【63xf.com--總結】

總結是事后對某一階段的工作或某項工作的完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析，為今后的工作提供幫助和借鑒的一種書面材料。以下是小編收集整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作半年總結范文六篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

【篇1】鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作半年總結

　　按照要求，現(xiàn)將我鄉(xiāng)****年黨建工作開展完成情況匯報如下：

一、主要做法及工作亮點

（一）抓思想作風建設，提高基層黨組織戰(zhàn)斗力。扎實開展“講看齊，見行動”、“兩學一做”學習教育、“講嚴立”、“講重作”、“三個以案”專題教育，“不忘初心，牢記使命”主題教育，面向全體黨員開展多形式、分層次、全覆蓋的集中輪訓。引導全體黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終忠誠于黨，確保堅持正確的政治方向。通過推進“兩學一做”常態(tài)化制度化，把黨性教育十分鐘活動帶入到每月黨員大會中，開展以學習黨的十八屆四中、五中全會精神、黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神主題的實踐活動。以實際行動持續(xù)深入學習宣傳貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。

（二）認真開展為民服務“送到家”活動。按照為民服務“送到家”的工作部署要求，通過整合村、社區(qū)為民服務大廳資源，梳理出九個方面共計**項服務事項。截止目前，**個村（社區(qū)）“金農(nóng)惠民寶”均已明確專人負責管理使用，已完成資金交易**x余萬元，進一步落實“快遞進村”工作。**個村（社區(qū)）均完成村級快遞代收點“五個一”規(guī)范建設，其中有x個社區(qū)作為試點已實現(xiàn)“快遞進村”。

（三）以基層黨組織標準化建設為基點，加強黨的組織建設。扎實推進基層黨組織標準化建設，鞏固基層黨組織標準化建設成果，建立動態(tài)管理臺賬，分年度逐級動態(tài)確定標準化建設示范點，對黨組織實行動態(tài)管理，隨時進行動態(tài)調(diào)整。針對未達標的基層黨組織按照組織體系設置、班子隊伍建設、黨員發(fā)展和教育管理、黨內(nèi)組織生活、工作載體建設、活動場所建設、工作運行機制、基本工作保障、檔案臺賬資料等主要內(nèi)容逐項進行對標自查，建立標準化建設已達標和未達標基層黨組織臺賬。目前全鄉(xiāng)**個黨組織已全部達標，標準化達標率已達到**x%。

（四）抓黨建促扶貧，提高村集體經(jīng)濟收入。一是加強對扶貧小組長管理，嚴格按照蕭辦秘〔****〕**號文件要求，做好全鄉(xiāng)扶貧小組長管理工作，定期開展扶貧小組長業(yè)務培訓及知識測評，切實提高扶貧小組長的工作水平。突出黨建引領，深化“黨建+”模式，積極開展“消滅集體經(jīng)濟薄弱村行動”，把發(fā)展壯大集體經(jīng)濟與脫貧攻堅工作深度融合。在村集體經(jīng)濟收入的支撐和帶動下，全鄉(xiāng)黨組織的凝聚力、號召力、影響力進一步增強，增添鄉(xiāng)村振興的動力。截至目前全鄉(xiāng)集體經(jīng)濟收入（含運轉經(jīng)費）**萬元以上村x個、**萬元以上村x個、**萬元以下村x個。

（五）抓好軟弱渙散村整頓工作。經(jīng)過一系列整頓措施的開展，**村已徹底改變“軟弱渙散”形象，在全鄉(xiāng)各項工作中排名穩(wěn)步提升，村干部工作積極性大幅提升，展現(xiàn)出強大的戰(zhàn)斗力。

（六）全力做好村“兩委”換屆和日常管理工作。****年，我鄉(xiāng)嚴格按照《條例》和文件規(guī)定進行村（社區(qū)）“兩委”換屆工作。把思想政治工作貫穿于換屆選舉工作始終，注重做好思想的引導和教育。本次村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉，共選出“兩委”干部**人，其中總支委員**人，村（居）委委員**人，交叉任職**人。截至目前共調(diào)整、補選村、社區(qū)“兩委”x人。

（七）高質量完成發(fā)展黨員和黨費收繳工作。在黨員發(fā)展上，要做到“廣”、“高”?！皬V”，即發(fā)展黨員的面廣，要廣泛培養(yǎng)、發(fā)展黨員，不斷鞏固黨的執(zhí)政基礎，擴大黨的群眾基礎；“高”，即發(fā)展黨員要做到高標準、嚴要求，把文化水平高、思想覺悟高、懂科技、善管理的人才吸納到黨的隊伍中來，優(yōu)化黨員結構。****年至今共發(fā)展黨員**名，現(xiàn)有入黨積極分子**x名。嚴格按照黨費收繳標準做好年初黨費核定工作，按照月收季繳的要求足額及時上繳黨費。

（八）積極參與疫情防控工作。疫情期間，組織動員全鄉(xiāng)黨員干部參與疫情防控工作。全鄉(xiāng)共成立**個卡點臨時黨支部和**支黨員志愿者服務隊，設置**個黨員先鋒崗，全鄉(xiāng)****名黨員主動繳納捐款**.**萬元。鄉(xiāng)黨委成立“紅白藍”三支隊伍指導企業(yè)和群眾有序復工復產(chǎn)，為村民提供了農(nóng)資供應、農(nóng)產(chǎn)品供銷、科技指導、田間管理等服務。

二、存在問題

（一）各領域黨建工作進展不夠均衡。非公企業(yè)黨建方式方法不多。非公企業(yè)黨建工作相對薄弱，企業(yè)黨員流動性大、教育管理難的問題沒有得到根本解決。城市基層黨建工作還有差距。我鄉(xiāng)有x個社區(qū)正處在由農(nóng)村黨建向城市黨建轉型，與農(nóng)村黨建相比，城市黨建工作涉及主體多、涵蓋范圍廣，面對新形勢新任務，黨員管理等思維仍沿襲以前的村級組織管理模式，與城市化管理需求結合得不夠，主動性、適應性還有待提升。村集體經(jīng)濟薄弱，集體經(jīng)濟收入較少，不利于村（社區(qū)）開展工作。

（二）村干部隊伍培養(yǎng)不夠有力。“兩委”干部隊伍文化程度偏低、業(yè)務知識水平不足等狀況比較嚴重，鄉(xiāng)黨委對農(nóng)村黨員干部的教育培養(yǎng)力度不夠，部分村黨組織負責人缺乏學習意識，對新時期的黨務工作不熟悉，對黨建工作的投入精力不足，重視程度不夠，調(diào)查研究不深入。村級事務性工作多、碎、散、雜，有的村干部身兼多職，造成全鄉(xiāng)村級黨建工作發(fā)展不平衡，重發(fā)展而忽視黨建工作的現(xiàn)象依然存在。

（三）村黨組織作用發(fā)揮不明顯。黨組織帶頭人作用發(fā)揮不明顯，能力有所欠缺。對各個村（社區(qū)）的督導指導不夠均衡，部分村（社區(qū)）“兩委”班子履職能力和“雙帶”能力稍弱。有的村（社區(qū)）“兩委”班子不敢擔責，工作上避重就輕，一旦遇到工作難題就逃避、推諉，大局意識差，作用發(fā)揮不好。

（四）隊伍結構不合理，后備人才不足。黨員隊伍結構存在女性黨員偏少、文化程度偏低、年齡偏大、流動黨員多等問題。同時，常年在外務工很少回來導致年輕人對黨組織認知的不足，加入黨組織的意愿較低，致使黨組織優(yōu)秀后備人才較少。

三、下一步打算

（一）筑牢基層黨建工作根基，提升黨建工作水平。嚴肅黨內(nèi)生活，加強對基層黨的組織生活會的指導，堅持“三會一課”、民主評議黨員等制度。抓住村改社區(qū)的契機，按照城市黨建“三抓一增強”的要求，抓好城市基層黨建**項重點任務落實，組織實施城市領域基層黨建工作“領航”計劃，發(fā)揮社區(qū)“大黨委”聯(lián)動效應，推進“在職黨員進社區(qū)”、黨員志愿服務等活動。大力發(fā)展村級集體經(jīng)濟，全力推進營子社區(qū)草莓大棚、循環(huán)園區(qū)標準化廠房扶貧工業(yè)園、崗子村糧食烘干生產(chǎn)線等項目建設，爭取到****年底x個村（社區(qū)）集體經(jīng)濟收入達到**萬元以上，其余各村（社區(qū)）集體經(jīng)濟收入均超過**萬元，通過產(chǎn)業(yè)發(fā)展有效鞏固脫貧攻堅的成果，不斷發(fā)揮基層黨建在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的引領作用。

（二）把握正確導向，不斷培養(yǎng)優(yōu)化村領導班子。創(chuàng)新教育培訓方式，解決村干部政策水平低的問題。利用黨校、遠程教育設備等教學資源，把村“兩委”班子成員的教育培訓納入干部教育培訓的整體規(guī)劃，堅持每年對村“兩委”班子主要負責人集中進行輪訓。抓崗位和技能培訓、提升履職能力，根據(jù)村干部的崗位要求，因崗施訓。對其他村干部開展黨的政治路線、方針、政策，黨風黨紀和宗旨教育和勞務技能、特色養(yǎng)殖、種植技能、法律知識等農(nóng)村實用技術方面的培訓，幫其不斷增強黨性修養(yǎng)，掌握一技之長，使其盡快發(fā)家致富，把更多的精力投入到帶領村民致富上來。

（三）加大后備干部培養(yǎng)選拔力度，改善黨員隊伍結構。一是在黨員“入口”處把好關，改善黨員隊伍結構。按照發(fā)展黨員“十六字”方針，堅持新時期黨員標準，嚴格程序，認真落實“四項制度”，切實把好黨員隊伍“入口關”。重點抓好在優(yōu)秀青年、致富能手、后備干部、婦女中的發(fā)展黨員工作，不斷壯大黨員隊伍力量，改善黨員隊伍結構。二是大力培養(yǎng)選拔后備干部。重點在大中專畢業(yè)生、退伍軍人、外出經(jīng)商務工人員和大學生村干部中挑選優(yōu)秀分子中培養(yǎng)選拔村級后備干部，建立村級后備干部人才庫。同時，讓后備干部進村“兩委”班子或擔任村民小組長，列席村內(nèi)一些會議，安排一部分優(yōu)秀的后備干部參與村里的工作，使之盡快熟悉角色。

（四）創(chuàng)新方式方法，加強黨員隊伍教育管理。一是創(chuàng)新教育、管理的方式方法。采取“走出去，請進來”邀請先進講課、到黨建模范支部參觀學習等靈活多樣的形式，增強吸引力。二是完善流動黨員管理制度。對每位流動黨員的聯(lián)系方式進行登記，利用電話、微信、QQ、視頻等方式組織支部書記及在村的黨員按時與流動黨員進行溝通聯(lián)系，傳達各項會議精神，保證黨組織生活的正常有效開展。三是繼續(xù)完善“無職黨員設崗定責”制度。按照因地制宜、因事設崗的原則，充分發(fā)揮其主動服務群眾的作用，提升黨組織的凝聚力，踐行為人民服務的宗旨。

【篇2】鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作半年總結

****年上半年，x鎮(zhèn)始終堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大、十九屆二中三中四中全會精神，全面落實黨中央、國務院和省市區(qū)重要決策部署，切實提高黨建實效、引領中心工作發(fā)展?，F(xiàn)將相關情況匯報如下。

一、****年上半年工作情況

一是堅持政治引領，抓“實”思想教育。制定出臺《x鎮(zhèn)中心組學習方案》，廣泛依托中心組學習會、黨委會、主題黨日、“三會一課”等載體，開展***新時代中國特色社會主義、全國全省全市全區(qū)“兩會”精神等專題學習n余次，不斷筑牢思想根基。將“學習強國”學習積分納入年終目標考核項目，鼓勵全鎮(zhèn)黨員利用“學習強國”“神鳥知訊”等線上平臺開展常態(tài)學習，持續(xù)提升政治理論水平。主動對標中央、省委巡視反饋問題整改落實情況，系統(tǒng)梳理三個片區(qū)巡查整改工作推進情況，明確問題清單、掌握整改進展、細劃責任分工，確保巡查整改工作落地見效。

二是堅持選優(yōu)培強，抓“優(yōu)”隊伍建設。創(chuàng)新建立“五個一”群眾工作法，開展機關干部駐村工作、民情調(diào)研等活動**余次，收集民生訴求**余件，黨員干部服務水平和劃句號能力得到明顯提升。推動完成在村（社區(qū)）體制機制改革中加強班子隊伍建設工作，協(xié)調(diào)推進**x名涉改“兩委”干部調(diào)整工作，其中劃歸西河街道管轄**人、劃歸龍泉街道管轄x人，留任**x人、調(diào)整**人，離任x人，目前涉改村（社區(qū)）**歲以下村“兩委”比例達**.x%，均為高中（中專）及以上學歷，進一步增強了基層干部隊伍素能。開展“鑒往知來學黨史·凝心聚力謀發(fā)展”優(yōu)秀黨員代表經(jīng)驗分享會，全面營造“學先進、趕先進、當先進”氛圍，全面激活黨員隊伍“內(nèi)生力”。

三是堅持制度先行，抓“全”體系建設。召開黨委會x次，及時研究區(qū)劃調(diào)整后鎮(zhèn)領導分工、職能職責、發(fā)展思路等事項**x余個，健全完善會議管理、機關管理、財務管理等制度**余項，不斷構建科學高效、規(guī)范有序的管理體制機制。更新出臺干部駐村管理、值班值守、機關管理、目標考核等制度，持續(xù)開展“清風x·廉進萬家”活動，保持正風肅紀高壓態(tài)勢。深入落實村社書記例會制、半年述職制、年底考核制，建立健全談心談話、分析研判、激勵保障制度，全面形成“一級抓一級、層層抓落實”責任體系。

四是堅持服務中心，抓“強”發(fā)展動能。聚焦黨建引領，創(chuàng)新推進“雙網(wǎng)雙卡雙帶”疫情防控工作法和“**x”工作機制，開展排查摸底****x戶****x人次，確保了今年以來轄區(qū)內(nèi)未發(fā)生x例新冠疫情肺炎感染事件。創(chuàng)新出臺賞花季“x控制x引導”措施和“云賞花”活動，吸引“****萬+”網(wǎng)民互動，新增民宿投資****萬元，引進良棲山院、順子收荒匠等**余家新興業(yè)態(tài)，全域旅游發(fā)展成效初顯。規(guī)劃建設垃圾收集點位**x余個，完成戶廁改造****戶，建成“廁所革命”示范村項目x個，完成旅游環(huán)線及景區(qū)道路綠化**x畝，人居環(huán)境整治工作初見成效。聚焦“五大場景”營造，匹配**x.x萬元社區(qū)保障資金提升城鄉(xiāng)社區(qū)公共服務和發(fā)展治理水平，持續(xù)推動“桃源時光軸”“印象桃源”等特色社區(qū)激勵資金項目落地落實，共建共享社區(qū)新格局逐步建成。

二、存在的問題

一是干部素能觀念滯后，與新形勢不相適應。部分干部知識結構、工作觀念等與建設龍泉山城市森林公園等最新工作要求還有差距，導致創(chuàng)新開展基層黨建工作的思路不寬、點子不多。

二是黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用還不明顯。抓黨建促鄉(xiāng)村振興的辦法還不夠多、舉措還不夠實，農(nóng)民合作社黨建工作相對薄弱，村（社區(qū)）自身“造血”能力不足，黨建引領惠民增收的效果不夠好。

三是群眾宣傳教育工作創(chuàng)新不多。三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并后，x鎮(zhèn)鎮(zhèn)域面積廣、工作壓力大，對于如何讓群眾及時了解最新政策法規(guī)、感受黨委政府的關心關愛、引導群眾參與社區(qū)自治等方面的思考還不夠，方法還不多。

三、下一步工作措施

一是聚焦全域覆蓋，推動組織建設邁上新臺階。堅持把黨的組織建設作為重要政治任務來抓，全面理順機關黨員和黨組織設置情況，結合工作實際，按程序成立機關黨委和下設黨支部。指導村（社區(qū)）理順黨組織隸屬關系，及時做好黨小組或黨支部建立、黨員劃分管理、黨員發(fā)展、黨員教育等工作，切實抓好村（社區(qū)）體制機制改革“后半篇文章”。主動適應實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略推進城鄉(xiāng)融合發(fā)展的新要求，全面梳理合作社、家庭農(nóng)場、農(nóng)家樂和民宿等新型領域黨組織建設情況，重點推進“桃源山居”黨小組建立，織密鄉(xiāng)村振興的黨建“組織網(wǎng)”。

二是聚焦能力提升，推動隊伍建設實現(xiàn)新突破。堅持把隊伍建設擺在突出位置，以選拔“德才兼?zhèn)洹嵖兺怀?、群眾認可”的干部為目標，加快推進中層競聘工作。持續(xù)推進干部駐村管理制度和“五個一”群眾工作法，不斷提升黨員干部隊伍服務群眾能力。依托城市“東進”、龍泉山城市森林公園、龍泉驛籌辦“大運會”等契機，定期舉辦基層黨建、鄉(xiāng)村振興、社區(qū)治理、公共服務等培訓活動，全面提升村級黨組織書記服務鄉(xiāng)村振興本領。聚焦提升鄉(xiāng)風文明，深入開展市民素質提升工程，廣泛營造“愛x、迎大運、做貢獻”氛圍，不斷強化黨員群眾綜合素能。

三是聚焦黨建引領，推動中心工作開創(chuàng)新局面。探索“黨建+民宿”產(chǎn)業(yè)模式，突出政治引領，加快培育半山歸墅等**個精品民宿項目，制定完善行業(yè)規(guī)范和扶持政策，打響“天府桃花源”品牌。推進“黨建+人居環(huán)境”提升模式，推動完成戶廁改造**x戶，拆除農(nóng)家樂和民宿違法建設，引導群眾參與土坯房改造和房屋風貌整治，加快推動x個特色小鎮(zhèn)、x個水美鄉(xiāng)村、x個川西林盤建設，逐步形成生態(tài)優(yōu)美、特色鮮明的林盤聚落。實施“黨建+重點項目”保障模式，嚴格落實“領導包戶”責任制，充分發(fā)揮黨員干部帶頭示范作用，加快完成東西軸線、龍泉山文旅度假區(qū)、新成龍簡、興城培訓基地、久隆水庫五大拆遷任務，做好大運配套項目用地保障。

【篇3】鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作半年總結

XX年上半年來，我鎮(zhèn)緊緊圍繞全縣黨建工作暨基層組織建設年動員大會精神，按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的總體要求，以“基層組織建設年”活動為主體，以經(jīng)濟建設為總目標，以作風建設為總抓手，持續(xù)推進“服務型黨組織”創(chuàng)建，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的重要作用，全力將坡渡打造為黔北渝南經(jīng)濟合作示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

今年年初，我鎮(zhèn)黨建工作確立了“1234”工作任務：圍繞一個主題;突出兩大載體;提升三大目標;實現(xiàn)四個突破?，F(xiàn)就各項工作開展情況匯報如下：

一、圍繞一個主題：融入重慶，創(chuàng)建邊界黨建區(qū)域協(xié)作示范鎮(zhèn)。

通過充分發(fā)揮坡渡毗鄰重慶的區(qū)位優(yōu)勢、資源優(yōu)勢，按照“黨建大聯(lián)合、區(qū)域共發(fā)展”的要求，加強與周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)的連同協(xié)作，我鎮(zhèn)將在7.1建黨節(jié)與周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展黨建聯(lián)誼活動，加深雙方了解，增進雙方友誼，推動邊界黨建共創(chuàng)共建，目前，活動正在緊密籌備中。今年來，我鎮(zhèn)共組織了兩批次村干部到周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)(關壩、石林、趕水等)考察學習，主要學習了對方在抓發(fā)展、服務發(fā)展方面的經(jīng)驗和理念。還參觀學習了九鍋箐、龍鱗石海、黑山谷等旅游區(qū)開發(fā)的先進經(jīng)驗。

二、突出兩大載體：鄉(xiāng)村旅游;“1+4”農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整。

一是把黨建工作與旅游發(fā)展相結合，打造“一圈三點一環(huán)線”坡渡旅游格局，我鎮(zhèn)成立了圣湖龍井文化旅游發(fā)展公司，通過與土地銀行相融合，對農(nóng)村土地流轉起到了較好效果，通過走公司流轉土地模式，成功解決了土地流轉過程中的很多難題，通過公司流轉土地模式我鎮(zhèn)已成功流轉土地?畝。通過鼓勵能人黨員發(fā)展鄉(xiāng)村旅館、餐飲等服務行業(yè)，加快了旅游業(yè)發(fā)展，帶動了群眾致富，我鎮(zhèn)林紫村已打造出規(guī)模鄉(xiāng)村旅館一家。

二是把黨建工作與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整緊密結合，突破我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設難題。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和能人黨員示范帶頭作用，全力打造“1+4”農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)示范帶動項目(1個龍頭企業(yè)：桐梓縣宇強農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)有限公司，4個農(nóng)業(yè)基地：萬畝香花生基地、萬畝蕎麥基地、萬畝薯芋基地、萬畝碗胡豆基地)。通過企業(yè)+基地+農(nóng)戶的發(fā)展模式，切實促進農(nóng)民增收致富，推動我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化不斷發(fā)展。今年來，在村支部的號召下，在廣大黨員的帶動下，我鎮(zhèn)豌胡豆基地面積突破2500畝，群眾增收近百萬元，香花生基地突破6500畝。目前，投資1500萬的桐梓縣宇強農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)有限公司，已完成征地，正式動工建設。

三、提升三大目標：進機關看形象，著力推動創(chuàng)先爭優(yōu);進支部看表率，著力提升服務發(fā)展能力;進村莊看變化，著力提高群眾幸福指數(shù)。

(一)進機關看形象，著力推動創(chuàng)先爭優(yōu)。

今年來，我鎮(zhèn)以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，在機關黨員干部中深入開展“進機關看形象”活動。一是實施機關環(huán)境改造工程，完善機關硬件設施建設，加大環(huán)境衛(wèi)生整治力度，營造舒適溫馨的辦公環(huán)境，樹立了良好機關形象;二是通過組合部門、競爭上崗，合理整合資源，充分激發(fā)干部積極性，掀起了干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。結合百名干部進農(nóng)家活動，開展領導掛村、部門幫村、干部包組活動，讓干部深入群眾，了解群眾，解決群眾實際困難，得到了群眾的普遍認可。三是打造文明禮儀型機關，通過規(guī)范禮貌用語，樹立明顯標志牌，建立首問責任制，讓群眾感受到了機關的親切與熱情。

(二)進支部看表率，著力提升服務發(fā)展能力。

通過進支部看表率，著力提升支部創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。一是實施村支部晉位升級計劃，提升整體工作水平。加強林紫村、高粱村后進支部轉化率;高臺村、田埡村、酒店村一般黨支部提升率;木人臺村、坡渡村先進黨支部鞏固率。二是實施“領頭雁”培訓計劃，提升支部書記工作能力。通過集中學習、外出考察學習等方式，全面提升了支部書記執(zhí)行政策能力，加快發(fā)展能力，服務群眾能力，依法辦事能力，維護穩(wěn)定能力。三是實施黨員素質提升計劃，武裝黨員隊伍。結合“雙晉”、“三基金”活動的開展，圍繞黨性修養(yǎng)、作用發(fā)揮、宗旨意識、紀律觀念等，分類制度、分類標準評議黨員，樹立起了黨員參與發(fā)展、帶頭致富的理念。通過抓好黨員創(chuàng)業(yè)致富工作，把黨員培養(yǎng)為致富能手，把致富能手培養(yǎng)為黨員，鼓勵黨員創(chuàng)業(yè)發(fā)展，今年來共發(fā)展積極分子23名，其中致富能手13人。

(三)進農(nóng)村看變化，著力提高群眾幸福指數(shù)。

始終把提高群眾幸福指數(shù)作為黨建工作的奮斗目標，全面促進農(nóng)民生活水平的提高。通過把黨建工作與基礎設施建設相結合，與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化結構調(diào)整相結合，與“一事一議”財政獎補相結合，與涉農(nóng)項目相結合，與提高農(nóng)民的素質技能相結合。圍繞讓農(nóng)民群眾“上得了學、治得好病、住得好房、養(yǎng)得起老、走得好路、掙得到錢”的目標，突出產(chǎn)業(yè)支撐、項目扶持，整合農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地建設、龍頭企業(yè)帶動、土地整治、飲水安全、農(nóng)網(wǎng)改造、道路建設、環(huán)境整治等項目，實現(xiàn)村莊硬化、亮化、綠化、凈化、美化的“五化建設”，確保農(nóng)民群眾生產(chǎn)生活條件和人居環(huán)境不斷改善，農(nóng)民幸福指數(shù)進一步提高，

四、實現(xiàn)四個突破：思想解放求突破;機制創(chuàng)新求突破;基礎設施求突破;經(jīng)濟總量求突破。

(一)思想解放求突破。不斷解放思想，敢于嘗試，擯棄落后保守、不利于發(fā)展的思維模式，我鎮(zhèn)自籌資金30萬元，將田埡村至九鍋箐公路擴寬至8米，打開了坡渡的發(fā)展通道，得到了市、縣交通局的高度評價。

(二)機制創(chuàng)新求突破。努力打造邊界黨建區(qū)域協(xié)作機制，加快融入重慶步伐，促進互惠互利、互聯(lián)互通。健全完善責任機制，增強了黨員干部責任意識。健全完善素質技能提升機制，增強了黨員干部服務發(fā)展能力。健全完善活力激發(fā)機制，營造了干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。

(三)基礎設施求突破。加大基礎設施建設力度，是推動坡渡經(jīng)濟發(fā)展的關鍵，通過坡渡鎮(zhèn)黨委政府的努力爭取，今年，加快桐梓縣北部鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展的座談會在我鎮(zhèn)召開，對我鎮(zhèn)乃至整個北部鄉(xiāng)鎮(zhèn)起到了很大的鼓舞作用，會議在我鎮(zhèn)召開也是對我鎮(zhèn)工作的肯定，會議為北部鄉(xiāng)鎮(zhèn)爭取到了包括基礎設施在內(nèi)的多項優(yōu)惠政策。

(四)經(jīng)濟總量求突破。圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展大局，始終把促進經(jīng)濟發(fā)展作為組織工作的第一要務，以創(chuàng)新求發(fā)展，以發(fā)展求突破，積極為全鎮(zhèn)經(jīng)濟總量增長提供堅強的組織保證。今年，我鎮(zhèn)招商引資提前、超額完成任務，力爭農(nóng)民人均收入增長15%，財政收入翻一番，突破300萬，目前，財政收入完成了60%。

【篇4】鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作半年總結

今年以來，在縣委的正確領導和組織部門的精心指導下、我委抓住機遇，充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨委一班人的整體合力，調(diào)動各方面的積極性，全面加強了黨的基層組織建設，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

　一、黨建工作半年開展情況

（一）全面落實黨建責任制。黨委書記認真履行第一責任人職責，定期召開專題會議研究黨建工作；其中，對****年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建述職查擺問題進行了專項研究，即時制定了整改方案，認真抓好落實。

（二）深化“四組織一平臺”建設。裕民村、x社區(qū)是我鎮(zhèn)“四組織一平臺”示范點，目前，兩個點位已啟動提檔升級工程，正在做點位深化打造，力爭x月底前完成。

（三）大力推進農(nóng)民合作社建黨組織。相繼成立了x鎮(zhèn)x村生態(tài)蔬菜專業(yè)合作社黨支部和安仁鎮(zhèn)金塘塘之源種植專業(yè)合作社黨支部，采取區(qū)域聯(lián)建、就近掛靠所在村（社區(qū)）黨組織，實現(xiàn)黨的組織工作覆蓋**x%。合作社共流轉土地近****畝，帶動參與農(nóng)戶**x余戶，解決季節(jié)性用工****余人，常年務工**x余人，實現(xiàn)人均增收****余元。

（四）堅持軟弱渙散基層黨組織整頓。黨委、政府主要領導親自掛村整頓軟弱渙散，組織召開支部擴大會，分析存在的問題、原因，建立問題清單，制定具體的整改措施和方案，落實整改責任人、整改時限等。目前，三個村工作運行規(guī)范，“三務”及時公開接受群眾監(jiān)督；深入開展“走基層”五賬群眾工作法，及時排查、調(diào)處、化解各類矛盾**余起，為民服務宗旨意識等得到增強。

（五）提升黨員發(fā)展質量。我鎮(zhèn)全年計劃發(fā)展黨員**名，今年以來，已發(fā)展黨員**名，轉正黨員**名，其中，兩年來未發(fā)展黨員的x村今年按照“優(yōu)中選優(yōu)”的選擇各發(fā)展了一名，不存在近x年未發(fā)展黨員的村（社區(qū)）黨組織。組織召開入黨積極分子專題培訓會x次，參會**余人次。

（六）強化黨員教育管理。一是分類分層培訓。針對機關、農(nóng)村、企業(yè)黨員的不同特點，制定有針對性的培訓方案，同時組織黨員定期收看“蓉城先鋒網(wǎng)”、“黨建大課堂”，共計****x余人次黨員接受教育培訓。今年以來，累計舉辦理論學習班x期，培訓鎮(zhèn)村干部****余人次；開展了“建黨紀念日”、“關愛留守兒童”等一系列“黨員活動日”活動x期。二是創(chuàng)新學習培訓方式。實施智慧黨建，針對農(nóng)村黨員外出多、外出時間長的特點，在青杠村試點實行“微信公眾平臺”建設，初步實現(xiàn)網(wǎng)上意見征集、網(wǎng)上組織生活、網(wǎng)上學習討論等，使黨員只要觸網(wǎng)就能隨時隨地參加黨的各類活動。三是探索農(nóng)村無職黨員設崗定責。結合“四組織一平臺”建設，在金塘社區(qū)試點無職黨員設崗定責，按黨風黨紀監(jiān)督員、民主理財管理員等x個管理崗位設置，充分發(fā)揮黨員作用。同時，在該社區(qū)開展黨組織和黨員的公開承諾工作。

（七）深化走基層“五賬法”。統(tǒng)籌網(wǎng)格化管理，發(fā)揮網(wǎng)格員作用，通過入戶調(diào)查收集，全鎮(zhèn)共收集三類問題**x件，村上不能解決報鎮(zhèn)級層面的問題**件。鎮(zhèn)級層面的問題按照職責分工梳理后發(fā)下達各分管領導，目前，已經(jīng)處理**件，正在處理x件。如成溫邛快速通道無便道，造成電壓不足，老百姓生產(chǎn)生活不方便。

（八）加強基層黨組織陣地建設。目前，合江社區(qū)、新石村組織活動場所建設已經(jīng)完成清單編制，正在掛網(wǎng)報名；千禧社區(qū)、仁和社區(qū)組織活動場所合建已經(jīng)建設完成；天福社區(qū)、紅星社區(qū)組織活動場所已經(jīng)完成審批立項、地勘。預計****年**月底全面完成上級下達的組織活動場所“提檔升級”建設工作目標。

（九）推進“兩新”黨組織建設。整合資源，成立x鎮(zhèn)非公黨建聯(lián)盟工作站，覆蓋全鎮(zhèn)**家企業(yè)、**個社會組織，每季度召開非公黨建聯(lián)盟工作會，今年以來，已收集企業(yè)發(fā)展遇到的困難和意見建議x條，均及時給予答復。結合聯(lián)盟工作站實際，探索實行村（社區(qū)）黨支部與“兩新”黨支部的活動聯(lián)建，今年“七一”，全鎮(zhèn)**個企業(yè)黨支部分別與所在村（社區(qū)）黨支部共同召開慶“七一”黨員座談會

二、存在的問題

（一）黨員教育管理工作內(nèi)容、方式單一，創(chuàng)新不多。目前，仍采用傳統(tǒng)的聽黨課、講紀律、讀文件等方式進行教育，缺乏吸引力；黨員管理方式呆板，造成黨員作用發(fā)揮不明顯。

（二）個別“兩新”黨組織工作不力。目前，我鎮(zhèn)有**個“兩新”黨組織，有個別黨組織黨員少，組織生活開展不正常。

（三）“五賬群眾工作法“不扎實。有些村（社區(qū)）工作不扎實，建賬流于形式，對解決的問題沒有及時公示。

（四）農(nóng)民專業(yè)合作社黨組織建設指導不到位。對合作社的黨組織建設重視不夠，沒有針對各合作社的具體情況進行分類指導，黨員發(fā)展工作滯后。

（五）黨員發(fā)展程序不規(guī)范。在黨員發(fā)展時，資料填寫不規(guī)范的現(xiàn)象，對已發(fā)展的黨員未及時發(fā)放《黨員證》。

（六）對流動黨員的管理有待加強。個別村（社區(qū)）流動黨員臺賬未建立，平時也沒有和黨員加強聯(lián)系，年底沒有按要求召開座談會。

三、下一步工作打算

（一）創(chuàng)新管理機制，加強黨員管理教育。在教育內(nèi)容和形式上進行改革，有針對性地完善內(nèi)容、創(chuàng)新學習培訓機制；試點無職黨員設崗定責，按黨風黨紀監(jiān)督員、民主理財管理員等x個管理崗位設置，充分發(fā)揮黨員作用

（二）實行兩新黨建指導員+村（社區(qū)）+“兩新”黨組織活動聯(lián)動制度。以社區(qū)為單位，科學劃分網(wǎng)格，落實黨員干部通過“一對一”或“一對多”掛鉤聯(lián)系的方式，實現(xiàn)鎮(zhèn)域非公企業(yè)黨建工作指導員全覆蓋，進一步推行活動聯(lián)動，有利于組織生活的常態(tài)化。

（三）嚴格規(guī)范黨員發(fā)展程序。一是對村（社區(qū)）黨支部書記加強黨員發(fā)展業(yè)務知識培訓；二是加強督促檢查，對資料填寫不規(guī)范的及時指出并改正。

（四）強力推進村級活動場所建設。會同相關辦室所加快推進活動場所建設，嚴格按照相關程序，加強督促檢查，力爭在****年**月底完成建設。

【篇5】鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作半年總結

**鎮(zhèn)**年黨建工作在縣委的正確領導和縣委組織部的具體指導下，以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，按照加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的要求，圍繞構建和諧社會和建設社會主義新農(nóng)村，以健全各項制度為保障，以開展有效活動為載體，以黨員干部受教育、農(nóng)民得到實惠為切入點，以加強干部隊伍建設和鞏固發(fā)展先進性教育活動成果為重點，以建設社會主義新農(nóng)村為奮斗目標，積極探索創(chuàng)新農(nóng)村基層組織建設的新方法新途徑，進一步提高了農(nóng)村基層黨組織的整體水平，為五峰經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展提供了強有力的組織保證。

一、以“三項”活動和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革為契機，強化黨員干部思想教育，切實轉變工作作風。

1、扎實開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育九個長效機制文件的學習活動。一是鎮(zhèn)黨委在認真研究制定《安排意見》和《學習計劃》的基礎上成立領導小組，嚴格實行領導干部聯(lián)片負責，包村干部全力抓落實的工作機制，切實加強對整個學習培訓活動的指導，通過活動的扎實開展，收到了較好的成效。全鎮(zhèn)共召開動員大會21次，參會黨員達650人（次），各種座談會45次，參加人員820人（次），辦黑板報21期，廣播宣傳26次，黨員問卷測試1次，參加測試黨員436名，機關黨員平均成績均在93分以上，農(nóng)村黨員均分在80分以上。二是廣泛征求意見，尋找差距。鎮(zhèn)黨委通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、個別走訪等多種形式，廣泛征求各方面的意見、建議，全鎮(zhèn)共征求到各類意見建議58條，經(jīng)歸納整理為21條，對征求到的意見建議，鎮(zhèn)黨委逐一制定出了具體的整改方案，明確整改時限和責任人。保證了意見建議事事有人抓，件件有著落，截止目前，21條意見建議中已集中整改13條，其余8條正在整改中。三是公開承諾，努力為群眾辦實事、解難事。在學習培訓活動中，針對查找出的基礎設施建設步伐緩慢、招商引資力度不大等問題。鎮(zhèn)黨委、政府認真分析存在問題的原因，積極尋求解決的辦法和途徑，把黨支部和黨員承諾活動作為解決問題的有效載體，以公開承諾辦實事，解決群眾的熱點和難點問題。鎮(zhèn)黨委、政府公開承諾在年內(nèi)為群眾辦十件實事。到目前，已落實6條，其中：4條可望在12月底前全面踐諾。

2、結合中央和省委兩個一號文件的傳達學習，開展了“解放思想”大討論活動?；顒悠陂g，全鎮(zhèn)共召開動員大會19次，村級兩委會36次，黨員大會38次，座談會9次，群眾會18次，戶長會18次，走訪農(nóng)戶980余戶，發(fā)放宣傳材料200余份，廣播宣傳38次，發(fā)放征求意見表500份。在21條歸納的意見建議中，立行立改的4條，需要上級部門協(xié)調(diào)解決的8條。鎮(zhèn)上制定整改方案，明確整改時限和責任人，限期整改的9條，到目前為止，已整改13條，通過活動的開展，全鎮(zhèn)廣大黨員干部的整體素質進一步提高，服務“三農(nóng)”的工作熱情高漲，工作效能明顯增強，特別是鎮(zhèn)村兩級領導班子中呈現(xiàn)出團結一心干事業(yè)，齊心協(xié)力謀發(fā)展，群策群力促和諧的良好局面。

3、深入開展了“作風建設年”活動。根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府在全鎮(zhèn)機關黨員干部中開展了作風建設年活動，及時成立了以黨委書記為組長的“作風建設年”活動領導小組，制定下發(fā)了《**鎮(zhèn)機關作風建設年活動安排意見》、《學習計劃》等相關材料，召開了由全鎮(zhèn)機關干部職工參加的動員會，廣泛動員，周密安排，按照統(tǒng)一時間，集中學習的要求，以機關支部為重點，充分利用每天早、晚點名時間，集中人員，集中精力進行對重點規(guī)定篇目的學習。全鎮(zhèn)機關干部職工共撰寫學習心得120篇，記寫學習筆記近1萬字。同時，堅持開門整風，通過自己找、領導點、群眾提、相互幫、社會評等方法，廣泛征求干部群眾對機關作風建設方面的意見建議。全鎮(zhèn)共發(fā)放征求意見建議表150份，走訪群眾850人（次）、座談會6次，參加320人（次），征求到意見建議53條，經(jīng)歸納整理為9條。鎮(zhèn)上每名黨員干部針對征求到的意見建議，結合自身存在的問題進行對號入坐，認真撰寫剖析材料，制定整改方案，明確整改時限，落實整改措施。全鎮(zhèn)機關和干部服務大局、服務意識不斷增強，從政行為、內(nèi)部管理逐步規(guī)范，辦事效率、工作質量明顯提高，各項規(guī)章制度和運行機制更趨完善。

4、穩(wěn)步推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革工作。一是領導重視，安排有序，程序規(guī)范。鎮(zhèn)機構改革方案確定后，領導小組及時制定機構改革工作序列表，將每個環(huán)節(jié)的工作按日程排列出來，明確工作任務，落實工作責任，做到了該研究討論的研究討論，該公示的公示，嚴格按程序辦事，使整個改革有條不紊地進行。二是干部職工參與性高，不論是一般工作人員報崗位競職，還是主任、站長的競聘，職工們都以極大地熱情投入到機構改革工作上來。三是干部職工準備充分。競聘演講會場氣氛活躍，演講生動具體，目的明確，答辯從容自如，主體突出，答卷認真仔細，報崗聯(lián)系實際，慎重選擇。四是群眾反映好，參考測評會的村干部群眾代表普通反映鎮(zhèn)政府這樣選擇服務中心負責人是多少年末遇的，這對于轉變政府職能，培育選拔鎮(zhèn)政府中層干部是一個很好的途徑。

二、以制度建設為切入點，進一步規(guī)范干部的從政行為。

為了將黨員干部經(jīng)常性教育切實落到實處，進一步鞏固和發(fā)展先進性教育活動成果，鎮(zhèn)黨委在調(diào)查研究，認真討論的基礎上，重新制定了《干部首問責任制》、《干部過錯責任追究制》、《重大事項集體研究討論制》、《民情日記制》、《黨員承諾制》、《流動黨員管理制度》等六項制度，重新修訂完善了《黨內(nèi)民主生活制度》、《黨風廉政制度》、《發(fā)展黨員責任追究制度》、《黨員聯(lián)系和服務群眾工作制度》等二十一項制度，形成了一套比較完善的制度體系，為加強黨員干部隊伍建設和基層黨建工作提供了制度保證。同時，為了進一步規(guī)范服務中心（站）和辦事大廳的科學管理，確保工作有序運轉，達到履職到位，群眾滿意的目的。鎮(zhèn)黨委、政府依據(jù)《實施方案》的要求，結合崗位職責新修訂了《**鎮(zhèn)服務中心資產(chǎn)管理辦法》《**鎮(zhèn)經(jīng)濟社會服務中心及人員管理辦法》《**鎮(zhèn)經(jīng)濟社會服務中心及人員考核辦法》《**鎮(zhèn)縣駐鎮(zhèn)單位管理辦法》《農(nóng)村經(jīng)濟社會服務中心主要職責》等十多項制度，研究制定了《**鎮(zhèn)辦事大廳職責》《**鎮(zhèn)公開辦事大廳工作制度》《**鎮(zhèn)公開辦事大廳服務公約》《**鎮(zhèn)公開辦事大廳行為規(guī)范》等，統(tǒng)一制作了制度展示牌、崗位職責顯示牌、工作程序和結構圖，為群眾印發(fā)了《**鎮(zhèn)公開辦事大廳便民服務聯(lián)系卡》，通過建章立制，我鎮(zhèn)新整合的社會經(jīng)濟服務中心、公開辦事大廳和人口與計劃生育服務中心各項工作運作有序。全鎮(zhèn)黨員干部、職工服務大局、服務群眾的意識進一步增強，從政行為和內(nèi)部管理逐步規(guī)范，辦事效率和工作質量明顯提高，為鎮(zhèn)政府職能轉變，建設責任型、服務型、法制型和廉潔高效型政府提供了組織保證。

三、以創(chuàng)新載體為突破口，全面加強了黨的基層組織建設。

扎實開展了“三爭”活動。鎮(zhèn)黨委把開展“爭創(chuàng)富民村支部、爭當富民村支書、爭做富民好黨員”活動作為基層組織建設的重要載體。在具體工作中做到了“六個結合”：一是把“三爭”活動與“三級聯(lián)創(chuàng)”結合起來。用“五個好”黨支部的推薦評選掛鉤，充分調(diào)動農(nóng)村廣大黨員干部參與“三爭”活動的積極性。全鎮(zhèn)確立了5個村為富民黨支部，5名富民村支書、100名富民好黨員的工作目標。并制定下發(fā)了“三爭”活動的工作安排意見，“三爭”活動爭創(chuàng)標準，“三爭”活動考核辦法，進一步深化和豐富了“三級聯(lián)創(chuàng)”活動內(nèi)容。按照鎮(zhèn)上制定《關于在“三爭”活動中扎實開展主題實踐活動的通知》要求，積極開展了“十個一”主題實踐活動，為“三爭”活動的開展注入新的活力。二是把“三爭”活動與“四培雙帶”活動結合起來。鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一制作《幫帶責任卡》，由各支部黨員與幫帶農(nóng)戶簽訂《幫帶責任卡》460份，使有能力的黨員與農(nóng)戶建立了幫扶對子。三是把“三爭”活動同開展機關黨員“聯(lián)姻接對幫扶”活動結合起來。鎮(zhèn)機關27名黨員聯(lián)系貧困黨員27名、貧困群眾27戶，計生雙女戶27戶，積極開展上門“送溫暖”活動，深受廣大群眾好評。四是把“三爭”活動與無職黨員設崗定責活動結合起來。全鎮(zhèn)各支部緊密結合各自實際，結合新農(nóng)村建設和村容村貌整治工作設立了衛(wèi)生監(jiān)督崗、道路維護崗、護青保糧崗、糾紛調(diào)解崗等20類崗位，380名無職黨員對號入坐，通過設崗定責、黨員認崗、公示明崗、考核評崗和黨員公開承諾，使“三爭”活動與農(nóng)村各項工作緊密結合，取得了實實在在的效果。五是把“三爭”活動與黨員干部、職工的培訓教育結合起來。充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨校和村級活動場所的主陣地作用，按照電教片播放月活動的安排精神，針對我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)結構，黨員干部素質的不同，爭取多種形勢，進行分類培訓。鎮(zhèn)黨校以以會代訓的形式舉辦黨員干部培訓班7期，培訓黨員320人（次），黨員、干部的培訓率分別達到85%和90%以上。全鎮(zhèn)共播放電教片82場次，觀看人數(shù)達3260人次，舉辦泥瓦工、電焊工、電工、民族刺繡等勞動技能培訓班4期，培訓勞務工396人（次）。同時，為了增強村干部和黨員的黨性觀念和服務意識，提高服務群眾的能力，在加強黨員干部培訓教育的基礎上，鎮(zhèn)黨委組織18名村干部到北京等地進行考察學習，使他們增長了見識，開闊了視野，為今后進一步搞好工作奠定了基礎。同時，針對農(nóng)村社會經(jīng)濟服務中心、人口與計劃生育服務站工作人員業(yè)務生疏，專業(yè)知識欠缺的實際，鎮(zhèn)黨委、政府及時研究制定了事業(yè)單位工作人員業(yè)務知識培訓計劃和年度實施計劃，并充分利用六月份，服務中心（站）工作人員工作相對輕松的有利時機，安排部署了服務中心（站）工作人員業(yè)務知識培訓月

【篇6】鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作半年總結

今年來，**鄉(xiāng)黨委在縣委的正確領導下，堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，認真履行管黨治黨責任，堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，全面推進新時代黨的建設各項任務，黨的建設質量持續(xù)提高。

一、提高政治站位，落實黨建主體責任。堅持把班子建設作為黨建工作的重要基礎，上半年召開黨委會**次，研究部署黨建工作，進一步強化管黨治黨責任。堅持把黨的政治建設擺在首位，進一步樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，堅決維護***總書記核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，自覺向黨中央看齊，始終在思想上政治上行動上與以***同志為核心的黨中央保持高度一致。認真組織開展20**年度專題民主生活會，共査擺出**個問題，現(xiàn)已全部整改到位。同時指導督促黨政班子成員按要求過好雙重黨組織生活，積極履行黨建工作責任。

二、抓牢思想武裝，提升班子自身建設。堅持把學習宣傳貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務來抓。扎實開展黨委中心組理論學習、黨員集中輪訓、觀看專題片、書記上黨課等一系列學習活動。邀請縣委黨校教師到我鄉(xiāng)舉辦宣講報告會**場，安排**名黨建指導員到基層黨支部開展宣講**場，培訓黨員**余人次。充分發(fā)揮好新時代文明實踐中心作用，大力宣傳黨的理論方針政策及政府中心工作。為黨員干部購置《***談治國理政(第二卷)》《***新時代中國特色社會主義思想三十講》等學習材料。

三、落實組織建設，開展日常黨建工作。一是積極規(guī)范黨內(nèi)組織生活。持續(xù)深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、固定黨員活動日等制度，讓黨員學習教育在日常，在實際行動中做表率當先鋒。上半年共組織開展主題黨日活動**次。二是按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的總要求，上半年發(fā)展**名黨員、為**名預備黨員轉正。按時收繳使用黨費資金，未出現(xiàn)黨員欠繳、漏繳現(xiàn)象。按照要求轉接組織關系，轉接組織關系**人次，所有轉接手續(xù)齊備，理順了組織關系。三是持續(xù)整頓軟弱渙散黨組織。對照存在的不同問題，制定好整改措施，倒排時間任務表，通過抓干部教育管理，強基礎設施建設，目前**、**村黨支部整頓工作已取得顯著成效。

四、突出政治功能，推進基層組織作用發(fā)揮。一是夯實組織基礎，推進基層黨組織標準化規(guī)范化建設。投入**余萬元新建**x村標準化黨群服務中心，目前全鄉(xiāng)所有活動場所全部達標。二是大力發(fā)展村集體經(jīng)濟，建設光伏發(fā)電站**個，大型水產(chǎn)養(yǎng)殖**個、中藥材基地**個等。目前**個貧困村集體收入穩(wěn)定均達到x萬元以上。三是扎實開展掃黑除惡專項整治斗爭。鄉(xiāng)聯(lián)合司法、公安、綜治等部門對各重點領域進行深入排查，加強宣傳，營造氛圍，并將工作開展情況納入各村考核。

五、推進全面從嚴治黨，努力錘煉作風。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市縣委有關實施細則精神，帶頭嚴格控制“三公”經(jīng)費，杜絕公車私用，規(guī)范公務招待，規(guī)范采購程序。持之以恒糾正“四風”，堅持機關效能建設，嚴格落實首問責任制度、限時辦結制度、一次性告知制度、責任迫究制度辦理的工作制度，嚴格落實村干部專職化管理，積極推動政務服務在**落地生根。強化紀律規(guī)矩教育引導。組織黨員干部認真學習貫徹落實《紀律處分條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)，積極開展警示教育活動，引導黨員干部強化敬畏意識。全面落實監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)，嚴肅查處違反規(guī)定的黨員干部，上半年進行黨內(nèi)警告等處理**人，誠勉談話**人，批評教育**人。

雖然黨建工作取得了一定的成績，但還存在一些差距和不足，主要表現(xiàn)在：一是解決黨建新問題辦法不多。對新形勢下黨建工作的前瞻性估計不足，創(chuàng)新手段不多，特別是對當前農(nóng)村黨員結構不合理、非公企業(yè)黨員隊伍不穩(wěn)定等問題，缺乏系統(tǒng)有效解決措施。二是對基層黨組織書記從嚴督導問責不夠。部署基層黨建工作，布置多，強調(diào)多，具體督導少，有的淺嘗輒止，從實從嚴不夠。

下一步，鄉(xiāng)黨委將繼續(xù)堅持以問題導向，堅持立行立改、標本兼治，把加強思想政治建設作為當前重要的政治任務，進一步貫徹落實好***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神;進一步樹牢“四個意識”，更加自覺地在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致;進一步壓緊壓實兩個責任，層層傳導壓力，構建橫向到邊、縱向到底、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局;進一步推動全面從嚴治黨向基層延伸，從嚴查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題;進一步抓好作風建設，加大責任追究和典型案例通報曝光力度，推進作風建設常態(tài)化、長效化;進一步加強黨委自身建設，嚴肅黨的組織生活，用好批評和自我批評這個利器，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，不斷取得黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新成效。

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