【63xf.com--自查報告】
編制是指組織機構(gòu)的設(shè)置及其人員數(shù)量的定額和職務(wù)的分配，由財政撥款的編制數(shù)額由各級機構(gòu)編制部門制定，財政部門據(jù)此撥款。以下是小編整理的2022年機構(gòu)編制核查自查報告范文八篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
【篇一】2022年機構(gòu)編制核查自查報告
一、機構(gòu)設(shè)置情況。
天津理工大學(xué)機構(gòu)設(shè)置審批文件完整，機構(gòu)實際設(shè)置情況與審批文件相一致。主要文件如下：
1.《關(guān)于增設(shè)天津理工學(xué)院等二十六所高等學(xué)校的通知》([81]教計事字157號);
2.《關(guān)于分校調(diào)整的實施意見》(津黨教[1992]108號);
3.《中共天津市委天津市人民政府關(guān)于天津理工學(xué)院等四所院校合并的決定》(津黨發(fā)[1996]12號);
4.《關(guān)于天津理工學(xué)院更名為天津理工大學(xué)的"通知》(津黨[2004]19號);
5.《教育部關(guān)于同意天津理工學(xué)院更名為天津理工大學(xué)的通知》(教發(fā)函[2004]124號)。
經(jīng)核查，我校實際設(shè)置的機構(gòu)名稱、機構(gòu)性質(zhì)、機構(gòu)規(guī)格、隸屬關(guān)系、主要職責(zé)、經(jīng)費渠道、內(nèi)設(shè)機構(gòu)、批準(zhǔn)文號等均與審批文件一致，不存在擅自提高內(nèi)設(shè)機構(gòu)規(guī)格、增設(shè)或變更內(nèi)設(shè)機構(gòu)等情況。
二、編制及實有人員情況。
我校對編制、實有人員、超(空)編情況進(jìn)行了核查。根據(jù)教育部教發(fā)[2004]2號文件精神，確定事業(yè)編制數(shù)為2556，其中管理崗位數(shù)383，專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)2045，工勤崗位數(shù)128。實有人員情況為：管理人員273人，專業(yè)技術(shù)人員1214人，工勤人員209人，合計為1696人。實際使用編制的類別與審批文件一致，人員調(diào)整均按規(guī)范程序辦理了編制使用核準(zhǔn)手續(xù)，實有人數(shù)在規(guī)定的編制范圍內(nèi)。由于存在著1996年四校合并后形成的歷史遺留問題，導(dǎo)致工勤崗位實有人數(shù)超過編制數(shù)，但隨著自然減員近兩年內(nèi)將調(diào)控至編制數(shù)以內(nèi)。
三、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及領(lǐng)導(dǎo)干部情況。
我校為正局級事業(yè)單位，廳局級正職職數(shù)為2，現(xiàn)有2人，廳局級副職職數(shù)為7，現(xiàn)有7人;縣處級正職42，現(xiàn)有40人，縣處級副職職數(shù)83，現(xiàn)有60人;鄉(xiāng)科級正職職數(shù)153，現(xiàn)有126人，鄉(xiāng)科級副職職數(shù)58，現(xiàn)有43人。不存在超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部情況。
四、編外用人情況。
經(jīng)核查，我單位沒有編外用人情況。
【篇二】2022年機構(gòu)編制核查自查報告
敬愛的黨組織：
作為一名入黨積極分子，我時時刻刻在思想上、學(xué)習(xí)上和工作上檢點自己，自從被投票選為入黨積極分子，我覺得自己的責(zé)任更加重大了，讓我更加堅定了入黨的信心。在這段時間里，我在思想、學(xué)習(xí)、工作和生活各方面的情況向黨組織作個簡單的匯報，希望黨組織予以指導(dǎo)。
中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，是中華民族和中國人們的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)中國人們進(jìn)行了長期英勇卓絕的戰(zhàn)斗，推翻了壓在中國人們頭上的三座大山，建立了新中國，從根本上改變了中國人們的地位和中國社會的面貌。正因為有了偉大的中國共產(chǎn)黨，我們的生活才會如此美好。所以我決心學(xué)習(xí)和發(fā)揚中國共產(chǎn)黨的精神，無私奉獻(xiàn)，積極進(jìn)取，任勞任怨。
在學(xué)習(xí)上，我努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，不曠課，不早退，遵守校紀(jì)校規(guī)，至今沒有掛科記錄。積極參加學(xué)校組織的各種競賽。因為深刻知道學(xué)習(xí)的重要性，活到老，學(xué)到老，不僅學(xué)習(xí)自己的專業(yè)知識，也學(xué)習(xí)自己感興趣的內(nèi)容，擴大自己的知識面，所以有空就去圖書館借閱書籍，并鼓勵身邊同學(xué)多去圖書館。除此之外，還盡可能地了解國內(nèi)外大事，積極參加班級的馬克思小組的討論，提高自身的理論素質(zhì)，培養(yǎng)自我的實踐能力。試想一下，如果沒有中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)人的聰明才智和足智多謀，那怎么會有抗戰(zhàn)的勝利和人民的解放？唯有不斷學(xué)習(xí)，才會為祖國做出貢獻(xiàn)。
在工作中，我由心理健康部干事成為心理健康部副部長，這是由我的努力得來的成果。從工作中不斷地鍛煉自己各方面的能力——交際能力、口才水平，還學(xué)會了如何寫策劃，如何做調(diào)研，如何寫調(diào)研報告、總結(jié)、心得、新聞等。工作之間與同事相處融洽，促進(jìn)合作，共同探討問題，苦中作樂，從此就培養(yǎng)成了吃苦耐勞的精神。雖然學(xué)生會的工作很辛苦，但是為了給同學(xué)們創(chuàng)造一個良好的校園氣氛，為學(xué)校學(xué)生和老師提供無償服務(wù)，我努力提高自我，實事求是、腳踏實地，只有提高了自身的能力，才能更好地服務(wù)于他人。在這個暑假期間，我參加了學(xué)校的暑期社會實踐，不僅擴大了自己的眼界，更重要的是鍛煉了自己的能力水平，也為湖州社區(qū)做除了自己的貢獻(xiàn)。偉大領(lǐng)袖毛**曾經(jīng)說過：“一切為人民服務(wù)?！闭且驗檫@樣的無私奉獻(xiàn)的精神，才會鼓舞整個共產(chǎn)黨為了人民的利益而奮斗。一切為學(xué)生服務(wù)，這是我一直所追求的夢想。
在生活中，我與身邊的同學(xué)和朋友和睦相處。身邊有許多朋友在生活上充滿了困惑，對自己的目標(biāo)和興趣感到迷惘，沒有生活的動力，每當(dāng)遇到這種情況，我就會積極開導(dǎo)他們，幫助他們分析問題，從自我認(rèn)知達(dá)到自我認(rèn)可，從生活的迷霧中走出來。我對自己也有一定的要求，要求自己注意細(xì)節(jié)，不盲從，做事腳踏實地，不能急于求成。中國共產(chǎn)黨的成立到人民的解放，很多年的歷程充滿著中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)人艱辛的腳印，他們踏踏實實地走完每一步，一個腳印就代表著人民的幸福，無數(shù)的腳印換來了人民的幸福生活。我要把中國共產(chǎn)黨作為自己的榜樣，踏踏實實，勤勤懇懇。
在思想上，我積極進(jìn)取，力求跟上時代的步伐。在高中階段，為了使自己的思想素質(zhì)提高，早日接受黨的熏陶，我完成了黨校的培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，我對黨有了更為深刻而全面的認(rèn)識，進(jìn)一步認(rèn)識到中國共產(chǎn)黨不愧是一個偉大、光榮和正確的黨。中國共產(chǎn)黨從1921年七月成立至今，始終站在中國革命的最前列，領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)結(jié)全國各族人民，進(jìn)行了28年艱苦卓絕的斗爭。作為一名入黨積極分子，不僅要解決組織上入黨的問題，更重要的是要解決思想上入黨的問題。中國共產(chǎn)黨是中國各民族人民利益的忠實代表，黨的根本宗旨就是全心全意為人民服務(wù)，這是黨全部工作的出發(fā)點和歸宿。加入中國共產(chǎn)黨就是為了實現(xiàn)共產(chǎn)主義的偉大理想，為了更好地服務(wù)于廣大人民群眾。
通過這幾個月的學(xué)習(xí)實踐，我深刻認(rèn)識到作為一名入黨積極分子的重要性。積極分子不是口頭上說說，而是要付出實際行動，證明自己在學(xué)習(xí)中成長，也證明給別人，自己確實在為他人服務(wù)，干實事，不說空話，勤儉樸素，腳踏實地，任勞任怨，全心全意為同學(xué)服務(wù)。從自我做起，從身邊的小事做起。請黨組織在實踐中考驗我。
此致
敬禮！
【篇三】2022年機構(gòu)編制核查自查報告
一、基本情況：
我鎮(zhèn)機關(guān)行政編制數(shù)22人，實有人數(shù)19人，行政領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)按2007年“三定方案”核定為6人，2011年鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆配備領(lǐng)導(dǎo)7人，現(xiàn)實有領(lǐng)導(dǎo)7人（其中：黨委書記1名，人大副**1名，鎮(zhèn)長1名，副書記1名，副鎮(zhèn)長3名）。行政內(nèi)設(shè)黨政辦公室、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展辦公室、財政所3個辦公室。另核新工勤人員編制2人，實有2人。政府直屬事業(yè)機構(gòu)2個，即：農(nóng)村經(jīng)濟(jì)技術(shù)服務(wù)中心核定事業(yè)編制7人，實有7人；社會事業(yè)服務(wù)中心核定事業(yè)編制10人，實有10人。均為財政全額撥款。
二、高度重視，嚴(yán)格控制機構(gòu)編制總量。
我鎮(zhèn)嚴(yán)格加強和規(guī)范機構(gòu)編制管理，嚴(yán)格控制機構(gòu)編制總量。一是健全工作機制。班子成員熟悉機構(gòu)編制政策、法規(guī)及相關(guān)程序。認(rèn)真落實機構(gòu)編制工作集體研究制度，健全工作責(zé)任機制。明確主管領(lǐng)導(dǎo)和具體經(jīng)辦人員，配齊配強辦公設(shè)備。二是常規(guī)管理工作?？站庍M(jìn)人；規(guī)范使用《市區(qū)機關(guān)（事業(yè)）單位空缺編制使用申報表》；能夠根據(jù)組織、人社部門相關(guān)文件資料，及時辦理上、下編手續(xù)；無在編不在崗人員。機構(gòu)編制檔案保管完整規(guī)范。
三、認(rèn)真做好機關(guān)編制核查工作。
機構(gòu)編制基礎(chǔ)檔案健全。未出現(xiàn)擅自變更、調(diào)整或增減機構(gòu)，掛牌機構(gòu)名稱規(guī)范，財政供養(yǎng)人員與批準(zhǔn)的編制相對應(yīng)。管住管好而不管死，在盤活存量上下功夫，充分挖掘現(xiàn)有人員編制潛力，實現(xiàn)人員編制效用的最大化，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供有力的機構(gòu)編制保障。
四、加大力度，強化機構(gòu)編制監(jiān)督檢查。
嚴(yán)格落實機構(gòu)編制管理各項規(guī)定，不斷探索和完善行之有效的`機構(gòu)編制管理辦法，通過紀(jì)委、組織、人事、財政等部門的密切配合，健全機構(gòu)編制監(jiān)督檢查協(xié)調(diào)機制，強化對全鎮(zhèn)機構(gòu)編制和實有人員的動態(tài)監(jiān)管，嚴(yán)肅查處機構(gòu)編制違紀(jì)違規(guī)行為，堅決維護(hù)機構(gòu)編制管理的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。做到了嚴(yán)格按照機關(guān)“三定”和事業(yè)單位機構(gòu)編制方案核定的職能履責(zé)、機構(gòu)運行規(guī)范有序、無“條條干預(yù)”情況。
經(jīng)過自查，鎮(zhèn)機構(gòu)編制管理工作嚴(yán)格執(zhí)行了上級的有關(guān)政策，認(rèn)真落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)編制的要求，確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政機構(gòu)和人員編制以及事業(yè)單位和人員編制，嚴(yán)格控編審批，不存在超編進(jìn)人等違紀(jì)違規(guī)行為；不存在超限額設(shè)置機構(gòu)問題；推行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員編制實名制管理，定編到人并進(jìn)行了公示。
【篇四】2022年機構(gòu)編制核查自查報告
市編辦：
根據(jù)蘭州市機構(gòu)編制委員會《關(guān)于印發(fā)<蘭州市機構(gòu)編制核查工作實施方案>的通知》（蘭機編字〔2012〕5號）文件精神，我局結(jié)合本單位機構(gòu)編制執(zhí)行情況和履行業(yè)務(wù)職能的實際情況，開展了自查工作。現(xiàn)將機構(gòu)編制核查工作自查情況報告如下：
一、???局機關(guān)機構(gòu)編制基本情況
??（一）人員情況。我局人員編制共37名，目前實有在編人員34名，其中，暫保留事業(yè)編制人員29名，工勤人員5名。
?。ǘ﹥?nèi)設(shè)機構(gòu)情況。根據(jù)《蘭州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)蘭州市旅游局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》（蘭政辦發(fā)〔2010〕220號）文件精神，我局核定內(nèi)設(shè)機構(gòu)6處1室。目前，我局嚴(yán)格按照“三定”方案設(shè)立了辦公室、規(guī)劃發(fā)展處、宣傳推廣處、行業(yè)管理處、監(jiān)督管理處、政策法規(guī)與信息處、人事教育培訓(xùn)處共7個處室。
二、???局機關(guān)機構(gòu)編制自檢自查情況
機構(gòu)啟動運轉(zhuǎn)情況：我局按照“三定”要求設(shè)置內(nèi)設(shè)機構(gòu)，明確了內(nèi)設(shè)機構(gòu)職責(zé)，并嚴(yán)格按規(guī)定的編制配備領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員，相關(guān)人員已到位到崗。
職責(zé)履行情況：我局不存在擴大或縮小職責(zé)范圍和權(quán)限的情況；不存在履行職責(zé)越位、錯位、缺位的問題；內(nèi)設(shè)機構(gòu)崗位責(zé)任制度健全，責(zé)任落實到位。
人員編制情況：人員編制管理規(guī)范。將領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、人員編制納入機構(gòu)編制實名制管理范圍。按規(guī)定程序呈報人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)增減或調(diào)整等事宜；未發(fā)生過擅自超過核定的人員編制配備工作人員和擅自超規(guī)格、超職數(shù)配備內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部等情況。
三、下屬單位機構(gòu)編制管理情況
?。ㄒ唬┫聦俑笨h級財政全額撥款事業(yè)單位1個：蘭州市旅游監(jiān)察支隊，編制8人。
?。ǘ┫聦倏萍壸允兆灾聵I(yè)單位1個：蘭州水車園管理所，編制10人，實有在編人員10名。
今后，我局將繼續(xù)認(rèn)真執(zhí)行機構(gòu)編制管理的法律、法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行行政機構(gòu)職能配置、機構(gòu)設(shè)置、編制配備以及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備等有關(guān)規(guī)定，自覺遵守機構(gòu)編制工作制度，切實加強管理、嚴(yán)格管理、規(guī)范管理和依法管理。
【篇五】2022年機構(gòu)編制核查自查報告
江蘇省常州市天寧區(qū)委編辦堅持將開展機構(gòu)編制核查工作作為推進(jìn)實名制管理、提升機構(gòu)編制規(guī)范化管理水平的一項重要舉措，結(jié)合省委編辦《關(guān)于做好2021年度機構(gòu)編制核查暨機構(gòu)編制統(tǒng)計專項調(diào)查工作的通知》（以下簡稱《通知》）要求，抬升“標(biāo)尺線”、打磨“繡花術(shù)”、力繪“樣本圖”，以“繡花功夫”摸清家底、管好家業(yè)。
一、抬升“標(biāo)尺線”，在鞏固基礎(chǔ)上下實功
堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，抓組織、強學(xué)習(xí)、提質(zhì)效，為做好核查工作提供有力保障。
一是壓茬推進(jìn)，解決“怎么做”的問題。2021年6月省委編辦下發(fā)《通知》后，天寧區(qū)委編辦領(lǐng)導(dǎo)高度重視，第一時間召開專題工作會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)研討《通知》具體要求，立足本地區(qū)實際，制定核查工作安排計劃、核查工作流程、核查標(biāo)準(zhǔn)和核查有關(guān)問題解釋等，確保各項準(zhǔn)備工作落到實處。
二是聚焦重點，解決“如何做”的問題。圍繞做好核查工作，組織各單位開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，在解讀《2021年度機構(gòu)編制統(tǒng)計專項調(diào)查評分細(xì)則》和講解統(tǒng)計指標(biāo)、填報說明的基礎(chǔ)上，對2020年機構(gòu)編制年報和實名制信息數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)進(jìn)行現(xiàn)場演示校核，對核查過程中存在的疑難問題進(jìn)行討論研究。
三是專人專班，解決“誰來做”的問題。根據(jù)“專人、專網(wǎng)、專賬”的要求，區(qū)委編辦及各單位均配備專人專班，專職負(fù)責(zé)機構(gòu)編制核查工作。編辦點對點指導(dǎo)各單位進(jìn)行校核自查，重點查擺機構(gòu)填報是否規(guī)范、編制職數(shù)是否準(zhǔn)確、機構(gòu)信息是否完整等情況。
二、打磨“繡花術(shù)”，在數(shù)據(jù)精準(zhǔn)上出實招
堅持橫向到邊，縱向到底，實現(xiàn)機構(gòu)編制核查全覆蓋，精準(zhǔn)掌握全區(qū)現(xiàn)有機構(gòu)和人員編制情況，發(fā)揮機構(gòu)編制使用最大效益。
一是細(xì)致自查，嚴(yán)把“源頭關(guān)”。為保證工作實效，編辦要求各單位在認(rèn)真開展自查的基礎(chǔ)上，形成并報送自查報告和有關(guān)表格，同時向編辦全面提供“三定”方案、干部任免文件等文件資料，使每個數(shù)據(jù)都可以“追根溯源”。
二是對標(biāo)“四清”，嚴(yán)把“審核關(guān)”。按照機構(gòu)、編制、職數(shù)、人員“四清”標(biāo)準(zhǔn)，抽取部分單位開展現(xiàn)場核查，采取聽匯報、查資料、座談等方式，對單位的機構(gòu)編制和人員情況與填報的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行逐項核實，確保數(shù)據(jù)的真實性、完整性。
三是聯(lián)動協(xié)作，嚴(yán)把“質(zhì)效關(guān)”。主動加強與組織、財政、人社等職能部門聯(lián)動協(xié)作，對干部調(diào)動、人事任免、退休、辭職等有關(guān)資料主動對接、審核把關(guān)，切實做到機構(gòu)編制系統(tǒng)、臺賬與單位人員情況相一致。
三、力繪“樣本圖”，在整改規(guī)范上求實效
對核查中發(fā)現(xiàn)的問題，認(rèn)真梳理歸類，區(qū)別共性和個性問題，按照先易后難、先急后緩的原則，推進(jìn)全面整改規(guī)范。
一是邊查邊清“及時改”。堅持即知即改、立行立改，可及時解決的問題當(dāng)場處理，對難點和歷史遺留問題提出合理化建議，限期整改。建立問題臺賬，實行問題跟蹤整改銷號制度，確保核查取得實效。
二是以查促管“長久改”。通過核查，進(jìn)一步強化各單位對機構(gòu)編制年報和實名制信息數(shù)據(jù)庫指標(biāo)填報口徑的理解掌握，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)保持一致，提升機構(gòu)編制管理規(guī)范化水平。將機構(gòu)編制核查與事業(yè)單位法人登記管理等工作相結(jié)合，全面掌握事業(yè)單位機構(gòu)編制執(zhí)行情況，解決一些事業(yè)單位機構(gòu)設(shè)置不規(guī)范、編制管理不嚴(yán)格等問題。
三是部門聯(lián)動“系統(tǒng)改”。制定《天寧區(qū)關(guān)于加強機構(gòu)編制監(jiān)督檢查協(xié)調(diào)配合機制的意見》，建立同紀(jì)委監(jiān)委、組織部、人社局、財政局、審計局的情況通報、信息共享等常態(tài)化聯(lián)動工作機制，推動核查與“三責(zé)聯(lián)審”、巡視巡察、機構(gòu)編制專項督查等工作的相互融合，增強機構(gòu)編制工作的全面性、系統(tǒng)性。
【篇六】2022年機構(gòu)編制核查自查報告
根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于印發(fā)XXX縣機構(gòu)編制核查工作方案的通知》精神，為進(jìn)一步做好機構(gòu)編制管理，規(guī)范人員管理，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，按照相關(guān)文件要求，認(rèn)真組織開展自查工作，并將公示結(jié)果于7月23日至29日進(jìn)行公示。現(xiàn)將自查情況報告如下：
??一、基本情況
??（一）機構(gòu)情況
??1、根據(jù)中共XXX縣委辦公室XXX縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《XXX縣XXX鎮(zhèn)黨委政府職能配置內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定》的通知精神，中共XXX縣XXX鎮(zhèn)委、XXX縣XXX鎮(zhèn)人民政府組織機構(gòu)設(shè)置符合地方組織法規(guī)定，級別正科。內(nèi)設(shè)機構(gòu)5個，名稱分別為黨政辦公室（掛人大辦公室牌子），宜居辦公室，農(nóng)業(yè)和經(jīng)濟(jì)辦公室（掛安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室、統(tǒng)計站牌子），綜治信訪維穩(wěn)中心（掛綜治辦公室、信訪辦公室牌子），社會事務(wù)服務(wù)中心（掛人口和計劃生育辦公室牌子），內(nèi)設(shè)機構(gòu)級別為正股級，經(jīng)費形式財政核撥。
??（二）編制及實有人員情況
??按照上級批準(zhǔn)的三定方案規(guī)定，我鎮(zhèn)機關(guān)核定行政編制數(shù)XX人，實有人數(shù)XX人；核定工勤編制數(shù)XX人，實有人數(shù)XX人。領(lǐng)導(dǎo)正職核定編制數(shù)XX人，實配人數(shù)XX人；領(lǐng)導(dǎo)副職核定編制數(shù)XX人，實配人數(shù)XX人。內(nèi)設(shè)黨政辦公室、宜居辦公室、農(nóng)業(yè)和經(jīng)濟(jì)辦公室、綜治信訪維穩(wěn)中心、社會事務(wù)服務(wù)中心等5個機構(gòu)，核定編制數(shù)合計XX人（含工勤編制XX人），實有人員XX人（含XX名工勤人員），暫未配備正、副主任職位。
??（三）下屬事業(yè)單位情況
??我單位所屬事業(yè)單位共3個，具體情況為：
??1、XXX縣XXX鎮(zhèn)農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)服務(wù)中心（掛鎮(zhèn)環(huán)保和規(guī)劃管理所牌子）。根據(jù)《XXX縣XXX鎮(zhèn)人民政府所屬事業(yè)單位分類改革方案》要求，XXX縣XXX鎮(zhèn)農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)服務(wù)中心，級別正股級，公益一類。核定事業(yè)編制XX人，實有人員XX人；領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1正1副，暫未配備正、副主任職位。
??2、XXX縣XXX鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力服務(wù)中心（掛鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所、企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)所牌子）。根據(jù)《XXX縣XXX鎮(zhèn)人民政府所屬事業(yè)單位分類改革方案》要求，XXX縣XXX鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力服務(wù)中心，級別正股級，公益一類。核定事業(yè)編制XX人，實有XX人；領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1正1副，暫未配備正、副主任職位。
??3、XXX縣XXX鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)發(fā)展服務(wù)中心（掛鎮(zhèn)人口和計劃生育服務(wù)所、農(nóng)業(yè)水利站、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督檢驗測試站、林業(yè)站、林業(yè)推廣中心、農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)經(jīng)營管理站、文化站牌子）。根據(jù)《XXX縣XXX鎮(zhèn)人民政府所屬事業(yè)單位分類改革方案》要求，XXX縣XXX鎮(zhèn)農(nóng)村發(fā)展服務(wù)中心，級別正股級，公益一類。核定事業(yè)編制XX人，實有XX人；領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1正4副，暫未配備正、副主任職位。
??二、自查結(jié)果說明?
? ? ? ? ? ? ?經(jīng)過認(rèn)真審核上述機構(gòu)編制和人員情況，暫無發(fā)現(xiàn)存在超限額設(shè)置機構(gòu)或者變相增設(shè)機構(gòu)，擅自設(shè)立機構(gòu)或者變更機構(gòu)名稱、規(guī)格、性質(zhì)、職責(zé)、權(quán)限，違規(guī)增加編制或者超出編制限額錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任人員，違規(guī)干預(yù)下級部門機構(gòu)設(shè)置、職能配置、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備，擅自超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，虛報人員等方式占用編制并冒用財政資金“吃空餉”的現(xiàn)象。
【篇七】2022年機構(gòu)編制核查自查報告
根據(jù)翠編辦〔20**〕41號文件精神，為進(jìn)一步加強和規(guī)范機構(gòu)編制管理，我單位對機構(gòu)編制相關(guān)情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、基本情況：
我鎮(zhèn)機關(guān)行政編制數(shù)22人，實有人數(shù)19人，行政領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)按2007年“三定方案”核定為6人，20**年鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆配備領(lǐng)導(dǎo)7人，現(xiàn)實有領(lǐng)導(dǎo)7人（其中：黨委書記1名，人大副**1名，鎮(zhèn)長1名，副書記1名，副鎮(zhèn)長3名）。行政內(nèi)設(shè)黨政辦公室、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展辦公室、財政所3個辦公室。另核新工勤人員編制2人，實有2人。政府直屬事業(yè)機構(gòu)2個，即：農(nóng)村經(jīng)濟(jì)技術(shù)服務(wù)中心核定事業(yè)編制7人，實有7人；社會事業(yè)服務(wù)中心核定事業(yè)編制10人，實有10人。均為財政全額撥款。
二、高度重視，嚴(yán)格控制機構(gòu)編制總量
我鎮(zhèn)嚴(yán)格加強和規(guī)范機構(gòu)編制管理，嚴(yán)格控制機構(gòu)編制總量。一是健全工作機制。班子成員熟悉機構(gòu)編制政策、法規(guī)及相關(guān)程序。認(rèn)真落實機構(gòu)編制工作集體研究制度，健全工作責(zé)任機制。明確主管領(lǐng)導(dǎo)和具體經(jīng)辦人員，配齊配強辦公設(shè)備。二是常規(guī)管理工作?？站庍M(jìn)人；規(guī)范使用《市區(qū)機關(guān)（事業(yè)）單位空缺編制使用申報表》；能夠根據(jù)組織、人社部門相關(guān)文件資料，及時辦理上、下編手續(xù)；無在編不在崗人員。機構(gòu)編制檔案保管完整規(guī)范。
三、認(rèn)真做好機關(guān)編制核查工作
機構(gòu)編制基礎(chǔ)檔案健全。未出現(xiàn)擅自變更、調(diào)整或增減機構(gòu)，掛牌機構(gòu)名稱規(guī)范，財政供養(yǎng)人員與批準(zhǔn)的編制相對應(yīng)。管住管好而不管死，在盤活存量上下功夫，充分挖掘現(xiàn)有人員編制潛力，實現(xiàn)人員編制效用的最大化，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供有力的機構(gòu)編制保障。
四、加大力度，強化機構(gòu)編制監(jiān)督檢查
嚴(yán)格落實機構(gòu)編制管理各項規(guī)定，不斷探索和完善行之有效的機構(gòu)編制管理辦法，通過紀(jì)委、組織、人事、財政等部門的密切配合，健全機構(gòu)編制監(jiān)督檢查協(xié)調(diào)機制，強化對全鎮(zhèn)機構(gòu)編制和實有人員的動態(tài)監(jiān)管，嚴(yán)肅查處機構(gòu)編制違紀(jì)違規(guī)行為，堅決維護(hù)機構(gòu)編制管理的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。做到了嚴(yán)格按照機關(guān)“三定”和事業(yè)單位機構(gòu)編制方案核定的"職能履責(zé)、機構(gòu)運行規(guī)范有序、無“條條干預(yù)”情況。
經(jīng)過自查，鎮(zhèn)機構(gòu)編制管理工作嚴(yán)格執(zhí)行了上級的有關(guān)政策，認(rèn)真落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)編制的要求，確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政機構(gòu)和人員編制以及事業(yè)單位和人員編制，嚴(yán)格控編審批，不存在超編進(jìn)人等違紀(jì)違規(guī)行為；不存在超限額設(shè)置機構(gòu)問題；推行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員編制實名制管理，定編到人并進(jìn)行了公示。
【篇八】2022年機構(gòu)編制核查自查報告
根據(jù)省編辦《關(guān)于開展****年度機構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況考核工作的通知》（皖編辦〔****〕230號）、市政府辦公廳《關(guān)于將機構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況納入政府目標(biāo)管理考核的通知》（合政辦秘〔****〕45號）、《關(guān)于****年度目標(biāo)考核與****年年度目標(biāo)編制工作的通知》（合政辦秘〔****〕135號）、《關(guān)于開展****年度機構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況考核的通知》（合編辦〔****〕157號），現(xiàn)將肥西縣****年度機構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況報告如下：
一、機構(gòu)編制管理總體情況通過****年、****年、****年、****年和****年縣鄉(xiāng)機構(gòu)改革，我縣縣級機關(guān)共設(shè)置32個機構(gòu)，其中：縣委工作機構(gòu)8個；縣政府工作部門24個。縣委、縣政府派出機構(gòu)3個、直屬事業(yè)單位9個。
? ? ? ?人大、政協(xié)、法院、檢察院機關(guān)4個。
群眾團(tuán)體組織5個：總工會、團(tuán)縣委、婦女聯(lián)合會、工商業(yè)聯(lián)合會、科學(xué)技術(shù)協(xié)會。
從****年起，我縣通過區(qū)域調(diào)整，鄉(xiāng)鎮(zhèn)由原來31個調(diào)整至目前14個鎮(zhèn)。
縣本級行政編制為635名，實有人員798人；鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政編制708名，實有人員608人；政法專項編制739名，實有人員681人。
全縣縣屬事業(yè)單位372家，事業(yè)編制總數(shù)10672名，實有人員10378名。其中：全額撥款編制8348名，差額撥款編制1455名，自收自支編制869名；全額撥款人員7935人，差額撥款人員1017人，自收自支1426人。
二、機構(gòu)編制管理規(guī)定執(zhí)行情況（一）嚴(yán)格控制機構(gòu)編制，規(guī)范人員調(diào)配嚴(yán)格機構(gòu)編制管理工作，落實《關(guān)于進(jìn)一步加強機構(gòu)編制和人事管理工作的意見》（肥發(fā)〔****〕4號）和《關(guān)于進(jìn)一步加強機構(gòu)編制管理的通知》（肥編〔****〕13號）規(guī)定，堅持一支筆審批制度；堅持凡工作需要要求調(diào)整機構(gòu)編制，必須通過內(nèi)部調(diào)劑解決，堅持“撤一建一”或“只減不增”的原則，實行總量控制。少數(shù)單位確實需要增加機構(gòu)編制的，一律按皖編辦〔****〕144號文件規(guī)定報上級編委審批。新設(shè)立的單位所需編制，原則上實行縣內(nèi)調(diào)劑。
在具體工作中，嚴(yán)把機關(guān)、事業(yè)單位進(jìn)人第一關(guān)。每個部門、單位進(jìn)人，須經(jīng)編辦核準(zhǔn)人員編制，在編制有空余的情況下，才同意辦理公開招考或者人員調(diào)動手續(xù)。
?。ǘ┘訌娛聵I(yè)單位管理，做好年檢工作為加強對事業(yè)單位管理，根據(jù)《事業(yè)單位登記管理暫行條例》規(guī)定，縣事業(yè)單位登記管理局每年對全縣所有登記的事業(yè)單位進(jìn)行一次年檢，杜絕抽逃、轉(zhuǎn)移開辦資金的行為和涂改、出租、出借《事業(yè)單位法人證書》或者出租、出借印章的行為。規(guī)范事業(yè)單位的設(shè)立、變更、注銷登記工作，實時匯總登記管理數(shù)據(jù)，建立規(guī)范的檔案庫。
截止****年**月底，全縣已辦理事業(yè)單位法人登記248家，其中新登記的21家，注銷登記的1家，需要參加年檢的168家，變更58家，實際應(yīng)參加年檢的單位159家，年檢合格159家，年檢合格率達(dá)100%。
?。ㄈ┞鋵嵕幹茖嵜乒芾砣h機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員全部納入安徽省實名制管理統(tǒng)計軟件中進(jìn)行管理，并在編制冊和臺帳中進(jìn)行實名登記管理。
?。ㄋ模C構(gòu)編制動態(tài)管理在嚴(yán)格控制機構(gòu)編制增長的情況下，根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，在總量控制的前提下，對相關(guān)部門、重點單位的機構(gòu)編制進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。今年縣編辦會同紀(jì)檢、教育部門對教育系統(tǒng)各學(xué)校的機構(gòu)編制進(jìn)行了調(diào)查摸底，根據(jù)省編辦下達(dá)我縣中小學(xué)教職工編制數(shù)額，重新下達(dá)了全縣中小學(xué)教職工編制，并為教育系統(tǒng)設(shè)置了2%的機動編制，為加強下一步農(nóng)村義務(wù)制教育資源的整合和建設(shè)留下一定的余地，也為我縣教育系統(tǒng)解決了緊缺人才引進(jìn)和專業(yè)技術(shù)人員錄用的瓶頸問題。同時，根據(jù)省編辦下達(dá)我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員編制數(shù)額，對衛(wèi)生系統(tǒng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院機構(gòu)編制進(jìn)行了重新核定，保障和加強了我縣醫(yī)務(wù)人員隊伍的建設(shè)。
三、嚴(yán)格落實“三個不突破”情況一是政府機構(gòu)設(shè)置不突破，根據(jù)省市機構(gòu)改革機構(gòu)設(shè)置限額規(guī)定，在政府機構(gòu)改革過程中，嚴(yán)格堅持“精簡、統(tǒng)一、效能，統(tǒng)籌兼顧、突出重點，從實際出發(fā)、因地制宜”的原則，按照省市規(guī)定的機構(gòu)設(shè)置限額，設(shè)置政府機構(gòu)，設(shè)置縣政府機構(gòu)24個。二是現(xiàn)有公務(wù)員總數(shù)不突破省、市核定的行政編制總數(shù)。三是領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備不突破現(xiàn)有核定的數(shù)額。
四、本年度行政、事業(yè)單位增減和編制變動情況（一）機構(gòu)變動情況。20-年，合肥市批準(zhǔn)肥西縣人民政府設(shè)立27個工作部門，經(jīng)20-年政府機構(gòu)改革整合，現(xiàn)為24個政府工作部門，減少3個行政部門。按照皖編辦〔****〕31號文件規(guī)定，全縣通過事業(yè)單位調(diào)查清理工作，對職責(zé)任務(wù)已完全消失、劃轉(zhuǎn)或履行職責(zé)的法定依據(jù)已全部消失的8家事業(yè)單位（不含7家中小學(xué)），給予撤銷；對職能已大部分萎縮、任務(wù)量較小、工作職責(zé)任務(wù)交叉、在此次政府機構(gòu)改革中隨原行政主管部門同步劃轉(zhuǎn)到新組建部門的6家事業(yè)單位，進(jìn)行了合并；對面向市場從事生產(chǎn)經(jīng)營或中介服務(wù)活動的16家事業(yè)單位，進(jìn)行改制；保留事業(yè)單位263家（不含鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和中小學(xué)校、全日制普通高等學(xué)校）。
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2025-04-03 
