【63xf.com--述職報告】

述職報告是指各級各類的機關工作人員，一般為業(yè)務部門陳述以主要業(yè)績業(yè)務為主，少有職能和管理部門陳述。 以下是小編整理的局長述職報告(通用6篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

局長述職報告篇1

尊敬的各位領導：

上午好!

海爾集團總裁張瑞敏說過：“什么是不簡單?把每一件簡單的事做好就是不簡單;什么是不平凡?能把每一件平凡的事做好就是不平凡?！弊鳛橐幻麑W校中層干部，我認為，不論是做人、做事、做管理，都應當踏踏實實，從實際出發(fā)，從大處著手，從小事做起，拒絕浮躁。

我覺得學校中層干部首先應該是一名教師，然后才是管理者。教師是我選擇的職業(yè)，也許會伴我終身，而中層干部則是人生旅程中的一個站點。19年的教學生涯，有8年在“不務正業(yè)”(去教政治了)。面對新課程，我總感覺自己仍是一個新教師，總擔心不會教、教不好。在教學一線，我時常提醒自己：“你是個語文教師!你是個‘新’教師!在工作中首先必須把教學常規(guī)工作做到位。”因此，我懷著一顆惴惴不安的心，踏踏實實備好課，認認真真組織每一次教學活動，仔仔細細批改作業(yè)。幸運的是，在語文組同仁和班主任的大力協(xié)助下，本學年我所任教的班級成績不錯。

作為學校的中樞部門，忙碌、瑣碎成為校長辦公室工作的重要特點。作為辦公室負責人，我始終讓自己保持健康樂觀的工作心態(tài)，做到工作態(tài)度積極，工作情緒穩(wěn)定。在管理工作中，我時常提醒自己：“做事不貪大，做人不計小?！?因此，本著對學校負責、對每一項工作負責、對每一位教職員工負責的態(tài)度，扎扎實實做好本職工作，并在實際工作中逐步提高辦公室工作的質量。在日常管理工作中注重細節(jié)，每做一件事都盡量深思熟慮?！霸谄湮恢\其政”，自己職責范圍內的事必須不折不扣地做好;接了手的事必須按時、按標準完成;已做完的事情，自己檢查認定完全沒有錯誤再上報，盡力把小事做細，努力提高工作效率。

本學年，我也沒有做什么大事，只是在書記、校長們的指導和各處室的配合下，出了一本學校管理手冊迎接現(xiàn)代化學校驗收、編了三頁學校彩頁登在《濱湖教育》雜志上、查了幾次崗調研學校考勤情況、組了十幾篇稿子提供給編輯部、

記了幾十次會議記錄、叫了幾百次車接送師生員工等等。幸運的是，到目前為止，我負責的相關工作沒有出現(xiàn)責任事故或安全事故。

多年的管理工作實踐使我深切領悟到：平平淡淡從從容容才是真。在工作中我覺得認真做事只是把事情做對，用心做事才能把事情做好。如果你熱愛你的工作，你每天就會盡自己所能力求完美，而不久你周圍的每一個人也會從你這里感染這種熱情。只有從日常工作生活中的一件件有益的小事做起，才能真正成為一名合格的教師、一名合格的學校管理者。我將努力做好每一件小事，爭取今天比昨天做得好，明天比今天做得更好

局長述職報告篇2

擔任辦公室副主任的幾年來，在辦公室黨組的正確領導和幫助下，在全體 干部職工的大力支持下， 我緊緊圍繞市政府和辦公室總體工作目標， 確立了“抓 好辦務、做好事務、支持政務、為高效運轉服務”的工作思路，盡職盡責地為 市政府領導搞好服務，為縣區(qū)政府搞好服務，為機關同志搞好服務，為基層群 眾搞好服務，各項工作都展現(xiàn)了新的面貌。同時，通過工作實踐，自身在政治 思想覺悟、綜合業(yè)務素質、組織協(xié)調能力、領導工作經驗和勤政廉政建設等方 面，也得到了很好的鍛煉和提高，為今后做好工作奠定了基礎。

一、 堅持以身作則，突出思想建設，不斷提高工作水平 在工作實踐中自己感到， 做為一名領導干部必須處處以身作則， 嚴于律己， 不斷提高自身政治思想素質和業(yè)務工作能力，才能充分發(fā)揮帶頭作用。擔任副 主任以來，自己不分節(jié)假日，不分白天和夜晚，一心撲到工作上，每一項工作 都認真研究，每一件事情都認真處理，并圍繞辦公室“堅持一個宗旨，提高兩 個素質，完善三個體系，實現(xiàn)四個突破”的工作思路，帶領分管科室和其它科 室的同志，全力以赴抓工作、抓服務，使所分管的工作在各個方面都得到了鞏 固和提高。同時，自己還時刻注意加強理論學習，加強思想建設，認真貫徹執(zhí) 行黨風廉政建設責任制，不斷增強拒腐防變能力，增強貫徹執(zhí)行黨的路線、方 針、政策的思想覺悟。一年來，自己比較系統(tǒng)地學習了鄧小平理論，江澤民同 志“三個代表”重要思想，堅定了在政治上與黨中央保持高度一致的自覺性， 進一步提高了自己做為一名領導干部的政治理論素養(yǎng)和科學文化水平。在組織 和帶領機關干部加強理論學習，加強思想建設方面，一是堅持提高干部思想素 質，樹立埋頭苦干精神。首先在思想教育上堅持組織干部經常學習，學習馬列 主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想，學習市 委、市政府有關文件精神，堅持理論聯(lián)系實際，不斷提高處理和解決實際問題 的能力。其次經常鼓勵大家要充分發(fā)揚辦公室“顧大局、重實干、爭一流、講 奉獻”的團隊精神，無私奉獻、勤勉敬業(yè)，服務大局，不計較個人得失。

二是堅持提高干部業(yè)務素質，努力爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。在工作中，我非常注重 培養(yǎng)分管科室人員的業(yè)務能力，要求他們加強學習，向老同志學習，向優(yōu)秀同 志學習，向先進部門以及其他市州學習，并要創(chuàng)造性的開展工作，不斷培養(yǎng)創(chuàng) 新能力。通過狠抓思想建設，分管科室工作人員素質普遍提高，工作質量和服 務水平明顯改善，形成了團結務實、人人向上的良好局面。

二、完善工作制度，樹立扎實作風，全面提高工作質量 完善的工作制度是開展好各項工作的基本保障。為此，我從夯實基礎工作 入手，狠抓了建章建制，要求所分管的科室都要建立科學、完善、符合實際的 工作制度，靠制度規(guī)范，按制度辦事。督查工作建立完善了領導負責制、分級 歸口負責制、反饋報告制、審核查結制和考核評比制等，明確了督查工作職責、 督查機構設置及網絡建設等。在實際工作中，強化了督查手段，首創(chuàng)了工期制 管理和倒計時督查制，實現(xiàn)了督查工作任務定量化、時限具體化、責任明確化。

同時，經過辦公室黨組的努力，引起了市委、市政府領導對督查工作的高度重 視，將督查室由科級建制提格為副處級建制，解決了我市督查工作一直以來存 在的“以小督大，以弱督強”、督查力度不夠問題，進一步樹立了督查工作的 權威;接待工作制定了較完善的接待制度，對接待審批、標準確定和安保格次 等都作了詳細規(guī)定，實際操作井然有序;行政管理方面制定了市政府機關采購 管理暫行規(guī)定，完善了辦公用品管理制度，辦公用品的采購與發(fā)放做到了統(tǒng)一、 規(guī)范、及時;財務管理方面嚴格執(zhí)行新會計制度的規(guī)定，經費預算、組織經費 收入、經費支出管理等項工作有章可循，有法可依，實現(xiàn)了收支總體平衡;機 關車隊完善了車輛管理制度，車輛管理得到了極大加強，基本杜絕了私自出車， 節(jié)約了油料，降低了事故率。同時，組織起草了《松原市人民政府工作規(guī)則》 和《市政府辦公室政務工作規(guī)則》，使各項工作更加制度化、規(guī)范化。

三、發(fā)揚求實精神，注重工作創(chuàng)新，形成工作良好局面 在工作實踐中，我根據(jù)各科室不同的職能特點，具體情況具體分析，在借 鑒原來經驗的基礎上，堅持深入基層，深入實際，認真開展調查研究，不斷探 索新思路、新方法。在實際工作中，我經常要求政務科室樹立大局觀念，為市 政府全局性工作服務，后勤科室要做前勤的保障，使前勤沒有后顧之憂。各分 管科室都能夠按照這一要求，找準位置，正確履行職責，工作積極性得到充分 發(fā)揮，呈現(xiàn)了蒸蒸日上的良好態(tài)勢，開創(chuàng)了各項工作的新局面。

督查工作以“抓好落實、促進發(fā)展”為目標，既抓好全面督查，又抓好重 點督查。一年來共承辦督查事項 24 個，通過督查，有力的促進了市政府各項工 作部署的落實。如在分解落實《全市經濟工作目標責任制》、《市政府重點工 作目標責任制》時，按照全市經濟工作會議、政府工作報告中部署的任務要求， 加強與任務承擔部門溝通，科學合理的設置目標，使目標切合實際。同時向市 委、市政府領導勤請示勤匯報，落實具體責任部門、責任人，確保各項重點工 作有部門抓，有專人管，為各項工作按時保質保量的完成提供了組織保證。在 督查《市政府重點工作目標責任制》后，下發(fā)了《關于市政府重點工作目標完 成情況的通報》，表揚了先進，鞭策了后進，對各部門積極完成承擔的重點工 作目標起到了積極的督促作用。對市政府各種會議及市政府領導布置的各項任 務，我們都及時進行立項，嚴格程序，深入實際，有力地促進了各項工作的落 實。督查室還較好地完成了省政府對我市重點工作督查的接待匯報工作，今年 共接待省政府督查組 8 次，在接待省政府督查組的過程中，無論是材料準備， 還是工作日程安排，都做到了詳細周到。材料充分翔實，接待熱情細致，省政 府幾次督查，對松原的工作都給予了較高的評價，為我市爭得了榮譽。接待工 作確立了“以服務全市經濟建設和市政府政務活動為中心，以領導和賓客滿意 為宗旨，以宣傳松原，增進友誼，促進合作為目的，堅持量力而行，適度從緊 的原則，做到思想超前，周密安排，服務到位，文明禮貌，塑造松原市政府接 待工作的良好形象”的指導思想，在工作中盡可能多的體現(xiàn)松原市深厚的文化 底蘊，秀美的江河風光，強大的經濟發(fā)展?jié)摿σ约傲己玫耐顿Y環(huán)境，從一點一 滴處體現(xiàn)松原市的熱情和友好，使接待工作為大局服務，推動各項政務活動的 順利開展。全年共完成接待任務 85 次 532 人次，取得了領導滿意、來賓滿意的 可喜成效。在具體工作中，一是加強了基礎工作，建立了資料檔案，完成了對 市區(qū)內各大賓館(酒店)的接待能力調查，繪制了客房、餐廳平面示意圖。二 是完成了市慶接待任務，樹立了良好形象。今年我市建市 10 周年慶?；顒?，共 接待了各級領導和來賓 1000 多人，接待辦和抽調的所有同志，憑著一股對工作 積極負責的精神，較好的完成了接待工作，贏得了來賓的贊許。行政工作重點 抓了管理和服務。一是提高了機關庭院和樓內環(huán)境衛(wèi)生管理水平，美化、綠化 了庭院環(huán)境，保持了樓內衛(wèi)生的整潔。

二是圓滿完成了辦公用品采購工作。今年市政府辦公用品更新力度大，應 急采購多，采購資金缺口較大，面對這些困難，通過具體工作，不僅建立了誠 實可信的購貨網絡，而且在貨選三家，保證質優(yōu)價廉的同時，采取各種辦法， 及時完成采購任務，全年完成采購任務 800 余項，保證了市政府及辦公室的需 要。

三是籌建了純凈水廠。為了增加收入，籌備組建了純凈水廠，已進行了試 車生產，經過市衛(wèi)生防疫部門檢驗合格后已開始運營，下步將全面展開營銷工 作。四是保證了公務服務工作正常運轉，收發(fā)室分發(fā)準確，投遞及時;理發(fā)室 領導同志一視同仁，服務周到熱情;漿洗室漿洗及時、干凈。財務工作圍繞辦 公室整體工作，重點抓了開源和節(jié)支。積極主動完成經費預算的編制、申請工 作， 加強專項經費的申請力度， 多方組織經費收入， 全年爭取到位資金 6986254.86 元，為市政府及辦公室提供了經費保障。還申請基建撥款 984000.00 元，償還了 辦公樓基建欠款。經費支出注重實效性、合法性和準確性，做到了按計劃、防 擠占、嚴監(jiān)控。

車隊重點抓了安全和作風。機關車隊對車輛進行了全面的更新 和維修，車輛狀況達到了有始以來最理想的程度。管理上引進動態(tài)管理和競爭 機制，每臺車都建立了檔案，記載著行駛公里數(shù)，油料消耗數(shù)，維修費用和出 現(xiàn)的事故。使用上嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴格要求，科學調度，充分發(fā)揮車 輛的利用率，做到了安全、節(jié)約、規(guī)范、迅速，全年總行駛里程達 120 萬公里， 全年總出車達一萬多臺次，沒有漏崗誤事，沒有發(fā)生任何責任事故和機械事故， 保證了市政府及辦公室公務用車。

四、維護班子團結，敢于擔負責任，牢固樹立大局意識 在班子內部，自己時刻注意擺正個人位置，處處維護班子團結，堅持做到 對上負責與對下負責相統(tǒng)一，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，能 夠做到堅持原則，敢于負責，處處維護大局。在對待同志上，自己始終堅持以 明確的工作目標激勵同志，以真摯的感情團結同志，以模范的行為影響同志， 使大家心往一處想，勁往一處使，共同把辦公室的工作做好。在今年市慶活動 中，市政府辦公室承擔著組織、接待、會務等各項重要任務，當時趙彪秘書長 有病在外地治療，自己作為辦公室第一副主任，和其它幾位副主任通力協(xié)作， 帶領辦公室全體工作人員，在市委、市政府領導的關懷和指揮下，在和秘書長 保持密切聯(lián)系的情況下，圓滿完成了市慶活動中辦公室承擔的各項任務。這次 市慶活動對辦公室的考驗是有史以來最嚴峻的，其任務量之大，要求之高都是 過去所沒有經歷過的。但辦公室全體干部職工，經受住了這個考驗，包括我在 內的幾位副主任和抽調的工作人員，加班加點，夜以繼日，精心思考，周密安 排，使這次市慶各項活動緊張有序，百密不疏，得到了市委、市政府領導的充 分肯定，贏得了各界來賓的贊許，樹立了松原市的良好形象。

回顧過去的歷程，要做好工作，我有下面幾點體會：一是必須緊密團結在 秘書長的周圍，有一個和諧的班子才能有一個和諧的集體，才能充分發(fā)揮整體 的戰(zhàn)斗力;二是必須從市政府大局和辦公室全局出發(fā)，運籌謀劃工作，才能胸 懷全局， 舉一反三; 三是必須扎扎實實， 創(chuàng)造性的開展工作， 才能進一步發(fā)揚“團 結、敬業(yè)、奉獻、創(chuàng)新”的辦公室精神;五是必須真誠關心干部職工的生活和工 作，大家工作起來才能任勞任怨，形成整體向上的合力。

當然，在看到成績的同時，我還存在著許多不足之處，由于每天事務工作 較多，學習時間安排的相對就較少，對各科室的業(yè)務指導相對不夠，對外工作 協(xié)調能力和辦事能力仍需進一步提高。今后，我將繼續(xù)緊密團結在以趙秘書長 為首的班子周圍，以服務為宗旨，認真負責，敢于創(chuàng)新，破除萬難，抓好分管 工作，全力配合使辦公室總體工作再上一個新臺階。

明年我的工作思路是:堅持 服務宗旨，把服務作為工作的主要出發(fā)點，努力提高為領導服務、為機關服務 和為群眾服務的水平。

以辦公室“政務運轉、 綜合參謀和后勤保障”三個體系建設 為核心，全方位提高自己及周圍干部的思想和業(yè)務素質，發(fā)揚艱苦奮斗作風， 為辦公室整體工作再上一個新臺階而努力。

局長述職報告篇3

XX年XX月，我由市XX局長轉任發(fā)改局局長。近年來，按照“發(fā)展為上、民生為先、穩(wěn)定為重，少說多做、真抓實干”的總要求，圍繞“發(fā)展規(guī)劃委、項目建設委、協(xié)調服務委”的職能定位，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立務實、高效、為民、清廉意識，始終堅持事業(yè)為重、以人為本、以德為先，積極發(fā)揮參謀助手作用，努力抓班子、帶隊伍、促發(fā)展，市發(fā)改委各項工作不斷邁上新臺階。在全市機關效能建設考核中，XX年度由XX的全市第26位躍升到第XX名，XX年度榮獲全市第4名，20XX和XX年連續(xù)兩年榮獲全市第1名；

XX和XX年還被評為全省發(fā)展改革工作先進集體?，F(xiàn)將任期內履行經濟責任情況報告如下：

一、著力“經營學習”，加強形勢分析和規(guī)劃研究，不斷筑牢干事創(chuàng)業(yè)的基礎

學習是永不折舊的投資，是履職盡責的基礎，是提升能力的唯一路徑。雖然建市之初我曾在市發(fā)改委工作過一段時間，對發(fā)展改革工作相對熟悉，但由于當今知識加速裂變，各種新鮮事物層出不窮，知識新陳代謝加快，擔任市發(fā)改局局長發(fā)以來，我始終堅持把學習當做履行職責的第一工序。努力克服工作忙、事務多等現(xiàn)實困難，自我加壓，強化學習，廣泛涉獵經濟、管理、科技等方面的知識。在學習內容的選擇上，提倡多樣性，堅持多元化，認真學習中華民族傳統(tǒng)文化經典著作，以塑造人格、砥礪志向、知史為鑒；

認真學習自然科學，以尊重規(guī)律、辯證思維、規(guī)范行為；

認真學習社會科學，以瞄準前沿、崇尚發(fā)展、與時俱進。在學習方法上，以“自學”為主，重視“集中學習”，堅持“請進來”和“走出去”學習。在學習實踐上，堅持向領導學，學習工作方法、領導視野、操作實務；

堅持向系統(tǒng)同事學，學習業(yè)務技能、從業(yè)態(tài)度、敬業(yè)精神；

堅持向各界專家學，學習專業(yè)知識、系統(tǒng)思維、開放視野；

堅持向書本和網絡學，學習經典案例、先進經驗、發(fā)展創(chuàng)新；

堅持向工作實踐學，學習群眾智慧、實事求是、科學發(fā)展。

經濟形勢分析和規(guī)劃研究是發(fā)改委發(fā)揮參謀作用的看家本領。幾年來，圍繞事關XX經濟社會發(fā)展的重大問題，加強經濟形勢分析研判和規(guī)劃研究，解讀新政策，了解新情況，分析新形勢，研究新課題，明確新目標，建構新導向。一是先后完成了全市“十一五”經濟社會發(fā)展評估、“十二五”發(fā)展思路、主導產業(yè)發(fā)展、園區(qū)共建、園區(qū)建設、現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展、縣域經濟發(fā)展、汽車產業(yè)發(fā)展、新興產業(yè)發(fā)展對策研究、投資和項目建設、能源化工產業(yè)發(fā)展、醫(yī)療衛(wèi)生體制改革情況、鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設和發(fā)展等重大研究課題，形成研究成果30余項。二是探索建立了皖北地區(qū)經濟形勢分析聯(lián)席會議制度；

形成了全市經濟形勢分析月度和季度聯(lián)席會議長效機制。三是指導完成XX-2019年度經濟社會發(fā)展計劃編制工作；

集全市之智，舉全委之力，歷時半年多的時間，于XX年初高質量完成《XX市國民經濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要（XX-2019年）》的編制工作。同時，還先后編制了《XX市產業(yè)發(fā)展規(guī)劃（XX—2019年）》、《XX市服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃》、《XX市物流業(yè)發(fā)展規(guī)劃》、《XX市開發(fā)園區(qū)“十二五”規(guī)劃實施方案》、《XX市熱電聯(lián)產發(fā)展規(guī)劃》等，描繪了全市經濟社會發(fā)展的宏偉藍圖，明確了發(fā)展目標、方向、重點、路徑和舉措。

二、突出項目建設，擴大有效投資，不斷增強經濟社會發(fā)展的活力和后勁

項目建設是立委之本，我始終堅持把項目建設作為加快發(fā)展的第一抓手，作為履職盡責的第一責任，全身心投入、全方位謀劃、全力以赴推進。自XX年以來全市固定資產投資呈現(xiàn)持續(xù)爆發(fā)式增長，累計完成固定資產投資777.8億元，年度實際增幅始終保持在50%以上，領先全省、領跑皖北。今年1-8月份，全市完成固定資產投資245.2億元，同比增長30.3%，高于全省7.1個百分點，增幅由今年連續(xù)7個月保持全省第1位首次下滑為第2位。XX年至XX年市發(fā)改委連續(xù)3年被評為全市重點項目建設先進單位。

（一）建立健全推進機制。項目建設維系全市經濟社會發(fā)展全局，為迅速擺脫投資和項目建設的被動局面（XX年全市投資增幅位列全省第13位，總量倒數(shù)第1位），努力擴大有效投入，增強發(fā)展后勁和活力，推動XX崛起。到市發(fā)改委任職后帶領全委人員到宿州、宿遷、XX等地進行項目建設專題考察學習，在全系統(tǒng)形成了“發(fā)展靠產業(yè)、支撐靠項目、推進靠調度、引導靠考核”的共識，建立了“月調度、季觀摩、重點幫扶、年終考核”的推進機制，經市委、市政府同意XX年底組建了全市重點項目建設辦公室（編制7人，主任高配為副處級）。XX年以來已連續(xù)4年出臺《深入開展項目建設推進年活動的意見》、《XX市重點項目建設考核辦法》，并以市委、市政府文件下發(fā)，分解固定資產投資、重點項目、園區(qū)擴區(qū)、項目謀劃年度目標任務，實行了重大項目市領導分包責任制、部門幫扶制度、定期調度和月度通報制度，開展了“項目開工月”和“集中調度月”活動，實行了重大項目周通報制度。目前全市已形成一整套完備的項目建設推進運行機制，有力地促進了全市固定資產投資持續(xù)快速健康發(fā)展。

（二）加強項目督查調度。分管市長每月召開一次全市項目調度會議，每季度由書記或市長召開一次現(xiàn)場觀摩督查調度會議。僅XX年市發(fā)改委就籌備了16次書記、市長和分管副市長出席的項目建設調度會議或督查調研活動，其中書記、市長親自出席的活動達11次之多。同時，積極利用“兩臺一報”和圖片展板開展宣傳報道，努力營造全市項目謀劃、資金爭取、項目建設的濃厚氛圍。

（三）優(yōu)化項目審批服務。正確處理項目審批程序性和規(guī)范性、原則性和靈活性的關系，在減少審批事項，簡化審批程序的基礎上，會同環(huán)保、國土、建設等部門在嚴格程序的前期下，采取了更加靈活的項目推進辦法，盡量縮短審批時間。項目審核、環(huán)評審查、用地審批、工程許可立足“快”字當頭，能當場辦結的當場辦結，不能當場辦結的限時辦結，重要事項原則上當天辦結，白天辦不了的，爭取晚上加班辦結，5天工作日辦不完的事項，利用周六、周日辦理，確保不因人為因素而影響項目推進前期和開工建設。

（四）項目建設成效顯著。XX年至XX年，全市共謀劃儲備項目3537個、總投資6613億元。今年上半年全市共新謀劃投資2000萬元以上項目823個、總投資2254億元，其中工業(yè)項目592個、總投資1275.8億元，億元以上項目343個；

完成核準備案項目216個。全市共開工建設省“861”行動計劃項目162個，累計完成投資426億元；

開工建設投資2000萬元市重點項目494個，累計完成投資497億元，帶動規(guī)模固定資產投資778億元，分別較上一年度實際增長51.6%、54.8%、44.5%，增幅分別位居全省第2位、第2位和第5位。

（五）資金爭取實現(xiàn)歷史性突破。為緩解我市建設資金嚴重不足的問題，將跑項目、爭資金作為優(yōu)化產業(yè)結構、延伸產業(yè)鏈條、推進產業(yè)升級、加快社會事業(yè)和基礎設施項目建設的重要途徑，廣泛動員和利用一切有效資源，摸排信息，加強銜接，一盯到底，千方百計爭取更多資金支持。自XX年以來累計爭取中央和省扶持資金37.41億元，其中，XX年8.51億元、XX年7.02億元、20XX年7.44億元、XX年8.08億元、今年1至8月份6.36億元。

三、拓展工作領域，強化協(xié)調服務，著力謀劃推進事關全市長遠發(fā)展的重大事項

市發(fā)改委作為宏觀經濟綜合管理部門，始終牢固樹立全市“一盤棋”思想，充分發(fā)揮市發(fā)改委“牽頭抓總”的作用，對于市政府重點工作，由市發(fā)改委牽頭的我們主動作為，結合國家宏觀經濟政策的調整和皖北發(fā)展政策的擴容升級，圍繞交通基礎設施建設、結對合作、園區(qū)建設、環(huán)資能源等事關我市長遠發(fā)展的重大事項著力謀劃，全力推進，切實為市委、市政府當好助手。

（一）XX機場。XX機場的謀劃是我市項目謀劃理念的縮影，是“無中生有”的真實寫照。自20XX年開始謀劃，經加強與省發(fā)改委、國家發(fā)改委和中咨公司進行銜接爭取，XX年3月XX機場項目正式列入國家“十二五”綜合交通建設規(guī)劃，成為安徽省新列入國家規(guī)劃的唯一的1個機場項目。為加快推進前期工作，數(shù)次赴上海和南京，分別與上海民航新時代機場設計院、上海華東民航飛行程序設計研究院、南京空軍司令部航管處就XX支線機場選址報告編制、XX機場建設規(guī)劃選址報告航行服務研究、空域管理等問題進行銜接。今年5月中旬正式簽訂《XX支線機場選址報告編制合同》和《XX機場建設規(guī)劃選址報告航行服務研究合同》。按照市委、市政府研究提出的XX機場選址意見，市發(fā)改委又會同市直有關單位和相關縣區(qū)，初步確定五個預選場址，已完成現(xiàn)場踏勘。目前，上海民航新時代機場設計院正在進行最后論證并編制選址報告。

（二）禹亳宿鐵路。為切實改善我市的交通條件，優(yōu)化交通區(qū)位，積極搶抓國家擴內需政策機遇，謀劃了該條鐵路。禹亳宿鐵路預可研報告于XX年上報省發(fā)改委。經多次向省發(fā)改委和鐵道部匯報溝通，并積極與上海鐵路局、中鐵三院、中鐵四院協(xié)調銜接，今年6月下旬省發(fā)改委委托中鐵第三設計院在我市組織召開禹亳宿鐵路XX段項目預可研報告評估咨詢會，預可研報告順利通過專家評審，本月初項目立項報告已經省發(fā)改委正式批復，禹亳宿鐵路成為我省自行審批的第一個地方鐵路項目，將實現(xiàn)全省地方鐵路建設零的突破。

（三）礦產資源開發(fā)。徐廣樓、花溝西、趙集、XX、信湖等五個煤礦順利列入國家煤炭工業(yè)“十二五”規(guī)劃，列入煤礦數(shù)量之多創(chuàng)全省之最；

經過多年的不懈努力和跟蹤，利辛板集電廠今年終獲國家發(fā)改委正式路條。一期總投資74億元的板集煤電一體化項目6月28日正式開工，成為XX發(fā)展史上最大的單體投資項目，將結束XX沒有坑口電廠的歷史；

歷經3年的艱辛努力，經過與中石化集團公司和江蘇油田分公司的充分銜接，石油勘探取得實質性進展，譙城區(qū)觀堂鎮(zhèn)“鳳凰1號”井今年6月正式開鉆，開創(chuàng)了XX資源開發(fā)的先河。

（四）園區(qū)建設。圍繞拓展發(fā)展空間，加速產業(yè)集聚，三年來始終把園區(qū)擴區(qū)作為發(fā)改委工作的重要著力點，加強考核引導，著力加快建設。XX年以來我市園區(qū)建設進入快速發(fā)展期，園區(qū)規(guī)模不斷擴大，基礎設施進一步完善，產業(yè)集聚水平明顯提高，園區(qū)經濟快速發(fā)展。XX年全市園區(qū)建成區(qū)面積已突破50平方公里，是XX年的近5倍，是建市之初的20多倍。已形成以XX經濟開發(fā)區(qū)、XX工業(yè)園區(qū)、渦陽工業(yè)園區(qū)、蒙城經濟開發(fā)區(qū)、利辛工業(yè)園區(qū)為主體，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)功能區(qū)為側翼，帶動全市經濟實現(xiàn)跨越式發(fā)展的產業(yè)增長極地。XX年XX工業(yè)園區(qū)、渦陽工業(yè)園區(qū)、蒙城經濟開發(fā)區(qū)、利辛工業(yè)園區(qū)建成區(qū)面積分別達到20、7、8、9.5平方公里。XX以來，全市省級開發(fā)園區(qū)共實現(xiàn)經營收入353.8億元、工業(yè)總產值296.4億元、財政收入XX.5億元，完成固定資產投資179.8億元。今年1-8月，縣區(qū)4個省級開發(fā)區(qū)完成基礎設施投資3.4億元，擴區(qū)征地16369畝，新入園且主體工程開工建設工業(yè)項目35個；

全市5個省級開發(fā)區(qū)實現(xiàn)經營收入XX7億元、增長55.1%，實現(xiàn)工業(yè)產值96.3億元、增長53.8%，實現(xiàn)財政收入4.4億元、增長61.7%。

（五）醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。XX年底，譙城區(qū)率先啟動基層醫(yī)改試點工作，20XX年8月，三縣全面推開。目前，已取得顯著成效。一是基本醫(yī)療保障覆蓋面進一步擴大，2019年城鎮(zhèn)醫(yī)療保險參保71.68萬人，完成全年目標任務的XX7%，新農合參合農民513萬人，參合率XX1.45%。二是全市80個建制鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、XX個社區(qū)衛(wèi)生服務中心、1240個一體化管理的村衛(wèi)生室全部實行基本藥物制度。三是完成1234個村衛(wèi)生室業(yè)務用房建設和設備配套任務，實現(xiàn)了每個建制鎮(zhèn)均有1所標準化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，每個行政村所在地均有1所標準化村衛(wèi)生室。四是城鄉(xiāng)居民健康檔案規(guī)范化電子建檔率達56.8%，全面完成11類國家基本公共衛(wèi)生服務項目。五是蒙城縣第一人民醫(yī)院列入縣級公立醫(yī)院改革試點單位，已經制定改革方案，正在推進前期工作。六是我市所有二級以上綜合性醫(yī)院均設立了中醫(yī)科、中藥房，中醫(yī)床位均達到總床位數(shù)的5%以上,80%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心實現(xiàn)了有1名以上中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師或中醫(yī)專業(yè)大學畢業(yè)生的目標。

（六）節(jié)能工作。節(jié)能考核是省對市年度考核的一票否決事項，事關XX形象和可持續(xù)發(fā)展。先后圓滿完成省對我市“十一五”和20XX、XX年節(jié)能目標責任考核工作。并積極爭取我市“十二五”節(jié)能責任目標，經過努力,省核定我市“十二五”萬元GDP能耗下降14%、碳強度排放降低15%，節(jié)能考核目標列黃山市之后，處于全省較低檔次，為我市今后發(fā)展爭取了更大空間。今年上半年，經過全市上下的共同努力，萬元GDP能耗下降2.61%，超額完成進度，是全省處于綠燈區(qū)的三個市之一。

（七）鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設和發(fā)展。為傳遞發(fā)展壓力，引導鄉(xiāng)鎮(zhèn)合理規(guī)劃、加快建設、科學發(fā)展，我委在認真履行省擴權試點鎮(zhèn)管理和服務職能的同時，多次赴浙江和我省鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設和發(fā)展先進地區(qū)進行考察，學習借鑒浙江紹興和我省巢湖、六安經驗，會同市統(tǒng)計研究提出了加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設和發(fā)展考評辦法，反復征求部門、縣區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)意見，數(shù)易其稿，形成了分三類、設置三套指標體系的《XX市鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設和發(fā)展考核辦法》，報經市政府常務會、市委常委會審定后，以亳辦發(fā)〔XX〕14號文件下發(fā)。牽頭開展XX年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設和發(fā)展考評工作，評選出了“科學發(fā)展十佳鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“工業(yè)發(fā)展十快鄉(xiāng)鎮(zhèn)”，報市委、市政府，以亳[2019]48號文件進行通報表彰。今年，我委又在總結XX年經驗的基礎上，調整完善考評指標體系、加扣分因素和獎懲項設置，新增社會事業(yè)考評內容，并于8月份以亳辦[2019]53號文件下發(fā)執(zhí)行，以更全面、更科學引導鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設和發(fā)展。

（八）債券發(fā)行。為加強我市城市基礎設施建設，改善投資環(huán)境，拓寬融資渠道，積極協(xié)助XX城市建設投資有限責任公司向國家發(fā)展改革委爭取企業(yè)債券發(fā)行規(guī)模，多次跑省進京，協(xié)調爭取，于XX年、2019年兩次獲得國家發(fā)改委批準，成功發(fā)行了總額為25億元兩期企業(yè)債券。其中：一期債券金額為XX億元，該企業(yè)債的發(fā)行，打破了我市城市建設僅依靠銀行貸款的融資模式，為我市在直接融資方面實現(xiàn)了零的突破。該筆募集資金主要用于我市城區(qū)水系的治理及城區(qū)路網的改造，為改善我市城市基礎設施建設提供了資金支持。二期債券2019年7月18日獲得國家發(fā)改委的正式批文，2019年9月4日成功發(fā)行，發(fā)行總額15億元，發(fā)行期限7年，年利率7.68%。該筆債券的成功發(fā)行將有助我市大力推進保障性住房建設，為加速我市城鎮(zhèn)化進程、實現(xiàn)大發(fā)展、大跨越提供了有力的資金支持。

（九）結對合作。一是認真做好亳蕪共建園區(qū)啟動建設和協(xié)調服務工作。組織市住建委、國土局和南部新區(qū)工業(yè)中心等相關部門到江蘇宿遷考察學習，借鑒江蘇蘇州宿遷兩市園區(qū)共建經驗，參照蘇宿工業(yè)園建設模式，起草亳蕪工業(yè)園共建協(xié)議文本，反復協(xié)調銜接、修改完善，形成協(xié)議正式稿，經兩市政府正式簽署。多次組織召開由市住建、國土、規(guī)劃、財政、人社、環(huán)保、南部新區(qū)建設辦等部門參加的協(xié)調會，推進園區(qū)啟動區(qū)選址、規(guī)劃編制、基礎設施建設、機構設置等前期工作。牽頭協(xié)調籌建亳蕪工業(yè)園黨工委和亳蕪工業(yè)園管委會（亳蕪現(xiàn)代產業(yè)園區(qū)管委會前身），明確內設機構設置，并起草《關于設立XXXX工業(yè)園有關問題的通知》，以亳[XX]87號文件行文下發(fā)。協(xié)調我市到亳蕪現(xiàn)代產業(yè)園區(qū)人員配置，市發(fā)改委選配一名副主任到亳蕪現(xiàn)代產業(yè)園任職。協(xié)助組建“安徽XXXX工業(yè)園開發(fā)建設有限責任公司”。

牽頭協(xié)調解決亳蕪現(xiàn)代產業(yè)園國家金庫設立。組織亳蕪工業(yè)園與市直相關部門進行銜接，牽頭起草關于XXXX工業(yè)園工作程序的意見，就工業(yè)園土地管理、規(guī)劃建設、環(huán)境保護等工作程序和授權事宜進行研究和明確。協(xié)調推進園區(qū)加快建設，截至8月底，產業(yè)園起步區(qū)一期8.2平方公里范圍內8條道路建設正有序推進，園區(qū)正式簽約項目20個，協(xié)議投資96億元,億元以上項目17個，其中XX億元以上項目2個，5億元以上項目2個，實際到位資金4.91億元，已開工項目2個。二是協(xié)調服務華佗技師學院援建工作。保持與XX結對辦的經常性溝通聯(lián)系，了解、傳遞華佗技師學院建設進度情況，多次赴XX協(xié)調落實援助資金。目前，由XX市援建的XX華佗技師學院，XX市政府8000萬元援助資金全部到位，學院教學樓、體育綜合樓、實訓樓、宿舍樓、圖書行政樓等工程建成并投入使用。三是協(xié)調推進商貿、教育、衛(wèi)生、人力資源等方面合作對接。兩市貿促會共同主辦了“醉美古井貢·精彩中國年”20XX年XX-XX“年俗年貨年味”展銷會。兩市人社部門連續(xù)3年分別在亳三縣一區(qū)舉辦“XX·XX對接聯(lián)動招聘交流會”，XX市的XX0多家用人企業(yè)，包括美的等大型企業(yè)集團和部分上市公司共為我市求職者提供了2萬多個就業(yè)崗位，涉及電子、服裝、能源、機械等30多個行業(yè)，8000多人與招聘單位達成就業(yè)意向。干部掛職交流培訓多層次展開，在互派縣科級干部掛職交流的同時，由XX市委出資，在復旦大學網絡培訓中心舉辦了三期XXXX中青年干部培訓班。

（十）央企合作與銀企對接。XX年12月21日全省與中央企業(yè)調整結構合作發(fā)展會議以來，我市與中央企業(yè)合作發(fā)展累計簽約項目27個，總投資686.59億元。其中，今年以來新簽約項目5個，總投資266.86億元。中煙公司投資的蒙城雪茄煙技改遷建、北京（XX）同仁堂技改等項目已建成投產；

中鐵置業(yè)投資的市城區(qū)城市基礎設施、中冶集團北京天潤公司投資的安置房建設、國能集團投資的蒙城縣生物質發(fā)電等目前已開工建設；

國家開發(fā)投資公司投資的利辛板集電廠、華電集團投資的綜合能源開發(fā)、中石化投資的6萬立方米油庫等項目正在加快推進前期工作。同時，積極開展項目融資服務，市發(fā)改委分別于XX年、XX年、2019年牽頭組織參加省銀企對接活動，推介融資需求項目883個，融資簽約金額425億元；

配合市金融辦積極開展全市銀企對接活動，落實銀企合作項目1358個、簽約資金246.7億元。

四、加強制度建設，明確工作標準，規(guī)范履職盡責的行為

沒有規(guī)矩，不成方圓。制度建設是機關建設的重要組成部分，是工作效能的重要保證。三年來，市發(fā)改委黨組對制度建設始終高度重視。一是先后制定并完善了《市發(fā)改委財務管理制度》、《市發(fā)改委公車使用制度》、《年度工作目標管理制度》、《市發(fā)改委出勤和請銷假制度》、《市發(fā)改委學習制度》、《市發(fā)改委信息報送制度》、《市發(fā)改委政務信息公開制度》、《市發(fā)改委工作業(yè)績和機關建設考核評分辦法》、《市發(fā)改委行政執(zhí)法監(jiān)督檢查制度》等十余項制度，以規(guī)范程序、強化職責為主要內容，健全完善工作運行程序，防止工作上的疏漏偏差。定期進行量化考核，并將考核評估結果與獎懲掛鉤，作為年度評先選優(yōu)、干部提拔任用的重要依據(jù)。二是堅持以人為本，建立健全干部日常學習制度、良性競爭制度和監(jiān)督管理制度。探索建立了委領導與科室干部談心制度，推進機關自身建設的經?；?、制度化。三是建立了激勵機制。對干部既嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，更滿腔熱情地關心關注，幫忙他們排難解憂，傾力為干部的學習、工作、生活和成長進步創(chuàng)造條件，對優(yōu)秀干部及時提拔使用，充分調動全委人員的積極性。四是認真執(zhí)行民主集中制原則，堅持重大問題集思廣益，民主決策，按制度辦事。班子成員之間相互尊重、相互配合，自覺維護班子團結。在重大事項決策、重大項目審核、項目資金申報、干部人事調整、大額資金支付等方面由委領導班子集體研究決定，規(guī)避自由主義和“一言堂”。同時，注重傾聽一般干部意見，努力實現(xiàn)民主決策。

五、推動工作轉型，凝聚系統(tǒng)合力，推動發(fā)展改革工作再上新臺階

隨著形勢的發(fā)展變化和宏觀因素不可抗力的增多，全市發(fā)改系統(tǒng)的工作思路、方法、狀態(tài)等都處在一個新的歷史拐點，為順應XX加速崛起的需要，從XX年開始，就著力推動發(fā)展改革工作轉型升級：一是事務型向參謀型轉變，二是被動型向主動型轉變，三是審批型向服務型轉變。

（一）加強作風建設。針對系統(tǒng)內個別干部存在的自滿癥、懶惰癥、浮躁癥、平庸癥、獨行癥等“五種癥狀”和縣區(qū)發(fā)改委存在的重項目建設、輕發(fā)展謀劃；

重資金爭取、輕建設管理；

重審批核準、輕協(xié)調服務；

重項目申報、輕跟蹤銜接；

重制度建設、輕督促落實等“五種現(xiàn)象”，進一步樹立“不進則退，慢進亦退”的理念，加強業(yè)務學習和作風教育，增強責任意識，使班子更團結、作風更扎實、方法更靈活。

（二）集聚發(fā)展合力。制定并執(zhí)行系統(tǒng)工作例會制度，每年召開四次會議，旨在聯(lián)系基層、分析問題、交流經驗、形成共識。通過系統(tǒng)會議的召開，適時掌握縣區(qū)發(fā)改委的工作現(xiàn)狀、各地的發(fā)展形勢和發(fā)展訴求，增進了工作友誼，集聚了基層智慧，凝聚了系統(tǒng)力量。

（三）打造精英團隊。圍繞“發(fā)展改革干部既要成為某一方面專家，又要成為相關領域通才”的總體目標，堅持以干部作風建設為核心，以提高干部隊伍綜合素質為保障，加強干部的教育培養(yǎng)。黨組成員率先垂范，帶頭維護班子的團結統(tǒng)一，使整個班子形成一個拳頭、一個聲音，心往一處想、勁往一處使，為廣大干部樹立團結的標桿。同時，圍繞國家、省市的決策、經濟社會發(fā)展新政、各級領導講話，及時組織學習。利用專題會議、座談交流、生活談話等方式進行作風教育，樹立正確的工作導向，促進廣大干部成長成材。三年來，市發(fā)改委有5名科長走上縣處級領導崗位、6名同志走上科級領導崗位、3名同志走上科級非領導崗位。

目前，全市發(fā)改系統(tǒng)對重大問題的研究更加重視，實現(xiàn)了加強重大問題研究和謀劃項目、資金爭取、項目建設的同等重視，學習、研究、總結、借鑒之風悄然興起，系統(tǒng)內工作交流增多、互助幫扶增多、協(xié)調服務增多、團結友愛增多，全系統(tǒng)生動活潑、昂揚向上、奮發(fā)有為的工作局面已經形成。

六、加強廉政建設，落實各項規(guī)定，自覺維護全市發(fā)改系統(tǒng)的良好形象

三年來，始終堅持把廉潔自律作為加強個人修養(yǎng)的重要內容，每年年初制定一系列加強干部廉潔自律的準則，年末進行考核評估，次年年初重新修訂完善。按照黨風廉政建設崗位職責的要求，認真落實廉政紀律，帶頭維護法紀威嚴，始終保持清正廉潔。一是自覺規(guī)范工作行為。認真學習貫徹中央、省、市廉政工作會議精神，深入分析發(fā)改委系統(tǒng)容易滋生腐敗問題的關鍵領域、關鍵環(huán)節(jié)和關鍵部位，嚴格執(zhí)行《市發(fā)改委黨組關于進一步加強從源頭上防治腐敗的實施意見》、《市發(fā)改委反腐倡廉工作意見》、《市發(fā)改委領導班子成員黨風廉政建設崗位職責》，堅持項目審批、資金安排等重大問題集體研究、集體決策。始終保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，始終保持艱苦奮斗的作風，不貪圖享受，不講排場擺闊氣，嚴格執(zhí)行“五不許”的規(guī)定，清清白白做人，扎扎實實做事。在項目審批、資金爭取方面，堅持市發(fā)改委“按要求、講程序、重公平、嚴核查”的工作方針；

在干部使用方面，帶頭堅持民主集中制，按規(guī)矩辦事、按程序辦事。二是自覺接受社會監(jiān)督。按照“有權必有責、用權受監(jiān)督”的原則，認真落實中紀委各項規(guī)定。常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，嚴格要求自己、家人和身邊工作人員。加強政務公開，深入貫徹執(zhí)行黨章、黨內監(jiān)督條例、紀律處分條例和黨員權利保障條例等黨紀黨規(guī)，支持紀檢監(jiān)察監(jiān)督、審計監(jiān)督，自覺接受人大依法監(jiān)督和政協(xié)民主監(jiān)督。通過設立監(jiān)督投訴電話、公眾信箱、網上舉報等多種形式，誠懇接受各方面監(jiān)督。XX年以來還聘請了23名廉政風險防控社會監(jiān)督員，對日常工作生活進行廉政監(jiān)督。三是自覺規(guī)范交際行為。堅持大局為重、工作第一，加強黨性鍛煉和廉政修養(yǎng)，嚴格規(guī)范自己的社會交際行為，時時處處做到“慎權”、“慎欲”、“慎獨”、“慎微”，重品行、講操守，始終保持清正廉潔，帶頭維護全市發(fā)改系統(tǒng)良好的社會形象。

回顧擔任市發(fā)改局局長以來的工作，雖然做了一些職責所系、力所能及的工作，取得了點滴成績，但也清醒地認識到自身工作中仍存在一些問題和不足：第一，工作能力有待進一步提高?？傮w而言，學歷較低，知識陳舊，站位不高，能力不強，與崗位要求和組織期待差距較大。具體表現(xiàn)：一是在學習上，調研不夠，思考不深；

二是在協(xié)調上，有時礙于情面，牽頭抓總作用沒有很好的發(fā)揮；

三是在落實上，過于原則缺乏靈活性，摳條文在行，創(chuàng)新突破不夠。第二，自身修養(yǎng)有待進一步加強。對待同事雖然親如兄弟、情同手足，真誠相待，但工作中標桿較高、要求較嚴，批評不講場合、不留情面，往往傷害了感情，甚至影響了工作；

雖然堅持做到關心所有人、關注幾個人，但在實際工作不到位，往往是對優(yōu)秀干部關心多，對存在思想包袱和實際困難的干部交流不多、關注不夠。三是工作方法有待進一步改進。重學習輕調研，深入基層不夠，重執(zhí)行輕謀劃，深入研究不夠，重規(guī)劃輕引導，推進落實不夠。在今后的工作中將進一步加強學習，扎實工作，總結經驗，揚長避短，力求取得更大的成績，為全市經濟社會發(fā)展做出更大的貢獻。

局長述職報告篇4

一年來，在工作中我努力實踐“三個代表”重要思想，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，認真貫徹中紀委提出的“四大紀律，八項要求”的廉政規(guī)定，按照縣委縣政府提出的“打造濱湖工業(yè)縣，建設全省經濟重區(qū)”的發(fā)展思路和“融入南昌經濟圈，建設省城新效區(qū)”的戰(zhàn)略定位，立足實地，團結同志，公道正派，謙虛謹慎，全心全意為群眾辦實事，解難事，較好地促進了本地經濟與社會持續(xù)健康發(fā)展，確保了分管一方，和諧一方。

一、求實創(chuàng)新，力求成效，扎實做好各項分管工作

根據(jù)縣委安排和鄉(xiāng)黨委研究，我分管組織、黨政辦公室等工作新橋片，任新橋片片長。這項工作任務重，壓力大，是組織對我的信任，為此我始終努力做到 “六心六前”，即對黨忠心，人民利益提在前;對事業(yè)熱心，各項工作擺在前;對學習用心，求知不盡思在前;對群眾真心，團結同志誠在前;對外公心，原則標準放在前;對名利不動心，嚴于律己做在前。組織工作方面，我始終堅持黨建工作是我黨保持長治久盛的一項常抓不懈的工作。自己認為作為一名基層黨建工作者，要處處發(fā)揚表率作用，時時牢記黨的宗旨，恪盡職守，公道正派，以求真務實的態(tài)度和開拓創(chuàng)新的精神不斷推進組織工作向前發(fā)展。

1、針對當前農村黨員“無發(fā)展陣地活動”，年齡偏大，文化程度偏低，貧困比例流動黨員較多的特點，根據(jù)縣委組織部的部署，因地制宜，先后在全鄉(xiāng)扎實開展了“職黨員設崗定責”、“創(chuàng)一流奪紅旗”、創(chuàng)建“親民、為民、富民”三好班子，保持共產黨員先進性教育、深入學習實踐科學發(fā)展觀，活動的開展取得了預期的效果。2006年至2009年，鄉(xiāng)完成村部建設12個(經驗收全部合格)，發(fā)展黨員積極分子178人，其中致富能手56人，正式黨員159人，高中以上文化程度占70.2%，40歲以下占88.5%，設置2個縣級黨建示范點，成立了全縣第一個外也流動黨支部，完成調研論文。2006、2007、 2008年被評為“優(yōu)秀黨務工作者”。

2、在分管黨政辦公室方面，我做到謙虛謹慎，嚴于律己，從我做起，認真搞好服務協(xié)調，兼顧領導的決定和同事們的感受，采取交流、談心等方式真正深入到每位干部中去，了解他們生活中的需要，工作中的需求，團結同志，維護集體榮譽感，同時開寬思路，為黨政領導提供更多的參謀意見?，F(xiàn)在，鄉(xiāng)黨委、政府在黨政班子集體的領導和全體干部努力下,團結和諧,每位干部都以鄉(xiāng)為豪,以在這個地方工作而感到高興。

3、在駐片工作方面：新橋片轄四個村委會，11個自然村，人口1.5萬余,由于鄉(xiāng)和金山嘴鄉(xiāng)剛剛合并,合并期間時間稍長,各村內部和村與村之間的矛盾糾紛積壓的較多,問題如不及時處理好,就會出現(xiàn)宗族、房股械斗、為此，我做到一深入群眾，認真走訪老黨員、村代表，有困難、疑問的群眾，傾聽他們的意見，理清輕重緩急，堅持以為群眾謀利益為出發(fā)點，該決斷的不怕得罪人，該協(xié)商解決的進行調解，努力做到了小事不出村，大事不出鄉(xiāng)。在鄉(xiāng)黨委的正確領導和同事們協(xié)助下，分別化解了濠湖村與神埠村因湖港糾紛群體械斗事件、神埠村與劉家村因喪葬路線兩村械斗、神埠村漁民與瑞洪鎮(zhèn)漁業(yè)隊火把溝權屬糾紛、騰溪村漁民與神埠村漁民群體斗毆糾紛、冷井村群眾袁金根與袁三民兩人因田地權屬糾紛互相投毒、神埠村江細茍與赴京訪等大小80余起糾紛，這些糾紛都得到妥善解決，沒有留下后遺癥。二圍繞建設社會主義新農村建設，抓好駐村示范點工作。今年我片有四個建設社會主義新農村示范點，在鄉(xiāng)黨委政府的正確領導下，我注重加強村級班子建設，發(fā)揮好基層黨組織在新農村建設中的戰(zhàn)斗堡壘作用，把一些有“雙帶”(帶頭致富、帶領群眾致富)能力的人充實到村班子中，讓他們發(fā)揮一線才干，并且要求他們科學決策，長遠謀劃，找準適合本村實情發(fā)展的好路子。現(xiàn)在四個村都制定了三年發(fā)展綱要、村規(guī)民約，三清全部完成，改水改廁率達80%以上，農村面貌發(fā)生了巨大的變化。三關注民生，了解群眾疾苦。作為一名公務員，要真正做到全心全意為人民服務就是要了解他們的疾苦，盡自己力所能及去幫助他們，服務他們。

二、堅持認真學習，不斷增強自身理論素養(yǎng)，提高自己工作水平。

要使自己的心理狀態(tài)、知識結構、工作能力適應新的農村發(fā)展需要，就要堅持學習，特別是當今時代信息瞬間萬變，科技突飛猛進，如果一名基層領導干部不學習，循規(guī)蹈矩，思想守舊，他就不可能帶領群眾致富，做好本職工作。因此我堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，做到一向書本學，認真學習黨的一系列方針政策、法規(guī)及市場經濟知識、農村致富技術等有關書籍。二向群眾學，群眾是智慧的源泉，一切真理實踐都得經受群眾的考驗，我經常深入村委會，到群眾中認真傾聽群眾的聲音，了解群眾的生活，和群眾一同協(xié)調磋商，尋求解決各種矛盾糾紛、困難的辦法。三向同志學。三人行，必有我?guī)?，和同志們一起共事，一定會知道自己的?yōu)缺點，唯有每日三省，有則改之，才能使自己不斷提高和完善。

三、廉潔自律，搞好自身作風建設

作為一名來自農村的孩子，又一直在基層工作，我深感農民的生活的艱辛和現(xiàn)今幸福安康生活的來之不易，我時時提醒自己，“做人要自省，從政要自警”，處處要求自己廉潔自律，勿以惡小而為之，勿以善小而不為。為群眾辦事是本職工作，決不能“索、拿、卡、要”，努力爭做一名合格的共產黨人。

四、存在的不足之處和今后的打算

盡管在工作中得到領導和同事的好評，但仍感到存在幾下幾點不足之處;

1、心態(tài)年輕，對自己要求不夠高。自己認為自己還年輕，不需要高標準要求。

2、工作創(chuàng)新意識不夠強。想問題辦事情創(chuàng)造性不高，領導怎么說就怎么做。

3、做事性格急，靈活性不夠，易得罪人。

在今后的工作中，我將認真整改自己的不足之處，高標準要求自己，認真加強學習，不斷在工作中提煉經驗，敢于迎接困難與挑戰(zhàn)，誠誠懇懇做人，踏踏實實做事，做到維護黨的領導不動搖，執(zhí)行黨的政策不折扣，真心親民，一心為民，誠心富民。

局長述職報告篇5

一學期來，本人認真?zhèn)湔n、上課、聽課、評課，及時批改作業(yè)、講評作業(yè)，做好課后輔導工作，廣泛涉獵各種知識，形成比較完整的知識結構，嚴格要求學生，尊重學生，發(fā)揚教學民主，使學生學有所得，從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟，并順利完成教育教學任務。

下面是本人的教學經驗及體會：

1、要提高教學質量，關鍵是上好課。為了上好課，我做了下面的工作：

⑴課前準備：備好課。

①認真鉆研教材，對教材的基本思想、基本概念，每句話、每個字都弄清楚，了解教材的結構，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如，知道應補充哪些資料，怎樣才能教好。

②了解學生原有的知識技能的質量，他們的興趣、需要、方法、習慣，學習新知識可能會有哪些困難，采取相應的預防措施。

③考慮教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學生，包括如何組織教材、如何安排每節(jié)課的活動。

⑵課堂上的情況。

組織好課堂教學，關注全體學生，注意信息反饋，調動學生的有意注意，使其保持相對穩(wěn)定性，同時，激發(fā)學生的情感，使他們產生愉悅的心境，創(chuàng)造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明了，克服了以前重復的毛病，課堂提問面向全體學生，注意引發(fā)學生學數(shù)學的興趣，課堂上講練結合，布置好家庭作業(yè)，作業(yè)少而精，減輕學生的負擔。

2、要提高教學質量，還要做好課后輔導工作，小學生愛動、好玩，缺乏自控能力，常在學習上不能按時完成作業(yè)，有的學生抄襲作業(yè)。針對這種問題，抓好學生的思想教育，并使這一工作貫徹到對學生的學習指導中去，還要做好對學生學習的輔導和幫助工作，尤其在后進生的轉化上，對后進生努力做到從友善開始，比如，握握他的手，摸摸他的頭，或幫助整理衣服。

從贊美著手，所有的人都渴望得到別人的理解和尊重，所以，和差生交談時，對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重，還有在批評學生之前，先談談自己工作的不足。

3、積極參與聽課、評課，虛心向同行學習教學方法，博采眾長，提高教學水平。

4、培養(yǎng)多種興趣愛好，到圖書館博覽群書，不斷擴寬知識面，為教學內容注入新鮮血液。

社會對教師的素質要求越來越高，在今后的教育教學工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，開拓前進，為美好的明天貢獻自己的力量。

局長述職報告篇6

學校是教書育人的地方，是人員密集的場所。廣大中小學師生的安全關系到社會的和諧穩(wěn)定，關系到經濟的發(fā)展，關系到千家萬戶的幸福。做好學校安全工作，是教育主管部門義不容辭的責任。在縣綜治委的正確領導下，全縣各學校牢固樹立“珍愛生命、安全第一”的意識，把強化學校安全責任放在首位，狠抓安全措施的落實，確保學校師生的安全和正常的教育教學秩序。

(一)建章立制保障校園安全

教育局局長綜治工作述職報告為了進一步做好校園安全管理工作，縣教育局下發(fā)了《關于開展“城管進學?！被顒拥膶嵤┓桨浮?x教[20XX]x號)、《關于全面加強校園安全大排查大整改的通知》、《**教育系統(tǒng)安全生產月活動實施方案》(x教[20XX]x號)。通過這些進一步明確責任，強化措施，形成了一系列制度，為確保校園安全提供了文件依據(jù)。

(二)、開展各項安全教育活動

1、舉辦“城管進校園”暨校園周邊整治活動

教育局局長綜治工作述職報告為進一步使城管局執(zhí)法方式、工作理念與學校的宣傳教育有機結合，與轄區(qū)學校建立長效聯(lián)動機制，使城管執(zhí)法深入學校、更好地走近在校師生，教育局聯(lián)合城管局舉行了“城管進校園活動”以采取多種形式和手段，開展城管護校行動，3月25日。通過這次活動，一是加強宣傳，全面了解城市管理工作，通過小手拉大手，從而讓全社會了解城市管理工作，理解城市管理工作，自覺接受城市管理各項規(guī)章制度，不斷提高文明素質;二是積極參與，以實際行動為活動貢獻力量。教育師生要身體力行，積極投入，集中整治校內外環(huán)境衛(wèi)生秩序，同時規(guī)范好自己的行為，做一個遵規(guī)守法的文明人，以實際行動為活動開展貢獻一份力量，共同打造干凈、和諧、文明、安全的校園周邊環(huán)境。三是加強協(xié)作，配合城管部門順利推進活動開展。把城市管理的理念和法律法規(guī)帶進學校，把城市管理的方法和手段運用到學校環(huán)境管理上，共同打造安全環(huán)境，創(chuàng)建文明校園。

2、開展交通安全教育活動

在全縣學校積極開展小手拉大手，文明出行“6+1”活動，共發(fā)放宣傳單15萬余份，響應家長達60萬余人，有效提升全民文明交通出行，抵制了交通陋習，維護了全縣交通安全。

3、組織開展了“安全教育日”和“防災減災日”活動

縣教育局以安全教育日和5.12防災減災日為契機，加強領導，統(tǒng)一部署，深入開展了“五個一”活動：即閱讀一本防災減災書籍、觀看一部防災減災影視作品、分享一次防災減災避險經歷、舉辦一次防災減災知識講座、進行一次家庭災害風險隱患自查”等活動，應急演練達386場次，征集學生交通安全教育優(yōu)秀作品達600余篇，有效提升了全縣師生應急避險的能力。

4、織開展了“打非治違”知識競賽活動

為進一步鞏固“打非治違”專項行動活動成果，在全縣教育系統(tǒng)內開展知識競賽和形式多樣的“打非治違”宣傳活動。這項活動全縣中小學按照通知要求，認真組織學生參加競賽，全縣中小學共上繳130000余份試卷，規(guī)范了廣大中小學生的行為方式，收到預期的教育效果。

5、推進網絡安全教育活動

縣教育局積極響應國家教育部組織開展的“安全教育實驗區(qū)”的建設工作，組織全縣中小學校開通班級2869個、參與教師達2970人、開通學生賬號108563人,目前累計學習人次達106萬次，在全市綜合考核，位于全市第一名，此項工作得到市局領導充分肯定和嘉獎。

(三)、開展各項督查活動

1、做好夜間安全值班突擊督查工作

由教育局領導班子成員帶領股室人員，分九個組，按照排定學校事先不打招呼進行督查。督查內容主要是全縣安全穩(wěn)定工作會議精神落實情況，體現(xiàn)在學校門衛(wèi)是否在崗、安保器材是否齊全、教師教干值班表是否上墻，校長、帶班領導、教師是否在崗以及學校宿舍安全管理等十個方面。共督查了全縣49所中小學校,查處隱患113處。促進了我縣中小學校園安全穩(wěn)定及管理水平的提升。

2、開展專項督查活動

縣教育局成立專項督查組，自3月15日開始利用一個月時間，采取校校到的督查形式，對全縣中小學校的安全保衛(wèi)、安全教育、安全管理、消防、隱患排查整改、校舍安全、食品安全7個方面149所學校進行督查，共排查整改隱患329處。

3、對校車的運行情況進行了專項督查

由教育局分管領導帶隊不定期對校車各站點學生上下車情況、校車的設施設備、校車的行車線路、車速等進行全程跟蹤督查，加強了校車安安全運行。

4、用電安全專項督查

縣教育局按照縣供電公司《關于**20**年中小學校電力用戶供電安全隱患備案的報告》(豐供電營[2014]23號)精神要求，我局立即通過OA系統(tǒng)下發(fā)通知，要求全縣各學校積極聯(lián)系當?shù)毓╇姴块T對校園內的電氣安裝、線路、配電室等部位進行全面排查整改，現(xiàn)已全部整改到位。

(四)、加大安保人員和基礎設施投入

1、配足配齊安保人員

教育局召開了專題會議，要求各學校嚴格對照標準配備安保人員。同時建立學校領導及教師值班制度。要求各學校在上放學等重點時段安排人員在學校門前值班，確保學生安全。切實加強重點時段和重點部位的安全監(jiān)控和保衛(wèi)。按照市局配備標準，我縣現(xiàn)共有中小學144所，職特教2所，公辦幼兒園28所，需要保安人數(shù)為463人。根據(jù)上級精神，結合當前全縣各學校自身實際情況，少數(shù)學校從縣保安公司聘請專職保安62名;聘請附近社會人員78名;校內教職工輪流門口值班286人，有效整合了我縣學校的安保力量。

2、技防設施的配備與維護

全縣中小學幼兒園共配備鋼叉、盾牌、鋼盔等防衛(wèi)器材305套;維護與更新技防設施113處，堅決杜絕技防設施帶病工作。

3、校舍新建、改造工程

全縣共新、改建工程18項總面積x平方米(其中新建、改建校舍x項、x平方米;維修校舍及設施x項、x平方米)，共投入x萬元。

本文來源：http://63xf.com/shiyong/239111.html