【63xf.com--總結(jié)】

　　什么是巡察,巡察是指巡行察訪,巡行察訪重在察,主要定位是既要堅(jiān)持政治巡察的要求,也要結(jié)合基層實(shí)際與特點(diǎn),既巡視更要察訪,任務(wù)專(zhuān)更加具體,要求更加細(xì)致。下面是小編為大家整理的巡查方面的問(wèn)題和建議范文(通用10篇)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

巡查方面的問(wèn)題和建議篇1

　　根據(jù)今年的主題，進(jìn)一步學(xué)習(xí)了***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神和黨中央關(guān)于巡視整改工作的新部署、新要求，堅(jiān)持嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是的原則，認(rèn)真查擺問(wèn)題和不足，剖析原因，明確了以后努力方向和整改措施，現(xiàn)對(duì)照檢查如下：

　　一、存在的主要問(wèn)題

　　一是在學(xué)習(xí)貫徹***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神方面：

　　XXX全體黨員干部平時(shí)積極學(xué)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，并嚴(yán)格按照計(jì)劃完成學(xué)習(xí)任務(wù)。但有時(shí)會(huì)把工作當(dāng)成硬任務(wù)，學(xué)習(xí)當(dāng)成軟任務(wù)，在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫不夠;雖然時(shí)刻強(qiáng)調(diào)牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，突出“兩個(gè)維護(hù)”，但是在思想認(rèn)識(shí)上還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

　　二是在下大氣力整治政治生態(tài)方面：

　　在政治上、思想上、工作上、組織上、作風(fēng)上徹底肅清周本順、梁濱、景春華、張?jiān)?、楊崇勇、張杰輝等人惡劣影響，但對(duì)這些人的違法違紀(jì)行為解剖的還不夠深入，政治敏銳性還需進(jìn)一步增強(qiáng)。。

　　三是在推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展方面：

　　班子能夠牢固樹(shù)立和堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，深入查擺違紀(jì)違法行為，但在落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”方面，責(zé)任意識(shí)還需加強(qiáng)，思想認(rèn)識(shí)還需提高。

　　四是在認(rèn)真貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，大力加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和基層組織建設(shè)方面：

　　能夠鮮明樹(shù)立重實(shí)干重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向，深刻領(lǐng)會(huì)和把握新時(shí)代黨的組織路線的實(shí)質(zhì)，做到堅(jiān)定貫徹、全面落實(shí)，今后還需進(jìn)一步堅(jiān)持。

　　五是在強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)方面：

　　工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，有時(shí)存在對(duì)工作安排部署多，督促落實(shí)少，坐辦公室多，深入基層一線調(diào)研少的情況。

　　六是在扎實(shí)推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)工作方面：

　　嚴(yán)格按要求落實(shí)脫貧工作責(zé)任，完善貧困人口精準(zhǔn)識(shí)別和退出機(jī)制，落細(xì)落實(shí)扶貧政策。但有時(shí)對(duì)幫扶對(duì)象提出的要求不能馬上解釋清楚，還要同有關(guān)部門(mén)溝通后給予答復(fù)，圍繞扶貧方面的知識(shí)面還需進(jìn)一步拓寬。

　　七是在落實(shí)整改要求，做好巡視“后半篇文章”方面。

　　對(duì)照巡視整改的要求，發(fā)現(xiàn)在學(xué)習(xí)方面存在不足之處，如學(xué)習(xí)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神等方面理解的還不夠深入，沒(méi)有更好地做到入心入腦。

　　八是在履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、“一崗雙責(zé)”和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)方面：

　　思想認(rèn)識(shí)上還存在少許偏差，對(duì)全面從嚴(yán)治黨理解把握還不精準(zhǔn)，把全面從嚴(yán)治黨等同于反腐敗，對(duì)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)認(rèn)識(shí)還需提高。

　　九是在“不擔(dān)當(dāng)不作為”方面：

　　有時(shí)遇到困難和問(wèn)題時(shí)，存在向組織和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)多、請(qǐng)示多，主動(dòng)研究解決問(wèn)題較少，思路還不寬，方法還不多。

　　二、產(chǎn)生問(wèn)題的根源

　　一是黨性修養(yǎng)還不夠。

　　平時(shí)對(duì)黨內(nèi)規(guī)章學(xué)習(xí)還不夠，開(kāi)會(huì)時(shí)談工作多，溝通思想少，有的問(wèn)題沒(méi)有凝聚共識(shí)。黨內(nèi)政治紀(jì)律會(huì)議和組織生活會(huì)召開(kāi)得少，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)少，觸及不到思想和靈魂深處;有的人認(rèn)為自己長(zhǎng)期接受社會(huì)主義思想教育，人生價(jià)值取向沒(méi)有問(wèn)題，努力改造主觀世界的主動(dòng)性、自覺(jué)性不強(qiáng)。

　　二是學(xué)用脫節(jié)。

　　對(duì)黨的***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神的理解還不深刻，不善于把理論學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為工作的思路、辦法和措施，學(xué)用脫節(jié)，沒(méi)有達(dá)到真學(xué)真懂真信真用的境界。

　　三是宗旨觀念有所淡化。沒(méi)有真正在思想上、行動(dòng)上樹(shù)立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)，沒(méi)有將自己所做的工作與服務(wù)群眾緊密聯(lián)系起來(lái)，與群眾接觸交流較少，對(duì)群眾所思所想了解不夠。

　　四是進(jìn)取精神不強(qiáng)。面對(duì)發(fā)展的新形勢(shì)、新任務(wù)，缺乏緊迫感和危機(jī)感，滿足已有的成績(jī)，不自覺(jué)產(chǎn)生了自滿思想，缺乏干勁、只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，安于現(xiàn)狀的想法多，開(kāi)拓進(jìn)取、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。

　　三、整改措施

　　(一)堅(jiān)定理想信念。一是加強(qiáng)黨的政治理論學(xué)習(xí)，用理論指導(dǎo)各項(xiàng)工作的開(kāi)展;著力改進(jìn)學(xué)習(xí)形式，解決學(xué)習(xí)形式單一，改變念文件、讀材料的一般性學(xué)習(xí);二是堅(jiān)持在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，研讀黨的十九大文集及輔導(dǎo)讀物，讀原著，悟原理，學(xué)用結(jié)合，在學(xué)習(xí)中實(shí)踐，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)。三是堅(jiān)持主觀世界的改造，克服私心雜念，樹(shù)立正確的政績(jī)觀、權(quán)力觀和利益觀。

　　(二)增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。一要重新學(xué)習(xí)新《黨章》，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。二要在實(shí)踐中增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，要深入基層、深入群眾，真心實(shí)意為群眾解決困難和問(wèn)題。三要牢記黨的宗旨，時(shí)刻保持清醒頭腦，全心全意為人民服務(wù)，堅(jiān)持身體力行、求真務(wù)實(shí)、實(shí)實(shí)在在地為人民群眾辦事。

　　(三)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。對(duì)今年確定的重點(diǎn)工作，深入一線，深入調(diào)研，一項(xiàng)工作一項(xiàng)工作地落實(shí)，敢于攻堅(jiān)碰硬、開(kāi)拓創(chuàng)新，高標(biāo)準(zhǔn)、快節(jié)奏地推進(jìn)工作。同時(shí)堅(jiān)持黨的組織生活，班子成員之間加強(qiáng)溝通交流，增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

巡查方面的問(wèn)題和建議篇2

一、維檢員負(fù)責(zé)本礦安全監(jiān)控系統(tǒng)的維護(hù)、檢查、巡檢、測(cè)試工作;同時(shí)將相關(guān)資料及時(shí)存檔備案;

二、維檢員負(fù)責(zé)對(duì)安全監(jiān)控系統(tǒng)每十天進(jìn)行一次巡檢，自帶超過(guò)1.5%的標(biāo)準(zhǔn)氣樣對(duì)所有工作面的瓦斯傳感器進(jìn)行測(cè)試，對(duì)傳感器位置設(shè)置情況(應(yīng)標(biāo)明設(shè)置地點(diǎn))、報(bào)警值、斷電值情況進(jìn)行測(cè)試、檢修。主要包括：瓦斯電閉鎖、風(fēng)電閉鎖、故障電閉鎖測(cè)試、檢修等，打印井下巡檢后各工作面瓦斯傳感器的報(bào)警超限記錄表、當(dāng)天日?qǐng)?bào)表、報(bào)警曲線圖。

三、巡檢表、報(bào)警超限記錄表、當(dāng)天日?qǐng)?bào)表、報(bào)警曲線圖巡檢完畢后報(bào)礦監(jiān)控室主任，經(jīng)礦監(jiān)控室主任認(rèn)可后簽字蓋章。

四、負(fù)責(zé)確保井下各工作面三大閉鎖功能正常實(shí)現(xiàn);確保各項(xiàng)記錄的完整性、準(zhǔn)確性、有效性，并及時(shí)存檔備案。

五、每十天將巡檢表、報(bào)警超限記錄表、當(dāng)天日?qǐng)?bào)表、報(bào)警曲線圖及時(shí)上報(bào)相關(guān)部門(mén);并存檔備案

巡查方面的問(wèn)題和建議篇3

　　集團(tuán)公司巡視組：

　　按照集團(tuán)公司黨組2020年第一批巡視工作安排和相關(guān)要求，現(xiàn)將中國(guó)郵政XX分公司黨委近3年來(lái)的主要工作情況，匯報(bào)如下：

　　一、工作基本情況

　　2017年以來(lái)，市分公司黨委堅(jiān)持以***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司年度黨建工作會(huì)議精神，充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實(shí)”作用，深化落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”，基層黨組織政治功能和組織力不斷增強(qiáng)，黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的精氣神得到提振，風(fēng)清氣正的政治生態(tài)持續(xù)鞏固，為中國(guó)郵政打造行業(yè)“國(guó)家隊(duì)”，實(shí)現(xiàn)“二次崛起”貢獻(xiàn)重慶力量提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。

　　(一)堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，全面貫徹中央重大決策部署

　　一是嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)第一時(shí)間”學(xué)習(xí)機(jī)制。深入學(xué)習(xí)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，黨委班子成員帶頭樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是努力營(yíng)造“風(fēng)清氣正”良好政治生態(tài)。全市郵政各級(jí)黨組織召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì)(組織生活會(huì))，堅(jiān)決肅清***惡劣影響和薄熙來(lái)、王立軍流毒。三是高質(zhì)量開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育。根據(jù)主題教育調(diào)研成果明確了重慶郵政經(jīng)營(yíng)理念(固優(yōu)勢(shì)、補(bǔ)短板、抓重點(diǎn)、強(qiáng)弱項(xiàng))，解決員工群眾最急最憂最盼的問(wèn)題XXX個(gè)，活動(dòng)成效得到集團(tuán)公司黨組第五巡回指導(dǎo)組肯定。四是全力以赴打好“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”。扎實(shí)推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)，3年來(lái)未發(fā)生各類(lèi)重大案件、風(fēng)險(xiǎn)事件和負(fù)面輿情;高質(zhì)量完成了城XXX定點(diǎn)扶貧各年度任務(wù);深入貫徹總書(shū)記河南光山考察重要指示精神，黨委書(shū)記2次召開(kāi)農(nóng)村電商座談會(huì)，聚焦打造農(nóng)村電商生態(tài)鏈，積極推動(dòng)奉節(jié)臍橙、萬(wàn)州青檸等一批千萬(wàn)級(jí)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng);扎實(shí)推進(jìn)綠色郵政建設(shè)，在集團(tuán)公司2019年度考評(píng)工作中全面達(dá)標(biāo)。五是全面落實(shí)疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)達(dá)產(chǎn)要求，抗疫工作得到市政府唐良智市長(zhǎng)批示給予的充分肯定。為全市大中小學(xué)生配送教材XXX余萬(wàn)份、XXX余萬(wàn)冊(cè)。推出了春耕農(nóng)資配送、“農(nóng)副果蔬網(wǎng)銷(xiāo)+寄遞配送”等特色郵政服務(wù)。充分利用中歐班列(渝新歐)運(yùn)郵通道，成功開(kāi)通“中國(guó)郵政號(hào)”運(yùn)郵專(zhuān)列，截至6月2日已發(fā)出10列，累計(jì)疏運(yùn)外省出口歐向積壓郵件XXX箱，總重量約XXX噸，占全網(wǎng)疏運(yùn)歐向郵件的XXX%以上，為維護(hù)全球供應(yīng)鏈穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用;同時(shí)，將品牌優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，今年1-6月收寄中歐班列鐵路小包XXX萬(wàn)件，出口本地郵包集裝箱XXX箱，總重量約XXX噸，完成業(yè)務(wù)收入XXX億元，較去年同期增長(zhǎng)XXX倍，實(shí)現(xiàn)超常規(guī)發(fā)展。

　　(二)認(rèn)真履行主體責(zé)任，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨重大戰(zhàn)略部署

　　一是認(rèn)真履行管黨治黨責(zé)任。逐級(jí)簽訂年度全面從嚴(yán)治黨治黨“兩個(gè)責(zé)任書(shū)”，強(qiáng)化考核檢查，層層壓實(shí)責(zé)任。二是以活動(dòng)為載體強(qiáng)化思想武裝。認(rèn)真開(kāi)展“大學(xué)習(xí)、大討論、大落實(shí)”活動(dòng)、理論武裝提升行動(dòng);改進(jìn)中心組學(xué)習(xí)方式，累計(jì)組織中心組學(xué)習(xí)XXX次，編發(fā)學(xué)習(xí)資料XXX期。三是嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度。實(shí)現(xiàn)了城片區(qū)、區(qū)縣分公司黨組織民主生活會(huì)督導(dǎo)全覆蓋。四是馳而不息推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)。班子成員帶頭嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神;開(kāi)展了“興調(diào)研、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)能力”作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)題活動(dòng)和“形式主義、官僚主義”專(zhuān)項(xiàng)整治活動(dòng);認(rèn)真落實(shí)“一月一事、消滅最差”要求，班子成員深入基層開(kāi)展調(diào)查研究，推動(dòng)旺季期間基層員工吃飯難、標(biāo)快業(yè)務(wù)發(fā)展滯后等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題得到有效解決。五是扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，3年來(lái)對(duì)黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)人員給予黨紀(jì)政務(wù)處分XXX人次，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)寬松軟局面得到有效改觀;組織開(kāi)展了XXX個(gè)批次的內(nèi)部巡察工作，為2022年實(shí)現(xiàn)巡察全覆蓋打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　(三)堅(jiān)持“20字”標(biāo)準(zhǔn)，全面貫徹新時(shí)代黨的組織路線

　　一是認(rèn)真落實(shí)總書(shū)記關(guān)于國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)“20字”要求。按照集團(tuán)公司黨組干部調(diào)整“十條原則”，3年來(lái)提任領(lǐng)導(dǎo)人員(三級(jí)及以上)XXX人;2019年以來(lái)對(duì)XXX名擔(dān)當(dāng)作為不力的領(lǐng)導(dǎo)人員作了調(diào)整，加快了集團(tuán)公司黨組對(duì)重慶郵政年輕領(lǐng)導(dǎo)人員調(diào)研成果的運(yùn)用。二是開(kāi)展全市優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)人員調(diào)研工作。根據(jù)集團(tuán)公司黨組最新精神，形成了三、四級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員儲(chǔ)備人選XXX名。三是認(rèn)真開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)工作。先后選派XXX名領(lǐng)導(dǎo)干部參加中央黨校分校班培訓(xùn)、XXX名領(lǐng)導(dǎo)干部參加中國(guó)郵政黨校班培訓(xùn)。四是深入推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理和選人用人工作檢查。3年對(duì)XXX個(gè)基層單位開(kāi)展了選人用人專(zhuān)項(xiàng)檢查，并實(shí)現(xiàn)市分公司黨委、城片區(qū)分公司黨委“一報(bào)告兩評(píng)議”工作全覆蓋。五是充分發(fā)揮基層黨組織和黨員作用。扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織建設(shè)達(dá)標(biāo)工程和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，開(kāi)展“強(qiáng)堡壘、爭(zhēng)先鋒”、“抗擊疫情”黨員突擊隊(duì)等專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，有力推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合。

　　(四)堅(jiān)持以問(wèn)題導(dǎo)向，全面加強(qiáng)上級(jí)巡視和審計(jì)問(wèn)題整改

　　一是持續(xù)推動(dòng)巡視問(wèn)題整改。2018年中央巡視整改XXX項(xiàng)措施，已完成XXX項(xiàng)，階段性完成需持續(xù)推進(jìn)XXX項(xiàng)，全部達(dá)到預(yù)定目標(biāo);對(duì)照集團(tuán)公司黨組2019年第一、二批巡視，分別制定未巡先改整改措施XXX項(xiàng)、XXX項(xiàng)，全部按時(shí)間節(jié)點(diǎn)有序推進(jìn)。二是堅(jiān)持規(guī)章制度制定與執(zhí)行并重。認(rèn)真落實(shí)中央巡視整改和集團(tuán)公司黨組未巡先改，先后完善制度、印發(fā)文件共計(jì)XXX余項(xiàng)，形成了巡視整改常態(tài)化、長(zhǎng)效化機(jī)制。三是認(rèn)真做好審計(jì)問(wèn)題整改。集團(tuán)公司近3年XXX項(xiàng)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的XXX個(gè)問(wèn)題，已完成整改XXX個(gè)，未整改到位XXX個(gè)，需持續(xù)加強(qiáng)XXX個(gè)。

　　(五)主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，全面落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排

　　一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司黨組提出的一系列新理念、新方法、新要求，新一屆黨委對(duì)各級(jí)干部提出“講政治、重?fù)?dān)當(dāng)、抓落實(shí)、作表率”工作要求，大力營(yíng)造求是求實(shí)謀發(fā)展、對(duì)標(biāo)對(duì)表抓落實(shí)的工作氛圍。二是為認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司重要工作安排，建立了“日管控、周分析、月考核”工作考評(píng)機(jī)制。每日對(duì)重點(diǎn)管控指標(biāo)進(jìn)行通報(bào)，每周對(duì)重點(diǎn)工作進(jìn)行總結(jié)安排;按照“一月一事、消滅最差”要求，黨委每月對(duì)市級(jí)部門(mén)(單位)、市寄遞事業(yè)部和各城片區(qū)分公司月度績(jī)效進(jìn)行考核，考核值相差最大達(dá)到XXX倍，充分體現(xiàn)“獎(jiǎng)優(yōu)罰差”導(dǎo)向，激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為。三是全面落實(shí)集團(tuán)公司“四梁八柱”等戰(zhàn)略決策部署，加快推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。收入規(guī)模從2016年全國(guó)第XXX位上升至2019年第XXX位，利潤(rùn)規(guī)模連續(xù)3年位居前XXX位，勞動(dòng)生產(chǎn)率2019年列第XXX位。今年1-4月，完成收入XXX億元，收入規(guī)模列第XXX位，收入增幅列第XXX位，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)列第XXX位，收入利潤(rùn)率、勞動(dòng)生產(chǎn)率等指標(biāo)均排名全國(guó)前列。四是深入踐行“五大體系”，重構(gòu)“五大體系”落實(shí)機(jī)制，全面加強(qiáng)黨委對(duì)寄遞業(yè)務(wù)的組織領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施督導(dǎo)。開(kāi)展了旨在解決寄遞業(yè)務(wù)改革發(fā)展突出問(wèn)題的“百日會(huì)戰(zhàn)”活動(dòng)，并取得階段性成效。五是堅(jiān)持“兩大原則”，運(yùn)用“三個(gè)導(dǎo)向”，持續(xù)強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)過(guò)程管控，健全完善了“雙創(chuàng)+跨賽”的常態(tài)化競(jìng)賽機(jī)制;進(jìn)一步規(guī)范全市郵政選優(yōu)評(píng)先表彰體系，設(shè)置了“8+1”評(píng)選項(xiàng)目，有力促進(jìn)了后進(jìn)趕先進(jìn)、中間爭(zhēng)先進(jìn)、先進(jìn)更先進(jìn)。六是全面推行項(xiàng)目管理，出臺(tái)《市級(jí)經(jīng)營(yíng)發(fā)展項(xiàng)目管理辦法》，今年上半年已申報(bào)項(xiàng)目26個(gè)，預(yù)計(jì)新增收入XXX億元，占全年新增收入的XXX%。七是全面履行普遍服務(wù)職責(zé)。全市XXX個(gè)建制村提前1年完成直接通郵率100%的目標(biāo)，全市縣及縣以上城市黨政機(jī)關(guān)《人民日?qǐng)?bào)》當(dāng)日見(jiàn)報(bào)率繼續(xù)保持100%，機(jī)要通信連續(xù)XXX年保持質(zhì)量全紅。八是扎實(shí)推進(jìn)集團(tuán)公司各項(xiàng)改革任務(wù)。2017年順利完成經(jīng)營(yíng)組織架構(gòu)改革，2018年全面開(kāi)展寄遞翼改革，2019年持續(xù)深化寄遞業(yè)務(wù)改革發(fā)展，2020年積極推進(jìn)公司制改制工作。

　　二、存在的突出問(wèn)題及原因剖析

　　圍繞XXX黨組書(shū)記、董事長(zhǎng)在集團(tuán)公司黨組2020年第一批巡視工作動(dòng)員部署會(huì)上提出的“五個(gè)堅(jiān)決落實(shí)”、“29個(gè)看”內(nèi)容，市分公司黨委主動(dòng)對(duì)標(biāo)對(duì)表，深入查擺問(wèn)題，深刻剖析原因，力求找準(zhǔn)自身差距。

　　(一)堅(jiān)決落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”暨黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署方面

　　1. 深入貫徹***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神有差距。

　　(1)理論學(xué)習(xí)深入性、實(shí)效性不夠。一是班子成員在中心組學(xué)習(xí)的領(lǐng)學(xué)當(dāng)中，大多為通讀原文原著，結(jié)合分管工作深入解讀不夠，集中討論和互動(dòng)交流不多。二是聯(lián)系實(shí)際指導(dǎo)工作有差距。理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)際結(jié)合不緊密，特別是運(yùn)用集團(tuán)公司黨組提出的新理念、新方法、新要求，指導(dǎo)實(shí)踐、**難題、推動(dòng)改革不夠。三是督導(dǎo)“三個(gè)第一時(shí)間”學(xué)習(xí)機(jī)制落實(shí)不到位。2019年黨建考評(píng)檢查發(fā)現(xiàn)，長(zhǎng)壽、城口分公司黨組織未及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)***總書(shū)記視察重慶重要講話精神、十九屆四中全會(huì)精神。

　　(2)鞏固深化主題教育成效不到位。黨委班子查擺的問(wèn)題沒(méi)有完全整改落實(shí)到位，未有效形成閉環(huán)管理。主題教育中，黨委班子檢視問(wèn)題的XXX項(xiàng)整改措施中，雖已完成XXX項(xiàng)，但仍有XXX項(xiàng)整改措施屬于階段性完成需持續(xù)推進(jìn)工作;專(zhuān)項(xiàng)整治的XXX項(xiàng)工作措施中，雖已完成XXX項(xiàng)，但仍有XXX項(xiàng)整改措施屬于階段性完成需持續(xù)推進(jìn)工作。

　　(3)意識(shí)形態(tài)工作制度建設(shè)滯后。一是黨委未嚴(yán)格按頻次專(zhuān)題研究意識(shí)形態(tài)工作;制度建設(shè)相對(duì)滯后，2019年才制定出臺(tái)了《黨委意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》。二是“兩微一端”意識(shí)形態(tài)陣地建設(shè)和管理制度不健全。2019年推出了《重慶郵政》新媒體矩陣，但未出臺(tái)相應(yīng)的管理制度。

　　2. 全面貫徹落實(shí)全國(guó)國(guó)企黨建會(huì)會(huì)議精神不深入。一是全面踐行國(guó)企三大責(zé)任不到位，落實(shí)“普服為根、客戶為本”有差距。2019年，被集團(tuán)公司通報(bào)批評(píng)并扣減普服補(bǔ)貼資金XXX萬(wàn)元;被監(jiān)管部門(mén)實(shí)施行政處罰XXX起，處罰金額XXX萬(wàn)元;其中，針對(duì)普遍服務(wù)的行政處罰XXX起。二是全面加強(qiáng)國(guó)企黨的建設(shè)認(rèn)識(shí)不深刻。2019年第二、三批巡察期間，對(duì)XXX個(gè)單位黨組織負(fù)責(zé)人和部分黨員干部組織了理知識(shí)測(cè)試，測(cè)試成績(jī)平均分最高的單位為XXX分，最低的單位僅為XXX分。三是落實(shí)“四同步、四對(duì)接”工作有差距?！蛾P(guān)于調(diào)整郵政企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)設(shè)置有關(guān)事項(xiàng)的通知》(集團(tuán)編〔2020〕4號(hào))文件中“核增人員編制”要求落實(shí)不及時(shí)，黨委雖研究核增了市分公司黨建部、紀(jì)委辦人員編制，但目前還未選配人員到崗。

　　3. 全面落實(shí)“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”部署有差距。一是風(fēng)險(xiǎn)防控工作有隱患。代理金融風(fēng)險(xiǎn)高壓態(tài)勢(shì)還未全面形成，仍存在少數(shù)員工持有多張高額度信用卡、網(wǎng)絡(luò)借貸等高危行為。經(jīng)排查發(fā)現(xiàn)全市XXX個(gè)區(qū)縣XXX名員工持有信用卡超過(guò)XXX張，其中持卡最多的達(dá)到XXX張。二是電商扶貧成效不夠明顯。全市雖已建成郵樂(lè)購(gòu)店XXX個(gè)，但對(duì)專(zhuān)職地推人員隊(duì)伍建設(shè)重視不夠，地推人員配置存在較大缺口，按集團(tuán)公司標(biāo)準(zhǔn)全市應(yīng)配備XXX名，但實(shí)際到位僅XXX名，地推工作指導(dǎo)支撐能力不足，加之部分已終止合作郵樂(lè)購(gòu)店未及時(shí)更替，導(dǎo)致整體活躍度僅為XXX%，未能有效發(fā)揮電商渠道對(duì)地方扶貧工作的支撐、帶動(dòng)作用。

　　(二)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署方面

　　1. 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”不到位。

　　(1)管黨治黨主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠。一是黨委落實(shí)主體責(zé)任多靠開(kāi)會(huì)、發(fā)文和簽責(zé)任狀，尤其與下級(jí)黨組織簽訂《全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任書(shū)》后，督導(dǎo)檢查工作不到位。如：渝北片區(qū)分公司、機(jī)要通信局2107年未召開(kāi)黨組織會(huì)議專(zhuān)題研究年度黨建紀(jì)檢工作。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)聯(lián)席會(huì)議制度執(zhí)行不到位。黨委于2018、2019年以黨委會(huì)形式代替聯(lián)席會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)會(huì)議精神，研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。三是黨建考評(píng)方式、方法單一，大多采取收集、調(diào)閱資料和征求相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)等方式，缺乏實(shí)地調(diào)研檢查，不能全面深入地掌握、評(píng)價(jià)基層情況。如：2019年度全市基層黨組織考評(píng)等級(jí)均為優(yōu)秀，考評(píng)結(jié)果未能拉開(kāi)差距，沒(méi)有充分體現(xiàn)考評(píng)激勵(lì)作用。

　　(2)紀(jì)委履行監(jiān)督專(zhuān)責(zé)存在差距。一是執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)不夠“嚴(yán)、緊、硬”，存在以政務(wù)處分代替黨紀(jì)處分、未嚴(yán)格執(zhí)行處理決定的情況。如：對(duì)2017年XXX分公司違規(guī)處置資產(chǎn)問(wèn)題進(jìn)行問(wèn)責(zé)時(shí)，僅給予時(shí)任領(lǐng)導(dǎo)政務(wù)處分;XXX分公司于2017年5月決定對(duì)XXX名員工給予誡勉談話，但實(shí)際并未執(zhí)行。二是把握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)抓早抓小不夠，個(gè)別紀(jì)委書(shū)記(紀(jì)檢委員)對(duì)本單位出現(xiàn)的回避制度執(zhí)行不嚴(yán)、“一把手”率先表態(tài)發(fā)言等苗頭性、傾向性問(wèn)題未能及時(shí)給予提醒糾正。如：XXX分公司于2019年4月召開(kāi)黨委會(huì)討論推薦年輕領(lǐng)導(dǎo)人員時(shí)，涉及相關(guān)人員本人未回避，全程參與推薦討論。三是用“身邊事”、“身邊案”教育“身邊人”工作做得不到位，個(gè)別黨員干部紀(jì)法意識(shí)不強(qiáng)。如：2018、2019年連續(xù)兩年出現(xiàn)員工因吸毒而觸犯法律的案件;2019年，XXX分公司1名員工違反生活紀(jì)律受到了黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。

　　(3)內(nèi)部巡察的震懾作用發(fā)揮不夠。一是內(nèi)部巡察工作組織不到位，截至今年4月黨委巡察覆蓋面為XXX%，低于全國(guó)郵政巡察工作平均進(jìn)度。二是對(duì)被巡察單位整改落實(shí)情況監(jiān)督檢查不夠，僅對(duì)已巡察單位開(kāi)展了約談督導(dǎo)，并未組織開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)“回頭看”工作。三是巡察壓力傳導(dǎo)不夠，存在個(gè)別黨組織配合不到位的問(wèn)題。如：XXX分公司黨委對(duì)巡察工作重視不夠、資料準(zhǔn)備不充分、匯報(bào)材料質(zhì)量不高，黨委已對(duì)該分公司黨委及班子成員進(jìn)行了問(wèn)責(zé)。

　　2. 持續(xù)糾治“四風(fēng)”問(wèn)題不深入。

　　(1)形式主義、官僚主義突出問(wèn)題尚未根除。一是為基層減負(fù)松綁工作成效不明顯。以文件落實(shí)文件、以會(huì)議貫徹會(huì)議、答復(fù)基層請(qǐng)求事項(xiàng)不及時(shí)等問(wèn)題一定程度仍然存在。XXX分公司會(huì)議數(shù)量、發(fā)文數(shù)量仍然較大，2019年會(huì)議數(shù)量、發(fā)文數(shù)量與2018年基本持平，與集團(tuán)公司黨組“發(fā)文、會(huì)議數(shù)量較2018年降幅30%”目標(biāo)要求差距大。二是抓工作落實(shí)力度不夠。如：2017-2019年集團(tuán)公司累計(jì)下達(dá)的9個(gè)中央預(yù)算內(nèi)資金重大項(xiàng)目，但截至目前仍有7個(gè)處于在建狀態(tài)，建設(shè)進(jìn)度滯后;全市“6+2”業(yè)務(wù)發(fā)展能手隊(duì)伍建設(shè)，重規(guī)模數(shù)量(近XXX人)、輕管理培養(yǎng)，未能有效發(fā)揮專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍應(yīng)有作用。三是違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題禁而未絕。2017年，XXX分公司違規(guī)購(gòu)買(mǎi)購(gòu)物卡被市紀(jì)委組織核查，班子成員均被市分公司黨委給予誡勉談話。2018年，開(kāi)展的異地交流任職領(lǐng)導(dǎo)人員“兩費(fèi)”及相關(guān)費(fèi)用清理中，有XXX名異地交流任職領(lǐng)導(dǎo)人員補(bǔ)繳了違規(guī)報(bào)銷(xiāo)周轉(zhuǎn)房租賃費(fèi)、探親交通費(fèi)及其他費(fèi)用。2019年，重慶郵政醫(yī)院XXX名黨員在操辦父親喪事時(shí)，違規(guī)收受同事禮金已被立案查處。

　　(2)員工身邊的腐敗和不正之風(fēng)問(wèn)題仍有發(fā)生。一是2019年，收到反映四級(jí)及以下人員的信訪舉報(bào)XXX件，較2017年增長(zhǎng)了XXX倍，核實(shí)問(wèn)題明顯增加。二是個(gè)別單位漠視員工利益和訴求、缺乏對(duì)員工思想疏導(dǎo)，存在纏訪、重復(fù)信訪的現(xiàn)象。如：近年來(lái)先后收到反映南岸區(qū)分公司的信訪XXX件，重復(fù)信訪就達(dá)XXX件。三是違規(guī)招標(biāo)采購(gòu)、違規(guī)發(fā)放薪酬等侵害員工利益問(wèn)題仍然存在。如：XXX分公司原人力資源管理人員利用職務(wù)之便，采用多發(fā)員工薪酬再收回的方式非法侵占企業(yè)資金，因嚴(yán)重違紀(jì)并涉嫌違法被移送地方紀(jì)委監(jiān)委。

　　(三)落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線方面

　　1. 全面落實(shí)國(guó)企干部“20字”要求存在差距。

　　(1)干部隊(duì)伍建設(shè)與滿足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要差距明顯。一是領(lǐng)導(dǎo)干部缺員問(wèn)題較為突出。目前，全市三級(jí)正缺員5人，三級(jí)副缺員33人，四級(jí)正缺員18人，且領(lǐng)導(dǎo)人員儲(chǔ)備人選不足問(wèn)題日漸突顯。二是領(lǐng)導(dǎo)干部年輕化、高素質(zhì)化推進(jìn)工作有差距。全市領(lǐng)導(dǎo)人員平均年齡較大(三級(jí)正XXX歲、三級(jí)副XXX歲、四級(jí)正XXX歲、四級(jí)副XXX歲);干部隊(duì)伍整體學(xué)歷層次不高，全日制本科及以上學(xué)歷的三級(jí)正僅有XXX人。三是領(lǐng)導(dǎo)干部梯隊(duì)培養(yǎng)缺乏相應(yīng)的成長(zhǎng)平臺(tái)。如：公司本部綜合職能類(lèi)優(yōu)秀年輕專(zhuān)業(yè)序列人員培養(yǎng)晉升機(jī)制不完善。

　　(2)創(chuàng)新推動(dòng)選人用人工作力度不夠。一是選人用人存在“重使用、輕培養(yǎng)”傾向，有的干部缺乏基層經(jīng)歷，導(dǎo)致崗位適應(yīng)期較長(zhǎng)、與工作要求有差距。二是選人用人工作未能與各類(lèi)人才隊(duì)伍、高技能人才成長(zhǎng)有效結(jié)合，干部隊(duì)伍整體專(zhuān)業(yè)素質(zhì)不夠高。三是指導(dǎo)督促基層單位執(zhí)行制度不到位。個(gè)別基層單位選人用人程序倒置，有的在討論決定或在公示結(jié)束之后才征求紀(jì)檢部門(mén)意見(jiàn);有的履行程序不規(guī)范、不嚴(yán)謹(jǐn)，存在將考察組成員作為民主推薦、民主測(cè)評(píng)和考察談話對(duì)象等問(wèn)題。

　　(3)領(lǐng)導(dǎo)人員考評(píng)機(jī)制不健全。雖然對(duì)XXX公司黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)人員個(gè)人履職情況開(kāi)展了年度測(cè)評(píng)工作，但對(duì)于城片XXX分公司領(lǐng)導(dǎo)班子只組織實(shí)施了年度戰(zhàn)略績(jī)效考核和黨建工作測(cè)評(píng)考評(píng)，未建立對(duì)各單位(部門(mén))領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的綜合考評(píng)機(jī)制，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子擔(dān)當(dāng)作為激勵(lì)鞭策導(dǎo)向性不夠強(qiáng)。

　　2. 調(diào)研指導(dǎo)基層黨建工作不到位。一是基層黨組織按期換屆不規(guī)范，未嚴(yán)格執(zhí)行換屆請(qǐng)示流程。如：XXX分公司黨總支未嚴(yán)格執(zhí)行“誰(shuí)管黨政正職、以誰(shuí)為主推動(dòng)”的換屆請(qǐng)示流程;因受疫情影響，后勤服務(wù)中心、機(jī)要通信局黨組織未按期換屆。二是對(duì)基層黨組織落實(shí)“三會(huì)一課”等制度，嚴(yán)督實(shí)導(dǎo)力度不夠。如：XXX分公司黨支部組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員無(wú)過(guò)程記錄，XXX分公司黨支部到今年一季度仍未有效運(yùn)用“中郵先鋒”平臺(tái)開(kāi)展組織生活。三是基層黨員組織關(guān)系管理不到位。XXX分公司外，其余XXX分公司普遍存在組織關(guān)系在地方的AB類(lèi)合同工黨員或流動(dòng)黨員(勞務(wù)工黨員)未全部轉(zhuǎn)入(編入)本單位黨組織的問(wèn)題。截至今年4月，組織關(guān)系在地方的合同用工黨員和勞務(wù)用工黨員還有XXX名。

　　(四)落實(shí)巡視和審計(jì)問(wèn)題整改方面

　　1. 持續(xù)推動(dòng)巡視整改有差距。一是對(duì)于落實(shí)中央巡視整改的5項(xiàng)階段性完成需持續(xù)推進(jìn)任務(wù)(全面防范重大風(fēng)險(xiǎn)、綠色郵政建設(shè)、“瘦身健體”提質(zhì)增效、寄遞翼改革、基層黨組織建設(shè)達(dá)標(biāo)工程和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng))，黨委結(jié)合新形勢(shì)深入研究不夠、辦法措施不多，持續(xù)推進(jìn)效果不理想。二是雖然對(duì)市級(jí)各部門(mén)(單位)落實(shí)中央巡視整改作了專(zhuān)項(xiàng)檢查，但未進(jìn)一步有效延伸到基層黨組織，基層整改不到位現(xiàn)象依然存在。如：XXX分公司黨委2019年持續(xù)推進(jìn)中央巡視整改工作未進(jìn)行每月專(zhuān)題匯報(bào)XXX分公司黨總支無(wú)巡視整改相關(guān)會(huì)議記錄。三是對(duì)集團(tuán)公司黨組2016年巡視整改重視程度存在“溫差”。黨委在集中整改、持續(xù)整改的基礎(chǔ)上，雖于2018年制定出臺(tái)《中郵重慶分公司黨委加強(qiáng)和深化巡視整改工作方案》，但后續(xù)跟蹤落實(shí)不夠。四是針對(duì)集團(tuán)公司未巡先改存在“就問(wèn)題談問(wèn)題”，沒(méi)有做到舉一反三，防范和避免同類(lèi)問(wèn)題再次發(fā)生不徹底。如：截至2019年底，全市仍有XXX個(gè)代理金融網(wǎng)點(diǎn)配員未達(dá)到最低XXX人的監(jiān)管要求，代理金融網(wǎng)點(diǎn)合規(guī)配員問(wèn)題未得到徹底解決。

　　2. 審計(jì)整改工作落實(shí)不到位。一是抓好審計(jì)整改工作力度還不夠，集團(tuán)公司審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題未實(shí)現(xiàn)全部整改到位。目前，寄遞翼專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)自查問(wèn)題仍有XXX個(gè)未整改到位(原因?yàn)椴糠謫挝黄脚_(tái)罰款無(wú)法收回、對(duì)賬工作開(kāi)展不力、涉及訴訟審批周期長(zhǎng)等)、XXX個(gè)問(wèn)題需持續(xù)整改(代理金融轉(zhuǎn)型、深化寄遞改革)。二是部分審計(jì)問(wèn)題整改不徹底，存在屢查屢犯或甲改乙犯等問(wèn)題。如：2019年對(duì)XXX基層單位組織開(kāi)展了審計(jì)項(xiàng)目，其中有XXX個(gè)基層單位仍然存在采購(gòu)流程不規(guī)范的問(wèn)題。

　　(五)落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排方面

　　1. 寄遞改革發(fā)展成效與打造行業(yè)“國(guó)家隊(duì)”目標(biāo)有差距。黨委班子研究“五大體系”建設(shè)管控措施不細(xì)，體系建設(shè)推進(jìn)力度不夠。一是時(shí)限體系方面，研究推動(dòng)“兩集中”管控力度不夠;能力建設(shè)規(guī)劃缺乏前瞻性，成為影響發(fā)展的最大瓶頸。疫情期間，重慶處理、投遞環(huán)節(jié)郵件積壓嚴(yán)重，多次被集團(tuán)公司通報(bào)督導(dǎo);對(duì)標(biāo)行業(yè)先進(jìn)改善效果不明顯，全市XXX條線路總時(shí)長(zhǎng)對(duì)標(biāo)分析(按半天統(tǒng)計(jì)時(shí)限)，僅有XXX條快于對(duì)標(biāo)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手(順豐)。二是成本體系方面，環(huán)節(jié)成本管控不到位，內(nèi)部處理、運(yùn)輸和攬投環(huán)節(jié)成本均高于全國(guó)平均水平;用工崗位結(jié)構(gòu)亟待優(yōu)化，人工成本及勞務(wù)承攬費(fèi)相關(guān)指標(biāo)均處于全國(guó)較低水平。三是服務(wù)體系方面，個(gè)別重點(diǎn)管控指標(biāo)不穩(wěn)定。如：疫情期間，問(wèn)題郵件一次及時(shí)解決率僅為XXX%，全國(guó)排名倒數(shù)第一。四是市場(chǎng)體系方面，重點(diǎn)市場(chǎng)挖掘成效不理想。今年1-4月，全市電商市場(chǎng)增幅XXX%，與全國(guó)平均增幅(XXX%)差距大;全市XXX個(gè)重點(diǎn)商圈，入駐率僅XXX%，無(wú)法達(dá)到“530”服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);高校教育市場(chǎng)未全面設(shè)點(diǎn)入駐，全市XXX所高校(校區(qū))入住率僅XXX%，且未實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)全覆蓋。五是IT體系方面，科技賦能不夠，新設(shè)備投入不足，目前全市區(qū)縣處理中心生產(chǎn)作業(yè)仍以手工操作為主。

　　2. 推動(dòng)代理金融轉(zhuǎn)型發(fā)展有差距。一是系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型推進(jìn)不力。黨委指導(dǎo)基層系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型力度不夠，全市學(xué)習(xí)推廣“巴南樣板”因受疫情影響，工作進(jìn)度滯后。截至今年5月，全市網(wǎng)點(diǎn)系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型整體導(dǎo)入覆蓋率僅為XXX%，欠目標(biāo)進(jìn)度差距較大;全市配置轉(zhuǎn)型內(nèi)訓(xùn)師XXX人，與目標(biāo)相差XXX人;配置專(zhuān)職理財(cái)經(jīng)理XXX人，與目標(biāo)相差XXX人;配置專(zhuān)職大堂經(jīng)理XXX人，與目標(biāo)相差XXX1人。二是業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整成效不明顯。2019年，全市新增活期余額占新增余額比重、期末活期余額占比兩項(xiàng)指標(biāo)，與排名全國(guó)第XXX位的省分公司差距均超過(guò)XXX個(gè)百分點(diǎn);三年存款余額壓降未達(dá)預(yù)期效果，2020年新增三年期存款余額占比高于全國(guó)平均水平XXX個(gè)百分點(diǎn);理財(cái)業(yè)務(wù)發(fā)展緩慢，截至今年4月大理財(cái)業(yè)務(wù)收入全國(guó)排名第XXX位，理財(cái)保有量增量全國(guó)排名XXX位、非貨幣基金銷(xiāo)量全國(guó)排名XXX位，與代理金融收入規(guī)模排名全國(guó)第10位不相匹配。

　　3. 全面落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展要求有差距。一是區(qū)域發(fā)展不充分、不平衡問(wèn)題仍然存在。如：XXX分公司2017年、2018連續(xù)2年未完成收入目標(biāo);綦江區(qū)、大足區(qū)分公司2019年未完成收入目標(biāo)。二是業(yè)務(wù)發(fā)展不均衡?？彀鼧I(yè)務(wù)發(fā)展與重慶經(jīng)濟(jì)發(fā)展、市場(chǎng)行業(yè)規(guī)模等極不匹配，成為“老大難”問(wèn)題，連續(xù)4個(gè)月同比負(fù)增長(zhǎng)，邊際貢獻(xiàn)率為-XXX%，排名全國(guó)倒數(shù)第XXX位。三是欠費(fèi)問(wèn)題突出，資金壓力較大。截至今年4月，市分公司(含寄遞事業(yè)部)欠費(fèi)高達(dá)XXX億元;其中：寄遞事業(yè)部欠費(fèi)額XXX億元，年化欠費(fèi)率XXX%，排名全國(guó)倒數(shù)第XXX位。

　　(六)存在問(wèn)題的原因剖析

　　1. 對(duì)照“真學(xué)、真懂、真信、真用”要求，深學(xué)篤用有差距。一是班子成員在深入學(xué)習(xí)貫徹***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上雖能做到先學(xué)、先懂、先信、先用，但與“真學(xué)、真懂、真信、真用”的要求還有差距，理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、深入性、實(shí)效性不夠，學(xué)以致用推動(dòng)工作不力。二是班子成員對(duì)提高中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量指導(dǎo)不夠，作示范、當(dāng)表率不夠，沒(méi)有緊緊圍繞集團(tuán)公司黨組提出的一系列新理念、新方法、新要求，加強(qiáng)集中學(xué)習(xí)研討，深入思考學(xué)不夠，聯(lián)系實(shí)際做不夠。三是黨委班子對(duì)鞏固深化主題教育成果研究部署不夠，持續(xù)開(kāi)展主題教育未達(dá)到***總書(shū)記提出的把“不忘初心、牢記使命”作為加強(qiáng)黨的建設(shè)永恒課題、全體黨員干部終身課題的工作要求。

　　2. 落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署，真管真嚴(yán)不到位。一是黨委班子對(duì)全面從嚴(yán)治黨的長(zhǎng)期性、艱巨性和復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不足、重視不夠，落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”會(huì)上要求強(qiáng)調(diào)多，會(huì)后抓落地執(zhí)行不夠;黨委書(shū)記作為第一責(zé)任，對(duì)基層黨建調(diào)研指導(dǎo)力度不夠、辦法不多。二是久久為功推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)力度不夠。嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司黨組落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神要求，在持續(xù)深入糾治形式主義、官僚主義突出問(wèn)題上下的功夫不夠。三是對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部教育管理和監(jiān)督不夠嚴(yán)，正確把握運(yùn)用“四種形態(tài)”，常態(tài)化運(yùn)用第一種形態(tài)不到位，抓早抓小的意識(shí)還不強(qiáng)，工作做得還不細(xì);對(duì)一些有苗頭性、有傾向性問(wèn)題的干部及時(shí)提醒不夠，沒(méi)有達(dá)到“紅臉出汗”、“咬耳扯袖”的效果。

　　3. 對(duì)照總書(shū)記國(guó)企干部“20字”要求，擔(dān)當(dāng)作為有差距。一是貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，黨委書(shū)記和黨委班子未能緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，對(duì)加快解決干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理的主要矛盾站位不高、勇氣不足、方法不多。二是選人用人制度不健全，機(jī)械地理解干部管理相關(guān)制度，對(duì)選人用人程序內(nèi)容、范圍探索不夠，制度修訂多采用“打補(bǔ)丁”方式;嚴(yán)格執(zhí)行制度把控不嚴(yán)謹(jǐn)，有時(shí)為盡快完成組織選拔工作，在選人用人過(guò)程中注重了效率、忽略了質(zhì)量。三是落實(shí)國(guó)企干部“20字”要求，抓好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員年度政治考核和業(yè)績(jī)考評(píng)的綜合評(píng)價(jià)工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理發(fā)展、基層黨組織建設(shè)實(shí)際結(jié)合不夠，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員擔(dān)當(dāng)作為精準(zhǔn)考評(píng)方法缺失，考核結(jié)果運(yùn)用激勵(lì)作用不夠，沒(méi)有建立末位淘汰相關(guān)制度辦法。

　　4. 堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，精準(zhǔn)聚焦問(wèn)題、深入解決問(wèn)題不到位。一是黨委班子對(duì)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)不夠深刻。無(wú)論是巡視整改問(wèn)題，還是審計(jì)整改問(wèn)題，大多是就事論事，滿足于完成任務(wù)，沒(méi)有把問(wèn)題作為研判工作、制定政策的起點(diǎn)，從而加強(qiáng)企業(yè)管理，推動(dòng)改革發(fā)展。二是堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，過(guò)多強(qiáng)調(diào)了解決某些具體問(wèn)題，沒(méi)有上升到方法論的高度來(lái)認(rèn)識(shí)，進(jìn)而影響了聚焦問(wèn)題的定力和效果。三是“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題”的能力不足。對(duì)于“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題”是管理者基本職責(zé)的理念認(rèn)識(shí)不深刻，黨委班子成員在率先垂范上做得不夠，在引導(dǎo)干部堅(jiān)決做到“敏于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、敢于觸碰問(wèn)題、善于解決問(wèn)題”與集團(tuán)公司黨組要求有差距。

　　5. 落實(shí)集團(tuán)公司黨組重要工作安排，狠抓落實(shí)有差距。一是黨委班子對(duì)集團(tuán)公司黨組提出的一系列新理念、新方法、新要求，認(rèn)識(shí)和落實(shí)不夠深入，沒(méi)有很好體現(xiàn)在知行合一、更新理念、求是求實(shí)、履職盡責(zé)上，對(duì)集團(tuán)公司的一些決策部署沒(méi)有完全做到抓實(shí)抓細(xì)抓落地。二是對(duì)于全面貫徹落實(shí)集團(tuán)戰(zhàn)略部署，在加強(qiáng)宣貫、建章立制方面做得不夠深、不夠?qū)?，還沒(méi)有完全形成求是求實(shí)謀發(fā)展、對(duì)標(biāo)對(duì)表抓落實(shí)的工作氛圍。三是班子成員深入學(xué)用“兩大原則”、“五大體系”等方法論指導(dǎo)工作的本領(lǐng)不強(qiáng)，沒(méi)有完全做到以“三個(gè)視角”找差距，以“三大規(guī)律”求創(chuàng)新，影響了工作質(zhì)效;在抓實(shí)抓細(xì)抓落實(shí)上，缺少了“釘釘子”精神和抓鐵有痕、踏石留印的工作勁頭。

　　三、下一步改進(jìn)措施

　　1. 強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持用***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。一是嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)第一時(shí)間”學(xué)習(xí)機(jī)制，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹***總書(shū)記最新重要講話精神，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，不斷提升理論水平和工作能力，真正做到“學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一”。二是牢記“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)總要求，把“找差距、抓落實(shí)”作為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的永恒課題、加強(qiáng)企業(yè)黨建的核心課題、全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的終身課題，不斷鞏固拓展深化主題教育工作成果。三是進(jìn)一步改進(jìn)學(xué)習(xí)的方式方法，將集團(tuán)公司黨組中心組學(xué)習(xí)會(huì)議精神和劉愛(ài)力黨組書(shū)記、董事長(zhǎng)講話精神作為重要內(nèi)容，及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，全面貫徹落實(shí)。四是深刻理解、準(zhǔn)確把握黨中央重大決策部署的戰(zhàn)略意義，進(jìn)一步提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，持續(xù)用力打好“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”。

　　2. 加強(qiáng)黨的建設(shè)，持續(xù)推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。一是堅(jiān)決貫徹落實(shí)中共中央辦公廳印發(fā)的《黨委(黨組)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，建立“兩個(gè)責(zé)任”督導(dǎo)落實(shí)機(jī)制，壓實(shí)管黨治黨責(zé)政治責(zé)任，確保全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)工作落實(shí)落細(xì)落到實(shí)處。二是嚴(yán)格遵守和執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》、《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》，全面貫徹落實(shí)全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神，牢牢把握意識(shí)形態(tài)工作主動(dòng)權(quán)，及時(shí)完善新媒體制度建設(shè);進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建工作，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，建強(qiáng)支部戰(zhàn)斗堡壘，打造優(yōu)秀“頭雁”隊(duì)伍，發(fā)揮好黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用。三是嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，緊盯重點(diǎn)問(wèn)題和隱形變異問(wèn)題，堅(jiān)決糾治形式主義、官僚主義突出問(wèn)題;認(rèn)真落實(shí)“一月一事，消滅最差”要求，深入開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部跟班作業(yè)等基層調(diào)研工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。

　　3. 堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線。一是按照集團(tuán)公司黨組最新要求，研究修訂市分公司《領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》、《領(lǐng)導(dǎo)人員任免工作程序》等辦法，不斷完善選人用人和干部監(jiān)督相關(guān)規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的培育、選拔、管理、使用工作，并積極做好宣貫和制度執(zhí)行。二是不斷完善“日管控、周分析、月考核”工作考評(píng)機(jī)制，建立末位淘汰辦法，修訂工作督導(dǎo)辦法，健全領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考評(píng)體系，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)人員激勵(lì)考核力度，進(jìn)一步促進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為。三是創(chuàng)新年輕干部、專(zhuān)業(yè)人才脫穎而出的機(jī)制，持續(xù)開(kāi)展調(diào)研工作，建立年輕領(lǐng)導(dǎo)人員儲(chǔ)備庫(kù)動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制;加強(qiáng)高技能專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍打造，充分發(fā)揮其帶動(dòng)影響作用，不斷擴(kuò)大專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍規(guī)模和質(zhì)量。

　　4. 提高政治站位，堅(jiān)決落實(shí)集團(tuán)黨組巡視工作各項(xiàng)任務(wù)。一是深刻認(rèn)識(shí)巡視對(duì)推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的重要意義，全面完成巡視工作各項(xiàng)任務(wù)。二是認(rèn)真做好集團(tuán)公司黨組巡視反饋問(wèn)題整改。黨委書(shū)記作為第一責(zé)任人，對(duì)巡視全面整改負(fù)總責(zé)，黨委班子成員堅(jiān)決把自己擺進(jìn)去，帶頭落實(shí)整改;第一時(shí)間成立巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌抓好上次整改不到位問(wèn)題和本次巡視指出問(wèn)題的整改，明確整改目標(biāo)責(zé)任，逐條“對(duì)賬”整改，不留死角、不留盲區(qū)，確保巡視整改事事有回音、件件有著落。三是對(duì)集團(tuán)公司黨組巡視組移交的信訪問(wèn)題，嚴(yán)格按照程序逐一核查落實(shí);堅(jiān)持零容忍，嚴(yán)肅查處發(fā)現(xiàn)的各類(lèi)違規(guī)違紀(jì)行為。四是以黨內(nèi)監(jiān)督為主導(dǎo)，推動(dòng)與工會(huì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、財(cái)會(huì)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督相互協(xié)同，有效擴(kuò)展覆蓋面，進(jìn)一步增強(qiáng)監(jiān)督質(zhì)效。

　　5. 強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，全面貫徹落實(shí)集團(tuán)公司重要工作安排。一是研究制定實(shí)施細(xì)則，強(qiáng)化“清單化、事項(xiàng)化”落實(shí)機(jī)制，全面貫徹集團(tuán)公司“四梁八柱”戰(zhàn)略部署;堅(jiān)持“兩大原則”，用好“三個(gè)導(dǎo)向”，做好融合創(chuàng)新，加快推進(jìn)各項(xiàng)既定工作安排，堅(jiān)定不移打造行業(yè)“國(guó)家隊(duì)”。二是牢記“人民郵政為人民”服務(wù)宗旨，認(rèn)真履行普遍服務(wù)職責(zé)，持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)效，以“三個(gè)一策”為抓手，鞏固建制村通郵成果，加快推進(jìn)“快遞進(jìn)村”，有效滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的美好用郵需求。三是全面深化寄遞翼改革發(fā)展，制定出臺(tái)《操控手冊(cè)》，全力推動(dòng)“五大體系”建設(shè)，打造全市最快實(shí)物寄遞網(wǎng)，持續(xù)加快寄遞業(yè)務(wù)改革發(fā)展步伐。四是以全市學(xué)習(xí)推廣“巴南樣板”為契機(jī)，切實(shí)加快代理金融系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型，積極開(kāi)啟代理金融增長(zhǎng)“第二曲線”。五是發(fā)揮協(xié)同優(yōu)勢(shì)，加快推動(dòng)惠農(nóng)合作等集團(tuán)公司重大項(xiàng)目落地生根、開(kāi)花結(jié)果;以打造農(nóng)村郵政生態(tài)鏈為重點(diǎn)，加快構(gòu)建全市農(nóng)村郵政生態(tài)圈。六是切實(shí)做好疫情防控常態(tài)化工作，積極服務(wù)國(guó)家“六穩(wěn)”、“六?！惫ぷ鳎瑠^力奪取疫情防控和實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)目標(biāo)雙勝利。

　　特此報(bào)告。

巡查方面的問(wèn)題和建議篇4

針對(duì)這次民主生活會(huì)的主題，我認(rèn)真學(xué)習(xí)，根據(jù)主題內(nèi)容，一條一條對(duì)照查找自身存在的問(wèn)題，并根據(jù)存在問(wèn)題情況，進(jìn)行一一的整改方案，在下一步工作中，認(rèn)真執(zhí)行落實(shí)，在今后的工作中，干好本職工作之余，加強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng)，做一個(gè)合格的共產(chǎn)黨員。

　　一、存在問(wèn)題

　　結(jié)合九個(gè)聚焦所反映的問(wèn)題和自身存在的一些懈怠現(xiàn)象，存在以下幾個(gè)問(wèn)題：

　　1、政治學(xué)習(xí)不深入。雖然做到了按時(shí)參加市局、分局組織的政治黨建學(xué)習(xí)會(huì)議和活動(dòng)，但缺乏深入細(xì)致的研究學(xué)習(xí)，不能很好的悟透、吸收、加以利用。特別是***新時(shí)代特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，天天學(xué)，天天提，但學(xué)的不系統(tǒng)，不全面，不能準(zhǔn)確把握其重要精神，有些東西別人說(shuō)起時(shí)，自己很熟悉，覺(jué)得黨建學(xué)習(xí)總是提起，但自己不能很完整的說(shuō)出來(lái)。

　　2、踐行“四個(gè)意識(shí)”有差距。剛才說(shuō)的別人說(shuō)的時(shí)候自己知道，自己說(shuō)的時(shí)候說(shuō)不全，“四個(gè)意識(shí)”就是其中的一個(gè)，政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，這是我又重新翻閱的資料專(zhuān)門(mén)記下來(lái)的。這四個(gè)意識(shí)是相輔相成的，要想踐行好“四個(gè)意識(shí)”，不能只做好其中的一項(xiàng)那是不可能的事，而我在這方面還存在很大的差距，首先政治思想方面的學(xué)習(xí)不深入，自身政治意識(shí)不強(qiáng);其次，要想有大局意識(shí)必須有大的格局，而我總覺(jué)得自己把自己的事情做好，不給分局制造麻煩就行了，不能很好的站到分局全局的角度去考慮問(wèn)題;最后我對(duì)“核心意識(shí)”、“看齊意識(shí)”的了解認(rèn)識(shí)不深入，在內(nèi)心深處是堅(jiān)持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從黨中央的決策部署，向黨中央看齊、向***總書(shū)記看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊，但在實(shí)際的工作中，總感覺(jué)與工作聯(lián)系不緊密，從思想上不夠重視。

　　3、黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅。單位組織的會(huì)議活動(dòng)能按時(shí)參加，但對(duì)會(huì)議上提出的問(wèn)題整改落實(shí)不到位，每次會(huì)上同志們給提的問(wèn)題，下次會(huì)議都會(huì)再次出現(xiàn)。其次，不能積極主動(dòng)定期的向黨組織匯報(bào)近期工作情況，讓黨組織掌握個(gè)人的思想、工作等方面的問(wèn)題。

　　雖然存在以上多種問(wèn)題，但我對(duì)該次民主生活會(huì)主題中提及的信仰宗教、迷信，組織參與牌友圈、球友圈和酒局圈，在工作中跑風(fēng)漏氣，說(shuō)情打招呼，違法違規(guī)熱衷題詞題字等問(wèn)題進(jìn)行自查，不存在以上這寫(xiě)現(xiàn)象。在今后的工作中，我會(huì)嚴(yán)于律己，在思想上、行為上嚴(yán)格要求自己，杜絕這些問(wèn)題的發(fā)生。

　　二、整改方案

　　我針對(duì)以上自身存在的問(wèn)題進(jìn)行剖析，并制定適合自己的整改措施，爭(zhēng)取在今后的工作和學(xué)習(xí)中努力改正自己在思想政治和行為上存在的問(wèn)題。

　　1、積極參加單位組織的各項(xiàng)黨建活動(dòng)，并做好黨員學(xué)習(xí)筆記，增加多種學(xué)習(xí)形式，除集體學(xué)習(xí)外，在下面自己也要養(yǎng)成習(xí)慣，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，重要內(nèi)容要記下來(lái)，譬如我分局前一段時(shí)間發(fā)的黨員應(yīng)知應(yīng)會(huì)100題，就要經(jīng)常溫習(xí)，多讀報(bào)紙，多學(xué)習(xí)文件等。

　　2、踐行好“四個(gè)意識(shí)”。從學(xué)習(xí)黨的路線方針政策入手，培養(yǎng)自己的政治意識(shí)，使自己保持清醒的政治頭腦，保持敏銳的政治觀察力和鑒別力，堅(jiān)定正確的政治立場(chǎng);工作中要站在規(guī)劃系統(tǒng)和分局的角度看問(wèn)題、想問(wèn)題，處理問(wèn)題要全面，爭(zhēng)取在自己的工作崗位上不出問(wèn)題;聽(tīng)從黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的決策部署，就我個(gè)人來(lái)說(shuō)，就是要聽(tīng)局黨組和分局黨支部的安排，從思想、工作、生活上都要與黨保持高度一致;作為一名黨員，要以共產(chǎn)黨的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，要經(jīng)常主動(dòng)全面地向黨中央看齊、向***總書(shū)記看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊。

　　3、從思想上提高對(duì)黨內(nèi)政治生活的認(rèn)識(shí)。按時(shí)參加各類(lèi)活動(dòng)，并對(duì)會(huì)議上的發(fā)言材料認(rèn)真準(zhǔn)備，會(huì)議上同志們的意見(jiàn)虛心接受，需要在以后工作中改正的問(wèn)題，爭(zhēng)取短時(shí)間內(nèi)改正，并接受單位同志們的監(jiān)督。對(duì)個(gè)人的黨內(nèi)政治生活要按時(shí)積極主動(dòng)的向組織匯報(bào)，接受組織的考驗(yàn)，在組織的監(jiān)督下不斷提升完善自己。

巡查方面的問(wèn)題和建議篇5

　　建立和完善巡視制度是我們黨做出的一項(xiàng)重大決策，是新時(shí)期進(jìn)一步強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督、嚴(yán)肅黨的紀(jì)律、改進(jìn)黨的作風(fēng)采取的一項(xiàng)重大舉措。

　　巡視工作政治性和政策性很強(qiáng)，日常工作量大且涉及面廣、頭緒多，做好這項(xiàng)工作十分不易，既要堅(jiān)持馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法，又要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，以求實(shí)的態(tài)度、辯證的思維和科學(xué)的方法思考問(wèn)題，還要堅(jiān)持邊實(shí)踐邊探索，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，把握特點(diǎn)規(guī)律，才能不斷提高工作的質(zhì)量和水平，取得更大的工作成效。

　　要統(tǒng)籌全局，科學(xué)謀劃思考。

　　巡視工作涉及方方面面，不同于單項(xiàng)或?qū)ｍ?xiàng)工作，要善于從大局和全局去把握，去思考。

　　同時(shí)，還要學(xué)會(huì)謀劃思考分析判斷問(wèn)題的方法。

　　一是要依法依規(guī)開(kāi)展巡視工作，熟悉掌握國(guó)家的政策法規(guī)，是我們分析判斷問(wèn)題的政策法規(guī)依據(jù)。

　　二是要圍繞集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略、中心任務(wù)，熟悉運(yùn)用掌握集團(tuán)的管理規(guī)定和本企業(yè)規(guī)章制度，做出分析和評(píng)價(jià)。

　　三是要綜合運(yùn)用相關(guān)部門(mén)行業(yè)以及監(jiān)管部門(mén)作出的結(jié)論和評(píng)價(jià)，對(duì)其真實(shí)性進(jìn)行分析評(píng)判，正確科學(xué)使用結(jié)論。

　　四是要掌握了解具有專(zhuān)業(yè)性、常識(shí)性、一般性的判斷分析方法等。

　　要會(huì)調(diào)查研究。

　　調(diào)查研究是成事之基、謀事之道。

　　要熟練掌握科學(xué)的方法，多聽(tīng)、多看、多思，重證據(jù)、重調(diào)查，采取座談、個(gè)別訪談、聽(tīng)取匯報(bào)、列席會(huì)議、參加專(zhuān)題會(huì)議、處理來(lái)信來(lái)訪等形式，學(xué)習(xí)借鑒相關(guān)部門(mén)和單位的經(jīng)驗(yàn)做法，撲下身子進(jìn)行深入細(xì)致地調(diào)查研究，提高發(fā)現(xiàn)和捕捉問(wèn)題的能力，要樹(shù)立證據(jù)意識(shí)，重事實(shí)，重調(diào)查研究，盡可能地從多方面、多角度、多層次掌握了解基層的真實(shí)情況。

　　要把握工作內(nèi)容和重點(diǎn)。

　　要嚴(yán)格區(qū)分重點(diǎn)和一般，把握主要問(wèn)題和次要問(wèn)題。

　　做好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的巡視工作，重點(diǎn)應(yīng)關(guān)注以下幾方面:領(lǐng)導(dǎo)班子特別是“一把手”民主作風(fēng)，班子集體領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮情況;領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間團(tuán)結(jié)情況;領(lǐng)導(dǎo)人員的工作作風(fēng)和履職情況;企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理是否科學(xué)規(guī)范、“三重一大”決策制度執(zhí)行情況，企業(yè)管理、決策程序、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、制度執(zhí)行情況等;領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律;選拔任用干部問(wèn)題;群眾反映的訴求和突出問(wèn)題。

　　要善于發(fā)現(xiàn)真實(shí)問(wèn)題。

　　要透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，善于發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性、普遍性以及特殊性問(wèn)題，特別是要找出問(wèn)題產(chǎn)生的原因，研究分析問(wèn)題的性質(zhì)，把是什么、為什么、怎么辦等問(wèn)題搞清楚，深刻剖析影響、制約企業(yè)發(fā)展的突出問(wèn)題，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員作出科學(xué)評(píng)價(jià)，按照科學(xué)發(fā)展觀要求，積極探索和建立對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)體系，細(xì)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話評(píng)價(jià)要點(diǎn)以及民意調(diào)查、實(shí)績(jī)分析評(píng)價(jià)要點(diǎn)，形成符合企業(yè)特點(diǎn)的巡視工作綜合考核評(píng)價(jià)體系，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范巡視工作。

　　要科學(xué)分析總結(jié)歸納。

　　巡視工作中必然要接觸大量的人和事以及相關(guān)信息，我們要經(jīng)過(guò)比較、分析鑒別，進(jìn)行系統(tǒng)整合、篩選梳理、歸納整理，分析概括、總結(jié)提煉，去粗取精、去偽存真。

　　要重視巡視工作報(bào)告的起草，巡視工作報(bào)告要抓住重點(diǎn)，簡(jiǎn)明扼要，要有觀點(diǎn)、有分析、有根據(jù)、有建議，掌握必要的方法，力求做到結(jié)構(gòu)清晰、觀點(diǎn)鮮明、論據(jù)充分，特別是要有大量的數(shù)據(jù)和事例作支撐。

巡查方面的問(wèn)題和建議篇6

　　按照九屆區(qū)委第二輪巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組的安排部署2018年5月25日至2018年8月30日,該同志被抽調(diào)到區(qū)委巡察三組，和其他5名同志一起對(duì)區(qū)教育局、財(cái)政局、農(nóng)業(yè)機(jī)械發(fā)展中心開(kāi)展巡察。該同志在巡察工作期間勤勉盡責(zé)、廉潔履職，熱情服務(wù)，團(tuán)結(jié)同志，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，黨性原則強(qiáng)，宗旨意識(shí)牢固，較好地完成了工作任務(wù)。

　　一是黨性較強(qiáng)。該同志政治素質(zhì)高，成熟可靠，自覺(jué)堅(jiān)持黨性鍛煉，注重提高自己的政治修養(yǎng)，立場(chǎng)堅(jiān)定，始終和黨委政府保持高度一致，具有高度的政治覺(jué)悟和政治理論水平，能根據(jù)任務(wù)的要求，變化工作方法，處理問(wèn)題。

　　二是業(yè)務(wù)扎實(shí)。積極進(jìn)取，虛心請(qǐng)教，熟練掌握被巡察單位相關(guān)法律法規(guī)、政策和業(yè)務(wù)知識(shí)，能夠創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，保質(zhì)保量地完成本職工作。經(jīng)常性加班加點(diǎn)毫無(wú)怨言，任勞任怨，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，受到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評(píng)。

　　三是嚴(yán)于律己。該同志大局觀念和組織觀念強(qiáng)，不計(jì)較個(gè)人得失，工作期間加班加點(diǎn)，全身心投入工作。立身正派，處事穩(wěn)重，協(xié)作意識(shí)強(qiáng)。時(shí)刻緊繃紀(jì)律規(guī)矩這根弦，嚴(yán)守“六項(xiàng)紀(jì)律”，認(rèn)真遵守保密、回避等工作要求，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神以及巡察干部“十不準(zhǔn)”等要求，注意維護(hù)巡察工作的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，樹(shù)立了巡察干部的良好形象。

巡查方面的問(wèn)題和建議篇7

　　巡察期間，在市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)和市委巡察辦的具體指導(dǎo)下，緊緊依靠國(guó)土局黨委，先后召開(kāi)了巡察溝通見(jiàn)面會(huì)、動(dòng)員會(huì)，發(fā)放并收回領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)情況調(diào)查問(wèn)卷和民主測(cè)評(píng)表**份。聽(tīng)取了局黨委全面落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、選人用人、意識(shí)形態(tài)等工作情況匯報(bào)，查閱了黨建、工程項(xiàng)目等臺(tái)賬x大類(lèi)**項(xiàng)，財(cái)務(wù)賬冊(cè)**本、憑證**本。開(kāi)展面上談話**人次，深入談話**人次，召開(kāi)局機(jī)關(guān)黨員座談會(huì)并進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查，實(shí)地調(diào)研了土地整治項(xiàng)目、礦山等**個(gè)點(diǎn)位。核查領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告x份，受理群眾來(lái)訪x批x人次。從多個(gè)側(cè)面了解情況、挖掘問(wèn)題，順利完成了本輪巡察工作任務(wù)。

　　x月x日，市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組聽(tīng)取了巡察情況匯報(bào)，同意巡察組的報(bào)告，贊同巡察組指出的問(wèn)題和提出的意見(jiàn)建議，并對(duì)國(guó)土資源局黨委整改工作提出了明確要求。

　　現(xiàn)將巡察情況反饋如下

　　一、關(guān)于政治生態(tài)評(píng)價(jià)

　　1.總體評(píng)價(jià)。**年以來(lái)，國(guó)土局黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)十八大以來(lái)黨的路線方針政策，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，管黨治黨政治責(zé)任得到強(qiáng)化;緊緊圍繞“凝聚精氣神，建設(shè)新**”總要求，堅(jiān)持“保護(hù)資源、節(jié)約集約、維護(hù)權(quán)益、改革創(chuàng)新”工作定位不動(dòng)搖，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康協(xié)調(diào)發(fā)展提供了有力的資源保障。從總體上看，國(guó)土資源局黨委班子分工明確、工作較務(wù)實(shí)，實(shí)行集體討論、民主決策，“一把手”管方向、管大局，“班長(zhǎng)”帶頭作用較好，政治生態(tài)建設(shè)穩(wěn)中有進(jìn)，持續(xù)向好。

　　2.存在不足。在經(jīng)濟(jì)健康持續(xù)發(fā)展的新要求下，國(guó)土局黨委存在土地節(jié)約集約利用水平不高、資源保護(hù)和執(zhí)法監(jiān)管力度不強(qiáng)、貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署不夠堅(jiān)決、全面從嚴(yán)治黨不夠有力等問(wèn)題。

　　二、巡察發(fā)現(xiàn)的主要問(wèn)題

　　1.保障地方經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展能力有待提升。土地節(jié)約集約利用水平有待提高。全市節(jié)地水平和產(chǎn)出效益不高，單位gdp建設(shè)用地占用等8項(xiàng)指標(biāo)綜合排名處于全省中游水平，蘇錫常地區(qū)墊底。提高低效土地利用效率成效不顯著，2015-2017年工業(yè)用地畝均稅收雖逐年上升，但不能滿足當(dāng)前土地資源高效利用和高質(zhì)量發(fā)展要求。土地閑置時(shí)間長(zhǎng)、宗地多等問(wèn)題突出，閑置時(shí)間最長(zhǎng)的項(xiàng)目達(dá)十余年。土地出讓管理不夠規(guī)范。土地出讓金清收不及時(shí)，仍然存在未按合同約定收全土地出讓金的現(xiàn)象，出讓土地實(shí)際利用與出讓條件不符現(xiàn)象時(shí)候發(fā)生，管理監(jiān)督不夠到位。耕地資源保護(hù)力度仍需加大，土地開(kāi)發(fā)整理項(xiàng)目重開(kāi)發(fā)輕管理，新增耕地后期管護(hù)不到位，有的地貌再次發(fā)生改變。

　　2.貫徹落實(shí)省市重大決策部署不夠有力。省委巡視反饋意見(jiàn)整改不徹底。對(duì)反饋的“批而未供”和“閑置土地”問(wèn)題，整改的情況與上級(jí)要求還有較大差距。生態(tài)治理不夠有力。關(guān)閉露天采石礦山不到位，有的企業(yè)在采礦許可證到期后仍非法開(kāi)采。督導(dǎo)廢棄礦山地質(zhì)環(huán)境恢復(fù)和綜合整治工作有待加強(qiáng)，恢復(fù)治理進(jìn)度緩慢且生態(tài)修復(fù)質(zhì)量偏低。執(zhí)法監(jiān)管不嚴(yán)，執(zhí)法打擊力度不夠，制止礦山違法行為不明顯，個(gè)別企業(yè)在越層開(kāi)采被處置后一年又死灰復(fù)燃。

　　3.黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用不明顯。議事決策程序不規(guī)范，局長(zhǎng)辦公會(huì)代替黨委會(huì)進(jìn)行決策，部分“三重一大”事項(xiàng)未通過(guò)黨委會(huì)討論，研究記錄過(guò)于簡(jiǎn)單。全局協(xié)調(diào)能力有待提高，班子成員主動(dòng)下基層調(diào)研少，部門(mén)科室間團(tuán)結(jié)協(xié)作、相互溝通、資源信息共享等方面做的還不夠。為民服務(wù)意識(shí)還需增強(qiáng)，不動(dòng)產(chǎn)登記交易中心兩證合一的歷史信息數(shù)據(jù)整合不夠到位，稅務(wù)征收系統(tǒng)不夠健全，便民服務(wù)渠道不夠通暢。對(duì)辦證中出現(xiàn)的用途面積不一致、建筑物跨宗地、超用地面積等問(wèn)題辦法不多，過(guò)于強(qiáng)調(diào)客觀原因?；鶎訃?guó)土所駐的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮不明顯，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的設(shè)施農(nóng)用地擅自改變用途、臨時(shí)設(shè)施用地后期恢復(fù)監(jiān)管、農(nóng)村宅基地管理不嚴(yán)等問(wèn)題發(fā)現(xiàn)不及時(shí)、處置不到位。

　　4.意識(shí)形態(tài)工作落實(shí)不到位。局黨委對(duì)意識(shí)形態(tài)工作重視不夠。在市委下發(fā)**市黨委黨組意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則文件后，黨委會(huì)沒(méi)有專(zhuān)題研究、分析、通報(bào)過(guò)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域相關(guān)工作。意識(shí)形態(tài)陣地建設(shè)有待加強(qiáng)，宣傳形式單一，活動(dòng)內(nèi)容少，未能把意識(shí)形態(tài)工作和國(guó)土工作有機(jī)融合，有些黨員干部對(duì)意識(shí)形態(tài)的概念模糊，對(duì)各種錯(cuò)誤思潮和言論采取回避和躲避態(tài)度，對(duì)輿論專(zhuān)注、眾說(shuō)紛紜的熱點(diǎn)事件敏感跟蹤不夠，主動(dòng)處置不力。

　　5.黨建工作推進(jìn)不夠有力?！白ズ命h建就是最大政績(jī)”的理念樹(shù)得不夠牢固，**至2017年黨委會(huì)專(zhuān)題討論部署黨建工作僅1次，沒(méi)有做到與業(yè)務(wù)工作同安排同部署。理論中心組學(xué)習(xí)重形式輕實(shí)效，學(xué)習(xí)制度不健全，沒(méi)有制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃且學(xué)習(xí)記錄不規(guī)范，學(xué)習(xí)內(nèi)容雷同。主題教育活動(dòng)效果不明顯。部分黨員干部對(duì)“三嚴(yán)三實(shí)”“兩學(xué)一做”等概念不清，個(gè)人對(duì)照檢查材料查擺問(wèn)題不深刻。黨員發(fā)展不規(guī)范。

　　6.黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅。局黨委落實(shí)關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則不到位，民主生活會(huì)質(zhì)量不高，自我批評(píng)不深刻，相互批評(píng)不充分、不夠辣，“紅臉出汗”效果不明顯。執(zhí)行雙重組織生活會(huì)制度不到位，局領(lǐng)導(dǎo)干部以黨員身份參加支部活動(dòng)次數(shù)少。談心談話制度落實(shí)不到位，主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員，班子成員與分管人員之間工作以外的交流較少。“三會(huì)一課”制度落實(shí)不到位。會(huì)議記錄與臺(tái)賬有臨時(shí)補(bǔ)習(xí)補(bǔ)記情況，黨課材料網(wǎng)上照搬照抄。

　　7.執(zhí)行組織人事紀(jì)律有差距。選人用人程序不規(guī)范，選拔中層干部時(shí)征求意見(jiàn)不充分、不廣泛，考察人員時(shí)只聽(tīng)取分管領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)負(fù)責(zé)人的評(píng)價(jià)，缺少征求服務(wù)對(duì)象和基層同志的意見(jiàn)，缺少民主推薦。干部年齡結(jié)構(gòu)不平衡。機(jī)關(guān)事業(yè)干部年齡大多在45歲以上和30歲以下，一定程度上存在著骨干斷層的現(xiàn)象。后備干部?jī)?chǔ)備不足，梯隊(duì)建設(shè)不完善。人員使用管理不規(guī)范，存在混崗現(xiàn)象，參公、事業(yè)、企業(yè)、合同工人員考核、薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)等方面執(zhí)行制度不嚴(yán)。

　　8.主體責(zé)任履行不到位。局黨委對(duì)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任重視不夠，黨委書(shū)記履行“第一責(zé)任人”意識(shí)不夠牢固，專(zhuān)題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不夠經(jīng)常。班子成員履行“一崗雙責(zé)”意識(shí)不夠強(qiáng)，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠，對(duì)分管科室廉政風(fēng)險(xiǎn)掌握不細(xì)、不準(zhǔn)，風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)不強(qiáng)。運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”不到位，抓早抓小、動(dòng)真碰硬、敢于亮劍還有差距。違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題時(shí)有發(fā)生，對(duì)已處理的違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題公開(kāi)通報(bào)不及時(shí)，運(yùn)用身邊典型案件警示教育效果不明顯。

　　9.執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定精神不夠嚴(yán)格。公務(wù)接待不規(guī)范。部分公務(wù)接待無(wú)對(duì)方單位公函、無(wú)接待事前審批單，有大額接待費(fèi)支出的情況。公車(chē)管理不規(guī)范。核定的公車(chē)與采購(gòu)中心登記的車(chē)輛不符，并且**年以來(lái)報(bào)廢注銷(xiāo)的車(chē)輛未及時(shí)申報(bào)調(diào)整，廣宇公司名下車(chē)輛油料加注頻繁。

　　10.財(cái)務(wù)管理不規(guī)范。存在虛列支出現(xiàn)象。下屬參公事業(yè)單位預(yù)算結(jié)余年底轉(zhuǎn)入自收自支單位用于開(kāi)支，致使預(yù)算資金使用失去監(jiān)管。固定資產(chǎn)管理不到位。局本級(jí)及其下屬事業(yè)單位，沒(méi)有根據(jù)資產(chǎn)清查專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)報(bào)告進(jìn)行調(diào)賬，仍存在實(shí)物與財(cái)務(wù)賬賬不符的情況。發(fā)票報(bào)銷(xiāo)不規(guī)范，部分票據(jù)報(bào)銷(xiāo)明細(xì)不詳、手續(xù)不全、附件不符。

　　11.招投標(biāo)管理不規(guī)范。委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)施的項(xiàng)目存在招標(biāo)公告項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)要求不明確、招標(biāo)保證金過(guò)高、招標(biāo)文件沒(méi)有合同騎縫章、評(píng)標(biāo)委員會(huì)人數(shù)組成不合理等問(wèn)題。

　　三、意見(jiàn)建議

　　一提高政治站位，堅(jiān)持“兩個(gè)維護(hù)”，著力加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。要深入貫徹落實(shí)**x新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，筑牢“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”的政治忠誠(chéng)。要嚴(yán)格對(duì)照省委巡視反饋意見(jiàn)，加快整改落實(shí)，切實(shí)加大對(duì)閑置和低效用地的處置力度，盤(pán)活存量、做優(yōu)增量、提高質(zhì)量，全力發(fā)揮服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的保障作用。要加強(qiáng)土地出讓監(jiān)督管理，加大土地出讓金清收力度，完善審批前后管理，確保不再發(fā)生新的拖欠。要強(qiáng)化項(xiàng)目新增耕地后期管護(hù)，加大監(jiān)督指導(dǎo)力度，確保耕地資源得到切實(shí)有效保護(hù)。要徹底關(guān)閉露天礦山，切實(shí)推進(jìn)廢棄礦山地質(zhì)環(huán)境恢復(fù)和綜合整治，加大執(zhí)法監(jiān)管力度，有效制止各類(lèi)非法行為多發(fā)頻發(fā)，進(jìn)一步助力生態(tài)文明建設(shè)。要健全完善議事決策制度，認(rèn)真執(zhí)行“三重一大”議事決策程序，堅(jiān)持實(shí)行民主集中制。要進(jìn)一步增強(qiáng)班子成員責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，加強(qiáng)部門(mén)科室間溝通與協(xié)作，提高工作質(zhì)量和效率。要把意識(shí)形態(tài)工作納入黨建工作和年度目標(biāo)考核體系，加強(qiáng)陣地建設(shè)，不斷鞏固壯大主流思想輿論。

　2020年某市委巡察組政治巡查報(bào)告

　　為更好地維護(hù)土地、礦產(chǎn)秩序，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止土地、礦產(chǎn)各類(lèi)違法行為，根據(jù)縣局的統(tǒng)一要求，我所本著“預(yù)防為主，全程監(jiān)督”的原則，嚴(yán)格制定了國(guó)土資源動(dòng)態(tài)巡查制度，責(zé)任到人，嚴(yán)防死守，較好地維護(hù)了土地、礦產(chǎn)管理和利用的正常秩序?，F(xiàn)將洪山國(guó)土資源所開(kāi)展動(dòng)態(tài)巡查工作情況匯報(bào)如下：

　　一、嚴(yán)格制度，落實(shí)責(zé)任

　　洪山國(guó)土資源所以鄧小平理論和十七大精神及科學(xué)發(fā)展觀為指針，緊緊圍繞貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于深化改革嚴(yán)格土地管理的決定》，提高預(yù)防國(guó)土資源違法的能力，建立《動(dòng)態(tài)巡查責(zé)任制度》、《舉報(bào)受理制度》、《信訪工作制度》等各項(xiàng)規(guī)章制度。并設(shè)立了舉報(bào)箱。及時(shí)制定了動(dòng)態(tài)巡查工作實(shí)施方案，成立了動(dòng)態(tài)巡查工作專(zhuān)班。為加強(qiáng)對(duì)動(dòng)態(tài)巡查工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立了國(guó)土資源動(dòng)態(tài)巡查領(lǐng)導(dǎo)小組，由所長(zhǎng)任組長(zhǎng)，副所長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，其余同志任成員。 建立土地監(jiān)察體系，并聘請(qǐng)各村1名土地監(jiān)察信息員，全鎮(zhèn)有31名土地監(jiān)察信息員。對(duì)土地利用情況實(shí)行宏觀監(jiān)控，形成動(dòng)態(tài)土地監(jiān)察系統(tǒng)，從組織上保證了動(dòng)態(tài)巡查工作的順利進(jìn)行。這支隊(duì)伍在土地執(zhí)法工作中發(fā)揮了重要作用，特別是偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)村只要出現(xiàn)違法用地苗頭，就可以通過(guò)監(jiān)察信息員逐級(jí)反映上來(lái)，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)查處。

　　二、及時(shí)巡查，及時(shí)處理

　　為進(jìn)一步明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，年初鎮(zhèn)政府組織與各村(居)委會(huì)簽訂耕地保護(hù)工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)，根據(jù)我鎮(zhèn)國(guó)土資源分布情況，劃分動(dòng)態(tài)巡查區(qū)域，將鎮(zhèn)區(qū)、基本農(nóng)田保護(hù)區(qū)域、本地重點(diǎn)礦區(qū)劃分為一級(jí)巡查區(qū)，將集鎮(zhèn)、縣級(jí)以上公路沿線劃分為二級(jí)巡查區(qū)，將其它地區(qū)劃分為三級(jí)巡查區(qū)。一級(jí)巡查區(qū)每15天巡查一次，二級(jí)巡查區(qū)每30天巡查一次，三級(jí)巡查區(qū)不定期巡查，落實(shí)了巡查人員和巡查范圍。嚴(yán)格要求全體巡查人員按制度要求作好巡查，并作好巡查記錄，及時(shí)匯報(bào)巡查情況和處理意見(jiàn)，并在年終考核時(shí)作為依據(jù)之一，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題推諉不辦造成群體越級(jí)上訪等現(xiàn)象，將追究有關(guān)人員責(zé)任。

　　三、建立部門(mén)聯(lián)動(dòng)機(jī)制

　　(一)、采取與縣執(zhí)法監(jiān)察局聯(lián)合的形式，借助國(guó)家強(qiáng)制措施加強(qiáng)國(guó)土資源執(zhí)法監(jiān)察工作。對(duì)巡查中發(fā)現(xiàn)的重大疑難案件，請(qǐng)他們提前參與介入，即保證了執(zhí)法的規(guī)范性，又保證了辦案質(zhì)量。

　　(二)、 借助鎮(zhèn)政府城建辦、城建服務(wù)中心、城管所等城建專(zhuān)班力量聯(lián)動(dòng)巡查，開(kāi)展綜合執(zhí)法、聯(lián)合執(zhí)法。

　　四、建立內(nèi)外監(jiān)督機(jī)制

　　一是建立監(jiān)察巡查信息互報(bào)制，我所根據(jù)群眾舉報(bào)、信息員反映和動(dòng)態(tài)巡查中發(fā)現(xiàn)的違法行為，及時(shí)匯編信息，轉(zhuǎn)發(fā)給各巡查人員，使他們及時(shí)掌握監(jiān)察動(dòng)態(tài)獲得巡查信息，在各自職能范圍內(nèi)把好關(guān)，在辦理相關(guān)手續(xù)時(shí)互相溝通、協(xié)調(diào)。

　　二是設(shè)立違法行為舉報(bào)電話和舉報(bào)信箱。

　　三是聘請(qǐng)動(dòng)態(tài)巡查義務(wù)監(jiān)督員，凡是有違法用地和有執(zhí)法人員違法違紀(jì)行為的都能夠及時(shí)反映上來(lái)，形成了一個(gè)齊抓共管的良好局面。

　　五、建立考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制

　　動(dòng)態(tài)巡查工作關(guān)鍵在于常抓不懈，必須有一系列的制度、措施來(lái)保證動(dòng)態(tài)巡查的質(zhì)量，提高巡查的效果。為此，我們把動(dòng)態(tài)巡查中及時(shí)發(fā)現(xiàn)和及時(shí)制止違法行為的效果，作為考核各片工作人員的重要內(nèi)容，同時(shí)我所實(shí)施動(dòng)態(tài)巡查情況進(jìn)行定期，不定期檢查，并納入年度考核目標(biāo)。

　　建立動(dòng)態(tài)巡查工作責(zé)任制度和動(dòng)態(tài)巡查獎(jiǎng)懲和通報(bào)制度，實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制。對(duì)于在巡查中認(rèn)真履行職責(zé)，成績(jī)顯著的年底考核上報(bào)縣局給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。相反對(duì)不認(rèn)真履行職責(zé)，造成嚴(yán)重后果的還要追究其行政責(zé)任。

　　六、動(dòng)態(tài)巡查工作的作用和效果

　　通過(guò)近年來(lái)的動(dòng)態(tài)巡查工作的實(shí)踐，效果是相當(dāng)明顯的，據(jù)巡查臺(tái)帳統(tǒng)計(jì)，20XX年1-6月我鎮(zhèn)執(zhí)法動(dòng)態(tài)巡查工作中，出勤69人次，共發(fā)現(xiàn)違法用地15起，發(fā)出停工通知書(shū)15份。截止目前發(fā)現(xiàn)各類(lèi)違法行為數(shù)15起，其中制止違法行為數(shù)15起。對(duì)一些隨時(shí)可能發(fā)生的違法占地行為得到及時(shí)處理和制止，對(duì)動(dòng)態(tài)巡查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，有效制止，及時(shí)解決，使違法案件的發(fā)生率逐年下降，制止率逐年減少，土地權(quán)屬爭(zhēng)議調(diào)解率到100%以上。巡查中無(wú)徇私舞弊，故意放縱等違法行為，并將每次巡查情況如實(shí)記載，依法處理，對(duì)重大案件及時(shí)上報(bào)。

　　七、巡查工作中的一些問(wèn)題和建議及今后打算

　　(一)巡查工作中的問(wèn)題

　　1、由于缺乏工作經(jīng)費(fèi)，基層土地監(jiān)察員一年也沒(méi)有什么報(bào)酬，這就造成兼職信息員工作上不主動(dòng)，不愿意得罪人，不愿意舉報(bào)等現(xiàn)象。建議上級(jí)部門(mén)能撥出一定經(jīng)費(fèi)，為基層的信息員給予一定報(bào)酬，使他們無(wú)后顧之憂。對(duì)及時(shí)舉報(bào)違法現(xiàn)象的有功人員給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2、執(zhí)法人員偏少，執(zhí)法水平和素質(zhì)參差不齊，執(zhí)法巡查記錄和質(zhì)量尚需進(jìn)一步提高。

　　(二)幾點(diǎn)建議

　　1、建議加強(qiáng)執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作交流。

　　2、建議提高執(zhí)法人員的執(zhí)法津貼。

　　總之，在今后工作中，我們將嚴(yán)格按照縣局的要求，立足實(shí)際，積極主動(dòng)地開(kāi)展動(dòng)態(tài)巡查工作，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，創(chuàng)新工作思路，更好地維護(hù)好土地、礦產(chǎn)資源管理秩序，為洪山鎮(zhèn)國(guó)土資源管理工作鑄造輝煌。

巡查方面的問(wèn)題和建議篇8

　　按照市委要求，根據(jù)《XX關(guān)于引發(fā)<巡視整改專(zhuān)題民主生活會(huì)暨組織生活會(huì)實(shí)施方案>的通知》文件要求，我對(duì)照反思，認(rèn)真查找自身存在的問(wèn)題和不足，分析了原因，明確了努力方向和整改措施，現(xiàn)做以匯報(bào)。

　　一、存在的問(wèn)題

　　1. 學(xué)習(xí)貫徹***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神重形式輕落實(shí)，學(xué)習(xí)表面化程式化，認(rèn)為身處基層崗位，應(yīng)多干實(shí)事，少講理論，在學(xué)習(xí)上有重工作業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，輕政治理論學(xué)習(xí)的思想，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)要求不高、對(duì)政治理論學(xué)習(xí)時(shí)間不足，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)不夠熱情，放松了自己在精神層面追求和政治信仰高標(biāo)準(zhǔn)要求。對(duì)重要講話、重要精神學(xué)習(xí)走過(guò)場(chǎng)，不夠深入。

　　2. 踐行“四個(gè)意識(shí)”有差距，黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不充分，對(duì)重大改革深入研究不夠，貫徹新發(fā)展理念存在短板，對(duì)***總書(shū)記視察河南提出的打好“四張牌”認(rèn)識(shí)不足，推進(jìn)力度不夠。

　　3. 抓黨建思想認(rèn)識(shí)不到位，黨的組織建設(shè)比較薄弱，作為黨小組長(zhǎng)沒(méi)有切實(shí)履行自己組長(zhǎng)的職責(zé)，發(fā)揮組長(zhǎng)的作用，除了收黨費(fèi)做會(huì)議記錄，沒(méi)有做其他工作，認(rèn)為有支部書(shū)記和黨組領(lǐng)導(dǎo)，沒(méi)有為黨組織積極做貢獻(xiàn)的精神。

　　4. 在選人用人問(wèn)題突出，沒(méi)有積極發(fā)揮黨員的職責(zé)，發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題沒(méi)有積極向黨組織反映。

　　5. 對(duì)黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅，領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)質(zhì)量要求不高，有自我管理松懈現(xiàn)象，雖然參加的了黨的組織會(huì)，但并沒(méi)有深入嚴(yán)格要求自己和其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。

　　6. 落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制不到位，責(zé)任傳導(dǎo)不力，本人雖然政治原則、政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)上同黨中央保持高度一致，但面對(duì)社會(huì)中、網(wǎng)絡(luò)中的政治流言蜚語(yǔ)、錯(cuò)誤言論，沒(méi)有積極斗爭(zhēng)、積極反抗，甚至有時(shí)以自己不了解或者不愿得罪人的心態(tài)，面對(duì)謠言的傳播視而不見(jiàn)、裝聾作啞。

　　7. 脫貧攻堅(jiān)工作的政治站位還不夠高，思想認(rèn)識(shí)不深，政治敏銳性不強(qiáng)，堅(jiān)持精準(zhǔn)扶貧方略有差距，認(rèn)為自己沒(méi)有幫扶對(duì)象，沒(méi)有任務(wù)，對(duì)此項(xiàng)工作存在不關(guān)心現(xiàn)象。

　　8. 在落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面有消極思想，沒(méi)有積極主動(dòng)嚴(yán)格要求自己，有認(rèn)為是走過(guò)場(chǎng)心理。

　　9. 對(duì)巡視整改認(rèn)識(shí)有偏差，有應(yīng)付心理。

　　二、產(chǎn)生問(wèn)題的根源

　　在深入自我剖析之后，我認(rèn)識(shí)到以上問(wèn)題的存在，其實(shí)是對(duì)自己要求不嚴(yán)格的結(jié)果。在理想信念上。隨著工作時(shí)間的增加、工作經(jīng)驗(yàn)的積累和各種榮譽(yù)的獲得，慢慢就放松了自己對(duì)世界觀的改造，人生觀、價(jià)值觀也發(fā)生了一定的偏差，艱苦奮斗的思想少了，貪圖享受的思想多了;謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)少了，敷衍了事的工作作風(fēng)多了;認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作精神少了，馬虎放松的現(xiàn)象多了;為人民服務(wù)的思想少了，考慮自己的事多了;批評(píng)與自我批評(píng)的現(xiàn)象少了、調(diào)查研究的時(shí)候少了、學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)的時(shí)間少了。在黨性修養(yǎng)上，有時(shí)錯(cuò)誤地認(rèn)為，黨齡越長(zhǎng)，黨性修養(yǎng)也自然越來(lái)越強(qiáng)，頭腦中自覺(jué)主動(dòng)錘煉黨性的警醒不夠，缺乏了經(jīng)常性的黨性錘煉，雖然在形式上已入了黨，但在思想意識(shí)、黨性修養(yǎng)上與黨組織的要求還存在一定的差距。在黨員意識(shí)上，認(rèn)為自己是一般黨員，沒(méi)有爭(zhēng)做優(yōu)秀黨員的意識(shí)，更沒(méi)有起到黨員表率作用。

　　三、下一步打算

　　1.加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高宗旨服務(wù)意識(shí)

　　“大海航行靠舵手”擺正政治理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)關(guān)系，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)強(qiáng)度與深度，每周安排固定時(shí)間學(xué)習(xí)政治理論，特別是要著重學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、***總書(shū)記系列重要講話精神。時(shí)刻謹(jǐn)記 “全心全意為群眾服務(wù)”的宗旨意識(shí)，真正把宗旨意識(shí)完全轉(zhuǎn)化到行動(dòng)上。急群眾之所急、想群眾之所想，認(rèn)真傾聽(tīng)群眾呼聲，切實(shí)解決群眾的訴求，增進(jìn)工休感情，面對(duì)群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，要及時(shí)解決和及時(shí)反饋，真心誠(chéng)意為群眾辦好事、辦實(shí)事、解難事。

　　2.嚴(yán)明黨的紀(jì)律，警惕政治謠言

　　深入學(xué)習(xí)黨的紀(jì)律，充分地認(rèn)識(shí)到嚴(yán)明黨的紀(jì)律的重要性，自覺(jué)學(xué)習(xí)黨的紀(jì)律、自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律、自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律、積極維護(hù)黨的紀(jì)律。時(shí)刻對(duì)黨紀(jì)國(guó)法保持敬畏之心，始終把黨紀(jì)國(guó)法視為“高壓線”，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，做到有令行、有禁止。警醒地認(rèn)識(shí)到政治謠言的危害，自覺(jué)維護(hù)中央權(quán)威，在大是大非面前頭腦清醒，在路線原則上立場(chǎng)堅(jiān)定，以***為總書(shū)記的黨中央保持一致。面對(duì)社會(huì)上、網(wǎng)絡(luò)上流言蜚語(yǔ)要提高警惕、積極斗爭(zhēng)，敢于“亮劍”。

　　3.轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，踐行群眾路線

　　時(shí)刻謹(jǐn)記中央“八項(xiàng)規(guī)定”，以思想指導(dǎo)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，提高自身素質(zhì)，以學(xué)習(xí)促進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。面對(duì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，積極主動(dòng)，迎難而上，面對(duì)新問(wèn)題、新困境，解放思想，開(kāi)拓進(jìn)取，面對(duì)復(fù)雜性、全局性工作，立足當(dāng)前、著眼大局，在保證做好本職工作的前提下，積極主動(dòng)與其他部門(mén)、領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通、配合完成好工作。面對(duì)日常工作，積極主動(dòng)、提高效率，以求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干體現(xiàn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)，建立對(duì)照、改正長(zhǎng)效機(jī)制來(lái)保障工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的同時(shí)，密切聯(lián)系群眾，牢記從群眾中來(lái)，到群眾中去，一切依靠群眾，一切為了群眾，深入到群眾中去，積極問(wèn)道群眾，虛心接受批評(píng)，牢固樹(shù)立“全心全意為群眾服務(wù)”的宗旨意識(shí)，做一名合格的共產(chǎn)黨員。

巡查方面的問(wèn)題和建議篇9

　　按照上級(jí)組織生活會(huì)相關(guān)要求，結(jié)合巡視巡查五方面問(wèn)題，經(jīng)本人認(rèn)真對(duì)照檢查，問(wèn)題如下：

　　第一部分：存在的突出問(wèn)題及表現(xiàn)

　　1. 主體責(zé)任壓的不實(shí)，專(zhuān)項(xiàng)治理不作為不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題與推進(jìn)工作“兩張皮”方面的問(wèn)題。

　　一是平時(shí)工作中服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng),既不主動(dòng)，也不被動(dòng)，始終保持不痛不癢的中庸態(tài)度，而且遇到問(wèn)題存在避重就輕的情況。

　　二是對(duì)于把支部會(huì)上委員傳達(dá)的各種文件精神只是做好筆記，并沒(méi)有把內(nèi)容理解到位、學(xué)習(xí)到位，沒(méi)有領(lǐng)會(huì)真正的要義。

　　2. 貫徹落實(shí)中央、市委、區(qū)委、保稅區(qū)工委決策部署不夠堅(jiān)決，落實(shí)五大發(fā)展理念不夠有力，新區(qū)現(xiàn)狀和作用發(fā)揮與定位不相符方面的問(wèn)題。

　　工作中缺乏主動(dòng)性和勇于創(chuàng)新的膽識(shí)，日常工作中的工作效率不高，導(dǎo)致工作越積累越多、越多越慢的惡性循環(huán)。

　　3.一體凈化政治生活、政治文化、政治生態(tài)效果不夠明顯，全面從嚴(yán)管黨治黨任重道遠(yuǎn)方面的問(wèn)題。

　　考慮和處理問(wèn)題經(jīng)常很主觀、片面，沒(méi)有從實(shí)際從整體從大局出發(fā)來(lái)思考理解。成為預(yù)備黨員后，還沒(méi)有更好更系統(tǒng)的學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)，了解黨建工作的重要性。

　　4.政治站位不高，黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不夠有力方面的問(wèn)題。

　　只滿足于表面，政治敏感性不強(qiáng)。政治意識(shí)、全局意識(shí)、大局意識(shí)不強(qiáng)，看問(wèn)題的角度也不夠高。

　　5.黨建工作基礎(chǔ)薄弱，基層黨組織的功能作用不夠充分方面的問(wèn)題

　　政治理論學(xué)習(xí)力度不夠，綜合素質(zhì)不高，自覺(jué)性不夠，加之理論學(xué)習(xí)的形式還較為單一，對(duì)于文件學(xué)習(xí)照本宣科，理解不透。工作熱度有所降低，安于現(xiàn)狀，工作不夠主動(dòng)，不求有功，但求無(wú)過(guò)。

　　第二部分：?jiǎn)栴}產(chǎn)生的原因

　　1. 存在主體責(zé)任壓的不實(shí)，專(zhuān)項(xiàng)治理不作為不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題與推進(jìn)工作“兩張皮”方面的問(wèn)題原因

　　(1)在工作中存在畏難情緒，事不關(guān)己的想法。對(duì)于難于解決的問(wèn)題沒(méi)有主動(dòng)提出解決辦法，怕說(shuō)多錯(cuò)多，歸根結(jié)底還是政治意識(shí)不足。

　　(2)容易將工作忙碌當(dāng)做借口，不能有效利用工作空閑之余進(jìn)行理論學(xué)習(xí),還有對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)過(guò)于表面化，認(rèn)為開(kāi)個(gè)會(huì)、念念文件就可以了，沒(méi)有更進(jìn)一步的認(rèn)真思考自己該如何做。

　　2. 存在貫徹落實(shí)中央、市委、區(qū)委、保稅區(qū)工委決策部署不夠堅(jiān)決，落實(shí)五大發(fā)展理念不夠有力，新區(qū)現(xiàn)狀和作用發(fā)揮與定位不相符方面問(wèn)題的原因。

　　錯(cuò)誤地以為，只要循序漸進(jìn)，按照上級(jí)要求處理好平常事務(wù)就完事大吉，不需要?jiǎng)?chuàng)新。因此學(xué)習(xí)放松了、工作松勁了、標(biāo)準(zhǔn)下降了，只求一知半解、未能精益求精。

　　3.存在一體凈化政治生活、政治文化、政治生態(tài)效果不夠明顯，全面從嚴(yán)管黨治黨任重道遠(yuǎn)方面問(wèn)題的原因。

　　(1)缺乏黨建工作知識(shí)的系統(tǒng)性認(rèn)知，業(yè)務(wù)能力不過(guò)硬，工作協(xié)調(diào)方面欠缺;

　　(2)自身的思想學(xué)習(xí)不到位，放松了對(duì)自己的要求;

　　(3)時(shí)間安排不合理，崗位工作和黨建工作沒(méi)有平衡好。

　　4. 存在政治站位不高，黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不夠有力方面問(wèn)題的原因。

　　只滿足于學(xué)習(xí)文件精神，并沒(méi)有深刻領(lǐng)會(huì)。沒(méi)有將四個(gè)意識(shí)的實(shí)質(zhì)含義理解透徹，并落實(shí)到平時(shí)的工作中。

　　5. 存在黨建工作基礎(chǔ)薄弱，基層黨組織的功能作用不夠充分方面問(wèn)題的原因

　　專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)存在片面性，綜合類(lèi)的知識(shí)學(xué)習(xí)少。服務(wù)認(rèn)識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)?！皩?duì)服務(wù)是我們的天職”的思想體會(huì)不深不透，精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)新形勢(shì)的需求。需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任心。

　　第三部分：努力方向和整改措施

　　1. 主體責(zé)任壓的不實(shí)，專(zhuān)項(xiàng)治理不作為不擔(dān)當(dāng)問(wèn)題與推進(jìn)工作“兩張皮”方面

　　(1)認(rèn)清自己的責(zé)任，有了責(zé)任才會(huì)有壓力，有動(dòng)力，才會(huì)以講認(rèn)真、敢碰硬的精神做好工作。擺脫中庸思想，端正態(tài)度，從小事做起，從小處著手，更好地為大家服務(wù)，牢固樹(shù)立無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。

　　(2)創(chuàng)造一切可以學(xué)習(xí)的條件，不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的文件精神。

　　2. 貫徹落實(shí)中央、市委、區(qū)委、保稅區(qū)工委決策部署不夠堅(jiān)決，落實(shí)五大發(fā)展理念不夠有力，新區(qū)現(xiàn)狀和作用發(fā)揮與定位不相符方面

　　如果總是沿用老的思路和方法，就難以勝任現(xiàn)在的工作。要有本領(lǐng)恐慌的意識(shí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)實(shí)踐歷練，努力掌握現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)知識(shí)，努力具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)思維、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)方法。結(jié)合工作實(shí)際，不斷拓寬知識(shí)面，努力適應(yīng)新的形勢(shì)，新的變化。

　　3.一體凈化政治生活、政治文化、政治生態(tài)效果不夠明顯，全面從嚴(yán)管黨治黨任重道遠(yuǎn)方面

　　加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，學(xué)會(huì)獨(dú)立思考。牢固樹(shù)立忠誠(chéng)老實(shí)、光明坦蕩、公道正派、實(shí)事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等價(jià)值觀。

　　4.政治站位不高，黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不夠有力方面

　　提高政治站位，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，確保政治修養(yǎng)過(guò)硬，用新思想武裝自己的頭腦。防止口號(hào)化，空泛化，將黨內(nèi)政治學(xué)習(xí)與崗位工作結(jié)合起來(lái)，組織要求做的絕對(duì)服從，組織不讓做的堅(jiān)決杜絕。看待事物、思考問(wèn)題,學(xué)會(huì)從上級(jí)的角度、從全局的角度想問(wèn)題、看事情、謀思路，要從全局上認(rèn)識(shí)現(xiàn)象,把握本質(zhì),從高于個(gè)人所處位置的高度去考慮、去思考、去籌劃。跳出個(gè)人私利、部門(mén)私利,從客觀、公正的角度看問(wèn)題,想辦法,處理事物。

　　5.黨建工作基礎(chǔ)薄弱，基層黨組織的功能作用不夠充分方面

　　(1)增加自身學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，對(duì)上級(jí)黨組織下發(fā)的相關(guān)文件、學(xué)習(xí)資料認(rèn)真學(xué)習(xí)、學(xué)透弄通。

　　(2)夯實(shí)自身工作水平，創(chuàng)新工作學(xué)習(xí)形式，避免學(xué)習(xí)模式僵化。

巡查方面的問(wèn)題和建議篇10

　　夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，健全責(zé)任機(jī)制，不斷強(qiáng)化黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力。要牢固樹(shù)立“抓好黨建就是最大政績(jī)”的理念，黨建工作與業(yè)務(wù)工作同頻共振，定期分析黨建形勢(shì)，專(zhuān)題聽(tīng)取黨建匯報(bào)。要健全黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)對(duì)所轄黨組織負(fù)責(zé)人的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高履職能力。要嚴(yán)肅規(guī)范黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格落實(shí)民主生活會(huì)制度、組織生活會(huì)制度和“三會(huì)一課”制度、廣泛開(kāi)展談心談話活動(dòng)，著力提高“紅臉出汗”的效果。要規(guī)范選人用人程序，制定內(nèi)部管理機(jī)制，完善考核薪酬制度，進(jìn)一步加強(qiáng)人員使用管理。要強(qiáng)化隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，科學(xué)合理配備好各類(lèi)崗位人員。

　　三壓實(shí)主體責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)督管理，著力提升全面從嚴(yán)治黨成效。要落實(shí)好全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)履行好職責(zé)范圍內(nèi)的主體責(zé)任，建立責(zé)任清單，有效傳導(dǎo)壓力，形成各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的工作格局。要重點(diǎn)排查重要科室、關(guān)鍵崗位和基層國(guó)土所存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，用好約談教育機(jī)制，對(duì)一些苗頭性、傾向性問(wèn)題做到早發(fā)現(xiàn)早查處早糾正。要堅(jiān)決落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”問(wèn)題變異反彈。要嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，落實(shí)固定資產(chǎn)管理規(guī)定，完善票據(jù)報(bào)銷(xiāo)手續(xù)，加強(qiáng)對(duì)各類(lèi)經(jīng)費(fèi)使用和項(xiàng)目的管理，不斷提升重點(diǎn)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)防控能力。

　　國(guó)土資源局黨委要以更嚴(yán)的要求、更實(shí)的作風(fēng)、更真的擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)決抓好巡察反饋意見(jiàn)整改落實(shí)，以?xún)?yōu)良的黨風(fēng)政風(fēng)、清明的政治生態(tài)樹(shù)形象、聚民心、促發(fā)展，為建設(shè)寧杭生態(tài)經(jīng)濟(jì)帶最美副中心城市提供資源保障，貢獻(xiàn)國(guó)土力量。

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