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行政工作中的不足與改進怎么寫
一、工作中存在的不足
1、工作細心度仍有所欠缺;在日常工作中,時常有些工作因為不夠細心,從而浪費時間或是再做一遍。相信在接下來的工作中,本人一定會仔細、仔細、再仔細來完成每項工作;
2、 外來客人的接待和服務不夠熱情大方;做為辦公室文員,做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在這方面沒有足夠的經驗,每次接待都不能做得很好。在以后的接待工作中,力求能做到熱情周到,耐心細致。
3、個人存在懶惰思想,心浮氣躁,不善開動腦筋,貫徹上級精神照抄照搬,不會舉一反三;
4、工作思路不對,缺乏創(chuàng)新意識。
二、改進措施
1、加強基礎管理,創(chuàng)造良好工作環(huán)境;
2、加強培訓學習,形成良好的學習氛圍,完善培訓機制;
3、認真履行職責,按照公司規(guī)定執(zhí)行監(jiān)督督促作用;
4、繼續(xù)完善規(guī)章制度:加強考勤管理,在全公司上下協助下抓按時上、下班時間,規(guī)范考勤制度;嚴格考勤制度責任的落實;加強請假制度、放行條管理,對不履行請假手續(xù)或未打卡者擅離崗者,堅決予以查實并作出處理,這樣即維護考勤制度的嚴肅性,又從另一方面激勵了在崗員工的積極性,進而大大改善了公司的工作作風。
5、加強統計、登記制度,做好日常數據的錄入,做好日常保障工作;
6、招聘方面:部門傳人員增補單;根據部門人員的實際需要有針對性、合理性招聘一批員工,以配備各崗位。通過采取一系列切實措施,如廣發(fā)招聘信息、網上招聘、定點招聘等各種辦法攬用工人才,卓有成效。
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