【63xf.com--自查報告】
發(fā)展，是漢語詞語，拼音：fā zhǎn，意思是事物從出生開始的一個進步變化的過程，是事物的不斷更新。 下面是小編精心整理的遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩情況自查報告(通用6篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。
【篇一】遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩情況自查報告
按照中央開展黨的群眾路線教育實踐活動的總體部署，省委從7月初動員大會到現在已4個多月。根據局黨組和機關黨委的要求，這段時間，我積極參加學習理論知識，積極參加教育實踐活動，緊密聯(lián)系自己的思想、工作、生活實際和成長進步經歷，緊扣為民務實清廉主題，結合**工作實際，嚴格要求自己，積極到基層調研，在經濟普查、人口變動調查、勞動力調查、勞動工資**等開展工作和業(yè)務培訓過程中，努力征求對人口就業(yè)**工作和對本人意見，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，加強學習、征求意見、查擺問題、分析解剖?，F將對照檢查情況報告如下：
一、遵守黨的政治紀律情況
我已參加工作19年，入黨19年，從最基層干起，在企業(yè)做過銷售、**、財務等，在組織的培養(yǎng)下，一步一步成長。應該說，自己這一路走過來，遵守黨的政治紀律是堅決的，政治上是清醒的，是一以貫之的。
信仰信念始終是堅定的。無論在企業(yè)、在機關，在哪個崗位，做基本建設、更新改造、房地產等投資**，還是人口普查、就業(yè)**以及經濟**等都能站穩(wěn)政治立場，堅定理想信念，堅持黨的領導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，堅定地與黨中央保持高度一致，始終忠誠于黨、忠誠于國家、忠誠于人民，做到大是大非面前旗幟鮮明，大風大浪面前立場堅定，不做糊涂人，不干糊涂事。維護中央權威是高度自覺的。講政治、顧大局、守紀律，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，正確處理保證中央政令暢通和立足實際創(chuàng)造性開展工作的關系，自覺在大局下想問題、做工作。深入學習和認真貫徹黨的十八大和***總書記一系列重要講話精神，切實增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，堅定地在思想上、政治上、行動上與以***同志為總書記的黨中央保持高度一致。服從組織安排從未打過折扣。參加工作以來，始終服從組織決定、聽從安排，組織上要我到哪就到哪、讓我干啥就干啥，沒有自我設計個人成長路線，也沒有向組織提過分要求，甚至討價還價。工作中服從領導安排。廉潔自律要求嚴格。恪守黨章和黨紀國法，自覺按黨的組織原則、黨內政治生活準則和制度規(guī)定辦事，不越雷池，不逾紅線，守住底線。不論是做業(yè)務骨干，還是當副手，都能找準自己的角色定位，帶頭貫徹民主集中制，自覺維護集體利益和班子團結，嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，從嚴要求自己，主動接受制度紀律約束和各方面的監(jiān)督。
但對照標準要求，自己作為一名黨的干部，還有很多方面做得不夠。一是理論學習不夠。對理論學習存在“實用主義”，學文件多一些，學原著少一些，用時學得多一些，不用時學得少一些。雖然參加過省直機關黨校學習，但是學習也缺乏系統(tǒng)性、專業(yè)性。就是自學，也不夠深入。尤其是全面地、系統(tǒng)地學習貫徹***總書記十八大以來一系列重要講話精神還需要進一步加強，在如何做到以知促行、以行促知、知行合一上還要下功夫。二是在正確處理整體利益與局部利益關系方面還有差距。自己長期從事業(yè)務工作，有一些工作存在過于強調業(yè)務要求、從業(yè)務技術角度出發(fā)的情況，有時有本位思想、塊塊意識，在堅決貫徹執(zhí)行中央大政方針、確保大方向不偏離的情況下，對中央某些具體政策的貫徹執(zhí)行有靈活變通思想。三是政治敏銳性和捍衛(wèi)斗爭意識還不夠強。在新形勢下如何更好地維護黨的整體形象、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎等方面，用老辦法多一些，對新辦法探索不夠，缺乏創(chuàng)新意識。對當前意識形態(tài)領域的各種錯誤思潮、錯誤主張和錯誤言論，自己有時在一些場合也能聽到，卻沒能當時就站出來義正辭嚴地予以糾正、駁斥和制止。四是在團結、帶隊伍方面還有差距。比如，在嚴肅黨內政治生活、增進班子整體團結、嚴格干部教育管理、懲治和預防腐敗等方面，作為黨的干部也有盡責不到位的地方，有時甚至“睜一只眼閉一只眼”，聽之任之、放任自流。這些都是與黨的政治紀律要求不相符的，需要進一步引起高度警覺，切實加以改進。
二、貫徹中央八項規(guī)定和轉變作風方面基本情況
中央八項規(guī)定及實施細則出臺后，省委聯(lián)系實際制定出臺《省級領導改進工作作風密切聯(lián)系群眾的實施辦法》，改進調查研究、解決民生難題、精簡會議文件、簡化接待工作，改進新聞報道、堅持廉潔從政等方面作出具體規(guī)定，對一些突出問題的整改落實面向社會作出公開承諾。推動全省作風建設取得了階段性成效。黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，以集中解決“四風”問題為重點，改進作風，密切干群關系，是確保黨同人民群眾血肉聯(lián)系的重大舉措，省**局黨組堅持帶頭示范、邊整邊改，聚焦“四風”問題，出臺《關于嚴肅公車管理規(guī)定的同志》等，一級做給一級看，一級帶著一級改。我作為副處長，注意帶好頭，從自身做起，從具體問題改起，嚴格執(zhí)行黨組的各項規(guī)定。
盡管目前全省貫徹中央八項規(guī)定、狠抓作風整治有了一個好的開頭，但與中央要求相比，與人民群眾的期待愿望相比，與解決作風突出問題的現實緊迫感相比，無論從人口就業(yè)處來看，還是從我本人來看，都還有做得不夠好、不平衡、不徹底的地方。還存在思想認識有偏差、執(zhí)行標準不嚴格、長效機制不健全、整治效果不平衡等問題。有的措施還不夠硬，有的力度還不夠大。公務接待方面有時接待標準沒有把握好，嚴格管理處內固定資產，公車管理等，在厲行節(jié)約方面，就個人而言，也有要求不夠嚴格的地方。一是調查研究需要進一步改進。深入調研的面不夠寬，時間不夠充分。由于省里業(yè)務繁忙，不僅要做報表，還要進行數據處理、程序調試，具體做多個業(yè)務，基層調研基本上做到了輕車簡從，有時下去后，相關部門和涉及業(yè)務的幾個同志同時來陪同，盡管自己作了婉拒，但考慮基層同志的心理，后來也就隨他們去了。二是文風會風需要進一步改進。人口就業(yè)**工作專業(yè)多，相互獨立，業(yè)務技術要求高，人口普查數據使用及推算、人口變動、勞動力調查、人才調查和勞動力工資**等都需要單獨召開會議安排布置，調查制度改革力度大，程序修改頻繁，但基層業(yè)務人員身兼多職，變動頻繁，報表任務重，盡量減少會議，諸如此類，都是貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定不夠嚴肅、不夠徹底的表現，需要更加引起注意，進一步加以改進。
三、“四風”方面存在的突出問題
對征集到的州市縣**部門對我個人和處室的意見建議，我都是認真思考，努力改進，這些意見建議是認真負責、客觀中肯的，充分體現了同志們對我的信任、期待和鞭策，這既是自己身上存在的差距和不足，也是今后進一步努力的方向。
(一)形式主義方面。主要表現在：一是學習不深入不系統(tǒng)。學習自覺性不強，緊一陣、松一陣，有時滿足于已有的知識積累，存在憑經驗、吃老本的思想。政治理論和業(yè)務知識的學習和更新不夠。二是工作抓落實不夠。一些工作重布置、輕落實，對推動落實執(zhí)行的工作機制、政策措施和具體抓手研究不夠，沒有達到預期的效果。對一些制約人口就業(yè)**科學發(fā)展的深層次矛盾和問題，雖然看到了癥結所在，但沒有真正下決心、花氣力去推動解決。比如，人口普查建立了龐大的數據資料庫，可以進行大量開發(fā)研究，但是只停留在招標課題的研究和分析，沒有深入分析研究普查得到大量信息資料。比如，人口就業(yè)**改革進程中，調查制度的不足、數據推算方法的改進等。比如，打造人口就業(yè)處團隊精神，可以充分利用人口就業(yè)處人力資源素質高、業(yè)務技能強的特點，做出更多人口就業(yè)分析研究精品，比如，資源整合利用方面，人口普查積累了大量的大規(guī)模作戰(zhàn)經驗，建立了各級普查機構，有較好人、財、物保障，充分這些條件，可以取得更多成果。三是堅持正確政績觀還有差距。有時沒有很好的把對上負責與對下負責統(tǒng)一起來，作為副處長要做好承上啟下的作用，對全省的人口就業(yè)**工作的思路仍然需要進一步予以整合提煉和系統(tǒng)概括，各個專業(yè)如何開展工作，更好地滿足黨委政府和社會各界的需要，使數據更好的反映發(fā)展實際，又能結合目標要求。
(二)官僚主義方面。主要表現在：一是有些決策脫離實際。在調查過程中過多強調國家**局制定制度和調查方案的要求，考慮調查的實際情況不夠。如基層業(yè)務人員身兼數職、調查員的選調、數據質量控制等。二是聯(lián)系關心群眾不夠。**部門是“弱勢部門”，各級**部門和**人員工作、生活和學習條件都比不上很多“強勢部門”。1、對處室人員關心不夠。人口就業(yè)處的同志來自全國各地，有的是一個人在昆明工作，涉及住房問題、探親問題等。2、對層人口就業(yè)業(yè)務人員關心不夠。人口就業(yè)**不同于其他**報表，需要按時入戶開展實際登記，還需要聘請和培訓調查員，調查經費不足制約業(yè)務的開展。3、數據分析研究開展不夠。人口就業(yè)**近年來成為熱點，反映民生、就業(yè)、教育等。特別是城鎮(zhèn)化、人口自然增長率、失業(yè)率、勞動工資等成為新聞媒體關注的焦點，需要對數據開展更多分析研究。4、業(yè)務培訓不夠。人口就業(yè)**業(yè)務技術要求高，基層對指標理解直接體現在數據質量上，通過業(yè)務培訓才能規(guī)范業(yè)務、提高業(yè)務水平。5、對基層反映的調查經費少、有的專業(yè)調查頻率高等沒有提出有效措施，爭取工作條件。三是工作方法有時欠妥當。由一般干部轉任副處長后，對業(yè)務抓得緊一些，過問多一些，工作布置也具體一些，有時親力親為比較多，自己還負責月度和年度勞動力調查，對處室的建設、制度建設、思想政治工作等方面相對投入精力少一些，作為副處長，今后在堅持抓業(yè)務工作同時，應當全力支持處長工作，集中更多精力抓全局、抓統(tǒng)籌，與同志的接觸交流、談心溝通少了。我從不隱瞞自己的觀點，歷來有話直說，脾氣也不太好，有時批評人過于嚴厲、不留情面，語氣重了些，盡管對事不對人，也給部分同志造成了一些誤會。性子也有點急，什么事情一布置，就想早日看到結果，對下屬的體諒、理解、關心不夠。
(三)享樂主義方面。主要表現在：一是精神懈怠、不思進取的傾向有不同程度地反映。人口就業(yè)**的改革任務非常繁重，面臨的壓力也不小，尤其近年來，調查方法、抽樣方法、數據處理程序等年年在變，人口普查剛結束，經濟普查又開始，人口變動、勞動力、勞動工資、人才資源調查等工作任務日益繁重，缺錢缺人，工作壓力巨大，有時流露出了安于現狀、不思進取的傾向。二是敢于擔當、敢于負責的精神有所下降。隨著年齡的增長，見的事也多了，對一些不正之風和不良習氣，有時覺得習以為常、司空見慣，瞻前顧后，怕得罪人，“事不關己高高掛起”、“多一事不如少一事”的想法也是存在的。比如，基層反映應該多設獎勵項目，辛苦一年，什么獎勵都沒有，但所有工作都不能少，影響積極性。但考慮局里有相關獎勵規(guī)定，也沒有過多去思考。三是或多或少存在講排場的心理。平時下鄉(xiāng)時，總想盡量多給基層一些支持，多幫助解決一些實際困難，下鄉(xiāng)時總會有迎來送往的事情，收受地方土特產的現象也是有的。
(四)奢糜之風方面。對鋪張浪費行為有時監(jiān)督把關不嚴，個人也有忽視小節(jié)、隨波逐流、要求不嚴的地方。比如，基層安排的一些高規(guī)格接待，盡管心里不情愿，但礙于情面，有時也就隨俗跟大流了。人口普查期間拉著老臉低聲下氣地去求人的事也干過。
四、產生問題的原因分析
在“四風”問題上之所以存在上述這些現象和傾向，盡管有著特殊環(huán)境背景、特定范圍對象、體制機制欠規(guī)范等多方面的客觀影響，但主觀原因是主要的，值得引起高度警醒和深刻反思。
一是主觀世界改造不夠。作為一名黨的處級干部，受黨培養(yǎng)教育幾十年，對于加強主觀世界改造，堅定理想信念，態(tài)度上是自覺的，認識上是一貫的，立場也是堅定的。但實事求是地說，由于國家承平日久，國內政治社會大局持續(xù)穩(wěn)定，過去那種思想上的高度警惕性、警覺性有所下降，特別是面對“四大考驗”，如何與時俱進地開展理想信念教育，加強對主觀世界的持續(xù)改造，有時結合得不夠緊、堅持得不夠好。尤其作為黨的干部，在加強理論武裝、加強意識形態(tài)工作、加強理想信念教育方面，精力投入不夠，辦法手段不多。加強主觀世界改造，把牢思想“總開關”，永遠沒有完成時，任何時候都不能自我滿足，任何時候都不能放松。
二是宗旨意識有所淡化?！八娘L”問題的產生，歸根到底是宗旨意識淡薄、群眾觀念淡化、群眾路線執(zhí)行不力的問題。自己出身農民家庭，從農村基層成長起來，對人民群眾、對農民兄弟、對基層工作，始終深懷特殊感情。但隨著職務的升遷和工作條件的改善，雖然主觀上有深入群眾、親近群眾的強烈愿望，但真正做起來確實不那么容易。平時工作中，更多地是通過間接渠道聯(lián)系群眾，即使是下去調研也多是走馬觀花、來去匆匆，與群眾直接面對面、坐在一條凳子上的時候少了，對群眾所思所想、酸甜苦辣的感受也不那么深切直接了，導致不同程度地存在這樣那樣脫離群眾的現象。在保障改善人口就業(yè)**條件方面，盡管想了不少辦法，也做了一些事情，但與基層**人員的期待相比，還遠遠不夠。
三是黨性修養(yǎng)有待升華。作風問題說到底是黨性問題，黨性純則作風正。加強作風建設，最根本的要從提高黨性修養(yǎng)抓起。加強黨性修養(yǎng)的途徑很多，但最重要的是把黨性修養(yǎng)自學融入日常學習、工作和生活中，通過持之以恒的自我完善、自我提高。
作為黨員干部，我們的一生，父母只給了我們生物學生命，是黨給了我們政治生命，是人民哺育了我們，是人民的信任給了我們干事的平臺。我能夠成長到今天這個地步，只有我們欠組織和人民的，沒有組織和人民欠我們的。但隨著年齡的增長、閱歷的豐富，黨性鍛煉的主動性、自覺性慢慢放松了，警惕“四大危險”的政治之弦繃得不那么緊了。有時甚至認為，走到哪里都干了些事，出了些成績，也得到了組織肯定，干部群眾都還認可，就難免滋長了自我滿足、自我感覺良好的情緒。對照“兩個務必”、對照“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，作為黨員干部，尤其是黨的干部，我應始終帶著崇高的責任感、使命感，牢記“興黨憂黨、人人有責”，自覺把加強黨性修養(yǎng)作為終身的必修課，長期修、經常修，以堅強的黨性作為克服“四風”的利劍。真正把黨員的先進性要求落到實處。
四是政治紀律性有待加強。突出表現在原則性下降，正義感、斗爭性有所退化。比如，在如何用好批評與自我批評這一武器上，過去一些優(yōu)良傳統(tǒng)沒有很好地堅持下來，同志之間，上下級之間，唱贊歌的多了，唱黑臉的少了，講成績錦上添花、文過飾非，講問題遮遮掩掩、羞羞答答，到最后“你好我好大家好”，一團和氣、皆大歡喜。尤其與老一輩無產階段革命家的坦蕩胸襟相比，自己在堅持黨的原則性方面，在與各種不正之風作斗爭方面，做得還是很不夠的，缺乏應有的大無畏精神。作為副處長，盡管在大事大非、重大問題上，自己的立場和態(tài)度是鮮明的，但在一些具體事情上，對一些不正之風、不良傾向，有時出于大局考慮，采取了容忍默認、聽之任之的態(tài)度，在一定程度上也助長了好人主義、不良習氣的蔓延。
五是正確的世界觀、政績觀、權力觀樹得不牢?！八娘L”方面存在的問題，說到底都是與世界觀、政績觀、權力觀樹得不牢聯(lián)系在一起的。形式主義問題，本質上是主觀主義、功利主義的表現，根源上是沒有很好地樹立和堅持正確的政績觀。有時為了追求完成任務，沒有去深入過細核實，下面報上來就認可，雖然有過懷疑，但沒有認真擠干水份就上報了。比如人口變動調查、勞動力調查和勞動工資只是認真審核主要數據，其他核實性和邏輯性問題只是安排州市去審核。官僚主義問題，本質上是脫離實際、脫離群眾的表現，說到底還是正確的權力觀樹得不夠牢。有時深入調查研究不夠，系統(tǒng)研究現實問題不夠，在人口普查、人口變動調查、勞動力調查以及勞動工資沒有考慮基層的實際困難，過多強調按照國家制度開展工作。享樂主義問題，本質上是革命意志消退、奮斗精神消減的表現，根源上還是放松了世界觀、人生觀、價值觀的改造。在日常人口就業(yè)**工作中也滋生和助長了“等靠要”的思想，在如何動員全省業(yè)務骨干艱苦奮斗方面還做得不夠。奢糜之風問題，根源上還是黨性修養(yǎng)不夠、思想改造不徹底、個人要求不嚴格的原因。雖然自己始終不忘是農民的兒子，一直崇尚簡單簡樸的生活，注重養(yǎng)成積極健康的情趣。但隨著物質生活的豐富，有時也想把日子過得更舒適一些，甚至錯誤地認為吃喝是小事、無礙大局，導致在生活待遇方面有時只能往上走、不能往下走，而且一旦習慣了，一下子改變起來還不太適應。對社會上那些講排場、講規(guī)格、揮霍無度、揮金如土的做法，雖然反感和深為痛惜，但時間一久，也就慢慢地不以為然、見怪不怪了。
五、今后的努力方向和整改措施
就是要針對教育實踐活動中各方面向處里的同志，特別是向我個人提出的意見建議，聚焦解決“四風”問題，做到“五個進一步”：
1、進一步增強政治敏銳性。堅決防止和克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風，就必須持之以恒地加強黨性錘煉，始終保持共產黨人和黨的干部應有的政治敏銳性和政治鑒別力，在紛繁復雜的環(huán)境中站穩(wěn)政治立場，自覺廓清思想迷霧，堅決抵制錯誤思想影響，進一步增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，堅定地在思想上、政治上、行動上與以***同志為總書記的黨中央保持高度一致，堅決維護中央權威，不折不扣地貫徹中央方針政策和決策部署。作為**部門副處級干部，就是要為黨站好崗、放好哨，為老百姓謀福祉、加快全面建成小康社會進程;就是要始終堅持在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，做到關鍵時刻能夠挺身而出，困難時刻能夠勇挑重擔，大是大非面前能夠堅持真理，體現**人的精神。
2、進一步堅守公道正派。這是解決“四風”問題必備的政治操守，無論辦什么事、對什么人，都要堅持出以公心、恪守公道，做到夙夜在公、一心為民，一切以事業(yè)為重、以大局為重、以人民根本利益為重。堅持正確用人導向，堅持德才兼?zhèn)洹⑽搴暮?，切實管好用好干部，真正為黨的事業(yè)識才、用才、愛才、聚才，知人善任、用人得當，當好伯樂、甘為人梯。堅持不懈抓班子、帶隊伍，切實端正干部作風，不斷激發(fā)班子和隊伍的生機活力。作為副處長，不搞親親疏疏、團團伙伙，全面支持處長做好本處工作，處理事情堅持公道正派。
3、進一步增進團結和諧。這是解決“四風”問題的基本前提，我將堅持帶頭貫徹民主集中制，帶頭發(fā)揚民主，加強溝通協(xié)調，自覺按程序辦事，按規(guī)則辦事，按集體意志辦事，克服主觀武斷，提高民主決策、科學決策、依法決策的水平。堅持統(tǒng)攬全局、協(xié)調各方、抓好落實，充分調動和發(fā)揮全處的積極性、主動性、創(chuàng)造性，團結所有同志，心往一處想、勁往一處使、汗往一處流的生動局面。敢于直面和善于解決矛盾問題，不繞彎、不回避、不退縮，堅持原則，勇于擔當，敢抓敢管，迎難而上。充分發(fā)揮示范帶頭作用，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，以自身的示范帶動，不斷提高人口就業(yè)處的凝聚力、向心力和創(chuàng)造力。進一步改進工作方法，不急不躁，給予基層和下屬更多的理解、體諒、關心和支持。建立團結和諧的工作環(huán)境。
4.進一步加強勤學善思。這是解決“四風”問題的內在要求，我將堅持不懈加強學習，認真學習馬克思主義理論特別是中國特色社會主義理論體系，深入學習貫徹***總書記一系列重要講話精神，學習黨史國史，自覺以科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷提升馬克思主義理論素養(yǎng)和履職盡責的能力水平。堅持理論聯(lián)系實際，進一步端正學風，老老實實、原原本本學習，聯(lián)系實際思考，扎實深入實踐，做到以知促行、以行促知、知行合一。當前和今后一個時期，要切實采取有力有效措施，在前一段學習貫徹的基礎上，進一步把學習貫徹***總書記一系列重要講話精神工作引向深入。進一步全面、深入、系統(tǒng)地學習研讀總書記的歷次講話，做到真學真懂、真信真用、真抓真改。做到學以致用。
5、進一步嚴格廉潔自律。這是解決“四風”問題的關鍵所在，我將堅持從嚴律己，認真執(zhí)行《廉政準則》和廉潔從政各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委九條規(guī)定，把握大節(jié)，注重小節(jié)，時刻做到自重、自省、自警、自勵。切實采取有力措施，下大力整改自己在“四風”方面存在的問題。反對形式主義，著重是解決有些工作抓得不實的問題，切實提高調研質量，不斷改進文風會風，狠抓工作督促落實，敢于擔當、勇于負責，把功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上，加強調查研究，確實解決人口就業(yè)**工作中的實際問題。反對官僚主義，著重是解決對待人民群眾利益問題上情況不明了、解決不及時、效果不明顯的問題，進一步提高決策質量和水平，工作切實為基層作想，方便基層開展工作。反對享樂主義，著重是克服追求生活安逸的思想傾向，堅持慎重交友，凈化交往圈子，培養(yǎng)健康的生活情趣和高尚的精神追求，牢記“兩個務必”，克己奉公，勤政廉政，始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力研究人口就業(yè)實際問題，探索解決辦法。反對奢糜之風，剎住鋪張浪費、大手大腳等不良習氣，引導全處同志自覺抵制資產階級腐朽思想的侵蝕，堅持勤儉辦一切事情，集中有限的資金資源用在謀發(fā)展，做到言行一致、表里一致，清清白白做人，兢兢業(yè)業(yè)履職，干干凈凈干事，勤儉節(jié)約，發(fā)揮更大效率，做好人口就業(yè)**工作。
【篇二】遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩情況自查報告
政治紀律是維護黨的政治原則和黨的政治路線的紀律，在黨的紀律中具有特別重要的意義。
為了實現黨的綱領和主張，堅持黨在政治上的原則性和組織上的純潔性，中國共產黨從成立之日起就十分重視政治紀律，要求每個黨員和每個要求入黨的人都必須“承認黨的綱領和章程”，擁護黨的政治主張。
根據省衛(wèi)生廳黨組的統(tǒng)一部署和安排，今年以來我校在全體黨員干部中開展了以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動。在廳黨組群眾路線教育實踐活動領導小組的正確領導下，學校黨委按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，在“學習教育、聽取意見”環(huán)節(jié)，高度聚焦“四風”問題，通過群眾評議、召開座談會、調查訪談、書記校長信箱、基層調研等多種形式，廣泛征求基層群眾和各方面的意見建議，學校黨委書記劉后紅同志主持起草學校黨委班子群眾路線教育實踐活動對照檢查材料，召開3次黨委會和專題會討論審議，反復修改完善，形成了學校黨委群眾路線教育實踐活動對照檢查材料?，F將存在的主要問題和產生這些問題的原因以及今后的整改意見匯報如下。
一、遵守黨的政治紀律的情況
學校黨委班子一貫嚴格遵守和執(zhí)行黨的政治紀律。對照黨章和黨內各種規(guī)定要求，黨委班子堅持四項基本原則，在思想和行動上能與黨中央和、廳黨組保持高度一致，認真落實黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律。始終堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，堅持用黨章和中國特色社會主義理論武裝頭腦。建立了校系兩級中心組學習制度，堅持學習黨章、黨紀法規(guī)和黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，深入學習貫徹黨的精神，先后多次集中學習系列重要講話精神，深刻理解講話內涵、準確把握實質、推動學用結合。堅持用黨的教育、衛(wèi)生工作方針指導學校工作，明確了學校辦學定位、辦學思想、教育理念和發(fā)展規(guī)劃等。始終堅持黨委領導下的校長負責制，根據學校實際制定了貫徹執(zhí)行的實施細則，堅決貫徹民生集中制，制定了黨委會議事規(guī)則、黨政聯(lián)席會議事規(guī)則、校長辦公會議事規(guī)則和落實“三重一大”規(guī)定等高校管理制度，注重發(fā)揚民主，堅持集體決策，促進班子團結共事，規(guī)范權力運行，自覺按照黨的組織原則和黨內生活準則辦事。嚴格執(zhí)行干部人事紀律，高度重視優(yōu)秀人才引進工作和干部培養(yǎng)選任工作，始終按照“德才兼?zhèn)?、以德為先”的要求，著力選準用好干部，堅持干部選任工作程序、過程和結果三公開，增加透明度和公信度，堅持實行干部輪崗和交流。認真落實黨風廉政建設責任制和一崗雙責制，簽訂黨風廉政建設責任狀和執(zhí)行考核評優(yōu)一票否決制，建立領導干部黨風廉政教育、預防和懲治工作機制，切實提高了拒腐防變能力。
存在的主要問題：按照制度執(zhí)行民主集中制解決問題不及時，班子集體討論研究議題的時間安排與群眾期望盡快解決的要求有差距;執(zhí)行民主集中制基本程序不夠嚴格，有的議題事先沒有征求意見;民主監(jiān)督作用有待加強，聽取列席會議職工代表的意見或建議不夠;議題較多時，充分醞釀討論的時間偏短，造成決策欠科學;貫徹落實上級決策部署有時有些應付思想，深入基層調查不深入，工作安排不扎實，貫徹落實效果差。政治敏感性不夠強，有的在公開場合透露一些負面的“內部消息”，班子成員不批評、不反對、不抵制。大局意識和長遠發(fā)展意識有待加強，有時有些追求短期效果和成績。批評與自我批評氛圍不濃。
二、轉變工作作風方面的情況
落實中央“八項規(guī)定”、“九項規(guī)定”和省衛(wèi)生廳17項規(guī)定和省教育廳相關規(guī)定措施轉變工作作風有力，成效初顯。根據上級有關“進一步改進工作作風、密切聯(lián)系群眾”規(guī)定出臺后，學校黨委高度重視，先后在班子成員、中層干部、黨員大會、教職工大會上分別傳達學習，認真貫徹落實。學校黨委結合實際，研究制定了我校相關制度，制定出臺了我校改進工作作風密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”，從改進調查研究、大力改進會風文風、改進信息報送和新聞報道、規(guī)范公務活動接待管理、嚴格公務出差學習管理、厲行勤儉節(jié)約、改進工作效能和形象等方面提出了具體要求。學校黨委要求從班子成員自身做起，從小事做起，率先垂范，一級抓一級，層層抓落實。在干部職工積極響應下，改進作風工作取得階段性成效。截至目前，領導干部深入教學、科研、管理和后勤服務一線調查研究了近10個比較突出問題，受到師生歡迎和支持;改進會風文風，開短會，講實話，發(fā)短文，講實效;嚴格“三公”經費支出，調減處室經費100萬元，辦公經費嚴格實行超支不補，公務接待費用同比有所下降;會議程序更加規(guī)范高效，注重會前商量與溝通;計劃外的公務出差學習審批更加嚴格;上班上課考勤檢查更加嚴格。
學校黨委清醒地認識到，盡管在落實中央、和省衛(wèi)生廳、省教育廳關于改進工作作風規(guī)定方面取得了一定成效，但還存在落實不到位、執(zhí)行不徹底的問題。如，教學中心地位不很突出，教學質量監(jiān)控體系還不完善;無紙化辦公、無紙化考試尚未推行，浪費現象依然存在，車輛水電維修等后勤服務費用支出管控不嚴，公務接待有待改進。
三、“四風”方面存在的主要問題
對照黨章和黨紀法規(guī)，對照改進作風的各項規(guī)定，對照師生員工的期盼，結合征求到的各方意見建議和省衛(wèi)生廳督導組反饋的意見，學校黨委認真自查，仔細梳理了在“四風”方面存在的突出問題，主要是：
(一)在形式主義方面的表現
1.理論學習應付多。理論學習有時不積極不主動，應付上級要求多，沒有從“要我學”轉變?yōu)椤拔乙獙W”，學習蜻蜓點水、淺嘗輒止、不求甚解，開展專題學習研究不夠，運用理論解決實踐中的新問題、創(chuàng)造性開展工作的能力不夠強。
2.工作檢查落實少。工作上習慣于當“二傳手”，以會議落實會議、以文件落實文件，工作任務布置多，認真檢查落實到位不夠;校規(guī)校紀方面制度多，貫徹執(zhí)行力度小。
3.調查研究不深入。有時抓工作不講實效，不能經常下系部搞調研，不能認真聽取師生意見;下基層調研不夠深入，只看“門面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”，沒有真正沉下去，沒有真正了解系部實際情況。
4.總結重成績輕問題。有時總結宣傳只重視突出成績，忽視問題與不足，甚至不敢直面問題，不下功夫解決存在的矛盾和問題，以致一些問題不能及時解決，求真務實主動性欠缺，開拓精神不夠，有畏難思想和情緒。
(二)在官僚主義方面的表現
1.服務熱情不高。主要是有脫離實際、脫離群眾、高高在上的現象，對廣大師生員工缺乏滿腔熱忱，與師生員工的關系不很緊密，說話、辦事、處理問題很少能做到角色轉換，換位思考。
2.交流溝通不多。深入基層不夠，對一些深層次的關系學生和職工利益問題缺乏細致的思考和研究，工作有時憑經驗，憑感覺辦事，與基層職工的交流溝通少，與離退休教職工和老同志交流少，工作上敷衍塞責、推諉扯皮現象時有發(fā)生。
3.決策欠科學。有時不顧基層實際和群眾意愿，有時靠拍腦袋決策、拍胸脯表態(tài);有時執(zhí)行上級決定照本宣科，生搬硬套，以前怎么做就怎么做，別人怎么做就怎么做，不顧學校實際情況。
4.回避矛盾和問題。管理失之于軟、失之于寬。堅持原則、敢于擔當不夠，不敢觸及敏感問題，有時甚至回避矛盾問題。管理不嚴，即使個別人工作上有錯誤、缺點、過失，也不能大膽批評，嚴肅處理，存在護短現象。
(三)在享樂主義方面的表現
1.學風不濃，玩風較盛。有的精神懈怠、不思進取、玩風盛行，不重學習、不愛學習、不想學習;有的愿意在牌桌上消磨時間，不愿意在書桌上花時間學習，缺乏奮發(fā)有為、健康向上的意志。
2.拈輕怕重，逃避責任。有的拈輕怕重，安于現狀，得過且過，不愿吃苦出力，滿足于現狀，陶醉于已經取得的成績;有的缺少上進心，患得患失，大事干不了，小事不愿干，不立新目標，缺乏新動力。
3.貪圖享樂，自律不嚴。有貪圖享樂的思想，有的希望坐的車子好一點，出差住的條件優(yōu)一點，接待客人標準高一點，存在公車私用等問題。
(四)在奢靡之風方面的表現
1.鋪張浪費。辦節(jié)辦會預算控制不太嚴格，該節(jié)儉的沒有節(jié)儉。
2.接待超標。對外接待陪同人員過多，有時用酒用煙檔次偏高。
四、存在問題的原因分析
經過深入剖析，學校黨委認為“四風”方面存在的突出問題，主要是黨委班子成員在理想信念、宗旨意識、理論學習、群眾觀點、黨性修養(yǎng)、政治紀律、廉潔自律和政績觀、權力觀、世界觀等方面還不同程度存在差距和問題。
(一)班子成員理想信念不堅定、宗旨意識淡薄。黨委班子雖然始終能夠堅定對馬克思主義的信仰，堅定對社會主義和共產主義的信念，堅定對中國特色社會主義道路認同，堅定對實現學校跨越式發(fā)展的信心，但與堅定理想信念的要求還有差距。主要表現在：有時不能把執(zhí)行黨的政策同堅持黨的最高理想統(tǒng)一起來，不能把學校全面發(fā)展同堅持共產主義理想信念結合起來，不能把堅持群眾第一、基層至上同積極解決師生反映的突出問題結合起來。主要表現在：深入教學、管理第一線調查了解情況還不夠，與教職工的期望值還有一定差距;與教職工的溝通上還需要進一步加強;在工作實施過程中還沒有真正做到想群眾所想、急群眾所急，沒有從思想上真正認識到全心全意為師生員工服務是我們工作的出發(fā)點和落腳點。
(二)班子成員理論學習不系統(tǒng)、不深入。近幾年來，在對建設中國特色社會主義理論體系的學習上，缺乏系統(tǒng)性和深入性，班子成員靜下心來認真學習黨的基本理論知識、群眾路線思想教育、作風建設理論和業(yè)務知識不多，學習過程中也只是泛泛地讀一讀，學習深度不夠，沒有真正掌握這些理論的深刻內涵，沒有把握這些理論的精髓。理論聯(lián)系實際也不夠，沒有真正地學以致用，不能很好的運用這些理論，有效地促進和創(chuàng)新自身工作。由于學習不夠，不能靈活地運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析研究和解決問題，導致存在一些不合時宜的思維方法、習慣做法和陳舊觀念，沒有把思想觀念、思維方式、工作思路轉到科學發(fā)展的軌道，導致缺乏開拓創(chuàng)新的精神，導致求真、務實、抓落實的作風不過硬，有些應及時解決的師生員工關心的熱點、難點問題沒有及時得到解決。
(三)班子成員群眾觀點不牢、作風不扎實。黨的群眾觀點就是全心全意為人民服務的觀點，一切向人民群眾負責的觀點，虛心向人民群眾學習的觀點。全心全意為人民服務，不只是口頭上說說而已，而是一項十分實際的工作。在這方面做的不是很好，表現為關心群眾不夠，深入基層群眾不夠，心系群眾、服務群眾的思想意識較弱，對基層的師生關心很少，沒有想辦法解決他們的實際困難。日常工作過程中，班子成員的事務性工作擠占了很多時間，到群眾中了解情況、征求意見、解決問題的時間相對減少，面對學校不斷涌現出的新情況、新問題，認識不足、觀察不夠，深入基層調查研究不夠，往往是聽處室系部的匯報，根據匯報做出決策，憑經驗辦事。工作長期浮在上面，虛心向人民群眾學習的意識不強，很少到他們中去，向他們學習、請教，聽到、見到基層群眾的的心聲自然很少，沒有充分發(fā)揮群眾的積極性和聰明才智，為人民服務的宗旨沒有得到認真貫徹落實，對職工反映的情況處理不及時。
(四)班子成員廉潔自律意識不強、要求不嚴。對黨風廉政建設和反腐敗斗爭是關系黨的生死存亡的重大問題認識不足，沒有充分認識到領導干部的一言一行對社會風氣的影響作用，正確的政績觀、權利觀、利益觀樹立得不牢固，要求還不嚴，標準還不高。對照檢查，主要有兩個方面的不足。一是班子成員在廉潔自律方面認識不到位?？傉J為做得不錯，不自覺地產生了自滿情緒，以致在廉潔自律方面沒有提出更高的要求。有時礙于情面，沒有拒絕請吃、請喝，總認為“吃點、喝點”是生活小節(jié)，上升不到腐敗問題，沒有防微杜漸意識。二是艱苦奮斗的意識逐步淡化。隨著整體經濟狀況的好轉和生活水平的提高，產生了貪圖享受的欲望，公仆意識、責任意識淡薄了，奉獻精神衰退。
五、努力方向和改進措施
學校黨委立足當前，著眼長遠，決心下大氣力抓好整改，建立健全作風建設長效機制，將按照群眾路線教育實踐活動的要求，緊緊圍繞解決“四風”問題，逐項逐條抓整改，既注重解決當前群眾反映集中的問題，又立足長遠，注重整章建制、著手研究建立改進作風的長效機制，努力實現作風建設制度化、常態(tài)化。
(一)加強理論學習，堅定理想信念，強化宗旨意識。增強學習的主動性，高度重視理論學習，尤其是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的學習，深刻理解實質，重點在系統(tǒng)性、全面性上狠下功夫。切實抓好黨委中心組學習，全面準確學習領會精神以及同志一系列講話精神，把握精神要點，努力提高理論素質與思想政治水平，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高領導班子的綜合素質和工作能力，以適應提出的新形勢、新任務的需要。注重理論與實踐的結合，做到學以致用、用以促學、學用相長，提高運用理論指導實踐的能力，緊密聯(lián)系學校實際，推動各項工作落實。
黨委班子要堅定對馬克思主義的信仰，堅定對社會主義和共產主義的信念，堅定對中國特色社會主義道路的認同，堅定對實現學?？缭绞桨l(fā)展的信心。進一步增強宗旨觀念、群眾觀念和“公仆”意識，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，思想上心系群眾、服務人民;感情上貼近群眾，加強與師生員工的密切聯(lián)系，傾聽師生員工的呼聲，真正弄清他們在想什么、干什么、盼什么;堅持以人為本，把實現師生員工的愿望、維護師生員工的利益，作為想問題、辦事情的出發(fā)點和落腳點;樹立奉獻的理念，做永葆先進本色的表率。在今后工作中，保持強烈的事業(yè)心和責任感，心系群眾，獻身事業(yè)，不畏壓力，勇挑重擔，在工作中不求名利、不求得失、不計報酬，發(fā)揚無私奉獻精神，用實實在在的行動去做實事求是的表率，不搞形式主義花架子。
(二)加強黨性鍛煉，抓好黨風廉政建設。堅定共產主義理想信念和走中國特色社會主義道路的信心，進一步增強做好工作的自覺性和主動性。進一步提高政治敏銳性和政治鑒別力，始終做到旗幟鮮明、立場堅定。進一步增強大局觀念、黨性觀念，提高把握大局的能力，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，自覺維護黨的團結統(tǒng)一。牢記黨的宗旨，牢固樹立為黨為人民無私奉獻的精神，要把班子成員的追求融入黨的事業(yè)之中，正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，自覺維護黨的形象。
進一步對加強黨風廉政建設重要性的認識，認真落實黨風廉政建設責任制，提高廉潔自律意識，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，重品行，做表率，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，提高自身黨性修養(yǎng)，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。要求群眾做到的，班子成員首先做到，要求群眾不做的，班子成員堅決不做，自覺地維護教育系統(tǒng)和學校的整體形象。通過領導班子的表率作用影響和帶動其他黨員干部擺問題、找差距、明方向，帶頭實現自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，帶頭倡導祛歪風、壓邪氣，倡新風、樹正氣。
(三)認真抓好整改，建立健全作風建設長效機制
1、針對突出問題，重點抓好整改。
今年三月，學校根據中央“八項規(guī)定”、“九項規(guī)定”和廳里有關規(guī)定，制定了《關于進一步改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的實施辦法》，目前要繼續(xù)抓好相關整改措施的執(zhí)行到位。一是精簡會議。嚴格控制全校性工作會議，每學期原則上不超過4次，嚴格控制會議規(guī)模，各類會議比上年要減少20%以上。二是厲行節(jié)約，規(guī)范公務接待。嚴格公務接待標準，公務接待用餐原則上安排在定點餐館，嚴格控制宴請陪同人員，每季度內部公示接待開支情況。接待時禁止送禮，工作日中餐禁止飲酒，禁止使用高檔煙酒，禁止安排娛樂旅游活動。非實質性的考察學習，校領導一律不出面接待。部門厲行節(jié)約開支，縮減三公經費，對部分處室的預算經費進行調整，減少公務預算100萬元。三是嚴格公務用車管理。對所有公務用車實施統(tǒng)一歸口管理，建立公務用車值班和入庫制度，每季公示運行費用，嚴格定點維修，公務車運行總費用要較上年下降10%以上。校領導公務用車原則上不固定車輛、不固定司機。為緩解公車使用難題，中層干部到長沙因公需車而學校無法滿足需要時，經分管領導和后勤部門審批同意后可私車公用，并適當報銷過路過橋費和燃油費、損耗費等。四是提高工作效能和改進形象。嚴格履行崗位責任制，高效務實地完成本職工作，要進一步簡化辦事程序，全面實施首問責任制、辦事承諾制和限時辦結制，堅決杜絕紀律松懈、作風渙散、不負責任的現象。嚴格上下班考勤制和值班制，嚴禁上班時間串崗、擅離職守，改進服務形象，言行雅正，舉止文明，熱情接待，平等待人，講究效率，不推諉扯皮、敷衍應付。五是改進調查研究。完善調查研究制度，分管校領導每季度應到分管部門和聯(lián)系部門對突出問題和敏感性問題開展調查研究并形成書面調查報告;中層干部每周要深入課堂、食堂、學生宿舍，深入師生員工之中，了解教學科研等具體情況，了解師生員工的合理訴求，了解師生員工的思想動態(tài)。改進調研工作，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，在切實解決問題上下功夫，防止調研工作搞形式、走過場。
2、建立改進作風的長效機制。
堅持以法治思維和法治方法抓作風建設，注重從體制機制上解決問題。在抓緊梳理原有制度，建立完善制度的同時，及時總結提煉成新的制度機制。一是完善民主決策制度。建立領導干部定期深入基層調研制度、接訪制度、聽課制度等，繼續(xù)完善校領導接待日制度，辦事情、作決策多考慮群眾的利益和感受，多考慮基層的實際。重大決策充分聽取基層代表、專家學者、人大代表、政協(xié)委員、黨外人士等各方面意見，進行決策風險評估，建立體現群眾意愿的科學民主決策機制。二是完善規(guī)范權力制度。堅持民主集中制度，完善黨委自身制度建設，完善黨委會議事規(guī)則、黨政聯(lián)席會議事規(guī)則、校長辦公會議事規(guī)則和落實“三重一大”規(guī)定，自覺按照黨的組織原則和黨內生活準則辦事，進一步規(guī)范權力運行。三是完善收支管理制度。完善財務收支、預算管理辦法，完善“三公經費”預算管理和內部審計制度，完善車輛配備使用、公務接待、后勤管理制度，用制度管人管事，提高管理效益。四是規(guī)范選人用人制度。完善競爭性選拔干部、輪崗交流制度，完善選人用人公開招聘制度，建立考核評價機制，努力營造良好的人才成長環(huán)境。
(四)努力為師生辦實事辦好事。始終圍繞學校的長遠發(fā)展和中心工作，帶頭貫徹和落實上級各項決策和部署，圍繞學校確定的工作目標，進一步明確辦學方向，加快職教城新校區(qū)建設，明確部門工作職責和任務，提高執(zhí)行力和工作效率，進一步加強制度和師德師風建設，改善教風學風考風校風。著力為師生辦實事：今年試行新績效工資方案，教職工工資、福利總量比上年增加300萬元，增加教職工收入;加強學校人才引進和師資隊伍建設工作，認真貫徹上級有關部門的公開招聘政策，人才引進原則上以專業(yè)教師為主，嚴格控制職工配偶和子女來校就業(yè)總量，優(yōu)化職工隊伍結構;重視青年教師發(fā)展，制定青年教師成長優(yōu)惠政策，開辟青年教師培養(yǎng)途徑;高度重視和加強大學生思想政治工作，充實政治輔導員隊伍，對全校政治輔導員統(tǒng)籌調整安排，對長期從事大學生思想政治工作的輔導員試行職員定級制，適當提高工作待遇;進一步加強教職工考勤管理，考勤情況與績效工資直接掛鉤;完善文體活動設施，積極開展文體活動，堅持舉行中醫(yī)藥文化藝術節(jié)和師生體育節(jié)活動;認真落實國家獎助學金政策，對1000名家庭經濟困難學生實行伙食補貼共，適當提高困難學生勤工儉學待遇;加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導，關心特殊學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題。
隨著黨的群眾路線教育實踐活動扎實推進，在廳黨組的正確領導下，我們將緊緊圍繞活動主題和目標要求，進一步提高思想認識，轉變工作作風，建立密切聯(lián)系群眾的長效機制，作出公開承諾，認真抓好整改，廣泛接受監(jiān)督，并以實際行動履約踐諾，努力開創(chuàng)學校工作新局面。
【篇三】遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩情況自查報告
根據述廉工作通知要求，現將本人遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩、落實黨風廉政建設主體責任以及個人廉潔從政等情況報告如下，請予以監(jiān)督。
一、遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩情況
1.嚴守黨的政治紀律，我個人無搞任人唯親、排斥異己，搞團團伙伙、拉幫結派，搞匿名誣告、制造謠言，搞收買人心、拉動選票，搞封官許愿、彈冠相慶，搞自行其是、陽奉陰違，搞尾大不掉、妄議中央“七個有之”和類似問題。
2.作為一名基層黨員干部，日常工作和生活中，我時時刻刻維護黨中央權威，堅決維護黨的團結，遵循組織程序，服從組織決定;沒有背離黨中央要求另搞一套，沒有擅作主張、我行我素，沒有搞非組織活動，親屬從來沒有參與過自己分管的工作。堅決落實省紀委十屆五次全會提出的“七個決不允許”、德州市紀委十四屆六次全會，以及市紀委十二屆五次全體(擴大)會議提出的關于加強紀律建設、嚴守政治紀律和政治規(guī)矩要求。
3.個人無重大問題向組織請示報告。
4.積極參加黨內組織生活，局黨組民主生活會全部按要求準時參加，開展了批評和自我批評，對同志們提出的問題，嚴格進行了整改落實。
5.分管工作中的重大事項和重要活動，如：黨風廉政建設責任分工、黨的群眾路線教育實踐活動實施方案、建設事項等，均按要求提請局黨組進行了集體研究，虛心接受班子其他成員意見，堅決執(zhí)行和落實黨組決議。
二、落實黨風廉政建設主體責任情況
1.認真履行“第一責任人”責任。堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調。在涉及到方面均做了具體批示。以“五個一”制度為抓手，在黨員大會上和組織生活會、民主生活會上開展批評和自我批評，正確運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，充分發(fā)揮廉潔從政的表率作用。嚴格落實“一崗雙責”要求，既對自己扶貧辦黨風廉政建設負責，同時抓好扶貧辦的業(yè)務工作。
2.健全工作機制情況。緊緊抓住黨組書記這個關鍵，提升“四種意識”,強化責任擔當,切實扛起管黨治黨的政治責任認真履行好“第一責任人”責任。
3.強化宣傳教育情況。市扶辦始終堅持把黨風廉政宣傳數育貫穿于各項扶工作之中,做到圍繞中心,服務大局,全力開展黨風廉政宣傳教育,一是組織黨員干部切實加強對黨章和黨內法規(guī)的學習,開展黨性,黨風,黨紀廉政教育,二是為確保扶辦干部職工政治清明廉潔清正,開展了形式多樣,內容豐富的廉政文化活動,組織黨員干部集中觀看廉政教育警示片,通過正反兩方面的學習,用先進典型對標,以反面典型置示,深入查找和糾正思想認識上的偏差,給全體黨員干部帶來心靈的撼和靈魂的洗禮。
4.深化作風建設情況。切實落實中央八項規(guī)定精神和省委、市委實施辦法以及市委十條規(guī)定，辦公用房、公務接待嚴格執(zhí)行相關標準，沒有違反“八項規(guī)定”現象發(fā)生。對黨的群眾路線教育實踐活動期間發(fā)現的問題，按照要求及時全面進行了整改，做到長期堅持，常抓不懈。
5.選好用好干部情況。認真學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》和相關制度規(guī)定，嚴格遵守選人用人紀律，按照規(guī)定的標準和程序向組織推薦干部。
6.維護群眾權益情況。在市政府網站公布了電話和郵箱，主動接受群眾社會各界監(jiān)督;開放辦公區(qū)域，接待來訪群眾。
7.領導和支持執(zhí)紀執(zhí)法機關工作情況。認真學習，模范遵守《黨員干部廉潔從政若干準則》、《八項規(guī)定》等法規(guī)文件并自覺接受市委、市紀委和市紀委派駐第X紀工委的監(jiān)督，無發(fā)生過違紀違法事件。
8.強化權力運行制約和監(jiān)督情況。在辦黨組領導下，參與了“三重一大”等重要問題的集體研究和決策。
9.嚴格責任制考核情況。嚴格執(zhí)行了黨風廉政建設責任制考核制度。
10.支持配合上級巡視巡查工作。
11.去年以來，我辦沒有發(fā)生違紀違法問題。
三、本人廉潔從政情況
1.堅決貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，去年以來，在工作中沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益;沒有收受管理服務對象或利害關系的單位、個人的現金、禮品、支付卡和有價證券;沒有買官賣官、以權謀私行為;生活嚴謹，交友謹慎。
2.執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和省委、市委實施辦法情況。嚴格執(zhí)行公務接待規(guī)定，沒有超標接待，沒有公款請吃、請喝;沒有參加用公款支付的高消費娛樂活動和可能影響公務的宴請，沒有出入私人會所活動，變相公款旅游，用公款贈送節(jié)禮、違規(guī)消費等情況。去年以來個人沒有因公、因私出國(境)。辦公用房面積平方 米，沒有違規(guī)使用公款公物。
3.執(zhí)行《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》情況。按照要求如實報告了個人有關事項;本人月工資元，全年工資總收入元，無獎金，沒有講學、寫作、咨詢等勞務所得。妻子在XX任職;兒子，在XX讀書;本人無因私出國(境)情況;配偶無移居國(境)外、出國(境)留學情況;本人、配偶無社會投資;個人住房X套，XX小區(qū)X號X單元X室，商品房，XX年X月購買，面積XX平方米，價格XX萬元;配偶、子女無投資非上市公司、企業(yè)和注冊個體工商戶、個人獨資企業(yè)或者合伙企業(yè)等情況。
4.遵守黨紀政紀情況。始終嚴格遵守黨的政治紀律，堅持把遵守和維護黨的政治紀律放在首位，在政治上、思想上和行動上同黨中央保持高度一致，在大是大非問題上立場堅定，從不發(fā)表與之相悖的言論，更無與之相違的行為。始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，以高度的政治責任感和堅強的黨性原則確保政令暢通。未曾受到刑事處罰、紀律處分、組織處理和批評教育等。
四、存在的問題及今后努力方向
(一)本人遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩方面存在的不足和問題。
一是理想信念不夠牢固。隨著改革開放以來經濟發(fā)展模式的變化，面對少數人財富的過度積累，面對收入差距的不斷拉大，面對社會階層的兩極分化以及一些不良的社會現象和風氣，自己的理想信念有時不夠牢固，思想認識上有時會“以點代面”，產生認識上的誤區(qū)。
二是紀律觀念有待加強。隨著世界經濟一體化進程的快速推進，多種思潮涌入國內，對其中一些不當思想和言論，起初還能堅決反對，但時間久了，聽得多了，有些習以為常和漠然，加之有時礙于情面或覺得問題不大，未能旗幟鮮明地予以指出和制止，在主動維護黨的政治紀律方面做得不夠。
(二)領導班子和本人落實黨風廉政建設主體責任方面存在的問題。
一是組織生活制度落實還不到位。三會一課”等制度存在內容單一、形式呆板、質量不高、效果不好等問題;黨員教育管理不嚴格。對教育管理認識有偏差，對業(yè)務工作抓得多，安排落實多，把黨員教育管理工作看作“軟”指標，對黨員干部教育重視不夠，缺乏工作主動性。
二是日常監(jiān)督管理不夠嚴格。在懲治和預防上用力不均衡，正面教育防范抓得緊，反面警示懲治抓得還不嚴，震懾作用發(fā)揮不夠;日常監(jiān)督管理不夠嚴格，對黨員干部八小時以內監(jiān)督的多，八小時以外“朋友圈”“生活圈”“社交圈”監(jiān)督的少。
(三)本人在廉潔從政方面存在的問題。
一是艱苦奮斗精神減弱。隨著物質生活的改善和工作崗位的變化，保持艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)和勤儉節(jié)約優(yōu)良作風的意識有所淡化。表現在有時不能精打細算，存在不該花的花了、該少花的多花了的現象。
二是“一崗雙責”力度不夠。滿足于個人遵紀守法和干部隊伍不出大問題，在一崗雙責、從嚴要求、慎微慎獨、防患于未然的自覺性和主動性上有待進一步加強。在思想上還是重業(yè)務工作、輕廉政建設，重工作成績、輕機關作風，一定程度造成局內愿干業(yè)務、不愿干黨務的現象。
針對自身存在的這些問題，在以后的學習、工作中，本人決心從以下幾個方面積極改進。
1.加強政治理論學習。從主要著眼于改造客觀世界轉變?yōu)楦脑炜陀^世界與主觀世界相結合，加強理論學習，深刻地認識和準確把握共產黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律，進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信，提高政治敏銳性和鑒別力，始終與黨中央保持高度一致。端正學習態(tài)度，埋下頭來學習《中國共產黨黨史》、《中國共產黨黨章》，對黨的十八大及十八屆三中、四中全會精神進行了深入細致的學習，對***總書記系列重要講話反復研讀，做到領會精髓;通過紙媒、電視、網絡等手段，及時更新知識儲備;努力提高工作效率，認真做好本職工作。
2.堅決執(zhí)行各項規(guī)定。首先對中央“八項規(guī)定”重新學習，將其印發(fā)并張貼在辦公室顯眼位置，做到全面掌握，爛熟于心。每周的學習時間和平時的會議都要講一講，把問題擺一擺，做到逢會必講，警鐘長鳴。同時，嚴格要求自己，自覺接受領導和同志們的監(jiān)督，堅決做到防微杜漸，經得起考驗。積極開展批評與自我批評，自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自律，始終保持共產黨人的政治本色。
3.提升履職履責能力。立足工作實踐，從應付性學習轉變?yōu)橹鲃鱼@研學習、從為了工作的“要我學”轉變?yōu)樘嵘约簩I(yè)素養(yǎng)的“我要學”，重點是向領導同志們學習、向業(yè)務專家學習、向基層群眾學習、向工作實踐學習，以增強解決實際問題的能力，加強對履行職責所必備的各種知識的學習，以不斷提高自身素質和工作水平。按照“一崗雙責”要求，始終把崗位職責放在第一位，堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，提高工作效率。
【篇四】遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩情況自查報告
在十八屆中央紀委五次全會上，對黨員領導干部遵守政治紀律和政治規(guī)矩提出了“五個必須”的要求。王岐山同志在工作報告中指出，“黨員領導干部特別是高級領導干部，必須遵守政治規(guī)矩，以更強的黨性意識、政治覺悟和組織觀念要求自己?！边@些要求，為全體黨員領導干部更好地遵守政治紀律和政治規(guī)矩指明了方向。當前，在全面從嚴治黨新形勢下，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，對于各級組織和全體黨員自覺遵守和維護黨的紀律，營造風清氣正的政治生態(tài)，加強黨的執(zhí)政能力建設，具有極其重要的意義。
黨的政治紀律和政治規(guī)矩都是我們黨的重要紀律黨的政治紀律是黨依據不同時期的政治任務，要求各級黨組織和全體黨員在政治活動和政治行為中必須遵守的行為準則，是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束。黨的政治紀律是黨最重要的紀律，是黨的全部紀律的基礎。所有黨員干部都必須嚴格、剛性地遵守黨的政治紀律，并自覺以政治紀律指導自己所有政治活動和政治行為，這是衡量黨員干部是否符合黨員標準的根本尺度。無論是誰，違反了黨的政治紀律，就必須接受黨的嚴肅處理，直至開除黨籍。
政治規(guī)矩源于政治倫理。其中，“政治”包含了政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀律、政治鑒別力和敏銳性等內容;“規(guī)矩”則是古人在制作圖形時所使用的工具，所謂“圓者中規(guī)，方者中矩”，后來逐漸引申為做事情所應遵循的準則、規(guī)則或法度。黨的政治規(guī)矩是黨的各級組織和全體黨員在政治方向、立場、言論、行動等方面必須遵守的行為規(guī)范和規(guī)則，是對黨員干部特別是領導干部提出的自我約束的更高要求，既具有紀律的基本屬性，也內含了制度的行為導向功能。
在黨的所有紀律和規(guī)矩中，政治紀律和政治規(guī)矩是排在第一位的，二者都圍繞著黨的方針政策、政治路線而展開，從根本上為實現黨的政治任務服務，都根植于黨的性質和宗旨，通過各級黨組織和全體黨員的政治活動和政治行為具體體現出黨的先進性、純潔性，在強制性和自覺性上具有內在統(tǒng)一性。明確指出：“紀律是成文的規(guī)矩，一些未明文列入紀律的規(guī)矩是不成文的紀律;紀律是剛性的規(guī)矩，一些未明文列入紀律的規(guī)矩是自我約束的紀律。”因此，黨的政治紀律和政治規(guī)矩都是黨的重要紀律，其約束的客體和調整的關系都是各級黨組織和全體黨員及其政治行為，必須自覺予以遵守和服從。
黨的政治紀律和政治規(guī)矩相互聯(lián)系和依存
黨章是黨的總規(guī)矩，國家法律是黨員干部必須遵守的規(guī)矩。黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，經過實踐檢驗，約定俗成、行之有效的也是重要的黨內規(guī)矩，需要全黨長期堅持并自覺遵循。黨的政治紀律和政治規(guī)矩既相互聯(lián)系，也相互依存。
一方面，遵守黨的政治規(guī)矩是遵守黨的政治紀律的重要保障。黨的政治規(guī)矩是依據于黨的性質、宗旨、任務等在長期的革命建設過程中逐步形成的，是黨的理論、路線、綱領、經驗等在政治實踐中的體現，也是黨員領導干部的黨性觀念、宗旨意識的體現，尤其強調要加以自我約束。講規(guī)矩是對黨員干部黨性的重要考驗，是對黨員干部對黨忠誠度的重要檢驗。自覺遵守黨的政治規(guī)矩，不僅符合黨的利益、符合國家和人民的利益，更意味著牢固樹立了黨的意識，有較強的黨性觀念和覺悟。有了這樣的黨性和覺悟，就必然會為自覺地遵守黨的政治紀律奠定扎實的思想基礎，從而能夠更好地恪守全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面的剛性約束，始終同黨中央保持高度一致。
另一方面，黨的政治紀律是黨的政治規(guī)矩的前提。黨的政治紀律是在黨員或者黨員代表充分民主討論的基礎上制定的，集中體現著全黨的意志，也體現著黨的先鋒隊性質和先進性要求，是各級黨組織和全體黨員在政治行為和政治活動中的原則底線。黨的政治紀律為黨的政治規(guī)矩的形成提供了最基本的價值導向和制度導向，引導著政治規(guī)矩的形成。
由此，黨的政治規(guī)矩首要的特征就是必須符合黨的政治紀律及其所體現出的價值和理念。那些與黨的政治紀律及其價值理念不一致的，甚至背道而馳的，就會在不同程度上損害黨、國家和人民的利益，就必然不成其為黨的政治規(guī)矩。
黨的政治紀律和政治規(guī)矩是我們黨政治生活的重要準則
黨的政治紀律和政治規(guī)矩是不斷增強黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力的重要武器，是黨的事業(yè)取得勝利的最可靠保障。如果沒有黨的政治紀律，黨就會變成一盤散沙，一事無成;沒有黨的政治規(guī)矩，黨就會混亂無序，同樣一事無成。我們之所以反復強調政治紀律和政治規(guī)矩，正是因為在少數黨員領導干部身上仍存在不遵守政治紀律和政治規(guī)矩的現象。
黨的紀律處分條例中，對黨的政治紀律有明確、細致和嚴格的要求，任何一名黨員違反，都要受到相應的黨紀黨規(guī)的嚴肅處理。但是，黨的政治規(guī)矩是循于傳統(tǒng)或慣例的、不成文的要求，這就給少數黨員領導干部違反黨的政治規(guī)矩以可乘之機。有的黨員領導干部對黨的方針政策或重大決策部署說長道短、妄加評議，忘了自己的身份是黨的一員;有的黨員領導干部把老鄉(xiāng)、同學等正常的親朋友鄰關系變成“圈子”關系，私下里結黨營私，搞團團伙伙、拉幫結派、利益輸送，忘了“君子周而不比，小人比而不周”的古訓;有的黨員領導干部對自身工作生活中發(fā)生的重大問題或情況遮遮掩掩、諱莫如深，既不事前向組織請示，也不事后向組織匯報，忘了還有黨組織的存在;有的黨員領導干部利用職權便利在重大問題、敏感事項中跑風漏氣、暗通款曲，甚至受人請托通過各種途徑、利用各種手段替人說情打招呼，忘了紀律、規(guī)矩其意何在。
“君子小人所為不同，如陰陽晝夜，每每相反。然究其所以分，則在公私之際、毫厘之差耳?！闭f到底，少數黨員領導干部的如此做派，謀的并不是黨的利益，不是國家和人民的利益，而是一己之利，乃至一派一系之益，異于公私之分，歧于黨性所在。這些行為的共同點是都會在不同程度上帶壞一個地區(qū)、部門或單位的風氣，破壞良好的從政環(huán)境，污染健康的政治生態(tài)，敗壞黨的聲譽和形象。同時，不遵守政治紀律和政治規(guī)矩，不能自覺約束自己，又往往是黨員領導干部走向腐敗的第一步。當前，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，減少腐敗存量、遏制腐敗增量、重構政治生態(tài)的工作艱巨繁重。不嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，不堅定地把政治紀律和政治規(guī)矩作為政治生活的重要準則，我們黨就無以凈化、團結和發(fā)展，黨的干部就會離心離德，黨就會分崩離析，黨的執(zhí)政地位就會動搖。
【篇五】遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩情況自查報告
根據公司黨委“三嚴三實”專題學習計劃安排，結合前一段時間學習實際，我就如何嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，談談自己的認識和體會，與大家交流共勉。
在**屆中紀委五次全會上強調，“要嚴明政治紀律和政治規(guī)矩、加強紀律建設，把守紀律講規(guī)矩擺在更加重要的位置。”作為一名黨員干部，只有從思想上、行動上嚴格踐行，才會不走岔路、少走彎路。效益是企業(yè)的根本，關系著廣大職工的切身利益，然而生產系統(tǒng)安全穩(wěn)定長周期運行成為企業(yè)達產達效的前提保障，然而作為主管生產的黨員干部，我更應該在踐行“三嚴三實”要求上作表率。結合工作，聯(lián)系實際，踐行嚴明政治紀律、嚴守政治規(guī)矩，要從以下三個方面予以加強和提高：
一是要在政治上守紀律講規(guī)矩，當明白人。
《黨章》中強調：遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，是黨員的基本義務。作為公司的一名黨員干部，講政治紀律，守政治規(guī)矩。一要與公司黨委保持高度一致。三大紀律第一條就是“一切行動聽指揮”?！安秸{一致才能得勝利”。作為一名黨員干部，要自覺做到聽黨組招呼、講政治規(guī)矩、守規(guī)章制度，令行禁止，政令暢通，決不能歪曲和變通，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行，甚至搞“上有政策，下有對策”。二要嚴格遵循組織程序。工作中嚴格按程序、按規(guī)矩辦事，該請示請示，該匯報匯報，該溝通溝通，不隨心所欲，亂了章法。尊重領導和同事，襟懷坦白、光明磊落，堅守正道、弘揚正氣。三要增強政治敏銳性和政治鑒別力。不僅要埋頭拉車，更要抬頭看路。始終把加強政治理論學習，提高黨性修養(yǎng)作為必修課，不斷堅定理想信念，增強思想上的“防腐性”和政治上的“免疫力”。二是要在工作上守紀律講規(guī)矩，當有為人。
守紀律講規(guī)矩的目的，是每個黨員干部自覺把黨紀黨規(guī)內化于心、外化于行，以更加優(yōu)良的作風，干好本職工作。而不能簡單地理解為一般性的遵紀守規(guī)上。具體到我個人，就是要圍繞“適應新常態(tài)，謀求新發(fā)展，在新的起點上奮力開創(chuàng)公司生產組織新局面”這個中心，著力解決好出工又出力，出力又出智，出智又出效的問題，主動作為、高效履職，確保工作上臺階、上水平。一要勇于擔當，提高執(zhí)行力。對本職工作要分清輕重緩急，不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為。對公司、黨委安排的各項工作，都要不折不扣的完成。二要勤于思考，提高創(chuàng)新力。工作要出彩，必須要在創(chuàng)新上下功夫，有自己的特色。這就要求我們在工作中，多思考、多實踐。要立足于實，穩(wěn)步實施，在實踐中不斷總結完善，不斷注入新的元素，確保創(chuàng)新工作取得實效。三要注重溝通，提高協(xié)同力。生產系統(tǒng)各項工作的推進都需要得到各部門領導重視，各車間支持和配合。因此，在工作中，要多請示，多溝通，多爭取，贏得各方支持配合，確保各項工作落實生根。
二是要在在生活上守紀律講規(guī)矩，當守井人。
作為一名黨員干部，公司已為我們的生活、學習、工作提供了良好條件，只要我們不講排場，不比闊氣，不大手大腳，工資還是夠的。所以，要善于知足，不被五光十色的表面現象所迷惑，把每天能夠按時上班、踏實工作、平安回家視為人生最大的幸福。這樣就可以心安理得、問心無愧，過上心情舒暢的日子;就可以集中精神干工作，創(chuàng)造出良好的業(yè)績，回報公司。
總之，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，是擺在所有黨員干部面前的一道永恒課題，值得時時警醒、事事謹記。作為一名黨員干部，要自覺做守紀律講規(guī)矩的踐行者，時刻繃緊自己這根線，時刻牢記肩負的職責，盡自己最大努力履行好自己的職責，做清白人，干清白事，為公司的事業(yè)發(fā)展多盡一分責任，多貢獻一份力量。
謝謝大家，我的發(fā)言完畢。
【篇六】遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩情況自查報告
局機關各科室、局屬各單位：
為落實全面從嚴治黨要求，增強各級黨組織和黨員干部的組織紀律性和規(guī)矩意識，經局黨組、駐局紀檢組研究決定，在全局范圍內對執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩、組織紀律情況實行月報告制度?，F將有關事宜通知如下：
一、指導思想
以黨的十八大，十八屆六中全會和***總書記系列重要講話精神為指導，堅持黨要管黨、從嚴治黨，深入貫徹落實中央、省委、市委關于嚴守政治紀律和政治規(guī)矩的各項決策部署，按照***總書記對黨員干部提出的“五個必須”的要求，以堅定執(zhí)行黨的決議、堅守黨內規(guī)章制度為著力點，督促各級黨組織切實擔負起全面從嚴治黨責任，加強對黨員干部的教育、監(jiān)督和管理，堅決查糾“七個有之”，維護政治紀律的嚴肅性和權威性，為黨的路線方針政策和中央、省委、市委和局黨組重大決策部署的貫徹落實提供強有力的政治保證。
二、監(jiān)督檢查對象
各科室、各二級機構和全體干部職工。
三、監(jiān)督檢查內容
?。ㄒ唬┦欠翊嬖谏⒉歼`背黨的理論和路線方針政策的意見，發(fā)表違背中央決定的言論；
（二）是否存在有令不行、有禁不止，在貫徹中央、省委、市委和局黨組決策部署上打折扣、做選擇、搞變通；
?。ㄈ┦欠翊嬖谛孤饵h和國家秘密；
?。ㄋ模┦欠駞⒓臃墙M織活動；
?。ㄎ澹┦欠窠M織、支持、參加非法活動；
?。┦欠裰圃臁鞑フ沃{言及丑化黨和國家領導人形象的言論；
（七）是否違反組織程序或超越權限，重大事項不按時請示報告；
?。ò耍┦欠窭瓗徒Y派、搞小圈子、鬧無原則糾紛、惡意中傷他人；
?。ň牛┦欠翊嬖趯M織不忠誠，弄虛作假、陽奉陰違；
?。ㄊ┦欠翊嬖谌稳宋ㄓH、優(yōu)親厚友，謀取非法利益。
四、工作措施和方法
監(jiān)督檢查工作在黨組的統(tǒng)一領導下，細化分工、明確責任、強化落實，構建分工協(xié)作、各負其責、上下聯(lián)動、齊抓共管的監(jiān)督檢查格局。執(zhí)行黨的政治紀律和組織紀律、廉潔紀律情況實行月報告制度。
?。ㄒ唬└鞑渴摇⒅睂賳挝粚Ρ締挝粓?zhí)行黨的政治紀律和組織紀律、廉潔紀律情況負主體責任，要把政治紀律教育作為首要任務，堅持開展經常性、長期性的學習教育活動，夯實思想基礎。對照政治紀律、組織紀律、廉潔紀律要求開展自查自糾，加強內部的監(jiān)督檢查，有效整治苗頭性、傾向性問題。
實行月報告制度，各科室、各單位負責人向分管領導負責，各位班子成員向局黨組書記負責，每月5號前將本單位和分管領域內執(zhí)行黨的政治紀律和組織紀律、廉潔紀律情況進行書面報告（報告表附后），同時將有關情況報送駐局紀檢組進行備案。
?。ǘ┕炯o檢組和各級黨組織專兼職紀檢干部負監(jiān)督責任。對本單位黨組織和黨員干部學習遵守政治紀律、落實有關規(guī)章制度等進行督促指導和執(zhí)紀再監(jiān)督。受理群眾投訴舉報，查處違反政治紀律和組織紀律、廉潔紀律的問題，強化責任追究。
五、工作要求
?。ㄒ唬┘訌娊M織領導。各部室、直屬單位負責人要從政治和全局的高度，充分認識監(jiān)督檢查工作的重大意義，把嚴守政治紀律、嚴明政治規(guī)矩監(jiān)督檢查工作放在全局工作之中來謀劃和部署，根據全面從嚴治黨要求，細化工作任務、嚴格管理、加強監(jiān)督檢查，組織統(tǒng)籌好有關工作。
（二）嚴格落實責任。各部門要明確分工，主動作為，各司其職、各盡其責，條塊結合、上下聯(lián)動，加強協(xié)調配合和溝通聯(lián)系，形成工作合力。
（三）突出問題導向。重在發(fā)現問題、解決問題、傳導壓力、形成震懾。對黨員干部苗頭性、傾向性問題早發(fā)現、早提醒、早糾正。
?。ㄋ模膰镭熑巫肪?。把責任追究作為監(jiān)督檢查工作的關鍵環(huán)節(jié)來抓，對違反政治紀律的黨員干部，按照干部管理權限嚴肅調查處理；對其所在單位落實主體責任和監(jiān)督責任的情況進行問責。
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2025-04-03 
