【63xf.com--總結(jié)】

領(lǐng)導(dǎo)班子是指由若干領(lǐng)導(dǎo)成員按照一定的結(jié)構(gòu)組成的有機(jī)整體,是一個(gè)地區(qū)、部門或單位團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)干部群眾進(jìn)行改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)集體。 以下是小編收集整理的領(lǐng)導(dǎo)班子主題教育征求意見6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

領(lǐng)導(dǎo)班子主題教育征求意見1

　　1.帶頭深刻感悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅(jiān)持把馬克思主義同中國具體實(shí)際相結(jié)合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結(jié)合的非凡歷程，全面貫徹***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，樹立正確黨史觀，堅(jiān)定信仰信念信心，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

　　 2.帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個(gè)根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發(fā)展理念，履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經(jīng)濟(jì)發(fā)展、深化改革開放、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等正在做的工作，不折不扣把黨中央決策部署落實(shí)到位。

　　 3.帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實(shí)事解難題，有效保障改善民生，增強(qiáng)人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠(yuǎn)保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。

　　 4.帶頭學(xué)習(xí)運(yùn)用黨在不同歷史時(shí)期成功應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)憂患意識(shí)，保持戰(zhàn)略定力，提高能力本領(lǐng)，敢于斗爭、善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光。

　　 5.帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面的經(jīng)驗(yàn)，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，旗幟鮮明講政治，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，持續(xù)用力糾“四風(fēng)”、樹新風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)形式主義官僚主義，加強(qiáng)對(duì)“一把手”監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督，堅(jiān)決同一些違規(guī)違紀(jì)違法現(xiàn)象作斗爭。

領(lǐng)導(dǎo)班子主題教育征求意見2

　　一是黨委高度重視。公司黨委高度重視黨史學(xué)習(xí)教育工作，始終把黨史學(xué)習(xí)教育作為各項(xiàng)工作的重中之重來抓，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，安排得力人員組織實(shí)施。黨史學(xué)習(xí)教育開始后，公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)到基層一線進(jìn)行調(diào)查研究，深入查擺存在的問題，制定了切實(shí)可行的實(shí)施方案，積極組織領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高了思想認(rèn)識(shí)。堅(jiān)持做到黨史學(xué)習(xí)教育與企業(yè)發(fā)展“兩不誤、兩促進(jìn)”，齊心協(xié)力抓好落實(shí)，確保了黨史學(xué)習(xí)教育扎實(shí)有效推進(jìn)，為開好民主生活會(huì)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　二是準(zhǔn)備扎實(shí)有力。黨委一直將召開一個(gè)高質(zhì)量的民主生活會(huì)作為整個(gè)黨史學(xué)習(xí)教育的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，提早準(zhǔn)備，提早部署。集團(tuán)《關(guān)于召開黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會(huì)的通知》下發(fā)后，專門召開了黨委會(huì)，并深入學(xué)習(xí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話及文件精神，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想。按照集團(tuán)黨委的要求，結(jié)合公司實(shí)際制定了專題民主生活會(huì)專項(xiàng)方案，對(duì)開好專題民主生活會(huì)進(jìn)行了周密的布置安排。堅(jiān)持開門納諫，廣泛征求群眾意見，緊扣政治堅(jiān)強(qiáng)和“四風(fēng)”，采取發(fā)放征求意見表、召開座談會(huì)、設(shè)立意見箱和網(wǎng)絡(luò)信箱等形式，全方位、多層次征求各方面的意見建議。堅(jiān)持實(shí)事求是、溝通思想、坦誠相見、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的原則，主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員、班子成員之間、分管領(lǐng)導(dǎo)與分管部門干部職工之間廣泛開展了征求意見、談心交心活動(dòng)，做到了真誠相待，及時(shí)化解矛盾，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，找準(zhǔn)問題，形成共識(shí)。搞好自我剖析，對(duì)照公司黨委和領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想、工作實(shí)際，對(duì)照群眾反映的意見和建議，認(rèn)真撰寫了對(duì)照檢查材料，并進(jìn)行了嚴(yán)格審查把關(guān)，多次修改，確保對(duì)照檢查材料內(nèi)容豐富、剖析深刻，整改方案目標(biāo)明確，切實(shí)可行。在查找問題過程中，堅(jiān)持了實(shí)事求是，聚焦準(zhǔn)，很到位，特別是在黨史學(xué)習(xí)教育過程中，堅(jiān)持立學(xué)立改，將基層一線反映的問題及時(shí)進(jìn)行整改，贏得了群眾的認(rèn)可。由于前期準(zhǔn)備工作扎實(shí)有力，民主生活會(huì)氛圍好，達(dá)到了預(yù)期的效果。

　　三是能充分利用批評(píng)與自我批評(píng)的有力武器。大家都能從有利于班子建設(shè)和公司發(fā)展這個(gè)大局出發(fā)，從有利于幫助同志出發(fā)，暢所欲言，坦誠相待，開誠布公地談問題、找原因、提建議，認(rèn)真查找個(gè)人和班子存在的突出問題。提意見建議或開展批評(píng)時(shí)，也能本著對(duì)組織、對(duì)同志高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持實(shí)事求是，出以公心。整個(gè)民主生活會(huì)堅(jiān)持了實(shí)事求是，客觀公正，真正達(dá)到了團(tuán)結(jié)-批評(píng)-團(tuán)結(jié)的目的。

　　當(dāng)然，也有個(gè)別同志對(duì)自己的問題分析得還不夠透徹，原因查找還不夠深入，整改措施還不夠明確到位，這些問題還需要引起高度重視，不斷改進(jìn)。

領(lǐng)導(dǎo)班子主題教育征求意見3

　　1.落實(shí)理論學(xué)習(xí)制度還不夠嚴(yán)格，對(duì)基層單位理論學(xué)習(xí)檢查督導(dǎo)不夠，建議強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)剛性約束，加強(qiáng)對(duì)下屋單位的檢查督促，建立長效化制度化的理論學(xué)習(xí)機(jī)制。

　　2.對(duì)基層單位理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)不夠，使得基層單位在理論學(xué)習(xí)上“學(xué)得淺、學(xué)得散、學(xué)得亂”的問題比較突出，建議加強(qiáng)對(duì)基層單位理論學(xué)習(xí)的指導(dǎo)，增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和計(jì)劃性。

　　3.抓理論學(xué)習(xí)的方式方法比較簡單，對(duì)基層單位的理論學(xué)習(xí)還存在重安排輕檢查、重過程輕效果的現(xiàn)象，建議改進(jìn)理論學(xué)習(xí)的方式方法，加大考學(xué)促學(xué)力度，以增強(qiáng)感染力和實(shí)效性。

　　1.抓理論學(xué)習(xí)的載體較為單一，靈活性和吸引力不夠，建議在創(chuàng)新載體上下功夫，靈活運(yùn)用融媒體推送、研討交流、互動(dòng)分享等多種方式，以增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)效果。

　　5.班子成員到基層為職工講黨課次數(shù)偏少，未能及時(shí)為一線職工釋疑解感，使得職工對(duì)單位的改革發(fā)展形勢(shì)知之甚少，建議建立常態(tài)化的領(lǐng)導(dǎo)講黨課機(jī)制，帶動(dòng)和促進(jìn)基層單位理論學(xué)習(xí)開展。

　　對(duì)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化重視不夠，在用理論指導(dǎo)工作上仍需加強(qiáng)，一定程度上存在“學(xué)用脫節(jié)兩張皮”現(xiàn)象，建議加大對(duì)做”的問題。

　　6.對(duì)理論學(xué)習(xí)強(qiáng)調(diào)得多，但欠缺一抓到底的精神和實(shí)在管用的措施，存在時(shí)緊時(shí)松、時(shí)熱時(shí)冷現(xiàn)象，建議從頂層設(shè)計(jì)上，對(duì)理論學(xué)習(xí)作出制度化安排，努力使黨員干部養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣。

　　7.對(duì)***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想這個(gè)黨的最新創(chuàng)新理論深度宣講不夠，尤其是在與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合上契合度還不高，建議邀請(qǐng)有關(guān)專家通過專題輔導(dǎo)進(jìn)行深入解讀，以加深黨員干部的理解。

領(lǐng)導(dǎo)班子主題教育征求意見4

　　1、作為主抓領(lǐng)導(dǎo)，抓理論學(xué)習(xí)的方式方法還不夠新不夠活，提議結(jié)合黨員干部思想實(shí)際，采取形式多樣的方式和方法，以增強(qiáng)學(xué)習(xí)的吸引力和感染力。

　　2、在抓常抓長上還不夠，提議堅(jiān)持持之以恒的學(xué)習(xí)精神，發(fā)揮好示范帶頭作用。

　　3、作為宣傳部門主管領(lǐng)導(dǎo)，在抓全市理論學(xué)習(xí)載體創(chuàng)新不夠，提議在這方面加強(qiáng)探索，以進(jìn)一步增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的感染力和實(shí)效性。

　　4、作為黨委一把手，雖然對(duì)班子的理論學(xué)習(xí)抓得比較緊比較實(shí)，但對(duì)基層單位的理論學(xué)習(xí)檢查指導(dǎo)不夠，提議平時(shí)對(duì)基層單位的理論學(xué)習(xí)多加指導(dǎo)，以促使理論學(xué)習(xí)上下同步齊頭并進(jìn)。

　　5、雖然能抓好自身的理論學(xué)習(xí)，但對(duì)分管部門和聯(lián)系單位的理論學(xué)習(xí)重視不夠，提議在抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，同步督促分管部門和聯(lián)系單位抓好理論學(xué)習(xí)。

　　6、作為紀(jì)委書記，在學(xué)習(xí)還存在必須的片面性，提議加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)方面理論的學(xué)習(xí)，以使紀(jì)委工作能更好地圍繞中心服務(wù)大局。

　　7、雖然能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，但在學(xué)用結(jié)合上還有欠缺，提議在學(xué)習(xí)上進(jìn)一步結(jié)合業(yè)務(wù)工作，促使學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)踐成效。

　　8、對(duì)分管部門和聯(lián)系單位黨員干部的學(xué)習(xí)指導(dǎo)還不夠，提議定期為黨員干部講黨課，以幫忙大家加深對(duì)***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的理解。

　　9、作為業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)事求是的講，在學(xué)習(xí)上還存在實(shí)用主義現(xiàn)象，提議在學(xué)習(xí)***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想上，增強(qiáng)全面性和系統(tǒng)性。

　　10、作為分管領(lǐng)導(dǎo)，在安排理論學(xué)習(xí)時(shí)計(jì)劃性不夠，使得基層單位的理論學(xué)習(xí)存在散和亂的現(xiàn)象，提議在這方面予以加強(qiáng)，促進(jìn)理論學(xué)習(xí)有計(jì)劃有章法地開展。

領(lǐng)導(dǎo)班子主題教育征求意見5

　　班子意見建議：

　　1.領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、作風(fēng)優(yōu)良、廉潔高效，能夠帶領(lǐng)干部群眾開拓進(jìn)取、不斷創(chuàng)新。但是，還需要在加快城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、統(tǒng)籌縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、提升開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)、促進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域改革、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等方面下大功夫、做優(yōu)文章，不斷開創(chuàng)臨汾高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的新局面。

　　2.市委班子團(tuán)結(jié)向上，步調(diào)一致，履職盡責(zé)，在帶領(lǐng)全市干部謀發(fā)展過程中能充分發(fā)揮模范帶頭作用。但是在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展過程中思路不寬，措施不足，步子緩慢，還需進(jìn)一步凝心聚力，思謀出路，推動(dòng)發(fā)展。

　　個(gè)人意見建議：

　　1.能夠帶頭嚴(yán)格貫徹上級(jí)各項(xiàng)工作部署，親自抓工作謀劃、抓任務(wù)推進(jìn)、抓督促指導(dǎo)，在創(chuàng)新謀劃臨汾高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的工作思路和工作方法上還需進(jìn)一步加大探索力度;建議深入基層，走訪群眾，真正了解縣市區(qū)發(fā)展現(xiàn)狀，為下一步制定發(fā)展政策把好方向、確保落實(shí)。

　　2.不斷加強(qiáng)市直部門之間的統(tǒng)籌管理，切實(shí)提升工作質(zhì)效;注重企業(yè)用地難、融資難、貸款難等問題的協(xié)調(diào)服務(wù);加強(qiáng)對(duì)重大項(xiàng)目和重點(diǎn)工作的督導(dǎo)力度。

　　3.充分發(fā)揮年輕干部優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)與經(jīng)驗(yàn)豐富的前輩的學(xué)習(xí)與交流，不負(fù)使命，擔(dān)當(dāng)作為，為臨汾發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

　　4.深入基層，深入群眾，加大基層調(diào)研的頻率和質(zhì)量;注重加強(qiáng)基層組織建設(shè)，精心打造一批有特色、有亮點(diǎn)的黨群服務(wù)中心，增強(qiáng)基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力;加大對(duì)年度目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)日常完成情況的檢查，注重過程管理。

領(lǐng)導(dǎo)班子主題教育征求意見6

　　1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績方面

　　(1)、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在職工中樹立了較好的形象。

　　(2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，是透過黨委、董事會(huì)、股東大會(huì)討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題群眾討論制度。充分體現(xiàn)群眾力量，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

　　(3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確，個(gè)性是金融行業(yè)競爭如此激烈的狀況下，我們這天的不斷發(fā)展壯大，跟領(lǐng)導(dǎo)班子的努力分不開。

　　(4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、職責(zé)心強(qiáng)，經(jīng)常無休息日，盡心盡職為信合事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)，不計(jì)個(gè)人得失。

　　(5)、領(lǐng)導(dǎo)班子改革創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，能正確應(yīng)對(duì)金融業(yè)的環(huán)境形勢(shì)、大膽探索信用社改革創(chuàng)新思路。大力發(fā)展支農(nóng)貸款，努力尋找新的利潤增長點(diǎn)，制定合理的年度計(jì)劃目標(biāo)，促進(jìn)了信用社發(fā)展。

　　(6)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)職責(zé)制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。

　　2、主要問題。

　　(1)、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層關(guān)心職工，了解基層職工的實(shí)際生活狀況，多幫忙基層解決實(shí)際困難，了解職工的想法，切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事。對(duì)職工反映的實(shí)際問題，不應(yīng)推來推去，應(yīng)用心協(xié)調(diào)解決。推薦多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與一線職工的交流。

　　(2)、推薦領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強(qiáng)對(duì)管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高高管人員和中層管理人員的意識(shí)和知識(shí)。

　　(3)、推薦領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅(jiān)持四化標(biāo)準(zhǔn)，事前應(yīng)將提拔的干部個(gè)人狀況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對(duì)已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績效考核和監(jiān)督力度。

　　(4)、推薦領(lǐng)導(dǎo)層在決策上要多思考職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上思考問題。

　　(5)、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實(shí)方面，持之以恒不夠。

　　(6)、推薦領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬應(yīng)持續(xù)平易近人的態(tài)度，在工作中讓員工與領(lǐng)導(dǎo)之間持續(xù)一種簡單和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理潛力所樹立起來的。

　　(二)、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及推薦

　　1、總體評(píng)價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作潛力強(qiáng)，具有改革創(chuàng)新意識(shí)，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴(yán)于律己、廉潔奉公。

　　2、存在不足及推薦。

　　(1)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義，不能從表面上學(xué)習(xí)三個(gè)代表重要思想，要具體落實(shí)到實(shí)處，多維護(hù)職工的利益。

　　(2)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)架子大，與職工溝通少，不了解職工，職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)識(shí)。

　　(3)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部，工作方法簡單，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù)。

　　(4)、年輕領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷，有些工作要遵照相關(guān)的法律、法規(guī)手續(xù)辦事。

　　(5)、推薦領(lǐng)導(dǎo)要克服職位變了對(duì)職工的態(tài)度也變了的作風(fēng)，要做到為職工群眾熱心服務(wù)的觀念不能變，對(duì)待職工的態(tài)度要滿腔熱情，不要橫眉冷對(duì)、盛氣凌人。不要認(rèn)為職工待遇提高了不好管理，期望轉(zhuǎn)變觀念。

　　(三)、對(duì)黨員隊(duì)伍的意見和推薦存在不足及推薦：

　　(1)、加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，要注意從戰(zhàn)斗在信合第一線的職工中發(fā)展黨員，而且要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，以避免盲目發(fā)展而降低黨員的標(biāo)準(zhǔn)。要嚴(yán)格黨的紀(jì)律，對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員決不姑息。

　　(2)、對(duì)各總支、支部一些好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)了解不充分，對(duì)基層經(jīng)驗(yàn)和做法宣傳力度不夠。

　　(3)、對(duì)入黨用心分子進(jìn)行考察應(yīng)全面，不要只考察他們的政治思想素質(zhì)，還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn)。

　　(4)、對(duì)黨員教育應(yīng)形式多樣化，讓更多的黨員走出去學(xué)習(xí)，請(qǐng)專家來講課，理解教育提高黨員的思想素質(zhì)，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

　　(四)、對(duì)經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r的意見和推薦

　　(1)、應(yīng)加強(qiáng)各部門之間的協(xié)調(diào)溝通，提高各部門的工作質(zhì)量。領(lǐng)導(dǎo)層要針對(duì)基層信用社工作中的薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)管理和引導(dǎo)。

　　(2)、領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)職工教育及管理應(yīng)重視，個(gè)性是中層干部的現(xiàn)場管理十分重要，要培訓(xùn)他們，讓他們學(xué)會(huì)管理。

　　(3)、在職稱崗位設(shè)置上，能否不限制聘用名額，經(jīng)考核合格成熟一個(gè)就聘用一個(gè)，這樣能夠調(diào)動(dòng)廣大信合員工的敬業(yè)精神和用心性。

　　(4)、在管理上應(yīng)多從人性化方面思考。期望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排各項(xiàng)工作指標(biāo)和計(jì)劃要合理化，多思考一下基層社的實(shí)際狀況。

　　(5)、應(yīng)加強(qiáng)對(duì)基層管理干部的監(jiān)管力度，應(yīng)要求財(cái)務(wù)費(fèi)用等每月上墻公開，個(gè)性是基層管理干部如主任、會(huì)計(jì)、農(nóng)貸人員的加班費(fèi)和誤餐費(fèi)等，應(yīng)加強(qiáng)群眾監(jiān)督，提高透明度。應(yīng)要求財(cái)務(wù)帳目透明化，預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)犯錯(cuò)誤。

　　(6)、工會(huì)是職工之家，不應(yīng)只收費(fèi)，要為職工說話辦實(shí)事，應(yīng)常常下去慰問職工，為職工解決一些實(shí)際困難，讓職工在信用社工作。

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