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      不忘初心牢記使命問題清單及整改措施4篇

      時(shí)間:2020-04-07   來源:自查報(bào)告   點(diǎn)擊:   投訴建議

      【63xf.com--自查報(bào)告】

        不忘初心、牢記使命主題教育是在全黨范圍內(nèi)開展的主題教育,是推動全黨更加自覺地為實(shí)現(xiàn)新時(shí)代黨的歷史使命不懈奮斗的重要內(nèi)容。以下是中國文庫網(wǎng)-教育資源網(wǎng)分享的不忘初心牢記使命問題清單及整改措施4篇,希望能幫助到大家!

        不忘初心牢記使命問題清單及整改措施4篇

        一、在增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面存在的問題

        (一)解放思想、改革創(chuàng)新做得不夠

        具體表現(xiàn):面對新時(shí)代要求新發(fā)展理念,不敢打破因循守舊的傳統(tǒng)思維和按部就班的工作模式,對新形勢新矛盾新挑戰(zhàn),缺乏探索研究新情況、新問題的主動性和積極性。

        剖析原因:開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng),在思想認(rèn)識上因循守舊,不夠解放。

        整改措施:深入調(diào)查研究,制定可行性制度,解決懶散慵等問題。

        完成時(shí)限:立即整改,長期堅(jiān)持。

        (二)學(xué)習(xí)自覺性還不夠高

        具體表現(xiàn):平時(shí)忙于日常工作事務(wù)和各種會議多,把主要精力放在抓業(yè)務(wù)工作上,有時(shí)把中心工作看成硬任務(wù),把理論學(xué)習(xí)看成軟指標(biāo),忽視了理論學(xué)習(xí),存在以干代學(xué)的現(xiàn)象,特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí),把學(xué)習(xí)看作“軟指標(biāo)”,從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高,而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)。

        剖析原因:對學(xué)習(xí)的長期性,系統(tǒng)性認(rèn)識不足,學(xué)習(xí)方面缺乏有效的學(xué)習(xí)制度。

        整改措施:制定中長期學(xué)習(xí)計(jì)劃,將黨的路線方針政策納入學(xué)習(xí)內(nèi)容,并監(jiān)督檢查。

        完成時(shí)限:10月。

        二、在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的問題

        (一)對黨紀(jì)國法的學(xué)習(xí)不夠,執(zhí)紀(jì)意識淡薄

        具體表現(xiàn):對黨紀(jì)國法的學(xué)習(xí)有時(shí)流于形式,沒有沉下

        心,深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會,抓制度落實(shí)缺乏一以貫之,常抓不懈的韌勁,有的制度操作性有待加強(qiáng)。

        剖析原因:學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性,長期性堅(jiān)持的不夠好。

        整改措施:修訂有關(guān)具體的學(xué)習(xí)、紀(jì)律制度,并加強(qiáng)督促檢查。

        完成時(shí)限:立即整改,長期堅(jiān)持。

        三、對群眾觀點(diǎn)、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在的問題

        (一)缺乏服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的主動性和有效性

        具體表現(xiàn):比如我局在以往工作中,很少在現(xiàn)場審計(jì)時(shí),細(xì)致地去指導(dǎo)基層財(cái)務(wù)人員如何規(guī)范賬目,而一旦發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)情況,就嚴(yán)格照章處罰,這樣有時(shí)就讓基層財(cái)務(wù)人員有抵觸情緒。

        剖析原因:堅(jiān)持黨的群眾路線不夠,黨性修養(yǎng)體現(xiàn)在群眾觀點(diǎn)上的認(rèn)識還不夠到位,在密切聯(lián)系群眾方面認(rèn)識不足。

        整改措施:推行審計(jì)“一線工作法”,深入審計(jì)現(xiàn)場搞指導(dǎo),深入群眾解難題,深入基層勤調(diào)研,為群眾辦實(shí)實(shí)在在的事情,

        完成時(shí)限:立即整改。

        四、在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面存在的問題

        (一)大局觀念不強(qiáng)

        具體表現(xiàn):比如,在與紀(jì)檢、組織、財(cái)政等部門聯(lián)合辦理某項(xiàng)工作時(shí)存在慣性思維,強(qiáng)調(diào)審計(jì)監(jiān)督的特殊性較多,主動支持、配合不夠。爭取政策傾斜較多,把方便讓給別人、把困難留給自己的大局意識不夠。

        剖析原因:缺乏站在全縣大局上思考研究審計(jì)工作的自覺性和主動性,有時(shí)會過于強(qiáng)調(diào)本部門、本行業(yè)的局部利益。

        整改措施:認(rèn)真學(xué)習(xí)***新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的大政方針,將審計(jì)工作融入改革發(fā)展的大環(huán)境中。

        完成時(shí)限:立即整改。

        (二)服務(wù)意識不強(qiáng)

        具體表現(xiàn):日常工作中存在憑經(jīng)驗(yàn)辦事。有的班子成員對所辦的事項(xiàng)調(diào)查不深入,有“想當(dāng)然”的慣性思維。在工作中充滿務(wù)實(shí)創(chuàng)新的干勁,但多停留于思路策略上,在實(shí)踐中推行取得實(shí)效的少。有時(shí)主觀態(tài)度上比較積極,但行動上比較謹(jǐn)慎,缺乏一種積極向上、努力進(jìn)取的干勁和堅(jiān)持不懈的韌勁。

        剖析原因:思想還不夠解放、工作作風(fēng)還不夠扎實(shí),工作不夠積極主動,站在全局的角度上想問題、思考問題不夠,對研究我縣審計(jì)工作的新特點(diǎn)、拓展審計(jì)工作新領(lǐng)域、探索審計(jì)工作新辦法、推動審計(jì)工作再上新水平。

        整改措施:深入調(diào)查研究,摸清我縣經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況,走出去,請進(jìn)來,學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),提升服務(wù)意識。

        完成時(shí)限:立即整改。

        不忘初心牢記使命問題清單及整改措施4篇

        一、領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題與整改計(jì)劃

        (一)存在的突出問題

        1、在理論學(xué)習(xí)方面

        班子成員堅(jiān)持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹***新時(shí)代中國特色社會 主義思想作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù),積極通過中 心組學(xué)習(xí)、專題研討、專家授課等方式認(rèn)真學(xué)習(xí)《***新時(shí)代 中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》和重要講話精神,但對照理論學(xué)習(xí)有收獲的要求,還存在一些不足。一是制度不完善??记谥贫?、考核制度等執(zhí)行不嚴(yán),給學(xué)習(xí)管理帶來一定的難度。個(gè)別班子成員對理論學(xué)習(xí)存在偏差,缺乏學(xué)習(xí)積極性,把學(xué)習(xí)變成了一種負(fù)擔(dān),所以出現(xiàn)了遲到、請假、開小會的現(xiàn)象。二是認(rèn)識有偏差。有的認(rèn)為自己有文化、有知識,平時(shí)都能自學(xué),覺得單位組織學(xué)習(xí)是多此一舉,一些干部受“經(jīng)濟(jì)工作是硬任務(wù),理論學(xué)習(xí)是軟任務(wù)”思想的影響,認(rèn)為只要任務(wù)完成了,經(jīng)濟(jì)發(fā)展了,經(jīng)濟(jì)效益好了,學(xué)不學(xué)都無所謂,不愿坐下來或無暇靜下來學(xué)理論。 三是結(jié)合實(shí)際少。雖然認(rèn)真組織參加中心組學(xué)習(xí),但針對性和可操作性不強(qiáng),學(xué)習(xí)內(nèi)容大多按上級布置的內(nèi)容原封不動地搬過來, 沒有結(jié)合本地實(shí)際情況,缺少理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng),不能把學(xué)習(xí)與實(shí)際工作、學(xué)習(xí)與運(yùn)用、言論與行動很好地結(jié)合起來,沒有真正做到學(xué)以致用。

        2、在思想政治方面

        常委班子成員能夠牢固樹立“四個(gè)意識”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”, 做到“兩個(gè)維護(hù)”,堅(jiān)決在思想上政治上行動上同以***同志 為核心的中央保持高度一致。但對照要求,做得還不夠。學(xué)習(xí)領(lǐng)會不夠深。作為班子成員,學(xué)懂弄通做實(shí)***新時(shí)代中國特 色社會主義思想是當(dāng)前最重大的政治任務(wù),用更高的標(biāo)準(zhǔn)對照,學(xué)習(xí)還是不夠系統(tǒng)深入,對工作投入的精力多,對學(xué)習(xí)投入的精力相對較少,影響了學(xué)習(xí)進(jìn)度。大局觀念還不夠強(qiáng)。在集體研究討論決策時(shí),班子成員對分管領(lǐng)域之外提出的意見較少,缺乏整體觀念,這在一定程度上影響了集體決策的質(zhì)量和效果。政治敏銳性不強(qiáng)。對網(wǎng)絡(luò)、社會上流傳的一些言論不愿反駁,不愿抨擊,認(rèn)為自己不傳不信就得了,沒必要爭論。

        3、在干事創(chuàng)業(yè)方面

        班子成員能夠擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé),攻堅(jiān)克難,不回避矛盾,以釘釘子精神抓落實(shí),履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任,旗幟鮮明地批評和糾正分管部門、領(lǐng)域的違規(guī)違紀(jì)言行。但也存在一些問題,在工作落實(shí)上,習(xí)慣于做“二傳手”,抓落實(shí)“一陣風(fēng)”,結(jié)合實(shí)際推動工作力度不夠,有些工作停留在會議、文件層面,針對性和操作性 不夠強(qiáng),督促落實(shí)不夠,缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。在工作方式上,方法簡單,創(chuàng)新性不夠,存在思路還不夠?qū)?、層次還不夠高的情況。對如何學(xué)習(xí)借鑒他人好經(jīng)驗(yàn)、好做法研究不夠, 有時(shí)還存在照搬照抄的情況。在工作標(biāo)準(zhǔn)上,對上級作出的決 策部署能夠認(rèn)真貫徹落實(shí),但結(jié)合實(shí)際思考研究不多,工作上還有前松后緊、細(xì)致不夠等現(xiàn)象。面對繁重的工作任務(wù),有時(shí)會有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài),忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性,降低了工作標(biāo)準(zhǔn),滿足于不出錯(cuò)、過得去。

        4、在為民服務(wù)方面

        班子成員牢固樹立以人民為中心的發(fā)展理念,把群眾的愿望作為自己的奮斗目標(biāo),但認(rèn)真對照查擺,還存在一些不足。一是宗旨意識不夠牢。去基層調(diào)研或檢查工作時(shí)不夠深入,調(diào)研安排時(shí)間緊、走點(diǎn)多、蹲點(diǎn)少,對群眾反映的困難和問題收集得多, 過問得少,了解面上情況多,找深層次原因少,要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門 解決多,直面群眾解決少,有擔(dān)心給自己添麻煩的思想。二是調(diào)查研究不深入。雖然經(jīng)常下基層進(jìn)行調(diào)研,但在開展調(diào)研活動時(shí), 有時(shí)一天跑好幾個(gè)點(diǎn),沒能很好地把情況吃準(zhǔn)、摸透、搞準(zhǔn),在圍繞中心服務(wù)大局上做的還不夠好。三是基層工作還需進(jìn)一步細(xì)化。在日常工作中,聽取匯報(bào)、開會部署任務(wù)占有較大份量,雖然也深入基層進(jìn)行調(diào)研,但是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)多、走村入戶較少;與干部見面多、與群眾見面少,注重了解自己想要了解的問題,對 在基層出現(xiàn)的一些新情況、新問題、新變化沒有及時(shí)進(jìn)行掌握,對問題的了解不夠深入。

        5、在清正廉潔方面

        班子成員能嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則,堅(jiān)決反對特權(quán)思想和特 權(quán)現(xiàn)象,帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施辦法精神。但也存在一些問題。“一崗雙責(zé)”落實(shí)仍有差距。有的班子成員對落實(shí)黨風(fēng) 政“一崗雙責(zé)”缺乏更有針對性的措施,沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)和具體業(yè)務(wù)工作放在同等重要的位置,執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律還不夠嚴(yán)格,對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。堅(jiān)決抵制“圍獵”腐蝕的意識還需進(jìn)一步增強(qiáng)。雖然常委班子都能認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定, 嚴(yán)格執(zhí)行準(zhǔn)則和條例,堅(jiān)決抵制“圍獵”腐蝕等各種不正之風(fēng),但是隨著職務(wù)的提升,被拉攏腐蝕甚至被“圍獵”的風(fēng)險(xiǎn)也在不斷增加,自律意識有待進(jìn)一步增強(qiáng)。艱苦奮斗精神減退。能夠嚴(yán)格遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定,但是對一些朋友、同學(xué)的飯局、聚會 有時(shí)還是難以推辭。有時(shí)有存在特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象,比如,辦公室每天還是習(xí)慣辦公室工作人員開門、燒水;開會的時(shí)候別人都自己拿水杯或用會議室的水杯,自己每次都是由辦公室人員單 獨(dú)拿水杯等等,這些都是享樂主義思想的抬頭。

        不忘初心牢記使命問題清單及整改措施4篇

        按照這次“不忘初心、牢記使命”主題教育安排,自己嚴(yán)格按照“六對照一結(jié)合”要求,全面檢視查找自身思想、政治、作風(fēng)等方面的不足和問題,現(xiàn)分析查擺如下:

        一、存在的突出問題

        (一)在增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面的問題和差距。①理論學(xué)習(xí)淺層化,對***新時(shí)代中國特色社會主義思想的豐富內(nèi)涵、核心要義掌握和理解還不夠。②學(xué)用結(jié)合還有差距,沒有很好地把***新時(shí)代中國特色社會主義思想與XX重點(diǎn)工作緊密結(jié)合起來,理論指導(dǎo)實(shí)踐還不夠。③政治敏銳性、警覺性還不夠強(qiáng),從全局角度考慮問題還不夠深,對制約和影響分管工作的新情況、新問題預(yù)警還不足。

        (二)在做到“不忘初心、牢記使命”方面的問題和差距。④在基層調(diào)研時(shí)還不夠深入,調(diào)研安排時(shí)間緊、走點(diǎn)多、蹲點(diǎn)少,對群眾反映的困難和問題收集得多,真正解決得較少,要求基層部門解決多,直面群眾解決少。⑤結(jié)合實(shí)際推動工作力度不夠,有些工作停留在會議、文件層面,針對性和操作性還不夠強(qiáng)。

        (三)在知敬畏、存戒懼、守底線方面的問題和差距。⑥“好人主義”思想還未完全克服,對分管處室干部關(guān)愛有余,嚴(yán)管不夠。⑦對不屬于自己分管的工作關(guān)注不多,有時(shí)只是憑直覺、憑經(jīng)驗(yàn)談些看法;對苗頭性的問題及時(shí)提醒和糾正不力。

        (四)在群眾立場、群眾觀點(diǎn)、觀眾感情、服務(wù)群眾方面的問題和差距。⑧為民服務(wù)還不到位,撲下身子深入到群眾中去調(diào)查研究,為群眾解決困難還不夠。⑨面對繁重的工作任務(wù),有時(shí)會有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài),工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性還有待加強(qiáng)。

        (五)在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面的問題和差距。⑩對分管領(lǐng)域的一些重要工作、重大事件,缺乏主動性、預(yù)見性,對標(biāo)執(zhí)行還不夠到位,有些工作無形中打了折扣。?責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識還不強(qiáng)、干事創(chuàng)業(yè)的激情還不高漲、開拓進(jìn)取的勁頭還不夠足、缺乏改革創(chuàng)新的銳氣和敢想敢闖的勇氣。?對作風(fēng)改進(jìn)的長期性和艱巨性認(rèn)識還不夠深刻,對“四風(fēng)”苗頭和傾向性問題警覺性還不夠,對一些不良風(fēng)氣抵制還不夠堅(jiān)決。

        (六)對照黨章、《準(zhǔn)則》《條例》等黨內(nèi)法規(guī)不符合的表現(xiàn)和情形。?把執(zhí)行黨的政治紀(jì)律融入工作生活還不夠,講工作紀(jì)律多,講政治紀(jì)律少。?對黨的基本路線、基本方略及重大部署與分管工作結(jié)合不夠,對其如何指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作缺少思路和辦法。?落實(shí)黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”缺乏更有針對性的措施,把黨風(fēng)廉政建設(shè)和具體業(yè)務(wù)工作放在同等重要的位置去抓還有差距。?在參加民主生活會時(shí)開展批評和自我批評多,平時(shí)以普通黨員身份參加支部組織生活開展批評和自我批評少。?創(chuàng)新思維能力有待提高,習(xí)慣于用老辦法、舊經(jīng)驗(yàn)解決問題。

        二、問題根源

        一是在思想建設(shè)方面,始終能堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理,不斷重溫、聯(lián)系實(shí)際、研討交流,進(jìn)一步深化認(rèn)識,統(tǒng)一思想,樹牢政治上的堅(jiān)定信念,錘煉黨性,增強(qiáng)行動自覺。能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)中央決策部署、省委工作要求,力求與工作實(shí)際緊密結(jié)合,確保政策、決策、指示貫徹落實(shí)到位,確保政令暢通。但是在用新時(shí)代新思想指導(dǎo)實(shí)踐上,理解的還不深不透,與實(shí)踐結(jié)合點(diǎn)找得不精不準(zhǔn),思想不解放不大膽,缺少更多的辦法和措施。

        二是在政治建設(shè)方面,能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹***新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“四個(gè)服從”,堅(jiān)決維護(hù)****在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),在思想上政治上行動上同以**同志為核心的黨中央保持高度一致。但政治敏銳性、警覺性還不夠強(qiáng),對自己要求還不夠嚴(yán)格,對分管處室黨建工作抓得不緊不實(shí),落實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任還有差距。

        三是在作風(fēng)建設(shè)方面,帶頭樹立正確的政績觀,嚴(yán)格按照要求做人做事,始終做老實(shí)人、說老實(shí)話、干老實(shí)事,堅(jiān)決反對形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)。堅(jiān)持輕車簡從、簡化接待,堅(jiān)持開短會、講短話、求實(shí)效。但是,有時(shí)學(xué)習(xí)上流于形式,應(yīng)付差事,沒有做到深學(xué)、學(xué)懂、學(xué)透,待在機(jī)關(guān)的時(shí)間多,到基層接地氣的少,與基層干部群眾交流的少,深入一線掌握基層“活思想”還不夠。從分管工作角度從嚴(yán)治理“四風(fēng)”的長效機(jī)制還未完全建立起來,文山問題還沒有從根本上得到解決。

        四是在能力建設(shè)方面,站在政治的高度、全局的角度、歷史的維度統(tǒng)籌謀劃分管工作的思想還不夠廣闊,適應(yīng)新時(shí)代新發(fā)展新要求的本領(lǐng)能力還有差距,本領(lǐng)恐慌的危機(jī)意識還不夠強(qiáng),自我提高、全面發(fā)展的能力意識樹得還不牢固。圍繞分管工作開展創(chuàng)新性、系統(tǒng)性、預(yù)見性的研究謀劃還不夠,貫徹落實(shí)的力度還有差距。

        五是在廉政建設(shè)方面,嚴(yán)格執(zhí)行中央及省委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定,自覺抵制“圍獵”腐蝕,主動凈化自己的工作圈、生活圈、社交圈,做到謹(jǐn)慎交友,從善交友,擇廉交友,時(shí)刻保持清醒頭腦和高度警覺,自覺接受各方面的監(jiān)督,管好自己、管好家人和身邊的工作人員。但是對執(zhí)行黨的紀(jì)律情況的監(jiān)督檢查沒有形成常態(tài)化,落實(shí)監(jiān)督責(zé)任的措施還不具體,辦法還不多;規(guī)章制度執(zhí)行還不夠嚴(yán)格,需進(jìn)一步強(qiáng)化。

        三、努力方向

        下一步,將以黨章規(guī)定的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的五個(gè)建設(shè)嚴(yán)格要求自己,自覺做到堅(jiān)定理想信念不動搖,踐行黨的宗旨不弱化,加強(qiáng)黨性修養(yǎng)不間斷,履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)不松勁,保持良好形象不淡忘,做合格稱職的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。

        一是堅(jiān)定理想信念,堅(jiān)持理論武裝不松勁。堅(jiān)持學(xué)為知之先,知為行之始,自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí),從馬克思主義科學(xué)真理中獲取認(rèn)識客觀世界和改造主觀世界的銳利武器,從前人留下的思想寶庫中汲取履職盡責(zé)的珍貴滋養(yǎng),從人類創(chuàng)造的最新文明成果中尋找登高望遠(yuǎn)的思想階梯。始終保持對馬克思主義的堅(jiān)定信仰,對共產(chǎn)主義和中國特色社會主義的堅(jiān)定信念。堅(jiān)持把為黨和人民事業(yè)貢獻(xiàn)力量作為自己的最高追求,以此開闊胸襟和眼界,不斷增強(qiáng)政治定力和政治敏銳性,確保在任何情況下,做到政治信仰不變,政治立場不移,政治方向不偏。

        二是強(qiáng)化宗旨意識,堅(jiān)持勤勉工作不松勁。自覺增強(qiáng)黨的意識、宗旨意識、履職意識、大局意識、責(zé)任意識。把黨的宗旨內(nèi)化于心,外化于行,用黨章的總規(guī)矩規(guī)范全部活動;以工作的職責(zé)時(shí)刻對照自己,以“功崇惟志,業(yè)廣惟勤”的古訓(xùn)勉勵自己,用熱情生活,克服懶惰滑坡思想;用真心行事,盡心盡職盡責(zé),勤省勤勉勤勵。堅(jiān)持用黨章指導(dǎo)和規(guī)范分管處室黨的建設(shè)各項(xiàng)工作,提高黨建工作的科學(xué)化水平。

        三是自覺遵章守紀(jì),堅(jiān)持廉潔自律不松勁。嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律,自覺遵守民主集中制原則,自覺維護(hù)好局黨組的威信和班子的團(tuán)結(jié),積極搭臺唱戲,合力共謀發(fā)展。認(rèn)真抓好自己分管的工作,帶頭執(zhí)行黨內(nèi)政治生活的各項(xiàng)規(guī)定,在政治方向、政治立場、政治言論、政治行為方面用黨的政治紀(jì)律規(guī)范自己的言行,做到不變、不偏、不移、不離,始終忠誠黨的事業(yè)。堅(jiān)決反對無視黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面存在的“7個(gè)有之”,堅(jiān)持以事業(yè)為重,出于公心,與人為善,勇于開展批評與自我批評,自覺抑制歪風(fēng)邪氣。

        四是加強(qiáng)黨性修養(yǎng),堅(jiān)持作風(fēng)建設(shè)不松勁。牢固樹立黨章意識,把黨章作為加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的根本標(biāo)準(zhǔn),把作風(fēng)建設(shè)作為黨性修養(yǎng)的重要組成部分。自覺堅(jiān)持黨的群眾路線,合理安排工作時(shí)間,加強(qiáng)調(diào)查研究,吃透情況,做到心中有數(shù),提出有針對性、符合實(shí)際的建議和措施,努力幫助貧困群眾解決實(shí)際困難和問題。自覺貫徹執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神,守住做人、處事、用權(quán)、交友的底線,永葆共產(chǎn)黨員的政治本色。

        不忘初心牢記使命問題清單及整改措施4篇

        一、用***新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝全體干部頭腦,做到往深里走、往心里走、往實(shí)里走方面

        1.在理論學(xué)習(xí)上同黨中央要求相比還有差距。對***新時(shí)代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)不夠全面系統(tǒng)深入,對馬克思主義經(jīng)典著作的學(xué)習(xí)研究不夠。對機(jī)關(guān)的理論學(xué)習(xí)抓得還不夠緊,一定程度存在學(xué)習(xí)活動上熱下冷,學(xué)習(xí)效果逐層遞減情況。

        2.在堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理上做得還不夠扎實(shí)。有的停留在看、讀、記層面,留痕留跡不留心,存在敷衍應(yīng)付思想;有的只滿足于淺嘗輒止、一知半解,沒有真正做到融會貫通。

        3.對**關(guān)于堅(jiān)持和完善××制度的重要思想的學(xué)習(xí)、理解、把握不夠。有的對新時(shí)代××工作特點(diǎn)和規(guī)律的研究把握還不夠深入,沒有真正把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去,在理論聯(lián)系實(shí)際,用學(xué)習(xí)成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作上還需進(jìn)一步強(qiáng)化。

        4.聯(lián)系思想實(shí)際不夠,理想信念有待進(jìn)一步樹牢。有的沒有把學(xué)習(xí)中與堅(jiān)定理想信念、增強(qiáng)情感認(rèn)同更好地結(jié)合起來,談工作多、談理想信念少,還需要通過深入學(xué)習(xí)進(jìn)一步站穩(wěn)人民立場樹牢宗旨意識。

        二、結(jié)合××工作實(shí)際干事創(chuàng)業(yè),落實(shí)**思想和中央、省委部署要求方面

        1.在適應(yīng)新時(shí)代××工作新要求進(jìn)一步提升干事創(chuàng)業(yè)精氣神上還有差距。有的工作積極性、主動性發(fā)揮不夠,有的還存在不求有功、但求無過的思想,敢闖敢試、敢為人先的改革精神有所弱化,缺乏進(jìn)取精神和憂患意識;有的責(zé)任擔(dān)當(dāng)不足,認(rèn)為從黨委、政府等部門轉(zhuǎn)任到××,有松口氣、歇歇腳的想法;有的面對困難和矛盾瞻前顧后,不敢動真碰硬,改革創(chuàng)新辦法不多,斗爭精神不足。

        2.在發(fā)揮××職能作用,謀劃分解落實(shí)黨中央和省委決策部署上還有差距。對照黨的十九大精神和黨中央決策部署,對照**對廣東重要講話和重要指示批示精神,對照粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要及我省實(shí)施意見,對照省委“1+1+9”工作部署,在結(jié)合××工作實(shí)際、發(fā)揮××職能作用,進(jìn)一步找準(zhǔn)工作對接點(diǎn)和著力點(diǎn),一項(xiàng)一項(xiàng)謀劃分解落實(shí)上做得還不夠細(xì)、措施還不夠有力。

        3.立法工作質(zhì)量和效率有待進(jìn)一步提高。立法工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié),立法與改革發(fā)展不同步、慢半拍的現(xiàn)象依然存在,改革開放、科技創(chuàng)新、產(chǎn)權(quán)保護(hù)、提高發(fā)展平衡性和協(xié)調(diào)性、推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)、保障和改善民生等重點(diǎn)領(lǐng)域立法有待加強(qiáng),服務(wù)保障粵港澳大灣區(qū)建設(shè)的立法尚未及時(shí)跟上。有的法規(guī)倡導(dǎo)性宣示性條款過多,可操作性不強(qiáng),立法精細(xì)化水平有待進(jìn)一步提高。立法聽取公眾意見機(jī)制還不夠完善,基層立法聯(lián)系點(diǎn)的作用發(fā)揮還不夠充分。

        4.監(jiān)督工作針對性、實(shí)效性有待進(jìn)一步增強(qiáng)。監(jiān)督工作的重點(diǎn)還不夠突出,還需要進(jìn)一步聚焦到黨中央和省委決策的重點(diǎn)、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的難點(diǎn)、人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和“一府一委兩院”工作的薄弱環(huán)節(jié)上來。監(jiān)督方式方法創(chuàng)新不足,聽取和審議專項(xiàng)工作報(bào)告、執(zhí)法檢查、詢問等各種監(jiān)督手段作用有待進(jìn)一步發(fā)揮,跟蹤監(jiān)督機(jī)制不夠完善,監(jiān)督效果還不夠眀顯,監(jiān)督權(quán)威有待進(jìn)步強(qiáng)化。

        5.代表作用有待進(jìn)一步發(fā)揮。發(fā)揮代表在貫徹落實(shí)黨中央和省委決策部署中的作用仍需進(jìn)一步加強(qiáng),推動代表更加積極、規(guī)履職的體制機(jī)制有待健全。代表聯(lián)絡(luò)站(室)建設(shè)特別是在發(fā)揮作用方面仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。

        6.保持對基層××工作的強(qiáng)力指導(dǎo)態(tài)勢還不夠。經(jīng)過全省近兩年的共同努力,我省縣鄉(xiāng)××工作和建設(shè)取得突出成效,但總的看,基層××特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)××在工作規(guī)范、職能作用發(fā)揮等方面仍是最薄弱環(huán)節(jié),亟待加強(qiáng)指導(dǎo)和支持。

        三、落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,反對形式主義、官僚主義方面

        1.持之以恒整治“四風(fēng)”突出問題,反對形式主義、官僚主義的高度自覺仍有欠缺。對機(jī)關(guān)可能還存在的個(gè)別相互吃請現(xiàn)象防范不足,對一些苗頭性、傾向性問題重視不夠。辦文、辦會、起草文稿、機(jī)關(guān)事務(wù)管理、后勤服務(wù)保障、公務(wù)接待等工作質(zhì)量和水平還需進(jìn)一步提升。以會議落實(shí)會議,以文件落實(shí)文件的情況還沒有完全克服。精簡會議文件工作成效有待提高。機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理還不夠規(guī)范,專業(yè)人員配備不足。

        2.調(diào)查研究的實(shí)效性有待增強(qiáng)。深入基層、深入實(shí)際、深入群眾不夠,還一定程度存在“盆景式”調(diào)研情況,有的調(diào)研流于形式、浮于表面,沒有到群眾中實(shí)打?qū)嵙私馇闆r;有的調(diào)研安排考慮不夠周到,給基層增加了一些不必要的負(fù)擔(dān);有的調(diào)研報(bào)告質(zhì)量不高,相關(guān)意見建議的針對性和可操作性不強(qiáng);有的調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化運(yùn)用還不夠有效,在通過調(diào)研推動解決問題、改進(jìn)工作方面還存在不足。

        四、發(fā)揮黨支部作用,加強(qiáng)黨員教育管理方面

        1.對黨支部的功能定位還缺乏深入理解。有的黨支部書記黨建主責(zé)主業(yè)意識不強(qiáng),學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)不到位,對黨支部的功能定位理解不夠深,對黨支部的重點(diǎn)任務(wù)把握不夠準(zhǔn),還不同程度存在黨建工作與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)、服務(wù)中心與建設(shè)隊(duì)伍脫節(jié)、黨建要求與黨員需求脫節(jié)等問題,在提升黨支部組織力、發(fā)揮黨支部政治功能上還存在薄弱環(huán)節(jié)

        2.黨支部組織生活不夠規(guī)范。有的黨支部執(zhí)行黨的組織生活制度不夠嚴(yán)格,開展“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等組織生活的頻次、內(nèi)容、程序不夠規(guī)范,批評和自我批評開展得不夠經(jīng)常、認(rèn)真、嚴(yán)肅,黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)仍需著力加強(qiáng)。

        3.黨員教育管理不夠。有的黨支部學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》不到位,在黨員教育管理方面還存在寬松軟問題,談心談話制度落實(shí)不到位,對談什么、怎么談、達(dá)到什么效果理解把握不夠,導(dǎo)致談心談話過程流于形式、內(nèi)容浮光掠影、效果不盡人意。機(jī)關(guān)還部分存在人崗不相適應(yīng)、力量配備不夠均衡等問題,干部培訓(xùn)、輪崗、交流制度有待進(jìn)一步落實(shí)。對機(jī)關(guān)個(gè)別存在的庸懶散拖、忙閑不均等現(xiàn)象的整治力庋不夠,嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重的常態(tài)化長效化機(jī)制有待進(jìn)一步形成。

      本文來源:http://63xf.com/shiyong/135222.html


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