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      防控疫情談心談話內(nèi)容記錄三篇

      時間:2022-03-08   來源:總結(jié)   點擊:   投訴建議

      【63xf.com--總結(jié)】

        記錄是一個漢語語,讀音為jìlù,指把所見、所聞、所思、所想等通過一定的手段保留下來,并作為信息傳遞開去。中國文庫網(wǎng)今天為大家精心準備了防控疫情談心談話內(nèi)容記錄三篇,希望對大家有所幫助!

         防控疫情談心談話內(nèi)容記錄一篇

        談話時間2020年6月3日

        談話地點205辦公室

        談話對象**談話人**

        談話內(nèi)容

        **通過開展“三個以案”教育活動,把我的認識提高到了一個新的境界,接受了一次深刻的黨性教育,我要檢討一下自己的缺點和不足,自我約束也不夠,偶爾有遲到、早退現(xiàn)象和工作時間辦私事的情況。今后我要堅決加以改正。

        **不錯,你能有這種態(tài)度是正確的。但在工作上,我又要批評你幾句就是在業(yè)務(wù)上滿足于現(xiàn)狀,缺乏刻苦鉆研的精神,對你自己負責的工作都是浮于表面,沒有認真從理論上分析研究,深入了解關(guān)鍵所在,難以從本質(zhì)上提高工作質(zhì)量。

        **是的,我在理想信念上對自己沒有高標準、嚴要求,學習不夠?qū)P?,有時半途而廢。我應(yīng)該不斷加強學習,全面提高自身政治素質(zhì),牢記黨的宗旨,增強黨性的鍛煉。

        **希望今后我們都提高認識、端正態(tài)度、明確目的、增強實效、認真對待、及時整改。

        **好的

        防控疫情談心談話內(nèi)容記錄二篇

        大唐陜西公司全方位談心談話舒緩情緒凝聚力量

        “疫情發(fā)生以來,你們擔負著保發(fā)電、保供熱的重任,廣大干部職工承受著繁重的工作壓力和心理負擔,付出了巨大的努力和付出,希望通過全方位的談心談話活動,減輕壓力,舒緩情緒,找準問題,進一步凝聚力量,提升工作效率。”3月13日,大唐陜西發(fā)電公司總經(jīng)理、黨委副書記李江海到灞橋熱電廠調(diào)研指導工作,在與該廠領(lǐng)導班子成員和干部職工進行談心談話活動時動情地說。

        自新冠肺炎疫情發(fā)生以來,大唐陜西發(fā)電公司系統(tǒng)干部職工始終堅守在抗擊疫情保電保熱第一線,長時間高強度工作和疫情給職工身體、心理帶來一定程度的壓力和不適。為落實***總書記以人民為中心的重要思想,貫徹集團公司工作要求,切實在各項管理行為中把職工的生命安全和身體健康放在第一位,該公司在同步抓好疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營工作的同時,在系統(tǒng)干部職工中廣泛開展談心談話活動,深入了解職工的生活、身體及家庭現(xiàn)狀,真心真意關(guān)愛職工,有針對性地解決實際問題。

        結(jié)合企業(yè)實際,該公司采取面對面、“一對一”、由上及下等方式進行談心談話,包括公司領(lǐng)導與基層企業(yè)領(lǐng)導班子談;基層企業(yè)領(lǐng)導班子與中層干部談;中層干部與班組長談;班組長與所管理的職工談,確保實現(xiàn)全覆蓋、無遺漏、談到位、有效果。

        在談話過程中,系統(tǒng)各級領(lǐng)導干部從講政治、講大局的高度出發(fā),把開展談心談話作為集中解決干部職工目前工作、生活遇到的實際問題,化解主要矛盾,增強企業(yè)凝聚力,提升工作滿意度,確保正常生產(chǎn)工作秩序的有力抓手,高度重視,精心設(shè)計,認真組織。在談話過程中,領(lǐng)導干部坦誠相見,以心交心,干部職工敞開思想,講真話、講實話,舒緩了壓力,提出了許多好的意見和建議。

        該公司要求,對于談話中發(fā)現(xiàn)的問題,能夠立即解決的,明確責任人和責任部門,盡快完成;需要時間解決的,制定工作計劃,明確整改時限,加強督辦,務(wù)期必成。對于共性化問題,認真研究,制定辦法,完善機制,全面解決。對于個性化問題,一人一策,予以解決。該公司還要求,談心談話結(jié)束后,要認真梳理歸納收集到的問題和建議,在今后工作中要切實改正,形成長效機制。對整改落實情況、具體措施和工作計劃要認真督導,強化考核,確保落實。

        下一步,該公司將進一步提高政治站位,強化健康管理,加強人文關(guān)懷,細化工作措施,做實宣傳思想工作,真心真意關(guān)愛職工,切實提高干部職工的自豪感、獲得感、成就感和安全感。

        防控疫情談心談話內(nèi)容記錄三篇

        為更好地開展隊伍管理教育工作,及時、準確了解掌握疫情期間隊員思想動態(tài),確保執(zhí)勤備戰(zhàn)期間思想高度安全穩(wěn)定,絳縣消防救援大隊積極組織開展“一對一”談心活動。

        在談心過程中,中隊長助理與隊員以關(guān)愛、鼓勵的談心方式,重點圍繞疫情期間隊員滯留大隊無法回家等情況,與隊員們秉心交流,談心交心,針對性地幫助隊員們分析和疏導工作生活中存在的問題,幫助隊員們放下思想包袱、積極投身消防事業(yè)。同時重點就如何轉(zhuǎn)移思鄉(xiāng)思親情緒,如何調(diào)整心態(tài),疫情結(jié)束后如何補償大家陪親時間,與全體隊員進行統(tǒng)一交談,及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和做出結(jié)果。整個談心、談話活動在非常輕松愉快的氣氛下進行。

        此次談心活動,統(tǒng)一了隊員思想認識,凝聚了戰(zhàn)斗力,既幫助隊員疏導了情緒,又調(diào)整了心態(tài),調(diào)動了隊員們工作的積極性,為推動下一階段各項工作目標任務(wù)的完成打下了堅實的基礎(chǔ)。

      本文來源:http://63xf.com/shiyong/151873.html


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