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      輪值班組長活動(dòng)總結(jié)四篇

      時(shí)間:2022-11-18   來源:總結(jié)   點(diǎn)擊:   投訴建議

      【63xf.com--總結(jié)】

      總結(jié)是事后對(duì)某一階段的工作或某項(xiàng)工作的完成情況,包括取得的成績(jī)、存在的問題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)加以回顧和分析,為今后的工作提供幫助和借鑒的一種書面材料。以下是小編為大家收集的輪值班組長活動(dòng)總結(jié)四篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

      【篇1】輪值班組長活動(dòng)總結(jié)

        20**年已經(jīng)過去,回首一年來的工作,我認(rèn)真完成了廠部交給我的生產(chǎn)任務(wù)及生產(chǎn)目標(biāo),指揮系統(tǒng)開停及置換。完成了車間或公司交給我的臨時(shí)性任務(wù)。上班做到工藝指標(biāo)的監(jiān)督與指導(dǎo),主要技術(shù)指標(biāo)的控制,組織召開班前后會(huì)。能夠認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)管理制度,并傳達(dá)給每位員工。每班不定時(shí)的巡檢,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)運(yùn)行。負(fù)責(zé)廠區(qū)水系統(tǒng)的監(jiān)管。道路積水清理及綠化帶的雜物清理工作。

        第一季度廠部實(shí)行了業(yè)務(wù)骨干的評(píng)定,增強(qiáng)了我們的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和競(jìng)爭(zhēng)能力。第二季度廠里推行了組織管理創(chuàng)新專項(xiàng)活動(dòng)——推動(dòng)錦江事業(yè)進(jìn)一步發(fā)展,我認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)精神,積極響應(yīng)廠部號(hào)召,從思想上高度重視,落實(shí)中積極動(dòng)員,認(rèn)真的去去找出工作的不足和存在的問題,敢于面對(duì)企業(yè)所面臨的困難,從工作中找出新的發(fā)展方向和目標(biāo)原則。第三季度實(shí)行了大崗位制,是每個(gè)人在新的組織中重新定位,按照新的目標(biāo)和原則去調(diào)整自己,再造自我,這也是提高工作效率,提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的必然手段。也是企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展——科學(xué)行之有效的方法之一。第四季度廠部推行5S管理,現(xiàn)場(chǎng)整理、整頓、清潔、清掃、人員素養(yǎng)提高,創(chuàng)造一個(gè)良好的工作氛圍,激發(fā)企業(yè)活力。

        在安全管理上,我不斷學(xué)習(xí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),制定出一套緊急停車預(yù)案,及時(shí)開爐底蒸汽閥,確保了設(shè)備安全。在安全月里,我參與了消防器材正確使用演習(xí)。在11.9消防日里,組織了一場(chǎng)煤焦油著火演練。在系統(tǒng)停車期間,我們也總結(jié)了一套設(shè)備停機(jī)的先后順序,不至于煤氣倒流。這經(jīng)驗(yàn)我與幾個(gè)中控都做了交流認(rèn)為簡(jiǎn)潔安全。其次是每月出兩期安全板報(bào),張貼宣傳標(biāo)語,參與了交通安全全員大簽名活動(dòng)。

        在設(shè)備管理上,我定期檢查各臺(tái)設(shè)備的潤滑油位嗎,干油泵的運(yùn)行時(shí)間,油管是否暢通,電機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)情況等等。開具工作票,辦理動(dòng)火證,制定詳細(xì)的安措,確保安全的前提下,及時(shí)消除跑、冒、滴、漏。自己班組所包的設(shè)備能按要求及時(shí)清堵,加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)。

        在我的工作中還存在一些不足之處,如人員較少,我只是布置督促,有時(shí)親自去打掃現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生,沒有按照制度去制約員工。其二是未按規(guī)定穿戴勞保用品,只是口頭提醒,員工覺得小事不必在意。在以后的工作中,就要做到精細(xì)化管理,進(jìn)一步制定出合理、公平的制度,去約束我們的每位員工。

      【篇2】輪值班組長活動(dòng)總結(jié)

        我們?cè)诟锌畷r(shí)間的飛逝、感慨歲月匆忙中度過了20**年上半年,我作為原料工段機(jī)械班大班長,認(rèn)真履行工作職責(zé),積極開展工作,帶領(lǐng)班組成員保質(zhì)保量完成了中心下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),回收半年的工作歷程,我做一個(gè)簡(jiǎn)單的總結(jié):

        一、安全運(yùn)行方面

        要求機(jī)械班全體成員時(shí)時(shí)把安全放在心上,出車前認(rèn)真檢查車輛的燈光、剎車、方倒后鏡是否完好,在車輛執(zhí)行任務(wù)的途中,杜絕接打手機(jī),戴耳機(jī)聽音樂,超速行駛,不按規(guī)定路線行駛,到達(dá)區(qū)域地點(diǎn)要聽從區(qū)域保管員的指揮,杜絕在現(xiàn)場(chǎng)快速行駛,揚(yáng)起灰塵,在出入場(chǎng)地,盡可能杜絕物料的拋灑,我們對(duì)卸車作業(yè)可能存在的問題,出臺(tái)了相關(guān)的制度進(jìn)行了嚴(yán)格的落實(shí),按規(guī)定辦理作業(yè)票,工作區(qū)域內(nèi)禁止無關(guān)人員進(jìn)入,確保安全卸車。

        二、任務(wù)完成情況

        一體系投運(yùn)以來,我們機(jī)械班克服人員少,任務(wù)重的現(xiàn)實(shí)情況,對(duì)全廠卸車物料按時(shí)間節(jié)點(diǎn)圓滿完成了工作任務(wù),在工資分配上我們改變了以往平衡分配的辦法,嚴(yán)格按照計(jì)件進(jìn)行分配,另外,我們采用技術(shù)比武來提高全員的操作技能,用技術(shù)杠桿來拉開檔次,從而提高工作效率,工作速度。在卸車作業(yè)中,嚴(yán)格要求司機(jī),杜絕違章作業(yè),檢車車輛及車皮的損壞,我們對(duì)火運(yùn)卸車的操作程序進(jìn)行深入的研究,進(jìn)一步規(guī)范火運(yùn)卸車。在突擊性任務(wù)方面無論是電廠管路的搶修以及中鋼賓館底下水管的修復(fù),我班組積極協(xié)助,全程跟蹤,圓滿完成了特殊時(shí)期的工作任務(wù)。

        三、降本增效方面

        一是通過車輛過程中的使用情況,我們發(fā)現(xiàn)鏟車前輪更換比較頻繁,經(jīng)過與維修人員商討,對(duì)鏟車的前后輪胎進(jìn)行更換使用,有效提高了鏟車輪胎的使用壽命。二是規(guī)范了雜工的換算方式,改變以往按時(shí)間計(jì)算的辦法,根據(jù)工作實(shí)際,盡可能按照噸數(shù)來計(jì)算報(bào)酬,有效提高工作效率。三是與維修班長溝通,實(shí)行維修工包機(jī)制,無論是司機(jī)還是修理工,對(duì)車輛問題責(zé)任到人,發(fā)生人為損壞,嚴(yán)格按照比例進(jìn)行處理,有效提高了車輛的使用壽命。

        雖然上半年工作,在中心領(lǐng)導(dǎo)的支持下,工作上取得了一些成績(jī),但也有許多不足之處,為了更好的完善自我,做一名合格的中鋼人,適應(yīng)公司發(fā)展需求,今后工作中我要做到以下幾點(diǎn):一是克服老好人思想,在管理上加大安全管理力度,認(rèn)真總結(jié)以往的工作教訓(xùn),杜絕事故的發(fā)生;二是加強(qiáng)自身管理,深入一線,對(duì)工作不等、不靠、不推,管好人,用好人;三是改變傳統(tǒng)的管理模式,對(duì)工作中表現(xiàn)突出的要利用站班會(huì)的平臺(tái)進(jìn)行表揚(yáng),帶動(dòng)人人去努力工作。

        總之,面對(duì)下半年的工作,我會(huì)盡我最大的努力把工作做好,我將以積極的心態(tài),擺正自己的位置,進(jìn)一步在工作崗位上尋求降本增效的搓手和辦法,給中心上交一份滿意的答卷。

      【篇3】輪值班組長活動(dòng)總結(jié)

        子在川上曰:逝者如斯夫。緩緩地,歷史的舞臺(tái)即將落下XX年的帷幕。春華秋實(shí),又是豐收的一年,喜悅的笑容掛在每個(gè)**人的臉上。我作為制造四部c48氣缸線的一名班組長,在這豐收季節(jié)里伏案疾書,總結(jié)一年的工作概況。

        XX年里,本部為控制成本采取了系列措施:減員增效、合并廠房和引進(jìn)新式設(shè)備。在合并廠房的過程中,對(duì)于本線的生產(chǎn)設(shè)備如何合理擺放,為避免擁擠,我也曾多次向領(lǐng)導(dǎo)提出過建議。在設(shè)備的移動(dòng)擺放過程中,我組織員工積極配合使之快速順利完成。引進(jìn)新設(shè)備貝殼機(jī)床若干臺(tái)后,基本解決了鉆鉸吸氣孔、鉆螺絲底孔、鉆彈簧孔和攻絲等瓶頸崗位出貨難且費(fèi)時(shí)費(fèi)力的問題。這樣一來,我將原來上述崗位及其它個(gè)別崗位的員工進(jìn)行重組,合理安排,做到分工明確,達(dá)到了減員增效的初衷。在新設(shè)備試加工初期,為安全起見,在班前班后會(huì)上,我反復(fù)向員工告誡不得隨意觸摸開啟新設(shè)備,以免損壞機(jī)床和發(fā)生安全事故。值得高興的是,全員悉數(shù)遵守。新設(shè)備加工初期,難免有諸多不順暢,但辦法總比困難多。在林部長邱主任的高度重視密切關(guān)注和熱心幫助之下,我和其他同仁齊心協(xié)力,終于解決了所有的難題。那時(shí)正值炎夏,但我依然堅(jiān)守崗位每每長達(dá)數(shù)小時(shí)且汗流浹背,為早日實(shí)現(xiàn)全線貫通,所有的苦累我亦無怨無悔!

        質(zhì)量是企業(yè)的生命。在班前班后會(huì)上,我不厭其煩地宣貫質(zhì)量的重要性。在日常工作中巡視全線質(zhì)量情況,檢查員工是否嚴(yán)格遵守工藝紀(jì)律,加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)督力度,盡限度質(zhì)量事故的發(fā)生,降低零缺陷,確保產(chǎn)品合格。一年里,設(shè)備故障頻仍,為不影響生產(chǎn),能自己維修的我總是自己搞定,沒把握的就第一時(shí)間開單維修以保證各工序正常運(yùn)行。每天上班前例行檢查設(shè)備的保養(yǎng)工作,要求員工勤擦拭勤加油換油,加工前檢查設(shè)備的運(yùn)行情況,一有情況立即報(bào)告并維修。所喜一年中無一例違規(guī)操作,無一例安全事故發(fā)生。

        溝通無限,理解萬歲。在和員工兄弟們朝夕相處中,我和他們結(jié)下了深厚的友誼,我以身作則,身體力行。一如既往地如兄長般關(guān)心他們,理解他們,幫助他們。盡管有時(shí)我的做法令個(gè)別員工不理解甚至難以接受,比如根據(jù)生產(chǎn)需要對(duì)員工進(jìn)行崗位調(diào)配和安排,或者核算工時(shí)有較大誤差,但最終他們也能理解我的良苦用心,并能心悅誠服。為了員工的工資利益,我屢次在領(lǐng)導(dǎo)面前不惜犯顏進(jìn)諫,據(jù)理力爭(zhēng),功夫不負(fù)有心人,最終得到了領(lǐng)導(dǎo)的合理的解決方案。

        作為公司的一員,為公司分憂解難是每個(gè)員工的份內(nèi)之事,我也不例外。鉸吸氣孔素來是個(gè)瓶頸崗位,也是質(zhì)量事故多發(fā)崗位,為此我曾潛心鉆研鉸刀的修磨技巧。該崗位經(jīng)常缺乏鉸刀,加工過程中一旦損壞,修磨起來很費(fèi)時(shí)且效果時(shí)而欠佳,直接影響了生產(chǎn)。巧婦難為無米之炊,因此我多次在下班之余還修磨幾把備用鉸刀,以防各班不時(shí)之需。有時(shí)在家里,有時(shí)在下班途中,有時(shí)在上班前幾小時(shí)都能接到其他班組長的求助電話,要解決鉸吸氣孔的鉸刀問題。每每此時(shí),想到生產(chǎn)的重要性,我毫不猶豫地放下手頭的事情,第一時(shí)間趕到車間,義不容辭地幫他們排除故障,解決問題,不計(jì)個(gè)人的得失而且毫無怨言!

        一年的風(fēng)風(fēng)雨雨已然走過,我們公司有領(lǐng)導(dǎo)的英明決策和員工的辛勤耕耘,作為班組長的我還有什么理由不兢兢業(yè)業(yè)勤勤懇懇踏踏實(shí)實(shí)地工作呢?我相信:明天的朝陽依然燦爛,**公司的前景依然美好!

      【篇4】輪值班組長活動(dòng)總結(jié)

      按照廠工會(huì)要求,機(jī)電車間開展了“輪值班組長”活動(dòng),此次活動(dòng)的開展,大力推進(jìn)了班組文明建設(shè),提高了班組成員系統(tǒng)思考能力和自主管理意識(shí)?,F(xiàn)將此次活動(dòng)的總結(jié)如下。

      1、班組綜合能力得到有效提升

      (一)班組成員之間協(xié)同作業(yè)的能力明顯增強(qiáng)。通過輪值班組長這個(gè)互動(dòng)平臺(tái),使班組成員的整體素質(zhì)得以提高,班組工作由“被動(dòng)管理型”向“自主、高效化”整體邁進(jìn)。以前,每位組員在分配完工作以后,對(duì)自己的崗位能夠盡職盡責(zé),而組員之間的相互協(xié)調(diào)能力、作業(yè)配合能力比較差,組員間的“內(nèi)耗扯皮”現(xiàn)象比較突出。例如,重選高頻篩檢修作業(yè),與,此次活動(dòng)的開展,提高了組員之間,特別是小組之間的緊密度,使組員能夠相互提醒、密切配合,提高了作業(yè)的效率和安全。同時(shí),做到了“不歸罪于外”和“不把困難留給對(duì)方”,提升了工作的整體連貫性和一致性,工作質(zhì)量得到明顯提高。

      (2)班組成員之間形成了不計(jì)較個(gè)人得失的良好作風(fēng)。班組成員之間互不服氣、自認(rèn)為自己崗位重要的現(xiàn)象得到明顯改善。通過此次輪值班組長活動(dòng)后,班組成員的素質(zhì)得以提高,使成員認(rèn)識(shí)到只有齊心協(xié)力、共同提高,才能形成一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)和富有沖擊力的團(tuán)隊(duì)。班組成員之間形成了良好的互相協(xié)助、互相支持的氛圍,班組的團(tuán)結(jié)性得到空前提高。

      (3)班組成員之間形成了優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合的新局面。通過“輪值班組長”活動(dòng),班組成員的心智模式得以改善,系統(tǒng)運(yùn)用換位思考,工作中處處以班組長的心態(tài)為出發(fā)點(diǎn)開展工作,有力的推動(dòng)了班組各項(xiàng)工作的開展。

      二、組員綜合素質(zhì)得到多方面提高

      (1)班組成員思想意識(shí)和素質(zhì)得到有效提高。通過“輪值班組長”工作,組員必須具備較高的思想意識(shí)和素質(zhì),才能心懷全局,帶動(dòng)班組成員為了一個(gè)共同的目標(biāo)而努力。班組長不但要合理安排和協(xié)調(diào)每項(xiàng)工作,優(yōu)化勞動(dòng)組織,取得最佳工作效果,同時(shí)還要搞好班組綜合管理。通過“輪值班組長”活動(dòng),組員的觀念開始轉(zhuǎn)變,使之更加注意和學(xué)習(xí)別人的工作方法,豐富和提高自身的意識(shí)和綜合素質(zhì)。例如輪值班組長需要具備良好的思想和素質(zhì),去承受工作壓力,一方面要做好引導(dǎo),另一方面要得到大家的理解、支持、合作,只有這樣,才能保持好整個(gè)班組的和睦,團(tuán)隊(duì)才會(huì)有向心力,凝聚力,才能真正實(shí)現(xiàn)根本意義上的自主管理。

      (2)班組成員安全意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)得到明顯提高。開展輪值活動(dòng)以前,部分組員一直認(rèn)為安全、質(zhì)量只要不出事就可以。通過輪值班長活動(dòng),組員認(rèn)識(shí)上有了較大改變,達(dá)到了人人做表率的作用,使組員認(rèn)為安全不僅僅是個(gè)人行為,同時(shí)也是團(tuán)隊(duì)組織行為,是一切班組活動(dòng)的基礎(chǔ)。其次,通過輪值班組長活動(dòng),使組員無論從事任何一項(xiàng)工作,都能堅(jiān)持質(zhì)量第一,能從換位思考的角度去面對(duì)工作中的質(zhì)量問題。

      (3)班組成員的學(xué)習(xí)力得到明顯提升。隨著輪值班組長活動(dòng)的不斷深入,使部分組員覺得自身文化、業(yè)務(wù)知識(shí)太貧乏,并依次為動(dòng)力,不斷學(xué)習(xí),不斷提升自身業(yè)務(wù)技能和理論知識(shí)水平。

      總之,“輪值班組長”活動(dòng)有力的推動(dòng)了班組的各項(xiàng)工作,使每位組員思想認(rèn)識(shí)上帶了較大轉(zhuǎn)變,組員積極投入班組管理和自主協(xié)調(diào)的能力明顯增強(qiáng)。同時(shí),使組員認(rèn)為應(yīng)該共同管理班組,消除了同班組長的敵對(duì)情緒,積極主動(dòng)的協(xié)同班組長搞好班組的每一項(xiàng)工作,視班組為家,以自主管理的意識(shí),顧大局的觀念,用自身的實(shí)際行動(dòng)去努力維護(hù)整個(gè)班組的工作。

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