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作為一名黨員要善于自我鑒定，只有總結過去才會發(fā)現(xiàn)不足，只有評價自己才能夠更深刻地知道了解自己的優(yōu)缺點。以下是小編整理的評價干部的優(yōu)缺點5篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

評價干部的優(yōu)缺點1

　　政治堅定，大局意識強，貫徹執(zhí)行上級決策部署堅決有力。

　　履職盡責，克難奮進，各項工作推進扎實有效。

　　團結協(xié)調(diào)，作風務實，班子整體形象較好。

　　注重加強班子自身建設，工作規(guī)范化水平有了進一步提升。

　　政治堅定，大局意識強，貫徹執(zhí)行上級決策部署堅決有力。思路清晰，重點突出，爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍濃厚。團結協(xié)調(diào)，作風務實，班子整體形象較好。注重加強班子自身建設，工作規(guī)范化水平有了進一步提升。

　　堅持圍繞中心、服務大局，政治立場比較堅定。分工明確，重點突出，工作實績較為顯著。依法行政，規(guī)范管理，班子自身建設抓的比較好。作風民主，運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，凝聚力、戰(zhàn)斗力比較強。政治素質(zhì)高，駕馭全局能力強。工作思路清晰，實績較為突出。作風務實民主，領導經(jīng)驗比較豐富。自律意識強，群眾威信高。

　　該班子團結和諧、干事創(chuàng)業(yè)、思路清晰、謀劃前瞻、作風民主、實績突出。講政治，顧大局，執(zhí)行縣委縣政府的決策部署堅決有力。團結協(xié)調(diào)，作風民主，整體素質(zhì)高，凝聚力和戰(zhàn)斗力比較強。工作思路清，開拓創(chuàng)新力度大，工作成效比較明顯。制度健全，管理規(guī)范，工作氛圍好。

　　該同志工作有譜氣，思路清晰，思維超前，工作站位高；作風潑辣，勇于擔當，能干事、敢干事、干成事；作風民主，善于抓班子帶隊伍；自身正氣，以身作則，具有較強的駕馭全局能力。一是基層工作經(jīng)驗豐富，抓工作有思路、有辦法，大局意識比較強。工作大膽潑辣，敢于擔當，工作推進力度大。領導經(jīng)驗豐富，善于抓班子帶隊伍。自我要求嚴格，干凈干事，模范帶頭作用發(fā)揮好。

　　該同志農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富，作風潑辣，敢于碰硬，善于處理復雜棘手的問題；工作積極主動，有較強的事業(yè)心和實干精神?；鶎庸ぷ鹘?jīng)驗豐富，看問題準確透徹，推進工作思路廣、辦法多。工作大膽潑辣，擔當精神強，工作推進力度大、成效明顯。講團結、講風格，配合意識強，參謀助手作用發(fā)揮好。

　　大局意識強，能夠自覺擺正位置。工作認真扎實，事業(yè)心、責任感比較強。為人正直，作風正派，敢于擔當，原則性強。工作創(chuàng)新意識強，標準質(zhì)量比較高。

　　作風務實，任勞任怨，踏實肯干。工作思路清晰，有條不紊，點子辦法比較多，有一定的創(chuàng)新意識。業(yè)務熟練，耐心細致，是棚改工作不可或缺的行家里手。

　　工作兢兢業(yè)業(yè)，事業(yè)心責任感強，實績比較突出。工作勇于擔當，模范帶頭作用發(fā)揮好。

　　年輕好學，平時注重自身學習，頭腦靈活，性格直率，分管教育、旅游等工作成績較好。與班子成員、同事相處融洽，注重與同事交流，群眾口碑較好。

　　工作嚴謹細致，切實做好“大管家”。自身要求嚴格，原則性強。

　　農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富，作風大膽潑辣，工作能力強。敬業(yè)精神強，工作不怕困難，敢于擔當。團結同志，為人實在、熱情大方，群眾口碑較好。

　　農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富，對街道情況熟悉。踏實肯干，干工作點子辦法多，協(xié)調(diào)能力強。能夠堅持做老實人、說老實話、辦老實事，嚴于律己，作風優(yōu)良，群眾評價較好。

　　工作扎實認真，責任心強，一絲不茍。有一定的組織協(xié)調(diào)能力。踏實肯干，吃苦耐勞，敬業(yè)精神比較強，進入角色比較快。做事干凈利索，原則性強。

　　服從服務大局意識強，工作思路清晰、重點突出，有較強的開拓創(chuàng)新精神，團結協(xié)作、整體戰(zhàn)斗力比較強。講政治，顧大局，執(zhí)行縣委縣政府的決策部署堅決有力。工作思路清，目標定位準，開拓創(chuàng)新力度大，工作成效比較明顯。分工合理，團結協(xié)調(diào)，班子凝聚力戰(zhàn)斗力比較強。制度健全，管理規(guī)范，作風民主，工作氛圍風清氣正。

　　基層領導經(jīng)驗豐富，處事穩(wěn)妥，有思路有辦法，能夠駕馭全局；作風民主，有較強的開拓精神，注重發(fā)揮模范帶頭作用。熟悉基層情況，大局意識強，有較豐富的領導經(jīng)驗。作風民主，統(tǒng)攬全局的能力比較強。工作思路超前，境界高，有較強的開拓精神。工作求真務實，抓細節(jié)、抓落實、抓提升，表率帶頭作用發(fā)揮得比較好。

　　作風務實扎實，事業(yè)心強，推進工作力度大；熟悉基層工作，敢于直面矛盾，積極維護班子團結。政治素質(zhì)高，配合意識強，參謀助手作用發(fā)揮的比較好。工作方式方法比較靈活，辦事干脆利落，協(xié)調(diào)關系比較到位。為人正直，思想作風正派，各方面評價比較高。

　　工作積極主動，敢于擔責，執(zhí)行力比較強；作風干練，謙虛好學，有一定的獨立工作能力。熟悉基層，工作積極主動，模范帶頭和參謀助手作用發(fā)揮得比較好。工作比較有韌勁，能夠解決一些復雜疑難問題。

　　作風扎實，處理問題有點子有力度，敢擔當，肯吃苦，有一定的文字材料水平和組織協(xié)調(diào)能力，綜合素質(zhì)比較高。注重學習，善于鉆研，文字水平比較高。處事穩(wěn)妥，思維縝密，處理復雜棘手問題的能力強。工作熱情比較高，敬業(yè)精神比較強，工作實績較突出。

　　工作有沖勁，擔當意識比較強，農(nóng)村工作經(jīng)驗比較豐富，有較強的敬業(yè)精神。有沖勁，敢擔當，處事利落，有一定工作魄力。作風深入，吃苦敬業(yè)，任勞任怨，實干精神強。為人謙和，作風正派，群眾公認程度高。

　　作風潑辣，基層工作經(jīng)驗豐富，處理棘手問題能力比較強。作風硬朗，依法辦事，原則性強。考慮問題周全細致，處事老練，工作講究方式方法。

　　工作踏實，辦事沉穩(wěn)，為人忠厚老實。政治素質(zhì)好，配合意識強?？紤]問題細致，有一定的組織協(xié)調(diào)能力。為人謙虛，工作親力親為，任勞任怨，與同志們關系相處融洽。

　　處事沉穩(wěn)，做群眾工作有耐性，有較豐富的農(nóng)村工作經(jīng)驗和解決實際問題能力。農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富，做群眾工作有耐心，處理一些茬子戶、上訪戶有辦法。工作認真負責，有一定的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。為人謙虛低調(diào)，作風樸實，吃苦耐勞，熱愛本職，敬業(yè)精神比較強。

　　經(jīng)驗豐富，看問題準，處理復雜問題有點子辦法；作風潑辣，敢于碰硬，推進工作力度大；思路清晰，善于抓班子帶隊伍，實績較突出。處事有思路，有辦法，工作有魄力，敢抓敢管，處理復雜棘手問題能力強，工作推進力度大，工作實績較突出。熟悉農(nóng)村工作和計生業(yè)務，看問題比較準，組織協(xié)調(diào)能力比較強，各方面能力素質(zhì)較全面。堅持原則，嚴格自律，善于帶隊伍，能夠發(fā)揮好表率作用。

　　熟悉城建規(guī)劃業(yè)務，屬專業(yè)型干部，工作認真負責，敬業(yè)精神比較強。專業(yè)技術水平比較高，有較豐富的業(yè)務工作經(jīng)驗。吃苦耐勞，兢兢業(yè)業(yè)，工作責任心強。人品好，性格耿直，思想作風正派，注重自身修養(yǎng)。

　　謙虛好學，上進心比較強；工作有熱情，親力親為，責任心強，實績較突出。注重學習，自身素質(zhì)好，進步比較快。作風深入，工作積極主動，熱情高，責任心比較強?？紤]問題細致，有一定的工作思路和處事辦法。

　　善于學習，有一定文字水平；工作態(tài)度端正，積極肯干。聰明好學，思想政治素質(zhì)好，文字材料水平比較高。工作積極主動，熱情高，工作成效明顯。處事靈活，比較勤快，善于溝通，與同志們關系相處融洽。

　　人謙虛誠懇，服從安排，工作負責，執(zhí)行力較好，分管工作做出一定成績。注重學習，有一定的政策理論水平，適應工作比較快。工作認真細致，作風比較扎實，有較強的組織協(xié)調(diào)能力，分管業(yè)務工作實績較突出。為人低調(diào)，團結同志，服從安排，自我要求比較嚴格。

　　處事比較沉穩(wěn)，有一定組織協(xié)調(diào)能力，分工工作完成較好。工作腳踏實地，作風比較扎實。比較善于組織協(xié)調(diào)，分工工作取得較好成績。

　　善于學習，積極上進，工作踏實，敬業(yè)精神比較強，有一定組織協(xié)調(diào)能力。作風扎實，勤懇敬業(yè)，有一定組織協(xié)調(diào)能力。謙虛好學，積極上進，能力素質(zhì)提高的快。

　　工作態(tài)度認真，作風比較扎實，處事謹慎，為人忠厚老實。處事細心，有一定的組織協(xié)調(diào)能力。任勞任怨，踏實肯干，服從領導，聽從安排。

　　基層工作經(jīng)驗較豐富，工作態(tài)度較端正。工作盡職盡責，責任心比較強，取得了一定工作成效。作風較大膽潑辣，具有一定的處理復雜問題的能力。為人豁達，與同志們關系處理得比較融洽。

　　工作盡職盡責，任勞任怨，熱情高；熟悉企業(yè)情況，業(yè)務工作經(jīng)驗較豐富，為人樸實厚道。熟悉經(jīng)濟發(fā)展業(yè)務，業(yè)務工作經(jīng)驗比較豐富。工作兢兢業(yè)業(yè)，不怕吃苦受累，敬業(yè)精神比較強。

評價干部的優(yōu)缺點2

　　優(yōu)點:

　　1、做人真誠，做事認真負責。

　　2、喜歡與人交往，善于組織策劃活動和項目。

　　3、積極務實，敢于主動承擔自己的責任。

　　4、能堅持。確定了正確方向，我就能把所有的力氣砸向那個方向。有執(zhí)行能力

　　5、勤奮，善于學習自己感興趣的知識和事物。做事喜歡列個計劃，分出輕重緩急。

　　缺點:

　　1、性格方面的弱點，有時給自己壓力過大，急于求成，過猶不及。

　　2、在擔任團隊領導的時候，涉及到隊員的利益的時候，有時為隊員考慮得太多，導致做決定的時候會花比較多的時間。

　　3、不主動鍛煉身體，除了和朋友一起打籃球和其他球類運動。

　　4、工作起來，有時會忘記時間。昨天晚上就很晚睡，大概24:00過的樣子，一直忙省分行領導給的2009屆新入行大學生培訓電子雜志的工作。

　　5，不夠沉得住氣，拿得起放得下方面做得不好，欠缺大將之風，不夠沉穩(wěn)。

　　6，拿捏事情的分寸欠缺，會受到情緒的影響，情緒控制力不夠，容易沖動和情緒化。

　　7.能力:自身實力欠缺(市場營銷，財會，金融，團隊管理)。知識面不夠廣(歷史，政治，地理，文化，語言等)。

　　8，決策力，組織力，影響力還需要發(fā)展。

　　10，意志力與自制力方面有待加強。

　　11，過于較真(聽真對方的每一句話)。

　　12，在對人性的揣摩上欠缺(秘密，語言，弱點的處理)，會被人操縱。

　　13，眼睛不夠犀利，過于相信自己不夠成熟的判斷，過于自信，只看到部分看不到整體，看人角度單一,不能見微知著，

　　14，在細心，嚴謹，有條不紊方面都不夠。

　　15，缺少自主的改進與思考，也就是不夠主動。

評價干部的優(yōu)缺點3

　　最近，與一位老同事談到巡察時與黨員干部談話的事，他說絕大多數(shù)黨員干部在談話時能實事求是反映本單位存在的問題，但有少數(shù)黨員干部不愿說實話，“只揀好的說”，問題一概不談。

　　其實，不光是巡察時談話，在對單位領導班子進行考核時，同樣也會找黨員干部進行談話，了解一些基本情況。但是，一些干部抱著“多一事不如少一事”“報喜不報憂”心態(tài)，習慣揀好的說，避開一些缺點和不足，選擇性進行回答。談話之后，往往只剩下優(yōu)點，沒有缺點，與事實不符，也未達到談話的目的。

　　之所以會出現(xiàn)這種情況，主要還是消極應付的心態(tài)作怪。一些干部擔心自己講的內(nèi)容會被輾轉(zhuǎn)傳達到被評價的干部耳中，講了缺點容易得罪人，今后工作中不好相處;還有的認為給了“差評”同樣不能改變現(xiàn)狀，何不抱著“誰也不得罪”心態(tài)當個輕輕松松的閑人?種種顧慮，必然使干部出口就講單位的好話，對缺點只字不提。

　　人非對圣賢，孰能無過。一個領導班子、一名領導干部，在平時工作中，必然有做得不好、考慮不周的地方。而這些，必然也會被普通干部看在眼里，記在心上，一切心知肚明。只是當面提出來，怕面子上掛不住;背后講出來，也怕得罪人。如此以來，談心談話很容易淪為形式，一個奉承拍馬的新場所。

　　講實情、說真話，考驗一個人的黨性和原則意識。事實求是是基本的為人處世作風，豈可搞圓滑的那一套。作為黨員干部，應該有最基本的擔當，坦坦蕩蕩講真話，道實情，弘揚正氣。只有這樣，才能讓別人知道自己的不足，讓考察掌握全面的情況，既是對別人的認真，也是對自己的負責。

　　講實話是一種優(yōu)良傳統(tǒng)，我們黨歷來重視召開民主生活會，嚴苛進行批評與自我批評，也是為了彰顯“旁觀者清”的優(yōu)勢，利用身邊人幫助自己找問題，同樣也能幫別人找不足。如果明知別人有不足的地方，還藏著掖著，就是虛偽圓滑的世故行為，也會辜負別人的信任。

　　既然是談心談話，必然是奔著問題而去。在談話過程中，理應多講“缺點”，少說“優(yōu)點”，真正促使他人改過自新、不斷進步，更加完善自我。

　　干部談話優(yōu)缺點100條

　　自我介紹技巧：

　　1：開門見山，簡明扼要，不要超過三分鐘。

　　2：實事求是，不可吹得天花亂墜。

　　3：突出長處，但也不隱瞞短處。

　　4：所突出的長處要與申請的職位有關。

　　5：善于用具體生動的實例來證明自己，說明問題，不要泛泛而談。

　　6：說完之后，要問對方還想知道關于自己的什么事情。

　　為了表達更流暢，自我介紹前應做些準備。而且由于主考喜好不同，要求自我介紹的時間不等。所以最明智的做法應是準備一分鐘、三分鐘、五分鐘的介紹稿，以便面試時隨時調(diào)整。一分鐘的介紹以基本情況為主，包括姓名、學歷、專業(yè)、家庭狀況等，注意表述清晰;三分鐘的介紹除了基本情況之外，還可加上動機、主要優(yōu)點缺點等;五分鐘介紹，還可以談談自己的人生觀，說些生活趣事，舉例說明自己的優(yōu)點等。

　　干部談話優(yōu)缺點100條

　　缺點1如我雖然學習了許多課堂里書本上的理論知識，但與實際聯(lián)系甚少，實驗又做得不多，理論無法聯(lián)系實際，造成動手能力較差。

　　缺點2又如我的課外活動過多，一定程度上影響了正常學習的開展，成績徘徊不前。缺點3作為院系干部，由于工作很忙，我無法顧及與班級同學的溝通，雖然我的工作在院里得到肯定，與班上同學關系卻很淡漠，這是不應該的。

　　缺點4我在學習上很努力，經(jīng)常自修到深夜，但是學習成績卻沒有很大提高，說明我的學習方法有待改進，在學習技巧上需要花些功夫。缺點5由于是女生的緣故，我體育活動參加得很少，這顯然無法適應新時代社會對大學生的要求，健康的體質(zhì)才能使我在將來的工作中得心應手，充分發(fā)揮。

　　缺點6我在學習上花費了許多時間精力，卻很大程度上忽視了與同學的溝通與聯(lián)系。使得我的人際關系能力不強，今后步入社會以后，要想有所作為，在這方面需要加強，改變“書呆子”形象。

　　缺點7我的社會活動能力比較差，許多活動都是被動地參加，無法真正融入，這值得我今后認真改進。缺點8我對電腦和網(wǎng)絡的興趣很高，這是好事，但我化了大量的時間泡在上面，雖然網(wǎng)絡知識和應用能力有很大提高，卻影響到了其他方面，造成正常學習時間不足，課外活動減少…如何控制和正確引導自己的興趣愛好，是我必須考慮的。

　　缺點9成長的過程不會是一帆風順的。在學習生活中，由于各種主客觀的原因，我還是遇到了許多問題。

　　缺點10當然，我在大學的學習生活中也暴露了許多弱點和不足，這是需要我引起警惕并在今后的日子里努力加以改進的。

評價干部的優(yōu)缺點4

　　1.溫柔和順，工作兢兢業(yè)業(yè)。在崗位上，凡事起帶頭作用，在幫助同事和培養(yǎng)新人上，都能以身做則。工作態(tài)度誠懇、有上進心，能堅持原則。在目標的實現(xiàn)上，有不屈不撓的毅力和耐力。該員工還能從顧全大局出發(fā)，謙虛忍讓，繼承了中華民族優(yōu)良的.傳統(tǒng)美德。

　　2.進步：與下屬溝通較好，能夠聽取下屬意見;更加活潑，表揚下屬多，能夠培養(yǎng)下屬進步;業(yè)務技能提升快，工作流程執(zhí)行好。

　　優(yōu)點：思路清晰，計劃性強;樂觀上進、不服輸，執(zhí)行力強;愛崗敬業(yè)，關愛員工。

　　建議：容易情緒化，說話不注意方式;注意更加公平公正公開;注意多關心下屬，也多關心自己。

　　3、進步：不再感情用事，比較理智;關心下屬的工作和生活，同員工溝通多了，指責少了;公司制度執(zhí)行較好，發(fā)現(xiàn)問題整改及時。

　　優(yōu)點：處事公平、公正;善于學;能夠笑待員工。

　　建議：合理安排員工的班次;更深層次地關心員工。

　　4、進步：工作效率高;能夠耐心培訓員工;理解下屬;敢于創(chuàng)新;能同員工一起出臺;布置工作跟進及時了;開會時間短了。

　　優(yōu)點：工作積極主動，有激情，有感染力;工作計劃性強，執(zhí)行力強;處事公平公正，獎罰分明;有錯就改。

　　建議：批評員工不講場合;同員工多溝通，多了解員工，改善溝通態(tài)度;脾氣急，生氣時不理智。

　　5、進步：和藹可親，對員工態(tài)度好;工作標準較以前有提升;對自己嚴格要求方面有進步。

　　優(yōu)點：遇事冷靜，能夠為員工著想;做事有計劃，工作有方法，靈活性較好;公平公正;公司思想傳達及時。

　　建議：更加關心員工，多與員工溝通，多激勵員工，能把員工的心團結起來;加強對下屬的培訓;控制開會時間;節(jié)約用錢。

　　6、進步：關愛員工，對員工態(tài)度好，與員工溝通及時;開會能夠鼓舞士氣;給員工空間和機會，不拋棄不放棄;工作認真，溝通主動;對于脫差部門指導較好。

　　優(yōu)點：工作有方法，平易近人;寬容大度，能及時幫助員工解決困難;工作有計劃、有重點;善于溝通。

　　建議：對下屬要更加嚴格;給員工更多發(fā)揮的空間;了解員工心中更真實的想法;加強對課長的培訓;愛惜自己，鍛煉身體。

　　7、進步：管理技能開會、總結、表揚;監(jiān)督檢查進步大;溝通更加主動，溝通方式改善大;電腦知識進步快。

　　優(yōu)點：心態(tài)積極，自信，有激情;思路清晰，執(zhí)行力強，原則性強，能夠以身作則;關心員工，平易近人，善于表揚員工;工作認真負責，能吃苦。

　　建議：性格急躁，遇事不夠冷靜;注意公平公正公開;對一樓關注不夠。

　　8、進步：同員工溝通多了，對待工作熱情、盡心，考慮事情全面;與員工溝通增加;專業(yè)技能提升大。

　　優(yōu)點：關心員工，尊重員工，能主動幫助員工解決困難;做工作雷厲風行，要求嚴格。

　　建議：工作熱情要注意保持;加強對員工的培訓。

　　9、進步：員工上班時間縮短了;關注員工的技能培訓，對員工要求嚴格;安排工作較合理，跟進及時，執(zhí)行力提升;與員工溝通較好，學習后能與員工分享。

　　優(yōu)點：工作認真負責，吃苦耐勞;處事公平，有耐心;關愛員工，事事能起表率作用。

　　建議：提高自身的領導力。

　　10、進步：關愛員工;能堅持巡場，對基礎工作要求嚴格;布置工作跟進及時;處事果斷，辦事效率高，縮短員工上班時間;關注員工技能。

　　優(yōu)點：工作有計劃，有目標，執(zhí)行力強;對事不對人;善于學習;平易近人;敢創(chuàng)新。

　　建議：更多地了解員工;對服裝部門關注少，建議參加服裝會議;工作容易情緒化。

評價干部的優(yōu)缺點5

　　1、綜合素質(zhì)高，政治立場堅定，統(tǒng)籌能力強，能駕馭全局，切實履行了公共衛(wèi)生職責。工作思路清晰，開拓創(chuàng)新精神強，爭取國債項目資金大。能團結班子成員共同奮斗，善于調(diào)動副職的工作積極性。講實話，干實事，求實效，踏實工作，較出色地完成了各項工作任務，連續(xù)多年實現(xiàn)了全縣衛(wèi)生工作新變化。作風民-主，講究方法。辦事穩(wěn)妥，生活樸實，關心體貼下屬。為人謙虛、坦誠，胸懷寬廣，謙潔正派，不計較個人得失。

　　2、XX同志在2010年度中，服從XX鎮(zhèn)黨委、政府工作安排，安心工作，熱于本職，工作勤懇踏實，虛心好學，認真學習業(yè)務知識，嚴格按照《公務員暫行條例》的條文嚴律于己，樹立為民服務的思想，積極工作，能按時完成領導交給的各項工作任務，取得了較好的成績，受到領導和同志們的一致好評。

　　3、政治堅定，思想穩(wěn)定，能夠忠實履行崗位職責，工作積極肯干，肯下功夫鉆研業(yè)務，運用“多數(shù)人管少數(shù)人”的自律機制，開辟了新時期農(nóng)村計生管理目標實現(xiàn)的新途徑，效果明顯，母嬰安康保險走在全市前列。具有較強的組織協(xié)調(diào)和工作能力，對分管工作盡職盡責，能吃苦，經(jīng)常深入基層檢查指導工作，正確處理了工作和家庭關系。遵紀守法，尊敬領導，團結同志，為人正直，作風正派，清正廉潔，不計較個人得失。不足：創(chuàng)新意識要進一步加強。

　　4、能認真履行崗位職責，服從組織安排，積極支持配合一把手做好招商引資和紀檢、監(jiān)察工作。在開展招商引次工作中能吃苦耐勞，任勞任怨，主動到沿海等地開展招商活動，積極邀請客商來縣考察。認真做好引資企業(yè)的服務，幫助外資企業(yè)解決一些實際問題在招商引資上取得了成效。為人正直，待人熱情，作風正派，廉潔自律。希望做好招商引資工作的跟蹤問效服務。

　　5、XX同志在2010年度中，服從XX鎮(zhèn)黨委、政府工作安排，安心工作，熱于本職，工作勤懇踏實，虛心好學，認真學習業(yè)務知識，樹立為民服務的思想，積極工作，能按時完成領導交給的各項工作任務，取得了較好的成績，受到領導和同志們的一致好評。

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