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工作總結(jié),就是把一個時間段的工作進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究,分析成績、不足、經(jīng)驗等。 以下是小編整理的人社局全面深化改革工作總結(jié)集合4篇，歡迎閱讀與收藏。
人社局全面深化改革工作總結(jié)1
近年來，市城管局始終把黨建作為統(tǒng)領(lǐng)，認真貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深刻把握積極適應(yīng)新常態(tài)，突出主題，進一步加強和改進黨的建設(shè)，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，切實為實現(xiàn)城管工作“路暢、地凈、水清、綠亮、秩序、形象”十二字目標提供堅強保證。
一、堅持思想建黨，強化思想建設(shè)
(一)強化學習教育。一是堅持局黨組中心組學習制度。制定學習方案、確定學習專題，學習每月至少在1次以上，并定期進行交流研討。二是加強黨員學習培訓。以支部為單位，嚴格落實“三會一課”制度，堅持每周二五集中學習，建立黨員集中培訓、輪訓制度，確保每名黨員集中學習不少于1天，參加教育培訓不少于24小時，黨支部班子成員參加教育培訓不少于40小時。三是組織黨員到焦裕祿紀念館和彭雪楓烈士陵園等紅色教育基地進行參觀學習，并定期組織觀看專題教育片，用先輩的革命精神和堅定信仰感染黨員。
(二)嚴格執(zhí)行“三會一課”制度。系統(tǒng)各支部要堅持每季度召開1次支部黨員大會，每月召開1次支部委員會和黨小組會，每兩個月進行1次黨課。局黨組成員帶頭參加支部學習，帶頭講黨課，各支部書記每年講黨課不少于2次，每名黨員每年進行至少1次微型黨課。局機關(guān)黨委要不斷加強對各支部落實“三會一課”制度的督導和考核工作，堅持每月一抽查、每季度一檢查、每年一考評，考評結(jié)果作為年終評先依據(jù)，并每季度在黨員活動室集中展評，進行學習交流，促進落實。
(三)扎實開展黨員思想狀況分析。實行思想狀況分析包干制，即各單位支部書記負責支部委員的思想狀況分析，每名支部委員根據(jù)支部黨員總數(shù)，平均分包黨員，定期不定期進行交心談心，讓每名黨員在思想上與中央保持一致，并以臺賬的形式，列出所包干黨員對象名單和基本情況，建立檔案。堅持每季度開展1次黨員思想狀況分析分，確保及時掌握黨員干部職工的思想動態(tài)，及時幫助解決黨員實際困難和思想問題，切實增強了黨組織的向心力和凝聚力。
二、加強素能提升，強化班子隊伍
(一)強化能力提升。建立黨建業(yè)務(wù)培訓機制，通過舉辦基層黨組織書記及黨務(wù)干部培訓班等形式，加強黨的工作理論和業(yè)務(wù)知識培訓，進一步強化了班子“抓黨建、促發(fā)展”的能力。結(jié)合崗位特點，每年組織開展1次業(yè)務(wù)培訓和技能比武，進一步提升了廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)，促進黨員先鋒作用更好地發(fā)揮。
(二)強化作風建設(shè)。一是每年召開2次民主生活會和1次述職評議會等，深查實改領(lǐng)導班子和班子成員自身存在問題，強化黨的肌體。二是深入開展持續(xù)深化“兩學一做”學習教育和“四個不為”專項治理，促進黨員作用的有效發(fā)揮，強化隊伍干事創(chuàng)業(yè)的責任意識和履職能力。三是完善作風改進機制。不斷規(guī)范完善責任落實機制、協(xié)調(diào)解決機制、獎懲考核機制、責任追究機制，切實形成了“馬上辦抓落實工作推進機制”，進一步增強了班子隊伍推進工作的執(zhí)行力和落實工作“精細化”。
(三)強化典型帶動。積極培樹、大力宣傳局系統(tǒng)先進黨員典型，運用好“例題效應(yīng)”，使大家學有榜樣、做有標桿。同時，進一步改進和完善了干部選拔任用機制，重點培養(yǎng)、提拔、使用先進典型，提高干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
三、強化廉政建設(shè)，打造清新黨建
(一)強化紀律意識。定期組織“兩個《準則》、四個《條例》”專題學習，對照黨規(guī)黨紀，以案說法，開展警示教育，從違紀違法案件中汲取教訓，切實喚醒黨員的紀律意識、規(guī)矩意識和組織意識。
(二)強化責任落實。以“全面從嚴治黨主體責任深化年”為抓手，壓實黨組織負責人的黨建工作第一責任人的責任，建立清單和臺賬，深入落實從嚴治黨“兩個責任”和黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”，確保黨風廉政建設(shè)責任落實到位。
(三)強化源頭防控。規(guī)范權(quán)力運行和廉政風險防控機制，列出權(quán)力運行“三項清單”和廉政風險點，明確職責權(quán)限、風險等級，建立防控措施，完善制度體系，做到了提醒在前、建章立制在前、約束在前。
(四)嚴格責任追究。加強紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，嚴厲查處各類違紀違法案件，強化了制度的執(zhí)行力和責任追究的嚴肅性。
四、堅持全局覆蓋，強化組織建設(shè)
(一)加強基層黨的組織建設(shè)。堅持黨組織建設(shè)“全覆蓋”，目前市城管局共有基層黨委2個、黨支部某某個(其中包括行政、事業(yè)、國有企業(yè)、股份制企業(yè)和私營企業(yè)等各類型黨組織)。對各支部強化管理，分類指導，嚴格程序組織換屆，確保各級黨組織的核心作用得到了充分發(fā)揮。
(二)加強機制建設(shè)。完善黨建工作目標責任制和組織生活、黨員管理、考評考核等方面黨建制度，形成一套行之有效的黨建機制，提高黨內(nèi)生活質(zhì)量，充分發(fā)揮黨組織對黨員的教育、管理、監(jiān)督作用。
(三)做實黨組織規(guī)范化建設(shè)。按照基層組織建設(shè)的總體要求，實施規(guī)范基層黨組織建設(shè)“520”計劃，即：“5有”標準：有黨務(wù)辦公和黨員活動場所、有黨建規(guī)章制度(上墻)、有專人負責支部活動、有“三會一課”和黨員活動記錄、有黨建經(jīng)費保障;“2步走”實施：首先設(shè)定具有代表性的支部為試點支部、進行規(guī)范化建設(shè)，隨后，在全系統(tǒng)支部學習推廣，全面實現(xiàn)規(guī)范化建設(shè);“0死角”要求：基層黨組織規(guī)范化建設(shè)零死角、全覆蓋，切實把組織建設(shè)規(guī)范起來。
(四)配齊配強專職黨務(wù)干部。按照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》的要求，健全和完善支部班子，配備專職黨務(wù)工作人員，定期對機關(guān)黨務(wù)干部進行教育培訓，提升黨建業(yè)務(wù)水平。
五、突出城管特色，豐富推進載體
(一)建立黨建信息平臺。采取“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，建立市城管局黨務(wù)工作微信群，各支部書記和黨務(wù)干部全部加入這一平臺，加強各支部之間的溝通聯(lián)系和經(jīng)驗交流，隨時查看平臺信息，臨時性和緊急性信息做到及時回復，極大地提升黨建工作效率。
(二)為切實做好“黨員先鋒工程”。利用“七一”建黨節(jié)、黨員活動日、“三五”基層工作日，開展“在職黨員進社區(qū)志愿服務(wù)活動”，
積極為群眾解難題，緊密黨群干群關(guān)系。定期開展佩戴黨徽、重溫誓詞、《黨章》知識競賽和測試等系列黨性教育活動，實現(xiàn)黨員活動經(jīng)?；?、機制化、規(guī)范化。
(三)開展“紅色讀書會”活動。組織系統(tǒng)黨員每月開展1次“紅色讀書會”，誦讀紅色經(jīng)典文章(內(nèi)容包括黨報黨刊、先烈事跡、領(lǐng)導人文選等等)，讓黨員們在感悟信念力量的同時，進一步提升文化素質(zhì)。
(四)強力開展“形象”建設(shè)。成立“先進事跡宣講團”進行先進典型事跡宣講活動，以點帶面，用先進典型帶動城管隊伍整體形象提升，徹底扭轉(zhuǎn)了城管形象被“妖魔化”的現(xiàn)狀，展示了城管系統(tǒng)新形象。
城市管理工作就是一場考試，最終的分數(shù)就是群眾滿意度。黨組織和黨員干部作為這場考試的“主力軍”，要堅持全面從嚴治黨，持續(xù)強化各級黨組織和廣大黨員的堡壘先鋒作用，才能有力推動城市管理工作再上新臺階、實現(xiàn)新突破。
人社局全面深化改革工作總結(jié)2
2021年，市人社局黨組在市委、市政府領(lǐng)導下，堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，全面落實中央和市委的部署要求，認真履行主體責任，推進全面從嚴治黨在人社系統(tǒng)向縱深發(fā)展，有力促進了各項民生任務(wù)完成?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、加強黨的政治建設(shè)，貫徹黨中央和上級黨組織決策部署，堅決做到“兩個維護”
以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把落實“兩個維護”作為最高政治原則和最嚴政治紀律，始終在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，確保黨中央和上級黨組織各項決策部署在局系統(tǒng)落地見效。
(一)堅決貫徹落實***總書記重要指示批示精神和黨中央及市委決策部署
一是局黨組帶頭，圍繞***總書記系列重要講話、對**工作“三個著力”重要要求、關(guān)于堅持和加強黨的全面領(lǐng)導、“六穩(wěn)”“六?！?、社會保障等人社工作重要指示批示精神等內(nèi)容，通過黨組會、理論學習中心組及擴大會等形式，反復深入學、帶著問題學、聯(lián)系實際學，帶動局系統(tǒng)各級黨組織不折不扣抓好學習貫徹。截至目前，局黨組理論學習中心組已開展集中學習交流**次。
二是我局牽頭，**市發(fā)改委、市教委等部門，組建貫徹落實重要指示工作小組，建立《***總書記重要指示批示貫徹落實工作臺賬(2021年度)》，研究提出年度目標任務(wù)、貫徹落實措施和時間進度安排，按季度向市委辦公廳報告進度。開展貫徹落實***總書記重要指示批示情況“回頭看”，對我局落實民生工作情況進行全面“體檢”，切實達到摸情況、找差距、促落實的預(yù)期效果。
三是深入開展學習貫徹***總書記重要講話精神和重要指示批示精神等10個方面情況自查自糾，推動***總書記重要講話精神和重要指示批示堅決有力貫徹落實。
四是對市委重點工作、市委常委會會議決定事項、市委主要負責同志指示批示要求，建立專項臺賬，定期開展督查，按月形成進度清單。今年以來，共落實市委重要督查事項**件次，做到了事事有回音、件件有落實。
五是認真落實重大事項請示報告制度，本著應(yīng)報盡報原則，梳理形成《市人社局黨組向市委請示報告事項清單》，報送市委辦公廳備案。加強公文報送管理，嚴格公文審核把關(guān)，及時全面匯報工作進展和成效。截至目前，共向市委報送報告**件，均符合黨政機關(guān)公文格式，未出現(xiàn)違反書面請示報告規(guī)范的情況。
六是認真落實黨內(nèi)規(guī)范性文件備案要求，按照“有件必備、有錯必糾”原則，規(guī)范備案范圍，嚴把備案時限。截至目前，以黨組名義制發(fā)文件**件，除干部任免、獎勵處分等文件外，向市委備案**件，做到了應(yīng)備盡備，未出現(xiàn)審查不合格情況。
七是落實上級會議和工作部署求真務(wù)實，在認真?zhèn)鬟_學習、吃透精神基礎(chǔ)上，根據(jù)工作實際提出落實舉措，堅決不以迅速落實為名，刻意搞傳達不過夜，堅決不盲目追求高標準，提標擴面、提檔升級。今年以來，學習貫徹上級會議和工作部署**項，未出現(xiàn)傳達不過夜、表態(tài)泛泛化的情況。
(二)嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，推進政治文化、政治生態(tài)、政治生活一體建設(shè)
一是反復學習《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，進一步明確政治文化建設(shè)的重點任務(wù)。印發(fā)《關(guān)于在局系統(tǒng)進一步開展模范機關(guān)創(chuàng)建工作的通知》，落實《市人社局黨組關(guān)于加強黨內(nèi)政治文化建設(shè)的實施方案》，制定任務(wù)清單、責任清單，積極推動健康黨內(nèi)政治文化建設(shè)。
二是落實市委《關(guān)于推進清廉**建設(shè)的意見》，研究制定《市人社局關(guān)于落實推進清廉**建設(shè)的若干措施》，提出5方面18項具體措施，并納入績效考核、全面從嚴治黨主體責任檢查考核和群眾滿意度測評，以及政治巡察、日常監(jiān)督等重點檢查內(nèi)容，推動各項舉措落實。
三是結(jié)合慶祝黨的百年華誕和黨史學習教育，組織開展“黨旗在基層一線高高飄揚”活動。舉辦黨史知識競賽、文藝演出、攝影書畫展、黨史故事講頌會、紅色經(jīng)典書籍閱讀交流、歌詠朗誦、健步行等主題活動，激勵干部群眾愛黨為黨、砥礪奮進。開展優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)干部和先進基層黨組織評選活動，大力開展表彰、宣傳活動，倡導新風正氣。在辦公樓內(nèi)開展黨建主題宣傳，引導黨員干部明是非、辨善惡、知廉恥。
四是制定《關(guān)于進一步抓實基層黨建工作的通知》，提出6方面12項具體措施，抓實新形勢下黨內(nèi)政治生活，推動“三會一課”、批評與自我批評等黨內(nèi)制度落實。升級完善黨建信息系統(tǒng)，運用信息化手段，加強對黨內(nèi)組織生活制度落實情況指導，促進黨內(nèi)生活標準化規(guī)范化水平提升。
五是落實《2020年度**政治生態(tài)分析研判報告》《**市2021年加強政治生態(tài)建設(shè)重點任務(wù)》等，結(jié)合**局紀檢監(jiān)察組向局黨組通報的《市人社局2020年度政治生態(tài)分析研判情況》，聚焦問題，加強政治生態(tài)建設(shè)。以于茂東及相關(guān)反面典型案例為警為戒，深入開展警示教育。開展運用于茂東嚴重違紀違法案件“以案三促”專題民主生活會整改落實情況“回頭看”，持續(xù)整治碼頭文化、圈子文化和好人主義。開展年度政治生態(tài)分析研判工作，進一步明確凈化修復政治生態(tài)的用力方向和著力點。
六是局黨組與**局紀檢監(jiān)察組同向發(fā)力，細化落實市委《關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導班子監(jiān)督的若干措施》。加強對各級領(lǐng)導班子民主生活會、基層黨組織組織生活會的督導，實施會前、會中、會后全鏈條指導，督促基層黨組織用好批評和自我批評武器，提高政治體檢水平。
(三)統(tǒng)籌推進市委巡視整改、局黨組承擔的中央巡視市委反饋意見整改任務(wù)落實。
一是局黨組成立巡視整改工作領(lǐng)導小組，分管市領(lǐng)導任第一組長，黨組主要負責同志任組長。先后召開**次黨組會議、領(lǐng)導小組會議，研究推動整改任務(wù)落實。針對市委落實中央巡視反饋意見整改方案中涉及我局的**項整改任務(wù)，制定**項整改措施;針對市委巡視反饋的**個問題和x項意見建議，提出**項整改措施;提出“舉一反三整改事項”**個，制定**項整改措施;提出“推動改革、促進發(fā)展整改事項”**個，制定**項整改措施，逐項細化分解，確保問題到崗、任務(wù)到人。
二是在局黨組2020年度民主生活會暨市委巡視反饋意見整改專題民主生活會上，班子成員開展深入對照檢視，進行嚴肅批評和自我批評。會后，逐人寫出深刻思想認識，立下“軍令狀”。加強整改工作全程指導、跟蹤把關(guān)，對局系統(tǒng)**個處室、**個局屬單位開展了x輪面對面督導檢查。堅持“開門搞整改”，注重聽取基層群眾和服務(wù)對象意見，群眾對整改落實情況給予較高評價。
三是把“當下改”和“長久立”統(tǒng)籌結(jié)合起來，既治標又治本，針對問題短板，加強制度建設(shè)，形成了《市人社局黨組意識形態(tài)工作責任制實施辦法(試行)》、《關(guān)于大力發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實施意見》、《**市支持市校合作高校學生來**實訓實施辦法》等**余項打基礎(chǔ)、管長遠的制度規(guī)定。
四是局領(lǐng)導帶頭，就深化巡視反饋問題認識、抓好整改落實，層層開展提醒談話。對x家局屬單位黨委開展約談，對x家局屬單位黨支部進行集體廉政談話，責令x家局屬單位黨支部作出深刻書面檢查，對**人分別給予黨內(nèi)警告、誡勉、警示談話、批評教育等處理。
(四)嚴格落實黨管****責任制。
一是修訂局黨組議事規(guī)則，局黨組每年至少聽取x次****情況匯報，截至目前已聽取x次保密專項匯報。局黨組理論中心組專題學習****方針政策及相關(guān)法律法規(guī)。局保密辦主任開展保密專題黨課輔導。完善局機要(密碼)****領(lǐng)導小組，將新調(diào)整的局級領(lǐng)導干部確定為定密責任人。
二是制定《市人社局2021年****要點》《市人社局關(guān)于進一步做好****有關(guān)問題的通知》《市人社局關(guān)于規(guī)范辦公存儲設(shè)備使用有關(guān)問題的通知》，進一步加強保密規(guī)范要求。開展“規(guī)范機關(guān)政務(wù)運轉(zhuǎn)，提升服務(wù)保障能力”自查。
三是結(jié)合“4·15”、“11·1”等宣傳教育活動日，開展保密培訓x次，參加培訓**人(次)。開展保密知識競賽和保密演講比賽**場(次)，累計**余人參與，做到黨員、干部全覆蓋。
四是持續(xù)推進國產(chǎn)化替代，目前局OA辦公系統(tǒng)已全部實現(xiàn)安可替代，真正做到“應(yīng)替盡替、真替真用”。
五是修訂《市人社局保密自查自評工作辦法》，印發(fā)《市人社局系統(tǒng)保密自查自評工作實施辦法》，組織局系統(tǒng)保密自查自評工作，未發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)問題。
六是開展微信泄密專項整頓行動，及時制定方案，成立領(lǐng)導機構(gòu)，明確職責分工，劃清工作節(jié)點，確保局系統(tǒng)一致行動、步調(diào)統(tǒng)一，嚴防微信泄密問題發(fā)生。
(五)貫徹落實黨管檔案原則，加強檔案管理。
一是印發(fā)《市人社局關(guān)于調(diào)整檔案工作領(lǐng)導小組的通知》，調(diào)整檔案工作領(lǐng)導小組，修訂完善檔案工作領(lǐng)導小組及其辦公室的職責，進一步強化組織領(lǐng)導。
二是深入學習***總書記對檔案工作的重要批示和新頒布的檔案法，開展“寶葫蘆杯”檔案法知識競賽，“檔案話百年”主題國際檔案日系列宣傳;組織檔案業(yè)務(wù)培訓，加強檔案專兼職隊伍建設(shè)。
三是完成2020年度檔案資料的歸集整理。組織參觀“百年恰是風華正茂”主題檔案文獻展。整理移交2017-2020年形成的脫貧攻堅檔案，其中文書檔案**件、照片檔案**張。向市博物館“紅色記憶——**革命文物展”報送文書、實物檔案展品**件，充分展示人社事業(yè)發(fā)展情況。
四是推進局電子檔案系統(tǒng)改造升級，對我局1976年以來的檔案進行整理、鑒定及數(shù)字化掃描。截至11月末，已完成文件掃描**萬多頁、文件目錄輸機**萬余條。
二、加強黨的思想建設(shè)，狠抓理論武裝
用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，及時跟進黨的理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，在學懂弄通做實上下功夫，教育引導黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
(一)持續(xù)推進***新時代中國特色社會主義思想學習宣傳貫徹走深走實走心
一是修訂《市人社局黨組理論學習中心組學習辦法》，把***新時代中國特色社會主義思想作為學習首要任務(wù)，局黨組理論學習中心組發(fā)揮旗艦作用，帶頭學原文、讀原著、悟原理。制定《2021年局黨組中心組學習計劃》《市人社局2021年度黨員干部教育培訓要點》，把學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想作為主課，把黨章黨規(guī)作為必修課，用好《***談治國理政》、《***新時代中國特色社會主義思想學習問答》等重點書目，用好黨報黨刊，及時學習中央、市委重要會議精神和黨內(nèi)法規(guī)。局屬基層黨組織采取中心組學習、黨員大會、黨小組會議、黨日活動等形式，落實理論學習制度，教育引導黨員干部站穩(wěn)政治立場，堅定政治定力，永葆政治本色。
二是通過個人自學、集中學習、研討交流、專題講座、參觀教學、脫產(chǎn)讀書、調(diào)查研究、網(wǎng)上測試、抽點發(fā)言等多種形式，促進黨員干部自覺學、深入學。組織“黨課開講啦”活動，舉辦人社干部學習大講堂，邀請領(lǐng)導干部、專家學者，圍繞十九屆五中全會、六中全會、中央人才工作會議精神等開展專題輔導。組建局系統(tǒng)理論宣講團，圍繞***新時代中國特色社會主義思想、黨的百年歷史等專題，集體備課，開發(fā)課程，為廣大黨員干部開展理論宣講。開展理論測試，組織局系統(tǒng)**余名副處級及以下干部職工參加處級黨政領(lǐng)導職務(wù)政治理論水平任職資格考試，做到應(yīng)考盡考、全部合格。
三是不定期抽取“學習強國”平臺數(shù)據(jù)，進行系統(tǒng)內(nèi)排名通報，督促黨員干部自覺深化學習，截至目前已通報近**期。依托**干部在線學**臺，在完成全市統(tǒng)一培訓任務(wù)的同時，組織網(wǎng)絡(luò)安全、法治統(tǒng)計、統(tǒng)一戰(zhàn)線等網(wǎng)絡(luò)專題培訓，參訓人員達**余人次。
四是深入開展黨的十九屆五中全會精神教育培訓，局系統(tǒng)內(nèi)開展集中學習**期，培訓干部**次，其中處級干部**人次，覆蓋率**%。
五是研究制定《市人社局關(guān)于學習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神的通知》，牢牢盯住“學習、宣講、宣傳”三個重點環(huán)節(jié)，迅速掀起學習宣傳貫徹熱潮。召開局黨組會議專題傳達學習全會精神和市委常委會精神，黨組理論學習中心組開展專題學習研討，舉辦局機關(guān)處級以上領(lǐng)導干部專題研討班、青年干部專題學習班、工會會員專題學習班，各基層黨組織分別組織開展全會精神集中學習活動，做到黨員群眾全覆蓋。黨組書記帶頭開展全會精神宣講，邀請市***新時代中國特色社會主義思想講師團成員做專題輔導，局系統(tǒng)理論宣講團深入宣講。利用局官網(wǎng)、微信公眾號、微博客戶端、展牌展板、公告欄、電子顯示屏等宣傳陣地和載體，全方位、多角度、深層次宣傳解讀全會精神，宣傳局系統(tǒng)黨員干部群眾學習宣傳貫徹全會精神的典型事跡、良好風貌和扎實成效，在局內(nèi)營造學習宣傳貫徹全會精神的濃厚氛圍。
(二)深入開展黨史學習教育
一是及時認真?zhèn)鬟_學習***總書記在動員大會、慶祝大會上的重要講話精神，召開局系統(tǒng)黨史學習教育動員部署會。印發(fā)《關(guān)于在全局開展黨史學習教育的實施方案》、《關(guān)于在黨史學習教育中開展“我為群眾辦實事”實踐活動方案》，對局系統(tǒng)黨史學習教育作出具體安排。
二是每月至少組織一次局黨組理論學習中心組學習，圍繞黨的百年歷史四個階段，結(jié)合六個專題，開展學習研討;每月舉辦一期局系統(tǒng)黨史學習教育大講堂。舉辦兩期處級以上領(lǐng)導干部脫產(chǎn)讀書班，在局內(nèi)舉辦兩期青年干部讀書班、一期處級非領(lǐng)導干部讀書班。組建局黨史學習教育宣講團，圍繞黨的百年歷程開發(fā)**門課程，為局系統(tǒng)開展巡回宣講;每兩月開展一次黨史知識測試，以考促學。7月1日，組織局系統(tǒng)**余名黨員干部群眾，在**個分會場集中收聽收看***總書記重要講話現(xiàn)場直播。之后，通過黨組會、中心組學習、支部專題學習、領(lǐng)導干部講黨課等多種形式，開展“七一”重要講話專題學習。局黨史學習教育宣講團圍繞“七一”重要講話集體備課，開發(fā)“1+1+6”課程體系。用好**戰(zhàn)役紀念館等紅色資源開展參觀學習，開展“百年紅色光影奮進嶄新征程”紅色光影黨課活動，組織黨員干部接受革命精神洗禮。
三是自7月下旬至8月中旬，各級黨組織召開黨史學習教育專題組織生活會。局黨組認真制定方案，對專題組織生活會作出安排。局黨史學習教育領(lǐng)導小組辦公室**相關(guān)部門組成督導組，對局屬基層黨組織專題組織生活會進行督導，做到全覆蓋。針對督導發(fā)現(xiàn)的問題不足，開展專題組織生活會“回頭看”。截至目前，黨支部共檢視問題**個，已整改**余個，黨員共檢視問題**個，已整改**余個。
四是緊密結(jié)合工作實際，結(jié)合推動發(fā)展所需、人社職責所系、基層群眾所盼，聚焦“五個著力”、“四個起來”，扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動。局領(lǐng)導帶頭深入基層，廣泛聽取群眾訴求和意見建議，帶頭建立健全“我為群眾辦實事”清單、群眾訴求清單，切實解決群眾急難愁盼。截至目前，共納入“我為群眾辦實事”清單事項**個，已完成x個;共收到群眾訴求**件，已解決**件。制定市級層面貫徹新發(fā)展理念辦實事重點項目清單，提出x項項目措施，均已完成。
五是深入開展“強黨性、辦實事、促發(fā)展”主題活動，**余名黨員制定個人修養(yǎng)要則。深入貫徹落實“聯(lián)點訪戶”要求，局、處級單位領(lǐng)導班子成員建立聯(lián)系點、結(jié)對走訪戶各**個。
(三)嚴格落實意識形態(tài)工作責任制
一是成立局意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組，黨組書記任組長，黨組分管領(lǐng)導是直接責任人，其他班子成員對職責范圍內(nèi)、分管部門內(nèi)的意識形態(tài)工作負領(lǐng)導責任。按照分級負責、誰主管誰負責的原則，明確各部門、各單位是職責領(lǐng)域內(nèi)意識形態(tài)工作的主責單位，黨組織書記在職責范圍內(nèi)承擔意識形態(tài)工作領(lǐng)導和組織責任，把任務(wù)層層壓實到底。
二是制定《市人社局黨組意識形態(tài)工作責任制實施辦法(試行)》、《市人社局黨組網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責任制實施辦法(試行)》，細化職責分工，切實形成局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導、牽頭部門組織協(xié)調(diào)、職責部門分工負責的工作格局。黨組每年至少兩次專題研究，今年上下半年分別開展了意識形態(tài)專題研究;每年向市委做x次專題匯報，今年已按要求于12月3日報送意識形態(tài)工作開展情況報告;每年開展x次專題督查，制定《市人社局意識形態(tài)工作責任制落實情況專項督查辦法》，組織各基層黨組織開展自查，查漏補缺，保障意識形態(tài)工作任務(wù)落實到位;每年x次情況通報，并納入民主生活會和述職報告重要內(nèi)容。
三是開展黨員干部思想狀況分析，局系統(tǒng)近**名黨員參加調(diào)查，局黨組召開專題會議，專門聽取分析報告，研究思想政治工作舉措，有針對性地加強黨員干部思想教育引導。
四是加強意識形態(tài)陣地建設(shè)和管理，印發(fā)《市人社局關(guān)于強化局網(wǎng)站監(jiān)督管理有關(guān)問題的通知》，進一步夯實管網(wǎng)治網(wǎng)責任。組織開展局網(wǎng)絡(luò)政務(wù)平臺專項排查整治、“七一”專項排查、政務(wù)公開專項排查，健全信息發(fā)布審核等制度，確保局網(wǎng)站內(nèi)容合規(guī)、運行平穩(wěn)、運維安全。修訂完善《關(guān)于進一步規(guī)范論壇、講壇、講座、年會、報告會、研討會、智庫活動等審批管理工作的通知》，嚴格規(guī)范人社部門主辦的論壇等活動的審批監(jiān)管流程。
(四)認真做好正向宣傳引導。
一是深入開展“永遠跟黨走”主題宣傳教育活動。***以“學黨史，守初心，擔使命，推動人社事業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展”為題做專題黨課報告。推薦“兩優(yōu)一先”優(yōu)秀人選，我局**同志獲得**市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員榮譽稱號，**、**獲得市級機關(guān)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號，局人事教育處黨支部、人社執(zhí)法總隊黨支部獲得市級機關(guān)先進基層黨組織稱號。為“光榮在黨50年”老黨員代表頒發(fā)紀念章，局系統(tǒng)黨員干部共同參與錄制了《在燦爛的陽光下》人社事業(yè)宣傳視頻和一套黨史故事微視頻。以黨建帶團建，工會、團委齊參與，通過攝影書畫展、健步行、黨史講頌會、讀書交流等活動，激勵黨員干部群眾愛黨為黨的情懷和奮進擔當?shù)母蓜拧?/p>
二是制定《市人社局新聞宣傳工作管理辦法》，積極創(chuàng)新表達方式，用網(wǎng)言網(wǎng)語、圖片視頻等多種形式增強信息親和力。截至11月，局“雙微”x次上榜市委網(wǎng)信辦公布的“**政務(wù)新媒體傳播力影響力排行榜”,其中，11月“雙微”傳播力排名全市第4，微博原創(chuàng)率達**%;在市政府辦公廳上半年政府網(wǎng)站和政務(wù)新媒體常態(tài)化監(jiān)管情況通報中，“**人社”微信公眾號得到市政府辦公廳肯定。
三是開展“深學篤用**行動”主題宣傳，讓***總書記報道稿件牢牢占據(jù)網(wǎng)絡(luò)首頁首屏頭條。截至目前，“一網(wǎng)兩微”轉(zhuǎn)發(fā)報道***總書記重要講話精神和相關(guān)新聞**條，閱讀總量**萬次。結(jié)合建黨百年主題和***總書記視察x周年，加強***總書記視察點位成就宣傳，共在本市主流媒體刊發(fā)報道**余篇。
四是在**日報、今晚報推出《**聚英才就業(yè)有沃土》等多條報道，充分展現(xiàn)人社工作發(fā)展成就和亮點。做好**人力中心獲評全國脫貧攻堅先進集體稱號宣傳，在新華社制作的建黨百年外宣片中，**人力中心代表**向國內(nèi)外展現(xiàn)人社扶貧工作，瀏覽量超**萬次。開展“**人社服務(wù)標兵”選樹候選人宣傳，在局官網(wǎng)、政務(wù)微信開設(shè)宣傳專題，營造崇尚先進、學習先進、趕超先進的濃厚氛圍。截至目前，中央、本市等主流媒體刊發(fā)人社新聞**余篇。
五是邀請市委網(wǎng)信辦相關(guān)領(lǐng)導及專家學者，就網(wǎng)絡(luò)輿情管理開展專題輔導，提升網(wǎng)絡(luò)輿論引導處置水平。指定**名核心網(wǎng)評員，初步形成了以基礎(chǔ)網(wǎng)評員為支撐、核心網(wǎng)評員為引領(lǐng)的人社網(wǎng)評員架構(gòu)。組織構(gòu)建輿情監(jiān)測體系，梳理完善**組監(jiān)測關(guān)鍵詞。堅持“穩(wěn)”字主基調(diào)，積極做好網(wǎng)絡(luò)突發(fā)輿情的應(yīng)急處置工作，全力做好全國“兩會”、十九屆六中全會等重大會議期間局系統(tǒng)網(wǎng)上輿情調(diào)控管控工作。針對“雙減”、醫(yī)保系統(tǒng)切換、專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試等重大敏感事件，第一時間分析研判并速報市委網(wǎng)信辦，做好輿情監(jiān)測預(yù)管控工作。發(fā)動網(wǎng)評員隊伍，在人社微信公眾號、局系統(tǒng)相關(guān)網(wǎng)站等多平臺發(fā)聲，加強輿論引導。在新華社報道的“黑中介”“代辦社?！币皇轮校鲃优c媒體聯(lián)系溝通，并通過局官網(wǎng)和政務(wù)微信、微博正面發(fā)聲，有效避免了輿情發(fā)酵。
(五)積極推進文明單位創(chuàng)建
一是加強信用體系建設(shè)。配合有關(guān)部門制定《**市社會信用體系建設(shè)“十四五”規(guī)劃》、《**市企業(yè)環(huán)境信用評價和分類監(jiān)管辦法(試行)》、《**市公共信用信息查詢管理辦法》。出臺《**市用人單位勞動保障信用分級分類監(jiān)管辦法(試行)》《**市民辦職業(yè)培訓機構(gòu)信用分級評價管理辦法(試行)》，推進信用等級分級分類監(jiān)管。今年以來，向市市場主體信用信息公示平臺以及全國信用信息共享平臺(**)，推送已列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理信息x個，向社會公布重大違法行為x件;向市級信用信息共享交換平臺推送信息**條，其中，行政許可**條、行政處罰x條，對2016年4月以來產(chǎn)生的行政許可、行政處罰歷史存量數(shù)據(jù)全面梳理報送。組織開展“樹立誠信理念，共建誠信**”誠信建設(shè)宣傳周活動。在2021年全市**個市級部門誠信建設(shè)第三方監(jiān)測評價中，市人社局得分**，排名第六。
二是深入推進法治人社建設(shè)，局黨組理論學習中心組集中學習法律法規(guī)**次，其中學習黨內(nèi)法規(guī)x次，邀請專家學者就**市社會信用條例、**市行政調(diào)解規(guī)定做專題輔導，組織處級領(lǐng)導干部集中學法x次。黨組書記講專題法治課，組織召開法治專題會議x次。組織開展“憲法宣傳周”、“美好生活·民法典相伴”、“4·15”國家安全日、“五一”國際勞動節(jié)等主題宣傳活動，深入開展普法宣傳教育。在2021年市委依法治市辦對全市法治政府建設(shè)成效評估中，市人社局得分在全市**個市直部門中排名第五。
三是組織“三牛精神”展覽參觀學習。推動實施“**工匠”建設(shè)和“職業(yè)技能提升行動”，完善各類勞動者自主參加、培訓機構(gòu)平等競爭、政府購買培訓服務(wù)的技能培訓補貼制度。配合市總工會等部門做好勞動模范等表彰工作，出臺《**市見義勇為人員稱號授予辦法》等多部表彰政策文件。積極推動生活困難表彰獎勵獲得者幫扶工作。落實“人民英雄”**等功勛榮譽表彰獎勵獲得者的待遇，切實體現(xiàn)黨和政府的關(guān)懷。
四是廣泛開展《新時代公民道德建設(shè)實施綱要》、《**市新時代公民道德建設(shè)實施方案》、《**市文明行為促進條例》主題宣傳。倡導文明健康綠色環(huán)保生活方式，引導局系統(tǒng)全體職工樹立綠色環(huán)保觀念、踐行健康生活方式。五是深化拓展全民閱讀主題活動，開展“玫瑰書香”主題閱讀活動，向市級機關(guān)工委報送讀書心得體會x篇、最美讀者**幅、讀書視頻x輯。
六是組建市人社局機關(guān)志愿服務(wù)團隊，積極對接所在**社區(qū)，組織開展疫苗接種秩序維護、疫苗接種動員、“七小”消防宣傳、衛(wèi)生清理等志愿服務(wù)活動，局機關(guān)**名黨員干部主動參與志愿服務(wù)。
七是積極參與全域創(chuàng)建文明城市建設(shè)，重點抓好與我局關(guān)系密切的先進典型示范引領(lǐng)工程、政務(wù)環(huán)境提升工程、法治環(huán)境提升工程、市場環(huán)境提升工程、城市服務(wù)功能提升工程等x項工程。
八是組織“樹清廉家風·創(chuàng)最美家庭”主題實踐活動，推薦《廉以修身廉以持家》等x件清廉家風寄語書法作品，參加市級機關(guān)工會聯(lián)合會、婦聯(lián)評審，其中《廉以修身廉以持家》書法作品獲得優(yōu)秀作品獎，x個家庭獲**市最美家庭(家庭和睦型)榮譽。舉行2021年人社系統(tǒng)職工乒乓球比賽暨市級機關(guān)工會聯(lián)合會第四片區(qū)比賽選拔賽，選拔出**名選手，組成x個隊代表我局參加市級機關(guān)工會聯(lián)合會第四片區(qū)比賽，分別取得第二、第六名，為歷史最好成績。
三、加強黨的組織建設(shè)，厚植黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)
堅決貫徹新時代黨的組織路線，樹立正確用人導向，不斷加強黨的基礎(chǔ)組織和黨員隊伍建設(shè)，為人社事業(yè)提供堅強組織保證。
(一)統(tǒng)籌推進基層黨建工作全面進步全面過硬
一是集中近4個月時間，統(tǒng)籌謀劃、扎實推進，高質(zhì)量完成機關(guān)黨委、機關(guān)紀委換屆工作，確保風清氣正。指導基層黨組織換屆，截至目前，2021年應(yīng)換屆的**個黨組織均已按期完成換屆選舉工作，基層黨組織按期換屆實現(xiàn)**%。開展黨組織書記和黨務(wù)干部培訓**人次，促進黨建專業(yè)水平提升。
二是開展“掛牌黨建”“豪華黨建”專項整治，深入排查黨建活動中心(黨員活動室)**個，日常均為一室多用，日常使用頻率較高，不存在豪華裝修配置、用途單一、服務(wù)范圍小、利用率低等問題。
三是修訂完善局黨組工作規(guī)則，進一步落實民主集中制原則，健全議事決策機制，促進依法決策、科學決策、民主決策。
四是逐級開展基層黨組織述職評議考核工作，考核結(jié)果在局系統(tǒng)通報，考核發(fā)現(xiàn)問題逐一反饋，限期整改，并納入2021年度全面從嚴治黨主體責任考核。黨組書記約談排名靠后黨組織主要負責同志，嚴肅指出問題，提出整改要求。
五是結(jié)合局級領(lǐng)導分工調(diào)整，及時調(diào)整局級領(lǐng)導干部基層黨支部工作聯(lián)系點，班子成員建立和落實黨支部工作聯(lián)系點實現(xiàn)**%。各位班子成員加強對聯(lián)系點工作指導，促進支部建設(shè)上水平。
六是落實市委部署，進一步明確鐵道學院黨建工作責任，主動配合市教育兩委，加強對鐵道學院黨委抓基層黨建工作的指導監(jiān)督，推動鐵道學院基層黨組織建設(shè)全面進步全面過硬。
(二)嚴把政治首關(guān)，加強干部隊伍建設(shè)
一是制定《2021年干部教育培訓計劃》，組織各級各類培訓百余期，培訓覆蓋率**%。組織局系統(tǒng)處級領(lǐng)導干部參加市委組織部進修班、培訓班、研討班和研修班**期，**%完成調(diào)訓任務(wù)，處級領(lǐng)導干部每人全年參加專業(yè)化培訓不少于x周。舉辦企事業(yè)單位人事管理政策線上培訓**期。積極承辦市管干部推進人才引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略專題研討班，市委常委、市委組織部部長、市人才工作領(lǐng)導小組組長**同志為參訓學員作“認真學習貫徹黨的十九屆五中全會精神深入實施人才強市戰(zhàn)略”等專題輔導。
二是局黨組每年召開會議，聽取貫徹落實《關(guān)于貫徹落實〈2019-2023年全國黨政領(lǐng)導班子建設(shè)規(guī)劃綱要〉若干措施》情況匯報，及時研究解決存在的問題。嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，緊緊圍繞人社事業(yè)發(fā)展需要配班子、用干部，嚴把政治關(guān)、廉潔關(guān)、素質(zhì)能力關(guān)，嚴格履行選人用人動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等程序，全年選拔任用干部和晉升職級**余人次，確保選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。嚴把動議、推薦、考察、“四必核查”、征求意見和公示等重要關(guān)口，認真落實任前談話、試用期等制度，有效杜絕“帶病提拔”問題發(fā)生。
三是制定《關(guān)于大力發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實施意見》，提出**項培養(yǎng)措施。有計劃地安排x名基層年輕干部到機關(guān)培養(yǎng)鍛煉、x名選調(diào)生到基層任職鍛煉，積極選派干部參與赴天鐵集團工作組，促進干部在實踐一線見世面、長才干。交流輪崗處級干部**余人次，在局機關(guān)**個內(nèi)設(shè)處室中，有**個處室配有40歲左右處級領(lǐng)導干部，有2個處室配有40歲左右的正職，能夠達到年齡的配備要求。
四是全面推行領(lǐng)導干部政治素質(zhì)測評，采取平時考核、年度考核、試用期考核、民主生活會、述職述廉述德、家訪等辦法，全面了解干部日常和八小時之外表現(xiàn)，注重考察干部在貫徹落實中央、市委決策部署和局黨組決定事項中的表現(xiàn)，以及在樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”等政治忠誠方面的表現(xiàn)，廣泛了解群眾對干部的評價。嚴格落實“一報告兩評議”要求。全面推開績效管理考核，獎優(yōu)罰劣，促進擔當作為、創(chuàng)新競進。
五是認真落實“三個區(qū)分開來”，正確把握干部在工作中出現(xiàn)失誤錯誤的性質(zhì)和影響，敢于為負責者負責，為擔當者擔當。落實局系統(tǒng)《關(guān)于充分調(diào)動干部積極性激勵擔當作為創(chuàng)新競進的實施意見》，表彰宣傳擔當作為先進典型，發(fā)揮正向激勵作用。
(三)加強黨員隊伍建設(shè)，不斷提升隊伍生機活力
一是制定2021年度鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果計劃清單，明確**條措施，指導基層黨組織落實黨章學習、“七一”重溫入黨誓詞、過集體“政治生日”等制度安排，嚴格按規(guī)定開展“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等組織生活制度。制定《市人社局2021年黨員教育培訓工作要點》，開展分級分類培訓，教育引導黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。
二是局領(lǐng)導帶頭，組織機關(guān)黨員干部下沉社區(qū)入列輪值。截至目前，全局共**名黨員干部走出機關(guān)、走進社區(qū)，參加網(wǎng)格巡查、執(zhí)勤值守、疫情防控、疫苗接種宣傳等基層治理工作，為群眾辦理實事好事**件，為群眾認領(lǐng)“微心愿”x個，為社區(qū)提出“金點子”**個，走訪慰問困難群眾**人，社區(qū)對下沉的黨員干部評價鑒定好評率**%。
三是在積極參加市級機關(guān)工委統(tǒng)一組織的培訓基礎(chǔ)上，依托局屬院校，扎實開展“筑基”培訓，組織入黨積極分子、發(fā)展對象和預(yù)備黨員集中培訓x期，共培訓**人次。組織x期發(fā)展黨員業(yè)務(wù)專題培訓，開展發(fā)展黨員工作專項檢查。全年發(fā)展黨員計劃數(shù)**名，年內(nèi)完成率**%。
四是嚴格落實年初預(yù)算、年底決算、分級審批、全局公示要求，加強黨費收繳、使用和管理。年初，各級黨組織均對2020年度黨費收支結(jié)存情況進行了公示。組織2019年至2021年黨費收繳使用管理情況專項檢查，促進工作規(guī)范。
五是做好全國黨員管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護，及時做好信息補充采集和更新工作，專人負責、層層督查、日日檢查，更新完善黨員信息**次，轉(zhuǎn)入黨員信息**份，轉(zhuǎn)出黨員信息**份，全國黨員管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護完整性和準確性均達**%。
(四)堅持黨管人才原則，加快實現(xiàn)“天下才**用”。
一是局黨組成立人才工作領(lǐng)導小組，實行集體討論重要問題會議制度，全年局黨組集體研究人才工作議題**個，專題研究人才工作**次，x項工作獲得市領(lǐng)導批示肯定或人社部、市政府經(jīng)驗推廣，研究出臺人才政策**項。打造“**英才”行動計劃升級版，研究制定《關(guān)于深入實施人才引領(lǐng)戰(zhàn)略加快**高質(zhì)量發(fā)展的意見》，以市委、市政府名義印發(fā)。
二是制定《支持**市產(chǎn)業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟發(fā)展的若干措施》，聚焦十大產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟實際問題，提出**條支持政策。率先建立人才工作矩陣機制，建立“一小時反應(yīng)、一天內(nèi)對接、一周內(nèi)反饋”工作機制，對十大產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟**家成員單位現(xiàn)場解決咨詢問題**余個。為十大產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟組織專場招聘，設(shè)立聯(lián)盟高層次人才服務(wù)驛站，配備人才服務(wù)專員，及時解決聯(lián)盟單位和人才各項需求。
三是征集發(fā)布重點產(chǎn)業(yè)高端緊缺人才需求，組織“雙一流”校園巡回招聘、**英才系列招聘等主題活動引才聚才。通過全程代辦、集中受理方式，集中引進**大學、**大學等**所高校**名畢業(yè)生。聯(lián)合**、**舉辦首屆博士(后)全球云招會。截至11月底，“**英才”行動計劃累計引進人才**萬人，今年新引進x萬人。
四是成功組織第一屆全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽**賽區(qū)參賽工作，征集創(chuàng)新賽和創(chuàng)業(yè)賽項目**個，**名人才參賽，入圍全國總決賽參賽項目**個，位居全國前列。在全國率先組建新醫(yī)科和生物醫(yī)藥博士后創(chuàng)新聯(lián)合體，實行博士后“聯(lián)招、聯(lián)育、聯(lián)考、聯(lián)用”，**個博士后站、**名博導加入。入選2021年中國博士后國際交流計劃引進項目**個，居全國第6。2名人才、2個集體入選第六屆全國杰出專技人才和集體。
五是基本完成**個系列職稱制度改革，走在全國前列。啟動“科創(chuàng)企業(yè)評職稱”專項服務(wù)，實行“一企一評”、企業(yè)家“一單舉薦”、代表性成果“一票決定”，為云賬戶、深之藍、云圣智能等**家擬上市企業(yè)評審通過x余人。開展全國首次網(wǎng)信專業(yè)職稱評價，**人通過;新設(shè)集成電路、智能裝備職稱專業(yè)，**國際、**等信創(chuàng)龍頭企業(yè)**人評審高級職稱。
六是組建**余人人才服務(wù)專員隊伍。累計認定**公寓、**公寓等市級人才公寓**萬套、近100萬平米，解決x萬余人安居問題。**市委人才辦、市教委、市公安局等相關(guān)部門為部分高端人才解決子女入學、配偶就業(yè)等方面的需求。對全職引進的頂尖人才、領(lǐng)軍人才的隨遷配偶暫未就業(yè)的，給予生活補貼;對自主創(chuàng)業(yè)的給予房租補貼。依托“中國**人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園”申報國家人力資源服務(wù)出口基地。
七是局領(lǐng)導落實黨委聯(lián)系專家制度，重點聯(lián)系市杰出人才、**醫(yī)科大學總醫(yī)院**主任、企業(yè)家隊伍建設(shè)“**”工程領(lǐng)軍企業(yè)家、**集團**地區(qū)總經(jīng)理**等重點人才，幫助協(xié)調(diào)解決實際問題。
四、抓實作風建設(shè)，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系
堅持作風建設(shè)永遠在路上，認真貫徹落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，大力弘揚黨的優(yōu)良作風，嚴肅整治不作為不擔當問題，建立健全作風建設(shè)長效機制。
(一)深入開展講擔當促作為抓落實、持續(xù)深入治理形式主義官僚主義不擔當不作為問題專項行動
一是認真學習領(lǐng)會市委專項行動精神，制定工作方案，加強組織領(lǐng)導。在嚴格落實市委統(tǒng)一部署的x項治理重點基礎(chǔ)上，結(jié)合我局實際，增加x項治理內(nèi)容，把專項行動延伸到**個方面。3月底和8月底，分別召開局系統(tǒng)講促抓專項行動部署大會和局系統(tǒng)專項行動中期推動會，推動專項行動走深走實。
二是結(jié)合我局實際，進一步開展“改作風、凈行風、樹新風”行動，全體黨員干部從思想、作風、工作、紀律等方面開展對照檢查整改，組成四個工作組赴**個窗口單位進行明察暗訪，堅決整治“官爺”習氣，**“中梗阻”問題。
三是組織全系統(tǒng)學習“全國脫貧攻堅先進集體”**人力中心先進事跡，拍攝“兩優(yōu)一先”專題宣傳片，發(fā)揮典型示范帶動作用。協(xié)調(diào)中央、本市主流媒體并用好局官網(wǎng)和“兩微”主陣地，廣泛宣傳人社干部深入基層走流程查堵點、走訪企業(yè)送政策解難題、為企業(yè)和群眾辦實事的有力舉措。
四是組織開展“講擔當、促作為、抓落實”警示教育月活動，用好市委通報的典型案例，及時安排傳達學習，組織交流討論。組織局系統(tǒng)**名黨員干部到市警示教育中心參觀全面從嚴治黨主題教育展，教育廣大黨員干部筑牢思想防線。
五是持續(xù)深入治理形式主義官僚主義不擔當不作為問題，建立問題線索臺賬，及時通報典型案例，加大查辦力度。聚焦黨員干部自身工作中存在的慵懶散拖等問題，組織開展自查自糾。與市委講促抓專項辦、**局紀檢監(jiān)察組共同推動“為企業(yè)辦實事”，解決重點問題**項。
(二)大力加強作風行風建設(shè)
一是制定《市人社局常態(tài)化聯(lián)系服務(wù)基層若干措施》，局領(lǐng)導逐人確定重點走訪聯(lián)系責任區(qū)，帶頭開展走訪調(diào)研，建立健全常態(tài)化聯(lián)系服務(wù)基層機制。
二是開展窗口單位“我與群眾心連心”“十個一”活動，通過在人社系統(tǒng)窗口單位開展一次走訪行動、組織一次“走流程”活動、解決一批實際問題、進行一次窗口輪訓、發(fā)動一次集中宣講、結(jié)交一個群眾朋友、慰問一戶困難群眾、對接一家?guī)头銎髽I(yè)、配備一批關(guān)愛設(shè)施、舉辦一次主題大賽，充分發(fā)揮人社窗口服務(wù)群眾、服務(wù)民生的作用，真正與群眾心連心。局領(lǐng)導帶頭深入社保經(jīng)辦等服務(wù)窗口“走流程”，換位體驗，查漏補缺，完善服務(wù)。
三是在全市人社系統(tǒng)實施“人社服務(wù)提升專項行動”，向全市人社系統(tǒng)征詢政策、經(jīng)辦、平臺、服務(wù)等方面的意見建議**項，截至目前，除x項需要爭取人社部政策支持外，其他**項已全部落實。全面梳理人社系統(tǒng)“一制三化”政務(wù)服務(wù)改革事項**項，編制政務(wù)服務(wù)事項辦事指南。
四是研究制定《市人社局關(guān)于加強調(diào)查研究工作十條措施》，統(tǒng)籌確定局系統(tǒng)2021年調(diào)研計劃。印發(fā)《關(guān)于做好2021年人社領(lǐng)域改革工作的通知》，制定就業(yè)、收入分配和社會保障制度改革專項小組改革任務(wù)臺賬，抓好2020年改革督察問題整改落實。
五是認真組織開展受處分黨員幫扶教育，扎實做好談心談話、期滿考核等工作，及時了解掌握干部思想、工作、作風、生活狀況等情況，鼓勵受處分處理人員卸下包袱、輕裝前行，切實體現(xiàn)組織關(guān)懷。
(三)堅決開展作風問題整治
一是聚焦基金監(jiān)督、**英才以及有關(guān)“三重一大”事項、選人用人等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，深入開展重點監(jiān)督。
二是委托第三方對全市人社服務(wù)窗口作風開展明察暗訪，制作警示教育片，對服務(wù)不熱情、說話不好聽、進門臉難看等典型問題進行通報曝光，得到人社部好評并向全國推廣。
三是按照節(jié)前廉政教育、節(jié)間重點檢查、節(jié)后統(tǒng)一報告模式，做好節(jié)假日廉潔自律監(jiān)督工作。圍繞干部出國(境)、婚喪嫁娶等個人重要事項，加強廉潔自律情況監(jiān)督。
四是采取現(xiàn)場檢查等方式，對餐飲浪費、疫情防控、疫苗接種等工作持續(xù)進行常態(tài)化監(jiān)督檢查。
(四)解決形式主義問題，切實為基層減負
一是制定局基層減負工作實施方案，持續(xù)推進為基層減負。落實市委辦公廳《關(guān)于進一步解決形式主義問題做好2021年為基層減負工作主要措施及分工方案》，組織清理撤銷創(chuàng)建示范項目**%;**市委組織部印發(fā)《**市事業(yè)單位人員獎勵實施細則》《**市2021年度選聘村和社區(qū)優(yōu)秀黨組織書記為事業(yè)編制工作安排方案》，指導各區(qū)規(guī)范獎勵工作。
二是嚴控業(yè)務(wù)督查檢查活動，優(yōu)化督查考核。三年來，每年僅確定保障農(nóng)民工工資支付工作督查考核一個事項。考核過程簡化程序，直接深入工地核查，與項目管理人員、農(nóng)民工座談了解詳情，不再集中當面聽取區(qū)政府工作匯報，現(xiàn)場反饋短板不足，提出整改要求。這一做法在市委督查室督查專報(第**期)中予以肯定。
三是加強對“互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用程序”、“工作群”以及互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)郵箱和政務(wù)安全郵箱等程序的常態(tài)化監(jiān)管，先后清理了暫時性、重復性的微信群**個、云之家工作群x個，整合了其他信息系統(tǒng)中x個微信公眾號，堅決杜絕指尖上的形式主義。實行新增移動互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用程序和網(wǎng)絡(luò)工作群報備審查機制，杜絕隨意新增行為。
(五)嚴控發(fā)文改進文風
嚴把發(fā)文關(guān)，堅決不搞層層發(fā)文，能不發(fā)的不發(fā)、能合并的合并，除明確規(guī)定外，對上級文件不再制定貫徹落實意見和實施細則。嚴控發(fā)文質(zhì)量，將政治關(guān)、政策關(guān)、法律關(guān)作為審核紅線，將內(nèi)容關(guān)、文字關(guān)、格式關(guān)作為審核基礎(chǔ)，切實改進文風，嚴格控制文件篇幅，確保務(wù)實管用。今年以來，共制發(fā)行政規(guī)范性文件**件，沒有層層轉(zhuǎn)發(fā)、照搬照抄、沒有超規(guī)定、超篇幅的情況。
(六)切實精簡會議改進會風
印發(fā)《市人社局關(guān)于進一步規(guī)范局重要會議管理的意見》，規(guī)范會議議程，嚴控會議規(guī)模，提高會議效率;進一步精簡會議數(shù)量，今年以來，召開局系統(tǒng)會議x個，為年度計劃的**%;提倡開短會、開套會，會議主題明確、準備充分，議程具體規(guī)范，領(lǐng)導講話緊扣主題，突出重點，言簡意賅;盡量開小會或開網(wǎng)絡(luò)視頻會，今年以來，局系統(tǒng)會議40%均采用視頻方式召開;無明確要求，一般不組織各區(qū)人社局一把手參會，獲得基層好評。
五、加強黨的紀律建設(shè)，落實黨風廉政建設(shè)主體責任，推進反腐敗工作
嚴字當頭，一嚴到底，推動黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭走向深入，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。
(一)緊盯關(guān)鍵崗位、重點人員，保持高壓震懾
一是局黨組與**局紀檢監(jiān)察組同向發(fā)力，制定《**市人社局紀檢監(jiān)察組與局黨組開展溝通會商工作有關(guān)規(guī)定(試行)》《“兩書兩函一報告”工作辦法》《關(guān)于市人社局領(lǐng)導班子成員定期向黨組主要負責同志報告落實“一崗雙責”情況的工作辦法(試行)》，把管黨治黨政治責任落到實處。
二是落實市委《關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導班子監(jiān)督的若干措施》，制定任務(wù)清單、責任清單，倒逼全面從嚴治黨責任落實。落實市委《**市以案為鑒、以案促改、以案促治工作辦法》，制定任務(wù)清單，逐項壓實責任到部門、到人員。
三是針對就業(yè)創(chuàng)業(yè)、職業(yè)培訓、“兩金一考”、**英才引才落戶等資源集中、資金密集的關(guān)鍵領(lǐng)域，以及選人用人這一政治生態(tài)建設(shè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強重點監(jiān)督檢查，時刻保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。
四是配合重要政策實施、重點任務(wù)推進、重大項目落實，及時組織即時性監(jiān)督檢查，推進局系統(tǒng)全面從嚴治黨各項任務(wù)要求落實落地
(二)加強教育監(jiān)督，防控廉政風險。
一是上下半年各開展一輪“扛起‘第一責任’、落實‘一崗雙責’、用好‘第一種形態(tài)’”主題宣傳教育活動，廣泛動員引導干部群眾積極參與民主監(jiān)督。
二是召開警示教育大會、及時學習傳達、編印反面案例集，運用于茂東及相關(guān)反面典型案例釋紀釋法，進一步加強警示教育。
三是印發(fā)《市人社局崗位廉政風險防控工作管理辦法(試行)》，深入梳理排查崗位廉政風險**個，制定廉政風險防控措施**條。各級紀委、紀檢委員不定期對廉政風險防控措施開展監(jiān)督檢查，確保崗位廉政風險防控工作落到實處、取得實效。
(三)嚴肅執(zhí)紀問責，促進廉潔從政
一是對問題線索進行集體研判，嚴肅精準問責，全年實施“第一種形態(tài)”**人次;同步落實“一案雙查”，向有關(guān)基層黨組織發(fā)出紀律檢查建議書，督促有關(guān)工作整改。
二是高度重視審查調(diào)查安全，全面排查“走讀式”談話安全風險點，制定談話方案和應(yīng)急預(yù)案，嚴格按照程序做好談話工作，開展核查談話未出現(xiàn)安全問題。
六、領(lǐng)導、監(jiān)督和支持各級黨組織落實全面從嚴治黨主體責任
壓實管黨治黨政治責任，切實抓好管黨治黨制度建設(shè)，提高局黨組自身建設(shè)質(zhì)量，層層壓實責任，確保全面從嚴管黨治黨橫向到邊、縱向到底。
(一)領(lǐng)導、支持和配合紀檢監(jiān)察機關(guān)工作
一是局黨組自覺落實黨風廉政建設(shè)主體責任，增強“抓好黨風廉政建設(shè)是本職、不抓黨風廉政建設(shè)是失職、抓不好黨風廉政建設(shè)是瀆職”的責任意識，全力支持和配合派**紀檢監(jiān)察組“三轉(zhuǎn)”。
二是局黨組與派**紀檢監(jiān)察組及時通報情況、共同推進重點工作任務(wù)，強化合力。在基層黨組織書記述職評議、聽取班子成員履行“一崗雙責”工作情況時，**局紀檢監(jiān)察組組長就重點問題提問，局黨組書記逐人點評、提出要求，共同推動全面從嚴治黨左右協(xié)調(diào)、上下貫通。
(二)強化對干部從嚴管理監(jiān)督
一是根據(jù)工作需要，科學調(diào)整局領(lǐng)導工作分工，嚴格落實一把手不直接分管人事、財務(wù)工作制度等。
二是綜合運用平時考核、年度考核、績效考評、巡視巡察等結(jié)果，加強干部隊伍分析研判。用好干部選拔任用工作記實監(jiān)督系統(tǒng)，對領(lǐng)導干部選任工作進行全過程跟蹤記錄。深入開展選人用人專項檢查、“一報告兩評議”等工作，嚴格執(zhí)行選人用人規(guī)定，嚴格程序、標準、資格條件，防止出現(xiàn)帶病提拔和超職數(shù)配備干部，不存在到齡不退、關(guān)系不轉(zhuǎn)等問題。開展違規(guī)兼職取酬專項整治，進一步匡正用人風氣。
三是組織對領(lǐng)導干部特別是局屬單位“一把手”家訪活動，成立x個家訪小組，對**名領(lǐng)導干部進行了家訪。制定《局屬單位主要負責人離任聯(lián)審實施辦法(試行)》，在局屬單位“一把手”晉升、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、退休、免職、辭職等離任時，及時進行黨風廉政建設(shè)責任督察、選人用人責任審查、人事管理基礎(chǔ)工作檢查、任期經(jīng)濟責任審計等事項的離任聯(lián)審。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告制度，加強對領(lǐng)導干部親屬經(jīng)商辦企業(yè)行為監(jiān)督。
四是對新任“一把手”、領(lǐng)導干部、處以下黨員干部認真落實經(jīng)常性談心談話制度，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時進行批評教育，引導督促領(lǐng)導干部廉潔用權(quán)。落實提醒函詢誡勉制度，落實“三個區(qū)分開來”，在嚴格要求的同時，激勵干部擔當作為。
(三)層層壓實全面從嚴治黨責任
一是局黨組定期研究機關(guān)黨建工作。年初，局黨組制定黨建工作要點，組織制定全面從嚴治黨“兩個清單”，促進黨的建設(shè)工作任務(wù)橫向到邊、縱向到底。一季度召開2021年全面從嚴治黨工作部署會，年中召開中期推動會，日常及時了解基層黨建工作情況，加強工作指導。
二是著重加強對第一責任人落實“主體責任”、班子成員“一崗雙責”落實情況日常監(jiān)督，局黨組每半年召開一次專題會議，黨組書記聽取班子成員履行“一崗雙責”工作情況，提出意見建議，督促責任落實。
三是每年定期開展局系統(tǒng)全面從嚴治黨主體責任落實情況述職評議工作。今年1月份，黨組召開擴大會議，通報抓機關(guān)黨建工作情況、接受評議，同時對基層黨組織書記履職情況進行述職考評，推動各級黨組織管黨治黨主體責任落到實處。
(四)落實巡察工作主體責任
一是把巡察工作作為落實全面從嚴治黨主體責任的重要抓手，及時調(diào)整巡察工作領(lǐng)導小組和巡察人才庫，加強對巡察工作的領(lǐng)導和隊伍建設(shè)。黨組書記親自部署、親自協(xié)調(diào)、親自過問、親自督辦，先后x次在局黨組會、x次召開領(lǐng)導小組會，研究推動巡察工作。分管領(lǐng)導認真履行“一崗雙責”。
二是組織對x個基層單位開展常規(guī)巡察和接力巡察，緊緊圍繞“三個聚焦”和接力巡確定的重點監(jiān)督內(nèi)容，集中發(fā)現(xiàn)、通報問題，督促被巡察黨組織深入全面整改。
(五)扎實推進審計整改工作。
針對原黨組書記、局長**同志經(jīng)濟責任審計報告反饋問題，局黨組成立審計整改領(lǐng)導小組及辦公室，召開黨組會議，專題研究整改方案，召開審計整改工作部署會，壓緊壓實責任，建立長效機制。截至目前，審計報告反饋的**個問題中，已有**個在規(guī)定期限內(nèi)完成整改，整改完成率超過**%，剩余x個問題正在持續(xù)推進整改，進展情況已按要求向?qū)徲嫿M做專題匯報。
七、加強對統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的領(lǐng)導
把統(tǒng)戰(zhàn)工作納入黨組重要議事日程、領(lǐng)導班子考核內(nèi)容、干部教育培訓重要內(nèi)容、年度宣傳工作計劃，完善統(tǒng)戰(zhàn)工作協(xié)調(diào)機制，切實將黨外干部的智慧和力量集聚到推動人社工作高質(zhì)量發(fā)展上來。
(一)加強組織領(lǐng)導
一是強化組織領(lǐng)導，黨組書記作為統(tǒng)戰(zhàn)工作第一責任人，分管局領(lǐng)導具體負責，人事教育處為具體負責統(tǒng)戰(zhàn)工作機構(gòu)，大力推進統(tǒng)戰(zhàn)工作落實。
二是將《中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例》納入局黨組理論中心組學習，深入學習貫徹***總書記關(guān)于加強和改進統(tǒng)一戰(zhàn)線工作重要思想，學習中央民族工作會議精神、全市統(tǒng)戰(zhàn)部長會議精神等重要決策部署，提升統(tǒng)戰(zhàn)工作水平。
三是將統(tǒng)戰(zhàn)工作納入局黨員干部教育培訓，下發(fā)《中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線史》《新時代統(tǒng)一戰(zhàn)線簡明知識讀本》，組織開展中國共產(chǎn)黨統(tǒng)一戰(zhàn)線史專題學習;利用干部在線學**臺，開辦統(tǒng)一戰(zhàn)線知識網(wǎng)絡(luò)專題培訓班，促進局系統(tǒng)干部提高政治站位，增強做好統(tǒng)戰(zhàn)工作的自覺性和主動性。
四是扎實開展統(tǒng)戰(zhàn)人員信息調(diào)研工作，全面摸清底數(shù)。目前，局系統(tǒng)共有民主黨派人員**人、無黨派人士x人、黨外知識分子**人。其中，“十百千工程”人選x人，加入歐美同學會人員x人，黨外知識分子納入“小名單”人員**人。深入了解統(tǒng)戰(zhàn)人員思想狀態(tài)，為進一步做好統(tǒng)戰(zhàn)工作奠定基礎(chǔ)。
(二)做好統(tǒng)戰(zhàn)工作宣傳引導
一是以“鑄牢中華民族共同體意識”為主題，在局門戶網(wǎng)站開設(shè)專欄，積極轉(zhuǎn)發(fā)新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、國家民委公眾號等主流媒體文章，大力宣傳黨中央、國務(wù)院和市委、市政府關(guān)于民族工作的重要會議、活動和工作部署，積極宣傳黨和國家以及我市關(guān)于民族工作的政策法規(guī)等內(nèi)容，加強正面引領(lǐng)，進一步增強中華民族共同體意識。
二是組織局系統(tǒng)黨外知識分子撰寫“講述2021出彩的你”工作紀實，并擇優(yōu)向市委統(tǒng)戰(zhàn)部報送，營造致敬榜樣、學習先進、愛國奮斗、建功立業(yè)的濃厚氛圍。
(三)多渠道支持黨外干部發(fā)揮作用
一是在黨外知識分子中開展中共黨史學習教育主題活動——“**知論道·勝利的密碼”，邀請部分黨外知識分子和無黨派人士全程參加黨史學習教育專題讀書班、處級干部、青年干部讀書班，加強政治引領(lǐng)，進一步增進對中國共產(chǎn)黨和中國特色社會主義的政治認同。局系統(tǒng)組織各類黨史故事講頌會、演講比賽、座談交流會、學習先進報告會等活動，鼓勵黨外知識分子分享感人事跡，傳遞正能量，營造濃厚的愛國奮斗意識。
二是開展黨員領(lǐng)導干部與黨外代表人士聯(lián)誼交友工作，密切與黨外人士聯(lián)系。召開座談會，組織黨外人士就更好促進人社事業(yè)發(fā)展、服務(wù)民生建言獻策。關(guān)心黨外代表人士的思想、工作、生活實際，幫助解決實際困難。
三是對“十百千工程”人選制定針對性的培養(yǎng)計劃，組織推薦“十百千工程”人選參加人社部舉辦的2021年全國專業(yè)技術(shù)人才工作骨干培訓班、市委統(tǒng)戰(zhàn)部組織的“**知論道·勝利的密碼”活動、局系統(tǒng)信息化和標準化建設(shè)業(yè)務(wù)培訓等各類教育培訓活動，促進提高素質(zhì)，增長才干。
八、存在問題及下一步打算
主要有：一是對政治機關(guān)的內(nèi)涵領(lǐng)悟的還不深，還不善于把人社工作放在講政治的高度去看待，政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力還有欠缺。二是用黨的先進理論指導人社事業(yè)發(fā)展不到位，運用馬克思主義世界觀、方法論指導推動實踐還存在不會用、用不好的現(xiàn)象。三是對新時代黨的組織路線理解不深，推動黨員干部想干事、敢做事的有效招法還不多。四是黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”現(xiàn)象依然存在，等等。
下一步，將重點抓好4項工作：
一是持續(xù)深化理論武裝。以學思踐悟***新時代中國特色社會主義思想為主線，持續(xù)加強黨的十九屆六中全會精神等內(nèi)容的學習，教育引導廣大黨員干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
二是持續(xù)推動管黨治黨任務(wù)落實。壓緊壓實黨建工作責任制，強化黨員干部思想政治工作，持續(xù)凈化修復政治生態(tài)，建設(shè)積極健康的政治文化，嚴肅黨內(nèi)政治生活，把全面從嚴治黨責任傳遞到最基層。
三是持續(xù)夯實基層基礎(chǔ)。持續(xù)開展黨組織書記和黨務(wù)干部培訓，下大力氣打造高素質(zhì)黨務(wù)干部隊伍，規(guī)范落實各項黨內(nèi)生活制度，不斷增強基層黨支部組織力。四是持續(xù)推進黨建與業(yè)務(wù)融合。充分發(fā)揮黨建管方向、把大局、保落實的作用，找準融合契機、豐富融合載體，促進黨員干部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力同步提高，把機關(guān)黨的建設(shè)成效體現(xiàn)到增強人社民生實效上來。
人社局全面深化改革工作總結(jié)3
根據(jù)《中共某某縣紀委辦公室關(guān)于對落實全面從嚴治黨主體責任情況進行督導的通知》民紀辦發(fā)[某某]19號的要求，我局高度重視，積極行動，周密部署，立即對我局今年落實全面從嚴治黨主體責任情況進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下。
一、落實全面從嚴治黨主體責任工作開展情況
(一)抓好工作部署，層層落實責任
今年年初，按照縣委落實黨風廉政建設(shè)主體責任的安排部署和工作要求，我局把落實黨風廉政建設(shè)主體責任列入重要議事日程，將落實黨風廉政建設(shè)主體責任與業(yè)務(wù)工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核，及時召開動員會議，對黨風廉政建設(shè)工作進行安排部署，制定下發(fā)了《某某縣房產(chǎn)管理局某某年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的計劃》，并結(jié)合實際研究制定、分解落實工作任務(wù)，分別與局班子成員，分管領(lǐng)導與其分管股室(所)負責人簽訂了“一崗雙責”目標責任書，形成了組織健全、任務(wù)落實、目標明確的工作機制。局長切實履行第一責任，班子成員根據(jù)工作分工認真履行“一崗雙責”，持問題導向，層層傳導壓力，先后同3名班子成員和6名股室負責人開展約談，督促其抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)工作。為將黨風廉政建設(shè)工作引向深入，使黨風廉政建設(shè)工作成為黨員干部的自覺行動，領(lǐng)導干部和股室負責人分別簽訂了《黨風廉政建設(shè)承諾書》，通過上述活動的開展，在領(lǐng)導班子和黨員干部隊伍中形成了知風險、抓防控、做承諾、常自警、不涉險的廉潔從政意識。
(二)深化學習教育，筑牢思想防線
在工作中，我們堅持教育為先，防范在前，把筑牢拒腐防變思想防線作為一項至關(guān)重要的工作，抓緊、抓實、抓好。結(jié)合縣紀委開展的集中學習教育宣傳月活動，制定學習計劃，組織干部職工認真學習規(guī)定篇目及十八大以來黨的有關(guān)加強黨風廉政建設(shè)的文件及規(guī)定，通過正面教育引導，著力增強干部職工尤其是領(lǐng)導干部自覺遵紀守法意識， 同時深入學習黨的某某屆六中全會、市第四次黨代會、縣第十五次黨代會等重要會議精神，組織學習了《黨章》，觀看專題片《永遠在路上》1-8集，全局干部職工輪流交流學習心得，每名干部職工都圍繞學習內(nèi)容和觀看專題片，結(jié)合自身工作實際，談體會，述發(fā)展，開展專題討論，達到了統(tǒng)一思想、提高認識、指導實踐的目的。使干部職工從身邊的人、身邊的事中吸取教訓，做到警鐘常鳴，提高了干部職工拒腐防變的能力。
(三)抓好風險防控，規(guī)范權(quán)力運行
大力實施廉政風險防范管理，集中精力抓好老舊樓改造、廉租住房補貼發(fā)放、公租房申請分配、項目建設(shè)、財務(wù)支出等敏感崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的風險防控，促進依法按制度用權(quán)、管人、辦事，從而最大限度地預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。一是嚴格執(zhí)行民主集中制度，所有老舊樓改造、廉租住房補貼發(fā)放、公租房申請分配、項目建設(shè)、人事調(diào)整等“三重一大”事項全部實行集體討論決策，堅決杜絕“一言堂”，確保了決策的科學、民主、透明。二是加強“一把手”監(jiān)督制約，堅決執(zhí)行一把手“四個不直接分管”和末位表態(tài)制度，人事、財務(wù)和項目分別由局班子成員分管，并定期向主要負責人和領(lǐng)導班子報告，提高了“一把手”權(quán)力運行的透明度。
(四)抓好“四風”整治，改進機關(guān)作風
認真組織領(lǐng)導班子和干部職工學習十九屆某中全會精神和***總書記系列重要講話精神、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》、《黨章》、中央“八項規(guī)定”和省市縣委相關(guān)要求，對照標準認真查擺存在的問題，對查找出的問題及時進行整改糾正。
(五)抓好效能建設(shè)，樹立部門形象
按照省委確定的“工作落實年”的要求，組織人員清理規(guī)范全局行政審批和服務(wù)事項26項，制作了《服務(wù)手冊》、《辦事指南》、《辦事流程圖》，并實行一次性告知和限時辦結(jié)制度，突出治理“庸懶散慢”和“吃拿卡要”等不良風氣，從辦一個證、問一個好、遞一杯茶入手，努力做到積極、主動、熱情，讓服務(wù)對象滿意，讓人民群眾滿意。
(六)完善各項制度，建立長效機制
對過去的各類制度進行了廢、改、立，進一步完善了各項規(guī)章制度共17項，建立健全了一套廉政管理的長效管理機制。一是行政效能方面，制定了機關(guān)工作人員督查考核辦法、干部個人重大事項報告及請銷假制度。完善了機關(guān)管理制度和首問責任、一次性告知、限時辦結(jié)、責任追究、告誡等工作制度。定期開展機關(guān)效能建設(shè)督查，制定了獎懲措施，不斷提高辦事效率和服務(wù)水平，促進機關(guān)效能建設(shè)。二是財務(wù)管理方面，完善了《財務(wù)管理制度》，進一步規(guī)范各項房屋登記費的征收、使用和管理。三是抓好權(quán)力制衡各項措施的落實，落實了財務(wù)、人事、采購、項目一把手不直接分管制度和研究工作一把手末位表態(tài)制度。
二、存在的問題
我局的黨風廉政建設(shè)工作，從組織領(lǐng)導，工作部署，措施制定，監(jiān)督檢查等方面做了大量工作，激發(fā)了全局黨員干部反腐倡廉的積極性和自覺性，增強了領(lǐng)導干部的政治責任意識，取得了一定的成績，收到了良好的效果。但在工作中，還存在一些不足和問題，主要表現(xiàn)在：一是黨風廉政建設(shè)覆蓋面還不夠廣泛。主要工作和工程建設(shè)領(lǐng)域已覆蓋，但物業(yè)管理、房地產(chǎn)市場監(jiān)管領(lǐng)域落實的還不夠深入。二是對黨風廉政建設(shè)內(nèi)容挖掘不夠深入。只注重對干部職工的管理，在房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)管理、物業(yè)服務(wù)質(zhì)量上涉及不深。
三、下一步打算
今后，我局黨風廉政建設(shè)工作將認真貫徹落實縣委縣政府關(guān)于黨風廉政建設(shè)的安排部署，按要求全面推進黨風廉政建設(shè)主體責任落實和反腐敗工作深入開展。一是豐富教育內(nèi)涵。在貫徹落實《中共某某縣委辦公室關(guān)于印發(fā)某某縣學習宣傳貫徹黨的某某屆某中全會市第四次黨代會和縣第某某次黨代會精神實施方案的通知》的同時，繼續(xù)黨的理論、路線、方針政策、黨紀法規(guī)等方面教育，把教育內(nèi)容涵蓋到日常工作中，延伸到作風效能建設(shè)上。二是以爭創(chuàng)促廉潔。結(jié)合省委“3783”主體責任體系建設(shè)和“866”黨風廉政建設(shè)主體責任落實評價體系要求，樹立廉潔奉公、勤政為民，求真務(wù)實、真抓實干的先進典型，激發(fā)干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)，自覺遵紀守法，廉潔從政。三是強化權(quán)力監(jiān)督制約。我局緊緊圍繞縣委、縣政府重點工作任務(wù)，堅持內(nèi)控管理與外部監(jiān)督相結(jié)合，注重運用現(xiàn)代科技手段，切實加強廉政風險監(jiān)控。建立了某某縣房管局網(wǎng)站、公眾微信，及時公布政策法規(guī)、辦事指南、收費標準、黨風廉政責任人等信息，接受公眾監(jiān)督。在權(quán)力行使中注重進行實時動態(tài)監(jiān)控，強化對廉政風險信息的收集、分析和處理，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題;在權(quán)力行使后著重通過警示提醒、誡勉糾錯和責令整改等手段，及時糾正偏差和失誤，避免廉政風險演化為腐敗行為。
人社局全面深化改革工作總結(jié)4
今年以來，XX區(qū)委認真學習宣傳貫徹落實黨的十九大精神，按照黨中央和市委關(guān)于全面從嚴治黨的部署要求，堅持思想建黨和制度治黨同步發(fā)力，以抓好肅清黃興國惡劣影響進一步凈化政治生態(tài)工作和市委巡視“回頭看”反饋意見整改落實為主線，以解決管黨治黨中存在的突出問題為著力點，嚴字當頭、標本兼治，有力推動了全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，黨內(nèi)政治生態(tài)持續(xù)向好，為全區(qū)經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展提供了堅強政治保證。現(xiàn)將情況報告如下：
一、堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，著力筑牢黨員干部“四個意識”
旗幟鮮明講政治，把黨的政治建設(shè)作為黨的根本性建設(shè)，教育引導黨員干部自覺踐行“四個意識”，始終保持對黨絕對忠誠。
1. 嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩。堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上始終同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。把堅定執(zhí)行黨中央和市委決策部署作為嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩的具體檢驗。對黨中央重要會議、重大決策和市委部署要求，區(qū)委常委會議第一時間傳達學習貫徹，確保政令暢通。今年以來，區(qū)委常委會議涉及傳達貫徹黨中央和市委決策部署的議題76個，占總議題的35%，在貫徹落實京津冀協(xié)同發(fā)展重大國家戰(zhàn)略、推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等各方面對標看齊、強力推動。堅決擁護黨中央決定，堅決落實市委關(guān)于肅清黃興國惡劣影響進一步凈化政治生態(tài)的部署要求，堅持問題導向，認真制定實施方案，確定了4個方面、22條具體舉措，區(qū)委常委同志帶頭深刻反思、帶頭推動落實，分兵把口，動真碰硬，推動各項任務(wù)落實到位、見底見效。把政治整改貫穿市委巡視整改全過程，深入開展圈子文化好人主義、基層黨建突出問題、國有資產(chǎn)流失涉嫌利益輸送問題、不公開招投標指定熟人施工問題4個專項整治，先后9次召開區(qū)委常委會研究推動整改工作，開展4輪專項督查督辦整改落實情況，巡視整改工作取得明顯成效。突出政治巡察，按照“全覆蓋、無遺漏，橫到邊、縱到底，無死角、無盲區(qū)”要求，制定《十一屆XX區(qū)委巡察工作規(guī)劃》，把踐行“四個意識”的情況、黨內(nèi)政治生活狀態(tài)、執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩情況作為重中之重，安排3個巡察組開展2輪常規(guī)巡察、巡察“回頭看”和1輪扶貧助困領(lǐng)域?qū)ｍ椦膊欤瑢υ谥醒氕h(huán)保督察、“迎全運”等工作中貫徹執(zhí)行黨中央和市委部署要求不力的17名干部嚴肅問責，不折不扣推動黨中央和市委決策部署在XX區(qū)落地生根。
2. 嚴格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活制度。嚴格落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，發(fā)揚自我革命精神，著力增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。貫徹落實《地方黨委工作條例》和市委有關(guān)要求，及時修訂《區(qū)委工作規(guī)則》和《區(qū)委常委會議事決策規(guī)則》，進一步規(guī)范議事規(guī)則和程序。區(qū)委常委會帶頭執(zhí)行集體領(lǐng)導制度、“三重一大”集體決策制度，堅持發(fā)揚民主各抒己見、暢所欲言，形成決定堅決執(zhí)行、一以貫之，區(qū)委主要負責同志嚴格落實末位表態(tài)等制度，切實做到民主和集中的有機統(tǒng)一。將執(zhí)行民主集中制情況納入民主評議和基層黨建述職評議重要內(nèi)容，對各單位執(zhí)行民主集中制情況進行監(jiān)督檢查。認真落實《縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導干部民主生活會若干規(guī)定》，制定印發(fā)《民主生活會流程圖》，對基本流程和要求細化明確。開展民主生活會召開情況專項檢查，對存在問題的31個單位、39名個人嚴肅批評、限期整改，責令3個單位重新召開民主生活會。貫徹落實《關(guān)于在全區(qū)建立“三會一課”紀實報告檢查制度的實施細則》等三個《實施細則》，設(shè)立4個基層黨建工作日常督查組，對全區(qū)各工委、黨委(黨組)及其所屬黨組織開展無死角、全覆蓋的督查，下發(fā)督辦單598件，推動黨內(nèi)政治生活各項制度立起來、嚴起來、落實好。
3. 大力培育正氣充盈的黨內(nèi)政治文化。強力整治圈子文化，堅決鏟除危害黨的肌體健康的毒瘤。堅持從抓思想教育入手，以“反對圈子文化、克服好人主義”為主題，組織全區(qū)各級黨組織開展了兩輪專題討論，深刻剖析根源、危害，深入查擺突出問題，進一步增強了旗幟鮮明講政治的思想自覺和行動自覺。堅持用好組織手段拆圈子、破圈子。在區(qū)級機關(guān)開展區(qū)級領(lǐng)導干部親屬關(guān)系排查，在區(qū)屬處級單位開展違反任職回避規(guī)定問題專項整治“回頭看”。加大干部輪崗交流力度，著力破除圈子文化積弊。今年以來，交流輪崗處級干部114人次，對在同一街道、同一職級任職超過10年以上的處級干部全部進行了跨部門交流。研究制定了《XX區(qū)區(qū)管干部家庭成員信息登記備案辦法(試行)》，組織全區(qū)區(qū)管干部集中填報親屬中在區(qū)屬黨政企事業(yè)單位工作的情況，全面掌握干部的“親屬圈”，用制度機制鏟除圈子文化滋生的土壤。大力弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀。發(fā)揮“學雷鋒、學焦裕祿”主題館陣地作用，組織全區(qū)各級黨組織開展各類主題教育活動38場;舉辦慶祝建黨96周年系列活動，選樹先進典型，弘揚新風正氣。在繁華場所、重點路段設(shè)置公益廣告宣傳點，投放廉潔文化公益廣告;打造13個廉潔文化特色社區(qū);組織開展講述家風家訓故事、創(chuàng)作廉潔書畫作品、征集廉潔公益廣告等活動，著力營造以廉為榮、以貪為恥的社會氛圍。
二、堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，著力夯實思想建設(shè)這個基礎(chǔ)
把***新時代中國特色社會主義思想作為理論武裝的中心內(nèi)容，深入學習宣傳貫徹其豐富內(nèi)涵、科學體系、實踐要求，為推動改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作提供堅實的思想保證、精神動力和智力支撐。
1. 深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神。把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，按照***總書記“學懂弄通做實”的重要要求和市委書記李鴻忠“速度、熱度、廣度、深度”的要求，在全區(qū)迅速興起學習宣傳貫徹黨的十九大精神的熱潮。第一時間召開區(qū)委常委(擴大)會議和全區(qū)領(lǐng)導干部大會學習傳達十九大精神;印發(fā)《關(guān)于迅速興起學習宣傳貫徹黨的十九大精神熱潮的通知》，對全區(qū)學習宣傳貫徹工作進行安排部署;將十九大精神作為黨委(黨組)中心組學習和區(qū)委黨校干部培訓的必修課，黨員領(lǐng)導干部堅持帶頭學，原原本本學、原汁原味學，真正學深悟透、融會貫通。成立區(qū)委宣講團，黨員區(qū)級領(lǐng)導以身作則、以上率下，推動十九大精神進企業(yè)、進機關(guān)、進校園、進社區(qū)、進軍營、進網(wǎng)站，截至目前，宣講團共宣傳宣講84場;充分利用“XX區(qū)政府門戶網(wǎng)站”和“微博、微信”等網(wǎng)絡(luò)媒體，綜合運用文字、圖片、視頻等手段，多維度宣傳黨的十九大精神，營造了鋪天蓋地、熱氣騰騰的濃厚氛圍。堅持對標對表看齊，召開區(qū)委十一屆六次全會，審議通過《關(guān)于深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神全面落實市委十一屆二次全會部署要求奮力推進***新時代中國特色社會主義思想在XX生動實踐的決定》，推動十九大精神在XX區(qū)落地生根。
2. 扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。深入開展“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題教育實踐活動，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。緊扣“學”的內(nèi)容，組織黨員干部持續(xù)深入學黨章黨規(guī)、學系列講話。充分發(fā)揮黨委中心組理論學習的主陣地作用，制定《XX區(qū)進一步規(guī)范和加強理論學習中心組學習的實施細則》，認真落實年度學習計劃，組織集體學習13次。積極發(fā)揮區(qū)委黨校教育培訓的主渠道作用，舉辦學習貫徹黨的十八屆六中全會精神和市第十一次黨代會精神培訓班，區(qū)委常委同志帶頭上講臺，累計講黨課34次。全力抓實黨支部理論學習教育。制定《XX區(qū)加強機關(guān)黨員思想政治教育的意見》，集中開展黨的理論教育“五個一”活動，組織全區(qū)黨員認真學習《***——新時代的領(lǐng)路人》《***談治國理政》第二卷，及時收看《將改革進行到底》《不忘初心繼續(xù)前進》等專題片，進一步筑牢黨員干部的“四個意識”。緊扣“做”的標準，深入開展“雙聯(lián)系雙服務(wù)三推進”活動。全區(qū)260個機關(guān)事業(yè)單位黨組織和8100多名黨員干部對接服務(wù)171個社區(qū)，走訪慰問2900余戶困難黨員群眾。制定《關(guān)于做好全區(qū)基層黨組織書記培訓工作的意見》，舉辦全區(qū)基層黨組織書記示范培訓班，著力提升基層黨組織書記履職能力。緊扣“改”的要求，組織開展“抓規(guī)范、強基礎(chǔ)、補短板”基層黨建工作鞏固提升年活動。抓實全區(qū)黨組織陣地建設(shè)，對摸底排查出的53個問題全部進行整改。制定《關(guān)于進一步做好新形勢下發(fā)展黨員工作實施辦法》《發(fā)展黨員工作流程圖》，進一步強化發(fā)展黨員工作的規(guī)范化標準化。制定《XX區(qū)關(guān)于規(guī)范黨費收據(jù)管理的通知》，統(tǒng)一印發(fā)《XX區(qū)黨員交納黨費收據(jù)》和《黨支部(黨小組)交納黨費清單》，健全黨費收繳工作流程和監(jiān)督檢查機制，強化黨費繳納工作規(guī)范化建設(shè)和痕跡化管理。印發(fā)《支部委員會換屆選舉工作卷(示例)》和《2016-2017年基層黨建工作文件選編》，為基層黨組織提供10個流程圖和換屆選舉21個工作范例。
3. 牢牢把握意識形態(tài)領(lǐng)域的主動權(quán)。充分認識做好意識形態(tài)工作的極端重要性，強化政治意識、政權(quán)意識、陣地意識，積極構(gòu)建“區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政齊抓共管、有關(guān)部門分工負責”的工作格局。堅持“重大活動專題研究、重點內(nèi)容專題學習、社會輿情時時關(guān)注”，今年以來，區(qū)委常委會多次聽取意識形態(tài)領(lǐng)域工作匯報，研究解決重大問題。圍繞迎接黨的十九大勝利召開和學習貫徹市第十一次黨代會精神，開展系列主題宣傳，形成強大聲勢。定期深入駐區(qū)高校調(diào)研，召開意識形態(tài)研判會，及時把握動態(tài)。恪守黨性原則，牢牢把握網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主動權(quán)，在全市率先成立了網(wǎng)信辦，組織召開網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)領(lǐng)導小組專題會議，對全區(qū)年度任務(wù)進行明確和細化，確保我區(qū)各媒體平臺宣傳好黨的主張、傳播好黨的聲音;制定了《XX區(qū)黨委(黨組)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責任制實施細則》等7項制度，持續(xù)開展凈化網(wǎng)上輿論環(huán)境專項整治和打擊網(wǎng)絡(luò)謠言專項行動。制定實施《統(tǒng)戰(zhàn)工作三級網(wǎng)絡(luò)運行指導意見》，扎實做好黨外知識分子和新的社會階層人士的思想教育和團結(jié)引領(lǐng)工作，以及民族宗教人士的團結(jié)教育，廣泛凝聚各方面力量服務(wù)改革發(fā)展大局。
三、堅持以好干部標準選人用人，著力鍛造忠誠干凈擔當干部隊伍
把從嚴選用管理監(jiān)督干部作為全面從嚴治黨的重要內(nèi)容，狠抓領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，努力打造一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。
1. 從嚴選人用人。按照好干部標準選用干部，突出政治關(guān)，做到“首關(guān)不過、余關(guān)莫論”。堅持把識準干部功夫下在平時，建立了組織部門干部與處級單位聯(lián)系制度，對107個處級班子進行調(diào)研，將平時考核與集中研判、專項調(diào)研相結(jié)合，打破“不提拔不考察，不出事不談話”的思維定式。制定了《XX區(qū)實名推薦區(qū)管干部人選實施辦法》和《XX區(qū)干部“帶病提拔”追責問責實施辦法》，明確“誰推薦、誰負責”，進一步拓寬視野、把好入口、壓實責任。對納入考察范圍的人選，嚴格執(zhí)行“四凡四必”要求，對有“硬傷”的干部一律不予考慮。出臺《XX區(qū)區(qū)管干部任職前公示辦法》，拓寬公示載體，對新提任的處級干部全部在網(wǎng)上進行公示，全面接受社會監(jiān)督。著眼長遠發(fā)展，制定出臺《2017—2021年XX區(qū)處級領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)規(guī)劃》。今年以來，提拔和平職轉(zhuǎn)任重要領(lǐng)導職務(wù)60人次，得到了干部群眾的普遍認可，在全區(qū)形成了良好的選人用人導向。
2. 從嚴治庸治懶。按照市委統(tǒng)一部署，深入開展不作為不擔當問題專項治理。堅持“三必問”原則，即貫徹落實黨中央和市委、區(qū)委部署要求打折扣的必問責，被市委、市政府點名批評的必問責，被市級媒體曝光的必問責。在媒體曝光王頂?shù)探志C合執(zhí)法大隊不作為不擔當問題后，立即嚴肅查辦，對受到處理和問責的11名相關(guān)責任人進行全區(qū)通報。開展專項治理以來，共查處不作為不擔當問題67件，處理157人次，其中處級干部67人次。圍繞深化專項治理，制定《XX區(qū)關(guān)于推進領(lǐng)導干部能上能下工作規(guī)程(試行)》《XX區(qū)鼓勵干事創(chuàng)業(yè)擔當容錯糾錯辦法(試行)》，把嚴肅問責與保護干部干事創(chuàng)業(yè)積極性統(tǒng)一起來，營造干事創(chuàng)業(yè)強大氣場。按照市委不作為不擔當問題專項治理工作要求，推動全區(qū)黨政機關(guān)、人大機關(guān)、政協(xié)機關(guān)等建立權(quán)責清單、職責清單，營造有權(quán)必有責、有責必擔當?shù)膹恼h(huán)境。
3. 從嚴管理監(jiān)督。用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，特別是“第一種形態(tài)”，抓早抓小抓苗頭。今年以來，共對363名黨員干部及時進行咬耳扯袖、警示提醒，切實筑牢“第一道防線”。堅持干部任前談話機制，對今年以來調(diào)整提任的處級干部全部開展任前談話，切實打好廉政預(yù)防針。建立了處級干部“日常體檢”機制，將監(jiān)督觸角延伸到干部的生活圈、社交圈等八小時以外。加強對科級以下干部管理監(jiān)督，研究制定了《關(guān)于對科級以下干部提醒、函詢和誡勉的實施意見》，不斷強化各工委、黨委(黨組)對干部管理監(jiān)督的主體責任。以抓好市委巡視反饋意見整改落實為契機，針對招投標和國有資產(chǎn)管理領(lǐng)域的廉政風險點，制定了加強國有資本、招投標等領(lǐng)域監(jiān)督管理的7項制度，不斷扎緊制度的“籠子”。6個派駐紀檢組開展走訪調(diào)研145次，明察暗訪單位185個，約談被監(jiān)督單位“一把手”、班子成員94人次，切實發(fā)揮了“派”的權(quán)威和“駐”的優(yōu)勢。
四、堅持把紀律規(guī)矩挺在前面，著力營造風清氣正的政治生態(tài)
全面抓好紀律規(guī)矩建設(shè)點，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定，持續(xù)加大懲治腐敗力度，不斷將黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作引向深入。
1. 馳而不息糾治“四風”。深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神和市委有關(guān)要求，制定實施《關(guān)于深入貫徹和嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神實施辦法》等制度，堅決打好反“四風”持久戰(zhàn)。持續(xù)加大監(jiān)督檢查力度，抓住五一、國慶、中秋等時間節(jié)點，堅持節(jié)前重申紀律要求、節(jié)中開展明察暗訪、節(jié)后核實問題線索，嚴查嚴處頂風違紀問題。今年以來，先后組成60個檢查組，對全區(qū)321個基層單位和窗口部門、12個餐飲娛樂場所、景點等開展監(jiān)督檢查。綜合利用各類數(shù)據(jù)信息資源，拉網(wǎng)排查違規(guī)公款消費、公車私用問題，對違反常規(guī)的可疑信息，緊盯不放，深挖細查。今年以來，共查處違反中央八項規(guī)定精神問題28起，給予黨政紀處分33人。
2. 嚴肅查處違紀問題。全力支持區(qū)紀委履行監(jiān)督責任，在人力物力財力等各方面給予充分保障，旗幟鮮明支持紀委加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度。扎實推進監(jiān)察體制改革，成立區(qū)深化監(jiān)察體制改革試點工作小組，召開2次專題會議進行研究部署，推動各項改革工作平穩(wěn)有序開展。堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，做到有案必查、執(zhí)紀必嚴，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。對市委巡視反饋的5個問題線索嚴肅查辦，立案7件，結(jié)案8件，給予黨政紀處分8人，對3人分別采取了“兩規(guī)”“兩指”審查措施。今年以來，全區(qū)各級紀檢監(jiān)察組織立案134件，結(jié)案78件，給予黨政紀處分76人，起到了很好的警示和震懾作用。
3. 持續(xù)開展警示教育。堅持把紀律教育、警示教育擺在黨員教育的突出位置。區(qū)四大機關(guān)理論中心組第一次集體學習，就邀請市紀委法規(guī)室有關(guān)負責同志專題輔導《黨章》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》。堅持每周向區(qū)級、處級干部發(fā)送廉政短信，提醒“關(guān)鍵少數(shù)”紀律規(guī)矩就在身邊。堅持以案為鑒、以案為訓。區(qū)委常委會認真學習《黨的十八大以來天津市查處部分廳局級干部嚴重違紀案件剖析與警示》《遼寧省撫順市原市長欒慶偉案件警示錄》，認真收看《巡視利劍》專題片，組織“兩委”委員、副處級以上領(lǐng)導干部集體參觀“利劍高懸、警鐘長鳴”警示教育主題展;召開警示教育大會，播放警示教育片，通報今年以來違紀問題查處情況，以案說法，以案釋紀，筑牢拒腐防變的思想防線。
五、堅持抓住主體責任“牛鼻子”，著力壓實管黨治黨政治責任
牢固樹立“抓好黨建是本職”的理念，在思想認識、責任擔當、方法措施上體現(xiàn)從嚴從實，層層壓實責任、層層傳導壓力，推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬。
1. 定規(guī)矩明責任。制定了落實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任的實施意見和落實全面從嚴治黨主體責任的實施辦法、檢查考核辦法，以及向區(qū)紀委全會述責述廉暫行辦法，以完善的制度督促各級領(lǐng)導干部知責明責履責。區(qū)委常委會帶頭落實各項制度，制定了責任清單和任務(wù)清單，每位常委同志結(jié)合職責分工，制定了各自的“兩個清單”，推動形成橫向到邊、縱向到底的責任體系。同時，指導推動全區(qū)各工委、黨委(黨組)研究制定領(lǐng)導班子及其成員的“兩個清單”，區(qū)委常委同志認真審核分管部門黨組織主要負責人的“兩個清單”，簽訂責任書，鎖定責任內(nèi)容，確保明責有依、履責有痕、問責有據(jù)。
2. 做示范重傳導。堅持從強化區(qū)委常委班子的責任入手，突出常委帶頭、以上率下，促進各級黨組織把主體責任扛起來。在研究區(qū)委常委分工時，明確了每位區(qū)委常委抓好分管領(lǐng)域黨建工作的責任。堅持把全面從嚴治黨工作與經(jīng)濟社會發(fā)展工作同部署、同落實、同檢查、同考核。今年以來，區(qū)委常委會議涉及全面從嚴治黨的議題118個，占總議題54%，及時傳達學習黨中央和市委關(guān)于全面從嚴治黨的部署要求，聽取研究我區(qū)全面從嚴治黨工作。堅持書記抓、抓書記，組織召開街道工委和委辦局黨委書記抓基層黨建述職評議會，對各黨組織書記落實主體責任的問題，不留情面，當場批評。先后2次召開街道工委書記座談會，圍繞堅決維護核心、維護黨中央權(quán)威、擔起全面從嚴治黨第一責任人責任開展集體談心談話，切實強化“一把手”親自抓、帶頭抓的責任意識。
3. 嚴督責促落實。充分發(fā)揮督查的“利器”作用，采取書面督查和重點抽查的方式，對各工委、黨委(黨組)及其所屬黨組織學習宣傳貫徹黨的十九大精神、市第十一次黨代會精神，以及組織學習收看《***——新時代的領(lǐng)路人》《將改革進行到底》等情況進行督查，推動各級黨組織把主體責任抓實抓細抓具體。將各級黨組織落實主體責任情況作為年度績效考核和干部考核的重要內(nèi)容，發(fā)揮考核“指揮棒”作用，推動各級黨組織把責任落實到位。堅持動員千遍不如問責一次，對4個履責不力的黨組織和39名失查失管的黨員領(lǐng)導干部進行問責，切實做到有責必問、問責必嚴、失責必究，以嚴肅問責倒逼責任落實。
今年以來，在市委的正確領(lǐng)導下，全區(qū)各級黨組織管黨治黨的責任意識明顯增強，主體責任不斷傳導壓實，黨員干部隊伍的工作作風不斷改進。但也清醒的認識到，我們的工作與黨中央和市委的要求相比、與群眾的期盼相比還有一定差距。一些干部缺乏擔當精神和服務(wù)意識，影響了黨委、政府在群眾中的形象，整治“庸懶散”還需下更大力量。違紀問題時有發(fā)生，隱形“四風”問題禁而不絕，運用“四種形態(tài)”消存量、遏增量還需加大力度;有的黨員領(lǐng)導干部管黨治黨的責任意識還不強，主體責任傳導還存在層層遞減現(xiàn)象。
下一步，我們將全面貫徹黨的十九大精神，以***新時代中國特色社會主義思想為指導，按照新時代黨的建設(shè)的總要求，在市委的正確領(lǐng)導下，毫不動搖推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。一是堅持用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，不斷提升黨員干部的政治覺悟和政治能力，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。二是進一步增強黨內(nèi)政治生活的政治性時代性原則性戰(zhàn)斗性，嚴格落實民主集中制和“三會一課”等黨內(nèi)生活制度，持續(xù)深入整治圈子文化和好人主義，營造良好的政治生態(tài)。三是堅持不懈改進作風，抓好中央八項規(guī)定實施細則和市委相關(guān)規(guī)定的落實，深化不作為不擔當問題專項治理，開展“民評官”活動，把作風建設(shè)引向深入。四是保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，從重處理違紀違法黨員干部，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺。五是強化主體責任落實，完善責任清單、任務(wù)清單，推動主體責任層層傳導、層層壓實，堅決解決“上熱中溫下冷”問題，推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展。
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2025-04-16 
