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臨近年末,擬寫年終會議方案想必難倒不少朋友,那么,下面是中國文庫-教育資源網為大家整理的年終會議方案 年中會議方案,供大家參考。
年終會議方案 年中會議方案
一、會議目的及意義:
1、對公司、各部門****年中經營管理工作及存在問題進行分析、總結,明確公司、各部門下半年工作計劃、工作重點。
2、加強團隊溝通,增強團隊凝聚力和執(zhí)行力,增強團隊協(xié)助的意識,提升公司的綜合競爭能力。
3、表彰優(yōu)秀,通過獎勵方式,調動員工工作積極性,鼓勵大家在工作中都有出色的表現(xiàn);
4、讓員工充分的展現(xiàn)自我,在年中會的過程中認知自我及對公司大家庭的認同感。
5、加強領導與員工之間的互動,讓我們在同一舞臺共同交流、聯(lián)歡,傳遞正能量。
二、會議籌備組織:
為開好本次會議,成立會務組:組長:陳勇;
副組長:宋鵬、劉媛、孫軍科、崔俊凱、陳升嘯;主要工作任務為:
1、明確會議組織分工;2、收集匯總會議籌備相關材料;3、會務組織工作。
三、年中會籌辦任務
備注:
1、大會進行第二項,由行政人事部負責人上臺宣讀公司人事任命決定書。
2、大會進行第?項,公司?領導宣讀****年度優(yōu)秀員工獲得者名單;優(yōu)秀員
工上臺領獎,總經理為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書及獎金;優(yōu)秀員工與總經理合影留
念;優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言。
3、大會章節(jié)中穿插黨支部事宜
具體的人員安排如下:
車輛調度。具體的分配如下:
四、參會人員共:----人(準備會議簽到表)
濱江總部:------人(人員清單)工廠------人(人員清單)駐外辦事處-----人(人員清單)工程項目部----人(人員清單)
五、會議主題:傳遞正能量--暨杭州元創(chuàng)公司****年中會議六、會議日期:(附.會議時間、內容詳細流程表)
****年10月7日、共1天。其中6日下午會場負責人到場作會前各項工作檢查,會前選擇半天時間熱身--團隊拓展破冰。
七、會議主持人:孫軍科(附.主持人會議流程各節(jié)點臺詞)
八、會議地點:中央國際
九、會議日程:
年終會議方案 年中會議方案
一、會議主題:
“分享經驗相互激勵團結進取”
二、會議時間
****年8月31日,9月1日
三、會議地點
會會議目的及意義
1、隨著****年過半,為了更好地把我們這半年來的各項工作進行全面系統(tǒng)、詳實準確地總結,共同分享我們的成長與經驗,也為了在下半年我們能有更好地發(fā)展,公司決定組織召開****年半年度工作總結活動。
2、今年作為海航公司清潔生產審核項目的規(guī)范之年,我們遇到了新的問題和困難,在各位同仁的共同努力下,我們基本完成年初制定的目標,在此對各位的支持和努力表示感謝!
四、會議參會人員
公司全體員工
五、會議流程與安排
本次年會的流程與安排如下:
****年8月31日(周五)
8:30全體參會員工到達會議指定地點,按指定排座就位并簽到,行政人員清點到場人數(shù),準備會議開始;
9:00-9:10大會進行第一項,
由主持人宣布大會議程、宣讀到會人員名單,宣布大會開始,放國歌,齊唱國歌。9:10-9:20大會進行第二項,
在主持人帶領下,全體員工齊讀公司存在的本源
9:20-10:20大會進行第三項,
市場與技術部狀元、榜眼就自己的成長過程與成功經驗與大家進行分享,并由總經理頒發(fā)個人榮譽獎。(每人10分鐘)
10:20-10:40大會進行第四項,
公司兩位老員工就公司變化歷程做歷史見證的講話。(每人10分鐘)
10:40-12:00大會進行第五項
技術服務中心術中心XXx代表公司目前審核技術主題進行發(fā)言(20分鐘)
然后每位員工就****年上半年個人工作進行全面總結,并結合****年年初制定的規(guī)劃與實際工作內容進行詳細對比,明確提出自身存在的差距和問題并制定相應的解決辦法;順序為:
行政服務部**x的總結和規(guī)劃(每人20分鐘)
財務服務部**x的總結和規(guī)劃(20分鐘)
12:00-14:00午餐
14:00-18:00會議進行第六項,
項目發(fā)展中心******的總結和規(guī)劃(每人20分鐘)
技術中心********x的總結和規(guī)劃(每人20分鐘)
****年9月1日(周六)
9:00-10:30會議進行第七項
各部門主管就部門****年上半年整體情況和經驗教訓進行詳細全面的總結,進行述職報告準備;順序為
項目開發(fā)部**x經理就部門****年上半年整體情況和經驗教訓進行詳細全面的總結,進行述職報告準備(45分鐘)
技術服務中心**x主任就部門****年上半年整體情況和經驗教訓進行詳細全面的總結,進行述職報告準備(45分鐘)
10:30-11:00會議進行第八項,
公司領導就公司****年上半年整體情況和經驗教訓進行詳細全面的總結,進行述職報告準備;
11:00主持人宣告此次大會結束,組織員工離場。
六、會議準備及相關注意事項
會議的通知與宣傳:公司行政服務部將本次會議活動進行公示和宣傳,達到全員知悉,爭取全民參與。
物品的采購準備:軟皮筆記本2包,簽字筆2盒,水果若干,咖啡1盒,紙杯1袋物品準備:投影儀、激光筆、簽到表七、會議籌辦任務
年終會議方案 年中會議方案
一、目的:
**x1年是公司的觀念提升年,在即將過去的一年里,公司提出了“對標先進找差距,轉變觀念謀發(fā)展”的先進文化理念,極力推行員工關懷制度,大力培養(yǎng)后續(xù)人才梯隊,積極學習和踐行新版企業(yè)文化,在公司領導和員工上下一心,積極配合和努力下,大家在思想觀念、管理方法、團隊整體素質上都有了很大的進步和提升,在這辭舊迎新之際,為了讓企業(yè)文化真正在員工心中落地生根,繼續(xù)加強員工凝聚力,表彰先進樹立楷模,激勵員工奮發(fā)上進,使員工在長城地產這個溫暖的家庭里能夠快樂的工作,幸福的生活,特舉辦此聯(lián)歡會。
二、晚會宗旨:本次聯(lián)歡會將是一場歡樂祥和的開心盛宴,整臺晚會以“激情大闖關”為主線,分為文化、勇氣、邏輯、制度、常識等幾個版塊,通過一些積極向上的游戲和互動類節(jié)目弘揚和體會長城企業(yè)文化,感知公司領導對員工的關懷,總結過去,展望未來,使員工在寓教于樂中度過一個美好的下午。
三、時間:**x2年1月18日下午1:30-4:30
四、地點:**公司六樓娛樂室
五、與會人員:**公司全體員工
六、聯(lián)歡會人員安排及職責:整臺晚會以“激情大闖關”為主線,通過四個職場隊之間的游戲和互動來達到晚會的目的和效果,人員安排如下:
1、總負責人:職場隊總秘書長
職責:負責整臺晚會的前期策劃和人員分工,節(jié)目審核確定,晚會所需資源的準備和協(xié)調以及資金的審核和申請等。
2、籌委會人員:各職場隊隊長及職場隊秘書
職責:負責節(jié)目的搜集和整理,與隊員的協(xié)調和聯(lián)絡,節(jié)目所需道具和物品的制作和準備,晚會安排和精神的傳達,晚會開展過程中的秩序維護及幻燈片制作等工作。
3、總導演:**
職責:負責整場聯(lián)歡會的節(jié)目安排、節(jié)目審核確定、節(jié)目效果制作以及晚會進行中的指揮工作。
4、主持人:
職責:負責晚會臺詞的撰寫和晚會進行中的主持工作。
七、聯(lián)歡會前期準備工作:
1、12月25日,總負責人及導演向各職場隊長分配任務,由各職場隊隊長負責晚會素材的搜集。(已完成)
2、12月25日至27日,各職場隊長將搜集的素材交給總負責人及導演審閱。(已完成)3、12月28日至12月30日,總負責人及導演確定最終的節(jié)目內容,,確定最終節(jié)目名單及其所需道具,并開始進入準備階段。
4、**x2年1月10日前,籌委會將所需道具、獎品等需采購物品列清單,并總經理審批,并于1月15日前采購到位。
5、所有人員穿工作服佩帶上崗證入場,晚會時間安排及注意事項于1月13日前成文,報總經理審批,通知各公司。
6、聯(lián)歡會過程中所需的背景音樂、燈光、場景道具評分表單等由籌委會于1月17日前準備妥當,并于17日進行現(xiàn)場調試,發(fā)現(xiàn)問題及時改進。
7、籌委會于1月17日前完成聯(lián)歡會現(xiàn)場的會場布置工作.
8、1月18日,聯(lián)歡會準時進行。
9、會后總結經驗,尋找差距和不足,再接再勵,繼續(xù)努力。
八、聯(lián)歡會流程:
12:30籌委會人員到場,開始聯(lián)歡會前的.準備工作。
1:20與會人員陸續(xù)到場,籌委會人員為到場人員安排落座。
1:30與會人員各就各位,全場燈光亮起,主持人宣布聯(lián)歡會開幕。
1:35安排領導講話,致新年祝福。
2:00為優(yōu)秀員工頒獎,員工代表發(fā)言。
2:30激情大闖關
4:25聯(lián)歡會結束,主持人致閉幕詞。
4:30除留下清理場地人員外,其余人散場。
九、聯(lián)歡會費用預算:
1、會場布置用汽球等100元。
2、聯(lián)歡會條幅50元。
3、獎品150元。
4、其他100元
注:優(yōu)秀員工獎金另做準備
合計:400元整
十、注意事項:
一、資金預算及晚會時間安排等報總經理審批。
二、聯(lián)歡會準備及安排不能影響正常工作。
三、領導講話及蒞臨提前發(fā)出邀請,以便領導做好時間安排。
四、提倡大眾參與、注重會場氣氛,互動節(jié)目及獎品的發(fā)放盡量兼顧到場的每一位員工。
五、做好晚會前期的動員和宣傳工作,充分調動每位隊員的積極性,鼓勵全員參與。
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