【63xf.com--歡迎詞】

歡迎詞，是指客人光臨時，主人為表示熱烈的歡迎，在座談會、宴會、酒會等場合發(fā)表的熱情友好的講話。歡迎詞一般由標(biāo)題、稱呼、正文和落款四部分組成。下面是小編為大家整理的歡迎詞有落款和日期么(錦集6篇)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

歡迎詞有落款和日期么1

　　我代表公司所有的領(lǐng)導(dǎo)及員工熱烈歡迎你們的到來，既然你們選擇了本公司，那么希望在今后的生活中要做到不斷的創(chuàng)新，推動公司的發(fā)展，創(chuàng)造一個屬于我們的未來。

　　一個優(yōu)秀的企業(yè)少不要一群優(yōu)秀的員工，一群優(yōu)秀的員工少不要一個優(yōu)秀的管理者，所以我們大家在以后能夠全心全意的融入工作中，上班時我們是領(lǐng)導(dǎo)及員工，下班時我們是兄弟姐妹，我們要互相團(tuán)結(jié)互相幫助，為我們，為公司創(chuàng)造一個美好的明天，我們要共同努力，我們要相信自己、相信公司、相信我們大家一起的家。用我們的努力回報所有屬于我們自己的一切。

　　從今天起，你們已經(jīng)是公司合格員工的一員，我希望大家能熱愛自己的工作，熱愛自己的同事，熱愛自己的家，你們的到來給公司帶來新鮮的血液，公司給大家提供一個個人發(fā)展的平臺，不會讓任何有抱負(fù)、有理想的人埋沒自己的才華，只要你們肯努力、肯吃苦，公司一定賞罰分明，不會埋沒任何人才。

　　所謂一個筷子容易折斷，我們就像筷子一樣要學(xué)會有團(tuán)隊精神，作為一個團(tuán)體，我們大家總不希望拖自己的后腿是吧，所以我們要努力上進(jìn)，以團(tuán)隊為己任，做一名優(yōu)秀的工作者。既然要做一名優(yōu)秀的工作者我們首先要從點點滴滴做起，認(rèn)認(rèn)真真做事，老老實實做人，學(xué)習(xí)新的知識，多向身邊的人學(xué)習(xí)，以他們的長處彌補(bǔ)我們自己的不足，久而久之自然會成為優(yōu)秀的員工。

　　公司的大門永遠(yuǎn)為有志之士敞開著，如果你有思想、有抱負(fù)我們希望更多的人加入我們，和我們一起創(chuàng)造一個完美的家園，希望企業(yè)因你們的存在而自豪，企業(yè)因你們的存在而驕傲，企業(yè)的明天因你們的存在變的更加精彩。謝謝大家!

歡迎詞有落款和日期么2

　　同志們：

　　今天我們召開司法所規(guī)范化建設(shè)現(xiàn)場工作會，得到了市委市府的高度重視，書記、副市長等領(lǐng)導(dǎo)親臨會場并將作重要指示和講話。這次會議的主要任務(wù)是貫徹落實省司法廳今年6月召開的司法所建設(shè)工作會議的精神，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認(rèn)識、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，總結(jié)交流我市近年來在司法所基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、規(guī)范化建設(shè)的工作經(jīng)驗，目的是肯定成績，正視問題，結(jié)合自身實際研究措施，切實做好司法所基礎(chǔ)建設(shè)和規(guī)范化建設(shè)工作，為建設(shè)和諧社會和經(jīng)濟(jì)的繁榮發(fā)揮好自身的職能作用。下面我講兩個方面的問題：

　　一、抓住機(jī)遇全面推進(jìn)基層司法所規(guī)范建設(shè)

　　近年來，我們一直堅持把加強(qiáng)基層司法所建設(shè)作為維護(hù)基層社會穩(wěn)定的重要工作來抓，使之在維護(hù)我市基層社會穩(wěn)定、推進(jìn)基層民主法制建設(shè)、促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中充分發(fā)揮了主力軍作用、參謀助手作用和保駕護(hù)航的作用。

　　1、積極爭取上級主管部門和市委市府的重視支持

　　司法所是司法行政系統(tǒng)最基層的組織機(jī)構(gòu)，是司法行政機(jī)關(guān)服務(wù)大局、服務(wù)群眾、服務(wù)社會的重要渠道和前沿陣地。一方面我們主動向上級主管部門和市委市府匯報司法所的各項工作業(yè)績，反映在司法所建設(shè)中的實際困難，積極爭取上級主管部門和市委市府的重視和支持。2000年司法部、省司法廳先后下發(fā)了《創(chuàng)建規(guī)范化司法所的工作意見》，給各區(qū)、縣配套了司法所建設(shè)資金和各種裝備，2004年度下發(fā)我市的中央國債資金達(dá)78萬余元，共規(guī)劃建設(shè)11個司法所，各區(qū)縣對這次司法所建設(shè)工作都十分的重視，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求做了精心的組織安排，并會同發(fā)改委等有關(guān)部門，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府共同研究制定方案。截止日前，在規(guī)劃的11個所中10個購買現(xiàn)房的所有9個已投入使用，1個新建所建設(shè)已接近尾聲近日內(nèi)即可完工。市委、市府和省廳的領(lǐng)導(dǎo)先后視察了我市的司法所建設(shè)情況都給予充分的肯定并作了重要的指示。另一方面我們組織各地開展專項活動宣傳司法所和基層司法行政工作，讓廣大人民群眾了解司法所的職能作用，爭得了群眾對司法所建設(shè)的支持和理解。

　　2、在機(jī)構(gòu)改革中，不斷強(qiáng)化基層司法所組織建設(shè)

　　對基層司法行政機(jī)構(gòu)建設(shè)我們一直十分重視，在分區(qū)、撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)和精簡機(jī)構(gòu)的體制改革中，均在組織、人事上給予了充分的保障，始終保持了基層司法行政機(jī)構(gòu)不撤、人員不減、隊伍不散，并不斷發(fā)展壯大。2000年我市實現(xiàn)了鄉(xiāng)鄉(xiāng)建司法所，被省廳授予了三等功。射洪縣金華司法所、大英縣隆盛司法所等先后被評為省級規(guī)范化司法所，今年船山區(qū)的北固鄉(xiāng)司法所又被司法部評為“全國先進(jìn)司法所”。

　　3、良好的組織保障，促進(jìn)基層司法行政職能的充分發(fā)揮

　　近年來，我市以司法所為平臺，統(tǒng)籌指導(dǎo)開展人民調(diào)解、刑釋解教人員安置幫教、基層法律服務(wù)、法制宣傳各項工作，基本形成了大調(diào)解、大普治、大安幫、大服務(wù)的工作格局，有效的維護(hù)了社會和穩(wěn)定。民間糾紛調(diào)解面達(dá)100%，調(diào)解成功率是97.2%，人民調(diào)解工作得到了部、省、市的高度肯定和評價，去年船山區(qū)南津路街道辦事處人民調(diào)解委員會被司法部評為模范人民調(diào)解委員會，釋解人員安置率86.1%，重新犯罪被控制在4.5%以內(nèi)，以村聘請法律顧問為載體的基層依法治理工作也取得了豐碩的成果，自“四五”普法以來，累計舉辦各類法制宣傳培訓(xùn)會3872場次。受教育干部、群眾和中小學(xué)生達(dá)430萬有次。

　　我市的司法所建設(shè)雖然取得一定的成績，但是也存在一些現(xiàn)實問題主要反映在以下幾個方面：

　　1、個別地方的黨委政府對司法所建設(shè)重視不夠，對司法所的職能認(rèn)識不到位，少數(shù)經(jīng)濟(jì)條件差的鄉(xiāng)鎮(zhèn)以無經(jīng)濟(jì)實力為由，不愿對司法所建設(shè)進(jìn)行投入，司法所在建設(shè)過程中爭取各項減免政策不到位。

　　2、編制緊缺，兼職人員較多。我市現(xiàn)在司法所108個但司法助理員只有78人，能真正專職從事司法助理員工作的就更少了,好多司法所都是兼職人員在做這項工作,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足工作的需要。

　　3、隊伍素質(zhì)參差不齊。司法所工作的專業(yè)性、政策性、業(yè)務(wù)性很強(qiáng)，對人員的素質(zhì)要求很高，而我市現(xiàn)在的司法助理員隊伍文化業(yè)務(wù)素質(zhì)普遍不高。在我市現(xiàn)有的司法助理員中大學(xué)文化的僅12人，大專文化32人，高中及其以下文化的占34人。特別是近幾年來，由于經(jīng)費緊缺，基層司法助理員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)受到制約，這就從客觀上造成隊伍文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊。

　　4、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)差。我市的基層司法所普遍存在無辦公用房、辦公用房緊張、辦公設(shè)施簡陋、資金短缺的現(xiàn)象，難以滿足廣大農(nóng)村對法制建設(shè)的需求。

　　二、認(rèn)清形勢統(tǒng)一思想迎接挑戰(zhàn)著力推進(jìn)全市司法所建設(shè)上新臺階

　　1、要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識

　　司法所與公安派出所、人民法庭共同構(gòu)成完整的基層政法組織體系，共同擔(dān)負(fù)著維護(hù)基層社會穩(wěn)定和諧、保障法律正確實施、加強(qiáng)基層民主法制建設(shè)的重要使命，是構(gòu)建和諧社會的一支重要力量，對于維護(hù)基層社會穩(wěn)定，加快推進(jìn)“三個轉(zhuǎn)變”，都有著十分重要的意義。我們要認(rèn)識到加強(qiáng)新形勢下司法所建設(shè)，有利于夯實司法行政基層基礎(chǔ)，只有根基牢了，基層活了，才能活躍和帶動司法行政工作全局，才能迎接新的挑戰(zhàn)，才能在激烈的競爭中立于不敗之地，才不會被社會發(fā)展的歷史浪潮淘汰。我們一定要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，從政治和全局的高度，從構(gòu)建和諧、實現(xiàn)發(fā)展新跨越的高度，充分認(rèn)識加強(qiáng)司法所建設(shè)的重要性和緊迫性，切實把思想認(rèn)識統(tǒng)一到部、省司法所建設(shè)會議精神上來，按照總體要求，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，進(jìn)一步提高自覺性和主動性，同時司法所要充分發(fā)揮主觀能動性，樹立“有為才有位”的觀念，一是要以實實在在的工作成績爭取黨委、政府和有關(guān)部門以及社會各界對基層司法行政工作的充分了解和對基層司法所建設(shè)的大力支持。二是我們要把宣傳司法所自身工作放在重要位置上來抓，充分發(fā)揮自身這塊輿論宣傳陣地，要以實績搞宣傳，以作為爭地位，沒有特權(quán)靠特長，積極爭取各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，給予開展司法所建設(shè)工作創(chuàng)造各種有利條件。最后，我們司法行政本身也要積極主動地去克服現(xiàn)實工作中的困難，勇于正視工作中的不足和不到位，挖掘現(xiàn)有潛力，形成自身從業(yè)優(yōu)勢，要在嚴(yán)打整治斗爭中發(fā)揮好政法部門作用，在綜合治理工作中發(fā)揮好參謀助手作用，在平安創(chuàng)建中發(fā)揮好示范引導(dǎo)作用，通過大有作為，贏得地位，贏得重視，贏得各級黨委、政府和廣大人民群眾的信賴，真正成為基層黨政領(lǐng)導(dǎo)離不開的參謀助手，人民群眾少不了的貼心人。若是真正做到了這一點，我們基層司法所建設(shè)中的許多難題也就會迎刃而解。

　　2、采取有效措施切實落實人員編制問題

　　機(jī)構(gòu)的健全、人員的到位是開展基層司法行政工作的基本條件，必須抓好，我們要按照“機(jī)構(gòu)獨立、編制單列、職能強(qiáng)化、管理規(guī)范”的要求全面解決我市司法所的人員編制問題，這需要我們上下共同努力，積極與編制部門協(xié)商，逐步解決人員編制的瓶頸制約。各地要在川司法發(fā)[2004]104號文件精神的指導(dǎo)下，切實落實人員編制問題，市局在今年上半年對全市司法所編制情況進(jìn)行了逐個的摸底，并與市編委一起聯(lián)合下發(fā)的(遂司法發(fā)[2005]13號)《關(guān)于加強(qiáng)基層司法所建設(shè)有關(guān)問題的意見》文件，明確了司法所建設(shè)的布局規(guī)劃，解決編制的辦法和措施。今年下半年我們將公開向社會考錄調(diào)入一批人員，充實到基層司法所，各區(qū)縣要切實做好前期的各項準(zhǔn)備工作，積極的與組織人事等有關(guān)部門協(xié)商，確保此項工作的順利進(jìn)行。

　　3、結(jié)合自身實際，加強(qiáng)司法所基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

　　司法所規(guī)范化建設(shè)，強(qiáng)基固本，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)是重點，各地要認(rèn)真組織力量，會同當(dāng)?shù)匕l(fā)改(計劃)等有關(guān)部門，深入開展調(diào)查研究，摸清底數(shù)，根據(jù)司法所建設(shè)現(xiàn)狀，在落實司法所建設(shè)三年規(guī)劃的同時要與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府共同研究，分析論證，按照遂計[2005]41號文件的要求抓好項目的立項、選址、組織實施和管理工作。司法所建設(shè)的國債資金不能用于支付土地費及稅費，各地要盡量多爭取當(dāng)?shù)貏潛芡恋?，為以后的發(fā)展留下空間。國債資金管理是高壓線，必須專戶儲存、專帳核算、專人管理，一定要確保資金的專款專用。對建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的掌握，要著眼于基層司法行政工作改革發(fā)展的需要，立足于縣區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和司法所基礎(chǔ)設(shè)施現(xiàn)狀，立足于自身實際，量力而行，盡力所為，不要盲目的貪大求全。要按照基本建設(shè)管理的有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定實施工程建設(shè)，規(guī)范施工程序，加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)督，防止并杜絕質(zhì)量安全事故，絕不允許出現(xiàn)“豆腐渣工程”、“半截子”工程，確保工程質(zhì)量，對司法所購買現(xiàn)房，必須有權(quán)威機(jī)構(gòu)出具的質(zhì)量檢測證明，售房手續(xù)完善，能辦理獨立產(chǎn)權(quán)，適用于辦公。未辦理房屋所有權(quán)證和國有土地使用權(quán)證的應(yīng)盡快辦理，已辦理好“兩證”的要妥善保管，不得作它項權(quán)利使用?？傊?，要因地制宜，切合實際，實事求是的開展司法所建設(shè)工作。公務(wù)員之家:

　　4、健全管理體系，強(qiáng)化司法所規(guī)范化管理

　　對司法所建設(shè)工作我們要始終堅持一手抓建設(shè)，一手抓管理，建管并舉的工作思路，要認(rèn)真貫徹司法部《關(guān)于創(chuàng)建規(guī)范化司法所工作的意見》，堅持高起點、高標(biāo)準(zhǔn)的進(jìn)行司法所的規(guī)范化建設(shè)，要努力實現(xiàn)在組織機(jī)構(gòu)、管理體制、隊伍建設(shè)、業(yè)務(wù)工作、設(shè)施裝備、所務(wù)管理的規(guī)范化。要牢固樹立管理意識、健全管理體系、落實管理責(zé)任，把管理滲透到司法所建設(shè)的各個環(huán)節(jié)。各司法所要結(jié)合實際，研究制定適合本單位的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度、崗位目標(biāo)責(zé)任制度、業(yè)務(wù)公開制度等各項規(guī)章制度，確保各項制度得以貫徹落實，各項工作規(guī)范有序。同時要積極想辦法多方籌措資金，不斷改善辦公設(shè)施和裝備，逐步實現(xiàn)司法所基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)范化。今天我們召開這個現(xiàn)場會就是要大家來看看北固司法所規(guī)范化建設(shè)是整樣搞的，找找自身的差距和不足，互相學(xué)習(xí)，互相促進(jìn)，取長補(bǔ)短，各縣要積極探索新形勢下管理、指導(dǎo)司法所工作的新模式，大力拓展司法行政工作領(lǐng)域，不斷提高司法行政機(jī)關(guān)面向群眾、服務(wù)群眾的實效。

　　5、加強(qiáng)對司法助理員的教育培訓(xùn)，不斷提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平

　　各地要按照中央、省委關(guān)于加強(qiáng)政法干部隊伍建設(shè)的要求和司法部《關(guān)于在全國司法助理員中開展基本素質(zhì)教育的通知》精神，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《全國司法助理員基本素質(zhì)教育培訓(xùn)綱要》，強(qiáng)化培訓(xùn)，不斷提高基層司法隊伍的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平。各區(qū)縣局要把此項工作列入重要的議事日程，按照分級培訓(xùn)的方式，制定培訓(xùn)規(guī)劃和年度計劃，認(rèn)真加以實施。通過教育培訓(xùn)，進(jìn)一步提高司法助理員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行職責(zé)的能力。同時要把好司法助理員的“進(jìn)口”，疏通“出口”。對新進(jìn)入司法行政隊伍的人員要堅持統(tǒng)一招考、擇優(yōu)錄用的原則，確保錄用高素質(zhì)的人才。

　　同志們在新的形勢下加強(qiáng)司法行政的基層基礎(chǔ)工作，是實現(xiàn)司法行政工作職能向基層延伸的需要，是實現(xiàn)司法行政工作新發(fā)展的需要。我們一定要從保證和實現(xiàn)司法行政事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的高度出發(fā)，認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)地區(qū)的經(jīng)驗以北固鄉(xiāng)司法所為樣板，結(jié)合實際，采取有力措施，抓好基層司法所的建設(shè)，迎接省廳和相關(guān)部門的檢查驗收和“十佳司法所”的創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮基層司法所的職能，夯實司法行政工作的基層基礎(chǔ)，為維護(hù)社會穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、推進(jìn)依法治國方略實施，做出更大的貢獻(xiàn)。

歡迎詞有落款和日期么3

　　新余市地方稅務(wù)局 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓：

　　大家上午好!

　　在這金秋送爽、丹桂飄香的美好季節(jié)，我們非常高興地迎來了省人大某某領(lǐng)導(dǎo)一行來我局視察。我代表市地稅局向省人大領(lǐng)導(dǎo)一行表示熱烈歡迎和衷心感謝!省人大領(lǐng)導(dǎo)一行的到來，表明省人大對我市地稅工作的關(guān)心和重視，是對我市地稅工作的大力支持和幫助，必將推動地稅事業(yè)更好、更快的發(fā)展，為開創(chuàng)地稅工作新局面起到積極的促進(jìn)作用。

　　我局始終把學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀作為地稅工作的動力，始終以服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)為根本，以能力建設(shè)為核心，強(qiáng)科學(xué)發(fā)展意識，立科學(xué)發(fā)展對策，求科學(xué)發(fā)展實效，建科學(xué)發(fā)展機(jī)制，堅持地稅工作為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)，地稅干部為納稅人服務(wù)，地稅機(jī)關(guān)為基層服務(wù)，著力提升依法治稅水平、稅源管理水平、隊伍建設(shè)水平，全力打造高效和諧的服務(wù)型地稅隊伍。全市地稅事業(yè)實現(xiàn)了又好又快的發(fā)展，各項工作均邁上了新臺階。

　　上半年，我們努力克服金融危機(jī)和政策性減收等不利因素的影響，全市共組織入庫地方稅收844億元，同比增收111億元，增長151%，收入總量超過6年(81億元)全年收入34億元，再創(chuàng)歷史新高。全市地方稅收增幅高于全省地方稅收平均增幅(89%)6個百分點，高于全市財政總收入增幅(-3%)181個百分點，保持了地稅收入平穩(wěn)增長，為我市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供了有力的財力保障。

　　各項工作實現(xiàn)重大突破，得到了全社會的肯定。今年以來全市地稅系統(tǒng)共獲得市級以上集體榮譽(yù)3多項，其中國家級榮譽(yù)3項，省級榮譽(yù)1項，市級榮譽(yù)多項。市地稅局榮獲“全國精神文明建設(shè)先進(jìn)單位”、“全國‘五五’普法中期先進(jìn)集體”、“全省先進(jìn)基層黨組織”、 “新余市十佳職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)單位”等稱號，市局辦稅服務(wù)廳獲“全國女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗”，局領(lǐng)導(dǎo)班子以優(yōu)異成績獲得全市“十佳領(lǐng)導(dǎo)班子”和“十佳領(lǐng)導(dǎo)干部”榮譽(yù)。

　　懇請各位領(lǐng)導(dǎo)對我市地稅工作提出寶貴意見，督促和幫助我們更好的改進(jìn)作風(fēng)，給予更多的關(guān)心和指導(dǎo)，以推動我市地稅工作又好又快發(fā)展!

　　最后，祝各位領(lǐng)導(dǎo)在新余視察工作期間工作順利、身體健康、萬事如意!

　　謝謝大家!

歡迎詞有落款和日期么4

　　今天是年會，我說“八個字”，即感謝、提醒、感悟、希望。

　　首先，是感謝。感謝大家一年里支持和配合我的工作。過去的一年，我們單位政工工作總的來說，大家做得比較好，能按制度上班簽到，請假有請假手續(xù)，該扣的錢都扣了;科室內(nèi)外地面很少見到煙蒂和垃圾;辦事效力提升了;能積極參與獻(xiàn)血等公益活動。

　　其次，是提醒。去年12月30日貼出的放假通知，上午11點多的時候還貼著，下午2點10分卻被人撕下扔在考勤桌上。我認(rèn)為，如此舉動，撕下的不僅僅是一個通知，而是一種不滿的發(fā)泄，是道德缺失，是小人行為。有什么不滿不如意的，可以公開反映，通過正大光明的渠道解決，有多好。

　　第三，是感悟。前些天，我讀到一微博，說的是一個店老板遠(yuǎn)近看到辦公室主任，就“某某主任長某某主任短”地喊著笑著套近乎，再次看到不是辦公室主任的“主任”，店老板卻視而不見地擦身而過。從這一微博中，我悟到了一個道理，那就是“過手三分利”。也就是說，你與哪個行當(dāng)來往多，哪個行當(dāng)?shù)娜司蜁岢滥阗I你的帳，因為需求雙方都能收益。就我而言，我與媒體記者接觸比較多，免不了要宴請或給些禮物。因為任何一個單位都有瑖疵可挑剔。

　　第四，是希望。希望大家在新的一年里一如既往地做好“防火防盜保安全和維穩(wěn)”等工作，遠(yuǎn)離“黃、賭、毒”，努力擺正位置，學(xué)會尊重、學(xué)會溝通、學(xué)會交流、學(xué)會自省、學(xué)會自重、學(xué)會自尊、學(xué)會換位，逐步形成“熱愛單位、熱愛本職，維護(hù)形象、維護(hù)團(tuán)結(jié)，提升素養(yǎng)、提升質(zhì)量”的氛圍。

　　最后，我祝福大家羊年吉祥、身體安康、家庭幸福!

歡迎詞有落款和日期么5

　　獨立的辦公用房、統(tǒng)一的標(biāo)志標(biāo)牌、合理的功能區(qū)域劃分、標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)清單……8月14日，記者從市司法局了解到，我市已提前完成《全省司法所規(guī)范化建設(shè)四年規(guī)劃(2016—2019年)》目標(biāo)任務(wù)，全市60個基層司法所完成規(guī)范化建設(shè)，“無房所”和“無人所”的現(xiàn)象全面消除。

　　2016年以來，我市按照省司法廳決策部署，對全市60個司法所進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)，一方面夯實基層司法所陣地建設(shè)，打造獨立的辦公用房、統(tǒng)一的標(biāo)志標(biāo)牌、配齊業(yè)務(wù)裝備等，另一方面加強(qiáng)司法所專業(yè)人才隊伍建設(shè)，選配精兵強(qiáng)將充實基層一線，全面消除我市“無房所”和“無人所”。通過規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮了司法所在服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會穩(wěn)定、促進(jìn)法治建設(shè)、參與社會治理、推進(jìn)依法治市工作中的重要作用。

　　此外，我市還著力從加強(qiáng)農(nóng)村法治陣地建設(shè)、法治隊伍建設(shè)、普法宣傳教育、鄉(xiāng)村文明宣傳、惠民政策宣傳等5個方面，全面推行60個司法所服務(wù)鄉(xiāng)村振興，助推農(nóng)業(yè)全面升級、農(nóng)村全面進(jìn)步、農(nóng)民全面發(fā)展。目前，我市東區(qū)、米易縣、鹽邊縣成功入圍全省29個縣(市、區(qū))司法局服務(wù)鄉(xiāng)村振興試點地區(qū)。

歡迎詞有落款和日期么6

　　在新入司人員崗前培訓(xùn)上的講話

　　各位學(xué)員：

　　大家好!

　　在這萬物復(fù)蘇、春意盎然的季節(jié)，經(jīng)過前期緊張、有序的準(zhǔn)備工作，中國人壽保險股份有限公司XX分公司第一期新入司人員崗前培訓(xùn)班今天正式開班了。這是我公司加強(qiáng)員工隊伍建設(shè)，提高全員素質(zhì)，打造學(xué)習(xí)型企業(yè)的重要舉措。本次培訓(xùn)旨在提高新入司員工素質(zhì)，增強(qiáng)工作責(zé)任感，增強(qiáng)事業(yè)心、進(jìn)取心，增強(qiáng)新入司員工執(zhí)崗能力，以盡快適應(yīng)工作。

　　首先，我要祝賀大家，因為加入中國人壽，成為一名世界500強(qiáng)企業(yè)的員工，你們的性格將得到塑造，你們的能力將得到提高，你們的才華將得到發(fā)揮，你們將擁有加速成功的機(jī)會。

　　作為一家世界500強(qiáng)的保險企業(yè)，中國人壽已經(jīng)走過了58年的風(fēng)雨歷程，在中國壽險市場上占比高達(dá)51.3%，連續(xù)四年入選美國《財富》雜志全球500強(qiáng)企業(yè)，被《歐洲貨幣》雜志評為亞洲最好的保險公司，連續(xù)三年成為中國十大最具價值品牌，公司總市值已位列全球上市壽險公司第一。在XX這片風(fēng)景秀麗的土地上，我們秉承“永不言敗、永爭第一”的拼搏精神和“聽話照做、不折不扣、立即執(zhí)行”的工作作風(fēng)，高揚發(fā)展主旋律，勵精圖治，創(chuàng)新進(jìn)取，不斷在高平臺上實現(xiàn)新的突破，一直領(lǐng)跑全省系統(tǒng)，連續(xù)四年被評為全省系統(tǒng)甲AAA類公司，成為全省系統(tǒng)的一面旗幟。在公司高速發(fā)展的過程中，我們充分認(rèn)識到人才資源作為公司第一資源的作用，近年來，公司堅持“以人為本”的決策理念，實施“人才高地”戰(zhàn)略。規(guī)范有效的員工培訓(xùn)與教育體系逐步成熟，培育了一大批崗位能手;不斷建立和完善銷售隊伍和后援系統(tǒng)持證上崗制度，提高了隊伍素質(zhì);推進(jìn)“三項制度”改革，堅持以崗定薪，員工收入初步實現(xiàn)市場化;堅持靠機(jī)制引才、制度用才、培訓(xùn)育才、環(huán)境留才，建立長效激勵約束機(jī)制增強(qiáng)干部職工對社會的誠信度和對公司的忠誠度;員工的勞動得到尊重，員工的權(quán)利得到保證，員工的創(chuàng)造性和積極性得到發(fā)揮，公司的核心競爭力不斷提高。選擇了中國人壽，你已經(jīng)向成功邁進(jìn)了堅實的一步。

　　作為一名老員工，作為公司的負(fù)責(zé)人，我想在這里特別囑咐大家以下幾點：

　　1、站更高、看更遠(yuǎn)，關(guān)注個人職業(yè)發(fā)展。

　　不管大家過去在學(xué)校的背景成績多優(yōu)秀，但是在中國人壽，都是從基礎(chǔ)開始做起。中國人壽的人才理念就是讓員工把個人追求融入到公司長遠(yuǎn)的發(fā)展之中。哪怕學(xué)習(xí)成績再優(yōu)秀，如果覺得中國人壽只是一個跳板，那他也不是我們最理想的人才。只有加入中國人壽，認(rèn)同公司的文化，把公司的發(fā)展和他自己的個人發(fā)展結(jié)合在一起，才是我們最希望招到的員工。有的員工受不了在基層的鍛煉，覺得自己大材小用，覺得太辛苦。我在這里想誠懇的告訴大家，這是公司在給你們一個深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的機(jī)會，是為你的將來職業(yè)發(fā)展打基礎(chǔ)的好機(jī)會。如果你把握了這個，將來無論是薪酬還是你的職業(yè)生涯的發(fā)展，應(yīng)該說是不可估量的。打一個很普通的比方，我們打地基，我們預(yù)備蓋多高的樓決定了我們這個地基要打多深。如果你只預(yù)備蓋兩層樓，那么，這個地基比較簡單，以后在這個基礎(chǔ)上加高樓的可能性不大;而如果我們要蓋20層，那么這個地基一定要好好的打，打得扎扎實實。

　　中國人壽的職稱體系，是沒有天花板的舞臺。一個部門只有一個經(jīng)理，是金字塔的形式，干部肯定少。怎么在沒有天花板的舞臺上發(fā)展?我們說“不當(dāng)官也有奔頭”。從最基層一步步逐漸提升，眼界也完全不一樣，那種成就感是無法比擬的。另一方面，各個崗位，你做好了這個，可以再攻那個，從業(yè)務(wù)體系到行政體系，從行政體系到業(yè)務(wù)體系，有大量輪崗的機(jī)會。進(jìn)來的新員工，各種專業(yè)的都有，都具有自己的特長，經(jīng)過一段時間的鍛煉很有可能迅速成長為能獨擋一面的專業(yè)人士，在公司薪酬體系下，他們的薪資有可能比領(lǐng)導(dǎo)職位還高，我們通過這樣的職位體系，提供給大家職業(yè)發(fā)展的舞臺，最終培養(yǎng)公司自己的專業(yè)化員工隊伍。

　　2、注重績效。公司近3000名員工，可謂臥虎藏龍，這就有一個內(nèi)部競爭的問題?，F(xiàn)在參加培訓(xùn)的學(xué)員們，大家處于同一條起跑線上，但是三個月半年之后差距就出來了。一切取決于個人努力。公司員工深刻意識到競爭的必要，并通過不斷的崗位學(xué)習(xí)來提升自己的崗位技能，從而增加自己的核心競爭力和在環(huán)境中的能見度。我們的季度考核與全年考核，所有的員工都不例外，都要參與到績效考核中，有能力、有貢獻(xiàn)，有績效的員工，就會有升遷和發(fā)展，最后實現(xiàn)個人的理想。當(dāng)出現(xiàn)崗位空缺的時候，機(jī)會屬于那些有準(zhǔn)備的人。

　　3、關(guān)于狀態(tài)調(diào)整。我們在選拔的時候，其實更看重的是潛力，我們是希望選擇適合我們的人。其中有兩點是最關(guān)鍵的，一個是思維能力，這是大家在學(xué)校當(dāng)中接受訓(xùn)練時應(yīng)該養(yǎng)成的。你思維能力如果不是很強(qiáng)，你公司里工作是很難的。還有一樣是非常重要的，這種能力也是被大家忽略的，就是學(xué)生的心態(tài)。從一個學(xué)校學(xué)生到一個企業(yè)員工有一個心態(tài)的轉(zhuǎn)換。包括溝通能力、情緒控制能力、人際關(guān)系的處理能力、辦事的意志力、對挫折的承受能力、對自我的了解程度以及對他人的理解和寬容。這也就是我們常說的“情商”，是一個人能否成功的關(guān)鍵。你要有一個終身不斷學(xué)習(xí)不斷變化自己的能力，也就是昨天的我和今天的我絕對應(yīng)該是不一樣的，這樣才能跟上時代的步伐，跟上公司飛速擴(kuò)張的要求。所以，現(xiàn)在大家一定要在各方面做一個全新的變化，來努力認(rèn)識這個社會，認(rèn)識企業(yè)。這是非常重要的。

　　從今天開始的三天學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在某種意義上，這是我們公司培訓(xùn)、發(fā)現(xiàn)和發(fā)展人才的開始。您有多大的能耐，公司就給您多大的舞臺，這也是一個展示自我的絕好機(jī)會，希望各位學(xué)員珍惜這次機(jī)會，服從公司安排，積極上進(jìn)，扎實學(xué)習(xí)，高質(zhì)量完成好培訓(xùn)任務(wù)，發(fā)揮不怕苦，不怕累，勇于領(lǐng)先的工作作風(fēng)，學(xué)有所樂，學(xué)有所成。我和公司將以企盼的目光熱切關(guān)注大家成長的足跡，并給大家提供足夠多的機(jī)會!希望大家與中國人壽一同成長，祝大家成功!

　　謝謝!

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