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　　工作時(shí)間太長(zhǎng)

　　在大學(xué)畢業(yè)之后，我的第一份工作是在一家上市的制造業(yè)公司當(dāng)工程師。2015年7月6日，這一天是我進(jìn)入這家公司的日子，然后又在2年后的2017年7月6日，我離開了這個(gè)公司，整整2年，一天不多一天不少。與其說(shuō)是在這個(gè)公司默默奉獻(xiàn)了2年之后選擇離開，倒不如說(shuō)是選擇離開制造業(yè)這一個(gè)大行業(yè)，誠(chéng)然，在這兩年內(nèi)，我累了，需要給自己換個(gè)環(huán)境。

　　兩年里，確實(shí)也累。身體累，心累。進(jìn)入工廠以來(lái)，工作時(shí)間基本上是6X13h，每天8點(diǎn)鐘上班，晚上基本上是9點(diǎn)半左右下班，還試過(guò)好幾次生產(chǎn)線出現(xiàn)問(wèn)題，連續(xù)上24小時(shí)的，爽歪歪

　　。這并不是最主要的，我在這樣的工作節(jié)奏下還堅(jiān)持了一年半，犀利吧，哈哈。也不知道哪個(gè)魂淡說(shuō)，大學(xué)生剛畢業(yè)工作時(shí)要多吃苦多學(xué)習(xí)，哼，吃你妹的苦啊。其實(shí)最主要的原因還是堅(jiān)持了一年多之后，在這個(gè)行業(yè)里也看不到比較好的發(fā)展前景。

　　我是一直記得馬云說(shuō)過(guò)一句話，說(shuō)第一份工作要跟對(duì)人。跟對(duì)人的意思應(yīng)該是有很多種的，那么我覺(jué)得我所跟對(duì)的人應(yīng)該是有系統(tǒng)的做事方法，出現(xiàn)問(wèn)題可以有完成的思維去解決，然后工作匯報(bào)的時(shí)候作風(fēng)又非常犀利。理想的狀態(tài)應(yīng)該是這樣的。然而在這2年里面，我在這些方面成長(zhǎng)的速度真是太慢了， 一方面是沒(méi)有人帶，一方面是工廠里面根本不注重這些東西的培養(yǎng)與積累。泥煤啊

　　。。

　　成長(zhǎng)速度太慢

　　在這兩年里，工作具體怎么樣就不說(shuō)了。很慶幸我最后選擇了離開，這期間猶豫了一年哈哈哈。當(dāng)初工作了滿一年的時(shí)候就想著要辭職，后來(lái)被勸下來(lái)了，想著再堅(jiān)持一下吧，再多學(xué)點(diǎn)東西。然后又堅(jiān)持了一年，結(jié)果又是這樣的：

　　1、學(xué)習(xí)緩慢，遇到事情真的沒(méi)有系統(tǒng)地思維和方法去解決，而且做了很多事情之后沒(méi)有總結(jié)，沒(méi)有沉淀。這是整個(gè)部門的問(wèn)題。

　　2、3年評(píng)一次職稱，未來(lái)的職業(yè)路線十分固定(助理工程師→工程師→高級(jí)工程師)，一眼就能望到頭。反正我離職的時(shí)候還是個(gè)助理工程師。----

　　3、每個(gè)月都給工序制定了目標(biāo)，把目標(biāo)從不達(dá)標(biāo)做到了達(dá)標(biāo)之后保持了很長(zhǎng)一段時(shí)間，但是工作沒(méi)有任何績(jī)效，達(dá)標(biāo)從沒(méi)拿到過(guò)獎(jiǎng)金。做好了是別人做的，做差了就是你背鍋。----坑!

　　4、每天不斷地給報(bào)廢品分析原因，給不合格品提供返工方法。有點(diǎn)類似于修理工似的，只不過(guò)很少要自己動(dòng)手去修。----我應(yīng)該不會(huì)這樣一輩子搞這個(gè)東西吧

　　5、最糟糕的是，我每每想改變自己，想好好干活，可周圍的人總要拖你下水，給你傳播一些消極思想。----當(dāng)然了，這怪我沒(méi)有耐力。

　　撂挑子不干了

　　可以說(shuō)，這樣的工作已經(jīng)滿足不了我成長(zhǎng)的需求了。然后我仔細(xì)地分析了一下我，主要按照自己的意愿對(duì)目前的狀況打了一個(gè)分，滿分是5分。一共有8道題，總分是40分，最后的得分是21分，照這樣按100分權(quán)重算的話，就52.5分，尼瑪

　　，然后我果斷地申請(qǐng)了離職申請(qǐng)單。當(dāng)然了，這其中也包含了這兩年內(nèi)多次想填單的沖動(dòng)。

　　離職后怎么辦

　　離職后怎么辦?思考人生唄!人的一輩子也許就那么幾次可以轉(zhuǎn)行的機(jī)會(huì)了~~然后我接下來(lái)要去什么行業(yè)呢?以后慢慢告訴你~

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