【63xf.com--自查報告】
問題,是對照檢查材料承前啟后的最重要部分。它前承“真實的情況”,后啟“深刻的認識”,“努力方向和整改措施”都要從查擺出的問題中來引申對接。以下是小編整理的個人工作自查報告及整改措施【6篇】,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
第1篇: 個人工作自查報告及整改措施
自4月份到政法委以來已經(jīng)過去了2個多月了,新的工作環(huán)境舒適宜人,領導同事相處和睦,工作氛圍融洽,讓我有很多新的收獲,也對政法工作有了很多新的認識,拓寬了視野,增長了見識。我能迅速融入到新的工作環(huán)境上來,一直保持較高的學習、工作積極性,時刻銘記職責,平常能按時完成領導交辦的各項事項。總結學習實踐活動活動以來的學習、工作,深刻剖析自身存在的不足和下步努力的方向,主要表現(xiàn)在下面幾個方面。
存在不足
第一方面:工作能力不是很強。雖然能認真參加委機關組織的各種理論、政策和上級政法文件的學習,能做到及時做好筆記和撰寫心得體會,對縣委科學發(fā)展觀的總載體和委機關實踐載體和做法有了更深入的認識,也算能入心入腦,但感覺學習的東西與實際工作還有較大的差距,學習與實踐緊密結合的東西不多,學習成果轉化為工作能力的進步還不明顯。主要表現(xiàn):一是調研能力還不強。業(yè)務水平還不是很精通,對全縣綜治、維穩(wěn)工作存在的主要難點還沒有完全認識清楚,提出對策水平不高。對一些新領域如機關黨建,機關黨風廉政建設等方面的認識還不夠深刻。二是參與討論具體問題的能力還不夠高。委機關雖然是黨委部門但越來越象是政府機構,涉及的事情很多,但人手就這么幾個,難免工作上有疏忽的地方,這需要有各科室間的協(xié)調配合,集思廣益,探討對策。委機關有很多具有全縣影響的措施出臺,都是事關全縣性、全局性的事情,需要經(jīng)常討論文件內(nèi)容來完善各項舉措,而我常常不能在討論會上提出自己的獨到的見解,這是很需要加強的。三是寫作能力還比較欠缺。辦公室材料較多,現(xiàn)在上頭有很多信息簡報的考核,任務繁重。時常感覺挖掘題材常常不夠深度,采用率不高。
第二方面:黨性修養(yǎng)還不夠完美。成為預備黨員都快一年了,但還沒有時常按黨員的標準來規(guī)范日常生活,也沒有常用黨員的責任感來要求工作。一是沒有做到嚴于律己。還存在遲到的現(xiàn)象。有時上班不能按時,上班時間有時也忙于處理一些個人的私事,不夠嚴肅。二是工作效率也不是很高。存在拖拉現(xiàn)象,本來可以當天完成的事情,拖了一兩天才處理,影響了工作進程,等到不得不處理的時候,往往發(fā)現(xiàn)時間已經(jīng)比較倉促了,這樣難免對工作質量有影響。三是服務態(tài)度不是很熱情。雖然現(xiàn)在與群眾直接接觸的機會少了,但平常還能見到幾個客人或是來咨詢有關事項的群眾,對這些我平??赡鼙容^麻木,對他們接待上不夠熱情,沒有設身處地的從他們的角度來看待,沒有讓他們感受到歡迎的喜悅。
整改措施
一是提升修養(yǎng),防止墮落。生活必須要有良好的狀態(tài),積極的心態(tài),所謂腹有詩書氣自華,看點修身養(yǎng)性的書,另外打算參加司法考試了,不要讓時光虛度,增強法律思維,還要加強身體鍛煉,減點肥肉,提升點精神狀態(tài)。
二是鉆研業(yè)務,努力工作。業(yè)務不精通,努力也是白努力,打鐵還得自身硬朗,要想工作有成績,拿得出手,胸無點墨不行,空有理想抱負也不行,師傅已經(jīng)領進門了,修行還得靠自己苦干加巧干,好好摸索,日子還長著呢,這么早就有退休心態(tài)的話,浪費納稅人的錢,人人得而誅之。
三是擺好姿態(tài),轉變作風。一個蘿卜一個坑,每個人都有自己的的職責,不能成為害群之馬,拖人后退,雖然做不了別人表率,但不可自我滿足,要經(jīng)得起他人的檢驗。
第2篇: 個人工作自查報告及整改措施
根據(jù)上級的安排部署,近期在報社開展紀律作風整頓教育活動。通過學習有關文件主題討論,以多種形式開展學習、討論,使大家更牢固掌握各項紀律規(guī)定,增強了法紀觀念和遵紀守法的自覺性,深刻認識到違法違紀問題產(chǎn)生的根源及其危害性,從中吸取了教訓,筑牢了思想道德防線,改進了工作作風,通過這次紀律教育整頓學習,深刻體會到在我們中間存在問題的嚴重性和在報社開展紀律作風教育整頓的緊迫性和重要性。
工作中的思想認識和改造:
長期以來,本人在努力加強個人修養(yǎng)、自身素質、業(yè)務能力培養(yǎng)的同時,堅持做到了以下幾個方面:
一、加強政治理論學習,不斷提高自身的政治素質。
紀律教育學習是終身的事情,任何時候都不能放松。在新聞采寫實踐過程中,本人不僅注重學法律、新聞知識,今后將更為認真地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“****”的重要思想等科學理論,精讀有關重點文章,及時學習領會黨的文件精神,用鄧小平理論武裝自己的頭腦,提高自己的政治理論修養(yǎng),堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念,增強紀律意識,樹立正確世界觀、人生觀、價值觀,自覺地加強黨性煅煉,遵紀守法,廉潔奉公,做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心,以勤勤懇懇、扎扎實實的作風,以百折不撓、知難而進的勇氣完成報社交給的各項任務。
2、積極開拓進取,提高工作水平。
在工作中,我不斷加強新聞業(yè)務學習,努力提高自己的新聞采寫水平;講究方法,注重實際,加強自己工作能力和修養(yǎng);今后,我還將再接再厲,開拓創(chuàng)新,積極進取,把整體工作提高到一個新的水平。
3、隨時隨地將“新聞紀律”表現(xiàn)在行動上。
明確自己的身份,常常告誡自己什么可以做,什么不能做,以中國共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己。今后,還將徹底改正自己毛毛糙糙的毛病,以嚴謹?shù)膽B(tài)度對待所有工作,對待每一個人。
4、加強自我改造,自我完善,努力提高綜合素質。
在工作中充分發(fā)揮主觀能動性。提高對新聞業(yè)務知識重要性和迫切性的認識,自覺、刻苦地鉆研業(yè)務,夯實基礎,靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作,干一行愛一行,虛心好學,遇到問題多看多問多想,多向周圍的同事請教。無論在何時何地都老老實實做人,認認真真做事,努力做到對自己負責、對報社負責。對所采寫的人和事負責。
通過學習教育和深入思考,我個人對紀律作風整頓教育有了更深的理解,對自身存在的問題也有了進一步的認識?,F(xiàn)在對照工作實際,做如下剖析:
二、目前存在問題及今后整改措施:
總結自己從事新聞工作以來的諸多優(yōu)點和缺點,發(fā)現(xiàn)自己還存在著許多不足的地方,今后,我將再接再厲,改正工作中的不足和缺點。
1、開拓創(chuàng)新的精神不強。
雖然,過去在自己的本職工作中做得也不錯,但也存在一些較嚴重的問題,畏畏縮縮,缺乏果斷和膽量。
2、業(yè)務知識不夠鉆研。
主要表現(xiàn)在:對待工作有時不夠主動、積極,只滿足于完成社領導交給的任務,對業(yè)務知識鉆研不夠,不注重業(yè)務知識的全面性,等到問題出現(xiàn)時才想辦法解決。認為只要按時完成社領導交給的工作就算完滿完成任務了。缺乏一種刻苦鉆研、開拓進取的精神。
3、紀律松散、作風拖拉。
表現(xiàn)在:上下班有時不守時,開會學習不認真聽講,不做學習筆記,消極應付。
上述這些問題的存在,雖然有一定的客觀因素,但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間,自己結合理論學習,對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思,深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害。
三、從主觀上查找原因,概括起來主要有以下幾個方面:
1、理論學習不夠,政治素養(yǎng)不高。
對鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學習,特別是對“****”的重要思想沒有深刻地領會,鉆研不夠,聯(lián)系實際不夠,使自己對理論知識的理解與實際脫鉤,沒有發(fā)揮理論的指導作用,只是為了學習而學習,使學習變得形式化、教條化,因而不能準確把握形勢。
2、業(yè)務知識鉆研不夠,沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用。
業(yè)務水平要有提高,必需要對業(yè)務鉆研,而自己在業(yè)務方面存有依賴性,認為領導會有指示,我不用先急著干,害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業(yè)務知識的計劃,故在開展工作中有時比較盲目,缺乏一定自信。
3、工作方法簡單,只安于表面。
時常認為把自己份內(nèi)的事做好就可以了,處理事情方法比較簡單,沒有創(chuàng)新精神,工作作風還不夠扎實,對問題不作深層次的分析,思考不深刻,有時把工作作為負擔,未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
總之,這次“紀律作風整頓教育”活動,使本人清醒地看到了存在的問題和不足,同時也使自己受到了一次黨性,組織觀念的再教育,嚴格了工作標準。也為自己提供一個改正不足,端正思想,改善作風,提高標準,努力干好工作。本人決心以此為起點,樹立起爭先創(chuàng)優(yōu)的意識,振奮精神,開拓創(chuàng)新,勇于進取,努力工作,良好的完成社領導交給的各項工作任務。
第3篇: 個人工作自查報告及整改措施
根據(jù)市局的統(tǒng)一安排,本人認真領會本次學習的意圖,認真聽取單位領導的講話,并制定了詳細的學習計劃,通過學習和與全站干部職工查抄自身不足,現(xiàn)將本人自查自糾整改情況匯報如下:
??本人自參加工作以來,能擺正國家、集體、個人三者之間的關系,能正確處理個人利益和公共利益的關系,平時對待工作比較認真,對待同事能做到言行一致,不拆臺,不搞小團體。能認真的處理單位領導交辦的任務,也能以積極的態(tài)度去參加各項活動,取得了一定的經(jīng)驗和成績。但由于本人比較年輕,思考問題不夠全面,處理問題的方法還比較單一,在近階段的工作中還是出現(xiàn)了不少問題,現(xiàn)總結如下:
??1、理論學習沒有得到加強,忽略了理論和業(yè)務知識的學習,工作能力沒有得到進一步的提高。
??2、作上有時處于被動狀態(tài),不能夠積極主動。
??3、工作作風尚存在著不實問題,平時對自身查的少,對問題發(fā)現(xiàn)的少。
??4、憑老經(jīng)驗,老辦法解決問題。有懶惰現(xiàn)象,不善于新角度思考問題。
??針對以上存在問題,本人整改措施如下:
??1、懶惰是人的天性。只不過有的人能克制,而有的人卻放縱著。隨著歲月的流逝,也會有不同的結果:前者鮮花滿路途,后者樹木凋零枯。有的人不愿干、不屑于“小事”,只等著“天將降大任于斯人”,結果是一生碌碌無為;而有的人,不管是技術能手,還是先進個人,在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)地工作著,他們不僅“善小而為”,而且“善大更為”,干“小事情”卻成就了“大事業(yè)”。我在本次查擺中尤其要重視這個問題,做為首要解決的問題。
??2、針對自身不足,加強理論學習,不斷提高思想理論水平,轉變工作作風,立定為人民服務意識,以此解決工作作風不完善和為人民服務不夠高的問題。
??3、認真學習,討論,進一步提高思想覺悟,認真落實深入排查,在認真學習排查的同時要積極地參加討論,談個人的感想和體會。總之,通過學習,討論使自己充分認識到這次查擺,是對自己認真負責的必然要求,是規(guī)范行政執(zhí)法行為依法行政,文明執(zhí)法,充分發(fā)揮部門職能作用的現(xiàn)實選擇,是解決不良作風有效手段,是提高自身素質的有效途徑。
??當前,我們正處在全面建設小康社會,加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段,在新的形勢和自身面前,作為一名公安民警,對自身素質和學習提高提出了新的更高的要求,在新的歷史條件關,保持共產(chǎn)黨員的先進性,自覺學習實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想,堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念,胸懷全局,心系群眾,奮發(fā)進取,開拓創(chuàng)新,立足崗位,無私奉獻,充分發(fā)揮先鋒模范作用,團結和帶領廣大群眾前進,不斷為改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設作出貢獻。
??總之,作為一名公安民警,要長期以共產(chǎn)黨員的標準,隨時隨地檢查,對照自己,用高標準衡量,嚴格的制度要求。在工作中,牢記黨的宗旨,時刻想著群眾,一切為了群眾,為群眾排憂解難,真正做到立警為公,執(zhí)法為民。
第4篇: 個人工作自查報告及整改措施
自市委、市政府開展整頓機關作風活動以來,通過認真學習,發(fā)現(xiàn)自己還有許多方面存在不足,需認真加以改進和提高。現(xiàn)就對照市委作風建設活動要求,從思想上、工作上、學習上進行了自查。
一、存在的問題
一是學習的要求和動力不夠。對學習的要求不夠高,學習的內(nèi)容較淺,學習的范圍較窄,系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強,從而使得學習的效果不明顯。動力不足,缺乏學習的主動性。主要表現(xiàn)在:一方面,學習的自覺性不強。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣。自己較注重單位安排的各種政治、業(yè)務學習,而對其他學習的主動性不夠;另一方面,學習的鉆勁不夠。學習過程中,我認真做了筆記,但往往淺嘗輒止,沒有作深入消化,領會內(nèi)涵,全面貫徹;第三,學習重點不清。自己沒有認真把握學習重點,但求面面俱到,結果忽視了直接相關工作需要的重點學習。
二是責任意識不夠強。由于大局意識不夠,往往只管自己職責以內(nèi)的事,其它的事就少有過問。有時,自己明明看見其它同志工作中存在的問題,因礙于面子或是認為不該自己管,也就沒有主動提出來幫助改正,而是放之任之;有時自己認為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事,也就無動于衷;有時本該今天干完的事,也隨便拖到明天干。
三是處理問題理論聯(lián)系實不夠。盡管我也經(jīng)常學習,但學習的深度不夠。我經(jīng)常告誡自己要用辨證的觀點和方法去分析和處理問題,可總是講在嘴邊,忘在手邊,結果分析和處理問題的方法簡單,對具體問題分析力度不夠,不能全面運用發(fā)展的、聯(lián)系的、辨證的眼光看待和處理問題。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
一是平時疏于學習。在知識結構日新月異的今天,不學習,就要落伍。以往我總認為,只要能把本質工作干好,其他學習都無關緊要,殊不知,學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學習,才能更好地勝任自己的工作。在日常工作中,我認為只要能干好本職工作就行了,而放松了對其他知識的學習。理論知識的學習上也只滿足于看看黨報黨刊、聽聽時事新聞,讀讀書本,偏重于時事了解,而對于馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習不夠,致使理論基礎薄弱。由于忽視了對黨的路線、方針、政策的學習和掌握,對于自己所學的東西,也沒有認真去深入消化,吸收,也就不能很好地做到把自己所學貫徹到實踐中去,落實到行動上來,致使在實際工作中政策水平較低。加之學習的主動性不夠,對于學習制度堅持不夠,老愛犯“三分鐘”熱情的毛病,這一不良習慣致使學習收效不大。
二是思維局限,認識落后。思維局限,認識落后,進取意識不夠強,認為工作上過得去就行,不求冒尖,但求穩(wěn)而不亂奉行多一事不如少一事的原則。按部就班,認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事,工作不出錯,不給組織添亂子,也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿,讓自己朝著目標堅定地走下去,反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。
三是群眾觀念弱化。我們的一切出發(fā)點應著眼于廣大人民群眾,想人民群眾之所想,急人民群眾之所急,真正做到情為民系、權為民用、利為民謀。由于我們工作經(jīng)常直接與企業(yè)職工接觸的機會多,與他們之間的交流較多,看到群眾的疾苦多,聽到群眾的呼聲多,漸漸地麻木了、習以為常了,群眾觀念弱化,為人民服務的意識弱化。
正做人,真正做到自重、自省、自警、自勵,時刻以樹立機關干部良好形象為自己行動、處世的準則,在生活上嚴格要求自己,敢于抵制各種不正之風和腐敗行為,努力做到勤政廉潔。
今后,我將以這次活動為契機,繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題,進一步提高思想認識,轉變工作作風,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范,努力把自己的各項工作做好,取得成效。
三、整改措施
隨著機關作風整頓活動的不斷深入,通過對自身存在問題的排查,更加清醒地認識到自己存在的問題,也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中,我決心從以下幾方面進行改進:
一是加強理論學習,提高政治素質。全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策,毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀的重要思想,認真學習黨的有關政策和省委十屆九次全會以發(fā)市委五屆十一次全會精神,在工作和學習中牢記共產(chǎn)黨員的六條基本要求,按照合格共產(chǎn)黨員的標準要求自己,時刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位,把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標,立黨為公,甘于奉獻。
二是進一步改進工作作風。努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作;善于對遇到的問題進行理性思考,深挖其中的規(guī)律性;善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題;善于從政治、全局的高度認識事物;善于根據(jù)個人具體情況和自身工作特點,不斷完善和提高自己,腳踏實地的投入到工作中去。
三是加強自身建設,提高服務能力。通過學習,牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念,緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢,進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識,在強化服務意識上下功夫,為領導決策出謀劃策,獻智獻力;時刻遵守各項規(guī)章制度,從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線,增強拒腐防變的責任感和緊迫感。
1、由于學校出門就是公路,學生又多,放學后存在很多安全隱患;
2、學校男廁所正面堵墻產(chǎn)生裂縫,很容易倒塌;
3、中學部教學樓電源開關破壞嚴重,容易發(fā)生漏電事故;
4、學校2個修建項目在進行,進出機動車較多;
5、學生下課在陽臺和樓道上的活動監(jiān)管力度不夠;
(二)整改措施:
學校安全工作事關廣大師生的身體健康和切身利益,絲毫松懈不得,對此,我們針對排查發(fā)現(xiàn)的問題做出如下整改措施。
1、進一步加大宣傳力度,提高師生的安全防范意識,全力做好當前學校安全穩(wěn)定工作,確保今后學校安全穩(wěn)定。
2、針對放學校門口存在公路安全現(xiàn)象,學校團總支、少先隊組建路隊糾察隊,在各要害部位設崗巡察,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
3、針對男廁所的墻體產(chǎn)生裂縫,立即推倒重建。
4、針對教學樓電源開關的漏電隱患立即檢修更換。
5、針對學校機動車進出較多,加強學校門衛(wèi)管理,規(guī)定除學校機動車以外其余一切機動車都不得進入校門,工地材料車在下課期間一律不得進入學校,所有學生提前出校門必須有政教處簽名方得放行。
6、針對學生下課在陽臺和樓道上的活動監(jiān)管力度不夠,要求各年級組立即成立樓道值班制度,每天下課各樓層都應該有值班教師監(jiān)管。
第5篇: 個人工作自查報告及整改措施
“兩學一做”活動開展以來,韓城市公安局不斷加強理論學習,切實提高“三會一課”質量,全面提升基層黨組織的建設工作的基礎。把堅持“三會一課”制度與完成公安中心任務相結合,讓黨員主動挑大梁,結合公安中心工作、重點任務,通過會議學習等方式,強化黨員責任意識,做到關鍵崗位有黨員把關、關鍵任務有黨員做表率,切實發(fā)揮“一名黨員一面旗”的作用,把推進基層公安黨建工作作為思考謀劃全年工作的重要基點。
一要學好黨章黨規(guī),夯實活動基礎;首先要加強理論武裝,抓好宣傳引導,增強覆蓋面,讓黨員干部堅定信仰信念之真。抓好此次學習教育的宣傳,充分利用電視、互聯(lián)網(wǎng)、報刊、手機、微信等傳統(tǒng)媒體和新興媒體,加大對此次學習教育的宣傳,讓廣大黨員知曉此次學習教育的重要性,擴大學習教育的覆蓋面,積極引導廣大黨員主動參與學習。開展“兩學一做”學習教育,要把學習系列講話作為理論武裝的重中之重,引導黨員干部讀原著、學原文、悟原理,正本清源、固本培元,培養(yǎng)造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般的公安民警隊伍。
二要落實公開承諾,做好規(guī)定動作;市公安局黨委充分發(fā)揮組織領導作用,堅持“三會一課”制度,加強黨支部建設,經(jīng)常組織黨員學習黨的方針政策、時事政治和科學文化知識,不斷提高黨員的政治覺悟和工作水平,從而適應新形勢,更好地完成黨的各項工作任務。全體黨員民警發(fā)揮主體作用,深入宣傳發(fā)動,精心設計載體,注重分類指導,層層傳導壓力,時時銘記、事事堅持、處處上心,并簽訂公開承諾書,不斷提高認識、提升境界,做到以知促行、知行合一,
三要注重示范引領,發(fā)揮黨員作用;全局上下嚴明紀律,引導黨員干部立標桿、作表率,爭做遵規(guī)守紀的模范。各中層學習“標準”,忠誠、為民、公正、廉潔五點率先垂范,以身作則,從嚴從實抓好學習教育,盡好責、抓到位、見實效。促進工作達到,全面從嚴治警,立德立規(guī),樹起道德“標準”劃清紀律“底線”。充分發(fā)揮先鋒模范作用,全局發(fā)起手抄黨章100天活動。
四要狠抓各級領導,強化督促檢查。局黨委、各黨支部針對黨員隊伍中存在的問題,定期召開會議進行研究分析,查苗頭、找隱患、究原因、定措施,有針對性地做好個別黨員的談心談話等思想教育工作,動態(tài)掌握黨員學習、工作和生活狀況,堵塞了管理漏洞,消除了風險隱患。并及時組織開展系列專題講座的方法進行黨員民警教育。加強對黨員的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗等教育,切實提高了黨員的黨性修養(yǎng)和遵紀守法的自覺性。
公安機關作為黨和人民掌握的“刀把子”,必須把思想政治建設擺在突出位置來抓,堅定“主心骨”,筑牢“壓艙石”。全體公安民警要全身心投入到“兩學一做”學習教育中來,切實提高主動性,不斷增強自覺性;要牢牢把握“兩學一做”目標要求,對照問題認真反思、深入學習、從嚴整改,補足精神之“鈣”、掃除行為之垢、強化擔當之責,切實解決自身存在的不嚴不實問題。
一是挖掘新思路,塑造明朗化業(yè)務工作。韓城市公安局組織全體民警認真學習20XX年公安工作會議和沈軍局長講話精神,充分發(fā)揮民警頭腦風暴,集思廣益,認真總結20XX年工作得失,緊緊圍繞市局中心工作,結合我市““實際,明確工作思路,從目標任務、工作措施、實施責任、完成時限等方面制定詳細的20XX工作計劃,形成明朗化工作機制,為新的一年各項工作的順利開展奠定了良好的基礎。
二是制定新規(guī)矩,營造規(guī)范化學習氛圍。無規(guī)矩不成方圓,無制度則無隊伍。2016年,將在持續(xù)扎實開展“三會一課”的基礎上,以“兩學一做”活動為起點,制定新的學習計劃,每天組織一次集中學習,每周召開一次歸納總結,每月進行一期專題輔導,每季度開辦一期學習專欄,要求全體民警及輔警人員認真記寫學習筆記,指導員定期進行檢查抽查,對態(tài)度不認真、學習不扎實的同志進行約談,提出批評改正,對學習認真的個人及心得體會優(yōu)秀作品予以表彰獎勵,以完善的制度營造規(guī)范化的警營學習氛圍。
三是開拓新方法,創(chuàng)造“微”型化警營風采。在網(wǎng)絡媒體傳播技術高速發(fā)展的新時期,與時俱進,開拓創(chuàng)新,在充分利用互聯(lián)網(wǎng)絡開通“一網(wǎng)雙微”警民互動工作平臺的基礎上,為使民警在繁雜枯燥重壓的工作中有一個放松心情、展示個人風采的平臺,局黨委積極創(chuàng)建局內(nèi)微信交流群,帶頭公布個人電子信箱,鼓勵民警有情緒有意見,不好說就“寫”出來,有想法有才藝,不愿講就“曬”出來,全新的交流方式有效地消除了民警工作中產(chǎn)生的小摩擦。
四是樹立新標桿,打造時代化公安形象。以心正、身正、言正、行正為標準,從生活、工作、學習,思想、言談、行為等方面綜合考評每一位干警,每月民主評選一名模范先鋒,在民主生活會上向全體同志分享個人工作經(jīng)驗,各所隊向轄區(qū)人民群眾匯報工作,以良性競爭的方式促進干警之間相互學習,共同進步,讓每一位干警樹立個人形象代表公安形象的意識,以標桿為激勵,全力打造時代化公安形象。
以優(yōu)秀黨員為標桿,以優(yōu)秀民警為標桿,以優(yōu)秀輔警為標桿。執(zhí)法為民清正廉潔、敢于擔當、信念堅定。今年以來,我局緊緊圍繞“躋身全國百強,建成區(qū)域中心”的目標,積極調度指揮,采取有力措施,合理部署警力,凈化投資環(huán)境,打擊違法犯罪,為順利實現(xiàn)“三年千億產(chǎn)業(yè)振興計劃”和重點項目建設保駕護航。
第6篇: 個人工作自查報告及整改措施
我作為一名基層警察,面對勞教工作不斷發(fā)展,勞教體制不斷改革,新的戒毒制度不斷完善,作為戒毒場所的民警,只有想方設法提高自身在工作崗位的核心競爭力,才能有所有作為。
一、心態(tài)要平穩(wěn)
作為戒毒場所的普通民警,以什么樣的心態(tài)面對用人機制靈活多樣、工作方式復雜多變、場所地域差別明顯,崗位分配參差不齊、單位經(jīng)濟收入差距帶來的思想影響,將直接制約自身發(fā)展。如不具備平抑、消除來自社會以及生活、工作等方面的壓力,其思想波動必然影響工作質量與效率,甚至丟失工作崗位。所以,具備成熟穩(wěn)健的性格心理,是合格民警必備的基本素質之一。好高騖遠,妄自菲薄往往滋生煩惱。只有實事求是地評價自己,少一些浮躁,才能在勞教事業(yè)中找到適合扮演的角色。需之起點不同,差距必然客觀存在;能力不同,發(fā)展必有快慢之分;業(yè)績不同,待遇必有高低之別。境況好時,不以物喜,境況不好時,不以己悲,始終以常人心態(tài)面對榮辱得失,這才是合格民警追求的心理品質。知識改變命運。一般地說,“能力恐慌”越大,填充知識的意識就越強,業(yè)務優(yōu)勢就越明顯,生存壓力就越小,心態(tài)就越平穩(wěn)。
二、目標要明確
人生沒有目標,就像航船迷失了方向,俗話說得好:“英雄不問出處”。所以,勞教民警的發(fā)展完全掌握在自己手里。在倡導能力勝于資歷的年代,平庸無為的人必將面臨淘汰。要樹立“以作為求地位”的思想,對人生的某個時段,或一定的工作期限內(nèi),為自己設計一個明確的目標。當然,這個目標要切合實際,特別是要因人而異,因時而異,并隨情況變化適時修正調整。目標太高,實現(xiàn)不了,容易挫傷銳氣;目標太低,出不了成績,影響個人發(fā)展。那么,制訂一個什么樣的目標才既符合崗位要求又切合自身實際呢?一般來說,要依據(jù)勞教場所對各層次崗位人員的考核要求并結合自身實際,在什么層次就擬定這個層次的發(fā)展目標。概括起來就是“跳起來摘桃子”。通常情況下,個人工作目標應包含工作態(tài)度、業(yè)務技能、服從意識、團隊精神、遵章守紀、工作業(yè)績等內(nèi)容,有量化考核要求的還應有奮斗指標。同時,目標一旦確定,就必須處理好說與做的問題。那種寫在紙上、掛在墻上、喊在嘴上,落實不到行動上的目標尤如形同虛設,對自身沒有任何意義。只有不畏艱難險阻,為實現(xiàn)目標耐得住寂寞、守得住清貧的人,才有可能到達理想的彼岸。
三、工作要爭先
在人才需求供大于求的時代,如何保持自己在工作崗位的核心競爭力,維護好既得利益,追求更好的發(fā)展,是擺在每個民警面前且不得不引起思考的現(xiàn)實問題。對待這個問題的態(tài)度應該是以不變應萬變,即:不變的永遠是工作的高標準。工作標準高,工作態(tài)度就會發(fā)生轉變,自身要求就會更嚴,也就容易一次就把工作做好。工作高標準談起來易,做起來卻很難。首先是工作思路要清。思路決定出路。缺乏對工作性質、特點以及崗位要求的分析,工作主次不分,四處用力,就難有高標準。比如,針對勞教工作政策性強和場所以人為本的管理理念兩個顯著特點,要求勞教民警必須十分熟悉勞教業(yè)務方面的政策及法律法規(guī),具備很強的服務意識和較強的溝通協(xié)調能力,才能有效避免說錯話,辦錯事的現(xiàn)象發(fā)生。其次是要有一流的工作業(yè)績。工作業(yè)績最能檢驗民警工作是否高標準。要以始于崗位所需、終于群眾滿意為標準,圍繞單位和自身工作目標,在認真履行職責、維護辦公秩序、注重信息反饋、保持良好關系和業(yè)務技能、工作效果等方面出成績,達到辦一件,成一件,不留遺留問題的最低目標,努力爭當讓領導放心地“交任務、壓擔子”的優(yōu)秀民警。
四、責己不責人
面對勞教工作轉型時期各種矛盾和思想相互交織的實際,單槍匹馬、單打獨斗的時代早已不復存在,取而代之的是優(yōu)化人力配置,整合資源優(yōu)勢,形成強勢群體,增強團體競爭能力。這就要求民警必須具備良好的團隊意識,以誠待人,通過把展示能力與人格魅力相結合,以理服人。首先,硬件要“硬”。所謂“硬件”,是指在業(yè)務技能,獨立工作,解決棘手問題等方面要技高一籌。在遇到矛盾和問題時,要多從自身查找原因,責己不責人。其次是軟件不“軟”。所謂“軟件”,是指自身性格、心理、思想素質以及工作風格等,是民警歷練的終身課題。尊重別人性格,承認別人領導風格、工作方法,有助于融洽人際關系,為開展工作創(chuàng)造條件。再次是正確把握團結協(xié)作的度。能否正確理解并處理好領導與被領導、指導與被指導、同事間相互配合等問題,往往成為制約民警發(fā)展的瓶頸。要本著“有則改之,無則加勉”的態(tài)度,在熟悉單位流程、崗位規(guī)則以及工作模式的基礎上,經(jīng)常反思有沒有超越法規(guī)、規(guī)定以及日常工作、生活習慣,出現(xiàn)有損形象和同事自尊等方面的言行,才能真正做一名合格的民警。
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