【63xf.com--總結(jié)】

違紀(jì)，詞語，讀作“wéi jì”，即違反紀(jì)律，意指違犯了紀(jì)律、違反了規(guī)則等有約束力的行為，或是違反了有關(guān)章程。凡是其行為與組織、團(tuán)體、單位等對相關(guān)人員行為紀(jì)律要求相抵觸的，都屬于“違紀(jì)”。但違紀(jì)不一定即是違法。以下是小編收集整理的被巡察黨組織配合巡察工作規(guī)則【六篇】，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

第1篇: 被巡察黨組織配合巡察工作規(guī)則

　　3月26日，市委第九輪檢查工作和全市扶貧專項(xiàng)檢查工作動(dòng)員部署會(huì)召開。據(jù)了解，本輪檢查將向市農(nóng)業(yè)和農(nóng)村局、市林業(yè)局、市人民社會(huì)保障局、市發(fā)改委、市住建局、市教育局、市衛(wèi)健委、市醫(yī)保局、市水利局派出5個(gè)檢查組。市交通局、民政局、市殘聯(lián)、市文化旅游體育局等13個(gè)單位黨組織開展扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)檢查，并延伸至鄢陵縣、茶陵縣、薊縣等地

　　本輪檢查重點(diǎn)是扶貧領(lǐng)域的突出問題，重點(diǎn)是鞏固和擴(kuò)大清戶、清村、清“三清”的目標(biāo)。以主帶為補(bǔ)充，重點(diǎn)檢查市級直管產(chǎn)業(yè)扶貧任務(wù)，牽頭主管部門，延伸檢查。協(xié)助完成相應(yīng)的任務(wù)，配合部門工作；以市帶縣，市級重點(diǎn)檢查各行業(yè)扶貧項(xiàng)目，縣級延伸檢查相應(yīng)項(xiàng)目實(shí)施情況；以鄉(xiāng)帶村，重點(diǎn)檢查鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，延伸檢查部分村級黨組織“三帶”工作方式，狠抓工業(yè)扶貧、生態(tài)扶貧、就業(yè)扶貧、住房保障、教育扶貧、衛(wèi)生扶貧、飲水安全、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，動(dòng)態(tài)清理底層保障、農(nóng)村公共文化服務(wù)等方面突出問題，開展監(jiān)督檢查，對戶、村、物進(jìn)行扶貧領(lǐng)域的檢查監(jiān)督。確保中央、省委、市委的決策部署和工作要求落到實(shí)處，為我市決戰(zhàn)提供有力的政治保證。

　　在扶貧領(lǐng)域的專項(xiàng)檢查中，各檢查組設(shè)立了專門的值班電話和意見箱，主要接受被檢查單位的來信、來電和來訪，這些被檢查單位在履行扶貧政治責(zé)任、實(shí)施扶貧項(xiàng)目、管理和使用扶貧資金、糾正扶貧工作中存在的問題、腐敗和扶貧工作作風(fēng)等方面存在問題，重點(diǎn)是對違反政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律、群眾紀(jì)律和工作紀(jì)律的舉報(bào)和反映。從現(xiàn)在開始到今年4月26日，我們將接受群眾舉報(bào)，現(xiàn)在我們將公布各檢查組的信訪電話號碼

第2篇: 被巡察黨組織配合巡察工作規(guī)則

　　2018年8月8日至8月11日，區(qū)委巡察組對我村黨組織進(jìn)行了巡查。11月21日，巡察組向我村反饋了巡察情況，指出了存在的主要問題，提出了明確的意見建議。某某村黨組織對巡察反饋意見高度重視，召開專題會(huì)議進(jìn)行研究，認(rèn)真剖析查找問題的根源，研究整改措施。根據(jù)巡察組提出的意見和要求，制定如下整改方案。

　　一、 整改工作目標(biāo)：

　　認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆三中全會(huì)精神，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，著力提升我村黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，抓好整改落實(shí);堅(jiān)持舉一反三，切實(shí)補(bǔ)齊短板;堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé);堅(jiān)持長效管理，防止問題反彈。指出的問題，證明我村在小微權(quán)力運(yùn)行規(guī)范上存在問題，接下來，我們將應(yīng)該按照小微權(quán)力運(yùn)行規(guī)范要求，規(guī)范村級工程項(xiàng)目的實(shí)施，堅(jiān)定不移強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)、推進(jìn)從嚴(yán)治黨，進(jìn)一步加強(qiáng)項(xiàng)目工程監(jiān)管、嚴(yán)把財(cái)務(wù)關(guān)，積極營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。

　　二、 整改內(nèi)容和措施：

　　(一) 黨的領(lǐng)導(dǎo)方面存在的問題

　　主要表現(xiàn)：黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用有待進(jìn)一步發(fā)揮，村兩委班子成員共有9人，職數(shù)配備相對偏多。班子民主方面和相互信任方面還有待于加強(qiáng)。黨建工作缺乏計(jì)劃性，如無2018年黨建工作計(jì)劃。

　　整改措施：加強(qiáng)班子黨性修養(yǎng)，邀請鎮(zhèn)班子成員作黨章黨規(guī)黨紀(jì)的專題黨課，切實(shí)提高村班子的思想政治素質(zhì)和為人民服務(wù)意識;落實(shí)談心談話制度，班子成員間開展談心談話活動(dòng)，切實(shí)做到充分溝通交流，提高村兩委干部的辦事能力和工作執(zhí)行力;進(jìn)一步提高黨建工作的責(zé)任感前瞻性，做到事前有計(jì)劃、事后有總結(jié)。

　　責(zé)任人：XXX XXX

　　完成時(shí)限：2019年1月

　　(二)黨的建設(shè)方面存在的問題

　　主要表現(xiàn)：1.黨內(nèi)組織生活記事本記錄不規(guī)范、不完整。如2018年的支部會(huì)議商討的全部為村務(wù)工作事宜。2.固定主題黨課活動(dòng)開展不正常。2018年僅有1-3月記錄。理論學(xué)習(xí)時(shí)間不足，沒有達(dá)到一半要求。如XX年全年僅為一次，未發(fā)現(xiàn)支部書記上黨課內(nèi)容。

　　整改措施：強(qiáng)化各網(wǎng)格支部和黨建聯(lián)絡(luò)員的教育管理;強(qiáng)化黨建引領(lǐng)作用，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，健全和堅(jiān)持村支部的各項(xiàng)工作制度;豐富主題黨日活動(dòng)內(nèi)容，因地制宜開展活動(dòng)，并及時(shí)做好登記。按《“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化工作方案》和《關(guān)于進(jìn)一步深化支部主題黨日活動(dòng)的指導(dǎo)意見》等有關(guān)要求，規(guī)范主題黨日活動(dòng)，提高黨員的參與率。

　　責(zé)任人：XXX

　　完成時(shí)限：2019年1月

　　(三)全面從嚴(yán)治黨方面存在的問題

　　主要表現(xiàn)：1.黨風(fēng)廉政建設(shè)不到位。抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的意識不強(qiáng)開展黨員廉政教育不深入。廉政談話制度執(zhí)行不到位，檢查中未發(fā)現(xiàn)談心談話記錄。在工程建設(shè)、管理等方面仍有不規(guī)范的現(xiàn)象存在。村級財(cái)務(wù)制度執(zhí)行不夠嚴(yán)謹(jǐn)，款項(xiàng)支出不夠規(guī)范，存在廉政風(fēng)險(xiǎn)隱患。2.內(nèi)部管理不嚴(yán)格。民主決策執(zhí)行仍有不到位，以村兩委會(huì)決議代替村民代表會(huì)議決議的事項(xiàng)仍有發(fā)生，本屆村干部工資及補(bǔ)貼很多村民代表、小組長不知道村干部工資標(biāo)準(zhǔn)。爭取上級項(xiàng)目較多，但項(xiàng)目管理不夠到位，特別是項(xiàng)目資金?？顚Ｓ帽O(jiān)管不到位，存在廉政風(fēng)險(xiǎn)。3.村監(jiān)會(huì)履行監(jiān)督管理責(zé)任不到位，村監(jiān)會(huì)記錄本上具體監(jiān)督內(nèi)容很少，村監(jiān)會(huì)成員對小微權(quán)力規(guī)范運(yùn)行有關(guān)內(nèi)容了解不夠。

　　整改措施：落實(shí)黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”要求，實(shí)施“兩個(gè)責(zé)任”量化工作;堅(jiān)持鎮(zhèn)紀(jì)委對村兩委會(huì)成員黨風(fēng)廉政的定期約談制度，抓實(shí)黨風(fēng)廉政教育;主動(dòng)參加上級組織的村監(jiān)會(huì)主任和財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高村級財(cái)務(wù)知識水平;支持村監(jiān)會(huì)開展民主監(jiān)督作用，全面落實(shí)“五議兩公開一監(jiān)督”制度。

　　責(zé)任人：XXX

　　完成時(shí)限：2019年1月

　　(四)村財(cái)務(wù)管理方面存在的問題

　　主要表現(xiàn)：1.大額支出轉(zhuǎn)賬制度執(zhí)行不夠到位。如青苗款支付現(xiàn)金138955元XX-176#等。2.支出票據(jù)手續(xù)不夠規(guī)范。如XX年多張發(fā)票，收據(jù)“XXX”未簽日期了;審核單證明人未簽字XX-12#，2018-90#;多張憑證“馬根龍”簽字筆記相差較大XX-21#，XX-54#;發(fā)票經(jīng)辦人未簽字XX-22#;拆房補(bǔ)償款未附協(xié)議XX-23#，XX-103#;村官補(bǔ)助無會(huì)議紀(jì)要XX-93#等。

　　整改措施：加強(qiáng)對小微權(quán)力規(guī)范運(yùn)行流程圖的學(xué)習(xí)，按照《XX區(qū)農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源管理辦法》規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范完善村級財(cái)務(wù)的民主決策、預(yù)決算、審批審核等財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)格票據(jù)審核，嚴(yán)控大額現(xiàn)金支付。

第3篇: 被巡察黨組織配合巡察工作規(guī)則

　　(****年*月**日)按照巡察工作要求，現(xiàn)將我局黨委20XX年以來有關(guān)工作情況匯報(bào)如下。

　　一、基本情況和主要工作

　　(一)基本情況

　　(黨組織情況，單位機(jī)構(gòu)編制和職責(zé)等)

　　(二)20XX年以來主要工作20XX年以來，X黨委(黨組)堅(jiān)持以黨的十八大、十九大精神為指引，在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全系統(tǒng)廣大干部群眾，扎實(shí)推進(jìn)政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)以及奪取反腐敗斗爭勝利取得了明顯成效。一是牢牢把握政治方向，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上、行動(dòng)上堅(jiān)決同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，在思想上深刻認(rèn)同、組織上絕對服從、行動(dòng)上始終緊跟。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)***總書記系列重要講話精神和黨的十九大精神，堅(jiān)持用***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想統(tǒng)一思想、凝聚力量、指導(dǎo)實(shí)踐，建設(shè)XX。貫徹落實(shí)上級黨委決策方面二是牢固樹立正確的政績觀，顯著增強(qiáng)了黨的建設(shè)。抓好黨建是最大政績。民主集中制方面基層黨組織建設(shè)方面三是持續(xù)優(yōu)化政治生態(tài)，全面從嚴(yán)治黨。狠抓從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件，用好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”努力推動(dòng)形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好局面。加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，持之以恒糾正“四風(fēng)”，深入開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等專項(xiàng)行動(dòng)，促進(jìn)了黨風(fēng)政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣的持續(xù)好轉(zhuǎn)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)“好干部五條標(biāo)準(zhǔn)”，堅(jiān)持XX的選人用人導(dǎo)向，領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。加強(qiáng)基層黨建工作，扎實(shí)開展XX。

　　二、存在突出問題及原因

　　我們深刻認(rèn)識到，對照中央、省委、市委和縣委的要求，面對全縣干部群眾的期待，仍存在著較大差距和不足，需要在今后工作中下大力予以研究解決。主要存在的問題是

　　(一)在黨的政治建設(shè)方面存在的問題。一是政治意識不夠強(qiáng)。主要表現(xiàn)在對黨員干部的教育不足、管理不嚴(yán)格，出于保護(hù)干部的心態(tài)，對于一些黨員干部在防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)、脫貧攻堅(jiān)、信訪穩(wěn)定、XX發(fā)展中不作為、慢作為的行為，大都按照“低標(biāo)”進(jìn)行了處理，沒有給予嚴(yán)厲的懲處，導(dǎo)致處罰的行為有“不疼不癢”的感覺;個(gè)別基層黨組織大局意識不夠強(qiáng)，對自己有利的堅(jiān)決執(zhí)行，對自己不利的口頭上要求的多，落實(shí)上打折扣。政治理論學(xué)習(xí)不夠，對黨的最新理論成果和上級文件精神，研究得不夠透徹、不夠系統(tǒng)，與XX實(shí)際結(jié)合的不夠緊密;學(xué)習(xí)方式方法有待進(jìn)一步改進(jìn)，學(xué)習(xí)針對性不夠強(qiáng)，課堂學(xué)習(xí)、理論學(xué)習(xí)多，案例學(xué)習(xí)、對標(biāo)學(xué)習(xí)、靶向?qū)W習(xí)較少，學(xué)習(xí)效果不明顯，沒有更好的指導(dǎo)工作實(shí)踐。二是班子凝聚力和執(zhí)行力不夠，黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不夠充分。個(gè)別局班子成員大局意識不強(qiáng)，存在本位主義，想問題、辦事情，有時(shí)從局部利益出發(fā)，給全局整體工作的推進(jìn)造成了一定影響。例如對于熱點(diǎn)難點(diǎn)問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，提前預(yù)判、超前謀劃做的不夠，有的等到上級開了會(huì)、發(fā)了文件，才深入研究落實(shí)。X黨委(黨組)班子成員常年在一線工作，把大部分精力都放在眼前的重點(diǎn)工作上，沒有拿出足夠的時(shí)間和精力，站在大局的角度思考全局工作，逆勢趕超的致勝招數(shù)不多。三是貫徹落實(shí)黨的十九大精神和黨中央重大決策部署有差距，有打折扣的現(xiàn)象。

　　(二)在黨的思想建設(shè)方面存在的問題。一是理想信念還不夠堅(jiān)定。X黨委(黨組)班子成員大體上能夠做到理想信念堅(jiān)定，但對全市黨員干部教育管理沒有做到持之以恒，沒有把強(qiáng)化理想信念貫穿到日常工作中。有的黨員對共產(chǎn)主義信仰和中國特色社會(huì)主義信念不夠堅(jiān)定，對當(dāng)前社會(huì)問題的解決和黨的最終奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)信心不足。有的黨員存在對自己黨員身份的榮譽(yù)感、自豪感、責(zé)任感有所下降，大局意識、服務(wù)意識和群眾觀念有所減退等現(xiàn)象。有的黨員宗旨意識淡化，關(guān)注個(gè)人得失多，考慮全局和關(guān)心群眾少，追求享受多，艱苦奮斗少。有的黨員思想消極，不思進(jìn)取，對理論學(xué)習(xí)不感興趣，生活和工作中回避矛盾，奉行實(shí)用主義，安于現(xiàn)狀，無所作為。二是意識形態(tài)工作抓得不夠扎實(shí)。隨著網(wǎng)絡(luò)化、信息化的不斷發(fā)展，黨委領(lǐng)導(dǎo)意識形態(tài)工作要求更加嚴(yán)格、難度也不斷提高。雖然我們始終注重加強(qiáng)意識形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)，牢記“黨管意識形態(tài)”的政治責(zé)任，但有時(shí)還存在著對意識形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況、新問題前瞻性不夠，對互聯(lián)網(wǎng)等新媒體應(yīng)用不充分，不善于運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)了解民意、開展工作;部分基層領(lǐng)導(dǎo)思想認(rèn)識上有偏差，基層責(zé)任制落實(shí)還不到位;基層宣傳思想文化隊(duì)伍力量薄弱，缺乏文化人才。

　　(三)在黨的組織建設(shè)方面存在的問題。一是嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活有欠缺，執(zhí)行民主集中制不到位。對黨內(nèi)政治生活抓得不夠嚴(yán)，黨內(nèi)政治生活還存在力度偏軟、偏弱的問題，沒有形成全局上下“一盤棋”的格局。局黨委有時(shí)在決策和工作安排前，缺乏充分溝通，為追求時(shí)間和效率，存在小范圍議事決定的現(xiàn)象。例如對基層黨內(nèi)生活指導(dǎo)性不夠，有的基層黨組織在執(zhí)行“民主集中制”過程中，存在“集中”有余，而“民主”不足，或者過度民主，議而不決、決而不行等現(xiàn)象，影響了整體戰(zhàn)斗力。二是重業(yè)務(wù)輕黨建，黨建工作不夠到位。局黨委思考政務(wù)工作時(shí)間多，思考將黨建與行政工作有機(jī)結(jié)合時(shí)間少，黨建工作特色不明顯。對基層黨組織抓黨建硬性約束不多，有的黨組織書記、一把手抓主業(yè)的意識仍然不強(qiáng)，沒有真正將黨建工作擺在重要位置，而把黨建工作當(dāng)作“軟任務(wù)”，甚至當(dāng)“甩手掌柜”。有的黨支部對落實(shí)組織生活認(rèn)識不足、重視不夠，“三會(huì)一課”“支部主題黨日”等活動(dòng)落實(shí)不到位。一些黨組織對自身定位不清，覆蓋不穩(wěn)定、質(zhì)量不高，作用發(fā)揮不明顯，對黨建抓什么、怎么抓、達(dá)到什么目的心中沒數(shù)，在職工群眾中影響力較弱。三是重形式輕實(shí)效，基層黨建不夠牢固。有的班子成員執(zhí)行局班子黨員領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層黨組織制度不夠，深入學(xué)?；鶎狱h組織了解不多，研究推動(dòng)解決實(shí)際問題不多。例如一些基層黨組織缺乏“融合”意識，不能結(jié)合中心任務(wù)和發(fā)展大局開展黨建工作，在帶動(dòng)發(fā)展和服務(wù)發(fā)展方面，思路不寬，辦法不多，效果不明顯，自身的“造血能力”不足。比如，在脫貧攻堅(jiān)中，個(gè)別黨組織作用發(fā)揮不明顯，對群眾增收的意義不大。有的黨支部開展組織生活內(nèi)容單調(diào)、形式單一，缺乏時(shí)代特點(diǎn)，不考慮黨員需求，吸引力不大;一些黨員參加黨組織生活的意識淡化，沒有把自己擺進(jìn)去，有的甚至根本不把黨組織生活當(dāng)回事。一些基層黨組織服務(wù)群眾的形式和內(nèi)容比較單一，拘泥于走訪查看或節(jié)日慰問，對群眾直接給予物質(zhì)幫助的較多，解決實(shí)際問題、謀劃長遠(yuǎn)發(fā)展和人文關(guān)懷方面較少，服務(wù)群眾作用發(fā)揮不明顯。黨支部能力不足，為民辦事謀利思路不活、辦法不多，引領(lǐng)示范作用不強(qiáng)，與群眾的期盼還有一定的差距，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮還不充分。四是重感情、輕原則，人事管理不夠規(guī)范。選人用人存在隨意性，視野不夠?qū)挘囵B(yǎng)力度不夠，考察評價(jià)不夠，程序操作不夠規(guī)范。日常了解干部的手段單一，在接觸干部的廣度、深度和頻次上還不夠，還存在對干部日常表現(xiàn)掌握不及時(shí)的問題。干部“下”的渠道不寬，雖然在調(diào)整不勝任現(xiàn)職干部上進(jìn)行了一定的嘗試，但干部“下”的有效辦法缺乏，對于工作平庸、無功無過和求穩(wěn)守?cái)偟?，還缺乏具體、明確、可操作的“下”的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。這些問題的存在，主要是考慮自身的實(shí)際困難多些，而忽視了黨管干部、黨管人才的相關(guān)政策要求，也是自身統(tǒng)籌工作時(shí)不周全，求真務(wù)實(shí)作風(fēng)不扎實(shí)造成的。

　　(四)在黨的作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題。一是落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神還需進(jìn)一步加強(qiáng)。調(diào)查研究不細(xì)不實(shí)，個(gè)別黨員干部“經(jīng)典調(diào)研路線”去的多，問題多、困難大的地方去的少。會(huì)議多、文件多仍然沒有徹底解決，雖然我們堅(jiān)持能合并召開的會(huì)議合并召開，能精簡的文件不重復(fù)發(fā)文，但又擔(dān)心上級督導(dǎo)檢查，在一定程度上存在重復(fù)開會(huì)、重復(fù)發(fā)文現(xiàn)象。存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。二是糾正“四風(fēng)”還需進(jìn)一步加強(qiáng)。對形式主義、官僚主義監(jiān)督檢查還不夠，對光說不干等形式主義，以及不切實(shí)際、不擔(dān)責(zé)任等官僚主義，監(jiān)督檢查的力度還不夠大，具體案例也不多。個(gè)別班子成員習(xí)慣坐在機(jī)關(guān)辦公室看材料、聽匯報(bào)、批文件，對基層教師、群眾的現(xiàn)實(shí)困難問題關(guān)心不夠，有時(shí)甚至進(jìn)行推諉。公車私用、公款吃喝、公款旅游、大操大辦、辦公用房超標(biāo)、違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼等享樂主義和奢靡之風(fēng)沒有杜絕。在公務(wù)接待中，礙于情面、表熱情，講排場、超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象偶有發(fā)生。個(gè)別部門衙門作風(fēng)仍然嚴(yán)重，對群眾和市場主體的訴求漠不關(guān)心，“門好進(jìn)、臉好看、事不辦”“推繞拖”等現(xiàn)象依然存在。精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題的手段不夠多，查處的方式方法還不夠靈活，“走地下”“搞變通”等隱性變異“四風(fēng)”問題還不同程度地存在，例如其原因是局班子成員宗旨意識不強(qiáng)，服務(wù)群眾意識不高，機(jī)關(guān)化作風(fēng)嚴(yán)重，是“謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”意識不夠。

　　(五)在黨的紀(jì)律建設(shè)方面存在的問題。一是有“老好人”思想，局黨委對某些重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在監(jiān)督不到位的問題。對干部監(jiān)督手段不多，來自職能部門的監(jiān)督多，其他監(jiān)督形式少，信息來源窄、途徑少，監(jiān)督滯后，特別是對八小時(shí)以外的生活圈、朋友圈和社交圈的監(jiān)督還是薄弱環(huán)節(jié)。干部管理責(zé)任落實(shí)不到位，部分基層黨委在干部管理上還存在重備輕管的現(xiàn)象。有的單位主要領(lǐng)導(dǎo)不想管、不敢管，對干部存在的小毛病、小問題沒有及時(shí)咬耳扯袖，對干部管理失之于寬、失之于松、失之于軟。究其根源，主要是嚴(yán)管就是厚愛的思想認(rèn)識不到位，“老好人”思想在一定程度上還存在。二是“微腐敗”治理還需弛而不息地加強(qiáng)。近幾年，我們持續(xù)加大典型案件的查處力度，通過從一般干部到處級干部的查處，警示作用明顯，震懾作用較大。但一些“微腐敗”問題還時(shí)有發(fā)生，如，個(gè)別干部利用職權(quán)損公肥私，在處理問題上隨意性較大，處事不公、優(yōu)親厚友，等等。此外，還有。三是精準(zhǔn)踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”還有欠缺。雖然出臺了“四種談話”實(shí)施辦法，明確了談話范圍和責(zé)任主體，但是在實(shí)際操作中，約談提醒缺乏針對性，對存在的苗頭性、傾向性問題了解不夠深入，致使談話有時(shí)流于形式，沒有起到應(yīng)有的防范和遏制作用。黨紀(jì)和政務(wù)處分沒有在大會(huì)上公開通報(bào)，結(jié)合實(shí)際開展違紀(jì)違法案件警示教育不夠。在已經(jīng)查處的案件中，還存在著“兩多兩少”現(xiàn)象，即通報(bào)批評、提醒談話用的多，紀(jì)律處分和組織處理相對較少;一般干部處理的多，XX級干部處理的較少。

　　(六)在全面奪取反腐敗斗爭方面存在的問題。一是“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)還不夠到位。盡管X黨委(黨組)每年都召開多次會(huì)議，對主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任反復(fù)強(qiáng)調(diào)部署，也出臺了關(guān)于落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的實(shí)施意見，明確措施，強(qiáng)力推進(jìn)，逐級傳導(dǎo)壓力，有效促進(jìn)了“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí)，但客觀上仍然存在壓力傳導(dǎo)層層遞減現(xiàn)象，呈現(xiàn)出“上熱中溫下冷”的特點(diǎn)。基層個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責(zé)”不到位,對分管領(lǐng)域的工作抓得緊，對黨風(fēng)廉政建設(shè)用心不足、過問少，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不深入、不扎實(shí)，缺乏行之有效的盯辦落實(shí)和監(jiān)督檢查。對履行“兩個(gè)責(zé)任”不到位的領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)追究的力度還不夠大，問責(zé)手段大多以通報(bào)批評、責(zé)令檢查、談話提醒等組織處理方式為主，給予紀(jì)律處分的占比不高。在基層一些單位“微腐敗”現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生，這從側(cè)面反映出有關(guān)黨組織沒有把主體責(zé)任有效傳達(dá)到基層。在落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督責(zé)任上，黨委和紀(jì)檢組發(fā)力不夠均衡，對照黨內(nèi)監(jiān)督條例衡量，黨的工作部門職能監(jiān)督還偏軟，個(gè)別基層黨組織日常監(jiān)督流于形式。以上幾方面問題，通過深刻剖析，主要是我們在政治站位上與中央、省市還存在一定差距，在思想認(rèn)識上還不夠精準(zhǔn)，在行動(dòng)上缺少“抓鐵有痕，踏石留印”的擔(dān)當(dāng)精神。

　　三、改進(jìn)工作的措施及思路

　　針對自查自糾特別是巡察中發(fā)現(xiàn)的問題、存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，我們一定主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，深刻剖析原因，細(xì)化整改方案，以最堅(jiān)決的態(tài)度、最嚴(yán)格的要求、最嚴(yán)厲的紀(jì)律，堅(jiān)持立改立行，抓好整改落實(shí)，堅(jiān)決把問題解決到位。

　　(一)加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨的核心作用

　　要強(qiáng)化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，切實(shí)增強(qiáng)執(zhí)行力，堅(jiān)決服從于各級黨委的決策部署，抓好組織落實(shí)，做到令行禁止。嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”規(guī)定，嚴(yán)格按制度規(guī)矩辦事，嚴(yán)格執(zhí)行集體決策制度，堅(jiān)決杜絕一言堂。深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，堅(jiān)持用***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，切實(shí)做到真學(xué)、真信、真懂、真用。扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題，補(bǔ)足精神之“鈣”。持續(xù)加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，樹立正確的權(quán)力觀、得失觀，擔(dān)當(dāng)起“在黨憂黨”責(zé)任。不斷增強(qiáng)抓落實(shí)的水平，將中央和省委、市委和縣委重要決策部署與XX發(fā)展實(shí)際相結(jié)合，逐條逐項(xiàng)細(xì)化分解，創(chuàng)造性的抓好工作落實(shí)。著力增強(qiáng)黨委中心組理論學(xué)習(xí)的針對性、實(shí)效性，充分把學(xué)習(xí)的成效轉(zhuǎn)化為能力的提升，切實(shí)提升黨委領(lǐng)導(dǎo)能力和水平。持續(xù)加強(qiáng)黨對意識形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部對新媒體的認(rèn)知程度和運(yùn)用能力，提高網(wǎng)絡(luò)輿情的敏銳性和應(yīng)急處理能力。

　　(二)加強(qiáng)黨的建設(shè)，構(gòu)筑教育發(fā)展堅(jiān)強(qiáng)堡壘

　　1.扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織“五化”建設(shè)。扎實(shí)推進(jìn)支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，按要求設(shè)立支部，配備班子，發(fā)展黨員，落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障，確保工作需要。扎實(shí)推進(jìn)組織生活正常化，抓實(shí)“三會(huì)一課”紀(jì)實(shí)管理，召開好組織生活會(huì)，開展好民主評議黨員和“亮身份、樹形象、作表率”主題活動(dòng)，開展好主題黨日教育。扎實(shí)推進(jìn)管理服務(wù)精細(xì)化，抓好黨員積分管理、黨員教育培訓(xùn)、組織關(guān)系管理、黨費(fèi)收繳管理，開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，打造黨建品牌特色。扎實(shí)推進(jìn)工作制度體系化，抓好黨建工作責(zé)任制度和述職評議考核制度。扎實(shí)推進(jìn)陣地建設(shè)規(guī)范化，抓好基本設(shè)施、統(tǒng)一標(biāo)識、黨務(wù)公開欄等建設(shè)。

　　2.不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，把公道正派作為核心理念貫穿選人用人全過程，把綜合素質(zhì)高、基層經(jīng)歷深、擔(dān)當(dāng)意識強(qiáng)的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，選優(yōu)配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子，切實(shí)發(fā)揮班子整體效能。推動(dòng)干部輪崗交流、能上能下，探索建立干部合理流動(dòng)、調(diào)整退出的常態(tài)化機(jī)制。建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，鼓勵(lì)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)。加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，加強(qiáng)能力建設(shè)，打造發(fā)展型干部隊(duì)伍。

　　3.著力解決基層黨組織軟弱渙散問題。對班子不團(tuán)結(jié)、內(nèi)耗嚴(yán)重、整體戰(zhàn)斗力不強(qiáng)的，采取思想教育、談心談話、組織整頓等措施，不斷提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。優(yōu)配強(qiáng)班子，切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作思路清、致富本領(lǐng)強(qiáng)、具體情況熟、群眾威信高的黨員推選進(jìn)入班子。積極創(chuàng)新基層黨建模式，探索基層黨建與XX發(fā)展和為民服務(wù)融合的新辦法、新途徑。

　　4.全面加強(qiáng)對基層黨組織的指導(dǎo)考核。健全XX班子黨員領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層黨組織制度，強(qiáng)化班子成員黨建責(zé)任。健全黨建督查制度，定期開展專項(xiàng)督查，執(zhí)行督查通報(bào)、問責(zé)制度，指出存在問題，落實(shí)整改要求。完善述職考核制度，每年底對XX黨委管轄的支部書記進(jìn)行述職考評，考核結(jié)果實(shí)行得分排名，作為班子年度考核的重要依據(jù)，切實(shí)督促基層黨組織負(fù)責(zé)人提升履職能力。

　　(三)全面從嚴(yán)治黨，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)

　　1.堅(jiān)持“兩個(gè)責(zé)任”不放松。層層壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”。認(rèn)真貫徹“三重一大”事項(xiàng)集體決策，加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)事項(xiàng)和重點(diǎn)對象的監(jiān)督。緊盯“一把手”這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。嚴(yán)明“六項(xiàng)紀(jì)律”，堅(jiān)決落實(shí)好中央八項(xiàng)規(guī)定、省委市委九項(xiàng)規(guī)定及區(qū)委十項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決落實(shí)好“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，切實(shí)營造風(fēng)清氣正的教育生態(tài)。深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化。

　　2.堅(jiān)持“懲防并舉”不松懈。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)X黨委(黨組)主體責(zé)任和紀(jì)檢組的監(jiān)督責(zé)任，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。嚴(yán)格貫徹落實(shí)準(zhǔn)則和條例，實(shí)踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是充分運(yùn)用談話、函詢等第一種形態(tài)，加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。持之以恒貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，做到抓常、抓細(xì)、抓長，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”反彈回潮。繼續(xù)深入加大對等群眾關(guān)注的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，開展專項(xiàng)治理活動(dòng)，嚴(yán)厲查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題，持續(xù)開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育、警示教育和崗位廉政教育，筑牢拒腐防變思想防線，加快形成不敢腐、不能腐、不想腐的長效機(jī)制，推動(dòng)黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。

　　(四)不斷總結(jié)，改革創(chuàng)新，建立長效機(jī)制

　　緊跟中央和省委、市委和縣委全面深化改革的戰(zhàn)略部署，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，認(rèn)真謀劃實(shí)施一批符合實(shí)際、切實(shí)管用的改革舉措。圍繞人才選拔和使用、XX、信訪穩(wěn)定等重點(diǎn)領(lǐng)域，以改革的手段和勇氣，探索建立一批有效管用、可操作性強(qiáng)的長效果機(jī)制，推動(dòng)全局平穩(wěn)有序發(fā)展。以上匯報(bào)不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

第4篇: 被巡察黨組織配合巡察工作規(guī)則

　　根據(jù)區(qū)委巡察工作統(tǒng)一部署，區(qū)委第二巡察組于2017年11月7日至12月8日，對板橋街道黨工委進(jìn)行了常規(guī)巡察。2018年2月2日將巡察意見向我街道進(jìn)行了反饋，巡察組實(shí)事求是、客觀公正地指出了我街道在黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)等工作中存在的問題和不足，有針對性地提出了改進(jìn)意見和建議。街道黨工委對巡察反饋意見高度重視，迅速召開了專題會(huì)議研究部署整改落實(shí)工作，將整改任務(wù)分解細(xì)化，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)、明確責(zé)任分工、明確整改措施，上下一心，扎實(shí)推進(jìn)。目前，整改工作已取得明顯成效，現(xiàn)將整改工作情況匯報(bào)如下：

　　一、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)方面

　　1、關(guān)于未能將黨建工作擺到應(yīng)有高度，存在重經(jīng)濟(jì)輕黨建現(xiàn)象問題的整改

　　一是進(jìn)一步強(qiáng)化書記抓黨建工作的意識和責(zé)任感，黨工委與各村社支部書記簽訂書記抓基層黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，制定班子成員與村社黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，具體指導(dǎo)各村社打造黨建特色品牌。2月份街道黨工委書記帶隊(duì)專題調(diào)研各村社的黨建工作，牽頭研究“黨建引領(lǐng)建設(shè)生態(tài)宜居板橋，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興”課題，并領(lǐng)辦2個(gè)基層黨建書記項(xiàng)目。二是建立健全黨建工作責(zé)任制，完善街道黨工委書記、分管黨建副書記、組宣委員、其他班子成員、村社黨組織書記抓基層黨建工作責(zé)任清單，全面構(gòu)建“一級抓一級，層層抓落實(shí)”的黨建責(zé)任體系。三是制定下發(fā)街道年度黨建工作要點(diǎn)，細(xì)化分解任務(wù)，簽訂目標(biāo)責(zé)任書，召開黨工委會(huì)議、黨建工作例會(huì)，定期研究、部署黨建工作，推動(dòng)黨建工作責(zé)任制全面落實(shí)。2018年以來，街道已召開3次黨工委會(huì)議專題研究黨建工作。

　　2、關(guān)于對上級重要決策宣傳教育力度不夠問題的整改

　　一是深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，組織上專題黨課，開展黨員學(xué)習(xí)討論，實(shí)現(xiàn)黨員干部學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)十九大精神全覆蓋。采取文藝匯演、知識競賽、座談等方式豐富學(xué)習(xí)手段，切實(shí)引導(dǎo)廣大干部群眾把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到十九大精神上來，真真正正實(shí)現(xiàn)學(xué)通弄懂做實(shí)十九大精神。二是嚴(yán)格落實(shí)省市區(qū)委的決策部署，迅速向街道黨員干部傳達(dá)文件精神，認(rèn)真落實(shí)工作責(zé)任，明確工作措施，按序時(shí)完成重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)。三是建立健全上級重大決策部署學(xué)習(xí)解讀機(jī)制。強(qiáng)化上級重大決策部署學(xué)習(xí)宣傳，及時(shí)召開黨工委會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)議、中心組學(xué)習(xí)會(huì)議等，通過領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)、輔導(dǎo)幫學(xué)、檢查促學(xué)和制度保學(xué)等多種形式增強(qiáng)對上級重要決策學(xué)習(xí)的針對性、實(shí)效性，從而進(jìn)一步全面把握上級重大決策部署內(nèi)涵實(shí)質(zhì)，并結(jié)合街道實(shí)際提出貫徹落實(shí)意見，確保貫徹落實(shí)不走樣。

　　3、關(guān)于存在以黨政聯(lián)席會(huì)代替黨工委會(huì)現(xiàn)象問題的整改

　　一是嚴(yán)格執(zhí)行黨工委議事規(guī)則。班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨委會(huì)的工作方法》，進(jìn)一步明確黨工委會(huì)議召開要求、議事范圍、議事辦法、責(zé)任和處理等內(nèi)容，科學(xué)界定黨工委會(huì)議和黨政聯(lián)席會(huì)議的不同職能，克服黨政職能分工模糊的弊端，使黨政職能更加明晰。二是街道黨工委每月月初定期召開一次專題會(huì)議，學(xué)習(xí)貫徹上級重大決策部署，研究部署基層黨建工作，對工作中存在的問題及時(shí)研究分析予以糾正。三是嚴(yán)格落實(shí)民主集中制，凡屬重大決策、重要干部任免、重要建設(shè)項(xiàng)目的安排和大額資金的使用等，必須經(jīng)過召開黨工委會(huì)議充分討論決定，整改工作開展以來共召開黨工委會(huì)議6次。四是進(jìn)一步落實(shí)黨工委、辦事處工作規(guī)則和議事規(guī)則，做到事前充分醞釀、會(huì)上民主商議、會(huì)后堅(jiān)決執(zhí)行商定事項(xiàng)。

　　4、關(guān)于黨工委對意識形態(tài)工作重視不夠，相關(guān)工作缺失問題的整改

　　一是抓好主體責(zé)任，加強(qiáng)意識形態(tài)陣地隊(duì)伍建設(shè)。明確黨工委書記為全街道意識形態(tài)工作第一責(zé)任人;分管副書記為直接責(zé)任人，協(xié)助書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作;黨工委其他班子成員根據(jù)工作分工，對職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。切實(shí)加強(qiáng)街道、村社意識形態(tài)工作隊(duì)伍建設(shè)，打造了一支接地氣、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的高素質(zhì)意識形態(tài)管控隊(duì)伍。二是在街道及每個(gè)村社設(shè)置網(wǎng)宣專員，負(fù)責(zé)負(fù)面輿情監(jiān)控，重點(diǎn)了解群眾信仰宗教、邪教情況，網(wǎng)絡(luò)媒體論壇上的帖子做到每帖必回。三是強(qiáng)化輿論引導(dǎo)，全力營造主流輿論生態(tài)。積極向各級媒體報(bào)送板橋街道在“文明城市創(chuàng)建”、“強(qiáng)村富民”、“雙進(jìn)雙促”等中心工作和重點(diǎn)工程中所取得的成績，以及在基層黨建、宣傳思想文化方面取得的成效。四是建立板橋街道反邪教新媒體微信矩陣，明確網(wǎng)格長負(fù)責(zé)每個(gè)矩陣，建立長效工作機(jī)制，抵制歪風(fēng)邪氣的傳播，幫助廣大群眾增強(qiáng)識別邪教，抵制邪教的能力。

　　5、關(guān)于街道黨工委對黨員干部的教育管理方面不夠;群眾路線觀念不強(qiáng);對錯(cuò)誤言論不抵制問題的整改

　　一是完善黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)日、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課等制度，街道安排每周五為機(jī)關(guān)黨員干部讀書日和講課日，每名黨員干部都要在會(huì)上講講這一周的學(xué)習(xí)心得，促進(jìn)了全街黨員干部素質(zhì)的提高。二是注重加強(qiáng)干部隊(duì)伍的思想政治工作，開展黨性教育，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，堅(jiān)持黨的群眾路線，傾聽群眾的呼聲，解決群眾關(guān)心、關(guān)注的焦點(diǎn)問題，開展“四個(gè)意識”教育，聽黨話、跟黨走，堅(jiān)決與錯(cuò)誤的思想和言論作斗爭。三是進(jìn)一步健全干部監(jiān)督管理機(jī)制，堅(jiān)持嚴(yán)格落實(shí)干部考核制度，在年初的街道目標(biāo)效績管理總結(jié)部署會(huì)上對工作先進(jìn)的黨員干部進(jìn)行了表彰，進(jìn)一步激發(fā)了黨員干部的干事熱情。同時(shí)，大力推進(jìn)優(yōu)秀年輕干部人才遞進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃，安排省委選調(diào)生實(shí)職掛任村支部副書記，駐村坐班工作。四是規(guī)范機(jī)關(guān)上下班、值班交接及防火等相關(guān)日常管理制度，加強(qiáng)對相關(guān)制度執(zhí)行情況的督查力度;加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，黨工委與班子成員及部門負(fù)責(zé)人全部簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。

　　二、加強(qiáng)黨的建設(shè)方面

　　1、關(guān)于街道黨工委對基層黨建工作重視不夠，工作不深不細(xì);村社黨支部存在“三會(huì)一課”制度執(zhí)行不到位，民主評議流于形式，黨員管理不嚴(yán)問題的整改

　　一是嚴(yán)格落實(shí)街道黨政班子成員聯(lián)系村社班子制度，進(jìn)村走訪群眾，對村級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等進(jìn)行全面調(diào)研考察，重點(diǎn)掌握村社班子運(yùn)轉(zhuǎn)情況、村集體經(jīng)濟(jì)、黨建工作等情況。整改工作開展以來累計(jì)召開調(diào)研現(xiàn)場辦公會(huì)5次。二是督促村社黨支部制定年度支部“三會(huì)一課”計(jì)劃，全面推行“三會(huì)一課”臺賬式管理模式。三是街道黨工委書記對各村社黨建工作開展調(diào)研，對黨支部“三會(huì)一課”制度落實(shí)情況進(jìn)行檢查督導(dǎo)，并將“三會(huì)一課”制度執(zhí)行情況作為衡量黨組織書記抓黨建成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、關(guān)于部分黨員干部黨性觀念不強(qiáng)，擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)，作風(fēng)不扎實(shí)問題的整改

　　一是認(rèn)真組織全體黨員學(xué)習(xí)貫徹***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，學(xué)習(xí)黨章黨紀(jì)，開展黨性教育，增強(qiáng)“四個(gè)意識”，始終保持政治上的清醒和堅(jiān)定。清明前夕組織黨員干部赴抗日山祭拜革命先烈，重溫入黨誓詞，牢記黨員身份，時(shí)刻以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。二是組織舉辦“不忘初心 牢記使命”經(jīng)典詩歌誦讀比賽，教育引導(dǎo)廣大黨員堅(jiān)定理想信念。三是開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識。組織村社班子成員開展“村比西棘蕩，書記學(xué)鐘佰均”專題學(xué)習(xí)，黨工委書記帶領(lǐng)街道黨員干部赴贛榆新海石化、西棘蕩村取經(jīng)學(xué)習(xí)，黨員固定活動(dòng)日開展“貫徹新發(fā)展理念 實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”黨課學(xué)習(xí)，讓黨員干部牢固樹立“以人民為中心”的發(fā)展理念，增強(qiáng)“高質(zhì)發(fā)展 后發(fā)先至”的政治責(zé)任感，切實(shí)提高黨員干部的擔(dān)當(dāng)意識。四是強(qiáng)化日常監(jiān)督管理，改進(jìn)工作作風(fēng)。監(jiān)察室不定期對上下班勞動(dòng)紀(jì)律、上班時(shí)工作狀態(tài)進(jìn)行檢查，推動(dòng)機(jī)關(guān)進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。

　　3、關(guān)于聯(lián)系點(diǎn)制度執(zhí)行不到位問題的整改

　　落實(shí)聯(lián)系點(diǎn)制度，每2-3名黨工委班子成員負(fù)責(zé)指導(dǎo)包片一個(gè)村社區(qū)黨建工作，每月對所聯(lián)系村社開展基層組織建設(shè)的督導(dǎo)工作。

　　4、關(guān)于干部隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)，街道中層干部隊(duì)伍活力不足，有的干部能力、素質(zhì)有待提升，有的干部組織紀(jì)律觀念不強(qiáng);不重視村社后備干部隊(duì)伍建設(shè)，導(dǎo)致村社黨組織后繼乏人問題的整改

　　(1)關(guān)于街道干部隊(duì)伍建設(shè)問題的整改：一是積極向區(qū)級相關(guān)部門匯報(bào)、溝通，爭取增加行政編制，招入公務(wù)員，確保新老交替。二是堅(jiān)持和完善科學(xué)的干部監(jiān)督管理機(jī)制，落實(shí)干部任期內(nèi)目標(biāo)責(zé)任狀跟蹤問效，嚴(yán)格落實(shí)干部考核制度，形成運(yùn)行規(guī)范、組織嚴(yán)密的干部日常管理制度。三是嚴(yán)格堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x拔任用干部原則，以素質(zhì)論人才，重實(shí)績用干部，選拔使用一批素質(zhì)高、黨性強(qiáng)、品德優(yōu)、能力強(qiáng)的中層干部。

　　(2)關(guān)于村社后備干部隊(duì)伍建設(shè)問題的整改：街道黨工委切實(shí)糾正對于村社后備干部建設(shè)不重視的狀況，加強(qiáng)村社黨組織后備人才隊(duì)伍建設(shè)，對那些社會(huì)公認(rèn)、群眾擁護(hù)、政績突出的后備干部及大學(xué)生村官大膽提拔、委以重任，實(shí)現(xiàn)村社班子成員的優(yōu)化組合和合理配備。3月份經(jīng)組織程序，選拔一名年輕優(yōu)秀副書記擔(dān)任張?zhí)逯Р繒?，同時(shí)為各村社配齊黨支部副書記。

　　5、關(guān)于黨員發(fā)展工作不規(guī)范問題的整改

　　街道黨工委加強(qiáng)對各黨支部黨員發(fā)展的專題培訓(xùn)工作，同時(shí)在發(fā)展黨員的具體把關(guān)上更加嚴(yán)格，進(jìn)一步規(guī)范黨員發(fā)展工作流程、完善基層黨組織黨員資料管理、確保發(fā)展黨員質(zhì)量，不斷提高黨建工作的規(guī)范化水平。3月中旬，街道黨工委組織開展黨員組織關(guān)系排查摸底，認(rèn)真核實(shí)所屬黨員身份信息，建立健全黨員管理臺帳。

　　6、關(guān)于村社黨建陣地建設(shè)達(dá)不到相關(guān)要求問題的整改

　　開展基層黨組織活動(dòng)陣地規(guī)范提升行動(dòng)，對躍進(jìn)、程圩兩社區(qū)黨建陣地進(jìn)行提檔升級，全面升級硬件配置，實(shí)現(xiàn)場地設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化、電教應(yīng)用現(xiàn)代化、理論學(xué)習(xí)專業(yè)化、活動(dòng)開展多樣化。同時(shí)，不斷拓展黨建活動(dòng)陣地的教育培訓(xùn)、文化傳播、便民利民、議事辦事等服務(wù)功能，使之成為多層次、多角度、多形式宣傳黨的方針政策的前沿陣地，7月份完成躍進(jìn)、程圩兩社區(qū)黨建陣地改造升級工程。

　　7、關(guān)于街道黨工委對“一委三會(huì)六步工作法”的貫徹落實(shí)情況督促檢查不到位問題的整改

　　一是明確要求各村社全面推行“一委三會(huì)六步工作法”，同時(shí)加強(qiáng)對實(shí)施情況的督查考核。二是制定《板橋街道村級財(cái)務(wù)管理細(xì)則》、《板橋街道村級財(cái)務(wù)預(yù)決算制度實(shí)施方案》，進(jìn)一步完善《板橋街道合同管理制度》，強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)合同、“三資”管理等重點(diǎn)問題必須按照相關(guān)規(guī)定召開村民議事會(huì)議，履行民主決策、民主監(jiān)督程序后方可實(shí)施。

　　8、關(guān)于不重視黨建工作資料的搜集、整理工作，資料缺失現(xiàn)象嚴(yán)重問題的整改

　　明確專人負(fù)責(zé)街道本級的黨建工作資料臺賬管理，并對黨建臺賬重新梳理，在街道四樓設(shè)立檔案室，規(guī)范保管黨建資料。從2月份開始定期檢查各村社黨建工作資料的收集、整理、保管工作，對不合要求規(guī)范的及時(shí)督促其整改到位。

　　三、全面從嚴(yán)治黨方面

　　1、關(guān)于主體責(zé)任落實(shí)不到位，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，重部署輕考核、重常規(guī)輕創(chuàng)新;開會(huì)提要求多、書面匯報(bào)多，現(xiàn)場督查少、效果評估少，黨風(fēng)廉政建設(shè)的宣傳教育、壓力傳遞不到位;對黨員干部的監(jiān)督管理存在寬松軟的問題;有的黨員干部把黨風(fēng)廉政建設(shè)當(dāng)作是黨工委、紀(jì)工委的事，履行“一崗雙責(zé)”的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)問題的整改

　　(1)關(guān)于主體責(zé)任落實(shí)問題的整改：一是黨工委定期分析研究責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，及時(shí)解決黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的重大問題;二是與各村社簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，明確責(zé)任落實(shí)，加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況的日常監(jiān)督，督促各責(zé)任主體嚴(yán)格對照全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單履責(zé);三是各責(zé)任主體每半年向黨工委匯報(bào)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)情況，黨工委于年底開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任檢查考核，考核分值納入年底目標(biāo)考核體系。

　　(2)關(guān)于督查少、壓力傳遞不到位問題的整改：一是簽訂《黨政班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，深入落實(shí)黨工委主體責(zé)任、紀(jì)工委監(jiān)督責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”;二是扎實(shí)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨“四張清單”貫徹落實(shí)，建立健全督查考核制度，以問責(zé)倒逼責(zé)任落實(shí)，督促各責(zé)任主體認(rèn)真履職。

　　(3)關(guān)于對黨員干部監(jiān)督管理寬松軟問題的整改：一是認(rèn)真貫徹***總書記關(guān)于進(jìn)一步糾“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要批示精神，深入落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及《實(shí)施細(xì)則》精神，深入開展作風(fēng)專項(xiàng)整治，圍繞“六大紀(jì)律”監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。二是強(qiáng)化日常監(jiān)督管理，不定期對上下班勞動(dòng)紀(jì)律、工作狀態(tài)進(jìn)行檢查，推動(dòng)機(jī)關(guān)、村社改進(jìn)工作作風(fēng)。三是街道黨工委書記與班子成員進(jìn)行談心談話，掌握思想動(dòng)態(tài)，了解工作開展情況，分析存在的突出問題，尋找解決問題的辦法。

　　(4)關(guān)于“一崗雙責(zé)”履行不到位問題的整改：一是簽訂《黨政班子成員黨風(fēng)廉政責(zé)任書》，強(qiáng)化黨政班子成員對分管部門履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的職責(zé)，做到業(yè)務(wù)工作與廉政建設(shè)同安排、同部署、同落實(shí);二是嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，切實(shí)加大對村社、各部門黨風(fēng)廉政建設(shè)的督查指導(dǎo)，將考核結(jié)果納入年終目標(biāo)考核;三是制定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究辦法，對履行“一崗雙責(zé)”不力的領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施責(zé)任追究。

　　2、關(guān)于監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不到位，主動(dòng)加強(qiáng)監(jiān)督的意識不強(qiáng)，執(zhí)紀(jì)審查工作滿足于處理好上級交辦件和群眾信訪件;不能充分運(yùn)用“四種形態(tài)”抓早抓小，防微杜漸，沒有真正把規(guī)矩立起來，把紀(jì)律挺在前面問題的整改

　　(1)關(guān)于監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不到位問題的整改：一是堅(jiān)守政治擔(dān)當(dāng)，深入落實(shí)監(jiān)督責(zé)任，按照區(qū)委、區(qū)紀(jì)委和街道黨工委的統(tǒng)一部署開展工作，扎實(shí)推進(jìn)《全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單》貫徹落實(shí)，深入落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及《實(shí)施細(xì)則》精神，深入開展作風(fēng)專項(xiàng)整治，強(qiáng)化日常監(jiān)督管理，圍繞“六大紀(jì)律”監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。二是嚴(yán)格化落實(shí)“一案雙查”要求，強(qiáng)化責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識，有責(zé)必問，問則必究。

　　(2)關(guān)于充分運(yùn)用“四種形態(tài)”問題的整改：堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，關(guān)口前移，進(jìn)一步加強(qiáng)對黨員干部日常監(jiān)督管理，使批評教育成為常態(tài)，把談話函詢作為日常工作，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時(shí)進(jìn)行約談、函詢，深入運(yùn)用“四種形態(tài)”抓早抓小，防微杜漸。

　　3、關(guān)于《全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單》的跟蹤督查不到位問題的整改

　　一是在推動(dòng)清單執(zhí)行上下功夫，對照責(zé)任清單任務(wù)，實(shí)行履責(zé)紀(jì)實(shí)，通過文字記錄、圖片資料等方式及時(shí)如實(shí)填寫責(zé)任清單落實(shí)情況，做到全程留痕。定期組織專項(xiàng)督查，及時(shí)掌握項(xiàng)目進(jìn)展情況。二是對清單落實(shí)情況定期組織督查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題;對工作推進(jìn)不力、進(jìn)展緩慢的單位和相關(guān)責(zé)任人，及時(shí)提醒或約談。三是定期組織召開專題匯報(bào)會(huì)、工作推進(jìn)會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，扎實(shí)有效推動(dòng)清單任務(wù)落到實(shí)處。

　　4、關(guān)于貫徹落實(shí)區(qū)委重要文件精神行動(dòng)不快，力度不大;未按要求在公開欄旁設(shè)立意見箱、監(jiān)督電話;村務(wù)、黨務(wù)公開內(nèi)容較少;公開欄內(nèi)容更新不及時(shí)，留存工作不到位;對村社資金使用重事前審批，輕事后監(jiān)管問題的整改

　　(1)關(guān)于貫徹落實(shí)區(qū)委重要文件精神問題的整改：自覺踐行“四種意識”，迅速傳達(dá)貫徹區(qū)委《關(guān)于進(jìn)一步完善村級監(jiān)管機(jī)制的若干意見(試行)》精神，準(zhǔn)確把握目標(biāo)要求，成立完善村級監(jiān)管機(jī)制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面落實(shí)重要任務(wù)和工作措施，確保方向不偏、步調(diào)一致。4月10日區(qū)委召開“高質(zhì)發(fā)展、后發(fā)先至”動(dòng)員大會(huì)，街道黨工委迅速組織學(xué)習(xí)貫徹會(huì)議精神，并開展“高質(zhì)發(fā)展當(dāng)先鋒、后發(fā)先至做表率”主題活動(dòng)，在全街上下掀起頭腦風(fēng)暴、落實(shí)熱潮。

　　(2)關(guān)于“三務(wù)”公開問題的整改：一是街道組織、民政、農(nóng)經(jīng)部門加強(qiáng)對村社黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)公開情況的監(jiān)督管理，規(guī)范公開內(nèi)容和時(shí)間，每月開展現(xiàn)場檢查。二是開通監(jiān)督電話，設(shè)立意見箱，接受群眾監(jiān)督。三是街道紀(jì)工委加強(qiáng)對職能部門履職情況的再監(jiān)督，不定期進(jìn)行現(xiàn)場檢查和臺賬檢查，確保群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)得以落實(shí)。

　　(3)關(guān)于對村社資金監(jiān)管問題的整改：一是加強(qiáng)村級監(jiān)管，推動(dòng)村級監(jiān)管“1+N”制度體系落地生根，進(jìn)一步強(qiáng)化對基層權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督和制約。二是制定完善《村級財(cái)務(wù)管理制度》、《村級財(cái)務(wù)預(yù)決算制度實(shí)施方案》，對村社資金進(jìn)行預(yù)決算管理，全過程監(jiān)管，同時(shí)堅(jiān)持民主決策、民主監(jiān)督，以制度保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)得以落實(shí)。

　　四、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭方面

　　1、關(guān)于執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神不嚴(yán)，在公務(wù)車輛使用、管理存在不規(guī)范行為;公務(wù)接待中存在超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象問題的整改

　　一是堅(jiān)定不移貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，持之以恒抓作風(fēng)建設(shè)，按照區(qū)紀(jì)委統(tǒng)一部署定期開展“四風(fēng)”問題專項(xiàng)檢查。二是制定完善財(cái)務(wù)管理制度、差旅費(fèi)報(bào)銷制度、公車管理制度、公務(wù)接待制度，規(guī)范“三公”問題管理。三是街道后勤服務(wù)中心加強(qiáng)對“三公”問題的規(guī)范管理工作，建立管理臺賬，每季度進(jìn)行總結(jié)匯總，向黨工委書記專題匯報(bào)。

　　2、關(guān)于財(cái)務(wù)管理方面存在不規(guī)范行為問題的整改

　　一是制定完善《村級財(cái)務(wù)管理制度》、《村級財(cái)務(wù)預(yù)決算制度實(shí)施方案》，進(jìn)一步加大村級“三資”監(jiān)管力度，推動(dòng)村級監(jiān)管“1+N”制度體系落地生根，規(guī)范財(cái)務(wù)支出，規(guī)范資產(chǎn)管理，把監(jiān)管工作做實(shí)做細(xì)，以監(jiān)管促規(guī)范，以規(guī)范堵漏洞;二是開展村級集體“三資”清查工作，對各村社財(cái)務(wù)支出、三資管理進(jìn)行全面核實(shí)、清理，凡是不規(guī)范的，立即整改和完善，對存在違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象進(jìn)行查處。三是對街道的財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行全面的梳理、核查，對不規(guī)范的問題進(jìn)行了整改，在下步工作中將繼續(xù)加大把關(guān)力度，嚴(yán)格手續(xù)，規(guī)范程序，堅(jiān)決執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。四是制定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究辦法，對履行職責(zé)不力的領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施責(zé)任追究。

　　板橋街道將以此次巡察為新的起點(diǎn)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，以***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為引領(lǐng)，提高政治站位，履行政治責(zé)任，持續(xù)抓好黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等各項(xiàng)工作，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸、扎根。

第5篇: 被巡察黨組織配合巡察工作規(guī)則

　　集團(tuán)公司黨委第一巡察組：

　　我受公司黨委委托，現(xiàn)在匯報(bào)20XX年10月集團(tuán)公司黨委第一巡察組巡察我公司以來黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作。

　　一、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任

　　公司黨委認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)會(huì)議精神，以堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨為重點(diǎn)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，完善選人用人標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹立群眾觀念，全面履行黨委的主體責(zé)任。

　　(一)強(qiáng)化主責(zé)主業(yè)意識，切實(shí)履行黨委主體責(zé)任

　　一是準(zhǔn)確把握落實(shí)黨委主體責(zé)任的著力點(diǎn)，建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”，要求每位班子成員都要前往聯(lián)系點(diǎn)講黨課，蹲點(diǎn)、抓點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，解決工作中的重難點(diǎn)問題，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實(shí)處、取得實(shí)效。二是完善體制機(jī)制。公司黨委與各基層單位黨政主管簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，各單位黨政主管簽訂《企業(yè)基層領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)承諾書》，項(xiàng)目關(guān)鍵崗位人員簽訂《工程項(xiàng)目重要崗位人員廉潔從業(yè)保證書》，明確各類人員的職責(zé)和廉政要求，建立起以責(zé)任書為基礎(chǔ)的個(gè)人廉政承諾檔案，形成對領(lǐng)導(dǎo)干部工作業(yè)績考核的重要依據(jù)，構(gòu)建了上下貫通、層層負(fù)責(zé)的有效機(jī)制和一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作格局。三是抓好“兩個(gè)責(zé)任”的宣貫工作。公司黨委組織基層黨組織深入學(xué)習(xí)了中央有關(guān)“兩個(gè)責(zé)任”的講話、股份公司2017年全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”促進(jìn)會(huì)精神，著力將落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”向基層推進(jìn)延伸下去。四是加強(qiáng)班子建設(shè)。高度重視思想理論學(xué)習(xí)，今年以來開展了6次黨委中心組學(xué)習(xí)，班子成員堅(jiān)持民主集中制原則，嚴(yán)格遵守黨委議事規(guī)則和“三重一大”實(shí)施辦法，確保決策的科學(xué)化、民主化。五是堅(jiān)持責(zé)任追究。黨委對抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不力、產(chǎn)生惡劣影響或發(fā)生違紀(jì)違法問題的單位，在年終考核項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子時(shí)實(shí)行一票否決，取消評先評優(yōu)資格，并追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

　　(二)堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，規(guī)范選人用人機(jī)制

　　公司黨委把領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)擺在突出位置，大力加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，收到較好成效。一是堅(jiān)持“黨管干部”原則，嚴(yán)格執(zhí)行《集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》，按照“三重一大”制度要求，召開黨委會(huì)、常委會(huì)，集體討論決策重要人事任免，杜絕暗箱操作和個(gè)人說了算的現(xiàn)象。二是進(jìn)一步完善選人用人制度，按照“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”二十字標(biāo)準(zhǔn)，研究制定了《公司干部管理暫行規(guī)定》、《公司項(xiàng)目關(guān)鍵崗位人員管理辦法》、《內(nèi)部專家評聘暫行辦法》等制度，進(jìn)一步規(guī)范了公司干部選拔任用和關(guān)鍵崗位人員管理工作程序。三是將工作重點(diǎn)放在基層施工一線，加強(qiáng)對基層的調(diào)研指導(dǎo)，推動(dòng)管理干部沉下身子夯基礎(chǔ)、抓業(yè)務(wù)，腳踏實(shí)地干工作，促進(jìn)了基層單位相關(guān)實(shí)際問題的解決。四是黨委干部部制定了詳細(xì)的各類人員考評打分辦法，年底由各相關(guān)業(yè)務(wù)部門統(tǒng)一打分測評，作為職務(wù)晉升的重要依據(jù)，選人用人憑業(yè)績和數(shù)據(jù)說話，科學(xué)選配干部，提振了隊(duì)伍的精氣神。五是在全公司范圍內(nèi)開展了“動(dòng)車型”機(jī)關(guān)和“動(dòng)車型”黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)各部門黨員干部和職工工作的積極性、主動(dòng)性和能動(dòng)性，機(jī)關(guān)建設(shè)活力迸發(fā)

　　(三)持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，營造做合格黨員的良好氛圍

　　一是在落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作中，公司黨委按照上級要求，一步一個(gè)腳印扎實(shí)開展學(xué)習(xí)實(shí)踐，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，把發(fā)現(xiàn)問題、解決問題作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，邊學(xué)邊查、邊查邊改，以整改成果檢驗(yàn)落實(shí)成效。堅(jiān)持立規(guī)執(zhí)紀(jì)，織密制度籠子、強(qiáng)化剛性執(zhí)行，切實(shí)形成了常態(tài)化的踐行要求、長效化的落實(shí)機(jī)制。二是大力開展廉政教育，公司黨委利用各種會(huì)議，帶領(lǐng)黨員干部學(xué)習(xí)中央、股份公司、集團(tuán)公司各項(xiàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議精神，組織黨員定期學(xué)習(xí)黨章、《廉潔自律準(zhǔn)則》和《紀(jì)律處分條例》、《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政教育讀本》等廉政教材，并將警示教育微電影《抉擇》《不該播下的種子》等制作成光盤發(fā)放給基層各單位。三是在《公司2017年黨建和宣傳工作意見》、《“微型黨課”活動(dòng)實(shí)施方案》等文件中，對領(lǐng)導(dǎo)班子和基層黨支部集體學(xué)習(xí)、講黨課的內(nèi)容作出了指導(dǎo)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入書記講黨課內(nèi)容的必選動(dòng)作，不斷強(qiáng)化黨員干部作風(fēng)建設(shè)。

　　(四)增強(qiáng)宗旨意識，維護(hù)職工群眾切身利益

　　一是進(jìn)一步推進(jìn)黨務(wù)公開和企務(wù)公開，在公開內(nèi)容設(shè)置上，針對黨員與群眾關(guān)注的“四點(diǎn)”即：重點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問題進(jìn)行了公開。對職工群眾普遍關(guān)注的工資獎(jiǎng)金分配、干部人事任免、職工住宅分配等及時(shí)進(jìn)行公開，接受職工群眾監(jiān)督。二是加強(qiáng)基層員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研，幫助基層職工解決實(shí)際問題，班子成員深入基層，與員工“面對面”談心、“背靠背”征求意見。“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會(huì)共征求265條意見，整改措施落實(shí)測評滿意率為97.5%。2016年領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)會(huì)前征求到10個(gè)方面29條經(jīng)過整理歸納的意見建議。三是2016年在崗員工人均收入達(dá)到13.46萬元，職工待遇穩(wěn)中有升，“五險(xiǎn)二金”按時(shí)足額解繳撥付，年度體檢正常開展，“鐵建雅苑”分房工作順利完成，2012年以前入職的員工全部實(shí)現(xiàn)了居有所安，員工的幸福感得到進(jìn)一步提升。

　　二、嚴(yán)肅監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任

　　(一)完善監(jiān)督約束機(jī)制，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)向基層延伸

　　(二)強(qiáng)化黨風(fēng)廉潔教育，筑牢拒腐防變思想防線

　　1.廉政談話平臺。

　　2.廉政培訓(xùn)平臺。

　　3.廉政微故事平臺。

　　4.廉政警示平臺。

　　5.廉政測試平臺。

　　(三)扎實(shí)開展效能監(jiān)察，提升項(xiàng)目管理能力

　　(四)深入開展專項(xiàng)治理工作，營造企業(yè)風(fēng)清氣正氛圍

　　(五)加大紀(jì)律審查力度，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面

　　三、認(rèn)真抓好整改落實(shí)，確保巡視成果轉(zhuǎn)化取得實(shí)效

　　(一)加強(qiáng)政治站位，珍視并運(yùn)用巡察成果規(guī)范公司各項(xiàng)管理

　　(二)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，構(gòu)建一級抓一級、層層抓落實(shí)的責(zé)任體系

　　(三)壓實(shí)工作任務(wù)，細(xì)化方案措施確保整改工作按期完成

　　(四)狠抓整改落實(shí)，嚴(yán)格監(jiān)督問責(zé)助推整改工作落實(shí)到位

　　(五)鞏固整改成果，建章立制促進(jìn)公司長遠(yuǎn)發(fā)展

第6篇: 被巡察黨組織配合巡察工作規(guī)則

　　根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，2017年8月8日至8月28日，區(qū)委第七巡察組對**街道黨組織進(jìn)行了集中巡察，巡察重點(diǎn)為直屬黨組織、管區(qū)黨總支、村黨組織，對部分情況進(jìn)行了延伸?，F(xiàn)將巡察情況反饋意見如下：

　　一、對巡察對象的總體評價(jià)

　　201x年以來，**街道黨工委能夠貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級決策部署，農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化、創(chuàng)森和環(huán)境治理工作成效明顯，全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)有序發(fā)展。但是，在加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神和

　　“六大紀(jì)律”方面還存在一些問題。

　　二、發(fā)現(xiàn)的重點(diǎn)問題

　　(一)嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面

　　1.黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化。

　　一是開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育不扎實(shí)、材料虛假。對黨內(nèi)新規(guī)、***總書記重要講話精神學(xué)習(xí)未做到與時(shí)俱進(jìn);學(xué)習(xí)教育檔案虛假。主要體現(xiàn)為檔案中學(xué)習(xí)照片、簽到表重復(fù)使用，材料存在抄襲、文不對題、所涉內(nèi)容與個(gè)人職責(zé)工作不相符等虛假現(xiàn)象。

　　二是貫徹落實(shí)脫貧決策部署不夠。落實(shí)貧困戶的精準(zhǔn)識別、脫貧退出政策存在偏差。建檔立卡的880戶貧困戶中，有218戶不符合納入標(biāo)準(zhǔn);脫貧退出公示公告敷衍造假。某村2016年的脫貧退出公示材料中，60戶符合退出條件的人均收入主要有兩種:3500元.

　　(二)嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面

　　1.黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化。部分村級黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用不夠突出。

　　2.黨的建設(shè)缺失。

　　一是鎮(zhèn)黨委會(huì)議記錄不規(guī)范。

　　二是村級黨支部黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅?！叭龝?huì)一課”、談心談話等黨內(nèi)政治制度執(zhí)行不嚴(yán)格。

　　三是開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育不扎實(shí)。

　　3.全面從嚴(yán)治黨不力。

　　一是黨委履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不力，沒有把巡察反饋整改作為黨委的政治任務(wù)。對市委巡察組反饋問題整改落實(shí)不到位，存在思想重視不到位，組織保障不力，問題整改中沒有做到“條條要整改，件件有著落”等問題。

　　二是黨委對干部職工疏于教育，缺乏日常監(jiān)督管理。

　　三是對于重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查監(jiān)督不夠，存在廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，致使侵害群眾利益的不正之風(fēng)等事項(xiàng)時(shí)有發(fā)生。

　　四是黨紀(jì)處分執(zhí)行不到位。

　　(三)執(zhí)行廉潔紀(jì)律方面

　　違反廉潔紀(jì)律。存在違規(guī)報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用、利用職權(quán)為個(gè)人謀取利益、侵占村級集體資金、未嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待制度、財(cái)務(wù)監(jiān)督審核把關(guān)不嚴(yán)、違規(guī)使用村集體資金或村級組織保障經(jīng)費(fèi)等問題。

　　(四)執(zhí)行群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律方面

　　1.

　　群眾意識不強(qiáng)，損害群眾利益。存在違規(guī)向群眾收取費(fèi)用、虛報(bào)小麥補(bǔ)貼、違規(guī)申請危房改造資金等問題。

　　2.招商引資政策執(zhí)行不到位，招商引資土地政策執(zhí)行不規(guī)范。

　　對巡察中發(fā)現(xiàn)的問題線索，已按程序予以移交。

　　侯營鎮(zhèn)黨委要根據(jù)反饋意見，直面存在的問題，研究制定整改方案，明確責(zé)任人和整改時(shí)限，逐項(xiàng)盡快整改到位，著力完善制度，建立長效機(jī)制，避免問題反彈。并于

　　**日內(nèi)將整改方案和臺賬書面報(bào)送區(qū)委巡察辦和巡察組，x個(gè)月內(nèi)將整改報(bào)告和履行第一責(zé)任人職責(zé)情況報(bào)告報(bào)送區(qū)委巡察辦和巡察組。對巡察整改落實(shí)情況，按照要求向社會(huì)公開，接受廣大干部群眾的監(jiān)督。3.黨組織議事規(guī)則不規(guī)范。未嚴(yán)格按照黨政議事規(guī)則決策重大事項(xiàng)，黨工委會(huì)議與黨政聯(lián)席會(huì)的會(huì)議記錄邊界不清，混為一體，黨工委會(huì)議專題研究黨建工作少，黨政聯(lián)席會(huì)代替黨工委會(huì)議現(xiàn)象較為突出，會(huì)議記錄還存在內(nèi)容缺失等情況。

　　4.重業(yè)務(wù)輕黨建。黨建工作基礎(chǔ)薄弱，班子成員忙于創(chuàng)建、拆遷、維穩(wěn)等事務(wù)工作，在黨建工作中滿足于上級黨組織交辦的任務(wù)，被動(dòng)服從有余，主動(dòng)作為不足，開展黨員活動(dòng)創(chuàng)新自選動(dòng)作少。

　　5.基層黨建工作流于形式。機(jī)關(guān)黨支部“三會(huì)一課”制度執(zhí)行不到位，活動(dòng)開展少，方式單一，且支部活動(dòng)記錄不全;黨員領(lǐng)導(dǎo)干部未堅(jiān)持過“雙重組織生活”，參加支部活動(dòng)次數(shù)少，請假現(xiàn)象較為普遍;基層黨建活動(dòng)缺少有力抓手，效果不佳;個(gè)別社區(qū)黨組織書記黨建意識淡薄，對黨務(wù)工作理解不深、重視不夠，部分社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)，怕直接面對群眾。

　　6.黨員教育管理不嚴(yán)格。黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分，少數(shù)黨員特別是流動(dòng)黨員和退休黨員，參加黨員活動(dòng)積極性不高，時(shí)有請假、缺席等現(xiàn)象;部分黨員黨費(fèi)交納不及時(shí)、不主動(dòng);對口袋黨員管理不到位。

　　7.涉農(nóng)社區(qū)黨的民主集中制執(zhí)行不嚴(yán)。少數(shù)涉農(nóng)社區(qū)集體決策過程不規(guī)范、不透明，在大額資金管理、集體資金出借、重大項(xiàng)目投資、

　　“三重一大”事項(xiàng)等方面存在問題，巨額集體資金、資產(chǎn)有潛在的損失風(fēng)險(xiǎn)。

　　8.黨工委履行主體責(zé)任不到位。主體責(zé)任重部署，輕檢查，原則要求多，具體措施少;班子成員之間談心談話少，履責(zé)留痕意識不強(qiáng)，部分同志履責(zé)留痕記錄不細(xì)、不全。

　　9.紀(jì)工委“三轉(zhuǎn)”未完全到位。紀(jì)工委監(jiān)督責(zé)任還沒有真正落實(shí)到位，紀(jì)工委干部專職不專，黨內(nèi)監(jiān)督乏力，對“四風(fēng)”問題查處力度不大，黨政紀(jì)處分執(zhí)行不到位。

　　10.制度的“籠子”扎得不夠緊。執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省市區(qū)委十項(xiàng)規(guī)定精神不嚴(yán)，仍存在違規(guī)發(fā)放用車補(bǔ)貼、電話費(fèi)補(bǔ)貼、過節(jié)費(fèi)等問題;財(cái)務(wù)管理制度、資金審批等重點(diǎn)領(lǐng)域存在管理漏洞，2014年違規(guī)列支煙酒招待費(fèi)、違反

　　“零招待”規(guī)定、用“白條”代替正規(guī)發(fā)票進(jìn)賬等問題較為突出;維穩(wěn)支出費(fèi)用較大，部分開支不合規(guī)。

　　三、意見建議

　　1.強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。黨工委要充分發(fā)揮總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，班子成員要提高干事創(chuàng)業(yè)的擔(dān)當(dāng)意識，遇到困難不回避。要全面規(guī)范黨內(nèi)政治生活，經(jīng)常深入基層黨組織傾聽民意，切實(shí)提高基層黨組織的凝聚力。要貫徹落實(shí)上級重大決策部署，注重結(jié)合自身實(shí)際，制定切實(shí)可行、行之有效的具體方案。要規(guī)范黨組織議事規(guī)則和決策程序，按規(guī)定做好會(huì)議記錄，特別要注重規(guī)范涉農(nóng)社區(qū)“三重一大”決策程序。

　　2.重視黨的建設(shè)，夯實(shí)黨的戰(zhàn)斗堡壘作用。黨工委要充分認(rèn)識黨建工作的重要性，各級黨組織書記要樹立

　　“抓好黨建是最大政績”的意識，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，一著不讓抓好黨建工作。要堅(jiān)持執(zhí)行談話制度，班子成員經(jīng)常與分管部門黨員干部談心談話，以誠相待，溝通交流思想狀況。要認(rèn)真執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，特別是基層黨組織要找準(zhǔn)抓手，開展形式多樣的黨建活動(dòng)。要嚴(yán)格規(guī)范黨員教育管理，認(rèn)真開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“大走訪大落實(shí)”活動(dòng)，提高黨員干部的黨性意識、宗旨意識，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員應(yīng)有的先鋒模范作用。

　　3.落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，維護(hù)全面從嚴(yán)治黨成果。黨工委要壓緊壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，細(xì)化責(zé)任內(nèi)容，嚴(yán)肅責(zé)任考核，層層傳導(dǎo)壓力;紀(jì)工委要落實(shí)好監(jiān)督責(zé)任，持續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”，切實(shí)糾正專職紀(jì)工委副書記專職不專的問題，充分利用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，堅(jiān)持紀(jì)在法前，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)問題。

　　4.貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)格推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省市區(qū)委十項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)防“四風(fēng)”問題隱形變異;要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，從源頭上切斷公款吃喝、公款旅游、違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼等問題的發(fā)生;要建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，加大警示教育活動(dòng)力度，用身邊的事教育身邊的人。

　　5.規(guī)范財(cái)務(wù)管理制度，扎緊黨風(fēng)廉政建設(shè)制度籠子。要完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，健全完善相關(guān)制度規(guī)定，開展財(cái)務(wù)專項(xiàng)檢查，宣傳財(cái)務(wù)政策，嚴(yán)格審批程序，壓縮維穩(wěn)支出。要加強(qiáng)對基層社區(qū)的財(cái)務(wù)監(jiān)管，特別是針對涉農(nóng)社區(qū)集體資產(chǎn)大、經(jīng)濟(jì)總量高的特點(diǎn)，修訂完善涉農(nóng)社區(qū)財(cái)務(wù)管理制度。

　　以上反饋意見，請城南街道黨工委高度重視，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，切實(shí)擔(dān)負(fù)起主體責(zé)任，按照區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求，認(rèn)真研究反饋意見，抓好整改落實(shí)。

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