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組織部面試問(wèn)題及答案篇一
《組織部、面試問(wèn)題》

一、領(lǐng)導(dǎo)能力

1、請(qǐng)你舉一例說(shuō)明你曾經(jīng)使某人做他并不喜歡做的事情。

2、請(qǐng)描述一下這樣一個(gè)經(jīng)歷：你使別人參與、支持你的工作，并最終達(dá)到了預(yù)期目的。

3、假設(shè)你發(fā)現(xiàn)你的一位干事做了不道德的事情，你會(huì)采取什么樣的方法來(lái)使這位干事改正他的不道德行為？

4會(huì)采取什么辦法來(lái)說(shuō)服部長(zhǎng)不要這樣做？

5

6認(rèn)為很難的工作的？

7

8

9

10、描述一下這樣一種經(jīng)歷：你手下有一位表現(xiàn)平平的成員。你采用了什么辦法來(lái)提高他的工作效率？

二、服務(wù)類工作

干事需要有特別的態(tài)度和心理素質(zhì)，這種特殊的心態(tài)體現(xiàn)在：不

組織部面試問(wèn)題及答案篇二
《組織部遴選筆試面試題目大全》

江西省委組織部遴選：

1、組織部門干部監(jiān)督工作的主要內(nèi)容是什么？

2、中央政治局21次政治學(xué)習(xí)對(duì)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)提出什么要求？

3、簡(jiǎn)要介紹江西中長(zhǎng)期人才發(fā)展綱要的定位和目標(biāo)。

浙江某地級(jí)市市委組織部選調(diào)生招考題目及參考答案

論述題：

黨的先進(jìn)性是黨的生命，而黨的先進(jìn)性要*每個(gè)黨員的先進(jìn)性來(lái)保證，沒(méi)有黨員的先進(jìn)性，也就沒(méi)有黨的先進(jìn)性，請(qǐng)談?wù)勀愕恼J(rèn)識(shí)。

參考答案：

一、共產(chǎn)黨先進(jìn)性和共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的基本解析

共產(chǎn)黨先進(jìn)性與共產(chǎn)黨員先進(jìn)性是相互關(guān)聯(lián)的問(wèn)題。研究二者間的聯(lián)系與區(qū)別及其構(gòu)成要素等內(nèi)容，主要旨在探尋實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)黨先進(jìn)性和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的有效途徑。

按照一般的理解，共產(chǎn)黨先進(jìn)性與共產(chǎn)黨員先進(jìn)性似乎是同一問(wèn)題的兩個(gè)方面：一方面，共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性首先是由黨的先進(jìn)性，或者說(shuō)是由黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和指導(dǎo)思想等內(nèi)容所決定的；另一方面，共產(chǎn)黨的先進(jìn)性是依*共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性來(lái)構(gòu)成和維系的。但二者還存在一些差異：我們可以說(shuō)，當(dāng)所有共產(chǎn)黨員都具有先進(jìn)性時(shí)，共產(chǎn)黨必然是先進(jìn)的；但卻不能倒過(guò)來(lái)說(shuō)，共產(chǎn)黨具有先進(jìn)性，共產(chǎn)黨員也必然具有先進(jìn)性。其所以如此，是因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)告訴我們，盡管共產(chǎn)黨是先進(jìn)的，但黨內(nèi)卻實(shí)實(shí)在在地存在著極少數(shù)腐敗分子，存在著一些不發(fā)揮先鋒模范作用的共產(chǎn)黨員?！h員在實(shí)踐中表現(xiàn)出來(lái)的與黨的先進(jìn)性相悖的行為說(shuō)明，共產(chǎn)黨的先進(jìn)性與共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性是不能完全等同的。二者的區(qū)別主要在于：

1．整體和個(gè)體的區(qū)別。共產(chǎn)黨是作為一個(gè)政黨整體而存在的，其先進(jìn)性也是從政黨整體來(lái)概括的，共產(chǎn)黨員作為具體的個(gè)人，其先進(jìn)性屬于共產(chǎn)黨先進(jìn)性整體的構(gòu)成部分。整體盡管是由若干個(gè)體來(lái)構(gòu)成的，但整體既不等于個(gè)體，也不等于若干個(gè)體的簡(jiǎn)單相加。個(gè)體對(duì)整體的構(gòu)成盡管具有作用，但往往是個(gè)別的、局部的，“以偏概全”或“以點(diǎn)代面”都可能導(dǎo)致認(rèn)識(shí)上的偏差。我們對(duì)共產(chǎn)黨先進(jìn)性的認(rèn)知，雖然要見(jiàn)諸共產(chǎn)黨員個(gè)體的先進(jìn)性，但更多地則要綜合包括共產(chǎn)黨的基本屬性、共產(chǎn)黨的各級(jí)組織在社會(huì)生活中發(fā)揮的作用以及共產(chǎn)黨員個(gè)體的行為等內(nèi)容。按照正常理性的思維，人們一般都不會(huì)因?yàn)檎h成員的個(gè)體行為而否定這個(gè)黨的整體性質(zhì)。

2．內(nèi)容和形式的區(qū)別。比較共產(chǎn)黨的先進(jìn)性和共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，前者處于基礎(chǔ)層次，后者處于前者之上，前者為后者存在的前提；沒(méi)有共產(chǎn)黨的先進(jìn)性，共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性就無(wú)從談起。但共產(chǎn)黨的先進(jìn)性又必須通過(guò)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)思想和先進(jìn)行為來(lái)體現(xiàn)，即應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)化為共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。如果不能實(shí)現(xiàn)這一轉(zhuǎn)化，共產(chǎn)黨先進(jìn)性就會(huì)成為虛無(wú)飄渺的空中樓閣。在這個(gè)意義上，我們說(shuō)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性是共產(chǎn)黨先進(jìn)性內(nèi)容的外化形式，它不僅體現(xiàn)了共產(chǎn)黨先進(jìn)性的具體內(nèi)容，而且起到維護(hù)和充實(shí)共產(chǎn)黨先進(jìn)性內(nèi)容的作用，

3．構(gòu)成要素的區(qū)別。共產(chǎn)黨的先進(jìn)性是從政黨層面來(lái)討論的，其具體構(gòu)成必然是一個(gè)較為復(fù)雜的系統(tǒng)，它需要由黨的意識(shí)形態(tài)、黨的組織、黨的制度和共產(chǎn)黨員為載體來(lái)體現(xiàn)，因此，共產(chǎn)黨先進(jìn)性的構(gòu)成要素必須包括這四個(gè)方面的內(nèi)容；共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性是從政黨成員層面來(lái)討論的，是對(duì)黨員個(gè)體的要求，因此，其構(gòu)成要素則相對(duì)簡(jiǎn)單，它主要是通過(guò)黨員個(gè)體的思想和行為來(lái)體現(xiàn)的。

共產(chǎn)黨具有的先進(jìn)性性質(zhì)決定其必然要求共產(chǎn)黨員也應(yīng)當(dāng)是先進(jìn)的，也就是說(shuō)二者應(yīng)當(dāng)是統(tǒng)一的。但正是由于共產(chǎn)黨的先進(jìn)性和共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性不能完全等同，二者在實(shí)踐中 1

組織部面試問(wèn)題及答案篇三
《組織部面試題目》

組織部面試題目

1. 請(qǐng)作簡(jiǎn)單的自我介紹

2.為什么要來(lái)到這里參加面試？（你為什么要加入這個(gè)部門）

3.如果錄取結(jié)果與你應(yīng)聘職位不同，你將怎么辦？

4.你曾經(jīng)犯過(guò)最大的錯(cuò)誤是什么？（請(qǐng)簡(jiǎn)單談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)）

5.你的朋友如何評(píng)價(jià)你？

6.你認(rèn)為你最大成就是什么？

7.你有什么問(wèn)題想問(wèn)？

8.你認(rèn)為你能與人融洽哪方面？

9.說(shuō)下你對(duì)組織部的了解？

10.說(shuō)下你對(duì)高中學(xué)生干部工作與心目中的大學(xué)學(xué)生干部工作的差別及相同點(diǎn)。

11.說(shuō)下你喜歡什么樣的工作環(huán)境？

12.有沒(méi)在上學(xué)之前大體想下自己的大學(xué)生活，怎么安排，怎么度過(guò)？

13．你來(lái)面試我們（某部門）肯定是經(jīng)過(guò)深思熟慮的，那么讓你選擇我們部門的理由是什么？

14．你認(rèn)為我們部門的工作需要跟那些部門打交道呢？

15．你認(rèn)為組織部應(yīng)以什么姿態(tài)去面對(duì)社團(tuán)？請(qǐng)簡(jiǎn)單加以解釋。

16．你認(rèn)為在工作中最難處理的事情是什么？你想過(guò)如何解決嗎？

17．當(dāng)你發(fā)現(xiàn)在一次很重要的活動(dòng)的工作分配中只有你沒(méi)有工作，你會(huì)怎么做？

18．加入我們（某部門），你最想得到的收獲是什么？

組織部面試問(wèn)題及答案篇四
《組織部面試題目》

組織部競(jìng)選面試參考問(wèn)題

組織部選擇干事的要求：

做人：

1.

2.

3.

4. 要求干事絕對(duì)不能自我，人外總有人，為人要謙虛懂禮。 善于與人傾心交談，能理解別人的難處和表達(dá)自己的需求。 要求自己的觀點(diǎn)和為人處世的準(zhǔn)則，剛正不阿，評(píng)定事物對(duì)事不對(duì)人。 有善心、有恒心、有決心，對(duì)學(xué)生會(huì)的發(fā)展懷有熱情。

做事：

5. 勤勞樸實(shí)，沒(méi)有怨言，愿意付出多于回報(bào)。

6. 組織部需要的干事本身不要太忙，因?yàn)橛性S多事情需要他們耐心的去做。

7. 做事要有耐心、要細(xì)心，在遇到困難的時(shí)候善于尋求幫助。

8. 工作中遇到困難善于協(xié)調(diào)。

9. 責(zé)任感要強(qiáng)，交給是自己的事堅(jiān)決負(fù)責(zé)到底，及時(shí)處理，及時(shí)反饋。

10. 能夠堅(jiān)持到底

單一問(wèn)題

1、 你認(rèn)為組織部為什么叫組織部，你對(duì)“組織”這個(gè)詞怎么理解？

2、 如何與性格怪異、品行不端的人協(xié)調(diào)完成一件事。

3、 你愿意做大池里的小魚還是小池里的大魚。

4、 你認(rèn)為做人最重要的一個(gè)原則是什么？做事呢？

5、 如果你在一家公司工作，上級(jí)交你一項(xiàng)工作，你不會(huì)做，但上級(jí)只說(shuō)了“這事很急幾天內(nèi)給我答復(fù)”就走了，你會(huì)怎么辦？

6、 一場(chǎng)馬拉松比賽中，原先跑在第100名的你，經(jīng)過(guò)努力你超過(guò)了一個(gè)，那么你是第幾名？

7、 你哪方面比較擅長(zhǎng)？你覺(jué)得你在這個(gè)部門，可以負(fù)責(zé)哪方面的工作？

8、 你怎么處理原部門與組織部的工作？

9、 各個(gè)部門有活動(dòng)都需要組織部成員參與協(xié)調(diào)工作，你覺(jué)得你能勝任嗎？

10、 你覺(jué)得你做事能讓別人放心嗎？遇到技術(shù)問(wèn)題怎么辦?人手不夠怎么辦?發(fā)生糾紛怎么辦？

11、 現(xiàn)在有兩份工作，一份是很保險(xiǎn)的固定工資的工作，另外一份是風(fēng)險(xiǎn)很大的工作但如果做好了對(duì)自己很有發(fā)展前途，你會(huì)選擇哪一個(gè)？為什么？

12、 成為組織部的一員不會(huì)有想象中的光榮，反而干的事學(xué)生會(huì)最苦最累最煩人的活，分不清哪個(gè)部門該做的活就交給組織部做，而且絲毫沒(méi)有好處，你會(huì)繼續(xù)選擇進(jìn)入組織部嗎？你認(rèn)為組織部該不該干這么多雜事？

13、

14、

15、

16、

17、

18、

19、 你覺(jué)得你在這個(gè)部門，可以負(fù)責(zé)哪方面的工作？ 說(shuō)出你們部門你最不滿意的一點(diǎn)。 你自己部門的同事怎樣評(píng)價(jià)你。你覺(jué)得對(duì)嗎？分析一下自己的優(yōu)缺。 你有什么問(wèn)題要問(wèn)？ 你覺(jué)得你怎樣的同事是你無(wú)法容忍的？ 你希望在團(tuán)隊(duì)中處于怎樣的位置？ 你愿意受到打擊還是受到表?yè)P(yáng)？

組織部面試問(wèn)題及答案篇五
《組織部面試問(wèn)題》

初試問(wèn)題：

1、高中時(shí)候有沒(méi)有擔(dān)任學(xué)生干部？

2、曾經(jīng)有什么社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)？

3、是否領(lǐng)導(dǎo)過(guò)團(tuán)隊(duì)？在團(tuán)隊(duì)中擔(dān)任什么職位？

4、團(tuán)隊(duì)是否遇到過(guò)困難與阻礙？你們是如何克服的？你在當(dāng)中發(fā)揮了什么作用?

5、團(tuán)隊(duì)有什么優(yōu)秀的成果?

6、你從teamwork中學(xué)到了些什么？

7、如果進(jìn)入組織部，你會(huì)做什么來(lái)幫助組織部更好的發(fā)展？淺談想法。

8、你對(duì)組織部的看法？

9、你為什么來(lái)參選組織部干事？而不去活動(dòng)部，辦公室等呢？

10、如果學(xué)習(xí)很忙，而組織部正好也缺乏人手，這個(gè)時(shí)候你會(huì)選擇學(xué)習(xí)還是部門活動(dòng)？如果 選擇了一項(xiàng)，那另一項(xiàng)該怎么辦?

11.、如果部門內(nèi)部出現(xiàn)了你不喜歡的人，你如何處理？

12、如果這次你沒(méi)有進(jìn)入組織部，你會(huì)怎么辦？

13、你有什么特別才藝嗎？

14、你是怎么知道我們這個(gè)組織的？

15、你來(lái)面試之前，做過(guò)準(zhǔn)備沒(méi)有？做了哪些準(zhǔn)備？

16、如果你加入了組織部，當(dāng)你的意見(jiàn)和部長(zhǎng)的意見(jiàn)不一致時(shí)，你會(huì)怎么辦？

17、進(jìn)入大學(xué)了快一個(gè)月了，談?wù)勀銓?duì)大學(xué)生活的認(rèn)識(shí)。

18、談?wù)勀愦髮W(xué)有什么目標(biāo)、什么計(jì)劃？

19、簡(jiǎn)單的談一下你高考畢業(yè)后的這個(gè)暑假是怎么度過(guò)的？

20、如果你進(jìn)入了組織部，其他干事被部長(zhǎng)看好，而你卻被冷落了，你會(huì)怎么做？

21、銅錢為什么外面是圓的里面是方的？

22、以前組織過(guò)什么活動(dòng)沒(méi)有？你是怎么做的？

23、如果現(xiàn)在你是面試官，你會(huì)招什么樣的人？

24、學(xué)生工作可能有時(shí)候會(huì)有點(diǎn)枯燥、累，你做好這個(gè)準(zhǔn)備沒(méi)有？你能堅(jiān)持下來(lái)嗎？

25、對(duì)你影響最深的一個(gè)人。

26、對(duì)你影響最深的一句話。

27、如果你進(jìn)了我們部門，怎樣處理與干部的關(guān)系？

28、你會(huì)如何處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系？

29、你為什么想進(jìn)入我們社團(tuán)聯(lián)合會(huì)？

30、最能概括你自己的3個(gè)詞是什么？你是怎樣的一個(gè)人？

31、談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)。

32、當(dāng)你不能按意愿進(jìn)入組織部而被調(diào)到其它部室你愿意去嗎？你會(huì)如何想？

33、請(qǐng)簡(jiǎn)單的做個(gè)自我介紹。

復(fù)試問(wèn)題：

1、你進(jìn)入了復(fù)試，你有什么感想的？

2、在第一輪面試中，有很多人沒(méi)有進(jìn)入復(fù)試，而你卻進(jìn)入了，你覺(jué)得為什么你進(jìn)入了？是你在那些方面有優(yōu)勢(shì)嗎？

3、你最希望在組織部的到怎樣的鍛煉。

4、當(dāng)你在考勤時(shí)，發(fā)現(xiàn)你的同學(xué)、朋友、老鄉(xiāng)曠課，你會(huì)怎么辦？

組織部面試問(wèn)題及答案篇六
《組織部面試題目》

湖北汽車工業(yè)學(xué)院科技學(xué)院團(tuán)委組織部關(guān)于2011年納新的面試題目

1、你是怎么知道我們招聘這個(gè)職位的呢？

2、 我們?yōu)槭裁匆刚?qǐng)你呢？

3、 你認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)是什么？

4、你能為我們組織部帶來(lái)什么呢？

5、你為什么來(lái)應(yīng)聘這份學(xué)生工作？（或?yàn)槭裁茨阆氲竭@里來(lái)工作？）

6、你參加過(guò)什么業(yè)余活動(dòng)？

7、你的業(yè)余愛(ài)好？

8、你認(rèn)為做好團(tuán)委組織部的工作最重要的是什么？

9、加入這個(gè)組織你想得到什么？

10、如何看待一個(gè)組織的規(guī)章制度和紀(jì)律？

11、除了團(tuán)委組織部外，還報(bào)了那些學(xué)生組織？

12、談?wù)勀愕娜穗H關(guān)系？

13、如果給你一個(gè)機(jī)會(huì)來(lái)當(dāng)我們組織部長(zhǎng)或者是團(tuán)委秘書長(zhǎng)，你有信心干好嗎？

14、組織部是團(tuán)委與各組織的協(xié)調(diào)聯(lián)系部門，假如一件事情各家有多種不同意見(jiàn)，你如何聽取和處理各種不同意見(jiàn)呢？

15、在什么樣的條件下你工作最有效？

16、你認(rèn)為你給別人的第一印象與一個(gè)真實(shí)的你有何差別？非常了解你的朋友是怎樣描述你的？你的知識(shí)能力和應(yīng)變能力如何？你的歸納總結(jié)能力如何？

17、如果這次你沒(méi)有被聘用怎么辦？

18、你認(rèn)為如何才能最快和陌生人談話拉短距離？

19、

20、 如何與性格怪異、品行不端的人協(xié)調(diào)完成一件事。 你愿意做大池里的小魚還是小池里的大魚。

組織部面試問(wèn)題及答案篇七
《組織部 干部面試問(wèn)題》

問(wèn)題：

1、如果讓你在面試的人當(dāng)中選兩個(gè)人合作，你會(huì)選擇誰(shuí)，為什么？

2、你怎么平衡自己的工作、學(xué)習(xí)和生活？

3、你覺(jué)得當(dāng)前學(xué)院各支部的團(tuán)組織生活存在哪些問(wèn)題，有什么樣的解決方案？

4、針對(duì)目前的特色團(tuán)支部的建設(shè)，你覺(jué)得作為組織部的部長(zhǎng)應(yīng)該怎么做以便各支部更好的落實(shí)和開展特色團(tuán)支部建設(shè)工作？

5、你怎么看待校團(tuán)委一些比較形式化但是卻關(guān)系到學(xué)院考核、部門考核的工作要求？

6、我們部門每學(xué)年都是要辦團(tuán)日觀摩會(huì)的，如果你是組織部部長(zhǎng)，你覺(jué)得應(yīng)該圍繞什么主題，怎么辦？請(qǐng)大概說(shuō)說(shuō)

7、你覺(jué)得你在過(guò)去的一年里在組織部里最大的收獲是什么，為什么？

8、你覺(jué)得正副部長(zhǎng)有什么區(qū)別？

9、你覺(jué)得你的哪一點(diǎn)品質(zhì)是適合于組織部的工作的？為什么？

10、如果你成了組織部的部長(zhǎng)，你希望選擇什么樣的副部長(zhǎng)？

11、如果成功競(jìng)選后，你作為部長(zhǎng)，第一節(jié)要做的事情是什么，為什么？

12、組織部哪一點(diǎn)吸引了你，即你為什么要競(jìng)選組織部干部職務(wù)？

13、為什么你會(huì)直接競(jìng)選副部長(zhǎng)，而不是部長(zhǎng)？

組織部面試問(wèn)題及答案篇八
《組織部面試問(wèn)題》

組織部在招新計(jì)劃

一、宣傳工作

組織部納新宣傳活動(dòng)將以海報(bào)的形式于9月13日開展，宣傳標(biāo)語(yǔ)為“只要你有一技之長(zhǎng)，有著對(duì)自己的自信，有著青春朝陽(yáng)般的沖勁，那就快快行動(dòng)吧。在自己的大學(xué)生活里，打出屬于自己的一片天地。我們已經(jīng)為你搭建好了舞臺(tái)，就等你的自我展示了，把握現(xiàn)在展望自己的未來(lái)。團(tuán)委組織部將與你并肩同行，活出精彩真生活，譜寫壯美新篇章！”

二、納新面試

第一輪——海選

首先要說(shuō)明的是，各個(gè)組織部成員在與新生日常接觸了解之后，發(fā)現(xiàn)一些我部門確實(shí)需要的人才，可以告知部長(zhǎng)，經(jīng)部長(zhǎng)與副部長(zhǎng)同意后，可使其直接通過(guò)第一輪面試。第一輪面試初定時(shí)間為9月16日。

第一環(huán)節(jié)

這一環(huán)節(jié)請(qǐng)面試者作自我介紹。（控制在3分鐘左右）

第二環(huán)節(jié)

這一環(huán)節(jié)由面試官根據(jù)新生的自我介紹提問(wèn)，進(jìn)一步的了解對(duì)方的日常生活與學(xué)習(xí)，同時(shí)緩解新生的緊張心情。（考察面試者的隨機(jī)應(yīng)變、邏輯組織、語(yǔ)言表達(dá)能力。控制在5分鐘內(nèi)） 第三環(huán)節(jié)

這一環(huán)節(jié)進(jìn)行快速問(wèn)答，問(wèn)題針對(duì)組織部的工作需求，分為共答題和個(gè)答題兩類題型。 共答題：1、你為什么選擇組織部？在你概念中組織部應(yīng)該是怎么樣的？2、你認(rèn)為自己的優(yōu)勢(shì)是什么？是實(shí)干型的還是創(chuàng)意型的？被錄用的可能性有多大？

個(gè)答題：

1、給你一元錢，十元錢，一百元，你會(huì)選擇多少錢?打算用來(lái)干什么？

2、在組織部工作，給你一張紙，一支筆，你想干什么？

3、憑你的個(gè)人第一感覺(jué)，看出部長(zhǎng)（副部長(zhǎng)）的缺點(diǎn)是什么？

4、請(qǐng)分別列舉學(xué)校讓你感到最滿意和最不滿意的地方。

5、你心情很不好時(shí)，什么都不想干，組織部的事情又來(lái)打擾，你會(huì)怎么處理？

6、對(duì)組織部建設(shè)有什么建議，希望營(yíng)造一種怎樣的氛圍，希望有些什么特色活動(dòng)？

7、給你一個(gè)權(quán)利，可以問(wèn)我一個(gè)問(wèn)題，請(qǐng)?zhí)釂?wèn)。

第二輪——重點(diǎn)選拔

在這一輪面試我部門將與其他部門合作，初定為9月21日開展。面試中，請(qǐng)第一輪通過(guò)的同學(xué)全部進(jìn)入面試場(chǎng)地，每人發(fā)一份由我們幾個(gè)合作部門統(tǒng)一印制的考卷，該考卷是每個(gè)部門出的2、3道選擇題綜合而成，問(wèn)題內(nèi)容不得明顯涉及本部門的相關(guān)內(nèi)容。

面試者作答之后，進(jìn)行小組討論環(huán)節(jié) （考察面試者的團(tuán)隊(duì)合作和討論組織能力）。給小組成員2分鐘準(zhǔn)備，后3分鐘小組發(fā)揮，可以采用各抒己見(jiàn)，也可以采用互相補(bǔ)充，形式多樣，力求創(chuàng)新。

討論題：你是愿意做一個(gè)大池塘里的一條小魚，還是愿意做一個(gè)小池塘里的一條大魚？ 討論結(jié)束后，進(jìn)行總結(jié)陳詞環(huán)節(jié)。 每個(gè)人用一句話總結(jié)今天的面試，可以是感受，也可以說(shuō)服我們錄用你，自由發(fā)揮。（考察面試者的總結(jié)概括和情感渲染能力）

第三輪

通過(guò)第二輪的同學(xué)進(jìn)入組織部開始為期1個(gè)月的工作試用期。在此期間，新成員需要提交個(gè)人對(duì)組織部工作的設(shè)想，并設(shè)計(jì)一份自己規(guī)劃的活動(dòng)方案。工作中要有團(tuán)隊(duì)合作精神，勤奮踏實(shí)，有責(zé)任心，樂(lè)觀開朗。

組織部面試問(wèn)題及答案篇九
《組織部面試問(wèn)題》

組織部面試問(wèn)題

1.你能說(shuō)一下你應(yīng)聘的這個(gè)部門的職責(zé)分工嗎？

2.你高中組織策劃過(guò)活動(dòng)嗎？怎么策劃的？

3.你們高中有過(guò)文藝晚會(huì)嗎？你知道步驟是怎樣的嗎？

4.如果叫你策劃一個(gè)社團(tuán)迎新活動(dòng)，你會(huì)怎么策劃？

5.你覺(jué)得開展一個(gè)活動(dòng)的步驟是怎樣的？

6.你覺(jué)得你的交際能力怎么樣？舉例說(shuō)明。

7.與別人相比，你認(rèn)為你具有哪些優(yōu)勢(shì)？

8.你能不能簡(jiǎn)短的概括你一下你自己？?jī)?yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)，盡量簡(jiǎn)短。

9.我們這個(gè)部門很辛苦，你認(rèn)為你能堅(jiān)持下來(lái)嗎？

10.如果現(xiàn)在給你一個(gè)任務(wù)，讓你去和**協(xié)會(huì)聯(lián)系開展一個(gè)活動(dòng)，你會(huì)怎么做？

11.如果讓你在十月份開展一個(gè)活動(dòng)，你會(huì)開展什么活動(dòng)？

12.你的時(shí)間觀念怎么樣？你剛才遲到了嗎？

組織部面試問(wèn)題及答案篇十
《組織部面試題目》

問(wèn)題：請(qǐng)談一談你的弱點(diǎn)。

回答：我是一個(gè)完美主義者，總是追求事物完美無(wú)缺。 我對(duì)準(zhǔn)時(shí)要求得非常嚴(yán)格。我從不輕易放棄，以至有些固執(zhí)。 我喜歡獨(dú)立工作，而不喜歡主管領(lǐng)導(dǎo)在我的工作中安排一切。

點(diǎn)評(píng)：一般的策略是說(shuō)出一些表面上是弱點(diǎn)，實(shí)際上卻是優(yōu)點(diǎn)的特征。

問(wèn)題：請(qǐng)談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)。

回答：我非常喜歡和善于學(xué)習(xí)新東西，在工作中有責(zé)任心，真誠(chéng)，有熱情，有靈活性，能夠合理地安排時(shí)間使工作有條理、有效率，能夠在緊張壓力下工作等等。

點(diǎn)評(píng)：以上回答要有具體實(shí)例來(lái)證明你的說(shuō)法。優(yōu)點(diǎn)除了你的工作技能、具有的各類證書和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)外，主試者要想聽的優(yōu)點(diǎn)不見(jiàn)得是你最突出的優(yōu)點(diǎn)，而應(yīng)該是和你應(yīng)聘的那份工作相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)，從中找出雇傭你的理由，同時(shí)可以知道你對(duì)自己的了解程度，看看你對(duì)自己有沒(méi)有自信，以及你到底適合不適合這份工作。

問(wèn)題：你認(rèn)為自己最大的缺點(diǎn)是什么？

回答：我認(rèn)為自己的長(zhǎng)處是能夠熱衷于某件事情，并且始終樂(lè)此不疲，能夠?qū)Ｐ闹轮局钡酵瓿?。從某方面?lái)講，這也是我的短處，有時(shí)過(guò)分熱衷于某件事，有時(shí)對(duì)一些事的看法可能會(huì)有失偏頗。其實(shí)我也了解自己的這一點(diǎn)，因此，今后會(huì)經(jīng)常反思和檢討的。

點(diǎn)評(píng)： 一個(gè)人的最大的缺點(diǎn)可能對(duì)你的家人和朋友來(lái)講更清楚一些，自己可能有時(shí)會(huì)意識(shí)不到，所謂不識(shí)廬山真面目，只緣身在此山中。但是對(duì)一個(gè)大學(xué)生來(lái)說(shuō)，應(yīng)該能夠意識(shí)到自己性格中的缺點(diǎn)。聘方知道你的優(yōu)缺點(diǎn)就可以知道你是否能夠適合某個(gè)職位

問(wèn)題：請(qǐng)你說(shuō)說(shuō)在以前的工作上成功與失敗的地方？ 回答：在學(xué)校里，我成功地組織了一次“創(chuàng)業(yè)與知識(shí)”的主題討論會(huì)，得到了老師與同學(xué)的肯定，在組織中碰到了不少問(wèn)題，但使我感到做任何事情，只要有信心，困難都會(huì)迎刃而解的。在班級(jí)里，曾組織過(guò)一次活動(dòng)，原來(lái)想活動(dòng)肯定有意義，但實(shí)際上參加的人不多，活動(dòng)是失敗的，事后了解，有些同學(xué)對(duì)此活動(dòng)不感興趣。主觀上找了原因，是和同學(xué)溝通不夠，使我在以后工作中注意了凡事多與同學(xué)商量。

點(diǎn)評(píng)：成功的地方可舉出目前為止的實(shí)績(jī)，來(lái)強(qiáng)調(diào)對(duì)經(jīng)歷的自信，也可以敘述工作所帶來(lái)的樂(lè)趣；失敗經(jīng)驗(yàn)可以說(shuō)曾經(jīng)遇到的業(yè)務(wù)或人際障礙，也可以將如何克服失敗的經(jīng)驗(yàn)說(shuō)出來(lái)，并說(shuō)出由失敗中所得到的教訓(xùn)。

問(wèn)題：你比較喜歡獨(dú)立工作還是集體工作？

回答：我對(duì)獨(dú)立工作或集體工作沒(méi)有什么偏好，如果工作比較接近團(tuán)隊(duì)工作，我會(huì)做的很愉快的。如工作需要相當(dāng)?shù)淖灾餍裕乙埠芟矚g負(fù)責(zé)那樣的工作。

點(diǎn)評(píng)：如果你知道應(yīng)聘的工作性質(zhì)是自主的或需要依賴集體合作的，那么你可以順勢(shì)決定回答這個(gè)問(wèn)題。但是如果你一無(wú)所知，不論你怎么回答都可能惹禍上身。因此，不要讓自己必須在兩者中抉擇，你不必非得說(shuō)出喜歡哪一種不可。

選擇題解答：最理想的回答是C。C的回答可以顯示出應(yīng)征者的目標(biāo)明確，對(duì)于自己的下一個(gè)工作應(yīng)該在哪里，思考得很清楚。

問(wèn)題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”

思路： 1、 不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷。 2、 不宜把那些明顯的成功說(shuō)成是失敗。 3、 不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷， 4、 所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。 5、 宜說(shuō)明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、 說(shuō)明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　?7、 失敗后自己很快振作起來(lái)，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。

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