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　　黨組向巡察組的紀(jì)檢監(jiān)察專題匯報材料

　　201X年以來，區(qū)婦聯(lián)黨組在區(qū)委區(qū)政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下以及區(qū)紀(jì)委和派駐紀(jì)檢監(jiān)察組的正確指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)***總書記系列重要講話和指示批示精神，堅決落實(shí)中央和省委、市委以及區(qū)委關(guān)于巡視巡察工作的決策部署，全力配合上級巡察組抓好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作。但從未巡先改等情況看，我們的工作還存在一定的差距，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

　　一、落實(shí)“兩個責(zé)任”，從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)問責(zé)方面

　　一是政治站位不高，缺乏學(xué)習(xí)鉆研精神。用***新時代中國特色社會主義思想武裝不到位，滿足于上級有關(guān)部門的統(tǒng)一培訓(xùn)和規(guī)定學(xué)時的學(xué)習(xí)，對新的理論知識學(xué)習(xí)停留在書面上，在傳達(dá)有關(guān)文件精神時方法比較單一、枯燥，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對系列重要精神缺乏更深層次的互動和思想交流，未能體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性。

　　二是黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅。為了應(yīng)付上級布置的學(xué)習(xí)任務(wù)，精簡會議，把黨組會議和行政會議混開，導(dǎo)致黨組和班子會議一事一議制度不夠明確，黨組會議執(zhí)行規(guī)則和尺度把握不夠嚴(yán)謹(jǐn)。召開黨組會議有時安排議題較多，黨組成員發(fā)表意見不充分，會議規(guī)則不規(guī)范，會議質(zhì)量不高。

　　三是廉政談話不經(jīng)常、不深入。領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”意識不強(qiáng)，未能將廉政約談、談話提醒等監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”作為常態(tài)化、全覆蓋工作開展，有時候?qū)⒐ぷ髡勗挻嬲勗捥嵝?，礙于人情面子對分管部門和下屬存在的一些遲到早退、請假報批程序不完善規(guī)范、會議學(xué)習(xí)開小差等紀(jì)律松懈問題不愿批評、不敢紅臉,一定程度上仍然存在做“老好人”思想。

　　二、干部在“四個著力”、六大紀(jì)律方面

　　(一)政治紀(jì)律方面

　　一是落實(shí)意識形態(tài)工作不全面。在開展婦女干部提素及家庭教育、親子教育工作時，只注重課程內(nèi)容及活動效果，沒有形成完善的課程和師資審核制度，科學(xué)理論知識學(xué)習(xí)不深不透。另外，婦聯(lián)網(wǎng)站建設(shè)出現(xiàn)個別板塊“僵尸化”現(xiàn)象，網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作傳導(dǎo)力不夠扎實(shí)。二是黨員干部組織紀(jì)律淡薄，存在自由主義。對各項主題黨日活動不重視，活動參與率與激情不高，甚至出現(xiàn)活動出發(fā)當(dāng)天才臨時各種理由缺席不參加，導(dǎo)致影響整體計劃開展情況。

　　(二)組織紀(jì)律方面

　　一是大局意識不強(qiáng)。沒能精準(zhǔn)地領(lǐng)會和把握上級要求，對鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略內(nèi)容學(xué)得不深不透，在開展鄉(xiāng)村振興巾幗行動和“群團(tuán)大聯(lián)動·共筑同心圓”活動時習(xí)慣在固有的組織體系內(nèi)開展工作，以自我為中心進(jìn)行“自轉(zhuǎn)”，沒有聯(lián)合其他群團(tuán)組織共同參與，實(shí)現(xiàn)聯(lián)動“公轉(zhuǎn)”，活動效果存在溫差和落差，活動參與度不高、積極性不強(qiáng)，效果欠佳。二是執(zhí)行民主集中制基本程序不夠嚴(yán)格。班子決策時個別議題因為工作原因臨時才決定，討論研究前沒有廣泛充分征求民意就進(jìn)行決策，醞釀討論的時間較短。

　　(三)廉潔紀(jì)律方面

　　一是廉政風(fēng)險教育針對性不強(qiáng)。在對黨員干部職工的教育偏重于一些大案要案的反面典型警示，選樹和發(fā)揮先進(jìn)典型引領(lǐng)的作用欠佳。二是廉政風(fēng)險建設(shè)的監(jiān)督機(jī)制開展不夠順暢。由于點(diǎn)多面廣，平常情況特別是基層組織存在的廉政風(fēng)險點(diǎn)難以及時、全面地了解和掌握，影響了整體監(jiān)督效果。部(室)之間相互合作、整體配合的監(jiān)督協(xié)調(diào)意識還不強(qiáng)，尚待進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)監(jiān)督人員、監(jiān)督手段和監(jiān)督結(jié)果等監(jiān)督資源的共享和優(yōu)化配置。三是廉政風(fēng)險排查缺乏主動性和積極性，存有抵觸傾向。個別黨員干部職工對廉政風(fēng)險存在認(rèn)識上誤區(qū)，認(rèn)為查找風(fēng)險就是公開腐敗點(diǎn)，擔(dān)心大范圍查找和公開風(fēng)險點(diǎn)會給本單位、本部(室)的社會形象帶來負(fù)面影響，甚至影響自身的政治前途及招來一些不必要的麻煩等，因此，在開展過程中存在等待觀望的想法。

　　(四)群眾紀(jì)律方面

　　一是群眾性不夠突出，一線基層聯(lián)系工作欠緊密。對許多新上任的基層村(居)婦聯(lián)**只有單純的工作交流，對其個人背景了解不深不透，偶然會影響基層工作的針對性。二是層婦女群眾家庭教育活動相對較少，只按上級婦聯(lián)要求廣泛開展系列主題活動，具有自身婦聯(lián)特色的、面向基層群眾的家庭教育項目不多，家庭全員參與率不高。

　　(五)工作紀(jì)律方面

　　一是工作缺乏攻堅克難闖勁。在開展婦女創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、家庭教育、關(guān)愛幫扶等婦女兒童工作時系統(tǒng)性、持續(xù)性不強(qiáng)，缺乏品牌吸引力。在打造品牌和服務(wù)遇到瓶頸時，總以強(qiáng)調(diào)人手不夠、經(jīng)費(fèi)不足等客觀原因為主,沒有從充分發(fā)揮主觀能動性、提升業(yè)務(wù)素質(zhì)能力水平上著手克服困難，干事創(chuàng)業(yè)責(zé)任感、使命緊迫感有待增強(qiáng)。二是開拓創(chuàng)新意識不夠活躍。下屬兩單位目前面臨干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)有“斷層”現(xiàn)象，班子成員年齡偏大，空編人員又未能及時補(bǔ)充，致使干事激情減退，缺少自主創(chuàng)新的活力精神，導(dǎo)致下屬單位工作方式相對守舊難以變通并跟不上時代步伐，甚至在溝通連接中出現(xiàn)個別效率低現(xiàn)象。

　　(六)生活紀(jì)律方面

　　一是對干部職工思想動態(tài)把握不到位。領(lǐng)導(dǎo)班子對黨員干部職工的談心談話少，生活和工作關(guān)心不夠，導(dǎo)致2017年12月曾出現(xiàn)辦公室工作人員*****因私事休假沒及時交接工作的疏忽，造成區(qū)婦聯(lián)缺席區(qū)委全面依法治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組重要會議的不良現(xiàn)象。二是“八小時”以外警示教育工作監(jiān)管不到位。**地方習(xí)俗多，個別黨員干部或其親屬仍有盲目參與買房裝修“看風(fēng)水”、節(jié)日期間祭拜、到寺廟燒香拜佛等傳統(tǒng)活動的現(xiàn)象，沒有真正厘清其中是否夾雜封建迷信行為，單位對這些問題也不夠重視，缺乏正確教育引導(dǎo)。

　　三、今后整改措施

　　結(jié)合此次巡察工作要求，對照問題清單，區(qū)婦聯(lián)黨組將進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、壓實(shí)責(zé)任，抓好整改落實(shí)，充分發(fā)揮巡察的積極導(dǎo)向作用。

　　(一)堅決履職盡責(zé)，強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，貫徹黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，做到思想上要重視，責(zé)任上要明確，力度上要統(tǒng)一，將紀(jì)檢監(jiān)察與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。嚴(yán)格按照新時期黨建工作總體要求，持續(xù)抓好“兩學(xué)一做”、“三會一課”常態(tài)化制度化建設(shè)，深入推進(jìn)理論中心組學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高政治站位，嚴(yán)格規(guī)范黨內(nèi)政治生活。

　　(二)抓實(shí)廉政教育，嚴(yán)守六大紀(jì)律。筑牢黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作教育防線，針對未巡先改提出的問題，結(jié)合本單位實(shí)際，充分結(jié)合正面典型和反面教材引導(dǎo)作用，開展各類針對性較強(qiáng)的專題教育活動，提高各部(室)整體協(xié)調(diào)作用，加大對黨員干部職工傳導(dǎo)廉政風(fēng)險排查的主動性及必要性，著力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。

　　(三)完善懲防體系，建立長效機(jī)制。通過此次未巡先改及巡察整改中發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)和風(fēng)險領(lǐng)域，開展分析研究，及時建立健全相關(guān)規(guī)章制度，堅持以制度管人、按制度辦事。充分運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，加強(qiáng)談話提醒、批評與自我批評等監(jiān)督力度，用好列席會議、專項檢查等方式，堅決做到對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早研究、早處理，把深化問責(zé)作為推動主體責(zé)任落實(shí)的核心關(guān)鍵。

　　(四)支持巡察督導(dǎo)，堅持未巡先改。加強(qiáng)協(xié)調(diào)和推進(jìn)上級巡察組的監(jiān)督檢查，聚焦和落實(shí)巡察發(fā)現(xiàn)問題的整改完善，充分利用各項常規(guī)、專項、機(jī)動和“回頭看”等監(jiān)督方式，持續(xù)認(rèn)真開展未巡先改、查后整改、自查自糾一系列整治工作，堅決打通全面從嚴(yán)治黨“最后一公里”。

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