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      干部德能勤績(jī)廉考察范文(精選6篇)

      時(shí)間:2023-07-12   來(lái)源:評(píng)語(yǔ)   點(diǎn)擊:   投訴建議

      【63xf.com--評(píng)語(yǔ)】

      考察是一個(gè)漢語(yǔ)詞語(yǔ),讀音為kǎo chá,一指對(duì)官吏政績(jī)的考核,二指觀察研究;審察,三指現(xiàn)常指實(shí)地觀察調(diào)查,四指考試。出自漢·荀悅《漢紀(jì)·宣帝紀(jì)一》:“及拜刺史、郡守、輔相,輒親見(jiàn)問(wèn),觀其所由,退而考察其行?!币韵率切【帪榇蠹沂占母刹康履芮诳?jī)廉考察范文(精選6篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。

      干部德能勤績(jī)廉考察1

        (一)德:

        (1)政治立場(chǎng)堅(jiān)定,方向明確,有共產(chǎn)主義理想信念和辯證唯物主義世界觀。

        (2)教育思想端正,有高尚的職業(yè)道德:①忠誠(chéng)并獻(xiàn)身于黨和人民的教育事業(yè)。②治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),精心育人。③熱愛(ài)學(xué)生,誨人不倦。④以身作則,為人師表。⑤銳意進(jìn)取,勇于創(chuàng)新。⑥嚴(yán)已寬人,團(tuán)結(jié)協(xié)作。

        (3)遵紀(jì)守法,具有良好的社會(huì)公德和家庭美德,外塑人民教師的良好形象。

        (4)注意加強(qiáng)自身修養(yǎng),具備良好的個(gè)性心理品質(zhì)。

        (二)能:

        (1)本崗位專業(yè)知識(shí)及基本功扎實(shí)過(guò)硬,工作中具有獨(dú)立思考、不斷創(chuàng)新的能力

        (2)與時(shí)俱進(jìn),知識(shí)更新,主動(dòng)汲取新知識(shí)、新信息,不斷完善知識(shí)結(jié)構(gòu),掌握運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)或辦公手段的能力。

        (3)具有很強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字表達(dá)能力,善于做思想政治工作。

        (4)有很強(qiáng)對(duì)學(xué)校、班級(jí)、學(xué)科工作組織、管理、協(xié)調(diào)能力。

        (5)具有教改實(shí)踐、教學(xué)評(píng)價(jià)、教研科研的能力。

        (三)勤:

        (1)工作態(tài)度端正,對(duì)工作有高度的事業(yè)心和責(zé)任感,積極主動(dòng)工作,認(rèn)真履行自己的職責(zé)。

        (2)關(guān)愛(ài)學(xué)生,面向全體學(xué)生,注重學(xué)生的全面發(fā)展,有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)。

        (3)嚴(yán)守學(xué)校的作息時(shí)間和勞動(dòng)紀(jì)律,出滿勤、干滿點(diǎn),身體健康,全身心地投入工作。

        (四)績(jī):

        (1)認(rèn)真履行現(xiàn)任教師職務(wù)(職稱)職責(zé),達(dá)到任職要求的業(yè)務(wù)條件。

        (2)認(rèn)真履行現(xiàn)任崗位職責(zé),完全勝任并出色完成所擔(dān)的教育教學(xué)工作任務(wù)。

        (3)工作數(shù)量飽滿,工作質(zhì)量好,工作效率高,服務(wù)對(duì)象滿意。

      干部德能勤績(jī)廉考察2

        李**同志于2009年4月調(diào)入牛市社區(qū)工作,任社區(qū)副書(shū)記,主要負(fù)責(zé)民政、綜治、武裝、安全生產(chǎn)及各項(xiàng)工作等。該同志政治品德端正,組織觀念強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),業(yè)務(wù)水平高,謙虛誠(chéng)懇,善于學(xué)習(xí),團(tuán)結(jié)同志,綜合表現(xiàn)比較優(yōu)秀。以下從德、能、勤、績(jī)、廉等各方面對(duì)該同志進(jìn)行評(píng)價(jià)

        1、品德

        該同志政治立場(chǎng)堅(jiān)定,德才兼?zhèn)?。注重提高政治修養(yǎng),重視政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。在政治上,始終與黨中央保持一致,堅(jiān)持黨的群眾路線,關(guān)心群眾疾苦,傾聽(tīng)群眾呼聲,善于用辨證唯物主義觀點(diǎn)分析和解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。

        2、能力

        該同志自參加工作后的近6年間,經(jīng)歷了8個(gè)部門的多崗位鍛煉,同時(shí)還兼任過(guò)多個(gè)社會(huì)職務(wù),無(wú)論在哪個(gè)單位、部門還是崗位,都能較快進(jìn)入角色、適應(yīng)環(huán)境。這得益于該同志基本具備了學(xué)習(xí)、思考、干事的能力。

        3、勤勉

        該同志能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù),熱愛(ài)本職工作,對(duì)工作中遇到的難題,總是想方設(shè)法、竭盡所能予以解決,始終能夠任勞任怨,盡職盡責(zé)。認(rèn)真遵守社區(qū)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,努力提高工作效率和工作質(zhì)量,保證了社區(qū)工作的正常開(kāi)展,沒(méi)有無(wú)故遲到、早退的現(xiàn)象,始終堅(jiān)守在工作崗位上。

        4、業(yè)績(jī)

        該同志注重在實(shí)踐中鍛煉自己,能迅速轉(zhuǎn)變角色,融入基層實(shí)際,走訪群眾,掌握民意,同干部交流,向?qū)嵺`學(xué)習(xí),得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。能心系群眾疾苦,幫扶困難群眾的生活,工作期間硬化和平東路、井沿胡同小巷、牛市小區(qū)2號(hào)樓等五條小街小巷的路面。進(jìn)化了井沿胡同、席市街的旱廁,改為水廁的配套工程,亮化席市街、大牛市街、單家胡同的路燈,收到了不錯(cuò)的成效。

        5、廉政

        在廉政建設(shè)方面,該同志時(shí)刻以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,能自覺(jué)遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,嚴(yán)格約束自己,做到了清正從政,勤政為民,廉潔奉公,不謀私利。有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神,吃苦耐勞,謙虛謹(jǐn)慎,處事穩(wěn)重,在工作和生活中堅(jiān)持思想上不背包袱,感情上不要隔閡,溝通上不要障礙,對(duì)待同志熱情坦誠(chéng),寬容大度,在干部和群眾中具有較高的威信和口碑。

        6、不足點(diǎn)

        沒(méi)有深入到群眾中去,對(duì)群眾實(shí)際生活需求不上心。不愿意吃苦受累、不能按時(shí)上下班以后在工作中,希望以后多聽(tīng)其它同志的意見(jiàn),吸取經(jīng)驗(yàn),改掉自己毛病,不斷提高自己的工作能力并虛心向領(lǐng)導(dǎo)同志學(xué)習(xí)改進(jìn)自己的工作作風(fēng),及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)工作任務(wù)。

      干部德能勤績(jī)廉考察3

        在市委、區(qū)委的正確指導(dǎo)下,本人努力學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作、積極創(chuàng)新、認(rèn)真履職,為**經(jīng)濟(jì)、社會(huì)的發(fā)展和穩(wěn)定作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)?,F(xiàn)將本人的德、能、勤、績(jī)、廉情況報(bào)告如下:

        一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷增強(qiáng)政治理論水平和思想道德素質(zhì)

        我一直將理論學(xué)習(xí)作為自身的重要任務(wù),自覺(jué)做到勤學(xué)多想,系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)和諧社會(huì)的理論,努力增強(qiáng)黨性觀念,提高思想政治素質(zhì)。在工作面前顧全大局,不爭(zhēng)名奪利,不計(jì)較個(gè)人得失,在思想上、業(yè)務(wù)上不斷地完善自己,更新自己,使自己真正樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的事業(yè)觀。

        二、求真務(wù)實(shí),不斷提高**工作能力

        認(rèn)真履行民主監(jiān)督、參政議政職能,服從區(qū)委和**安排,積極參與撤縣設(shè)區(qū)、項(xiàng)目建設(shè)、人事調(diào)整等重大事項(xiàng)的協(xié)商,認(rèn)真參加有關(guān)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重大課題、重大項(xiàng)目的協(xié)調(diào)、調(diào)研、視察工作;積極撰寫(xiě)提案,聯(lián)系重點(diǎn)工程,為建設(shè)和諧望城添磚加瓦;搞好民主監(jiān)督,實(shí)事求是評(píng)議有關(guān)單位和部門。

        三、盡職盡責(zé),不斷取得新成效

        無(wú)論在何地工作,我都本著對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,堅(jiān)持任勞任怨,刻苦鉆研,與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng)新,各項(xiàng)工作均取得優(yōu)異成績(jī)。一是****;二是**x。

        四、嚴(yán)于律己,始終做到公正廉潔

        認(rèn)真學(xué)習(xí)、自覺(jué)遵守中央省市區(qū)和本單位的各項(xiàng)廉政要求,特別是自覺(jué)對(duì)照《中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》,熟記“八個(gè)嚴(yán)禁”、“52個(gè)不準(zhǔn)”,切實(shí)增強(qiáng)自己的廉政意識(shí),嚴(yán)格要求自己,并以此為標(biāo)尺時(shí)刻檢查個(gè)人的工作和生活。個(gè)人在工作中總結(jié)了三條為人處事原則:一是想開(kāi)點(diǎn)、看遠(yuǎn)點(diǎn)、不過(guò)分;二是工作講原則、同事講感情、朋友講信義;三是錢不多拿亂拿、事不少做亂做,堅(jiān)持做到。認(rèn)真履行廉政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,組織分管線的同志學(xué)習(xí)廉政規(guī)定,建立健全如案件集體討論、案件回訪等廉政制度,加強(qiáng)內(nèi)外監(jiān)督,防止不廉潔行為發(fā)生,依法辦事、廉潔辦案,杜絕人情案、關(guān)系案、金錢案,有效防止索拿卡要。在此期間,個(gè)人無(wú)違紀(jì)違規(guī)行為。

        幾年來(lái),個(gè)人雖然在工作、學(xué)習(xí)、生活上作出很大的努力,取得了一定的成績(jī),但離上級(jí)要求和人民群眾的期待還有距離。在今后的工作中,我一定發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),克服缺點(diǎn),更加扎實(shí)地工作,為建設(shè)幸福新**作出新的更大的貢獻(xiàn)。

      干部德能勤績(jī)廉考察4

        2013年,我就辦公室副主任這個(gè)崗位上已工作6年。始終堅(jiān)持認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí),踏踏實(shí)實(shí)干事,清清白白為人,在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心、支持、幫助下,我認(rèn)真履行職責(zé),堅(jiān)持原則,依法行政,無(wú)私奉獻(xiàn),完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。今年主要負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)后勤工作,包括機(jī)關(guān)信息化、機(jī)關(guān)車輛管理、機(jī)關(guān)安保、保潔、食堂、為處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)等工作?,F(xiàn)從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面作如下總結(jié):

        一、德——努力加強(qiáng)自身修養(yǎng),培養(yǎng)良好道德品質(zhì)

        理論學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部的立身之本,成事之基。近年來(lái),我一直將理論學(xué)習(xí)作為自身的重要任務(wù),自覺(jué)做到勤學(xué)多想,努力增強(qiáng)黨性觀念,提高思想政治素質(zhì),牢固樹(shù)立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,保持良好的道德風(fēng)尚。我積極參加工委辦事處組織的全員培訓(xùn)學(xué)習(xí)。在工作和事業(yè)面前,我歷來(lái)顧全大局,從不爭(zhēng)名奪利,不計(jì)較個(gè)人得失,牢記胡錦濤同志“八榮八恥”的偉大教導(dǎo),全心全意為人民服務(wù),始終以一個(gè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,在思想上、政治上、業(yè)務(wù)上不斷地完善自己,更新自己,使自己真正樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績(jī)觀和牢固的群眾觀。這些年來(lái),在日常生活和工作中,我不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)和黨性鍛煉,以“老老實(shí)實(shí)做人、勤勤懇懇做事”為信條,嚴(yán)格要求自己,尊敬領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,堅(jiān)持做到“認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí),堂堂正正做人,踏踏實(shí)實(shí)做事”。這些年,通過(guò)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性、八榮八恥等專題教育活動(dòng)的開(kāi)展,我的政治理論修養(yǎng)得到了明顯提高,政治敏銳性得到了明顯增強(qiáng)。政治上的進(jìn)步,為我圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)提供了可靠的保證。

        二、能——立足本職,不斷提高自己的綜合能力

        辦事處辦公室工作是辦事處所有工作的核心樞紐,對(duì)自己的要求,要從難從嚴(yán),不斷提高自己的綜合素質(zhì)。辦公室副主任這個(gè)崗位很鍛煉人,對(duì)應(yīng)事無(wú)巨細(xì)、接待人員成分繁雜,特別要注意接人待物時(shí)要注意分寸的把握;二是辦公室人干部新人較多,工作經(jīng)驗(yàn)不多,要注意向他們傳授經(jīng)驗(yàn)豐、業(yè)務(wù),幫他們盡快進(jìn)入工作角色;三是做好工作安排,做到日有打算,周有安排,月有計(jì)劃,分輕重緩急。內(nèi)勤工作還講究細(xì)致,這幾年的鍛煉,培養(yǎng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。內(nèi)勤工作管得面很寬,除了業(yè)務(wù)工作外,還要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好派出所的日常管理,為領(lǐng)導(dǎo)積極建言獻(xiàn)策,當(dāng)好參謀。

        三、勤——盡職盡責(zé),勤奮工作

        勤勉敬業(yè)是對(duì)一名公務(wù)員的基本要求。我無(wú)論做任何事情,都始終保持良好的精神狀態(tài),滿腔熱情。這些年來(lái),我始終按工委辦事處的規(guī)章制度辦事,每次按時(shí)完成,從不拖拉。始終保持著飽滿的工作熱情,始終保持著旺盛的工作勢(shì)頭,辦事處的工作需要,以重點(diǎn)工作、中心工作為本,全身心投入。當(dāng)私事與公事相沖突時(shí),我均能以大局為重,以公事為重,盡職盡責(zé),做好份內(nèi)工作。為使自己能夠適應(yīng)辦事處的需要,不管是兩會(huì)安保后勤、還是應(yīng)急工作籌備,都是安排僅僅有條。

        四、績(jī)——工作成績(jī)。挑大梁,擔(dān)重任,攻堅(jiān)克難,在2013年期間,解決了地稅轉(zhuǎn)讓給辦事處辦公用房遺留問(wèn)題。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)解決了機(jī)關(guān)門前車輛停放問(wèn)題。食堂承包轉(zhuǎn)制。

        五、廉——廉潔自律,清清白白做人。這一年我不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),用“三個(gè)代表”等先進(jìn)的思想來(lái)武裝自己的頭腦,遠(yuǎn)離敗風(fēng)媚俗的腐朽東西,潔身自好,廉潔自律,不貪、不拿、不要,不斷提高自己的防腐拒變的能力。將清清白白做人,坦坦蕩蕩做事作為自己的警世良言。這些年,我從未接受過(guò)工作對(duì)象一次吃請(qǐng),從未抽過(guò)工作對(duì)象一支煙,更沒(méi)有接受工作對(duì)象贈(zèng)送的任何財(cái)物。以自己良好的職業(yè)道德操守捍衛(wèi)了公務(wù)員的形象。

        六、存在的不足之處。我之所以能夠圓滿完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),離不開(kāi)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,離不開(kāi)同志們的支持和幫助。金無(wú)足赤,人無(wú)完人。我同樣存在一些不足之處,一是自己的個(gè)人修養(yǎng)進(jìn)一步提高;二是綜合素質(zhì)有待進(jìn)一步優(yōu)化;三是加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力。四是知難而進(jìn)的作風(fēng)有待進(jìn)一步強(qiáng)化。展望未來(lái),我將揚(yáng)長(zhǎng)避短,在與其他同志的共同努力下,做到就是始終忠誠(chéng)于黨、忠誠(chéng)于祖國(guó)、忠誠(chéng)于事業(yè)、忠誠(chéng)于人民、公道正派;具有駕馭能力、應(yīng)變能力、攻堅(jiān)能力、創(chuàng)新能力、博學(xué)多才;做到經(jīng)常想事、善于謀事、勤于干事、刻苦成事、勤政為民;體現(xiàn)在事業(yè)發(fā)展、實(shí)力增強(qiáng)、職工受益、隊(duì)伍和諧、各方滿意;做到為政要清廉,為官要清白,克勤克儉,嚴(yán)以律己,為世人所贊頌;共同為地區(qū)內(nèi)的居民、單位做出自己的貢獻(xiàn)。

        希望各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各位同志仍然能夠一如既往的給我關(guān)心和幫助,支持我。

      干部德能勤績(jī)廉考察5

        對(duì)**x德能勤績(jī)綜合考核評(píng)價(jià)報(bào)告

        *****自參加工作以來(lái)德勤能績(jī)方面全面發(fā)展,表現(xiàn)突出,進(jìn)步明顯。評(píng)價(jià)如下:

        德:品德高尚,非常樂(lè)于助人;大公無(wú)私,具有犧牲精神;廉潔奉公、做事公正公道;政治立場(chǎng)堅(jiān)定,堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

        能:具有分析判斷案例準(zhǔn)確性的能力;對(duì)于糾紛事項(xiàng)具有決策、協(xié)調(diào)、解決問(wèn)題的能力;實(shí)際工作中執(zhí)行力強(qiáng),工作靈活有條理,能及時(shí)完成作業(yè)計(jì)劃。

        勤:具有積極的工作態(tài)度和事業(yè)心;工作中一絲不茍;平時(shí)肯學(xué)肯鉆、任勞任怨;達(dá)到了規(guī)定的出勤率,不早退遲到,不無(wú)故缺勤、遲到。

        績(jī):全面完成工作指標(biāo),在履行職責(zé)、完成工作任務(wù)時(shí)質(zhì)量好、數(shù)量多;工作效率高,完成工作任務(wù)過(guò)程中體現(xiàn)出來(lái)的組織效率、管理效率和機(jī)械效率高;工作效益佳,完成工作任務(wù)的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、時(shí)間效益等方面的效益好,取得的成果績(jī)效就好;工作方法有創(chuàng)新,完成工作任務(wù)有好方法、好措施、超水平完成工作任務(wù)。

        X**

        人資部

        對(duì)高文英德能勤績(jī)綜合考核評(píng)價(jià)報(bào)告

        本年度,本人認(rèn)真履行造價(jià)員職責(zé),努力完成公司下達(dá)的任務(wù),下面從德能勤績(jī)等方面進(jìn)行考核。

        (一)德:

       ?。?)政治立場(chǎng)堅(jiān)定,方向明確,有共產(chǎn)主義理想信念和辯證唯物主義世界觀。

       ?。?)思想端正,有高尚的職業(yè)道德:

       ?。?)遵紀(jì)守法,具有良好的社會(huì)公德和家庭美德。

       ?。?)注意加強(qiáng)自身修養(yǎng),具備良好的個(gè)性心理品質(zhì)。

        (二)能:

       ?。?)本崗位專業(yè)知識(shí)及基本功扎實(shí)過(guò)硬,工作中具有獨(dú)立思考、不斷創(chuàng)新的能力。

       ?。?)與時(shí)俱進(jìn),知識(shí)更新,主動(dòng)汲取新知識(shí)、新信息,不斷完善知識(shí)結(jié)構(gòu),掌握運(yùn)用現(xiàn)代化辦公手段的能力。

       ?。?)具有很強(qiáng)的計(jì)算能力和文字表達(dá)能力,善于做預(yù)算造價(jià)工作。

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       ?。?)工作態(tài)度端正,對(duì)工作有高度的事業(yè)心和責(zé)任感,積極主動(dòng)工作,認(rèn)真履行自己的職責(zé)。

       ?。?)嚴(yán)守公司的作息時(shí)間和勞動(dòng)紀(jì)律,出滿勤、干滿點(diǎn),身體健康,全身心地投入工作。

       ?。ㄋ模┛?jī):

       ?。?)認(rèn)真履行造價(jià)員職責(zé),達(dá)到任職要求的業(yè)務(wù)條件。

        (2)認(rèn)真履行現(xiàn)任崗位職責(zé),完全勝任并出色完成所擔(dān)的工作任務(wù)。

       ?。?)工作數(shù)量飽滿,工作質(zhì)量好,工作效率高,服務(wù)對(duì)象滿意。

      干部德能勤績(jī)廉考察6

        德能勤績(jī)廉考核內(nèi)容

        德:政治立場(chǎng)堅(jiān)定、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,廉潔奉公、辦事公道、品德高尚;大公無(wú)私、犧牲精神、相容性等;工作中原則性、事業(yè)心、責(zé)任感、政策性強(qiáng)。

        能:具有分析判斷事物準(zhǔn)確性、周密性、敏感性、預(yù)見(jiàn)性、果斷性、條理性、靈活性;具有決策、用人、協(xié)調(diào)、解決問(wèn)題和計(jì)劃能力及創(chuàng)造、執(zhí)行能力。具有口頭表達(dá)能力、文字表達(dá)能力、說(shuō)服能力、歸納能力。

        勤:具有積極的工作態(tài)度和事業(yè)心;工作中是否一絲不茍;平時(shí)是否肯學(xué)肯鉆、任勞任怨;是否達(dá)到了規(guī)定的出勤率。

        績(jī):

        1、全面完成工作指標(biāo)。即在履行職責(zé)、完成工作任務(wù)時(shí)質(zhì)量好、數(shù)量多。這就是工作質(zhì)量指標(biāo)成績(jī)和數(shù)量指標(biāo)成績(jī)。

        2、工作效率高。即完成工作任務(wù)過(guò)程中體現(xiàn)出來(lái)的組織效率、管理效率和機(jī)械效率高。

        3、工作效益佳。即完成工作任務(wù)的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、時(shí)間效益等方面的效益好,取得的成果績(jī)效就好。

        4、工作方法有創(chuàng)新。完成工作任務(wù)有好方法、好措施、好手段,創(chuàng)造性地完成工作任務(wù)。

        廉:認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家清正廉潔的有關(guān)規(guī)定和嚴(yán)格要求自己情況,無(wú)違紀(jì)現(xiàn)象;自身修養(yǎng),愛(ài)好健康向上,能積極參加一些公益活動(dòng),自覺(jué)抵制不健康行為,遵紀(jì)守法、克己奉公、廉潔自律。

        干部選任上,“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取笔鞘滓獦?biāo)準(zhǔn)。在干部考核上,“德”的考核位于“德能勤績(jī)廉”五大內(nèi)容之首,可見(jiàn)“德”在干部隊(duì)伍建設(shè)方面舉足輕重的作用。那么,由誰(shuí)來(lái)考核干部的“德”?考核干部的什么“德”?怎樣考核干部的“德”?

        關(guān)于由誰(shuí)來(lái)考核干部“德”的問(wèn)題,有人說(shuō),自然是組織部門“一張表”,也有人說(shuō),當(dāng)然是主管領(lǐng)導(dǎo)“一句話”,還有人說(shuō),應(yīng)該是群眾心中“一桿秤”。大家說(shuō)得都有道理,但也不免些許偏狹和片面。我覺(jué)得,干部“德”的考核,至少應(yīng)由這幾方面組成,一方面是主管領(lǐng)導(dǎo),主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)監(jiān)察干部思想政治和工作表現(xiàn)方面的“德”;一方面是單位同事,

        單位同事負(fù)責(zé)監(jiān)察干部平時(shí)表現(xiàn)的“德”;再一方面是社交群體,社交群體負(fù)責(zé)監(jiān)察干部8小時(shí)之外的“德”,而組織部門是履行程序,既保證程序正義又保證結(jié)果正義。當(dāng)然,“德”的考核的關(guān)鍵還是群眾公論。

        關(guān)于考核干部什么“德”的問(wèn)題,近日,中組部下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)干部德的考核意見(jiàn)》,提出干部“德”的考核,主要包括社會(huì)公德、職業(yè)道德、個(gè)人品德和家庭美德四方面,我覺(jué)得這是比較全面的。社會(huì)公德和職業(yè)道德是所有公民、所有從業(yè)者都應(yīng)該遵守的,干部自然也不能例外。這里我特別想說(shuō)的是個(gè)人道德和家庭美德,一個(gè)人為了生存,為了家庭,可以將自己隱藏起來(lái),按照行業(yè)規(guī)則辦事,不明顯敗露社會(huì)公德和職業(yè)道德問(wèn)題,但個(gè)人品德和家庭美德往往是在缺少“公眾”監(jiān)督的情況下,直接體現(xiàn)“慎獨(dú)”一面的東西,一個(gè)人私底下想什么、做什么,才是這個(gè)人真實(shí)思想狀況和道德?tīng)顩r的直接體現(xiàn)。

        關(guān)于怎樣考核干部“德”的問(wèn)題,這是所有問(wèn)題的核心。自古以來(lái),“德”的界定,往往是以“人心”、“君心”、“公忠”等而論,這說(shuō)明“德”的考核基本上都是人為的定性考核,不太容易量化。但隨著民主意識(shí)覺(jué)醒和現(xiàn)代信息技術(shù)發(fā)展,量化“德”的考核,并在量化的基礎(chǔ)上再研究定性,顯得十分必要和可行。無(wú)論是主管領(lǐng)導(dǎo)、單位同事評(píng)價(jià)還是普通群眾、社交圈子評(píng)價(jià),都應(yīng)根據(jù)參與程度和影響程度明確權(quán)重

        比例,將干部“德”的考核具體化,再根據(jù)具體結(jié)果來(lái)確定干部“德”的好壞,或者犯錯(cuò)誤的風(fēng)險(xiǎn)程度。同時(shí),不同崗位、不同層級(jí)、不同領(lǐng)域干部“德”的考核,也應(yīng)該根據(jù)不同的情況,建立不同的考核體系,以確??己梭w系的科學(xué)性和可操作性。

        當(dāng)然,考核只是手段,對(duì)考核結(jié)果的運(yùn)用才是選好用好管好干部的關(guān)鍵。在同等條件下優(yōu)先使用“德”高的干部,在任何情況下都不使用“德”劣的干部,才能真正保證我們干部隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。

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