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反洗錢工作，是打擊一切涉毒、走私及恐怖組織的不法洗錢犯罪活動的舉措，是保持社會安定，促進金融業(yè)快速健康發(fā)展的保證。以下是小編整理的黨支部在增強政治功能和組織功能存在的問題范文(精選12篇)，歡迎閱讀與收藏。

黨支部在增強政治功能和組織功能存在的問題1

　　（一）政治理論基礎(chǔ)知識薄弱

　　主要表現(xiàn)在政治思想上學習不夠，對黨和國家的一些重要精神和政策不夠關(guān)心和重視，也沒有認真的學習和領(lǐng)會，缺乏一些基本的政治素質(zhì)，不善于用政治的頭腦思考問題，缺乏政治敏銳性，認為自己只是一般同志，循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思路和方式去做開創(chuàng)性的工作，所以看問題和做事情比較片面，也沒有站在全局的角度思考問題解決問題，不利于自身工作的提高。

　?。ǘ┕ぷ髯黠L還不夠扎實

　　對待工作有時只滿足于認真完成領(lǐng)導交給的任務，開拓意識還不夠。缺乏知難而上、排難而進的工作態(tài)度和果敢精神，還需要進一步增強事業(yè)心和職責感.

　　（三）業(yè)務能力不夠扎實

　　在工作中經(jīng)常感覺到自己所掌握的業(yè)務知識的深度和廣度不夠，掌握的理論知識不能很好地和業(yè)務聯(lián)系起來，業(yè)務能力的提高速度跟不上工作對我們提出的新的要求.

　　1、加強政治理論學習，端正學風，提高自己的政治理論修養(yǎng)。進一步增強紀律觀念、紀律意識，增強創(chuàng)新意識、克服“思想僵化，不思進取”的思想；以高度的職責感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成單位的各項任務。

　　2、自我加壓，改善工作作風。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處嚴格要求自己，高標準、快節(jié)奏的做好每一項工作，求真務實，增強工作主動性和科學性，工作想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動。

　　3、堅持理論聯(lián)系實際，加強自身業(yè)務素質(zhì).加強業(yè)務知識的學習，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，靈活運用合理的方法，不斷提高工作效率。虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同事請教。

　　針對以上制定的整改措施，我將在今后的生活、工作和學習中，時時予以對照檢查，嚴格要求自己，不斷完善自己。我相信，在領(lǐng)導和同事們的幫忙下，透過自己的不懈努力，這些存在的問題必須能夠在今后的工作和生活中加以克服和改善。

黨支部在增強政治功能和組織功能存在的問題2

　　按照《關(guān)于檢測中心黨支部召開黨史學習教育專題組織生活會》要求，黨支部在認真組織黨員開展學習的基礎(chǔ)上，廣泛征求意見建議，采取多種方式開展談心談話，重點圍繞組織開展專題教育、嚴格黨員教育管理、聯(lián)系服務群眾、改進工作作風等方面檢視具體問題，深入剖析思想根源?，F(xiàn)作對照檢查如下：

　　一、中心黨支部一直力求做到保先教育內(nèi)容全面深入，學習了學習***總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的重要講話精神，學習***新時代中國特色社會主義思想等重要理論內(nèi)容。

　　***總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的重要講話具有深厚的歷史底蘊、鮮明的時代特征、強烈的政治擔當，具有極強的政治性、思想性、指導性、針對性，發(fā)人深思、令人鼓舞、催人奮進，是激勵全黨奮斗新時代的動員令、邁向新征程的沖鋒號、實現(xiàn)新目標的宣言書，為全面建成社會主義現(xiàn)代化強國、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢指明了前進方向、提供了根本遵循，使我們更加充滿了無比自豪、更加堅定了必勝信心、更加增強了使命意識、更加激發(fā)了精神力量。***總書記科學總結(jié)了我們黨團結(jié)帶領(lǐng)人民創(chuàng)造的“4個偉大成就”，是我們黨100年來接力探索輝煌歷程的生動寫照，是我們黨100年來接續(xù)奮斗偉大功績的生動展現(xiàn)。我們要從中鼓舞斗志、明確方向，不斷增強堅持和發(fā)展中國特色社會主義的信心和決心。

　　黨的十九大最重大的理論創(chuàng)新、最重要的政治成果、最深遠的歷史貢獻，就是把***新時代中國特色社會主義思想寫入黨章，確立為我們黨必須長期堅持的指導思想，為全黨全國人民決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢筑牢了共同思想基礎(chǔ)、凝聚了磅礴精神力量，立起了中國特色社會主義新時代的綱和魂。

　　二、對照黨史學習教育目標要求，自身在堅定理想信念、增強歷史自覺、弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)、加強黨性錘煉等方面存在的差距和不足：

　　1、干部隊伍作風建設仍然存在薄弱環(huán)節(jié)：一是少數(shù)干部作風紀律較散漫。工作缺乏主動性，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不夠強。二是規(guī)章制度落實不到位。雖然中心作風建設的規(guī)章制度比較完善，但是，工作人員在制度的執(zhí)行當中未能嚴格地落實，監(jiān)督檢查工作還不到位。

　　2、創(chuàng)新意識不足。存在安于現(xiàn)狀、自滿自足的情況，突出表現(xiàn)為：工作視野不夠開闊，工作思路常常受到傳統(tǒng)固有模式的困擾和束縛，取得一點成績后就固步自封，在指導支部各處室工作圍繞中心，服務大局方面尚有一定缺失;工作形式不夠靈活多樣，缺少應對和**新情況、新問題的辦法，在一定程度上存在著形而上學的弊病。

　　3、統(tǒng)籌管理力度不夠。有形式主義和官僚主義傾向，存在一手硬一手軟、急功近利等情況，突出表現(xiàn)在：抓本職工作多，抓系統(tǒng)建設少，工作開展不平衡、步調(diào)不統(tǒng)一;抓重大項目多，抓基礎(chǔ)性工作少，工作基石不夠牢靠、不夠扎實;抓事務性工作多，抓制度化建設少，有的同志紀律觀念不強，存在得過且過的思想傾向，工作精神不集中;對問題矛盾抓解決的多，抓預防的少，具體措施不到位。

　　4、黨組織建設不健全。存在簡單應付、機械執(zhí)行等情況，突出表現(xiàn)在：對黨支部各處室的業(yè)務工作缺乏有力的指導與幫助，管理和發(fā)動黨員的模式、手段比較陳舊，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用不強。黨員教育力度不夠，紀律觀念淡薄，對組織生活、學習活動存在應付現(xiàn)象。

　　三、黨員先鋒模范作用發(fā)揮情況、履職盡責情況、為身邊群眾做實事好事情況：

　　疫情期間，支部全體黨員勇于奉獻，敢于擔當，率先垂范。下基層走訪個體工商戶，統(tǒng)計核酸檢測情況。駐守核酸檢測點維護秩序，為醫(yī)護人員提供保障服務。冬季大雪給我縣路面帶來積雪和堅冰，為了方便廣大群眾安全出行，中心黨支部立即組織黨員對客運站以西路段兩側(cè)的積雪和堅冰進行徹底清掃。支部黨員到社區(qū)醫(yī)院免費為全院檢定血壓計并調(diào)修。免費檢定出租車計價器設備。上門服務檢定加油機并進行計量法律法規(guī)知識宣傳。支部書記高軍同志帶領(lǐng)黨員到人民廣場參與免費檢測血壓計活動，為中醫(yī)院、縣醫(yī)院現(xiàn)場檢測血壓計?？傮w看支部宗旨意識強化不夠。未完全處理好發(fā)展的“大事”與群眾的“小事”之間的關(guān)系。領(lǐng)導班子成員深入基層、深入群眾了解社情民意不夠，沒有真正沉下去，及時解決群眾關(guān)注的熱點難點問題，為基層排憂解難還做得不夠。

　　四、黨史學習開展情況

　　按照黨史學習教育工作方案的工作要求，中心黨支部堅持將規(guī)定方式和創(chuàng)新方式相結(jié)合，緊貼實際扎實開展一系列學習教育活動。集中學習研討。為貫徹落實黨史學習教育部署要求，黨支部書記帶領(lǐng)全體黨員干部把方向、釋疑惑、提質(zhì)量、促落實，把黨史學習教育落實落地。

　　四、改進措施和今后努力方向

　　通過聯(lián)系實際查擺，個人的思想不斷深化、理解更加深刻、認識更加全面。針對以上問題的剖析，今后工作中，中心支部將從以下方面進行整改，不斷加強自身建設：

　　1、進一步加強政治理論學習，提高思想政治素質(zhì)。一是健全完善學習制度，建立檢查機制，不斷提高全體黨員干部對理論學習必要性和重要性的認識，堅決克服重業(yè)務輕理論學習的錯誤傾向，自覺堅持政治理論學習，用黨的先進理論武裝頭腦，爭做勤奮學習的模范。二是拓展學習范圍，增加法律、法規(guī)、現(xiàn)代管理、科技知識、老干部工作制度文件等方面的內(nèi)容，努力實現(xiàn)理論學習深層化、業(yè)務學習系統(tǒng)化、學習內(nèi)容多元化。三是創(chuàng)新學習形式，開展聲形并茂的學習活動，增加參與學習的積極性。

　　2、進一步在改造主觀世界上多花心思。首先要加強學習，提高自身素質(zhì)。切實用科學的理論武裝頭腦、指導工作，提高執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的指示、命令的堅定性和自覺性。同時強化本職業(yè)務和政治理論知識的學習，不斷提高自身業(yè)務水平。其次要強化宗旨意識。要正確處理國家利益、集體利益、個人利益三者之間的關(guān)系，澄清模糊思想，做到“三個講”和“三個不計”，即講工作不計待遇、講奉獻不計得失、講大局不計私利，切實把國家利益、人民利益、基層利益放在首位。

　　3、進一步在改進工作作風上多下功夫。深入開展職工中的交心談心活動、深入一線掌握實情，真心實意為群眾排憂解難。進一步克服怕苦心理和畏難情緒。要做到“勤”字當頭，增強事業(yè)心和工作責任感。

　　4、認真系統(tǒng)學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀重要思想;學習黨章;學習廉政準則;廉潔自律，率先垂范，保持黨員領(lǐng)導干部良好形象。牢記“兩個務必”，始終保持謙虛謹慎、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督，淡泊名利、樂于奉獻、嚴格廉潔自律，自覺做到自重、自省、自警、自勵，管好自己，管好家屬，管好身邊人，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔、公道正派的政治本色。把中央八項規(guī)定精 神內(nèi)化于心，外化于行;自覺踐行黨的群眾路線，嚴格遵守上級的相關(guān)規(guī)定，達到為民務實清廉的總體要求。

　　5、進一步提高自身素質(zhì)。使中心支部所有黨員干部做到真學、真懂、真信、真用，在不斷學習中充實自己、提高自己，努力適應新的形勢，新的變化。使自己做到思想上不落伍，作風上不松勁，行動上不停步。以學正心、以學助行、以學出新。

　　6、進一步深入檢驗檢測研究，創(chuàng)新工作方法。“辦法在群眾之中，經(jīng)驗在實踐之中”。

　　在今后工作中，支部要求全體黨員干部始終堅持走群眾路線，認真落實深入基層、深入群眾的工作要求，牢固樹立群眾觀念，多傾聽群眾的批評和意見，把群眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，擁護不擁護作為工作的出發(fā)點和落腳點，通過吸收群眾的智慧促進工作效能提升。

黨支部在增強政治功能和組織功能存在的問題3

　　根據(jù)《關(guān)于第二批主題教育單位基層黨組織召開專題組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，下面我代表黨支部作檢視剖析：

　　一、黨支部檢視問題

　　(一)組織開展主題教育方面存在的問題。一是主動學習不夠。在推進主題教育學習過程中，我們感到文件式學習、被動式學習多，創(chuàng)新方式方法少，離學深悟透的要求還有一定差距，主動學習不夠，學用結(jié)合不夠緊密，對黨內(nèi)政治生活的嚴肅性認識不足，自身政治素質(zhì)需不斷提高。二是政治素養(yǎng)不足。個別支委對黨的創(chuàng)新理論一知半解、淺嘗輒止，對***新時代中國特色社會主義思想蘊含的馬克思主義立場、觀點和方法掌握得不夠全面透徹，在真知真懂、真學真用方面還有較大差距，政治素養(yǎng)還有所欠缺。三是作用發(fā)揮不好。支部在組織教育、管理、培養(yǎng)和監(jiān)督黨員的熔爐作用發(fā)揮是好的，但是距離此次主題教育的標準要求還有差距，主要體現(xiàn)在重形式輕內(nèi)容，制度落實嚴肅性不夠，有的看似落實了但質(zhì)量不高;重人情輕黨性，組織功能戰(zhàn)斗性不夠，批評與自我批評力度弱化，“古田味”“整風味”不濃;重獎優(yōu)輕罰劣，黨員作用先進性不夠，評先進、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少，導致個別黨員空有身份、形象不端。?

　　(二)嚴格黨員教育管理方面存在的問題。一是責任落實不到位。在干部教育管理上，有的同志對部屬身上的缺點和錯誤提醒不夠、批評教育不力，“啄木鳥”作用發(fā)揮不到位，時持“佛系心態(tài)”，沒能很好地做到咬耳扯袖、紅臉出汗，缺乏較真碰硬的狠勁。二是制度落實不到位。支部班子能夠以強化黨支部政治功能為出發(fā)點，把黨員組織團結(jié)凝聚起來，但對于黨員干部教育管理還有時緊時松的問題，比如“三會一課”等組織生活制度落實的還不夠到位。黨小組會議制度落實不夠好，有的黨小組不能每月召開1次會議。三是思想引導不到位。思想教育過程存在“一陣風”的現(xiàn)象，時緊時松、缺乏常態(tài)，有的同志認為思想教育無非就是搞搞活動，往往是開展主題活動時“抓一抓”，活動過后就“歇一歇”，導致部分黨員干部思想上出現(xiàn)“冷熱病”，教育效果來得快、去得也快，未能形成持續(xù)效應。

　　(三)聯(lián)系服務群眾方面存在的問題。一是服務意識還有差距。有時還不能把實現(xiàn)維護人民群眾的根本利益作為出發(fā)點和落腳點，工作中有時還存在著留在機關(guān)時間多，深入基層一線時間少;到企業(yè)聽聽看看多，沉下身子認真研究解決問題少;抓“專項整治”“集中治理”多，抓“長效管理”少等問題。二是解難幫困還有差距。有的支委同志對群眾最盼、最急、最怨、最難的問題還沒有做到銘記于心，想問題、做決策有時還是從上級領(lǐng)導滿不滿意，對單位有什么影響出發(fā)，沒有把實現(xiàn)、維護和發(fā)展群眾利益作為根本出發(fā)點和落腳點，沒有以群眾贊成不贊成、滿意不滿意、高興不高興為衡量標尺。三是集納群智還有差距。實際工作中，黨支部引導大家發(fā)揮自己的聰明才智還有差距，也沒有深入基層去動員和組織群眾，在“共同參與、共同盡力、共同享有”方面做得不夠充分。

　　(四)改進工作作風方面存在的問題。一是還缺少擔當意識。相比兄弟單位，黨支部工作的創(chuàng)新力度還不夠，支部一班人一遇到具體問題，往往瞻前顧后、患得患失。有時內(nèi)心深處求穩(wěn)怕亂，總想等上級政策或看別的單位怎么辦，缺少“涉險灘”“啃硬骨頭”的精神。二是還缺少攻堅意識。有的同志思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事和出成績的事，對需要長期攻堅的工作往往是繞道走，缺乏一名黨員干部應有的信心和毅力。三是還缺少實干意識。存在“浮在機關(guān)多，走進基層少;忙于事務性工作多，靜下心來思考少;對分管工作用心多，對其它工作關(guān)注少;布置安排多，督促檢查少”的現(xiàn)象，習慣于辦公室聽、電話中問情況、資料上找數(shù)據(jù)，認真組織開展調(diào)查研究，摸實情、出實招、獻良策不夠，致使對實情摸得不準，對底子吃得不透。

　　二、原因剖析

　　(一)理論武裝有所弱化。學習形式多限于集體學習，對黨的理論、路線、方針和政策學習不夠深入、細致、全面。對***新時代中國特色社會主義思想、十九大精神和新修訂的黨章的學習還不夠深入，不夠自覺，對其歷史地位、深刻內(nèi)涵、精神實質(zhì)把握的還不夠準確，研究的不夠透徹。

　　(二)宗旨意識有所淡化。日常與群眾打交道的機會較少，下鄉(xiāng)進村入戶的次數(shù)也不多，溝通交流時間短，導致聯(lián)系群眾服務群眾的主動性有所降低，思想上與群眾產(chǎn)生了一定的距離感，對群眾的所思所想了解不夠，對群眾的困難訴求解決幫助不夠。

　　(三)思想改造有所退化。面對紛繁復雜、五光十色的現(xiàn)實生活，面對各種不健康的東西的侵蝕和影響，忽視對世界觀、人生觀和價值觀的改造，班子成員自覺加強黨性鍛煉不夠，自覺開展批評與自我批評不夠，對思想、紀律、作風上存在的一些不良現(xiàn)象和苗頭，缺乏足夠的重視;對身邊的一些錯誤行為，缺乏有力的批評和糾正，甚至對一些不良習氣也不能自覺抵制，一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。

　　三、整改措施

　　(一)持續(xù)強化理論武裝。堅持把思想理論武裝作為必修課、終身課，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題。同時，廣泛涉獵現(xiàn)代科技、經(jīng)濟管理、市場金融、縣域發(fā)展等方面的知識，堅持理論聯(lián)系實際，在干中學、學中干，邊干邊學、邊學邊干，融會貫通、學以致用，不斷提升干部隊伍運用科學理論分析和解決實際問題的能力。

　　(二)不斷筑牢“四個意識”。切實提高政治站位，增強政治定力，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，不斷錘煉黨性修養(yǎng)，強化黨性觀念，不斷提高貫徹執(zhí)行黨中央決策部署和X委決議決定的執(zhí)行力，做維護核心、對黨忠誠的表率。

　　(三)嚴肅黨內(nèi)政治生活。始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，堅持把各項黨紀黨規(guī)作為不可逾越的底線、不可踐踏的紅線、不可觸碰的高壓線，一班人帶頭遵崇和維護黨章，自覺遵守各項黨紀黨規(guī)，嚴格落實請示報告制度，一切按紀律來、按規(guī)矩辦、按制度做。習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活，嚴肅認真過好黨內(nèi)政治生活，用好用活批評和自我批評武器，不斷增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，努力維護風清氣正的黨內(nèi)政治生態(tài)。

　　(四)務實做好本職工作。以服務決策為中心，以優(yōu)質(zhì)高效為標準，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)中樞、決策智囊和督辦中心的作用，把參政設謀擺在更加突出位置，不斷提高“X”工作水平。加強溝通協(xié)調(diào)，樹立“一盤棋”思想，立足全X大局當好參謀，圍繞高效運轉(zhuǎn)做好助手，緊扣綜合協(xié)調(diào)搞好服務，突出素質(zhì)能力建好隊伍，轉(zhuǎn)變工作作風樹好形象，推動整體工作再上新臺階、再創(chuàng)新水平。

黨支部在增強政治功能和組織功能存在的問題4

　　一、存在的問題

　　在上半年的各項工作中，雖然取得了必須的成績，但也存在一些問題，主要表此刻：一是極個別同志對學習抓得還不夠，創(chuàng)先爭優(yōu)意識還不夠強;二是局各科室活動開展進度不均衡，個別部門忙于處理日常事務，學習時光保障不夠;三是聯(lián)系實踐及基層調(diào)研力度還不夠，這些問題將在下一步努力整改。

　　二、下步工作打算

　　下一步工作，市招商局將進一步加大對“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“解放思想、跨越發(fā)展大討論”等活動的落實力度，嚴格按照的統(tǒng)一部署，在鞏固上半年工作成果的基礎(chǔ)上，完善各項制度，重點要圍繞一個主題：即“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動主題;深化兩項承諾：即基層黨組織和黨員公開承諾;實現(xiàn)三個推進：推進重大項目，推進招商引資，推進經(jīng)濟跨越發(fā)展;找準創(chuàng)先爭優(yōu)活動和招商引資工作的著力點，不斷創(chuàng)新活動載體，做好統(tǒng)籌兼顧工作，確保市招商局在創(chuàng)先爭優(yōu)等活動真正取得實效。

黨支部在增強政治功能和組織功能存在的問題5

　　存在問題及下步打算

　　我鄉(xiāng)雖然在黨建工作方面取得了必須的成績，但也還存在一些困難和問題，但也還存在著黨員和黨組織分散、黨員流動性大、老齡黨員比重大、村級群眾經(jīng)濟薄弱，黨員致富、帶富潛力不強、黨建工作經(jīng)費投入不足，少數(shù)干部的精神狀態(tài)、工作作風、工作潛力與加快發(fā)展的要求還不相適應，少數(shù)基層組織還存在“軟散懶”現(xiàn)象等問題。為此，在下步黨建工作中，我們將按照“四個強化、四個著力”的要求，進一步抓好今年召開全國、全省、全市、全縣黨建和組織工作會議精精的貫徹落實，在、組織部正確領(lǐng)導和關(guān)心指導下，結(jié)合本鄉(xiāng)實際，用心探索，不斷創(chuàng)新黨建工作載體和方法，把五星的黨建工作抓出特色、抓出成效。

　　一是強化思想政治建設，著力鞏固好思想基礎(chǔ)。按照建設學習型領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的要求，繼續(xù)堅持理論中心組學習制度，不斷增強學習的緊迫感，增強貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)的"自覺性。切實增強“理論武裝、指導實踐、推動工作”的潛力。切實加強黨員干部的道德修養(yǎng)，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，構(gòu)成講道德、重修養(yǎng)、尚清廉的良好風氣，以良好的黨風政風凝聚人心、凝聚智慧、凝聚力量。

　　二是強化基層組織建設，著力鞏固好組織基礎(chǔ)。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。要以農(nóng)村黨總支(支部)建設為重點，進一步增強黨總支(支部)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用、黨總支(支部)的領(lǐng)導核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，真正把農(nóng)村基層黨組織建設成為“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。在實施“云嶺先鋒”，深入推進“三級聯(lián)創(chuàng)”活動建立中，繼續(xù)深入實施好“雙五工程”，推進解放思想大討論活動，立足實際，創(chuàng)新載體，突出特色，打造亮點，用心探索新形勢下加強和改善黨的基層組織建設的新途徑、新方法，逐步建立健全農(nóng)村基層組織建設常抓不懈、常抓常新的工作機制。以建設一流隊伍、培育一流作風、創(chuàng)造一流業(yè)績?yōu)槟繕耍箯V大黨員真正做到思想上先人一步、行動上奮勇爭先、作風上率先垂范，實現(xiàn)一個黨員一面旗幟、一個支部一座堡壘的要求。

　　三是強化隊伍建設，著力鞏固好干部基礎(chǔ)。高素質(zhì)的干部隊伍是確保各項事業(yè)順利推進的根本保障。要切實強化領(lǐng)導班子和干部隊伍建設，充分激發(fā)各級干部的內(nèi)在動力。要認真堅持和執(zhí)行好黨的民主集中制原則，充分發(fā)揮黨委“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”的領(lǐng)導核心作用，堅持和完善黨委工作規(guī)則，規(guī)范決策和權(quán)力運行機制。要嚴肅黨內(nèi)生活，進一步提高民主生活會和組織生活會的質(zhì)量，增強黨內(nèi)生活的原則性，不斷提高解決自身問題的潛力，不斷開創(chuàng)工作新局面。

　　四是強化作風建設，著力鞏固好群眾基礎(chǔ)。要按照“為民、務實、清廉”的要求，深入持久地開展好作風建設。要切實堅持好黨的群眾路線，切實把廣大群眾的用心性引導好、保護好、發(fā)揮好。要切實強化自律意識和艱苦奮斗意識，時刻牢記“兩個務必”，繼續(xù)持續(xù)和發(fā)揚艱苦奮斗精神。要強化制度建設，堅持以制度管人，以制度維護公正與效率。要嚴肅查處各類違紀違法案件，嚴格職責追究和多形式的綜合治理機制;強化權(quán)力監(jiān)督，擴大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán);結(jié)合“千個支部幫千村、萬名干部下基層”活動，繼櫝抓好機關(guān)新農(nóng)村工作指導員選派工作，充分發(fā)揮新農(nóng)村指導員在實施“千村扶貧、百村整體推進”“866”工程中的作用，為促進農(nóng)村基層組織建設、鞏固、提升和拓展“866”工程建設成效作出應有的貢獻。

黨支部在增強政治功能和組織功能存在的問題6

　　(一)遵守政治紀律態(tài)度不堅決

　　大局觀念和長遠發(fā)展意識有待加強，有時不顧長遠發(fā)展追求短期效果和成績。政治敏感性不強，對黨員干部的教育不足，有的干部在公開場合口無遮攔，對黨的路線方針政策說三道四，甚至捕風捉影;有的自視“消息靈通”，透露一些所謂“內(nèi)部消息”;還有的對社會上網(wǎng)絡上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，不抵制、不斗爭，甚至隨聲附和。有的對歪風邪氣不作斗爭，視而不見、裝聾作啞。

　　(二)遵守黨的組織紀律不嚴格

　　執(zhí)行民主集中制基本程序不嚴格，存在隨意性和簡單化現(xiàn)象，有的議題事先沒有征求意見，發(fā)揚民主不充分，有時搞臨時動議，造成倉促議事，充分醞釀討論的時間偏短，聽取干部職工的意見或建議不夠。黨內(nèi)生活制度執(zhí)行不到位，致使“三會一課”等黨內(nèi)生活制度停留在紙上。學習教育搞形式。班子成員之間批評與自我批評氛圍不濃，搞一團和氣。對干部職工中存在的一些不良風氣批評和整治力度不大，總是手下留情。存在抓業(yè)務工作與抓反腐倡廉工作“一手硬一手軟”的現(xiàn)象，“一崗雙責”還沒有真正落到實處。

　　(三)貫徹落實中央“八項規(guī)定”及配套規(guī)定、轉(zhuǎn)變作風不到位

　　中央“八項規(guī)定”出臺后，作風建設方面存在的問題得到了很大的改觀，但是仍然存在不足，主要表現(xiàn)在：一是思想認識還不夠到位。有的班子成員認為貫徹八項規(guī)定是一陣風，使八項規(guī)定的實際效果打了折扣。二是會議多文件多的問題依然沒有很好解決。涉及全區(qū)層面的會議明顯減少，但工作部署、協(xié)調(diào)方面的會議又明顯增多。公文冗長的問題始終得不到有效解決，哪些該發(fā)哪些不該發(fā)也沒有一個明確的界定。三是深入基層調(diào)研解決突出問題的力度仍然不夠，特別是真正沉下心來深入基層切切實實為群眾解決幾件突出問題的工作少。

黨支部在增強政治功能和組織功能存在的問題7

　　按照“不忘初心、牢記使命”專題組織生活會的要求，本人在認真學習、征求意見建議和談心談話的基礎(chǔ)上，結(jié)合個人思想、工作和學習實際，現(xiàn)檢視剖析如下。

　　一、查擺的問題?

　　(一)思想方面：在黨員學習教育上還做得不夠到位，也感覺到自己把堅定理想信念體現(xiàn)到本職工作中還不夠，沒有完全把理想信念轉(zhuǎn)化為推進“四個全面”、黨建與公司經(jīng)營相結(jié)合的不是很好，同時對堅持黨的性質(zhì)宗旨的理解還不透徹，一定程度停留在喊口號的概念化階段，在黨性分析和實際運用過程中思考不夠、把握不準、對照不深，知行合一、學用結(jié)合的實際效果不是很理想。

　　(二)政治方面：作為一名黨支部書記，自己在政治上是合格的，能夠自覺學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決維護***總書記在黨中央和全黨的核心地位，自覺維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

　　(三)作風方面：一是雖然正式印發(fā)文件有所減少，但通過電話和通信工具安排工作任務大幅增加的形式主義變異問題一定程度上客觀存在。二是有時候自己寫文件存在照搬照抄，出臺制度規(guī)定“依葫蘆畫瓢”，內(nèi)容不是來自調(diào)查研究，而是源自抄襲拼湊。

　　(四)能力方面：一是在全心全意為職工服務上做得不是很到位，自己在聯(lián)系服務職工的意識上有所弱化，未能及時深入有困難的職工家里，面對面聽取職工和其家屬的意見，對他們反映的一些問題跟蹤不持續(xù)一定程度存在工作不扎實、不全面、不到位的表現(xiàn)。二是黨建責任承擔上，還做得不夠主動，在提升支部宣傳教育上，聯(lián)系黨員、員工、團結(jié)群眾上，還做得不夠經(jīng)常。工作中存在注重抓典型、抓亮點，對一些常規(guī)性的工作，采取一般化的措施，沒有做到全面進步、全面過硬。

　　二、原因剖析

　　(一)思想問題的原因剖析：堅定理想信念的自覺性不夠強。放松了對自身建設的要求，沒有持續(xù)不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng)，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。究其根本，主要是把政治理論學習當成了“軟指標”，靜不下心，抓得不緊，以干代學，放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。

　　(二)作風問題的原因剖析：在職責定位上還有一定程度的混淆，在抓黨建工作上思路不清晰，遇到難干的資料時不能用心去思考，存在僥幸糊弄現(xiàn)象。

　　(三)能力問題的原因剖析：對做好新形勢下的群眾工作重要性認識有差距。在踐行全心全意為職工服務上，缺乏換位思考的感情認同，平時只注重把公司黨政交給的各項工作任務落實好完成好，讓領(lǐng)導滿意，而忽視了密切聯(lián)系職工群眾，與他們交流談心少，對他們的困難關(guān)心的少，沒有自覺地把群眾和企業(yè)的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準。

　　(四)廉政問題的原因剖析：工作標準境界還不夠高。在思想上存在滿足于守攤子，進取精神不強。特別在履行黨風廉政建設主體責任方面，抱有一種僥幸心理，對廉政建設抓早、抓小、抓苗頭的主動性還不夠強。

黨支部在增強政治功能和組織功能存在的問題8

　　根據(jù)分公司黨委《關(guān)于認真開好2018年度黨員領(lǐng)導人員民主生活會的通知》精神，我深入學習黨的十八屆六中全會精神和全國國有企業(yè)黨建工作會議精神，會前按要求開展了調(diào)研座談、談心談話等，認真聽取黨員、干部和群眾的意見和建議。結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展情況，聯(lián)系自身思想和工作實際，對照《準則》《條例》規(guī)定和要求，我主要從以下幾個方面進行自我剖析。

　　一、黨性分析

　　黨員是黨的肌體的細胞。黨員合格，黨的組織才堅強有力，黨才能永葆生機與活力。合格黨員的標準是具體的、明確的，新形勢下，要著眼黨和國家事業(yè)的新發(fā)展對黨員提出新的要求。

　　(一)政治合格方面

　　堅定理想信念是我們每個黨員的安身立命之本，正如***總書記強調(diào)，“理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病”只有理想信念堅定，黨員干部才能在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼。我在業(yè)余時間主動學習“學黨章黨規(guī)、學系列講話”，把理想信念建立在對科學理論的認同上，增強道路自信、理論自信、制度自信，能夠做到對黨絕對忠誠，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。

　　(二)執(zhí)行紀律合格方面

　　俗話說，沒有規(guī)矩不成方圓。黨章是黨的總章程，是全黨必須遵循的總規(guī)矩，我們每個黨員都應該把學習黨章作為第一課和必修課，牢記入黨誓詞，牢記黨員義務和權(quán)利，牢記黨規(guī)黨紀，任何時候都要把紀律和規(guī)矩挺在前面。我在工作之余能夠主動學習黨章黨規(guī)，嚴格遵守黨的紀律，特別是政治紀律和組織紀律，強化黨員意識，養(yǎng)成紀律自覺，主動向黨中央看齊，守住為人做事的底線，遠離違法亂紀的紅線，不搞小圈子、小山頭、小團伙，在思想上政治上行動上始終同黨中央保持高度一致，自覺維護中央權(quán)威。

　　(三)品德合格方面

　　道德高尚是黨員干部做到清正廉潔的基礎(chǔ)，廉潔自律是共產(chǎn)黨人為官從政的底線。我們強調(diào)堅持得才兼?zhèn)?、以德為先，就是要把思想道德建設放在十分突出的位置，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，筑牢拒腐防變的思想道德防線。我能夠做到清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官，自覺接受黨和人民監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，永葆共產(chǎn)黨員的純潔性和先進性。

　　(四)發(fā)揮作用合格方面

　　在工作中自覺發(fā)揮主觀能動性，積極開動腦筋，出主意、想辦法，發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，是每一名共產(chǎn)黨員應盡的責任。自己在工作中能夠積極開展各項各項工作，并在遇到困難時能夠積級地想辦法按時去完成，但在開拓創(chuàng)新的意識方面離其他先進模范還有一定的差距。

　　二、存在的主要問題

　　始終堅持問題導向，理順問題根源，自覺對照《準則》《條例》規(guī)定和要求，對先進典型，進行深刻反思，清楚認識到自己在思想上、組織上、作風上、紀律上還存在一些問題，歸納起來主要有以下幾個方面：

　　(一)理想信念方面

　　一是理想信念有待進一步提高?！袄硐胄拍钍枪伯a(chǎn)黨人的精神之‘鈣’，理想信念決定事業(yè)成敗。通過反思，對馬克思主義理想信念的精神實質(zhì)和科學內(nèi)涵領(lǐng)悟不深，沒有真正做到深學、細照、篤行，沒有完全把理想信念轉(zhuǎn)化為助推工作發(fā)展的的實際行動和內(nèi)在動力。二是黨性修養(yǎng)有待進一步提高。通過對比學習先進典型，在工作細節(jié)、修為上與還有一定的差距。對學習貫徹***總書記重要講話和重要批示精神不夠深入，對未來發(fā)展的危機意識不強，不自覺地產(chǎn)生了一些懈怠和麻痹思想。

　　(二)政治紀律和政治規(guī)矩方面

　　在重大問題上能做到堅決與黨中央保持一致，做到對黨忠誠，但對新時期黨章、黨紀等規(guī)章制度學習不深、不全面。對新形勢下如何更好地維護黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深。能自覺做到將紀律和規(guī)矩放在前面，但執(zhí)行的標準還有待于提高。

　　(三)作風方面

　　在工作作風方面，能夠深入現(xiàn)場第一線深入了解現(xiàn)場存在的各種問題，但還是存在工作作風不扎實的情況。工作有時主動性不夠強，對項目上一些問題的出現(xiàn)往往是發(fā)生后再解決，沒有做到全面預判并提前防范。反“四風”整改落實的深度和強度還有待進一步拓展和加強。由于工作原因，不能經(jīng)?；丶?，對家庭、家教、家風等教育僅僅停留在口頭上、電話上，缺乏一些實實在在的行動。

　　(四)擔當作為方面

　　一是工作保持沖勁不足。對待發(fā)展中出現(xiàn)的新問題、新困難，不能夠完全按照與時俱進的要求解決。工作中有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。二是工作推進的韌勁不足。在工作中，我始終堅持主動擔責，敢于擔當”，但由于日常事務多、工作任務重，有時存在浮躁、急躁現(xiàn)象。

　　(五)組織生活方面

　　個人始終牢記黨員身份，堅持以普通黨員身份參加黨的組織生活，能做到自覺交納黨費和主動找領(lǐng)導談心談話交流思想，但有時候 “重業(yè)務輕黨建”思想依然存在，對黨建工作重視不夠，作為“項目一把手”在黨建方面的表率作用沒有很好發(fā)揮。

　　(六)落實全面從嚴治黨責任方面

　　主動承擔落實“兩個責任”的積極性和力度還不強，每年專題研究部署黨風廉政建設還不夠，履行“兩個責任”宏觀部署多，微觀督促少，認為業(yè)務工作是務實，黨風廉政建設是務虛，在黨建工作上沒有深入開展工作。在落實全面從嚴治黨責任方面還有待于加強。

　　三、存在問題的原因分析

　　對照“兩學一做”學習教育要求和《準則》《條例》，從政治上、思想上、行動上深刻剖析產(chǎn)生上述問題的原因，根源還是在主觀上。

　　(一)在政治合格方面

　　政治理論學習還不夠全面深入。共產(chǎn)黨員保持純潔性、先進性需要不斷地加強政治理論學習，才能堅定社會主義理想信念，提升自身的黨性修養(yǎng)，由于工作事務龐雜，在學習方面投入精力不足，對十八屆六中全會、精神和《準則》《條例》等的學習的內(nèi)容比較零碎，不夠全面、系統(tǒng)、深入，沒有真正在學深、學透、用活上下功夫。忽視了理論學習，忽視了主觀世界的改造，導致工作創(chuàng)新意識不強，從而產(chǎn)生了這樣那樣的問題。

　　(二)在執(zhí)行紀律合格方面

　　紀律意識的強弱反映黨員的理想信念堅定與否，關(guān)系到對黨的先進性的認同感。堅決做到嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在大是大非面前頭腦清醒、政治堅定、旗幟鮮明，工作中沒有真正把加強黨性修養(yǎng)、嚴肅黨內(nèi)政治生活作為必修課，在思想上警惕性、警覺性有所放松，黨性鍛煉的主動性、自覺性有所放松，執(zhí)行紀律時沒有“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭。

　　(三)在品德合格方面

　　繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，是牢固樹立堅定正確理想信念的思想基礎(chǔ)。遵守社會公德，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，以社會主義核心價值體系為指導，有利于抵制拜金主義、享樂主義等消極腐朽思想觀念的侵蝕。深刻反思，作為領(lǐng)導干部，應該是遵守道德規(guī)范的中堅力量，同時也是履行道德義務的示范者，在恪守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德方面，自身率先垂范做得不夠。

　　(四)在發(fā)揮作用合格方面

　　只有樹立正確的政績觀，我們的各項工作才能在保證路線、方針正確的前提下開展好，也是黨員干部從政的價值趨向，是黨員干部創(chuàng)造政績的思想基礎(chǔ)。通過反思，在改革發(fā)展工作方法不夠恰當，有些復雜的事情應對策略不足，導致在黨建和工作中沒有充分發(fā)揮應有的作用。

　　四、今后的努力方向和整改措施

　　通過自我剖析，使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產(chǎn)生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、提高修養(yǎng)的動力，在今后的工作中，我將以這次民主生活會為契機，針對自身查找和同志們給我指出的問題，切實采取措施，努力從以下幾方面改進和提高。

　　(一)更加重視學習提高，不斷增強黨性修養(yǎng)。要從根本上解決存在的問題，首先就是解決思想認識的問題，著力點就是加強自身學習提高。強化政治學習，深入踐行“三嚴三實”專題教育。強化“兩學一做”，切實將“兩學一做”學習教育融入到黨員教育新常態(tài)中，真學真懂，不斷提升自己的的黨性修養(yǎng)和能力水平。

　　(二)更加嚴格執(zhí)行政治紀律，不斷提高政治定力。一是切實錘煉黨性修養(yǎng)。始終把遵守黨的政治紀律作為自己的行為規(guī)范和人生準則，增強政治敏銳性和政治鑒別力，保持清醒的政治頭腦和堅定的理想信念。二是始終堅定正確政治方向。以黨員標準嚴格要求自己，堅持黨的民主集中制，做到個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，做到政治信仰不動搖、政治立場不變化、政治方向不偏移。 (三)更加崇尚實干作風，不斷強化紀律約束。作風建設永遠在路上。一是樹立正確服務意識。堅守無私奉獻和艱苦奮斗的精神，把個人價值的實現(xiàn)與社會需要、群眾需求緊密結(jié)合起來，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。二是強化責任抓落實。在“務實、扎實、落實”上狠下功夫，“擼起袖子加油干”“甩開膀子使勁干”。帶頭深入到基層一線、現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決問題。

　　以上對照檢查，可能查得不全面、不準確，原因分析和整改措施也不一定到位，請領(lǐng)導、同事給予批評指正。

黨支部在增強政治功能和組織功能存在的問題9

　　按照2017年度基層黨組織組織生活會要求，近期，我積極參加支部組織的集中學習，并結(jié)合自己的思想工作實際，對照“政治功能強不強、工作作風實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴不嚴”四面鏡子，深入開展了自查，現(xiàn)報告如下：

　　一、存在問題

　　(一)“政治功能強不強”方面。

　　一是黨章意識、黨員身份意識淡化，習慣于埋頭拉車，不善于抬頭看路，在黨言黨、愛黨護黨的自覺性不高。二是先鋒模范作用發(fā)揮不夠，習慣于“隨大流” “齊步走”，與“平常時候能看出來，關(guān)鍵時刻能站出來，危急關(guān)頭能豁出來”的黨員先進性要求，還有一定差距。

　　(二)“工作作風實不實”方面。

　　一是敬業(yè)精神有所欠缺，習慣于不求有功、但求無過，有圖清閑、怕麻煩的心理。二是習慣于安于現(xiàn)狀、按部就班，工作缺乏積極性和主動性。

　　(三)“發(fā)揮作用好不好”方面。

　　一是等靠思想嚴重，領(lǐng)導交辦的就做，領(lǐng)導沒明確交辦的就不主動去做，有“推著走、催著干”的現(xiàn)象。二是干事激情欠缺，內(nèi)心深處有“苦干實干，做給天看;任勞任怨，永難如愿”的消極心理，缺少追求卓越、精益求精的精神。三是先鋒模范作用發(fā)揮不夠，不能高標準、嚴要求自己，共產(chǎn)黨人的先進性和模范性作用發(fā)揮不夠。

　　(四)“自我要求嚴不嚴”方面。

　　一是學習的主動性不高、系統(tǒng)性不強，用新思想、新理念、新知識去武裝頭腦的積極性不高。二是自我約束不夠嚴，認為“小事無礙大節(jié)”，偶有遲到早退的現(xiàn)象，未能嚴格執(zhí)行請示報告制度。

　　二、原因分析

　　一是對思想政治建設的重要性認識不足。認為自己是基層的一名普通黨員，只要把自己的本職工作做好就行，因而放松了政治理論學習，放松了對精神世界的改造，導致自己的思維層次和認知水平不高。

　　二是黨性鍛煉不夠經(jīng)常。對加強黨性鍛煉的必要性認識不足，不能經(jīng)常性地對照理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進“四面鏡子”，進行自我省察、自我凈化、自我完善、自我革新。這是造成自己工作作風不實的關(guān)鍵原因。

　　三是在個人修養(yǎng)上降格以求。隨著年齡的增長，內(nèi)心有了松勁懈怠的情緒，認為只要不逾矩、不越軌、不踩線就行，對自己的要求不如以前那么嚴、那么高了，自重、自省、自警、自勵的精神有所弱化，這是造成自己自我要求不嚴的根本原因。

　　三、整改措施

　　(一)牽住“四個自信”“四個意識”這個“牛鼻子”，不斷提高自己的思想政治覺悟。制定全面系統(tǒng)的學習計劃，保證每天不少一個小時的學習時間，不斷打掃思想灰塵，清潔精神家園，切實用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐。

　　(二)堅持用入黨誓詞警示自己，從小事抓起，從點滴做起，懂得什么話能說，什么話不能說;什么事能做，什么事不能做，努力當好表率、做出樣子。進一步強化組織觀念，不做游離于組織之外的自由人、凌駕于紀律之上的特殊人，積極主動地參加組織生活，及時足額繳納黨費，盡職盡責完成組織交辦的任務，盡到黨員應盡之責，做好黨員當為之事。

　　(三)牢記“唯有埋頭，才能出頭”的道理，淬煉勇于擔當、敬業(yè)負責的過硬作風。下決心根除“疲疲塌塌混日子，年年都是老樣子”的懶散習氣，對自己負責的工作、擔負的任務，心要用到，勁要使完，絕不拖泥帶水、左顧右盼，絕不坐等觀望、推諉扯皮，確保件件有落實、事事有回音。

　　(四)在“修心、修德、修身、修為”下功夫，提高自身修養(yǎng)?？朔母庠辍⒓惫默F(xiàn)象，保持心底澄清，堅守內(nèi)心本真，建好自己的精神家園。努力做一個講道德、重品行、有操守之人。堅持用中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化陶冶情操，涵養(yǎng)德性，修持身性。始終用黨紀國法約束自己，用黨性原則要求自己，以嚴正己，以實導行。

黨支部在增強政治功能和組織功能存在的問題10

　　一、存在的問題

　　1、學習上存在模糊認識。一是少數(shù)班子成員認為平時理論學習是軟任務，“遠水不解近渴”。被動學習的多，主動學習的少。二是認為我局的工作事多、事雜，難以集中精力開展理論學習教育活動，忽視了理論學習是做好后勤服務管理工作的思想動力和政治保證。三是理論學習不能持之以恒，星期六學習日沒有得到完全落實。四是純政治理論學習的多，聯(lián)系實際解決問題的少。

　　2、群眾意識淡薄。一是對群眾提出的正確意見，不虛心聽取，敷衍塞責，不了了之。二是少數(shù)班子成員存在船到碼頭人到岸的思想，導致出現(xiàn)了管事不理事的現(xiàn)象。三是住房狀況務必增加透明度。

　　3、機關(guān)工作有待加強。一是極少數(shù)人工作紀律松散，組織觀念淡漠，缺乏主動為干部職工服務的熱情。二是局班子思考服務領(lǐng)導多，思考解決自身問題少，思考工作多，思考本局職工的待遇少，勞保費沒有發(fā)放到位，機關(guān)人員養(yǎng)老保險費的解決和落實不夠。

　　4、環(huán)境工作不到位。機關(guān)大院及宿舍區(qū)環(huán)境衛(wèi)生差的狀況沒有得到根本好轉(zhuǎn)。思考到了領(lǐng)導的居住環(huán)境，而一般干部職工的居住環(huán)境只是敷衍搪塞。

　　二、產(chǎn)生問題的原因

　　1、學習氣氛不濃。我們認為局領(lǐng)導班子群眾整體素質(zhì)參差不齊的原因在于理論學習抓得不緊不實，堅持不夠。一是有的同志理論學習自覺性不高，認為自我年紀大了，總是要交班的，辛苦了一輩子，就應享一享清閑，學不學無所謂。二是機關(guān)組織學習的資料不豐富，學實事政治的多，學本職業(yè)務和相關(guān)知識的少，學用脫節(jié)，導致干部職工學習興趣不高。三是學習形式不靈活，習慣于上方講下方聽，聽的多，討論的少。

　　2、班子成員年齡老化。一是理論學習堅持不夠;二是少數(shù)人認為年齡大，工作不到位;三是做老好人，存在怕得罪人的思想。

　　3、機關(guān)工作方面。一是只抓隊伍建設，忽視制度建設，沒有很好的制度規(guī)范干部職工、言行;二是獎懲不分明，干與不干，干多干少，干好與干壞一個樣;三是機關(guān)干部的理論學習經(jīng)常性做得不夠。雖然開展了一些集中性的理論學習活動，但經(jīng)常性的學習活動不能堅持下來，導致少數(shù)干部的思想意識不能適應時代的新要求;四是對機關(guān)干部的群眾主義觀念培植不夠，群眾榮譽感不強，少數(shù)干部在工作中以自我為中心，以自我出發(fā)，致使機關(guān)一些群眾活動難以組織實施，影響機關(guān)整體形象;五是近幾年來，由于財政經(jīng)費緊張，我局又沒有收費和創(chuàng)收職能，致使我們在提高機關(guān)干部職工福利待遇上投入少，機關(guān)人員養(yǎng)老保險費問題、勞保費問題未得到很好的解決和落實。

　　4、工作不夠深入細致。一是我局是后勤服務單位，點多、線長、面廣、事雜，上級領(lǐng)導說什么，我們就干什么，缺乏主觀能動性。二是對農(nóng)委宿舍水、電改造、房屋維修及納入管理，我們雖進行過多次調(diào)查，也向分管機關(guān)的領(lǐng)導多次反映過此事，但未得到答復，致使問題至今未解決，我們將再次向有關(guān)領(lǐng)導請示。三是機關(guān)大院及宿舍區(qū)環(huán)境衛(wèi)生狀況沒有根本好轉(zhuǎn)：一因人手少，二因管理不嚴。

黨支部在增強政治功能和組織功能存在的問題11

　　按照中央、省委、市委要求，縣委常委班子聚焦主題主線，緊扣“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總體要求，持續(xù)深化學習研討、深入開展談心談話、全面梳理檢視問題，找準問題癥結(jié)，深刻剖析思想根源，明確了整改方向和具體措施，著力實現(xiàn)“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔做表率”的目標?，F(xiàn)將有關(guān)情況檢視剖析如下。

　　一、主要收獲

　　主題教育開展以來，縣委全面扛起主體責任，將主題教育作為當前重大政治任務來抓，深入貫徹落實省委、市委主題教育工作會議精神，從嚴從實緊跟上級部署，落細落小統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進，邊學習、邊研討、邊調(diào)研、邊檢視、邊整改，引導全縣廣大黨員干部認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，查找檢視一批基層干部群眾關(guān)心關(guān)注的熱點難點問題，研究解決一批當前存在的突出重點問題，進一步明確了初心、凝聚了人心、夯實了作風、提升了效率。

　　（一）堅持深學篤行，理論學習有了新收獲。常委班子充分發(fā)揮“頭雁”作用，創(chuàng)新學習方式、豐富學習載體，舉辦縣級領(lǐng)導干部主題教育專題讀書班、主題教育領(lǐng)導干部素質(zhì)能力提升培訓班，帶頭學習、帶頭研討，并督促機關(guān)單位“集中學”、基層組織“靈活學”，引導黨員干部深入學習***新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神等新理論新知識，全縣上下形成了學、思、踐、悟新思想、新理論的生動局面。

　　（二）堅持對標對表，思想政治接受新洗禮。縣委常委班子率先召開學習研討、對照黨章黨規(guī)找差距等專題會議，自覺對照***新時代中國特色社會主義思想、黨中央決策部署及黨章黨規(guī)深查細找，其中，對照中央提出的“18個是否”檢視班子問題35個、班子成員問題165個，制定整改措施190條，并建立問題、責任、措施“三張清單”推動整改落實，增強了堅守初心、勇?lián)姑?、改進不足、接續(xù)奮斗的魄力和勇氣。

　　（三）堅持立行立改，干事創(chuàng)業(yè)有了新動力?？h委常委班子成員堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，采取書面征求、座談交流等方式廣泛征求干部群眾意見建議，對照思想、政治、作風、能力、廉政等方面深刻查擺問題，對照巡視巡察、干部考察、工作考核中反饋的意見建議主動認領(lǐng)問題，并加快推進“8+8+2+1”專項整治，真正把問題擺出來、把癥結(jié)找出來、把方案提出來，推動形成了干事創(chuàng)業(yè)從嚴從實之風。

　　（四）堅持惠民利民，為民服務實現(xiàn)新作為。聚焦基層干部群眾反映的重點、難點、堵點、痛點問題，常委班子帶頭深入基層一線調(diào)研，深化對縣情民意的再認識再把握，積極回應廣大干部群眾在住房、醫(yī)療、休閑等方面熱切期盼，在完成省市民生實事的基礎(chǔ)上，籌集項目資金近2億，推動桐源公園、縣醫(yī)院醫(yī)技樓改造升級等10件民生工程實事落地，進一步貼近了基層群眾新需求新期待。

　　（五）堅持自省自糾，廉政勤政形成新氣象。廣泛組織黨員干部參觀展覽館、博物館等愛國主義教育基地，深入學習優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師、民警等一批身邊先進典型人物，不斷增強黨員干部學先進學標桿的奮進精神。班子成員之間深入開展談心談話、批評與自我批評，進一步解決認識不統(tǒng)一、步調(diào)不一致等問題，常委班子更加團結(jié)和諧，各級各部門更加精神振奮，不斷鞏固發(fā)展了干事創(chuàng)業(yè)和風清氣正的良好氛圍。

　　二、存在的主要差距和問題

　　（一）理想信念方面

　　一是理論學習和指導實踐上有差距。縣委常委班子的理論學習力度逐年加大、形式逐漸豐富、內(nèi)容更加充實，但與新時代發(fā)展要求相比，學習形式還較為單一、學習方式還較為傳統(tǒng)，對馬克思主義基礎(chǔ)理論的學習較少、對中國特色社會主義理論學習零散化、碎片化，尤其在主動學習、深鉆細研、真學活用***新時代中國特色社會主義思想上還有差距，利用新思想新理論指導解決戰(zhàn)略性、專業(yè)性問題創(chuàng)造性不足，落實落地效果不夠好。二是學習貫徹黨的十九屆四中全會精神有差距?？h委班子及班子成員對全會精神的學習領(lǐng)會上還不夠深入、不夠全面，對全會精神的深刻內(nèi)涵和實踐要求的理解把握還不夠到位，運用法治思維和法治方式解決問題、推動發(fā)展、維護穩(wěn)定的意識和能力還有待增強。三是政治警覺性和政治鑒別力有待增強。對意識形態(tài)領(lǐng)域的復雜斗爭缺乏足夠敏銳性，對新形勢下如何更好地維護黨的形象權(quán)威、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，部分基層領(lǐng)導干部意識形態(tài)主體責任意識不強、工作要求不嚴，思想政治宣傳陣地作用發(fā)揮不夠充分、方法途徑不夠多樣，對一些不良社會思潮和不當過激言論警惕性不高、抨擊制止不夠，特別是網(wǎng)絡意識形態(tài)風險防范化解能力還很薄弱。

　　（二）思想政治方面

　　一是抓干部思想教育針對性和實效性還不夠。一直以來縣委逢會必講思想政治、定期必談廉政建設，但今年1—11月立案審查黨員干部達73件73人，反映出案例警示、培訓教育、談心談話對個別干部的政治思想教育沒有成效，說明縣委對干部的政治理論學習和黨性修養(yǎng)檢驗做得不到位。二是貫徹執(zhí)行民主集中制的質(zhì)量有待提高。常委班子嚴格堅持民主集中制原則，但在對待“三重一大”決策方面，什么樣的事、多大的事履行什么樣的請示報告程序、提交什么層級的會議研究，標準還不具體、不明確;在一些具體問題上，少數(shù)班子成員對分管領(lǐng)域研究得多，對全局性問題鉆研不夠;有時因議題較多、時間較緊、論證準備不充分，沒有留足時間深入研究、充分發(fā)表意見，影響了決策效率和質(zhì)量。三是組織生活開展不夠規(guī)范。縣委領(lǐng)導班子堅持推進黨內(nèi)政治生活規(guī)范化、常態(tài)化，各位班子成員帶頭研究部署，帶頭參加專題研討，帶頭上黨課，但由于忙于日常事務，個別班子成員參加“雙重組織生活”堅持得不夠好，有時忽略了以普通黨員身份參加黨支部生活;對嚴肅黨內(nèi)政治生活抓得不夠緊實，班子成員之間開展批評與自我批評，自己剖析深刻、批評他人點到為止，講工作多、觸及思想少，辣味不夠、力度不足。

　　（三）為民服務方面

　　一是為民服務意識有待提高。班子成員去基層調(diào)研時多數(shù)情況時間緊、走點多、蹲點少，注重了解自己想了解的情況，傾聽群眾意見建議不夠?qū)挿?，聽匯報、看材料、聽干部講的多，和群眾交心談心的少，對群眾反映的困難問題收集得多，找深層次原因少，了解面上情況多，全面徹底解決少，群眾強烈反映的縣城基礎(chǔ)設施改善、醫(yī)療教育質(zhì)量提升等問題沒能及時全面解決好。二是服務群眾能力有待提高。面對新時代群眾的新需求新期待，習慣用老辦法、***慣去處理新問題，對部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務群眾、狠抓落實也缺少有效督促指導，基層在推動貧困村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、集體經(jīng)濟壯大等方面效果還不夠好;在調(diào)動群眾積極性創(chuàng)造性上著力不夠，一定程度上影響了基層的動力活力，一些群策群力的工作難以達到應有效果。三是為民服務作風有待轉(zhuǎn)變。開展創(chuàng)新性、針對性的調(diào)研不夠，調(diào)查研究成果轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的具體措施不多;工作統(tǒng)籌力度不夠高，以縣委名義召開的會議、印發(fā)的文件有所減少，但是各條線、各個口的會議、文件總數(shù)仍然較多，文山會海問題沒能徹底解決。

　　（四）干事創(chuàng)業(yè)方面

　　一是擔當進取的精氣神不夠足。對影響發(fā)展的一些深層次問題研究思考不夠深入，對如何沖破發(fā)展障礙思路不夠?qū)?、層次不夠高，工業(yè)區(qū)升級、交通環(huán)境改善等重大事項進展不快，影響了長遠發(fā)展;對一些難事、見效慢的事、歷史遺留的事，抓的積極性不夠高，對解決群眾反復信訪、非訪、纏訪問題求穩(wěn)多、破題少;在激發(fā)邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部干事創(chuàng)業(yè)活力上辦法不多，部分基層黨員干部遇到困難先講條件、棘手問題繞道走。二是狠抓落實的較真勁不夠足。在落實中央方針政策和省委、市委決策部署上，一定程度存在重布置、輕落實，聽取匯報多、跟蹤督促少的問題，出現(xiàn)上熱下冷、上緊下松現(xiàn)象，環(huán)保督察、省委巡視等反饋的有些問題，整改進度還存在滯后現(xiàn)象;有時會因客觀存在的困難、歷史遺留矛盾或?qū)υ瓌t性和靈活性把握不好，從而影響政策落實的進度、力度和深度。三是改革創(chuàng)新的鉆研勁不夠足。對新時代新情況新問題，解放思想、不斷創(chuàng)新的意識和本領(lǐng)還不夠強，尤其面對當前產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不優(yōu)、基礎(chǔ)設施薄弱、投資增長乏力、項目儲備不足、南北發(fā)展差距大等事關(guān)全縣長遠發(fā)展的重大問題，求穩(wěn)的思想多一些，突破性的措施還不夠，推動高質(zhì)量發(fā)展的步伐不快。

　　（五）清正廉潔方面

　　班子及班子成員都能嚴格執(zhí)行廉潔自律要求，從嚴落實主體責任，努力營造風清氣正的良好政治生態(tài)。但嚴格對照蒲波、侯曉春、彭宇行嚴重違紀違法案件認真思考、深刻反思，仍然存在一些不足：一是在推進“兩個責任”落實上，存在壓力傳導不夠、重部署輕督促、方式方法不多等問題，責任落實逐級遞減，今年就有3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員干部因落實全面從嚴治黨責任不力被問責。二是黨員干部黨性教育載體不夠多、針對性不夠強，提醒談話、批評教育、警示教育、以案說法等開展不夠入腦入心，常態(tài)化咬耳扯袖、紅臉出汗不夠深刻，仍有極少數(shù)干部執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和省市縣十項規(guī)定不嚴，出現(xiàn)違規(guī)公款吃喝、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜等問題。三是權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，管理的載體不多、機制不健全，對一些重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的領(lǐng)導干部監(jiān)督不夠到位，個別黨員干部利用職務之便違法亂紀，影響了黨員干部隊伍先進性和純潔性。

　　三、深入剖析問題產(chǎn)生的原因

　　常委班子對上述問題，從思想、政治、作風、能力、廉政等方面進行了深入剖析和反思，以求找準靶子，對癥下藥，切實解決問題。

　　（一）思想上，理論武裝不夠扎實。對理論學習的重要性認識不足，自覺性不高，把更多精力放在促進經(jīng)濟發(fā)展等“硬指標”上，把政治理論學習當成了“軟指標”，多數(shù)時候是上級要求學什么就組織學什么，與工作相關(guān)的學的多、政治理論學的少，沒能自覺做到及時“充電補鈣”。對中國特色社會主義道路的長期性、艱巨性和復雜性認識不充分，滿足于記住幾條重要論斷和了解一些基本的概念觀點，缺乏深入研讀和理解把握馬克思主義基本原理、***新時代中國特色社會主義思想的鉆勁，不能靈活運用馬克思主義立場、觀點、方法去觀察、分析和解決問題，導致在服務群眾、推動發(fā)展中思路不活、辦法不多。

　　（二）政治上，黨性錘煉不夠過硬。班子成員認為自己多年受黨教育，在大是大非面前頭腦是清醒的、政治是堅定的，所以沒能堅持對照黨章黨規(guī)和新思想新理論進行自我改造，沒能堅持以嚴格的黨性原則和合格黨員標準規(guī)范約束自己，沒能堅持用黨內(nèi)政治生活持續(xù)推動自我教育和自我提高。在正確認識個人與集體、局部與全局、長遠和短期關(guān)系方面站位不夠高，格局不夠大，想問題有分管領(lǐng)域利益為重、作決策有求短期效應、抓工作有急于求成傾向。對網(wǎng)絡、社會上流傳的一些詆毀黨和國家建設事業(yè)的不實言論，認為自己不傳不信就行了，沒能站在維護黨的形象、強化黨性觀念、維護人民利益的高度去反對和批判。

　　（三）作風上，宗旨意識踐行不深。在“為了誰、依靠誰、我是誰”上把握不夠精準、實踐不夠到位，有時工作一忙，時間一緊，就容易把傾聽群眾意見建議放在次要位置，對基層出現(xiàn)的新情況、新問題、新變化掌握不全、不透，工作上有時出現(xiàn)不符合人民群眾期盼、急功近利等現(xiàn)象。沒有自覺把群眾滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，面對群眾新期盼和新需求，有時有畏難情緒和疲于應付心態(tài)，工作只求過得去，不求過得硬，未能站在群眾角度思考解決問題，導致一些決策部署與群眾期盼還有差距。缺少指導服務的意識，習慣于布置和要求，缺乏對工作的指導，造成基層執(zhí)行落實出現(xiàn)偏差，群眾獲得感不強。

　　（四）能力上，奮斗激情堅持不夠。奮斗進取的意識不強，有的干部缺乏掉隊落伍的緊迫感，不想干事、不敢擔當、不愿作為，有停一停、歇一歇的想法，遇事先考慮客觀因素和困難問題，安于現(xiàn)狀、得過且過。改革創(chuàng)新的勇氣不夠，習慣于用已有經(jīng)驗和工作模式分析、判斷和解決問題，沒能與時俱進分析新情況、轉(zhuǎn)變新思路、提出新對策，循規(guī)蹈矩、按部就班。追趕超越的精神不足，工作標準不夠高，工作滿足于不出錯、過得去，不敢與高的比、同強的爭、跟快的賽，尤其在當前經(jīng)濟下行壓力加大的情況下，面對發(fā)展難題存在“都困難、隨大流”想法，比學趕超、爭創(chuàng)一流的意識較欠缺。

　　（五）廉政上，從嚴治黨不夠徹底。工作中缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念，對下管理存在好人主義思想，認為只要工作干得好，其他方面也不會存在多大問題，對黨員干部8小時之外情況掌握不全，對不良傾向、不正之風制止不夠堅決徹底，黨員干部違法違紀時有發(fā)生。對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，對“四風”苗頭、隱形變異和傾向性問題沒有引起足夠警覺和及時防范，提醒不及時、教育不到位、反對不徹底，少數(shù)黨員干部在管住習慣、化風成俗上還有差距。壓實管黨治黨責任有關(guān)的監(jiān)督、考核、問責、激勵等機制還有待完善，已有制度執(zhí)行不夠嚴密，導致踩紅線、越底線現(xiàn)象時有發(fā)生。

　　四、今后的努力方向和改進措施

　　針對主題教育和這次民主生活會查找的問題及事前征求收集的意見建議，常委班子進行了認真對照梳理，分門別類列出整改措施，以整改成果進一步提升班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　（一）提高政治站位，堅定政治信仰。旗幟鮮明講政治，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，帶頭踐行“兩個維護”，以實際行動保證黨的基本理論、基本路線、基本方略在鹽邊貫徹落實。嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴肅黨內(nèi)政治生活，堅決防止和糾正有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策等行為。切實增強政治敏銳性，堅決同一切弱化黨的領(lǐng)導、動搖黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、違反黨的政治紀律和政治規(guī)矩的行為作斗爭，以實際行動保證全縣統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調(diào)一致向前進。

　　（二）加強理論學習，提高政治素養(yǎng)。樹牢終身學習理念，縱深開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，深入學習領(lǐng)會***新時代中國特色社會主義思想的科學體系、精神實質(zhì)和實踐要求，在堅持、鞏固、深化上下功夫，切實增強理論深度、實踐力度、情感溫度。強化理論指導實踐，將黨的科學理論作為指導認識世界、分析解決問題的認識論和方法論，成為修身立德、提升境界的人生觀和價值觀，著力運用新思想新理論提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、法治思維能力，努力做到“既要政治過硬，也要本領(lǐng)高強”。

　　（三）加強黨性鍛造，樹牢宗旨意識。把黨章黨規(guī)作為加強黨性修養(yǎng)的根本遵循，時刻對照黨章黨規(guī)黨紀、對照中央、省委、市委要求、對標先進典型自查自糾自省，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題。牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，把滿足人民對美好生活的向往作為最大追求，堅持問需于民、問計于民、問效于民，把更多精力向民生傾注、更多財力向民生傾斜，切實辦好教育、醫(yī)療、就業(yè)、社保、交通等民生工程和民生實事，不斷滿足群眾需求、解決群眾困難、理順群眾情緒，充分調(diào)動群眾感黨恩、跟黨走的積極性和創(chuàng)造性。

　　（四）從嚴監(jiān)督執(zhí)紀，營造風清氣正。對照蒲波、侯曉春、彭宇行嚴重違紀違法問題，舉一反三，引以為鑒，以刀刃向內(nèi)的勇氣推動問題整改，堅持帶頭把遵守黨的紀律和黨內(nèi)規(guī)矩作為生命線，時刻保持對黨規(guī)黨紀的敬畏之心、崇尚之情，做到心有所戒、行有所止，真正把紀律和規(guī)矩挺在前面，不斷增強自身免疫力。嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，充分運用執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”，切實加強對職責范圍內(nèi)黨風廉政建設的組織領(lǐng)導和監(jiān)督檢查，持續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，營造“干凈干事”的良好氛圍。堅持用制度管權(quán)管事管人，建立行之有效的制度規(guī)范，真正讓制度內(nèi)化于心、外化于行，扎緊織密不能腐、不敢腐、不想腐的“制度鐵籠”。

　　（五）強化責任擔當，積極主動作為。大興實干之風，常委班子帶頭發(fā)揚釘釘子、扣扣子精神，構(gòu)建層層抓落實、人人抓落實、限時抓落實的責任體系，形成察實情、講實話、鼓實勁、辦實事、求實效的濃厚氛圍，確保各級部署和各項工作在鹽邊落地見效。嚴格問責問效，改進督查方式、加大指導力度，對各項工作執(zhí)行情況查進度、查任務、查效果，做到事事有回音、件件有落實。

黨支部在增強政治功能和組織功能存在的問題12

　　根據(jù)市委組織部通知要求和局黨組的具體安排，會前，XX黨支部就此次組織生活會充分征求了意見建議，班子成員嚴肅開展談心談話，從嚴從實做好各項準備工作，通過談心談話、座談了解、意見征求、班子成員自我剖析等方式，圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴不嚴深刻查找了存在的問題和不足，時刻剖析問題產(chǎn)生的原因，深挖癥結(jié)根源，明確了今后努力努力方向和措施。下面，我代表支委班子報告對照檢查情況。

　　一、存在的主要問題

　　(一)在政治功能方面：習總書記指出，講政治既看態(tài)度，更靠能力。去年以來，支部圍繞“兩學一做”突出改造思想、改進工作、改轉(zhuǎn)作風、改正問題，帶頭落實“學黨史、讀黨章、過當日、上黨課、交黨費”活動，可以講，黨組織教育、管理、培養(yǎng)和監(jiān)督黨員的熔爐作用發(fā)揮是好的。但也存在“三重三輕”的問題，重形式輕內(nèi)容，制度落實嚴肅性不夠，有的看似落實了但質(zhì)量不高;重人情輕黨性，組織功能戰(zhàn)斗性不夠，批評與自我批評力度弱化，“古田味”“整風味”不濃;重獎優(yōu)輕罰劣，黨員作用先進性不夠，評先進、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少，導致個別黨員空有身份、形象不端。

　　(二)在“四個意識”方面：班子成員普遍感到，自己能夠成長為一名黨員干部，每一步都離不開黨的培養(yǎng)、組織的培養(yǎng)，特別是見證了十八大以來，以***同志為總書記的黨中央，帶領(lǐng)開創(chuàng)了黨和國家建設發(fā)展的新局面，更加堅定了對黨的信賴，堅定了對習總書記的擁護愛戴，堅決聽從習總書記和黨中央指揮，堅決貫徹執(zhí)行上級黨組織的各項決策部署。但對照標準更高的要求，也還存在工作落實的針對性實效性不高的問題，特別是在落實中遇到困難時，積極主動協(xié)調(diào)做得還不夠，有時過多考慮本科室的實際情況，強調(diào)客觀調(diào)研，政治執(zhí)行力還有差距。

　　(三)在“四個自信”方面：都能夠自覺用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，問題主要是學習的系統(tǒng)性深入性還不夠，雖然都制定了個人自學計劃，但有時受工作矛盾的沖突，學習上缺乏深度思考，零打碎敲多、系統(tǒng)學習少，浮在面上多、深入研究少，被動接受多、主動獲取少;對一些新指示新要求的學習比較及時，但全縱深學習、全方位理解還不夠;在學習上有時還存有任務觀念、實用主義，對上級強調(diào)多、要求嚴的內(nèi)容抓得比較緊，還有突擊式、被動式學習的現(xiàn)象。

　　(四)在工作作風方面：支委班子能夠認真踐行黨的群眾路線和“三嚴三實”要求，堅持一切從實際出發(fā)的優(yōu)良作風。但也還存在兩個方面問題，一是沒有落細落小的問題。有時抓工作滿足于安排了、部署了、強調(diào)了，沒能很好地關(guān)注全程、關(guān)注細節(jié)。比如，文山會海問題一直喊一直抓，卻總是尾大不掉，紅頭文件少了，便簽類材料、電話類通知仍有反復;有些制度規(guī)定在末端落實方面做得不夠好，存在打折扣、搞變通現(xiàn)象。二是缺乏常態(tài)推進的問題。對去年“XX專項清理整治”中存在的問題，雖然都對照標準逐個過了篩子，但在加強經(jīng)常性檢查、完善規(guī)范性制度措施上還有不足，有的問題轉(zhuǎn)入常態(tài)化整改階段便出現(xiàn)成效打折扣的現(xiàn)象，存在“一陣風”的傾向。

　　(五)在作用發(fā)揮方面：一是主體責任落實不夠。我們支部作為單位黨風廉政建設的責任部門，推動全面從嚴治黨落地生根的力度還不夠大，對黨員教育從集中性向經(jīng)常性延伸的銜接還不夠緊密，對各級黨組織落實“三會一課”制度指導監(jiān)督不夠，不嚴肅、不認真、不經(jīng)常的問題沒有得到很好解決，把中心任務與黨的建設割裂開，存在黨建責任“部門化”“政工化”的傾向。二是精品意識樹立不夠。聚焦推進XX轉(zhuǎn)型抬高建設標準有差距，對照“新時代要有氣象，更要有新樣子”要求，趕考意識、創(chuàng)業(yè)意識、打贏意識、品牌意識樹得還不夠牢，比如脫貧攻堅工作，定點幫扶的XX村還沒有摘帽;干部隊伍建設方面，結(jié)構(gòu)老化的問題還沒有很好解決。

　　(六)在自我要求方面：支部班子高度重視自身建設，能夠嚴格遵守中央八項規(guī)定和省X條、市X條，自覺落實“三嚴三實”要求，不斷提高支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。但需要高度關(guān)注的問題也不少，有的同志認為依法辦事*手腳、程序太多、效率太低，總認為只要是為了工作違反法規(guī)制度也沒什么，導致制度落實上打了折扣;有的同志在大的原則性問題上始終堅持高標準，但對小事小節(jié)管控還不夠，比如工作中的紙張浪費、遲到早退等現(xiàn)象還沒有完全杜絕。

　　二、產(chǎn)生問題的原因

　　(一)跟緊跟上的能力素質(zhì)不足。學習理解和準確把握***新時代中國特色社會主義思想的意識和能力還不強，思想認識提高慢，思考謀劃思路窄，工作落實辦法少，“跟得上”的標準不高，“走前列”的能力不夠，思想上動力雖足，但工作上成效不夠。

　　(二)革弊鼎新的思想觀念不牢。部分問題一直在抓、一直在改，但收效不明顯，歸根結(jié)底是思想觀念沒有完全轉(zhuǎn)變，實際工作中問題意識樹得不牢，很多時候還缺少猛藥去疴的決心和刮骨療毒的勇氣，缺少積極主動**矛盾、化解難題的思路和方法。

　　(三)敢于擔當?shù)男判臎Q心不強。工作中求穩(wěn)怕難的思想一定程度存在，缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必須有我”的責任擔當，在全局思維、系統(tǒng)思維上還有欠缺，籌劃工作、落實工作沒有真正從落實效果出發(fā)。

　　(四)從嚴治黨責任擔當還有欠缺。抓落實、抓督促、抓檢查力度小方法少，缺少追查倒逼的硬手段，制度沒有真正“鐵起來”“硬起來”，致使黨組織功能弱化，少數(shù)黨員意識有所缺失，沒有體現(xiàn)堅強的原則性戰(zhàn)斗性。

　　三、下步整改措施

　　下一步，我們將把嚴實要求貫徹到各項工作當中去，不斷強化“四種意識”，以“跟得上、走前列”的政治自覺正確對待問題，以求創(chuàng)新、謀發(fā)展的使命自覺奮力**問題，以班子自身的全面過硬帶動全面發(fā)展再上一個新臺階。

　　(一)注重深化理論武裝，確保時刻看齊追隨。始終把加強理論學習作為提高班子自身建設水平的重要途徑緊抓不放，圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育，原原本本抓好十九大精神尤其是***新時代中國特色社會主義思想學習，不斷深化對習總書記重大戰(zhàn)略思想、重要理論觀點的理解領(lǐng)悟。扎實開展“新時代、新要求、新使命”大討論，切實把學習成果轉(zhuǎn)化為高舉旗幟聽黨指揮的堅定信仰，轉(zhuǎn)化為統(tǒng)籌謀劃、開展工作的思路辦法，轉(zhuǎn)化為解決問題、推動發(fā)展的實際舉措。搞好經(jīng)常性警示教育，引導全體黨員自覺抵制不正之風，筑牢思想防線。緊盯單位發(fā)展目標，著眼解決現(xiàn)實問題促進學習成果向末端落實、向?qū)嵺`轉(zhuǎn)化。

　　(二)注重主動擔當作為，全力推進任務完成。真正從工作成效出發(fā)，聚焦工作全局，把各項工作的落腳點放在促進任務完成、推動單位建設、助力干部成長上。堅持問題導向，著力解決制約年度XX改革任務完成的各類問題，逐條逐項建立臺賬，拿出管用舉措，持續(xù)推動整改。著眼增強黨組織標準化建設，按照“一年創(chuàng)建達標、兩年完善鞏固、三年全面上臺階”的目標，重點在推進黨員教育管理、發(fā)揮服務作用、工作運行機制等方面下功夫。牢牢扭住改革、發(fā)展、穩(wěn)定抓黨建工作，著力打牢單位發(fā)展的思想基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。

　　(三)注重從嚴制度落實，不斷提高黨建質(zhì)效。扎實組織專題教育。以“高質(zhì)量穩(wěn)定思想，高標準盡好職責”為主題，每年組織進行一次集中教育;每半年圍繞黨員思想作風、履職盡責等，采取黨員大會的形式進行集中講評。認真落實黨日制度。深入開展“讀黨史、學黨章、上黨課、過黨日、交黨費”活動，從嚴落實“三會一課”、*評議黨員、組織生活會等制度，強化大家“第一身份是黨員、根本依靠是組織”的觀念。注重抓好典型引導。以“雙星雙評”活動為牽引，積極開展“模范黨員”“示范黨支部”和“科室工作品牌”，努力營造比學趕幫超的濃厚氛圍。

　　(四)注重狠抓正風肅紀，營造清風正氣氛圍。自覺把紀律和規(guī)矩挺在前面，從嚴抓好來人接待、物資采購等規(guī)章制度的貫徹落實，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的生動局面。履行好從嚴治黨“主體責任”，加強監(jiān)督檢查，嚴格請示報告，公平公正、公開透明處理群眾切身利益問題，保持整風整改的高壓態(tài)勢。結(jié)合“兩學一做”教育制度化常態(tài)化，督促班子成員貫徹落實承諾踐諾事項，給全體黨員作好表率、當好樣板。持續(xù)推動深入基層、黨性錘煉活動，開展調(diào)查研究，把群眾的期盼和現(xiàn)實困難查實摸準，增強工作指導的科學性、針對性。

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