【63xf.com--述職報告】

述職報告是各級機關(guān)、企事業(yè)單位和社會團體的工作人員向本單位的組織部門、上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或本單位員工陳述或匯報自己在任期內(nèi)履行崗位職責(zé)情況的報告。以下是小編收集整理的黨建工作述職報告范文七篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

黨建工作述職報告篇1

20XX年以來，臨西鎮(zhèn)黨委按照基層黨建工作的需要及上級要求，在完成黨委換屆的基礎(chǔ)上，重點抓好了農(nóng)村基層黨支部的換屆選舉，通過選舉搞好了“兩委”班子的磨合，不悔資料！增強了村級班子的戰(zhàn)斗力，進一步強化了黨員隊伍建設(shè)，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟工作上臺階奠定了組織基礎(chǔ)。述職如下：

　一、嚴(yán)格按程序做好支部換屆工作

今年是農(nóng)村支部班子的換屆年，為確保換屆工作穩(wěn)步推進，新一屆黨委班子多次召開會議研究部署，在吃透上級關(guān)于支部換屆精神要求的基礎(chǔ)上，及時成立了臨西鎮(zhèn)農(nóng)村黨組織換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了人員及職責(zé)分工，制定了操作性強的實施方案，對機關(guān)干部進行專題培訓(xùn)。選舉期間，我們嚴(yán)格按程序進行，成熟一個，進行一個，確保了選舉工作的穩(wěn)步進行。

　二、及時協(xié)調(diào)關(guān)系，抓好“兩委”磨合

新一屆“兩委”成員產(chǎn)生以后，鎮(zhèn)黨委不失時機地將其組織到鎮(zhèn)，進行了為期兩天的培訓(xùn)。在學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的方針政策及國家法律法規(guī)的同時，自己結(jié)合當(dāng)前工作及農(nóng)村實際，從加強學(xué)習(xí)提高黨性，多做善事誠信為本，大膽工作體現(xiàn)價值幾方面，同村干部進行了心貼心的溝通交流，并從黨的組織原則、兩委關(guān)系等方面提出了嚴(yán)要求，突出了農(nóng)村黨支部的作用和地位，希望新一屆兩委班子加強協(xié)調(diào)，搞好關(guān)系，樹立一盤棋思想，步調(diào)一致，按照黨委的要求，做好各項工作，使新一屆班子成員不僅提高了認識，而且增強了工作的信心和決心，為保持農(nóng)村工作銜接、推進社會穩(wěn)定注入了新的生機活力。

三、強化黨員隊伍建設(shè)，提高黨員素質(zhì)水平

為最大限度地發(fā)揮廣大黨員在三個文明建設(shè)中的突出作用，今年以來，我們一是先后兩次組織黨員及黨員干部到鎮(zhèn)進行專題培訓(xùn)，邀請組織、紀(jì)檢等部門領(lǐng)導(dǎo)進行授課，增強黨員的組織和紀(jì)律觀念；二是結(jié)合第三批保先教育活動的開展，引導(dǎo)廣大黨員樹立宗旨意識，在各項工作中發(fā)揮帶頭作用。突出表現(xiàn)在水費征收中黨員干部帶頭、城鎮(zhèn)建設(shè)上帶頭配合等方面；三是做好入黨積極分子的培養(yǎng)和新黨員發(fā)展工作，對于符合條件的及時吸收入黨。今年以來，全鎮(zhèn)新培養(yǎng)入黨積極分子14人，發(fā)展預(yù)備黨員6人，批準(zhǔn)符合條件的轉(zhuǎn)正黨員19人，為黨充實了新鮮血液。不悔資料！

四、以黨建促鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展

鎮(zhèn)黨委把黨建工作的落腳點放在全鎮(zhèn)經(jīng)濟的發(fā)展上，借助市縣項目建設(shè)年機遇和創(chuàng)建文明生態(tài)村東風(fēng)，把經(jīng)濟工作及建設(shè)社會主義新農(nóng)村當(dāng)作重中之重抓好，圍繞年度目標(biāo)，通過班子成員分片包干、實行壓力傳遞，對機關(guān)干部每周一碰頭，村干部半月一調(diào)度，形成了全鎮(zhèn)齊心協(xié)力抓經(jīng)濟、全心全意上項目的良好氛圍。截止目前，全鎮(zhèn)新上、擴建、續(xù)建百萬元以上項目15個，其中千萬元以上項目4個，500萬元以上項目2個，項目建設(shè)保持了全縣領(lǐng)先的發(fā)展勢頭。此外，以倉上、西馬等為重點的文明生態(tài)村建設(shè)取得可喜成績，受到縣領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。

通過以上工作，我們進一步認識到經(jīng)濟要發(fā)展，必須下大氣力抓好基層黨建工作，尤其要下決心配齊配強農(nóng)村黨支部班子，突出選好一把手，同時進一步強化黨員隊伍建設(shè)，發(fā)揮模范帶頭作用。為此，下半年臨西鎮(zhèn)黨委將圍繞基層班子建設(shè)，重點在改進基層干部的工作作風(fēng)，提高基層干部的工作能力上下功夫，通過組織專題培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)參觀、強化目標(biāo)管理等方式，全面抓好基層黨建工作，為推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟的更快發(fā)展做出積極的努力。

黨建工作述職報告篇2

按照書記述黨建工作要求，我就**年自己履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)情況述職如下：

一、黨建工作履職情況

(一)壓實責(zé)任，認真踐行“三個親自”。

一是親自抓工作部署落實和問責(zé)整改。在**年工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)把落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作為自己的首要政治責(zé)任，強化“四種意識”，切實抓好工作部署，責(zé)任落實，問責(zé)整改。

全年，共召開黨建相關(guān)工作會議16次，專題會議4次，安排年度黨建工作計劃，落實上年的問題整改，督促支部書記履行主體責(zé)任，指導(dǎo)“兩學(xué)一做”教育學(xué)習(xí)工作，實施黨建“精準(zhǔn)扶貧”，開展黨員紀(jì)律作風(fēng)整頓以及嚴(yán)格貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神，加強對《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習(xí)，舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)和專題宣講12次，開展面對面談心談話80余人次，推動各類問題整改33項。

二是親自督促支部的規(guī)范化建設(shè)和黨員作風(fēng)建設(shè)。重點加強了對省級貧困村-村黨支部的建設(shè)，通過強化第一支部書記認真履職和制度建設(shè)，使原支部班子在凝聚力、戰(zhàn)斗力不強的情況下，實現(xiàn)了支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒示范作用的提升。

經(jīng)過支部的帶，黨員的幫，完成了“精準(zhǔn)扶貧”重大項目建設(shè)15個，實現(xiàn)資金投入280余萬元，一舉改變了-村基礎(chǔ)建設(shè)落后的狀況，實現(xiàn)了-村21戶貧困戶，57名貧困人口按時脫貧。認真落實全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，全年審查案件3件3人，1人受到黨內(nèi)警告處分，2人受到批評教育處分。

三是親自抓支部建設(shè)和主題黨日活動的開展。投資2萬余元完善了機關(guān)、學(xué)校、6個村支部共8個支部活動陣地，全部制作了黨旗、誓詞、完善了相關(guān)制度，進行了規(guī)范化建設(shè)。督促每個支部設(shè)立了固定黨日時間，將支部活動的經(jīng)常性開展始終督促在路上，有效的促進了今年的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作、換屆紀(jì)律工作、黨建脫貧等工作的開展。

(二)抓住重點，全力建好“三類組織”。

一是及時選舉搭建了機關(guān)支部、“兩新”支部班子，新組建了“兩新”人才支部，配齊配強了支部成員。

二是鞏固壯大了“產(chǎn)業(yè)化”黨組織。按照枇杷、黃果柑、黃草、花椒產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，及時按網(wǎng)格化黨建進行調(diào)整，實行雙重管理，黨員可以產(chǎn)業(yè)為載體開展相關(guān)活動，年青人才可通過本支部或“兩新”“青年人才”支部申請入黨，打通了產(chǎn)業(yè)黨建和入黨通道。

三是建好村級自治組織。通過開展黨建促法治建設(shè)，各村因村施策開展《村規(guī)民約》建設(shè)，積極實施平安鄉(xiāng)村、依法治村、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。建立專合組織3個，協(xié)會1個，志愿者隊伍3支，有效推動了村民“自我管理、自我服務(wù)、自我發(fā)展”的積極性和主動性。

(三)牢記宗旨，筑牢為民務(wù)實清廉“三個基礎(chǔ)”。

一是扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作，筑牢聯(lián)系群眾基礎(chǔ)。按照“重點在學(xué)、關(guān)鍵在做”要求，將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作和解決群眾具體生產(chǎn)生活困難、“精準(zhǔn)扶貧”、“走基層”、大接訪等工作有效銜接，取得了黨風(fēng)廉政建設(shè)社會滿意度測評全市第20名、全縣第8名的好成績。

二是抓好帶頭人選培，筑牢人才隊伍基礎(chǔ)。將1名退伍軍人發(fā)展成為入黨分子，5名年青人才留在了本鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，涉及種植、養(yǎng)殖、加工，1人還對電商營銷進行了大膽探索，涉足互聯(lián)網(wǎng)+新領(lǐng)域。

三是厚植為民務(wù)實清廉形象，筑牢黨群互信基礎(chǔ)。落實支委成員述廉述責(zé)、“三重一大”決策紀(jì)檢委員列席會議、黨務(wù)公開和民主決策公開等機制，有效提升了黨員群眾的理解信任，群眾的滿意度有了較大的提升，和黨組織的關(guān)系更融洽。

(四)帶出活力，管好“三支隊伍”。

一是帶好干部隊伍。加強對《公務(wù)員法》、《機關(guān)干部管理制度》、《目標(biāo)考核》等法律法規(guī)和制度的學(xué)習(xí)考核，增強年青人對紀(jì)律的敬畏和遵循意識。

二是管好黨員隊伍。深入開展理想信念教育、道德情操教育等活動，全年組織開展黨員培訓(xùn)7次，完成黨員遠程教育1000余學(xué)時，開展黨員志愿服務(wù)8次，民主生活會16場次。新發(fā)展黨員2名。全年組織開展入黨積極分子培訓(xùn)2次、預(yù)備黨員思想?yún)R報會議4人次。

三是培養(yǎng)好后備干部隊伍。建立村后備干部制度，儲備后備干部5名。堅持“專業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進行”培養(yǎng)方向，積極開展村后備干部培訓(xùn)，組織專業(yè)技能和黨建工作培訓(xùn)講座16次,積極開展團組織活動，全年組織團活動3次。

(五)將權(quán)力關(guān)進制度籠子，實施好“三項建設(shè)”。

一是切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。我始終把正人先正己作為自己的為官之本，堅持嚴(yán)以律己。嚴(yán)格執(zhí)行“三個不直接分管”規(guī)定，堅決支持鄉(xiāng)紀(jì)委查辦案件，**年，共工作提醒談話2人。查辦案件3件，處理責(zé)任黨員3人。積極落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，堅持抓早抓小，將紀(jì)律和規(guī)矩挺在法律的前面，避免了一犯錯誤就是階下囚問題的發(fā)生。

二是切實加強制度建設(shè)。梳理廢、改、立制度清單，廢止1項，修訂制度12項，新建制度3項。帶頭并督促班子成員落實鄉(xiāng)機關(guān)干部《民情日記制度》、《雙向選擇聯(lián)系村制度》、《矛盾糾紛排查和三三制調(diào)解制度》等，**年到村組、企業(yè)、社會組織察訪民情200余次;電話接訪32次，對土地確權(quán)、精準(zhǔn)扶貧等工作過程中暴露出的問題及時進行了處理。建立干部聯(lián)系村、黨員聯(lián)系戶制度，聯(lián)系困難群眾88戶281人，聯(lián)系困難黨員10人。

三是切實加強干部作風(fēng)建設(shè)。堅持領(lǐng)導(dǎo)班子決策書記末位表態(tài)制度，班子民主生活會制度，對“三重一大”事項強化集體研究,建立了“督查管理”機制，努力推動政府職能實現(xiàn)“三轉(zhuǎn)”。開展隨機督查11次，發(fā)現(xiàn)問題8條，現(xiàn)場提出整改要求4條，工作提醒談話2人;做好了換屆工作交心談心活動，分別談話30余人。

二、存在的主要問題

回顧一年來，在黨建工作中做了一些努力，取得了一定的成績，但離組織的要求和群眾的期盼還有一定的差距，主要包括以下幾個方面：

一是抓組織建設(shè)不平衡，各支部互比，水平參差不齊，效果好壞有別。二是抓基礎(chǔ)保障還有差距，軟硬件建設(shè)都還需要持續(xù)強化。三是抓黨建體系建設(shè)仍有漏洞，一定程度還存在腸梗阻現(xiàn)象。四是抓隊伍建設(shè)有短板，后備人才培養(yǎng)離工作需要差距還大。

三、下一步工作思路和打算

**年，我將以抓好此次會議精神落實為契機，繼續(xù)落實全面從嚴(yán)治黨的要求，從小處著眼，從微觀入手，促進黨建工作再上新臺階。

一是繼續(xù)完善黨建責(zé)任制，督促黨委委員、各支部書記及委員落實好責(zé)任清單，認真履行好自身職責(zé)。二是繼續(xù)強化組織建設(shè)，使新組建的黨支部、社會服務(wù)性組織完善制度，規(guī)范動作，履行好職責(zé)。三是加強干部培養(yǎng)，營造風(fēng)清氣正的干部創(chuàng)業(yè)環(huán)境。四是繼續(xù)加強黨員培養(yǎng)教育管理，補齊黨員隊伍建設(shè)發(fā)展的短板。五是加強基礎(chǔ)建設(shè)，在物資保障上下功夫，立足小投入，爭取大產(chǎn)出。

黨建工作述職報告篇3

現(xiàn)在我將20**年履行職責(zé)抓機關(guān)黨建工作的情況作如下述職。

一、忠實履行“第一責(zé)任人”的責(zé)任

思想上重視。今年，我始終把抓本單位本系統(tǒng)的黨建工作放在最突出的位置，精心謀劃、統(tǒng)籌安排各項機關(guān)黨建工作，全年先后四次專題研究機關(guān)黨建工作，18次聽取局機關(guān)黨委相關(guān)工作的匯報，幫助落實局機關(guān)黨建全年工作要點和每月一次的十二項重點工作，確保了全年機關(guān)黨建工作的圓滿完成。工作上強化。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，我局改變了由一個班子成員分管黨建工作的格局，形成由我直接分管，原分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)，其他班子成員共同負責(zé)的局面，大大強化了抓機關(guān)黨建工作的力度;同時，經(jīng)由市級機關(guān)工委同意，我們調(diào)整充實了局機關(guān)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子，局領(lǐng)導(dǎo)班子有三名成員擔(dān)任局機關(guān)黨委的委員，兩名班子成員還分別兼任了兩個直屬黨總支的書記，機關(guān)黨建工作從體制上到工作上得到了前所未有的強化。責(zé)任上落實。年初，在全系統(tǒng)黨員干部大會上，我與15個直屬單位的黨組織書記分別簽訂了抓黨建工作的責(zé)任書，同時向全系統(tǒng)各級黨組織轉(zhuǎn)發(fā)了市委組織部、市級機關(guān)工委下發(fā)的黨組織落實抓黨建工作“七一工作法”實施意見，對全系統(tǒng)各級黨員干部落實“一崗雙責(zé)”提出了要求，明確“抓好黨建是本職、是義務(wù)，不抓或抓不好黨建就是失職”，實行一票否決。行動上到位。今年，在抓機關(guān)黨建工作中我注重親力親為，先后八次參加支部和黨小組的活動，遇事不能參加都履行請假和補課的手續(xù)。六次帶隊開展“三走進、三服務(wù)”系列活動，先后赴開展“牽手致富”扶貧幫困活動，赴社區(qū)進行“結(jié)對幫扶”登門慰問活動。在社區(qū)開展創(chuàng)衛(wèi)、創(chuàng)文義務(wù)勞動。在龍岡工業(yè)園區(qū)開展“黨員志愿者、園區(qū)服務(wù)行”活動，完成服務(wù)項目78項，為企業(yè)節(jié)省資金8萬多元;在/農(nóng)村開展“農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)行”;分別在社區(qū)、/?社區(qū)開展“質(zhì)量安全進社區(qū)”活動，擴大了機關(guān)黨建工作的服務(wù)成效。保障上有力。首先健全各級基層組織，今年，三個到期的基層總支、支部進行了換屆，同時選拔優(yōu)秀人才充實各級黨的組織，缺額一個補充一個;其次，從制度上保障，確保黨建工作和活動常態(tài)化有序化。第三，從經(jīng)費上保障，全年累計用于黨建活動的費用達30多萬元。

二、認真落實“七一工作法”。

市委組織部、市級機關(guān)工委下發(fā)了《市直部門單位黨委(黨組)書記落實抓黨建工作“七一工作法”的實施意見》以后，我進行了認真學(xué)習(xí)，并逐一落實。

二月份，我與全系統(tǒng)十五個直屬黨組織書記簽訂了抓黨建工作的責(zé)任書;三月份確定了所黨總支、局機關(guān)第一黨支部作為我的黨建工作聯(lián)系點。先后十?dāng)?shù)次到聯(lián)系點黨組織調(diào)研指導(dǎo)工作，三次與聯(lián)系點黨員干部進行座談，并為聯(lián)系點黨員干部進行了一場“”的輔導(dǎo)報告。六月十二日，在聯(lián)系點總支我主持召開了全系統(tǒng)黨建工作現(xiàn)場推進會，各直屬單位的黨組、黨總支和黨支部的書記、組織委員參加了會議，為各基層黨組織提供了一個學(xué)習(xí)和借鑒的機會，市級機關(guān)工委書記親臨現(xiàn)場指導(dǎo)并講話，進一步推動了我局機關(guān)黨建工作的開展。

今年，我們確定機關(guān)黨建工作的創(chuàng)新項目為進一步擦亮和打響我局機關(guān)黨建工作品牌，以“黨員的承諾，以“一支部一主題，一支部一特色”為目標(biāo)，以“流動現(xiàn)場”推進機制為抓手，以“三走進、三服務(wù)”系列活動為載體，以“開放式”黨建為形式，以活力黨建為基礎(chǔ)。從而確定了我局機關(guān)黨建工作“開放式、特色化、活力型”的工作思路，目前已經(jīng)取得了較好的成效。測試所“計量惠民”、檢驗所“”、機關(guān)二支部“”等主題均產(chǎn)生了較大的影響。11月19日，我們召開了機關(guān)黨建工作專題研討會，各總支、支部進行了黨建工作交流。今年3月28日，我為全系統(tǒng)黨員干部上了一堂題為“立足本職崗位，爭做優(yōu)秀黨員”的專題黨課。在今天我向市委述職以后，我局各直屬單位黨組書記，將在十二月下旬，向市局黨組述職。

三、堅持黨建引領(lǐng)，推進服務(wù)助發(fā)展。

近兩年來，我局機關(guān)黨建工作得到各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和幫助，市委朱書記、省局局長先后視察我局黨建工作并作出重要指示，為我局機關(guān)黨建工作注入了新的活力和動力，呈現(xiàn)出生機勃勃的局面。在黨建工作的引領(lǐng)下，各項職能和服務(wù)工作也取得了長足的發(fā)展。

1、創(chuàng)品牌，推進質(zhì)量強市。申報江蘇省質(zhì)量獎企業(yè)2家，申報江蘇名牌企業(yè)72家，申報國家局“品牌價值評價”4家，召開了全市質(zhì)量強市工作推進會，在國家質(zhì)量監(jiān)督抽查中，全市工業(yè)產(chǎn)品合格率達92.4%。

2、建標(biāo)準(zhǔn)，促進提質(zhì)增效。采用國際標(biāo)準(zhǔn)和國外先進標(biāo)準(zhǔn)58個，省級地方標(biāo)準(zhǔn)7個，市級地方標(biāo)準(zhǔn)8個，獲批12個標(biāo)準(zhǔn)化試點項目，地理標(biāo)志保護產(chǎn)品即將通過審查驗收。

3、強計量，惠及百姓民生。開展“計量惠民生，誠信促和諧”雙十工程，對187個農(nóng)貿(mào)市場12432臺計量器具、185個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、1996個村衛(wèi)生室及128個計劃生育指導(dǎo)站11001臺醫(yī)用計量器具進行了免費鑒定，組織開展了“綠色計量進企業(yè)”、“健康計量進社區(qū)”、“光明計量進校園”等活動。

4、嚴(yán)監(jiān)管，保障“兩個安全”。新增特種設(shè)備注冊率達100%，特種設(shè)備定檢率達100%，安全隱患整改率100%，未發(fā)生安全監(jiān)督責(zé)任事故。組織對全市家食品企業(yè)進行分等、分類、分級監(jiān)管，注銷了張食品生產(chǎn)許可證，組織開展了白酒質(zhì)量安全、烤魚片、明膠食品生產(chǎn)企業(yè)專項檢查和農(nóng)村食品市場專項整治活動。

5、抓執(zhí)法、規(guī)范市場秩序。開展10個專項整治行動，搗毀制假售假窩點6個，查處大要案56起。培育省級優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品示范區(qū)3個，市級優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品示范區(qū)4個。

我們在機關(guān)黨建方面做了一些工作，但與市委的要求、黨員群眾的期盼還存在一定的差距。主要表現(xiàn)在，一是基層黨建工作還不夠平衡，有的差距還比較明顯;二是部分基層黨組織書記主體責(zé)任落實不力，特別是在黨建工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)方面辦法不多、思路不寬;三是一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對黨建引領(lǐng)的意義認識不足，在部署工作、思考問題的時候常常把黨建工作與中心業(yè)務(wù)工作割裂開來，導(dǎo)致黨建工作的作用發(fā)揮不明顯，影響了黨建工作的開展。

今后，我將按照今天會議精神和講話要求，進一步明確機關(guān)黨建工作的主體責(zé)任，在全局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中全面落實“一崗雙責(zé)”。更有成效地實施“七一工作法”，拓寬黨建工作的聯(lián)系點范圍，在黨建工作中，強化服務(wù)功能，致力創(chuàng)新推動，優(yōu)化學(xué)習(xí)機制，提升能力活力，彰顯名牌特色，統(tǒng)籌各種資源，不斷提升我局機關(guān)黨建工作的科學(xué)化水平。

在嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、堅決以與同志為的黨中央保持高度一致這個重大原則問題上，自己做到思想上堅定、行動上自覺，對中央和省委及市委的每次決策部署都堅決有力落實，認真貫徹從嚴(yán)治黨方針，自覺履行“兩個責(zé)任”嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委十項規(guī)定，以釘釘子精神狠抓作風(fēng)建設(shè)，以零容忍態(tài)度堅決懲治腐敗，旗幟鮮明反對政治自由主義。帶頭發(fā)揚黨內(nèi)民主，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，認真執(zhí)行黨組議事規(guī)則和決策程序，推動形成整體工作合力。今后，我將堅持更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求，講政治、講大局、講紀(jì)律，確保黨的路線方針政策在我局系統(tǒng)得到貫徹落實，絕不走樣。

黨建工作述職報告篇4

20**年以來，我不斷堅持與時俱進創(chuàng)新基層黨建工作，適應(yīng)農(nóng)村工作新常態(tài)，改進工作方法，切實履行支部書記抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)，有效的促進村基層黨建工作，現(xiàn)述職如下：

一、履職工作情況

一是加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。切實履行兩個主題責(zé)任，作為抓基層黨建的第一責(zé)任人，要真正把基層黨建工作放在心上、扛著肩上、抓在手上。盡心、盡職、盡責(zé)。我即是這樣想的，也是這樣做的。全年先后六次召開支部會研究部署發(fā)展黨員、村陣地建設(shè)、“兩嚴(yán)教育”及群眾路線教育實踐活動中重難點問題，帶頭落實支部各項制度。

二是積極探索，不斷創(chuàng)新黨員發(fā)展。認真分析村黨員發(fā)展現(xiàn)狀，注重人才培養(yǎng)，積極推進鎮(zhèn)委發(fā)展黨員“兩試一公開”新模式，20**年我村有3名發(fā)展積極分子參與鎮(zhèn)組織的遴考，在全鎮(zhèn)27名參與遴考成員中，我村3名同志脫穎而出，其中，梁宵同志綜合考評獲第二名，受到鎮(zhèn)黨委好評。

三是按照要求精心組織抓好“兩嚴(yán)”教育活動。村支部成立了“兩嚴(yán)”學(xué)習(xí)指導(dǎo)組，切實加強對村“兩嚴(yán)”教育活動的指導(dǎo)，確保村支部“兩嚴(yán)”教育活動不走過場，同時，在村兩委班子中，開展“新常態(tài)、新作為、新業(yè)績”為主題的實踐活動，以“競進”精神狀態(tài)應(yīng)對新常態(tài)、團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部積極參與新農(nóng)村建設(shè)，推進從嚴(yán)治黨的偉大實踐。

四是嚴(yán)格要求，不斷強化基層干部的作風(fēng)建設(shè)。先后組織制定了村干部工作考核辦法及實施細則，并不定期對村干部執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)情況進行督查，在年底兌現(xiàn)村干部工資時有據(jù)可查，區(qū)別對待有效的激發(fā)村干部的工作熱情，對黨員履職建設(shè)進行監(jiān)督，15年處理違紀(jì)黨員1人，使廣大黨員從中受到了教育和警示作用。

五是夯實基礎(chǔ)，加強對基層黨員陣地建設(shè)。20-年，我們嚴(yán)格按照程序，通過政府平臺招標(biāo)，投資78萬余元對黨員群眾服務(wù)中心新建，預(yù)計20**年4月竣工，按照“五務(wù)合一”的要求建成后，達到上級組織部門的要求；結(jié)合每年黨員春訓(xùn)認真開展“三講四評”活動；扎實抓好“三辦”工作法，遠程教育等常規(guī)工作；基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到加強。

二、存在的主要問題及原因分析

一是農(nóng)村無職黨員管理存在缺位現(xiàn)象。我村共有黨員92名，其中無職黨員人數(shù)80人，占黨員人數(shù)的86.9%，在加強無職黨員管理引導(dǎo)發(fā)揮作用方面做得不夠，部分無職黨員還存在黨員宗旨意識不牢，黨員觀念弱化，黨員意識薄弱和奉獻意識不強等問題。

二是村級基層黨建工作經(jīng)費嚴(yán)重不足。無法滿足基層組織開展相關(guān)工作要求，上面千根線，基層一針穿，受人力、權(quán)限、保障等多方制約，基層黨組織難以全面承接服務(wù)和履職責(zé)任。

三是村級后備干部培養(yǎng)嚴(yán)重缺乏。目前我村兩委班子5名成員中，36歲及以下只有1名，占兩委成員總?cè)藬?shù)的20%，村干部的年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)需進一步優(yōu)化，后備干部培養(yǎng)力度有待加強。

造成以上問題的主要原因：一是黨員絕大多數(shù)年齡偏高，加上部分黨員長期在外務(wù)工和投靠子女，造成管理難度加大。二是村集體經(jīng)濟財力有限，難以維持村級正常運轉(zhuǎn)。三是有志青年從學(xué)校直接步入社會，在家覺得付出多，報酬少，沒有吸引力等。

三、下步工作思路和主要措施

抓好基層黨建要以落實“四個全面”戰(zhàn)略布局，深入踐行“五大發(fā)展”理念為己任，牢固樹立抓好黨建是最大的政績工作理念，扎實開展“學(xué)、黨規(guī)，學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育。

一是不斷加強基層黨建工作責(zé)任。更進一步明確支部書記抓基層黨建第一責(zé)任人的責(zé)任，建立基層黨建組織書記定期進行黨建述職制度，按照要求主持制定一套轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)與工作計劃，每半年主持召開一次高標(biāo)準(zhǔn)的民主生活會，并建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機制。

二是集中精力夯實黨建基礎(chǔ)。完善便民服務(wù)制度，堅持村干部值班制度，做到制度上墻，責(zé)任到人，工作到位，對村干部值班情況“一周一查，一月一通報”，并將檢查結(jié)果作為年終考核的依據(jù)，不定期的組織村兩委開展黨的最新理論知識的學(xué)習(xí)，努力提高村干部政治素養(yǎng)和服務(wù)水平。

三是加強村無職黨員的管理。暢通出口，全面推行無職黨員設(shè)崗定責(zé)管理制度，并結(jié)合“幸福網(wǎng)格”創(chuàng)建工作，深入推行“三辦工作法”，引導(dǎo)無職黨員參與集體經(jīng)濟發(fā)展，村務(wù)監(jiān)督，矛盾調(diào)解，治安巡防中，發(fā)揮無職黨員的引領(lǐng)作用，增強在群眾中的影響力。

四是加大后備干部培養(yǎng)力度。推廣村后備干部公開招考制度，面向村廣大優(yōu)秀青年人才招考后備干部，拓寬后備干部選拔渠道，實施黨員創(chuàng)業(yè)致富工程，蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程，鼓勵支持和幫扶一批黨員創(chuàng)業(yè)，培養(yǎng)致富帶富能力強的黨員干部納入后備干部管理。

黨建工作述職報告篇5

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實黨的路線方針政策和各項任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘，作為XX鎮(zhèn)黨委書記，我始終嚴(yán)格要求自己當(dāng)好黨建工作“第一責(zé)任人”，以貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，多措并舉，扎實推進黨建工作，為經(jīng)濟社會建設(shè)提供了良好的組織保障。

一、創(chuàng)新工作制度，完善農(nóng)村黨建工作的保障措施

我作為抓黨建“第一責(zé)任人”，在具體工作中，傾注足夠精力，及時協(xié)調(diào)解決農(nóng)村黨建工作中遇到的問題。通過調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)新情況、新問題，制定合理措施。

一是制定科學(xué)工資考核制度來激勵村組干部想干事、會干事、為民辦實事的熱情;

二是制定村級干部述職村民打分的“三公”考核制度來規(guī)范村干部的行為，使其主動接受廣大農(nóng)民群眾的監(jiān)督;

三是制定干部素質(zhì)提升制度。全鎮(zhèn)每年進行兩次以上的村干部素質(zhì)培訓(xùn)班，采取走出去與請進來、理論知識與實地考察相結(jié)合等培訓(xùn)模式，努力實現(xiàn)理論與實踐的統(tǒng)一。

四是制定新農(nóng)村建設(shè)黨建指導(dǎo)員制度，按照“責(zé)任到人、工作到村”的原則，從全鎮(zhèn)機關(guān)、站所選派一批優(yōu)秀黨員干部，派駐到村任新農(nóng)村建設(shè)黨建指導(dǎo)員，并實行主要領(lǐng)導(dǎo)包片制度。黨建指導(dǎo)員每月到村支部檢查指導(dǎo)工作不得少于2次，鎮(zhèn)黨委每月召開一次專題會議，聽取工作匯報，研究解決群眾反映的突出問題。

一年來，針對鎮(zhèn)村實際情況，完成村屯美化綠化，共栽植紫穗槐200多萬株，紅皮云杉6萬株，綠化果樹1萬株;完成5個村的橋涵建設(shè)，6個村的道路建設(shè)，9個村的自來水改造工程，為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展提供了保證，得到了群眾的好評。

二、加強基層組織建設(shè)，提升村級班子凝聚力和戰(zhàn)斗力

一是我們把建設(shè)一支善謀發(fā)展、善帶民富的黨員干部隊伍，作為加強基層黨建的基礎(chǔ)性工作。實行末位主要領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)制，著力加強薄弱村治理轉(zhuǎn)化。如我鎮(zhèn)南黃泥河村委，班子渙散、戰(zhàn)斗力不強，不能適應(yīng)新時期新農(nóng)村的各項工作，群眾很不滿意。對此，我們及時調(diào)整，選派一名優(yōu)秀機關(guān)干部任該村黨支部書記，本村退伍軍人任支部副書記，重新組建班子。實踐證明，新班子解決問題的能力強、處事公平、公正，得到廣大群眾的認可。

二是我們把鞏固陣地建設(shè)，作為夯實基礎(chǔ)的載體，實行村部標(biāo)準(zhǔn)化。對全鎮(zhèn)11個行政村村部進行全面規(guī)范，配備了必要的辦公設(shè)施，累計投入資金10多萬元。經(jīng)過4年的努力，全鎮(zhèn)11個村村部全部建成并投入使用。依托村部這個平臺，通過公開欄、宣傳欄、廣播、板報等形式，廣大黨員在做好調(diào)解矛盾糾紛、疏導(dǎo)群眾心理、幫助群眾致富、有效服務(wù)農(nóng)民群眾中找到了用武之地，發(fā)揮了先鋒模范作用。

三是我們注重“以人為本”，建立黨內(nèi)激勵、關(guān)懷機制，著力提高基層黨員干部收入。推行村干部“C+X”的績效工資考核模式，提高村干部待遇。對出色完成鎮(zhèn)里認可的突破性工作和新經(jīng)濟增長點的村干部，加大獎勵工資比重，實行浮動工資上不封頂，超出部分由政府從轉(zhuǎn)移支付調(diào)劑資金中解決，每年支付浮動工資近10萬元。從而激發(fā)農(nóng)村黨員干部干事、謀事的積極主動性。為提高村干部福利待遇，我們每年為其參加17.5萬元保額的人身和家財保險，對村干部因工作而造成的人身和財產(chǎn)損失，鎮(zhèn)黨委、政府盡一切可能采取幫扶，解決其后顧之憂。對成績優(yōu)異的村干部每年分批安排外出考察學(xué)習(xí)。

通過一系列激勵政策的落實，村級干部主動為民辦實事的熱情高漲，工作實績?nèi)〉蔑@著成效，促進了經(jīng)濟的快速發(fā)展。20XX年，各村注重民生發(fā)展，完成修路、修橋、改水等民生工程158項，投入的人力、財力、物力折合人民幣4000余萬元。著力加強產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，全鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟總收入實現(xiàn)39.777萬元，比上年增長10%，農(nóng)民人均純收入實現(xiàn)6700元，上年增長17.5%。

三、重視黨員干部隊伍建設(shè)，著力提高執(zhí)政能力

面對日益變化的農(nóng)村工作新形勢，針對鎮(zhèn)村干部“老辦法不頂用、新辦法不會用，軟辦法不管用、硬辦法不敢用”的問題，加強素質(zhì)培訓(xùn)，提高干部的執(zhí)政能力。

一是開展農(nóng)村黨員“傳、幫、帶”活動。著重圍繞群眾致富無門路問題，實現(xiàn)黨員傳授技術(shù)、幫助農(nóng)民、帶動發(fā)展的目標(biāo)。按照分批分期進行的原則，全鎮(zhèn)已有106名黨員參加了傳幫帶活動，他們以高度責(zé)任心和使命感，積極選定農(nóng)戶，確立幫扶產(chǎn)業(yè)項目，帶動了農(nóng)戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)，共組織養(yǎng)殖業(yè)培訓(xùn)370人次，種植業(yè)培訓(xùn)224人次，扶持煙葉、養(yǎng)牛等產(chǎn)業(yè)示范戶10戶，幫助15戶農(nóng)戶脫貧，18戶產(chǎn)業(yè)戶增收。真正實現(xiàn)帶動有變化、有效果，推動全鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟的快速發(fā)展。

二是嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”。注重把素質(zhì)高、品德好、思想上進、能致富的群眾吸納到黨組織中來，及時為黨組織補充新鮮血液，不斷壯大黨組織的力量。20XX年，我鎮(zhèn)共發(fā)展黨員19名，35歲以下14名，占74%，致富能手6名，占32%。

三是加強村級后備干部隊伍建設(shè)。為選強配齊村級班子，我鎮(zhèn)改進工作方式，創(chuàng)新工作思路，通過群眾推薦、個人報名進行集中筆試、面試及組織考核，選拔43名村級后備干部。采取舉辦培訓(xùn)班、開展崗前培訓(xùn)和農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)及參觀考察等多種形式，提高村級后備干部的理論水平、政治素養(yǎng)和致富帶富能力。針對各村班子實際，選拔12名后備干部進村掛職，擔(dān)任科技副主任、村主任助理職務(wù)。

鎮(zhèn)黨委給予掛職鍛煉干部一定額度補助，保證他們安心學(xué)習(xí)工作。今年9月我們實施村級后備干部上掛實踐鍛煉，重點選拔出7名同志到鎮(zhèn)直機關(guān)涉農(nóng)站所掛職鍛煉，旨在掌握新知識、積累新經(jīng)驗、掌握新本領(lǐng)。本著“能用則用，有機會就用”的原則，到目前為止，已有22名村級后備干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，占村后備干部的51%。

四、深化黨內(nèi)幫扶工程，帶動黨員創(chuàng)業(yè)致富

一是認真分析黨員貧困戶生活狀況，建立農(nóng)村黨員貧困戶最低生活保障制度，按照“應(yīng)保則?！钡脑瓌t，把25名貧困黨員納入農(nóng)村居民最低生活保障范圍，為其生活提供必要的救濟，二是建立輸血式扶貧和造血式幫扶制度。對因病因災(zāi)造成暫時性困難的黨員貧困戶，采取輸血式救助。在黨員結(jié)對幫扶的基礎(chǔ)上，“七、一”、“十一”前后，帶領(lǐng)黨員干部到貧困黨員家中走訪慰問，溝通聯(lián)系，交流思想，盡自己所能送錢送物，使貧困黨員體會到了組織的溫暖。對缺乏發(fā)展資金的黨員，采取扶持項目、政府協(xié)助無息貸款等模式進行造血式幫扶。積極協(xié)調(diào)市勞動保障局和信用社，為8名發(fā)展煙葉產(chǎn)業(yè)黨員解決10萬元生產(chǎn)資金;為2名發(fā)展養(yǎng)狐產(chǎn)業(yè)黨員解決15萬元資金;為2名黨員養(yǎng)牛大戶解決養(yǎng)牛資金9萬元，真正體現(xiàn)黨委對黨員的關(guān)愛。

五、增強宗旨意識，樹立良好形象

作為黨委書記，我認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作職責(zé)，切實加強班子成員及支部書記廉政教育和監(jiān)督檢查工作，有效地預(yù)防了違紀(jì)行為。

一是加強班子的自身建設(shè)。黨委一班人以身作則，帶頭深入基層、深入群眾，大興調(diào)查研究之風(fēng)，努力提高決策和執(zhí)政水平，強化督促檢查，狠抓工作落實，在履行全心全意為人民服務(wù)的宗旨上樹立了新形象。

二是創(chuàng)新思路、民主決策。一年來的工作，無論是大的發(fā)展思路，還是具體的工作安排，我們都堅持民主集中制原則，堅持調(diào)查研究、實事求是、依靠群眾、相信科學(xué)的原則，在充分調(diào)查研究和論證的基礎(chǔ)上，做到集思廣益，科學(xué)決策，從而保證了各項工作有正確的方向、恰當(dāng)?shù)姆椒?、可行的措施?/p>

三是求真務(wù)實、以民為本，得到了群眾的理解和支持。工作中，牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀，不搞形式主義、不擺花架子，堅持以民為本，牢固樹立“工作在XX、奉獻在XX”的理念，認認真真地解決一些群眾關(guān)心的熱點、難點問題，樹立了服務(wù)型機關(guān)的良好形象，各項工作得到了全鎮(zhèn)群眾的理解和支持。

作為黨委、政府的班長，堅持以黨性原則促團結(jié)，以相互尊重促團結(jié)，以支持配合促團結(jié)，政府工作，做到“統(tǒng)攬而不包攬”;對黨委分工，做到“到位而不越位”;對人民群眾，做到“用權(quán)而不專權(quán)”，力求上下一心，步調(diào)一致，團結(jié)各方力量干工作，實現(xiàn)XX和諧發(fā)展。

六、黨建工作的薄弱環(huán)節(jié)

XX鎮(zhèn)農(nóng)民專業(yè)合作組織已由去年的5個增加到15個，成員148人，黨員只有15人，黨員牽頭的僅有5個，出現(xiàn)這種情況有待于我們在今后工作中分析原因，重點培養(yǎng)合作社成員積極靠近黨組織，更好地發(fā)揮模范帶頭作用。

我們意識到農(nóng)民專業(yè)合作社建立黨組織對推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展有著及其重要的作用。今后，要進一步做好農(nóng)民專業(yè)合作組織黨建工作。本著“穩(wěn)妥逐步推進”的原則，明年將選定城山子村食用菌產(chǎn)銷合作社為建立黨支部的試點，目前已成立了黨小組，現(xiàn)已建立了農(nóng)民專業(yè)合作組織檔案。山河農(nóng)業(yè)機械化生產(chǎn)合作社也將逐步成立黨支部，保證黨組織在農(nóng)民專業(yè)合作社的建立。

回顧一年的工作，我本人在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，做了一些有益的工作，取得了一些成績，但也存在不足。一是對基層組織建設(shè)的經(jīng)費投入不足，一定程度上影響整體工作推進;二是經(jīng)常性深入村級組織調(diào)查研究有所欠缺，對一些深層次問題研究思考的不夠。會后，我決心以這次黨建工作述職為契機，堅持嚴(yán)格要求自己，時刻做到自重、自省、自警、自勵，在思想上不斷進取，政治上不斷求強，在業(yè)務(wù)上不斷求精，工作創(chuàng)新上不斷求新，為XX鎮(zhèn)又好又快發(fā)展努力奮斗。

黨建工作述職報告篇6

20**年上半年，在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，作為黨建第一職責(zé)人，我認真貫徹落實縣委基層黨建職責(zé)制目標(biāo)要求，緊緊把握自身在縣直部門黨建工作中牽頭總抓，當(dāng)好表率的具體職責(zé)定位。按照“抓黨建、夯基礎(chǔ)、凝合力、謀發(fā)展”的工作思路，以開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動為契機，團結(jié)帶領(lǐng)全院廣大黨員干部艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新、扎實工作，不斷提升黨建工作水平，推進全院各項工作又好又快進行。下面，我就履行石阡法院黨建工作開展?fàn)顩r述職如下：

　一、落實黨建職責(zé)，齊心協(xié)力抓黨建

20**年我院黨建工作認真圍繞貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及縣委決議、決策和重大部署，根據(jù)全院黨建工作總體安排，結(jié)合我院實際，作為基層抓黨建工作第一職責(zé)人，著重抓好把黨建工作落到實處，做到重要狀況親自掌握，重點工作親自落實，不斷健全黨建工作例會，專題研究會，民主生活會，黨員設(shè)崗定責(zé)，黨員干部履職承諾制等系列制度，每個在職黨員干部都建立了一個黨建工作聯(lián)系點，把黨建工作任務(wù)落實到每個班子成員身上，切實做到事事有人抓，人人有職責(zé)，件件有著落，一切圍著目標(biāo)轉(zhuǎn)，一切朝著目標(biāo)干，構(gòu)成齊心協(xié)力抓黨建的濃厚氛圍，凝心聚力促和諧的良好局面。

二、夯實基層基礎(chǔ)，完善機制抓黨建

一是按照黨員干部受教育，科學(xué)發(fā)展上水平，人民群眾得實惠的總體思路，認真組織開展學(xué)習(xí)實踐****活動，突出抓好以下幾方面工作：

1、著力提高黨員、干部的政治理論素養(yǎng)。以學(xué)****為重點，完善和落實黨組學(xué)習(xí)制度。利用外出參觀等形式，不斷提高理論素養(yǎng)，開闊視野，增強科學(xué)發(fā)展?jié)摿Α?/p>

2、結(jié)合實際，圍繞學(xué)習(xí)實踐****活動。對老黨員、貧困黨員、身患嚴(yán)重疾病的黨員進行了摸底排查，院黨組對25戶困難戶開展了走訪慰問，并發(fā)放慰問金10000元。組織全院黨員認真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高他們參與法院事務(wù)的用心性。

二是為了加強組織建設(shè)，進一步增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，建設(shè)一支高素質(zhì)的班子隊伍。我院黨組班子成員配優(yōu)配強，把工作上有本事，作風(fēng)上過得硬，廣大群眾信得過的年輕干部選拔到班子隊伍中來，召開了“雙述雙評”活動，理解群眾和上級組織部門的監(jiān)督和考核，做到制度健全，構(gòu)成班子成員分工明確，職責(zé)到人，各負其責(zé)的工作機制。建立健全了基層黨組織，加強和規(guī)范對基層黨組織黨建工作。重視加強民主管理制度。

嚴(yán)格執(zhí)行黨務(wù)公開制度，堅持實行領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策，定期召開班子會議對黨內(nèi)、院內(nèi)的大事、要事進行群眾協(xié)商，增強決策的公開化、科學(xué)化、合理化。以廉潔從政為重點，加強作風(fēng)建設(shè)，保證黨組織風(fēng)正源清。認真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅持黨員干部廉潔自律意識，透過觀看反腐倡廉警示教育片，做到警鐘長鳴，自覺維護黨員干部清正廉潔的良好形象。同時，黨組將廉政建設(shè)切實落實到各項工作中，從制度上予以落實。對后備干部教育管理，開展培訓(xùn)、工作交流、工作匯報，提高后備干部的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

為了加強黨員隊伍建設(shè)，今年對農(nóng)村黨員、流入黨員、流出黨員進行了信息摸底調(diào)查，20**年透過黨組織認真考察、教育和培養(yǎng)，有1名發(fā)展對象現(xiàn)正在預(yù)備考察階段，不斷壯大黨員隊伍。對流入流出流動黨員登記造冊，定期聯(lián)系，確保不脫離黨組織。深入開展一年一度的評議黨員工作，透過評議，相互學(xué)習(xí)，不斷促進和提高黨員自身素質(zhì)，永葆黨的先進性。

　三、不斷加大硬件投入，提升活動載體建設(shè)促黨建

本著統(tǒng)籌規(guī)劃、整合資源、規(guī)范建設(shè)、綜合利用的原則，抓好活動場所建設(shè)，完善活動場所的管理和使用，明確專人管理，健全工作制度，發(fā)揮活動場所的作用，為抓好“三級聯(lián)創(chuàng)”，“五好五帶頭”活動奠定基礎(chǔ)。四、創(chuàng)先爭優(yōu)，突出實效抓黨建，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，努力探索推進黨建工作與經(jīng)濟社會工作的新經(jīng)驗、新做法，按照抓示范、樹典型、顯亮點的思路，創(chuàng)新發(fā)展理念，強化發(fā)展措施。

今年以來，為進一步提高基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、生命力上推出系列措施，加大工作力度，進一步督促落實，推動基層黨建工作有了必須的進步，但由于面上工作不平衡，還有一些不盡人意的地方，如活動場所建設(shè)、利用還不到位，創(chuàng)新黨建工作上還有差距。下一步，將繼續(xù)加大工作力度，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，努力開創(chuàng)我院基層黨建工作新局面。

黨建工作述職報告篇7

按照**公司黨委工作部署，現(xiàn)將本人20**年度抓基層黨建工作情況報告如下：

一、20**年度抓黨建工作情況

(一)突出深入學(xué)習(xí)****思想和黨的**x屆**x會精神以及***總書記“七一”重要講話精神情況。制定年度黨員教育培訓(xùn)重點工作計劃，以“三會一課”為抓手，嚴(yán)格落實“第一議題”制度，對***總書記重要指示批示精神切實做到全面系統(tǒng)學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)、及時跟進學(xué)，持續(xù)開展理想信念教育，集中學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，確保從思想上提高認識，堅定理想信念，堅決做到“兩個維護”。堅持自我學(xué)習(xí)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，堅持線上學(xué)習(xí)與線下學(xué)習(xí)相結(jié)合，充分利用“學(xué)習(xí)強國”APP平臺，累計開展集中學(xué)習(xí)2次，部署線上學(xué)習(xí)1次，利用微信群推送****思想專題學(xué)習(xí)資料**次，有力推動了黨的創(chuàng)新理論進企業(yè)。組織全體黨員干部收聽收看***總書記“七一”重要講話，開展集體學(xué)習(xí)和專題研討**次，深刻領(lǐng)會***總書記“七一”重要講話精神實質(zhì)，切實把思想和行動統(tǒng)一到***總書記重要講話精神上來。召開黨委(擴大)會議，專題對黨的十九屆六中全會精神進行學(xué)習(xí)研討，激勵廣大黨員干部把學(xué)習(xí)貫徹全會精神與做好各項工作緊密結(jié)合起來，確保完成全年目標(biāo)任務(wù)，以實實在在的發(fā)展成果來檢驗學(xué)習(xí)成效。認真制定工作方案，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，緊扣“學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局”的要求，通過黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、主題黨日集中學(xué)、利用紅色資源深入學(xué)、黨史專題宣講系統(tǒng)學(xué)、結(jié)合崗位實踐拓展學(xué)的“五學(xué)”形式，使廣大黨員準(zhǔn)確理解黨的百年奮斗歷程，引導(dǎo)廣大黨員干部厚植愛黨、愛國、愛社會主義情感，不斷推進黨史學(xué)習(xí)教育落深落細、走心入腦，以實際行動向建黨x周年獻禮。

(二)貫徹落實***總書記全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議重要講話發(fā)表五周年學(xué)習(xí)座談會工作要求，深化黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合情況。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，認真對標(biāo)對表，總結(jié)經(jīng)驗，查漏補缺，改進提升。深入開展調(diào)研，聽取不同層級的黨員干部意見，多渠道、多層次、多維度了解情況。以***總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述為標(biāo)尺，一項一項、扎扎實實對標(biāo)自查，既看過去工作中的成績經(jīng)驗，也看當(dāng)前落實中的具體問題，全方位摸清現(xiàn)狀、掌握實情，防止簡單對賬走過場。認真學(xué)習(xí)貫徹《****全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上的講話》，完成公司制改制和黨建入章程工作，明確和落實黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，做到“組織落實、干部到位、職責(zé)明確、監(jiān)督嚴(yán)格”的要求。

(三)突出在中心任務(wù)中發(fā)揮基層黨組織和黨員作用情況。黨員骨干勇挑重任，成立黨員營銷突擊隊，深化與原有客戶的合作關(guān)系，大力拓展新客戶，合同數(shù)量得到大幅增長。充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，開展“黨建+安全”活動，宣貫新安全生產(chǎn)法，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保安全管理區(qū)域全覆蓋。積極推進“黨員骨干科技創(chuàng)新”專項活動，加大專利申報獎勵力度，對獲獎科技項目進行專項補貼，科技創(chuàng)新活力得到大幅加強。

(四)突出履行第一責(zé)任人職責(zé)情況。始終堅持把黨的建設(shè)作為首要任務(wù)，切實履行好“第一責(zé)任人”職責(zé)，把堅定理想信念作為開展黨內(nèi)政治生活的首要任務(wù)，加強學(xué)習(xí)貫徹****思想和**屆**x會精神，深入開展黨史學(xué)習(xí)教育，以“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實”系列主題黨日活動為抓手，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。召開黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗專題工作會議，部署年度工作任務(wù)，全體黨員干部廉潔意識進一步提升。嚴(yán)格落實意識形態(tài)責(zé)任制，定期開展思想動態(tài)調(diào)研，掌握職工思想情況，及時報告意識形態(tài)工作責(zé)任制落實情況。

(五)突出抓好上年度查擺問題整改落實、特別是上級單位巡視巡察、審計、考核反饋突出問題情況。針對**公司黨委第x督導(dǎo)組反饋意見，共梳理整改問題**個，制定整改措施**項，建立完善制度**項。目前完成專項督導(dǎo)反饋問題**個，問題整改完成率x%，落實整改措施**項，措施落實完成率x%。切實落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，以促進中心工作為目標(biāo)，深化成果運用，通過制度規(guī)范、監(jiān)督檢查、自查自糾，層層傳導(dǎo)壓力、層層分解責(zé)任，把從嚴(yán)治黨責(zé)任落到實處。針對上年度黨組織書記抓黨建和基層黨建工作績效考核中存在的**項問題，召開支委會討論制定**項整改措施，逐一明確整改時限，整改完成率x%。黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會共檢視問題**項，制定整改措施**項，已完成**項整改，常態(tài)化推進**項，整改完成率x%。

二、存在問題與不足

一是在貫徹黨的理論和路線方針政策上，滿足于黨中央和**公司黨委的“規(guī)定動作”，不夠深入細致，多以會議形式進行傳達宣貫，停留在文字表面較多，深入生產(chǎn)一線宣講黨中央和**公司黨委工作部署較少。

二是學(xué)習(xí)****思想多以集中學(xué)習(xí)的方式開展，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、多浮于表面，研究內(nèi)涵和精髓的深度還不夠，學(xué)踐結(jié)合不夠緊密，用黨的理論創(chuàng)新成果指導(dǎo)工作實踐還不到位。

三是落實黨建工作責(zé)任制和意識形態(tài)工作責(zé)任制不夠到位，深入基層次數(shù)較少，基層溝通渠道不健全，思想政治教育工作開展不扎實。思想政治教育在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中抓的比較多、比較緊，而在群眾中尤其是青年員工中抓的較少、抓的松，放松了對意識形態(tài)陣地的占領(lǐng)。

四是在構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制方面還存在一定差距，對于招標(biāo)及采購重點業(yè)務(wù)方面雖然制定了相應(yīng)的防范措施及流程，但在監(jiān)督方面還存在不到位的情況。

五是黨內(nèi)政治生活仍然存在一定程度的不規(guī)范現(xiàn)象，對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的內(nèi)涵理解不深刻，自我要求不夠高，未能充分認識到政治紀(jì)律和政治規(guī)矩是最重要、最根本最關(guān)鍵的約束性規(guī)范，沒有完全按照黨章黨規(guī)要求開展工作。

三、下一步改進措施

一是加強班子思想建設(shè)和能力培養(yǎng)，提高班子的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。強化學(xué)以致用，切實做到學(xué)懂弄通做實，真正將學(xué)習(xí)教育的成果體現(xiàn)在企業(yè)工作的各個方面和全過程，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強勁思想動力和智力保證。

二是主動踐行“兩個確立”。制定系統(tǒng)性“第一議題”學(xué)習(xí)計劃，帶著問題深入學(xué)習(xí)黨的理論政策方針；通過持續(xù)開展“黨建+”活動不斷提升理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐工作的能力。

三是切實落實黨建工作責(zé)任制和意識形態(tài)工作責(zé)任制。健全黨員群眾溝通渠道，及時掌握一線員工的思想動態(tài)，不斷提升服務(wù)群眾的意識和水平；以工會、團委為載體組織豐富多樣的群眾性活動，對廣大群眾尤其是青年員工開展思想政治教育，切實加強意識形態(tài)工作。

四是嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。持續(xù)完善招標(biāo)及采購等重點業(yè)務(wù)的監(jiān)督機制；將關(guān)鍵崗位人員特別是位低權(quán)重人員納入黨風(fēng)廉政工作和廉潔從業(yè)教育范圍，確保全覆蓋無死角，同時加大廉潔從業(yè)教育的力度和頻次。

五是加強黨章黨規(guī)宣貫力度，并嚴(yán)格監(jiān)督檢查、執(zhí)紀(jì)問責(zé)，確保收到實效。教育全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部時刻維護黨章黨規(guī)嚴(yán)肅性，嚴(yán)格落實中央“八項規(guī)定”精神，始終用黨性的尺子衡量人生得失、把握行為尺度，鞏固黨史學(xué)習(xí)教育成果。

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