【63xf.com--通知范文】

《考核干部談話技巧》
考核干部組織談話怎樣評(píng)價(jià)一個(gè)干部 第一篇

干部考核談話

干部考核談話的幾點(diǎn)體會(huì)

考核談話是干部考核工作中一項(xiàng)重要內(nèi)容，是黨組織與群眾面對(duì)面的交流，聆聽(tīng)群眾意見(jiàn)最直接的方式。在具體工作中，考核人員要積極調(diào)動(dòng)被談話人反映情況的積極性和主動(dòng)性，盡可能多的獲取有價(jià)值的東西，通過(guò)分析、判斷形成全面準(zhǔn)確的考核結(jié)論，為上級(jí)組織決策提供依據(jù)。如何做好這方面工作，我有以下幾方面體會(huì)。

一、積極營(yíng)造一個(gè)良好的談話氛圍?？己巳藛T代表上級(jí)黨組織行使職權(quán)，被談話人往往對(duì)其有一種敬畏心理，處理不當(dāng)，會(huì)形成溝通交流的障礙，造成談話被動(dòng)應(yīng)付的局面，直接影響談話質(zhì)量。為了改變這種狀況，考核人員要積極營(yíng)造一個(gè)愉悅的、寬松的氛圍，打消被談話人思想上的屏障，使之想說(shuō)、敢說(shuō)、暢所欲言。一要擺正身份?？己巳藛T能否擺正身份，是營(yíng)造一個(gè)良好談話氛圍的關(guān)鍵。考核人員必須牢記“公仆”身份，擺正心態(tài)，發(fā)揚(yáng)彎下腰“擠牛奶”的精神，謙虛謹(jǐn)慎、和善待人。一般來(lái)說(shuō)，被談話人對(duì)于考核人員自然有一種崇敬感，如果考核人員能夠平易近人，很容易得到被談話人的認(rèn)同。二要選好開(kāi)場(chǎng)白。根據(jù)被談話人的職務(wù)、年齡、閱歷等情況，選好談話開(kāi)場(chǎng)的話題，可以很快消除被談話人的心理障礙，縮短心理距離，為談話交流打下良好的基礎(chǔ)。談話之初，考核人員要盡可能從被談話人的角度，從他(她)關(guān)心、熟悉的“興奮點(diǎn)”入手，如可以從個(gè)人工作、工資收入等話題說(shuō)起，循序漸近，逐步激發(fā)談話的積極性，調(diào)動(dòng)談話的主動(dòng)性，進(jìn)而切入正題。三要用好語(yǔ)氣。與被談話人交流時(shí)，一定要注意語(yǔ)氣的使用。平和、親切的語(yǔ)氣會(huì)消除被談話人的心里隔閡，減輕被談話人的心理負(fù)擔(dān)。生硬的語(yǔ)氣容易引起被談話人的警覺(jué)，對(duì)一些敏感的話題產(chǎn)生疑慮，影響談話質(zhì)量。實(shí)際工作中，以聊天的方式、朋友間語(yǔ)氣交流往往能取得意想不到的效果。

二、精心處理談話的每一個(gè)細(xì)節(jié)。在考核談話工作中，考核是目的，談話是手段，談話要為考核服務(wù)?？己吮仨殗?yán)肅認(rèn)真，談話不能自由隨意。在談話過(guò)程中，考核人員要處理好每一個(gè)細(xì)節(jié)，把握好考核的原則性與談話的靈活性。要注意以下幾點(diǎn)：一要掌握主動(dòng)。與被談話人交流時(shí)，作為考核人員，必須時(shí)刻保持冷靜的頭腦、清晰的思路。話題有很大的隨意性，主題卻只有一個(gè)，考核人員要牢牢掌握談話的主動(dòng)權(quán)，及時(shí)點(diǎn)題、引題，把握正確的談話思路，做到話題圍著主題轉(zhuǎn)、形散意不散。二要注重技巧。談話不是簡(jiǎn)單的問(wèn)話，談話過(guò)程中，盡量不使用直

白的詢問(wèn)語(yǔ)句，因?yàn)橹卑椎脑儐?wèn)容易引起被談話人的警覺(jué)，得到的往往是簡(jiǎn)單的、言不由衷的回答，這種答復(fù)準(zhǔn)確性較差。三要把握分寸。談話過(guò)程要注意語(yǔ)句、語(yǔ)氣的使用，涉及敏感的話題，不使用個(gè)人主觀、意向性的語(yǔ)句、語(yǔ)氣，更不能隨聲附和；嚴(yán)守談話秘密，不向被談話人傳遞任何信息；對(duì)待每一個(gè)被談話人，任何一個(gè)問(wèn)題，都要做到心平氣和、不動(dòng)聲色，做到虛懷若谷、公平公正。四要耐心細(xì)致。出于種種原因，部分被談話人會(huì)把真實(shí)想法隱藏起來(lái)，在談話過(guò)程對(duì)敏感話題含糊應(yīng)對(duì)、閃爍其詞。假如被談話人“滔滔不絕”，或是“顧左右而言它”，考核人員要耐住性子，集中精力去聽(tīng)，認(rèn)真分析每一句話，因?yàn)樵S多有價(jià)值的東西往往隱藏在有意無(wú)意的片言碎語(yǔ)中，要求考核人員要善于發(fā)現(xiàn)、善于捕捉。

三、全面準(zhǔn)確的提煉談話內(nèi)容?？己巳藛T既要真實(shí)反映群眾的呼聲，又要認(rèn)真分析被談話人的意見(jiàn)，不能聽(tīng)風(fēng)就是雨，變成簡(jiǎn)單的“錄音機(jī)”、“記錄員”。要對(duì)談話獲得的信息進(jìn)行概括、提煉，找出深層次和實(shí)質(zhì)性的東西，全面、準(zhǔn)確地為干部“畫(huà)”好“像”。若要做到全面準(zhǔn)確，應(yīng)該注意以下方面：一要把握一分為二的原則?？己斯ぷ髅鎸?duì)的是人，而不是神。是人就應(yīng)有缺點(diǎn)和不足，有缺點(diǎn)、不足就要盡可能地挖出來(lái)。沒(méi)有缺點(diǎn)、不足只有兩種情況，一種是考核工作不實(shí)、不細(xì)，有疏漏；第二種是被考核干部聯(lián)系群眾不夠密切，群眾沒(méi)發(fā)現(xiàn)。第二種情況從側(cè)面說(shuō)明被考核人并不完美。二要抓住重點(diǎn)內(nèi)容。任何一位被談話人，只要與被考核人有一定程度的實(shí)際接觸，就會(huì)對(duì)被考核人有一個(gè)基本的認(rèn)識(shí)。被談話人脫口而出的內(nèi)容，一般是被談話人體會(huì)深刻、最能體現(xiàn)被考核人工作表現(xiàn)、個(gè)人特點(diǎn)的東西，是最有價(jià)值的。經(jīng)過(guò)考核人員提示、詢問(wèn)后得到的東西，往往是經(jīng)過(guò)被談話人大腦“加工”的次要環(huán)節(jié)，其準(zhǔn)確性、可靠性需要認(rèn)真推敲、商榷。三要善于避實(shí)擊虛?？己斯ぷ髦校罅康?、集中反映上來(lái)的的優(yōu)點(diǎn)、成績(jī)?nèi)菀酌杀慰己巳藛T的思路。實(shí)際上，有優(yōu)點(diǎn)就有缺點(diǎn)，有側(cè)重就有被忽視，這是最簡(jiǎn)單的“辨證法”。從這個(gè)意義上來(lái)說(shuō)，我們抓住了一個(gè)人的長(zhǎng)處，也就應(yīng)該發(fā)現(xiàn)了他的不足，掌握了他在一定時(shí)間內(nèi)主要干了什么，也就知道他忽略了什么。如果考核人員換幾個(gè)角度思考問(wèn)題，從其優(yōu)察其劣，從其強(qiáng)察其弱，往往會(huì)有意外的收獲。四要就其表究其實(shí)。考核干部的工作情況，最終還要看干部的工作成績(jī)。要認(rèn)真分析第一手資料，不停留在表面，要究根本。比如，面對(duì)一大堆“創(chuàng)新”、“敬業(yè)”，結(jié)合單位、地區(qū)的重點(diǎn)工作部署，認(rèn)真分析“創(chuàng)”在什么地方、“敬”在哪里，是否把主要精力投放到主要工作上面?？疾旄刹刻貏e是主要領(lǐng)導(dǎo)干部是否抓得住問(wèn)題的關(guān)鍵，分得清主次、輕重，是否干真事、真干事。五要正視受爭(zhēng)議的干部。不干事的人事非少，干

事的人事非多。所以，對(duì)于那些有爭(zhēng)議的干部，特別要認(rèn)真分析情況，不能僅依靠一部分人簡(jiǎn)單意見(jiàn)一語(yǔ)定之。尤其對(duì)那些有開(kāi)創(chuàng)精神，事業(yè)心強(qiáng)，但工作方法不當(dāng)、經(jīng)驗(yàn)不足的干部，要給出一個(gè)準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)。同時(shí)，對(duì)于考察中體現(xiàn)出的“樣樣好”，但又引不起群眾強(qiáng)烈反響的干部，更要擦亮眼睛看清楚，這樣的干部往往屬于“無(wú)作為”干部， 甚至是“老好好”干部。工作中投入的精力少，在拉攏感情上下的功夫多，讓他們混入“優(yōu)秀”行列，是考核人員的失職

提高干部考察談話質(zhì)量應(yīng)從兩方面入手

談話是干部考察中最常用、最有效、最基本的方法之一，是真實(shí)了解和全面掌握考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況和工作圈、生活圈、社交圈表現(xiàn)的主要渠道，也是為組織上選人用人和領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)的重要前提。因此，考察談話對(duì)于全面、公正、客觀地評(píng)價(jià)和識(shí)別干部至關(guān)重要。但是，一直以來(lái)，在干部考察談話中，存在著唱頌歌的多，反映真實(shí)問(wèn)題的少、談?lì)I(lǐng)導(dǎo)或被考察者閃光點(diǎn)的多，說(shuō)缺點(diǎn)和不足的少。使考察組不能真實(shí)、全面、客觀地掌握考察對(duì)象的實(shí)際情況，有時(shí)導(dǎo)致考察結(jié)果片面性，使考察工作流于形式，達(dá)不到應(yīng)有的考察效果，在一定程度上影響了干部考察的公正性。

通過(guò)考察工作實(shí)踐，筆者認(rèn)識(shí)到產(chǎn)生上述現(xiàn)象主要原因是談話對(duì)象存在以下五種心態(tài)：一是“不想談”，少數(shù)談話人受社會(huì)不良風(fēng)氣影響，存在思想認(rèn)識(shí)誤區(qū)，認(rèn)為干部任免是組織上早已內(nèi)定好的，考察只是走形式，所以不想談出自己了解和掌握的情況；二是“不愿談”，個(gè)別談話人看到自己曾經(jīng)提了意見(jiàn)的干部仍得到任用，認(rèn)為談話不起作用，提意見(jiàn)也是白提。有的談話人認(rèn)為任免干部是領(lǐng)導(dǎo)的事，任誰(shuí)免誰(shuí)與己無(wú)關(guān)，采取敷衍的態(tài)度，在談話中，三言兩語(yǔ)，問(wèn)一句、說(shuō)一句，不愿意談出實(shí)情；三是“不能談”，個(gè)別單位的主要領(lǐng)導(dǎo)怕群眾說(shuō)了實(shí)話，影響單位的“形象”和班子政績(jī)，事先給談話人打招呼，做工作，不讓說(shuō)實(shí)話。有的談話人得了某些人的小恩小惠，昧著良心說(shuō)好話。四是“不敢談”，主要是談話人對(duì)考察人員缺乏信任感，心存疑慮，擔(dān)心談話內(nèi)容被泄露出去，工作中會(huì)遭到打擊報(bào)復(fù)，不敢說(shuō)考察對(duì)象存在的問(wèn)題。五是“不實(shí)談”，談話人扮演“老好人”角色，談話時(shí)專揀好聽(tīng)的說(shuō)，對(duì)考察對(duì)象談成績(jī)多，講問(wèn)題少，說(shuō)面上的事多，涉及敏感的情況少，不想說(shuō)實(shí)話，只談優(yōu)點(diǎn)，不談缺點(diǎn)。

針對(duì)上述情況，如何提高考察談話質(zhì)量應(yīng)從以下兩個(gè)方面入手.

一、做好談話前的準(zhǔn)備工作

一是要了解和掌握考察對(duì)象及其單位的基本情況，包括考察對(duì)象的群眾基礎(chǔ)、人際關(guān)系和工作情況等，從而保證在談話時(shí)處于主動(dòng)地位，能夠抓住重點(diǎn)，有的放矢，靈活地掌握和調(diào)整談話話題和方式，有針對(duì)性地了解情況，核實(shí)問(wèn)題。找哪個(gè)層面的考察對(duì)象想了解什么問(wèn)題，要做到心中有數(shù)，不能盲目談話，避免談話浪費(fèi)了很多時(shí)間，卻沒(méi)有搜集到有價(jià)值的信息。

二是要選擇合適的談話地點(diǎn)。談話場(chǎng)所必須相對(duì)獨(dú)立和封閉，便于談話的保密，談話的房間最好不要與領(lǐng)導(dǎo)或考察對(duì)象的房間太近，這樣能夠使談話人打消思想顧慮，創(chuàng)造良好的談話環(huán)境，營(yíng)造寬松的談話氣氛，使談話對(duì)象敢于說(shuō)真話、道實(shí)情，實(shí)事求是地反映情況。

三是要合理確定談話人員范圍。談話人員的確定，對(duì)于談話效果非常關(guān)鍵?？h直單位人數(shù)一般不足30人，考察談話時(shí)需要全談。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)）考察時(shí)則需事先擬定談話人員名單，但是往往在考察談話前，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)已經(jīng)擬定好了談話人員名單，或是有的考察組委托被考察單位擬定考察人員名單，這都是不可取的。談話人員的確定一定要堅(jiān)持隨機(jī)性原則，不應(yīng)由考察對(duì)象所在單位指定，而應(yīng)由考察單位向考察組提供各個(gè)層面人員名單，由考察組根據(jù)名單隨機(jī)確定談話人，要盡量把那些表達(dá)能力強(qiáng)、了解掌握考察對(duì)象情況、有責(zé)任心的同志確定為談話對(duì)象。同時(shí)要充分考慮各個(gè)層面的代表，尤其是考察對(duì)象分管部門的同志。有必要了解干部八小時(shí)以外生活圈、社交圈情況的，還要找考察對(duì)象身邊的工作人員和經(jīng)常接觸人員談話?！究己烁刹拷M織談話怎樣評(píng)價(jià)一個(gè)干部】

二、談話時(shí)要掌握技巧

一是要營(yíng)造平等的談話氛圍?？疾烊嗽谡勗捴幸冀K做到謙虛謹(jǐn)慎、不卑不亢。既不能因代表上級(jí)組織而表現(xiàn)出盛氣凌人，也不能因談話對(duì)象的職位、級(jí)別比自己高而唯唯諾諾，不敢大膽提出問(wèn)題。要以熱情誠(chéng)懇的態(tài)度主動(dòng)與談話對(duì)象建立起一種平等的關(guān)系，盡可能縮短與談話對(duì)象之間的距離，造成一個(gè)良好的談話氛圍，使談話對(duì)象對(duì)考察人員產(chǎn)生信任感，激發(fā)談話對(duì)象的交談熱情，從而提供更多的情況。

二是要正確使用導(dǎo)入語(yǔ)，注重細(xì)微之處的舉止言談，使考察人與談話人之間銜接、過(guò)度自然，便于在短時(shí)間內(nèi)拉近考察人與談話人的心里距離，比如，談話人進(jìn)來(lái)之后，應(yīng)主動(dòng)握手、打招呼，主動(dòng)說(shuō)您好、請(qǐng)坐等等，使談話人能夠很快地投入到一種輕松的談話氛圍之中。同時(shí)，要通過(guò)一些暫短的語(yǔ)言交流，比如考察的目的和談話的要求等，使談話對(duì)象能夠配合談話工作，使他們認(rèn)識(shí)到考察談話是向組織反映干部表現(xiàn)的重要渠道，向組織真實(shí)反映情況是一種責(zé)任和義務(wù)，要珍惜這次機(jī)會(huì)。

三是要善于傾聽(tīng)和適時(shí)發(fā)問(wèn)。這樣既能保證我們能夠了解到想了解的東西，又把良好的談話氛圍一直保持下去。既不能讓談話人無(wú)休止地談下去，浪費(fèi)有限的談話時(shí)間，又不能不停地發(fā)問(wèn)，造成一種咄咄逼人的感覺(jué)。既要給談話人表達(dá)的機(jī)會(huì)，表示對(duì)談話人的尊重，又要有針對(duì)性地發(fā)問(wèn)，了解到我們想要了解的東西。使談話在親切、活躍的氛圍中進(jìn)行，讓談話人輕松地介紹真實(shí)情況。談話中正面的意見(jiàn)要聽(tīng)，反面的意見(jiàn)也要聽(tīng)，對(duì)談話者偏離談話主題、不著邊際的談話，考察人員要注意加以引導(dǎo)和糾正，但要注意語(yǔ)言的委婉，不能生硬，不能破壞談話的氛圍，使談話者在有限的時(shí)間內(nèi)能將考察對(duì)象的真實(shí)情況準(zhǔn)確充分表述出來(lái)，從而達(dá)到考察預(yù)期目的。

四是要善于把握談話的側(cè)重點(diǎn)。對(duì)于不同的考察對(duì)象，要根據(jù)其擬任職務(wù)的需求，對(duì)其應(yīng)具備的素質(zhì)和能力要進(jìn)行側(cè)重了解，避免談話內(nèi)容千篇一律，評(píng)價(jià)語(yǔ)言千人一面。比如，考察對(duì)象擬任黨政正職的，應(yīng)側(cè)重了解其帶班能力、駕馭全局能力、處理應(yīng)急事件能

力、決策能力等。擬任職務(wù)是副職的，應(yīng)側(cè)重了解其工作能力、協(xié)調(diào)能力、配合一把手工作、團(tuán)結(jié)協(xié)作、工作中能否找準(zhǔn)位置等方面情況。這樣才能使我們的談話內(nèi)容充實(shí)，有血有肉，達(dá)到預(yù)期的目的。

五是要掌握談話技巧，善于捕捉信息，善于挖掘潛在問(wèn)題，也就是在考察談話時(shí)要善于聽(tīng)取“弦外之音”。在考察中，我們常常遇到的問(wèn)題就是談話人對(duì)考察對(duì)象概括性的語(yǔ)言多，定性化的語(yǔ)言多，缺乏相互印證的事實(shí)依據(jù)，尤其是有的談話人談到某些問(wèn)題時(shí)欲言又止，這就需要我們考察人員要抓住潛在的問(wèn)題，循序漸進(jìn)，做進(jìn)一步的挖掘，直至弄清事實(shí)。

六是要科學(xué)把握談話時(shí)間，注重談話的實(shí)效性。就目前看，我們每次考察的任務(wù)都比較重，尤其是時(shí)間比較緊。那么要想真實(shí)、全面地了解考察對(duì)象的情況，達(dá)到預(yù)期的目的，這就需要我們考察人員要科學(xué)、合理地把握好談話時(shí)間。當(dāng)談話人談及與干部考察無(wú)關(guān)的內(nèi)容時(shí)，要委婉的引導(dǎo)談話人轉(zhuǎn)換話題，既不能讓談話人與考察無(wú)關(guān)的表述浪費(fèi)時(shí)間，又不能使考察談話為了趕進(jìn)度、湊人數(shù)而流于形式，這就需要我們考察人員對(duì)談話人要進(jìn)行正確引導(dǎo)，使談話人在有限的時(shí)間內(nèi)將考察對(duì)象的真實(shí)情況準(zhǔn)確地表述出來(lái)。

七是要注重與考察對(duì)象的談話交流。在考察談話時(shí)，我們往往不安排考察對(duì)象談話，認(rèn)為考察對(duì)象無(wú)需評(píng)價(jià)自己。其實(shí)不然，通過(guò)與考察對(duì)象的談話交流，也是了解考察對(duì)象的重要環(huán)節(jié)。我們可以采取提問(wèn)式或分析式的方法提出一些問(wèn)題，通過(guò)考察對(duì)象回答問(wèn)題的過(guò)程，能夠直接了解考察對(duì)象的政策理論水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、分析和解決問(wèn)題的能力、處理問(wèn)題的見(jiàn)解等，從而能夠達(dá)到更好地評(píng)價(jià)和識(shí)別干部的目的。 總之，考察談話是干部考察過(guò)程中的重要環(huán)節(jié)，是了解和識(shí)別干部的主要渠道，把握好考察談話這一環(huán)節(jié)，對(duì)于客觀、公正地評(píng)價(jià)干部至關(guān)重要。因此，我們?cè)诟刹靠疾旃ぷ髦幸粩嗵岣吒刹靠疾煺勗挼馁|(zhì)量，獲得客觀、真實(shí)的第一手資料，為組織上選人用人和領(lǐng)導(dǎo)決策提供翔實(shí)可靠的依據(jù)?！究己烁刹拷M織談話怎樣評(píng)價(jià)一個(gè)干部】

淺談如何提高干部考察談話質(zhì)量

談話是考察干部的重要手段和基本方法，是組織部門獲取信息、了解干部的重要渠道。談話質(zhì)量的高低，直接影響著干部考察效果和考察結(jié)果的具體運(yùn)用。當(dāng)前，干部考察談話質(zhì)量總體上能適應(yīng)干部選拔任用工作需要，但受考察談話方式、談話范圍、談話人意愿及社會(huì)客觀環(huán)境等影響，考察談話質(zhì)量的提高還有一定空間。要提高考察談話的實(shí)際成效，發(fā)揮好個(gè)別談話在干部考察中的重要作用，我們認(rèn)為要做到以下三個(gè)方面。一、超前謀劃，精心準(zhǔn)備，談話是考察干部的重要手段和基本方法，是組織部門獲取信息、了解干部的重要渠道。談話質(zhì)量的高低，直接影響著干部考察效果和考察結(jié)果的具體運(yùn)用。當(dāng)前，干部考察談話質(zhì)量總體上能適應(yīng)干部選拔任用工作需要，但受考察談話方式、談話范圍、談話人意愿及社會(huì)客觀環(huán)境等影響，考察談話質(zhì)量的提高還有一定空間。要提高考察談話的實(shí)際成效，發(fā)揮好個(gè)別談話在干部考察中的重要作用，我們認(rèn)為要做到以下三個(gè)方面。

一、超前謀劃，精心準(zhǔn)備，夯實(shí)干部考察談話工作基礎(chǔ)

談話準(zhǔn)備是考察談話的前奏，是做好考察談話的前提和基礎(chǔ)。準(zhǔn)備工作做得是否充分，細(xì)節(jié)問(wèn)題考慮是否周全，對(duì)于考察談話的有效展開(kāi)十分重要。

1.要事先了解考察對(duì)象的基本情況。僅僅通過(guò)考察談話來(lái)掌握了解考察對(duì)象的情況是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠

《考核考察領(lǐng)導(dǎo)干部談話舉例》
考核干部組織談話怎樣評(píng)價(jià)一個(gè)干部 第二篇

考核考察領(lǐng)導(dǎo)干部談話舉例

計(jì)生委主任：綜合素質(zhì)高，統(tǒng)籌能力強(qiáng)，能夠駕馭全局，有豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。不搞特殊化，能夠與干部同甘共苦工作思路清晰，成效明顯，流動(dòng)人口和技術(shù)服務(wù)工作得到省市高度評(píng)價(jià)，并在全省會(huì)議上做了典型發(fā)言；藥具工作引領(lǐng)全市，全市藥具工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在縣里召開(kāi)并做了典型發(fā)言，獲得了全省優(yōu)質(zhì)服務(wù)縣全省信息化合格縣的榮譽(yù)稱號(hào)。思想穩(wěn)定，嚴(yán)格按照規(guī)定辦事，認(rèn)真地站好了最后一班崗。生活作風(fēng)扎實(shí)，在黨風(fēng)廉政建設(shè)上保持了一個(gè)老黨員的廉潔自律操守；沒(méi)有違反過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)，始終保持良好傳統(tǒng)作風(fēng)?！锔敝魅危赫螆?jiān)定，思想穩(wěn)定，能夠忠實(shí)履行崗位職責(zé)，工作積極肯干，肯下功夫鉆研業(yè)務(wù)，運(yùn)用“多數(shù)人管少數(shù)人”的自律機(jī)制，開(kāi)辟了新時(shí)期農(nóng)村計(jì)生管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的新途徑，效果明顯，母嬰安康保險(xiǎn)走在全市前列。具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和工作能力，對(duì)分管工作盡職盡責(zé)，能吃苦，經(jīng)常深入基層檢查指導(dǎo)工作，正確處理了工作和家庭關(guān)系。遵紀(jì)守法，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，為人正直，作風(fēng)正派，清正廉潔，不計(jì)較個(gè)人得失。不足：創(chuàng)新意識(shí)要進(jìn)一步加強(qiáng)。 人大辦主任：★素質(zhì)較高，能夠貫徹落實(shí)黨的路線、方針和政策，積極履行崗位職責(zé)，事業(yè)心和奉獻(xiàn)精神較強(qiáng)。工作有條理，思路清晰，聯(lián)系實(shí)際緊密，在縣人大常委會(huì)辦公室主任崗位上找準(zhǔn)了位置，切實(shí)負(fù)起了黨建、綜治、計(jì)生第一責(zé)任人責(zé)任，較好地承提了秘書(shū)、參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)和聯(lián)絡(luò)、宣傳等工作。注重加強(qiáng)黨性鍛煉，努力改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，淡泊名利，守住清貧，耐住寂寞，努力做到有苦不叫苦，有難不叫難，有累不喊累，受氣不賭氣。作風(fēng)正派，廉潔守紀(jì)?！锼刭|(zhì)全面，有較豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和較高的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，能駕馭全局，在推動(dòng)上固經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改變山區(qū)面貌上傾注了心血和汗水，實(shí)績(jī)明顯，干群評(píng)價(jià)較高。服從組織安排，從鄉(xiāng)黨委書(shū)記改任縣人大常委會(huì)辦公室主任，角色轉(zhuǎn)換快，工作積極，勤政愛(ài)崗，提高了服務(wù)效率。作風(fēng)正派，胸襟坦蕩，為人正直，待人誠(chéng)懇，處事公道，廉潔自律意識(shí)較強(qiáng)。希望今后工作中進(jìn)一步提高服務(wù)方法。

衛(wèi)生局長(zhǎng)：綜合素質(zhì)高，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，統(tǒng)籌能力強(qiáng)，能駕馭全局，切實(shí)履行了公共衛(wèi)生職責(zé)。工作思路清晰，開(kāi)拓創(chuàng)新精神強(qiáng)，爭(zhēng)取國(guó)債項(xiàng)目資金大。能團(tuán)結(jié)班子成員共同奮斗，善于調(diào)動(dòng)副職的工作積極性。講實(shí)話，干實(shí)事，求實(shí)效，踏實(shí)工作，較出色地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，連續(xù)多年實(shí)現(xiàn)了全縣衛(wèi)生工作新變化。作風(fēng)民主，講究方法。辦事穩(wěn)妥，生活樸實(shí)，關(guān)心體貼下屬。為人謙虛、坦誠(chéng)，胸懷寬廣，謙潔正派，不計(jì)較個(gè)人得失?！稂h委書(shū)記：能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作熱情高，有魄力，敢說(shuō)敢做，責(zé)任心強(qiáng)。具有大局意識(shí)和協(xié)作精神，正確擺正了自己的位置，積極配合支持局長(zhǎng)工作，全心維護(hù)班子團(tuán)結(jié)和權(quán)威。善學(xué)習(xí)，勤鉆研，懂財(cái)務(wù)，會(huì)電腦，文字功底好，主持黨委全面工作有方法，黨建工作有起色；分管財(cái)務(wù)工作講原則，嚴(yán)格按照財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度辦事。為人直率，作風(fēng)正派，平易近人，能模范遵守機(jī)關(guān)的規(guī)章制度，廉潔自律意識(shí)強(qiáng)。不足：工作任務(wù)重時(shí)脾氣較急躁?！锔本珠L(zhǎng)：個(gè)人素質(zhì)較高，頭腦靈活，成熟穩(wěn)重，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，服從組織安排。工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，事業(yè)心強(qiáng)，能夠開(kāi)拓創(chuàng)新，忠實(shí)履行崗位職責(zé)，經(jīng)常深入基層解決實(shí)際困難，敢于承擔(dān)急難險(xiǎn)重工作，處理問(wèn)題較圓滿。精通業(yè)務(wù)，善于學(xué)習(xí)，勤抓分管工作，思路清晰，見(jiàn)解獨(dú)特，能夠想點(diǎn)子，出措施，較出色地抓好了民生工程建設(shè)和疾病預(yù)防控制工作。為人本份，待人真誠(chéng)，樂(lè)于助人，作風(fēng)正派，廉潔守紀(jì)。希望在今后工作中更大膽些。

文廣局副局長(zhǎng)：能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作熱情高，責(zé)任心強(qiáng)，在文化館、圖書(shū)館、劇團(tuán)被拆除的情況下，對(duì)自己所分管的工作能想方設(shè)法開(kāi)拓新的陣地，組織人員到鄉(xiāng)村開(kāi)展“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)，參加市里“金土地杯”、“三個(gè)一”文藝創(chuàng)作演了獲二三等獎(jiǎng)，參加省第二屆少兒美術(shù)作品展覽獲一等獎(jiǎng)18個(gè)，二等獎(jiǎng)28個(gè)，三等獎(jiǎng)24個(gè)，并獲得優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。為人誠(chéng)實(shí)、本份，維護(hù)班子團(tuán)，支持配合主要領(lǐng)導(dǎo)工作。希望進(jìn)一步加大對(duì)文化藝術(shù)中心籌建工作力度。

★副局長(zhǎng)：能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，對(duì)所分管的新聞宣傳工作能結(jié)合永豐實(shí)際，適時(shí)地調(diào)整和開(kāi)設(shè)新欄目，對(duì)一些宣傳任務(wù)能在大家一起策劃、審稿、監(jiān)制，在對(duì)外宣傳方面，較好地完成上中央、省、市新聞任務(wù)，；分管財(cái)務(wù)能組織人員對(duì)下屬單位近三年的財(cái)務(wù)進(jìn)行全面的審計(jì)，解決了一批遺留問(wèn)題。工作善于講究方式方法，考慮問(wèn)題細(xì)致周到，能團(tuán)結(jié)同志一道工作。希望進(jìn)一步加強(qiáng)稅收工作，積極開(kāi)辟新稅源?！锛o(jì)檢組長(zhǎng)：能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從組織安排，積極支持配合一把手做好招商引資和紀(jì)檢、監(jiān)察工作。在開(kāi)展招商引次工作中能吃苦耐勞，任勞任怨，主動(dòng)到沿海等地開(kāi)展招商活動(dòng)，積極邀請(qǐng)客商來(lái)縣考察。認(rèn)真做好引資企業(yè)的服務(wù)工作，幫助外資企業(yè)解決一些實(shí)際問(wèn)題在招商引資上取得了成效。為人正直，待人熱情，作風(fēng)正派，廉潔自律。希望做好招商引資工作的跟蹤問(wèn)效服務(wù)?！镫娨暸_(tái)臺(tái)長(zhǎng)：能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極圍繞縣委、縣政府各個(gè)時(shí)期的中心工作組織開(kāi)展內(nèi)外宣傳報(bào)道工作，臺(tái)里全年在中央、省、市電視臺(tái)播出用稿超過(guò)往年，為人忠厚本份，待人和氣，作風(fēng)正派，廉潔自律意識(shí)較強(qiáng)。希望在今后工作膽子更大些。

鄉(xiāng)黨委書(shū)記：★素質(zhì)全面，腦子靈活，駕馭全局的能力強(qiáng)，有較豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和較高的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，工作思路清晰，能開(kāi)拓創(chuàng)新。能團(tuán)結(jié)班子在員和發(fā)揮干部的工作積極性。講實(shí)話、干實(shí)事、求實(shí)效，扎實(shí)工作，推動(dòng)了全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)大發(fā)展，招商引資有實(shí)效，特色產(chǎn)業(yè)成規(guī)模，護(hù)稅協(xié)稅創(chuàng)佳績(jī)，林改工作成典型，基礎(chǔ)設(shè)施大推進(jìn)，干群評(píng)價(jià)較高，作風(fēng)民主，講究方法，性格直率，為人正派，廉潔自律。不足，下農(nóng)村基層調(diào)研較少?！锞C合素質(zhì)高，有較豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和較高的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，能駕馭全局，在推動(dòng)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改變上溪面貌上傾注了大量的心血，實(shí)績(jī)明顯，干群評(píng)價(jià)高，敬業(yè)精神強(qiáng)，工作務(wù)實(shí)，勤懇扎實(shí)，能辦實(shí)事。腦子靈，點(diǎn)子多，作風(fēng)民主，決策穩(wěn)妥；在山區(qū)工作多年，能守住寂寞，耐住清貧，為人正直，待人誠(chéng)懇，正派廉潔?！锞C合素質(zhì)高，統(tǒng)籌能力強(qiáng)，能把握全局，工作決策有長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光，能組織，善協(xié)調(diào)，講究方法，有開(kāi)拓創(chuàng)新精神，帶領(lǐng)干群較好完成了全年各項(xiàng)工作目標(biāo)，政法、信訪、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化等工作創(chuàng)新得到了上級(jí)肯定；作風(fēng)民主，善于聽(tīng)取各方意見(jiàn)；辦事穩(wěn)妥，處理問(wèn)題周到、圓滿，為人謙虛、坦誠(chéng)，胸懷寬廣，做事公道、公正，關(guān)心愛(ài)護(hù)下屬，熱心為群眾辦實(shí)事，在干群中威信高，廉潔守紀(jì)。

鄉(xiāng)長(zhǎng)：★能認(rèn)真貫徹執(zhí)行縣委、縣政府的各項(xiàng)決策，并能結(jié)合本鄉(xiāng)的實(shí)際抓好落實(shí)。作風(fēng)扎實(shí)，能深入各村了解掌握情況，摸清鄉(xiāng)情、村情，熟悉農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理和財(cái)稅工作，能積極組織開(kāi)展財(cái)稅征收工作，超額完成了縣里下達(dá)的財(cái)稅任務(wù)。招商引資、公路建設(shè)等工作成效明顯。帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，財(cái)務(wù)管理較嚴(yán)。千方百計(jì)增收節(jié)支。積極支持鄉(xiāng)黨委書(shū)記工作，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，廉潔自律意識(shí)較強(qiáng)。希望在今后工作中膽子更大些?！锼刭|(zhì)全面，頭腦靈活，能說(shuō)會(huì)寫(xiě)，具備把握全局的能力農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)豐富，能獨(dú)擋一面開(kāi)展工作，任人大**、副書(shū)記，承擔(dān)了鄉(xiāng)長(zhǎng)的職責(zé)，工作實(shí)績(jī)明顯，完成財(cái)政、財(cái)稅任務(wù)情況列全縣前茅，黨建、林改工作有特色，中心工作有突破，工作大膽，有魄力，有方法，有點(diǎn)子，熱情高，作風(fēng)扎實(shí)，為人正直、正派，是非分明，遵紀(jì)守法，廉潔自律。★經(jīng)濟(jì)工作能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)熟，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，財(cái)經(jīng)、財(cái)務(wù)管理到位，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌管理能力，配合書(shū)記抓全年各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)，有成效，有實(shí)績(jī)，工作大膽，有能力，有魄力，思路清晰，有方法，能創(chuàng)新，推動(dòng)招商引資，護(hù)稅協(xié)稅，新增稅收有較大增長(zhǎng)，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等工作有大的推進(jìn)。性格直爽，為人正派，團(tuán)結(jié)同志，廉潔守紀(jì)。

常委副鄉(xiāng)長(zhǎng)：★長(zhǎng)期扎根邊遠(yuǎn)山區(qū)工作，毫無(wú)怨言。農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)豐富，思路清晰，做事謹(jǐn)慎、細(xì)致，講究方式方法，分管農(nóng)業(yè)、統(tǒng)計(jì)、土管和圩鎮(zhèn)建設(shè)等工作能認(rèn)真抓好落實(shí)，經(jīng)常深入基層解決實(shí)際問(wèn)題。工作責(zé)任心強(qiáng)，兢兢業(yè)業(yè)，踏實(shí)肯干，為人忠厚本份，待人和氣，處事公正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。希望今后工作更大膽些?！锞C合素質(zhì)較高，政治可靠，成熟穩(wěn)重，品行端正。長(zhǎng)期扎根基層工作卻無(wú)怨言。協(xié)調(diào)組織和工作能力較強(qiáng)，熟翻農(nóng)村工作，勤懇踏實(shí)，任勞任怨，農(nóng)業(yè)工作有特色，村業(yè)工作見(jiàn)成效。為人謙和、誠(chéng)實(shí)，作風(fēng)正派，

樂(lè)于助人，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，廉潔守紀(jì)。希望在今后工作中膽子更大些?！飩€(gè)人素質(zhì)較高，思想上進(jìn)，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善鉆研，業(yè)務(wù)精，吃苦精神好，服從組織安排，任勞任怨，以身作則，辦事公道，農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)豐富，經(jīng)常深入一線，不厭其煩抓好落實(shí)，農(nóng)、林、水、畜牧獸醫(yī)和商貿(mào)流通等工作大有起色。為人誠(chéng)實(shí)厚道，團(tuán)結(jié)同志，廉潔守法。希望在今后的工作中多加強(qiáng)與同事間的交流。

副鄉(xiāng)長(zhǎng)：★敬業(yè)精神強(qiáng)，工作踏實(shí)肯干，對(duì)分管的各項(xiàng)工作能積極主動(dòng)地抓好落實(shí)，具有較豐富的農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的解決實(shí)際問(wèn)題的能力，遠(yuǎn)成工作任務(wù)好，能經(jīng)常深入基層幫助群眾解決實(shí)際困難，為群眾謀利益，辦好事，嚴(yán)于律己，團(tuán)結(jié)同志，能認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)要求，做到勤政、廉政。希望今后能進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)?！飩€(gè)人素質(zhì)較高，為人謙虛，擅于學(xué)習(xí)，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和工作能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，大膽潑辣，較好地完成了鄉(xiāng)黨委政府安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。關(guān)心群眾疾苦，能深入基層為群眾辦產(chǎn)事，辦好事，責(zé)任意識(shí)較強(qiáng)，工作中能以身作則，嚴(yán)于律已，作風(fēng)正派。希望在今后的工作克服畏難情緒★極支持配合黨政主要領(lǐng)導(dǎo)工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行鎮(zhèn)黨委、政府的各項(xiàng)決定，并能在實(shí)際工作中抓好落實(shí)。工作作風(fēng)扎實(shí)，在開(kāi)展招商引資工作中能出主意，想辦法，千方百計(jì)完成任務(wù)，進(jìn)園項(xiàng)目多，成效明顯。吃苦精神好，任勞任怨，廉潔自律意識(shí)強(qiáng)。應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)引資項(xiàng)目的跟蹤問(wèn)效工作。

黨委組織委員：★能認(rèn)真貫徹落實(shí)黨委政府的各項(xiàng)決議，工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的工作魄力和工作能力；農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)比較豐富。分管組織計(jì)生工作能獨(dú)擋一面抓好落實(shí)，工作成效比較明顯，為人正直，作風(fēng)扎實(shí)，能深入基層為群眾辦實(shí)事解難題，群眾基礎(chǔ)較好，工作能堅(jiān)持原則，廉潔自律，自覺(jué)維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)。應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)組織業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)?！飩€(gè)人綜合素質(zhì)較高，頭腦靈活，思維活躍，能說(shuō)會(huì)寫(xiě)，工作積極肯干，有責(zé)任心，完成工作的質(zhì)量較高。能自覺(jué)服從組織安排，吃苦精神強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)，肯鉆研，求上進(jìn)，作風(fēng)扎實(shí)，與同事關(guān)系融洽，為人謙虛，待人誠(chéng)懇，廉潔自律。希望在今后工作中加強(qiáng)與班子成員之間的溝通。

黨委宣傳委員：★工作責(zé)任感較強(qiáng)，辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)縣里下達(dá)的工作任務(wù)能狠抓落實(shí)。全面完在了黨報(bào)黨刊征訂任務(wù)，組組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，肯鉆研，在新聞上稿、農(nóng)村“十星級(jí)”文明戶評(píng)選、村級(jí)黨校建設(shè)、蹲村等各項(xiàng)工作中能盡職盡責(zé)，抓出成效。應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)?！锕ぷ髡J(rèn)真負(fù)責(zé)，能力較強(qiáng)，肯干事會(huì)干事，能夠準(zhǔn)確把握新時(shí)期宣傳思想工作要點(diǎn)。積極圍繞中心工作營(yíng)造出良好的輿論氛圍，超額完成黨報(bào)黨刊征訂工作，較好地完成新聞上稿任務(wù)，旅游和蹲村工作也有較大的起色。政治可靠，顧全大局，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，廉潔自律意識(shí)較強(qiáng)。希望今后要進(jìn)一步注意發(fā)揮下屬工作積極性?！飩€(gè)人素質(zhì)較高，思想上進(jìn)，服從組織安排。組織協(xié)調(diào)和工作能力較強(qiáng)，頭腦靈活，辦事公道，勤奮務(wù)實(shí)，吃苦耐勞，能認(rèn)真把握正確的輿論導(dǎo)向，新聞上稿有突破。積極抓好分管工作，招商引資成效顯著。品行端正，作風(fēng)正派，待人誠(chéng)實(shí)，樂(lè)于助人，廉潔自律意識(shí)較強(qiáng)。不足：由于分管招商引資，下農(nóng)村一線工作少些。

黨委武裝部長(zhǎng)：★感較強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，分管武裝政法工作能獨(dú)擋一面；能深入基層了解掌握治安動(dòng)態(tài)，幫助村級(jí)調(diào)處糾紛，在征兵工作中能嚴(yán)格按政策規(guī)定辦事，團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)正派，廉潔自律，樂(lè)于為基層辦好事。應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí)?！镎慰煽浚墒旆€(wěn)重，心態(tài)平和，在農(nóng)村工作多年卻無(wú)怨言，積極配合支持黨政班子成員工作，服從組織安排。工作能力較強(qiáng)，作風(fēng)扎實(shí)，辦事穩(wěn)妥。敢于承擔(dān)急難險(xiǎn)重工作，處理問(wèn)題比較圓滿。業(yè)務(wù)工作蹲村工作有成效，民兵預(yù)備役工作獲得省軍區(qū)和縣武裝部表彰。為人謙虛，團(tuán)結(jié)同志，廉潔自意識(shí)較強(qiáng)。希望在今后工作中努力克服一些畏難情緒。

副書(shū)記：人素質(zhì)較高，思想上進(jìn)，能夠配合班子成員工作，維護(hù)團(tuán)結(jié)，組織協(xié)調(diào)和工作能力較強(qiáng)，有魄力，敢說(shuō)敢做，能夠獨(dú)擋一面。經(jīng)常深入基層，積累了豐富的農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)，

熟悉業(yè)務(wù)工作，勤抓分管工作，中心工作和新農(nóng)村建設(shè)抓出了成效。作風(fēng)正派，態(tài)度端正，廉潔守紀(jì)。不足：工作多任務(wù)重時(shí)脾氣比較急躁。★鄉(xiāng)紀(jì)委書(shū)記：個(gè)人素質(zhì)較高，熟悉農(nóng)村工作，處理干群關(guān)系沉穩(wěn)，辦事干練果斷，大膽潑辣，完成工作質(zhì)量較高，文教衛(wèi)生、蹲村、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作效果明顯，關(guān)愛(ài)留守兒童工作受到上級(jí)肯定，并在鎮(zhèn)里召開(kāi)了全市現(xiàn)場(chǎng)工作會(huì)。善學(xué)習(xí)，勤鉆研，文字功底和理論水平較高，有多篇調(diào)研文章在省、市獲獎(jiǎng)。工作講原則，廉潔自律意識(shí)較強(qiáng)?！镟l(xiāng)人大**：能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極支持維護(hù)黨委班子團(tuán)結(jié)；遵守機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，人大工作積極主動(dòng)，認(rèn)真完成了縣人大布署的任務(wù)。協(xié)助分管交通工作有成效，經(jīng)常下到工地一線檢查督促，把好質(zhì)量關(guān)，重點(diǎn)抓了橋南工業(yè)園至營(yíng)前水泥路面建設(shè)，工作勤懇，吃苦耐勞，為人忠厚，作風(fēng)正派，廉潔自律意識(shí)較強(qiáng)。不足：工作中有時(shí)存在畏難情緒?！锞S穩(wěn)信息員：作為年青干部有朝氣，有活力，工作熱情高，愛(ài)學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平，綜合素質(zhì)較高，工作細(xì)心，不畏艱難，盡職盡責(zé)做好維穩(wěn)信息和綜治工作，實(shí)現(xiàn)了各類矛盾糾紛“發(fā)現(xiàn)得早、化解得了，控制得住，處理得好”的目標(biāo)，受到縣委表彰。廉潔方面能嚴(yán)格要求自己。希望今后進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。

副主任科員：★能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極支持配合鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展工作，對(duì)黨委政府形成的決議能抓好落實(shí)。工作作風(fēng)扎實(shí)，能深入基層協(xié)助村干部解決一些實(shí)際問(wèn)題。工作中能吃苦耐勞，任勞任怨，為人忠厚，待人和氣，廉潔自律意識(shí)較強(qiáng)。希望今后工作中膽子更大些?！镒杂X(jué)維護(hù)班子威信，服從組織安排，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)較豐富，分工負(fù)責(zé)行政執(zhí)法工作敢抓敢管，大膽負(fù)責(zé)，不怕得罪人，能團(tuán)結(jié)同志一道工作，廉潔自律意識(shí)較強(qiáng)。希望在今后的工作中發(fā)揮自己農(nóng)村經(jīng)驗(yàn)豐富這一優(yōu)勢(shì)，多為黨政領(lǐng)導(dǎo)出謀獻(xiàn)策?！镌谵r(nóng)村工作多年，在進(jìn)城愿望卻無(wú)怨言，能夠顧全大局，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，服從組織安排。工作認(rèn)真細(xì)致，踏實(shí)肯干，能發(fā)揮老黃牛精神，經(jīng)常深入蹲點(diǎn)村抓好落實(shí)，成效明顯。較好地完成了工委會(huì)目標(biāo)任務(wù)，切實(shí)抓好了機(jī)關(guān)后勤工作，為人老實(shí)本份，廉潔自律意識(shí)較強(qiáng)?！锼枷肫返露苏ぷ鳠崆檩^高，責(zé)任心較強(qiáng)。對(duì)分管的人大、水電和蹲村工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，抓好落實(shí)。能深入基層解決實(shí)際問(wèn)題，組織勞力抓好了渠道維修在電站轉(zhuǎn)制等工作中積極為鄉(xiāng)政府主要領(lǐng)導(dǎo)出謀獻(xiàn)策，從而使電站轉(zhuǎn)制工作進(jìn)展順利。能遵守鄉(xiāng)里的各項(xiàng)規(guī)定制度，廉潔自律意識(shí)較強(qiáng)。

★能夠面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，埋頭苦干，真抓實(shí)干，主動(dòng)把心思放在干事業(yè)上，把本領(lǐng)用在促發(fā)展上，把功夫下到狠抓落實(shí)上，以創(chuàng)造性工作促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展?！锊凰蓜?，不懈怠，能夠以強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真抓實(shí)干，緊緊抓住科學(xué)發(fā)展這一要?jiǎng)?wù)，鉚足勁、埋頭干、不分神，只爭(zhēng)朝夕，奮發(fā)有為，千方百計(jì)加快發(fā)展，努力開(kāi)拓求真務(wù)實(shí)新境界?！镆曇伴_(kāi)闊，精心謀事。能夠加強(qiáng)學(xué)習(xí)，掌握領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的過(guò)硬本領(lǐng)，提高駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力水平，努力做到?jīng)Q策有新思維、工作有新思路、**難題有新舉措?！锬軌蛑坶L(zhǎng)遠(yuǎn)，以戰(zhàn)略思維和發(fā)展眼光分析客觀事物、科學(xué)判斷形勢(shì)，把握時(shí)代要求，總攬發(fā)展全局。積極擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)總量，努力提升發(fā)展質(zhì)量水平；既抓好當(dāng)前發(fā)展，又加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)，注重資源節(jié)約；能夠堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，努力加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展，真正把各方面的積極性和創(chuàng)造性凝聚到推動(dòng)集約發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展、和諧發(fā)展上來(lái)。★能夠勇于開(kāi)拓，大膽干事。能夠迎難而上，以攻堅(jiān)破難的勇氣和魄力，把工作的著力點(diǎn)放到研究解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問(wèn)題上，放到研究解決群眾生產(chǎn)生活中的緊迫問(wèn)題上，有效**改革發(fā)展中面臨的難題?！飳?duì)關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題能夠一抓到底、鍥而不舍地抓，切實(shí)抓出成效，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和實(shí)際成效取信于民。★能夠堅(jiān)持“為民、務(wù)實(shí)、清廉”，講黨性、重品行、作表率，以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)際行動(dòng)，打造高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍，以創(chuàng)造性工作推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展?！锬軌蚰_踏實(shí)地，潛心做事。能夠把發(fā)展的激情與務(wù)實(shí)的態(tài)度結(jié)合起來(lái)，做到開(kāi)拓進(jìn)取而不因循守舊，扎實(shí)工作而不圖虛名，立足實(shí)際，從點(diǎn)滴做起，積跬步至千里，積小勝為大勝。★能夠堅(jiān)持正確的【考核干部組織談話怎樣評(píng)價(jià)一個(gè)干部】

政績(jī)觀，說(shuō)實(shí)話、務(wù)實(shí)事、求實(shí)效，積極克服飄浮作風(fēng)、浮躁情緒。努力做到不盲目攀比，不搞花架子，不急功近利?！锬軌蚋纱蚧A(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的事，努力創(chuàng)造出經(jīng)得起實(shí)踐檢驗(yàn)、群眾檢驗(yàn)、歷史檢驗(yàn)的新業(yè)績(jī)?！锬軌驁?jiān)持正確的用人導(dǎo)向，在實(shí)干中看干部，憑實(shí)績(jī)選干部，把各級(jí)干部的心思和干勁聚焦到實(shí)現(xiàn)全縣崛起新跨越上來(lái)，能夠讓更多想干事、能干事、干成事的人有施展的舞臺(tái)，形成專心謀事、安心干事、一心一意謀發(fā)展、齊心協(xié)力促崛起的濃厚氛圍和強(qiáng)大合力。

★能夠以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局，積極著眼促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，不斷增強(qiáng)本鄉(xiāng)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。能夠把提升軟實(shí)力作為重要戰(zhàn)略任務(wù)來(lái)抓，通過(guò)解放思想、創(chuàng)新觀念，科學(xué)決策、提高效率，大力培育創(chuàng)業(yè)文化，激發(fā)人才活力。★能夠堅(jiān)持以創(chuàng)新的觀念和科學(xué)的戰(zhàn)略推動(dòng)發(fā)展。通過(guò)解放思想，更新觀念，注重戰(zhàn)略思維，堅(jiān)持正確的發(fā)展定位和取向，以科學(xué)的發(fā)展思路、創(chuàng)造性的工作方針、扎實(shí)的工作舉措、攻堅(jiān)破難的工作方法，推動(dòng)各項(xiàng)工作取得突破性進(jìn)展?！飫?chuàng)造性地開(kāi)展工作，積極優(yōu)化軟環(huán)境建設(shè)，提高辦事效率，努力營(yíng)造一個(gè)成本低、回報(bào)快、信譽(yù)好、效率高的發(fā)展環(huán)境，以效率提速帶動(dòng)發(fā)展提速。★更新用人觀念，努力創(chuàng)造一個(gè)有利于各種人才脫穎而出的環(huán)境，充分調(diào)動(dòng)每一個(gè)人的積極性，讓百姓創(chuàng)家業(yè)，能人創(chuàng)企業(yè)，干部創(chuàng)事業(yè)蔚成風(fēng)氣。★弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神，培育創(chuàng)業(yè)文化，打響文化品牌，把文化建設(shè)作為優(yōu)化環(huán)境的重要內(nèi)容，以健康和諧的文化熏陶人，以濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍吸引人，為發(fā)展提供強(qiáng)大的精神源泉和肥沃的文化土壤?！飳⑻岣邇?yōu)化投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境作為重大戰(zhàn)略舉措來(lái)抓，思想上高度重視，工作上切實(shí)抓緊。★堅(jiān)持發(fā)展為重，富民優(yōu)先，堅(jiān)持把強(qiáng)省與富民有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，進(jìn)一步增強(qiáng)群眾的幸福感、提高社會(huì)的和諧度?！镆愿纳泼裆鸀橹攸c(diǎn)的社會(huì)事業(yè)獲得全面發(fā)展，構(gòu)建和諧社會(huì)的各項(xiàng)工作進(jìn)展順利?！锎罅ν七M(jìn)全鄉(xiāng)“共建共享”和諧社會(huì)的偉大事業(yè)，著力改善民生，增進(jìn)人民福祉?！飯?jiān)定不移地把做好“三農(nóng)”工作作為重中之重。在實(shí)踐中探索并形成了“發(fā)展新產(chǎn)業(yè)、培育新農(nóng)民、建設(shè)新村鎮(zhèn)、樹(shù)立新風(fēng)尚、創(chuàng)建好班子”的新農(nóng)村建設(shè)模式，農(nóng)村面貌發(fā)生了喜人的變化。農(nóng)民富，全民富?！锇凑招纬沙青l(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)一體化新格局的要求，突出加強(qiáng)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)，積極促進(jìn)農(nóng)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、農(nóng)民持續(xù)增收，切實(shí)解決農(nóng)村民生問(wèn)題，推動(dòng)新農(nóng)村建設(shè)不斷取得新進(jìn)展?！飯?jiān)持以大開(kāi)放為主戰(zhàn)略，積極推進(jìn)新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化。堅(jiān)定不移地實(shí)施以新型工業(yè)化為核心的發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)一步增強(qiáng)工業(yè)經(jīng)濟(jì)對(duì)全省發(fā)展的支撐力和貢獻(xiàn)率，以工業(yè)的崛起加速江西崛起，以工業(yè)的振興實(shí)現(xiàn)富民興贛。

★以大開(kāi)放促進(jìn)大發(fā)展，全方位推動(dòng)全民創(chuàng)業(yè)，使經(jīng)濟(jì)發(fā)展快起來(lái)、人民生活富起來(lái)、機(jī)制體制活起來(lái)、發(fā)展后勁強(qiáng)起來(lái)?！镌诮?jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上著力改善民生。堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。努力使全省人民學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居，積極推動(dòng)和諧社會(huì)建設(shè)?！飯?jiān)持新增財(cái)力向基層傾斜、向農(nóng)村傾斜、向困難群體傾斜、向社會(huì)事業(yè)傾斜，通過(guò)大力實(shí)施民生工程，著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，讓全省人民過(guò)上更加美好、幸福的生活?！锇l(fā)揮現(xiàn)有的環(huán)境資源、土地、勞動(dòng)力相對(duì)優(yōu)勢(shì)，把工業(yè)園區(qū)作為承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的主要載體，加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，不斷完善交通、通信、水電等基礎(chǔ)設(shè)施?！锱I(yíng)造親商、安商、富商的社會(huì)氛圍；營(yíng)造高效、廉潔的政務(wù)環(huán)境，公正、嚴(yán)肅的法制環(huán)境，公平、規(guī)范的市場(chǎng)環(huán)境，誠(chéng)實(shí)、守約的信用環(huán)境，下大力氣整治亂作為、治理不作為、強(qiáng)制快作為。★以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以重大項(xiàng)目為抓手，以項(xiàng)目的大發(fā)展推動(dòng)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展?！锸冀K堅(jiān)持前瞻性，著眼于長(zhǎng)遠(yuǎn)，在承接中牢牢抓住大項(xiàng)目，以此帶來(lái)資金流、帶來(lái)人才集聚、帶來(lái)充分就業(yè)?！飯?jiān)定不移地用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作，把科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實(shí)到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各方面，“堅(jiān)持好字優(yōu)先”，“實(shí)現(xiàn)好中求快，又好又快”，努力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展?！锟陀^科學(xué)分析我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展的形勢(shì)，咬定發(fā)展不動(dòng)搖，努力壯大經(jīng)濟(jì)規(guī)模，提升發(fā)展水平，堅(jiān)定地保持全省經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定快速發(fā)展的好勢(shì)頭?！飯?jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)

《干部考核談話記錄》
考核干部組織談話怎樣評(píng)價(jià)一個(gè)干部 第三篇

《干部考核評(píng)語(yǔ)》
考核干部組織談話怎樣評(píng)價(jià)一個(gè)干部 第四篇

1、能夠腳踏實(shí)地，潛心做事。能夠把發(fā)展的激-情與務(wù)實(shí)的態(tài)度結(jié)合起來(lái)，做到開(kāi)拓進(jìn)取而不因循守舊，扎實(shí)工作而不圖虛名，立足實(shí)際，從點(diǎn)滴做起，積跬步至千里，積小勝為大勝。

2、能夠勇于開(kāi)拓，大膽干事。能夠迎難而上，以攻堅(jiān)破難的勇氣和魄力，把工作的著力點(diǎn)放到研究解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問(wèn)題上，放到研究解決群眾生產(chǎn)生活中的緊迫問(wèn)題上，有效**改革發(fā)展中面臨的難題。干部考核評(píng)語(yǔ)。

3、能夠著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，以戰(zhàn)略思維和發(fā)展眼光分析客觀事物、科學(xué)判斷形勢(shì)，把握時(shí)代要求，

《黨員管理制度》
考核干部組織談話怎樣評(píng)價(jià)一個(gè)干部 第五篇

[篇一:黨員教育管理制度]

1、堅(jiān)持黨支部學(xué)習(xí)制度，每月集中學(xué)習(xí)一次，重點(diǎn)學(xué)習(xí)中特理論、黨章、黨的基本知識(shí)，黨在農(nóng)村現(xiàn)行政策法規(guī)及科技知識(shí)。

2、堅(jiān)持開(kāi)展黨員爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、“雙學(xué)”和“三比三爭(zhēng)”活動(dòng)，牢固樹(shù)立改革開(kāi)放的發(fā)展觀、求真務(wù)實(shí)的人生觀，樂(lè)于奉獻(xiàn)的價(jià)值觀，維護(hù)大局的世界觀。

3、堅(jiān)持從嚴(yán)治黨方針，嚴(yán)格按黨章和黨的規(guī)定辦事，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律和民主監(jiān)督，黨員必須嚴(yán)格履行黨員權(quán)利和義務(wù)。

4、堅(jiān)持黨的組織生活制度，黨支部組織生活每季度召開(kāi)一次，必須重實(shí)效，黨員半年以上不過(guò)組織生活或不繳黨費(fèi)視為自行脫黨，黨的組織生活必須講政治、講黨性講原則。黨員管理制度。

5、堅(jiān)持民主評(píng)議黨員制度，民主評(píng)議黨員每年進(jìn)行一次，除名，并報(bào)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)。

3、對(duì)沒(méi)有正當(dāng)理由，6個(gè)月以內(nèi)不轉(zhuǎn)移組織關(guān)系，不按指定單位去報(bào)到的黨員，要給予嚴(yán)肅批評(píng)教育，并限期報(bào)到。經(jīng)批評(píng)教育仍繼續(xù)把組織關(guān)系介紹信留在自己手中、不交給轉(zhuǎn)往單位的黨組織、不參加黨組織生活的黨員，視情節(jié)輕重，給予黨紀(jì)處分，或根據(jù)黨章規(guī)定，按自行脫黨處理。

4、黨員擅自離職，黨組織應(yīng)給予批評(píng)教育；本人堅(jiān)持不改的，可區(qū)別不同情況作必要的處理。

[篇三:社區(qū)黨員管理制度]

1、社區(qū)黨員應(yīng)當(dāng)接受社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和管理，按照社區(qū)黨組織的部署要求，積極認(rèn)真地做好社區(qū)的各項(xiàng)工作。

2、黨員應(yīng)該參加支部組織開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)，按時(shí)參加“三會(huì)一課”，過(guò)好組織生活，因事不能參加的黨員，事先必須請(qǐng)假。黨員必須履行黨章規(guī)定的義務(wù)，在各項(xiàng)工作中起先鋒模范作用。

3、社區(qū)黨組織要有計(jì)劃地組織黨員參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，主要開(kāi)展黨的基本知識(shí)、政治理論、政策法律、科技文化和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)。做到內(nèi)容豐富、形式靈活、效果明顯。

4、社區(qū)對(duì)黨員實(shí)行登記建卡管理，黨員因工作變動(dòng)等原因流動(dòng)時(shí)，必須及時(shí)按規(guī)定做好組織關(guān)系接轉(zhuǎn)。

5、黨員必須按中組部文件規(guī)定自覺(jué)按月足額繳納黨費(fèi)，特殊情況時(shí)不能超過(guò)3個(gè)月。

6、社區(qū)內(nèi)單位在職黨員要積極參與社區(qū)建設(shè)，社區(qū)黨組織要定期把在職黨員在居住社區(qū)的表現(xiàn)情況向其所在單位黨組織反饋。

7、社區(qū)黨員必須按照規(guī)定參加支部民主生活會(huì)和民主評(píng)議活動(dòng)，積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。

8、黨員無(wú)正當(dāng)理由，連續(xù)6個(gè)月不繳納黨費(fèi)或不參加組織生活，或不做黨所分配的工作的，經(jīng)支部大會(huì)討論決定，進(jìn)行組織處理。

[篇四:黨員管理的主要制度]

黨員管理的成功實(shí)踐大多以制度的形式固定下來(lái)，在新形勢(shì)下不斷堅(jiān)持和完善這些制度，即構(gòu)成了新時(shí)期黨員管理的主要內(nèi)容。

(1)黨員必須編入黨的一個(gè)組織的制度。黨章第八條規(guī)定:“每個(gè)黨員，不論職務(wù)高低，都必須編入黨的一個(gè)支部、小組或其他特定組織，參加黨的組織生活，接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還必須參加黨委、黨組的民主生活會(huì)。不允許有任何不參加黨的組織生活、不接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督的特殊黨員。”黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，擔(dān)負(fù)著直接聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團(tuán)結(jié)群眾，把黨的路線方針政策落實(shí)到基層的重要責(zé)任。只有把黨員編入黨的一個(gè)支部、小組或其他特定組織，并在其中參加黨的組織生活，接受黨組織的教育、管理和黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督，完成黨組織交給的任務(wù)，才能發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，才能保證基層黨組織有堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。黨員必須編入黨的一個(gè)組織，既是黨員享有的基本權(quán)利，也是黨組織的重要職責(zé)。

(2)黨的組織生活制度。黨員必須在黨的一個(gè)組織中過(guò)組織生活，通常是指黨員參加所在支部的黨員大會(huì)或黨小組會(huì)，以及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部單獨(dú)召開(kāi)的黨內(nèi)民主生活會(huì)。黨員在組織生活會(huì)上，應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)地向黨組織匯報(bào)自己的思想和工作。這項(xiàng)制度是加強(qiáng)黨員管理，對(duì)黨員進(jìn)行批評(píng)監(jiān)督，促進(jìn)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，提高黨的戰(zhàn)斗力的一項(xiàng)組織保證。

(3)黨員定期向黨組織匯報(bào)思想和工作制度。黨員定期參加組織生活會(huì)，匯報(bào)自己的思想和工作，求得黨組織和同志們的幫助。此外，其他同志在思想和工作上有什么問(wèn)題，出現(xiàn)什么情況，也應(yīng)當(dāng)隨時(shí)向黨組織匯報(bào)和反映。這項(xiàng)制度是黨員接受黨組織教育和監(jiān)督的一種方式，是黨組織了解掌握黨員思想和工作情況的一種途徑，是我們黨內(nèi)生活的優(yōu)良傳統(tǒng)之一。

(4)黨日制度。是指黨的組織和黨員進(jìn)行黨的活動(dòng)的專門時(shí)間的規(guī)定。通常每隔一定時(shí)間安排一次，用以召開(kāi)黨的會(huì)議，研究黨的工作，進(jìn)行黨的教育，過(guò)組織生活，接收新黨員入黨，以及向群眾進(jìn)行黨的宣傳工作等。堅(jiān)持這一制度，對(duì)于活躍黨內(nèi)民主生活，增強(qiáng)黨員黨的觀念，增進(jìn)黨的團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，具有重要意義。

(5)黨員交納黨費(fèi)制度。是指黨員按照有關(guān)規(guī)定，向黨組織交納用于開(kāi)展黨的活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)。按期交納黨費(fèi)，是黨員必須具備的一個(gè)起碼條件，是黨員對(duì)黨應(yīng)盡的義務(wù)，是黨員關(guān)心黨的事業(yè)的具體表現(xiàn)。黨員交納黨費(fèi)，不僅僅是在經(jīng)濟(jì)上資助黨，更重要的是可以增強(qiáng)黨員的組織觀念。黨員交納黨費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照中央組織部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。各級(jí)黨委和組織部門要建立健全黨費(fèi)收繳、管理制度，定期檢查黨費(fèi)收繳、管理和使用情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。按照黨章規(guī)定，對(duì)無(wú)正當(dāng)理由，連續(xù)六個(gè)月不交納黨費(fèi)者，應(yīng)當(dāng)按自行脫黨處理。

(6)民主評(píng)議黨員制度。民主評(píng)議黨員制度是根據(jù)從嚴(yán)治黨的方針，把黨員教育、管理和監(jiān)督融為一體，加強(qiáng)黨的建設(shè)的一項(xiàng)基本制度。中共中央于1988年12月批轉(zhuǎn)中央組織部<關(guān)于建立民主評(píng)議黨員制度的意見(jiàn)>后，這項(xiàng)制度在全國(guó)城鄉(xiāng)基層黨組織中逐步建立起來(lái)。每年進(jìn)行一次的民主評(píng)議黨員，是通過(guò)對(duì)全體黨員進(jìn)行做新時(shí)期合格共產(chǎn)黨員的教育，通過(guò)民主評(píng)議和組織考察，檢查和評(píng)價(jià)每個(gè)黨員在堅(jiān)持黨的基本路線的實(shí)踐中，在改革開(kāi)放和兩個(gè)文明建設(shè)中發(fā)揮先鋒模范作用的情況，表彰優(yōu)秀黨員，清除腐敗分子和處置不合格黨員，提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

(7)轉(zhuǎn)移黨員組織關(guān)系制度。黨員組織關(guān)系介紹信是黨員政治身份的證明。黨組織在黨員變更工作單位或居住地點(diǎn)時(shí)，按照有關(guān)規(guī)定將其黨員組織關(guān)系由一個(gè)單位或地區(qū)轉(zhuǎn)移到另一個(gè)單位或地區(qū)。有關(guān)黨組織只有在接到其組織關(guān)系介紹信后，才能承認(rèn)其黨員身份，并將其編入一個(gè)支部，參加黨的組織生活。黨員臨時(shí)外出，時(shí)間在六個(gè)月以內(nèi)的，可開(kāi)具黨員證明信或<流動(dòng)黨員活動(dòng)證>，證明其黨員身份，在所去單位黨組織過(guò)組織生活，但在這個(gè)黨組織中沒(méi)有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

(8)黨籍管理制度。黨籍指的是黨員資格。黨籍管理是黨員管理中一項(xiàng)十分重要的工作。申請(qǐng)人黨的人被黨組織批準(zhǔn)后，就算取得了黨籍。預(yù)備黨員也有黨籍。凡是黨員自動(dòng)退黨、被勸退出黨、自行脫黨、黨員重新登記時(shí)未予登記、受到開(kāi)除黨籍的紀(jì)律處分以及取消預(yù)備黨員資格，就都失去了黨籍。黨組織應(yīng)按黨章及有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理相應(yīng)手續(xù)。黨組織對(duì)黨員黨籍的處理必須采取十分嚴(yán)肅和慎重的態(tài)度。

(9)流動(dòng)黨員管理制度。隨著改革開(kāi)放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，勞動(dòng)力在產(chǎn)業(yè)間轉(zhuǎn)移和地區(qū)間流動(dòng)日趨廣泛，外出務(wù)工經(jīng)商和人才流動(dòng)中的黨員越來(lái)越多，流動(dòng)的范圍越來(lái)越廣。加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)流動(dòng)黨員的管理，使他們?cè)诹鲃?dòng)中能夠及時(shí)參加黨的組織生活，接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督，發(fā)揮先鋒模范作用，是黨員管理的一個(gè)新課題，也是新形勢(shì)下加強(qiáng)黨的建設(shè)的一項(xiàng)十分緊迫的任務(wù)。中央組織部在1994年先后制定下發(fā)了<關(guān)于加強(qiáng)黨員流動(dòng)中組織關(guān)系管理的暫行規(guī)定>和<關(guān)于試行〈流動(dòng)黨員活動(dòng)證〉制度的通知>，明確提出了流動(dòng)黨員管理的基本規(guī)范。各地要認(rèn)真貫徹執(zhí)行，并在實(shí)踐中積極探索新的方式方法。

[篇五:黨員管理制度]

一、組織生活會(huì)制度

組織生活會(huì)是黨支部或黨小組以交流思想，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)為中心內(nèi)容的組織活動(dòng)制度。黨支部(黨小組)組織生活會(huì)一般半年召開(kāi)一次。

組織生活會(huì)的主要內(nèi)容是:檢查支部黨員在貫徹黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨委的決議，貫徹民主集中制原則，在思想工作、學(xué)習(xí)、生活等方面堅(jiān)持黨性原則，密切聯(lián)系群眾，遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況和問(wèn)題，以及上一次組織生活會(huì)所制定的改進(jìn)意見(jiàn)的落實(shí)情況。

通過(guò)組織生活會(huì)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，交換意見(jiàn)，溝通思想，互相幫助，達(dá)到糾正缺點(diǎn)、錯(cuò)誤，消除分歧，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的目的。

黨支部或黨小組召開(kāi)組織生活會(huì)，可以吸收部分入黨積極分子和群眾代表列席。

二、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)制度

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的民主生活會(huì)，是黨的基層委員會(huì)、總支部委員會(huì)、支部委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子召開(kāi)的，以交流思想、開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)為主要內(nèi)容的黨內(nèi)政治生活會(huì)議。民主生活會(huì)原則上每年召開(kāi)一次，也可根據(jù)需要隨時(shí)召開(kāi)。

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的主要內(nèi)容和任務(wù)是:結(jié)合思想、作風(fēng)、工作、學(xué)習(xí)等方面的實(shí)際，認(rèn)真對(duì)照檢查領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織決定，堅(jiān)持民主集中制原則，履行工作職責(zé)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，密切聯(lián)系群眾、求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干、遵紀(jì)守法、艱苦奮斗、廉潔自律等方面的情況，查找存在的問(wèn)題和不足，分析根源，研究制定整改措施。

民主生活會(huì)要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則和團(tuán)結(jié)-批評(píng)-團(tuán)結(jié)的方針，充分發(fā)揚(yáng)民主，增強(qiáng)原則性和思想性。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要圍繞主題，敞開(kāi)思想，暢所欲言，開(kāi)展同志式的批評(píng)。通過(guò)民主生活會(huì)，統(tǒng)一思想，改進(jìn)作風(fēng)，加強(qiáng)監(jiān)督，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，提高依靠自身力量解決矛盾和問(wèn)題的能力。

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)一般應(yīng)吸收同級(jí)行政負(fù)責(zé)人參加，也可邀請(qǐng)部分黨員、群眾代表列席。

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要參加雙重組織生活會(huì)，既要參加所在領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會(huì)，也要參加所在黨支部、黨小組的組織生活會(huì)。

三、“三會(huì)一課”制度

“三會(huì)一課”是指定期召開(kāi)支部黨員大會(huì)、支部委員會(huì)、黨小組會(huì)，按時(shí)上好黨課。一般情況下，每季度召開(kāi)一次黨員大會(huì)，上一次黨課，每月召開(kāi)一次支委會(huì)和黨小組會(huì)。要做好會(huì)議記錄，并且要注意不斷改進(jìn)內(nèi)容和形式，注重質(zhì)量，避免流于形式。

1、支部黨員大會(huì)

支部黨員大會(huì)是黨支部全體黨員參加的會(huì)議，會(huì)議由支部委員會(huì)召集，黨支部書(shū)記主持。會(huì)議議題由支部委員會(huì)根據(jù)上級(jí)黨組織的指示和工作需要確定，會(huì)議內(nèi)容由支部委員會(huì)在會(huì)前通知黨員。

支部黨員大會(huì)的主要任務(wù)是:討論、決定本支部的重大問(wèn)題，傳達(dá)貫徹上級(jí)黨組織的決議、指示；選舉新的支部委員會(huì)，增補(bǔ)和撤銷支部委員；接收新黨員；提出對(duì)黨員的獎(jiǎng)勵(lì)和處分意見(jiàn)等。

召開(kāi)支部大會(huì)一般要有本支部半數(shù)以上的黨員參加方為有效，大會(huì)決議必須經(jīng)應(yīng)到會(huì)有表決權(quán)的正式黨員半數(shù)以上通過(guò)，方能有效。特別是討論發(fā)展新黨員和決定給予違紀(jì)黨員紀(jì)律處分等重大問(wèn)題，全體黨員都應(yīng)參加，因故不能參加的應(yīng)事先請(qǐng)假，支部委員會(huì)可就所要討論決定的問(wèn)題，個(gè)別聽(tīng)取，這些同志的意見(jiàn)，并把他們的意見(jiàn)轉(zhuǎn)達(dá)給黨員大會(huì)，會(huì)后應(yīng)向他們傳達(dá)會(huì)議的決議。

根據(jù)會(huì)議內(nèi)容的需要，支部黨員大會(huì)可吸收非黨干部和入黨積極分子參加。

2、黨支部委員會(huì)

黨支部委員會(huì)一般每月召開(kāi)一次，根據(jù)需要也可隨時(shí)召開(kāi)。必要時(shí)也可召開(kāi)支委會(huì)擴(kuò)大會(huì)議，吸收黨小組長(zhǎng)和有關(guān)黨員干部參加。

會(huì)議的議題一般包括:研究、貫徹上級(jí)黨組織的決定和指示，討論制定完成工作任務(wù)的方針辦法，研究黨的建設(shè)和黨員管理教育方面的問(wèn)題，研究有關(guān)干部選拔、調(diào)整方面的問(wèn)題，研究培養(yǎng)、發(fā)展新黨員方面的問(wèn)題，討論研究協(xié)調(diào)工會(huì)、共青團(tuán)、婦委會(huì)等群眾組織工作方面的問(wèn)題。

支部委員會(huì)議事要注意遵守規(guī)定的程序，會(huì)議的議題應(yīng)事先通知支部委員，做好準(zhǔn)備，對(duì)會(huì)議決議的執(zhí)行情況要注意檢查督促。

3、黨小組會(huì)

黨小組會(huì)是黨小組活動(dòng)的主要形式之一，也是黨員組織生活的一個(gè)重要組成部分。黨小組會(huì)的內(nèi)容一般圍繞黨的中心工作和黨支部的近期工作，結(jié)合本小組的實(shí)際情況確定。通常有以下內(nèi)容:組織黨員學(xué)習(xí)；研究如何貫徹執(zhí)行支部決議和各項(xiàng)任務(wù)；黨員匯報(bào)思想和工作情況；開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)；研究選舉和發(fā)展黨員工作；評(píng)選優(yōu)秀黨員；討論對(duì)黨員的處分等黨務(wù)工作。

開(kāi)好黨小組會(huì)要注意抓好四個(gè)環(huán)節(jié):一是會(huì)前與黨支部溝通，確定會(huì)議內(nèi)容、方法，通知黨員做好準(zhǔn)備；二是抓住中心內(nèi)容討論，力求統(tǒng)一思想；三是明確責(zé)任，及時(shí)督促檢查議定內(nèi)容；四是做好記錄，向支部匯報(bào)。

4、黨課

黨課是黨組織以授課形式定期對(duì)黨員進(jìn)行教育的一種方法。黨課應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同時(shí)期的形勢(shì)和中心任務(wù)，緊密聯(lián)系本單位實(shí)際和黨員的思想狀況，有針對(duì)性地進(jìn)行。內(nèi)容一般包括:黨的基本理論、基本政策、基本知識(shí)、國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)和科技文化知識(shí)等。

授課人可由本單位黨組織負(fù)責(zé)人承擔(dān)，也可請(qǐng)上級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人或有關(guān)專家、學(xué)者授課。課后注意收集黨員的反映和要求不斷改進(jìn)和提高黨課質(zhì)量。每個(gè)黨員都應(yīng)當(dāng)自覺(jué)地接受黨課教育，不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng)和鍛煉。

四、民主評(píng)議黨員制度

民主評(píng)議黨員制度是黨的基層組織按照有關(guān)規(guī)定，定期組織黨員開(kāi)展民主評(píng)議的一項(xiàng)活動(dòng)，是根據(jù)從嚴(yán)治黨的方針，把加強(qiáng)黨員教育、管理和監(jiān)督融為一體，加強(qiáng)黨的建設(shè)的一項(xiàng)基本制度，是新時(shí)期從嚴(yán)治黨，純潔組織，提高黨員政治素質(zhì)，保持黨的先進(jìn)性的重要措施。民主評(píng)議黨員活動(dòng)一般每年進(jìn)行一次。

民主評(píng)議黨員應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是，堅(jiān)持民主公開(kāi)，堅(jiān)持平等的原則，尊重黨員的民主權(quán)利，讓廣大黨員充分發(fā)表意見(jiàn)，并認(rèn)真聽(tīng)取黨內(nèi)外群眾的評(píng)議意見(jiàn)。民主評(píng)議黨員原則上以黨支部為單位進(jìn)行，黨組織主要負(fù)責(zé)人主持并動(dòng)員，全體黨員參加。

五、黨費(fèi)收繳管理制度

黨費(fèi)收繳管理制度是關(guān)于黨費(fèi)的交納辦法、使用原則、審批、檢查、報(bào)告等各項(xiàng)管理活動(dòng)的有關(guān)規(guī)定。收繳黨費(fèi)包括黨員個(gè)人向黨組織交納黨費(fèi)和下級(jí)組織向上級(jí)組織交納所收的黨費(fèi)兩個(gè)方面。

按照黨章規(guī)定向黨組織交納黨費(fèi)，是每位黨員應(yīng)盡的義務(wù)，黨員要自覺(jué)、按時(shí)、足額向所在黨支部或黨小組交納黨費(fèi)。黨員交納黨費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)按照中央組織部的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，生活有困難的黨員，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)黨支部委員會(huì)同意，可以少交或免交黨費(fèi)。正常情況下，黨費(fèi)必須由本人交給黨支部或黨小組，遇到特殊情況，經(jīng)黨支部委員會(huì)同意，黨員可以委托親屬或其他黨員代為交納黨費(fèi)，但補(bǔ)交黨費(fèi)的時(shí)間不得超過(guò)三個(gè)月。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不交納黨費(fèi)的，按自行脫黨處理。各黨總支(支部門)要有專人負(fù)責(zé)定期收繳黨費(fèi)，認(rèn)真登記造冊(cè)，每季度末15日前上交組織部。

組織部代黨委統(tǒng)一管理黨費(fèi)，由組織科專人負(fù)責(zé)；建立會(huì)計(jì)專帳，單獨(dú)立戶存放；按照黨費(fèi)管理的原則和要求，嚴(yán)格黨費(fèi)使用范圍、嚴(yán)格黨費(fèi)使用審批制度和黨費(fèi)檢查報(bào)告制度；組織部每年一次向市委組織部和黨委書(shū)面報(bào)告黨費(fèi)收繳、管理和使用情況，并向?qū)W院全體黨員通報(bào)。黨支部每年向黨員公布一次黨費(fèi)收繳情況。

六、黨員教育制度

黨員教育制度是關(guān)于黨組織對(duì)黨員進(jìn)行思想政治教育內(nèi)容和形式等方面的規(guī)定。

黨員教育的內(nèi)容主要是:黨章和黨的基本知識(shí)教育；“三個(gè)代表”重要思想教育；黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育；科學(xué)文化和技術(shù)業(yè)務(wù)教育等。

充分利用黨校陣地，緊密結(jié)合新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，通過(guò)舉辦黨員輪訓(xùn)班，采取集中輔導(dǎo)、分組討論、個(gè)人自學(xué)、外出考察等靈活多樣的方法，切實(shí)加強(qiáng)黨員教育，不斷提高教育效果。

七、接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系制度

黨員組織關(guān)系介紹信是黨員政治身份的證明。黨員由于工作調(diào)動(dòng)、離退休、外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)、畢業(yè)(結(jié)業(yè))等原因，使工作或?qū)W習(xí)單位發(fā)生變化時(shí)，均應(yīng)按有關(guān)規(guī)定辦理組織關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)，并妥善保管攜帶自己的黨員組織關(guān)系介紹信或證明信，在有效期內(nèi)及時(shí)辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)。

1、黨員組織關(guān)系的接收

來(lái)我院工作、學(xué)習(xí)的黨員，時(shí)間在六個(gè)月及六個(gè)月以內(nèi)的，應(yīng)持原單位黨組織開(kāi)具的中國(guó)共產(chǎn)黨黨員證明信(臨時(shí)組織關(guān)系介紹信)；時(shí)間在六個(gè)月以上的，持原單位黨組織開(kāi)具的中國(guó)共產(chǎn)黨黨員組織關(guān)系介紹信，及時(shí)到組織部辦理轉(zhuǎn)入我院手續(xù)。

2、黨員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)移

調(diào)離的黨員，在辦理離開(kāi)手續(xù)的同時(shí)，由黨員本人持有關(guān)證明材料到組織部辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；外出工作、學(xué)習(xí)三個(gè)月以上的黨員，持所在黨組織證明辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，工作、學(xué)習(xí)結(jié)束后到組織部辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)入手續(xù)。

黨員離退休后，應(yīng)及時(shí)將組織關(guān)系轉(zhuǎn)移至離退休人員黨總支。對(duì)異地安置的，應(yīng)將黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到安置地黨組織；對(duì)異地居住或受聘到新單位工作的，應(yīng)根據(jù)具體情況轉(zhuǎn)移正式組織關(guān)系或臨時(shí)組織關(guān)系；納入社區(qū)管理的，應(yīng)將其黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到社區(qū)所在的街道黨組織。

3、校內(nèi)組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)

黨員因工作、學(xué)習(xí)需要，在校內(nèi)各單位調(diào)動(dòng)時(shí)，原工作、學(xué)習(xí)單位黨組織出具證明，黨員本人到黨委組織部辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

本文來(lái)源：http://63xf.com/shiyong/47421.html

---