【63xf.com--自查報告】

落實，讀音為luò shí，漢語詞匯，意思是指計劃、措施、政策等得以實現(xiàn)；確定、決定；實行；心里踏實、情緒安定、落到實處、心情安穩(wěn)。以下是小編為大家收集的主題教育整改落實【六篇】，僅供參考，歡迎大家閱讀。

主題教育整改落實篇1

按照中央、省委、省聯(lián)社黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育工作部署，針對中央、省委及省聯(lián)社黨委指出的專項整治問題，我認(rèn)真查找，現(xiàn)將存在問題及整改情況報告如下：

一、存在的問題

一是創(chuàng)新意識不強。有時候求穩(wěn)思想較重，對于上級安排的工作抱有“不求有功，但求無過”思想。二是工作方法簡單，缺乏創(chuàng)造性。調(diào)查研究沒有深入實際，到基層調(diào)研針對性強，聽匯報反應(yīng)情況多，深入村屯實地了解少;工作安排布置多，督導(dǎo)落實力度不夠。三是責(zé)任意識仍需加強。對自身經(jīng)營發(fā)展投入精力多，對有些監(jiān)管部門布置的工作偶爾會做表面文章，有時有消極應(yīng)付心理。

二、整改措施

針對存在的問題，制定了整改措施，一是轉(zhuǎn)變思想觀念，創(chuàng)新性的開展工作。勇于沖破傳統(tǒng)觀念，不因循守舊，不安于現(xiàn)狀，不斷總結(jié)和完善自己，提出新思想，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面，以創(chuàng)新精神提高和完善自己，全面提升工作效率和工作質(zhì)量。樹立科發(fā)展觀，提高對新形勢和新生事物認(rèn)識，規(guī)避風(fēng)險，創(chuàng)新發(fā)展。二是統(tǒng)籌安排，科學(xué)分配各管理條線工作。積極主動研究新情況、探索新方法、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗，用高站位、新思維全力以赴做好各項工作。真正融入職工，發(fā)自內(nèi)心拜基層職工為師，從他們中汲取智慧和力量，與他們一起想問題、找對策，尋找工作創(chuàng)新的有效路徑。三是對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔(dān)當(dāng)。正確對待個人得失、不計名利，不講價錢、不圖虛名，謙虛謹(jǐn)慎，愛崗敬業(yè)，任勞任怨，做好分管工作。

三、取得的成效

一是不斷改善創(chuàng)新意識。在學(xué)好政治理論的同時，結(jié)合工作實際，熟練掌握業(yè)務(wù)知識，不斷提升自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力。積極思考發(fā)展的新思路、新舉措、新辦法，為聯(lián)社發(fā)展獻(xiàn)出自己的一點力量。二是堅持科學(xué)的態(tài)度和求實的精神，樹立強烈的時間觀念、質(zhì)量觀念，提高工作效率，確保完成好黨委安排的各項工作。三是以敬畏之心對待責(zé)任，以進(jìn)取之心對待事業(yè)，以真誠之心對待群眾，認(rèn)真履職，以身作則。

主題教育整改落實篇2

自第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育工作開展以來，雍福集團緊跟市委、縣委和上級黨委的有關(guān)要求，立即展開安排部署，圍繞“學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實”四項措施，積極組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)研討、查找問題、解決問題?，F(xiàn)將問題查找及整改落實情況作如下報告：

　一、及時部署，深入查找問題

為強化廣大黨員干部學(xué)習(xí)有成效、有思想、有信念，貫徹落實好上級黨委有關(guān)主題教育相關(guān)指示精神，挖深找實問題存在根源，檢驗主題教育學(xué)習(xí)成效，雍福集團黨委及時部署，深入查找問題。

1、成立以黨委書記為組長的問題查找領(lǐng)導(dǎo)小組，全力排查。立足調(diào)查研究，結(jié)合上級提點、群眾反映和征求群眾意見等，對集團公司和下屬子公司進(jìn)行查擺問題，圍繞主題教育總要求“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實”，嚴(yán)格問題查找要求，公平公正，采取一周一查找、每周查擺新問題對黨委和領(lǐng)導(dǎo)班子個人進(jìn)行查找。

2、黨委和班子成員個人問題查找。對照12個方面專項整治、黨章黨規(guī)“18個方面”、不擔(dān)當(dāng)不作為10個方面突出問題等進(jìn)行問題檢視查擺，按8個問題類型共梳理出雍福集團黨委5個問題，明確責(zé)任人為黨委書記；班子成員個人問題有27個，其中黨委書記4個，總經(jīng)理4個，黨委專職副書記3個，紀(jì)委書記4個，副總經(jīng)理4個，監(jiān)事會**2個，財務(wù)總監(jiān)3個，技術(shù)總監(jiān)3個。一般黨員干部涉及問題28個。

3、高度重視，積極研討。領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視問題及問題根源，積極針對問題積極展開討論，對存在的問題進(jìn)行批評和自我批評，討論整改措施。

　二、對標(biāo)對表，整合整改措施

一是學(xué)習(xí)貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想和中央、省委決策部署方面，堅持學(xué)懂弄通做實***新時代中國特色社會主義思想，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，做到保質(zhì)保量學(xué)習(xí)，提高自身政治理論水平。二是貫徹落實黨章黨規(guī)方面，結(jié)合“18個是否”，堅持切實履行好自身職責(zé)，嚴(yán)格按照黨規(guī)黨紀(jì)辦事，從大局出發(fā)，按法律、規(guī)章辦事，不以私情辦公事，敢于監(jiān)督敢于硬碰。三是思想政治方面（包括增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”），堅持提高政治站位，做到工作職責(zé)和掌握權(quán)力管到哪里黨風(fēng)廉政建設(shè)就延伸到哪里，堅決做到不甩手、不縮手，形成責(zé)任互聯(lián)互通，發(fā)揚斗爭精神，增強斗爭本領(lǐng)，工作中多以大局為重，多協(xié)商溝通，統(tǒng)一思想。四是面對人民群眾新期待，密切聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾方面，堅持主動沉下身子，聆聽百姓訴求，深入群眾，深入實際，大興實干之風(fēng)，加大農(nóng)村調(diào)研力度，落實談心談話制度，加強與基層群眾的交流，密切上下關(guān)系、干群關(guān)系，切實解決群眾操心、煩心、揪心的事，深入了解群眾生活狀況，強化宗旨意識。五是干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)方面，堅持問題導(dǎo)向，制定問責(zé)問效措施，強化干部職工管理，認(rèn)真制定督查任務(wù)清單，把問題分解到個人，統(tǒng)籌安排資源，及時下沉結(jié)對幫扶村，落實幫扶工作。

　三、聚焦整改，以落實見成效

對羅列的問題清單，結(jié)合整改措施，做到立查立改，按照整改時限倒排整改階段任務(wù)，逐一銷號，以落實問題整改體現(xiàn)成效。

一是不斷改善政治思想理論創(chuàng)新意識。通過對馬列主義、***新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)，開展2次專題黨課、2次主題黨日活動，旨在解決黨員干部思想素質(zhì)低下等問題，結(jié)合開展學(xué)習(xí)活動和實際業(yè)務(wù)知識,不斷提升了自身綜合素質(zhì)和管理能力，積極發(fā)現(xiàn)在開展學(xué)習(xí)教育中的新思路、新舉措、新方法，為集團公司發(fā)展提供能量。

二是強化了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。通過設(shè)立黨員先鋒崗，強化黨員光榮思想，切實為百姓解決難題，雍福集團黨員干部為群眾辦實事好事11件，組織志愿服務(wù)群眾人次達(dá)20人，黨員服務(wù)人民心情急切。

主題教育整改落實篇3

“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，XX黨委認(rèn)真貫徹落實集團安排部署，堅持問題為導(dǎo)向，以正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣，把“改”字貫穿始終，真刀真槍的解決了一批職工群眾關(guān)心、制約企業(yè)發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)自身存在的問題，取得了階段性成效。

一、整改落實情況

整改落實是主題教育的最終成果和最終目標(biāo)。XX公司針對班子集體調(diào)研征集到的XX項問題，班子成員調(diào)研發(fā)現(xiàn)的XX項問題，職工群眾提出的XX項意見建議，對照初心使命找不足、對照黨章黨規(guī)找差距、調(diào)查研究找建議、征集意見列清單、上下統(tǒng)籌找問題檢視出的XX項問題以及基層單位上報要解決的7項問題，進(jìn)行系統(tǒng)整理歸納，共梳理出問題XX項，全部建立了問題整改清單，明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、整改措施、整改期限，目前已整改落實XX項，以紅頭文件形式通報整改情況XX批次。

一是聚焦群眾關(guān)切抓整改。XX公司堅持開門抓整改，為民服務(wù)解難題，通過主題教育專線電話、微信公眾號留言等平臺、走訪調(diào)研、座談會等多種方式，向職工群眾征集整改措施和意見建議，積極回應(yīng)職工群眾期盼，真心實意為職工群眾辦事，解決了一批職工群眾關(guān)切的操心事煩心事揪心事。XX單位固定電話經(jīng)常聯(lián)系不上的問題已成功解決;XX機關(guān)辦公樓已進(jìn)入裝修招標(biāo)環(huán)節(jié)，XX職工宿舍樓已與當(dāng)?shù)卣疁贤▍f(xié)商確定了租賃方式，正在按程序推進(jìn);XX辦公基地職工餐廳改造已投入使用，解決了四個生產(chǎn)單位共計約XX余人吃飯擁擠問題;職工住房公積金由XX代管改為XX住房公積金中心管理，方便了職工購房貸款;XX職工宿舍正在裝修，預(yù)計11底投入使用，解決職工無休息場所，緩減了職工因租賃帶來的壓力等等。以上職工關(guān)切的問題整改落實后，第一時間通過紅頭文件形式向職工群眾進(jìn)行了公布，接受了職工群眾監(jiān)督，進(jìn)一步凝聚了職工群眾合力。

二是緊盯中心工作抓整改。主題教育基本結(jié)束后，正值第四季度，進(jìn)入了天然氣冬季保供期，XX公司著眼企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，立足當(dāng)前正在干的重要事情，抓住矛盾最突出、意見最集中、能夠立行立改的問題，進(jìn)行集體研究對策措施，把安全生產(chǎn)作為整改落實重點，組織召開安全生產(chǎn)會議XX次，深入基層XX個單位交叉檢查XX余天，發(fā)現(xiàn)問題XX項，全部整改落實，對主題教育期間發(fā)現(xiàn)的XX項安全生產(chǎn)問題，逐項進(jìn)行銷號整改，通過加強XX的監(jiān)督管理，提高準(zhǔn)入條件要求，解決了XX安全設(shè)施設(shè)備配備不足的問題;堅持“誰準(zhǔn)入、誰發(fā)包、誰負(fù)責(zé)”原則，優(yōu)選外協(xié)作業(yè)隊伍，完善黑名單制度，定期通報并處罰外協(xié)隊伍違章違紀(jì)情況，解決了野外作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)管責(zé)任落實不到位的問題;對作業(yè)隊伍從入場到完井實施全過程監(jiān)督考核，并根據(jù)考核結(jié)果結(jié)算作業(yè)隊伍單井施工費用，有效解決了作業(yè)現(xiàn)場達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)化要求的問題;等等，期間出臺了安全生產(chǎn)制度XX項，未發(fā)生安全環(huán)保事故，為順利完成XX保供任務(wù)提供了堅強的安全保證。

三是立足班子自身抓整改。班子成員從自身做起，始終堅持從理論學(xué)習(xí)中汲取營養(yǎng)，動真格、樹導(dǎo)向、作示范。針對學(xué)習(xí)研討中查擺的問題、對照黨章黨規(guī)查找出的問題、調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題、群眾反映的問題等，通過民主生活會進(jìn)行深刻檢視，形成整改措施XX項，相互批評意見建議XX條，全部形成檢視問題清單，逐項明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、整改措施、整改期限，正在逐項整改。通過深入學(xué)習(xí)***新時代中國特色社會主義思想、認(rèn)真學(xué)習(xí)《綱要》《選編》、跟進(jìn)學(xué)習(xí)***重要講話精神以及中國黨史新中國史，進(jìn)一步提升了各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員理論素養(yǎng)，提高了創(chuàng)新理論指導(dǎo)實踐的能力，增強了“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。

　二、存在的不足及原因分析

雖然整改了一些職工關(guān)切的、突出的、制約企業(yè)發(fā)展的問題，但是在整改的力度上還不夠大，整改的效率還不夠高，整改的質(zhì)量有待于進(jìn)一步提升，剖析其原因，有客觀因素，也有主觀因素，但主要還是主觀因素導(dǎo)致。一是思想認(rèn)識有所松懈。X月底主題教育集中教育基本結(jié)束后，從上至下領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上對持續(xù)抓好抓實主題教育的認(rèn)識有所松懈，存在“主題教育已經(jīng)結(jié)束了的”錯誤認(rèn)識，對整改落實抓的不緊。二是持續(xù)抓整改韌勁不足。持續(xù)深化抓整改的意識不強，對做好主題教育“后半篇文章”在整體安排部署上還不夠緊湊，領(lǐng)導(dǎo)干部持續(xù)發(fā)力、一抓到底、盯住不放抓整改的韌勁不足，缺乏持久用力、久久為功的韌性。三是工作重心有所轉(zhuǎn)移。進(jìn)入第四季度后，天氣逐漸寒冷，施工作業(yè)更加困難，安全生產(chǎn)壓力加大，廣大領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是攻堅克難、砥礪前行的主力軍，持續(xù)抓主題教育整改落實的重心有所轉(zhuǎn)移，導(dǎo)致推進(jìn)整改落實效率不高。四是整改制度保障不夠。制定了問題整改落實方案，形成了問題責(zé)任清單，但在制度層面保障不夠，未形成有效的長效整改機制，對整改落實的約束力不強，致使整改落實效果還不是特別明顯。

三、下一步整改計劃

雖然推動了一批問題整改，取得了一定的成效，但整體上與主題教育要求，與職工群眾期盼還有差距，下一步，公司將結(jié)合實際，重點做好以下幾個方面：一是繼續(xù)深入學(xué)習(xí)***新時代中國特色社會主義思想。堅持系統(tǒng)學(xué)習(xí)、集中學(xué)習(xí)，深悟原理，堅定理想信念，及時學(xué)習(xí)掌握最新政治理論成果，進(jìn)一步武裝頭腦、指導(dǎo)實踐。二是組織專門力量認(rèn)真開展自查，再梳理一遍發(fā)現(xiàn)的問題，并對統(tǒng)籌安排、精心組織進(jìn)行“回頭看”，看哪些已經(jīng)完成，哪些正在推進(jìn)，哪些還沒有落實，哪些發(fā)生了演變，并對新發(fā)現(xiàn)的問題一并納入整改。三是及時總結(jié)和發(fā)現(xiàn)整改落實中的新經(jīng)驗、新做法，并以一定的形式固定下來，長久的堅持下去。同時，對效果不理想、群眾不滿意的，堅決“回爐”“補課”，確保發(fā)現(xiàn)的問題高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)整改落實，切實推動整改落實走深走實。

主題教育整改落實篇4

按照學(xué)校主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《XX大學(xué)“不忘初心、牢記使命”主題教育專項整治工作方案》要求，學(xué)院黨委高度重視，認(rèn)真研究方案內(nèi)容，仔細(xì)梳理問題，科學(xué)制定整改措施，反復(fù)論證建立整改臺賬，逐條逐項推進(jìn)落實整改?，F(xiàn)將專項整治問題整改情況報告如下：

一、總體情況

按照《專項整治工作方案》，工程學(xué)院圍繞7個問題方面(處級單位不開展“在規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部和親屬經(jīng)商辦企業(yè)方面”問題整治)共查找出個問題，制定了項具體措施等。

二、問題整改進(jìn)展情況

(一)在貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想和黨中央、省委決策部署方面

1、針對“政治站位不高，對***新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)理解的不深不透，缺乏自覺性、主動性、系統(tǒng)性”問題。

整改具體舉措：一是堅定正確政治方向，旗幟鮮明講政治，堅持每周三上午班子成員集體學(xué)習(xí)制度，在學(xué)深悟透、學(xué)以致用上下功夫;二是嚴(yán)格執(zhí)行黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃，積極開展學(xué)習(xí)研討。

2、針對“領(lǐng)導(dǎo)班子抓學(xué)院政治理論學(xué)習(xí)不到位，精力不集中，組織集體學(xué)習(xí)要求松，學(xué)習(xí)制度堅持的不好”問題。

整改具體舉措：一是在規(guī)定時限內(nèi)，完成對黨的十九大報告、《***關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》、《***關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》、《***新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》等必讀書目學(xué)習(xí);二是領(lǐng)導(dǎo)班子成員各自完成黑龍江省干部教育網(wǎng)絡(luò)學(xué)院50學(xué)分以上、平均完成“學(xué)習(xí)強國"平臺積分3000分;三是充分利用每周三教職工到校日，大膽抓、嚴(yán)格抓、集中精力抓教職工特別是黨員的理論學(xué)習(xí);四是學(xué)生黨支部組織開展“我們都是追夢人”系列活動，舉辦“初心·使命”主題教育學(xué)院師生領(lǐng)學(xué)專場;四是嚴(yán)格執(zhí)行黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃，堅持班子集體學(xué)習(xí)制度。

3、針對“貫徹落實中央精神和省委、學(xué)校決策部署不到位，存在本位主義思想，想問題辦事情只著眼于本單位既得利益、局部利益，缺乏長遠(yuǎn)發(fā)展考慮”問題。

整改具體舉措：一是領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅持每學(xué)期為全院或所在支部黨員講黨課，著眼學(xué)院發(fā)展找問題、落實整改;二是認(rèn)真組織全院教職工學(xué)習(xí)***總書記在深入推進(jìn)東北振興座談會上的重要講話和對我省重要講話重要指示精神、在全國教育大會上的講話精神、給全國涉農(nóng)高校的書記校長和專家代表的回信精神，主動跟進(jìn)學(xué)校整體改革思路，在大格局中找定位、定目標(biāo)。

(二)在解放思想擔(dān)當(dāng)作為方面

1、針對“思想觀念缺乏前瞻性，堅持黨管人才不到位，學(xué)院學(xué)科青年人才成長緩慢”問題。

整改具體舉措：一是組織青年教師參觀校史館、蔣亦元院士工作室，身臨其境感受東農(nóng)精神、院士精神，強化青年教師的東農(nóng)情懷;二是在學(xué)院層面召開人才工作會議，專題研究青年教師培養(yǎng)問題;三是落實青年教師培養(yǎng)責(zé)任制，實行“院長—學(xué)科帶頭人—團隊帶頭人”聯(lián)合負(fù)責(zé)制，保證每一名青年教師都能進(jìn)團隊;發(fā)揮學(xué)科帶頭人的傳幫帶作用，幫助和指導(dǎo)青年教師明確和凝練學(xué)科科研方向。

2、針對“工作中存在經(jīng)驗主義，對學(xué)院一流本科專業(yè)建設(shè)“雙萬計劃”具體推進(jìn)措施力度不夠”問題。

整改具體舉措：一是從關(guān)乎學(xué)院未來發(fā)展的戰(zhàn)略高度，整合力量，組織精兵強將，成立“雙萬”計劃具體推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組，千方百計努力使學(xué)院立身起家專業(yè)——農(nóng)業(yè)機械化及其自動化專業(yè)成為國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點;二是加強對外交流與學(xué)習(xí)，院長參加“農(nóng)業(yè)工程學(xué)科高峰論壇”，與國內(nèi)兄弟院校交流經(jīng)驗，為“雙萬”計劃積累先進(jìn)經(jīng)驗。

3、針對“墨守成規(guī)，學(xué)院本科專業(yè)教學(xué)團隊建設(shè)中師資及投入不足;進(jìn)取意識不足，學(xué)院科研基礎(chǔ)研究水平不高，學(xué)科團隊在指導(dǎo)和組織團隊成員申報國家基金中作用發(fā)揮不充分”問題。

整改具體舉措：一是制定《工程學(xué)院本科教學(xué)團隊建設(shè)管理辦法》、《工程學(xué)院學(xué)科團隊基金申報組織管理制度》，目前已經(jīng)著手開始調(diào)研、起草文件;二是聘請行業(yè)中具有豐富實踐經(jīng)驗的工程技術(shù)人員擔(dān)任校外指導(dǎo)教師，實行備案制;三是聘請專家做基金申報指導(dǎo)和輔導(dǎo)報告。

4、針對“主動作為不夠，領(lǐng)導(dǎo)班子對工程學(xué)院如何發(fā)揮自身優(yōu)勢，貫徹落實***總書記考察黑龍江重要指示精神，為龍江“三農(nóng)”服務(wù)抓的不到位”問題。

整改具體舉措：一是認(rèn)真組織全院教職工學(xué)習(xí)***總書記在深入推進(jìn)東北振興座談會上的重要講話和對我省重要講話重要指示精神、在全國教育大會上的講話精神、給全國涉農(nóng)高校的書記校長和專家代表的回信精神，主動跟進(jìn)學(xué)校整體改革思路，在大格局中找定位、定目標(biāo);二是組織學(xué)院專家學(xué)者、青年教師將學(xué)科專業(yè)與生產(chǎn)實際相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭深入省內(nèi)農(nóng)村、農(nóng)場等生產(chǎn)一線、深入田間地頭，實地科技示范、技術(shù)服務(wù)(今年已組織10余人次開展科技支農(nóng)活動，明年將繼續(xù)開展)。

(三)在落實中央八項規(guī)定精神和省委九項規(guī)定方面

1、針對“落實中央八項規(guī)定精神和省委九項規(guī)定方面責(zé)任意識不強，堅持警示教育長期化、經(jīng)?；坏轿弧眴栴}。

整改具體舉措：一是堅持領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話制度。主題教育期間黨委書記同班子成員廉政談話4人次，同學(xué)院新任中層干部、輔導(dǎo)員廉政談話12人次;二是每月集中組織學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)《每月一案》，主題教育期間組織學(xué)習(xí)3次;三是在本學(xué)期開學(xué)初、新生報到日、教師節(jié)、中秋、國慶等關(guān)鍵節(jié)點，利用學(xué)院教職工大會、教職工辦公微信群等方式，提醒全院干部教師知敬畏、存戒懼、守底線，防微杜漸，做到警鐘長鳴。

2、針對“由于學(xué)院短期內(nèi)減少兩名副處級領(lǐng)導(dǎo)干部，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員個別辦公用房面積暫時超標(biāo)”問題。

整改具體舉措：從黨委領(lǐng)導(dǎo)做起，嚴(yán)格按照要求，重新調(diào)整學(xué)院班子成員辦公用房，嚴(yán)格控制在標(biāo)準(zhǔn)之下。

(四)在集中整治形式主義、官僚主義方面

1、針對“為開會而開會、就同一事項重復(fù)開會，抓工作會議部署多，督辦檢查少”問題。

整改具體舉措：一是組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)中央辦公廳《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》以及“基層減負(fù)年”有關(guān)要求，加強會前溝通協(xié)調(diào)，提高工作效率;二是一切從實際出發(fā)，嚴(yán)格精簡下發(fā)文件數(shù)量，由院辦統(tǒng)籌，嚴(yán)格壓縮各類會議。

2、針對“落實上級安排部署，未能做到與學(xué)院實際有效結(jié)合，存在機械照搬照套、以會議落實會議現(xiàn)象;部署工作留給基層“消化吸收”時間短、急于要結(jié)果”問題。

整改具體舉措：一是堅持黨委理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)習(xí)制度，提高思想覺悟，增強學(xué)習(xí)的針對性、系統(tǒng)性，力爭學(xué)以致用;二是加強對外交流與學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗，用來指導(dǎo)實際工作;三是堅持領(lǐng)導(dǎo)班子成員每學(xué)期搞一次調(diào)研、“走一次流程”制度，廣泛、深入征求各方面的意見或建議。

(五)在漠視侵害群眾利益問題方面

1、針對“同師生群眾聯(lián)系不密切，直接聽取基層意見、了解師生群眾思想狀況和生活情況不夠及時、全面，未能切實關(guān)心師生群眾急什么、想什么、盼什么，未能有效地根據(jù)師生思想實際，答疑解惑，有的放矢做師生思想工作”問題。

整改具體舉措：一是堅持班子各成員每周至少與3名教職工或?qū)W生面對面談心談話，及時了解師生群眾思想動態(tài)，在生活上關(guān)心關(guān)愛、在工作上關(guān)注關(guān)懷;二是在學(xué)院內(nèi)，每月固定月初第2個工作日，實行學(xué)院黨委書記公開接待日，接待師生來訪;三是堅持領(lǐng)導(dǎo)班子成員每學(xué)期搞一次調(diào)研、“走一次流程”制度，廣泛、深入征求各方面的意見或建議。

2、針對“學(xué)院教職工績效津貼分配辦法未跟上形勢發(fā)展需要”問題。

整改具體舉措：召開多層面教職工代表座談會，廣泛征求教職工意見和建議，按類制定工程學(xué)院教職工津貼分配及考核辦法。目前已責(zé)成相關(guān)責(zé)任人具體組織起草文件、分批次召開座談會聽取意見。

3、針對“學(xué)院普通教職工日常外出參加科研學(xué)術(shù)活動請假流程環(huán)節(jié)較多，往往需層層簽字同意審批后方可成行，如果一時找不到領(lǐng)導(dǎo)，為請一次假，職工跑斷腿”問題。

整改具體舉措：從學(xué)院實際出發(fā)，實行網(wǎng)上微信請假，領(lǐng)導(dǎo)及時回復(fù)審批結(jié)果，即可留存學(xué)院辦公室備案(過后領(lǐng)導(dǎo)補簽)，簡化程序，節(jié)省時間，提高效率，方便教職工。

(六)在加強基層黨組織建設(shè)方面

1、針對“貫徹民主集中制不夠，在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部，開展批評和自我批評堅持的不夠大膽和經(jīng)常;班子成員間工作協(xié)作意識不強，未能做到相互補臺、及時補位”問題。

整改具體舉措：一是實現(xiàn)學(xué)院黨委會、黨政聯(lián)席會議議事規(guī)則上墻，強化班子成員程序意識、規(guī)則意識、規(guī)矩意識;二是在班子內(nèi)部經(jīng)常開展批評和自我批評，相互提醒、相互監(jiān)督、相互促進(jìn)、相互提高。主題教育期間已開展兩次;三是組織班子成員先后兩次集中學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)《黨章》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，提高政治鑒別力，在大是大非面前敢于“亮劍”。

2、針對“基層黨組織建設(shè)存在軟弱渙散，黨員教育管理存在寬松軟”問題。

整改具體舉措：一是各支部選優(yōu)配齊紀(jì)檢委員，此項工作已完成;二是設(shè)立黨員先鋒崗、劃定責(zé)任區(qū);三是認(rèn)真執(zhí)行“三會一課”，認(rèn)真開展主題黨日活動，加強支部建設(shè);四是組織黨員結(jié)合自身實際至少參加1次志愿服務(wù)，為身邊群眾至少辦1件實事好事。

(七)在開展掃黑除惡專項斗爭方面此方面沒有任何問題。專此報告。

主題教育整改落實篇5

根據(jù)集團黨委《關(guān)于對主題教育整改落實情況進(jìn)行“回頭看”的通知》有關(guān)要求，公司黨委認(rèn)真組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育“回頭看”專項整治工作，現(xiàn)就整治工作情況報告如下：

一、高度重視，精心組織

公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，結(jié)合實際，認(rèn)真組織開展主題教育整改落實情況“回頭看”工作。根據(jù)《 不忘初心、牢記使命主題教育專項整治工作方案》的通知要求，找準(zhǔn)每個專項整治的切入點，落細(xì)落小、精準(zhǔn)施策，對照9個專項整治、11個方面逐條逐項進(jìn)行自檢自查。公司黨委書記牽頭，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各職能部門、直管部層層落實，看要求是否落實、問題是否解決，結(jié)合公司實際自行確定的整治項目，是否一件一件推進(jìn)解決，群眾最急最優(yōu)最盼的問題是否得到有效解決等問題進(jìn)行排查。

二、圍繞11個方面逐一整改

(一)整治對貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署置若罔聞、應(yīng)付了事、弄虛作假、陽奉陰違的問題。

對照前期調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的對***新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署學(xué)習(xí)不深入、文件不出辦公樓等問題，公司黨委高度重視，進(jìn)行了專題研究部署，采取了切實有效措施。一是結(jié)合“兩學(xué)一做”，持續(xù)推進(jìn)學(xué)習(xí)教育工作。督促兩級黨組織充分利用中心組學(xué)習(xí)、三會一課等深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想，利用好近期發(fā)放的各類學(xué)習(xí)書籍開展自學(xué)好集中學(xué)習(xí)。充分教育引導(dǎo)黨員干部職工利用學(xué)習(xí)強國APP、云嶺先鋒等抓好學(xué)習(xí)工作。尤其要求各黨支部要深入宣貫和落實好集團和公司各項管理制度、要求，推進(jìn)工作落實。二是加強監(jiān)督檢查，對已經(jīng)落實的，抓好鞏固提高;對尚未落實或落實不到位的，一一查明原因，明確時限要求和工作措施;對存在不扎實、不落實問題的，區(qū)別情況予以問責(zé)。

(二)整治干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠，患得患失，不擔(dān)當(dāng)不作為的問題。

結(jié)合干部作風(fēng)建設(shè)，制定了專項整治實施方案，圍繞制度要求傳達(dá)貫徹落實，干部擔(dān)當(dāng)作為，聯(lián)系群眾、關(guān)心職工訴求三個方面進(jìn)行持續(xù)整治。由公司班子成員到各分管單位進(jìn)行整改落實回頭看，督促檢查前期調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)問題改沒改，對集團和公司專項整治工作推進(jìn)落實情況，對職代會確定的目標(biāo)任務(wù)、工作措施等，深入查找各單位目標(biāo)指標(biāo)完成情況。通過專項整治，著力解決個別黨員干部危機意識不強，干事創(chuàng)業(yè)精神不振，擔(dān)當(dāng)作為勁頭不足，缺乏擔(dān)當(dāng)?shù)木窈陀職?，開拓精神不夠的問題。

(三)整治違反中央八項規(guī)定精神的突出問題

在公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中開展一次全面自檢自查，認(rèn)真查找是否存在違反中央八項規(guī)定精神、執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不嚴(yán)的問題，進(jìn)一步完善制度，強化制度執(zhí)行，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部履職待遇有關(guān)制度，健全優(yōu)化薪酬體系，切實加強對領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費行為的監(jiān)督管理，有效防止領(lǐng)導(dǎo)人員違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生，加強領(lǐng)導(dǎo)干部出國(境)管理，強化對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督管理。經(jīng)排查，不存在違反中央八項規(guī)定精神的問題。

(四)開展“形式主義、官僚主義，層層加重基層負(fù)擔(dān)，文山會海突出，督查檢查考核過多過頻的問題”專項整治

公司將力戒形式主義、官僚主義作為“不忘初心、牢記使命”主題教育的重要內(nèi)容，教育引導(dǎo)公司廣大黨員干部職工牢記黨的宗旨，堅持實事求是的思想路線，樹立正確價值觀，把對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來，推動形成求真務(wù)實、真抓實干的工作作風(fēng)，切實為基層減負(fù)。進(jìn)一步精簡壓縮會議，做好會議的統(tǒng)籌安排，提高會議效率。提倡講短話，講管用的話。提倡少開會、開短會，開管用的會，合并開會、套開會議。結(jié)合《領(lǐng)導(dǎo)班子指導(dǎo)督促分管聯(lián)系單位黨建工作責(zé)任》，班子成員要到分管聯(lián)系單位指導(dǎo)工作不少于2次。堅持問題導(dǎo)向，深入實際、深入基層、深入群眾，到條件艱苦、情況復(fù)雜、矛盾突出的地方“解剖麻雀”，幫助基層總結(jié)經(jīng)驗做法，解決問題。經(jīng)排查，不存在形式主義、官僚主義，層層加重基層負(fù)擔(dān)，文山會海突出，督查檢查過多過頻的問題

(五)整治領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)，甚至利用職權(quán)或者職務(wù)影響為其經(jīng)商辦企業(yè)謀取非法利益的問題

公司嚴(yán)格落實干部任前談話制度，明確紀(jì)律要求，避免領(lǐng)導(dǎo)干部對違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的概念認(rèn)識不清，界定模糊的問題，持續(xù)強化紀(jì)律規(guī)矩意識。再次開展領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避制度排查，按集團要求進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為。經(jīng)排查，不存在領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)，沒有利用職權(quán)或者職務(wù)影響為其經(jīng)商辦企業(yè)謀取非法利益的問題。

(六)整治對職工群眾關(guān)心的利益問題漠然處之，空頭承諾，推諉扯皮，以及辦事不公、侵害群眾利益的問題

針對主題教育調(diào)研期間職工反映的問題，公司持續(xù)整改，目前，修訂完善了薪酬制度，在職工困難幫扶、三供一業(yè)改造、現(xiàn)場材料核銷等方面都得到了持續(xù)推進(jìn)。針對后續(xù)工作，班子成員嚴(yán)格執(zhí)行黨的群眾路線，從群眾中來，到群眾中去，深入基層調(diào)研了解實際情況，聚焦職工的困難問題，重點解決調(diào)研過程中一線職工普遍工資低的情況，制定新的薪酬制度，調(diào)整一線職工工資。經(jīng)排查，不存在對職工群眾關(guān)心的利益問題漠然處之，空頭承諾，推諉扯皮，以及辦事不公、侵害群眾利益的問題

(七)整治基層黨組織軟弱渙散，黨員教育管理寬松軟，基層黨建主體責(zé)任缺失的問題

結(jié)合黨支部規(guī)范化建設(shè)，推進(jìn)黨支部各項工作規(guī)范化、程序化，強化黨支部書記主責(zé)主業(yè)，加強軟弱渙散黨組織排查，夯實黨建工作。持續(xù)開展發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)、信教黨員教育轉(zhuǎn)化處置、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實組織生活制度不經(jīng)常不認(rèn)真不嚴(yán)肅、支部活動場所管理使用不到位、基層黨建中形式主義、官僚主義問題5項專項整治。進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作基本程序，確保發(fā)展黨員工作嚴(yán)肅嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范有序，保持黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性。在黨建融入中心工作上，結(jié)合基層黨建創(chuàng)新提質(zhì)年要求，研究推進(jìn)黨建創(chuàng)新，主動融入生產(chǎn)經(jīng)營管理，全面提升黨支部戰(zhàn)斗堡壘。經(jīng)排查，不存在基層黨組織軟弱渙散，黨員教育管理寬松軟，基層黨建主體責(zé)任缺失的問題。

(八)整治對黃賭毒和黑惡勢力聽之任之、失職失責(zé)，甚至包庇縱容、充當(dāng)保護傘的問題

公司充分認(rèn)識開展掃黑除惡專項斗爭的重要意義，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，把思想和行動統(tǒng)一到***總書記重要指示和中央、省委、集團黨委的決策部署上來，增強深化專項斗爭的思想自覺和行動自覺，堅決打贏掃黑除惡專項斗爭這場硬仗。在公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)和合作隊伍中是否存在“黑”、“惡”現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)線索要認(rèn)真進(jìn)行分析研判，存在管理漏洞的要及時糾正。進(jìn)一步加強掃黑除惡專項斗爭宣傳動員，規(guī)范使用宣傳標(biāo)語口號。進(jìn)一步加大掃黑除惡專項斗爭政策的學(xué)習(xí)宣傳，增強干部職工對涉黑、涉惡、涉亂等案件線索的辨識和處置能力，確保企業(yè)職工知曉涉黑、涉惡、涉亂范圍和舉報渠道。經(jīng)排查，不存在對黃賭毒和黑惡勢力聽之任之、失職失責(zé)，甚至包庇縱容、充當(dāng)保護傘的問題。

(九)整治選人用人風(fēng)氣不正、導(dǎo)向不明、政治生態(tài)不好的問題

公司始終堅持樹立正確的選人用人導(dǎo)向。嚴(yán)格貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，在干部選拔任用中嚴(yán)把動議提名關(guān)、民主推薦關(guān)、考察關(guān)、討論關(guān)，進(jìn)一步規(guī)范公司選人用人工作程序和要求認(rèn)真落實干部任前談話制度，堅持“逢提必談、逢任必談、逢調(diào)必談”，及時提醒、加強教育。加強干部考核和日常管理。注重平常了解與年終考核結(jié)合，樹立正確的業(yè)績觀，大膽使用在急難險重任務(wù)中敢于擔(dān)當(dāng)善作為的干部，進(jìn)一步調(diào)動和激發(fā)公司廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，以擔(dān)當(dāng)作為推進(jìn)改革發(fā)展各項工作。經(jīng)排查，不存在選人用人風(fēng)氣不正、導(dǎo)向不明、政治生態(tài)不好的問題。

(十)整治領(lǐng)導(dǎo)干部利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利的問題

公司嚴(yán)格執(zhí)行《中共云南省委辦公廳關(guān)于集中開展領(lǐng)導(dǎo)干部利用名貴特產(chǎn)類資源謀取私利問題專項整治的工作方案》，重點查擺各黨支部、各管理處是否存在定制贈送收受高檔酒茶、名貴特產(chǎn)類特殊資源以及特殊定制品問題。緊盯黨員領(lǐng)導(dǎo)干部重要部門和關(guān)鍵崗位，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，層層壓實責(zé)任，嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩。將嚴(yán)禁收受高檔酒茶、名貴特產(chǎn)類特殊資源以及特殊定制品等內(nèi)容列入年度領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)承諾書中。暢通舉報渠道，拓寬問題線索來源渠道，廣泛接受干部職工群眾監(jiān)督，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。經(jīng)排查，不存在領(lǐng)導(dǎo)干部利用名貴特產(chǎn)類特殊資源謀取私利的問題。

(十一)整治貫徹落實集團重點工作推進(jìn)過程中存在的問題

公司堅定不移地完成各項目標(biāo)任務(wù)。進(jìn)一步梳理各項目標(biāo)任務(wù)完成情況，認(rèn)真分析研究指標(biāo)任務(wù)，盡全力完成今年的各項目標(biāo)任務(wù)，個人借支款專項整治方面，不斷健全制度建設(shè)，堅決嚴(yán)格執(zhí)行，不斷總結(jié)經(jīng)驗，形成長效機制，嚴(yán)防反彈。內(nèi)部應(yīng)收款拖欠專項整治方面，做到應(yīng)收盡收。

三、整治中存在的主要問題

一是對于潛在問題的發(fā)現(xiàn)不夠敏感，解決不夠及時。對于實踐證明行之有效、群眾認(rèn)可的整治方法，要予以重申，著力抓好落實;對于不適應(yīng)密切聯(lián)系群眾、與主題教育專項整治要求不一致的方式方法，要予以調(diào)整;對于與新形勢新任務(wù)要求不相適應(yīng)的，要予以修訂完善。需要認(rèn)真梳理階段性成果，結(jié)合實際，對已進(jìn)行整治的專項工作進(jìn)行一次全面總結(jié)，列出清單，認(rèn)真做好鞏固工作。二是專項整治工作過程中，仍存在整治不及時，力度不夠，標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，寬松軟現(xiàn)象。雖然專項整治工作取得階段性成效，但仍需經(jīng)受住長期的檢驗，因此要把信任激勵同嚴(yán)格監(jiān)督結(jié)合起來，明確監(jiān)督機制，促使黨員干部樹立有權(quán)必有責(zé)，有責(zé)要擔(dān)當(dāng)，用權(quán)受監(jiān)督、失責(zé)必追究的意識。強化監(jiān)督，完善監(jiān)督機制，確保專項整治工作成果得到有效鞏固。

四、下一步工作打算

一是繼續(xù)深化理論學(xué)習(xí)。以專項整治為契機，深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，確保主題教育深化拓展，發(fā)揮作用。將解放思想聯(lián)系起來，引導(dǎo)黨員干部在不忘初心、牢記使命中，解放思想，形成一股合力。增強黨員干部使命意識，勤奮學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新;增強宗旨意識，服務(wù)群眾，鞠躬盡瘁;增強責(zé)任意識，恪盡職守，嚴(yán)于律己;增強廉政意識，清正廉潔，防微杜漸。二是盯緊11個方面突出問題，扭住整治不松懈，確保高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量全部完成整治任務(wù)。堅持發(fā)現(xiàn)一個問題，解決一個問題，建立一項制度的原則，完善好各項制度，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率。三是堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，深入學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想，引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在政治立場、政治原則、政治道路上同以***為核心的黨中央保持高度一致，不斷增強抓好專項整治的思想自覺和行動自覺。

主題教育整改落實篇6

按照“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會“四個對照”、“四個找一找”的要求，針對自身查擺存在的問題制定了一系列整改措施，現(xiàn)將整改落實情況匯報如下：

一、強化理論武裝

重點圍繞《***新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)摘要》、《中共中央關(guān)于堅持和完善中國特色社會主義制度推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化若干重大問題的決定》、***總書記關(guān)于“不忘初心、牢記使命”主題教育工作的重要指示要求等篇目，借助學(xué)習(xí)強國APP、微信公眾號等媒介開展日常學(xué)習(xí)，同時積極參加集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，深化研討交流，及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)***總書記重要講話精神，讀原著、學(xué)原文、悟原理，堅持不懈用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，在學(xué)習(xí)上取得了新進(jìn)步。

二、勇于當(dāng)擔(dān)盡責(zé)

把清理解決歷史遺留問題作為強化整改落實的有力抓手，堅持對標(biāo)對表，發(fā)揚斗爭精神，抓重點、破難點、攻堵點，深入排查突出問題，細(xì)化實化問題整治清單，并及時將新發(fā)現(xiàn)問題納入整治清單，實施動態(tài)銷號管理，確保問題查的準(zhǔn)、措施定的實、整治見實效。

三、踐行服務(wù)宗旨

堅持改進(jìn)作風(fēng)，把克服官僚主義和形式主義作為主線，發(fā)揚求真務(wù)實精神，深入基層、深入官兵職工，多層次、全方位了解實際情況，帶領(lǐng)后勤機關(guān)服務(wù)基層走在前列、聽取建議走進(jìn)心里、解決問題走到實處。

四、嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)

充分運用正反兩方面案例警示自己，不斷增強學(xué)習(xí)的針對性、時效性。堅持把遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩放在首位，在任何時候任何情況下都自覺同黨中央保持高度一致，始終牢記黨員身份，時刻不忘黨員義務(wù)，自覺接受組織監(jiān)督和紀(jì)律約束，切實把好政治方向、把牢行為原則、把住生活小節(jié)。發(fā)揚自我革命精神，堅持刀刃向內(nèi)、敢于刮骨療毒，把問題查出來、把癥結(jié)找出來。把紀(jì)律規(guī)矩頂在頭上、挺在前面、落在實處、做出樣子。發(fā)揮帶頭作用，做到始終保持清醒頭腦，堅守共產(chǎn)黨人精神追求和社會主義核心價值觀。

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