【63xf.com--自查報(bào)告】
自查報(bào)告是一個(gè)單位或部門在一定的時(shí)間段內(nèi)對(duì)執(zhí)行某項(xiàng)工作中存在的問(wèn)題的一種自我檢查方式的報(bào)告文體.。下面是小編為大家整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)2023年林長(zhǎng)制工作考核自查報(bào)告范文(通用5篇)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
第1篇: 鄉(xiāng)鎮(zhèn)2023年林長(zhǎng)制工作考核自查報(bào)告
一、年度目標(biāo)完成情況
1、20**年林長(zhǎng)制年度目標(biāo)：20**年在全市推開(kāi)，建立市、鄉(xiāng)、三級(jí)林長(zhǎng)制體系，*林長(zhǎng)制工作制度，構(gòu)建責(zé)任明確、協(xié)調(diào)有序、監(jiān)管嚴(yán)格、運(yùn)行高效的森林資源保護(hù)發(fā)展機(jī)制，為實(shí)現(xiàn)森林資源有序利用、建設(shè)綠***美好家園提供制度保障。
2、年度目標(biāo)完成情況：市、鄉(xiāng)、三級(jí)林長(zhǎng)制體系已建立，全市共設(shè)立總林長(zhǎng)（含副總林長(zhǎng)）x人、市級(jí)林長(zhǎng)9人、鄉(xiāng)級(jí)林長(zhǎng)x人、村級(jí)林長(zhǎng)x人，生態(tài)護(hù)林員x名；*了《**市林長(zhǎng)制會(huì)議制度》等7項(xiàng)制度，為順利推進(jìn)林長(zhǎng)制提供保障。滁州唯一一家制定了《**市林長(zhǎng)制公示牌管理辦法（暫行）》，明確了公示牌制作規(guī)格、管理主體、公示內(nèi)容和更新要求，有效維護(hù)了公示牌的嚴(yán)肅*和時(shí)效*。，建立了三級(jí)林長(zhǎng)“123”巡查機(jī)制，即市級(jí)林長(zhǎng)每月巡查不少于1次、鄉(xiāng)級(jí)林長(zhǎng)不少于2次、村級(jí)林長(zhǎng)不少于3次的。堅(jiān)持各級(jí)林長(zhǎng)抓“三大”，高效推進(jìn)林長(zhǎng)制改革，各級(jí)林長(zhǎng)抓“大事”，優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境，各級(jí)林長(zhǎng)幫“大戶”，助力林業(yè)經(jīng)營(yíng)主體快速發(fā)展，各級(jí)林長(zhǎng)護(hù)“大樹(shù)”，增強(qiáng)保護(hù)生態(tài)環(huán)境意識(shí)。
二、存在差距
1、部門協(xié)調(diào)力度不夠。對(duì)林長(zhǎng)制會(huì)議成員單位配合林長(zhǎng)制改革工作上，協(xié)調(diào)不夠、方法不多、工作聯(lián)動(dòng)*不強(qiáng)。
2、與美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革等結(jié)合不足。優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境措施不多。
3、圍繞森林生態(tài)效益補(bǔ)償機(jī)制、林地經(jīng)營(yíng)權(quán)有序流轉(zhuǎn)、林區(qū)道路建設(shè)、林業(yè)投融資服務(wù)、鼓勵(lì)社會(huì)資本投入林業(yè)建設(shè)方面還沒(méi)有*相關(guān)政策和措施。
三、下一步工作重點(diǎn)
1、壓緊壓實(shí)責(zé)任。林長(zhǎng)制的核心就是責(zé)任制。各級(jí)林長(zhǎng)、林長(zhǎng)會(huì)議成員單位和林長(zhǎng)辦都要找準(zhǔn)工作坐標(biāo)，做到當(dāng)一方林長(zhǎng)、保一方生態(tài)、富一方百姓。各級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)同志是推進(jìn)林長(zhǎng)制的第一責(zé)任人，要做到重要工作親自部署、重要問(wèn)題親自研究、重要事項(xiàng)親自督辦，層層傳導(dǎo)壓力、級(jí)級(jí)壓實(shí)責(zé)任，確保林有人管、事有人做、責(zé)有人擔(dān)，推動(dòng)林長(zhǎng)制改革不斷取得新成效。林長(zhǎng)會(huì)議成員單位要各司其職、各盡其責(zé)，密切配合、協(xié)調(diào)推進(jìn)，切實(shí)凝聚起工作合力。林長(zhǎng)制辦公室要抓好市委、市*決策部署的具體落實(shí)，認(rèn)真做好調(diào)查研究、問(wèn)題反饋，督察指導(dǎo)、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等工作，一環(huán)緊扣一環(huán)，一步緊跟一步，確保林長(zhǎng)制改革扎實(shí)有效推進(jìn)。
2、嚴(yán)格督察考核。加大對(duì)林長(zhǎng)制改革的督促檢查，對(duì)改革重視不夠、措施不力、工作不實(shí)的，要抓住典型，嚴(yán)肅處理。同時(shí)，市林長(zhǎng)辦要認(rèn)真研究省、市考核細(xì)則，有針對(duì)*地補(bǔ)缺補(bǔ)差、固強(qiáng)補(bǔ)弱，確保既定的目標(biāo)任務(wù)順利實(shí)現(xiàn)。
3、*《**市關(guān)于推深做實(shí)林長(zhǎng)制改革優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境的意見(jiàn)》。
4、精準(zhǔn)聚焦“七個(gè)一批”。要在全市建設(shè)一批好林場(chǎng)、打造一批好基地、培育一批好企業(yè)、發(fā)展一批好品種、創(chuàng)新一批好模式、總結(jié)一批好經(jīng)驗(yàn)上做實(shí)做細(xì)，涌現(xiàn)一批好的典型，帶動(dòng)提升全市林業(yè)改革發(fā)展整體水平。
第2篇: 鄉(xiāng)鎮(zhèn)2023年林長(zhǎng)制工作考核自查報(bào)告
今年以來(lái)，**鄉(xiāng)黨委、政府認(rèn)真貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)貫徹省市縣林長(zhǎng)制改革會(huì)議精神、決策部署，聚焦“護(hù)綠、增綠、管綠、用綠、活綠”五大任務(wù)，推深做實(shí)林長(zhǎng)制改革。優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境，打造綠色生態(tài)屏障，堅(jiān)持生態(tài)優(yōu)先，綠色高質(zhì)量發(fā)展，勇于實(shí)踐創(chuàng)新，取得了一定的成績(jī)?，F(xiàn)就我鄉(xiāng)林長(zhǎng)制工作實(shí)施情況報(bào)告如下：
一、基本情況
**鄉(xiāng)位于郎溪縣東北部，距縣城**公里，全鄉(xiāng)總面積****x公頃，下轄**個(gè)行政村，總?cè)丝趚.**萬(wàn)人，林地總面積****.**公頃，森林覆蓋率**%，林木綠化率**%。**鄉(xiāng)歷年實(shí)施的退耕還林項(xiàng)目有****.x畝，千萬(wàn)畝森林增長(zhǎng)工程項(xiàng)目****x.x畝。**鄉(xiāng)****年創(chuàng)建為省級(jí)森林城鎮(zhèn)，****村****-****年創(chuàng)建為省級(jí)森林村莊。**鄉(xiāng)山清水秀、風(fēng)景秀麗，****年被x省旅游局授予“優(yōu)秀旅游鄉(xiāng)鎮(zhèn)”榮譽(yù)稱號(hào)。****年我鄉(xiāng)緊扣創(chuàng)建林長(zhǎng)制改革示范區(qū)目標(biāo)，探索“三美模式”，統(tǒng)籌推進(jìn)五綠進(jìn)程，推進(jìn)鄉(xiāng)村國(guó)土綠化，林長(zhǎng)制各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。
二、工作實(shí)施情況
?。ㄒ唬┙M織機(jī)構(gòu)，體系及制度等建立與運(yùn)行情況
1.組織制度體系。堅(jiān)持工作要求和自身實(shí)際相結(jié)合，健全完善了《**鄉(xiāng)鄉(xiāng)級(jí)林長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議制度》、《**鄉(xiāng)鄉(xiāng)級(jí)林長(zhǎng)工作制度》等x項(xiàng)配套制度，村級(jí)均出臺(tái)了具體的工作方案意見(jiàn)，進(jìn)一步明確目標(biāo)、細(xì)化任務(wù)、完善考核獎(jiǎng)懲等機(jī)制。成立了一個(gè)鄉(xiāng)級(jí)護(hù)林中隊(duì)，兩個(gè)村級(jí)護(hù)林小隊(duì)，調(diào)整完善了“一林一警”制度。
2會(huì)議落實(shí)情況。按照林長(zhǎng)制工作要求及時(shí)召開(kāi)工作會(huì)議，會(huì)議制度執(zhí)行情況較好，會(huì)議記錄資料齊全。本年度共召開(kāi)涉及防火、森林經(jīng)營(yíng)、野生動(dòng)物巡查等工作會(huì)議x次，發(fā)揮了鄉(xiāng)、村兩級(jí)林長(zhǎng)在林業(yè)保護(hù)發(fā)展中的應(yīng)有作用。
3.五個(gè)一平臺(tái)建設(shè)。一林一檔檔案資料齊全，同時(shí)根據(jù)林長(zhǎng)調(diào)整情況及時(shí)更新檔案信息；一林一策方案規(guī)劃完整，根據(jù)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際制定切實(shí)可行的改革方案措施，有效推進(jìn)林長(zhǎng)制示范區(qū)建設(shè)工作；一林一技林業(yè)技術(shù)員每月均按照要求開(kāi)展林技服務(wù)，指導(dǎo)林農(nóng)開(kāi)展森林撫育、苗木培育等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；一林一警警力配備履職到位，共有公安民警x名，各村責(zé)任區(qū)均配備一名公安干警；共有一林一員生態(tài)護(hù)林員**名，護(hù)林員嚴(yán)格按照上級(jí)要求開(kāi)展日常巡護(hù)正常，能夠及時(shí)上報(bào)并處理巡護(hù)中發(fā)現(xiàn)的各種問(wèn)題。
4.公示牌設(shè)立情況。在交通主要路口、林長(zhǎng)制工作亮點(diǎn)等處規(guī)范設(shè)置林長(zhǎng)制公示牌，及時(shí)更新公示牌林長(zhǎng)及林區(qū)警長(zhǎng)姓名、電話、工作職責(zé)、監(jiān)督電話等信息要素，公示牌維護(hù)及時(shí)到位。
?。ǘ┠甓裙ぷ魅蝿?wù)落實(shí)、工作推進(jìn)與質(zhì)量等情況
1.聚焦護(hù)綠，固本強(qiáng)基。嚴(yán)格落實(shí)林地、自然保護(hù)地資源保護(hù)，進(jìn)一步加強(qiáng)林業(yè)執(zhí)法，嚴(yán)格林地定額管理，嚴(yán)守使用林地審核審批制度，依法查處非法侵占林地行為，全年未發(fā)生一起破壞森林資源刑事案件；嚴(yán)格執(zhí)行林木采伐限額制度，全年林木采伐審批**x宗，采伐蓄積****立方米；加強(qiáng)古樹(shù)名木保護(hù)與巡查，修復(fù)古樹(shù)**株；開(kāi)展林業(yè)有害生物防治，做好病蟲(chóng)害預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)工作。
2.聚焦增綠，擴(kuò)面提質(zhì)。完成人工造林**x畝，完成率**x%，合格率**x%；完成省級(jí)森林撫育****畝、退化林修復(fù)**x畝、市級(jí)森林撫育示范片****畝，完成率與合格率均為**x%；完成四旁四邊零星造林x.x萬(wàn)株；建成王橋村省級(jí)森林村莊。
3.聚焦管綠，守土護(hù)源。開(kāi)展野生動(dòng)植物保護(hù)巡查，未發(fā)生一起破壞野生動(dòng)植物行為案件；健全森林防火責(zé)任制，堅(jiān)持森林防火值班值守制度，重點(diǎn)林區(qū)未發(fā)生一起森林火災(zāi)；嚴(yán)格落實(shí)松材線蟲(chóng)病等重大林業(yè)有害生物防控工作，圓滿完成年度防控任務(wù)，林業(yè)有害生物成災(zāi)率不超過(guò)x.**‰；嚴(yán)格開(kāi)展林業(yè)有害生物監(jiān)測(cè)、調(diào)查與防治，開(kāi)展了松材線蟲(chóng)病疫木檢疫檢查等專項(xiàng)行動(dòng)。
4聚焦用綠，多措并舉。堅(jiān)持綠色發(fā)展、改善民生、精準(zhǔn)扶貧和綜合利用，大量發(fā)展苗木培育和林下經(jīng)濟(jì)等林業(yè)產(chǎn)業(yè)，充分發(fā)揮森林資源的多重功能與多種效益，全方位拓寬“用綠途徑”。
5.聚焦活綠，深化改革。針對(duì)郎溪縣藍(lán)源生態(tài)農(nóng)業(yè)科技有限公司的藍(lán)莓基地，采取“三變”改革工作成功使資源變資產(chǎn)，資金變股金，農(nóng)民變股民。藍(lán)莓產(chǎn)業(yè)示范基地以種植采摘?jiǎng)?wù)工、旅游餐飲管理、基建維修等方式帶動(dòng)當(dāng)?shù)厝罕娊?*x人就業(yè)，年增加群眾收入**x余萬(wàn)元。帶動(dòng)貧困戶**x戶。
開(kāi)展下吳村林地股份制經(jīng)營(yíng)試點(diǎn)工作，成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實(shí)施方案，以林權(quán)量化或作價(jià)入股形成利益共同體，由合作組織經(jīng)營(yíng)或統(tǒng)一對(duì)外流轉(zhuǎn)，建立“林地變股權(quán)、林農(nóng)當(dāng)股東、收益有分紅”的股份合作運(yùn)行機(jī)制。對(duì)村集體林地采取分股不分山的經(jīng)營(yíng)模式，確定股份合作比例，按“保底+遞增分紅”的收益方式由村集體經(jīng)濟(jì)組織統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)。真正實(shí)現(xiàn)社會(huì)資金注入，集體組織參與，多措并舉帶動(dòng)農(nóng)戶增收。
（三）問(wèn)題交辦整改落實(shí)情況
積極開(kāi)展上級(jí)林長(zhǎng)、林長(zhǎng)制成員單位交辦的工作任務(wù)，嚴(yán)格落實(shí)森林督查年度自查工作。積極開(kāi)展森林督查工作，全年度森林督查圖斑**個(gè)，無(wú)違法圖班。
?。ㄋ模┬麄鲌?bào)道和信息材料報(bào)送情況
1.結(jié)合“植樹(shù)節(jié)”、“愛(ài)鳥(niǎo)周”、“護(hù)林防火”、“林業(yè)有害生物防控”、“**.x憲法日”等活動(dòng)，利用電子屏、宣傳橫幅等形式及時(shí)開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)。
2及時(shí)傳達(dá)上級(jí)文件及工作精神，及時(shí)報(bào)送林長(zhǎng)制工作信息動(dòng)態(tài)，深入宣傳林業(yè)工作相關(guān)法律法規(guī)及林業(yè)相關(guān)技術(shù)等。
3.按照林長(zhǎng)辦工作要求，及時(shí)報(bào)送林長(zhǎng)制各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、總結(jié)，匯報(bào)林長(zhǎng)制改革進(jìn)展情況。
?。ㄎ澹┕ぷ髻Y料收集與整理情況
林長(zhǎng)制改革“五個(gè)一平臺(tái)”等檔案管理規(guī)范，鄉(xiāng)村兩級(jí)林長(zhǎng)工作檔案及時(shí)更新、資料齊全。共建鄉(xiāng)級(jí)一林一檔**個(gè)，村級(jí)一林一檔**個(gè)，鄉(xiāng)級(jí)一林一策x份，村級(jí)一林一策**份。
（六）職能工作落實(shí)、督查指導(dǎo)等情況
積極落實(shí)林長(zhǎng)制相關(guān)工作制度，推進(jìn)創(chuàng)建林長(zhǎng)制改革示范區(qū)各項(xiàng)工作任務(wù)，鄉(xiāng)村兩級(jí)林長(zhǎng)根據(jù)各自責(zé)任區(qū)落實(shí)開(kāi)展造林、防火、有害生物防治、生態(tài)護(hù)林員等工作督查。
成立一支鄉(xiāng)護(hù)林中隊(duì)**人，組織開(kāi)展林業(yè)政策法規(guī)宣傳、野生動(dòng)植物保護(hù)、森林防火、林業(yè)有害生物防治、安全巡護(hù)及業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)建立護(hù)林小隊(duì)相關(guān)考核機(jī)制和組織管理體系，組織開(kāi)展護(hù)林小隊(duì)日常管理、巡查督查工作；
成立兩支村護(hù)林小隊(duì)共**人，組織做好生態(tài)資源保護(hù)聯(lián)防聯(lián)控，參與并配合森林資源保護(hù)、義務(wù)植樹(shù)、四旁綠化、森林村莊建設(shè)等各項(xiàng)活動(dòng)，積極開(kāi)展防火、野生動(dòng)植物保護(hù)等相關(guān)宣傳，及時(shí)上報(bào)轄區(qū)內(nèi)營(yíng)造林等林事活動(dòng)，落實(shí)安全巡護(hù)職責(zé)。
?。ㄆ撸┨厣咙c(diǎn)與機(jī)制創(chuàng)新
1.完成**鄉(xiāng)省級(jí)森林城鎮(zhèn)森林公園綠化提升，補(bǔ)植了綠化苗木，雕塑、健身器材、柵欄損壞進(jìn)行了修復(fù)，安排專人定期就公園維護(hù)情況進(jìn)行巡查，形成長(zhǎng)效管護(hù)機(jī)制。
2.完成下吳羅市“**x”品牌村綠化，栽植了櫸樹(shù)、櫻花、水杉、橘樹(shù)、紅楓、桂花等。
三、改革加分情況
1.完成S**x一期綠化再提升，補(bǔ)植了香樟、紅葉石楠等綠化苗木，綠化里程x公里。
2.完成**村省級(jí)森林村莊創(chuàng)建，市級(jí)森林撫育經(jīng)營(yíng)示范片x個(gè)****畝。
3.**鄉(xiāng)**村中央財(cái)政櫸樹(shù)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)項(xiàng)目建設(shè)，該項(xiàng)目實(shí)施示范造林**x畝、苗木繁育**畝。帶動(dòng)貧困戶x戶，務(wù)工收入x.x萬(wàn)元。順利通過(guò)省科技處檢查驗(yàn)收。
4.省造林驗(yàn)收組來(lái)**檢查驗(yàn)收****年造林補(bǔ)貼試點(diǎn)項(xiàng)目，驗(yàn)收小班x個(gè)，驗(yàn)收面積**x.x畝，合格率**x%。
5.承擔(dān)了全市春季造林現(xiàn)場(chǎng)會(huì)和森林創(chuàng)建座談會(huì)。
6.**村集體林地股份制經(jīng)營(yíng)改革試點(diǎn)，順利通過(guò)市級(jí)驗(yàn)收。
四、存在的問(wèn)題及下一步打算
（一）存在的問(wèn)題
1.森林資源保護(hù)與發(fā)展還不能有機(jī)統(tǒng)一，森林資源保護(hù)責(zé)任意識(shí)任需加強(qiáng)。
2.基層林業(yè)技術(shù)人員缺乏，制約了林長(zhǎng)制工作的開(kāi)展。
3在林政管理執(zhí)法力度上還有待加強(qiáng)。
（二）下一步打算
1.堅(jiān)持積極保護(hù)、合理利用森林資源，嚴(yán)格執(zhí)行林木采伐審批，嚴(yán)厲打擊一切破壞森林資源違法行為，確保森林資源安全。
2.進(jìn)一步優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境，不折不扣的完成林長(zhǎng)制“五綠”目標(biāo)任務(wù)，真正把**好山好水保護(hù)好，把綠色富民產(chǎn)業(yè)發(fā)展好，開(kāi)辟林業(yè)成為林農(nóng)增收致富的新渠道。
第3篇: 鄉(xiāng)鎮(zhèn)2023年林長(zhǎng)制工作考核自查報(bào)告
今年以來(lái)，**x各級(jí)黨委、政府認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省、市林長(zhǎng)制改革會(huì)議精神，按照省委、省政府的決策部署，聚焦“護(hù)綠、增綠、管綠、用綠、活綠”五大任務(wù)，推深做實(shí)林長(zhǎng)制改革，優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境，取得明顯成效，現(xiàn)將**x林長(zhǎng)制改革推進(jìn)情況總結(jié)如下：
一、林長(zhǎng)制改革推進(jìn)情況
（一）堅(jiān)持高位推動(dòng)，完善林長(zhǎng)制改革的組織體系。**x高度重視林長(zhǎng)制改革工作，主要負(fù)責(zé)同志多次聽(tīng)取林長(zhǎng)制改革情況匯報(bào)，定期召開(kāi)縣級(jí)林長(zhǎng)會(huì)議、縣級(jí)林長(zhǎng)專題會(huì)議等，研究部署**x貫徹落實(shí)省、市林長(zhǎng)制改革會(huì)議精神，并結(jié)合**x實(shí)際，制度出臺(tái)《**x建立林長(zhǎng)制的工作方案》，明確建立林長(zhǎng)制的指導(dǎo)思想、基本原則、組織體系、目標(biāo)任務(wù)和保障措施等，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開(kāi)發(fā)區(qū)）、村（社區(qū)）嚴(yán)格按照省、市、縣三級(jí)林長(zhǎng)制工作方案要求，結(jié)合實(shí)際，分別制定林長(zhǎng)制工作方案，并逐步將林長(zhǎng)制改革推深做實(shí)。截止目前，全縣已建成縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開(kāi)發(fā)區(qū)）、行政村（社區(qū)）三級(jí)林長(zhǎng)制組織體系，成立縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開(kāi)發(fā)區(qū)）林長(zhǎng)制辦公室，設(shè)立三級(jí)林長(zhǎng)478人，其中縣級(jí)總林長(zhǎng)2人，副總林長(zhǎng)2人，縣級(jí)林長(zhǎng)13人；鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)林長(zhǎng)59人；村級(jí)林長(zhǎng)404人。
?。ǘ﹫?jiān)持協(xié)助聯(lián)動(dòng)，明晰林長(zhǎng)制改革的責(zé)任體系。**x為進(jìn)一步壓實(shí)縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)林長(zhǎng)責(zé)任，強(qiáng)化三級(jí)聯(lián)動(dòng)，部門協(xié)同，劃清責(zé)任邊界，明細(xì)責(zé)任內(nèi)容，根據(jù)**x森林、濕地資源現(xiàn)狀和生態(tài)區(qū)位狀況，一是劃分13個(gè)縣級(jí)林長(zhǎng)責(zé)任區(qū)。分別由13名縣委、政府負(fù)責(zé)同志擔(dān)任縣級(jí)林長(zhǎng)和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村主要負(fù)責(zé)同志擔(dān)任鄉(xiāng)級(jí)和村級(jí)林長(zhǎng)；二是劃分29個(gè)鄉(xiāng)級(jí)林長(zhǎng)責(zé)任區(qū)。分別由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)同志擔(dān)任鄉(xiāng)級(jí)林長(zhǎng)和所在行政村主要負(fù)責(zé)同志擔(dān)任村級(jí)林長(zhǎng)；三是除縣、鄉(xiāng)兩級(jí)林長(zhǎng)責(zé)任區(qū)外的所以森林、濕地資源設(shè)立村級(jí)林長(zhǎng)。此外，印發(fā)了《縣級(jí)林長(zhǎng)會(huì)議成員單位職責(zé)》，明確各成員單位承擔(dān)林長(zhǎng)制改革的具體職責(zé)。按照“分級(jí)負(fù)責(zé)、協(xié)助聯(lián)動(dòng)”原則，構(gòu)建縣鄉(xiāng)村三級(jí)林長(zhǎng)制體系，各級(jí)林長(zhǎng)負(fù)責(zé)督促指導(dǎo)本責(zé)任區(qū)內(nèi)森林資源保護(hù)發(fā)展工作，協(xié)調(diào)解決森林資源保護(hù)發(fā)展重大問(wèn)題，依法查處各類破壞森林資源的違法犯罪行為。今年以來(lái)，各級(jí)林長(zhǎng)開(kāi)展巡林調(diào)研活動(dòng)，諸多影響和制約森林、濕地資源保護(hù)發(fā)展的問(wèn)題得以進(jìn)一步解決，“林有人管、事有人做、責(zé)有人擔(dān)”的網(wǎng)格化管理格局已經(jīng)形成。
?。ㄈ﹫?jiān)持規(guī)矩意識(shí)，健全林長(zhǎng)制改革的制度體系。按照省委、省政府統(tǒng)一部署，結(jié)合**x實(shí)際，**x研究制定了林長(zhǎng)制縣級(jí)會(huì)議制度、林長(zhǎng)制工作督察制度、林長(zhǎng)制縣級(jí)考核制度、林長(zhǎng)制信息公開(kāi)制度等配套制度，縣林長(zhǎng)辦印發(fā)了《**x林長(zhǎng)巡查制度》、《**x林長(zhǎng)制改革“一林一警”責(zé)任制度》，全縣林長(zhǎng)制改革制度體系已基本健全。
（四）堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，精準(zhǔn)林長(zhǎng)制改革的任務(wù)體系。嚴(yán)格按照“擴(kuò)總量、促質(zhì)量、增效益”的總體要求，聚焦森林覆蓋率、森林蓄積、林地面積、林業(yè)效益等核心指標(biāo)，堅(jiān)守“防控森林火災(zāi)、防治林業(yè)有害生物、防范破壞林業(yè)資源行為”等底線，高質(zhì)量完成“護(hù)綠、增綠、管綠、用綠、活綠”五大任務(wù)。一是聚焦增綠，擴(kuò)面提質(zhì)。堅(jiān)持工程化造林與社會(huì)化造林相結(jié)合，成片造林與四旁植樹(shù)相結(jié)合，人工造林、封山育林與義務(wù)植樹(shù)相結(jié)合，積極拓展增綠空間，大力開(kāi)展植樹(shù)造林。去冬以來(lái)，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合林業(yè)生態(tài)扶貧，完成造林8699畝，占省市下達(dá)任務(wù)（6000畝）的145%；完成森林撫育12000畝，占全年任務(wù)的100%；新增創(chuàng)建1個(gè)省級(jí)森林城鎮(zhèn)和4個(gè)省級(jí)森林村莊。二是聚焦護(hù)綠，固本強(qiáng)基。積極開(kāi)展森林資源管護(hù)和生態(tài)修復(fù)，加強(qiáng)生態(tài)公益林和古樹(shù)名木保護(hù)，嚴(yán)守生態(tài)紅線；開(kāi)展林業(yè)有害生物防治，做好病蟲(chóng)害預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)工作，并全面完成美國(guó)白蛾工程化飛機(jī)防治工作；堅(jiān)持森林防火24小時(shí)值班制度，重點(diǎn)林區(qū)未發(fā)生一起森林火災(zāi)；結(jié)合精準(zhǔn)扶貧，在建檔立卡貧困戶中選聘200名生態(tài)護(hù)林員。三是聚焦用綠，多措并舉。堅(jiān)持綠色發(fā)展、改善民生、精準(zhǔn)扶貧和綜合利用，大力發(fā)展木材加工、家具制造、苗木培育和林下經(jīng)濟(jì)等林業(yè)產(chǎn)業(yè)，充分發(fā)揮森林資源的多重功能與多種效益，全方位拓寬“用綠”途徑。四是聚焦管綠，守土護(hù)源。進(jìn)一步加強(qiáng)林業(yè)執(zhí)法，嚴(yán)格林地定額管理，嚴(yán)守使用林地審核審批制度，依法查處非法侵占林地行為；嚴(yán)格執(zhí)行林木采伐限額制度；大力宣傳，積極推廣優(yōu)良鄉(xiāng)土喬木樹(shù)種，擴(kuò)大商品用材林資源，不斷提升森林質(zhì)量，提高森林生態(tài)效益。五是聚焦活綠，深化改革。2018年，**x為貫徹落實(shí)省林長(zhǎng)制改革會(huì)議精神和《關(guān)于推深做實(shí)林長(zhǎng)制改革優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境的意見(jiàn)》，針對(duì)**x實(shí)施的薄殼山核桃基地建設(shè)和省縣道兩側(cè)綠化提升工程，采取“包、保、聯(lián)”的方式，由縣財(cái)政包干土地租金和苗木采購(gòu)費(fèi)用，中標(biāo)綠化公司保證造林成活率，經(jīng)營(yíng)主體聯(lián)合有經(jīng)營(yíng)能力和管理經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)力量簽訂經(jīng)營(yíng)托管合同，采取投入入股的方式融入社會(huì)資本，注入林業(yè)發(fā)展的動(dòng)力和活力。
為切實(shí)增強(qiáng)林農(nóng)抵御自然災(zāi)害能力，降低林業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，讓各類經(jīng)營(yíng)主體共享改革發(fā)展紅利，**x積極開(kāi)展森林保險(xiǎn)工作，對(duì)全縣502314畝的商品林和23431畝的省級(jí)公益林全部進(jìn)行投保，協(xié)助保險(xiǎn)公司對(duì)因水災(zāi)、蟲(chóng)災(zāi)等自然災(zāi)害造成受損的林木進(jìn)行定損理賠，2018年，保險(xiǎn)公司共受理森林保險(xiǎn)理賠案件50余宗，理賠資金近百萬(wàn)元。
?。ㄎ澹﹫?jiān)持輿論引導(dǎo)，拓展林長(zhǎng)制改革的宣傳體系。為營(yíng)造良好的輿論氛圍，**x積極拓展宣傳渠道，加大宣傳力度，通過(guò)報(bào)刊、今日頭條、工作簡(jiǎn)報(bào)、手機(jī)短信、宣傳標(biāo)語(yǔ)和林長(zhǎng)制公示牌等形式進(jìn)行廣泛的宣傳。今年以來(lái)，在宣傳媒體宣傳林長(zhǎng)制改革工作10余次，編發(fā)林長(zhǎng)制工作簡(jiǎn)報(bào)2期，全縣范圍內(nèi)群發(fā)短信1次，樹(shù)立三級(jí)林長(zhǎng)公示牌503塊，其中縣級(jí)林長(zhǎng)公示牌49塊，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)林長(zhǎng)公示牌116塊，村級(jí)林長(zhǎng)公示牌338塊，并通過(guò)掃描公示牌二維碼瀏覽縣政府信息公開(kāi)平臺(tái)的方式向社會(huì)公開(kāi)林長(zhǎng)制改革相關(guān)信息。
二、林長(zhǎng)制改革中存在問(wèn)題
雖然**x林長(zhǎng)制改革總體上呈現(xiàn)出進(jìn)展快、步子穩(wěn)、效果好的工作局面，但仍存在一些困難和不足。
?。ㄒ唬┘夹g(shù)力量薄弱。林長(zhǎng)制改革工作作為黨委、政府一項(xiàng)重要改革，涉及組織、宣傳、編辦、發(fā)改、教體、公安、財(cái)政、人社、國(guó)土、環(huán)保、城管、水利、林業(yè)等23家部門和單位，涵蓋了全部林業(yè)工作，林業(yè)部門承擔(dān)著組織、協(xié)調(diào)和絕大部分工作的落實(shí)任務(wù)，但**x林業(yè)局直屬事業(yè)單位僅3個(gè)，編制共13人，在崗人員僅6人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)也缺少負(fù)責(zé)林業(yè)管理的獨(dú)立機(jī)構(gòu)，現(xiàn)有人員難以組建推深做實(shí)林長(zhǎng)制改革專業(yè)隊(duì)伍，將會(huì)在一定程度上影響林長(zhǎng)制改革的整體推進(jìn)。
?。ǘ┝珠L(zhǎng)制改革總體推進(jìn)力度不大。**x雖然出臺(tái)了縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)林長(zhǎng)制工作方案，建立了林長(zhǎng)制體系，但一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位，對(duì)確定的林長(zhǎng)職責(zé)、目標(biāo)任務(wù)和責(zé)任區(qū)域的森林資源情況了解不深不透，對(duì)責(zé)任區(qū)域進(jìn)行定期巡查和開(kāi)展宣傳工作開(kāi)展的不及時(shí)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村還未制定推行林長(zhǎng)制改革的具體措施。
?。ㄈ└母锝?jīng)驗(yàn)不足。由于林長(zhǎng)制改革是我省在全國(guó)率先推行的一項(xiàng)重大改革，沒(méi)有前車之鑒，只能自行摸索，勢(shì)必會(huì)在林長(zhǎng)制改革過(guò)程中走彎路，出錯(cuò)誤。
三、下一步打算
一是協(xié)調(diào)解決人員編制不足問(wèn)題。建議**x根據(jù)**x林情現(xiàn)狀，協(xié)調(diào)恢復(fù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站建制，增加基層林業(yè)站人員編制，同時(shí)通過(guò)人才引進(jìn)、招錄等方式配齊配足基層林業(yè)站和局直事業(yè)單位的人員缺口。
二是編制林業(yè)保護(hù)發(fā)展規(guī)劃。根據(jù)**x森林資源現(xiàn)狀，聘請(qǐng)有資質(zhì)、有實(shí)力的林業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)單位編制縣級(jí)林長(zhǎng)責(zé)任區(qū)“一林一策”實(shí)施方案，制定全縣林業(yè)發(fā)展的近、中、遠(yuǎn)期規(guī)劃。
三是進(jìn)一步優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境。根據(jù)省、市有關(guān)文件精神，研究制定《推深做實(shí)林長(zhǎng)制改革優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境實(shí)施意見(jiàn)》，進(jìn)一步優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境，不折不扣完成林長(zhǎng)制“五綠”目標(biāo)任務(wù)，真正把靈璧好山好水保護(hù)好，把綠色富民產(chǎn)業(yè)發(fā)展好，開(kāi)辟林業(yè)成為全縣林農(nóng)增收致富的新渠道。
四是加大監(jiān)督考核力度。建議**x加大對(duì)推進(jìn)林長(zhǎng)制改革的監(jiān)督考核力度，將考核結(jié)果納入**x對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度考核范圍，并作為黨政領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核評(píng)價(jià)和干部選拔任用的重要依據(jù)。堅(jiān)持生態(tài)環(huán)境損害責(zé)任終身追究制和干部離任自然資源資產(chǎn)審計(jì)制度，對(duì)造成生態(tài)環(huán)境損害的，嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)。
第4篇: 鄉(xiāng)鎮(zhèn)2023年林長(zhǎng)制工作考核自查報(bào)告
一、年度目標(biāo)完成情況
1、20**年林長(zhǎng)制年度目標(biāo)：20**年在全市推開(kāi)，建立市、鄉(xiāng)、三級(jí)林長(zhǎng)制體系，出臺(tái)林長(zhǎng)制工作制度，構(gòu)建責(zé)任明確、協(xié)調(diào)有序、監(jiān)管嚴(yán)格、運(yùn)行高效的森林資源保護(hù)發(fā)展機(jī)制，為實(shí)現(xiàn)森林資源有序利用、建設(shè)綠色**美好家園提供制度保障。
2、年度目標(biāo)完成情況：市、鄉(xiāng)、三級(jí)林長(zhǎng)制體系已建立，全市共設(shè)立總林長(zhǎng)（含副總林長(zhǎng)）x人、市級(jí)林長(zhǎng)9人、鄉(xiāng)級(jí)林長(zhǎng)x人、村級(jí)林長(zhǎng)x人，生態(tài)護(hù)林員x名；出臺(tái)了《**市林長(zhǎng)制會(huì)議制度》等7項(xiàng)制度，為順利推進(jìn)林長(zhǎng)制提供保障。**唯一一家制定了《**市林長(zhǎng)制公示牌管理辦法（暫行）》，明確了公示牌制作規(guī)格、管理主體、公示內(nèi)容和更新要求，有效維護(hù)了公示牌的嚴(yán)肅性和時(shí)效性。，建立了三級(jí)林長(zhǎng)“123”巡查機(jī)制，即市級(jí)林長(zhǎng)每月巡查不少于1次、鄉(xiāng)級(jí)林長(zhǎng)不少于2次、村級(jí)林長(zhǎng)不少于3次的。堅(jiān)持各級(jí)林長(zhǎng)抓“三大”，高效推進(jìn)林長(zhǎng)制改革，各級(jí)林長(zhǎng)抓“大事”，優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境，各級(jí)林長(zhǎng)幫“大戶”，助力林業(yè)經(jīng)營(yíng)主體快速發(fā)展，各級(jí)林長(zhǎng)護(hù)“大樹(shù)”，增強(qiáng)保護(hù)生態(tài)環(huán)境意識(shí)。
二、存在差距
1、部門協(xié)調(diào)力度不夠。對(duì)林長(zhǎng)制會(huì)議成員單位配合林長(zhǎng)制改革工作上，協(xié)調(diào)不夠、方法不多、工作聯(lián)動(dòng)性不強(qiáng)。
2、與美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革等結(jié)合不足。優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境措施不多。
3、圍繞森林生態(tài)效益補(bǔ)償機(jī)制、林地經(jīng)營(yíng)權(quán)有序流轉(zhuǎn)、林區(qū)道路建設(shè)、林業(yè)投融資服務(wù)、鼓勵(lì)社會(huì)資本投入林業(yè)建設(shè)方面還沒(méi)有出臺(tái)相關(guān)政策和措施。
三、下一步工作重點(diǎn)
1、壓緊壓實(shí)責(zé)任。林長(zhǎng)制的核心就是責(zé)任制。各級(jí)林長(zhǎng)、林長(zhǎng)會(huì)議成員單位和林長(zhǎng)辦都要找準(zhǔn)工作坐標(biāo)，做到當(dāng)一方林長(zhǎng)、保一方生態(tài)、富一方百姓。各級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)同志是推進(jìn)林長(zhǎng)制的第一責(zé)任人，要做到重要工作親自部署、重要問(wèn)題親自研究、重要事項(xiàng)親自督辦，層層傳導(dǎo)壓力、級(jí)級(jí)壓實(shí)責(zé)任，確保林有人管、事有人做、責(zé)有人擔(dān)，推動(dòng)林長(zhǎng)制改革不斷取得新成效。林長(zhǎng)會(huì)議成員單位要各司其職、各盡其責(zé)，密切配合、協(xié)調(diào)推進(jìn)，切實(shí)凝聚起工作合力。林長(zhǎng)制辦公室要抓好市委、市政府決策部署的"具體落實(shí)，認(rèn)真做好調(diào)查研究、問(wèn)題反饋，督察指導(dǎo)、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)等工作，一環(huán)緊扣一環(huán)，一步緊跟一步，確保林長(zhǎng)制改革扎實(shí)有效推進(jìn)。
2、嚴(yán)格督察考核。加大對(duì)林長(zhǎng)制改革的督促檢查，對(duì)改革重視不夠、措施不力、工作不實(shí)的，要抓住典型，嚴(yán)肅處理。同時(shí)，市林長(zhǎng)辦要認(rèn)真研究省、市考核細(xì)則，有針對(duì)性地補(bǔ)缺補(bǔ)差、固強(qiáng)補(bǔ)弱，確保既定的目標(biāo)任務(wù)順利實(shí)現(xiàn)。
3、出臺(tái)《**市關(guān)于推深做實(shí)林長(zhǎng)制改革優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境的意見(jiàn)》。
4、精準(zhǔn)聚焦“七個(gè)一批”。要在全市建設(shè)一批好林場(chǎng)、打造一批好基地、培育一批好企業(yè)、發(fā)展一批好品種、創(chuàng)新一批好模式、總結(jié)一批好經(jīng)驗(yàn)上做實(shí)做細(xì)，涌現(xiàn)一批好的典型，帶動(dòng)提升全市林業(yè)改革發(fā)展整體水平。
第5篇: 鄉(xiāng)鎮(zhèn)2023年林長(zhǎng)制工作考核自查報(bào)告
為貫徹總行關(guān)于行風(fēng)建設(shè)的有關(guān)安排，我們分行營(yíng)業(yè)部在行長(zhǎng)的帶領(lǐng)下對(duì)我機(jī)構(gòu)各方面的日常工作進(jìn)行了全方位的自查，通過(guò)大家的共同努力，已經(jīng)對(duì)其中業(yè)已發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行了有效整頓。為了改善今后的工作質(zhì)量，提高今后的工作效率，更為了以此為戒，警示自我，本人將在此次自查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題歸納如下：
第一，由于長(zhǎng)期處于高度緊張的工作狀態(tài)，自己放松了對(duì)服務(wù)的要求
遇到業(yè)務(wù)高峰期，容易引起煩躁心理，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量下降。對(duì)于標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)中要求的站立服務(wù)、微笑服務(wù)以及唱收唱付標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)用語(yǔ)的使用都做的不夠。通過(guò)自查，我決定從提高自己的思想認(rèn)識(shí)入手，進(jìn)一步提高自我的服務(wù)規(guī)范化意識(shí)，嚴(yán)格要求自己從即日起按規(guī)范化服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)為客戶服務(wù)，爭(zhēng)做服務(wù)之星。
第二，創(chuàng)新意識(shí)不足
通過(guò)自查以及與同事們的互查后，我深刻的感覺(jué)到自己在平日的工作中只專注于自身工作，而對(duì)營(yíng)業(yè)部整體的規(guī)劃以及其他員工的關(guān)心和幫助做的還有所欠佳。作為一名老員工，在工作中不僅要做好自己的本職工作，更重要的是要有能組織整個(gè)機(jī)構(gòu)條理工作的能力，以及做好本機(jī)構(gòu)與其他部門的協(xié)調(diào)能力。特別是自己做為一名黨員，在工作中一定要起到模范帶頭作用，成為領(lǐng)導(dǎo)工作中的好助手、部門工作中的業(yè)務(wù)骨干、同事工作中的好榜樣。
第三，思想有所松懈，學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)
首先是學(xué)習(xí)理論不夠，不能真正做到在干中學(xué)，在學(xué)中干。其次是學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高。雖然平時(shí)比較注重學(xué)習(xí)，集體組織的各項(xiàng)活動(dòng)和學(xué)習(xí)都能積極參加，但平時(shí)自己學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高，鉆不進(jìn)去，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面，對(duì)很多新事物、新知識(shí)的學(xué)習(xí)不深不透，不能精益求精。工作一忙就對(duì)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和技能的訓(xùn)練有所放松，導(dǎo)致近來(lái)自己的業(yè)務(wù)技能水平?jīng)]有顯著進(jìn)步。
第四，獨(dú)立解決問(wèn)題的能力欠佳
遇到問(wèn)題習(xí)慣于求助別人而不愿自己鉆研。這就需要我在今后端正學(xué)習(xí)態(tài)度，嚴(yán)肅對(duì)待自己思維方式的拓展。在問(wèn)題前面先要求自己對(duì)其有個(gè)認(rèn)知和思考，并在有必要時(shí)將其記錄下來(lái)，在不影響工作的前提下，盡量嘗試自身解決問(wèn)題，一回生兩回熟，現(xiàn)在面對(duì)的各種問(wèn)題就是將來(lái)提升自身能力的種種財(cái)富。更可以以自身的轉(zhuǎn)變?yōu)樾聠T工樹(shù)立榜樣，為他們解決同樣的困難，成為他們的好老師。
第五，工作積極性下降
長(zhǎng)期而枯燥的會(huì)計(jì)工作導(dǎo)致自己工作積極性的下降。對(duì)于工作中的壓力，有時(shí)容易產(chǎn)生抱怨心理，而不能很好的想辦法解決問(wèn)題。這主要是自身精神方面的主觀認(rèn)識(shí)依然存在缺陷，雖然有客觀因素的存在，但作為一名合格的員工，應(yīng)在自己出現(xiàn)此種狀況的情形下，清醒把握尺寸。我個(gè)人認(rèn)為應(yīng)該建立一種工作的節(jié)奏和安排，在狀態(tài)好壞的不同中，處理不同的工作，學(xué)會(huì)勞逸結(jié)合。更應(yīng)該在情緒不高的時(shí)候，主動(dòng)尋找領(lǐng)導(dǎo)交流，接受精神上的教育和洗禮，拓寬自己的眼界和思路，明白問(wèn)題出現(xiàn)的價(jià)值。
當(dāng)然，我們依然值得改進(jìn)目前業(yè)已出現(xiàn)的問(wèn)題，更依然有尚未發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題存在，這就需要我們懷著良好的職業(yè)操守，本著實(shí)事求是的職業(yè)作風(fēng)，在困難面前不要害怕，在問(wèn)題前面不能退縮，樹(shù)立四多(多看，多想，多學(xué)，多做)精神，扎實(shí)自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力通過(guò)一系列類似與此的"自查、互查活動(dòng)完善自身。
我個(gè)人相信，這就好像一種人生的個(gè)貸等比還款，問(wèn)題和代價(jià)好比本金和利息，一開(kāi)始可能我需要付出足夠的本金和相應(yīng)的利息，而隨著歲月的過(guò)往，需要償還的負(fù)債會(huì)越來(lái)越少。是的，適當(dāng)給自己一些壓力，才能創(chuàng)造動(dòng)力;及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，才能解決問(wèn)題。也許我現(xiàn)在還無(wú)法走在問(wèn)題的前面，可我已經(jīng)產(chǎn)生這種意識(shí)，這就是一種進(jìn)步，相信這也是此次自查的目的所在。如果每個(gè)民生人都能產(chǎn)生這種轉(zhuǎn)變的意識(shí)，原本強(qiáng)大的我們便在未來(lái)更加值得期待。
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2025-04-03 
