【63xf.com--開學第一課】

本文是中國招生考試網（www.chinazhaokao.com）書信函頻道為大家整理的《黨委書記廉潔談話記錄》，供大家學習參考。

黨風廉政談話記錄
黨委書記廉潔談話記錄 第一篇

廉 政 談 話 記 錄2

續(xù) 前 頁

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1、如何保持黨員先進性?

作為一名黨員,必須要明確黨員先進性標準，踐行黨員先進性要求，樹立黨員先進性形象，充分展示共產黨人先進性的時代風貌，也就是要做到與時俱進，加強學習。我們黨歷來有重視學習，善于學習的優(yōu)良傳統(tǒng)，要自覺學習黨的理論知識，以裝自己的頭腦，這是長期保持先進性的根本條件。 2、如何理解為人民服務 ？

中國共產黨從建黨的那一天起，就將黨的宗旨定位于全心全意為人民服務上。全心全意為人民服務不只是表現在口頭上，更重要是表現在平時的動中。要努力做到，樹立服務理念，踐行服務職責，提升服務能力，規(guī)范服務行為。對我來說，

當下，全心全意為人民服務的含義不在于做出什么今天動地的大事，而在于日常的工作中，一點一滴的奉獻，不求回報。通過這次談話，我會努力踐行黨的宗旨，全力投入到全心全意地為人民服務的工作中去。

3、請你談談你在廉政自律方面的情況。

XX：我始終認真學習和宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，學習貫徹科學發(fā)展觀。嚴格遵守領導干部廉潔從政有關制度、規(guī)定，時常聯(lián)系思想和工作實際，認真反思和檢查，進一步強化宗旨意識，堅持廉潔自律，認真履行人民群眾賦予的權利和義務，為促進全縣交通運輸事業(yè)健康發(fā)展而努力工作。

4、談談你在落實黨風廉政建設責任制，履行“一崗雙責”和《廉政準則》方面的情況。

XX：我認真學習貫徹黨的十七大、十七大五中、六中全會精神，嚴格遵守各級黨委政府關于廉潔自律的相關規(guī)定，堅持履行“一崗雙責”，在實際工作中努力做到勤修身、嚴立戒、常知足、慎用權，嚴格執(zhí)行工程招投標的有關規(guī)定，沒有為熟人、朋友說過情，沒有利用手中權力干涉招投標的行為。

5、談談你在貫徹執(zhí)行民主集中制，選拔任用干部和接受黨內外監(jiān)督的情況。

XX：我始終認真貫徹落實黨的民主集中制和重大事項、工程招標、干部人事等重大問題民主決策制度，堅持集體討 論、會議決定的民主程序。在干部的提拔任用上，始終堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t，強調公平、公正、擇優(yōu)原則。

6、一年來，你始終堅持貫徹落實黨的各項紀律、方針和政策。希望你在今后的工作中一如既往地嚴格要求自己，按照“一崗雙責”的要求，履行好自身工作職責，將反腐倡廉、勤政廉政教育作為一項長期任務常抓不懈。

XX：今后我將繼續(xù)加強政治理論和業(yè)務知識學習，嚴格執(zhí)行好各級黨委、政府關于黨風廉政建設的規(guī)定，時刻牢記廉政準則，把廉潔從政、廉潔自律作為一項長期的任務來抓好。

個人廉政談話匯報材料(共9篇)
黨委書記廉潔談話記錄 第二篇

篇一：廉政談話匯報材料

廉政談話匯報材料

甄宗周

一、分管和從事工作：

本人系壽光市經信局黨委委員，中小企業(yè)辦公室副主任。主要分管經信系統(tǒng)工會工作，協(xié)助分管紀檢，信訪維穩(wěn)及干部聯(lián)系群眾工作，分管中小企業(yè)辦公室有關業(yè)務工作。工作職責的主要內容為：

（１）經信系統(tǒng)工會的組織建設工作，系統(tǒng)內企業(yè)的廠務公開及民主管理工作和困難職工的救助工作等。

（２）系統(tǒng)內企業(yè)信訪事件的處理及干部直接聯(lián)系群眾工作的事項安排。

（３）中小企業(yè)經濟運行調度工作，匯集和分析有關經濟技術信息為中小企業(yè)提供信息咨詢服務；中小企業(yè)的科技進步和技術創(chuàng)新及有關項目的申報和爭取工作、中小企業(yè)職工素質提升培訓工作。

二、職責中的風險點

由于所從事的工作主要是服務工作，沒有具體的執(zhí)法及審批職能，沒有十分明顯的風險點。大體歸結如下： １、困難職工救助金申報過程中材料真實性審核環(huán)節(jié) ２、信訪維穩(wěn)工作具體事項的處理是否得當

３、中小企業(yè)向上級申報的有關項目和榮譽材料真實性的審

核環(huán)節(jié)

三、日常工作中職責履行情況

１、工會工作充分發(fā)揮工會職能，積極推進廠務公開民主管理工作，積極開展困難職工就助工作，切實為職工做實事做好事，排憂解難。

２、信訪維穩(wěn)工作中積極協(xié)助有關領導做好信訪案件的處理，對群眾來信來訪能夠做到熱情接待，并督促相關單位和人員做好落實。

３、在為中小企業(yè)服務的過程中，積極與上級對接，及時掌握政策，真正為企業(yè)服務。省、市主管部門組織的產業(yè)集群、特色產業(yè)鎮(zhèn)、研發(fā)中心等項目的申報和爭取數額，我市在全省名列前茅。

在履行職責的同時，時刻牢記廉潔從政，認真學習和貫徹中央的八項規(guī)定，做得了廉潔自律。

四、下不努力方向

今后在工作重要加強學習，充分發(fā)揮職能，更好的為企業(yè)服務。同時要進一步貫徹落實黨風廉政建設責任制，把黨風廉政貫徹在工作始終，牢記“兩個務必”和“八項規(guī)定”，堅持和發(fā)揚優(yōu)良的工作作風，不斷強化廉政意識，提高廉政能力，以扎實有效的廉政工作推進自己整體工作再上新臺階。

2013年8月6日

篇二：廉政談話匯報材料1

廉政談話情況匯報材料

7月27日，我校廉政談話小組嚴格按照縣委、縣政府和紀委精神要求同我進行了廉政談話，現將談話情況匯報如下：

一、思想方面

本人認真學習黨的政治理論，真正實踐科學發(fā)展觀，提高了自己的政治思想水平，堅定了馬克思主義的信仰，堅定了社會主義的信念，用“科學發(fā)展觀”的重要思想指導自己的人生航程，樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀。同時，經常學習有關廉潔自律的規(guī)定，提高廉潔自律的自覺性。自覺做到立黨為公，廉潔自律，積極負責，認真履行教學職責。講廉

政教育工作同日常政治、思想教育等有機結合，積極學習先進，增強自身愛崗敬業(yè)、熱愛本職的責任感，嚴記黨紀國法，牢記紀律禁令。

二、在工作、生活方面

本人不斷強化自律意識，其始終嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》和中央、省、市、開發(fā)區(qū)有關領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，自覺地與腐朽思想和消極腐敗現象劃清界限，從我做起，從零做起，干好每一件事，模范執(zhí)行《廉政守則》和中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”、縣委“十項規(guī)定”。

三、存在問題及下一步打算

1、在工作與生活中，自己有時不太注意汲取，習慣于憑主觀意志辦事，缺乏主動性和創(chuàng)造性，影響了自己進步與提高的速度。在今后工作中，要努力結合學校的辦學思想，注意積累，勤于思考，將所學先進的教育教學思想、理念、方法與實踐更好的結合，努力鉆研教材，提高自己的教育教學水平。

2、要更積極的學習黨風廉政教育。對照標準要求，查找個人不足，并從同事、學生中征求意見和建議深入地剖析，找準差距，以促進個人更大的進步，取得更好的效果。 篇三：廉政談話匯報材料

武漢城市圈環(huán)線高速公路黃咸段建設工程 監(jiān)理單位： 廉政談話匯報材料hxgs-tjjl-1 駐地辦

二零一一年九月

中國公路工程咨詢集團有限公司

廉政談話匯報材料

一、駐地辦管理層、專監(jiān)、監(jiān)理組在項目廉潔從建從管方面最容易發(fā)

生哪些不廉潔問題？圍 繞這些問題前期做了哪些具體工作？如果

違反廉政建設有關規(guī)定，駐地辦有哪些具體處理辦法和規(guī)定？

駐地辦在項目廉潔從建從管方面最容易發(fā)生以下問題：

1、在材料采購方面容易發(fā)生被材料供應商，和施工單位收買改動檢

測數據故意隱瞞材料質量問題。

2、在分包管理工作方面容易發(fā)生的事件：

（1）、未按監(jiān)理規(guī)定對合同分包進行審查，縱容施工單位進行違法轉

包或違規(guī)分包；

（2）、介紹與己有利益（利害）關系的分包隊或者把部分工程切割后，指定其他單位或人員實施。

（3）、直接指定或強行推薦與有利益（利害）關系的單位分包工程；

（4）、默許、縱容施工單位違法轉包、違規(guī)分包等行為；

（5）、強行將工程切割后，指定特定單位或人員施工。

3、在分項工程驗收方面易發(fā)生的事件：

（1）、有傾向性的選擇檢查內容；

（2）、對不合格工程降低檢查標準，評為合格；

（3）、委托與其有利益關系的檢測單位對工程項目進行檢測；施工單

位不具備初驗條件，提供虛假工程資料或賄賂驗收人員準予初驗。

（4）、監(jiān)理工程師接受施工單位的賄賂，虛報工程質量合格率；

（5）、降低評判標準；

（6）、提高評定分數；

（7）、對發(fā)現的問題不及時要求整改或幫助施工單位隱瞞過關；

（8）、復驗流于形式無視施工單位整改不合格，幫其隱瞞過關。

4、在安全管理方面易發(fā)生的問題是：

（1）、對所建項目存在明顯隱患的情況不予監(jiān)督檢查，或檢查時降低標準。

（2）、故意隱瞞檢查中發(fā)現的安全隱患，不要求施工單位整改。

（3）、復查流于形式，對施工單位整改不到位的，幫其隱瞞過關。

5、在工程計量管理方面：

（1）、對施工單位的虛報、多報計量不予核減。

（2）、故意拖延審核計量周期實現不正當利益；

（3）、對施工單位的虛報、多報計量不予核減；

（4）、不認真審核合同外工程單價。

6、在設計變更方面：

（1）、對變更立頂、工程量和單價審查把關不嚴；

（2）、接辦項目部提出的不合理的變更要求；

（3）、對項目部弄虛作假騙取不正當利益作偽證。

7、在索賠管理方面監(jiān)理單位容易發(fā)生對施工單位虛報的索賠事項審查把關不嚴。

8、在交工驗收上易發(fā)生：

（1）、審核評定把關不嚴，對不合格工程進行了合格評定；

（2）、降低質量檢測標準，有傾向性的選擇檢測內容，或出具虛假報告。

9、在缺陷責任期內易發(fā)生對缺陷責任的認定界限模糊，將應由施工單位承擔的缺陷責任，通過設計變更等手段轉為由建設單位承擔。

針對以上易發(fā)生的廉政問題，駐地辦前期做的具體工作如下：

1、 與黃咸揮部簽訂了廉政建設合同；

2、 制定了廉政建設管理制度；

3、 召開了廉政建設專題會議；

4、 駐地辦領導簽訂廉政承諾書且已公示，其他各監(jiān)理人員也簽訂

了廉政承諾；

5、 駐地辦領導多次聽取了指揮部謝書記和何專員主持召開的廉政

建設報告，接受了廉政建設教育；

6、 成立了廉政建設領導小組，已上墻；

7、 設立了廉政建設舉報箱；

8、 學習了指揮部下發(fā)的所有廉政建設文件。

對違反廉政建設有關規(guī)定，駐地辦具體的防控措施和處理辦法如下： 廉政防控措施：

1、在材料采購方面采取的防控措施是：

（1）、建設單位發(fā)現不合格的材料，清退相關責任人。

（2）、將有責任的監(jiān)理工程師和監(jiān)理單位的違規(guī)行為記入信用檔案落實好原材料檢查驗收制度；

（3）、發(fā)現弄虛作假問題嚴肅處理。

2、在分包管理工作方面采取的防控措施是：

（1）、發(fā)現問題及時處理，并追究連帶責任；

（2）、簽訂三方廉政合同；

（3）、加強對廉政合同執(zhí)行情況的考核，考核結果與其信用檔案掛鉤。

（4）、實行廉政保證金制度，對違反廉政有關規(guī)定的給予經濟處罰或行政處分；

（5）、定期聯(lián)合質量管理部、安全機料部組織分包管理專項檢查；

（6）、高度重視有關問題的信訪，并認真查處。

3、在分項工程驗收方面的防控措施是：

（1）、對檢測項目進行隨機抽查；

（2）、現場成立質量評定領導小組。

（3）、嚴格工程初驗審查制度，對項目部提交的初驗資料認真審查，并經過嚴格的審批手續(xù)；

（4）、有工程部、質量管理部、安全機料部和中心實驗室派人參與項目部的初驗。

（5）、嚴格初驗審批手續(xù)，工程技術部和質量管理部、安全機料部嚴格把關，切實履行相關職責；

（6）、指揮部成立一個驗收專班，紀委全程參與；

（7）、明確規(guī)定復檢頻率，嚴格復檢手續(xù)，對存在的問題及時糾正；

（8）、驗收結果要及時公布。

4、在安全管理方面的防控措施是：

（1）、督促駐地辦按規(guī)定進行檢查。

（2）、安機部不定期的抽查。

（3）、檢查情況參檢人員當場簽字。

（4）、通報檢查情況，制定整改措施。

（5）、對照安全檢查的通報逐條復檢；

（6）、必要時，組織相關部門人員集中檢查。

5、計量管理方面的防控措施是：

（1）、現場監(jiān)理、計量監(jiān)理、試驗監(jiān)理、建設單位和施工單位代表隊合同變更較大的分享工程實行現場考核確認計量。

（2）、對未能發(fā)現施工單位虛報、多報工程量的現場監(jiān)理組，按照規(guī)定進行處罰。

（3）、發(fā)現施工單位虛報工程量，且有行賄監(jiān)理單位和建設單位現場管理人員的行為，立即

上報行政主管部門，降低其信用等級，限制其投標；

（4）、據施工圖設計和現場實測數據，確定各分項工程清單數量，作為計量支付的總量控制依據。

（5）、明確審核計量周期及流程；

（6）、限時辦結，并將是否及時身前納入考核；

（7）、對監(jiān)理單位的履約情況進行考核；

（8）、建立監(jiān)理組長個人信用檔案，定期對監(jiān)理單位工作質量進行考核。

6、設計變更防控措施【黨委書記廉潔談話記錄】

（1）、簽訂多方廉政合同；

（2）、對廉政合同履約情況進行定期考核，考核結果與信用等級掛鉤；

（3）、對駐地辦審核后的工程數量和單價被核減數額與監(jiān)理費支付掛鉤，對駐地辦嚴格考核和管理；對于項目部串報工程量的監(jiān)理人員清除出場，嚴重時追究法律責任；

（4）、嚴格控制現場簽訂數量及次數，只有極個別特殊情況允許現場簽訂，一般情況均應履行工程變更手續(xù)。對現場簽證必須有施工單位、監(jiān)理、建設單位三方參加，并完善現場資料，留有影視資料。

7、索賠管理防控措施

對索賠事件的單價和數量審查采取多方會審制度，引進審計等第三方全程跟蹤制度。

8、交工驗收防控措施

（1）、加強驗收監(jiān)督，紀委和監(jiān)督稽核部進行全過程監(jiān)督；

（2）、建立責任追究制，降低相關監(jiān)理單位的信用等級。

9、缺陷責任期防控措施

總監(jiān)辦、駐地辦、項目部和設計代表等多方共同參與缺陷責任認定。 廉政處理辦法和規(guī)定

廉政處理辦法：

（1）組織處理，包括給予批評教育、責令寫書面檢查、通報批評、責令辭職或者對其免職。給予通報批評及其以上組織處理的，其單位或者個人取消當年評選先進的資格。

（2）黨紀政紀處分

組織處理和黨紀政紀處分可以單獨使用亦可酌情合并使用。

二、當前駐地辦管理層、專監(jiān)、監(jiān)理組在廉潔從建從管及服務質量方面還存在那些具體問題及解決辦法？

存在的具體問題

1、個別監(jiān)理小組考勤和輪休計劃表未上墻；

2、安全協(xié)議書未簽訂，安全檢查和會議沒有效開展；

3、少數監(jiān)理小組對本標段的日報未進行記錄保存；

4、駐地辦沒對標段的質量、安全、環(huán)保體系進行檢查，監(jiān)理組對體系審核時把關不嚴。

5、監(jiān)理指令有下達不及時和復檢不閉合現象。

6、監(jiān)理日志收集不及時；

7、試驗檢測數據填寫漏項和不規(guī)范現象；

8、新上崗監(jiān)理人員上崗證未配齊；

9、現場檢測原始記錄、臺賬不完善、不規(guī)范；

10、不了解標段工程進度計劃和形象進度。

11、會議記錄和學習記錄沒有；

12、監(jiān)理細則遲遲未審核定稿；

13、工序檢驗日報制度未落實；

14、現場監(jiān)理人員責任心不強，對不規(guī)范施工和質量問題不重視；

15、監(jiān)理人員不穩(wěn)定，工作連續(xù)性差。

16、駐地辦沒沒有接到任何一起廉政建設的舉報投訴，至今監(jiān)理人員沒有廉政問題出現。 解決辦法

1、通過《省交投對黃咸高速公路質量安全檢查的反饋意見》和《“大戰(zhàn)三季度，扎實打基礎”勞動競賽活動》業(yè)主檢查存在的問題的整改已對前述1~14存在的問題整改落實到位；

三、針對項目建設和專監(jiān)、監(jiān)理組點多線長的特點，駐地辦在廉潔從建從管方面采取什么措施進行監(jiān)管？

1、加強領導。充分認識加強反腐倡廉工作的重要意義，以“工程安全、監(jiān)理安全”為目標，成立廉政建設領導小組，切實加強工程監(jiān)理廉政建設和反腐倡廉工作的組織領導，嚴格落實責任制，扎實抓好反腐倡廉各項工作。對監(jiān)理過程中存在的問題要從正常途徑反映、解決。在工程建設中無論任何人出現廉政問題，要按照《施工監(jiān)理廉政合同》規(guī)定進行嚴肅處理，涉嫌犯罪的將移交司法機關處理。嚴格要求各監(jiān)理人員必須清政廉潔，認真執(zhí)行國家有關方針、政策、法律、法規(guī)，不得以任何形式損害業(yè)主和承包人的利益。嚴禁利用職務之便索、拿、卡、要，刁難施工單位。不準介紹推銷有關工程材料給承包人、分包商。不準介紹任何人員安排于承包商分包商施工隊伍中參加生產。

2、強化督查。駐地辦進駐工地對工程質量、進度、廉政建設進行全面監(jiān)察，定期召開警示教育大會，全面宣傳廉政建設，設立舉報信箱。切實加強對工程建設關鍵環(huán)節(jié)、重點部位的嚴密監(jiān)督，努力從源頭上預防工程腐敗，努力把某公路建設成廉潔工程、精品工程。

四、駐地辦在信守合同、誠信履約、嚴格履行投標文件約定中，還存在哪些具體問題及解決辦法？

2015領導講黨課活動總結
黨委書記廉潔談話記錄 第三篇

總結一：領導講黨課活動總結

為了充分發(fā)揮各級黨組織書記的表率作用，認真落實縣委組織部《關于開展黨組織書記講黨課活動的通知》的要求，我鎮(zhèn)以保持黨員的純潔性和先進性、提升領導干部的思想政治素質為出發(fā)點，結合本鎮(zhèn)實際，在全鎮(zhèn)興起宣傳學習省第八次黨代會、市第五次黨代會和縣委十次黨代會精神的新熱潮，從今年6月初開始，我鎮(zhèn)在全鎮(zhèn)范圍內組織開展了為期1個月的“黨組織書記講黨課”活動。此次活動中，全鎮(zhèn)各級黨組織書記共講黨課20課時，約有2000人接受黨課培訓。通過活動的開展，進一步提升了廣大黨員干部和群眾的思想政治素養(yǎng)，增強了全鎮(zhèn)各級領導干部集中力量辦大事、聚精會神抓落實的干事氣魄和務實態(tài)度，營造了“講黨課、強素質、創(chuàng)先進、促發(fā)展”的良好氛圍。

高度重視，精心部署 接到縣委組織部《關于開展黨組織書記講黨課活動的通知》的通知后，鎮(zhèn)黨委立即召開專題會議，研究部署活動的相關工作安排。鎮(zhèn)黨委特別重視此次講黨課活動，鎮(zhèn)委書記書記**同志親自安排，具體部署，狠抓落實，并親自帶頭講黨課。會后，辦公室制訂了《**鎮(zhèn)開展黨組織書記講黨課活動的實施方案》，方案要求各黨支部書記召集黨員干部學習創(chuàng)先爭優(yōu)活動的相關文件和學習資料，學習省第八次黨代會、市第五次黨代會和縣委十次黨代會精神，要求摘抄筆記、撰寫心得筆記等形式，形成了濃厚的學習氛圍。

為開展好主題黨課活動，要求參加講黨課的同志結合各自工作的實際，積極利用多種形式進行調查研究，各位參講的同志積極組織有針對性的活動形式撰寫黨課教案，通過與同志們談心談話交流、走訪群眾等活動確定黨課內容，使黨課的設計極具針對性。

主題鮮明，層層落實 此次活動以引導全市黨員干部實現“展現好的精神狀態(tài)、培樹好的工作作風、爭創(chuàng)好的工作業(yè)績”為活動目標，突出黨課的針對性。充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨委的模范帶頭作用，按照一級一級分層施教，在及時掌握黨員的思想動態(tài)的基礎上，廣泛發(fā)動黨員征集黨課主題，分層授課，突出重點，內容上突出針對性。由鎮(zhèn)黨委書記為各支部書記講，各支部書記再為普通黨員講，層層講、層層聽，使廣大黨員干部通過講黨課活動有受益得收獲。各級黨組織以增強黨員黨性修養(yǎng)，提升黨員干事能力，改善黨員作風形象為目標，圍繞如何發(fā)揮黨員的先進性和示范帶動性，在講黨課活動中突出四個重點：一是突出宣講黨和國家的大政方針和法律法規(guī)，強化黨員的大局意識和法制意識；二是突出學習黨章和黨的光輝歷史，增強黨員黨性修養(yǎng)，強化黨員的為民服務意識；三是突出與創(chuàng)業(yè)發(fā)展解決企業(yè)關注的熱點問題相結合，強化黨員的發(fā)展意識和干事意識；四是突出與搞好本職工作相結合，強化黨員的責任意識和盡職意識。

通過此次“黨組織書記講黨課”活動，全鎮(zhèn)黨員干部進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識。大家紛紛表示，今后一定要將理論學習常態(tài)化，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，牢固樹立為人民服務的宗旨，扎實做好本職工作，爭做自覺學習的表率、服務群眾的表率、遵紀守法的表率、弘揚正氣的表率，創(chuàng)建領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五個好”先進基層黨組織，為我鎮(zhèn)的和諧發(fā)展而努力工作。

總結二：領導講黨課活動總結

為深入貫徹區(qū)紀委《關于深入開展黨委主要領導干部講廉政黨課活動的通知》的文件精神，加強我街黨員領導干部的黨性和修養(yǎng)，引導黨員領導干部樹立群 眾觀點、服務意識、筑牢防腐、廉潔從政的思想道德防線，從源頭上遏制腐敗滋生，我街黨工委決定在全街開展領導干部講廉政黨課的主題教育活動。

1、 領導高度重視，將廉政黨課列入工作日程。為使本次活動收到良好效果，我街紀工委積極做好宣傳工作。在黨工委會議上領導干部認真研究部署，將廉政黨課作為加 強領導干部反腐倡廉教育的有力措施。我街開展領導干部講廉政黨課的目的和意義是希望全街廣大黨員干部從思想上開展認清學習廉政知識，不斷加強黨性修養(yǎng)的重 要性。

2、認真負責，精心組織。我街黨工委書記楊福林同志為機關干部、轄區(qū)黨員生動的講解了“以人為本 執(zhí)政為民”的富有理論高度的黨課。為是本次黨課達到一定高度，9月20日街道黨工委精心組織為全街黨員領導干部上了一堂廉政黨課，本次黨課內容將工作實際 的案例結合到一起，使廣大黨員同志聽后深受教育。我街黨工委書記楊福林同志精心準備講稿，同時也將學習內容作為自我教育、率先垂范的過程，教育別人的同時 也砥礪自己。我街紀工委為抓好此次工作的有效落實，由紀工委牽頭，專人負責，制定每期廉政黨課的時間和內容及主講人。采取大講堂上講黨課，保證每周廉政黨 課的有序開展。

3、督促檢查，保證落實。下一步，我街道紀工委將對每期黨課進行督促檢查，保證領導干部講廉政黨課，學習廉政文化的工作取得實效。

通 過開展領導干部講廉政黨課的教育活動，緊密聯(lián)系本單位和個人的思想實際，進行自我反思，認真查找存在的突出問題和違紀苗頭，進行深入剖析，研究整改措施， 使得教育活動取得明顯的成效。經過深入的學習，全街黨員干部的思想進行了徹底的洗禮，端正了廣大黨員干部的工作理念，深受群眾的好評和歡迎。

總結三：領導講黨課活動總結

今天，我們在這里召開黨員大會紀念黨的89周年生日，上午我村有一部分黨員已參加了鎮(zhèn)舉辦的黨員干部大會，聽取了蔣書記的重要講話。借此，我們乘熱打鐵來召開村黨員大會，向我村老黨員、老同志致以崇高的敬意！下面，我結合蔣書記的報告，講三點。

一、提高思想認識，切實增強黨的政治責任感、歷史使命感【黨委書記廉潔談話記錄】

科 學的理論是行動的指南。全村黨員干部是各項建設事業(yè)的率先者、組織者、推動者，是黨的忠誠衛(wèi)士。面對新一輪經濟社會發(fā)展的歷史新機遇，面對打造“歐洲小 鎮(zhèn)、幸福新橋”新任務，需要我們用科學發(fā)展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作。廣大黨員干部們要不斷提高思想認識，深刻學習毛澤東思想、鄧小平理論、“三個 代表”重要思想、“十七大”和十七屆三中、四中全會精神，貫徹好黨的政策、方針。實踐黨的宗旨，謀民生福利是我們共產黨人的必然要求。我們黨的責任、使命 就是服務好廣大人民群眾，我們人民的最大幸福就是能生活的更加舒適。因此，在座的各位黨員干部，我們的共同目的就是要把新橋建設的更好、讓百姓能得到更好 的保障。

二、高舉發(fā)展大旗，切實增強為民服務懿旨

蔣書記在報告中再三強調要發(fā)展，建設幸福新橋更好發(fā)展，鎮(zhèn)黨委圍繞 “經濟轉型突破年、歐洲小鎮(zhèn)決勝年、機制優(yōu)化創(chuàng)新年”三大工作主線，突出“轉型、發(fā)展”主題，緊扣民生幸福根本，加快發(fā)展，使得經濟社會事業(yè)發(fā)展碩果累 累。我們新橋村在推進歐洲小鎮(zhèn)建設中，同樣做出了很大的貢獻：

在工業(yè)經濟方面，全體目標實現產值7.2個億，銷售6.8個億，利稅 54萬元。今年上半年以來，進行了體制改革，各個企業(yè)生產銷售較好。上半年，遇上了經濟危機，對我公司毛條公司帶來了嚴重影響，特別是在引進深圳原料方 面，匯率的下滑帶來了企業(yè)壓力，預計下半年將進入良性循環(huán)。今年招工難問題、工資提增問題造成了企業(yè)效益明顯降低。我們在相對這一勞動密集型企業(yè)的狀態(tài) 下，也正在進行轉型,希望下半年的企業(yè)經濟效益有一定回升。

在村行政工作方面，主要完成了以下工作：

1、 拆遷情況：20XX年政府下達我村拆遷任務總戶數98戶，為確保拆遷目標的完成，村支委會會議研究決定，成立拆遷領導小組，由副鎮(zhèn)長周明方任組長，村書記 張建鋒任副組長，其他人員任組員的拆遷隊伍，制定了拆遷領導小組管理制度、拆遷任務分解表、拆遷進度表并上墻，對拆遷戶逐一進行分解，落實到位、包戶到 人、責任明確，每天下午4點召開拆遷會議，各人匯報昨天拆遷工作情況，專人記錄。采取輕重緩急、堅忍不拔、見縫插針的工作態(tài)度來開展工作，做好談話記錄。 到目前為止完成府前12戶，振新二期6戶，南房巷推進3戶，橋東2戶，灣里1戶，09年遺留3戶已完成1戶，合計完成25戶；

2、征地情況：為配合鎮(zhèn)政府三集中拆遷建設，上半年征用新橋村6、12組土地23.73、9.45畝，及時將土地補償費用發(fā)放到群眾手中，處理好附著物，確保安置房工程順利開工建設，現府前24、25幢已在建設中，年底交付；

2015集團公司專題民主生活會
黨委書記廉潔談話記錄 第四篇

第一篇：集團有限公司民主生活會制度

****集團有限公司

領導班子民主生活會制度

第一條為健全黨內民主生活，加強領導班子和班子成員的思想建設和作風建設，有效地進行黨內監(jiān)督，增強班子團結，發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用，制定本制度。

第二條集團公司領導班子及基層領導班子民主生活會每年召開1次，根據需要也可隨時召開，由黨委書記或副書記主持。

第三條民主生活會的議題要根據上級黨組織要求確定。上級無規(guī)定的，方可自行確定。

第四條民主生活會的內容:

(一)班子成員按照民主生活會議題進行自我總結和檢查，匯報自己貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和執(zhí)行上級決議決定、領導班子自身建設和實行民主集中制、堅持群眾路線和改進領導作風、廉潔自律、工作和學習等方面的情況，總結經驗，找出差距，明確努力方向；

(二)班子成員之間認真開展批評與自我批評。

第五條民主生活會要做好充分準備：

(一)民主生活會召開前，黨委要就生活會議題內容征求黨內外群眾意見。由黨委職能部門組織人員收集群眾意見，匯總分類，對班子整體的意見匯報給黨委書記或副書記，對班子成員個人的意見反饋給本人。

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(二)民主生活會的內容和要求應事先通知與會者，班子成員根據議題和群眾反映的意見或建議，認真做好書面發(fā)言提綱。

(三)集團公司民主生活會召開之前要報告兵器集團黨組或省國資黨委。

(四)子公司領導班子和直屬單位領導班子民主生活會召開之前要向集團公司黨群工作部報告。

(五)民主生活會必須做好詳細記錄，會后應按要求向上級黨組織報告民主生活會情況。

第六條 黨群（委）工作部和紀檢監(jiān)察部負責民主生活會的具體工作。

第七條子公司所屬單位民主生活會由子公司黨委安排定期召開。

第八條要求：

(一)班子成員要嚴格遵守民主生活會制度，原則上不許請假，有特殊情況向黨委書記或副書記請假。

(二)班子成員必須以積極的態(tài)度參加民主生活會，遵循團結—批評的自我批評—團結的方針，嚴肅認真地開好民主生活會。

(三)民主生活會中檢查和反映出來的共性問題要制定具體整改措施。

第九條本制度自印發(fā)之日起施行。

第十條本制度由集團公司黨群工作部負責解釋。

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第二篇：集團公司2015年教育實踐活動專題民主生活會情況報告

集團公司2015年教育實踐活動專題民主生活會情況報告 根據中央統(tǒng)一部署和集團公司黨的群眾路線教育實踐活動的總體安排，11月21日至22日，集團公司黨組召開了教育實踐活動專題民主生活會。領導班子及班子成員對照黨章和中央有關規(guī)定，聯(lián)系實際，聚焦“四風”，直面問題，逐一作對照檢查，以整風精神深入開展批評與自我批評，查找不足，深刻剖析，進一步明確整改措施與努力方向。這次會議嚴肅、認真，坦誠、熱烈，達到了民主生活會“團結—批評—團結”的目的，富有成效。第35督導組組長出席會議并講話。集團公司監(jiān)事會**到會指導。集團公司全體黨組成員參加會議，黨組書記、總經理王壽君主持并作總結發(fā)言。現就有關情況報告如下：

一、精益求精 準備充分

會前的精心準備是開好高質量專題民主生活會的重要基礎與保障。民主生活會召開前，集團公司黨組高度重視，認真貫徹落實中央《關于認真學習貫徹***總書記重要講話精神切實開好專題民主生活會的通知》精神，制定了詳實的《教育實踐活動專題民主生活會方案》，在“廣”、“準”、“深”、“誠”和“實”五字上狠下功夫，高質量精心籌備專題民主生活會。

一是在聽取意見上突出“廣”。 集團公司堅持“開門搞教育”，努力做到全方位、深層次聽取意見和建議。在第一環(huán)節(jié)深入基層 1

一線、個人訪談、民主測評、發(fā)放調查問卷、網絡無記名調查、設臵意見箱、開通熱線電話等方式廣泛聽取意見的基礎上，又積極拓展渠道，通過“請進來”與“走出去”相結合的方式深化聽取意見工作，拓展聽取意見的廣度與深度。一是請分管部門的黨員群眾幫助“找”。二是召開退休老同志座談會幫助“查”。三是請集團科技委的領導座談，幫助“提”。四是建立職工群眾監(jiān)督與反饋長效機制，形成網絡無記名調查常態(tài)化。五是走訪兄弟單位，以“外部視角”進一步查找“四風”問題。六是領導班子成員再次深入基層調研，再次征求意見，再次提升認識。經統(tǒng)計，共征求到意見和建議187條，其中關于集團公司領導班子“四風”方面的問題98條，涉及職工利益的突出問題、對集團公司發(fā)展的建議共76條，對推進集團公司教育實踐活動的建議13條，經認真梳理，形成了高質量的19類30條匯總意見，達到全面覆蓋、廣泛聽取、聚焦“四風”的實際效果。

二是在對照查擺上突出“準”。在查擺問題過程中，集團公司黨組針對班子及領導個人，提出了努力做到一個“準”字的總要求。集團公司黨組在經多種渠道反復征集意見匯總后，由多到精，由粗到準，將意見和建議按“四風”分門別類，精心梳理黨組問題，在此基礎上，先后召開了教育實踐活動領導小組辦公會、黨組專題會，研究意見和建議，在保持原汁原味的基礎上，圍繞一個“準”字下功夫，將征集到的意見由187條梳理到95條，再經過反復溝通醞釀，形成了高質量的19類30條匯總意見，確定了

集團公司領導班子“四風”問題清單。黨組成員也認真對照征求的意見和“自畫像”，按照“四風”22條問題，逐條排查，逐條剖析，在“群眾提、自己找、上級點、相互幫”的基礎上，對征求到意見和建議187條進行分解，由表及里，由淺入深，認真查擺個人問題。圍繞“四風”普遍查擺出了近20個方面存在的問題，有的領導還查擺出了25、26個方面的問題，在查擺這些問題的過程中，領導班子成員均進行由表及里、由淺入深的反復分析和歸納，確保找準找實自身問題。

三是在剖析檢查上突出“深”。在查擺個人存在問題的同時，領導班子及成員從思想認識、黨性觀念、精神狀態(tài)等方面深刻剖析。黨組班子和黨組書記的對照檢查材料均在10000字以上，其他黨組成員的對照檢查材料均在8000字以上。王壽君還親自主持集團公司領導班子對照檢查材料起草工作，多次征求意見，反復修改，先后5次召開黨組專題會議進行研究，反復征求總部與成員單位主要領導及退休老同志的意見，認真聽取和研究中央督導組的反饋意見，不斷修改完善，先后易稿20多次。集團公司每位黨組成員皆親手撰寫對照檢查材料，大家白天正常工作，晚上加班加點思考撰寫，有的同志甚至在辦公室寫到凌晨，幾上幾下，反復打磨，越寫越深入，越寫越明白，在反復修改中深化剖析，提升認識，在反復修改中觸動思想、觸及靈魂。王壽君對材料皆進行一一認真審閱，中央第35督導組更是嚴格把關，及時反饋準確、中肯的意見，給予耐心細致的指導和幫助。

四是在談心交流上突出“誠”。深談心，真交鋒。本著誠心誠意的原則，集團公司班子成員在8月份個別談心的基礎上，又于9月份開展了集中談心活動。黨組書記與黨組成員之間、黨組成員相互之間、黨組成員與分管部門領導之間皆深入開展談心活動。談心交心聚焦“四風”、突出重點，談心交流時間均超30分鐘，每位領導請對方至少提出2條問題。此外，每位領導班子成員還與3名以上的職工群眾代表開展談心談話，并形成詳實記錄，報主要領導審閱。通過會前充分談心交心，大家開誠布公地相互幫助找準問題、找準根源、制定整改措施，達到了把問題談透、把思想談通、把意見談好的目的。同時，放下了思想包袱、消除了思想隔閡，統(tǒng)一了思想認識，為民主生活會上開展有效批評和自我批評打牢基礎，營造良好氛圍。

五是在解決問題上突出“實”。找準問題是關鍵，落實解決才能見成效。集團公司黨組和黨組成員不僅查擺了問題，剖析了原因，確定了整改思路，拿出了切實可行的整改措施，而且對“四風”突出問題進行專項整治并加強制度建設：一是整治文山會海、檢查評比泛濫。二是整治“門難進、臉難看、事難辦”。三是整治公款送禮、內部吃請、奢侈浪費。四是整治超標配備公車、多占辦公用房。五是整治“三公”經費開支過大。六是整治侵害群眾利益行為。同時，認真梳理已有制度、建議健全相關制度并加大制度執(zhí)行力。

二、揭短亮丑 坦誠交心

會上，黨組書記介紹了會前準備工作情況并代表黨組作對照檢查。黨組成員、紀檢組長通報了黨組征求意見情況，隨后，黨組成員逐一發(fā)言，每位黨組成員發(fā)言結束后，其他黨組成員逐一對其開展批評，提出意見，批評結束后本人進行表態(tài)發(fā)言。黨組書記代表集團公司領導班子作對照檢查。對照黨章、對照廉政準則、對照改進作風要求和群眾期盼，領導班子認真遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規(guī)定精神和轉變作風基本情況，深入查擺“四風”存在的15個方面突出問題。

一是形式主義方面，主要存在抓學習不緊不實，文風會風不正，調查研究漂浮走過場，重要問題思考謀劃有時脫離實際，抓工作重“喊”不重“做”。

二是官僚主義方面，主要存在對解決涉及群眾利益事項關注不深，選人用人標準不嚴、程序不周，考核不力、決策質量不高，民主科學化不夠，急于求成急功近利問題較重。

三是享樂主義方面，主要存在奮發(fā)作為精神不強，攻堅克難勇氣不足，自我要求標準不高。奢靡之風方面，主要存在鋪張浪費較為嚴重，存在超標用房配車問題，有公款吃喝變相旅游現象。

針對這些問題，黨組進行了深刻剖析，一致認為，“四風”問題的根源在于思想武裝抓得不到位，強化與群眾血肉聯(lián)系上抓得

不緊不實，開展批評與自我批評的質量不高，堅持求真務實不夠有力，并逐一提出整改措施和今后努力方向。

緊接著，黨組書記帶頭深入查擺自己在“四風”方面存在的問題，對照標準找差距，從理想信念、實事求是、聯(lián)系群眾、奮斗進取等方面進行深刻剖析，作誠懇自我批評，并虛心聽取班子其他成員提出的意見。在每位黨組成員作對照檢查后，黨組書記帶頭作公正客觀、直截了當的點評，談問題、點不足，直言不諱、開誠布公，以實際行動為班子其他成員作了示范標桿。在主要領導的帶動下，按照“一人談、眾人幫、逐人進行”的方式，集團公司每位黨組成員開展批評與自我批評時皆彰顯勇氣與黨性：自我批評直奔主題，緊扣“四風”，談真問題，真談問題，敢于揭短亮丑，不遮遮掩掩，既查擺了共性問題，又突出了各自個性特點。大家自我批評態(tài)度誠懇、剖析深刻，針對性強，并著眼求真務實提出整改措施。在互相批評時，實事求是，開誠布公，真提意見，提真意見，坦誠相見，有什么說什么，有什么講什么，“句句忠言、道道良藥”皆傳遞著對社會、對企業(yè)、對職工群眾的責任和搞好企業(yè)科學發(fā)展的迫切愿望；“真刀真槍、掏心見膽”皆彰顯公心為大，公利為重，黨的事業(yè)和人民利益高于一切共產黨員的勇氣與黨性。

三、增進信任 凝聚共識

一天半的民主生活會有交流、有交鋒、有交心、有共識、有共振、有共勉。會議既有紅臉出汗的緊張嚴肅，又有加油鼓勁的寬松和諧，達到了共同改進，共同提高的目的。大家一致認為，這是一次“體檢”最全面、教育最深刻、思想觸動最深、收獲最大的民主生活會，增進了信任 凝聚了共識，提振了信心！大家紛紛表示，要繼續(xù)認真搞好教育實踐活動，特別是在整改落實和建章立制方面狠下功夫，確保教育實踐活動取得真正實效。會上，督導組組長對集團公司領導班子專題民主生活會給予了高度評價，他概括了四個特點：一是會前準備扎實，二是認真開展了批評與自我批評，三是整改方向明確、措施可行，四是主要領導帶頭作用發(fā)揮較好。五要把教育實踐活動不斷引向深入，在今后的工作中，要細化完善改進措施求落實，建立長效機制上求成效，使批評與自我批評成為解決黨內矛盾和清除黨內各種政治灰塵的有力武器，使黨的群眾路線進一步發(fā)揚光大。

下一步，集團公司將進一步把教育實踐活動引向深入。一是要認真學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，二是在解決突出問題上要更加深入扎實，三是在加強黨性鍛煉上要更加深入扎實，四是在培養(yǎng)良好作風上要更加深入扎實，五是在完善和執(zhí)行制度規(guī)定上要更加深入扎實，六是在聯(lián)系實際推動工作上要更加深入扎實。

第三篇：某集團2015年度民主生活會總結

某集團2015年度民主生活會總結

今年是建黨90周年，也是市縣鄉(xiāng)三級領導班子換屆年。根據鎮(zhèn)黨委文件要求，月日，我集團公司安排召開了領導班子民主生活會。會上，全體班子堅持以黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神為指導，圍繞“堅持以人為本執(zhí)政為民理念、發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”主題，認真學習胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的重要講話，深刻領會講話精神實質，緊密聯(lián)系思想和工作實際，認真查擺問題，開展批評和自我批評，并提出的切實的措施和建議?，F將我集團公司民主生活會情況作如下匯報：

一、認真組織學習，廣泛征求意見。

某集團黨支部高度重視開展民主生活會，專題召開了全體黨員大會，深入學習胡錦濤總書記“七一”重要講話，認真學習黨中央和省委關于嚴肅換屆紀律“五個嚴禁、十七個不準和五個一律”等有關要求，對照學習楊善洲同志“兩袖清風，清廉履職，忘我工作，一心為民”的先進事跡。

廣泛聽取群眾的意見、建議，并結合學習心得體會，精心撰寫發(fā)言提綱，緊密聯(lián)系思想和工作實際，確定好民主生活會的主題和重點解決的問題。

二、召開民主生活會，充分交流思想，認真開展批評與自我批評。

某集團董事長、黨支部書記*****在會上再次組織大家學習上級有關文件精神和黨支部組織生活制度的有關內容，進一步統(tǒng)一了支部思想。黨支部負責人同支部成員之間、支部成員相互之間認真開展談心活動，充分交流思想，達到促進團結、共同提高的目的。

黨支部成員在會上端正態(tài)度，認真開展批評與自我批評。在開展批評中大家都能站在大局的高度，站在維護好廣大群眾利益的角度，直言不諱，坦誠相見，同時注意方式方法；在自我批評中，敢于正視自己的不足之處，進行自我剖析，直奔主題，深入查找存在的問題和不足，既把握了問題的方方面面又突出了問題產生的思想根源。

會議自始至終都充滿著民主、誠摯、團結、求實的氛圍。

三、抓好整改，服務集團公司發(fā)展大局。

通過召開民主生活會，某集團黨支部對一年來的工作給予了充分的肯定，全體支部成員繼續(xù)發(fā)揚團結奮進、默契配合、創(chuàng)新求實的精神，凝聚力和戰(zhàn)斗力有增無減。【黨委書記廉潔談話記錄】

在會上，以“三力建設”為統(tǒng)領，對照縣委“用心、會干、干成”的要求，貫徹“不講條件、提速提效”精神，深刻分析工作目標完成情況，查擺制約集團公司發(fā)展以及與群眾利益密切相關的重點問題，并制定出整改措施；認真學習、嚴格遵守換屆工作紀律，講黨性、顧大局、守紀律；認真落實黨風廉政建設責任制，自覺踐行廉政承諾，深入排查，整改作風建設方面存在的問題，樹立廉潔勤政的良好形象。

本次民主生活會，廣大黨員認真開展批評與自我批評，敢于面對問題，并認真制定整改措施，收到較為明顯的成效。進一步強化了黨支部成員的黨員意識，認識到充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用的重要性，讓每一位黨員也深刻認識到自己的努力方向，對今后的工作和生活具有重要的促進作用。

第四篇：集團民主生活會匯報

**集團學習實踐科學發(fā)展觀專題民主生活會情況匯報

為認真落實州委組織部《關于以“科學發(fā)展觀、造福人民”

為主題認真開好各級黨員領導干部民主生活會的通知》精神，**

集團領導班子于2015年12月4 日，召開了以“科學發(fā)展觀、

造福人民”為主題的專題民主生活會。民主生活由集團黨委書記、

董事長***同志主持，集團中層以上干部、各支部書記、州政協(xié)

委員、退休老干部代表參加了會議。昌吉州紀檢委同志指導組一行也參加了會議并作講話。會議開得圓滿成功，

富有成效，達到了預期目的?，F將有關情況報告如下：

一、高度重視，精心安排

集團主要領導對本次民主生活會高度重視，把此項工作納入

重要工作日程，把它作為提高班子政治理論素養(yǎng)，提高駕馭市場

經濟能力，加強黨風廉政建設的重要措施來抓，并切實擔負起領

導責任。自州委組織部相關文件下發(fā)后，**集團立即按照通知精

神對專題民主生活會進行專門部署，并就開好專題生活會向班子

成員提出了具體要求。全體班子成員能夠正確認識召開此次專題

生活會的重要性和必要性，充分利用時間，自覺學習胡錦濤同志

在第十七屆中央紀委第二次全會上的重要講話及黨的十六大以

來中央關于科學發(fā)展觀的一系列重要論述，并結合正在開展的

“解放思想大討論”學習實踐活動展開研討，增強用理論武裝頭

腦和有效落實科學發(fā)展的能力。在此基礎上，通過發(fā)放征求意見

表廣泛征求對班子成員的意見和建議，有針對性地準備發(fā)言提綱。專題民主生活會上班子成員結合各自工作實際和學習體會認真討論了對解放思想和科學發(fā)展的認識及提高可持續(xù)發(fā)展能力、加快糧食產業(yè)化經營的方法措施，并誠懇地查擺了自身存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，廣泛開展了批評與自我批評，制定了下一步的改進措施。

二、統(tǒng)一思想，提高認識

通過集中的系統(tǒng)學習和按照提綱要求的自我學習以及民主生活會上的再學習，集團領導班子成員對科學發(fā)展觀的理論體系、實踐意義和解放思想的重要性有了進一步認識，提升了領導班子理論水平，提高了黨員領導干部工作能力，增強領導了班子科學決策能力，創(chuàng)新發(fā)展理念、轉變發(fā)展方式、**發(fā)展難題、提高發(fā)展質量和效益，對實現***州糧食產業(yè)化經營起到了積極的推動作用。班子成員均表示，一定要在工作中繼續(xù)加強學習，結合各自工作實際分析當前，謀劃長遠，堅持以人為本，牢牢把握發(fā)展的第一要務，協(xié)調發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展，共同開拓糧食工作的新局面。

三、深刻反思，查擺問題

在專題民主生活會上，集團領導班子成員認真查擺了各自在思想和工作中存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)班子成員結合個人思想、工作實際，以嚴肅、認真、求實的態(tài)度，結合學習調研階段調研成果和建議意見反饋，著力進行“四對照、四查找”，認真梳理

查找在貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的突出問題，提出了今后努力的方向和整改措施。班子成員之間還進行了批評和自我批評，坦誠地指出了彼此沒有談到的問題。通過批評和自我批評，總結出一些不符合不適應科學發(fā)展觀的突出問題。主要表現在：一是在樹立解放思想、科學發(fā)展的理念方面還有差距；二是在以人為本、統(tǒng)籌發(fā)展方面還有差距；三是在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進科學發(fā)展方面還有差距；四是在提高領導科學發(fā)展能力方面還有差距；五是在管黨、治黨，加強黨的建設方面還有差距。 班子成員緊緊圍繞糧食購銷企業(yè)如何發(fā)展探尋突出問題的本質和根源。班子、班子成員之間堅持重在分析問題，總結經驗，重在明確方向，不糾纏歷史舊帳，不糾纏個人責任，不拘小節(jié)，認真開展批評與自我批評，開誠布公，客觀地、辯證地看待發(fā)展中的成績和問題，破除影響和制約科學發(fā)展的思想障礙，通過相互談心解開了思想疙瘩，心情舒暢，消除誤會，達到了民主、團結、務實、鼓勵、創(chuàng)新的氛圍。

民主生活會上來到班子牢牢把握集團公司確定的三個發(fā)展目標，即：“糧食產業(yè)化經營，倉麥園面粉新建項目的開發(fā)，穩(wěn)定糧食購銷主業(yè)”，形成了促進糧食經濟產業(yè)鏈全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展的思路民主生活會即解放了思想又統(tǒng)一了思想，理清了發(fā)展思路，明確了發(fā)展方向。

四、制定措施，加強改進

為提高本次民主生活會的針對性實效性，民主生活會前，一是領導班子成員認真學習了《科學發(fā)展觀重要論述摘編》等科學發(fā)展觀的有關論述，提升了思想認識。二是抓班子談心。班子成員之間多次反復開展相互談心活動，并認真征求各自部門，各基層單位的意見和建議，從而拓展了談心活動的廣度和深度。三是抓意見收集。圍繞加快企業(yè)發(fā)展，廣泛動員大家獻計獻策，通過上級點，發(fā)征求意見表等多渠道、多形式向黨代表、人大代表、政協(xié)委員、群眾代表和專家等廣泛征求、收集意見建議，重點梳理出意見和建議條。四是抓材料撰寫；按照實事求是的原則認真起草了集團領導班子貫徹落實科學發(fā)展觀情況分析報告，分析報告總結經驗到位、查找問題準確、分析原因深刻、發(fā)展思路清晰，同時班子成員分別撰寫了個人發(fā)言提綱，結合各自分工重點，在貫徹落實科學發(fā)展觀、黨性黨風黨紀等方面查找自身存在問題并進行深入分析。在查找問題的基礎上，制定了相應的改進措施；

一是要加強理論學習。通過理論學習，提高領導干部的政治修養(yǎng)，提高領導班子的執(zhí)政能力、決策能力、承擔責任的能力。要完善領導班子學習制度，以研討、座談、撰寫理論文章等方式開展學習活動，提高學習效率。

二是加速實施三大發(fā)展目標。重點在糧食工業(yè)方面，要繼續(xù)加快推進倉麥園建設，努力使園區(qū)早成規(guī)模、早出形象，打響知名度。通過政策、資金的支持、提高精深加工水平，增強核心競

爭力。

三是要加強干部作風建設。要以提高執(zhí)政和科學決策能力為重點，把干部隊伍建設成為善于領導、善于科學發(fā)展，懂經營會管理的堅強領導集體。要進一步加快完善公司法人治理結構和內部管理機制，加強機關作風建設，努力創(chuàng)造良好的經營管理環(huán)境。要清正廉潔、艱苦奮斗，牢固樹立起勤儉持家的思想，要團結協(xié)作、和諧共事，班子之間、成員之間，各部門之間，都要統(tǒng)一思想，統(tǒng)一步調，做到思想上合心、工作上合力、行動上和拍，齊心協(xié)力完成好州黨委、政府賦予的工作任務。

集團班子及全體班子成員有信心、有決心，以此次專題民主生活會為契機，全面提升領導干部學習和實踐科學發(fā)展觀的能力，確保昌糧集團的發(fā)展在科學發(fā)展觀的正確指引下，糧油購、銷、調、存、加及精神文明建設和諧、穩(wěn)步、快速發(fā)展。

第五篇：集團召開2015年度領導班子專題民主生活會

集團召開2015年度領導班子專題民主生活會

本網訊 10月9日，集團召開2015年度領導班子專題民主生活會，集團領導班子全體成員參加了會議。國務院國資委企業(yè)領導人員管理二局調研員張明明、紀委一室二處處長滿河涌、監(jiān)事會18辦事處副主任李金鳳、專職監(jiān)事羅雯出席了會議。

根據中央紀委、中央組織部和國務院國資委黨委的要求，2015年度，集團領導班子民主生活會以“貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》切實加強領導干部作風建設”為主題，結合述廉議廉一并進行。上午按照國資委黨委《關于在中央企業(yè)開展述廉議廉工作的意見》的要求進行述廉議廉；下午結合領導班子及成員年度考核評價反饋情況召開專題民主生活會。

黨委書記于世良主持會議。他首先通報了民主生活會的準備情況。集團黨委下發(fā)了《關于為集團領導班子2015年專題民主生活會征求意見的通知》，所屬各單位以書面形式提出了意見建議，在集團總部采取召開員工座談會、中層負責人座談會、設置意見箱等方式，廣泛征集黨內外群眾的意見和建議。集團領導班子成員之間開展了互相談心活動，針對考核評價中反饋的問題和互相談心中指出的不足，結合征求到的意見和建議，分析原因，剖析根源，查找差距，撰寫發(fā)言提綱，為開好專題民主生活會做了充分準備。在會上，班子成員結合去年以來思想和工作情況，聯(lián)系班子和個人思想作風實際，針對考核評價中反饋的班子和個人存在的問題，主要就素質能力、履行職責、廉潔自律等方面進行檢查、總結，講思想，講工作，講體會，開展批評和自我批評。

這次專題民主生活會，既是一次充分發(fā)揚黨內民主的集體談心會，也是進一步加強領導班子自身建設的促進會，班子成員溝通了思想，形成了共識，增進了團結，既總結過去又謀劃未來。班子成員表示：當前集團的發(fā)展任務重，大家的壓力非常大，但我們一定不能辜負上級領導的期望和信任，要努力提高班子綜合素質和經營管理能力，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，創(chuàng)建一個業(yè)務上精通、思想上可靠、組織上信任、廣大員工擁護的好班子，為國有經濟的發(fā)展做出更大的貢獻。

河南新聞鄭州新聞

5月31日上午，漯河市旅游局召開了學習實踐科學發(fā)展觀活動領導班子專題民主生活會。漯河市委學習實踐科學發(fā)展觀活動第九指導組和市紀檢委有關領導同志出席會議并予以指導，局機關全體黨員及非黨員同志、景區(qū)（點）和星級飯店負責人代表參加了此次會議。

會議由漯河市旅游局調研員胡聯(lián)北主持。胡局長首先代表未能到會的程愛紅局長通報了市旅游局民主生活會的籌備情況及群眾對局領導班子及個人的意見和建議的征集情況。胡局長指出，漯河市旅游局按照活動要求，采取多種形式面向社會各界廣泛征求意見，其中發(fā)放征求意見表300余份，回收280多份，征求到的意見建議共 8大類300多條。局黨組對征求到的意見和建議進行了認真的分析和研究，仔細查找出了領導班子在貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的突出問題，主要表現在：一是學習的系統(tǒng)性不強，對科學發(fā)展觀的學習還不透。二是思想觀念不夠解放，發(fā)展理念跟不上形勢需要。三是旅游外事僑務的職能優(yōu)勢發(fā)揮還不夠。四是在加強隊伍建設上還存在不足。五是班子自身建設還存在一定的差距。他進一步指出了局黨組領導班子今后努力方向和整改措施：一是進一步解放思想，更新觀念；二是進一步求真務實，轉變工作作風；三是突出工作重點，找準工作突破口；四是進一步加強干部隊伍建設，提升機關效能；五是進一步加強領導干部自身建設。胡局長強調，縣級干部要分別就個人在學習實踐科學發(fā)展觀活動中存在的問題進行自我剖析，緊密聯(lián)系個人作風建設和工作實際，按照“五對照、五查找”的要求，認真查找個人在貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的問題和不足，開展自我批評，明確努力方向和整改措施。胡局長講后，市旅游局機關干部和各位代表本著“知無不言、言無不盡”和“與人為善”的原則，對領導班子及縣級干部提出批評意見和建議。

隨后，市委學習實踐活動領導小組有關領導發(fā)表講話，并表示漯河市旅游局對此次專題民主生活會準備充分，主題明確，領導班子查找問題深入，自我剖析深刻，班子成員之間的批評與自我批評態(tài)度誠懇，領導班子的整體工作思路科學明晰、整改方向明確，同時，也為全市旅游業(yè)如何科學發(fā)展提出了許多建設性意見和建議，此次會議開得圓滿成功，達到了預期效果。

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2016鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作考評自評報告(共4篇)
黨委書記廉潔談話記錄 第五篇

第1篇

按照金宣[2016]31號文件要求，對鎮(zhèn)宣傳思想文化工作5大項24小項分別進行自評，現將自評結果報告如下：

一、理論武裝。分值20分，自評20分。

1、黨委專題研究宣傳思想工作部不少于4次。分值2分，自評2分。

2、宣傳思想文化工作組織、計劃、小結、總結齊全。分值4分，自評4分。

3、制定并落實黨委中心組學習制度；領導干部積極撰寫心得體會及調研文章，中心組成員的學習筆記按時送審。分值4分，自評4分。

4、切實加強黨員干部教育，干部職工理論學習有計劃、有部署，學習必讀書目齊全；至少舉辦一次黨員主題教育實踐活動，黨員參訓有記錄。扎實推進學習型黨組織建設，積極開展“兩爭一創(chuàng)”活動。分值4分，自評4分。

5、積極配合上級理論宣講活動，認真落實理論“五進”工作（進農村、進社區(qū)、進學校、進機關、進企業(yè)）。分值2分，自評2分。

6、解放思想大討論活動有方案、有計劃、有總結，按照要求及時報送相關材料。分值4分，自評4分。

二、新聞外宣。分值22分，自評22分。

1、主要領導重視新聞外宣，新聞獎勵制度落實到位。新聞報道網絡健全，有3人以上專兼職通訊員隊伍。按照縣委宣傳部要求做好媒體采訪接待工作。分值6分，自評6分。

2、積極向縣以上主要媒體投稿（在市以上黨報、黨刊發(fā)稿20篇，新聞網發(fā)稿30條）。分值16分，自評16分。

三、網絡宣傳。分值8分，自評8分。

1、有專兼職網評員，及時回復鄉(xiāng)鎮(zhèn)信箱以及書記、縣長信箱轉辦的信件。分值4分，自評4分。

2、有專人處置網絡輿情信息，重視網絡輿情的收集、研判、處理。分值2分，自評2分。

3、按照要求及時做好百姓論壇跟貼回復工作。分值2分，自評2分。

四、十八大、中國夢宣傳。分值8分，自評8分。

1、黨委專題研究十八大精神宣傳貫徹落實工作；積極組織參加相關知識競賽、演講比賽。分值4分，自評4分。

2、結合本地實際開展中國夢的宣傳教育活動。分值4分，自評4分。

五、社會宣傳。分值12分，自評12分。

1、深入開展主題魯明的形式政策宣傳教育，圍繞中心、主動跟進，重點開展“三城同創(chuàng)”、“5+1項目”、“縣兩會”、“洪學智誕辰100周年紀念”、“中國光彩事業(yè)行”、“市山水文化旅游節(jié)”、學雷鋒活動、道德模范評選等主題宣傳活動。分值4分，自評4分。

2、積極組織參與全國、省、市平面及網絡媒體重大宣傳教育和評選活動，發(fā)現培養(yǎng)樹立村地先進典型。分值2分，自評2分。

3、青少年愛國主義讀書教育活動、經典誦讀活動有計劃、有部署；組織選手積極參加宣傳部組織的各項活動。分值4分，自評4分。

4、完成其它各項社會宣傳工作。分值2分，自評2分。

六、黨報黨刊征訂發(fā)行。分值15分，自評15分。

1、完成《人民日報》、《日報》、《皖西日報》、《經濟日報》、《光明日報》、《求是》、《江淮》、《新華每日電訊》等重點黨報黨刊及政治性讀本的征訂發(fā)行任務。分值15分，自評15分。

七、文化工作。分值15分，自評15分。

1、文化市場（“掃黃排非”）管理有部署、有落實；無黑網吧且網吧無違規(guī)經營行為。分值2分，自評2分。

2、綜合文化站管理有序，免費開放正常，完成公共電子閱覽室建設。公共圖書服務一體化試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成年度建設目標。分值4分，自評4分。

3、農家書屋管理達標、開發(fā)正常；有讀者借閱記錄。分值2分，自評2分。

4、組織開展豐富多采的文體活動，重大節(jié)慶活動開展有部署，有效果，“文化科技衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)活動有成效。分值3分，自評3分。

5、文物保護組織健全，人員經費落實，保護現狀良好。分值2分，自評2分。

6、完成廣播電視村村通工作任務，廣播電視宣傳有檔案，有記錄。分值2分，自評2分。

八、加分項目。分值10分，自評10分。

1、創(chuàng)造性開展宣傳思想文化工作，工作經驗被市級以上宣傳部門肯定或推廣。分值6分，自評6分。

2、積極開展文藝精品創(chuàng)作和理論調研工作，有作品獲市級以上表彰。分值2分，自評分。

3、農民文化樂園建設試點任務鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成年度建設任務。分值2分，自評分。

以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳思想文化工作目標管理考評分值110分。自評得分110分。

第2篇

2016年鎮(zhèn)人口和計劃生育工作在縣計生委的精心指導下，鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)籌兼安排，周密部署，強化責權，落實獎懲，鎮(zhèn)村干部共同努力，人口和計劃生育各項工作任務得到了有效落實，工作目標圓滿完成。對照金人口組[2016]13號文件要求，現將本年度工作情況自評如下：

一、總體自評

農村地區(qū)綜合考評權重85分，自評80.3分。城市和流動人口計劃生育綜合考評10分，自評9.9分。計劃生育重點村考評5分，自評4.7分。城市和流動人口獲市計生領導組獎應加0.5分，城市生活e站通過省、市驗收應加1.5分，鎮(zhèn)計劃生育屬地管理4分，合計自評分為100.9分。

二、農村地區(qū)綜合考評

此項總分85分，按百分制評分，自評94.5分，折合得分80.3分。

（一）穩(wěn)定低生育水平15分，自評得13.5分。

1、2016年我鎮(zhèn)二多孩政策符合率達62.88%，政策外二多孩出生196人，符合文件要求。此項分值5分，自評得4.5分。

2、2016年我鎮(zhèn)期內長效節(jié)育措施落實率達89.79%，期內生育長效節(jié)育措施落實率達74.18，期內補報出手術落實率達100%，符合文件要求。此項分值6分，自評得6分。

3、2016年我鎮(zhèn)出生人口統(tǒng)計準確率達100%，此項分值3分，自評得3分。

（二）綜合治理出生人口性別比29分，自評得分25分。

1、2016年我鎮(zhèn)出生人口總性別比127.50，二多孩性別比182.5，一孩性別比10.2，符合文件要求。此項分值2分，自評得1分。

2、2016年我鎮(zhèn)一孩孕情掌握率88.40%，二多孩孕情掌握率92.59%，二多孩早孕發(fā)現率40.12%，無虛假早孕發(fā)現。此項分值19分，自評得16分。

3、2016年我鎮(zhèn)“兩非”案件任務數3件，查處3件。此項分值4分，自評得4分。

4、2016年我鎮(zhèn)人口信息交流平臺操作使用符合程序規(guī)范，平臺信息比對誤差為0，相關出生分娩證明材料齊全。此項分值4分，自評得4分。

（三）數據監(jiān)測15分，自評得15分。

全年我鎮(zhèn)計生各項數據指標符合縣人口計生委要求，此項分值15分，自評得15分。

（四）工作措施26分，自評得26分。

1、2016年我鎮(zhèn)“村為主”工作落實到位，宣傳教育工作推進有力，符合上級領導和縣人口計生委文件要求。此項分值3分，自評得3分。

2、2016年我鎮(zhèn)按時、按質、按量完成了縣人口計生委關于免費孕前優(yōu)生檢查的任務指標為85%，鎮(zhèn)完成任務的93.41%。此項分值10分，自評得10分。

3、2016年我鎮(zhèn)信息化建設持續(xù)強化，全員人口、社會撫養(yǎng)費征管系統(tǒng)使用符合程序規(guī)范。村組信息化建設有長足發(fā)展，各村配備電腦、打印機齊全，村級直報工件按時開展。此項分值13分，自評得13分。

（五）群眾滿意度15分，自評得15分。

2016年我鎮(zhèn)大力開展計生優(yōu)質服務工作，積極宣傳計生政策，開展了“生殖健康村村行、優(yōu)質服務進萬家”活動，加強了計生協(xié)會工作，利益導向工作做到了“一人不漏”，依法行政、文明執(zhí)法，群眾滿意度較高。此項分值15分，自評得15分。

三、城市和流動人口計劃生育綜合考評10分，自評9.9分。

我鎮(zhèn)流動人口建檔完整，無錯、漏、虛檔，流動人口管理服務完善，流動人口平臺信息回復及時準確。在市城市和流動人口計劃生育檢查中取得優(yōu)異。此項分值10分，自評9.9分。

四、計劃生育重點村考評5分，自評得4.7分。

我鎮(zhèn)計生重點村村在2016年高度重視計生工作，村兩委定期研究人口計生情況，及時解決關鍵和疑難問題，計生工作取得顯著成績。此項分值5分，自評4.7分。

五、加分

2016年城市和流動人口計劃生育工作獲市計生領導組獎應加0.5分，2016年青山社區(qū)城市生活e站順利通過省、市驗收應加1.5分，2016年鎮(zhèn)計劃生育屬地管理按縣計生領導組文件規(guī)定應另加4分。

2016年統(tǒng)計年度，鎮(zhèn)人口和計劃生育工作年度自評是客觀、實事求是的，但也存在諸多問題，我們將認真研究，正確對待，在新的一年里，我們將踏實苦干、求真務實，抓好基層基礎工作，確保我鎮(zhèn)人口和計生工作水平和質量有大的提升。

第3篇

按照縣委、縣政府部署，我鎮(zhèn)2016年黨風廉政建設責任制暨征治和預防腐敗體系建設工作已全面完成交辦任務。對照金責懲防組字[2016]2號文件要求，現將貫徹執(zhí)行情況自評如下：

標準分100分，自評得100分。

一、貫徹落實中共中央、國務院、省、市、縣有關黨風廉政建設的部署、要求，從源頭上預防和治理腐敗情況。（自評得15分）

鎮(zhèn)黨委、政府高度重視黨風廉政建設，始終把它作為一項重要內容納入黨政領導班子和領導干部目標管理一起布置、一起獎懲。今年黨政聯(lián)系會議召開了3次專題會議。學習黨的十八大會議和中紀委六次全會會議精神及十八屆三中全會精神，結合實際分析我鎮(zhèn)黨風廉政建設情況，制定工作計劃和措施，制定了黨風廉政建設工作意見。堅持標本兼治，綜合治理腐敗，加強土地和城鄉(xiāng)規(guī)劃管理，鎮(zhèn)成立領導組，組成專門隊伍，嚴厲打擊非法占地違章建筑和非法買賣土地行為，積極參與拆違控違、大城關建設。組成督查組，主要領導親自部署，重大問題親自協(xié)調，重要案件親自督辦，嚴格執(zhí)行中央“八項”規(guī)定。各項工作取得顯著成績，此項得15分。

二、推進廉政風險防控工作，建立健全廉政風險防控六項機制。（自評得13分）

在鎮(zhèn)黨員干部中開展了廉政風險防控回頭看工作，建立健全廉政風險防控機制，讓廣大黨員干部知道“危險”、查找“風險”、不敢“冒險”、力求“保險”。鞏固和發(fā)展制度建設推進年活動成果，抓好中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施》、《省懲治和預防腐敗體系建設綱要》和市委、縣委《關于建立健全懲治和預防腐敗體系2016-2016年實施意見》的貫徹落實、標本兼治。建立健全強化預防、及時發(fā)現、嚴肅糾正的工作機制。認真做好了居住我鎮(zhèn)社區(qū)領導干部的“八小時以外”的監(jiān)督工作及廉政文化進社區(qū)工作，從源頭上預防和治理腐敗工作，六項廉政風險防控機制健全，效果明顯。此項得13分。

三、強化權力制約和監(jiān)督，推進權力運行程序化和公開透明情況。（自評得15分）

我鎮(zhèn)嚴格執(zhí)行領導干部因公出國（境）管理，嚴格執(zhí)行干部的提拔，評先評優(yōu)“三進社區(qū)”的干部監(jiān)督機制，深入落實《關于黨的基層組織實行黨務公開的意見》，督促鎮(zhèn)、村按要求開展黨務公開。深化農村黨風廉政建設工作，實行“陽光村務工程”建設常態(tài)化管理，健全農村集體“三資”委托代理服務中心和村級事務流程化管理、村務監(jiān)督委員會工作長效機制，堅決執(zhí)行“四議兩公開”工作法。認真落實《縣黨政機關事業(yè)單位公務用車管理辦法》并建立相關管理辦法。認真落實制止奢侈浪費行為的規(guī)定，嚴格招待費管理，認真執(zhí)行、不許在工作日午間飲酒的規(guī)定。認真貫徹落實《中共縣委縣人民政府關于進一步優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境的若干意見》、《縣行政機關及其工作人員損害經濟發(fā)展環(huán)境處理暫行辦法》和《關于行政處罰實行兩告知一簽單制度的暫行規(guī)定》和《縣關于違反作風效能建設規(guī)定行為責任追究暫行辦法》，從而使轄區(qū)內的經濟環(huán)境一直得到客商的好評。此項得15分。

四、開展黨性、黨風、黨紀和廉政從政教育情況。（自評得13分）

在今年的鎮(zhèn)經濟工作會議上，鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長要求進一步加強黨風廉政建設，繼續(xù)貫徹落實好黨風廉政建設責任制。加強機關效能建設，提高工作效率，克服官僚主義，發(fā)揮積極向上的精神，促進我鎮(zhèn)經濟發(fā)展。鎮(zhèn)黨委、政府在會上與各黨支部簽訂了《黨風廉政建設責任狀》，以多種形式開展黨風、黨紀、黨性教育。以黨校為陣地，組織黨員學習中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和《省懲治和預防腐敗體系建設綱要》，認真組織學習黨的十八大及十八屆三中全會精神，深入學習《廉政準則》、《農村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》，增強廉政從政意識和警示教育。結合機關效能建設活動的開展，黨委書記、鎮(zhèn)長分別兩次給鎮(zhèn)黨員講黨風廉政建設教育課，開展樹立“八個方面的良好風氣”學習教育。通過黨委書記、鎮(zhèn)長親自上黨課，教育廣大黨員干部提高遵紀守法意識，廉政意識。此項得13分。

五、監(jiān)督檢查本鎮(zhèn)黨風廉政建設情況及班子和領導干部廉潔從政情況。（自評得15分）

在鎮(zhèn)領導班子專題會議上，結合我鎮(zhèn)實際，就2016年黨風廉政建設和反腐敗工作進行任務分解，明確領導班子成員在各項工作的職責。結合實際，把黨風廉政建設與經濟工作一起布置，一起落實，一起檢查，一起考核，并實行責任追究。領導組于今年10月份對各單位黨風廉政建設工作進行一次檢查，黨委書記親自帶隊檢查，并聽取匯報，并按時上報領導干部廉潔自律責任追究報表。此項得15分。

六、領導干部遵守法律、法規(guī)和廉潔自律各項規(guī)定以及管好配偶、子女和身邊工作的人員情況。（自評得8分）

我鎮(zhèn)領導干部都能嚴格遵守《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》，認真落實《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》的各項內容，認真實施《鎮(zhèn)領導干部廉潔自律預警工作實施方案》，以“四大紀律、八項要求”嚴格要求自己，黨政班子成員帶頭執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，廉潔奉公，務實為民，領導干部的配偶子女沒有利用其影響謀取私利。班子成員沒有違反此項工作紀律。鎮(zhèn)組織清理黨員干部違規(guī)建房和多占住戶。此項得8分。

七、嚴格按照規(guī)定選拔任用干部情況。（自評得6分）

在選拔任用干部上嚴格按照《選拔任用工作條例》規(guī)定程序，新提拔任用的干部都征求紀檢監(jiān)察部門的意見，在上任時都進行了廉政教育談話。此項得6分。

八、領導、組織并支持執(zhí)紀執(zhí)法機關依法履行職責情況。（自評得10分）

鎮(zhèn)黨委書記能認真聽取案件查處情況匯報，親自批閱信訪件，認真研究解決紀檢監(jiān)察部門在履行職責中遇到的困難和問題，對妨礙執(zhí)紀的人員給予嚴肅處理，堅持有案必查的原則，深挖案源，今年鎮(zhèn)紀委獨立辦案查處12起，其中結案12起，結案率100%，留黨察看1人。此項得10分。

九、把執(zhí)行黨風廉政建設責任制作為領導干部民主生活會和述職報告的一項重要內容情況。（自評得5分）

嚴格按照上級文件要求，將領導干部遵守“四大紀律、八項要求”和廉潔自律規(guī)定及公務用車規(guī)定，特別是中紀委七次全會指出的黨風方面存在的突出問題，以及執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況列入我鎮(zhèn)黨委民主生活會內容進行對照檢查，及時上報材料。此項得5分。

第4篇

2016年我鎮(zhèn)在縣委縣政府的堅強領導和縣扶貧辦的正確指導下，全面深入貫徹落實各級扶貧開發(fā)工作會議精神，因地制宜，綜合開發(fā)，增強了貧困村和扶貧對象的自我發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展能力，實現了年度幫扶目標。對照金扶[2016]2號文件要求，現將本年度工作情況自評如下：

一、組織領導與日常工作安排落實，自評得6分。

1、鎮(zhèn)成立了扶貧工作領導組，明確了分管領導，確定了扶貧專干。全年召開5次會議研究扶貧開發(fā)工作，自評得1分。

2、以梅政辦[2016]161號文件印發(fā)了《鎮(zhèn)2016年扶貧開發(fā)工作意見》，以梅政辦[2016]114號文件將脫貧任務分解到村，整村推進制定了扶貧工作實施方案，產業(yè)發(fā)展明確到戶，自評得1分。

3、全年報送扶貧信息12條，被縣級以上媒體采用10條，相關材料報表及時上報，自評得2分。

4、扶貧辦公室建設規(guī)范并明確了經辦人員，配備了微機并正常使用，自評得2分。

二、整村推進扶貧工作，自評得53分。

1、主要領導經常詢問整村推進工作并深入實地查看，到戶慰問看望貧困戶，安排班子成員分管，三個整村推進村均由班子成員聯(lián)系到村，并成立了扶貧項目建設領導組和監(jiān)督組，有農戶代表參加，自評得2分。

2、項目按期竣工驗收，質量評價良好，自評得8分。

3、項目資金管理規(guī)范，無違規(guī)違紀現象，自評得5分。

4、產業(yè)扶貧到戶項目當年建成達產，資金占70%，扶貧戶占69%，項目選擇合理、操作規(guī)范、管理到位，無集體越級上訪。自評得21分。

5、整合其它項目資金超50萬元，資金總投入超過100萬元，自評得6分。

6、整村推進村均達到“六通十二有”標準，自評得5分。

7、整村推進村均按要求建設了檔案，自評得3分。

8、整村推進村規(guī)范樹立了永久性公示牌，自評得3分。

三、貧困勞動力技能培訓，自評14分。

1、在整村推進村開展農村實用技術培訓4次，貧困勞動力參與達70%以上，自評得5分。

2、超額完成年初縣下達的勞動力培訓計劃，實施雨露計劃救助貧困學生20人，自評得5分。

3、扶貧助學按要求實施，自評得4分。

四、社會扶貧，自評得7分。

1、由班子成員負責聯(lián)系整村推進工作，并經常到村指導工作，自評得1分。

2、干部職工捐款及時到位，自評得4分。

3、捐款到位及時，自評得1分。

4、干部結對幫扶貧困戶144戶，扶持資金57600元，自評得1分。

五、貧困村互助資金按要求投放、回收，軟件使用正常，自評得9分。

六、貧困監(jiān)測與貧困人口建檔立工作均按要求全面完成，自評得4分。

七、減貧任務超額完成，自評得3分。

八、積極創(chuàng)新扶貧新模式，除貧困戶自主發(fā)展外，還建立了企業(yè)+基地+貧困戶、農民專業(yè)合作社+貧困戶、能人大戶+貧困戶及土地流轉反租倒包+貧困戶等扶貧新模式，自評得3分。

以上八個方面，自評得分99分。

2016鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作述職報告5篇
黨委書記廉潔談話記錄 第六篇

第1篇

過去的一年，是全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，加快推進經濟社會和諧發(fā)展的重要一年，在縣委、縣政府的正確領導下，在鄉(xiāng)黨委班子成員以及廣大黨員干部的自覺融入和探索實踐下，作為鄉(xiāng)黨委書記，我始終嚴格要求自己履行好黨建工作“第一責任人”職責，堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，求真求實，多措并舉，扎實推進黨建工作，為本鄉(xiāng)經濟社會建設提供了良好的組織保障，有序有力地促進了各項工作的順利開展，2016年度，鄉(xiāng)黨委被縣委表彰為全縣“先進基層黨組織”。現將一年來履職的具體情況匯報如下：

一、履職情況及工作成效

（一）主動攬責，突出“一把手”的導向作用。一是履行好了書記職責，做好了方向上的帶路人。為適應好新常態(tài)，我努力糾正過去“重經濟、輕黨建”、“重部署、輕實踐”的慣性誤區(qū)，實功實做。年初即與分管黨務書記一道，按照上級年度黨建工作目標要求，研究細化年度工作計劃、目標要求的方案性文件，待相對成熟后，才提交黨委會研究決定。二是履行好當家職責，做好服務上的帶頭人。一年來，我積極探索和履行好全鄉(xiāng)“當家人”的職責，努力為全鄉(xiāng)黨員排憂解難。大力寨村支部相對軟弱渙散，被列為基層黨組織幫扶對象，一段時期內，黨員干部灰心喪氣，斗志全無，原支書出走。我親自三次帶隊深入該村，背靠背的與黨員干部及群眾代表座談，找癥結、析原因、鼓信心。畫清整改思路和發(fā)展方向，選好配齊村級班子。今年，全村在新的村級班子領導下，貫通了戶戶通達的村社水泥路15公里，扭轉了落后的面貌，重新贏回了民心。三是做好紀律上的帶領人。年度內對黨委班子成員進行廉政談話兩批次，并對風險崗位負責人進行了專項約談，常敲警鐘，常吹警哨。先后多次通過會議通報、個別約談、班子訓誡等方式對個別村干部財務不明、生活作風不嚴謹等苗頭性問題及時施治，避免了錯誤的進一步蔓延。

（二）精準著力，突出“黨建關”的聚合作用。一是著力隊伍建設。我狠抓黨委班子建設，強化領導核心作用。始終不渝地抓住政治理論學習這個“先手”。組織黨委中心組集中學習18次，與黨委成員輪流上黨課，撰寫心得體會及調研文章38篇目，有效地提升了班子成員理想信念、主旨觀念、廉潔從政、科學發(fā)展的能力水平。修定和實行了黨委運行機制，制發(fā)了《黨委班子規(guī)則》，堅持落實好“三重一大”制度，在民主集中制的基礎上細化了黨委成員分工負責的責任體系，簽訂了責任書，確保了黨務政務的良好運行，有效地禁絕了過去“一言堂”、“家長作風”、“腦內決策”等不良政治生態(tài)的滋生和蔓延。建立了班子成員包聯(lián)和幫扶機制。每個黨委成員除了分管工作外，還另外包聯(lián)2-3個村，結對幫扶至少3名困難黨員或群眾，將包聯(lián)工作和幫扶村責任納入年度目標體系。特別注重對班子成員廉政意識的教育。簽訂《黨風廉政建設責任書》和《只服務、不謀私》承諾，集中收看廉政警示教育主題影片，集體廉政談話、領導約談、紀委專項約談相結合，增強了班子成員廉政風險防控水平。

（三）狠抓基層支部建設，強化支部戰(zhàn)斗堡壘作用。我著力對支部書記的“能人型”培養(yǎng)。1村支書高思壽領導承辦好了場鎮(zhèn)農貿市場，解決了我鄉(xiāng)場鎮(zhèn)長期以街代市、擁擠不堪的無序局面。2村支書何大武因工作出色，在全縣1000多個支書中脫穎而出，成為僅有的5名被縣委表彰的“五有愛民干部”支部書記。3村支書趙太勛、11村支書高超牽頭成立合作社，分別流轉土地300畝、200畝。并購入商品苗木及林業(yè)種養(yǎng)場。著力對黨支部“向心力”培養(yǎng)：就在11個農村黨支部剛剛換屆的時機，鄉(xiāng)黨委通過目標細化的方式，將基礎設施建設、產業(yè)培育、民生改善等分解到村，各村競相發(fā)展，全面修通了全鄉(xiāng)長達90公里的串村入戶水泥路，群眾投資總額近2000萬元，沒有發(fā)生一起因修路引發(fā)的上訪事件。百姓心悅誠服，滿意度顯著上升，向心作用更加凸顯。

（四）狠抓黨員隊伍建設，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。我抓住群眾活動的契機，充分運用黨員遠程教育平臺，適時開展黨小組活動，切實加強了對黨員隊伍的教育和管理，涌現出一批讓老百姓交口稱贊的先進典型。正覺寺村企業(yè)家、黨員王新，不僅捐資二十余萬元為家鄉(xiāng)修路，還主動回村承包土地200余畝，投資數百萬元建成了花園式休閑旅游農場。大力寨村黨員陳天明，自費捐資十余萬元，拓寬了大力寨農民樂園進山公路，架設了300條上山水泥路階梯。

（五）著力作風建設，保證群教活動取得實效。按照活動總體要求，我較真碰硬，嚴格規(guī)定動作，精抓自選動作，確保活動的效果。活動期間，共調閱學習筆記200人次，收集學習心得500余篇，調研文章14篇，辦學習園地14個、出版8期次，展板展示30多批次；對全鄉(xiāng)1100戶在家群眾和70名離退休老同志、“兩代表一委員”實現100%登門走訪，對未在家的860戶群眾實現了電話走訪，收集整理群眾意見700余條，查擺問題11類100余件，收到督導組反饋意見20條，讓人民群眾真切感受到了黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)的本質回歸?？h委組織部長楊方軍同志還親自出席了我鄉(xiāng)專題民主生活會并給予了高度評價。

（六）嚴明監(jiān)督責任，落實正風肅紀各項工作。認真落實“兩個責任”的目標要求，切實履行好黨委主體責任，并建立起責任體系，全力支持紀委監(jiān)督責任，激活反腐利器，始終把黨風廉政責任制與反腐敗工作貫穿于作風建設的全過程。重點放在推進懲防體系建設方面，建立健全懲防體系隊伍，配備了村紀檢員和村監(jiān)督委員會主任，并聘請了政風行風監(jiān)督員和民情聯(lián)絡員，避免了職責缺失和監(jiān)管缺位。發(fā)布了各級紀檢監(jiān)察舉報熱線，建立了村務信息手機短信平臺，全天候全領域接受社會監(jiān)督。抓住了案件查處這個手段，今年分別對一個村、一個中層部門負責人的違紀線索進行了立案查處，并對上級反饋和群眾反映的相關線索進行了研調核實，及時糾正和預防了一些苗頭性問題的蔓延，形成了高壓的震懾態(tài)勢。

二、存在的問題及原因

(一）黨建工作認識不足。一是缺乏政治自覺。思想深處尚沒有形成黨建總攬全局的理念，對時下中央提出“黨要管黨，從嚴治黨”的總方針心存質疑，甚至認為當下作風建設的某些細微舉措有些矯往過正、小題大做。比如在治理“庸懶散浮拖”方面貫徹落實不夠徹底，自認為只要有人坐班、有人接待就行了，因而對鄉(xiāng)干部放松了值班紀律要求，導致我鄉(xiāng)個別干部職工在便民服務中心值班期間玩手機，被縣委督察通報。二是履職尚有缺失，黨政不分。把黨建等同于一般性務虛工作，主要精力著眼于讓上級領導賞眼和讓人民群眾立竿見影取得實惠的產業(yè)發(fā)展，基礎設施建設和民生改善等經濟層面上，黨建這一手著力偏軟。比如在“走基層、兩維護”活動中，對干部下村入戶要求不實不嚴，如5村走訪率低于50%，還有村干部走訪代替鄉(xiāng)干部走訪、電話走訪代替入戶走訪等現象，收集群眾意見建議數量在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中相對偏少。

(二）黨建責任不明。一是“第一責任人”履職不到位。作為黨委書記，我還存在職責缺位，親力親為做得不夠，總負責和負總責發(fā)揮不充分，在具體工作上，副書記代辦、黨務人員代辦現象時有存在。比如在群教活動開展過程中，縣委督導組來檢查督導時，自己在匯報時對一些具體環(huán)節(jié)問題不清不明，只能大而化之。二是“一崗雙責”權責不明。黨委雖然分配了班子成員的分管領域，但在分管部門、分管村的責任落實上往往各行其是。抓黨建的分管職責、監(jiān)督職責的如何落實，目前還沒有一個清晰的、統(tǒng)一的考核方式。

（三）基層服務不接“地氣”。一是服務體系建設“走形式”。黨委服務基層黨支部，組織服務黨員、黨員服務群眾膚淺地停留在制度上墻、方案發(fā)文，實質形同虛設。比如在村便民服務站的運行上，雖然安裝了座機服務電話并實行干部輪流座班制，但鄉(xiāng)上并沒有嚴格考核制度執(zhí)行情況，對便民服務站是否運行、運行好壞都不清楚；機關下村便民服務也是虎頭蛇尾。二是服務能力弱，大批農村基層干部不能熟練掌握現代化服務設備操作技能，依賴鄉(xiāng)操作員，比如對黨員遠程教育平臺的操作，還有4個村操作員至今都還不能獨立操作，離了鄉(xiāng)操作員就不行。

（四）干部隊伍建設滯后。一是不注重干部政治素養(yǎng)和能力水平的提升，在政治理論學習上，重數量不重素質，重形式不重實質；在能力培養(yǎng)上，沒有跟上適應新形勢、新要求。習慣用“老三篇”指導新問題，“舊辦法”對付新局面。二是農村“兩委”結構不合理。在農村干部隊伍建設上求穩(wěn)怕亂，結構配備上沒有形成梯次結構，個別村出現青黃不接的現象。比如1村、7村兩個村“兩委”干部年齡超過60歲，出現后繼無人的狀況。三是忽視對年輕干部的培養(yǎng)。對鄉(xiāng)干部隊伍中的年輕人吹毛求疵，不放心壓擔子、給位子，致使其不安心工作甚至養(yǎng)成惰習。

（五）規(guī)章制度執(zhí)行不嚴。一是鄉(xiāng)村干部日常工作制度執(zhí)行不嚴。雖然按縣上要求制定了一些管理制度，卻以“人性化”管理為幌子放松對干部的要求，導致隨意缺席、溜崗溜號、遲到早退、態(tài)度生硬等問題一度十分盛行，自由散漫的工作作風讓人民群眾微詞不斷。制度執(zhí)行不力、賞罰不明讓鄉(xiāng)村干部養(yǎng)成了“干與不干一個樣，干好干壞一個樣“的積弊陳習。二是“三會一課”等黨內組織生活制度沒落實。個別支部長期不開組織生活會，不開展黨小組活動，黨員不屑找組織，組織不愿找黨員，外出黨員的流動管理制度形同虛設，甚至有的支部連黨費都懶得去收，一年一度的黨費總是由村干部代繳，在今年黨員申報時還出現了個別村支部書記連本村黨員人數都不清楚的笑話。三是民主集中制執(zhí)行不力。我還存在一些“家長制”、“一言堂”作風，“拍腦門”決策時有發(fā)生。比如今年籌備市縣現場會時，就以時間緊為由，不召開黨委會集體研究，臨時與分管領導碰頭就拍板定下了投資十萬余元的鄉(xiāng)道路綠化方案。

（六）作風建設整改不足。根據在教育實踐活動整改過程中縣督導組的反饋意見，作風整改上還存在以下問題：一是在整改方案上“虛”，上報的整改方案未經集體研究討論，由工作人員閉門造車，個別方案根本就沒有實際操作空間，甚至是有的責任人自己都不知道，整改方案流于形式，群眾知曉率不高，就無從監(jiān)督。二是在整改時限上“拖”，需立即整改的捎頭不見尾，限時整改的擱案頭，長期整改的束高閣。比如一村群眾反映的排灌渠不暢淹沒農田問題，以資源緊為由至今未落實，導致群眾不斷上訪反映。三是在整改落實上“浮”，沒有深入問題實際動真格。比如11村群眾向巡視組反映村干部違規(guī)違紀案例，方案調查走訪材料形式后，長時間未有具體處理結果，致使群眾反復追訪。

（七）基層陣地建設缺乏保障。一是經費保障投入不夠，各農村黨組織除了財政預算的社會公益事業(yè)資金外，基本無其他渠道經費，最基本的組織活動經費，趨同于零，捉襟見肘是當前農村黨組織的真實寫照，有幾個村連一年一度的“七一”慶?；顒淤Y金都是村干部墊付。二是待遇保障投入偏低，隨著經濟社會的飛速發(fā)展，物價水平持續(xù)攀升，村干部基本工資水平雖然有了提升，但根本就激發(fā)不起基層干部的工作熱情，無人當、不愿當的現實實際已嚴重威脅到了基層組織的正常運行，村干部流失現象普遍存在。三是陣地保障投入還需加強，近年來，雖然通過災后重建、特殊黨費援建等項目讓絕大部分村都建立了活動陣地，但其使用效益還沒有充分激活，沒有真正把醫(yī)療、文化、便民公共服務等整合起來。

針對以上出現的問題，我總結了幾個主要原因：一是對黨建工作重要性認識不足。沒有形成“抓黨建就是抓政績”的理念，認為抓黨建費力不討好，務虛不務實，領導看不到，群眾摸不著。對政治新常態(tài)認識不到位，做主要領導時間久了，思維僵化，把當下的“黨要管黨、從嚴治黨”總要求混同于一般性口號，對黨面臨的執(zhí)政風險估價不足，打不好基層黨建的“組合拳”。二是黨建工作責任制沒有徹底貫徹落實。我的責任擔當意識弱化，忽略了崗位上的職責對等，在落實“第一責任人責任”、“一崗雙責”等具體職責上大而化之、不落實處，這實質上是“為官不為”的心態(tài)體現。三是基層服務理念不到位。這幾年來，我在黨建工作上習慣于“權力型”、“管理型”的工作理念，在如何把黨建工作向“服務型”轉型問題上缺乏思考。四是忽視了干部培養(yǎng)。與班子成員乃至干部隊伍之間相互交流、溝通不夠，對鄉(xiāng)上的年輕同志缺乏了解，認為自己是鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”，很少主動去溝通，沒有拿出一套激勵干部干勁、發(fā)揮干部才能的辦法；下村入戶不夠深入，過于依賴村上的老干部、老同志，沒有大力發(fā)掘或培養(yǎng)有本領、愛家鄉(xiāng)、年紀輕的農村黨員。五是作風建設、建章立制不到位。我和黨委班子在制度執(zhí)行上思考和研究得不夠深入、不夠全面，存在因循守舊、得過且過的心態(tài)，面對到諸如流動黨員管理、農村支部過組織生活等具體問題時要么以文件代替落實，要么放松要求，沒有做好監(jiān)督檢查工作。六是基層保障不到位。農村組織發(fā)展、陣地建設又缺人、又缺錢，最根本的原因還在于農村集體經濟組織空殼化，而鄉(xiāng)黨委還沒有找到一個健全的多渠道投入的體系；其次是沒有有效地整合各方資源，多頭管理各自行事，缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃，造成資源浪費，沒有形成聚合效應。

以上問題，反映了我在思想上還存在消極懈怠、弦律松弛的懈怠情結，在學習上還存在淺嘗則止、消化不足的自滿情緒，在監(jiān)管上還存在要求不高、把關不嚴的過關情懷，在執(zhí)行上還存在謹嚴不足、要求放松的踏空危險。只有以嚴肅謹慎的態(tài)度解決這些問題，才能真正把黨建工作做出實績、做出成效。

三、下一步工作思路及打算

圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”目標，我將主要做好以下幾點工作：

（一）提升認識，做好黨建工作宣傳教育。一是加大培訓力度。鄉(xiāng)黨委要采取專題講座、報告會、考試等形式，積極在鄉(xiāng)村干部中開展黨建知識的學習宣講和教育培訓工作。要統(tǒng)籌安排，分期分批將村支書輪訓一遍，重點學習農村黨員培養(yǎng)和黨員管理，學習后要安排主要領導對學習成果進行考核。設立組織生活考核記錄簿，每月對各支部“三會一課”開展情況、鄉(xiāng)村干部會議筆記情況進行監(jiān)督檢查。二是深入開展黨員知識進農村活動，發(fā)揮農村黨員干部遠程教育網絡、文化信息資源共享工程、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站、農家書屋、黨員活動室等設施和平臺作用，開展富有農村特色的黨員文化活動。加強農村黨員文化陣地建設。

（二）加強領導，切實落實黨建工作責任。一是貫徹落實“第一責任人”職責。當好領導者、執(zhí)行者、推進者的角色,嚴格落實責任制，層層傳導壓力，責任分解到基層、落實到人。把黨建和產業(yè)發(fā)展等工作相結合，做到同部署、同落實、同檢查、同考核，并堅持親自部署、親自檢查，對發(fā)現的問題及時整改。每季度親自主持召開黨建工作專題會議，對工作計劃、目標要求、責任體系建設等全局性問題和關鍵環(huán)節(jié)等都親自把關。二是貫徹落實“一崗雙責”責任。我將親自主持并把關制定分線、分片、分塊的“一崗雙責”責任體系，和黨委成員一道簽訂“一崗雙責”責任書，確保到崗位、到人頭、到具體任目標。加大責任考核和追究力度，要按照“一崗雙責”的相關原則，保證主要領導和分管領導認真完成牽頭工作和分工任務。

（三）全面提升服務理念和水平。一是以村“兩委”班子成員和基層站所負責人為重點，強化對村黨員干部和基層站所負責人的理論培訓和技能培訓，引導基層黨員干部增強服務意識，務必保證他們掌握對各種現代設備的維護和使用，解決不適應新方法、不符合新要求的問題。二是推行“便捷化、親情化、特色化、規(guī)范化、常態(tài)化”的“五化”服務型黨組織建設。開展親民愛民活動，在2016年內建設至少3個有影響、有特色的農村服務型黨組織，保證“一好雙強”型村黨組織書記達到90%以上。三是鄉(xiāng)干部服務基層要“沉下去”。深入開展“領導掛點、部門包村、干部幫戶”活動，各基層站所、窗口服務部門每周應當有一次下村便民服務活動，分管領導直接帶隊并做好工作記錄；在各支部都建立起黨員義工隊伍，規(guī)定黨組織每月集中義務服務不少于1天，黨員每月義工服務時間不少于4小時，全面參與農村道路的日常維護、小型水利的日常維修、自然災害的應急搶險等工作。

（四）維護團結，保障干部隊伍建設。一是點對點開展幫扶教育。鄉(xiāng)黨委領導班子成員要同其負責村的“兩委”班子成員結成幫扶對子，幫助他們了解新政策、掌握新方法，提升做好新時期農村黨建工作的能力。二是大力培養(yǎng)后備干部。每年新發(fā)展30歲以下年輕黨員2名，作為村級后備干部進行培養(yǎng)，采取集中培訓、干部幫帶、供職鍛煉等多種形式，對后備干部進行政治理論、工作能力和致富技能培訓。對經過一年以上的培養(yǎng)考察，表現突出的后備干部，按程序可作為村“兩委”候選人。

（五）加強制度建設與作風建設整改力度。一是建立健全體現群眾路線的科學民主依法決策機制，加強黨委民主集中制和“三重一大”事項黨委會集體決策制度，保證黨內的政治紀律嚴格落實。二是建立加強作風建設監(jiān)督檢查，重點加強干部監(jiān)督、問責制度，黨建責任制和黨風廉政建設責任制等制度建設，對領導干部違反紀律、法律的各項問題絕不姑息，嚴肅查處領導干部收受賄賂、以各種名義經商入股、在企業(yè)兼職等行為。三是重視制度執(zhí)行力度，要根據我鄉(xiāng)的實際情況，分階段、分層次、分類型制定相應目標任務和推進措施，增強基層黨組織制度建設的整體性、協(xié)調性、系統(tǒng)性、實效性，探索加強群眾監(jiān)督的有效途徑，充分發(fā)揮人民群眾的監(jiān)督作用。

（六）加強基層組織陣地保障。一是多渠道籌集活動保障資金。鼓勵有條件、有能力的村干部和支部黨員積極組織參與村集體經濟建設，擴大現有合作社規(guī)模，發(fā)展新的專業(yè)合作社；通過外出黨員中的成功人士籌集黨建援助資金，為村一級的黨組織運轉和公共服務提供穩(wěn)定的人力、物力、財力保障。二是鄉(xiāng)村一體整合資源。將鄉(xiāng)村兩級便民服務機構連接起來，加強統(tǒng)一規(guī)劃和資源整合，發(fā)揮現有場所和信息化資源功能，構建上下聯(lián)動、層次清晰的便民服務體系，推動基層站所下村服務。

我將團結黨委班子成員，與黨委班子成員一道，改進方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創(chuàng)新機制，強化黨員經常性教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，把的黨組建設、經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定都帶上一個新臺階！

第2篇

根據會議安排，現就我一年來履行黨風廉政建設抓黨建工作報告如下，如有不妥，請各位領導和同志們批評指正：

一、履職的情況及成效

一年來，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，立足鄉(xiāng)情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創(chuàng)新工作思路，使黨的自身建設得到進一步改善，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發(fā)揮，黨建工作保障機制進一步健全，鄉(xiāng)村兩級黨組織的領導能力得到提高，全鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展實現了新的跨越。

（一）認真履行黨建工作第一責任人的職責。一是明確了黨建目標責任。親自組織召開鄉(xiāng)黨委會，制定了《黨建工作目標任務》、《財務管理制度》、《工程項目服務管理制度》、《惠農資金發(fā)放管理制度》、《干部管作風建設管理制度》等黨建相關的規(guī)章制度。明確了黨員發(fā)展、外出黨員管理、黨員學習、黨費的繳納、干部培訓、陣地建設、民主理財、項目管理、惠農資金發(fā)放等黨建工作的具體內容。每個黨委委員包干2～3個支部抓黨建工作，明確了各村支部抓黨建工作的具體任務與職責等具體措施，并就黨建工作目標任務在全鄉(xiāng)廣播上做出公開承諾，廣泛接受監(jiān)督。二是完善了兩個黨建例會制度。我堅持每月召開一次黨委會議，聽取每個黨委委員《黨建目標責任書》的完成情況并安排下一個月的黨建工作，每個季度召開一次各支部書記參加的黨建工作匯報會，聽取和匯總黨建工作上存在的問題，并及時研究解決。三是強化預防措施，及時約談提醒。我組織了在實施金土地項目、現代農業(yè)水稻項目等的14個標段的老板、5個村的村干部及國土局、農業(yè)局、財政局項目監(jiān)管人員、項目分管領導召開了專題廉政談心談話會，并分別簽定了廉政承諾書。在鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長兒子舉辦婚宴前和九村支部書記準備為其兒子舉辦升學宴前對他們進行了談心談話，使他們認識到自身所擔負的廉政責任，并表示只在親朋好友間請客，也都自愿地簽定了承諾書，為全鄉(xiāng)黨員干部帶了一個好頭。

（二）促進黨員干部自身建設，加強黨員、干部隊伍管理。一是從自身開始，帶頭作出承諾，讓全體黨員干部監(jiān)督，發(fā)揮模范作用，要求全體黨員干部向自己看齊。在黨的群眾路線教育實踐活動開展過程中，共收集到到解決聯(lián)系群眾“最后一公里”問題18個，個人“四風”方面的問題11個，我堅持以問題為導向，親自組織召開黨委會落實問題的整改，18個服務群眾“最后一公里”的問題已經全剖解決，針對11個個人“四風”方面的問題，我進行了深刻的反思與剖析，并及時制定了整改措施，并在全鄉(xiāng)的廣播上進行承諾，堅持整改落實。帶頭簽到駐勤，帶頭周末值班，全年除開會和辦事外，其余時間一律住在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，沒有一次事假和缺勤。二是強化鄉(xiāng)黨委班子建設，健全和落實民主集中制。黨委班子每周一進行一次集中學習，研究部署本周工作。在黨委會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發(fā)言定調子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷。堅持開展批評與自我批評，每個月與黨委委員進行一次一對一溝通協(xié)調，確保班子團結，充分調動了班子成員的能動性和積極性。三是加強黨員干部隊伍和大學生村干部的管理。在過去的一年中，我鄉(xiāng)培訓入黨積極分子13名，確定黨員發(fā)展對象10名，新發(fā)展黨員8名，壯大了我鄉(xiāng)的黨員隊伍，為黨的建設增加了后備力量。我鄉(xiāng)現有2名大學生村干部，為發(fā)揮大學生村官的作用，不斷提升為民辦事的能力，我經常找2名大學生談心，了解他們的想法，同時在處理村上的問題時也帶上他們，讓他們學習如何面對、解決實際問題，讓他們多得到鍛煉。四是加強黨員教育管理，提高基層黨組織隊伍整體素質。通過短信平臺，定期向全體黨員發(fā)送有關黨的知識、上級黨委決策及會議精神、典型案例通報來強化對黨員的教育。我每個季度給機關支部全體黨員上一堂黨課，所有的包片黨委領導，每個季度到所聯(lián)系的片上一次黨課，每個支部每個季度必須召開一次支部大會，聽取支部工作匯報，研究落實本村的重大事項，支部委員每個月要召開一次會議，對黨員的培養(yǎng)、近期的工作進行意見交流，確保工作順利進行。對外出104名流動黨員建立基本信息臺帳，隨時保持聯(lián)系與溝通。

（三）加強村級黨組織和基層陣地建設，創(chuàng)建服務型基層黨組織。一是選好、用好、管好基層組織帶頭人。在村委換屆前，我逐村進行摸排，了解每個村的具體情況，反復征求群眾意見，精心進行組織，把一批政治素質好、廉潔奉公、能為群眾辦事的人選進村三委班子，共舉辦了兩期干部培訓班，對全鄉(xiāng)的村干部進行了一次輪訓，加強對村三委班子的監(jiān)督和管理。二是加強了對后進基層黨組織的整頓與幫扶。在2016年6月完成了許家橋村后進基層黨組織的整改，撤銷了群眾意見大的原村支部書記，下派了年富力強、基層經驗豐富的黨員干部作為該村黨支部書記。同時還加強了對后進基層黨組織的幫扶，對許家橋村進行了產業(yè)扶持，加大項目資金投入力度，硬化道路2.4公里，整治攔河壩1處，維修農渠遂洞500米，改造廉租房200平方米，修建了村級衛(wèi)生室，重新評定低保，糾正了以糧食直補金抵扣群眾水費糧的錯誤行為，群眾生產生活條件得到了改善，黨組織的威信重新建立。三是全面推進民主管理、村務公開、村規(guī)民約建設。針對過去一年中群眾反映的問題，我到問題比較集中的村進行核實走訪，征求群眾意見，對全鄉(xiāng)的五保、低保、獨生子女獎勵等惠民資金、人員進行公示，對反映強烈的全部重新評定，糾正了人情保、產業(yè)保等不合規(guī)的低保15戶，全面糾正糧食直補抵扣水費糧的行為。全面實行會計代理制度，所有村帳都實行鄉(xiāng)管，鄉(xiāng)統(tǒng)一建立信息平臺，將各村的惠農資金、政策、財務收支狀況等通過短信平臺發(fā)送到全體村民手機上進行公示。并通過召開村民代表大會，制定了各村關于計劃生育、產業(yè)發(fā)展、公路建設管理、水利設施建設管理、孝敬老人等村規(guī)民約，對純潔鄉(xiāng)風民風起了很好作用，也促進了黨風改善。四是加大對村活動室的建設力度。在過去的一年中，鄉(xiāng)黨委共落實黨建經費28萬元，全鄉(xiāng)十四個村都對村活動室進行了維修翻蓋，加強了村活動室的硬件和軟件制度建設。干柴埡村修通了到村委會水泥公路，硬化了村委活動室院壩；鐵爐溝村擴建了村委會活動院壩，安裝了籃球架、乒乓球桌、群眾健身器材。規(guī)范了各村黨建制度，為各村安裝了值班電話，保障了支部活動有陣地、陣地建設全達標的要求。目前我鄉(xiāng)鐵爐溝村、賈石橋村入選省級美麗幸福新村。

（四）認真踐行群眾路線教育實踐活動，常態(tài)開展“回頭看”活動。

我常常反思自己“四風”方面的問題有沒有反彈，有沒有增加新的“四風”問題，群眾問題的解決有沒有落實，并及時解決新增的群眾問題。針對收受紅包禮金、“庸懶散浮拖”、干部下基層少、村委活動室成擺設、黨務政務不公開等問題開展了專項整治，每項工作的整改都落實到了具體的責任人，限定了整改時限，每個專項整治都收到了良好的效果。我按照“走基層、兩維護”活動的要求，組織全體鄉(xiāng)干部，自己帶頭，用一個月時間對全鄉(xiāng)群眾進行了回訪，在走訪過程中把上年走訪收集到的78件群眾訴求處理結果全部反饋給群眾，并新收集到群眾意見和建議28條，處理完成25件。通過這次活動，所有干部真正下到了村上，了解了群眾的生活，知道了群眾的想法，群眾對干部的工作有了新的認識，干部的形象也得到了較大的提升。

二、存在的問題及原因分析

（一）對村班子整體素質的提高，村干部的管理上還缺少具體的方法與措施。

今年我在抓村級班子建設時，發(fā)現村班子普遍存在帶領群眾發(fā)展經濟上思路不廣、辦法不多、爭先進位意識不夠等問題，把矛盾和問題解決在基層一線的能力不足，群眾全方位滿意的干部很少，同時有些村班子還不能與黨委、政府保持高度一致。在對困難的認識和處理上，正如張書記所講“報怨者多，管理者少，庸者多，智者少”。沒有樹立起遵紀守法的標桿，沒有樹立起公平正義的標桿，沒有樹立起勇于擔當的標桿。如原許家橋村支部書記認為“山高皇帝遠”，不服從鄉(xiāng)黨委、政府安排，做事我行我素，自行其是。

（二）對增強村級黨組織的凝聚力、黨員先進性的機制不力。

在抓黨建工作中，我發(fā)現部分村級黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不好，部分村班子凝聚力和戰(zhàn)斗力不強，村干部各自為政，沒有整體意識，遇事自己一個人決定，沒有集體參與和解決，導致村內事務處理不及時，使黨組組在群眾中的威信有所下降。一些基層黨員黨性淡薄，日常工作中把自已等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念；有的黨員工作缺乏熱情和積極性，得過且過，工作上不求進取。

（三）對抓村級黨組織活動的開展不力，致使學用脫節(jié)。

村級黨組織開展的各項活動較少，特別是一些政治理論性學習的活動，幾乎很少開展過，并且學習理解不夠深入，沒能將理論學習的知識運用到實際工作中去，理論指導實踐能力不強，村級黨組織基本就不開展理論性教育活動。同時，雖然給村級黨組織配備了黨員遠程教育設備，但這些設備幾乎沒用過，在村活動室成了一種擺設。即使開展活動，參加的黨員也很少，外出務工的來不了，在家的不愿來，有的還認為參與活動沒有意義，不如在家多干點農活，有的來參加也只圖應付走過場，并沒有認真學習，更談不上將所學知識運用到實際生活工作中。

（四）對村級黨組織制度建設的落實情況督查不力。

在抓黨建的過程中，我圍繞黨建活動建立了一系列規(guī)章制度，但是各黨支部堅持的不多、落實的不夠。很多制度成為“寫在紙上、掛在墻上、說在嘴上、收在盒子里”的擺設，大多只是為了應付檢查，真正落實到位的很少。比如：在村務、黨務、惠民政策、項目施工等信息公開上，雖然有嚴格的制度規(guī)定，可是有些村就是不按照制度執(zhí)行，不及時公開各項信息，有的為了應付檢查，只將無足輕重的賬務公布幾項，將無關痛癢的“內情”透露幾句，老百姓真正關心的公開得很少。

（五）對理論學習與民主制度的堅持和落實不到位。

一是學習的時間不夠。機關支部和各村支部在學習時間上嚴重不夠，更多的時間去抓其他工作去了。二是學習的內容不豐富。很多時候都是讀下文件、讀下領導的講話，安排當前的工作就完了。三是民主生活會召開的很少。各支部一年基本就一次，開會也就是走走過場，沒有充分發(fā)揮出民主生活會的作用。

認真反思存在的問題，既有客觀原因，更有主觀原因，主要表現為：一是沒有針對各村實際情況研究制定提高村黨組織凝聚力和增強黨員黨性的方法與措施。盡管農村黨員隊伍普遍存在年齡老化、文化層次偏低、素質稍高的青年通過參軍、外出務工經商等渠道離開了本村，使得村級干部隊伍整體素質與農村新形勢、新任務的要求相距較遠；個別村干部的人生觀、價值觀發(fā)生了巨大變化，報酬低、事情多，使得干部干工作論報酬、做事情講“實惠”，在工作遇到難題的時候，一些村干部寧愿得罪上級，也不去落實上級交待的任務，使得村干部越來越難以管理現象存在。但也是由于三委換屆時，我剛到不久，對各村的情況還不是很熟悉，在換屆選舉的時候把關不嚴，造成選拔出來的部分干部素質較低，辦事效率不高，不服從上級組織的決定。在換屆結束后沒有根據各支部、黨員的具體情況，強化黨員干部的培訓與教育才導致的結果。二增強支部凝聚力、戰(zhàn)斗力、黨員黨性的機制不活。在轉作風、反四風、強黨建的關鍵時期，我對基層黨組織工作的形勢認識不充分。所有的村都無集體經濟來源和積累，只有等國家項目辦事，黨組織活動經費嚴重不足，對老、弱、病、殘、困難黨員關心幫助面不廣、力度不夠，基層組織服務能力不能滿足人民群眾的需求，群眾求干部甚至不如干部求群眾的時候多；部分黨員干部理想信念動搖，有能力高素質的農村黨員大多外出務工經商了，留在農村的黨員大多年齡老化、知識退化、能力弱化，黨員自身的優(yōu)越感、榮譽感不強，村班子成員中缺乏為集體犧牲奉獻的精神，沒有能力起到模范帶頭作用。這主要是我平時把大多的時間用在了抓經濟工作上了，忽視了對村黨員干部培訓教育和加強黨性教育，規(guī)范措施較少，有時候只注重村里書記的能力培養(yǎng)，缺乏對其他黨員干部的培養(yǎng)與教育，方法老套，缺乏活力，沒有創(chuàng)新機制，成效不顯著，致使支部凝聚力、戰(zhàn)斗力、黨員黨性遠遠滯后于社會發(fā)展的速度，跟不上時代的步伐，很難吸引黨員群眾參與到黨的組織建設中來。三是開展組織活動和方式不靈活，內容不豐富。由于村級黨組織隊伍文化水平偏低，一些高科技的東西在學習中難以得到運用，如投影機、VCD機的放映，網絡黨建資料的下載、傳播等。組織者的能力水平限制，活動方式老化，形式內容都沒有新意。即使開展活動，有的僅僅是應付上級檢查，沒有把組織活動作為黨組織的一項經常性任務。有的支部沒有根據農村黨員的文化層次，盲目照搬外地先進經驗，操作性差。在村黨組織開展活動時，我沒有針對上面這些情況，及時組織黨委領導參與進去，進行監(jiān)督指導，也沒有詳細制定各支部開展活動的具體方案，對各村的電教設備沒有每個村派專人去培訓，對派下去指導的人員沒有嚴格考核，也就造成很多活動只有形式，沒有內容，學用脫節(jié)。四是對村級黨組織制度建設落情況沒有嚴格考核。我對村級組織目前以自治為主，宗族勢力普遍比較嚴重，農村黨員綜合素質低、村無集體經濟組織和資金積累不足、自身約束機制不健全的認識不足、不充分。鄉(xiāng)黨委雖建立了監(jiān)督機制，但是監(jiān)督力度還不夠，機制還不夠完善，有時也只是上級要來檢查的時候要求較嚴格，檢查完了又比較放松，這些都導致村黨組織制度落實起來往往還是流于形式，沒有實際效果。這也主要是我在監(jiān)督和考核各支部黨建時沒有嚴格按考核標準落實，有時候考慮到干部的承受力和情緒，沒有考慮制度的嚴肅性。五是思想認識出了偏差，管黨治黨的長效機制還沒有全面完善。首先是我認為理論學習就是一個務虛的東西，從心里就沒有引起重視，對理論學習和民主生活會召開的不重視。其次是對學習考核制度建還不夠完善，對學習后檢查督促沒有落到實處，沒有進行筆記抽查、沒有組織對所學的理論進行考試，對學習和民主生活會質量的考核不嚴，所以大家學了就算了，學跟不學一個樣。再次是對民主生活會的制度沒的堅持落實，活動開展的少，會上大家也不說真話，怕得罪人，所以導致民主生活會成了走過場。對干部的學習和支部的民主生活會考核沒有納入到同經濟工作同等考核，總認為抓好經濟工作，才容易出政績，才能夠得到上級的認可，領導的認可，沒有樹立抓黨建就最大的政績，抓好了黨建才是人才的觀念。

三、下一步思路及措施

在下一步工作中，我將認真履行黨建工作第一責任人的職責，按照黨要管黨，從嚴治黨的要求，以貫徹落實中央“八項規(guī)定”、反對“四風”、“三嚴三實”要求精神為抓手，全面轉變我鄉(xiāng)黨員干部作風；以“黨的群眾路線教育實踐活動”回頭看及問題整改為導向，全力改善民生，密切黨群、干群關系；以正風肅紀專項整治為契機，全面治理“庸、懶、散、浮、拖”問題；緊緊圍繞“領導干部要做遵紀守法的標桿、領導干部要做公平正義的標桿、領導干部要做務實擔當的標桿”展開討論，提升基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，增強黨員黨性；堅持以制度為保障，全面完善黨建工作制度。具體改進措施如下：

（一）抓好理論學習與思想政治教育，提高黨員干部隊伍的整體素質。

一是開展法治教育專項活動。結合黨的四中全會依法治國的精神，在全縣法紀教育月活動開展之際，強化對全鄉(xiāng)黨員干部的法制教育和黨的理論知識培訓，圍繞干部要做遵紀守法、公平正義、務實擔當三個標桿開展深入討論，提高所有黨員的法紀意識，堅定所有共產黨員的政治信仰、宗旨意識，形成在思想上統(tǒng)一、在行動上一致的局面。二是加強重點領域和重點對象的學習。充分利用自學和集中學習時間，抓好政治理論學習，堅持學習一次，每次學習時間不少于3個學時，重點學習***總書記系列重要講話精神、黨的路線、方針、政策和“黨章”，提高理論素養(yǎng)，增強政治定力。對素質不高的村干部集中起來加強學習，重點學習當前的政策理論、農村工作中的先進方式方法以及成功的經驗做法，把村干部素質提升作為一項大事來抓。三是帶頭向先進學習。我堅持向焦裕祿、楊善洲、雷鋒等優(yōu)秀黨員同志學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記黨員身份，堅定理想信念，堅守共產黨人的精神追求，永葆共產黨人的先進性和純潔性，在工作中嚴于律己、敢于奉獻。

（二）強化制度建設，完善監(jiān)督管理體系。

一是完善各種規(guī)章制度，并落實到實處。對于村班子存在的問題，最重要的就是要強化制度建設，讓制度來管人管事，自律固然重要，但他律卻是當前最主要的，加強制度建設也是落實依法治國的舉措。必須花心思、下力氣，根據各個村支部的現實情況分門別類地對現行制度進行分析研究，堅持完善并落實行之有效的制度，并根據形勢的發(fā)展，注入新的內容。二是加大監(jiān)督的力度，完善管理體系，保證制度落實到位。鄉(xiāng)黨委將黨建工作同等納入到經濟發(fā)展考核目標內容中，為了使村黨建制度落實到位，鄉(xiāng)黨委建立黨建工作短信公示平臺，將村規(guī)民約、黨員發(fā)展計劃、黨員活動等情況通過短信平臺及時向全體黨員干部公開，接受全體黨員監(jiān)督。并且鄉(xiāng)黨委將加大對村黨支部的監(jiān)督力度和廣度，制定全面且深刻的監(jiān)督管理體系，使監(jiān)督不再是應付檢查、流于形式，形成常態(tài)化、長效化。

（三）加強基層黨組織隊伍建設，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。

黨員素質決定黨組織的戰(zhàn)斗力，決定新農村建設的進程。一是切實把農村黨員隊伍發(fā)展好。發(fā)展黨員既要慎重，又要積極，做到成熟一個，發(fā)展一個，及時為黨組織補充新鮮血液。嚴格按照黨章規(guī)定的標準發(fā)展黨員，大力培育一批能起先鋒和帶頭作用的黨員干部，把年輕有文化、有思想的年輕人充實進黨員隊伍，改變黨員老齡化問題，培養(yǎng)好村級后備干部，鄉(xiāng)黨委將建立優(yōu)秀農村人才儲備庫和培養(yǎng)幫帶機制，將農村“田秀才”、“土專家”，養(yǎng)蠶、養(yǎng)豬、種果等致富型農民建檔登記，并培育入黨，提高農村黨員發(fā)展質量，優(yōu)化黨員隊伍結構。二是切實把農村黨員隊伍教育好。積極探索黨員教育培訓工作新機制。各村配備一名黨員鄉(xiāng)干部兼任村黨建工作指導員，利用村現有的電腦、投影、VCD、遠程教育等先進的宣傳設施，強化黨的理論和路線方針政策的學習，對農村黨員的培訓主要以影像培訓為主，以先進事例、先進經驗、反面警示片為主，少學高深理論，讓農村黨員能夠看得懂，記得住先進典型人物、反面警示事件。并要培訓好現有干部學會這些設備的使用，真正做到與時俱進、學用結合不脫節(jié)。三是切實把農村黨員隊伍管理好。農村黨員隊伍管理、活動的開展要因時因地制宜，要與農村時節(jié)相統(tǒng)一，要與村務公開、財務公開、村委換屆、修路、水利建設、惠民資金分配等活動結合起來，讓黨員參與議事決策、財務監(jiān)督等，而不要為了學習而學習。關心老黨員、貧困黨員的生產生活，加強外出黨員的聯(lián)系，幫助他們解決家里的困難，多向外出黨員通報家鄉(xiāng)的黨建工作，讓外出黨員感受到組織的存在與溫暖。完善黨員年度評議考核、黨員掛牌動態(tài)管理制度，建立以定性和定量相結合的民主評議機制。強化預警告誡和出黨處置，健全黨員淘汰機制。

（四）壯大發(fā)展農村經濟，增強黨建活力。

我將緊緊圍繞發(fā)展農村經濟抓黨建，農村黨建才有著力點，才能真正贏得廣大群眾的擁護的思路。一是圍繞發(fā)展選準配強基層黨支部班子。要擴大選拔范圍，創(chuàng)新選人用人機制，打破目前“限定村內選人、固定本村任職”的傳統(tǒng)模式束縛，打破地域、身份、年齡、職業(yè)限制，面向發(fā)展經濟能人，選經濟型人才；面向“田秀才”、“土專人”，選技能型人才；面向大學畢業(yè)生和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、站能所分流的年輕干部，選知識型人才；面向在外務工經商回村人員和復退軍人等門路廣、信息靈人員，選開拓型人才。通過“公推直選”、“兩推一選”，選出精干高效、群眾滿意的村支部班子，真正做到“選準一個人、帶富一個村”。堅持和健全村黨支部第一書記制度，切實加強支部隊伍建設，造就一支熱心農村工作、善于帶領群眾致富的支部隊伍，達到“建強一個班子、發(fā)展一批黨員、培育一個主導產業(yè)、培養(yǎng)一批致富帶頭人、發(fā)展一方經濟”的效果，形成凝聚力強、戰(zhàn)斗力強、團結有為的村班子。二是圍繞發(fā)展提升素質。幫助鄉(xiāng)村干部樹立發(fā)展是第一要務的觀念，組織農村黨員干部廣泛開展“走基層、兩維護”、“群眾路線教育”回頭看活動，從黨支部的工作與本地經濟工作不相適應的狀況，來進行支部職能的轉變；從本地實際出發(fā)，帶領群眾走出一條富民強村的路子；從支部成員的職務分工，明確各自應肩負的職責，統(tǒng)一農村支部成員的思想認識。強化措施，著手提升村干部引領發(fā)展的本領。以村遠程教育站點和農業(yè)科技示范基地為主陣地，對村干部和黨員骨干進行專題培訓、現場參觀，請優(yōu)秀支部書記現身說法，不斷提升村干部的致富技能和帶富能力。三是切實發(fā)展壯大村級集體經濟。讓村級組織有錢辦事，解決村級組織威信不高、村干部工作積極性不高的根本性措施。要搞好集體原有山塘、水庫、山林、企業(yè)等的承包經營，提高集體資產和資源的利用效率。以本地特色農村產品為依托，組建中介協(xié)會組織，以擴大農產品銷售渠道為主要任務，在種苗、技術、信息等方面為群眾提供有償服務。2016年將以攔田溝村支部建立農業(yè)機械和合作社，引導劉房嘴村、鄧家嘴村群眾入股，流轉外出務工人員農田，實行機械化耕作，提高種糧收益，擴大集體資產積累。將在鐵爐溝村建立脆香甜種植合作社，流轉600畝脆香甜柚，將一家一戶的分散經營聯(lián)合起來，將分散在農民手中的資金集中起來，實現資本的積累和資源共享、風險共擔，從而擴大產業(yè)規(guī)模，實現規(guī)模效應。讓村黨組織通過建立合作社、技術指導、集體入股的形式參與經濟活動，實現對經濟工作的組織領導，增加村集體收入。

（五）認真落實黨風廉政建設第一責任人職責，加強黨員干部作風建設。

我將自覺遵守黨風廉政建設的各項規(guī)章制度，不插手任何工程項目，不違規(guī)提拔和使用干部，做到政府清廉、政治清明、干部清白。二是嚴格按照黨紀政紀要求規(guī)范所有黨員干部言行，以自身為模范，帶頭遵守各項規(guī)定，切實做到有令必行、有禁必止。帶領全鄉(xiāng)黨員嚴格遵守中央、省、市、縣委的各項規(guī)定，增強戰(zhàn)勝自我的膽識，要抵得住誘惑、耐得住寂寞、經得住考驗，做到自重、自省、自警、自勵，嚴防拜金主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕。三是強化黨員干部作風建設。以改進作風、嚴肅紀律為重點，集中開展“慵懶散浮拖”專項整治活動，進一步增強黨員干部的紀律意識，使廣大黨員干部時刻保持昂揚向上的進取心和奮發(fā)有為的精氣神。同時認真落實縣委“9+2”專項治理任務，開展貫徹中央和省、市、縣委重大決策部署專項督查，嚴肅查處有令不行、有禁不止、政令不暢等行為。要求黨員干部提高自身黨性修養(yǎng)，自覺接受黨組織和干部群眾的監(jiān)督。

第3篇

一年來，在縣委、政府的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習十八屆四中全會精神，認真落實科學發(fā)展觀，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，積極踐行“走基層、兩維護”主題教育實踐活動，緊緊圍繞縣委的“三個標桿”和五化目標任務，努力調動各方力量，深化改革，狠抓落實，使我鄉(xiāng)經濟得到了長足的發(fā)展，社會全面進步。按照縣委、政府的安排，現將本人一年來的履職情況報告如下：

一、堅持務實擔當抓好經濟社會的全面發(fā)展。

1、圍繞農業(yè)增效，農民增收，農村繁榮的目標，實現農業(yè)興鄉(xiāng)。農業(yè)是工業(yè)的基礎，是社會穩(wěn)定的根基，抓好農業(yè)，解決好“三農”問題是各級組織重中之重的工作，實現“農業(yè)興鄉(xiāng)”的戰(zhàn)略目標，就是要堅持抓產業(yè)，扶貧開發(fā)和新農村建設統(tǒng)領農業(yè)和農村工作全局。以“五城”建設和“五化”目標任務來促進農村經濟的全面發(fā)展，農村面貌發(fā)生明顯變化，農民收入持續(xù)增長。一年來主要集中力量抓好以下幾項工作。一是加大農業(yè)實用技術的推廣力度。培訓農業(yè)技術人員800余人次。“推廣良種”播種面積100%，實現糧食產量穩(wěn)步增收。二是加大農業(yè)產業(yè)結構調整，大力發(fā)展蠶桑、速生林和水果。按照縣委、政府提出的旱地產業(yè)目標，我們狠抓了三條產業(yè)環(huán)線建設，育種4公斤，新栽桑1500畝，養(yǎng)蠶1600張，產繭4.8萬公斤。育速生林60畝，集中成片在高速路兩邊100m內栽植速生林1000畝，完成低效林改造600畝，全鄉(xiāng)栽植速生林1500畝，全面完成縣委、政府提出的產業(yè)環(huán)線建設和森林公路目標任務。三是積極發(fā)展畜牧業(yè)，今年出欄生豬15000頭左右，其中年出欄100頭的大戶有2戶，出欄50頭左右的大戶有8戶，小家禽20萬只左右。四是堅持不懈抓好農村基礎設施建設。加大基礎設施建設，是改變落后面貌的必經之路，一年來通過爭取項目資金，動員群眾捐資，修建了3村、4村、5村、8村、10村、11村的12公里的聯(lián)網村道社道水泥路，全面實現了村村社社通水泥路的目標。加強水利設施建設，投資1000萬元的11口塘庫堰和農渠徹底整治工程正在如火如荼地進行中。投資1000萬元的財政現代農業(yè)整治項目在1村、12村、13村整村推進。金土地掃尾工程在8村、14村即將完工。五是認真加快新農村建設。今年我們通過努力搬遷了30戶C級、D級危房，統(tǒng)一標準，統(tǒng)一樣式，高標準高質量完成了2村、6村、11村居民小康房的建設，入住戶為120戶，完成風貌整治180戶，全鄉(xiāng)所有房屋的修建，嚴格統(tǒng)一執(zhí)行了縣小康房的修建標準。六是抓好集鎮(zhèn)建設和環(huán)境綜合整治。今年我們重點抓了場鎮(zhèn)街道的維修，排水溝的整治，讓場鎮(zhèn)更加美化亮化。二是積極抓好了場鎮(zhèn)經常性整潔，三是在場鎮(zhèn)和學校周圍安裝了路燈，確保了場鎮(zhèn)的亮化和學生上下學的方便及安全。

2、積極參加黨的群眾路線教育實踐活動和走基層兩維護活動。

開展黨的群眾路線教育實踐活動具有很強的現實針對性和緊迫性，體現了從嚴治黨的執(zhí)政為民要求，通過認真開展“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，查找了自身存在的問題，真實準確深刻地寫出了自己的個人對照檢查材料，剖析了存在“四風”問題及根源，在同志們的幫助下，達到了自我教育、自我提高、自我完善，修正缺點，增強黨性修養(yǎng)。

通過積極開展治理慵懶散浮拖和走基層兩維護活動，更進一步密切了黨員干部與群眾的關系，徹底解決了最后一公里問題，全鄉(xiāng)在走基層活動中，黨員干部走訪群眾一萬余人，走訪農戶四千余戶，解決群眾訴求500余件，全鄉(xiāng)干部群眾對黨委政府的滿意度進一步提高。

3、認真抓好安全和社會秩序穩(wěn)定。為了確保全鄉(xiāng)安全穩(wěn)定，構建平安，我們一是要把安全穩(wěn)定納入黨委、政府的重要日常工作，堅持會會講安全，時時講安全，周周檢查安全，認真督促安委會的工作，配備強而有力的領導班子從事安全工作，配齊安全所需的設備，強力整治不安全隱患，從重處罰不講安全的人和事，實現了全鄉(xiāng)無一例不安全事故的發(fā)生。一年來，我們加大了矛盾糾紛排查力度。一是每月召開14個村矛盾糾紛排查例會。二是簽訂責任狀，做到矛盾糾紛不出組、不出村。三是對歷史遺留的老上訪案件，由主要領導包案到人。四是實行當場天書記鄉(xiāng)長接待制?；饬硕嗥鹕显L人員的矛盾，特別是認真開展兩維護主題教育活動我們還堅持變群眾上訪為鄉(xiāng)上干部下訪，確保了全鄉(xiāng)社會的和諧穩(wěn)定。

二、堅持公平正義，認真落實黨的惠民政策，將黨和政府的溫暖帶到每個人的心中。

一是認真堅持“五公開、七不準”原則，兌現糧食直補15余萬元，農資綜合補貼150余萬元，兌現水稻、玉米、油菜等良種補貼25萬元。二是認真落實民政優(yōu)撫政策，不折不扣落實各種救災資金和物質，干部深入第一線，召開群眾會，重新進行低保核定評定工作，確保了五保、低保、農保、特困人員、優(yōu)撫對象的準確無誤，確保了救災物質和救濟資金發(fā)放的準確與及時，提高了全鄉(xiāng)群眾對政府工作的滿意度。三是認真宣傳人口計生政策，堅持計生管理服務體系建設不斷加強，獎勵扶助政策及時準確落實，確保了全鄉(xiāng)人口低生育水平長期穩(wěn)定，積極宣傳政策，實現農合的參合率達到100%，農保參保率達到了100%，參保金完成100%。

三、堅持遵紀守法，依法從政，自覺接受群眾監(jiān)督。

1、認真學習法律知識，依法從政，根據黨的十八屆四中全會精神，必須堅持依法治國依法從政，一年來我認真堅持對法律法規(guī)的學習，增強自己的法律知識和依法從政的法律水平，在工作中處處堅持以法律作為決策的依據，遵守法律敬畏法紀，模范執(zhí)行黨的方針、政策，爭做遵紀守法的標桿。

2、堅持嚴以律己，不搞以權謀私。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和縣委《五項規(guī)定、四條禁令》，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來賓方面，始終堅持能省即省得原則，不搞大吃大喝和相互請吃。不搞形式主義，不鋪張浪費，盡量把有限的財力用于經濟建設和社會事業(yè)的發(fā)展上。不插手工程承包，更沒有為了個人利益行賄上級，也沒有利用接待之便用公款進行高消費、和娛樂健身活動。

3、堅持民主集中制，慎重決策求效。始終按照工作權限和工作程序履行職責。堅持公平正直，不徇私情。正確使用黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇為人民服務。十分注意發(fā)揚民主，密切聯(lián)系群眾，堅持行大事商量、小事通氣。對職責重大問題的決定，始終堅持民主集中制度原則公開辦事。堅持做到不搶先發(fā)言定調子，不壓制發(fā)言堵言路，不強制拍板做決定，充分發(fā)揚民主，盡力避免決策失誤。

一年來，我踏踏實實地做好本職工作，廉潔自律，雖然取得了一定的工作成績。但這些都是得益于上級黨委政府的領導，得益于全鄉(xiāng)各級干部和群眾的共同努力和大力支持。在今后的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚廉政勤政的作風，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，以強鄉(xiāng)富民為己任，為把建設的更加美好而努力奮斗。

第4篇

我叫，中共黨員，本科文化，現鄉(xiāng)黨委委員、副鄉(xiāng)長。根據黨委政府安排，我分管農技、蠶桑、林業(yè)、農保、新農村建設工作。一年來，在縣委縣政府、鄉(xiāng)黨委鄉(xiāng)政府的正確領導下，在各村、各站辦所的支持和幫助下，取得了一定的成績，現將一年來的工作情況匯報如下：

一、加強學習，不斷提高自身素質。

一年來，我認真學習黨的十八屆四中全會精神不斷提高自身素質，不斷提高政策理論水平和工作水平。特別是黨的群眾教育路線活動中，本人按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制三個環(huán)節(jié)的活動來落實。重點剖析存在的“四風”問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改辦法實。聯(lián)系自己的思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在的原因進行更深層次的剖析，已達到自我教育、自我提高、自我完善、自我改正缺點和不足、增強黨性的目的。堅持嚴格要求自己，謙遜為人，時刻做到自重、自省、自警、自律。思想上不斷完善，政治上不斷求強，工作上不斷求精，使自身綜合素質不斷提高，更好地適應基層工作需要。

二、勤政為民，認真做好各項分管工作。

1、作為分管農業(yè)工作的副鄉(xiāng)長，首先要大力發(fā)展我鄉(xiāng)經濟，結合我鄉(xiāng)實際，年初本人全面制定經濟發(fā)展規(guī)劃，針對鄉(xiāng)區(qū)域特點，堅持樹立打基礎、管長遠的指導思想，牢固樹立科學發(fā)展觀、真確的政績觀。不做表面文章，不搞面子工程，努力拼搏謀發(fā)展，艱苦奮斗搞建設，扎扎實實做好蠶桑產業(yè)工作，一年來我鄉(xiāng)在繼續(xù)管護好以前所栽桑樹的同時，育桑種4公斤，實養(yǎng)蠶1600張，產繭48000公斤；實現產繭收入140萬元。新增桑園1000畝，補植補栽500畝，50萬株。全力打造三大產業(yè)環(huán)線，實現18公里蠶桑產業(yè)環(huán)線無縫連接，全鄉(xiāng)蠶桑產業(yè)總面積達3500畝。兩大果桑試驗園在省、市指導組的技術幫扶下，果桑白果病的防治工作取得攻堅性成功。舉辦了我鄉(xiāng)第一屆桑果采果節(jié)，前來參加采果的人員達5000余人，進一步增加了我鄉(xiāng)果農的收入和我鄉(xiāng)的知名度。全縣產果150噸，收入近百萬元。通過辦培訓班的形式培訓嫁接人員100名，大興養(yǎng)蠶設施建設，一年來新建標準化大蠶房20個，其中每季5張以上的16個。在資金和技術上給于幫助，大力發(fā)展大戶養(yǎng)殖或輪養(yǎng)的方法來克服農村勞動力缺乏的現狀。為了提升養(yǎng)蠶技術每年在春季舉辦一次培訓班，提升養(yǎng)蠶技能的培訓，每季養(yǎng)蠶基本做到每家每戶我要到場指揮，一有普遍性問題時，必須在鄉(xiāng)廣播上做技術指導。每季在養(yǎng)蠶之前或養(yǎng)蠶中嚴格消毒，特別是蠶前消毒要嚴把質量關，要求各村必須統(tǒng)一組織勞力、統(tǒng)一藥物、統(tǒng)一時間進行消毒防病。做到了統(tǒng)防統(tǒng)消。全鄉(xiāng)在冬春兩季，認真抓好桑樹管理工作，必須做到幾個統(tǒng)一，統(tǒng)一修枝、統(tǒng)一除草、統(tǒng)一施肥。2016年鄉(xiāng)買回50余噸復合肥對全鄉(xiāng)果桑葉桑進行普遍施肥。經過一年的奮斗廣大農戶得到了可喜的成績。為把我鄉(xiāng)蠶桑產業(yè)做大做強，2016年冬季全鄉(xiāng)各村統(tǒng)一組織勞力、對全鄉(xiāng)桑樹進行統(tǒng)一管理。為我鄉(xiāng)來年蠶桑產業(yè)打下了堅實的基礎。

2、林業(yè)工作。2016年速生林育苗60畝，預計出苗18萬株。全鄉(xiāng)預計成片栽植600畝。全力打造速森林工程，全鄉(xiāng)126公里國、省、縣、鄉(xiāng)、村、社道路全面栽植楊樹，真正做到無縫連接。嚴格按照林業(yè)法律法規(guī)辦事，嚴格控制在我鄉(xiāng)有亂砍亂伐的現象發(fā)生，一有發(fā)生必須依照法律法規(guī)嚴序處理。加強對速生林的管理工作，嚴格控制人為和牲畜損壞。按時除草和施肥。通過這幾年的努力現在楊樹長勢相當良好。

3、其它短效產業(yè)：為了保護桑樹資源，農民在桑樹地里不種高桿作物，普遍種植花生、藥材等，最大增強土地的效益化，對新村產業(yè)脆香甜進行整體推進，對缺我斷橋全面補植。培養(yǎng)專業(yè)技術人員一名，按照技術對脆香甜進行管理。

4、農村社會保障事業(yè)蓬勃發(fā)展

全鄉(xiāng)在全面落實農保工作，通過廣播電視大力宣傳農保工作的政策，做到了農保工作由專人負責管理。全鄉(xiāng)已有3200人開始領取養(yǎng)老保險金，新農合產合人數達13200人，產保率達100%。真正做到老有所養(yǎng)，老有所依，老有所樂。

5、做好駐村掛點工作，全面完成駐村任務。

根據黨委分工，我駐鐵爐溝村，省第一個開發(fā)式服務區(qū)就建在本村，該村情況比較復雜，人員較多，幅員面積較大，工作難度比較大，本人多次到村開村社干部會、到各社開社會、開廣播會大力發(fā)展產業(yè)結構調整，全村發(fā)展脆香甜1000畝，一年來新型農村合作醫(yī)療的試點工作中，我深入農戶，向他們仔細宣講國家惠農政策，該村率先在全鄉(xiāng)完成任務，參保率達100%，真正做到惠農政策不掉一個人。

6、認真做好新農村建設工作

新村建設快速推進，新農村建設是改變農村生產生活的迫切需要。一年來，我鄉(xiāng)在縣委縣政府的安排下，新起點、高標準修建新農村。按照“因地制宜，體現特色；統(tǒng)一規(guī)劃，分步實施；示范帶動，逐步推進；政府引導，群眾主體”的新村建設原則，我鄉(xiāng)四處新農村居聚局點配套設施齊備，對聚局點的水電氣路綠化進行了配套。

三、廉潔自律，當好人民公仆。

一年來，我能夠認真遵守黨風廉政建設責任制的有關要求，嚴格按照職責權限和工作程序履行職責，在工作中做到清正廉潔、克已奉公，不以權謀私，不貪贓枉法，維護領導干部形象。虛心接受別人的意見和建議，不斷提高完善自己，時時用黨的宗旨、廉潔自律的有關要求檢點自己的行為。增強人民公仆觀念，以人為本，為民造福。真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。

一年來，我雖然在廉潔自律和日常工作中取得了一些成效，但還存在很多不足，主要表現在：一是政治理論學習深度還不夠，缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神。二是在工作創(chuàng)新上還存在薄弱環(huán)節(jié)，忙于具體事務性工作多，缺乏對工作深層次的思考。在工作中雖然對一些具體工作敢抓敢管、敢于監(jiān)督、勇于負責，但是在深入調查研究上沒有下太多的功夫，工作中沉下去不夠深入。對上級交待的工作，只滿足于做的好，沒有要求做得最好。所有這些問題，將在今后的工作中予以克服。今后，我將不斷增強廉潔奉公、執(zhí)政為民的意識，以黨風廉政建設和個人廉潔自律的實績贏得領導、同事和廣大群眾的理解、信任與支持。本人始終抱著一顆赤子之心，勤勉敬業(yè)、廉政為民。做到常思貪欲之禍、常除非份之想、常修為官為德、常懷公仆本色。從嚴要求自已，虛心向各位學習，不斷提高自身素質，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為鄉(xiāng)的工作作出自己最大的貢獻。

第5篇

一、堅持學習，擺正位置

作為鎮(zhèn)人民政府的鎮(zhèn)長，深感責任重、壓力大。我始終恪守“敬業(yè)者成事、樂群者多助”和“高調做事，低調做人”這兩句銘言，始終堅持虛心學，踏實干，深刻思考鎮(zhèn)情，了解民意，找準問題，理清工作思路，明確工作重點。

一是找準位置，處理好三個關系。政府是人民的政府，是在黨委的領導下，在人大的監(jiān)督下，理性執(zhí)政、為民服務的政府。作為鎮(zhèn)人民政府的班長，我深知鎮(zhèn)人民政府與鎮(zhèn)黨委、人大的關系，能找準位置，扮好角色，正確處理好黨委、人大、政府的關系，正確處理好鎮(zhèn)與村、政府與各部門間的關系，竭力營造一個協(xié)調和諧的內外工作環(huán)境。

二是加強思想學習。認真學習、自覺貫徹執(zhí)行中央十一屆三中全會以來黨的路線、方針、政策，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為捷機，積極開展批評與自我批評，使我更加嚴格地樹立起了黨風廉政建設意識，增強了反腐敗斗爭的信心和決心，使自己牢固樹立起全心全意為人民服務的宗旨思想，深深地懂得了黨員干部肩負的歷史責任，明確了為什么要堅持黨要管黨的方略和從嚴治黨的原則，通過學習，我自覺地提高了政治思想素質，強化黨風廉政建設意識，并有效地運用于生活工作之中。

二、以身作則，樹好形象

有道是：其身正，不令則行，其身不正，雖令不從。我作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的行政主要領導，肩負全鎮(zhèn)經濟建設、社會公共事務和財務管理的重大責任，一言一行，一舉一動對全鎮(zhèn)的黨風廉政建設至關重要。所以今年我始終堅持：一是堅持民主集中制原則，遇事集體決策，如象今年的產業(yè)結構調整：在火兒嶺村一組楊樹下面養(yǎng)雞、鴨，火兒嶺村、趙家嘴村養(yǎng)山羊等都是多次研究，然后定方案；二是實行民主理財，嚴格執(zhí)行縣“六不準”政策，堅持黨委會規(guī)定的300元以上開支由黨委集體審批，300元以下開支必須有經辦人和分管領導簽字，大事經先審后議；三是堅持政務、村務公開，密切黨群干群關系，切實減輕農民負擔。今年，對涉農收費部門水、電、氣、居住、農保等的收費標準采取用文件形式下發(fā)各村并進行公示，一律以物價局的收費物價為準。在中小學校收費上，嚴格按縣委要求，由紀委同志督促執(zhí)行；四是在內部管理上，做到統(tǒng)一由辦公室安排，招待費實現了“零支出”；五是正人先正己，從自身做起，盡量把大事難事留給自己，把好處讓給別人，在接待群眾上，不分貧富貴賤，笑臉相迎，來訪者能答復的當面答復，不能即時答復的研究后即時答復，批手續(xù)者，只要是不超原則的，嚴格按照程序辦事，做到了群眾高興而來，滿意而歸；六是轉變作風，強化干部隊伍管理，吸取教訓，加大了干部的理論素養(yǎng)和法律教育，堅持以民為本，建設一支高素質的干部隊伍。

三、突出重點，責任落實

（一）農業(yè)是基礎。農業(yè)是全鎮(zhèn)的經濟基礎，農村是全鎮(zhèn)工作的重點，抓好農業(yè)和農村工作對于全鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展和農村社會穩(wěn)定具有決定性的作用。任職以來我十分重視農業(yè)和農村工作，將其作為工作的重中之重來抓緊抓好。積極深入到全鎮(zhèn)各個村委會，調查了解各村經濟社會發(fā)展基本情況，為工作奠定了基礎。一是認真抓好糧食生產工作。每年年初都切實抓好春耕備耕工作，落督促實好種子、化肥和農藥等各種農資到位，為糧食生產打下堅實的基礎。二是抓好產業(yè)工作。蠶桑和楊樹是我鎮(zhèn)經濟的支柱產業(yè)。產業(yè)的發(fā)展對全鎮(zhèn)經濟有著舉足輕重的作用。為促進種產業(yè)的發(fā)展，增加農民收入，首先是抓好楊樹育苗和桑樹稼接施肥，其次是抓好楊樹栽植和發(fā)展養(yǎng)蠶大戶。三是抓好楊樹栽植和養(yǎng)蠶技術培訓。為增強農業(yè)的科技意識，增加農產品科技含量，提高農民收入，我們十分重視此項工作，每年年初和農閑季節(jié)都安排人員到全鎮(zhèn)各村進行農業(yè)科技方面的知識培訓，努力使在家的勞動力都掌握1—2門生產技術。

（二）水利是命脈。一是抓好人畜飲水工程建設，解決人畜飲水困難。二是抓好山坪塘水庫工程建設工作。先后對界牌埡、王合埡兩處山坪塘，西山壩的小型水庫進行整治。全年國家拆遷1000萬元。

三是做好現有中低產田改造后溝渠的修繕、清圩和維護工作。

（三）爭取項目求發(fā)展。2016年順利實施3、6、10、11產業(yè)路、土地套活工程、5村扶貧開發(fā)、1、6、9村立項工程立項工程、小學幼兒園修理開工、衛(wèi)生院門診大樓落成。

（四）安全穩(wěn)定是保障。一是在交通建設方面，加快村組公路建設步伐，全鎮(zhèn)共硬化18.8米通村組公路，先后開通了七寶廟村、東秋林村、重陽灣等通組公路，新田壩、趙家嘴、回龍宮、河邊上、東秋林、重陽灣等村道公路順利通過驗收，全鎮(zhèn)村公路基礎設施建設明顯加快。此外，加強了對已建成公路和通村、通鄉(xiāng)的防護欄建設，全鎮(zhèn)共建防護欄1.8千米，保證了我鎮(zhèn)境內基本交通線的安全暢通。二是在群眾來信來訪方面，堅持領導接訪，及時化解矛盾糾紛，做到分片負責、包辦到人，全鎮(zhèn)共調處36案例，終結上訪15起群訪、纏訪案件，保障了各項事業(yè)的和諧發(fā)展。

（五）環(huán)衛(wèi)是重點。緊緊圍繞全鎮(zhèn)經濟發(fā)展中心工作，牢固樹立環(huán)境保護服務于經濟建設的思想意識，開拓創(chuàng)新、奮力拼搏，努力推進生態(tài)建設和環(huán)境保護水平的整體提升，取得了明顯成效。

四、強化監(jiān)督、防微杜漸

官僚的實質就是權力異化，綜觀腐敗分子的蛻變，一個很重要的因素是權力監(jiān)督制約乏力，特別是單位主要領導，如果自己不主動接受別人監(jiān)督，別人很難監(jiān)督到位。一是自覺接受組織的監(jiān)督。將落實責任目標置于領導班子和上級領導的監(jiān)督之下，主動向上級和班子成員報告自己貫徹落實責任目標的情況。在黨委成員民主生活會上，敝開思想，帶頭與班子成員交心談心，開展批評與自我批評。身體力行執(zhí)行好領導干部收入申報、重大事項報告制度、建立好廉政檔案；二是自覺接受群眾的監(jiān)督。將自己置身于群眾之中，自覺接受廣大黨員和群眾的監(jiān)督。由于工作時間會議多、事務多，我利用下鄉(xiāng)機會，主動找干部群眾了解情況，解決問題，為我鎮(zhèn)發(fā)展服好務的同時接受來自各方面的監(jiān)督。

總之，新的歷史時期，黨風廉政建設又將面臨許多的新問題，新困難，我將堅持以富民興鎮(zhèn)為己任，堅持以民為本，做到“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，盡心盡力樹好形象，身體力行，并帶頭抓好黨風廉政建設，為實現中高速發(fā)展的新常態(tài)、新跨越而努力奮斗。

五、存在的問題

回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績，得到了群眾的肯定，但同時也存在著一些問題和不足。主要表現在：

（一）深入基層時間太少了，了解基層不夠。

（二）工作方法、領導方法有待進一步改進。

（三）雖然自己十分重視理論知識和業(yè)務知識的學習，也花了大量的時間和精力用在學習上，但由于工作較為繁雜，導致學習無規(guī)律，時松時緊。

（四）機關制度建設抓得不緊，還存在少數干部職工工作拖踏散漫現象。

六、今后的工作打算

（一）努力學習，提高素質，提高工作能力

今后，我將加強思想政治理論、業(yè)務知識及市場經濟等方面的知識學習，提高自己政治判別能力，加強自身綜合素質建設，進一步提升自己駕馭全局工作的能力。

（二）深入基層，了解民意，解決群眾的實際困難和問題

在今后的工作中，我將積極深入基層第一線，調查了解基層的各種基本情況，知道群眾的想法和需求、存在的困難和問題，結合實際，積極幫助人民群眾解決一些實際困難和問題。

（三）嚴格要求，廉潔自律，塑造領導干部形象

今后的工作和生活中，我將按照共產黨員標準嚴格要求自己，廉潔自律，絕不利用職權為個人謀私利，絕不干有損于國家集體和人民的事情，一定要清清白白做人，堂堂正正辦事，當老百姓的官，全心全意為人民服務。同時對社會上的各種歪風邪氣，敢于反對，敢于抵制，加強個人修養(yǎng)，改進工作方法和領導方法，努力實踐“三個代表”重要思想，認真調查研究，解放思想，實事求是，開拓創(chuàng)新，不辜負黨和人民對我的信任。認真履行職責，團結和帶領政府一班人，努力完成黨和人民交給的各項工作任務。

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