【63xf.com--總結(jié)】
擔(dān)當(dāng)意識是指一個人在面對困境和挑戰(zhàn)時，勇于承擔(dān)責(zé)任，不逃避問題，積極解決問題的意識和行動。 以下是小編整理的擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)方面存在的問題及整改措施六篇，歡迎閱讀與收藏。
擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)方面存在的問題及整改措施1
存在不足：
1、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面：學(xué)習(xí)勁頭不夠足。自己習(xí)慣用什么學(xué)什么，今天學(xué)點這、明天學(xué)點那，結(jié)果什么都懂點，什么也不精，學(xué)到的知識不系統(tǒng)、不透徹。對學(xué)習(xí)的重要性和自覺性落實不到行動上。對學(xué)一行、精一行的恒心和毅力不夠。
2、工作方面：對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步。缺乏一種敬業(yè)精神，認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以適應(yīng)目前的工作了，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。
3、工作作風(fēng)方面：工作作風(fēng)不夠扎實。工作時間久了，沒有新鮮事物出現(xiàn)，會有一種厭倦的情緒產(chǎn)生，對待工作有時抱有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地。做事情只安于表面，處理方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，有時除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。有時還會把工作作為負(fù)擔(dān)，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
4、執(zhí)行能力方面：對所做工作的執(zhí)行能力存在欠缺，特別是在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，抱有能拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)。
整改措施
加強(qiáng)學(xué)習(xí)，解放思想，牢固樹立宗旨觀念。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，立足本職，老老實實、本本分分為群眾做實實在在的事情;加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自己的專業(yè)水平，增強(qiáng)做好本職工作的本領(lǐng)。加強(qiáng)科學(xué)文化知識的學(xué)習(xí)，自我改造，提高自身綜合素質(zhì)。樹立起良好的道德風(fēng)范，為身邊同志做出表率，切實做好本職工作。
擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)方面存在的問題及整改措施2
一是強(qiáng)化責(zé)任意識，勇于擔(dān)當(dāng)。今天在座的都是副處以上干部，要把高標(biāo)準(zhǔn)履職盡責(zé)作為工作的基本要求，做到日常工作能盡責(zé)、難題面前敢負(fù)責(zé)，而不是考慮自身得失、畏縮不前。要時刻牢記黨的根本宗旨，在直面矛盾和問題時，敢抓敢管;在重大原則問題時，堅持原則;在面對歪風(fēng)邪氣時，敢于較真。不能當(dāng)“好好先生”，無原則無底線一團(tuán)和氣。
二是強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，善于擔(dān)當(dāng)。要學(xué)會運用創(chuàng)新思維、底線思維、法治思維去思考和解決問題。要加強(qiáng)對黨中央、省、市對檔案工作重大決策部署的研究和學(xué)習(xí)，教育引導(dǎo)干部職工不會就學(xué)、不懂就問，從實踐中錘煉綜合素質(zhì)，完善自我，不斷提升善于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退健?/p>
三是強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識，樂于擔(dān)當(dāng)。作為全市檔案管理服務(wù)工作的黨員干部，必須樹立正確的世界觀和價值觀，樹立崇高的理想和追求，以務(wù)實清廉為標(biāo)準(zhǔn)，以服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)為己任，以奉獻(xiàn)付出為榮譽(yù)，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)，做合格黨員、當(dāng)干事先鋒，起好帶頭作用，引導(dǎo)部門干部職工堅定信心、凝聚力量，共同把檔案事業(yè)發(fā)展好。
四是強(qiáng)化敬畏意識，廉潔擔(dān)當(dāng)。我們每一名黨員干部都要不斷提升黨性修養(yǎng)，樹立平民意識、做好平凡工作、保持平常心態(tài)、堅持平淡生活。從剛才通報的違紀(jì)違法典型案件中汲取教訓(xùn)，強(qiáng)化教育提醒和監(jiān)督管理，防微杜漸，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，做到一身正氣、廉潔奉公，始終保持共產(chǎn)黨人的優(yōu)良品質(zhì)。
擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)方面存在的問題及整改措施3
通過近期三嚴(yán)三實集中學(xué)習(xí)，并對照學(xué)習(xí)陽谷縣委組織部下發(fā)的《關(guān)于開展不擔(dān)當(dāng)不作為問題專項整治的工作的通知》、“不擔(dān)當(dāng)不作為”問題主要整治內(nèi)容，我認(rèn)識到只有主動自我轉(zhuǎn)變，將作風(fēng)建設(shè)由他律變?yōu)樽月?，才能根本解決個人不擔(dān)當(dāng)不作為的問題，通過深入的學(xué)習(xí)認(rèn)識到自身存在以下幾個方面的問題：
1、怕有風(fēng)險，不敢創(chuàng)新突破
一名黨員干部，如果沒有科學(xué)決策的能力，沒有抓落實的能力，沒有做群眾工作的能力，如何能從容應(yīng)對各種任務(wù)和挑戰(zhàn)，牢牢掌握工作主動權(quán)？如何善于把握大局大勢，駕馭復(fù)雜局面，解決突出問題？圍繞這些問題，我捫心自問覺得敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)有待提還有待于提高。作為科室負(fù)責(zé)人，其責(zé)任不僅關(guān)乎本科室，更關(guān)乎的是中心黨組織發(fā)展。有時候缺少對現(xiàn)實情況的了解，缺乏對復(fù)雜局面的判斷，看不清趨勢，做不出決斷。有時面對中心重點工作任務(wù)，怕有風(fēng)險，不敢創(chuàng)新突破，不敢大膽去試、大膽去闖，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的勇氣，沒有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭。
2、在工作中，有時有等靠思想?對上級和醫(yī)院重大決策部署缺乏深入研究思考,思想懶惰，看不到新常態(tài)帶來的新機(jī)遇新挑戰(zhàn)。有時對一些醫(yī)院已經(jīng)明確要求推進(jìn)的重點工作，等文件、等指示；有了文件、指示，還要等上級調(diào)度，等兄弟科室先行、出經(jīng)驗，缺乏先創(chuàng)先干和主動擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R。有時看到別人享受玩樂，而自己卻在拼命苦干，心理不平衡，出現(xiàn)精神懈怠和享受思想。怕決策失誤，不敢大膽拍板。對一些正常辦理的事項，怕出問題、不敢辦，凡事層層請示匯報，讓領(lǐng)導(dǎo)簽字，一直要到主要負(fù)責(zé)同志那里才能定。
3、對新情況新問題研究不夠，知識儲備不足
對新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級出政策、領(lǐng)導(dǎo)出主意。有時把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實，歸咎于領(lǐng)導(dǎo)不重視、職工不積極等外部因素，不能從自身找原因；對科室管理工作相關(guān)的新知識、新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺乏積極性，指導(dǎo)工作時出現(xiàn)了“本領(lǐng)恐慌”、“能力危機(jī)”。
不擔(dān)當(dāng)不作為問題的具體表現(xiàn)
一、精神懈怠、不思進(jìn)取，不想擔(dān)當(dāng)作為
1、有等靠思想。對中央、省委重大決策部署缺乏深入研究思考，思想懶惰，態(tài)度消極，行動遲緩；貫徹上級部署要求照搬照抄，不結(jié)合實際，不深入了解情況，不研究具體落實措施，上下一般粗，大而化之、沒有實效；對上級安排的任務(wù)敷衍了事、得過且過；對承擔(dān)的工作能拖則拖，不推不動、撥一撥轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)。有的對一些已經(jīng)明確要求推進(jìn)的重點工作，等文件、會議紀(jì)要；有了文件、會議紀(jì)要，還要等上級調(diào)度，等兄弟市縣單位先行、出經(jīng)驗。
2、有守攤思想。工作標(biāo)準(zhǔn)不高，滿足于一般化，只求過得去、不求過得硬，工作平推平擁。有的小富即安、小成即滿，取得一點成績就津津樂道，看不到與先進(jìn)地區(qū)、先進(jìn)單位的差距，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好，裹足不前。有的守著自己的“一畝三分地”，在崗位上無所作為，混天數(shù)熬日頭，面對先進(jìn)無動于衷，任憑外邊發(fā)展突飛猛進(jìn)也能保持“淡定”，工作多年面貌依舊。
3、有享受思想。有的心思不在工作上，想的是如何享受生活、吃好玩好，飽食終日、無所用心，出工不出力，人在心已散。特別是一些接近退休年齡的干部，自我感覺付出了這么多年的心血汗水，該“喘口氣、歇歇腳”了，追求安逸舒適，做事打不起精氣神，進(jìn)取精神消退。有的工作拈輕怕重，不愿吃苦受累，有的不愿分管安全生產(chǎn)、計劃生育、信訪穩(wěn)定等方面的工作；有的對長期積累和歷史遺留的問題，不愿“理舊賬”，靠時間消化矛盾；還有的部門“一把手”，主動請調(diào)到二線崗位，不想沖在一線，只求清閑一點。
4、有旁觀思想。有的習(xí)慣當(dāng)“二傳手”、“甩手掌柜”，不愿親力親為，層層批辦轉(zhuǎn)辦，誰也沒有靠上抓落實，最后工作落了空。有的喜歡指手畫腳、評頭論足，只當(dāng)評論員，不當(dāng)戰(zhàn)斗員，自己啥事也不干?；鶎臃从常械母刹俊爸辉诎渡峡蘸疤栕?，不到水中用力劃船”。
5、有功利思想。沒有利益好處的事，不愿干、往外推。特別是面對嚴(yán)格的紀(jì)律約束，一些潛規(guī)則被打破，一些利益鏈條被斬斷，有些部門和干部覺得無利可圖，辦事慢騰騰，消極怠工。有的對上級部署要求，根據(jù)部門和個人利益進(jìn)行“取舍裁剪”，合意的就執(zhí)行，不合意的就推托或變通。有的成天自我設(shè)計、斤斤計較，過于看重個人待遇，覺得現(xiàn)在晉升空間小了、福利少了，就感到?jīng)]干頭、沒盼頭，工作熱情減退甚至撂挑子。
擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)方面存在的問題及整改措施4
根據(jù)中央、省、市委和市衛(wèi)生計生委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的部署要求，深化“三嚴(yán)三實”專題教育，我院開展了“不擔(dān)當(dāng)不作為”專項整治活動，針對當(dāng)前全院存在的“不擔(dān)當(dāng)不作為”問題進(jìn)行專項整治。結(jié)合群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育、“雙聯(lián)雙創(chuàng)”等活動，對照專項整治的主要內(nèi)容，本科室認(rèn)真查找了存在的“不擔(dān)當(dāng)不作為”問題。通過自查自糾，在日常工作中，本科也存在一些“不擔(dān)當(dāng)不作為”問題，現(xiàn)作一總結(jié)報告。
1、遵守規(guī)矩，工作不夠大膽，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)有待提高。一名醫(yī)護(hù)工作者，如果沒有科學(xué)決策的能力，沒有抓落實的能力，如何能從容應(yīng)對各種任務(wù)和挑戰(zhàn)，牢牢掌握工作主動權(quán)?如何善于把握大局大勢，駕馭復(fù)雜局面，解決突出問題?圍繞這些問題，我捫心自問覺得敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)有待提還有待于提高。作為臨床一線科室，其責(zé)任不僅關(guān)乎醫(yī)院的發(fā)展，更關(guān)乎的是病人的生命安全。有時候缺少對現(xiàn)實情況的了解，缺乏對復(fù)雜局面的判斷，看不清趨勢，做不出決斷。有時面對醫(yī)院重點工作任務(wù)，怕有風(fēng)險，不敢創(chuàng)新突破，不敢大膽去試、大膽去闖，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的勇氣，沒有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭。
2、有時存在精神懈怠、不思進(jìn)取，不想擔(dān)當(dāng)作為的思想。在工作中，有時有等靠思想。對上級和醫(yī)院重大決策部署缺乏深入研究思考,思想懶惰，看不到新常態(tài)帶來的新機(jī)遇新挑戰(zhàn)。有時對一些醫(yī)院已經(jīng)明確要求推進(jìn)的重點工作，等文件、等指示;有了文件、指示，還要等上級調(diào)度，等兄弟科室先行、出經(jīng)驗，缺乏先創(chuàng)先干和主動擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R。
? ? ? ?有時看到別人享受玩樂，而自己卻在拼命苦干，心理不平衡，出現(xiàn)精神懈怠和享受思想。怕決策失誤，不敢大膽拍板。對一些正常辦理的事項，怕出問題、不敢辦，凡事層層請示匯報，讓領(lǐng)導(dǎo)簽字，一直要到主要負(fù)責(zé)同志那里才能定。
3、有時存在辦法不多，不會擔(dān)當(dāng)作為的情況。對新情況新問題研究不夠，知識儲備不足。對新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級出政策、領(lǐng)導(dǎo)出主意。有時把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實，歸咎于領(lǐng)導(dǎo)不重視、職工不積極等外部因素，不能從自身找原因;對科室管理工作相關(guān)的新知識、新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺乏積極性，指導(dǎo)工作時出現(xiàn)了“本領(lǐng)恐慌”、“能力危機(jī)”。
1、努力提高敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)。在日后的工作中，凡事要從大局觀考慮問題，理清現(xiàn)實，科學(xué)決策，勇于決斷，敢于擔(dān)當(dāng)。樹立攻堅克難、敢闖敢試、不怕風(fēng)險、大膽負(fù)責(zé)的勇氣。
2、工作中勤思考、多學(xué)習(xí)，杜絕等、靠、要和懶散思想;干工作不推諉、扯皮，不避重就輕，要積極主動，先創(chuàng)先干，主動擔(dān)當(dāng);要有干事創(chuàng)業(yè)，吃苦在前，享樂在后的精神，把工作當(dāng)成一項事業(yè)來做。
3、工作中，要有責(zé)任心，親力親為，勇于擔(dān)責(zé)，不消極懈怠，不得過且過。
4、加強(qiáng)業(yè)務(wù)和管理知識學(xué)習(xí)，增加知識儲備，提高自身素質(zhì);多想多思，主動研究工作方法和措施;凡事不能光依靠上級領(lǐng)導(dǎo)，要自己主動想辦法，杜絕依賴思想。一定會更加輝煌!
擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)方面存在的問題及整改措施5
按照區(qū)《關(guān)于在機(jī)關(guān)事業(yè)單位中召開“深化專項治理成果、重拳整治不作為不擔(dān)當(dāng)問題”專題組織生活會的通知》要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神、***總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述和不作為不擔(dān)當(dāng)問題專項治理三年行動部署會精神，特別是x市長和x書記講話等規(guī)定篇目，廣泛開展“三必談”活動，堅持問題導(dǎo)向，強(qiáng)化問題意識，緊緊圍繞是否清楚自身履職行為代表著黨和政府形象等5個方面內(nèi)容，查找存在問題，深入剖析原因，制定整改措施，形成如下對照檢查材料，請大家批評幫助。
(一)擔(dān)當(dāng)作為，就要找準(zhǔn)自身定位。干任何事情、做任何工作，都要首先找準(zhǔn)定位，明白自己的位置，知道自己的使命，清楚自己的責(zé)任，知位而為，才能有的放矢。***總書記講到，走的再遠(yuǎn)、走到再光輝的未來,也不能忘記過去,不能忘記為什么出發(fā)，從哪里出發(fā)。一切為了人民，是中國共產(chǎn)黨出發(fā)的原點，是立黨的“初心”。我們唯有不忘初心、牢記使命，才能找準(zhǔn)定位，奮力前行，創(chuàng)造出無愧于時代和人民的業(yè)績。作為**部門，我們是保障和改善民生的重要部門，落實每項政策、開展每項工作，都是在向群眾傳遞黨和政府的溫暖和關(guān)懷，我們每當(dāng)為群眾辦一件實事、做一件好事，群眾都會打心里感謝黨和政府，如果不愿擔(dān)當(dāng)、不想作為，為群眾辦事“騰挪閃避繞”，為企業(yè)辦事習(xí)慣說“不行”，那么人家就會認(rèn)為是黨和政府不行。因此，我們必須要站在黨和國家事業(yè)發(fā)展大局的高度、站在鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度來思考、謀劃和推進(jìn)工作。
(二)擔(dān)當(dāng)作為，就要開拓創(chuàng)新精神。發(fā)展無止境，創(chuàng)新無止境，創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。**市長講到，創(chuàng)新就是用不一樣的辦法獲得更好的結(jié)果，只要用新的理念、新的辦法、新的措施把過去沒有辦成的事情辦成了就叫創(chuàng)新，只要用新的理念、新的辦法、新的措施把過去已經(jīng)辦成的事情辦的更漂亮了也叫創(chuàng)新，這就是我們的日常工作。面對新時代，要有序推進(jìn)發(fā)達(dá)鎮(zhèn)職員制試點改革任務(wù)、充分激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力和深入探索適合不同類別公務(wù)員的考錄、考核、培訓(xùn)、晉升機(jī)制等一系列目標(biāo)任務(wù)，創(chuàng)新實干是我們的應(yīng)有之義，要努力形成符合新時代發(fā)展要求的思想觀念、思維方式和價值取向，把創(chuàng)新落細(xì)落小到我們每一天的日常工作，以釘釘子精神一個時間節(jié)點一個時間節(jié)點往前推進(jìn)，才能不斷開創(chuàng)**事業(yè)新局面。
(三)擔(dān)當(dāng)作為，就要以干成事為榮。能干事、敢擔(dān)當(dāng)、有作為，這是我們每一名黨員干部履行職責(zé)的必備政治素質(zhì)，也是我們戰(zhàn)勝困難挑戰(zhàn)、做好一切工作的強(qiáng)大精神力量，是立身之本、從政之要。x市長講到，要以辦成事為榮，以把事情辦成論英雄，其核心就是當(dāng)干部就要想干事、要想辦法干事、要干成事。當(dāng)前，隨著中央八項規(guī)定的深入實施和問責(zé)體系的健全完善，一些黨員干部感覺到權(quán)力越來越受到制約了，認(rèn)為“干得越多錯得越多”，于是開啟“自保模式”，通過不作為、慢作為規(guī)避風(fēng)險，事情還沒干、工作還沒開展就先想退路、找干不好的借口，這些問題在我們單位也在一定程度上存在。我們現(xiàn)在開展不作為不擔(dān)當(dāng)問題專項治理三年行動計劃，就是要以治庸治懶的疾風(fēng)厲勢向不作為不擔(dān)當(dāng)宣戰(zhàn)，以問責(zé)倒逼黨員干部牢固樹立為官就要盡責(zé)、當(dāng)干部就要干事、是黨員就要奉獻(xiàn)的理念，以實干為基、以苦干托底，不斷增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)作為、履職盡責(zé)的思想自覺和行為自覺，努力完成好新時代賦予我們的使命。
(一)工作擺位不高。往往就工作抓工作，沒有時刻把干好工作作為維護(hù)黨和政府形象、增強(qiáng)人民幸福感獲得感安全感的內(nèi)在要求來統(tǒng)籌謀劃、組織推進(jìn)，對一些事項僅滿足于安排了、推動了、檢查了，對上級精神要求的理解和成效的把握上還不到位，圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展想大事、議大事的能力仍需提升，發(fā)揮**整體職能作用支撐服務(wù)實體經(jīng)濟(jì)發(fā)展還不夠有力。
(二)創(chuàng)新招法不多。在貫徹落實市、區(qū)決策部署上，更多著眼于落實上級任務(wù)、完成年度目標(biāo)、推進(jìn)當(dāng)前工作，對新時代對**工作提出的新要求研判還不夠充分深入，把創(chuàng)新作為日常工作的意識樹的還不夠牢固，創(chuàng)新的眼界和思路還存在一定的局限性，對創(chuàng)新的舉措和招法把握還不夠精準(zhǔn)，想問題、做決策、辦事情還有靠傳統(tǒng)思想、憑慣性思維的情況，導(dǎo)致在創(chuàng)新思路、改進(jìn)工作上推進(jìn)還比較緩慢，成效還不夠明顯。
(三)服務(wù)指導(dǎo)不實。平時參會開會比較多，待在辦公室比較多，深入群眾不夠經(jīng)常，聽取群眾意見建議還不夠直接，到基層聽取匯報的多，例行公事的多，帶著問題搞調(diào)研、主動解決企業(yè)群眾實際問題還不夠，往往工作忙時放一放、任務(wù)重時緩一緩，缺乏計劃性、系統(tǒng)性，導(dǎo)致掌握基層實情不準(zhǔn)確，服務(wù)群眾的針對性、實效性不強(qiáng)，解決群眾生產(chǎn)生活實際困難不及時。
產(chǎn)生上述問題的原因主要三點：一是思想認(rèn)識還不到位，沒有時刻站在黨和國家事業(yè)發(fā)展大局、站在鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度去統(tǒng)籌謀劃工作;二是思想還不夠解放，對新形勢新任務(wù)分析研判不深入，工作思路眼界不開闊;三是宗旨意識還不牢，為人民謀福祉的使命感、緊迫感不強(qiáng)。
(一)明職責(zé)，搞好統(tǒng)籌謀劃。要堅持以***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞市委x屆x次、x次全會和區(qū)委x屆x次、x次全會部署要求，自覺在大勢中謀劃、在整體中擺位，找準(zhǔn)上情與下情的結(jié)合點、融合面，深入研判**工作面臨的新形勢新任務(wù)，以績效考核指標(biāo)和局重點工作落實為抓手，當(dāng)好落實黨的惠民政策的“船”和“橋”，加大對全局各業(yè)務(wù)板塊工作職能的統(tǒng)籌力度，充分發(fā)揮**工作整體效能，以實實在在的工作成效為**實體經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供有力人力資源支撐。
(二)拓思路，推動創(chuàng)新發(fā)展。要緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、高質(zhì)量發(fā)展要求，切實擺脫“速度情結(jié)”和“換擋焦慮”，打開腦袋上的“津門”，加大解放思想的力度，加強(qiáng)對新常態(tài)、新發(fā)展理念等的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化運用，主動對接動能轉(zhuǎn)換、結(jié)構(gòu)調(diào)整新特征，積極適應(yīng)深化改革、創(chuàng)新驅(qū)動新變化，在發(fā)展理念、思維模式、方法措施上求新求變突破，把創(chuàng)新作為自己的日常工作，在拉動就業(yè)、參保擴(kuò)面、勞動維權(quán)上深入研判、精準(zhǔn)施策，不斷推動**工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。
(三)改作風(fēng)，加強(qiáng)服務(wù)指導(dǎo)。牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，始終牢記“六民要旨”，念好“人民大學(xué)”，借助“不忘初心、牢記使命”主題教育、不作為不擔(dān)當(dāng)專項治理、以人民為中心大討論、“雙萬雙服促發(fā)展”活動等契機(jī)，定期深入街鎮(zhèn)、企業(yè)加強(qiáng)基層調(diào)研、走訪座談、問計問需等工作，面對面講政策、辦實事、解難題，把群眾所思所想、所憂所盼作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，在滿足群眾意愿的“需求端”上用力，在改善民生的“供給端”上下功夫，提供更加符合群眾意愿的**服務(wù)，切實為加快x城市化進(jìn)程、全面建成更高水平小康社會做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)方面存在的問題及整改措施6
根據(jù)局黨組的要求，支部組織召開不作為不擔(dān)當(dāng)問題專題民主生活會，學(xué)習(xí)對照市委市政府《關(guān)于對市民政局黨組及有關(guān)負(fù)責(zé)同志不作為不擔(dān)當(dāng)問責(zé)情況的通報》指出的問題和整改要求，進(jìn)行深入分析學(xué)習(xí)。對照《方案》中的治理問題，結(jié)合自身思想和工作實際，進(jìn)行深刻自我剖析，此次學(xué)習(xí)使我強(qiáng)化責(zé)任意識的重要性，充分認(rèn)識到自身問題。將個人對照檢查情況匯報如下；
1、對理論和政策方面學(xué)習(xí)不夠深入和提高。
2、對于一些新情況新問題，缺乏更主動地深入地了解、調(diào)查和思考，解決起來常常也會出現(xiàn)抵觸的想法。
3、在工作中習(xí)慣于常規(guī)思維，習(xí)慣于憑老觀念想新問題，靠老經(jīng)驗辦新事情。特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，影響了工作效果。
1、學(xué)習(xí)方面，缺乏主動性。主要對學(xué)習(xí)的要求不夠高，沒有把學(xué)習(xí)、思考、實踐和推動工作有機(jī)的結(jié)合起來。系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強(qiáng)，動力不足，缺乏學(xué)習(xí)的主動性。
2、對新情況新問題研究不夠，知識儲備不足。在新常態(tài)下如何更好地開展工作，有時把工作推進(jìn)慢、對工作相關(guān)的新知識、新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺乏積極性。
3、工作方法簡單，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。工作只安于表面，認(rèn)為把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，缺乏創(chuàng)新精神。工作作風(fēng)不夠扎實，對問題深層次的分析、思考不夠。有時對一些已經(jīng)明確要求推進(jìn)的重點工作，等文件、等指示，還要等上級調(diào)度，缺乏先創(chuàng)先干和主動擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R。
三、整改措施
1、學(xué)習(xí)上養(yǎng)成那種“要我學(xué)”為“我要學(xué)”的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。學(xué)習(xí)過程中，我認(rèn)真做好筆記，領(lǐng)會內(nèi)涵，應(yīng)用到實踐中。思想上放開思維方式，開拓創(chuàng)新，敢于擔(dān)當(dāng)。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)書本知識，做到全面學(xué)習(xí)和重點學(xué)習(xí)相結(jié)合，不斷給自己“加油”和“充電”，增強(qiáng)提高創(chuàng)新意識。經(jīng)常和同事們相互交流，相互學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平和能力。
3、工作中認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會文件精神和各項規(guī)章制度，做到多勤于思考和增強(qiáng)創(chuàng)新意識。工作做到嚴(yán)于律已，一絲不茍地干好自己的本職工作，并提高了工作服務(wù)效率。
要以擔(dān)當(dāng)精神約束自己，經(jīng)常對照檢查自己的思想和言行，把自己更好塑造成一位具有時代開拓精神和創(chuàng)新意識的人。真正做到敢于擔(dān)當(dāng)、干實事，具有服務(wù)的意識和強(qiáng)烈的責(zé)任感。
擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)方面存在的問題及整改措施相關(guān)文章：
★ 縣委書記在全面排查整頓農(nóng)村發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)問題部署會上的講話發(fā)言演講稿
★ 履行基層黨建和意識形態(tài)工作責(zé)任述職報告
本文來源：http://63xf.com/shiyong/213874.html
文檔為doc格式
2025-04-16 
