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對照檢查材料的邏輯關系，具體包括情況的邏輯關系、問題的邏輯關系、思想認識的邏輯關系，以及努力方向整改措施的邏輯關系。下面是小編為大家整理的個人對照檢查材料(通用7篇)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
個人對照檢查材料篇1
“初心易得，始終難守”。觀看《落馬干部八種心態(tài)警示錄》后，作為一名有著多年黨齡的共產黨員、一名黨的基層領導干部，我的心情久久不能平靜。回顧近些年來的落馬干部，有些人走著走著就掉隊了，有些人干著干著就蛻變了，走丟了初心，迷失了方向，因而出現(xiàn)了不同結局、不同人生。落馬干部政治上變質、經濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化帶給我們的警示、教訓，值得我們每一位黨員干部，特別是領導干部反思，必須引以為戒、警鐘長鳴。對照落馬干部的八種心態(tài)，我自覺把思想擺進去、把職責擺進去，把工作擺進去，采取“一條一條過”的方法逐條逐項進行檢視剖析，進一步找準了思想上的差距、實踐中的不足、作風上的問題，并分析了問題原因、明確了努力方向和整改措施?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下。
一、存在的主要問題
(一)在表面信念堅定實則理想喪失的“虛無心”方面。大量腐敗案例深刻地告訴我們，腐化墮落往往是從精神防線失守開始的，理想的動搖是最危險的動搖，信念的滑坡是最致命的滑坡，放松對自己的要求，放松主觀世界的改造，是所有腐敗分子違紀違法進而走向墮落的根子。認真查擺，主要有兩個方面的問題。一是理論學習不系統(tǒng)、不深入、不持久。自己雖然對加強理論武裝重要性的認識是深刻的，行動也是自覺的，但帶著感情自覺學、帶著責任經常學、帶著思考反復學做得還不夠，有時滿足于集體學習時已經學過了，滿足于自學看過了，在反復學、深入學、系統(tǒng)學上還有不少的差距，“只知其然，而不知其所以然”的情況一定程度上還存在，存在以干代學、一知半解的情況，特別是對***新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠全面、系統(tǒng)和深入，對其蘊含的巨大實踐價值、科學思想方法領會還不到位，沒有真正做到學思用的貫通和知信行的統(tǒng)一，以科學的理論指導實際工作的能力不足，放松了對世界觀、人生觀和價值觀的改造。二是踐行理想信念引領示范不夠。領導干部在踐行理想信念上發(fā)揮示范導向作用，不僅是一般的修養(yǎng)準則，更是一種政治責任和要求。領導干部身體力行，在踐行理想信念上想在前面、走在前面，就是打動人心、感召大家的過程;“關鍵少數(shù)”以身作則、率先垂范，就能樹立好形象、傳遞正能量，優(yōu)化小環(huán)境、輻射大環(huán)境。反思這方面的問題，自己還存在抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動直接的主觀思維，不管是在各種會議的講話還是到基層講黨課，講整體、講方向、講意義的多，講具體、講思路、講實例的少，對馬克思主義的立場觀點方法大多停留在名詞解釋、理論層面，缺乏以此來分析和解決實際問題的主動意識和實踐能力。
(二)在既想當官又想發(fā)財?shù)摹柏澙沸摹狈矫??！爱敼侔l(fā)財兩條道，當官就不要發(fā)財，發(fā)財就不要當官”。如果在這個問題上，含含糊糊甚至價值觀相反，遲早會栽大跟頭。認真查擺，雖然自己能干干凈凈做事，清清白白做人，但也存在兩個方面的問題。一是勤儉節(jié)約的意識淡薄?？傉J為身處基層一線，沒有腐敗、奢靡的土壤，也沒有會所、高檔娛樂場所，個人與奢靡之風不沾邊，對奢靡之風的危害性在思想上沒有足夠的警醒。自己對戒奢尚儉的風尚倡導不夠，在工作中節(jié)儉意識也不強，“花公家錢不心疼”，抓工作只是想著如何把任務完成好，沒有將每一分錢都用在刀刃上、花在老百姓急需的地方。比如，在舉辦一些重大活動或節(jié)會時，為了擴大社會影響，片面講排場、擺氣派，過多地做了一些場面上的事，造成鋪張浪費。二是艱苦奮斗的精神淡化。到**工作后，雖然在內心深處也有“為官一任、造福一方”的抱負，但在具體工作中，卻存在看成績多、看差距少的問題，有標準不高、要求不嚴、得過且過的現(xiàn)象，還有滿足于已取得的成績，不立新目標、缺乏新動力的懈怠時候，苦干實干、主動作為的勁頭不足，敢冒敢闖、先行先試的氣魄不足，少了焦裕祿同志“敢教日月?lián)Q新天”、“革命者要在困難面前逞英雄”的奮斗精神，特別是自己對一些復雜矛盾問題有畏難情緒，缺少敢于擔當?shù)木窈凸钥穗y的魄力。
(三)在順境進取逆境頹廢的“玻璃心”方面?！爸阏叱?、貪婪者常悲?！备梢稽c工作就要求回報，比別人多付出一些就覺得自己吃虧。這種錯誤心態(tài)，背離了黨的宗旨，不僅是一些黨員干部腐敗墮落的誘因，更是侵害黨內風氣的思想“毒素”?？床煌浮懊钡恼T惑，就會計較職務的高低;看不透“利”的誘惑，就會在物質上與老板商人看齊，越比差距越大，越比心態(tài)越不平衡。認真查擺，自己在這方面主要的問題是宗旨意識樹得不牢。做決策想問題推工作總是過多注重上級部門和領導的評價，沒有真正把群眾滿意作為工作的出發(fā)點和落腳點，忽視基層群眾的期盼和訴求，對群眾的急事難事不能感同身受。比如近期個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)群眾反映沒有垃圾池、路燈，如廁難的問題等等，這些實際困難和需求我都看在眼里，但由于群眾觀點樹得不牢，對群眾反映的這些小訴求、小困難沒有真正放在心上。盡管問題很快得到了解決，但與黨教導我們“群眾利益無小事”的要求和焦裕祿同志“我是你們的兒子”的情懷相比，還有很大的差距，缺少了“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”的情感，追求領導滿意，忽視群眾感受，沒有把為民務實清廉的思想基礎打牢。
(四)在臺上道貌岸然臺下放縱欲望的“享樂心”方面。忠誠是共產黨人必須具備的優(yōu)秀品格。“兩面人”的實質是政治投機者、行動兩面派、道德偽君子，根源在于世界觀、人生觀、價值觀的扭曲。認真查擺，自己能夠始終堅持表里如一、知行合一，把對上負責與對下負責統(tǒng)一起來，對黨組織講實話、講真話，嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，沒有弄虛作假、欺瞞黨組織的現(xiàn)象發(fā)生，但也存在兩個方面的問題。一是執(zhí)行紀律標準不高。雖然每天都在講堅決貫徹執(zhí)行中央的決策部署，但沒有完全落實到具體行動上。比如，前幾年在對外聯(lián)絡和招商引資活動中，錯誤地認為“接待也是生產力”，因此把大量的時間和精力耗費在迎來送往上，唱歌敬酒獻哈達，還要安排歌舞表演，好面子擺闊氣。在外出招商引資時，自己也接受過客商的超標準宴請，住星級酒店，看風景名勝，當時想住了也就住了、看了也就看了，沒有覺得有什么不妥，缺乏從紀律層面對自己加強約束的自覺意識。二是貪圖安逸的思想有所滋長。**是邊遠少數(shù)民族地區(qū)，工作和生活條件相對于其他縣區(qū)都較差，所以自己就錯誤地認為能在**工作就是一種奉獻，漸漸滋生了生活上想與條件好的地方同步、發(fā)展上強調**客觀困難的心理，講享受、圖方便、比優(yōu)越的思想在抬頭，對超出規(guī)定的待遇心安理得，滿足于不出失誤、不踩紅線、不犯錯誤，沒有樹立一個更高標桿以身作則為全縣干部起到應有的表率作用。
(五)在一人得道雞犬升天的“寵溺心”方面。***總書記多次要求“注重家庭、注重家教、注重家風”。近年來曝光的諸多腐敗案件顯示，許多“老虎”“蒼蠅”的腐化墮落，都與家教不嚴、家風不正密切相關。認真查擺，自己雖然能夠既嚴于律己，又從嚴治家，守好家風這條基本底線，筑牢做人做事的根基和拒腐防變的堤壩，但是認真反思，對配偶、對子女在教育上還是不夠經常?？傉J為配偶也是受黨教育多年的老黨員，子女也很聽話孝順，也沒有經商辦企業(yè)的情況，因此放松了這方面的要求，沒有時時處處刻刻把這件事放在心上、抓在手上。
(六)在口號震天響行動輕飄飄的“作秀心”方面。強調態(tài)度、表明決心，這也是抓工作的一部分，本身無可厚非。用好了表態(tài)，完全可以凝聚共識、提振信心，形成推動工作的合力。但是逢場作戲的“空表態(tài)”、大而無當?shù)摹昂翱谔枴?、只說不做的“唱高調”，就成了嚴重的作風問題。認真查擺，自己雖然注重抓執(zhí)行、抓落實，但是在個別具體事項上也還有重表態(tài)輕行動的現(xiàn)象，主要存在兩個方面的問題。一是政績觀和發(fā)展觀有偏差。自己到**任職以來，在高質量發(fā)展的壓力下，滿腦子都是經濟工作，總想著在任期內干點“大事”、多出政績，對強縣與富民、穩(wěn)定與發(fā)展、城鎮(zhèn)與鄉(xiāng)村、社會與民生統(tǒng)籌不夠，雖然目標方向明確，但有時主觀愿望與客觀現(xiàn)實出現(xiàn)偏差，組織運行沒有達到預期效果。比如，這幾年我們主抓文化旅游產業(yè)，雖然在景區(qū)打造上取得了一些成績，但組織發(fā)動群眾參與旅游業(yè)的工作一直滯后，群眾并沒有從旅游業(yè)的發(fā)展中得到更多實惠。雖然也做了一些打基礎蓄后勁的工作，但缺乏“功成不必在我”的定力，不同程度存在重視發(fā)展速度忽視發(fā)展質量、重視形象打造忽視民生改善的問題。比如，雖然全縣人均GDP、農民人均純收入等指標在全省比較靠前，但干部群眾的總體生活質量并不高，在就醫(yī)、文化、教育等公共服務方面與周邊縣區(qū)仍有差距，遠遠滿足不了群眾的期盼和需求。二是強基固本工作抓得不實。履行黨建第一責任人職責不到位，盡管自己要求多部署也多，但真正投入的精力很少，對基層黨建中存在的問題研究不透、把握不準，致使一些基層黨組織沒有很好發(fā)揮作用;過去在“兩新”組織建設工作中，只注重了擴大覆蓋面，黨組織組建很不規(guī)范，加上企業(yè)對基層組織建設重視不夠，黨員流動性大，好多支部成了只有牌子沒有黨員的“空殼子”，使強基固本這一基礎性工作出現(xiàn)了形式化的傾向。
(七)在目空一切唯我獨尊的“狂妄心”方面。有權莫任性，用權須謹慎?！蛾P于新形勢下黨內政治生活的若干準則》指出，領導干部不準把分管工作、分管領域和地方當作“私人領地”，不準搞獨斷專行。認真查擺，自己這幾年雖然能夠嚴格落實民主集中制原則，凡屬“三重一大”事項，不臨時動議、不事先定調、不顯露傾向，一律提交縣委常委會議集體研究決定。注重發(fā)揮集體的智慧和力量，統(tǒng)籌協(xié)調縣委、人大、政府、政協(xié)班子之間的關系，全力支持縣人大及其常委會依法行使職權，支持縣政府放手大膽開展工作，積極為縣政協(xié)充分履行職責創(chuàng)造條件， 遇到重大事項能夠及時交流溝通，適時提出意見建議，從不獨斷專行搞“一言堂”。但是認真反思，自己在這方面也存在兩個問題。一是個別事項會議討論不充分。常委會提交討論的事項，由于一些議題個別常委不熟悉，未能充分發(fā)表自己的意見建議;有些會議上對個別事項自己也有急于表達觀點的現(xiàn)象，違反了“末位”表態(tài)的原則。二是調研研究不經常?？傉J為縣一級就是基層，自己也經常到農村和企業(yè)現(xiàn)場辦公，對情況比較熟悉，因此對調查研究重視不夠、用得不好，擺不正自己的位置，沒有處理好魚和水的關系、學生與老師的關系。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)調研時，滿足于“下來了”，尚未擺脫泛泛地聽聽、轉轉、看看的老套路，真正著眼于解決實際問題的具體思考、有效措施不多，如同葫蘆掉進井里，看似沉得深實際還在水面上。有時一天看好幾個點，很少坐下來與基層干部、普通群眾溝通交流，沒有真正接到“地氣”，對基層遇到的困難和問題調查了解不透。
(八)在身在其位不謀其政的“慵懶心”方面。不想干事、不負責任，追求“也無風雨也無晴”，以為“不做事沒有事”“不花錢最保險”，躲避矛盾、明哲保身，許多事是“非不能也，實不為也”，缺少的是為官的責任與擔當、做事的熱情與干勁，歸根結底，是“總開關”松動了，從而導致對個人的榮辱得失“看得重”，對群眾的安危冷暖“看得輕”，對事業(yè)的興衰成敗“看得淡”。認真查擺，自己在這方面主要有兩個問題。一是責任擔當意識有所淡化。遇事考慮困難多、考慮客觀多，特別是近年來，面對經濟下行壓力加大、改革創(chuàng)新工作、環(huán)保突出問題整改任務極其繁重的新形勢，自己在工作中也有求穩(wěn)怕亂、裹足不前的現(xiàn)象，發(fā)揮主觀能動性不夠，出主意、想辦法不多，主動擔當解決問題不夠。同時，一些黨組織和部門單位中干部不愿干、不會干、不敢干的問題還比較普遍，個別部門單位中“衙門”作風依然有市場，“勤勤懇懇的形式主義”、“客客氣氣的官僚主義”仍然存在，一些部門單位門好進、臉好看、話也好聽了，但事情不好辦的問題依然存在，這些現(xiàn)象和問題都與自己敢抓敢管、常抓嚴管不夠有直接關系。二是統(tǒng)籌謀劃推進工作的能力有待提升。對新常態(tài)下經濟社會發(fā)展的研究和思考不夠，眼界不開闊，前瞻性、戰(zhàn)略性、長期性的研究思考還不夠深入。對上級出臺的各項政策措施研究謀劃不夠，沒有很好地把政策疊加機遇與**實際相結合，真正轉化為推動**高質量發(fā)展的現(xiàn)實生產力。特別是在事關改革發(fā)展的重大問題上，基本是在等上級決策，敢為人先、銳意進取、主動作為的勁頭不足，在遵守有關規(guī)定的前提下，用活政策，主動創(chuàng)新工作理念和方法，創(chuàng)造性地開展工作方面還有待改進。
二、產生問題的原因分析
查擺出來的這些問題，從根源上剖析，還是自己的世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”出了故障。主要是以下四個方面：
(一)理想信念之“鈣”補得不足?？倳浵群笥谩熬裆系拟}”、“革命理想高于天”、“金剛不壞之身”、“總開關”這樣的詞句，形象生動的闡述了堅定理想信念的極端重要性。他強調：“我們每個人都有一個不斷解決好世界觀、人生觀、價值觀的問題，活到老學到老，世界觀改造沒有完成時”。自己在認真學習、查擺問題的過程中，越發(fā)感到這些話的份量很重。分析存在的問題，主要還是自己在深學、細學***新時代中國特色社會主義思想方面做得不到位，放松了自我凈化、自我革新、自我完善、自我提高。
(二)黨性修養(yǎng)之“魂”鑄得不牢?？傆X得受黨教育多年，有較高的政治覺悟，黨性修養(yǎng)也會隨著提升，不知不覺放松了對自己的要求，對一些習以為常的事、見怪不怪的事，在思想上沒有足夠的警醒，在言行上就少了抵御病毒的免疫力，導致自己紀律的標桿樹得不高、防微杜漸的意識不強，自警自省自律不夠經常，以上率下、層層示范的意識不強。有時以日常事務性工作代替了經常性的黨性鍛煉，乃至自身不同程度出現(xiàn)了不想為、不愿為、不敢為、不善為等問題，對一些矛盾不敢抓、問題不敢管，“老好人”思想仍未從根本上祛除。
(三)宗旨意識之“根”扎得不深。長期在**工作，覺得自己知識、經驗、閱歷比較豐富，自以為對群眾很了解，實際上已同群眾拉開了距離，重“接天線”，輕“接地氣”，自認為對各方面情況了解掌握的比較全面，因而對調查研究重視不夠，特別是在工作中沒有牢固堅持以人民為中心的發(fā)展思想，常常局限于自己的工作職責，沒有時刻把群眾當親人，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不好。
(四)進取擔當之“弦”繃得不緊。雖然在內心深處，自己有做好工作的強烈愿望，但隨著年齡的增長、精力的下降，干工作的勁頭沒有以往那么足了，特別是長期在一個地方工作，自己漸漸產生了懈怠之心，滿足于已取得的成績，不立新目標、缺乏新動力，干事創(chuàng)業(yè)熱情有所消減，有時會降低對工作標準的高要求，只求過得去，不求過得硬，導致一些工作進展不平衡、效果不理想。
三、今后的努力方向及整改措施
一是進一步加強理論學習，牢固樹立“四個意識”。堅持把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種日常習慣，不斷豐富自己的思想內涵和精神境界。認真學習***新時代中國特色社會主義思想，學習總書記關于民族工作的重要論述，學習黨紀黨規(guī)，牢固樹立黨章黨規(guī)黨紀意識，力求做到理論與實踐相統(tǒng)一、學習與運用相統(tǒng)一、言論與行為相統(tǒng)一，帶頭旗幟鮮明講政治，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，進一步提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析解決問題的能力。
二是進一步加強黨性鍛煉，自覺踐行“兩個維護”。把政治建設擺在首位，堅決維護***總書記在黨中央和全黨的核心地位，整決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，在思想上、政治上、行動上始終同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。把深入學習貫徹***總書記對甘肅重要講話指示精神落實作為重中之重，提高政治敏銳性、鑒別力和定力，想問題、作決策、辦事情都經常對標對表，及時校準偏差，確保政令暢通，確保中央和省、市委的決策部署落地生根。
三是進一步強化宗旨意識，持續(xù)改進工作作風。始終保持“些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關情”和“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的情懷與境界，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民利益至上，帶頭貫徹落實黨的方針政策和決策部署，以飽滿的熱情和昂揚的斗志投入到工作中，拿出實實在在的舉措，真抓實干、埋頭苦干，努力在**新征程中做出自己應有的貢獻。
四是進一步強化責任擔當，落實全面從嚴治黨責任。強化抓好黨建是最大政績的理念，切實擔負起從嚴管黨治黨責任人的職責，著力推動全面從嚴治黨主體責任落細落地落實。始終把加強意識形態(tài)工作作為重要政治責任，牢牢把握意識形態(tài)工作主動權，通過帶頭開展干部講黨課、做專題輔導、參加雙重組織生活、過主題黨日等活動，切實落實意識形態(tài)工作責任制。堅決破除因循守舊的觀念、克服求穩(wěn)怕亂的思想，善于用創(chuàng)新的思維、改革的辦法**難題，以更加求真務實的作風認真履行好工作職責，確保確定的事項善始善終、善做善成。
五是進一步強化紀律觀念，嚴格廉潔自律。不斷強化黨性鍛煉和修養(yǎng)，保持共產黨員的政治本色、道德情操和精神氣節(jié)，自覺把高標準、嚴要求貫穿到平時工作生活的每個細節(jié)，在日常工作和生活中自覺養(yǎng)成“吾日三省吾身”的習慣，堅定“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”的心境，見微知著、防微杜漸，慎微、慎始、慎欲、慎友、慎獨，真正做到心中有黨、心中有紀、心中有戒，行有所止、令行禁止。從嚴管理身邊工作人員，從嚴要求親屬，培養(yǎng)良好家風、家教、家訓，以實際行動維護班子和個人的良好形象。
以上對照檢查還有不到位、不全面的地方，懇請同志們多提批評意見，我將虛心接受，即知即改、立行立改。
個人對照檢查材料篇2
按照上級對這次組織生活會有關要求，本人結合思想和工作實際，著重從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風三個方面查找突出問題，并進行了認真反思，提出整改措施。下面我將個人對照檢查情況匯報如下。
一、存在的突出問題
(一)思想政治方面。一是對***新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入。黨小組集中學習安排比較密、抓得緊，但個人自學抓得不夠，多數(shù)時候是上級要求學什么就組織學什么，平時組織學習計劃性不強，同時存在應付思想，對***新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入，存在以干代學的現(xiàn)象。二是對世界觀、人生觀和價值觀的改造有所放松，理想信念有待繼續(xù)強化。要知道近年來中央和省委查處的典型案例，就是共產主義理想信念不夠堅定，喪失了正確的世界觀、人生觀和價值觀。貪圖享受、不甘清貧、崇尚拜金、私欲膨脹，給黨和國家利益造成了巨大損失，最終走上犯罪的道路，留下深深的懺悔，“以人為鏡，可以知得失”。
(二)精神狀態(tài)方面。一是自我滿足，盲目樂觀，自我解剖精神缺乏。比如，自我調入湯村收費站以來，各項工作一直都在進步，但通過中心各項檢查和考核，湯村站各項工作比起有些站差距還是比較大，可以說，人家是在跑，而我們在走。二是固守成規(guī)，求穩(wěn)怕亂，創(chuàng)新和開拓意識不強。比如，收費營銷開展了幾年，還存在靠天吃飯的思想，收費創(chuàng)收上腦筋動的不夠，同時也存在多一事不如少一事、多做多錯、干好干壞一個樣的思想，三是對單位各項制度執(zhí)行還存在失之于寬，失之于軟，以至于個別工作人員在服務意識和責任心存在不到位的現(xiàn)像。
(三)工作作風方面。一是工作作風不夠嚴謹，如在工作標準上不夠嚴格，不能盡善盡美，離“一點不差，差一點不行”的要求還有距離。二是落實不力，工作疲沓。如習慣于以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話，會開了、文件發(fā)了，事情就管得少了，實際狀況沒有什么變化。三是開展工作畏首畏尾。如遇到棘手問題繞道走，常常等待上級的意見，存在“老好人”思想。四是全局意識不夠強。如有時做事情、開展工作從自身或本站出發(fā)，對關系到全所發(fā)展的工作安排理解不透，盡管也按上級要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法和主意。
二、存在問題的原因
(一)沒有充分認識到政治理論的重要性更沒有把政治理論學習放在重要位置，放松理論學習和思想改造。
(二)爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強，工作不太扎實，馬馬虎虎，得過且過，只求過得去，不求過得硬。
(三)制度落實不力，存在制度制定的多，但認真執(zhí)行的少，是掛在墻上，喊在口頭上，或者是松一陣緊一陣，執(zhí)行缺乏連續(xù)性，落實沒有實效性。
三、改進方向和措施
(一)加強理論學習，堅定理想信念，做政治上的明白人。黨員干部要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，主要靠學習，學習是領導干部的一種追求、一種責任、一種能力，是把握方向、駕馭全局、履職盡職的資本。"有關國家書常讀，無益身心事莫為"。只有努力學習政治理論知識，思想覺悟、境界提高了，眼界開闊了，學以致用，才能夠正確判斷政治是非、理論是非，才能搞清楚人怎么活著才有價值、有意義。
(二)要有追求卓越的境界。一要設定好工作目標，給自己設定什么樣的工作目標，最能反映一個人的精神狀態(tài)。同樣一項工作，是爭創(chuàng)一流，還是滿足于過得去，結果截然不同。目標定低了，即便看上去落實了，也只能是一種“低水平”落實。二要積極探索工作中的熱點、難點問題，在實踐中學會善于總結和觀察，提高開拓創(chuàng)新意識。
(三)改進工作作風，強化擔當精神。作為基層管理者，落實就要擔當，一要有迎難而上的擔當，不怕得罪人，不怕受累、受氣，遇到問題，不上交、不下壓、不外推、不后拖，要有釘釘子精神，一錘接著一錘鎬。二要以身作則，嚴以律己，嚴格按各項管理制度辦事，要求職工做到的自己率先做到。
四、個人需要報告的重大事項
本人不存在違規(guī)公款購買、違規(guī)收送、違規(guī)占用、違規(guī)插手干預或參與經營名貴特產類特殊資源等問題。本人在__年度沒有需要報告的個人重大事項。
以上是我對自身存在的突出問題，存在問題的原因，以及今后的改進方向和措施做了剖析和匯報，在剖析自身存在的突出問題上，可能還有許多自己沒有覺察出的缺點，俗話說“當局者迷，旁觀者清”。所以請在座各位批評指出，我將本著有則改之、無則加勉的態(tài)度，虛心誠懇接受，努力改正。
個人對照檢查材料篇3
一、存在的問題及表現(xiàn)
1、在思想政治方面。能夠主動進行“四個意識”理論知識學習，自覺地在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。但對業(yè)務知識的學習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決，有時由于工作的重復性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
2、精神狀態(tài)方面
一是開拓進取精神不足。面對工作中的難點問題，思考不多，研究不深，創(chuàng)新不夠，辦法措施不多。面對一些復雜矛盾和攻堅任務，深層次分析、思考不夠，怕工作失誤，冒風險、擔心踩到紅線，把“不出事”作為最大原則，勇往直前的
沖勁和進取上進的動力不足。二是攻堅克難方面。雖然能夠擔當起責任，在分管領域推進工作、狠抓落實，總體上不存在安于現(xiàn)狀、不思進取、不敢擔當問題，但在某些工作協(xié)調解決中緊緊停留在嚴格執(zhí)行公司黨委的要求上，模范帶頭
發(fā)揮不夠充分。三是謀在先的工作做的少，被動接受安排工作的做的多的問題較為突出，習慣于憑經驗，按套路想問題辦事情，對深層次問題解剖不夠主動，對工作缺乏干勁，銳氣不足，被動應付，標準不高，把關不嚴。
3、工作作風方面
一是工作中深入基層不夠，聯(lián)系群眾不夠緊密。與黨外代表人士實際溝通交流較少，提取的意見建議不夠廣泛。二是對四風、八項規(guī)定抵制不力。對實際工作中存在的一些“四風”現(xiàn)象，八項規(guī)定抵制不力。對實際工作中存在的一些“四風”現(xiàn)象、違反八項規(guī)定的精神問題沒有起到很好帶頭作用，特別是身邊不良風氣，重視不夠。
二、產生問題的原因分析
1.思想理論學習不夠到位。結合工作實際，總強調任務重、事情多、工作忙，總覺得業(yè)務工作落實更重要，對黨的十九大精神、***新時代中國特色社會主義思想深研細鉆不夠，對黨規(guī)黨紀、法律法規(guī)、基礎理論學得少，對黨的理論學習不夠，許多時候淺嘗輒止。同時，學習計劃落實不嚴格，理想信念教育堅持得不夠，經常沒有真正把自己融進去，把學習、思考、實踐緊密結合在一起，學習的實效性不強。
2.紀律執(zhí)行不夠嚴格。紀律意識淡薄，在嚴格執(zhí)行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為作為領導干部，只需要管好身邊人身邊事就行了。對社會上出現(xiàn)的一些不良風氣，怕得罪人、怕傷面子，沒有按照黨的政治紀律要求，敢于擔當負責，勇于同不良風氣和行動作斗爭。出現(xiàn)這些問題，根本還是對黨的紀律尊重不夠、敬畏不夠，紀律執(zhí)行不嚴格、不徹底、不到位，不自覺地產生了一些懈怠和麻痹思想，導致實際工作中說與做、立言與立行等還有差距，沒有充分認識到黨的紀律是絲毫不能觸碰的紅線、是堅決不能突破的底線，沒有把黨的紀律當成鐵律。
3.缺乏擔當精神。缺乏對責任的敬畏，工作中出現(xiàn)了“惜力、求穩(wěn)、怕事”的現(xiàn)象，害怕承擔風險，存在少惹事、不惹人，少冒險、不出事的消極態(tài)度。致使在想問題、辦事情時，對一些重大項目工作的的細節(jié)把關不夠嚴格，后續(xù)督促、檢查、問責不夠及時嚴厲，使一些項目、一些事情落實不到位，不能滿足基層群眾要求。
三、今后的改進措施
針對查擺的問題和原因剖析，結合實際，切實履行好自身職責，不斷推動各項工作再上新臺階。
一是牢固樹立“四個意識”。我將把堅定理想信念作為黨內政治生活的首要任務，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定不移維拒黨中央權威和黨中央集中統(tǒng)領導。認真學習領會貫徹十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想，用新思想新戰(zhàn)略武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
二是改變作風、強化責任，提高服務能力。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作。樹立強烈的責任意思、深入實際、
三是深入基層，想群眾之所想、之所思、之所急。努力做到克服消極思維，模糊認識所造成的各種束縛，積極工作，腳踏實地的投入到工作中去，保持樂于吃苦，甘于奉獻的精神，努力提高工作能力和服務水平。
個人對照檢查材料篇4
同志們：
近日對制止餐飲浪費行為作出重要指示。他指出，餐飲浪費現(xiàn)象，觸目驚心、令人痛心!“誰知盤中餐，粒粒皆辛苦?！北M管我國糧食生產連年豐收，對糧食安全還是始終要有危機意識，今年全球新冠肺炎疫情所帶來的影響更是給我們敲響了警鐘。按照市委組織部“關于學習領會習總書記重要批示，堅決抵制餐飲浪費”的通知要求，今天，我們機關黨支部召開專題組織生活會，認真分析自己在餐飲上存在的浪費問題，深刻剖析原因，制定整改措施。會前，大家進行了認真準備。下面，首先由我進行剖析發(fā)言。
一、存在的主要問題
作為單位的黨工委書記，經過認真反思餐飲浪費問題，我感到主要是三個方面：
(一)食堂餐飲浪費嚴重。我x機關食堂開辦于200x年，自開辦以來，極大地方便了廣大干部職工。但是經過調查和大家反饋，還存在以下浪費問題：機關采購計劃把控不嚴，沒有根據(jù)機關干部職工外出、加班、休假等情況，科學合理確定采購主副食的種類和數(shù)量，普遍存在多買多存的問題;干部職工沒有落實用餐需求提前申報制度，食堂對于就餐的人數(shù)不能精確的預測，導致就餐人員不多的時候，經常產生大量食物浪費問題;食堂工作人員在食材加工處理中，還存在根莖菜削皮過深、葉莖菜去除過多等問題，在廚余垃圾中能夠看到大量的白菜葉、芹菜桿和厚土豆皮;由于食堂采購食材多，加上儲存不當、天氣炎熱，經常發(fā)生腐敗變質的問題。部分機關干部職工挑食，在就餐中，對于自己喜歡的食物就多打些，對于不喜歡吃的食物就不打，導致有些食物被人為地倒進垃圾桶。
(二)家庭用餐不夠節(jié)約。到超市購買食物前，沒有做好計劃、列好清單;在超市和菜市場購物時，有時看到打折、優(yōu)惠等活動是，存在沖動消費的問題，但是買了很多，因食用不完或者不食用，導致食物被扔掉，產生浪費。食物制作缺乏統(tǒng)籌，有時導致餐后剩下食物較多;對于剩下的食物，有時為了身體健康或者外出就餐等原因，直接倒掉，不再食用，產生浪費。在制作食物過程中，有時為了提升味道，食用油放的多，既有害于身體健康，又產生了浪費;有時對于炸制食物的食用油，沒有重復利用，直接扔掉。家人和自己在飲食取用上，沒有做到少量多次，有時主食盛的太多，吃不完，導致剩下很多。每當有客人來訪，“大擺筵宴”，做出最拿手的菜。這樣一來，每次都要剩下一大堆飯菜。
(三)餐館吃飯鋪張浪費。個人消費心理存在“愛面子”的成分，在點餐時存在點多的問題。有時候自己做東請客吃飯，覺得要多點菜以示熱情大方，客人走后，吃不完的都被店主倒進了油水桶，結果卻造成了不必要的浪費。盡管請客后會“吃不了兜著走”，但奢侈待客造成的浪費依然數(shù)目可觀。在外吃自助餐時，經常抱著“寧浪費不吃虧”的消費心理，過度取餐;沒想到拿多了，實在吃不下了。有時是自己“手大肚小”造成浪費，有時則是“樂于助人”，吃到了好吃的，就主動給桌上每個人都拿一份，結果最后拿多了，造成浪費。
二、原因分析
經過深入剖析，出現(xiàn)以上問題，主要在于以下原因：
(一)思想認識不到位。沒有把“厲行節(jié)約、抵制浪費”當成作風整改的重要工作，擺上重要位置;在組織機關干部開展理論學習時，沒有把勤儉節(jié)約作為一項重要內容。個人在學習上，對于各級關于厲行節(jié)約的重要指示精神學習不到位、領悟不深入，感覺浪費是小事末節(jié)，不是大錯，不需要特別注意。
(二)責任擔當不到位。在發(fā)現(xiàn)機關食堂出現(xiàn)餐飲浪費問題時，沒有及時制止;指導機關在組織黨員開展活動時，沒有把“抵制浪費”作為一項重要的主題，開展特色活動;沒有利用微信公眾號、政務網站等平臺，積極宣傳“厲行節(jié)約、抵制浪費”的重要意義。
(三)不良心理在作怪。在餐飲上存在攀比心理，認為“吃穿住用行”，吃最重要，在餐飲上追求檔次，盲目攀比，最終導致浪費問題的產生。存在隨大流、盲從的心理，片面認為，請客吃飯時，餐桌上有剩菜才表示吃飽了，如果菜量剛剛好，都剩下空盤，就是不夠吃，傳統(tǒng)的陋習直接導致了超量點菜，并且餐后大多不打包。
三、改進措施
(一)完善機關制度，堅決制止食堂浪費現(xiàn)象。認真貫徹落實***總書記關于堅決制止餐飲浪費行為的重要指示，堅決杜絕機關食堂餐飲浪費現(xiàn)象。一是加強宣傳引導。在干部職工中形成浪費可恥節(jié)約為榮的濃厚氛圍。充分利用電子屏、展板、標語進行宣傳，倡導“文明就餐、杜絕浪費”的用餐文化，切實培養(yǎng)節(jié)約習慣，讓就餐者自覺加入“光盤行動”中。二是提高餐品質量。創(chuàng)新供餐模式，采購適量新鮮原材料，精心烹調，一餐多炒，提供色香味俱佳食品，實施“份餐+自助”模式，積極嘗試“標準+小份”模式，主食實行自助，為廣大干部職工提供個性化的就餐服務。三是強化考核監(jiān)督。堅決遏制“舌尖上的浪費”，對機關食堂的“光盤行動”實行日檢查、周小結、月考核，根據(jù)考核結果進行獎罰，打通制止餐飲浪費最后一公里。
(二)改善餐飲家風，堅決制止家庭浪費現(xiàn)象。在家庭就餐時，把節(jié)約作為好的家風，傳遞給家人。一個是加強道德教育。認真學習領悟各級關于厲行節(jié)約的指示精神，確保思想上真重視，行動上真實踐;加強對家庭成員的教育，共同營造“節(jié)約為榮、浪費為恥”的良好氛圍。要以身作則，帶動督促每名家庭成員樹立浪費可恥、節(jié)約為榮的觀念，從節(jié)約一粒米、一滴油、一棵菜做起，自覺養(yǎng)成勤儉節(jié)約美德;要言傳身教，教育引導子女親屬深刻領悟“一粥一飯，當思來處不易;半絲半縷，恒念物力維艱”的內涵，珍惜來之不易的糧食，切實讓厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費成為梅縣人民的良好家風。另一個是改進生活方式。根據(jù)當天家庭的就餐人數(shù)確定購買的食材量，既保證新鮮又避免浪費;留意家庭每個人的喜好，避免出現(xiàn)買了又沒人吃的情況;根據(jù)不同食物的保鮮期長短做好統(tǒng)籌，保質期短的食物可以少買一些。在家庭日常飲食中，將食物做成小份菜，多備幾種，既可以實現(xiàn)食物多樣化，保證營養(yǎng)攝入，又能減少浪費。
(三)踐行文明新風，堅決制止外出就餐浪費。在外就餐聚餐時，做到科學點餐、理性消費、文明用餐，讓不夠吃再點和吃不完打包成為經常。自覺踐行“光盤行動”，爭做“光盤一族”“打包一族”，讓節(jié)約光榮、浪費可恥成為一種內化于心、外化于行的習慣和修養(yǎng)，培育“舌尖上的美德”。帶頭摒棄愛面子、講排場、比闊氣等消費陋習，理性消費、合理配餐，做到用餐不多點、辦酒不鋪張，與文明攜手、與陋習告別，吃出文明、吃出修養(yǎng)。購買外賣食品注意適度適量，不貪多、不剩余、不隨意丟棄。自覺抵制婚喪喜慶事宜大操大辦，堅決破除講排場、比闊氣、搞攀比等陋習，切實防止“舌尖上的浪費”，以自身的示范行動帶動更多人踐行節(jié)儉節(jié)約新風尚。
個人對照檢查材料篇5
按照市委關于召開20**年民主生活會的要求，我圍繞“強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處”這一主題，立足找準問題、解決問題，重點從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風等三個方面查找了自身存在的差距和不足?，F(xiàn)將剖析情況匯報如下。
一、存在的主要問題
(一)思想政治方面。我能自覺擁護黨的綱領，認真學習黨的路線方針政策，履行黨員義務，嚴守黨的紀律，在思想上、政治上和行動上同黨中央和市委始終保持高度一致，始終保持清醒的政治頭腦。但是通過深刻反思自己的所言所行，仍有不少差距和不足。理想信念淡化。自己的理想信念有所淡化，特別是近幾年學習黨章時間少，對黨章的內容學習不深、理解不全，特別對理想信念、認識有偏差，對加強自身思想改造重視不夠，認為遠大崇高理想太過遙遠，造成理想信念不夠堅定，結果導致工作上自由散漫，安于現(xiàn)狀，不思進取。宗旨意識弱化。不能做到時時處處用黨員的標準嚴格要求自己，全心全意為人民服務的宗旨觀念時有松動。遇事往往只考慮眼前，不注重把握長遠;考慮局部多一些，忽略了全局;考慮自己的利益多一些，忽視了人民利益。
(二)精神狀態(tài)方面。精神狀態(tài)有所松懈。不知不覺，人到中年，開始滿足現(xiàn)狀，安于當下，思想意識上有“求穩(wěn)多、求進少，不求有功，但求無過”傾向，事業(yè)心、責任感降低了，很少從長遠和全市大局發(fā)展去思考、研究人大的工作。覺得現(xiàn)在自己年齡大了，現(xiàn)在到了吃老本的時候了，有貪圖安逸的思想，工作雖然不推不諉，但確實有多一事不如少一事的思想和行動。艱苦奮斗意識淡化，勤儉節(jié)約精神不強。覺得現(xiàn)在物質生活條件好了，不同于過去了，自我警醒的自覺性有了差距，跑冒滴漏現(xiàn)象一定程度存在。比如，在單位上用電、用水、用紙的問題上，就沒能嚴格做到勤儉節(jié)約，造成一定的浪費。
(三)工作作風方面。視察調研不深入。平時工作中，雖然也注重調查研究，但總是在工作中遇到實際困難和問題時，帶著困難和問題去調研，主動調研不夠。調研過程中，事前功課做得不足，調研時往往是蜻蜓點水、走馬觀花。座談時聽到的是責任單位一家之言，這樣的調研所了解的情況顯示政績方面的多，難以發(fā)現(xiàn)工作中深層次的問題，針對調研事項難以提出富有針對性和可行性的意見建議，影響了調研的質量和效果。做表面文章多。表現(xiàn)為安排布置工作開一下會、宣讀一下文件、提一下要求，而真正深入基層一線指導、檢查、落實的少。聯(lián)系代表和群眾不密切。自己作為主管聯(lián)系代表工作的工作人員，和代表見面多是在會議上，除部分熟悉的代表外，很少下去聯(lián)系走訪他們，更不用說主動和他們交朋友，座談交心。了解一般情況多，真正坐下來與鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大**、代表和群眾溝通、交流的少。
二、產生問題的原因分析
通過聽取意見以及深入查擺問題、開展批評和自我批評，深刻剖析產生問題的根本原因，主要有以下幾方面：
(一)理想信念淡化。自認為理想信念比較堅定，但通過開展教育實踐活動認真反思，雖然內心仍然堅信共產主義，但沒能樹立活到老、學到老、改造到老，終身為共產主義事業(yè)而奮斗的思想。特別是近幾年學習黨章時間少，對黨章的內容學習不深、理解不全，特別對理想信念、認識有偏差，對加強自身思想改造重視不夠，認為遠大崇高理想太過遙遠，造成理想信念不夠堅定。
(二)宗旨意識消減。全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡薄，在維護人民群眾利益特別是弱勢群體利益上，雖然也看到一些問題，但是思想上存在“說了也白說”、怕“得罪人”、甚至“吃力不討好”的顧慮，所以有時產生了“睜一只眼閉一只眼”的現(xiàn)象。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾缺乏真功夫。
(三) 黨性修養(yǎng)有待加強。隨著經濟條件的改善和社會環(huán)境的變化，近幾年對黨的各項要求和規(guī)定的學習放松了，認為工作這么多年了，工作上做到過得去就行了，用不著去下那么大的力氣，吃那么多苦，可以輕松一下了，致使工作主動性和積極性不強，創(chuàng)新不多。在面對碰硬的問題上，首先想到的是多栽花少栽刺，說好話，當好人，有時也不愿說真話、講實話，對那些與共產黨員要求格格不入的問題沒能及時消除，沒有履行好入黨時高高舉起右手所宣的莊嚴誓言。
三、今后的努力方向和改進措施
針對查擺的問題和查找的問題原因，我將按照強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處的要求，在今后的工作中堅定信心，勇于迎難而上，從以下三個方面抓好整改。
(一)加強理論學習，堅定理想信念。認識水平的提高源于不斷學習，實踐水平的提升源于理論水平的不斷進步。深刻領會***新時代中國特色社會主義思想的核心要義和創(chuàng)新觀點，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，做到深學深悟，常學常新，將理想信念建立在深厚理論素養(yǎng)的基礎上，堅定理想信念，增強政治定力，始終保持昂揚進取的精神狀態(tài)，不為各種誘惑所俘虜，不為各種困難所嚇倒，不為各種非議所動搖，以崇高的使命感和責任感做好本職工作。
(二)按照黨章要求，加強自身黨性修養(yǎng)。即知即改，立行立改。從現(xiàn)在做起，嚴格按照黨章的要求進行自我教育、自我鍛煉、自我完善，自覺地用黨性原則對照自己的一言一行，按照黨的各項規(guī)章制度經常反省自己，不斷地自敲警鐘。及時發(fā)現(xiàn)自己的問題，隨時加以改正，接受同志的批評和監(jiān)督。切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。堅守共產黨人精神追求和社會主義核心價值觀，模范踐行社會主義榮辱觀，做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者，以實際行動彰顯共產黨人的人格力量，永葆共產黨人的先進性和純潔性。
(三)密切聯(lián)系群眾，牢記宗旨意識。從鞏固黨的執(zhí)政地位的高度出發(fā)，真正把全心全意為人民服務的宗旨意識轉化為實際行動，切實轉變思維方式、改進工作作風，密切聯(lián)系人大代表、密切聯(lián)系人民群眾。切實把立黨為公、執(zhí)政為民的要求落實到各項工作中去，牢固樹立群眾觀點，帶頭執(zhí)行黨的群眾路線，切實整改脫離群眾的傾向問題，真正把為群眾做好事、辦實事作為自己應盡的職責。始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，時刻把人民群眾的冷暖安危掛在心上，抓在手上，深入基層、深入群眾，察實情、出實招、辦實事、求實效，全力解決好群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題。
以上是我的對照檢查匯報，不妥之處敬請各位領導和同志們批評指正。
個人對照檢查材料篇6
20**年以來，我通過學習***新時代中國特色社會主義思想提升了對中國特色社會主義建設的認知水平，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，不忘初心，牢記使命;特別是在20**年4月任支部書記以來，我通過學習***同志的系列講話及一系列書籍，同時在7月學習了董事長在“不忘初心，牢記使命”主題教育工作會議上的講話，深刻認識到在當前集團公司目前處于發(fā)展困難時期，外憂內患雙重壓力下，作為黨員干部必須積極樹立信心，敢為人先，充分發(fā)揮意識形態(tài)工作的重要性，做好黨群引導教育工作，運用榜樣的力量，發(fā)揚抗爭精神，充分反思自己的問題并正視問題，積極主動地去解決，去整改，個人存在的主要問題有以下幾點。
一、存在的主要問題
(一)對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，在增強“四個意識”，堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的差距
1.站位不高，貼近市場不夠，對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，在推進黨的政治建設方面不夠深入,所負責的支部黨建工作建設的不夠，沒有充分發(fā)揮示范帶頭作用，與經營工作的融合不夠緊密，出現(xiàn)市場問題不能第一時間趕到市場，并且對市場問題的監(jiān)控和分析方面有所不足，市場敏感性和主動性不夠，對市場的多發(fā)問題、難點和安全性問題分析的不夠深入。在黨建工作中，思想政治工作手段不多，基層黨組織的政治功能和政治引領力需要加強。
2.在黨的政治建設方面的重要政策、***系列講話、包括安進同志的講話學習中領會不夠，深度不夠，不能達到思想的共鳴，只是能夠做到完全按照講話精神進行宣貫、傳達，不能從精神上深刻領會并有一定的預見性。在組織生活和黨建工作中只是被動接收上級黨委下發(fā)的資料，過多強調個人在執(zhí)行層面的執(zhí)行力，未能從政治高度看待當下工作的意義和影響，沒有站在更高層次做到及時總結，沒有從意識形態(tài)層面讓支部中的每個人都能做到自覺整改和舉一反三。
(二)對照黨章黨規(guī)，在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距
對照黨章黨規(guī)找差距，就要領導帶頭做這些方面的找差距帶頭做不夠。
一要心存敬畏，在思想認識上將紀律規(guī)矩意識樹起來，一是將黨章黨紀作為律己鏡，《論語》中講“見善如不及，見不善如探湯”，作為黨員領導干部要“吾日三省吾身”，做到自我教育、自我錘煉、自我改造、自我完善，始終做自律的表率。二是將黨章黨紀作為修身法。***總書記要求我們要在細照篤行中不斷修煉自我，領導干部要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，始終做到慎思慎獨、慎小慎微、慎言慎行，讓外在的戒律變成內在的自覺，讓有形的規(guī)矩變成無聲的行動。對照這些要求，我目前感覺到還有很大的距離，在以后的工作生活中要不斷要求自己、追求進步
(三)對照人民群眾新期待，在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在的差距
找差距，就是要對照人民群眾新期待，找一找在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在哪些差距。今天，人民對美好生活的向往更加強烈，利益訴求更多元，亟待廣大黨員干部“想群眾之所想，急群眾之所急”。俯下身傾聽，沉下心干事，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，推動解決人民群眾反映強烈的突出問題，才能不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
作為質量部門主要是對市場問題、生產線反饋的問題及開發(fā)階段的試驗問題進行收集、管理以及整改過程監(jiān)控，特別是在問題整改過程中需要協(xié)調相關部門或其他院部人員和資源進行完成，在這些方面協(xié)調的力度及為設計人員的服務程度還有待提升。作為部長，首先應該身體力行，幫助設計人員減少他們協(xié)調工作及時間。我感覺還是不夠的
(四)對照先進典型、身邊榜樣，在思想覺悟、能力素質、道德修養(yǎng)、作風形象方面的差距
找差距，就是要對照先進典型、身邊榜樣，找一找在思想覺悟、能力素質、道德修養(yǎng)、作風形象方面存在哪些差距。我們不僅要學習先進典型的事跡，更要通過學習先進典型查擺不足，找出努力的方向。更多干部以身作則，把先進典型的先進事跡，內化為干事創(chuàng)業(yè)的行動標桿，才能在新長征路上繼往開來。
(五)上次組織生活會需要整改尚未整改方面
無
二、產生問題原因分析
(一)政治理論學習不夠深入，在思想上不夠積極，在公司安排的各類黨務工作者培訓不夠積極主動，在黨員群眾思想交流方面還不夠徹底，特別對非部門黨員及工會員工沒有充分發(fā)揮出黨支部書記及分工會**的權利義務，沒有下大力氣全力以赴引領黨群同學習、共奮進，示范帶頭作用不明顯，在黨員聯(lián)系群眾方面沒有有效的抓手推進支部共建、業(yè)務共進。在政治建設上，學習和吸收的成效不大，沒用運用好“三會一課”，學習總結之后的工作任務安排沒有通過計劃管理有效監(jiān)督，意識形態(tài)工作仍需要加強。
(二)缺乏積極進取不怕困難、敢于勝利不畏困難抗爭的精神，在企業(yè)經營面臨困難和挑戰(zhàn)的時候，易產生消極懈怠情緒、對目標有所動搖，沒有深入思考如何立足崗位擺正心態(tài)主動作為，沒有把團隊建設中的正能量引導作為增強信心的一種有力武器，團隊的精神打造有待加強，沒有將團隊訓練成一支遇敵敢亮劍的大無畏的精神。
(三)作風建設方面，存在形式主義的現(xiàn)象，某些事務面子上做足，但里子里深入不夠，不能有效地做到舉一反三。市場問題的敏感性和主動性不夠、市場多發(fā)問題、難點和安全性問題分析深入度不夠。
三、下一步努力方向和整改措施
(一)加強政治理論學習，有效利用“三會一課”、組織生活會和黨群座談會，積極開展理論知識學習和思想交流，強化黨支部共建和黨建品牌培育，以黨建促經營，以重點項目為載體全方位推動業(yè)務工作。做好政治擔當，樹立榜樣標桿，重要政策制定和重大工作方案落實方面主動作為，直面問題，做到知行合一。
(二)提高黨性修養(yǎng)，扎牢宗旨意識，在意識形態(tài)方面積極宣傳正能量，不積跬步，無以成江海，把抗爭精神融入到實際工作中的點點滴滴，運用好KPI指標，強化目標導向和工效績效，抓住重點領域和典型事件死磕到底，召開全員反思共享會，樹立勇于擔當?shù)闹魅宋叹?，深入分析當下業(yè)務模塊存在的問題，踐行底線思維，重樹信心，為圓滿完成公司戰(zhàn)略任務作出貢獻。
(三)積極開展“嚴規(guī)矩、強監(jiān)督、轉作風”為主要內容的形式主義、官僚主義集中整治專項行動，做好“三查三問”，強化在重點領域和敏感崗位的內部巡查和執(zhí)紀問責，增強組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，收集并整理組織記憶力，做到問題導向，持續(xù)落實“講真話、干實事”的工作作風。
(四)改進工作方法，提高服務水平
努力鉆研工作業(yè)務，提高服務水平，提高工作效率、發(fā)揮集體智慧，不斷改進工作方法，提高服務群眾的工作水平，取得工作成效。
個人對照檢查材料篇7
“不忘初心，牢記使命”。我們共產黨人要有強烈的使命意識。我們中華民族的復興，絕對不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的，這就需要我們黨員干部做好表率，發(fā)揮先鋒模范作用，讓一批又一批仁人志士獻身于我們國家復興的偉大事業(yè)當中，國家復興要成為現(xiàn)實，必定要經歷“艱難困苦，玉汝于成”。進入新世紀在新的階段，我們黨肩負的任務光榮而艱巨，在前進的道路上即有重大的機遇和優(yōu)勢條件，也有崎嶇的山路和艱難險阻，這就需要我們黨員干部始終要保持先進性，因為我們是連接群眾的“紐帶”和“橋梁”，地基不牢，地動山搖，發(fā)揮先鋒模范作用意義重大。
一、要堅定理想信念，認真踏實學習
“紙上得來終覺淺，得知此事要躬行”，我們黨員干部要不斷加強自身的政治理論知識學習，讓自己保持著清醒的頭腦，多讓自己的頭腦“充充電”，面對錯綜復雜的環(huán)境，我們要有豐富的理論知識去武裝自己，讓自己攻克困難，取得輝煌的成績，要牢記我們共產黨人的理想信念，理想信念是我們共產黨人精神上的鈣，缺失了它，就會讓我們得軟骨病，一蹶不振。不論以前、現(xiàn)在還是未來，我們都要以堅定的理想信念作為我們的力量源泉。
二、要提高道德修養(yǎng)，全意為民服務
“民之所憂，我之所思;民之所思，我之所行”。一個優(yōu)秀的黨員干部，不僅要有堅定的理想信念，還要有高尚的品德，不斷提升自己的品德修養(yǎng)。在服務群眾的過程中，要時刻謹記我們的服務只有起點，沒有終點，只有不足，沒有滿足，并且在服務群眾的過程中要帶著感情，帶著責任，熱心解難，盡心服務。在工作的過程中，我們要從自己做起，從小事做起，注意自己的一言一行，把群眾對于我們工作做的滿不滿意、認不認可作為自己工作的準則，積極的辦好每一件事，遇到事情不推脫、不卸責，把群眾的利益抗在肩上、記在心里，要做到想群眾之所想，急群眾之所急，只要我們黨員干部全心全意為群眾排憂解難，群眾也會把我們記在心中。
三、要立足本職工作，強化提高業(yè)務
敬業(yè)務實，求精創(chuàng)新，要求我們黨員干部做好自己的本職工作，不斷的提高自己的業(yè)務能力，增強自身的實力，讓自己成為其他黨員干部的標桿，為群眾做好事情的同時也要不斷的進行創(chuàng)新，創(chuàng)新是第一生產力，讓自己把本職工作做精做熟，切實從實際出發(fā)，做好每件事情，把好每一關，盡全力做到完美，讓自己有一個較高的業(yè)務水平。也要熱愛自己的工作，把自己的工作作為人生的第一追求，在工作中不斷的超越自我。
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2025-04-03 
