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意見的本意是人們對事物所產生的看法或想法。意見是上級領導機關對下級機關部署工作，指導下級機關工作活動的原則、步驟和方法的一種文體。以下是小編整理的對縣委班子的意見建議范文(通用5篇)，歡迎閱讀與收藏。
第1篇: 對縣委班子的意見建議
1、作為主抓領導，抓理論學習的方式方法還不夠新不夠活，提議結合黨員干部思想實際，采取形式多樣的方式和方法，以增強學習的吸引力和感染力。
2、在抓常抓長上還不夠，提議堅持持之以恒的學習精神，發(fā)揮好示范帶頭作用。
3、作為宣傳部門主管領導，在抓全市理論學習載體創(chuàng)新不夠，提議在這方面加強探索，以進一步增強理論學習的感染力和實效性。
4、作為黨委一把手，雖然對班子的理論學習抓得比較緊比較實，但對基層單位的理論學習檢查指導不夠，提議平時對基層單位的理論學習多加指導，以促使理論學習上下同步齊頭并進。
5、雖然能抓好自身的理論學習，但對分管部門和聯(lián)系單位的理論學習重視不夠，提議在抓好業(yè)務工作的同時，同步督促分管部門和聯(lián)系單位抓好理論學習。
6、作為紀委書記，在學習還存在必須的片面性，提議加強經濟方面理論的學習，以使紀委工作能更好地圍繞中心服務大局。
7、雖然能夠認真學習***新時代中國特色社會主義思想，但在學用結合上還有欠缺，提議在學習上進一步結合業(yè)務工作，促使學習成果轉化為實踐成效。
8、對分管部門和聯(lián)系單位黨員干部的學習指導還不夠，提議定期為黨員干部講黨課，以幫忙大家加深對***新時代中國特色社會主義思想的理解。
9、作為業(yè)務領導，實事求是的講，在學習上還存在實用主義現(xiàn)象，提議在學習***新時代中國特色社會主義思想上，增強全面性和系統(tǒng)性。
10、作為分管領導，在安排理論學習時計劃性不夠，使得基層單位的理論學習存在散和亂的現(xiàn)象，提議在這方面予以加強，促進理論學習有計劃有章法地開展。
第2篇: 對縣委班子的意見建議
1、班子之間溝通的少，相互進行批評指正的少，因此彼此之間配合的不是很好，解決一些問題的時候常常是不敢擔責任，形成了相互推諉的現(xiàn)象。建議班子成員多加溝通，遇到問題相互商量著解決，對于棘手的問題拿出具體的解決方案，大家一致討論去把問題解決。
2、班子隊伍建設的力量缺乏，雖然說班子成員之間各有分工，但是有的班子成員因為要分管幾塊，精力就會忙不過來，因此導致分管領域的工作頻頻出問題。建議向上級申請具有管理經驗的人員加入到班子中間，增加管理層的力量。
3、班子成員對黨員教育形式不夠靈活，只是局限于支部主題活動和引導員工自學，學習的效果并不好。建議將教育形式多樣化，抓實抓細抓活，提高黨員思想素質，充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用。
4、班子成員和基層員工之間溝通不到位，往往是局限于電話溝通，不少員工心里有想法，但是班子成員并沒有真心的關心員工的思想狀態(tài)。建議班子成員多下基層去走訪，了解基層員工真正存在的問題，幫助他們解決福利待遇低的問題，從而激發(fā)員工的積極性。同時完善溝通機制，落實員工好建議獎，每個季度舉辦一次，對好建議給予獎勵，對有價值建議和對工作有推動的，進行表彰。
第3篇: 對縣委班子的意見建議
根據(jù)主題民主生活會要求，為切實找準自身存在的不足，為開好民主生活會打下扎實基礎，本人廣泛征求了意見，現(xiàn)將具體情況匯總如下：
肯定意見方面：
一、政治站位高
政治立場堅定，黨性觀念和大局意識強；能夠在學懂弄通做實新理論新思想上下功夫，認真貫徹落實市委市政府決策部署，以上率下抓好貫徹落實，真正把“兩個維護”內化于心、外化于行，保證主管工作正確政治方向。
二、作用發(fā)揮好
能準確掌握**工作，堅持和加強對**工作的深入研究，調動工作人員的積極性和主動性，善于抓住工作的“牛鼻子”，把市委市政府決策部署化為具體行動，并持續(xù)推進落實。
三、工作能力強
善于學習新知識、掌握新辦法、開拓新實踐，推動**工作守正創(chuàng)新。履職盡責，敢于擔當，雷厲風行，勇于****工作領域新情況、新問題。積極探索助力新冠肺炎疫情防控和經濟社會發(fā)展新途徑新辦法，采取及時有效措施，做好疫情防控、復工復產、脫貧攻堅等工作，彰顯了新時代**干部的新?lián)敗?/p>
第4篇: 對縣委班子的意見建議
1、領導班子成績方面
(1)、領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設責任制。
(2)、領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調較好，在重大問題決策問題上，是通過大會討論決定，嚴格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團結統(tǒng)一。
(3)、領導班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確。
(4)、領導班子敬業(yè)心、責任心強。
2、主要問題。
(1)、領導應多下基層，了解基層黨員干部的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，建議多一些人性化管理，增加領導與基層干部的交流。
(2)、建議領導班子加強各業(yè)務科室管理人才、專業(yè)人才的培訓，提高管理人員的意識和知識。
(3)、不能從表面上學習“群眾路線教育，要具體落實到實處，多維護群眾的利益。
(4)、領導的工作方式、方法要改善，要以理論聯(lián)系實際、要把實際工作和群眾路線教育結合起來
第5篇: 對縣委班子的意見建議
根據(jù)學院黨委《關丁征求對學院黨委領導班子及成員意見建議的通知》要求，全院7個黨總支和機關4個支部緊緊圍繞4個方面的問題，利用5天時間，在全院廣泛地征求了師生員工對學院黨委班子及成員的意見建議。截止1月3日，共征求到各類意見和建議52條，涉及到思想建設、作風建設、內涵建設等多個方面。通過廣泛征求意見和建議，大家一致認為：
今年以來，學院黨委班子及成員能夠認真貫徹中央新疆工作座談會、全國對口支援新疆工作會議以及自治區(qū)、兵團、師市有關會議精神，緊緊圍繞2014年度整改要求，堅持以人為本，執(zhí)政為民的理念，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風，高瞻遠矚，團結和帶領全院教職工不斷克服各種困難，在創(chuàng)建國家示范性高職院校實現(xiàn)跨越，有效推動學院內涵建設，使教學質量、就業(yè)質量顯著提升，并為學生繼續(xù)深造提供專升本平臺?？傮w認為，學院黨委一班人是干事的人，能干事的人，能夠按照黨風廉政建設責任制的要求，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，淡薄名利，講團結、講奉獻，模范履行黨員的義務，為廣大師生員工做出了表率。
但對照堅持以人為本，執(zhí)政為民的理念，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風的要求，還存在以下幾個方面的不足：
黨建及思想教育方面：一是加強黨員干部政治理論學習及其他黨員活動的組織；二是加大學生思想政治教育，有效的提高組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力；三是加大對思想政治工作的投入；四是希望學院強化對教職工職業(yè)教育理念的培訓，強化職業(yè)教育在服務兵團經濟社會發(fā)展的意識教育，充分調動教職工的積極性，使學院健康、快速的發(fā)展。
領導工作方面：建議對口分管的領導，針對自己的分管工作，多召開一些專題會議或者學習會議，加強對分院領導和工作人員的培訓工作，讓每個有關人員知道要做什么，還要知道怎么去做，為什么要這么做。
改革創(chuàng)新方面：希望積極推進人事分配制度改革，推行學院二級管理制度，健全創(chuàng)收管理制度，增加學院收入，提高教職工待遇和福利，切實增強學院辦學活力。積極推進學院后勤管理工作，使宿管工作更加人性化，餐廳食堂更加標準化。
教學工作方面：希望學院加大重點專業(yè)和特色專業(yè)的建設，繼續(xù)推進精品課程建設，完善實驗實訓設備配置，積極推進網(wǎng)絡化、信息化建設。
科研工作方面：近幾年科研課題偏文、經濟類的太多，我院是以工科類為主的院校，希望學院今后重視理工科類的科研課題申報，并給與一定的資金支持。
日常管理方面：建議充分考慮培訓分院特殊的情況和人員結構，合理調配人員。針對教室的分配問題，應加強綜合協(xié)調，以便分院合理地加以利用。分院有許多報廢桌凳，全部堆在地下室國道，非常不安全，望學院早點處理掉。
基礎建設方面：希望學院進一步加大向政府有關部門籌措資金的力度，為學院發(fā)展提供可靠的資金保障。建議學院加快對圖書館和體育館建設，進一步改善學生的生活和學習環(huán)境。建議學院加快學院換熱系統(tǒng)改造，確保學院冬季正常供暖。
教職工切身利益方面：做好工資條發(fā)放工作，并希望學院積極向上級有關部分爭取午餐補助；盡快發(fā)放示范院校項目加班補助和獎勵費用，以及招生獎勵兌現(xiàn)。并希望及時發(fā)放教職工各項費用（課時費、班主任費等），減少稅收支出。建議關心教職生活，在改善辦公條件的同時，認真做好退休人員和在職人員的福利工作，落實兩年一次的教職工體檢。
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2025-04-16 
