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      高溫補(bǔ)貼通知三篇

      時間:2021-12-16   來源:總結(jié)   點(diǎn)擊:   投訴建議

      【63xf.com--總結(jié)】

        通知,是運(yùn)用廣泛的知照性公文。用來發(fā)布法規(guī)、規(guī)章,轉(zhuǎn)發(fā)上級機(jī)關(guān)、同級機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文,批轉(zhuǎn)下級機(jī)關(guān)的公文,要求下級機(jī)關(guān)辦理某項事務(wù)等。通知,一般由標(biāo)題、主送單位(受文對象)、正文、落款四部分組成。中國文庫網(wǎng)精心為大家整理了高溫補(bǔ)貼通知三篇,希望對你有幫助。

         高溫補(bǔ)貼通知一篇

        公司各部門、下屬各子公司、各員工:

        為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷,做好防暑降溫工作,保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全,確保公司經(jīng)營活動的`正常進(jìn)行,公司特別發(fā)放高溫補(bǔ)貼費(fèi)用,現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

        一、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放范圍:

        公司各部門、下屬各子公司員工(含試用期員工、實(shí)習(xí)生)

        二、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)分為:130元/月·人

        三、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放時間:6-9月

        四、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放形式:以現(xiàn)金形式在8、9月份的工資中兌現(xiàn)

        五、其他情況說明:

        1、新入職員工,當(dāng)月高溫補(bǔ)貼按照實(shí)際工作天數(shù)給予;

        2、6月、7月、8月高溫補(bǔ)貼在8月工資中兌現(xiàn),9月高溫補(bǔ)貼在9月工資中兌現(xiàn);

        3、當(dāng)月請假(各類假期)合計超過10天(含)的,不予發(fā)放高溫補(bǔ)貼。

        特此通知!

        二零____年____月____日

        高溫補(bǔ)貼通知二篇

        公司各部門:

        高溫季節(jié)即將來臨,為扎實(shí)做好**x年防暑降溫工作,保障全體員工的身體健康,完成好工作任務(wù),經(jīng)公司研究,決定發(fā)放**x年度高溫補(bǔ)貼,具體發(fā)放辦法及標(biāo)準(zhǔn)如下:

        一、發(fā)放范圍

        **x年6月1日-9月30日間在冊在崗正式員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼;因各種原因暑期不在崗人員(包括長期病休人員)、非正式員工不予發(fā)放。

        二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

        按每人每月150元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,共4個月(6-9月),每人總計600元。

        三、發(fā)放方式

        根據(jù)當(dāng)月實(shí)際考勤情況,按月隨同工資發(fā)放到帳。

        **x輸送機(jī)械工程有限公司

        XXX年五月二十三日

        高溫補(bǔ)貼通知三篇

        公司所屬各單位:

        為切實(shí)做好高溫天氣期間防暑降溫工作,保障公司安全生產(chǎn),確保職工身體健康,經(jīng)公司研究決定給在崗職工發(fā)放高溫補(bǔ)貼?,F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

        一、發(fā)放范圍:

        每月出勤天數(shù)不少于22天且發(fā)放之日仍在崗的職工。

        二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及時間:

        (一)中高層管理人員、后勤處室一般管理人員及輔助人員、生產(chǎn)廠科段級及一般管理人員、抽借在后勤處室及各生產(chǎn)廠科室的人員發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為50元/月;其他員工發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為100元/月。

        (二)發(fā)放時間為20____年6-8月共3個月,逐月造表發(fā)放。

        三、發(fā)放辦法:

        (一)各單位按上述標(biāo)準(zhǔn)及要求按附表一《高溫補(bǔ)貼發(fā)放登記表》的格式在次月3日前將人員名單報所在公司人事部門審核。

        (二)所在公司人事部門審核后將名單及匯總表報集團(tuán)公司人力資源處審核、簽批。

        (三)各單位的借用人員(含試用)在借用單位發(fā)放。

        人力資源處

        二零____年____月____日

      本文來源:http://63xf.com/shiyong/150794.html


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