【63xf.com--心得體會】
心得體會是一種產生感想之后寫下的文字，主要作用是用來記錄自己的所思所感，是一種讀書和學習實踐后所寫的感受文字，以下是小編整理的關于對標找差距心得體會【六篇】，歡迎閱讀與收藏。
對標找差距心得體會1
近日開展了人民警察核心價值觀學習教育活動，通過認真學習各級領導對人民警察核心價值觀的論述，在學習中深刻感受到了“忠誠、為民、公正、廉潔、奉獻”這一人民警察核心價值觀，其實也是黨和人民對廣大人民警察的召喚和期盼，是人民警察立身之本，價值追求，是人民警察的光輝所在。
人民警察核心價值觀是指為實現黨和人民賦予公安機關的職責和使命而提煉出來的，被全體民警共同認可、普遍遵循、自覺踐行的主導價值觀念和價值追求，是公安隊伍的精神力量和團結紐帶，是推動公安工作科學發(fā)展的力量源泉。在新的歷史條件下，構建與社會主義核心價值體系相適應、提現時代特色和滿足職業(yè)需求的人民警察核心價值觀，構建人民需要的新價值觀，不僅對激發(fā)廣大民警的集體榮譽感、自信心、增強公安隊伍的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，而且對實現公安工作的新跨越、構建和諧警民關系具有重大的意義。核心價值觀是對核心價值體系的進一步理念化凝練，同樣，人民警察核心價值觀也要從警察核心價值體系中凝練出人民警察的精氣神。因此，在凝練之時，我們必須在總體上把握與社會主義核心價值體系相適應，既體現社會主義核心價值體系的共性要求，又反應人民警察的特殊使命任務和職業(yè)特點；既體現公安機關的優(yōu)良傳統，又著眼新形勢新任務賦予公安機關的時代要求。具體來說，它必須以社會主義核心價值體系為知道和依托，包括“堅持黨對公安工作絕對領導”的政治觀，“立警為公、執(zhí)法為民”的宗旨觀，以“嚴格執(zhí)法、熱情服務”為基本行為準則的職業(yè)道德觀，以及“忠誠可靠、秉公執(zhí)法、務實創(chuàng)新、無私無畏、甘于奉獻”為要內容的警察精神等構成的基本內容，最終凝練出“忠誠、為民、公正、廉潔、奉獻”為新時期人民警察核心價值觀。
“忠誠”，就是必須正確對待信仰，堅定理想信念，要求公安民警永葆忠于黨、終于報國、忠于人民、終于法律的政治本色。這是人民警察的基本政治品質，也是人民警察核心價值觀的靈魂，它由堅定的理想信念、嚴明的組織紀律和高尚的人生價值觀所構成。警察的忠誠是一種職業(yè)信仰，是警察對事業(yè)的追求、對職業(yè)恪守的行為標準，是一種盡心盡力、全力以赴承擔責任的道德品質。對人民警察來說，判斷其是否忠誠，首先要看是否忠誠于黨，從根本上看他是否有忠誠于祖國和人民的深厚感情和品格、是否有執(zhí)法為民的自覺實踐、是否有忠于法律的正義感和使命感。理想昔年是人生觀、價值觀的集中體現和行動的先導，忠誠意識是確保人民公安為人民的核心所在，忠誠可靠更是中國警察所特有的警魂?！盀槊瘛?，就是必須正確對待宗旨，堅持以人為本，要求公安民警時刻牢記并實踐全心全意為人民服務的宗旨，堅持立警為公、執(zhí)法為民。這是人民警察使命和責任的根本歸宿，也是人民警察核心價值觀的根本出發(fā)點和落腳點，它由正確的民本理念、深厚的愛民情節(jié)構成。我們要始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，想群眾所想，急群眾所急，以身作則?！傲疂崱?，就是必須正確對待利益，恪守廉潔從警，要求公安民警時刻注意拒腐防變，在利益面前要防止心態(tài)失衡，在家人面前不能因愛生害，在社交上不能濫交朋友，在生活情趣上健康向上，在對待監(jiān)督上不能忘乎所以。這是從警的基本要求，也是人民警察核心價值觀的內在要求，它由正確的權力觀、利益觀所構成。作為人民警察，更應秉承國家、人民的利益高于一切的高尚品格，與忠誠意識融為一體，這是一種責任，更是一種行動。“奉獻”，就是必須正確對待付出，把警察職業(yè)作為人生事業(yè)來追求，要求公安民警具備無私奉獻的精神。這是人民警察職業(yè)道德的本質特征與最高境界，也是人民警察核心價值觀的具體體現。奉獻是一種出于社會責任感對這回真誠的付出。對黨的忠誠、對祖國的愛，對
人民的服務，對法律的敬畏，必然要體現和融入警察的執(zhí)法和服務的過程之中，轉化為對待工作、生活的態(tài)度。無私奉獻是當代警察核心價值觀的本質特征，作為人民警察，更應秉承國家、人民的利益高于一切的高尚品格，與忠誠意識融為一體，釋放出奉獻于黨、祖國、人民的至剛至大的愛國主義精神，這種精神既是一種責任，更是一種行動。
可以說，“忠誠、為民、公正、廉潔、奉獻”這五者是一個相互作用、相互促進、辯證統一的整體，有著嚴密的邏輯關系，以此為主要內容的人民警察核心價值觀既體現了公安機關的政治屬性，把握了警察職業(yè)的特殊要求，也基本符合了時代的發(fā)展需要。
在今后的工作中，我們要把人民群眾的利益放在第一位，樹立以人為本的觀念，勤政為民、真抓實干，密切聯系群眾，走群眾路線，把核心價值觀作為人民警察日常學習的基本內容，扎扎實實、鍥而不舍、學習，踐行社會主義核心價值體系和人民警察核心價值觀，并將之貫徹到工作和生活的具體環(huán)節(jié)總，貫徹到思想政治建設、戰(zhàn)斗精神培育、作風紀律養(yǎng)成等各個方面，提升自身修養(yǎng)和崗位技能，強化民警忠實履行公安機關歷史使命，使之真正滲入到每名警察的內心世界，成為警隊的“精”、“氣”，“神”。
總之，人民警察核心價值觀是人民警察最基本的價值判斷和共同的理想信念，在推動公安工作和隊伍建設方面發(fā)揮著重要作用。在建設社會主義和諧社會大背景下，我們要以社會主義核心價值體系為依據，充分結合公安工作實際，不斷豐富、凝練、弘揚人民警察核心價值觀，讓民警警察核心價值觀既具備理論指導性又具備實踐操作性，從而進一步提高公安隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
對標找差距心得體會2
無論處在順境還是逆境，黨員要不斷自我加壓、自我完善、自我提高，對自己的實際工作及思想進行認真檢視，看理想信念強不強、黨員意識強不強、執(zhí)政意識強不強，事業(yè)心和責任心強不強。學會自己查、查自己，找出自身在大局意識、服務態(tài)度、辦事效率、工作作風和業(yè)務能力等方面存在的問題。通過反思，進一步武裝頭腦，提高認識，找到差距，讓思想得到洗禮。
“找差距，就是要對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規(guī)，對照人民群眾新期待，對照先進典型、身邊榜樣，堅持高標準、嚴要求，有的放矢進行整改?！痹谡也罹嗟倪^程中，對標參照，把問題找準、找實，把問題根源深挖，全面分析自身和先進的優(yōu)勢和短缺，取長補短，缺什么就補什么，弱在哪里就夯實哪里，讓差距具體而準確。
差距無處不在，解決和縮小差距是全體黨員努力的方向。堅持自律，堅持反思，多“照鏡子”，堅持“改”字貫穿始終,立查立改、即知即改。要有知識不足、本領不足、能力不足的緊迫感，自覺加強學習、加強實踐，永不自滿，永不懈怠。
初心和使命是共產黨人前進的動力和方向，一代代中國共產黨人前赴后繼、英勇奮斗，就是因為心中有夢想、肩上有使命，腳下才有力量?！盀橹袊嗣裰\幸福，為中華民族謀復興”。作為共產黨人，應該始終牢牢記住這16個字。
開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，歸根結底就是要落實到“以人民為中心”的發(fā)展思想上?？倳洀娬{要抓落實，就是要以不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感為目標，埋頭苦干、真抓實干的自覺行動，力戒形式主義、官僚主義，推動黨的路線方針政策落地生根。
對標找差距心得體會3
按照機關安排，去年我在市委辦跟班學習九個多月的時間。我把這次跟班學習作為研習業(yè)務、增長才干的機遇，始終抱著在干中學、在學中干的心態(tài)，及時轉換工作角色，積極融入新環(huán)境，認真學習新知識，努力掌握新本領。雖然時間不長，但對我在工作作風、工作方法上都帶來了很深的觸動。
一是工作要求高。市委辦擔負著上傳下達、聯系左右、協調各方的重任，辦文作為其中的核心環(huán)節(jié)有著舉足輕重的地位。以市委名義制發(fā)的各式文件，政策性強、傳播范圍廣，因此在內容上需要在吃透上情、把握下情的基礎上嚴格把關。在我參與的幾次文稿寫作中，每次起草牽頭秘書長首先會把參與人員集中起來進行討論，對文稿的結構、每部分涉及的要點、各部分的長度進行規(guī)劃，聽取大家的意見，明確各自的任務。在任務確定后，又對每個人任務內需要體現的內容進一步明晰，并提供相應的學習資料，讓大家充分了解中央、省委和市委的相關要求，在此基礎上進行集中攻關。通過實踐，我覺得這樣做對工作很有幫助，一方面有助于提高政治站位，通過對資料的學習思考，使文稿既符合中央和省上的相關精神，又切合隴南的實際;另一方面有助于提高文稿質量，由于把精力集中于一個方面的工作，這樣在完成文稿時能做到思路更加清晰，指向更加明確，提出的舉措更能有的放矢。
“好記性不如爛筆頭”，文字修養(yǎng)是機關工作同志的立身之本。在與市委辦同志的工作接觸中，給我印象很深的是他們日常很注重文字材料的積累，我經常看到他們在文件、網絡或雜志上摘抄資料，以便于在文稿寫作中利用。我覺得像這樣隨看隨記的學習方式已經成為了他們的一種習慣，當我一邊在羨慕他門完成文件速度快、質量高的時候，我更應該學習他們這種一刻都不放松的學習精神。
二、工作標準嚴。市委辦的工作環(huán)節(jié)多、程序嚴、要求高，必須一絲不茍、認真細致地完成，稍有不慎，就有可能造成失誤。在市委辦學習期間，我覺得從細節(jié)入手，從小處抓起，把細節(jié)作為一種素質、一種修養(yǎng)、一種工作態(tài)度，真正把工作做細、做深、做透已成為每位同志的行事準則和工作規(guī)范。每份文件印發(fā)前，除了必要的領導核發(fā)外，工作人員都會進行認真的核稿，篇幅短的兩個人核稿，篇幅長的常常分組分段核稿，每組兩人一位同志邊讀邊核，另一位同志邊聽邊核，從文稿的格式是否合理、標點是否準確、文字上是否通順、有沒有錯別字等等，絲毫不敢馬虎，以求準確無誤的最佳效果。在文檔科學習期間，我對嚴標準有了更深的體會，對有些重要的文件在開辦之前先要仔細的過一遍，發(fā)現有問題的及時退回送文單位要求重新上報，力求在文件辦理過程中不出差漏。特別是對領導批示的辦理，基本上是當天批示當天辦，事不過夜，批示發(fā)給相關單位和縣區(qū)后，還要打電話進行核對，確保領導批示能及時準確反饋。
三、工作作風實。在市委辦學習期間，感受到的是和諧之風，大家在一起同頻共振、步調一致、互相幫助、其樂融融;感受到的是務實之風，沒有不實之詞、漂浮之語，人人腳踏實地、勤勤懇懇;感受到的是進取之風，每一個同志身上都有一股活力、一股朝氣、一股韌性，齊心協力做好本職工作。每天上下班，大家都是提前到崗、延遲下班，確保每項工作都能及時得到處理，遇到緊急任務，不論白天還是晚上，都要及時趕到單位辦理。接到工作任務都是認真負責處理，及時查閱文件資料，埋頭崗位加班加點完成。
可以說，在學習期間市委辦的每位同志都是我的良師益友，在工作上對我用心指導，在生活上對我關懷備至，真正使我獲益良多，為我明確了努力的方向。
一是學習沒有止境。學習的重要性，以前也經常掛在嘴邊，但在市委辦學習期間，我深切的體會到巨大的差距背后是學習的差距?！皩W如逆水行舟，不進則退”，面對不斷發(fā)展變化的工作需要，需要有不斷更新的知識庫，而這并不是一日之功，需要日積月累的積累。今后我要進一步提升學習的緊迫感，不但要有勤于學習的態(tài)度，還要有樂于學習的熱情，更要有善于學習的方法，完成從學習的自覺，到學習的習慣，最后到學習的熱愛的進化，通過學習效率的提高，帶動工作水平的提升。
二是態(tài)度決定一切。跟班學習中，市委辦同志嚴謹細致的工作作風給我留下了深刻的印象，個人的一時大意造成的錯誤，既影響工作效率，也會給單位造成不良影響。其實仔細想想，沒有什么事情是做不到、做不好的，關鍵是有沒有認真去做，有沒有用心去做，對事情有什么樣的態(tài)度，付出了多少就有什么樣的結果。通過學習我認識到，對待工作要勤思考、有計劃、定目標，從一點一滴、每一個細節(jié)做起，以更強的責任意識，從嚴從細做好每一項工作。
三是腳踏實地為根?！安环e跬步無以至千里”，我們都在努力奔跑，我們都是追夢人，個人的才干都是一步一步奮斗來的。市委辦同志工作量很大，他們大多時間都在辦公室度過，加班加點更是家常便飯，我自己也有著深刻的體會，常常是馬不停蹄的把手里的工作處理完，一看已經是到了下班時間或者過了下班時間。但面對大量細致的工作，他們不比待遇、不計得失，把心思放在工作上，把精力用在干事上，在今后的工作中我要學習他們的吃苦意識和奉獻精神，把每一項工作都當成鍛煉自己的機會，一步一個腳印，扎扎實實做好本職工作。
總之，這次跟班學習讓我獲益匪淺，在這里我要再次感謝領導創(chuàng)造機會，給了我一次學習鍛煉、提升能力的平臺，讓我有機會取長補短，更好地做好本職工作。我也要把學到的踏實的工作作風、積極的工作態(tài)度、實用的工作方法帶到今后的工作中，更好的完成各項工作任務，讓自己的工作能力有新的提升。
對標找差距心得體會4
局機關各科室、各執(zhí)法中隊，下屬各事業(yè)單位：
為深入學習貫徹縣委第十四屆三次全會精神，進一步提振干部精神氣，凝聚干事正能量，營造良好工作氛圍，發(fā)揮綜合行政執(zhí)法局職能作用。經研究，決定在綜合行政執(zhí)法系統深入開展“找差距、謀發(fā)展”解放思想大討論活動，現結合本局實際，制定以下實施方案：
一、指導思想
認真學習貫徹黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想，按照縣委第十四屆三次全會部署，結合綜合執(zhí)法工作實際，組織開展“找差距、謀發(fā)展”解放思想大討論活動，引導廣大執(zhí)法干部進一步認識不足、找出差距，提升服務發(fā)展理念，拉高執(zhí)法工作標桿，強化執(zhí)行落實，勇當新時代的排頭兵，為奮力開啟新時代泰順發(fā)展新篇章提供堅強保障。
二、活動要求????
?。ㄒ唬娬{目的性。綜合執(zhí)法干部要緊緊圍繞溫州新時代發(fā)展的“三個歷史性命題”，立足“泰順五大優(yōu)勢”，聚焦“干成五件大事”，找準本局新時期工作新方位，以大學習為引擎，以大討論為抓手，通過對標先進，查找不足，推動思想大解放，形成與“奮力開啟新時代泰順發(fā)展新篇章”工作要求相適應的新觀念、新機制、新作風，推動2018年各項工作開好局、起好步，實現“開門紅”。
?。ǘ┨岣哚槍π?。堅持問題導向，聚焦當前存在的體制機制不順、執(zhí)法隊伍業(yè)務不精、執(zhí)行落實不力、基層基礎不實、工作標準不高等方面不足和突出問題，列出“差距清單”，找準努力方向，制定發(fā)展規(guī)劃和2018年的工作計劃。
?。ㄈ┩怀龀尚?。以抓落實為首要任務，以出成效為檢驗標準。堅持虛實結合、重在務實，把解放思想大討論活動成效體現在推動縣委各項決策部署的貫徹落實上，體現在干成一批看得見、摸得著的大事實事上，體現在全心全意為人民群眾謀福祉上，切實增強“謀事”“干事”與“成事”的本領。
三、實施步驟
綜合行政執(zhí)法系統“找差距、謀發(fā)展”解放思想大討論活動從1月下旬開始到2月底結束，分為動員部署、研究討論、總結提高三個階段進行。
（一）動員部署階段（1月24日-1月31日）。組織全體干部深入學習黨的十九大精神、***新時代中國特色社會主義思想以及省、市、縣委全會和兩會精神。召開領導班子會議，研究部署開展“找差距、謀發(fā)展”解放思想大討論活動，制訂活動方案，明確具體的實施時間和步驟，層層動員部署落實。
?。ǘ┭芯坑懻撾A段（2月1日-2月15日）。聚焦綜合執(zhí)法主責主業(yè)，查找出與先進目標的差距，查找出與縣委要求的差距，查找出綜合執(zhí)法業(yè)務能力的差距，列出“差距清單”，組織開展“補短板，強擔當”和“立標謀策、補齊短板”大討論，并研究制定改進措施。
?。ㄈ┛偨Y提高階段（2月16日-2月28日）。認真總結大討論活動成效，提煉出好的經驗和做法，建立創(chuàng)優(yōu)爭先，比學趕超的長效機制。
四、主要活動???????
（一）組織開展一次“對照標桿，查找差距”大排查活動。
按照縣委十四屆三次全會提出勇當新時代綠色高質量發(fā)展排頭兵的決策部署，緊密結合綜合執(zhí)法工作實際，通過“回頭看”和對標先進，在局系統開展一次對標大排查活動，深入查找工作短板和根源問題，建立問題差距清單，引導綜合執(zhí)法干部拉高工作標桿，強化執(zhí)行落實。
?。ǘ┙M織開展一次“補短板，強擔當”大討論活動。
在大排查的基礎上，對照排查出的問題清單，結合省綜合行政執(zhí)法系統“強基礎、轉作風、樹形象”專項行動要求，以“補短板、強擔當”為主題開展大討論活動，確保差距問題查找精準到位。
?。ㄈ┙M織開展一次“立標謀策、補齊短板”主題黨日活動。
????進一步鞏固前期大排查、大討論成果，結合主題黨日活動開展，由各科室、各中隊晾曬差距清單和提出整改方向，領導班子和黨員干部開展點評、發(fā)表意見，落實整改責任，實行銷號整改，做到思想有震動、工作有推動。
?。ㄋ模┙M織開展一次“糾四風、揚正氣”正風肅紀專項行動。
緊密聯系黨風廉政建設工作實際，結合各層面排查出的問題和大討論的結果，在各科室、中隊開展“糾四風、揚正氣”正風肅紀專項行動，要求將正風肅紀專項行動和解放思想大討論行動緊密結合，層層抓好落實，不斷嚴肅我局干部隊伍作風和提高履職能力水平。
?。ㄎ澹┙M織開展一次“創(chuàng)標力行，實干爭先”大實踐活動。??
部署開展全員大練兵大實踐活動，通過業(yè)務大宣講形式，提高綜合執(zhí)法干部執(zhí)法業(yè)務能力。通過全員練兵實踐活動，打造過硬的能力素質，合力推動解決當前我局工作突出問題。
對標找差距心得體會5
根據《中共杭州市蕭山區(qū)委印發(fā)<關于開展解放思想大討論活動的實施方案>的通知》（蕭委發(fā)〔2018〕36號）和《中共杭州市蕭山區(qū)委辦公室關于激勵干部新時代新擔當新作為開展“三好雙一流”爭創(chuàng)活動的通知》（蕭委辦發(fā)〔2018〕54號）精神，局黨委決定，在局系統開展“對標一流找差距學習標桿促提升”專題活動。
一、指導思想
以***新時代中國特色社會主義思想為統領，深入推進“四提一爭”活動，進一步激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，激勵廣大干部新時代新擔當新作為，認真學習對標單位的好經驗、好做法，深入查找差距，制定切實可行的對標方案，實行全方位對標，確保取得實實在在的成效，爭當“八八戰(zhàn)略”再深化改革開放再出發(fā)的排頭兵。
二、活動內容
本次專題活動以人才工作、社保經辦為重點，人才工作對標高新區(qū)（濱江區(qū)）、社保經辦對標紹興市柯橋區(qū)，其他科室（單位）要在同行業(yè)內自立標桿，組織開展以“分析短板、對標找差、謀劃舉措、全面落實”為主要載體的專項活動。
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各科室、局屬單位要集中一段時間，圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，召開黨員干部學習會、討論會、座談會，組織開展一次以“盤點工作找問題，深挖根源謀思路”為主題的大討論活動。通過自上而下、自下而上的大討論，深入查找在目標制定、平臺建設、方式方法、窗口服務、自身建設等方面存在的突出問題，既找顯而易見的、又查隱藏較深的，既找影響當下的、又查涉及長遠的，既找“先天不足”形成的、又查工作不力造成的，摸清阻礙追趕超越的癥結點，列出一份針對性強的短板清單。
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各科室、局屬單位要圍繞思想理念對標、作風效能對標和工作實績對標三大任務，對照可學可比的先進典型和工作標準，進行全方位、多層次、多角度對標。通過縱向分析，認真總結經驗，明確發(fā)展優(yōu)勢，堅定發(fā)展信心。同時，查找不足，確定方向。通過橫向對比，找準我區(qū)人力社保各項工作在全市、全省的位次和差距，樹立標桿，從而切實解決“學什么、向誰學、怎么學”等問題。
（三）謀劃舉措
各科室、局屬單位結合對標找差情況，根據工作發(fā)展的最新要求和自身實際，按照量力而行、循序漸進、適度超前的思路，跳出“城墻思維”、破除思維定勢，尋找縮小差距、實現趕超的新方法、新途徑，完善推進措施，改進工作作風，既不制定不切合實際的目標，也不能隨意降低標準、敷衍了事。同時，結合謀劃明年工作思路，進一步解放思想、轉變觀念，把工作聚焦到**各類重點難點問題上去，把精力集中到人力社保工作的大局中來。
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各科室、局屬單位要抓好各項工作措施的有效落實，明確工作目標、工作進度和責任分工，制定時間表、路線圖；要全力**瓶頸制約，及時有效解決工作推進中的各類問題；科室、單位之間要加強統籌協調，形成工作合力。局黨委將運用督促檢查工作機制，定期和不定期對工作進展情況進行檢查，確保工作取得實效。
三、實施步驟
本次專題活動從2018年11月中旬開始，到2019年1月底初步結束，并實行長效管理，分三個階段進行：
第一階段（11月中旬至11月中旬）。制定局黨委《關于開展“對標一流找差距學習標桿促提升”專題活動的實施方案》，明確任務和具體要求。各科室、局屬單位根據實施方案的要求，制定具體活動方案并于11月20日前報送局黨委審定。
第二階段（11月中旬至12月下旬）。各科室、局屬單位組織開展大討論活動，深入查找存在的突出問題，列出短板清單。組織人員赴對標單位開展學習考察，深入研究分析對標單位的先進經驗、典型做法，厘清對標內容，定性、定量確定對標指標。對照量化指標，進行深入討論，剖析問題差距，明確工作目標和努力方向，研究工作措施，確定工作時間表和路線圖。
第三階段（明年1月上旬至1月底）。結合年度目標任務，全面落實各項工作措施，確保工作常態(tài)化、長效化，持之以恒抓好落實。
四、工作要求
?。ㄒ唬娀熑温鋵?。要將開展“對標一流找差距學習標桿促提升”專題活動作為當前的重要政治任務來抓，局黨委成立由華保華書記、局長任組長，任寶祥副書記、副局長任常務副組長，朱華軍副局長、孟紅琴副局長、林小勇副局長、蔣之奇副局長任副組長，各科室、單位負責人為成員的領導小組。人才工作對標由杭州灣智慧谷（蕭山海創(chuàng)園）管理服務中心牽頭，人才開發(fā)科、培訓教育科、區(qū)人才管理服務處配合；社保經辦對標由區(qū)社保中心負責。各科室、單位主要負責同志要認真履行第一責任人職責，精心謀劃、周密組織，做到分析深入、對標準確、措施有力、落實全面。
?。ǘ┳⒅亟y籌推進。要將開展“對標一流找差距學習標桿促提升”專題活動與開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和開展“三好雙一流”爭創(chuàng)活動相結合，與當前工作統籌謀劃、相互促進，做到邊學習討論、邊調研排查、邊改進提升。同時，要正確處理好開展專題活動與抓好當前工作的關系，統籌協調解決工作中存在的矛盾和問題，努力做到活動與工作“兩促進、兩不誤”。
?。ㄈ┘訌娦麄鞫綄?。要積極宣傳開展“對標一流找差距學習標桿促提升”專題活動的重要意義，宣傳經驗做法和創(chuàng)新性成果，凝聚工作的強大正能量。要豐富宣傳形式，拓寬宣傳渠道，特別要發(fā)揮新媒體的作用，營造濃厚氛圍。要強化督查落實，發(fā)現問題及時通報，限期整改，對搞形式、走過場的嚴肅追責。
對標找差距心得體會6
局機關各科室，局屬各單位：
?????為深入貫徹落實縣委關于開展“找差距、謀發(fā)展”解放思想大討論活動的精神，按照局黨委安排部署，決定從1月下旬開始至2月底，在全局范圍內開展“找差距、謀發(fā)展”解放思想大討論活動?，F制定如下實施方案：
??????一、指導思想
??????認真學習貫徹黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想,按照省、市委的工作要求和縣委十四屆三次全會的決策部署,圍繞市委提出的“新時代溫州發(fā)展三大歷史性命題”,緊密結合我局工作實際,組織開展“找差距、謀發(fā)展”解放思想大討論活動,引導廣大黨員干部進一步認識不足、找出差距,提升發(fā)展理念,拉高工作標桿,強化執(zhí)行落實,勇當新時代綠色發(fā)展的排頭兵,爭做溫州西部生態(tài)休閑產業(yè)帶建設排頭兵,為奮力開啟新時代泰順發(fā)展新篇章凝聚共識和發(fā)展力量。
??????二、活動要求
?????1.強化目的性。全局黨員干部要緊緊圍繞溫州新時代發(fā)展的“三個歷史性命題”,立足“泰順五大優(yōu)勢”,聚焦“干成五件大事”,找準本科室、本單位新時期工作新方位,以大學習為引擎,以大討論為抓手,通過對標先進,查找不足,推動思想大解放,形成與“奮力開啟新時代泰順發(fā)展新篇章”工作要求相適應的新觀念、新機制、新作風,推動2018年各項工作開好局、起好步,實現“開門紅”。
??????2.提高針對性。堅持問題導向,聚焦有效投資、經濟體制改革、縣域發(fā)展謀劃、價格管理、統計服務、糧食保障等方面存在的不足和突出問題,列出“差距清單”,找準努力方向,制訂發(fā)展規(guī)劃和2018年的工作計劃,使之成為今后一個時期的發(fā)展藍圖和2018年的工作任務。
?????3.突出實效性。堅持效果導向,以抓落實為首要任務,以出成效為檢驗標準。堅持虛實結合、重在務實,把解放思想大討論活動成效體現在推動縣委各項決策部署的貫徹落實上,體現在干成一批看得見、摸得著的大事實事上,體現在全心全意為人民群眾謀福祉上,切實增強“謀事”“干事”與“成事”的本領
????三、實施步驟
??????1.宣傳發(fā)動階段(1月20日-1月31日)。召開部署會議，對開展“找差距、謀發(fā)展”解放思想大討論活動進行全面安排部署。充分利用簡報、網絡新媒體廣泛宣傳發(fā)動，使廣大干部群眾充分認識開展大討論活動的重要性，積極主動地參與到活動中來。
??????2.學習討論階段(2月1日一2月15日)。各科室、局屬各單位聯系實際，采取個人自學、集中培訓、集體研討、專家輔導等多種形式，集中學習黨的十九大精神、***新時代中國特色社會主義思想以及省、市、縣委全會和“兩會”精神,就溫州“新時代三大歷史性命題”,組織開展“對標找差,自我加壓”大調研、“立標謀策,補齊不足”大討論、“創(chuàng)標力行,實干爭先”大實踐活動,具體抓好“八個一”，即明確一個先進目標、組織一次專題調研、撰寫一篇調研文章、開展一次學習討論、進行一次差距查擺、制定一個發(fā)展規(guī)劃和2018年行動計劃、解決一批突出問題、開展一次作風建設行動。
?????3.總結提高階段(2月15日-2月28日)。認真總結活動
開展情況,制定整改措施，提煉好的經驗和做法，提煉好的經驗和做法,以制度形式固定下來，建立比學趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制。
??????四、主要活動
????（一）組織一次差距大排查活動。按照上級發(fā)改部門工作要求和縣委十四屆三次全會提出勇當新時代綠色高質量發(fā)展排頭兵，緊密結合發(fā)改工作實際，在全局開展一次對標大排查活動，深入查找精神狀態(tài)、工作作風、工作思路、服務參謀等方面短板、問題根源，建立問題差距清單，引導干部端正思想、認識不足，提升發(fā)展理念，拉高工作標桿，強化執(zhí)行落實。
???（二）進行一次補齊短板大討論。在大排查活動的基礎上，對照排查出的問題清單，從班子層面、各科室、局屬各單位層面，分層分類開展“立標謀策，補齊短板”為主題的大討論活動，針對存在的不足與差距，逐條制定整改措施，謀劃服務保障發(fā)展措施、落實責任，銷號整改，做到思想有震動、工作有推動。
???（三）組織一次大調研活動。各科室、局屬各單位要把解決問題、提升決策和服務發(fā)展能力作為開展活動的出發(fā)點和落腳點，緊密聯系泰順改革發(fā)展、社會經濟發(fā)展實際，開展“對接溫州西部生態(tài)休閑產業(yè)帶建設，我能做什么？”為主題的調查研究活動，形成一篇調研報告，為全縣社會經濟發(fā)展提供決策參考。
???（四）開展一場作風建設行動。在全局推開展作風建設行動，從嚴查處和整治干部隊伍中存在的執(zhí)行不力、擔當不夠，慢作為、不作為、亂作為及其他“四風”問題，為勇當新時代綠色發(fā)展的排頭兵,爭做溫州西部生態(tài)休閑產業(yè)帶建設排頭兵提供有力紀律保證。
?????五、組織領導
????“找差距、謀發(fā)展”解放思想大討論活動在局黨委統一領導下由機關黨委負責牽頭實施。各科室、局屬各單位要按照時序要求,及時動員部署、組織專題學習、開展專題討論,確?；顒佑行蛲七M。主要負責人要親自抓,親自組織開展大討論活動,每位干部都要主動參與,自覺把自己擺進去,對照不足,整改提升,做到思想有震動、工作有推動。
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2025-04-03 
