(xiàng)目17個(gè)，爭(zhēng)取資金3000余萬(wàn)元，建設(shè)硬化道路52。3公里，鎮(zhèn)政府出資60余萬(wàn)元對(duì)36公里入戶道路實(shí)施煤矸石硬化工程。爭(zhēng)取投資1882萬(wàn)元，實(shí)施轄區(qū)內(nèi)農(nóng)網(wǎng)改造工程。投資共計(jì)500余萬(wàn)元新建、改造村級(jí)陣地、老年幸福院。優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，做強(qiáng)煤炭工業(yè)、現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)、畜牧規(guī)模養(yǎng)殖業(yè)三大特色產(chǎn)業(yè)，以沙漠森林公園和木華黎墓為依托，發(fā)展壯大旅游業(yè)，努力實(shí)現(xiàn)一、二、三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。

　　4、以黨建精神為引領(lǐng)，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。提高廉政教育水平，開展黨員干部集中學(xué)習(xí)廉政法規(guī)4次，開展黨風(fēng)廉政警示教育6次，開展鎮(zhèn)村干部廉政知識(shí)測(cè)試2次。加強(qiáng)違紀(jì)問(wèn)責(zé)力度，全鎮(zhèn)共查處黨員干部違紀(jì)案件6起，扶貧工作不力約談干部3人，配合區(qū)紀(jì)委查出違紀(jì)案件10起。集中開展干部作風(fēng)整治工作，上報(bào)干部作風(fēng)問(wèn)題6條，總結(jié)典型案例材料5起，發(fā)放通報(bào)5起，責(zé)令2名長(zhǎng)期請(qǐng)假人員上班。全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)取得明顯成效。

　　二、存在的問(wèn)題

　　（一）基層黨建工作缺乏創(chuàng)新。抓黨建工作的思路和辦法相對(duì)簡(jiǎn)單，日常工作中疲于應(yīng)付事務(wù)性的工作較多，習(xí)慣于按照上級(jí)的指示開展工作，主動(dòng)研究學(xué)習(xí)黨的方針政策、謀劃發(fā)展思路較少，不能創(chuàng)造性地開展工作，導(dǎo)致黨建工作亮點(diǎn)少、辦法措施不多、活動(dòng)載體不豐富，特別是在抓黨員學(xué)習(xí)教育上形式單一，黨員學(xué)習(xí)的主動(dòng)性積極性不夠高。

　?。ǘh員隊(duì)伍管理不夠嚴(yán)格。對(duì)基層黨支部書記、黨員干部管理不夠到位，對(duì)履行黨員義務(wù)、遵守黨的紀(jì)律上未能嚴(yán)格要求、動(dòng)真碰硬，部分村干部坐班值班松散，值班日志、會(huì)議記錄不規(guī)范，還有的村黨員不定期外出打工，不向所在支部匯報(bào)，外出后不與所在支部聯(lián)系，紀(jì)律性不強(qiáng)，村內(nèi)選拔年輕干部的范圍越來(lái)越小，出現(xiàn)了村干部難培養(yǎng)、難選拔。

　?。ㄈ汛蠹w經(jīng)濟(jì)措施有待加強(qiáng)。壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)思路不夠清晰，一村一品特色探索成效不明顯，培養(yǎng)先進(jìn)黨員和示范帶頭致富能手力度不夠，公司與合作社合作發(fā)展模式有待升級(jí)。

　　三、下一步工作思路和措施

　　（一）突出思想政治建設(shè)。始終堅(jiān)持以***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，采取集體學(xué)習(xí)、黨校培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育等形式，教育引導(dǎo)黨員干部加強(qiáng)對(duì)思想理論的學(xué)習(xí)和理解，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、增強(qiáng)“四個(gè)自信”，把牢政治方向、站穩(wěn)政治立場(chǎng)、堅(jiān)持政治原則、堅(jiān)定政治道路，更加深刻認(rèn)識(shí)新形勢(shì)新任務(wù)對(duì)基層黨建工作的新要求，把發(fā)展作為黨建工作第一要?jiǎng)?wù)，圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，把黨建工作體現(xiàn)到各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作之中。

　?。ǘ﹫?jiān)持從嚴(yán)立規(guī)執(zhí)紀(jì)。結(jié)合推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”等各項(xiàng)黨內(nèi)規(guī)章制度，規(guī)范黨內(nèi)政治生活；全面落實(shí)“四議兩公開”“一事一議”等制度，規(guī)范村內(nèi)議事決策程序，推動(dòng)黨務(wù)村務(wù)財(cái)務(wù)及時(shí)全面公開，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督；加強(qiáng)對(duì)鎮(zhèn)村干部和農(nóng)村黨員的教育管理，每年開展集中談心談話2輪以上，開展黨員黨性民主評(píng)議1次以上，對(duì)不合格黨員嚴(yán)格按照組織程序處置，對(duì)違規(guī)違紀(jì)的行為嚴(yán)肅處理，絕不姑息。

　?。ㄈ┲訌?qiáng)基層組織建設(shè)，壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。積極拓寬抓黨建工作的思路和辦法，采用多種方式激發(fā)黨員的先鋒模范作用和加強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力；加大工作力量、工作經(jīng)費(fèi)投入，積極開展黨建促脫貧攻堅(jiān)，各項(xiàng)投入積極向貧困村和困難群眾傾斜；加大青年人才黨支部建設(shè)和后備干部培養(yǎng)力度，各村儲(chǔ)備年輕后備干部2人以上，助力發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。

第五篇: 書記人才工作述職報(bào)告

　　根據(jù)會(huì)議安排，我將20**年抓基層黨建和人才工作情況簡(jiǎn)要述職如下：

　　一、基層黨建重點(diǎn)工作完成情況

　　1、抓牢思想政治建設(shè)，提升基層黨組織政治力。一是堅(jiān)持把提升班子自身建設(shè)作為抓黨建工作的重要基礎(chǔ)。主持召開黨委會(huì)研究部署黨建工作x次，組織開展黨委中心組學(xué)**次，組織召開2018年度民主生活會(huì)、主題教育專題民主生活會(huì)、縣委巡察整改反饋問(wèn)題專題組織生活會(huì)。二是分領(lǐng)域開展干部教育培訓(xùn)。在鎮(zhèn)村兩級(jí)講黨課x次，到駐點(diǎn)村參加支部主題黨日x次，開設(shè)不同類型不同層次培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)班x余次。三是重視青年干部培養(yǎng)。組織開展青年干部讀書暨本領(lǐng)提升活動(dòng)x期，與年輕干部談心談話x余人次。

　　2、加強(qiáng)基層組織管理，推進(jìn)基層黨組織作用發(fā)揮。一是開展村(社區(qū))兩委換屆回頭看工作，清理不勝任的村主職干部x人。二是進(jìn)一步完善村(社區(qū))主職干部全職化管理及考核辦法，把考核結(jié)果與福利待遇和“去退留轉(zhuǎn)”緊密結(jié)合;在“七一”開展支部書記述職評(píng)議活動(dòng)，不搞提前預(yù)演，現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽點(diǎn)支部書記述職，并對(duì)各支部述職現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)和測(cè)評(píng)，做到紅紅臉、出出汗、有警醒、有提升的效果。三是做實(shí)到村任職大學(xué)生管理工作。x名大學(xué)生村官和x名新公務(wù)員均到村任職，主任明確一名黨委成員結(jié)對(duì)培養(yǎng)，真正做到“崗位在村、責(zé)任在村、陣地在村、成長(zhǎng)在村”。四是嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”，召開黨委會(huì)審批發(fā)展黨員x名，轉(zhuǎn)正預(yù)備黨員x名。五是嚴(yán)格按要求為全鎮(zhèn)x名后備干部逐一落實(shí)聯(lián)系培養(yǎng)措施。六是將***總書記關(guān)于宗教工作的重要論述和宗教理論政策、宗教法律法規(guī)等內(nèi)容納入鎮(zhèn)黨委理論中心組學(xué)習(xí)，召開黨委專題會(huì)議、組織召開三個(gè)全體大會(huì)、各村支部書記會(huì)等，開展“黨員不得信仰宗教和參加宗教活動(dòng)”專題支部主題黨日活動(dòng)，引導(dǎo)信教群眾正信正行。七是走遍x個(gè)黨支部調(diào)研排查，整頓轉(zhuǎn)化市級(jí)掛牌軟弱渙散黨組織1個(gè)，并接受省委組織部驗(yàn)收。八是圍繞“353”工程，4次召開黨委會(huì)專題研討落實(shí)舉措，打造**村、**村、**村、**村、**村“黨建+鄉(xiāng)村振興”示范點(diǎn);服務(wù)落地桑葚酒廠、中藥材、香菇、草莓、園林、蔬菜種植、肉鴿養(yǎng)殖等項(xiàng)目發(fā)展特色產(chǎn)業(yè);曹家河美麗鄉(xiāng)村，九家咀“九姑十點(diǎn)”，樊家樓谷陽(yáng)生態(tài)初具規(guī)模;每周五均組織黨員干部開展大清掃、大清河行動(dòng)。

　　3、嚴(yán)格規(guī)范黨員教育管理，推動(dòng)黨建基本制度落實(shí)。一是進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育管理和關(guān)愛(ài)機(jī)制，扎實(shí)開展老黨員、困難黨員走訪慰問(wèn)，流動(dòng)黨員“云支部”全覆蓋，在各村社區(qū)服務(wù)大廳開辟“云上學(xué)習(xí)”掃碼專欄;x社區(qū)、曹家河村黨支部都在黃州成立了流動(dòng)黨小組。二是嚴(yán)格規(guī)范“三會(huì)一課”等基礎(chǔ)制度的落實(shí)，指導(dǎo)開展基層黨建督查，扎實(shí)開展組織生活會(huì)和黨性體檢，對(duì)評(píng)議出的不稱職黨員進(jìn)行談話提醒。三是堅(jiān)持推進(jìn)村“兩委”干部每月實(shí)績(jī)公示制度，每月堅(jiān)持開展“曬成績(jī)”活動(dòng)，接受黨員群眾評(píng)議監(jiān)督。

　　4、抓嚴(yán)抓實(shí)主題教育活動(dòng)，為民盡責(zé)實(shí)效取信于民。一是聚焦主題主線抓學(xué)習(xí)。組織鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)**天，帶頭對(duì)x個(gè)主題開展學(xué)習(xí)研討，邀請(qǐng)專家講學(xué)x次，組織黨支部書記講黨課x人次，對(duì)村(社區(qū))支部書記輪訓(xùn)x人次，組織各支部“送學(xué)”x人次，對(duì)流動(dòng)黨員開展“寄學(xué)”x余人次，按照上級(jí)要求研究開展慶祝新中國(guó)成立x周年“八個(gè)一”活動(dòng)。二是調(diào)研檢視抓整改。堅(jiān)持把調(diào)查研究，查找問(wèn)題和整改落實(shí)貫穿始終，多方聽取意見建議x余條，發(fā)現(xiàn)各類民生問(wèn)題x件，其中鎮(zhèn)黨委領(lǐng)辦問(wèn)題x件，均整改落實(shí)到位;班子成員主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題認(rèn)領(lǐng)問(wèn)題x件，已整改落實(shí)x件。各支部書記主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題認(rèn)領(lǐng)問(wèn)題x件，已整改落實(shí)x件;開展學(xué)習(xí)教育期間正值森林防火攻堅(jiān)期，我們把主題教育同打好當(dāng)前森林防火攻堅(jiān)戰(zhàn)結(jié)合起來(lái)，組織鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和各支部主題教育學(xué)習(xí)班成員就地轉(zhuǎn)化為森林防火應(yīng)急隊(duì)員，全部放棄國(guó)慶假期，全員在崗，有警第一時(shí)間出動(dòng)，無(wú)警開展訓(xùn)練學(xué)習(xí)，我自己帶隊(duì)三次赴兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)參與滅火，真正把森林防火攻堅(jiān)戰(zhàn)當(dāng)成檢驗(yàn)主題學(xué)習(xí)成效的最好試金石。

　　5、著力抓黨建促脫貧攻堅(jiān)，探索“黨建帶團(tuán)建”工作新思路。突出“黨建+”引領(lǐng)，推動(dòng)黨建工作與扶貧工作深度融合，我走遍x個(gè)村民小組，累計(jì)走訪貧困戶x戶，選樹脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)域優(yōu)秀共產(chǎn)黨員x名;大膽探索“黨建帶團(tuán)建”工作新思路，推動(dòng)黃岡師范學(xué)院外國(guó)語(yǔ)學(xué)院學(xué)生會(huì)選派的支教團(tuán)隊(duì)、到村任職大學(xué)生常態(tài)化開展義務(wù)支教、慰問(wèn)留守兒童、走訪貧困戶等活動(dòng)，為x名留守兒童贈(zèng)送了意外傷害保險(xiǎn)。

　　二、人才工作重點(diǎn)任務(wù)完成情況

　　鎮(zhèn)村兩級(jí)均形成了人才梯隊(duì)效應(yīng)，在拆遷征第一線提拔正科級(jí)干部x名，在脫貧攻堅(jiān)一線提拔副科級(jí)干部x名，正股級(jí)干部x名，在本職工作崗位上出色完成縣委縣政府重點(diǎn)工作一線提拔正股級(jí)干部x名，培育村級(jí)后備干部x人;大力推進(jìn)“能人回鄉(xiāng)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)”，20**年引進(jìn)能人回鄉(xiāng)項(xiàng)目x個(gè)，已完工項(xiàng)目x個(gè)。

　　三、存在的問(wèn)題

　　一是抓具體工作多，對(duì)基層黨建的深入謀劃和分析還不夠，深入抓黨建力度還不大，投入精力不夠多。二是缺乏藝術(shù)的眼光，基層黨建特色亮點(diǎn)工作不突出，缺乏高質(zhì)量的黨建示范點(diǎn)。三是抓村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究不夠，思路不夠多，黨建引領(lǐng)成效不突出。

　　四、下步工作打算

　　一是深入推進(jìn)黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興工程。要加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委自身建設(shè)，抓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部制度建設(shè)，充分發(fā)揮黨委理論學(xué)習(xí)中心組的示范引領(lǐng)作用，使領(lǐng)導(dǎo)干部真正成為推動(dòng)x鎮(zhèn)發(fā)展的骨干力量;著力做好各類隊(duì)伍的教育培訓(xùn)工作、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、村級(jí)副職待遇、村干部值班坐班、黨員作風(fēng)建設(shè)等具體問(wèn)題;深化“黨建+鄉(xiāng)村振興”示范點(diǎn)建設(shè)，精心雕琢美麗鄉(xiāng)村;服務(wù)好已引進(jìn)的項(xiàng)目，引進(jìn)一批符合本地特色的農(nóng)業(yè)項(xiàng)目，引導(dǎo)各村連片發(fā)展產(chǎn)業(yè)。

　　二是深入推進(jìn)基層黨員隊(duì)伍建設(shè)。扎實(shí)做好村(社區(qū))“兩委”班子管理考核工作;加強(qiáng)村“兩委”干部、到村任職大學(xué)生、貧困村第一書記、派聘書記、后備干部隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)把黨員入口關(guān)，嚴(yán)格把握發(fā)展程序，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

　　三是深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。要廣泛持久開展***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會(huì)，***總書記視察湖北重要講話精神的學(xué)習(xí)宣傳;堅(jiān)決貫徹全面從嚴(yán)治黨的新要求，堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，充分把握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，以嚴(yán)明的紀(jì)律扎實(shí)推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)，切實(shí)把從嚴(yán)治黨要求落到實(shí)處。

第六篇: 書記人才工作述職報(bào)告

　　根據(jù)會(huì)議安排，我將20**年抓基層黨建和人才工作情況簡(jiǎn)要述職如下：

　　一、基層黨建重點(diǎn)任務(wù)完成情況

　　突出政治責(zé)任，抓牢主責(zé)主業(yè)。把方向，謀全局。我先后主持召開x次黨委會(huì)、x次推進(jìn)會(huì)、x次述職評(píng)議會(huì)和x次現(xiàn)場(chǎng)拉練會(huì)部署推進(jìn)黨建工作，做到黨建工作和中心工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)，壓緊壓實(shí)黨建責(zé)任。深入全鎮(zhèn)x個(gè)村調(diào)研指導(dǎo)，**難題x個(gè)。建機(jī)制，促落實(shí)。壓實(shí)黨委班子成員黨建包保責(zé)任，深化支部書記黨建“雙述雙評(píng)”，扎實(shí)推進(jìn)“實(shí)績(jī)?cè)鹿尽?，建立“干部做得怎么樣，由群眾說(shuō)了算”的長(zhǎng)效機(jī)制。常督導(dǎo)，嚴(yán)問(wèn)責(zé)。堅(jiān)持黨建任務(wù)清單化管理、項(xiàng)目化推進(jìn)、常態(tài)化督導(dǎo)、制度化落實(shí)，組織日常督查x次，考核x次、通報(bào)x次，對(duì)黨建工作落實(shí)不力的x名支部書記進(jìn)行了約談，激發(fā)后進(jìn)學(xué)先進(jìn)、中間爭(zhēng)先進(jìn)、先進(jìn)更先進(jìn)。

　　突出政治建設(shè)，激發(fā)組織活力。主題教育促提升。帶頭宣講黨的十九屆四中全會(huì)精神，講授專題黨課x次。帶領(lǐng)黨委班子成員深入聯(lián)系點(diǎn)開展調(diào)查研究，查找問(wèn)題x個(gè)，聽取意見建議x條。帶頭領(lǐng)辦并落實(shí)x件為民服務(wù)解難題項(xiàng)目，引領(lǐng)x余名黨員開展“為民辦實(shí)事”志愿服務(wù)活動(dòng)，不斷提升人民群眾幸福感和獲得感。比學(xué)趕超促提升。創(chuàng)新開展“一村一品”拉練活動(dòng)，積極組織支部書記外出參觀學(xué)習(xí)，深入各村現(xiàn)場(chǎng)督辦，激發(fā)黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用，掀起了比學(xué)趕超的熱潮。省委常委、省委秘書長(zhǎng)梁偉年，省委辦公廳一級(jí)巡視員、省委第五巡回指導(dǎo)組副組長(zhǎng)黃喜旺，省委組織部副部長(zhǎng)蔚盛斌，市委副書記趙斌等領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研我鎮(zhèn)時(shí)予以高度肯定。挖掘先進(jìn)促提升。組織開展先進(jìn)事跡宣講活動(dòng)，積極選樹身邊的榜樣，涌現(xiàn)了“孤島醫(yī)生”付納新、“一顆紅心映忠誠(chéng)”的無(wú)職老黨員孫國(guó)華等先進(jìn)典型，使每名黨員學(xué)有目標(biāo)、評(píng)有標(biāo)尺、趕有方向。

　　突出黨建引領(lǐng),助推鄉(xiāng)村振興。抓實(shí)基層黨建353”工程，深入推進(jìn)黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興。發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。大力發(fā)展食用菌(香菇)產(chǎn)業(yè)，黃泥塘、神樹鋪等村建立香菇菌棒基地，并逐漸在全鎮(zhèn)推廣。積極探索“支部+合作社”、“支部+村級(jí)公司”等發(fā)展模式，德鑫體育用品、冠欣帽業(yè)、貝旭無(wú)紡制品廠等小微企業(yè)相繼落地。發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，與武漢市西廂房鄉(xiāng)建聯(lián)合機(jī)構(gòu)就黃泥塘竹林灣民宿項(xiàng)目達(dá)成了初步合作意向。推進(jìn)美麗鄉(xiāng)村。推進(jìn)人居環(huán)境整治，建立日常巡查常態(tài)機(jī)制。著力補(bǔ)齊基礎(chǔ)設(shè)施短板，新建農(nóng)村四好公路x余公里，積極爭(zhēng)創(chuàng)全省四好農(nóng)村路示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。堅(jiān)持規(guī)劃先行，投入x萬(wàn)元為x個(gè)示范村和x個(gè)美麗鄉(xiāng)村整治村設(shè)計(jì)美麗鄉(xiāng)村規(guī)劃。建設(shè)旅游公路沿線美麗鄉(xiāng)村示范帶，打造了美麗鄉(xiāng)村x個(gè)、美麗灣落x個(gè)、美麗庭院x余個(gè)，形成了示范帶動(dòng)效應(yīng)。抓實(shí)宗教治理。牽頭夕陽(yáng)沖汪氏等x家祠堂整改轉(zhuǎn)化，成功引導(dǎo)并轉(zhuǎn)化為黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的文化禮堂，創(chuàng)新開展了耕讀文化現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、國(guó)學(xué)講堂、傳承優(yōu)良家風(fēng)家訓(xùn)等活動(dòng)，不斷完善服務(wù)群眾功能。

　　二、人才工作重點(diǎn)任務(wù)完成情況

　　引進(jìn)在外力量。帶頭開展“不忘初心、牢記使命”人才大走訪大調(diào)研活動(dòng)，走訪慰問(wèn)返鄉(xiāng)優(yōu)秀人才x多人次，征集意見x余條。大力推進(jìn)“能人回鄉(xiāng)”，引進(jìn)項(xiàng)目x個(gè)，協(xié)議總投資x億元,涵蓋工業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)及鄉(xiāng)村新型服務(wù)業(yè)等方面。深入企業(yè)了解用人需求，幫助x家小微企業(yè)引進(jìn)管理型、技術(shù)型人才x余人，解決就業(yè)人數(shù)x余人。建強(qiáng)中堅(jiān)力量。帶頭參與年輕干部本領(lǐng)提升班，分享心得體會(huì)x次，不斷提升年輕干部綜合素質(zhì)。加大政策扶持力度，開展新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體、農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)x余人次，建立一支規(guī)模較大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的新型職業(yè)農(nóng)民隊(duì)伍。儲(chǔ)備后備力量。創(chuàng)新后備干部管理模式，面向社會(huì)公開選聘x名后備干部到村鍛煉。壓實(shí)國(guó)家干部結(jié)對(duì)幫帶責(zé)任，為每個(gè)村儲(chǔ)備x-x名后備干部，通過(guò)參與工作、跟班學(xué)習(xí)、參加培訓(xùn)等形式提升能力。

　　三、存在的問(wèn)題

　　一是責(zé)任壓得不實(shí)。在落實(shí)黨建工作責(zé)任上，深入研究、解剖麻雀不夠，缺乏“一竿子插到底”的韌勁，督促黨委班子成員履行“一崗雙責(zé)”、支部書記履行第一責(zé)任上盯得不緊、抓得不細(xì)、要求不嚴(yán)，存在壓力傳導(dǎo)層層遞減的現(xiàn)象。二是創(chuàng)新舉措不多。對(duì)抓黨建促脫貧攻堅(jiān)、宗教治理、引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興等方面雖然進(jìn)行了部署，但在做活“黨建+”文章上載體不活、辦法不多、成效不佳、亮點(diǎn)不突出。三是問(wèn)責(zé)力度不夠。對(duì)照全面從嚴(yán)治黨的要求，我在管黨治黨上還沒(méi)有真正管到位、嚴(yán)到份、抓到底，對(duì)黨建工作推進(jìn)不力的黨員干部處理的措施不硬、力度不大、問(wèn)責(zé)不嚴(yán)，在教育管理監(jiān)督干部上有些失之于軟、失之于寬。

　　四、下一步工作思路

　　20**年，我將緊緊圍繞推動(dòng)新時(shí)代基層黨建高質(zhì)量發(fā)展這根主線，扎實(shí)推進(jìn)“353”工程，重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面工作：

　　一是在履行主責(zé)主業(yè)上再加韌勁。始終不忘管黨治黨責(zé)任，強(qiáng)化主責(zé)主業(yè)意識(shí)，帶頭履行主體責(zé)任，督促黨委班子成員履行“一崗雙責(zé)”。抓好支部書記“這個(gè)關(guān)鍵”，壓緊壓實(shí)管黨治黨責(zé)任。二是在打造特色品牌上再加巧勁。深入推進(jìn)基層黨建“353工程”，大力培育香菇、柑橘、油茶、蔬菜、花卉等特色產(chǎn)業(yè)，積極發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。著力打造“一村一品”，努力形成余庵片四好公路、318國(guó)道及旅游公路3條黨建特色示范帶。三是在加強(qiáng)政治建設(shè)上再加狠勁。突出政治功能，提升基層黨組織組織力。堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)相結(jié)合，嚴(yán)格黨員干部日常教育管理。建立抓早抓小長(zhǎng)效機(jī)制，教育引導(dǎo)黨員干部政治過(guò)硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、擔(dān)當(dāng)作為。

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