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公立醫(yī)院是指政府舉辦的納入財政預算管理的醫(yī)院，也就是國營醫(yī)院、國家出錢辦的醫(yī)院。也可以理解成國立。醫(yī)院分3個等級，一級是社區(qū)醫(yī)院，二級是縣(區(qū))級醫(yī)院，三級是市級醫(yī)院。2019年1月30日，國務院辦公廳發(fā)布《三級公立醫(yī)院績效考核工作的意見》。下面是小編為大家整理的醫(yī)院一崗雙責工作總結范文(精選12篇)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

第1篇: 醫(yī)院一崗雙責工作總結

　　一年來，本人通過自身努力，積極探索管理理論，不斷積累管理經(jīng)驗，全身心投入到醫(yī)院管理工作中。在大家的共同努力下，醫(yī)院各項工作取得了較好的成績：醫(yī)院業(yè)務不斷擴展，醫(yī)療質量不斷提高，服務水平不斷增強；行風建設健康發(fā)展，醫(yī)患關系進一步融洽；科技工作穩(wěn)步推進，科研成果碩果累累；院容院貌煥然一新，就醫(yī)環(huán)境明顯改善；精神文明建設富有成效，醫(yī)院社會形象牢固樹立?，F(xiàn)將一年來的工作述職如下：

　　一、加強政治業(yè)務學習，提高管理水平

　　任職以來，我結合醫(yī)療衛(wèi)生改革政策指導醫(yī)院改革發(fā)展方向；一年來先后參加了多次醫(yī)院院長培訓，進一步提高了自己的管理水平和執(zhí)政能力。同時教育廣大醫(yī)務人員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，引導職工牢固樹立全心全意為病人服務的思想，促使了醫(yī)院改革朝著正確方向前進。

　　二、加強班子隊伍建設，完善各項規(guī)章制度

　　新班子調整后，我首先抓好班子隊伍建設，經(jīng)常主動與各位副職談心交流，相互溝通，班子之間能以誠相待，互相信任，互相支持，從而維護了班子的整體形象。在小問題上做到了敢于承擔責任，遇到重大問題，本人做到了注重發(fā)揚民主，集思廣益。進而避免了重大失誤，也增強了決策的科學性、準確性。為進一步加強醫(yī)院管理，我組織班子對醫(yī)院原有管理制度和目標管理方案進行修改、補充和完善，修訂了比較科學、規(guī)范的**人民醫(yī)院《管理制度》和《目標管理方案》，進一步調動了職工工作的積極性。

　　三、強化醫(yī)院內部管理，加快醫(yī)院發(fā)展步伐

　　認真組織和督促醫(yī)務科、護理部、質控科、感控科、防保科等職能科室定期開展醫(yī)療質量大檢查活動，對病歷、處方的書寫，抗生素的使用以及消毒隔離執(zhí)行情況進行認真檢查，綜合分析，嚴格按照醫(yī)院管理制度進行獎罰。同時，充分發(fā)揮行政、后勤職能部門的協(xié)調、指導、督查等作用，為臨床一線業(yè)務的正常開展提供了強有力的后勤保障。大力加強農(nóng)村衛(wèi)生體系建設，認真組織做好“新農(nóng)合”各項工作。全心全意為參合農(nóng)民朋友提供了優(yōu)質的醫(yī)療服務，緩解了部分農(nóng)民看病難看病貴的問題。

　　四、加強精神文明建設，樹立醫(yī)院良好社會形象

　　一年來，認真組織職工開展內容豐富、形式多樣的文體活動，豐富了職工業(yè)余文化生活，陶冶了職工情操，增強了職工的集體榮譽感、凝聚力和戰(zhàn)斗力，調動了職工全身心投入工作的積極性。通過加強社會主義精神文明建設，全體職工的思想素質有了更大的提高，積極參加各種文體活動和社會公益活動，樹立醫(yī)院良好社會形象，得到了社會各界好評。

　　五、整合資源，發(fā)揮效能

　　為了方便管理，整合資源，發(fā)揮效能，今年我親自組織調整了幾項工作：一是取消**中心。從**中心兩年多來的運轉情況來看，管理不當，收入甚少，有時入不敷出。于是，我親自組織召開班子會，最后決定將**中心取消。二是取消**醫(yī)療合作。根據(jù)醫(yī)院管理年活動有關要求，終止與**公司聯(lián)合開展的**醫(yī)療合作合同，并與該公司負責人協(xié)商最后達成了醫(yī)院買斷機子的協(xié)議。三是合并門診收費處和住院收費處。為了方便管理，便利排班，同時解決群眾雙休日辦理住院或出院問題。經(jīng)過了解調查，我提出了合并門診收費處和住院收費處的建議，并得到了全體班子成員的同意。住院收費處合并到門診收費處后，整合了資源，提高了工作效能。

　　六、存在的問題及今后的打算

　　盡管在即將過去的一年里，我的工作取得了一定的成績，履行了一個院長應盡的職責。但是靜下心來思考，自己仍然存在著某些方面的問題和不足：在學習理論方面還不夠深入，有待進一步加強；剛接任第一把手工作，經(jīng)驗不足，有待提高；深入科室不夠，了解情況不夠多，有待加強。

　　這些都有待于我在今后的工作中加以注意，努力改正，同時希望各位領導和同志們繼續(xù)多多關心支持我，我一定克服困難，彌補不足，加強學習，不斷提高自己的工作能力和管理水平，力爭為我縣衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻！

第2篇: 醫(yī)院一崗雙責工作總結

　　本學期以來，在加強學校黨風廉政建設工作過程中，我堅持以黨的十九大精神為指導，全面落實科學發(fā)展觀，按照標本兼治、綜合治理的方針，緊緊圍繞學校中心任務，全面落實黨風廉政建設責任制，一手抓教育，一手抓落實，強化監(jiān)督。作為校長，我能從學校實際出發(fā)，認真履行一崗雙責，充分發(fā)揮自己的作用?，F(xiàn)將學校第一季度黨風廉政建設和反腐敗工作落實情況簡要匯報如下：

　　一、精心安排，全面部署，認真配合學校黨支部落實黨風廉政建設工作

　　作為校長，由于沒有管理學校經(jīng)驗，本人會帶頭配合書記把黨風廉政建設與學校發(fā)展同部署、同落實、同檢查，一起及時分析研究學校黨風廉政建設狀況，不斷加強對黨風廉政建設工作的統(tǒng)一領導。對教師層層傳導壓力，層層落實目標，徹底解決了學校不愿抓、不會抓黨風廉政建設的問題，形成了領導班子“責任明確、全面覆蓋”的黨風廉政建設責任體系，有力推動了主體責任的落地生根。

　　二、強化措施，狠抓落實，扎實推進黨風廉政建設?

? ? ? 帶頭落實“第一責任人”責任，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦，切實做到了履行第一責任人的責任“不甩手”。

　　警鐘長鳴，切實增強拒腐防變意識。堅持反腐倡廉常抓不懈,注重防微杜漸,做到警鐘長鳴。嚴格落實“約談”制度和警示教育，及時了解掌握學校教職工的思想、工作和生活情況，對一些苗頭性、傾向性問題，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早處理，努力把問題解決在萌芽狀態(tài)，做到了防微杜漸。一月來，先后約談了本校領導班子成員3人，班主任2人，直接給他們傳導壓力，對落實兩個主體責任提出了明確具體的要求。特別是落實黨風廉政建設主體責任思想上的一些誤區(qū)進行了反復交談，深刻認識學校黨風廉政建設的重要性。

　　三、突出重點，嚴格執(zhí)紀

　　以“零容忍”態(tài)度，突出重點人群、重點領域、重點問題，加大解決問題的力度。狠抓教職工慵懶散慢、遲到早退、空崗缺崗、上班期間不作為等突出問題。一是對各辦公室、教研組加大監(jiān)管力度，制定相關制度。二是全面出臺對出現(xiàn)問題的教師的整治措施。

　　通過反思，本人認為在黨風廉政建設“第一責任人”落實工作中，仍然存在以下三方面問題：一是思想意識不到位、措施辦法不系統(tǒng)、執(zhí)紀監(jiān)督監(jiān)察不力；二是制度制定和執(zhí)行上一手硬一手軟，重制度輕執(zhí)行，針對性、操作性不強；三是公開制度執(zhí)行不夠。

　　下一步，我們將強化考核與責任追究，確保黨風廉政建設“第一責任人”責任落地有聲。

　　一是強化思想認識。全面落實“不配合黨風廉政建設就是嚴重失職”的責任意識，真正把黨風廉政建設作為一項全局性的工作,與黨支部工作一起研究部署、一起檢查考核。

　　二是努力做好本職工作，作好表率。工作中充分發(fā)揚民主，堅持民主集中制，以堅強的黨性，做團結的表率；充分發(fā)揮自己在處理地區(qū)經(jīng)濟、社會發(fā)展問題中的主觀能動作用，切實履行職責，全面落實責任制，做勤政務實的表率；堅持原則，嚴格落實黨風廉政建設要求，不斷強化自身廉政建設，筑牢反腐防線，帶頭勤政廉政，做廉潔的表率。

　　作為校長，我會不斷加強自身廉政建設，堅守住做人的基本底線，在工作實踐中不斷錘煉自已的黨性修養(yǎng)，在學習、工作、生活中不斷提高自己的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，深化學習紀律、工作紀律、生活作風紀律，自覺接受廣大干部群眾的監(jiān)督。幾年來，雖然在工作中取得了一定成績，由于自身個性的局限，我本人也很清楚自己還有很多不足，黨性鍛煉、個人修養(yǎng)、綜合素質還需進一步提高，科學的工作方法還有待加強。在今后的工作中，我將繼續(xù)加強理論知識的學習，緊緊圍繞發(fā)展第一要務，堅持黨中央反腐倡廉的一系列方針、政策，繼續(xù)解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，大力加強黨風廉政建設，深入開展反腐敗工作，為實現(xiàn)和碩和諧發(fā)展新跨越做出自己應有的貢獻。

第3篇: 醫(yī)院一崗雙責工作總結

　? 按照衛(wèi)生局《衛(wèi)生系統(tǒng)廉潔風險防控工作方案》的文件要求和工作部署，我院自9月中旬在全院開展廉潔風險防控工作，通過開展廉潔教育、查找風險點、公開權力流程、開展第三方監(jiān)督、制定風險防控措施等，在廣大干部職工中形成了自律與他律相結合、組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結合的良好局面，增強了全院干部職工的風險意識和廉潔意識。

　　一、廣泛動員部署

　　為切實抓好工作，我院及時召開管理干部會議傳達了市衛(wèi)生局有關文件精神，成立了由院長為組長的廉潔風險防控工作領導小組，制定了《醫(yī)院廉潔風險防控工作方案》，明確了各階段工作的時間節(jié)點，使工作有計劃、有步驟地落實。動員會后，我院于月日召開工作推進會，就廉潔風險防控工作做進一步宣貫，列舉了部分崗位的實例，闡述了清權確權的原則以及如何查找風險點、評定風險等級的具體方法，并有針對性地制作了多套樣表發(fā)放至各科室供參考。

　　二、深入開展廉潔教育活動

　　結合今年開展的“群眾路線大家談”活動、整治“慵懶散奢”行動、廉潔風險防控工作等，我院組織全院職工觀看了央視《焦點訪談》欄目曝光的醫(yī)生收受醫(yī)藥回扣事件，先后邀請了市黨風廉政教育講師團成員、市人民檢察院，市預防腐敗局專職副局長、市治理商業(yè)賄賂專項工作領導小組辦公室主任講 - 1 -座，警示全體醫(yī)務人員警鐘長鳴。月，我院“修身學堂”正式揭牌，院長上了第一堂課，以修身文化筑牢拒腐防變的思想道德防線。

　　三、建立患者滿意度監(jiān)督窗口

　　我院設立出院病人回訪中心，開展了“第三方”出院病人滿意度電話回訪的服務舉措，對出院5日內的病人進行電話回訪，征求出院病人及家屬對我院服務評價意見和改進建議。根據(jù)病人的建議，我院相繼對住院環(huán)境、膳食服務、院內安全措施等進行了改善。對經(jīng)查實存在問題的醫(yī)務人員，按照醫(yī)院相關制度予以個人談話、績效處罰等處理

　　四、認真查找評估廉潔風險點

　　我院領導班子帶頭查找了風險，相互進行了點評，為干部職工作出了表率，增強了風險查找的自覺性。全院各科室主要負責人結合崗位職責，從崗位風險、科室風險和個人風險出發(fā)，認真分析和查找可能引發(fā)不廉潔行為的風險點，填寫了《公立醫(yī)療機構廉潔風險防控個人表》，了解自己崗位的風險所在。在全面查找廉潔風險點的基礎上，重點加強對涉及重大事項決策、基本建設、集中采購、人事管理、財務管理等重點崗位逐

　　一排查、篩選廉政風險點，繪制出步驟明確、程序清晰的職權運行流程圖。對查找出的風險點，崗位責任人按照“高、中、低”三個等級進行了自評，并按照“一對一”的防控要求，提出了相對應的防控措施。工作小組將各科室填報的職權目錄、權力流程圖、風險點和風險職權目錄和流程圖進行權力歸類、流程梳理，報醫(yī)院廉潔風險防控領導小組審核把關，統(tǒng)一編制了《職權目錄及其廉潔風險防控措施》，繪制了職權運行流程圖，通過醫(yī)院內部辦公系統(tǒng)公示，接受全院職工監(jiān)督。

　　通過梳理匯總，全院共收到《公立醫(yī)療機構廉潔風險防控個人表》份，繪制職權運行流程圖份，查找出廉潔風險點個，制定防控措施條。

　　五、健全廉潔風險防控長效機制

　　在個人、科室制定防控措施基礎上，我院先后制定了《醫(yī)德醫(yī)風考評制度》、《醫(yī)德醫(yī)風教育計劃》、《醫(yī)德醫(yī)風建設工作實施方案》、《廉潔行醫(yī)實施辦法》、《醫(yī)療服務社會監(jiān)督評價制度》，成立了預算委員會、工會經(jīng)費審查委員會、經(jīng)濟管理委員會、整治“小金庫”、違規(guī)使用專項資金專項行動工作領導小組，調整了招標采購小組成員、醫(yī)療設備購置論證小組成員，促進了我院廉潔風險防控機制建設工作。

第4篇: 醫(yī)院一崗雙責工作總結

　　為進一步加強黨風行風建設，強化職工廉潔自律意識，改進工作作風，改善醫(yī)療服務，規(guī)范診療行為，提高醫(yī)療質量，為患者提供主動、優(yōu)質的服務，院黨委按照上級的統(tǒng)一部署，在全院開展黨風廉政教育，我認真參加這次教育活動，通過學習教育本人感觸很深，使自己對開展黨風廉政建設的重要性和必要性有了更進一步的認識和了解。自己對相關內容在原有的學習基礎上有了更進一步的提高，在一些方面拓寬了思路，開闊了視野，增強拒腐防變意識和能力，提高了保持清正廉潔的自覺性，在思想上筑起黨風廉政建設防線和思想道德防線。

　　近年來，在新的形勢下黨員干部出現(xiàn)了一些新情況，有些問題甚至比較突出，比如個別黨員干部理想信念動搖，思想觀念陳舊，帶領群眾前進的能力不強，事業(yè)心、責任感不強，思想作風不端正，工作作風不扎實，民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的能力不強，缺乏解決復雜矛盾的能力，有的甚至以權謀私，腐化墮落;創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不強，有的甚至軟弱渙散。針對這些問題醫(yī)院堅持教育與管理相結合，創(chuàng)新教育形式，豐富教育載體，增強教育學習的針對性和有效性，采取專題教育、觀看錄像、座談交流、專題輔導講座、演講比賽等形式。結合工作崗位開展學習和討論活動，促進對黨員領導干部的教育、管理和監(jiān)督，強化黨員領導干部廉潔從業(yè)意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。通過這次宣傳教育活動，使全院的黨員干部、職工受到深刻的職業(yè)教育、法制教育和紀律教育，提高了遵規(guī)守紀和廉潔自律的自覺性，增強制度執(zhí)行力度，樹立行業(yè)正氣，正確認識新時期醫(yī)療機構和全體從業(yè)人員必須恪守的宗旨，樹立正確的職業(yè)理想、職業(yè)信念，自覺將人民群眾利益放在首位，把患者的滿意度作為衡量服務的標尺，努力為病人辦好事、辦實事，樹立良好的從業(yè)形象，改善醫(yī)患關系，提高社會的滿意度，為推動醫(yī)院科學發(fā)展、構建和諧醫(yī)患關系發(fā)揮保障和促進作用。

　　醫(yī)院廉潔文化建設是醫(yī)院文化建設的重要內容，是醫(yī)院核心競爭力的集中展現(xiàn)和人文管理的升華，為促進我院作風進一步好轉，服務進一步完善，形象進一步提升，營造良好的醫(yī)院廉潔文化氛圍。本次活動使我們感到：醫(yī)院采取了務實的作風，有實干的行動，堅持“干”字當頭、“實”字為先，遇到困難不縮手，干不成功不罷手，以實干求實績，以實干求發(fā)展，衡量職工的工作能力標準主要是看實績。其次是院領導廣泛動員，認真部署，大力倡導廉潔自律、遵紀守法，愛崗敬業(yè)，科室結合工作實際，在參加醫(yī)院各項活動的同時，積極開展有特色的宣傳教育活動，努力營造醫(yī)院和諧健康、科學發(fā)展的新局面。 第三是突出重點，確保實效。醫(yī)院首先抓好黨員、領導干部和關鍵部門、關鍵崗位人員的教育學習，各支部、各科室要結合行業(yè)特點，開展廉潔文化主題教育活動。此次學習教育活動要求科室注意總結活動中好的經(jīng)驗和做法，中層及黨員寫出心得體會，及時報送，確保教育學習活動取得實效。

　　警鐘長鳴，筑牢防線。我作為一名中層干部，今后一定認真學習黨的路線方針、政策，學習專業(yè)知識，不斷提高自身政治素質和業(yè)務素質，提高為人民服務的本領，從嚴自律，管住自己，自覺接受監(jiān)督。在實際工作中，嚴格遵守各項規(guī)章制度，服從領導安排，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，認真履職，完成領導安排的各項工作任務。

第5篇: 醫(yī)院一崗雙責工作總結

? ? ? ?第一章總則

　　第一條為加強和改進我院團組織建設，堅持黨的全面領導，發(fā)揮共青團作為黨的助手和后備軍的作用，帶領我院廣大團員青年在醫(yī)院建設發(fā)展中做出貢獻，根據(jù)《中國共產(chǎn)主義青年團章程》《中國共產(chǎn)主義青年團支部工作條例(試行)》，結合我院實際情況，特制定本制度。

　　第二條堅決擁護中國共產(chǎn)黨的綱領，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、***新時代中國特色社會主義思想為行動指南。以提高團組織服務能力為核心，以團的基層組織有效覆蓋為基礎，以切實加強團員團干部隊伍建設為關鍵，以基層團組織制度建設為保障，進一步增強團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　第三條團組織建設的基本要求是，堅持黨建帶團建，把黨的要求貫徹落實到團的建設之中，使團的建設納入黨的建設總體規(guī)劃;堅持把幫助青年確立正確的理想、堅定的信念作為首要任務;堅持以服務青年為工作生命線，以服務促建設，以服務求活躍;堅持民主集中制是共青團根本的組織原則;堅持與時俱進、改革創(chuàng)新，不斷提高團的吸引力和凝聚力;堅持從嚴治團、依規(guī)治團，加強和規(guī)范團內政治生活。

　　第四條團組織應圍繞醫(yī)院黨政中心工作，發(fā)揮橋梁和紐帶作用，拓展青年工作領域，切實加強團的基礎建設，加大團員素質培養(yǎng)，深化青年文明號建設活動，推進醫(yī)院共青團工作的新發(fā)展。

　　第二章組織設置

　　第五條我院基層團組織的設置原則為，團支部一般按同級黨組織所轄范圍設置。凡是有團員3人以上的，應當成立團支部。團支部團員人數(shù)一般不超過50人，特殊情況下，經(jīng)院團委批準，團支部團員人數(shù)可以適當放寬。團員人數(shù)較少的科室，可根據(jù)實際情況，與其他科室聯(lián)合成立團支部。學生團組織因人數(shù)多，成立教育團總支和團支部。

　　第六條各級團組織的選舉工作按照《中國共產(chǎn)主義青年團基層組織選舉規(guī)則》進行。教育團總支和學生團支部委員會由團員大會選舉產(chǎn)生，每屆任期1年;職工團總支和團支部委員會由團員大會選舉產(chǎn)生，每屆任期2年或3年;院團委由團員大會或代表大會選舉產(chǎn)生，每屆任期3至5年。

　　第七條有團員7人以上的團支部，應當設立團支部委員會。團支部委員會由3至5人組成，一般不超過7人。團支部委員會設書記，可以設副書記和組織委員、宣傳委員等若干委員。團員人數(shù)不足7人的團支部，設1名書記，必要時可以設副書記。

　　第八條建立院團委委員與團支部工作聯(lián)系點制度，團委委員帶頭開展調查研究，發(fā)現(xiàn)和解決問題，總結推廣經(jīng)驗。團委書記應當落實密切聯(lián)系青年機制。

　　第三章基本任務

　　第九條院團委受院黨委和上級團組織的領導。抓好引領凝聚青年、組織動員青年、聯(lián)系服務青年三個根本性問題，切實保持和增強共青團的政治性、先進性、群眾性。主要職能有：

　　(一)根據(jù)院黨委和上級團委的工作部署，結合醫(yī)院實際和青年特點，制定年度工作計劃，積極組織團員青年完成各項工作任務。

　　(二)組織和召開團委委員會和團支部書記會，研究制定、部署落實團的中心工作。

　　(三)制定、審批和呈報團內工作計劃和總結，團內文件請示、報告及對外報道等工作。

　　(四)加強思想教育和政治引領，做好團員青年的思想政治工作，使廣大團員青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，進一步弘揚“公、慈、勤、和”院訓精神，培養(yǎng)高尚的職業(yè)道德情操。

　　(五)根據(jù)醫(yī)院黨政中心工作和重點任務，組織號召團員青年投身醫(yī)院發(fā)展建設。

　　(六)指導團支部工作，負責全院團干部的考評、培訓和管理，不斷提高團干部素質。

　　(七)及時了解團員青年、團干部的思想動態(tài)。關心團員青年正當權益，及時反映青年需求。以服務青年作為全部工作的出發(fā)點和落腳點。

　　(八)申報組織團內各級各類評優(yōu)評先，總結推廣先進典型。

　　(九)定期向院團委的主管院領導匯報團委工作;每年向院黨委和上級團組織匯報階段工作。

　　(十)做好團委換屆改選工作。負責團支部換屆改選計劃的審批及工作指導。

　　(十一)做好推優(yōu)入黨工作。充實黨的新生力量，激發(fā)團員青年政治熱情。

　　(十二)按要求向上級團委上繳團費，結余部分用于共青團工作的活動經(jīng)費，做到合理使用。

　　(十三)重視團委班子建設，圍繞醫(yī)院中心任務開展豐富多彩、寓教于樂主題活動的策劃、組織工作。

　　(十四)組織團員青年積極開展志愿服務活動，踐行“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神。

　　第十條各團總支、團支部受同級黨組織和院團委領導，團支部是團組織開展工作的基本單元,擔負直接教育團員、管理團員、監(jiān)督團員和組織青年、宣傳青年、凝聚青年、服務青年的職責。團支部的基本任務是:

　　(一)組織團員學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、***新時代中國特色社會主義思想，學習黨的基本知識，進行革命傳統(tǒng)教育，學習團章和團的基本知識，學習科學、文化、法律和業(yè)務知識等。

　　(二)宣傳、執(zhí)行黨和團組織的指示和決議，參與民主管理和民主監(jiān)督，找準服務大局的切入點、結合點、著力點，充分發(fā)揮團員的模范帶頭作用，團結帶領青年在促進經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。

　　(三)開展中國特色社會主義和實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢宣傳教育，開展愛國主義、集體主義和民主法治教育，組織團員和青年學習革命前輩，培育和踐行社會主義核心價值觀，教育團員和青年抵制不文明行為，堅決同各種違紀違法行為作斗爭，弘揚網(wǎng)上主旋律，正確對待、理性使用網(wǎng)絡。

　　(四)對團員進行教育、管理、監(jiān)督和服務，健全團的組織生活，定期開展主題團日，及時更新團員信息，落實“三會兩制一課”制度，開展批評和自我批評，監(jiān)督團員切實履行義務，保障團員的權利不受侵犯;做好團員組織關系轉接工作;加強和改進流動團員管理;做好團費收繳使用和管理工作;及時辦理超齡團員的離團手續(xù);關懷幫扶困難團員;維護和執(zhí)行團的紀律，依規(guī)穩(wěn)妥處置不合格團員。

　　(五)對要求入團的青年進行培養(yǎng)教育，做好經(jīng)常性發(fā)展團員工作，把政治標準放在首位，嚴格程序、嚴肅紀律;表彰表揚先進;做好“推優(yōu)入黨”工作;發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推薦團員、青年中的優(yōu)秀人才。

　　(六)密切聯(lián)系、服務青年，向青年有效傳播黨的主張，凝聚廣大青年的智慧和力量，了解、反映團員和青年的思想、要求，關心團員和青年的學習、工作、生活和休息，開展文體活動。

　　(七)實事求是對團的建設、團的工作提出意見建議，及時向同級黨組織和院團委報告情況。按照規(guī)定,向團員青年通報團的工作情況，公開團內有關事務。

　　(八)圍繞醫(yī)院中心工作，促進事業(yè)發(fā)展，幫助青年提高理論修養(yǎng)、政策水平和業(yè)務素質;推動團員、團干部大興調查研究之風，堅持深入基層、改進工作。

　　第四章工作機制

　　第十一條團委委員會一般每季度召開一次，根據(jù)工作需要可隨時召開，研究制定團委中心工作，討論重大問題，做出團委決議。

　　第十二條團支部書記會每季度至少召開1次，以布置工作、傳達精神、交流情況、聽取團支部工作匯報為主，適時組織專題研討，理論學習等。

　　第十三條團支部團員大會是團支部的議事決策機構，是團支部的最高領導機構，在團支部中享有最高決策權、選舉權和監(jiān)督權。一般每季度召開1次，根據(jù)工作需要可以隨時召開。一般情況下，參加會議團員應超過支部團員總數(shù)的二分之一。支部大會進行表決時，本支部到會的有表決權的團員超過應到會團員總數(shù)的三分之二，方可進行表決。表決贊成票數(shù)超過到會有表決權團員數(shù)的二分之一即為通過。

　　第十四條團支部委員會是團支部日常工作的領導機構。團支部委員會會議一般每月召開1次，根據(jù)工作需要可以隨時召開，對團支部重要工作進行討論、作出決定等。到會委員超過支部委員總數(shù)的二分之一方可召開。支部委員會會議進行表決時，參加表決的委員超過應到會委員總數(shù)的三分之二，方可進行表決。表決贊成票數(shù)超過到會委員數(shù)的二分之一即為通過。

　　第十五條團員人數(shù)較多或者涵蓋多個科室的團支部，按照便于組織開展活動的原則，應當劃分若干團小組，并設立團小組組長。團小組主要落實團支部工作要求，完成團支部安排的任務。團小組會可以根據(jù)工作需要隨時召開。團小組組長由團支部指定，也可以由所在團小組團員推薦產(chǎn)生。

　　第十六條每年至少集中進行團干部培訓1次，認真學習黨的路線、方針、政策和黨團基本知識，不斷提高團干部的政治理論水平和自身素質。

　　第五章組織生活

　　第十七條應當嚴格執(zhí)行團的組織生活制度，加強和規(guī)范團內政治生活，不斷推進組織生活內容和方式創(chuàng)新。團支部每年至少召開1次組織生活會，組織生活會一般以團支部團員大會、團支部委員會會議或者團小組會形式召開。

　　第十八條團支部應當組織團員按期參加團員大會、團小組會和上團課，按期開展團員教育評議和團員年度團籍注冊，定期召開團支部委員會會議?！叭龝芍埔徽n”應當突出思想政治要求,切實提高組織生活質量,注重創(chuàng)新方式方法,做到形式多樣、嚴肅活潑。

　　第十九條團課是團組織對團員進行思想政治教育和團的基本知識教育的主要形式，團委書記每年至少要為團員青年講1次團課。團支部結合重點工作一般每月開展1次主題團日，每個季度應安排上一次團課。為加強思想政治學習，團干部每季度、團員每年參加以政治理論為主要內容的集中學習培訓時間不少于8學時。

　　第二十條團員教育評議是提高團員素質、增強團員意識、加強團員隊伍建設的一項重要工作。必須貫徹以教育為基礎，注重工作實效、講求嚴肅認真的指導思想。應當結合個人總結和團支部意見，根據(jù)團員的實際工作和參與團組織活動及履行團員義務的情況，開展民主評議。團員教育評議工作應當與團員年度團籍注冊工作相結合，一般每年進行1次。

　　第二十一條團員年度團籍注冊一般應當在每年1月份，以團支部為單位開展。學生團支部一般應在秋季開學1個月內完成。團員年度團籍注冊應當根據(jù)團員評議結果，給予注冊、暫緩注冊或不予注冊。

　　第二十二條團組織內應當經(jīng)常開展談心談話。應當坦誠相見、交流思想、交換意見、幫助提高。主管院團委的院領導與團委委員之間、團委委員之間、團委委員同定點聯(lián)系的團支部書記之間、團支部委員之間、團支部委員和團員之間、團員和團員之間，每年談心談話一般不少于1次。

　　第二十三條各級團組織應當組織團員青年開展志愿服務活動，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，每年組織志愿服務應當不少于2次。發(fā)生突發(fā)應急事件時，組織青年醫(yī)務人員參加院內外相關志愿服務活動。每名團員每年志愿服務時間應不少于16小時。

　　第六章推優(yōu)入黨

　　第二十四條根據(jù)《中國共產(chǎn)主義青年團章程》《關于進一步做好推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象工作的意見》等有關文件的規(guī)定，結合醫(yī)院實際情況，開展我院推優(yōu)入黨工作。

　　第二十五條“推優(yōu)”工作要在院黨委的統(tǒng)一領導下進行，注重培養(yǎng)教育，堅持標準，確保質量。各級團組織要主動協(xié)助黨組織做好對“推優(yōu)”對象的培養(yǎng)和考察工作，經(jīng)常向同級黨組織匯報培養(yǎng)和考察情況，提出“推優(yōu)”工作的意見和建議。

　　第二十六條團組織對經(jīng)考察已基本具備發(fā)展條件的優(yōu)秀團員，以團支部為單位，按照“推優(yōu)”工作程序，有計劃的向黨組織推薦發(fā)展對象，一般一年進行一次。

　　第二十七條凡團的關系在醫(yī)院的共青團員，年齡在28周歲以下，積極參加團內組織活動，完成團組織分配任務，并已遞交入黨申請書，完成黨課學習要求的團員，經(jīng)過培養(yǎng)教育，基本具備或接近黨員條件的優(yōu)秀團員，均可作為“推優(yōu)”對象。

　　第二十八條獲得局級及以上表彰的優(yōu)秀團員、優(yōu)秀學生干部，在特殊時期表現(xiàn)突出的先進個人、模范，提出過入黨申請，團組織可優(yōu)先向黨組織推薦。

　　第二十九條業(yè)績突出的團干部可視其工作表現(xiàn)，可由院團委在征求團干部所在團支部、黨支部意見的基礎上，直接向院黨委推薦。

　　第三十條推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象必須嚴格按照推薦程序辦理。

　　第三十一條推薦有效期限為兩年，在有效期限內若出現(xiàn)違紀等不良行為，經(jīng)院團委研究，可予以取消資格。

　　第七章團費的收繳、使用和管理

　　第三十二條按照團章規(guī)定向團組織交納團費，是共青團員必須具備的起碼條件，是團員對團組織應盡的義務。根據(jù)《關于中國共產(chǎn)主義青年團團費收繳、使用和管理的規(guī)定》要求，結合我院實際情況，開展具體工作。

　　第三十三條團員應每月按時向團組織繳納足額團費。對無正當理由連續(xù)6個月不繳納團費者按自行脫團處理。

　　第三十四條各團支部于每年11月30前將團支部的團費足額交到財務處會計室，并將繳費收據(jù)及名單交至院團委。院團委于每年12月15日前，將本年度的團費總額的40%由會計室通過轉帳的方式上繳至北京市醫(yī)院管理中心團委，并提交銀行進賬回單復印件。

　　第三十五條團費的使用應當堅持統(tǒng)籌安排、量入為出、收支平衡、略有結余的原則。只能用于團的事業(yè)和團的活動的必要開支，不得變相或超范圍使用團費。

　　第三十六條團費的具體使用范圍包括:

　　(1)培訓團員、團干部;

　　(2)訂閱或購買用于開展團員教育的報刊、資料和音像制品;

　　(3)購買團旗、團徽等團務用品;

　　(4)表彰先進基層團組織、優(yōu)秀共青團員和優(yōu)秀共青團干部;

　　(5)補助生活困難的團員;

　　(6)補助遭受嚴重自然災害的團員和修繕因災受損的基層團組織設施;

　　(7)基層團組織開展活動。

　　第三十七條各級團組織使用團費，需制定活動計劃(含活動預算)。團支部使用團費，需向院團委提出下?lián)苌暾?。活動計劃和申請?jīng)團委委員會討論后，根據(jù)醫(yī)院經(jīng)費預算額度和使用要求，填寫《請示報告申請單》向醫(yī)院主管領導請示，經(jīng)同意后方可使用。

　　第八章附則

　　第三十八條本制度適用于首都醫(yī)科大學附屬北京兒童醫(yī)院各級團組織。須嚴格按照本制度執(zhí)行。

　　第三十九條本制度由共青團首都醫(yī)科大學附屬北京兒童醫(yī)院委員會負責解釋。

　　第四十條本制度自發(fā)布之日起實行。其他有關制度與本制度不一致的，按照本制度執(zhí)行。

第6篇: 醫(yī)院一崗雙責工作總結

　? ?為認真貫徹落實《湖北省人民政府辦公廳關于建立城市惠民醫(yī)院的指導意見》精神，保障城鎮(zhèn)居民最低生活保障對象的基本醫(yī)療，解決看病難、看病貴的問題，經(jīng)建始縣人民政府批準我院于20XX年12月1日正式掛牌成立惠民醫(yī)院，現(xiàn)將我院惠民工作情況總結如下：

　　一、健全組織，履行職責

　　1、醫(yī)院成立了惠民醫(yī)院惠民醫(yī)療管理領導小組，負責指導惠民醫(yī)療工作。

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　下設惠民工作辦公室，與醫(yī)務科合署辦公，由醫(yī)務科劉孜兼任辦公室主任，黨總支副書記胡傳利兼任辦公室副主任。

　　2、認真履行惠民醫(yī)院職責

　?。?）承擔本轄區(qū)低保對象的基本醫(yī)療服務。

　?。?）對轄區(qū)城鎮(zhèn)低保對象就診實行優(yōu)惠或減免醫(yī)療服務費用，并建立健康檔案。

　?。?）嚴格執(zhí)行醫(yī)療服務診療、護理常規(guī)和操作規(guī)程，堅持合理檢查、合理用藥、合理治療、合理收費，因病施治，努力降低醫(yī)藥費用，確保醫(yī)療質量和安全。

　　二、落實惠民措施

　　1、醫(yī)院優(yōu)惠減免項目：

　?。?）住院藥品：參照我縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險甲類用藥目錄執(zhí)行，實行平進平出，零利潤運行。

　?。?）免收下列費用：門診掛號費、門診急診費、急診費、出診費、救護車費。

　?。?）除藥品外的住院總費用減免20%。

　　（4）嚴格控制住院例均費用。

　　（5）各種檢查費減半收取。

　　2、以“降消”項目和“新型農(nóng)村合作醫(yī)療”為依托，對住院者再次實行優(yōu)惠。

　　（1）農(nóng)村合作醫(yī)療病人，住院治療的患者，除按合作醫(yī)療政策保底補助46%外，在出院結帳時再減免自費部分中除藥品、材料外的10%。

　　（2）按政策規(guī)定享受“降消”項目的農(nóng)村孕產(chǎn)婦分兩種情況予以減免。

　　①正常剖宮產(chǎn)孕婦減免400元。

　　②正常平產(chǎn)孕婦減免500元。

　　三、嚴格就診程序

　　惠民醫(yī)療對象需要就診時，實行現(xiàn)場優(yōu)惠，持身份證或戶口簿及《低保證》和基本醫(yī)療保險證、醫(yī)保IC卡到我院就診，憑證免收掛號費、診療費，門診檢查優(yōu)惠50%，于交費時予以減收。住院者在所在科室免收注射費，在出院結帳時憑證除藥品外其它費用優(yōu)惠20%。

　　四、自惠民工作開展以來，共救助“三無”病人12人，住院惠民對象1500人，門診6000人次，總計優(yōu)惠費用達180萬元。

　　五、建議

　　惠民經(jīng)費由醫(yī)院墊付，經(jīng)費來源不及時，建議上級部門及時審定補助到位。

第7篇: 醫(yī)院一崗雙責工作總結

　　今年，在縣衛(wèi)生局的正確領導和大力支持下，我鎮(zhèn)全體村衛(wèi)生室工作人員以縣衛(wèi)生工作會議精神為指針，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，大力加強行業(yè)作風建設，著力提高十二項公共衛(wèi)生服務水平，努力構建和諧醫(yī)患關系，整體工作取得了較大進展，現(xiàn)將我鎮(zhèn)村衛(wèi)生室績效考核工作情況匯報如下：

　　一、切實加強組織領導，制定的實施方案

　　為加強對績效考核工作的領導，成立了以衛(wèi)生院院長李佐富為組長的工作領導小組，全體公衛(wèi)人員為組員。各村衛(wèi)生室負責人具體落實的工作局面。醫(yī)院年初下發(fā)了實施方案，制定了目標計劃書，考核范圍涉及《公共衛(wèi)生工作、疾病預防控制工作、醫(yī)療安全工作、村衛(wèi)生室藥品“三統(tǒng)一管理”、新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作、婦幼衛(wèi)生工作、衛(wèi)生監(jiān)督工作、》七個方面，進行績效考核?？冃Э己藢嵸|上是一種量化的考核方法，為此我院所有工作目標力求用數(shù)據(jù)說話，并對工作目標的計劃完成時間、分值、考核辦法等進行了論證。年初衛(wèi)生院召開了全鎮(zhèn)村衛(wèi)生室績效考核工作動員大會，并與各村衛(wèi)生室負責人簽定了責任書，各項工作逐步展開。

　　二、切實強化工作措施，推進工作目標任務的落實

　?。ㄒ唬?、分解落實工作目標計劃書

　　衛(wèi)生院將工作目標計劃書按照衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室、村衛(wèi)生室負責人三個方面進行了分解，強化工作責任。

　　（二）、確保各項工作目標計劃書的落實

　　為確保工作目標計劃書的落實，衛(wèi)生院績效考核領導小組經(jīng)常性地開展督導檢查。

　　1、是堅持每月考核，考核結果在村衛(wèi)生室負責人例會上公布，與獎懲掛鉤。

　　2、是每月召村衛(wèi)生室績效考核例會，要求所有村衛(wèi)生室負責人，就所屬責任目標落實情況作具體說明，績效考核小組組長點評工作進展，并對下一步工作進行具體部署。

　　3、是每月績效考核領導小組安排時間對村衛(wèi)生室進行檢查、考核，村衛(wèi)生室負責人具體匯報目標完成情況，不僅談成績，更重要的是談工作中的存在的困難和問題，考核小組負責人現(xiàn)場解決問題，并具體安排下一步工作重點。

　　三、下一步工作打算

　　我院績效考核工作，在縣衛(wèi)生局正確指導下，正有條不紊地穩(wěn)步推進，取得了一些成績，但還存在著一些問題，在新的的一年里我們將工作目標計劃書進行一次梳理，對已完成和未完成的目標任務進行銷號和備案。我們堅信：全鎮(zhèn)干部職工團結一心，克難奮進，開拓進取，在下一年工作中就一定能取得更大成績。

第8篇: 醫(yī)院一崗雙責工作總結

? ? ? 第一章總則

　　第一條為了深入貫徹***新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實***總書記關于青年工作的重要思想，加強新時代農(nóng)村團的基層建設，在鄉(xiāng)村全面振興進程中充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用，根據(jù)《中國共產(chǎn)主義青年團章程》，制定本規(guī)定。

　　第二條農(nóng)村基層團組織包括設置在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的團的基層委員會（以下簡稱鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委），設置在行政村和農(nóng)村社區(qū)（以下簡稱村、社區(qū)）的團組織，設置在農(nóng)村經(jīng)濟組織、社會組織等中的團組織，以及各類靈活設置的農(nóng)村團組織。

　　第三條農(nóng)村基層團組織必須堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、***新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終保持和增強團的政治性、先進性、群眾性，切實履行引領凝聚青年、組織動員青年、聯(lián)系服務青年的職責，團結帶領團員青年在鞏固脫貧成果、促進鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。

　　第二章組織設置和運行機制

　　第四條根據(jù)團員人數(shù)和工作需要，經(jīng)同級黨組織和上級團組織批準，農(nóng)村可以分別設立團的基層委員會、總支部委員會、支部委員會。團員人數(shù)3人以上的，成立團支部。團員人數(shù)7人以上的團支部，設立團支部委員會。

　　第五條適應當前農(nóng)村團員分布的實際情況，團員人數(shù)50人以上的村、社區(qū)，可以成立團的總支部委員會；團員人數(shù)100人以上的村、社區(qū)，經(jīng)縣級團委批準，可以成立團的基層委員會，下設若干團支部。

　　村、社區(qū)團的（總）支部委員會一般由團員大會選舉產(chǎn)生，每屆任期2年至3年。村、社區(qū)團（總）支部書記、副書記一般由團員大會從新當選的委員會委員中選舉產(chǎn)生，不設委員會的團支部書記、副書記由團員大會選舉產(chǎn)生。

　　村、社區(qū)團的基層委員會由團員大會或者團員代表大會選舉產(chǎn)生，每屆任期3年至5年，一般與同級黨組織任期保持一致。村、社區(qū)團的基層委員會書記、副書記一般由本級委員會全體會議選舉產(chǎn)生；召開團員大會選舉的村、社區(qū)團的基層委員會書記、副書記，也可以由團員大會從新當選的委員會委員中選舉產(chǎn)生。

　　村、社區(qū)“兩委”換屆時，一般應當同步推動村、社區(qū)團組織換屆工作。

　　第六條鄉(xiāng)鎮(zhèn)應當設立團的基層委員會，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨的委員會和縣級團的委員會領導。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委由團員大會或者團員代表大會選舉產(chǎn)生，每屆任期3年至5年，一般與同級黨的委員會任期保持一致。

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)縣級團委批準，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委可以派出團工委。

　　第七條農(nóng)村團的支部委員會一般由3至5人組成，團的總支部委員會一般由5至7人組成。

　　團（總）支部委員會設書記1名，可以設副書記和組織委員、宣傳委員等若干委員。

　　團員人數(shù)不足7人的團支部，設書記1名，必要時可以設副書記1名。

　　農(nóng)村團的基層委員會不設常務委員會。應當根據(jù)團員人數(shù)和所屬團組織數(shù)量，相應確定委員會成員數(shù)量。一般情況下，委員會由10至14人組成；團員人數(shù)1000人以下的，委員會一般由7至9人組成；團員人數(shù)3000人以上的，委員會一般由15至21人組成。團的基層委員會設書記1名，一般設副書記1至3名。

　　經(jīng)同級黨組織和上級團組織批準，委員會人數(shù)可以根據(jù)實際需要適當放寬。

　　任期屆滿應按期進行換屆選舉，選舉結果須報同級黨組織和上級團組織批準。

　　同級黨組織和上級團組織認為有必要時，經(jīng)過共同研究，取得一致意見，可以調動或指派下級團組織的負責人。

　　第八條縣以上有關部門駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的單位，應當根據(jù)團員人數(shù)和工作需要成立團組織，其組織隸屬關系一般與同級黨組織保持一致；組織隸屬關系不在鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委的，落實好其上級團組織要求的同時，倡導其參與所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委部署開展的工作，積極融入所在地團的建設和活動。

　　第九條農(nóng)村基層團組織設置應當從實際出發(fā)，可以不完全與黨組織和行政建制對應?？梢园凑沼欣陂_展團的各項活動，有利于加強對團員的教育管理，有利于組織動員團員青年發(fā)揮作用，有利于服務鄉(xiāng)村振興的要求，靈活設置團組織。主動適應農(nóng)村團員青年生產(chǎn)生活相對分散的實際，積極應用互聯(lián)網(wǎng)等載體，推動團的組織和工作創(chuàng)新。

　　在農(nóng)村企業(yè)、專業(yè)合作社、社會化服務組織和農(nóng)村居民點、農(nóng)村市場、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)等成立的團組織，一般隸屬所在村團組織或鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委；規(guī)模較大的，可以由縣級團委直屬。在跨村跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟組織、社會組織中成立的團組織、聯(lián)合成立的團組織以及其他靈活設置的團組織等，由批準其成立的上級團組織或由縣級團委商有關黨組織確定其隸屬關系，規(guī)模較大的，可以由縣級團委直屬。

　　第十條農(nóng)村流動團員較多，且工作地或者居住地相對固定集中，應當由流出地團組織商流入地團組織，將流動團員納入流入地團組織進行日常管理，并積極依托企業(yè)、園區(qū)、商會、行業(yè)組織、駐外地辦事機構、“青年之家”等成立相應的團組織。

　　第十一條村改社區(qū)、農(nóng)村社區(qū)、移民搬遷安置區(qū)、易地扶貧搬遷安置區(qū)等應當同步調整或者及時成立團組織。

　　村撤銷已設立的團組織，須經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣級團委批準。

　　第十二條縣鄉(xiāng)兩級團委應當積極創(chuàng)新農(nóng)村團的基層組織形態(tài)?？h級團委要主動培育組建青年志愿服務組織、青年致富帶頭人組織、創(chuàng)業(yè)服務組織、文藝體育組織、返鄉(xiāng)大學生社會實踐組織等青年組織，聯(lián)系培育青少年事務社工機構，拓展共青團主導的基層青年組織體系，并在工作中發(fā)現(xiàn)和培育青年骨干?？h鄉(xiāng)兩級團委應當主動聯(lián)系本地區(qū)已有的各類青年組織、專業(yè)合作社等，具備條件的要及時成立團組織。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村團組織可以通過示范引導團員青年組建專業(yè)合作社等方式，探索農(nóng)村基層團組織的“實體化”運行方式。

　　第十三條縣鄉(xiāng)兩級團委應當積極創(chuàng)新團的活動方式。團員短期參加活動的團組織可以與其所歸屬的團組織不完全對應。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委服務能力建設，通過建立聯(lián)席會議、定期會商、共辦領辦活動項目、充實工作力量、完善隸屬關系等方式，推動建立可持續(xù)的工作聯(lián)動機制。

　　根據(jù)工作需要，積極探索有效的村團組織聯(lián)建方式。發(fā)揮學校團組織的作用，探索“村校聯(lián)建”；把團組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上，探索“村企聯(lián)建”；推動地域相鄰的村成立聯(lián)合團組織，探索“村村聯(lián)建”；推動村團組織與青年社會組織聯(lián)合開展工作，探索“村社聯(lián)建”等。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)內的各類團組織和青年組織要與鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委建立聯(lián)系，主動融入?yún)^(qū)域化團建格局，積極支持、配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委開展工作，發(fā)揮各自優(yōu)勢，共同推動本地區(qū)團的工作和少先隊工作。

　　第十四條縣鄉(xiāng)兩級團委應當加強農(nóng)村地區(qū)“青年之家”建設，在實體空間依托上不求所有、但求所用，主動借助黨政既有陣地、公共服務場所、市場資源和互聯(lián)網(wǎng)平臺，擴大“青年之家”有效覆蓋范圍。注重依托“青年之家”整合團組織、機關企事業(yè)單位、社會組織等方面的資源，服務農(nóng)村青少年發(fā)展，培育、聯(lián)系、引導青年社會組織積極發(fā)揮作用。

　　具備條件的，可以通過社會組織注冊登記等方式明確“青年之家”的法人地位，可以對“青年之家”工作骨干給予物質和精神上的合理激勵。

　　符合建團條件的農(nóng)村“青年之家”應當成立團組織，以有效覆蓋、聯(lián)系服務團員青年為重點開展工作。

　　第三章主要職責

　　第十五條農(nóng)村基層團組織的主要職責是：

　?。ㄒ唬﹫猿贮h的領導，強化政治功能，組織團員青年深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，學習黨的基本知識，學習團章和團的基本知識，學習科學、文化、法律和業(yè)務知識。

　　（二）宣傳、執(zhí)行黨的指示和團組織的決議，教育團員青年帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，大力培育新型青年職業(yè)農(nóng)民，加強農(nóng)村青年實用人才隊伍建設，培養(yǎng)農(nóng)村青年致富帶頭人，支持返鄉(xiāng)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)，帶領動員團員青年在鄉(xiāng)村振興中彰顯作為。

　?。ㄈ╅_展理想信念教育、愛國主義教育和制度自信教育，培育和踐行社會主義核心價值觀，開展志愿服務、扶貧助困、移風易俗、美麗鄉(xiāng)村建設等活動，倡導科學精神，普及科學知識，堅決同違紀違法行為作斗爭，堅決抵御非法宗教活動和境外滲透活動，弘揚主旋律，傳播正能量。

　?。ㄋ模膰兰訌姲嘧幼陨斫ㄔO和團干部作風建設，協(xié)助黨組織管理農(nóng)村基層團干部，對團干部的選拔任用和獎懲提出意見。加強農(nóng)村基層團組織規(guī)范化建設，抓好團員發(fā)展和教育管理，嚴肅組織生活，關心團員的思想、學習、工作和生活。維護和執(zhí)行團的紀律，依規(guī)穩(wěn)妥處置不合格團員。

　　（五）密切聯(lián)系服務青年，了解青年的思想和需求，反映青年合理訴求，維護青年合法權益，關心困難青年，關愛留守兒童，開展健康有益的文體活動。

　　（六）做好推優(yōu)入黨工作，推薦團員青年中的優(yōu)秀人才，培養(yǎng)青年鄉(xiāng)村治理人才。支持城市青年、大中學生等開展鄉(xiāng)村志愿服務和社會實踐活動。

　　（七）在黨的領導下，按照組織隸屬關系，領導下級團組織的工作。實事求是地對團的建設和工作提出意見建議，及時向同級黨組織和上級團組織報告情況。

　?。ò耍┱蠀f(xié)調資源，支持少先隊開展工作。

　　第十六條在農(nóng)村的各類基層團組織要結合實際，完成好以下重點工作：

　?。ㄒ唬┼l(xiāng)鎮(zhèn)團委要統(tǒng)籌協(xié)調本地區(qū)團的工作，深化區(qū)域化團建，開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)實體化大團委建設，推動團的基層組織設置和活動方式創(chuàng)新，提升團的組織和工作有效覆蓋面；積極推動黨建帶團建機制落實，做好推優(yōu)入黨工作；服務團員青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)；加強流動團員的管理和服務；選拔符合條件的優(yōu)秀青年擔任村、社區(qū)團組織書記，積極推動他們按程序進入村、社區(qū)“兩委”班子。

　?。ǘ┐鍒F組織要聚焦鄉(xiāng)村振興，大力培養(yǎng)農(nóng)村青年致富帶頭人；積極參與鄉(xiāng)村治理，助力培育鄉(xiāng)風文明；開展關愛留守兒童、扶貧濟困等活動。相對貧困村團組織應當組織帶領團員青年，投身脫貧攻堅，鞏固脫貧成果。

　?。ㄈ┺r(nóng)村社區(qū)團組織要圍繞建設文明和諧社區(qū)，積極參與基層社會治理，助力建設村民自治與多元主體參與有機結合的共建共享機制；整體推進社區(qū)團的建設和工作，加強流動團員的管理和服務；幫助社區(qū)群眾適應新生活，活躍社區(qū)文化，培育、引導社區(qū)青年社會組織建設。

　?。ㄋ模┺r(nóng)村學校團組織要貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務，開展好政治引領和儀式教育，認真抓好團員發(fā)展工作，加強日常教育管理，有計劃地組織學生團員參加社會實踐、勞動教育和志愿服務，拓展學生團員社會化的實踐載體。

　?。ㄎ澹┺r(nóng)村集體企業(yè)中的團組織，要圍繞服務企業(yè)發(fā)展，組織帶領團員青年崗位建功、創(chuàng)新創(chuàng)效，弘揚職業(yè)文明、提升職業(yè)技能；圍繞促進青年發(fā)展，關心服務青年成長成才、身心健康和個人生活。

　?。┺r(nóng)村專業(yè)合作組織中的團組織，要在密切與專業(yè)合作組織內部團員青年聯(lián)系的基礎上，增強對同業(yè)青年的吸引和凝聚；幫助團員青年提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營專業(yè)化水平和增收致富能力，促進合作組織規(guī)范運行和自我管理；為農(nóng)村專業(yè)合作組織培養(yǎng)后備經(jīng)營管理人才，協(xié)助爭取國家強農(nóng)惠農(nóng)政策，反映農(nóng)村專業(yè)合作組織的合理訴求。

　?。ㄆ撸┺r(nóng)村非公有制經(jīng)濟組織中的團組織，要發(fā)揮團員的帶頭作用，促進所在單位健康發(fā)展；教育引導青年增強政治認同，幫助青年提升職業(yè)素養(yǎng)，推薦青年人才；關心服務青年，搭建社會參與和政治參與平臺，了解青年訴求，幫助他們解決實際困難。

　?。ò耍┺r(nóng)村社會組織中的團組織，要教育引導青年增強政治認同，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)青年社會工作骨干；促進社會組織有序參與鄉(xiāng)村治理，提供公共服務，承擔社會責任。

　?。ň牛┺r(nóng)村流動團員團組織，要采取線上、線下等多種方式加強對流動團員的聯(lián)系和服務，創(chuàng)新流動團員活動方式，引導團員履行團員義務，行使團員權利，有效發(fā)揮作用。

　?。ㄊ┺r(nóng)村的網(wǎng)絡團組織，要以有效覆蓋、聯(lián)系服務團員青年為重點開展工作，根據(jù)團員實際情況，組織參加網(wǎng)上學習，帶領團員和青年承擔社會責任、弘揚正能量。

　?。ㄊ唬┺r(nóng)村其他類型的團組織，應當因地制宜地開展團的活動，引導團員青年結合自身實際發(fā)揮作用。

　　團組織組建或主導的各類農(nóng)村青年組織，應當培育穩(wěn)定的組織功能和活動載體，有效凝聚農(nóng)村青年；注重在聯(lián)系服務青年的工作中，將青年組織中的優(yōu)秀青年發(fā)展為團的骨干，具備條件的青年組織應當及時成立團組織。

　　第四章團員教育管理

　　第十七條堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝團員隊伍，認真開展團內教育活動，定期開展主題團日，針對農(nóng)村團員思想和學習、工作、生活實際，采用相對靈活的方式，增強團課的教育實效。

　　第十八條注重提高團的組織生活質量，創(chuàng)新方式方法，把團的組織生活與農(nóng)村團員的生產(chǎn)生活、實踐鍛煉、社會參與相結合，有效落實“三會兩制一課”，做到形式多樣，嚴肅活潑，富有時代性。

　　保留團籍的黨員在參加黨的組織生活的同時，應當積極參加團支部的組織生活，正確行使團員權利，模范履行團員義務。

　　第十九條對要求入團的青年進行教育培養(yǎng)，把政治標準放在首位，嚴格程序、嚴肅紀律，做好發(fā)展團員工作。村、社區(qū)團組織發(fā)展團員必須經(jīng)過鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委以上團組織審批。

　　第二十條對團員的教育管理可以實行組織關系一方隸屬、工作活動多重覆蓋。團的農(nóng)村基層組織應當加強和改進流動團員教育管理，流入地團組織要及時將外來團員編入團的支部，組織他們參加組織生活和團的活動；農(nóng)村團組織應當借助互聯(lián)網(wǎng)等多種方式，加強對團員的經(jīng)常聯(lián)系，并利用團員返鄉(xiāng)的時機，強化聯(lián)系服務。

　　第二十一條農(nóng)村基層團組織應當加強團員檔案管理和團員組織關系轉接，特別要做好學校畢業(yè)生團員組織關系的轉接工作，可以通過建立網(wǎng)上團組織等方式，加強日常服務管理。對組織關系轉至鄉(xiāng)鎮(zhèn)的畢業(yè)學生團員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委應當加強聯(lián)系和服務，持續(xù)關注其就業(yè)動向，及時做好組織關系轉接。

　　團組織和團干部在轉移和接受團員組織關系過程中推諉扯皮或無故長期積壓、拒轉拒接的，上級團組織要批評教育，及時糾正。

　　第二十二條農(nóng)村基層團組織應當嚴格執(zhí)行團的紀律，經(jīng)常對團員進行遵紀守法教育。團員違反團的紀律，應當及時教育或者處理，問題嚴重的應當向同級黨組織和上級團組織報告。對于受到團的紀律處分的，應當加強教育，幫助其改正錯誤。

　　第五章團干部和骨干力量隊伍建設

　　第二十三條遵照堅定理想信念、心系廣大青年、提高工作能力、錘煉優(yōu)良作風的重要要求，把團的崗位作為優(yōu)秀年輕干部、優(yōu)秀農(nóng)村青年黨員團員提高群眾工作能力、強化服務群眾意識、豐富群眾工作經(jīng)驗的重要平臺，注重能力鍛煉、崇尚干事、服務群眾。

　　第二十四條堅持德才兼?zhèn)洹⑽搴暮?，注重面向機關企事業(yè)單位工作人員、社會組織負責人、高校畢業(yè)生基層項目、選調生、退役軍人、返（在）鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、農(nóng)村致富帶頭人等群體選拔優(yōu)秀青年黨員團員擔任農(nóng)村團干部，建設專職、掛職、兼職相結合，懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的農(nóng)村團干部隊伍。

　　深化創(chuàng)新鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委組織格局，使人員配置和工作內容更加符合新形勢的要求，建設代表性廣、帶動力強的委員會。根據(jù)實際需要，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委可以由相對年輕的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員中的黨員干部兼任書記。

　　鼓勵符合條件的返鄉(xiāng)大學生、志愿者、各類青年組織中的優(yōu)秀青年，兼任農(nóng)村基層團干部。

　　具備條件的，可以通過設置青年事務崗位、聘用青少年事務社會工作者、購買公益性崗位等方式，充實農(nóng)村團的基層工作力量。

　　第二十五條農(nóng)村基層團組織領導班子應當始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，積極服務農(nóng)村深化改革，促進事業(yè)發(fā)展，不斷增強農(nóng)村青年的獲得感。

　　農(nóng)村基層團組織領導班子反映情況、安排工作、決定事項必須實事求是，一切從實際出發(fā)，說實話、辦實事、求實效；加強農(nóng)村團的基層組織體系建設，切實把團員組織起來，把青年動員起來，合力推動新時代鄉(xiāng)村全面振興；堅持民主集中制，嚴肅認真開展批評和自我批評，接受團員青年的監(jiān)督。

　　第二十六條農(nóng)村團干部應當認真學習黨的基本理論、基本路線、基本方略，學習掌握團的業(yè)務知識和“三農(nóng)”政策，熟悉農(nóng)村情況。各級團組織應當明確團干部的任期目標，注重加強農(nóng)村基層團干部教育培訓，不斷提高其能力素質。市級、縣級團委每年應當組織對農(nóng)村基層團組織書記的培訓，確保任職培訓和任期輪訓全覆蓋。

　　縣鄉(xiāng)兩級團委應當組織開展下級團組織書記述職評議，規(guī)范團干部年度考核，建立以工作實績和服務對象認可度為立足點的考核評價和激勵機制，做到考用結合、激勵有效。

　　第六章領導和保障

　　第二十七條農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民問題是關系國計民生的根本問題，解決好“三農(nóng)”問題是全黨工作的重中之重，各級團的領導機關特別是縣級團委要高度重視團的農(nóng)村基層建設，主動適應形勢發(fā)展，大力推進組織和工作創(chuàng)新，加強基層團組織規(guī)范化建設，持續(xù)整頓軟弱渙散團組織。

　　農(nóng)村基層團組織建設情況應當作為團的領導機關主要負責人述職考核的重要內容。對團的農(nóng)村基層組織建設重視不夠、落實不力的，應當及時提醒、約談；出現(xiàn)嚴重問題的，應當嚴肅問責追責，督促抓好問題的整改落實。

　　第二十八條鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委每年應當定期向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣級團委報告工作。村、社區(qū)團組織每年應當定期向村、社區(qū)黨組織和鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委報告工作。

　　第二十九條縣級以上團委應當積極推動落實黨建帶團建機制，推動將農(nóng)村團建工作納入黨建工作部署和考核，為農(nóng)村基層團組織開展工作提供必要條件和經(jīng)費保障；指導推動基層團組織承接有關青少年事務的政府購買服務項目；爭取保障村、社區(qū)團干部適當?shù)慕?jīng)濟待遇。

　　第三十條注重培養(yǎng)樹立宣傳先進典型，對工作有顯著成績的農(nóng)村團員、團干部、團組織以及青年組織、青年骨干，應當給予表彰表揚。

　　第七章附則

　　第三十一條尚未完成戶籍制度改革、仍保留村民委員會的農(nóng)墾區(qū)和工礦區(qū)的基層團組織參照本規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十二條本規(guī)定由共青團中央基層建設部負責解釋。

　　第三十三條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

第9篇: 醫(yī)院一崗雙責工作總結

　　按照省、市糾風工作會議精神和民主評議行風工作文件要求，我院于20**年6月底在全院開展了民主評議行風活動，現(xiàn)將前階段工作匯報如下：

　　一、加強領導，廣泛宣傳。

　　1、成立了民主評議行風工作領導小組，由院長任組長，副書記任副組長，加強對民主評議行風工作的領導。下設辦公室，負責民主評議的日常工作。召開了院務會、職工動員會等一系列會議，學習傳達省、市民主評議行風工作文件精神，研究部署具體工作，統(tǒng)籌安排。

　　2、以科室，認真組織黨員、職工學習討論，明確目的意義，加深對民主評議行風工作重要性、必要性的認識，統(tǒng)一思想，主動參與。利用報紙、宣傳欄、標語、橫幅等形式廣泛宣傳，營造氛圍。

　　3、制定了《縣中醫(yī)院民主評議行風工作實施方案》，并根據(jù)衛(wèi)生局工作安排，結合醫(yī)院實際，制定了具體工作計劃，對工作任務、目標進行了分解細化，列出了九項重點內容，明確了責任人。

　　4、開展了向**抗震救災先鋒模范人物和身邊好人好事學習活動，樹新風，揚正氣。我院54名干部職工共捐款一萬余元。

　　5、按評議要求和自查情況，重新修訂了《縣中醫(yī)院干部職工獎懲條例》并在職工大會中通過予以實施。以此進行院規(guī)院紀整頓和醫(yī)療規(guī)范整頓；并通過開展點評不當處方規(guī)范醫(yī)療行為，督察院規(guī)院紀落實等工作。

　　6、與浙一醫(yī)院簽訂《網(wǎng)絡技術扶貧協(xié)議》，利用浙一醫(yī)院雄厚的專家技術力量，通過遠程病房會診、門診會診、遠程教育等手段切實解決當?shù)厝罕姟翱床‰y”問題，使當?shù)厝罕娫诩议T口就可看到浙一醫(yī)院專家。

　　7、醫(yī)院由于自身條件較差，搬遷工程尚未正式進行，醫(yī)療條件相對落后，我們從實際出發(fā)，通過對醫(yī)療用房墻壁進行粉飾、更換照明設施，并認真搞好醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生，努力為患者提供舒適的就醫(yī)環(huán)境。

　　二、查找問題，自查自糾

　　根據(jù)上級文件精神，結合醫(yī)院實際，重點在以下幾方面查找存在的問題

　　1、執(zhí)行衛(wèi)生政策情況：執(zhí)行中央、省市衛(wèi)生政策和法律法規(guī)整體較好，無明顯違紀違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。

　　2、政務公開情況：能按照衛(wèi)生部、省市文件規(guī)定落實。

　?。?）服務指南，藥品，常規(guī)檢查治療價格、專家資料等上墻；

　?。?）住院病人費用實行一日清單制。

　?。?）財務公開每月一次，醫(yī)院資產(chǎn)、運營情況等每季在院周會上通報。

　?。?）各項招投標信息，人事招聘信息及時發(fā)布，結果每季在醫(yī)院公開欄公布。

　　3、執(zhí)行物價政策情況：做到價格準確、項目明確、患者知情，無分解、重復、搭車和自立項目等亂收費情況，無違反物價政策現(xiàn)象發(fā)生。設立了專職物價員，確保各項調價能及時、準確執(zhí)行，過度用藥和過度檢查的問題；

　　4、解決群眾看病難看病貴的誠信服務情況：看病難看病貴是眾多原因造成的，主要是政府投入不足，為緩解群眾看病難看病貴問題，醫(yī)院積極想辦法。

　?。?）嚴格控制藥品比例，每月進行一次處方點評；

　?。?）實行單病種醫(yī)療規(guī)范；

　?。?）加大對設備、設施投入，購置放射科洗片機和檢驗科尿液分析儀，提高醫(yī)療質量，改善就醫(yī)條件；

　?。?）在全院開展了首診首問負責制；

　?。?）簡化就醫(yī)程序，完善服務指南，增設指示牌，進一步落實各項便民利民服務措施，努力做到讓病人就診方便快捷；

　　（6）每季對醫(yī)療質量進行檢查，規(guī)范管理，確保合理用藥，合理檢查，因病施治。

　?。?）對60歲以上病人給予一定的減免；

　?。?）調整作息時間，窗口單位提前上班。

　　5、落實行風工作責任制情況：

　?。?）院長與院務會成員，職能科負責人，科主任簽訂了責任書，明確了各自職責和義務；

　?。?）制定了全院職工思想的職業(yè)道德學習教育計劃，每月以科室為單位組織學習一次，每年全院上課一次。建立了全院職工醫(yī)德檔案，每半年進行一次考核；

　?。?）未發(fā)現(xiàn)收受紅包、回扣和吃、拿、卡、要等現(xiàn)象；

　?。?）在醫(yī)院門診大廳設立行風投訴箱和投訴電話，設立醫(yī)患糾紛辦公室，對于患者和家屬反映的問題，我們都給予了及時合理的處理和解決（醫(yī)療糾紛除外）。

　　6、糾正商業(yè)賄賂和醫(yī)療行業(yè)不正之風情況：

　?。?）院長、書記找醫(yī)院藥劑、設備、總務、采購、財務等負責人和相關人員戒免談話兩次；

　　（2）藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)用耗材9%均為政府招標產(chǎn)品，大宗物品、基建工程等基本實行招投標。

　?。?）黨委班子成員簽訂了黨風廉政建設責任書，各行其責。醫(yī)護人員廉潔行醫(yī)，沒有反映有收受紅包、回扣的情況，有2名患者和家屬對醫(yī)護人員拒收紅包給予表揚；醫(yī)院從未發(fā)布過任何虛假醫(yī)療廣告。

　　7、征求社會意見情況：醫(yī)院于9月底召開了社會行風監(jiān)督員座談會，共有19人參加會議，黨支部、醫(yī)院辦公室還走訪了康莊社區(qū)，發(fā)放調查表，了解情況，征求意見。

　　三、存在問題，整改措施：

　　通過自查和召開工休會、社區(qū)群眾座談會、設立行風熱線、設立行風意見箱、問卷測評等多種形式征求意見，我院目前存在的問題有以下幾方面：

　　1、部分工作人員服務態(tài)度欠溫和;與病人溝通不夠，語言生硬，說話缺泛藝術性，人性化服務意識不濃，服務理念待進一步轉變，服務意識有待進一步提高；

　　2、少數(shù)職工對一些常用的臨床技能操作掌握得還不很熟練，診療水平有待進一步提高；

　　3、部分醫(yī)護人員對衛(wèi)生法律法規(guī)掌握得還不夠,法律意識不強；

　　4、住院條件較差，衛(wèi)生設施陳舊，儀器設備陳舊老化，硬件設施有待加強；

　　5、醫(yī)院感染方面存在缺陷，醫(yī)療垃圾處理不夠規(guī)范，醫(yī)療場所消毒及衛(wèi)生管理應予以加強。

　　針對這些方面的問題和不足，醫(yī)院將積極整改，加強對職工臨床技能操作、醫(yī)德醫(yī)風、衛(wèi)生法規(guī)的培訓；加強對醫(yī)院人性化服務設施；對于醫(yī)護人員服務態(tài)度欠佳的問題，我們會采取大家互相監(jiān)督、出現(xiàn)問題通報批評等方式來減少并逐漸杜絕類似現(xiàn)象的發(fā)生；通過召開病人和社區(qū)群眾座談會，加強和他們的溝通，深入了解他們的所需、所想和所愿，把解決患者反映的問題作為行風評議工作的核心，多為患者辦難事、辦實事、辦好事，在解決患者實際問題上下功夫，逐步解決老百姓看病難、看病貴的問題，進一步規(guī)范醫(yī)療服務行為，提高醫(yī)療服務質量，努力為人民群眾提供滿意的醫(yī)療衛(wèi)生服務，為構建“廉醫(yī)、誠信、為民、和諧醫(yī)院”和“平安醫(yī)院”打下堅實的根基。

第10篇: 醫(yī)院一崗雙責工作總結

　? ? 一年來為全面提高臨床護理質量和服務水平，迎接“優(yōu)質護理服務示范工程”考評，護理部在醫(yī)院各級領導的關心支持下，通過各科護士長的精誠合作和全院護士的共同努力，我們的護理工作主要放在“以病人為中心”、“以提高護理質量為主題”、抓好“基礎護理”特別是病人各級護理，盡力確保醫(yī)療安全，全年沒有重大的醫(yī)療護理事故和差錯發(fā)生，順利完成各項工作，現(xiàn)總結如下：

　　一、思想道德修養(yǎng)方面

　　認真學習“慎獨”精神，確保醫(yī)療安全。

　　積極參加各項有益活動，做好病人的健康教育工作，以服務病人奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為病人服務。

　　二、人文管理

　　努力為護士爭取權益，“**”國際護士節(jié)向醫(yī)院領導爭取，得到領導的大力支持，護士每人買一雙“護士鞋”過節(jié)費每人發(fā)**元。

　　評選出縣級先進工作者**名，本院優(yōu)秀護士**名，并在慶祝會上進行表彰。

　　三、人力資源管理方面

　　能真正根據(jù)科室人員情況，病情特點，所需專科護理人員以及護士實際能力進行科學調配，確保醫(yī)療安全，科室忙需要互相支援而進行調配是常有的事，其它工作需要調配的話如下：

　　**月**日，護理部**主任參加縣衛(wèi)生局對民營醫(yī)院的評價檢查工作。

　　**月**日，在**交界處發(fā)生大型車禍，護理部**主任及若干名護士長在急診科指導并參加搶救。

　　**月**日，配合縣衛(wèi)生局選派**名主管護師分成**批，各**個月幫扶**中心衛(wèi)生院，為基層衛(wèi)生院帶去護理技術，提高基層衛(wèi)生技術人員的素質，促進基層衛(wèi)生發(fā)展。

　　**月**日，派**名護士參加**縣科技文化衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”(建設站)活動，測血壓近**人次，發(fā)放健康宣教材料**多份。

　　**月**日，派**名護士參加縣委宣傳部舉辦為期兩天的“海峽兩岸文化節(jié)”的保健工作。

　　**月**日，派**名護士參加**縣中小學生田徑運動會為期三天的保健工作。

　　**月**日，派**名護士參加**市政協(xié)醫(yī)療專家**村義診咨詢活動，測血壓**人次，血糖監(jiān)測**人次。

　　四、增強法律意識

　　認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，并積極參加醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例培訓，多次組織護士長及護理人員學習，讓護理人員意識到，社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現(xiàn)代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫(yī)療護理服務提出更高、更新的要求，因而豐富法律知識，增強安全保護意識，使護理人員懂法、用法，依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生。

　　五、規(guī)范護理工作制度

　　深化衛(wèi)生改革，我院推行綜合目標管理責任制，開展醫(yī)療質量管理年活動及創(chuàng)等級醫(yī)院評審的活動，對護理工作提出了更高的要求，因而護理部認真組織學習新條例，學習護士管理辦法，嚴格執(zhí)行注冊護士執(zhí)業(yè)，根據(jù)等級醫(yī)院評審標準，結合我院實際，重新完善修定護理工作制度，明確各級各班護士崗位職責，規(guī)范護理操作規(guī)程，并修定了護理質量考核標準，使護理工作有章可循、有法可依、逐步使護理工作制度化、標準化、規(guī)范化、科學化管理。

　　六、加強業(yè)務學習，努力提高護理隊伍素質

　　1、加強愛崗敬業(yè)教育，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高了整體護士素質及應急能力，全年的病人滿意度提高到**%。

　　2、加強業(yè)務學習，護理部每月組織業(yè)務講座，共計**次，護士長、護理骨干積極認真授課，獲得了滿意的效果，科室堅持每月一次業(yè)務學習，每周一題晨會提問，堅持危重病人護理查房，加強護理人員三基訓練，全年組織**次護理技術操作考試，考試人數(shù)**人次，合格率為**%，全院性的三基理論考試**次，參考人數(shù)**人，合格率達**%。

　　3、選派護理人員外出進修**人，參加培訓學習班**人，外出學習人員回院后安排科內、院內授課，傳達新知識新理念新技能，起到以點帶面的輻射作用。

　　4、鼓勵在職護士參加護理人員參加護理大專學習，現(xiàn)有本科學歷的護士**人，大專學歷護士**人，有**名護理人員參加護理大專自學或函授。

　　5、加強護理技術操作培訓，骨科護士**在**市護理學會舉辦的“**年護理技能操作比賽”中榮獲第二名。

　　七、加強護理質量管理，提高護理優(yōu)質高效服務

　　從護理人員的比例、工作性質、人員分布等各方面充分說明了護理工作是醫(yī)院工作的重要組成部分，是保證醫(yī)療安全優(yōu)質服務的另一個車輪，因而護理質量的優(yōu)劣，與醫(yī)療糾紛的升、降有關，加強護理質量管理，提高護理質量特別重要。

　　各科室護士長嚴格的管理，處處起表帥作用，充分發(fā)揮了護士、病人、領導間的橋梁作用，為保證醫(yī)院護理工作的高效優(yōu)質服務，做出了很大的貢獻。

　　1、加強質量控制，嚴格落實制度，認真檢查。護理部每月一次不定期檢查、督導各科工作質量，每季度一次護理工作全面檢查，并及時反饋信息，護士長每周2~4次科室工作質量檢查并記錄。

　　2、加強危重病人的管理，護理人員做到熟練掌握護理急救技術，搶救程序及搶救藥械的使用，提高了危重病人搶救成功率，急救藥械有專人負責管理，做到“四固定”、“三及時”急救藥械完好率達**%。

　　3、加強病房管理，做到護理單元的整潔，在外環(huán)境較差的情況下，努力為病人創(chuàng)造一個清潔、整齊、安靜、舒適的休養(yǎng)環(huán)境。

　　4、嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程，減少差錯事故的發(fā)生，加強基礎護理，使基礎護理合格率基本達**%，褥瘡發(fā)生率為**。

　　5、加強護理文書書寫質量管理，護士長認真把關，對年輕護士認真?zhèn)?、幫、帶，努力提高護理病歷質量，護理文書書寫合格率達到95%。

　　6、護理部認真組織護理安全工作會義，對全院各科出現(xiàn)的缺點、差錯，認真總結、分析、查找工作隱患，加強護理安全管理，防患于未然，使護理工作到位率較高。

　　八、努力作好醫(yī)院感染管理工作

　　護理部對護理工作醫(yī)院感染管理方面能夠做到，嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實，狠抓了護理人員的無菌技術操作，注射做到一人一針一管一帶。

　　狠抓了手術室、供應室、消毒滅菌環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)測，對各科室的治療室、換藥室等每月空氣培養(yǎng)一次。

　　嚴格了一次性醫(yī)療用品的管理，一次性無菌注射器、輸血、輸液器等用后，消毒、毀形、焚燒有專人管理，有登記，護理部每季度對全院各科室紫外線燈管強度進行監(jiān)測有記錄，對不合格的停止使用，降低了醫(yī)源性感染。

第11篇: 醫(yī)院一崗雙責工作總結

　　一年來，我在院領導的正確指引下，進一步解放思想，更新觀念，不斷提高自身素質，自覺聽從組織工作安排，明確自己的工作職責，認真學習，努力完成各項工作任務，取得了一定的成績?，F(xiàn)就今年的主要工作情況總結如下。

　　一、班子成員作用：

　　作為院班子成員之一，團結同事，互相協(xié)作，積極配合院長以及其他班子成員開展各項工作，參與民主集中制建設，協(xié)同研究決策性議題，為醫(yī)院的未來發(fā)展和改革，開創(chuàng)美好的前景而殫精竭慮。

　　二、日常臨床工作：

　　堅持每天參加臨床診療工作，不荒費自己的臨床醫(yī)學專業(yè)。在日常工作中，嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，能熟練掌握各種常見病、多發(fā)病、疑難病的診治，以及臨床工作中常見的各種技能操作；一絲不茍的處理每一位病人，態(tài)度溫和，熱情周到，在最大程度上避免醫(yī)療事故的發(fā)生；訪視病人時，誠心的去與病人溝通，減輕病人的心理負擔，使病人在治療期間保持最佳的身心狀態(tài)；參加各科的會診和應急救治等工作。

　　三、醫(yī)療質量和醫(yī)療安全：

　　醫(yī)療質量是醫(yī)院生存和發(fā)展的根本性問題，狠抓醫(yī)療質量管理，全面提高醫(yī)療服務質量是醫(yī)務辦的首要任務。經(jīng)過努力，醫(yī)療質量的提高和醫(yī)療事故的防范，取得了明顯的成效。

　　1.基礎醫(yī)療質量：根據(jù)醫(yī)院質量管理的要求，健全了三級醫(yī)療質量控制體系，制定了《醫(yī)療質量工作計劃》和《醫(yī)療質量檢查考核標準》，幫助并指導各科室重視醫(yī)療質量建設，對病歷書寫制度、請示報告制度、查對制度、三級醫(yī)師查房制度、會診制度、病例討論制度、手術分級制度、首診負責制度等，進行了平時督促抽查和集中檢查相結合的方法，對基礎醫(yī)療質量進行嚴格把關，使我院的醫(yī)療質量明顯提高。

　　2.醫(yī)療文書質量：按照《病歷書寫基本規(guī)范》的要求，親自對各科住院病歷、病程記錄及其相關資料嚴格檢查把關，及時上繳病歷，對一些存在錯漏或敷衍應付的病歷，堅決退回重寫，進一步的規(guī)范化要求，使廣大臨床醫(yī)生的病歷書寫意識和書寫質量大有提高。處方質量也有不同程度的提高，門診及住院科室的各項基礎登記也能夠按要求進行，基本符合質量標準要求。

　　3.醫(yī)技科醫(yī)療質量：加強醫(yī)技人員技術培訓及服務質量的改進，注重檢測結果的符合率及準確率的監(jiān)測，注重與臨床一線科室的溝通和交流，進行室間評價和室內評價活動，確保醫(yī)院診療工作的需要，取得較好的成績。

　　4.“三基”“三嚴”的培訓和考核：今年醫(yī)務辦開展了12期業(yè)務知識培訓，內容兼顧各專業(yè)層次，尤其對急救知識和急救技能方面的`培訓列為重中之重；帶動護理人員進行技能操作訓練，使護理人員操作技能有了一定的提高。舉行了1次業(yè)務知識考核，合格率100％。同時，定期選派骨干專業(yè)人員進行進修學習，不斷吸收新知識、新技術。

　　四、其他兼管工作：

　　不管肩負哪一份工作，接觸一項，身心就投入某一項，無論巨細，不惜傾注心血，盡職盡責，力求做到盡善盡美，絕不辜負上級組織的期望和信任。比如護理、初保、藥事、門診部、藥品不良反應報告、醫(yī)患調解、文書材料、下鄉(xiāng)等等工作，毫無怨言，不藉口推搪，而且盡本身的能力，做到最好。

　　五、存在問題和努力方向：

　　回顧一年走過的路，雖然沒有大的錯誤和過失，但還有很多不是之處，比如：1.對時間觀念較松懈。2.遲到、離崗行為等，在一定程度上造成了不良影響，有損班子成員形象。今后，必須以此為鑒，克服缺點，發(fā)揚優(yōu)點，更好地為人民服務。

第12篇: 醫(yī)院一崗雙責工作總結

? ? 　一、團支部工作的主要任務

　　1、組織團員青年學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習黨的路線、方針和政策，學習科學、文化和業(yè)務指示。

　　2、宣傳、執(zhí)行黨組織和上級團組織的知識和決議，充分發(fā)揮團員的模范作用，團結、帶領青年積極投身于改革開放和現(xiàn)代化建設，為物質文明和精神文明建設作貢獻。

　　3、加強對團員青年的教育和管理，認真做好各項團務工作。

　　團支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力是在大量的、經(jīng)常性的團務工作中逐步形成的。這些工作包括：

　　（１）定期召開團員大會；

　?。ǎ玻┌l(fā)展新團員；

　?。ǎ常┳龊脠F籍日常管理；

　?。ǎ矗┦绽U團費；

　?。ǎ担┙?、健全、落實團的組織生活制度；

　　（６）做好團內的獎懲工作；

　?。ǎ罚┓e極你推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象，向黨組織輸送新鮮血液；

　　（８）發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)優(yōu)秀青年人才，積極、負責地向有關部門推薦；

　　4、關心青年，密切聯(lián)系青年。

　　團支部要圍繞黨的中心工作，經(jīng)常開展各種適合青年特點的獨立活動，關心團員青年的學習、工作和生活，指導青年進行友誼身心健康的文化，娛樂，體育等業(yè)余活動。

　　要關心青年的特殊利益，維護青年的正當權益，與危害青年利益的不正當?shù)娜撕褪逻M行堅決的斗爭。為青年的健康成長創(chuàng)造良好的條件。

　　要努力為團員青年服務。根據(jù)團員青年學習、就業(yè)、工作、生活等多方面實際需求，盡心竭力為青年辦實事。把為團員青年服務作為加強團的建設的突破口，以服務促建設，以服務求活躍，不斷增加團組織的吸引力、影響力。

　　二、團支部工作應遵循那些基本原則

　　團支部工作的基本原則是指團支部開展理論學習、政策宣傳、團員教育、文化體育活動及團支部日常工作所應把握的準則。團支部在工作中應始終堅持以下五個原則：

　?。?、堅持黨的領導。

　?。?、堅持建功和育人的有機結合。

　　３、堅持代表和維護青年的利益。

　?。?、堅持務實創(chuàng)新的原則。

　?。?、堅持民主集中制的原則。民主集中制原則是團支部的基本組織原則。團支部委員會實行集體領導與個人分工負責相結合的制度。

　　三、團支部書記的主要職責

　　團支部書記是團支部和團支部委員會的領導核心，全面主持團支部的工作，其主要職責是：

　?。?、抓好支委會的自身建設。

　　２、認真了解黨支部、上級團委（總支）的工作指示和決議，團結帶領支部團員創(chuàng)造性地完成各項工作任務。

　?。?、組織好“兩會”即團員大會和支委會，傳達貫徹黨支部和上級團委（總支）的指示和決議，研究和計劃團支部的工作，將支部工作中的重大問題及時提交支委會和團員大會討論決定，必要時要果斷決策。

　　４、監(jiān)督檢查支部工作計劃、決議的執(zhí)行情況、組織實施支部的各項活動，出現(xiàn)問題及時向支委會、團員大會報告。

　?。怠⒘私?、反映團員青年的思想、要求和呼聲，維護他們的正當權益，關心他們的學習、工作和生活，開展文化、娛樂、體育活動，服務青年的成長和進步。

　　６、經(jīng)常向黨支部和上級團組織反映情況，請示工作，加強和行政部門的密切聯(lián)系，努力為團支部工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

　　四、團支部組織委員的主要職責

　　團支部組織委員具體負責支部的組織工作，其職責主要有以下幾個方面：

　　１、全面掌握團支部的組織狀況，做好組織統(tǒng)計工作。支部組織狀況包括：團小組劃分情況；各小組負責人情況；團員數(shù)量及構成（男女比例，年齡狀況，學習狀況，工作崗位等）；團員的流動情況等。

　　２、團員團籍的管理。包括：團員證的頒發(fā)；建立《團員花名冊》；團員組織關系接轉；團員團籍的注冊、注銷等。

　　３、做好團員發(fā)展工作和“推優(yōu)”工作。向團支部提交團員發(fā)展計劃，抓好積極分子的培養(yǎng)和考察工作。發(fā)展對象成熟并達到入團標準時，向支委會提出發(fā)展建議，并做好接受新團員的組織工作，組織委員還要引導優(yōu)秀團員積極向黨組織靠攏，認真、負責地向黨支部推薦優(yōu)秀團員做黨的發(fā)展對象。

　?。?、組織支部過好組織生活。團的組織生活是團組織對團員進行教育和團員進行自我教育的基本形式。通過團的組織生活，可以提高團員的思想覺悟，密切團員與團組織的聯(lián)系，從而保證團組織政治上的先進性和組織上的嚴密性，提高團組織的戰(zhàn)斗力。

　　５、做好團員的日常管理工作。對團員的管理包括：團員證的日常管理；團員的獎勵和處分；落實和開展團員教育評議工作；團費的收繳工作等。

　　６、指導團小組中的組織工作。指導所屬團小組做好基礎團務工作。

　　五、團支部宣傳委員的主要職責

　　團支部宣傳委員具體負責支部的宣傳工作，其主要職責有以下幾個方面：

　　1、了解團員青年的思想狀況和要求，結合新時期黨的路線、方針、政策和上級團委的要求，提出宣傳工作意見，擬定和提出學習計劃和建議。

　　2、根據(jù)黨支部和上級團委（總支）的指示和決議，配合黨支部和上級團委（總支）的工作重心。開展宣傳工作。

　　3、組織團員青年進行政治理論、時事政策、團的基礎知識、現(xiàn)代科學技術等知識的學習。

　　4、針對團員青年的思想情況，組織各種教育活動，如組織團課學習、辦板報、組織參觀和報告會等，及時化解、排除團員青年中的消極情緒。

　　5、協(xié)助支委會組織團員青年參加上級團組織舉辦的各種宣傳、教育和其他社會性活動。

　　6、指導團小組的宣傳工作。

　　六、團支部制度建設的基本內容

　　團支部工作制度的建立與團支部的建立是同時進行的。團支部的工作制度要嚴謹、實用，具有實際可行性，既要弄清團章的基本精神，領會黨支部和上級團委對團支部工作的要求，又要照顧到本單位的生產(chǎn)、學習和工作的實際情況。團支部的工作制度由團員大會共同討論決定，制度形成后有全體團員互相督促，自覺遵守。

　　團支部的工作制度一般應包括以下內容：

　　1、支部團員大會制度。即團支部的一些重大問題，都要經(jīng)過支部團員大會共同討論的制度；

　　2、支部委員會制度。即團支部的日常工作由支部委員會領導制度。

　　3、工作報告制度。即支部委員會定期向支部團員大會報告工作情況，并受支部團員大會委托向上級黨組織和上級團組織匯報請示的工作制度；

　　4、組織生活制度。即支部定期進行團員思想教育、開展批評與自我批評的民主生活制度；

　　5、團費收繳制度。團支部按期收繳團費，并按規(guī)定，按時向上級團組織上交團費的制度。

　　6、團員證制度。即支部以團員證為媒介進行團員管理的組織工作制度；

　　7、團員教育評議制度。即團組織進行年度團籍注冊,對團員進行思想教育的工作制度；

　　8、民主選舉制度。即支部按照民主集中制原則，民主選舉支部委員會成員和出席上一級團代表大會代表的制度；

　　9、做好發(fā)展新團員和超齡團員離團工作制度；

　　10、向黨組織推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象的制度；

　　11、支部工作定期檢查、考核制度。即通過支部團員大會或其他形式，讓全體團員對團支部的工作進行自我評價和考核制度。這些制度建立有利于形成支部工作的自我監(jiān)督機制；

　　12、團支部工作目標管理制度。即支部根據(jù)工作任務確定工作目標，然后對工作目標逐項落實，完成工作任務的制度。這項制度的建立有利于支部工作科學化、程序化。

　　13、支部系列活動制度。即支部按照工作的整體安排，有序地開展一系列活動的制度。這項制度的建立有利于支部活動正規(guī)化，避免隨意性；

　　14、團支部財物管理制度。即團支部對財產(chǎn)、設備、器械的管理和使用嚴格遵守有關規(guī)定的制度。

　　此外，還有團支部信息反饋制度、團支部書記工作交接制度等。

　　為使團支部的各項工作制度能夠落在實處，團的支部委員會成員應以身作則，帶頭模范執(zhí)行并接受全體團員的監(jiān)督。團員執(zhí)行支部工作制度的情況要作為評選優(yōu)秀團員的一項主要標準，模范執(zhí)行的要予以表揚，違反制度的要予以批評、教育。

　　七、“推優(yōu)”工作的基本概念和內容

　　“推優(yōu)”工作即共青團組織積極向黨組織推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象。這是一項經(jīng)常性的工作。團章規(guī)定：基層團組織有“對團員進行黨的基本知識教育，推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象的任務”?！巴苾?yōu)”工作是新時期團組織發(fā)揮黨的助手與后備軍作用在政治上的最高體現(xiàn)，是共青團組織發(fā)揮育人作用的體現(xiàn)。

　?。薄⑻岣邔ぷ髦匾缘恼J識，明確工作任務，加強與黨組織的溝通，爭取黨組織的支持，建立和完善工作制度；

　?。病⒓訌妶F員隊伍建設，增強團員的團員意識，在團員及青年中廣泛開展黨的基本知識的教育，積極幫助、教育和引導那些認真履行團員義務、自覺發(fā)揮團員作用、具有政治進步要求的團員向黨組織提出入黨申請，不斷壯大青年入黨積極分子的隊伍，做到有“優(yōu)”可推；

　　３、重點做好入黨積極分子的培養(yǎng)和考察工作，團組織要熱情關心提出入黨申請的團員，幫助他們不斷堅定共產(chǎn)主義理想，牢記為人民服務的宗旨，純潔入黨動機，積極協(xié)助黨支部切實做好他們的培養(yǎng)與考察工作；

　　４、在所在單位黨支部的指導下，確?！巴苾?yōu)”質量，嚴格“推優(yōu)”程序，完成“推優(yōu)”工作；

　?。?、認真了解黨組織對“推優(yōu)”對象的反饋意見，和黨組織一起共同加強對“推優(yōu)”對象的教育和幫助。

　　八、團員管理包括的內容

　　團員管理工作包括團籍管理、團費收繳與管理、超齡離團與自動退團的辦理、團員的獎勵與處分、團組織關系的接轉、團員團籍年度注冊、團員證的管理、團員檔案的建立和管理等內容。

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