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　　創(chuàng)建文明單位材料 2016 創(chuàng)建文明單位匯報(bào)材料(3篇)

　　創(chuàng)建文明單位材料 2016 創(chuàng)建文明單位匯報(bào)材料1

　　平陽縣自來水公司正式創(chuàng)建于1974年，建廠20多年來在縣委、縣府和上級(jí)有關(guān)部門的關(guān)心支持下，企業(yè)上下發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)拼搏、開拓創(chuàng)新的精神，艱苦奮斗，取得了長(zhǎng)足的發(fā)展。到目前為止，公司固定資產(chǎn)達(dá)到3079萬元，擁有2座凈水廠，一座取水泵房，設(shè)有10KV與380V配電房和進(jìn)口加氯設(shè)備，職工136人。DN100以上管道70公里，廠區(qū)占地面積2萬平方米，供水面積達(dá)14、75平方公里，城區(qū)用水普及率達(dá)到98%。去年完成售水量578、91萬噸，銷售收入達(dá)914、93萬元，創(chuàng)年利潤(rùn)20、56萬元，取得了建廠以來最好的成績(jī)。幾年來，在各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)及文明委的領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨支部以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，始終堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針和“精神文明重在建設(shè)”的原則，一手抓物質(zhì)文明建設(shè)，一手抓精神文明建設(shè)，以“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，依法管理，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為指導(dǎo)思想，從各個(gè)方面切實(shí)抓好兩個(gè)文明建設(shè)?，F(xiàn)將我公司創(chuàng)建市級(jí)文明單位工作匯報(bào)如下：

　　一、加大宣傳力度，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，推進(jìn)創(chuàng)建工作

　　幾年來，我們圍繞創(chuàng)建目標(biāo)，扎扎實(shí)實(shí)地做了大量工作。公司領(lǐng)導(dǎo)掛帥，確定創(chuàng)建工作的每個(gè)層次、每個(gè)環(huán)節(jié)都有具體部門和具體人抓，形成了黨、政一把手親自抓，主管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，黨、政、工、團(tuán)齊抓共管，職工群眾積極參與的創(chuàng)建工作格局。

　　為了使創(chuàng)建活動(dòng)深入人心，我們一方面廣泛宣傳，一方面積極動(dòng)員，把創(chuàng)建工作的各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到各職能部門，從上至下達(dá)成共識(shí)，使創(chuàng)建工作得以有條不紊開展下去。在獲得“市級(jí)文明單位”稱號(hào)后，我們又以此為契機(jī)，開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，引導(dǎo)職工立足崗位成才，多讀書，不斷地提高自身素質(zhì)，在職工中營(yíng)造一種愛學(xué)習(xí)、講學(xué)習(xí)、學(xué)技術(shù)的良好氛圍。

　　為了加大創(chuàng)建宣傳力度，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，我們創(chuàng)刊了每月一期的《平陽供水簡(jiǎn)訊》，及時(shí)反映公司工作、經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)，文明創(chuàng)建活動(dòng)中涌現(xiàn)的好人好事以及刊載一些喜聞樂見的常識(shí)，成為職工業(yè)余生活中不可缺少的一種刊物;發(fā)放意見征求表進(jìn)行民意測(cè)驗(yàn)，不斷提高我司服務(wù)質(zhì)量，樹立企業(yè)新形象，使創(chuàng)建文明活動(dòng)又邁進(jìn)了一大步。其次，邀請(qǐng)市文明辦領(lǐng)導(dǎo)講授文明創(chuàng)建知識(shí)，組織職工到省文明單位平陽電信局取經(jīng)學(xué)習(xí)，使?fàn)巹?chuàng)市級(jí)文明單位活動(dòng)深入人心;積極發(fā)動(dòng)人員參與到縣城環(huán)境衛(wèi)生百日整治大行動(dòng)之中，為平陽縣爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)文明城鎮(zhèn)貢獻(xiàn)我們一份力量。為進(jìn)一步推進(jìn)“效能革命”，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，在對(duì)外服務(wù)窗口推行AB崗責(zé)任制。第三，我們充分發(fā)揮宣傳輿論工具的導(dǎo)向作用，加大創(chuàng)建文明活動(dòng)的宣傳，通過宣傳專欄進(jìn)行宣傳;與第九居民區(qū)等單位聯(lián)合舉辦了一場(chǎng)晚會(huì)，積極參與社區(qū)共建，提高企業(yè)知名度，改善企業(yè)社會(huì)形象，從而使廣大職工自覺地把創(chuàng)建活動(dòng)作為一項(xiàng)自己必須承擔(dān)的工作職責(zé)，為我司創(chuàng)市文明單位奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。

　　二、抓好組織建設(shè)，加強(qiáng)思想教育

　　在支委中堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，先后制訂民主評(píng)議黨員和廉潔自律等制度，健全監(jiān)督機(jī)制，把黨風(fēng)廉政工作當(dāng)作搞好供水、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的保障性工作來抓。平時(shí)結(jié)合不同時(shí)期政治任務(wù)，組織黨員學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、十六屆四中全會(huì)精神和黨中央各項(xiàng)方針政策，提高黨員的政治素質(zhì)。為了適應(yīng)改革開放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員的政策理論水平，公司黨支部把學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想同工作實(shí)際相結(jié)合，開展了“立學(xué)為公，執(zhí)政為民”教育，并以此為載體，認(rèn)真開展“求真務(wù)實(shí)”學(xué)習(xí)實(shí)戰(zhàn)活動(dòng)。另外，還積極參加每年的慈善募捐活動(dòng)和助殘活動(dòng)，密切與群眾的聯(lián)系。

　　組織職工學(xué)習(xí)鄭加助先進(jìn)事跡，學(xué)習(xí)他愛崗敬業(yè)，恪進(jìn)職守的工作態(tài)度，學(xué)習(xí)他服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)的高尚品質(zhì)，提高干部、職工的思想道德素質(zhì)，引導(dǎo)職工把企業(yè)發(fā)展需要和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值相結(jié)合，進(jìn)行了職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律教育，以及社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德及科普知識(shí)等方面的學(xué)習(xí)。為了搞好建設(shè)廳關(guān)于在供水系統(tǒng)創(chuàng)建文明行業(yè)活動(dòng)的要求，我們多次組織黨員職工到臨海、建德、富陽等兄弟先進(jìn)單位學(xué)習(xí)取經(jīng)。通過一系列學(xué)習(xí)和活動(dòng)，黨員整體素質(zhì)不斷得到提高，好人好事不斷涌現(xiàn)，公司的急、難、險(xiǎn)、重工作崗位上到處都有黨員的身影。公司黨支部連續(xù)5年被昆陽鎮(zhèn)評(píng)為先進(jìn)黨支部。

　　三、完善用人機(jī)制，加強(qiáng)職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　在用人制度上進(jìn)行改革，改變過去選拔中層干部由公司經(jīng)理室直接任命而帶來的弊端。通過競(jìng)爭(zhēng)上崗，擇優(yōu)錄用的方法，在用人機(jī)制上增加透明度，從職工中選拔發(fā)現(xiàn)一批具有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感、熟悉本行業(yè)業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)管理水平和組織能力的年輕同志來擔(dān)任部門領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)，我們根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的要求，抓好職工的業(yè)務(wù)技術(shù)教育，利用各種機(jī)會(huì)，創(chuàng)造條件，有計(jì)劃地對(duì)職工進(jìn)行各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)和操作技能。去年我們組織了33名職工參加了凈化高級(jí)工、水質(zhì)檢驗(yàn)中、高級(jí)工、凈化高級(jí)工、機(jī)泵運(yùn)行工、計(jì)量員、檔案管理、管道中級(jí)工、電工的業(yè)務(wù)培訓(xùn);有22名職工參加各類職稱評(píng)定，其中一位同志獲得了工程師的職稱;有10多位同志參加行政管理、經(jīng)濟(jì)管理大專班的學(xué)習(xí)。通過一系列的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在公司內(nèi)形成良好的講學(xué)習(xí)、比技術(shù)的風(fēng)氣，使公司技術(shù)人才的比重逐年上升。到目前為止，共有50來位同志取得助工和技術(shù)員職稱，職工持證上崗率達(dá)到100%，為保證安全優(yōu)質(zhì)供水奠定了基礎(chǔ)。

　　四、抓好工會(huì)、計(jì)生、團(tuán)委工作。

　　幾年來，沒有出現(xiàn)一例早婚早育、計(jì)劃外生育的現(xiàn)象，維護(hù)了婦女正當(dāng)?shù)臋?quán)益。工會(huì)開展送溫暖工程，逢年過節(jié)走訪退離休職工和生活困難職工，幫助解決實(shí)際問題，堅(jiān)持慰問生病住院職工，使他們感受到企業(yè)的關(guān)心和組織的溫暖。積極開展各種文體活動(dòng)，并在各項(xiàng)比賽中獲得較好名次。工會(huì)被縣總工會(huì)評(píng)為2000年先進(jìn)職工之家;被市總工會(huì)連續(xù)評(píng)為2001和2002年“先進(jìn)職工之家”。

　　共青團(tuán)以創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)為契機(jī)，積極配合公司，引導(dǎo)廣大青年學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、規(guī)范服務(wù)，在實(shí)踐中不斷提高政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識(shí)。2001年被昆陽鎮(zhèn)評(píng)為先進(jìn)團(tuán)組織;今年公司志愿服務(wù)隊(duì)被團(tuán)鎮(zhèn)委授予“2016年度昆陽鎮(zhèn)志愿服務(wù)先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號(hào)。

　　五、加強(qiáng)水質(zhì)管理，保證供水質(zhì)量

　　“質(zhì)量是企業(yè)的生命”，而提供優(yōu)質(zhì)合格的自來水是我們自來水公司全體職工的職責(zé)，為保證水質(zhì)，我們從兩方面著手。

　　1、加強(qiáng)水源管理

　　我們公司水源采用地面水，取水點(diǎn)位于平瑞塘河小姜洋村。為保證水源的衛(wèi)生安全，我們根據(jù)水源保護(hù)的有關(guān)條例采取了相應(yīng)的措施。①在水源防護(hù)區(qū)內(nèi)設(shè)置明顯的防護(hù)標(biāo)志牌，在以取水點(diǎn)為半徑500米范圍內(nèi)水陸區(qū)域線樹立界樁，并加強(qiáng)宣傳，防止重點(diǎn)水域的污染。②加強(qiáng)水源查看和監(jiān)測(cè)，我們經(jīng)常派人查看，并及時(shí)與環(huán)保局聯(lián)系，杜絕因生活垃圾、電鍍制版、毒魚等可能引起的源水污染。我們公司及時(shí)根據(jù)水源水質(zhì)變化情況，與縣防疫站聯(lián)系，進(jìn)行調(diào)查研究，調(diào)節(jié)凈化投藥和消毒程序，有效地防止了可能通過飲用水流行的疾病發(fā)生。

　　2、加強(qiáng)凈化和管網(wǎng)管理

　　我們公司自來水采用液氯消毒，消毒制度健全，并能按照加氯操作規(guī)程認(rèn)真執(zhí)行，公司對(duì)制水、送水等凈化部門都制訂了企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行量化考核，加強(qiáng)對(duì)水質(zhì)和水壓管理工作。自2001年至今，出廠水和管網(wǎng)水四大指標(biāo)年年都超過國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。為了確保供水水質(zhì)符合GB5750—85《生活飲用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》的要求，公司化驗(yàn)室在認(rèn)真做好現(xiàn)有的各項(xiàng)化驗(yàn)工作的基礎(chǔ)上，著重加強(qiáng)了利用3510原子吸收分光光度計(jì)每周對(duì)Fe、Mn、Cu、Pb、Zn、Ag、Cd七個(gè)項(xiàng)目檢驗(yàn)，并且定期對(duì)砷、氟化物等項(xiàng)目進(jìn)行分析檢測(cè)。目前，化驗(yàn)室已可獨(dú)立完成國(guó)標(biāo)全分析30項(xiàng)中18個(gè)項(xiàng)目分析工作，同時(shí)對(duì)出廠水實(shí)行全天監(jiān)測(cè)，保證了供水水質(zhì)。每年的五月份和十一月份，我們公司還對(duì)澄清池、清水池進(jìn)行清洗，同時(shí)進(jìn)行管網(wǎng)沖洗，管網(wǎng)沖洗后均有采樣檢測(cè)，并有檢驗(yàn)數(shù)據(jù)存檔。

　　六、抓服務(wù)質(zhì)量，樹企業(yè)形象

　　自從99年我司被評(píng)為縣文明單位以來，公司加大力度，強(qiáng)化管理，努力完善服務(wù)質(zhì)量。在“樹行業(yè)新風(fēng)，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動(dòng)中，我們制定了10項(xiàng)社會(huì)服務(wù)承諾制度，使用文明用語，佩證上崗，自覺接受用戶監(jiān)督。著力抓好“三個(gè)重點(diǎn)”，即①抓重點(diǎn)問題：杜絕服務(wù)窗口“吃、拿、卡、要”。②抓重點(diǎn)部門：營(yíng)業(yè)所、安裝工程處和管理科室。③抓重點(diǎn)環(huán)節(jié)：宣傳發(fā)動(dòng)道德教育，承諾服務(wù)等。為了方便群眾，得到廣大群眾的理解和支持，前幾年，我們利用新聞廣播媒體拓寬宣傳面，在平陽報(bào)上刊登《供水?？?，針對(duì)群眾關(guān)心的滯納金收取，水價(jià)調(diào)整等問題作了解答，并利用平陽調(diào)頻臺(tái)對(duì)供水各項(xiàng)政策法規(guī)及供水簡(jiǎn)訊進(jìn)行宣傳。另外，我們?cè)趯?duì)外服務(wù)窗口推行首問責(zé)任制，并將首問責(zé)任制的執(zhí)行情況納入部門職工的日?？己酥?。同時(shí)期聘請(qǐng)了縣人大、政協(xié)、建設(shè)、昆陽鎮(zhèn)、物價(jià)局、防疫、新聞媒體及各居委會(huì)主任等20多位社會(huì)監(jiān)督員。定期召開監(jiān)督員會(huì)議，虛心聽取社會(huì)各界意見，及時(shí)改進(jìn)我們的工作。作為“青年文明號(hào)”參賽崗位的營(yíng)業(yè)所收費(fèi)組，認(rèn)真執(zhí)行服務(wù)規(guī)范，以良好的服務(wù)態(tài)度準(zhǔn)確抄表，及時(shí)發(fā)送水費(fèi)帳單，耐心做好對(duì)用戶的宣傳解釋工作，妥善地解決了政協(xié)之友社反映了多年的水表攤度問題。去年，為解決因限電而停水給昆陽鎮(zhèn)居民用水帶來的諸多不便，公司不惜投入巨資29、3萬元建成供水供電雙回路線路，在一定程度上緩解因經(jīng)常停電造成的停水現(xiàn)象。安裝工程處按照“集體承包，參股經(jīng)營(yíng)，盈利分成，虧損自負(fù)”的原則，充分調(diào)動(dòng)了職工積極性，他們急用戶所急，想用戶所想，在施工中抓質(zhì)量，抓進(jìn)度。2002年共完成20個(gè)工程項(xiàng)目，其中創(chuàng)優(yōu)良工程5個(gè)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值370萬元。幾年來，沒有出現(xiàn)一例施工事故，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中以良好的信譽(yù)立穩(wěn)了腳跟。

　　為了明確供用水雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，我們?cè)跍刂菔泄┧髽I(yè)中率先跟用戶簽訂了《城市供用水合同》，該合同的簽訂對(duì)于雙方當(dāng)事人了解、掌握有關(guān)供用水法規(guī)、政策，保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，加強(qiáng)對(duì)城市供水的監(jiān)督，維護(hù)供水企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)都有重要意義。

　　七、美化環(huán)境，搞好企業(yè)文化建設(shè)

　　我們公司一直重視環(huán)境綠化工作，每年從管理經(jīng)費(fèi)中抽出一定的資金用于廠區(qū)綠化管理。制定了規(guī)章制度，配備專人進(jìn)行花木管理，同時(shí)，還經(jīng)常組織管理人員、共青團(tuán)員開展義務(wù)植樹和除草活動(dòng)，使愛護(hù)花木，參與綠化在公司中蔚然成風(fēng)。由于管理得力，我們公司的綠化效果顯著，常年綠草如茵，樹木蔥蘢。曾榮獲市園林綠化廠區(qū)的光榮稱號(hào)、溫州市人民政府授予平陽縣第二水廠“花園式單位”。曾榮獲2000年縣級(jí)“治安安全單位”榮譽(yù)稱號(hào)，2001年、2002年縣級(jí)治安安全合格單位。2002年被市園林局和溫州市城鎮(zhèn)供水協(xié)會(huì)評(píng)為供水行業(yè)“先進(jìn)單位”，2002年市級(jí)綠化工作“先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。二、在衛(wèi)生方面，我們公司將廠區(qū)劃分成若干個(gè)衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，落實(shí)責(zé)任包干到人，定期檢查，并在管理辦法中規(guī)定，衛(wèi)生不合格予以經(jīng)濟(jì)處罰。公廁、食堂也有專人管理，做到干凈、衛(wèi)生。因此，我們公司衛(wèi)生狀況一直不錯(cuò)，曾被評(píng)為“市級(jí)衛(wèi)生先進(jìn)單位”;被評(píng)為2000至2001年縣“模范集體單位”等光榮稱號(hào)。

　　開展形式多樣的文體活動(dòng)。每年節(jié)日都要舉辦慶祝活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活;多次組織職工參加安全生產(chǎn)智力競(jìng)賽、卡拉OK、書法、健美操等比賽;去年組織職工參加了“為民獻(xiàn)愛心”的無償獻(xiàn)血活動(dòng);為了提高《平陽供水簡(jiǎn)報(bào)》刊物質(zhì)量，今年組建了信息員隊(duì)伍，并請(qǐng)人對(duì)他們進(jìn)行了簡(jiǎn)短的培訓(xùn)。這些活動(dòng)的參與，不但活躍了企業(yè)文化生活，調(diào)節(jié)了職工精神，激發(fā)了職工的愛國(guó)、愛企之心，同時(shí)也培養(yǎng)了職工的集體榮譽(yù)感和責(zé)任心，增加了企業(yè)凝聚力，在公司內(nèi)部營(yíng)造出一種和諧、奮進(jìn)的企業(yè)氛圍。

　　以上是這幾年來我們公司在文明單位建設(shè)中所取得的一些成績(jī)，但是還存在不足之處，尤其是在對(duì)外服務(wù)方面要加大力度，樹立良好的企業(yè)風(fēng)貌。今后，我們公司要從自己的工作特點(diǎn)出發(fā)，結(jié)合行業(yè)的特殊標(biāo)準(zhǔn)，依法加強(qiáng)內(nèi)部管理，不斷地將自來水服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)提高到一個(gè)新的水平，把供水行業(yè)的兩個(gè)文明建設(shè)推向一個(gè)新的高度，為我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展和人民生活質(zhì)量的提高做出更多更大的貢獻(xiàn)。

　　創(chuàng)建文明單位材料 2016 創(chuàng)建文明單位匯報(bào)材料2

　　20XX年以來，我鄉(xiāng)在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策，努力實(shí)踐“****”重要思想，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢牢把握改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，深入開展文明創(chuàng)建活動(dòng)，大力實(shí)施“項(xiàng)目立鄉(xiāng)、工業(yè)興鄉(xiāng)”戰(zhàn)略，自加壓力、振奮精神、與時(shí)俱進(jìn)、扎實(shí)工作，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大干部群眾頑強(qiáng)拼搏，戰(zhàn)勝了非典、洪澇干旱、禽流感等重大疫病和自然災(zāi)害，取得了三個(gè)文明建設(shè)同步發(fā)展的好成績(jī)。今年1-10月，全鄉(xiāng)共完成gdp25551萬元，實(shí)現(xiàn)企業(yè)固定資產(chǎn)投資5255萬元，農(nóng)民人均純收入達(dá)到4050元，與XX年同期相比，分別增長(zhǎng)101、6%、700%和103、5%。2016年和2016年度，連續(xù)兩年蟬聯(lián)雙清區(qū)文明建設(shè)先進(jìn)單位，2016年被評(píng)為市“五個(gè)好優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”并通過市文明建設(shè)先進(jìn)單位驗(yàn)收。現(xiàn)將三年來主要工作小結(jié)如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力

　　(一)成立專門領(lǐng)導(dǎo)班子，深入開展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)。

　　XX年底曾嶠林同志調(diào)任火車站鄉(xiāng)黨委書記以來，高度重視文明創(chuàng)建工作，成立了黨委書記負(fù)總責(zé)的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組和專門的文明創(chuàng)建辦公室，制訂了“火車站鄉(xiāng)文明創(chuàng)建規(guī)劃”，建立并完善了一系列檢查、考核、獎(jiǎng)懲制度，切實(shí)做到有人管事，有章理事，有錢辦事。鄉(xiāng)黨委還將創(chuàng)建工作擺上黨委議事日程，三年內(nèi)共召開專題會(huì)議10次，分析問題，查找不足，尋找差距，改進(jìn)提高。為推動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)向縱深發(fā)展，我鄉(xiāng)還積極開展了文明村、文明單位和“五好文明家庭”創(chuàng)建活動(dòng)。2016年，蓮荷村、紅旗社區(qū)成功創(chuàng)建區(qū)文明村(社區(qū))。由于組織領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力，我鄉(xiāng)的文明創(chuàng)建工作開展順利，成效明顯。

　　(二)建好班子，全面提升鄉(xiāng)村班子綜合素質(zhì)。

　　1、黨政班子團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，模范帶頭。在抓黨政班子建設(shè)的過程中，我鄉(xiāng)提出了“團(tuán)結(jié)好、班長(zhǎng)好、作風(fēng)好”的三好要求。鄉(xiāng)黨委制定了民主生活會(huì)、中心組學(xué)習(xí)、《鄉(xiāng)機(jī)關(guān)考核辦法》等一系列規(guī)章制度，黨政班子成員經(jīng)常交心通氣，充分發(fā)揚(yáng)民主，所有工作都能模范帶頭，要求干部和基層單位做到的班子成員都能首先做到，班子成員在行動(dòng)上步調(diào)一致，凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。2016年，區(qū)委區(qū)政府對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)11項(xiàng)工作進(jìn)行目標(biāo)考核，我鄉(xiāng)取得了8個(gè)單項(xiàng)第一、2個(gè)第二的好成績(jī)。

　　2、加強(qiáng)村級(jí)班子建設(shè)和管理。在村級(jí)管理上，鄉(xiāng)黨委緊緊抓住“村級(jí)班子建設(shè)”這個(gè)牛鼻子，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)廣泛實(shí)施“二項(xiàng)工程”。一是“四培致富工程”，即把致富能手培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成致富標(biāo)兵、把黨員致富標(biāo)兵培養(yǎng)成村干部、把村干部培養(yǎng)成農(nóng)村小康建設(shè)帶頭人。二是“三強(qiáng)支書工程”，即培養(yǎng)村黨支部書記成為政治素質(zhì)強(qiáng)、個(gè)人致富能力強(qiáng)、帶領(lǐng)群眾共同致富能力強(qiáng)的三強(qiáng)支書。三年來，通過實(shí)施“二項(xiàng)工程”，我鄉(xiāng)已發(fā)展36名致富能手入黨，把52名黨員培養(yǎng)成為擁有專業(yè)技能的致富標(biāo)兵，新任命4名致富能手為村黨支部書記，28名村干部成為農(nóng)村小康建設(shè)的帶頭人，各村(居)均發(fā)生了較大變化。

　　3、加強(qiáng)對(duì)村級(jí)換屆選舉工作的指導(dǎo)。今年是村級(jí)換屆選舉年，由于各方面的原因，村級(jí)換屆面臨許多新問題，一旦指導(dǎo)不力，就會(huì)產(chǎn)生很多矛盾，影響農(nóng)村發(fā)展。我鄉(xiāng)黨委政府高度重視此次換屆選舉工作，成立了高規(guī)格的領(lǐng)導(dǎo)小組和指導(dǎo)小組，全程監(jiān)督指導(dǎo)村級(jí)換屆工作。由于起步早，要求高，措施得當(dāng)，指導(dǎo)有力，截止2016年3月，我鄉(xiāng)12個(gè)村級(jí)班子全部按要求進(jìn)行了換屆選舉，村支兩委“一肩挑”的班子占總數(shù)的78、2%，無一村因選舉發(fā)生群體上訪事件，是全區(qū)第一個(gè)完成村級(jí)換屆選舉的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

　　二、物質(zhì)文明建設(shè)成績(jī)斐然

　　(一)優(yōu)化環(huán)境，大力招商，工業(yè)興鄉(xiāng)勃發(fā)生機(jī)。

　　1、工業(yè)興鄉(xiāng)初見成效。我鄉(xiāng)始終把工業(yè)經(jīng)濟(jì)作為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)工作的重中之重來抓。通過抓優(yōu)扶強(qiáng)、結(jié)構(gòu)調(diào)整、有效投入等手段，使我鄉(xiāng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)出一種投入與產(chǎn)出、總量增加與效益提高同步的良好發(fā)展態(tài)勢(shì)，綜合實(shí)力明顯增強(qiáng)。三年來，全鄉(xiāng)共完成工業(yè)企業(yè)技改資金3200萬元，其中國(guó)民鋼管廠、東寶化工、湖南飛力格、金工板業(yè)、好運(yùn)來食品廠6家企業(yè)分別完成技改資金100萬元以上;今年新增全旺塑料包裝廠、紅旗調(diào)料廠、云南山面條廠、金福酒業(yè)有限公司等4家投資共計(jì)3220萬元的工業(yè)企業(yè)。今年1-10月，全鄉(xiāng)共完成gdp25551萬元，工業(yè)總產(chǎn)值22200萬元，工業(yè)增加值6411萬元，同比增長(zhǎng)12%、10、9%和18、5%、。實(shí)現(xiàn)企業(yè)固定資產(chǎn)投入5255萬元，為區(qū)下達(dá)考核任務(wù)數(shù)的623、8%，其中國(guó)民鋼管廠今年就增加投入1000多萬元擴(kuò)大生產(chǎn)線，寶慶超市完成投入1500萬元。工業(yè)企業(yè)完成稅收515萬元，同比增長(zhǎng)25%，規(guī)模工業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)362萬元，同比增長(zhǎng)20%，安排下崗職工再就業(yè)人數(shù)1000人，同比增長(zhǎng)20%。

　　2、招商引資再創(chuàng)新高。鄉(xiāng)黨委書記曾嶠林XX年底到任以來，帶領(lǐng)黨委一班人深入調(diào)研，群策群力，以“工業(yè)興鄉(xiāng)”為發(fā)展思路，以項(xiàng)目建設(shè)為突破口，用活“資源優(yōu)勢(shì)牌”、“回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)牌”、“環(huán)境優(yōu)化牌”三張“王牌”，念好“服務(wù)經(jīng)”，大力招商引資，福源金屬材料有限公司等25家企業(yè)先后落戶我鄉(xiāng)，合同引資4、1億多元，實(shí)際到位資金1、8億多元，年年超額完成區(qū)下達(dá)的任務(wù)，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入了強(qiáng)大活力。美資企業(yè)福源金屬材料廠、大漢集團(tuán)寶慶汽車超市、邵陽市國(guó)民鋼管廠、安吉爾純凈水廠、金工板業(yè)以及飛力格科技有限公司等我鄉(xiāng)近年來招商引資的大中型企業(yè)已成為省市領(lǐng)導(dǎo)視察雙清區(qū)的必看項(xiàng)目。2016年6月，區(qū)招商引資現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在我鄉(xiāng)召開。今年1-10月，我鄉(xiāng)又引進(jìn)了車迷美容養(yǎng)護(hù)中心、邵陽路佳交通工程有限公司、邵陽市華杰工業(yè)用呢有限公司、云南山面條廠、全旺塑料包裝廠、紅旗調(diào)料廠等6個(gè)招商引資項(xiàng)目，合同引資7250萬元，實(shí)際到位資金4965萬元，提前超額完成了區(qū)下達(dá)的4000萬元的招商引資任務(wù)。

　　3、經(jīng)濟(jì)環(huán)境日益優(yōu)化。為了營(yíng)造寬松投資環(huán)境，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，我鄉(xiāng)專門成立了全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦唯一的優(yōu)化環(huán)境與社會(huì)矛盾調(diào)處辦公室，并由一名副主任科員主管。通過艱苦細(xì)致地工作，我鄉(xiāng)各種工農(nóng)矛盾一一得到化解，確保了企業(yè)正常生產(chǎn)。做到了：一是使新引進(jìn)的招商項(xiàng)目來之則安;二是使市直大中型改制企業(yè)與周邊村組居民的歷史遺留問題件件平穩(wěn)解決;三是使轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位與周邊矛盾出之則化。三年來，我鄉(xiāng)共成功調(diào)處福源金屬材料有限公司、國(guó)明鋼管廠、三一重工、120倉(cāng)庫(kù)、中南改制、市十一中征地、金工板業(yè)、寶興科肥等引發(fā)的各類工農(nóng)矛盾100多起，保證了企業(yè)正常生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)，維護(hù)了企業(yè)和群眾的合法權(quán)益，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。

　　(二)開源節(jié)流，調(diào)整結(jié)構(gòu)，促進(jìn)和諧農(nóng)村建設(shè)

　　1、抓科技，強(qiáng)培訓(xùn)，提高致富本領(lǐng)。

　　近幾年以來，我鄉(xiāng)通過加強(qiáng)科技培訓(xùn)，開展黨員電化教育，積極發(fā)揮黨員的示范帶頭作用，加速推進(jìn)科技示范園建設(shè)等途徑，有效解決了有能辦事的問題。三年來，我鄉(xiāng)共舉辦花卉苗木、草莓、養(yǎng)兔、糯玉米種植等專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班46期，參訓(xùn)農(nóng)民4000多人次，農(nóng)民的科學(xué)文化素質(zhì)和致富本領(lǐng)顯著提高。成立了養(yǎng)豬、蔬菜、花卉苗木等農(nóng)民協(xié)會(huì)組織8個(gè)，行業(yè)協(xié)會(huì)作用得到進(jìn)一步發(fā)揮。

　　2、抓財(cái)源，消赤字，維持正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　近年來，我鄉(xiāng)充分發(fā)掘自身潛能和優(yōu)勢(shì)，按照曾嶠林同志提出的“招(招商引資)、改(企業(yè)改制)、爭(zhēng)(爭(zhēng)取項(xiàng)目)、調(diào)(產(chǎn)業(yè)調(diào)整)”四字思路，對(duì)外廣泛培植財(cái)源，對(duì)內(nèi)嚴(yán)格控制非生產(chǎn)性支出，2016年在區(qū)財(cái)政撥款僅為47萬元的情況下，我鄉(xiāng)實(shí)現(xiàn)可用財(cái)力150萬元，連續(xù)三年財(cái)稅任務(wù)完成情況排名全區(qū)第一，保證了干部工資福利及時(shí)發(fā)放和工作運(yùn)轉(zhuǎn)正常，并還清了XX年以前所欠干部工資30余萬元，所欠鄉(xiāng)、村干部集資款20多萬元，所欠區(qū)社保醫(yī)保款15萬元，共實(shí)現(xiàn)消赤減債80余萬元。2016年度全區(qū)財(cái)稅工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在我鄉(xiāng)召開。今年1-9月，在全面取消農(nóng)業(yè)稅的前提下，我鄉(xiāng)實(shí)現(xiàn)財(cái)政收入92、12萬元，基本維持了正常運(yùn)轉(zhuǎn)。三年來，在鄉(xiāng)財(cái)政極其緊張的情況下，我鄉(xiāng)還投資36萬元建成了雙清區(qū)第一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化納稅大廳、政務(wù)服務(wù)大廳和司法所，并對(duì)原機(jī)關(guān)辦公樓進(jìn)行了裝飾，修建了花壇，美化了機(jī)關(guān)環(huán)境。

　　3、抓設(shè)施，調(diào)產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)農(nóng)民增收。

　　一是狠抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為農(nóng)民增收創(chuàng)建平臺(tái)。三年來，我鄉(xiāng)共投入資金286、2萬元用于公路、水利等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，基本實(shí)現(xiàn)了組組通公路，里程達(dá)15000米，其中高家、躍進(jìn)分別投入資金30萬元和24萬元修建了水泥路，朱家、水口分別投資24萬元和12萬元將村道修成了沙石路，白云、春風(fēng)、蓮荷共投資73萬元將原四米寬的村道擴(kuò)至八米?；I資26萬元對(duì)水口水庫(kù)進(jìn)行防漏處理并修整了灌區(qū)渠道，投入20萬元對(duì)蓮荷園藝場(chǎng)內(nèi)灌溉設(shè)施進(jìn)行了改造，投入10萬元對(duì)朱家村的紅旗水庫(kù)、蓮荷村的雞肝石水庫(kù)、紅旗社區(qū)的大魚塘進(jìn)行了加固堵漏，投入12萬元在朱家修建了1500m灌溉排洪標(biāo)準(zhǔn)渠，投入14萬元修建水口人畜飲水工程等。各村(社區(qū))辦公場(chǎng)地進(jìn)行了全面整修，所轄的三個(gè)社區(qū)平臺(tái)建設(shè)通過區(qū)政府驗(yàn)收合格并獎(jiǎng)勵(lì)1萬元，紅旗社區(qū)還建成了邵陽市最好的勞動(dòng)保障服務(wù)大廳。到目前為止，全鄉(xiāng)12個(gè)村(居)均有專門辦公場(chǎng)地，并進(jìn)行了裝修，添置了電腦、彩電等農(nóng)村黨員遠(yuǎn)程教育設(shè)備，辦公條件全面改善。

　　二是大力調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。我鄉(xiāng)堅(jiān)持“鞏固老基地，壯大小基地，建設(shè)新基地”的原則，全面推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。三年來，先后建成了蓮荷花卉苗木、栗山草莓、泉塘養(yǎng)兔、紅旗美國(guó)牛蛙、朱家矮晚柚等大小基地十多個(gè)。其中投資590萬元集精品水果、糯玉米種植加工、珍稀家禽水產(chǎn)養(yǎng)殖及農(nóng)業(yè)休閑觀光與一體的天源現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技示范園已初具規(guī)模，其輻射效應(yīng)日益凸顯;蓮荷的花卉苗木年銷售收入超過150萬元;新增專業(yè)養(yǎng)殖戶140戶，年出欄家禽40萬羽，生豬6萬頭。今年1-9月份，全鄉(xiāng)實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值2060萬元，同比增長(zhǎng)8%。今年5月，省里對(duì)我鄉(xiāng)972畝的退耕還林進(jìn)行了驗(yàn)收，全部獲得通過，其保存面積和政策兌現(xiàn)率均達(dá)到了100%。由于農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的拉動(dòng)，全鄉(xiāng)農(nóng)民人均純收入逐年增加，從XX年稅費(fèi)改革前的1990元增加到2016年的4050元，增幅達(dá)103、5%。

　　4、抓勞務(wù)，促流轉(zhuǎn)，搞活第三產(chǎn)業(yè)。

　　一是大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)。我鄉(xiāng)在全區(qū)率先成立了勞動(dòng)保障服務(wù)站，并充分發(fā)揮其職能，努力為農(nóng)民外出就業(yè)搭建平臺(tái)。兩年來共輸出勞務(wù)1800余人，外出務(wù)工人員4410人，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入4200萬元。在政府的引導(dǎo)下，依托320國(guó)道和火車北站的區(qū)位優(yōu)勢(shì)，我鄉(xiāng)建立了交通運(yùn)輸隊(duì)伍，現(xiàn)有各類運(yùn)輸車輛600多臺(tái)，年創(chuàng)收入XX余萬元。二是加快農(nóng)產(chǎn)品加工流轉(zhuǎn)。近年來，我鄉(xiāng)加大了對(duì)農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)的引導(dǎo)和扶持，形成了十井鋪飼料原料一條街，重點(diǎn)引進(jìn)和扶持了正虹、康達(dá)爾、猛獅飼料、天源糯玉米加工等農(nóng)產(chǎn)品加工龍頭企業(yè)，使農(nóng)產(chǎn)品的加工流轉(zhuǎn)進(jìn)一步加快。

　　三、精神文明建設(shè)全面推進(jìn)，各項(xiàng)事業(yè)齊發(fā)展

　　一是創(chuàng)新綜治、信訪、禁毒工作機(jī)制，維護(hù)社會(huì)大局穩(wěn)定。我鄉(xiāng)每年都與15個(gè)村(居)簽訂了綜治責(zé)任狀，層層落實(shí)綜合治理各項(xiàng)責(zé)任。建立健全了“一中心五網(wǎng)絡(luò)”綜治管理網(wǎng)絡(luò)，實(shí)行臺(tái)帳式管理。三年來，共發(fā)生矛盾糾紛126起，調(diào)解125起，成功率99%，且無一起民轉(zhuǎn)刑案件。為嚴(yán)厲打擊“兩搶一盜”犯罪行為，我鄉(xiāng)組建了16支義務(wù)巡邏隊(duì)，1支專業(yè)巡邏隊(duì)，實(shí)行24小時(shí)治安巡邏，今年1-10月，我鄉(xiāng)共發(fā)生刑事犯罪案件38起，較去年同期下降30%，破案25起，較去年同期上升44%。禁毒工作力度進(jìn)一步加強(qiáng)，與鄉(xiāng)內(nèi)所有吸毒人員均簽訂了幫教合同，指定專人幫教，吸毒人數(shù)逐年減少，2016年成功摘掉了“禁毒工作重點(diǎn)整治鄉(xiāng)鎮(zhèn)”帽子，2016年禁毒工作受到市政法委表彰，吸毒人員從XX年的89名減少到現(xiàn)在的62名，下降了31、6%，鞏固了“創(chuàng)無毒鄉(xiāng)鎮(zhèn)”成果。信訪工作做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)處理，近三年來未發(fā)生一起赴省進(jìn)京上訪和群體上訪事件，連續(xù)兩年被評(píng)為區(qū)信訪工作先進(jìn)單位。

　　二是加大城管工作力度，為創(chuàng)建省級(jí)文明衛(wèi)生城市添彩。由于我鄉(xiāng)地處城鄉(xiāng)結(jié)合部，城管衛(wèi)生工作得到了區(qū)委區(qū)政府的高度重視，為了把這項(xiàng)工作落到實(shí)處，我鄉(xiāng)加大了城管工作力度，確定了一名副鄉(xiāng)長(zhǎng)專職主抓城管工作，安排3名專職清運(yùn)垃圾人員，在躍進(jìn)、紅旗、古塘、白云修建標(biāo)準(zhǔn)垃圾池6個(gè)。在創(chuàng)建省級(jí)文明衛(wèi)生城市活動(dòng)中，我鄉(xiāng)投入城管經(jīng)費(fèi)2、8萬元，共張貼標(biāo)語230幅，發(fā)放宣傳資料1000冊(cè)，制作一塊特大永久性宣傳廣告墻1塊，組織義務(wù)清掃20余次。1-9月，我鄉(xiāng)城管工作在區(qū)月評(píng)中，4個(gè)月第一，4個(gè)月第二，2016年迎省文明衛(wèi)生城市檢查評(píng)比中，我鄉(xiāng)獲區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一名。

　　三是社會(huì)事業(yè)齊頭并進(jìn)。全鄉(xiāng)認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，開展了“改陋習(xí)、樹新風(fēng)”活動(dòng)，大力推進(jìn)基層精神文明建設(shè)，涌現(xiàn)了一大批先進(jìn)集體。各村(居)均建立了文化室，組建了社區(qū)扇子舞、腰鼓隊(duì)、舞龍隊(duì)等民間文藝組織，群眾性體育活動(dòng)蓬勃發(fā)展。建立了鄉(xiāng)、村、站三級(jí)防治疫病安全體系，開展了掃黃打非、網(wǎng)吧整治、打擊非法印刷出版專項(xiàng)行動(dòng)，建立了雙清區(qū)第一個(gè)農(nóng)村未成年人思想道德教育基地。加大了宣傳力度，三年來上省市報(bào)刊、電視宣傳101次(篇)，樹立了我鄉(xiāng)良好形象。計(jì)劃生育堅(jiān)持“以人為本，以村為主”的工作原則，建立和完善了“依法管理、村(居)民自治、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、政策推動(dòng)、綜合治理”的工作機(jī)制，2016年、2016年連續(xù)兩年被評(píng)為市計(jì)劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)單位。民政優(yōu)撫、低保經(jīng)費(fèi)、五保戶補(bǔ)助金全部足額及時(shí)發(fā)放到位。投資54萬元的火車站鄉(xiāng)敬老院——“蓮荷夕陽苑”全面竣工，首批30名五保老人已全部入住。2016年雙清區(qū)計(jì)劃生育經(jīng)常性工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、“以村為主”工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、防治禽流感工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在我鄉(xiāng)召開。

　　創(chuàng)建文明單位材料 2016 創(chuàng)建文明單位匯報(bào)材料3

　　沒有良好的家庭教育，就沒有良好的學(xué)校教育。重視教育中的家庭教育，正在成為全球成熟教育理念的一個(gè)突出共識(shí)。我市各級(jí)教育行政部門和中小學(xué)重視教育中的家庭教育，認(rèn)真開辦家長(zhǎng)學(xué)校，出現(xiàn)了新局面。為使這一利國(guó)、利民、利教的好事辦好，工作真正落到實(shí)處，特提出全市中小學(xué)、幼兒園和教師做到“四個(gè)成為”，這既是對(duì)教師的人文關(guān)懷，也是對(duì)學(xué)校的人文關(guān)懷，目的是教師成功，子女成才，學(xué)校發(fā)展。

　　一、中小學(xué)教師要成為合格的家長(zhǎng)

　　多數(shù)教師已為人父、為人母，即使沒孩子的教師，也要和學(xué)生的家長(zhǎng)交往、提要求。同理心是心理學(xué)中的一個(gè)概念，指的是人們常說的設(shè)身處地，將心比心的做法。教師只有先成為一個(gè)合格的家長(zhǎng)，才能做合格的人民教師。合格的家長(zhǎng)最起碼要做到以下四點(diǎn)：一是能夠讓孩子做一個(gè)誠(chéng)信善學(xué)的人;二是能夠讓孩子做一個(gè)積極主動(dòng)的人;三是要鼓勵(lì)孩子，讓他能得到自信，無論做什么都做得最好、最棒，每一個(gè)人都可以做最好的自己;四是能夠成為孩子的朋友，能夠和他打成一片，讓他愿意對(duì)父母說他心里話。教師切記：合格的父母是孩子的天堂，有作為的孩子是母親的希望。

　　二、中小學(xué)教師要成為家長(zhǎng)學(xué)校的合格教師

　　因?yàn)槿酥荒苡扇藖斫?，心靈只能由心靈來感召，所以，教師是永恒的職業(yè)。沒有高素質(zhì)的家教師資隊(duì)伍就培訓(xùn)不出高素質(zhì)的學(xué)員家長(zhǎng)，教不好會(huì)耽誤兩代人。稱職的中小學(xué)校長(zhǎng)與教師應(yīng)該是合格的家長(zhǎng)學(xué)校教師。中小學(xué)教師要成為家長(zhǎng)學(xué)校的合格教師，必須做到：深刻了解現(xiàn)代社會(huì)的基本特征;了解人的需要層次和具有人生設(shè)計(jì)能力;具有先進(jìn)的教育理念、懂得教育規(guī)律和因材施教的能力;具有創(chuàng)新和實(shí)踐能力;具有人文情懷，懂得尊重、感恩、寬容，人品好(敬業(yè)愛生：愛心、責(zé)任心、進(jìn)取心)，對(duì)家長(zhǎng)有真情，對(duì)工作有激情，對(duì)家庭教育有境界，有智慧，有毅力。家長(zhǎng)學(xué)校的教師應(yīng)該是人師，既要傳授知識(shí)，啟迪智慧，更能給人以靈魂、素質(zhì)。

　　三、中小學(xué)教師的家庭要成為學(xué)習(xí)型的家庭

　　在高度競(jìng)爭(zhēng)和終身學(xué)習(xí)的社會(huì)中，人與人的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)際上是能力的競(jìng)爭(zhēng)，說到底是學(xué)習(xí)力的競(jìng)爭(zhēng)。人的一切不幸都源于不愛學(xué)習(xí)。美國(guó)心理學(xué)家赫伯特·格喬伊曾說：“未來的文盲已不是不識(shí)字的人，而是沒有學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)的人。”蘇霍姆林斯基說：“每天不斷地讀書，跟書籍結(jié)下終生的友誼。潺潺小溪，每日不斷，注入思想大河。讀書不是為了應(yīng)付明天的課，而是出自內(nèi)心的需要和對(duì)知識(shí)的渴求。”當(dāng)讀書成為生活，才具備當(dāng)教師的資格。讀書對(duì)教師最重要的作用有三點(diǎn)：它能改變教師的人格，使教師更具有認(rèn)識(shí)真、善、美的能力;它能增強(qiáng)一名教師感應(yīng)這個(gè)世界的能力;它能教給一名教師獨(dú)立思考世界的方法和觀察世界的視角。在現(xiàn)代社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，讀書是教師職業(yè)增值并進(jìn)而成為一個(gè)品牌的有效途徑。讀書、寫書、勸讀書應(yīng)該是一名教師的三大使命。中小學(xué)教師在家庭里要充分利用閑暇時(shí)間，多讀書，讀好書，有系統(tǒng)、有選擇地讀書。好學(xué)是傳染的，一人好學(xué)，可以染起許多人好學(xué)。就地位說，好學(xué)的家長(zhǎng)最重要。家長(zhǎng)的讀書學(xué)習(xí)帶動(dòng)子女的學(xué)習(xí)，書刊是孩子最好的教師，一個(gè)愛上讀書的孩子，一定會(huì)終生受益。學(xué)習(xí)型家庭，使學(xué)習(xí)成為整個(gè)家庭生活的主導(dǎo)，使家庭的全部成員共同學(xué)習(xí)，共同成長(zhǎng)。這樣的家庭怎么能不興盛，怎能不美好。

　　四、中小學(xué)要成為學(xué)習(xí)型的學(xué)校

　　校長(zhǎng)對(duì)學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)，就是教育思想的領(lǐng)導(dǎo)。如何實(shí)現(xiàn)這種領(lǐng)導(dǎo)?建立學(xué)習(xí)型的學(xué)校是有效途徑，校長(zhǎng)自己讀書和組織教師讀書是最好的辦法。讀書，可以豐富一個(gè)人的內(nèi)涵;讀書，可以凈化一個(gè)人的心靈;讀書，可以提升一個(gè)人的生命價(jià)值;讀書，也同樣可以提升校長(zhǎng)的教育理想和信念。在全校教師中提倡一種讀書風(fēng)氣，圍繞教師素質(zhì)的提升，開拓一個(gè)相對(duì)廣闊的讀書視野，提供既有經(jīng)典性，又有現(xiàn)實(shí)情懷的，具有可讀性的《現(xiàn)代教師讀本》，以幫助有志讀書，時(shí)間卻有限的老師盡快進(jìn)入讀書狀態(tài)，將讀書與做人結(jié)合起來，達(dá)到精神的滋潤(rùn)和升華。一個(gè)好學(xué)的校長(zhǎng)熏染一群教師好學(xué)，一個(gè)好學(xué)的教師，熏染一群學(xué)生好學(xué)。這樣，校長(zhǎng)、教師、學(xué)生持久而自覺的讀書習(xí)慣和氛圍無形將轉(zhuǎn)化成學(xué)校的一筆寶貴財(cái)富。書籍讓師生牽手，走進(jìn)共同的精神家園，讀書讓師生成長(zhǎng)，為學(xué)校發(fā)展提供不竭的動(dòng)力。書籍讓師生日有所得，時(shí)有所進(jìn)。

　　學(xué)校要開展學(xué)習(xí)型家庭評(píng)選活動(dòng)，在教師中評(píng)選讀書學(xué)士、讀書碩士、讀書博士，以激勵(lì)學(xué)校讀書學(xué)習(xí)氛圍的建立。

　　以上四項(xiàng)工作做好了，教師和家庭就能得到實(shí)惠，也對(duì)學(xué)校發(fā)展提升品位有利。要改變別人，首先要改變自己。這正是重視教育中的家庭教育，辦好家長(zhǎng)學(xué)校的奠基工程。辦學(xué)校，思想是魂，名師是根;一靠文化，二靠教師。

　　在所有的管理方式中，“文化型管理”無疑是最具感召力、最聚凝聚力、最具影響力、最人文關(guān)懷、影響最深遠(yuǎn)的一種。學(xué)校文化的核心是共同價(jià)值觀，學(xué)校團(tuán)隊(duì)成員只有是符合學(xué)校實(shí)際、認(rèn)同學(xué)校文化、適合學(xué)校環(huán)境、愿意跟著學(xué)校成長(zhǎng)的人，才是學(xué)校眼中和心中真正的“志同道合”者。而“志同道合”者，則應(yīng)認(rèn)同學(xué)校共有的九種價(jià)值觀念：事業(yè)觀：“把本職工作當(dāng)作一種事業(yè)來追求，而不能當(dāng)作一種職業(yè)來應(yīng)付”;集體觀：“學(xué)校是每一位教職員工的命運(yùn)共同體”;教育觀：“讓每一位學(xué)生都成人成才”;人才觀：“具有全面素質(zhì)和綜合職業(yè)能力”;質(zhì)量觀：“質(zhì)量高切一切，質(zhì)量說明一切”;責(zé)任觀：“責(zé)任體現(xiàn)人品，責(zé)任重于泰山”;績(jī)效觀：“績(jī)效面前講上崗，績(jī)效面前講職稱，績(jī)效面前講待遇，績(jī)效面前講榮譽(yù)”;服務(wù)觀：“一切工作立足于為學(xué)生服務(wù)，為社會(huì)進(jìn)步服務(wù)”;學(xué)習(xí)觀：“終身學(xué)習(xí)，終身全面發(fā)展”。文化型管理能使學(xué)校達(dá)到：振奮人心、與時(shí)俱進(jìn)、自強(qiáng)不息、超越自我。

　　學(xué)校發(fā)展，教師為本。**指出“國(guó)家興衰在于教育，教育好壞在于教師”。柏拉圖說得好：“一個(gè)民族中只有最優(yōu)秀的公民才有資格當(dāng)教師”。提高教師的素質(zhì)，需要辦好教師發(fā)展學(xué)校，全員培訓(xùn)教師。培訓(xùn)工作說到底，也是對(duì)教師的教育。每一位教師接受教育的過程應(yīng)是由被動(dòng)到主動(dòng)到能動(dòng)，由自發(fā)到自覺到自由，由接受到感受到享受，也是自我認(rèn)識(shí)、自主生成、自覺生成的過程。名校或一流的學(xué)校都十分重視教師教育工作，甚至設(shè)立專門機(jī)構(gòu)，校長(zhǎng)成為教師教育的第一責(zé)任人。

　　一、教師教育應(yīng)堅(jiān)持：導(dǎo)向性原則、科學(xué)性原則、人文性原則、主體性原則、創(chuàng)新實(shí)踐性原則、反思性原則、實(shí)效性原則等。

　　二、教師培訓(xùn)的重要環(huán)節(jié)：樹立堅(jiān)定的信念和正確的價(jià)值觀;自主學(xué)習(xí)，感悟教育;深入思考、認(rèn)真研究教育問題;勇力探索實(shí)踐;總結(jié)反思教育經(jīng)驗(yàn)。

　　三、培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)內(nèi)容：

　　1、觀看震憾心靈的優(yōu)秀影片《阿甘正傳》，這部影片獲得了奧斯卡電影最佳獎(jiǎng)。電影的主人翁是一位各方面都很平庸的人，小時(shí)候別人都欺服他，但他做每件事的積極性都很高，結(jié)果在他的一生中，每項(xiàng)職業(yè)做得很成功。故事的本意是教導(dǎo)人們只要我們有積極性，有恒心，事業(yè)最后一定能成功。

　　2、聽一場(chǎng)《未來決定現(xiàn)在，現(xiàn)在決定未來》的報(bào)告。報(bào)告圍繞現(xiàn)代社會(huì)的特征，應(yīng)確定什么樣的價(jià)值觀。提出了四個(gè)問題：你喜歡什么校的校長(zhǎng)和學(xué)校;你是為誰工作的;怎樣提高自己的能力;現(xiàn)代社會(huì)需要什么樣的人。

　　3、認(rèn)真學(xué)習(xí)江蘇省南通市啟秀中學(xué)特級(jí)教師李庾南寫的《我為師的三重境界》(中國(guó)教育報(bào)6月12日讀書版)。文章提出了：“為教育而生存”——在勤奮中漸生對(duì)職業(yè)的熱愛;“人總要有一點(diǎn)精神”——在教改中升華事業(yè)心;“教師就是創(chuàng)造美的人”——在創(chuàng)造中享受藝術(shù)人生。文章展現(xiàn)出李庾南老師從教五十年來，學(xué)習(xí)、思考、研究、探索、實(shí)踐、反思、完善、升華所走過的教師改革歷程，值得我們每位中小學(xué)教師學(xué)習(xí)、思考、借鑒。

　　4、校長(zhǎng)在此基礎(chǔ)上進(jìn)行引導(dǎo)、點(diǎn)撥，提出教師假期作業(yè)——寫一篇研究論文。參考題目：你喜歡什么樣的教師和學(xué)校或應(yīng)該把自己的子女培養(yǎng)成什么樣的人、怎樣培養(yǎng)。

　　5、教師利用假期時(shí)間，學(xué)習(xí)有關(guān)材料，進(jìn)行調(diào)整，撰寫三千字左右的論文，打印若干份。

　　6、下學(xué)期學(xué)校收論文，并裝訂成冊(cè)，教師人手一冊(cè)進(jìn)行共享和評(píng)選優(yōu)秀論文，總結(jié)表彰。

　　智慧的校長(zhǎng)引導(dǎo)員工走路，笨拙的校長(zhǎng)牽著員工走路，無能的校長(zhǎng)代替員工走路。懶惰是培養(yǎng)出來，哪里有事無巨細(xì)，越俎代庖的校長(zhǎng)，哪里就有快樂的懶漢和庸人。人生唯一的失敗就是不參與，任何一項(xiàng)活動(dòng)只有你參與了才有責(zé)任感。校長(zhǎng)一定要引導(dǎo)員工參與到這項(xiàng)有益的活動(dòng)中來，說了算、定了干、不怕慢、只怕站，繩鋸木斷，水滴石穿，持之以恒，養(yǎng)成習(xí)慣，這才是有良心，有責(zé)任心，對(duì)員工的未來和生命負(fù)責(zé)的校長(zhǎng)。

　　在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)白熱化、創(chuàng)新加速化、知識(shí)資本化、經(jīng)濟(jì)全球化、文化多元化、信息網(wǎng)絡(luò)化、學(xué)習(xí)終身化的時(shí)代，培訓(xùn)是學(xué)校送給教師的最大福利，是學(xué)校送給教師思想上的“養(yǎng)老保險(xiǎn)”。老師們，千萬要珍惜啊!

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