【63xf.com--總結】

　　作風是一個漢語詞匯，讀音為zuò fēng，是指在思想、工作和生活等方面表現(xiàn)出來的比較穩(wěn)定的態(tài)度或行為風格；文藝家或作品的風格。以下是小編整理的改進作風狠抓落實工作匯報十一篇，歡迎閱讀與收藏。

【篇一】改進作風狠抓落實工作匯報

根據(jù)中央和省市委的要求，這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。重點剖析存在的“四風”問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實。聯(lián)系自己的思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，以達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。

在**開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，我做為班子成員，一是認真學習理論。先后學習了黨的十八大重要文獻、習總書記關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要講話、黨章等理論文章。二是主動參加學教。參觀了**科技創(chuàng)新城，直觀感受我市的創(chuàng)新成就。觀看了《生命線》和《源泉》兩部電視教育片，進一步提升了自身的責任感、使命感和緊迫感?，F(xiàn)將自我反思剖析情況匯報如下，請監(jiān)督批評指正。

一、存在的主要問題

1、理論功底不高，運用理論指導實踐不夠。

一是學習的自覺性不高。存在以干代學的現(xiàn)象，特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統(tǒng)性不強，學習效果不佳。

具體表現(xiàn)在，在黨校進行集中學習時，有時會因單位工作忙而請假，導致學習的內容不連貫，影響了學習效果。

二是學習制度堅持的不好?？陀^上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。

具體表現(xiàn)在，在進行網(wǎng)上學習時，為了片面追求高學分而存在請別人代替學習一些自認為可有可無的教學視頻的情況，事后又沒有利用閑暇時間補上。

三是學用結合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，""導致理論學習與實際工作脫節(jié)，對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。

具體表現(xiàn)在，分管**工作至今，雖然閱讀了一些有關**的理論書籍，但卻沒有認真思考怎樣將理論與9我市的**有機結合起來，在構建**工作格局上還缺少行之有效的方法手段。

2、工作作風不實，求真務實的精神不夠。

一是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。

具體表現(xiàn)在，有時候接到上級安排的工作任務，由于對其工作安排及工作作風不滿意，帶著情緒工作，因此會出現(xiàn)應付的情況，只求完成不求。

二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。

具體表現(xiàn)在，**主辦的“海外學人**”活動中，**是協(xié)辦單位，自己曾思考著想將參加此活動的海外學人納入到我市“**協(xié)會”中來，為我市聚集海歸人才，可是一直都沒有進行深入研究，以至于此項工作現(xiàn)在還停留在想法上。

三是對有關的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層調查研究不夠，對基層的工作指導和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。

具體表現(xiàn)在，指導**開展生產自救時，考慮更多的是怎么能讓職工有飯吃，單位能穩(wěn)定，而對于**長遠的發(fā)展考慮的較少。

3、群眾意識不強，為民服務的宗旨不夠。

一是雖然也經常下基層調研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有10真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。

具體表現(xiàn)在，**維修改造的工作做了不少，但是研究如何將**建設成為我市少年兒童的科技活動樂園，同時又能夠很好地解決**職工的收入問題，這兩者結合的不夠好。

二是在工作上對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，與干部職工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多。

具體表現(xiàn)在，分管部門和事業(yè)單位的領導班子成員都逐一談過話，交流過，但是其他干部和群眾卻缺少交流，直接導致接地氣不夠，這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現(xiàn)。

4、勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠。

樹立勤政廉政的宗旨意識還不夠牢固，黨風廉政問題和不正之風時有發(fā)生。在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規(guī)定和自覺用黨的紀律約束自己方面還不夠深入，存在把關不嚴的現(xiàn)象。

具體表現(xiàn)在，接待外地**考察團時，考慮代表**的形象，自己作為地主也很有面子，有時會上一些高檔酒和高檔煙，以顯示接待熱情。有時候去基層調研，基層安排接待超了規(guī)格，認為自己這些年為基層做了不少實事好事，他們招待好一點也是應該的，就沒有制止。

二、存在問題的主要原因

1、政治理論學習不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家。

一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，""缺乏系統(tǒng)性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，欠缺用理論認識問題、解決問題的能力。理論上的成熟是黨員和黨員領導干部政治上成熟的基礎，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。

2、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。

共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。"致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

3、群眾工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。

對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾缺乏真功夫。

三、今后改進措施與努力方向

1、要進一步加強理論學習，增強理論功底。

提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。

2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。

共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一;要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受。

在工作作風上，要深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系;要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

3、要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。

在當前社會還存在腐敗現(xiàn)象的情況下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在奢靡之風、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣;要加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

4、要進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效。

要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。""要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞我市的長遠發(fā)展和中心工作，帶頭貫徹和落實上級黨委政府的各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。

總之，在這次集中開展的黨的群眾路線教育實踐活動中，我要緊緊圍繞“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制”這些個環(huán)節(jié)深入推進，特別是在反對“四風”問題、今后改進措施與努力方向上作出公開承諾，接受監(jiān)督，并以實際行動履約踐諾。

今后，我將在**黨組和干部職工的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，為**事業(yè)再有大的發(fā)展多作貢獻。

【篇二】改進作風狠抓落實工作匯報

　　集中整治活動進入自查自糾階段以來，市民政局按照市委、市政府的部署，要求全局干部深入查擺問題，并開展民主評議，廣泛征求各界意見，并根據(jù)查擺出的問題和收集的意見建議制定整改方案，采取有效措施切實進行督查整改。在作風整治的過程中我對自己一一進行逐條對照檢查，按照自己職責范圍內的工作，認真針對工作中存在的突出問題，從思想上、工作上、學習上進行了自查，現(xiàn)就本人作風整治的自查情況報告如下：

　　一、存在問題和不足

　　(一)在思想上，我思想穩(wěn)定但不思進取，放松了對自己的要求，缺乏積極進取的主動性。

　　(二)在工作中，我踏實高效但存在一定的死角。

　　(三)在生活上，我耿直正派但存在老好人現(xiàn)象，不愿對其它同事提出存在的個人意見和建議。

　　二、存在問題的原因

　　上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，雖然有一定的客觀因素，根本上有自身的主觀世界改造不夠，認識不深，主要有以下兩個方面的原因：1.忙于事務，輕視學習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。

　　2.注重指導，輕于實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。

　　3.重視安排，輕于要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。

　　三、整改承諾

　　1、加強理論學習，不斷提高自身素質。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。

　　2、牢記兩個務必。不斷加強黨性修養(yǎng)，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確對待地位、名利、權力，在思想上筑起高度責任心的長城，自覺執(zhí)行單位的各項規(guī)定，不要總考慮組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么，真正做到清清白白做人，踏踏實實做事。

　　3、幾年來，本人在勤勤懇懇做事做人的基礎上，始終把經濟發(fā)展，民生、民計工作作為一項重要內容放到突出的位置上來抓，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，真正為人民群眾辦實事，辦好事，不斷密切黨群、干群關系，堅決與一切不正之風作斗爭，潔身自律，始終牢記為人民服務的宗旨，做一名無愧于民、無愧于黨的優(yōu)秀干部。

【篇三】改進作風狠抓落實工作匯報

　　2020年以來，**鎮(zhèn)紀委認真學習貫徹中央、省、市、縣各級對扶貧領域、民生領域、掃黑除惡、移風易俗專項治理的要求，立足鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線實際，精準定位自身職責，自覺擔起責任，主動認領任務，以嚴明的紀律開展專項整治工作，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

　　一、扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作 1.把主體責任壓實在一線。一是強化責任意識。迅速向鎮(zhèn)黨政領導、駐村工作隊、村干部傳達縣委、縣紀委關于加強扶貧領域專項巡察等重要舉措，使其明確管轄范圍內扶貧領域發(fā)生嚴重違紀行為的、未能完成脫貧攻堅任務等履行主體責任不力的后果，增強緊迫感。二是強化教育引導。利用理論中心組學習、扶貧工作培訓會、扶貧攻堅推進會等，以省、市、縣公開曝光的扶貧領域案件為反面教材，結合講黨紀法規(guī)、講精準扶貧攻堅工作的要求，進一步增強危機感。三是強化督促推動。督促開展“扶貧項目資金三級報告”工作，即從“村級負責人向扶貧辦負責人報告、扶貧辦負責人向分管領導報告、分管領導向鎮(zhèn)黨委政府主要負責人報告”三個層面由下而上報告扶貧項目資金使用管理情況，層層壓實責任，促進資金使用管理安全、廉潔、高效。四是強化政策落實。督促分管扶貧工作的鎮(zhèn)領導組織對扶貧上級政策、規(guī)定進行一次全面的梳理，帶頭組織鎮(zhèn)村干部認真學習，并對哪些工作已經做了、哪些工作還沒做、做得怎么樣、有什么問題，下一步該怎么做，什么時候完成等進行討論，把扶貧“真經”念好、念到位，推動政策落實不走樣，最大程度發(fā)揮政策效應。 2.把精準監(jiān)督落實在一線。一是掌握基本情況。鎮(zhèn)紀委監(jiān)察組對全鎮(zhèn)光伏項目、小額信貸、造福工程、低保對象、結對幫扶等扶貧措施進行摸底了解，列出有沒有優(yōu)親厚友、有沒有走過場、有沒有不準不實、有沒有濫用扶貧資金等重點需要了解、核實的情況，為做好入戶訪查夯實基礎。二是暢通信訪渠道。設立信訪舉報電話1部，設置舉報信箱1個。利用農村墟日在**集市設立扶貧等工作監(jiān)督臺，宣傳紀檢信訪舉報知識并接受群眾咨詢與舉報，將傳統(tǒng)接訪與主動下訪相結合，面對面傾聽群眾合理訴求，切實將扶貧監(jiān)督工作落實到一線。三是嚴明紀律規(guī)矩。鎮(zhèn)紀委要求鎮(zhèn)村干部職工在扶貧攻堅工作中樹好律己標桿，嚴守紀律和規(guī)矩“底線”，做到“自身硬、自身凈”，同時，在貧困戶識別、結對幫扶等工作中進行監(jiān)督，促進干部作風轉變。四是開展明察暗訪。由鎮(zhèn)紀委牽頭成立明察暗訪小組，今年來組織2次對精準扶貧工作情況進行明察暗訪，緊緊圍繞政策、項目、資金，在申請、審批、發(fā)放、使用和管理的各個環(huán)節(jié)實施精準監(jiān)督。 3.把執(zhí)紀問責實行在一線。一是嚴肅追究工作責任。嚴肅查處扶貧領域中的“形式主義”“官僚主義”問題，對黨員干部出現(xiàn)的亂作為、不作為、不擔當，敷衍塞責、懶政怠政，被動應付、效率低下等問題進行嚴肅追責。二是嚴厲查處不正之風。對扶貧領域損害群眾利益不正之風和腐敗問題，一旦發(fā)現(xiàn)問題，嚴肅處理，打準打實，堅決打通落實扶貧政策“最后一公里”。

　　二、民生領域突出問題專項治理工作 緊盯發(fā)生在民生資金、“三資”管理、征地拆遷、教育醫(yī)療、生態(tài)文明建設等五個民生領域的嚴重違紀違法行為，著力解決基層干部吃拿卡要、盤剝克扣、優(yōu)親厚友和執(zhí)法方面不規(guī)范、不公平、不廉潔等問題。一是夯實廉政建設責任。明確各村黨支部民生領域廉政建設的主體責任，不斷傳遞責任落實的壓力，并將民生領域監(jiān)管責任納入財政、農業(yè)、民政、教育等職能部門治黨管黨責任清單。二是重點把控關鍵崗位。將涉及民生的關鍵崗位作為一級廉政風險崗位，制作廉政風險清單，時刻提醒黨員干部依法依規(guī)履行工作職責。三是保持監(jiān)督檢查高壓態(tài)勢。堅持將監(jiān)督檢查下沉至一線，對全鎮(zhèn)15個村居進行巡查，適時開展村級審計。 四是開展紀律教育。定期開展“請勿踩紅線”提醒教育活動，使黨員干部成為依紀依規(guī)開展工作的清醒人、明白人。五是發(fā)揮利劍高懸震懾效應。重視民生領域的信訪舉報調查處理工作，專門成立調查組，對涉及民生工作的信訪舉報逐一進行“回頭看”，仔細甄別違紀違規(guī)行為。

三、掃黑除惡專項斗爭工作 鎮(zhèn)政府專門制定了《關于在掃黑除惡專項斗爭中強化監(jiān)督執(zhí)紀問責工作的實施方案》，加強部門協(xié)作、多方聯(lián)動，建立健全復雜案件同步立案、調查機制和典型案件定期會商、研判機制，堅持突出重點、精準打擊、打早打小、依法嚴懲，迅速形成打擊黑惡勢力的高壓態(tài)勢，全力推動掃黑除惡專項斗爭在我鎮(zhèn)落地落實，堅持把查處違法違紀案件作為解決熱點難點問題、推進反腐敗工作的重要環(huán)節(jié)來抓。 四、移風易俗專項治理工作 一是關注熱點。在全鎮(zhèn)范圍內開展“倡導移風易俗反對鋪張浪費”專項整治行動，以“三破三立”為主要內容，即整治公車私用，破私立公;整治大操大辦，破繁立簡;整治工作日飲酒，破奢立儉。二是強化宣傳。在**街利用傳統(tǒng)“圩日”，聯(lián)合縣書法協(xié)會舉辦“迎新春送祝?！蔽幕锣l(xiāng)送廉政春聯(lián)活動。在**文史館打造永嘉許氏家風家訓館，讓群眾全面了解悠久的人文歷史，感受身邊厚重的家風文化。三是明察暗訪。改進暗訪方式，對工作紀律渙散、公車私用、公費娛樂、請客大操大辦、工作日午間飲酒等問題進行全天候、全方位的明察、暗訪。 五、形式主義、官僚主義專項治理工作 一是強化紀律規(guī)矩。針對部分干部不在狀態(tài)、精神松懈問題，深刻對標“四風”問題，制定下發(fā)《進一步加強和規(guī)范機關事業(yè)單位考勤考核規(guī)定》等。二是強化自查自糾。組織認真學習中央八項規(guī)定及我縣《實施細則》，逐一清理核實，全面客觀準確地做好相關自查自糾記錄，確保自查自糾有章可循、有據(jù)可依。三是強化監(jiān)督檢查。采取突擊檢查、隨機抽查、明察暗訪等形式，對各鎮(zhèn)直單位、站所進行監(jiān)督檢查，重點加大了節(jié)日期間公款吃喝、公車私用、公款送禮等行為的監(jiān)督檢查力度。同時，強化民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督作用，主動公開舉報電話和電子郵箱，認真受理群眾信訪舉報，依紀依法處理作風建設、黨員干部廉潔自律等方面出現(xiàn)的問題。

　　**鎮(zhèn)紀委監(jiān)察組

【篇四】改進作風狠抓落實工作匯報

　　為強化各級領導干部的責任意識、發(fā)展意識和服務意識，進一步加強和改進公司作風建設，推動作風建設工作常態(tài)化、制度化、長效化，結合實際，公司研究制定本方案。

　　一、深刻認識加強作風建設的重大意義

　　一直以來，公司按照廳黨組的安排部署，扎實抓好作風建設，各級領導干部務實進取，干部職工團結奮進，企業(yè)氛圍風清氣正，作風建設成效突出，在凈化經營環(huán)境、錘煉干部隊伍、助推企業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮積極作用。但是要看到，個別干部還存在著思想懈怠、內動力不足等思想問題，干部隊伍四個意識淡漠、精神恍惚問題也還沒有從根本上鏟除。

　　近年來，行業(yè)競爭持續(xù)加劇、市場競爭更趨激烈。公司經營管理方面也出現(xiàn)XXX等實際問題。面對問題和困難，我們需要在經營管理工作方面加快改革步伐，加大創(chuàng)新力度，更需要通過加強作風建設，以嚴謹細致、務實擔當、勤勉高效、嚴格自律的良好作風為改革創(chuàng)新工作的順利進行提供堅強保障。

　　因此，我們一定要全面認清當前的經營形勢和作風建設情況，要清醒地看到存在的問題和差距，要進一步深化思想認識，將加強作風建設作為牢固樹立“四個意識”、深化全面從嚴治黨的重大舉措;作為解決領導干部思想方面問題的重要手段;作為推動企業(yè)高質量發(fā)展的重要保障。各級領導干部要圍繞公司發(fā)展大局、緊扣經營中心工作，進一步增強做好作風建設工作的責任感和使命感，不斷深化對作風建設重要性、緊迫性和長期性的認識，推動作風建設工作常態(tài)化、制度化、長效化，全力打造新時代干部職工的過硬作風和優(yōu)質形象。

　　二、深入開展作風建設專項整治活動

　　(一)總體要求

　　以***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，系統(tǒng)深入地學習貫徹***總書記關于作風建設的重要講話精神和中、省、廳作風建設有關部署要求，深入排查公司作風建設方面的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，保持作風建設高壓態(tài)勢，以扎實舉措推動新時代公司作風建設高點起步、再上新臺階。

　　(二)主要內容

　　以貫徹落實全省XX工作會議精神為主要內容，按照今年公司年度工作會議和黨建工作、黨風廉政工作會議的安排部署，圍繞各部門和各級領導干部履行職能職責的全過程各環(huán)節(jié)，對照作風建設有關要求，特別是形式主義、官僚主義的“十種表現(xiàn)”，全面開展自查整改和專項整治，突出以下四個重點領域。

　　1.職能部門。主要整治貫徹執(zhí)行公司決策部署不力，上傳下達不到位;表態(tài)多調門高、行動少落實差，工作重部署、輕落實，打折扣、選擇性執(zhí)行;工作浮在表面、不深入基層調查研究或者搞“走秀式”調研，缺乏求真務實精神;工作主動性不足，安于現(xiàn)狀、被動應付，擔當意識不強，推諉扯皮、敷衍塞責，責任落實不到位;搞“矛盾上交、責任下移”，工作上“等、靠、要”;監(jiān)督職責落實不到位，監(jiān)督措施不精準、效果不佳;工作程序不規(guī)范、效率不高，服務經營一線效能不佳等問題。

　　2.經營部門。主要整治貫徹執(zhí)行公司決策部署不力，上傳下達不到位;表態(tài)多調門高、行動少落實差，工作重部署、輕落實，打折扣、選擇性執(zhí)行;工作主動性不足，安于現(xiàn)狀、被動應付，擔當意識不強，推諉扯皮、敷衍塞責，責任落實不到位;搞“矛盾上交、責任下移”，工作上“等、靠、要”;工作程序不規(guī)范、效率不高等問題;服務意識不強，服務客戶態(tài)度不佳、質量不高，服務承諾落實不到位等問題。

　　3.工程建設。主要對公司近3年來已完成及正在進行的工程項目質量進行“回頭望”，由后勤部負責排查各工程項目，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的質量問題和安全隱患問題，排查結束后形成總結材料報活動辦公室。

　　4.干部隊伍。主要整治思想意識糾結私利多、顧全大局少，消極懈怠多、積極作為少;缺乏改革創(chuàng)新精神、進取意識不足、大局意識不夠、擔當盡責意識不強、不敢觸及深層次矛盾的問題;能力不足，本領恐慌，不能很好地適應經營工作需求的問題;安于現(xiàn)狀，“想樂”思想孳生問題;知情不報、瞞報、選擇性報的問題。

　　(三)步驟措施

　　按照省廳統(tǒng)一安排部署，公司此次作風建設專項整治活動從現(xiàn)在起到年底，分為三個階段：

　　1.動員部署階段(現(xiàn)在起至7月底)

　　(1)制定實施方案。按照省廳要求，結合公司實際，研究制定作風建設專項整治活動實施方案，成立領導小組和活動辦公室，明確工作職責，部署工作任務，制定工作措施。

　　(2)統(tǒng)一思想認識。各部門結合學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神這一首要任務，將加強作風建設作為其中一項重點內容，通過黨委中心組學習、支部“三會一課”、主題黨日活動、專題研討等各種形式，全面深入學習以***同志為核心的黨中央對作風建設的各項部署要求，特別是針對形式主義、官僚主義的“十種表現(xiàn)”，系統(tǒng)集中地開展全員作風建設學習教育，推動干部職工對加強作風建設在思想認識上達到團結統(tǒng)一、高度一致，為提升企業(yè)作風奠定堅實的思想基礎。

　　(3)堅持以上率下。各部門和各級領導干部要以嚴肅的態(tài)度、嚴格的標準、嚴明的紀律抓好自身作風建設，為廣大職工做好表率。特別是機關全體干部要以更高標準要求自身，始終牢記機關的中樞作用，嚴格要求自身，充分發(fā)揮帶頭引領作用。

　　2.集中整治階段(8月初至10月底)

　　(1)堅決自查整改。各部門和各級領導干部對照四個重點領域，全面開展自查整改和專項整治。堅持大處著眼，小處入手，圍繞考勤紀律、工作紀律、報送數(shù)據(jù)及文件報表、落實公司會議決議部署及下達的各項任務等具體崗位、具體環(huán)節(jié)、具體工作，動員全體干部職工全員參與，不留死角地排査責任落實不到位、工作措施不精準、工作作風不扎實和服務意識不強、職工反映集中的作風問題。

　　(2)抓好民主生活會和組織生活會問題整改。認真完成2020年度領導班子民主生活會和支部組織生活會整改落實工作，加強各級領導班子自身建設和改進機關工作作風，大力弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，深入發(fā)揚以客戶為中心，長期艱苦奮斗，創(chuàng)造更大價值的企業(yè)文化，努力形成愛崗敬業(yè)、勤奮工作、誠實守信、樂于奉獻的良好風尚。

　　(3)開展批評和自我批評。按季度召開批評和自我批評會議，改進工作作風，及時發(fā)現(xiàn)并解決季度經營管理工作中遇到的各類問題，改進調整營銷和管理工作中不合時宜的流程，要求領導干部說實話、干實事、出實績，增強勇于擔當、善于克難的本領。

　　(4)加強制度建設。按照公司開展“制度落實年”活動要求，強力運行各項規(guī)章制度，堅決杜絕有規(guī)不依、有章不守的情況。健全完善作風建設方面的制度，在全公司推行“首問負責制”和“限時辦結制”，切實增強干部職工的責任擔當意識和執(zhí)行力，進一步提高工作效率。

　　(5)加強督導檢查?；顒愚k公室要通過季度績效考核、明察暗訪等方式，督導檢查各部門活動開展情況，挖掘推廣好的做法，曝光作風建設反面典型。

　　3.鞏固提升階段(11月初至12月底)

　　(1)報送總結材料。各部門要在集中整治階段結束后及時總結、如實上報作風建設專項整治情況，總結既要不虛不夸地講好的做法和成效，也要實事求是地講存在問題和不足。

　　(2)評估活動成效?；顒愚k公室根據(jù)各部門總結材料，結合平常督導檢查、明察暗訪的情況，對公司整體及各部門活動開展情況進行評估，形成總結報告，并報廳領導小組辦公室。

　　(3)建立長效機制?；顒愚k公室要梳理修訂公司作風建設方面的規(guī)章制度，推動制度落實，達到規(guī)范工作程序、強化責任意識、提高工作效率的目的，推進企業(yè)作風長效機制建設。

　　三、全力保證作風建設專項整治取得實效

　　各部門要以高度的政治責任感，把作風建設專項整治活動擺上重要議事日程，切實加強組織領導，強化保障措施，確保專項整治活動取得實效。

　　(一)加強組織領導。此次專項整治按照公司牽頭、條塊結合、各負其責的原則開展，公司成立作風建設專項整治工作領導小組，主要負責統(tǒng)籌安排、方案制定、監(jiān)督指導、檢查評估等工作。

　　組長：XXX 黨委書記

　　成員：XXX 副總經理

　　XXX 紀委書記

　　......

　　領導小組下設辦公室，辦公室設在黨務辦公室，XXX任辦公室主任，辦公室成員由黨辦、紀檢監(jiān)察室、人力資源部等部門相關人員組成，主要負責作風建設專項整治的組織協(xié)調、督導檢查、明察暗訪等工作。

　　(二)強化責任落實。各部門要按照公司總體安排部署，強化責任落實，高效抓好工作，以過硬作風抓自查整改和專項整治，確保取得最大成效。領導小組對活動開展組織不力、自查整改浮于表面、問題整治敷衍了事的反面案例，發(fā)現(xiàn)一起、通報一起，并督促追究問責，從嚴從重、依法依規(guī)處理，達到問責一起、警醒一片的效果。

　　(三)營造良好氛圍?；顒愚k公室要切實抓好宣傳教育和輿論引導工作。對外要堅持宣傳正面和正面宣傳的導向，各部門要及時向活動辦公室報送干部職工團結奮進**發(fā)展難題、推動企業(yè)發(fā)展和服務一線、服務職工的先進事跡，要高度重視和正確對待新聞媒體等社會監(jiān)督，提升處置負面輿情能力，及時處置和回應客戶關注、職工關切的熱點難點問題，以扎實作風、有力舉措贏得各方理解支持;對內要注重思想引領和學習教育，充分利用公司網(wǎng)站、微信公眾號、店內宣傳欄等線上線下渠道，加強作風建設宣傳教育和思想交流，推動形成風清氣正的良好經營環(huán)境，凝聚發(fā)展共識和作風建設合力。

　　(四)緊密聯(lián)系實際。各部門在有序開展作風建設專項整治的同時，要把作風建設同推進全面從嚴治黨、推進年度各項目標任務完成緊密結合起來，以作風建設整治成效有力推動和保障公司高質量發(fā)展。

【篇五】改進作風狠抓落實工作匯報

　　按照公司《關于開展安全生產大檢查的通知》(新運航安字[2015]32號文件)要求，落實安全責任，強化防范措施，切實做好部門安全生產工作，有效防范和堅決遏制事故發(fā)生，對辦公室安全生產工作進行了自查，現(xiàn)將有關情況報告如下：

　　一、安全制度和責任的落實情況。

　　辦公室嚴格執(zhí)行公司安全生產工作有關制度，按照公司要求大力開展安全生產宣傳教育活動，堅持安全生產重于泰山，安全生產常抓不懈的安全生產理念，切實貫徹落實安全第一、預防為主、綜合治理的方針，強化安全意識，防患于未然。辦公室全體員工安全生產意識較強，切實貫徹安全生產人人有責的思想，為安全生產各項措施的落實，提供了有力的保證。

　　二、自查情況。辦公室于5月8日至9日對安全生產工作進行了自查，主要情況如下：

　　1、辦公室內部：張貼禁止吸煙標識，嚴禁明火，規(guī)定下班后自覺關閉電腦及配套設備電源、檢查門窗，要求個人處理資料妥善存放。基本做到消防及安全防范工作到位。

　　2、檔案室：安裝了防盜窗及防盜門，張貼禁止吸煙等標識，嚴格禁止明火，()外部滅火器擺放整齊，工作人員下班前檢查門窗。

　　3、機要室：安裝了防盜門、防盜窗、電子監(jiān)控設備以及非法闖入報警裝置運行正常并且配備了密碼檔案柜，嚴禁吸煙，嚴禁明火，安全防范工作到位。

　　4、機房：安裝了防盜門、防盜窗，配備專業(yè)機柜，與集團公司和政府的公文對接相互獨立，下班后關閉電腦機配套設施、定期檢查電路安全。安全防范工作基本到位，保證公文傳輸相對安全。

　　5、復印室：整齊擺放設備、紙張，做到嚴禁吸煙、嚴禁明火，下班前關閉復印設備、復印室門窗。

　　三、存在的主要問題。

　　1、機房、辦公室門鎖松動。

　　2、對機房和檔案室內部配備滅火器。

　　四、整改措施

　　1、更換機房、辦公室門鎖。

　　2、機房、檔案室購買擺放滅火器。

　　2、建議對檔案室安裝監(jiān)控設施。

【篇六】改進作風狠抓落實工作匯報

　　自作風集中整頓活動開展以來，根據(jù)活動實施方案的具體安排和有關要求，我認真學習了作風整頓活動有關文件。針對一年工作中存在的問題，從思想上、工作上、學習上進行了自查，經過學習教育和深入思考，我個人對紀律作風整頓活動有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。

　　一、存在問題

　　圍繞作風整頓活動，我深刻地認識到了作風整頓的重要性和必要性，紀律作風是執(zhí)行路線、完成任務的根本保證，作風是事關人心向背、事業(yè)興衰的大事。在新的歷史時期，加強紀律作風建設具有特殊而重要的意義。在這次活動中，經過學習教育和深入思考，我個人對紀律作風集中整頓活動有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識：

　　1、政治學習堅持不夠，學習標準不高。由于日常工作繁忙，平時讀書看報的時間比較少，學習領袖人物的理論和思想少，政治理論的更新不夠，不能用新的政治理論來武裝頭腦，指導工作。學習的自覺性不強、鉆勁不夠、學習重點不清、學習深度不夠，在學習方面，我認為自己還做得很不夠，思想跟不上客觀形勢發(fā)展變化。

　　2、理論聯(lián)系實際上還有差距，政策理論水平不夠高。理論和實踐存在一定的差距，對理論的精髓理解不深，把握不牢，不能完全運用到工作實踐中去。在抓問題的主要矛盾時，有時分不清主次。對政策理論的學習不夠，對各種政策的精神實質還沒有吃透，工作中，難免會碰到這樣或那樣的新情況、新問題，處理起來時就不得不臨時查找文件和資料，耽誤工作進度。

　　3、對工作的熱情不夠。社區(qū)日常工作繁雜而又枯燥乏味，剛接觸時，還覺得新鮮，但日復一日地重復，思想上也就有所動搖，工作熱情有所減退，對工作的積極性也大不如前，滋生了不求有功，但求無過的工作態(tài)度。艱苦奮斗的精神有待進一步加強，犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放松。

　　二、查找原因

　　我認為，存在上述問題有客觀原因，也有主觀因素?？陀^上是工作比較忙，缺乏足夠思考和學習的時間。主觀上是自己平時政治學習不夠，缺乏政治上的進取性，因而在作風紀律上有時有些松散。工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不做深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

　　三、整改措施

　　針對在工作生活中存在的紀律作風方面的問題，我將在以后的工作中嚴格要求自己，具體做到以下：

　　1、加強學習，提高政治素質。要通過政治理論學習，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念，增強紀律觀念，強化紀律意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。要自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵，以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風，以百折不饒、知難而進的勇氣，完成好各項工作任務。

　　2、積極開拓進取，提高工作水平。講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)，開拓創(chuàng)新，積極進取。加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發(fā)揮主觀能動性。要更加自覺、刻苦地鉆研，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看、多問、多想，多向周圍的同志請教，進一步提高工作水平和服務群眾水平。

　　3、服從大局，提高凝聚能力。要在進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，服從意識上下功夫，要時刻牢記自己的一言一行所代表的不是個人的行為，而是社區(qū)的整體形象，自覺執(zhí)行相關“禁令”和各項規(guī)章制度;要在加強與同志間的思想交流上下功夫，團結同志，相互幫助、相互尊重、相互信任、真情相待。

　　一年的時間已近尾聲，總結一年來的工作，基本達到了上級要求，但也存在一定的問題，我一定會以此次作風集中整頓活動為契機，認真整改，扎實工作，為建設和諧社區(qū)貢獻力量。

【篇七】改進作風狠抓落實工作匯報

　　為了認真貫徹旗教育局和古魯板蒿中心學校近期開展的紀律作風教育整頓動員大會精神，端正工作態(tài)度，改進紀律作風，促進做好工作，通過認真學習，查找不足，改進提高，使我在思想上、工作上、生活上對自己的要求和實際行動都有了很大的提高，以下談談我的一些心得體會。

　　一、堅持學習，樹立好正確的人生觀、價值觀、世界觀

　　一名優(yōu)秀的教師不是天生具備的，而是在不斷的學習、不斷的改造、不斷地創(chuàng)新及實踐中，通過不斷地總結和提高自己的思想境界才形成的。

　　二、嚴格紀律，轉變工作作風，提高工作效能

　　沒有嚴明的紀律，就沒有堅強的隊伍，更沒有強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。因此，我們應再次認識到當前整頓的迫切性和重要性，要迅速地把思想認識統(tǒng)一到上級的決策部署上來，認真解決存在的突出問題。首先要嚴明工作紀律，要忠于職守，愛崗敬業(yè)，不下班不遲到早退，擅自離崗。要嚴以律己，從我做起。

　　這次紀律作風整頓活動是自我改造、自我完善，自我提高的教育活動，具有很強的現(xiàn)實性和針對性，是我們隊伍建設的一項迫切而重要的任務，自己要在正確領導下，認真學習，扎實整改，用飽滿的熱情和昂揚的斗志，認真做好各項工作，為公司發(fā)展作出一點貢獻。

　　通過 "開展教師紀律作風整頓活動"大會及學習教育和深入思考，我個人對紀律作風整頓有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識?，F(xiàn)在對照工作實際，作如下剖析：

　　一、存在的主要問題 開拓創(chuàng)新的精神還有待進一步加強。雖然，過去在自己的本職工作中做得也不錯，但也存在一些問題，果斷和膽量有待進一步提高。

　　2、業(yè)務知識不夠鉆研。表現(xiàn)在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成學校交給的任務，對業(yè)務知識鉆研不夠，不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。認為只要按時完成工作就算了事了。缺乏一種刻苦鉆研的精神。

　　3、在組織紀律方面存在執(zhí)行制度不嚴，有時上班有遲到現(xiàn)早退現(xiàn)象。

【篇八】改進作風狠抓落實工作匯報

　　為進一步深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，動員全體黨員干部進一步凝心聚力、苦干實干，為實現(xiàn)扶貧脫貧全面收官奠定堅實的思想基礎，提供有力的作風保障，根據(jù)縣委統(tǒng)一安排部署，按照《中共南皮縣委關于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果在全縣黨員干部中開展“嚴細深實快”作風教育的實施意見》，結合本單位實際，制定本方案。

　　一、總體要求

　　開展“嚴細深實快”作風教育，堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，深入貫徹黨中央決策部署和省委市委工作要求，全面落實省委書記王東峰歷次來滄調研指示精神，落實縣委工作部署，以實現(xiàn)全年目標任務和脫貧攻堅戰(zhàn)圓滿收官，引導激勵全體黨員干部提高標準、精準精致，把“嚴細深實快”貫穿各項工作全過程，促使黨員干部思想大解放、作風大轉變、能力大提升、工作大落實，在單位上下形成加壓鼓勁、增比進位、苦干實干、狠抓落實的新局面。

　　二、主要任務

　　開展“嚴細深實快”作風教育，引導激勵全體黨員干部聯(lián)系思想和工作實際，重點從以下五個方面開展。

　　(一)“嚴”字當頭，嚴抓嚴管嚴控。堅持嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格落實中央八項規(guī)定精神。堅持嚴標準、嚴要求、嚴督導、嚴考核，落實“一崗雙責”，對重點工作掛圖作戰(zhàn)、掛賬銷號，堅決摒棄“低標準、過得去、窮對付”的工作狀態(tài)，對不能按標準和時限完成任務的嚴肅追責問責。

　　(二)“細”字用心，細心細致細節(jié)。堅持精細精準精致，對待每一項工作，都要追求盡善盡美，一絲不茍、善始善終，不出差錯、不出紕漏。特別是借鑒先進地區(qū)經驗，抓緊完善長效機制、創(chuàng)新管理舉措，下足“繡花”功夫，確保扶貧脫貧工作再上新臺階。

　　(三)“深”字發(fā)力，深學深思深研。堅持深入學習***新時代中國特色社會主義思想，著力在學懂、弄通、做實上下功夫。要做到看問題有眼光、有深度，透過現(xiàn)象看本質;

　　要做到正確處理戰(zhàn)略和戰(zhàn)術的關系，注重找準工作的痛點、堵點、斷點、難點，解決好“船”和“橋”的問題，確保工作有力有序有效推進。

　　(四)“實”字落地，求實務實扎實。堅持想問題、作決策、干工作要務實求實，杜絕部署“不出屋、不落地”。要鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，進一步增強責任感、使命感，進一步激發(fā)工作熱情、錘煉務實作風，實打實、硬碰硬地干工作，特別是對已決定的事項、部署的工作，要拿出實招硬招，盯緊盯牢、全力推動，確保事事有回音、件件有著落。

　　(五)“快”字提速，快動快推快干。堅持高效能、快節(jié)奏，不拖泥帶水，切實增強坐不住、等不起、慢不得的緊迫感和危機感，對黨中央決策部署和省委、市委、縣委工作要求，對各項重點任務和工作部署，都要以“時不我待、只爭朝夕”的勁頭大干快干、苦干實干，全力以赴往前推，確保各項工作走在前、作表率。

　　三、方法步驟

　　“嚴細深實快”作風教育從2020年10月10日開始，集中利用3個月的時間，到2021年1月10日基本結束。以黨組成員為重點，全體黨員干部都要積極參與，形成領導干部帶頭、全員參與的良好局面。重點把握四個關鍵環(huán)節(jié)。

　　(一)廣泛動員，深入學習。按照縣委統(tǒng)一部署，制定本單位活動方案，召開動員大會，搞好組織發(fā)動。黨組書記要親自動員講話，廣泛發(fā)動黨員干部積極參加。要組織黨員干部深入學習***新時代中國特色社會主義思想，學習王東峰書記歷次來滄調研檢查指示要求，學習市委九屆九次全會精神等，努力在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得實效。通過學文件、講黨課、聽報告、專題輔導、專題調研考察等多種形式，吃透精神，融會貫通，在單位上下迅速形成學習教育熱潮，引導黨員干部筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。特別是要組織重點學習脫貧攻堅、黨紀黨規(guī)等具體業(yè)務知識，全面提升工作水平。作風教育期間，領導班子集中學習時間每月不少于8學時。

　　(二)查擺問題，深入檢視。全體黨員干部要對照“嚴細深實快”標準，結合分管領域和本職工作，對照初心使命，對照“六穩(wěn)”“六保”所涉及的任務目標，對照市委全會、縣委全會部署要求，確保實現(xiàn)全年目標任務和脫貧攻堅圓滿收官，通過采取自己找、群眾提、集體議、上級點等方式，既從工作層面查問題、議對策，更從思想層面找不足、挖根源。廣泛征求各個方面的意見和建議，結合巡視巡察、干部考察、工作考核等情況，一條一條列出問題，并及時進行集中梳理。特別是檢視問題防止大而化之，不能避重就輕、避實就虛。10月底前，每名黨員干部都應當形成問題清單，在此基礎上單位要形成領導班子問題清單，上報縣領導小組辦公室備案。

　　(三)剖析原因，全面整改。針對“嚴細深實快”作風教育開展以來查擺的各類問題，結合巡視巡察、干部考察、工作考核和大督查發(fā)現(xiàn)的問題，逐一進行梳理，從思想、政治、作風、能力等方面，進行深入剖析，查找問題根源，堅持問題導向，有針對性的制定整改措施。堅持邊學邊查邊改，即知即改、立行立改，確保逐項整改到位。要將開展作風教育情況作為年度民主生活會和組織生活會的重要內容，認真開展批評和自我批評。會前，領導班子成員要談心談話;

　　會上，要對作風教育開展情況做出客觀全面的自我評價，虛心接受批評意見;

　　會后，要及時梳理意見建議，做好整改落實。領導班子和每名黨員干部都要認真撰寫對照檢查材料，堅決杜絕形式主義，不搞官樣文章、不硬性規(guī)定字數(shù)。

　　(四)總結提升，形成機制。領導班子要通過理論中心組學習、專題研討、座談交流等形式，深入交流“嚴細深實快”作風教育的收獲體會，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化、制度化建設，形成一批務實管用的制度成果、實踐成果和作風成果。要持續(xù)推進作風建設的規(guī)范化、常態(tài)化、長效化，扎緊制度的籠子，更好地用制度規(guī)范黨員干部言行、規(guī)范權力運行，把作風建設擺上重要日程、融入日常工作，形成抓作風促工作、抓工作強作風的良性循環(huán)，并及時把好的經驗做法固定下來、形成制度。要對作風教育開展情況和建立長效機制情況進行全面總結，上報縣委作風教育領導小組。

　　四、組織領導

　　“嚴細深實快”作風教育作為持續(xù)鞏固推進“不忘初心、牢記使命”主題教育成果常態(tài)化制度化建設的重要延伸，整個作風教育在縣委統(tǒng)一領導下開展，要高度重視，精心組織，扎實開展，有序推進。

　　(一)落實領導責任。黨組對“嚴細深實快”作風教育負總責，黨組書記要切實承擔起第一責任人責任，親自上手、具體指導、帶頭推動。成立“嚴細深實快”作風教育領導小組，黨組書記任組長。要堅持領導帶頭、以上率下，黨組書記要帶頭做好關鍵動作，一級抓一級，一級帶一級，形成上行下效、上率下行，上下聯(lián)動、層層落實的良好局面。

　　(二)明確工作職責。綜合股負責作風教育的統(tǒng)籌謀劃和組織協(xié)調，認真做好作風教育安排;

　　問題整改組負責作風教育的監(jiān)督檢查;

　　宣傳培訓組負責作風教育的組織推動、具體指導和宣傳報道。作風教育領導小組要明確分工，形成黨組統(tǒng)一領導，各股室齊抓共管的工作格局。

　　(三)深化典型教育。注重用好正反典型推進作風教育，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的內生動力。以正面典型為“鏡”抓示范，在單位開展“擔當作為好干部”選樹活動，將政治過硬、苦干實干、敢闖敢干、實績突出、清正廉潔、群眾公認的好干部典型選出來，作為選拔任用的重點培養(yǎng)對象。以反面典型為“戒”抓警示，對庸政懶政怠政的領導干部，對解決群眾困難“推拖繞”的黨員干部，依規(guī)依紀依法予以問責，讓“混日子”“拖后腿”“裝樣子”的干部無處藏身、受到懲戒，真正達到調整一個、教育一片、警示一批的效果。

　　(四)加強輿論宣傳。宣傳培訓組要密切聯(lián)系縣委宣傳部、縣網(wǎng)信辦、縣廣播電視臺等媒體，發(fā)揮新聞報道、社評言論、典型宣傳的積極作用，深入宣傳“嚴細深實快”作風教育的進展情況和成效，牢牢占據(jù)輿論宣傳主陣地。要及時總結經驗做法，大力宣傳先進典型事跡，不斷凝聚人心、鼓舞士氣、轉變作風、錘煉隊伍，形成凝心聚力抓發(fā)展的強大合力，形成崇尚先進、擔當作為、大干快干、激情創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

【篇九】改進作風狠抓落實工作匯報

　　為了認真學習好區(qū)委、區(qū)政府關于開展“干部職工作風紀律紀律集中教育整頓”活動精神，在平時的工作當中端正工作態(tài)度，改進紀律作風，促進做好工作，通過認真學習，查找不足，改進提高，使我在思想上、工作上、生活上對自己的要求和實際行動都有了很大的提高，以下談談我的一些心得體會。

　　強化工作作風，不斷進取，踏實地做好每一項工作強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風，確保真抓實干，始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業(yè)上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，在自己的崗位上盡職盡責，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實地做好每一項工作。同時要解放思想、牢記使命，增強責任感和緊迫感，用自己最大的努力去爭取最好的工作成績。

　　強化宗旨意識和服務意識，要時刻強化宗旨意識，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，自己要切實做好平凡崗位上的每一項工作，促進機關作風建設，實實在在地體現(xiàn)為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨，發(fā)揚吃苦在前、享受在后優(yōu)良傳統(tǒng)。

　　加強學習提高自身素質，善于學習思考，學習黨的理論、路線、方針和政策，不斷學習法律法規(guī)和社會保險業(yè)務知識，也只有通過努力學習專業(yè)知識，才能具備相應的業(yè)務能力。自覺加強政治和業(yè)務理論理論學習，全面提高理論素養(yǎng)，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，增強為人民服務的本領，處理復雜、履行崗位職責的本領。在不斷地學習、不斷地實踐的過程中，要不斷地總結和提高自己的思想境界和業(yè)務水平。

　　努力樹立新形象，要做到平時工作、生活、學習的嚴格要求自己，切實把干部作風體現(xiàn)到日常的工作和生活的方方面面。時常反思和檢查自己，在各項工作的落實中，要腳踏實地做好本職工作，切實履行工作職責，精神狀態(tài)要進一步振奮，要以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、知難而進、昂揚向上的精神狀態(tài)對待每一項工作，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解。組織紀律觀念要進一步強化，切實轉變工作作風。發(fā)揚黨員的帶頭作用和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，個人生活做到克勤克儉，正確處理好個人與集體，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，遵紀守法，接受監(jiān)督。

　　總之，我要以這次學習整頓為動力，認真學習市、區(qū)黨代會，人代會、政協(xié)會有關報告及講話精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到市委、區(qū)委的決策部署上來，強化學習的針對性，堅持用學習整頓促進工作開展，以工作成效檢驗整頓效果。

【篇十】改進作風狠抓落實工作匯報

　　按照《關于建立健全作風建設長效機制的實施意見》精神，教育局持續(xù)加強機關作風建設和精神文明建設，在改善部門形象、辦公環(huán)境，改進工作作風、工作方法，提高管理服務水平和業(yè)務能力等方面采取了多項措施，取得了新的成效，行政效能明顯增強，行業(yè)形象明顯提升，為教育事業(yè)發(fā)展營造了良好環(huán)境，現(xiàn)總結如下：

　　一、加強領導，建立健全作風建設長效機制

　　良好的行業(yè)風氣，是在領導班子高度重視，強化管理、加強過程監(jiān)督，指導各校形成長效機制，落實到日常工作中去。加強相關法律法規(guī)學習，明確各自崗位職責。

　　1.調整充實教育系統(tǒng)作風建設領導小組，局黨組書記、局長任組長，班子成員任副組長，各股室、各校園負責人為成員。年初，教育局根據(jù)機關作風建設的工作要求，結合教育暨教育管理工作實際，制定實施方案，健全完善了黨組中心組學習制度、重大突發(fā)事件處置辦法、專項資金及項目預算資金管理規(guī)定、財務制度等，不斷規(guī)范工作程序、提升管理績效。

　　2.深入開展學習型機關、學習型黨組織創(chuàng)建活動，以學習***總書記系列講話及省第十一次黨代會精神為主要內容，開辟了政風行風建設專欄，營造了昂揚向上的學習氛圍，使廣大黨員成為學習型、創(chuàng)新型機關黨員干部;三是建立機關作風建設和教育行風建設的長效機制，嚴格按照規(guī)章制度進行責任追究。實行首問責任制、推行服務承諾制，切實提高制度的執(zhí)行力。干部職工認真學習制度，深入理解制度，把制度轉化為干部的行為準則和行動自覺，形成了用制度管人、按制度辦事，人人遵守制度的良好風氣。

　　二、認真落實，切實改進教育系統(tǒng)工作作風

　　在工作中，治理“庸懶散浮拖”是一項長期的工作，通過廉潔意識、廉潔履職，勤奮工作來樹立“黨員示范崗位”形象，起到引領示范作用。

　　1.認真整治“庸懶散浮拖”，按照“四個對照”、“五查五看”要求，從單位領導班子、中層干部、普通職工，從工作職責、工作紀律、工作質量等方面查問題、找差距，分類梳理“庸懶散浮拖”的具體表現(xiàn)，列出問題整改清單。班子及黨員干部認真對照整改清單，對照有令不行、有禁不止等不作為、慢作為、亂作為等作風效能問題，嚴格按照要求及時進行了整改。

　　2.嚴格按照中央《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規(guī)定》，嚴格執(zhí)行厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費各項規(guī)定，積極推進“三公”經費公開，進一步強化廉潔履職意識。促使教育系統(tǒng)廣大黨員干部嚴守紀律紅線，切實轉變工作作風。

　　3.組織開展“創(chuàng)先爭優(yōu)樹師德風范”主題教育活動，通過尋找身邊的師德榜樣、宣傳師德標兵先進事跡等扎實有效的活動，營造良好的師德師風。積極開展“亮黨員身份”、“樹崗位先鋒”、“比專業(yè)技能”等各項活動，樹立黨員干部、教師的良好形象。建立“黨員示范崗”，使黨員教師有舞臺、有作為，充分發(fā)揮黨員骨干教師的示范引領作用。

　　三、強化監(jiān)督，積極推進權力運行督查工作

　　教育局是教育系統(tǒng)的核心，掌控著整個教育系統(tǒng)的人事變動、干部任免、基礎建設、教師思想素質提升、重大問題決策、職稱評定、評優(yōu)評先進、對違法亂紀事件的處理等權利，對學校有指導和監(jiān)管的權利。只有強化了過程監(jiān)督，才能積極推進權力的正常、廉潔的運行。

　　1.強化權力制約和監(jiān)督。不斷加大對重大決策、學校招生、干部人事任免、基建工程、重大項目安排、大額度資金使用、大宗物品采購、評優(yōu)評先、職稱評聘等關鍵事項的監(jiān)督檢查，必須按照相關制度進行，該公示的公示，按照公開、公正、公平的原則，實行透明化操作，并對相關事項設立舉報電話，預防職務犯罪和腐敗問題的發(fā)生。

　　2.進一步完善了學校領導干部選拔任用和管理的監(jiān)督機制。嚴格“三重一大”會議制度，在校干部任免中，堅持考核程序，實行任人唯賢，按規(guī)矩選拔、任命思想素質高、業(yè)務過硬、政治能力強的學校干部。

　　3.進一步加強對違規(guī)違紀問題的查處力度。采取定期檢查、明察暗訪等形式，對作風建設情況進行跟蹤督察，對一些作風問題典型案例及時處理，公開曝光。同時，將作風建設納入學校督導工作內容，納入年度目標考核體系。同時嚴格責任追究制，實行“一案三查”，對查出的問題，不僅要追究當事人的責任，還要追究主要負責人的領導責任和分管負責人的監(jiān)督責任。對于不守底線、師德失范的人和事敢較真、敢碰硬，堅決實行一票否決制。

　　四、加強行風建設，助推教育系統(tǒng)形成良好風氣

　　行風建設貫穿學校的教育教學的始終，一個學校必須要有風清氣正的育人環(huán)境。教師要有良好的師德師風，在工作中嚴守紀律，依法治校，依法執(zhí)教，才能有一個和諧、健康的塑人空間。

　　1.積極推進機關效能建設。實行首問負責制、掛牌上崗制、限時辦結制和責任追究制，自覺接受辦事群眾監(jiān)督。本著“誰主管、誰負責”的原則，加強了對教育行風建設工作的指導和督查。

　　2.進一步加強了師德師風建設。以機關干部掛聯(lián)學校方式，堅持把師德師風建設作為行風建設的重點，完善了師德考評指標體系，將師德考核與年終績效、職稱評定、提拔晉升、人事流動掛鉤，并作為教師最基本的必備的硬條件加以考評。進一步加強教師的職業(yè)道德教育，強化了正面典型引導。加大對違規(guī)有償補課、統(tǒng)一征訂和使用教輔材料、教育亂收費、體罰或變相體罰學生等嚴重違背教師職業(yè)道德行為的監(jiān)察力度。

　　3.扎實開展治理教育亂收費工作。在每學期開學初，教育局聯(lián)系學區(qū)領導和教育局各股室具體聯(lián)系學校人員到學校檢查開學情況時，專題把收費問題進行檢查，嚴把收費關。把治理教育亂收費作為糾正教育行業(yè)不正之風的重點，進一步規(guī)范學校收費行為。從源頭上預防，從程序上規(guī)范，從督查上監(jiān)控，從制度上落實，多方位、多角度治理教育亂收費。四是認真推行黨務、政務、校務公開。堅決做到“五個必須公開”和“五個明確”。通過黨務、政務、校務公開，遏制了官僚主義、形式主義和辦事拖拉行為，杜絕了弄虛作假和吃拿卡要現(xiàn)象，杜絕了暗箱操作，實行陽光作業(yè)，鏟除了滋生腐敗的土壤，從源頭上預防了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

　　五、下一步工作打算

　　一是進一步加強政治和業(yè)務學習，打造學習型機關。通過行之有效的學習，進一步提高干部職工理論和業(yè)務水平。

　　二是進一步轉變工作作風，打造服務型機關。加大政務公開力度，落實便民服務設施，簡化辦事程序，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等問題。

　　三是進一步加大“慵懶散浮拖”治理力度，打造效能型機關。認真貫徹落實縣委縣政府各項決議，按時完成年度工作目標。建立健全機關各項規(guī)章制度，提高工作效能和辦事效率。

　　四是進一步嚴格工作紀律，打造廉潔型機關。認真落實黨風廉政建設責任制、責任追究制和中央八項規(guī)定，深入查找崗位腐敗風險點，防止隊伍出現(xiàn)違紀違法問題，樹立勤政廉政、干凈干事的教育隊伍形象。

【篇十一】改進作風狠抓落實工作匯報

　　自開展思想作風建設活動以來，我嚴格按照省委、市委“思想作風建設活動”的要求，積極參與到活動中，并在認真學習的同時，圍繞思想作風建設的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認真查擺了在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善目的。

　　一、增強學習意識，強化立身之本。

?????? 學習是提高自身素質的前提，是做好工作的基礎。作為新時期的黨員干部，應該強化對學習重要性的認識，把學習作為精神需求和政治任務。要端正學習態(tài)度，樹立終身學習的觀念，深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，進一步堅定理想信念，增強運用理論指導實踐的能力;注重學習經濟、歷史、科技、法律等知識，不斷拓寬知識面，全方位充實自己;積極學習文學、音樂、書法等方面的知識，陶冶情操，提高涵養(yǎng)。要始終保持高昂的學習熱情，通過理論聯(lián)系實踐學、帶著問題學、深入持久學業(yè)，達到學以立德、學以增智、學以致用的目的。

　　二、徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的責任意識。

?????? 對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想;熟記和使用語言規(guī)范，牢記禁忌語言，在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉變那種機關門難進、臉難看、事難辦的“三難”的作風，滿腔熱情地為基層群眾服好務，為全市的發(fā)展盡心盡力、盡職盡責;要解放思想，開拓創(chuàng)新，勤奮學習，熟悉和掌握好有關法律、政策、法規(guī)，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。

　　三、立足從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起。

?????? 對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進。始終牢記理想信念，保持政治上的清醒;始終牢記責任使命，大力推動科學發(fā)展;始終牢記黨的宗旨，認真落實兩個面向;始終牢記黨員形象，不斷加強黨性修養(yǎng);始終牢記黨紀國法，愛崗敬業(yè)干實事。今年我分管工業(yè)園區(qū)人防工作和重大項目跟蹤服務。招商引資、發(fā)展經濟是當前我國地方政府的“重頭戲”，為促進項目早日落戶，縣委、縣政府向外商承諾給予了很多優(yōu)惠政策，我們采取“先進入、后規(guī)范”的方式，我利用多年來在縣委辦工作的資歷，在協(xié)助于主任試探性地推進人防工作，盡力保證人防法規(guī)執(zhí)行不偏差。

　　總之，作風建設是一項長期的歷史任務，我將嚴格按照“三個代表”重要思想的要求，高舉鄧小平理論偉大旗幟，牢記“兩個務必”，樹立解放思想，與時俱進的思想作風，樹立全心全意為人民服務的思想，為人防事業(yè)的發(fā)展作出自己應有的貢獻。

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