【63xf.com--總結(jié)】

巡察整改工作方案1

　　根據(jù)縣委組織部《關(guān)于印發(fā)

　　一、指導(dǎo)思想

　　認(rèn)真貫徹落實(shí)全縣黨建工作會議精神，堅持突出問題導(dǎo)向，著力解決巡察發(fā)現(xiàn)我鎮(zhèn)“基層黨建工作中存在的在職黨員進(jìn)社區(qū)報到服務(wù)活動落實(shí)不到位，基層黨支部“黨員活動日”主題內(nèi)容宣傳氛圍不濃，黨內(nèi)組織生活不嚴(yán)肅、不規(guī)范”等問題，以存在問題的整改落實(shí)促進(jìn)全鎮(zhèn)黨建工作再上新臺階，為全鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強(qiáng)的組織保障。

　　二、工作原則

　　(一)堅持問題導(dǎo)向。針對市、縣兩級督查巡察、檢查評估中發(fā)現(xiàn)的問題，舉一反三，全面查擺，采取強(qiáng)有力的措施，認(rèn)真研究解決，建立問題臺賬，實(shí)行銷號管理。

　　(二)堅持較真碰硬。強(qiáng)化責(zé)任，狠抓落實(shí)，找準(zhǔn)問題，

　　立行立改，發(fā)現(xiàn)一個，整改一個，不留死角，不走過場;不能立即解決的制定計劃，限時整改。堅決做到不拖沓、不推諉、真反思、真整改。

　　(三)堅持穩(wěn)中求進(jìn)。繼續(xù)鞏固“穩(wěn)”的基礎(chǔ)，堅持現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)和亮點(diǎn)舉措，科學(xué)制定黨建工作規(guī)劃，并直面全鎮(zhèn)黨組織發(fā)展不平衡問題，抓點(diǎn)帶面，以點(diǎn)促面，堅定不移按照“先厚進(jìn)黨組織上水平、一般黨組織上臺階、后進(jìn)黨組織換新顏”要求，實(shí)行“一村(社區(qū))一方案”，專項(xiàng)整頓、限期整改，統(tǒng)計籌推進(jìn)。

　　(五)堅持長效目標(biāo)。加強(qiáng)黨員動態(tài)管理，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，剛性執(zhí)行“三會一課”、組織生活會和“黨員活動日”等制度，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的長效機(jī)制。

　　三、查找問題和整改措施

　　全面梳理黨建巡查中存在的2個方面的2個具體問題，提出相應(yīng)有針對性的整改措施與要求(具體整改清單附后)。

　　(一)在職黨員進(jìn)社區(qū)報到服務(wù)活動

　　主要問題：蒙崗社區(qū)未開展在職黨員進(jìn)社區(qū)報到服務(wù)活動

　　整改措施：嚴(yán)格按照《關(guān)于在縣直單位開展在職黨員進(jìn)社區(qū)報到服務(wù)活動的通知》(安組字【2017】64號)，做好報到接洽、建立健全聯(lián)系和服務(wù)體系、組織開展各項(xiàng)社區(qū)服務(wù)和公益活動、配合在職黨員所在單位做好在職黨員的教育管理等工作，激勵每名黨員每月到社區(qū)展開服務(wù)活動不少于一次，并做好相關(guān)活動記錄，作為監(jiān)督檢查的依據(jù)。截止目前，共有96名在職黨員在蒙崗社區(qū)報到服務(wù)。

　　(二)黨員活動日開展情況

　　主要問題：抽查的蒙崗社區(qū)黨員不知道黨員活動日主題內(nèi)容

　　整改措施：一是按照“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化要求，加強(qiáng)對支部開展組織生活的監(jiān)管，并對會議記錄和支部工作手冊進(jìn)行詳細(xì)督查，確?；顒勇涞綄?shí)處;二是各支部積極組織黨員集中開展理論學(xué)習(xí)、走訪調(diào)研、主題實(shí)踐、議事決策、志愿服務(wù)、“三會一課”、民主評議等活動，做到形式多樣、氛圍莊重，堅決防止表面化、形式化、娛樂化、庸俗化;三是充分利用我鎮(zhèn)獨(dú)特地理位置和各村特色亮點(diǎn)開展開放式組織生活，運(yùn)用黨建網(wǎng)站、微信學(xué)習(xí)群等，積極探索利用“互聯(lián)網(wǎng)+”開展學(xué)習(xí)教育;四是嚴(yán)格落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員和駐村第一書記以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活、參與支部活動和支部建設(shè)。

　　四、下一步工作

　　(一)加強(qiáng)管黨治黨責(zé)任意識，落實(shí)黨建工作責(zé)任

　　一是在鎮(zhèn)村兩級建立黨建工作責(zé)任清單，簽訂黨建工作責(zé)任書，做到目標(biāo)明確、權(quán)責(zé)明晰，嚴(yán)格落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的“基本責(zé)任”，基層黨支部書記“直接責(zé)任”的工作職責(zé);二是建立黨員干部聯(lián)系點(diǎn)制度，鎮(zhèn)黨委充分利用黨建工作專門力量，規(guī)劃好全鎮(zhèn)黨建工作，選派黨建工作指導(dǎo)員，積極調(diào)配各駐村干部，及時全面督導(dǎo)各支部黨建工作;三是抓好黨員教育培訓(xùn)，進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)機(jī)制，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，拓寬學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)渠道，黨員每年集中教育不少于12個學(xué)時，黨支部書記不少于24個學(xué)時。

　　(二)完善組織生活制度，激發(fā)黨員隊(duì)伍活力

　　一是規(guī)范三會一課制度落實(shí)，加強(qiáng)黨建相關(guān)工作培訓(xùn)，掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)和駐村干部做好指導(dǎo)工作，加強(qiáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育;二是各支部全面整理流動黨員情況，建立臺賬，保持聯(lián)系，并確保有專人及時缶流動黨員傳達(dá)好黨員活動和相關(guān)政策等;三是以爭先創(chuàng)優(yōu)為目標(biāo)，結(jié)合鎮(zhèn)千分制考核正向激勵機(jī)制，進(jìn)一步深化先鋒引領(lǐng)行業(yè)，組織各支部黨員爭創(chuàng)思想道德、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、為民富民、改革創(chuàng)業(yè)、清廉實(shí)干等各類先鋒;四是認(rèn)真執(zhí)行談心談話制度。各黨支部書記要開展經(jīng)常性談心談話，細(xì)致入微做好黨員干部的思想政治工作，深入了解黨員干部訴求。

　　(三)積極開展“一樹兩強(qiáng)”主題活動，營造良好氛圍

　　一是通過在政府微信公眾號、微信工作群發(fā)表活動進(jìn)展和活動內(nèi)容，宣傳優(yōu)秀做法，并引導(dǎo)全體黨員關(guān)注組工微信平臺，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)、微信等新型媒體的宣傳力度;二是要求每個黨支部均制作宣傳欄、系列展板，設(shè)立在活動陣地顯眼位置，對““一樹兩強(qiáng)”主題活動進(jìn)行直觀解讀，不斷擴(kuò)大宣傳面和影響力。通過一系列全覆蓋、無死角的宣傳解讀，全面加強(qiáng)宣傳力度，切實(shí)解決氛圍不濃的問題;三是堅持定期匯報和督查通報，及時全面了解掌握支部工作動態(tài)和推進(jìn)情況，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，將好的經(jīng)驗(yàn)做法進(jìn)行推廣，不足之處及時整改。嚴(yán)格落實(shí)黨員八小時工作期間佩戴黨員徽章要求，不定期對佩戴情況進(jìn)行督查，督查結(jié)果納入黨員積分管理內(nèi)容。

　　(四)規(guī)范村級活動場所建設(shè)，完善軟、硬件資料

　　一是嚴(yán)格落實(shí)村干部坐班制度，規(guī)范并隨機(jī)抽查各村(居)坐班記錄，走訪群眾開展?jié)M意度測評;二是完善村務(wù)公開基礎(chǔ)設(shè)施與制度，及時公開村務(wù)、黨務(wù)、財務(wù)等;三是按規(guī)定做好相關(guān)會議記錄，參會人員必須簽到，會議資料及時整理歸檔。

　　五、有關(guān)要求

　　(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立鎮(zhèn)黨建整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記為組長，黨委副書記、鎮(zhèn)長為第一副組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各支部書記為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在鎮(zhèn)黨建辦，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)統(tǒng)籌整改工作。

　　(二)壓實(shí)整改責(zé)任。進(jìn)一步落實(shí)鎮(zhèn)村兩級工作職責(zé)，各村黨支部承擔(dān)整改主要責(zé)任，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，對工作不力的要實(shí)行約談和問責(zé)制，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作格局;掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)和駐村干部重點(diǎn)幫扶整改工作，上下聯(lián)動，齊抓共管、實(shí)現(xiàn)黨建工作和日常重點(diǎn)工作的同頻共振。

　　(三)堅持整改標(biāo)準(zhǔn)。各黨支部要仔細(xì)查擺問題，逐條整改落實(shí)。對已經(jīng)發(fā)現(xiàn)并點(diǎn)到的問題，重點(diǎn)整改;對未發(fā)現(xiàn)、未點(diǎn)到的問題，也要舉一反三，對照自查，整改提升，確保所有問題按整改時限要求整改到位。

　　(四)確保整改實(shí)效。各黨支部要細(xì)化制定整改工作方案，明確整改問題的責(zé)任人，逐項(xiàng)銷號整改，確保整改實(shí)效;同時以整改為契機(jī)，配強(qiáng)黨建工作隊(duì)伍，探索黨建工作創(chuàng)新舉措，充分發(fā)揮黨建工作在保證和引領(lǐng)各項(xiàng)事業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中的統(tǒng)領(lǐng)作用。

巡察整改工作方案2

　　根據(jù)縣委組織部《關(guān)于印發(fā)全市基層黨建工作巡察反饋問題整改方案>的通知》（X組字〔2020〕X號）要求，為認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨，進(jìn)一步加強(qiáng)理論武裝，規(guī)范基層黨組織建設(shè)，努力踐行“擔(dān)當(dāng)實(shí)干、馬上就辦”工作作風(fēng)，全面加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)，結(jié)合市委組織部基層黨建巡察組對我鎮(zhèn)黨建工作巡察中提出的問題，列出了5個方面21項(xiàng)整改措施，具體方案如下。

　　一、突出責(zé)任主體，強(qiáng)化黨組織書記履職意識

　?。ㄒ唬h委落實(shí)黨建工作主體責(zé)任。鎮(zhèn)黨委自覺履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，切實(shí)把黨建工作擺上重要議程，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，深入推進(jìn)黨建工作。堅持黨的建設(shè)與中心工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核,推動黨建工作再上臺階。

　　（二）黨委落實(shí)推動黨建工作責(zé)任。進(jìn)一步完善黨委職能，著力推進(jìn)基層黨組織建設(shè)，不斷強(qiáng)化鎮(zhèn)村兩級黨務(wù)干部的責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識、奉獻(xiàn)意識，切實(shí)承擔(dān)起黨建工作責(zé)任。鎮(zhèn)黨委抓好領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、機(jī)關(guān)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)創(chuàng)建工作，推動全鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)對各黨支部黨建工作的指導(dǎo)、督促和檢查。

　?。ㄈ└鼽h支部落實(shí)具體黨建工作責(zé)任。黨支部負(fù)責(zé)落實(shí)黨建工作各項(xiàng)具體任務(wù)，黨支部書記履行好主體責(zé)任，規(guī)范落實(shí)“三會一課”制度，組織好黨員思想教育、政治理論學(xué)習(xí)和各類活動，探索創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式和載體，推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。

　　二、梳理問題清單，推動整改措施落實(shí)到位

　　（一）對黨建工作重視程度不夠，專題研究和指導(dǎo)黨建工作較少，重視發(fā)揮黨組織作用不夠

　　整改措施:1.建立健全黨建工作責(zé)任制，強(qiáng)化黨委核心作用，明確黨委、黨支部等各層級的責(zé)任和具體要求，層層落實(shí)，步步推進(jìn)。2.落實(shí)黨委黨建工作主體責(zé)任，每個月專門研究部署一次黨建工作，年底聽取各黨支部黨建工作情況匯報。各黨支部書記積極研究謀劃本支部年度黨建工作，做到年初有計劃，年底有總結(jié)。3.建立黨政班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部基層黨建聯(lián)系點(diǎn)，每人每月到聯(lián)系點(diǎn)了解情況、指導(dǎo)工作不少于2次，每季給基層黨員上黨課不少于1次。年底組織開展黨支部書記向黨委述職活動，把履行黨建工作責(zé)任情況納入年度考核，完善考核內(nèi)容中黨建工作的內(nèi)容。

　?。ǘ┗鶎狱h組織書記履職意識不強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力不高

　　具體表現(xiàn)：一是黨建工作思想認(rèn)識不到位。一些黨支部書記對基層黨建工作的重要性和緊迫性認(rèn)識不到位，存在對黨建工作思想上不重視、業(yè)務(wù)上不熟悉、推進(jìn)落實(shí)黨建工作不及時，完成部署黨建工作拖沓、打折扣的問題。二是部分黨組織基礎(chǔ)建設(shè)滯后。黨員干部隊(duì)伍管理較松散，創(chuàng)新開展支部工作和加強(qiáng)黨員管理的舉措不多。三是領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位。

　　整改措施:1.加強(qiáng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。以“村（社區(qū)）兩委換屆”為契機(jī)，把黨性原則強(qiáng)、政治素質(zhì)高、勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的黨員干部充實(shí)到黨務(wù)干部隊(duì)伍中，提升黨建工作整體水平。2.加大村（社區(qū)）干部培訓(xùn)力度。開辦黨支部書記培訓(xùn)班，提升黨務(wù)工作水平及綜合能力。3.嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”。領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真履行好“一崗雙責(zé)”，堅持中心工作與黨建工作“兩手抓”，做到有機(jī)融合，相互促進(jìn)。4.加快X村黨支部、X社區(qū)黨支部、X黨支部、個協(xié)黨支部基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。研究探索黨組織建設(shè)和黨員干部教育管理工作新路徑，結(jié)合黨員年齡較大，外出務(wù)工較多的現(xiàn)實(shí)，創(chuàng)新黨支部和黨員管理方式。

　?。ㄈ┎糠贮h組織生活制度執(zhí)行不嚴(yán)格，黨內(nèi)政治生活不規(guī)范

　　具體表現(xiàn)：一是“三會一課”制度執(zhí)行不到位。一些黨支部“三會一課”開展不正常，黨支部活動會議記錄資料缺失，組織生活不嚴(yán)謹(jǐn)不規(guī)范。一些黨務(wù)干部對“三會一課”內(nèi)容不熟悉，組織生活流于形式。二是組織生活會質(zhì)量不高。有的黨員剖析黨性問題少，查擺問題不夠深刻，開展批評與自我批評不夠深入，整改問題不到位。三是談心談話制度開展不扎實(shí)。有的黨支部思想政治工作不深入，對黨員思想動態(tài)了解少。談工作交流多、談心談話少，對黨員重在日常管理、重在抓早抓小的提醒工作缺失。

　　整改措施:1.以“黨員活動日”為主要載體，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”等基本制度。每月第一周的星期五為“黨員活動日”，統(tǒng)一主題，突出政治學(xué)習(xí)與教育，突出黨性鍛煉，繼續(xù)抓好不忘初心、牢記使命，按照常態(tài)化制度化要求，加強(qiáng)對支部開展組織生活的監(jiān)管。組織黨員集中開展理論學(xué)習(xí)、走訪調(diào)研、主題實(shí)踐、議事決策、志愿服務(wù)、“三會一課”、民主評議等活動。農(nóng)村黨支部的黨員活動日要突出“五學(xué)四議三幫”活動，既組織廣大黨員學(xué)理論、學(xué)黨章、學(xué)政策、學(xué)法律、學(xué)技術(shù);議黨建、議村務(wù)、議發(fā)展、議致富;幫支部建設(shè)、幫黨員成長、幫精準(zhǔn)脫貧。做到形式多樣、氛圍莊重，堅決防止表面化、形式化、娛樂化、庸俗化。充分利用我鎮(zhèn)紅色教育基地開展開放式組織生活。運(yùn)用黨建網(wǎng)站、微信學(xué)習(xí)群等，積極探索利用“互聯(lián)網(wǎng)+”開展學(xué)習(xí)教育。2.嚴(yán)格落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度。領(lǐng)導(dǎo)班子成員和駐村第一書記以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活、參與支部活動和支部建設(shè)。3.認(rèn)真執(zhí)行談心談話制度。鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭開展談心談話，深入了解黨員干部訴求。各黨支部書記要開展經(jīng)常性談心談話，細(xì)致入微做好黨員干部的思想政治工作。

　?。ㄋ模┗鶎狱h組織對黨員教育管理不嚴(yán)格，先鋒模范作用發(fā)揮不夠

　　具體表現(xiàn)：一是思想教育抓得不緊。學(xué)習(xí)制度落實(shí)不到位，開展經(jīng)常性教育不夠，有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨員意識、黨章意識淡化。二是黨員日常管理不規(guī)范。對黨員干部日常教育管理寬松軟。不按時交納黨費(fèi)問題依然存在。三是紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)不嚴(yán)不實(shí)。還沒有完全形成守黨紀(jì)、講規(guī)矩的氛圍，有的干部缺乏創(chuàng)新意識和擔(dān)當(dāng)精神，工作紀(jì)律松弛，作風(fēng)懶散。

　　整改措施:1.推進(jìn)不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化。以推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為主線，把“兩學(xué)一做”作為學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，充分發(fā)揮黨支部學(xué)習(xí)教育主體作用，把“兩學(xué)一做”融入日常，抓在經(jīng)常，突出重點(diǎn)“學(xué)”、關(guān)鍵“做”，努力把學(xué)習(xí)教育引向深入。2.抓好黨員教育培訓(xùn)，進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)機(jī)制，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，拓寬學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)渠道，黨員每年集中教育不少于12個學(xué)時，黨支部書記不少于24個學(xué)時。3.加強(qiáng)黨費(fèi)的收繳、使用與管理。以“互聯(lián)網(wǎng)+”思路創(chuàng)新黨建工作，推廣使用銀行黨費(fèi)收繳系統(tǒng)，方便黨員每月按時足額交納黨費(fèi)，提高黨費(fèi)收繳便捷化、管理規(guī)范化、使用高效化。4.抓好黨員發(fā)展工作。規(guī)范發(fā)展程序，落實(shí)發(fā)展黨員計劃申報審批、“三投票三公示”、資格審核、全程記實(shí)、質(zhì)量評估、責(zé)任追究等六項(xiàng)制度;注重在致富帶頭人、優(yōu)秀年輕干部中發(fā)展黨員，在培養(yǎng)入黨積極分子、確定發(fā)展對象、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等環(huán)節(jié)，照章操作，嚴(yán)格把關(guān)，確保黨員發(fā)展工作質(zhì)量。5.加強(qiáng)黨組織和黨員管理規(guī)范化建設(shè)。結(jié)合黨員年報統(tǒng)計工作認(rèn)真排查黨員組織關(guān)系，黨費(fèi)交納及平時參加黨組織生活等情況。各黨支部要加強(qiáng)黨員日常管理，對遷移組織關(guān)系不及時、黨費(fèi)繳納不按時、參加組織生活不正常的黨員，分級進(jìn)行誡勉談話，將相關(guān)情況納入黨員積分管理內(nèi)容，并視情節(jié)輕重作出相應(yīng)處理。6.加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨員干部思想政治工作。在各黨支部黨員干部中開展思想動態(tài)專題調(diào)研活動，全面了解和梳理分析黨員干部真實(shí)思想動態(tài)情況，匯總形成調(diào)研成果，并提出改進(jìn)建議。7.推進(jìn)黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶工作。開展各類慰問幫扶活動。開展黨員進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)活動，組織黨員為基層群眾、老黨員上門做實(shí)事、解煩憂，讓困難黨員和群眾感受組織的溫暖。

　?。ㄎ澹┗鶎狱h組織結(jié)合實(shí)際開展“一樹兩強(qiáng)”主題活動的氛圍不濃

　　整改措施：1.堅持書記親自抓、帶頭做，帶領(lǐng)全鎮(zhèn)上下加強(qiáng)思想重視程度。不論是在動員部署上、工作推進(jìn)上、氛圍營造上，還是在監(jiān)督落實(shí)上，都始終堅持黨委書記親自抓、分管副書記、組織委員牽頭抓、黨支部書記具體抓。將“一樹兩強(qiáng)”主題活動提升到政治任務(wù)的高度。著力提高廣大黨員干部的思想認(rèn)識水平，端正態(tài)度，形成以上率下，層層立標(biāo)桿、作示范，嚴(yán)肅對待、嚴(yán)格執(zhí)行的工作局面，切實(shí)解決思想認(rèn)識不夠的問題。2.堅持直觀引導(dǎo)、入腦入心，解決“一樹兩強(qiáng)”主題活動氛圍不濃厚問題。一是召開支部黨員大會傳達(dá)“一樹兩強(qiáng)”主題活動相關(guān)要求，二是通過在政府公眾號、發(fā)布微信平臺設(shè)立“一樹兩強(qiáng)”主題活動專題欄目，并引導(dǎo)全體黨員關(guān)注組工微信平臺，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)、微信等新型媒體的宣傳力度。三是利用全鎮(zhèn)電子顯示屏展示“一樹兩強(qiáng)”主題活動內(nèi)容要求，營造濃厚學(xué)做的氛圍。四是每個黨支部均制作宣傳欄、系列展板，設(shè)立在活動陣地顯眼位置，對“一樹兩強(qiáng)”主題活動進(jìn)行直觀解讀，不斷擴(kuò)大宣傳面和影響力。通過一系列全覆蓋、無死角的宣傳解讀，全面加強(qiáng)宣傳力度，切實(shí)解決氛圍不濃的問題。3.堅持定期匯報、督查通報，嚴(yán)格落實(shí)黨員八小時工作期間佩戴黨員徽章要求。不定期對佩戴情況進(jìn)行督查，督查結(jié)果納入黨員積分管理內(nèi)容。及時、全面地了解掌握各黨支部工作動態(tài)和推進(jìn)情況，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，將好的經(jīng)驗(yàn)做法進(jìn)行推廣，不足之處及時整改。

　　三、整改工作有關(guān)要求

　　（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各黨支部要切實(shí)貫徹全面從嚴(yán)治黨的要求，切實(shí)承擔(dān)起管黨治黨的責(zé)任，積極鞏固巡察反饋意見整改成果，推動整改工作責(zé)任層層傳遞、全面覆蓋。鎮(zhèn)黨委成立問題整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，X同志為組長，X、X同志為副組長，其它黨委班子領(lǐng)導(dǎo)為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨建辦，由X同志負(fù)責(zé)日常整改工作。黨委書記是整改工作的“第一責(zé)任人”，領(lǐng)導(dǎo)班子成員自覺履行“一崗雙責(zé)”。各黨支部書記是整改工作的第一責(zé)任人。各黨支部要認(rèn)真制定措施抓好整改落實(shí)，以黨建工作新成效推動全鎮(zhèn)各黨支部適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨新形勢。

　　（二）提高思想認(rèn)識。各黨支部要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹***總書記關(guān)于黨要管黨、從嚴(yán)治黨的系列重要講話精神，強(qiáng)化“抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職、不抓黨建是瀆職”的責(zé)任意識，切實(shí)增強(qiáng)政治自覺和行動自覺，把這次黨建工作巡察反饋意見整改作為加強(qiáng)黨建工作的重要契機(jī)，不斷提高黨建工作規(guī)范化科學(xué)化程度。

　　（三）推進(jìn)整改落實(shí)。黨支部書記要強(qiáng)化主體責(zé)任意識，把抓好整改作為剛性責(zé)任扛在肩上。要針對巡察反饋的具體問題，逐項(xiàng)分析，一一對照，研究制定整改方案，對自身所存在問題進(jìn)行具體分析，列出整改清單，細(xì)化整改進(jìn)度，逐項(xiàng)整改銷賬，以整改問題的解決帶動整體工作的推進(jìn)。黨支部要在X月X日前將制定的整改方案報鎮(zhèn)黨建辦。

　　（四）加強(qiáng)督促檢查。抓好巡察反饋意見整改，是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)。鎮(zhèn)黨委整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組將按照市委組織部黨建工作巡察反饋意見整改的要求，做好指導(dǎo)督促，推進(jìn)工作落實(shí)。X月X日，由鎮(zhèn)黨委牽頭，對各黨支部落實(shí)整改工作進(jìn)行檢查。

巡察整改工作方案3

　　今年以來，縣委巡察工作重點(diǎn)在探索工作方法、突出工作重點(diǎn)、充實(shí)隊(duì)伍建設(shè)上穩(wěn)步推進(jìn)巡察工作。

　　一、主要工作情況

　　（一）精心部署，夯實(shí)巡察工作基礎(chǔ)。

　　年初縣委巡察領(lǐng)導(dǎo)小組研究擬定了《2020年巡察工作實(shí)施方案》，明確了巡察對象、巡察重點(diǎn)，對我縣全年巡察任務(wù)做了部署安排。在縣委主要領(lǐng)導(dǎo)的重視下，結(jié)合我縣巡察任務(wù)的實(shí)際，今年在原有的X個巡察組的基數(shù)上成立了第五巡察組，全年安排X輪巡察，以“一拖三”、“一托二”的形式開展巡察，完成縣直XX個部門、XX個村、X個社區(qū)、X個國有企業(yè)、X所學(xué)校的巡察任務(wù)和X個單位的“回頭看”任務(wù)，年底累計完成全縣巡察任務(wù)總數(shù)的X%。協(xié)助籌備召開“五人小組”會議X次，聽取X個巡察組對X個行政村巡察情況匯報，召開巡察領(lǐng)導(dǎo)小組會議X次，研究決定了第XX輪巡察任職授權(quán)及任務(wù)分工，為巡察后期工作奠定了一定的基礎(chǔ)。

　?。ǘ┩怀鲋攸c(diǎn)，注重巡察工作實(shí)效。

　　在巡察對象上，突出重點(diǎn)“人”，主要突出班子成員尤其是“一把手”。在巡察內(nèi)容上，突出重點(diǎn)“事”，即重點(diǎn)了解落實(shí)各項(xiàng)扶貧決策部署、惠民政策、干部作風(fēng)建設(shè)、頂風(fēng)違紀(jì)等情況。在巡察前期，根據(jù)每輪被巡察單位的性質(zhì)和職能，制定巡察工作方案，明確巡察內(nèi)容、工作程序、時間安排、人員分工和紀(jì)律要求，列出巡察中需要重點(diǎn)關(guān)注的問題以及事項(xiàng)。在巡察當(dāng)中，始終堅持“規(guī)定動作不走樣、自選動作有特色”，綜合運(yùn)用聽匯報、看臺賬、核事實(shí)和單獨(dú)約談等方式挖掘問題線索，帶著問題開展談話，開門見山切中要害；帶著問題調(diào)閱材料，直奔主題鎖定事實(shí)，對被巡察對象合理施加壓力、形成震懾。截止目前已制定X輪巡察工作方案，完成了XX個單位、村、社區(qū)的巡察任務(wù)（其中重點(diǎn)對X所學(xué)校開展意識形態(tài)專項(xiàng)巡察，X個行政村、X個社區(qū)開展常規(guī)巡察）。計劃月底向巡察領(lǐng)導(dǎo)小組報告巡察情況，并籌備“五人小組”會議。

　?。ㄈ┨剿鞣椒ǎ岣哐膊旃ぷ髻|(zhì)量。

　　緊緊圍繞發(fā)現(xiàn)問題、印證判斷，找準(zhǔn)矛盾的聚焦點(diǎn)、問題的風(fēng)險點(diǎn)、工作的薄弱點(diǎn)。一是精細(xì)摸排篩查。各組在巡察前根據(jù)單位的職能，學(xué)習(xí)相關(guān)政策規(guī)定，篩查出容易出現(xiàn)問題的風(fēng)險點(diǎn)，并通過多渠道掌握了該單位的人員構(gòu)成，親疏關(guān)系，盡量做足功課，確保排查精細(xì)準(zhǔn)確。同時，在常規(guī)巡察方法上拓展延伸，通過對“重點(diǎn)人”、“關(guān)鍵崗位”采取多次談話、前后對照的方法尋找問題的突破口。二是每周“一碰頭”。今年我們主要采取“一托三”的巡察方式，各巡察組同時進(jìn)駐、同時撤離，每周各組長匯報巡察進(jìn)展情況，相互交流巡察所遇到的問題、和值得借鑒的做法，巡察辦對相關(guān)情況經(jīng)行梳理匯總，提煉分析，通過每周一碰頭節(jié)約了巡察的時間，少走彎路，有效的提高了巡察的時效性。

　?。ㄋ模?qiáng)化監(jiān)督，凸顯巡察工作效力。

　　巡察工作結(jié)束后，首先向縣巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組書面報告巡察的重點(diǎn)問題和發(fā)現(xiàn)的線索，巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過后，經(jīng)行綜合整理；其次召開“五人小組”會議，移交相關(guān)的線索，建立巡察問題線索臺賬?？h紀(jì)委將相關(guān)的線索移交各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、監(jiān)委，采取先查先辦；問題反饋給被巡察村級后，被巡察鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子要專題研究整改工作，并認(rèn)真制定整改方案，責(zé)任落實(shí)到人，將整改情況報告和主要負(fù)責(zé)人組織落實(shí)情況報送縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，各巡察組將跟蹤督查的方式逐項(xiàng)落實(shí)，從而凸顯巡察的震懾效果。

　　二、存在的問題

　?。ㄒ唬┭膊烊藛T能力有待提高。巡察隊(duì)伍都是臨時抽調(diào)人員，相關(guān)專業(yè)知識欠缺，也沒有巡察經(jīng)驗(yàn)，不會巡察的問題普遍存在，其自身也有這樣那樣的顧慮，致使一些深層次的問題和線索難以充分挖掘，存在工作簡單化、表面化、應(yīng)付化，一定程度上影響了巡察工作的成效。

　　（二）被巡察單位干部更換頻繁。有些被巡察單位干部更換過于頻繁，工作未做到無縫銜接，致使有些敏感問題相互推諉，增加巡察難度。

　　（三）巡察結(jié)果運(yùn)用不明顯。有些被巡察單位對反饋的問題不認(rèn)真整改，整改措施不具體。

　　三、下一步工作打算

　?。ㄒ唬┳ズ醚膊靻栴}反饋、督辦和整改落實(shí)等主要環(huán)節(jié)。

　　督促被巡察單位根據(jù)存在的問題，從根本上、制度上、整體上著眼，扎扎實(shí)實(shí)整改落實(shí)，通過整改落實(shí)解決問題、彌補(bǔ)漏洞、完善制度，達(dá)到整改一個具體問題，推動一批問題、一類問題解決的綜合效果。廣泛發(fā)動群眾，做好巡察后監(jiān)督工作，長期設(shè)置意見箱、舉報電話、接待群眾來訪（信）等方式疏通信息渠道，全面了解和掌握干部群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子特別是對黨政“一把手”的意見和反映。

　?。ǘ┳⒅匮膊鞓I(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，扎實(shí)做好巡察工作基本功。加強(qiáng)巡察干部的政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高巡察人員的政治站位，重點(diǎn)把十八大以來關(guān)于巡視工作的重要講話摘編、摘要，以及各級巡察工作會議講話精神學(xué)深學(xué)透，還要學(xué)習(xí)黨內(nèi)的其他黨紀(jì)黨規(guī)條例等，提升巡察工作人員業(yè)務(wù)能力。

　?。ㄈ┘訌?qiáng)巡察工作隊(duì)伍的建設(shè)。在堅持“一次一授權(quán)”的基礎(chǔ)上，大力探索巡察隊(duì)伍專職化，特別是要把懂專業(yè)、敢監(jiān)督、作風(fēng)正的干部選拔到巡察隊(duì)伍中來，將巡察結(jié)果與巡察組干部的工作績效考評掛鉤，不斷提升巡察隊(duì)伍的履職能力。在巡察中作用發(fā)揮突出的成員予以保留，對不能有效發(fā)揮作用的成員堅決予以調(diào)整。

巡察整改工作方案4

　　?一、當(dāng)前巡察整改工作中存在的問題及原因分析??

　? ?（一）巡察機(jī)構(gòu)問題及原因。

　　??1、思想認(rèn)識和工作布局有誤區(qū)。巡察是一個發(fā)現(xiàn)問題、報告問題、反饋移交問題、整改問題的整體，但在實(shí)際巡察中，巡察辦和巡察組把精力部署多用在巡察了解發(fā)現(xiàn)問題上，無論是巡察規(guī)劃、巡察計劃，還是巡察方式方法上，都有一套較為科學(xué)合理的做法，發(fā)現(xiàn)問題的深度廣度和質(zhì)量不斷提高，而對于巡察反饋移交后的整改辦理工則較少顧忌，把巡察反饋移交看作是巡察的終點(diǎn)，巡察整改成了盲區(qū)。另一方面，巡察組反饋移交后就意味著解散，特別是異地交叉的巡察組，更是不見蹤影，由巡察組審核整改落實(shí)情況報告的制度規(guī)定不能得到落實(shí)，難免會形成無人負(fù)責(zé)巡察整改的局面。

　　??2、反饋移交問題質(zhì)量不夠高。由于種種原因，有的巡察組組成成員素質(zhì)不大適應(yīng)巡察工作，巡察定位不夠準(zhǔn)確，對問題和問題線索的理解有偏差，發(fā)現(xiàn)問題的精準(zhǔn)度不高，表述問題也不明確，使得巡察報告質(zhì)量存在一些不足，反饋的問題和移交給被巡擦單位的問題線索不夠明確具體，對一些歷史遺留問題、政策和法律規(guī)定模糊的問題把握不準(zhǔn)確，甚至反饋移交對象明顯不合適。上述情況，使得被巡察單位不容易核查整改，出現(xiàn)巡察整改難點(diǎn)。

　　??3、制度和機(jī)制不健全，整改監(jiān)督責(zé)任不夠明確。巡察工作制度對巡察組工作人員發(fā)現(xiàn)問題、巡察工作報告和巡察意見反饋?zhàn)髁嗣鞔_的要求，＂發(fā)現(xiàn)不了問題是失職，發(fā)現(xiàn)問題不如實(shí)報告是瀆職＂的剛性問責(zé)機(jī)制，更是突出了巡察工作人員發(fā)現(xiàn)問題的主體作用，而對被巡察單位巡察反饋意見的整改落實(shí)情況則缺乏有效的監(jiān)督制約和統(tǒng)一可操作性強(qiáng)的評判標(biāo)準(zhǔn)，也沒有形成一整套的責(zé)任追究機(jī)制，責(zé)任追究難以落到實(shí)處，出現(xiàn)拖延應(yīng)付整改現(xiàn)象，一些問題被高高拿起輕輕放下。目前，有關(guān)規(guī)定明確了紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織部門是監(jiān)督整改落實(shí)的主體，但在具體整改中，這一規(guī)定沒有能夠?qū)嶋H操作。

　　（二）被巡察黨組織的問題及原因。

　　1、整改主體責(zé)任樹得不牢。被巡察單位往往對巡察的重視程度較高，配合支持巡察的主動性較強(qiáng)，巡察組一旦撤出，就感到巡察已經(jīng)結(jié)束，巡察時繃緊的弦就會放松，在反饋意見時也會心跳一陣子，至于如何整改，則很容易護(hù)短掩丑，得過且過。這就導(dǎo)致制定的整改方案不務(wù)實(shí)，缺乏實(shí)際操作性，缺乏針對性，整改措施不具體，空話套話多，真招實(shí)招少。整改中以新的制度規(guī)定覆蓋原有的制度規(guī)定，以教育活動掩蓋問題的整改，問題線索處理上能推就推，能輕就輕，能解釋說明不依規(guī)處理。

　　2、責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不夠強(qiáng)。一些黨組織抱有觀望情緒，怕觸及矛盾，怕揭丑亮短，認(rèn)為處理了違規(guī)違紀(jì)人員會損害集體榮譽(yù)，掩蓋單位政績，只想開門談成績，關(guān)門說問題，把違規(guī)違紀(jì)的人員袒護(hù)起來，把失職失察的責(zé)任包裝起來，不敢動真碰硬。有的黨組織習(xí)慣于把落實(shí)整改的責(zé)任推給紀(jì)檢部門，不直接面對矛盾，隔岸觀火，達(dá)不到應(yīng)有的整改效果。

　　二、**巡察整改存在問題的對策建議

　? ?（一）建立規(guī)范化巡察隊(duì)伍。進(jìn)一步建立健全巡察機(jī)構(gòu)，落實(shí)專職巡察人員行政編制，組建相對穩(wěn)定的巡察組。理順巡察隊(duì)伍的管理體制，建立規(guī)范的巡察整改機(jī)制，把巡察組撤出巡察的終點(diǎn)明確到巡察整改公開環(huán)節(jié)。規(guī)定巡察辦體現(xiàn)巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組意志的領(lǐng)導(dǎo)地位，明確巡察辦的整改監(jiān)督職權(quán)。

　?。ǘ┻M(jìn)一步壓實(shí)整改主體責(zé)任。以制度規(guī)定的形式把＂整改不落實(shí)，就是對黨不忠誠＂的理念傳導(dǎo)到各級黨組織中，樹牢黨組織履行整改主體責(zé)任的意識，形成黨組織主要負(fù)責(zé)人直接抓整改的機(jī)制。加強(qiáng)整改臺賬式管理，建立問題清單、責(zé)任清單、任務(wù)清單、措施及時間清單，使整改可跟蹤、可評價、可問責(zé)。在此基礎(chǔ)上，巡察辦對整改落實(shí)情況進(jìn)行動態(tài)跟蹤督辦檢查，并建立督辦事項(xiàng)檔案，對督辦事項(xiàng)實(shí)行統(tǒng)一管理，對整改不及時、不到位的責(zé)任人，有權(quán)通報約談，維護(hù)巡察的嚴(yán)肅性、權(quán)威性，確保整改落實(shí)取得實(shí)效。

　　（三）靈活運(yùn)用整改方法。在整改中，被巡察黨組織可區(qū)分共性和個性問題，對黨風(fēng)廉政建設(shè)方面共性問題，及時開展專項(xiàng)治理，迅速整改落實(shí)，促進(jìn)舉一反三，找出病灶，推進(jìn)標(biāo)本兼治；對違規(guī)違紀(jì)人員，采取個別約談、通報批評、誡勉談話、警示教育以及警告等方式進(jìn)行處理問責(zé)，做到處理個別人，警醒大多數(shù)。巡察辦可采取電話督辦、發(fā)函催辦、聽取匯報、實(shí)地查看和組織群眾檢驗(yàn)整改效果的方式，使整改工作落到實(shí)處。

　?。ㄋ模?qiáng)化整改問責(zé)追責(zé)。明確要求被巡察黨組織對問題線索逐項(xiàng)核查。不但要核查事實(shí)，還要對照紀(jì)律規(guī)定確定問題性質(zhì)和處理依據(jù)。對巡察意見整改不到位、敷衍整改、虛假整改、拒不整改的，巡察辦不等不靠，及時向巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告，提請約談問責(zé)。對不依規(guī)依紀(jì)追究責(zé)任人的責(zé)任，不采取教育警示措施，避重就輕，小而化之等的失職瀆職行為，依據(jù)《紀(jì)律處分條例》有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對因問題沒有核查處理而造成惡劣影響或重大損失的，移交司法機(jī)關(guān)處理。??（五）健全巡察整改制度。規(guī)定巡察組長是巡察反饋意見監(jiān)督整改的第一責(zé)任人，審簽整改情況報告，巡察辦負(fù)有督促整改監(jiān)督的責(zé)任，進(jìn)一步細(xì)化巡察機(jī)構(gòu)督促檢查整改的責(zé)任分工，強(qiáng)化督促檢查，活用督查措施，真正做到問題整改的責(zé)任主體受監(jiān)督，不作為或慢作為的受到追究，有效解決責(zé)任主體和整改目標(biāo)不明確、監(jiān)督檢查和責(zé)任追究不落實(shí)和整改工作虛脫的問題。被巡察單位接受反饋意見和問題線索后，在認(rèn)真研究制定整改方案的同時，拉出問題線索清單，建立整改臺賬，核查一個，整改一個，銷號一個。對違紀(jì)違法問題以懲處促教育震懾，對作風(fēng)建設(shè)問題以整治促糾正轉(zhuǎn)變，最終使整改內(nèi)容、目標(biāo)、任務(wù)和措施落到實(shí)處。同時，以簽訂責(zé)任書的形式，明確被巡察單位黨組（黨委）主要負(fù)責(zé)人是落實(shí)整改的第一責(zé)任人，從政治高度抓實(shí)抓好巡察反饋意見的整改落實(shí)工作。對在整改回訪或者其他形式發(fā)現(xiàn)整改報告不真實(shí)的，對被巡察單位黨組織嚴(yán)肅依規(guī)依紀(jì)追責(zé)。特別是要有＂我作為黨組（黨委）書記，對此報告的真實(shí)性作出承諾。如果不實(shí)愿承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任＂的承諾。

巡察整改工作方案5

　　為深入貫徹落實(shí)中央、省委、市委關(guān)于巡視工作的重要部署，積極推進(jìn)市委巡察組反饋意見的整改落實(shí)工作，確保各項(xiàng)整改任務(wù)落到實(shí)處，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，制定如下整改落實(shí)方案。

　　一、總體要求

　　堅持以黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神為指引，深入學(xué)習(xí)貫徹***總書記關(guān)于黨要管黨、從嚴(yán)治黨和依法治國、依規(guī)治黨的重要講話精神，全面落實(shí)中央、省委、市委關(guān)于反腐倡廉建設(shè)的工作部署，緊緊聚焦市委巡察組反饋意見建議，把整改落實(shí)工作作為當(dāng)前和今后一個時期的重大政治任務(wù)和重點(diǎn)工作，把推進(jìn)不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化作為整改落實(shí)工作的重要載體，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、全面整改。通過專項(xiàng)治理、專項(xiàng)督查、專題整改和完善機(jī)制等，集中查辦一批違紀(jì)違法案件，曝光一批違反中央八項(xiàng)規(guī)定的典型案件，查處一批選人用人方面的突出問題線索，解決一批人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，使整改落實(shí)工作真正發(fā)揮教育干部、正風(fēng)肅紀(jì)、激濁揚(yáng)清、凝心聚力的作用，為決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅凝聚強(qiáng)大合力。

　　二、主要原則

　　整改落實(shí)工作主要遵循以下五個原則：

　　一是強(qiáng)化問題導(dǎo)向。對市委巡察組反饋的意見，端正態(tài)度，勇于面對，敢于認(rèn)領(lǐng)，堅決整改，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到市委巡察組和縣委要求上來。

　　二是堅持立行立改。對現(xiàn)在能改的不等不靠、限時完成，需長期治理或逐步解決的明確路線圖、時間表和階段性目標(biāo)。

　　三是立足標(biāo)本兼治。既著力在治標(biāo)上下功夫，又著力在治本上做文章，注重從強(qiáng)化教育、加強(qiáng)監(jiān)管、健全機(jī)制入手，從源頭上杜絕和減少問題的發(fā)生。

　　四是立足整改落實(shí)。結(jié)合市委巡察組反饋的意見和全縣實(shí)際，逐項(xiàng)拉出問題單子，逐條細(xì)化整改措施，逐件明確整改責(zé)任和時限要求，真正夯實(shí)責(zé)任，盡快形成一批群眾看得見、摸得著的整改成果。

　　五是抓好統(tǒng)籌結(jié)合。堅持把市委巡察組反饋意見整改工作同推進(jìn)不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化、全面深化改革、從嚴(yán)治黨等工作結(jié)合起來，以整改落實(shí)推動全縣各方面工作取得新進(jìn)展。

　　三、整改任務(wù)和措施

　　認(rèn)真對照市委巡察組反饋意見，梳理出X項(xiàng)具體整改任務(wù)，明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、配合單位、整改措施、整改時限。

　　(一)關(guān)于部分黨員干部紀(jì)律意識、規(guī)矩意識不強(qiáng)，執(zhí)行政策打折扣、搞變通的問題

　　1.關(guān)于個別領(lǐng)導(dǎo)干部規(guī)矩意識不強(qiáng)，對組織不夠忠誠老實(shí)問題的整改

　　整改措施：①加強(qiáng)干部教育，結(jié)合推進(jìn)不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化，不斷強(qiáng)化干部的規(guī)矩意識。②建立核查領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報告工作機(jī)制，對科級領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)開展隨機(jī)抽查和重點(diǎn)核查，對擬提拔考察對象堅持“凡提必核。③認(rèn)真執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報告抽查核實(shí)結(jié)果處理細(xì)則》，對核查中發(fā)現(xiàn)瞞報、漏報和弄虛作假的，不予提拔任用，并視情節(jié)輕重，進(jìn)行批評教育或組織處理。(牽頭領(lǐng)導(dǎo)：X;責(zé)任單位：X;完成時限：長期堅持)

　　2.關(guān)于濫發(fā)津補(bǔ)貼突出問題的整改

　　整改措施：①對縣屬單位違反八項(xiàng)規(guī)定發(fā)放津貼、補(bǔ)貼情況進(jìn)行專項(xiàng)治理，重點(diǎn)緊盯關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)和問題易發(fā)多發(fā)單位等薄弱環(huán)節(jié)，深挖細(xì)查執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”不嚴(yán)、隱形變異的“四風(fēng)”問題。②嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)制度，督促檢查財經(jīng)紀(jì)律，督促財政局、審計局對各單位財務(wù)嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格審計程序。③制定“八項(xiàng)規(guī)定”圖解手冊，明確各種公務(wù)活動標(biāo)準(zhǔn)，避免借助公務(wù)活動搞福利發(fā)放。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：X;責(zé)任單位：X;配合單位：X;完成時限：X月X日前完成)

　　3.關(guān)于享樂主義和奢靡之風(fēng)仍然存在問題的整改

　　整改措施：①進(jìn)一步加強(qiáng)各單位部門公車管理，組織全面清查各單位部門違規(guī)配備和使用公車、占用下屬單位執(zhí)法車輛等違規(guī)現(xiàn)象的專項(xiàng)治理;②抓好督促檢查，對違規(guī)公款吃喝、公款發(fā)放福利情況進(jìn)行專項(xiàng)治理，抓住重大節(jié)日組織明察暗訪，重點(diǎn)核查單位部門賬目和報銷憑證;③搞好宣傳教育，樹立廉潔家風(fēng)和風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：X;責(zé)任單位：X;配合單位：X;完成時限：X月X日前完成)

　　4.關(guān)于一些黨政機(jī)關(guān)工作紀(jì)律松弛問題的整改

　　整改措施：開展工作紀(jì)律專項(xiàng)治理，不定期進(jìn)行明察暗訪，重點(diǎn)檢查黨政機(jī)關(guān)工作人員上班時間上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲、看視頻，以及遲到、早退、請假逾期不歸或無故曠工等違反有關(guān)工作紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定的行為，并對照單位花名冊檢查工作人員的在崗情況，應(yīng)到人數(shù)、實(shí)到人數(shù)，因公外出是否有登記，有事請假是否按規(guī)定履行請銷假手續(xù);是否有長期曠工不上班領(lǐng)空餉的現(xiàn)象;特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的在崗情況，是否有擅離職守、脫崗、缺崗等現(xiàn)象。圍繞以上專項(xiàng)治理，堅持秉公執(zhí)紀(jì)，追究責(zé)任。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題不解決不放過、責(zé)任不追究不放過、整改措施不落實(shí)不放過。對檢查出的違規(guī)違紀(jì)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行嚴(yán)肅追責(zé)，對作風(fēng)紀(jì)律檢查情況進(jìn)行定期通報曝光。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：X;責(zé)任單位：X;配合單位：X;完成時限：X月X日前)

　　(二)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)不夠到位，履行“兩個責(zé)任”效果不佳的問題

　　6.關(guān)于個別縣直委局專題安排部署黨風(fēng)廉政建設(shè)較少，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)廉政談話制度堅持不好問題的整改

　　整改措施：①通過縣委常委會、中心組學(xué)習(xí)、媒體宣傳等形式，引導(dǎo)全縣各級黨委尤其是主要負(fù)責(zé)人牢固樹立“不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職”的責(zé)任意識，真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入黨委總體工作，做到常研究、常部署。②抓好制度落實(shí)。全縣各級黨組織要認(rèn)真抓好《縣委辦公室關(guān)于印發(fā)〈黨(工)委(黨組)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單〉的通知》的貫徹執(zhí)行。③將落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”情況納入目標(biāo)管理，督促“兩個責(zé)任”落到實(shí)處。(牽頭領(lǐng)導(dǎo)：X;責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：X;責(zé)任單位：X;配合單位：X;完成時限：X月X日前)

　　7.關(guān)于縣委個別班子成員督促分管部門負(fù)責(zé)人嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律不夠，對自己分管部門的黨員干部日常提醒不足，“一崗雙責(zé)”的監(jiān)管責(zé)任缺失問題的整改

　　整改措施：①認(rèn)真抓好《黨(工)委(黨組)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單〉的通知》的執(zhí)行。②開展經(jīng)常性談話，班子成員定期與分管部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行廉政談話，強(qiáng)化廉政意識和政治紀(jì)律意識。③將落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”情況納入目標(biāo)管理，督促“兩個責(zé)任”落到實(shí)處。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：X;責(zé)任單位：X;完成時限：X月X日前)

　　8.關(guān)于對紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)重視不夠問題的整改

　　整改措施：①加強(qiáng)紀(jì)檢干部隊(duì)伍建設(shè)。②為鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備專職紀(jì)工委書記。③加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的培訓(xùn)。(牽頭領(lǐng)導(dǎo)：X;責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：X;責(zé)任單位：X;完成時限：X月X日前)

　　9.關(guān)于對主動作為查辦案件較少且部分為黨員受到刑事處罰后追加的黨政紀(jì)處分問題的整改

　　整改措施：①加強(qiáng)案件線索管理，落實(shí)《規(guī)范市管、縣管干部問題線索管理辦法》規(guī)定，按照五種問題線索處置方式嚴(yán)格分類處置。②嚴(yán)格規(guī)范自辦案件了結(jié)程序，防止隨意了結(jié)案件，提高案件成案率，確保案件質(zhì)量。③充分發(fā)揮反腐敗協(xié)調(diào)小組作用，強(qiáng)化與法院、檢察院、公安、審計等部門的協(xié)調(diào)配合。④嚴(yán)格規(guī)范辦案流程，把握案件重點(diǎn)，審理提前介入，案件快查快結(jié)，確保對涉嫌違法案件在移送檢察機(jī)關(guān)前給予黨政紀(jì)處分。(牽頭領(lǐng)導(dǎo)：X;責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：X;責(zé)任單位：X;完成時限：X月X日前)

　　10.關(guān)于執(zhí)行黨的紀(jì)律不夠嚴(yán)格，對個別違紀(jì)違規(guī)人員的處理“高舉輕放”，震懾力度不夠問題的整改

　　整改措施：①積極踐行“四種形態(tài)”，經(jīng)常咬耳扯袖、紅臉出汗，擴(kuò)大談話、函詢、誡勉范圍。②加強(qiáng)基層辦案，實(shí)行基層辦案績效考評獎懲機(jī)制，防止對個別違紀(jì)違規(guī)人員的處理“高舉輕放”。③推行協(xié)作辦案，明確協(xié)作辦案職責(zé)，靈活運(yùn)用領(lǐng)辦、督辦、交辦等方式，切實(shí)加強(qiáng)辦案力量。④加強(qiáng)“一案雙查”工作，對不履行或不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的，進(jìn)行責(zé)任追究，形成震懾。⑤加強(qiáng)對基層辦案人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，提高辦案人員的辦案能力及業(yè)務(wù)水平。(牽頭領(lǐng)導(dǎo)：X;責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：X;牽頭單位：X;完成時限：X月X日前)

　　(三)關(guān)于部分財政資金監(jiān)管缺失，存在較大廉政風(fēng)險的問題

　　11.關(guān)于部分財政資金監(jiān)管缺失，存在較大廉政風(fēng)險問題的整改

　　整改措施：①開展對全縣會計人員的專項(xiàng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)會計人員對財會法律法規(guī)、相關(guān)財政專項(xiàng)資金管理規(guī)定及業(yè)務(wù)上的學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)和業(yè)務(wù)操作水平，增強(qiáng)依法理財自覺性，降低廉政風(fēng)險。②建立健全預(yù)算單位資金管理制度，完善管理體制。要求各預(yù)算單位在X月X日前，制定出本單位專項(xiàng)資金管理辦法，并明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人。③制定全縣專項(xiàng)資金管理辦法，嚴(yán)格各專項(xiàng)資金使用范圍和撥付程序，加強(qiáng)管理，做到專款專用，確保資金的安全、高效使用。④建立健全對專項(xiàng)資金的監(jiān)管機(jī)制，加強(qiáng)資金監(jiān)督管理。建立內(nèi)部監(jiān)控機(jī)制，對專項(xiàng)資金管理、運(yùn)行中的風(fēng)險隱患進(jìn)行全面排查和防范。進(jìn)一步加強(qiáng)財政監(jiān)督職能，建立專項(xiàng)資金風(fēng)險控制的長效機(jī)制，增強(qiáng)專項(xiàng)資金使用的嚴(yán)肅性。財政局每月定期對各預(yù)算單位的專項(xiàng)資金使用情況進(jìn)行抽查，現(xiàn)場查閱有關(guān)資料、憑證，實(shí)地勘察項(xiàng)目開展情況，確保專項(xiàng)資金的合理使用。(牽頭領(lǐng)導(dǎo)：X;責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：X;責(zé)任單位：X;配合單位：X;完成時限：X月X日前)

　　(四)關(guān)于干部選用和管理不規(guī)范的問題

　　12.關(guān)于干部選用把關(guān)不嚴(yán)，個別干部的提拔任命程序不規(guī)范，在民主推薦環(huán)節(jié)得票極少的情況下，仍然被提拔使用問題的整改

　　整改措施：①嚴(yán)格貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等政策法規(guī)。將《條例》和干部政策法規(guī)納入黨委中心組學(xué)習(xí)重要內(nèi)容，重點(diǎn)抓好單位“一把手”、新走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的年輕干部和組工干部對《條例》和“四項(xiàng)監(jiān)督”等相關(guān)配套政策法規(guī)的學(xué)習(xí)和理解，提高干部選拔任用工作水平。②嚴(yán)格考察程序。堅持干部考察工作時間服從質(zhì)量原則，留出充足的考察時間，擴(kuò)大考察覆蓋面，努力把干部考察工作考準(zhǔn)考實(shí)。③嚴(yán)格考察工作責(zé)任追究制度。繼續(xù)落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用全程記實(shí)制度，明確考察工作責(zé)任，加大對考察工作責(zé)任追究力度，有效防止用人失察的問題。(牽頭領(lǐng)導(dǎo)：X;責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：X;責(zé)任單位：X;完成時限：長期堅持)

　　13.關(guān)于一般干部職工的人事檔案管理混亂，部分外調(diào)人員手續(xù)不全問題的整改

　　整改措施：①充分認(rèn)識人事檔案管理工作的重要性。進(jìn)一步完善人事檔案管理專人負(fù)責(zé)制度，建立健全《查閱制度》《保管保密制度〉〉，確保人事檔案的嚴(yán)肅性。②實(shí)施逐檔初審、復(fù)審確認(rèn)，徹底清理手續(xù)不全現(xiàn)象。組織人事檔案管理人員對所有一般干部檔案逐人逐類逐份嚴(yán)格審查，一查入檔材料是否齊全，二查材料審核(確認(rèn))手續(xù)是否完備，三查材料分類、鑒別是否準(zhǔn)確。在全面審查的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)對“三齡兩歷一身份”進(jìn)行嚴(yán)格復(fù)審確認(rèn)。③收集歸檔材料，規(guī)范來源渠道。檔案管理人員對收集、轉(zhuǎn)入的人事檔案材料進(jìn)行嚴(yán)格審查，對不符合歸檔要求的材料及時進(jìn)行處理，對手續(xù)不全、材料規(guī)格不統(tǒng)一以及字跡未按規(guī)定書寫的材料，退回材料形成部門進(jìn)行完善或重新按規(guī)定形成材料，確保材料齊全完整、手續(xù)完備、材料規(guī)格和字跡符合要求，保證人事檔案的權(quán)威性、準(zhǔn)確性。④加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高綜合素質(zhì)。努力提高檔案管理人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，強(qiáng)化責(zé)任意識和學(xué)習(xí)意識，嚴(yán)守紀(jì)律、遵守制度、保守秘密;積極探索新的管理模式，努力掌握科學(xué)管理的原則和方法，提高工作效率和質(zhì)量。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：X;責(zé)任單位：X;完成時限：X月X日前)

　　14.關(guān)于超職數(shù)配備干部未消化到位問題的整改

　　整改措施：①牢固樹立編制的法規(guī)意識，嚴(yán)格按照職數(shù)設(shè)置配備干部，做到職數(shù)不缺的單位堅決不配干部，杜絕新的超職數(shù)配備干部現(xiàn)象的發(fā)生。②嚴(yán)格按照上級要求的時間節(jié)點(diǎn)和任務(wù)進(jìn)行消化整改，通過完善編制，在干部調(diào)整中采取交流到缺職單位任職等方法，消化解決超職數(shù)配備問題。③及時將表現(xiàn)優(yōu)秀、符合調(diào)任條件的事業(yè)單位科級干部，調(diào)任到行政崗位，解決事業(yè)單位超職數(shù)問題。④把縣以下干部職級晉升與消化超職數(shù)有效銜接。加強(qiáng)對超職數(shù)整改消化工作疑難問題的研判，把職級晉升與超職數(shù)消化工作有機(jī)結(jié)合起來，制定出行之有效的消化措施，確保按規(guī)定時限完成超職數(shù)配備干部消化任務(wù)。(牽頭領(lǐng)導(dǎo)：X;責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：X;責(zé)任單位：X;完成時限：X月X日前)

　　四、整改時間安排

　　抓好省委巡視組反饋意見的整改落實(shí)，是當(dāng)前我縣的一項(xiàng)重大政治任務(wù)，是解決我縣發(fā)展深層次問題的契機(jī)，務(wù)必要取得實(shí)際成效。具體時間安排是：

　　(一)動員準(zhǔn)備階段(X月X日—X月X日)。召開市委巡察組向全縣反饋巡察工作會議，聽取市委巡察組巡察全縣反饋意見;召開縣委常委(擴(kuò)大)會，認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)市委巡察組向全縣反饋工作會議精神，研究部署巡察整改工作召開縣委中心組學(xué)習(xí)(擴(kuò)大)會，就市委巡察組反饋意見整改工作進(jìn)行再動員、再部署。

　　(二)集中治理整改階段(X月X日—X月X日)。成立縣委市委巡察組反饋意見整改落實(shí)工作組織機(jī)構(gòu);召開縣委市委巡察組反饋意見整改落實(shí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱縣委整改落實(shí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組)籌備會議，對全縣巡察整改工作進(jìn)行具體部署，印發(fā)縣委《關(guān)于市委巡察組反饋意見整改落實(shí)工作的工作部署》。研究下發(fā)《關(guān)于建立整改落實(shí)市委巡察組反饋意見有關(guān)組織和制度的通知》，對各相關(guān)單位整改落實(shí)工作提出明確要求;各牽頭單位研究制定牽頭事項(xiàng)整改措施;研究制定市委巡察組反饋意見整改落實(shí)方案，上報市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組;研究制定整改落實(shí)市委巡察組反饋意見督查督辦方案，派出督導(dǎo)檢查組，對各相關(guān)單位整改落實(shí)情況進(jìn)行督查督辦;X月底前，召開縣委巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組全體會議，聽取各相關(guān)單位整改落實(shí)情況匯報，研究解決存在的問題;X月X日前，各牽頭單位將整改落實(shí)情況報縣委巡察整改辦公室;X月X日前，召開縣委巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議、縣委常委會研究審議整改報告，上報市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　(三)建章立制階段(X月X日—年底)。堅持把整改具體問題與加強(qiáng)制度建設(shè)緊密結(jié)合，在做好集中治理的同時，針對共性問題研究制定基礎(chǔ)性、長期性的政策措施，著力構(gòu)建有效管用、簡便易行的制度體系，扎實(shí)推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。

　　五、組織保障

　　(一)成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。結(jié)合全縣實(shí)際，成立由縣委書記X任組長，縣委副書記、縣長X和黨政相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)任副組長，縣直有關(guān)單位“一把手”為成員的縣委巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，切實(shí)加強(qiáng)對市委巡察組反饋意見整改落實(shí)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

　　(二)強(qiáng)化整改責(zé)任。一是明確責(zé)任分工。對照市委巡察組反饋意見，以縣委工作部署的形式逐條進(jìn)行責(zé)任分解，逐個明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門和配合單位。二是制定整改方案。根據(jù)市委巡察組和縣委要求，由各牽頭領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位負(fù)責(zé)，制定切實(shí)可行的整改方案，拿出具體詳細(xì)的整改措施，并根據(jù)市委要求明確時間節(jié)點(diǎn)和具體目標(biāo)。

　　(三)建立推進(jìn)機(jī)制。結(jié)合全縣實(shí)際，重點(diǎn)建立五項(xiàng)推進(jìn)制度:一是碰頭會制度。原則上每周召開一次碰頭會，聽取各牽頭單位整改落實(shí)工作進(jìn)展情況，及時協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題。二是聯(lián)席會議制度。原則上每月召開一次聯(lián)席會議，及時傳達(dá)貫徹上級指示精神，討論研究縣委關(guān)于整改落實(shí)的重大事項(xiàng)。三是工作臺賬制度。要求各牽頭部門建立整改落實(shí)工作臺賬，明確工作任務(wù)、整改措施、時間節(jié)點(diǎn)、工作進(jìn)展、相關(guān)責(zé)任等，并根據(jù)進(jìn)展情況逐項(xiàng)對賬消號。四是督查督辦制度。由X牽頭，定期對各單位整改落實(shí)情況進(jìn)行督查督辦，確保各項(xiàng)整改工作落到實(shí)處。五是責(zé)任追究制度。凡發(fā)現(xiàn)對市委巡察組反饋意見整改落實(shí)不重視、不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)、不到位的，嚴(yán)肅追究責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

巡察整改工作方案6

　　基于市委巡察組巡察縣的情況，按照縣委的部署安排，中共縣司法局黨組和我高度重視，結(jié)合實(shí)際情況，制定了組織落實(shí)巡察反饋問題整改的工作方案。

　　一、提高政治站位，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

　　一是及時召開局黨組會和職工會，認(rèn)真學(xué)習(xí)***總書記來川視察重要講話精神、省委書記關(guān)于扶貧工作指示精神、市委書記講話精神和縣委常委會（擴(kuò)大）會議精神，認(rèn)真剖析、領(lǐng)悟市委巡察組反饋的意見，結(jié)合自身情況，對照反省，查擺問題，把全局的思想統(tǒng)一起來，進(jìn)一步提高對脫貧攻堅工作的認(rèn)識，強(qiáng)化責(zé)任意識和危機(jī)意識。

　　二是抽調(diào)4名同志組建縣司法局脫貧辦，成立以我為組長、副局長為副組長的脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在局脫貧辦，專門負(fù)責(zé)整改落實(shí)的協(xié)調(diào)統(tǒng)籌工作，并負(fù)責(zé)牽頭全局的脫貧攻堅工作。同時，要繼續(xù)采取“局領(lǐng)導(dǎo)包村、干部包戶”這種行之有效的工作方式，做到每月至少進(jìn)村入戶一次以上，及時了解貧困戶的困難與需求，及時反饋、及時處理。

　　二、堅持真抓實(shí)干，務(wù)求落實(shí)到位

　　一是要認(rèn)真對待，務(wù)必盡到幫扶責(zé)任人的責(zé)任，要認(rèn)真核對幫扶貧困戶的基本信息，從精準(zhǔn)識別、“一超六有”、精準(zhǔn)退出等方面認(rèn)真落實(shí)，幫助貧困戶制定切實(shí)可行的獎補(bǔ)政策申請措施，督促村、鎮(zhèn)落實(shí)幫扶政策，不斷引導(dǎo)貧困戶樹立正確的脫貧觀念，持續(xù)對貧困戶進(jìn)行感恩教育。

　　二是深入推進(jìn)普法宣傳，結(jié)合村居特點(diǎn)，采取廣播、活動展板、標(biāo)語、接待咨詢等形式對居民進(jìn)行法律知識宣傳。發(fā)放法律服務(wù)聯(lián)系卡、法律援助受援證等資料；利用好普法講師團(tuán)，在村居、學(xué)校、集市給村民上法治課；不定期開展法治宣傳活動，引導(dǎo)律師、法律服務(wù)志愿者送法進(jìn)農(nóng)村，在田間地頭“見縫插針”講解《農(nóng)村土地承包法》、《婚姻法》及相關(guān)司法解釋、《反家庭暴力法》、《老年人權(quán)益保障法》等和農(nóng)村息息相關(guān)的法律法規(guī)。

　　三是積極認(rèn)真實(shí)施司法扶貧子女贍養(yǎng)獎補(bǔ)政策，引導(dǎo)老人戶與其子女簽訂贍養(yǎng)協(xié)議、贍養(yǎng)承諾書。如貧困戶的子女有能力贍養(yǎng)卻不愿贍養(yǎng)，或是由分戶造成貧困的，要對其子女進(jìn)行具體的批評教育，通過簽訂贍養(yǎng)協(xié)議引導(dǎo)改正。批評教育引導(dǎo)無效的，在貧困戶愿意的情況下，通過訴訟程序追索贍養(yǎng)費(fèi)。對貧困戶權(quán)益收到侵害的，以援助手段幫助貧困戶維護(hù)合法權(quán)益；引導(dǎo)村級人民調(diào)解員積極作為，充分化解因子女不履行贍養(yǎng)義務(wù)導(dǎo)致的家庭矛盾，充分發(fā)揮司法調(diào)解、司法干預(yù)在矛盾糾紛化解中的作用。同時，對子女贍養(yǎng)老人的行為實(shí)行獎補(bǔ)，促進(jìn)傳統(tǒng)孝德的發(fā)揚(yáng)和良好風(fēng)氣的形成。

　　四是落實(shí)法律援助“應(yīng)援即援”政策，組織法律援助律師和志愿者全面摸排貧困戶的情況，以“能援則援，應(yīng)援盡援”的原則，簡化手續(xù)，對符合法律援助條件的貧困戶提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的援助服務(wù)。

　　五是充分發(fā)揮村（社區(qū)）法律顧問制度，選派優(yōu)秀的律師、法律服務(wù)工作者到有貧困戶的村擔(dān)任法律顧問，定期到村現(xiàn)場辦公，開展法律咨詢、法治專題講座，由公證員、律師等現(xiàn)場辦理公證、法律援助和化解矛盾。發(fā)放便民聯(lián)系卡，讓村民了解司法局工作職能、聯(lián)系方式，發(fā)生矛盾糾紛、權(quán)益受損情況時能夠與司法局及時聯(lián)系，維護(hù)合法權(quán)益、減少村居不和諧因素。

　　三、嚴(yán)格整改要求，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查

　　一是高度重視。各幫扶責(zé)任人務(wù)必高度重視巡察反饋意見和整改工作，要堅決貫徹***總書記脫貧攻堅工作重要講話精神和工作要求，積極響應(yīng)縣委的安排部署，抓好工作落實(shí)，確保工作取得實(shí)效。

　　二是嚴(yán)格要求。各幫扶責(zé)任人要嚴(yán)格按要求落實(shí)責(zé)任，充分發(fā)揮職責(zé)職能，常態(tài)化開展扶貧工作。特別是“第一書記”、駐村干部和幫扶干部，必須堅持進(jìn)村入戶，實(shí)地調(diào)查，對照“一超六有”的標(biāo)準(zhǔn)查找問題，剖析問題，利用職業(yè)專長，及時處理各類問題，全力做好脫貧攻堅工作。

　　各律師事務(wù)所、法律服務(wù)所每年到村通過法治宣傳、法律咨詢等方式進(jìn)行司法扶貧不低于4次，法律顧問要盡職盡責(zé)，做好普法宣傳、人民調(diào)解、法律援助等工作。做到工作留痕，及時上報。

　　三是加強(qiáng)督導(dǎo)。圍繞人員到崗、工作開展、工作成效等情況開展專項(xiàng)督查，對無故缺崗、不作為、亂作為等人員及時通報，同時，對工作的先進(jìn)事跡及時宣傳。

　　四是信息報送。要加強(qiáng)信息報送，及時上報工作開展情況，包括存在問題、取得成效等。

本文來源：http://63xf.com/shiyong/162111.html